保密承諾書

時間(jian)：2021-11-14 08:28:35 承諾書我要投稿

有關(guan)保密承諾書匯(hui)總5篇

　　在(zai)現在(zai)的(de)社(she)會(hui)生活(huo)中，用(yong)到承(cheng)諾(nuo)書的(de)地方(fang)越來(lai)越多，承(cheng)諾(nuo)書僅(jin)是一方(fang)的(de)聲明及(ji)義(yi)務(wu)性的(de)認可,其法(fa)律效力與(yu)合同(tong)是不同(tong)的(de)。還是對承(cheng)諾(nuo)書一籌莫展嗎(ma)？下面是小編整理的(de)保密承(cheng)諾(nuo)書5篇，歡(huan)迎閱讀(du)，希望大(da)家能(neng)夠(gou)喜歡(huan)。

有關保密承諾書匯總5篇

保密承諾書篇1

　　本(ben)人參加____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____課程期末/重修/補考(kao)考(kao)核命題工(gong)作(zuo)，在命題工(gong)作(zuo)期間直至(zhi)(zhi)考(kao)核結束(____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日至(zhi)(zhi)____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日 )，將本(ben)著對(dui)國家(jia)負(fu)責(ze)，對(dui)學校負(fu)責(ze)，對(dui)學生負(fu)責(ze)的態度(du)，嚴格遵守國家(jia)、學校有(you)關保密法規和紀律，并作(zuo)以下承諾：

　　1、不參(can)加(jia)任何有(you)關(guan)該課程考核的補習(xi)、輔導活動。

　　2、不向任何人透露試題的內容和命題工作情況。

　　3、不(bu)向(xiang)任何人(ren)(ren)透(tou)露命題(ti)人(ren)(ren)員姓名。

　　4、若有任(ren)(ren)何(he)形式(shi)的泄密行為，愿(yuan)意接(jie)受組織(zhi)上的紀律(lv)處分直至追究法律(lv)責任(ren)(ren)。

　　學院/教學部：

　　承諾人：

　　年月日

　　附(fu)：試(shi)題保密規定

　　考試(shi)試(shi)題(ti)保(bao)密工(gong)作(zuo)是一(yi)項非常嚴肅的(de)工(gong)作(zuo)，既關系(xi)到(dao)校(xiao)風、學風及(ji)考試(shi)的(de)公平、公正，又關系(xi)到(dao)學校(xiao)培養人才的(de)質量(liang)。為了做好試(shi)題(ti)保(bao)密工(gong)作(zuo)，強化保(bao)密意識，特制訂本規定。

　　一、命題

　　試(shi)(shi)題(ti)及標準(zhun)答案在考前屬于絕密(mi)(mi)(mi)材(cai)料(liao)，命(ming)題(ti)期間的保密(mi)(mi)(mi)工作由(you)各(ge)(ge)系(部)負責。各(ge)(ge)教(jiao)研室(shi)按(an)照命(ming)題(ti)要(yao)求擬定(ding)好(hao)試(shi)(shi)題(ti)后，由(you)教(jiao)研室(shi)主任(ren)審核、密(mi)(mi)(mi)封、簽字，并指派至少(shao)兩人按(an)規定(ding)時間提交考籍(ji)科。命(ming)題(ti)教(jiao)師要(yao)簽署(shu)《考試(shi)(shi)命(ming)題(ti)保密(mi)(mi)(mi)承(cheng)諾書》并作到：

　　1、不向任何與考(kao)試命題(ti)工作無(wu)關人員透露自(zi)己參加的課程考(kao)試命題(ti)工作;

　　2、不向任(ren)何人(ren)泄(xie)露試題(ti)內容;

　　3、絕對保證命題(ti)所用(yong)計算機的安全性和保密性;

　　4、命題結束后即銷(xiao)毀與試題有關(guan)的草稿紙和電子文本(ben)，不保(bao)留命題副本(ben);

　　5、命題(ti)(ti)結束后即認真清除命題(ti)(ti)用參考(kao)書內的命題(ti)(ti)標記。

　　二、制卷

　　考試(shi)制(zhi)卷工作(zuo)由教(jiao)務(wu)處(chu)考籍科完成，制(zhi)卷期間的保密工作(zuo)由教(jiao)務(wu)處(chu)負責。制(zhi)卷過程(cheng)(cheng)采取(qu)半封閉(bi)式集體(ti)工作(zuo)，制(zhi)卷過程(cheng)(cheng)要做到：

　　1、明確責(ze)任，分工負(fu)責(ze)，互相監督;

　　2、試題(ti)(ti)專(zhuan)人收錄，收題(ti)(ti)計算機雙(shuang)密碼保密;

　　3、專人制版(原件、廢版、整理放好)、印(yin)刷(廢版、廢紙不(bu)得(de)亂扔(reng))、封(feng)存保(bao)管;

　　4、嚴(yan)禁非工作人員出(chu)入制(zhi)卷(juan)室;

　　5、作廢試卷(juan)、廢版、廢紙不許帶(dai)出制卷(juan)室，每日離(li)崗前在有關負責人監督下統一銷毀。

　　四、考試期間，應做好試題的發放及回收工作, 要認真履行簽字手續。監考教師及考務工作人員要認真核對實考人數與回收實考試題數是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。

　　五、閱卷

　　教(jiao)研(yan)室閱(yue)卷過程(cheng)中各環節要落實到(dao)人，專人負責和監(jian)督。要嚴格履行交(jiao)接手續，切實做好保(bao)密工作。

　　六、考試涉密人員保密規定

　　1、考試(shi)涉密(mi)人員(yuan)要嚴格(ge)遵(zun)守(shou)保密(mi)規(gui)定;

　　2、考試涉密人員不(bu)得將考試試題抄襲轉錄，不(bu)得亂丟亂放，不(bu)準(zhun)隨意擴散，不(bu)準(zhun)擅自翻印;

　　3、考試涉密人員在(zai)崗位上(shang)要守住(zhu)自(zi)己(ji)的(de)口，鎖(suo)好自(zi)己(ji)的(de)'柜(ju)，看好自(zi)己(ji)的(de)門;

　　4、考(kao)試(shi)涉(she)密人(ren)員杜絕在公(gong)共場所攜帶與(yu)考(kao)試(shi)題有關資料;

　　5、考試涉(she)密管理人(ren)員(yuan)離崗(gang)、離職前(qian)要把所保(bao)管的有關(guan)文件、資(zi)料等全(quan)部清理移(yi)交，不(bu)得帶(dai)走。

　　七、考試試題保密工作事關重大，教務處及各系(部)要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節輕重給予相應紀律處分。

　　八、本規定由教務處負責解釋。寫作模板

保密承諾書篇2

　　xx-xx銀行：

　　本(ben)(ben)(ben)人(ren)入職于xx農村(cun)商(shang)業銀行，從事崗位工作，本(ben)(ben)(ben)人(ren)了解相關保(bao)密制度、法規和(he)法律(lv)，知悉應承擔的保(bao)密義務和(he)法律(lv)責任，對于本(ben)(ben)(ben)人(ren)因工作關系接觸的客(ke)戶個人(ren)金融信息作出(chu)如下鄭重承諾：

　　一(yi)、工作(zuo)中在(zai)收集(ji)客戶(hu)個人金融信(xin)息(xi)時，嚴格(ge)遵循合法、合理原則，不(bu)收集(ji)與業務(wu)無關(guan)的信(xin)息(xi)或采(cai)取不(bu)正當方(fang)式收集(ji)信(xin)息(xi)。

　　二(er)、收集、保(bao)存(cun)、使(shi)用、對外提供個人金融信(xin)息(xi)(xi)時，嚴(yan)格遵守(shou)法律規定，采取有效措施(shi)加強對個人金融信(xin)息(xi)(xi)保(bao)護，確保(bao)信(xin)息(xi)(xi)安全，防止信(xin)息(xi)(xi)泄(xie)露和濫用。

　　三(san)、不(bu)將(jiang)客戶(hu)個人信息用于業務(wu)(wu)營銷(xiao)，對外提供等(deng)作為與客戶(hu)建(jian)立業務(wu)(wu)關系的(de)先決條(tiao)件，但如業務(wu)(wu)關系的(de)性質決定需要必須預先取得客戶(hu)做(zuo)出相(xiang)關授權或同意。

　　四(si)、不(bu)篡改和出(chu)售個人金融信息；

　　五、不違規通過中國人(ren)民銀(yin)行征信系統(tong)、支付系統(tong)以及其他系統(tong)查(cha)詢或濫用個人(ren)金融信息。

　　六、如(ru)違反規定使用和對(dui)外提供個人金融信息(xi)，給(gei)單位和客戶(hu)造(zao)成損害的，無條件接受單位的處理，如(ru)違法愿承(cheng)擔(dan)相應的法律(lv)責任。

　　承諾人：

　　年月日

保密承諾書篇3

　　甲方：中國(guo)水產(chan)廣州建港(gang)工程(cheng)公司

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))：施忠(zhong)

　　通(tong)訊地(di)址：廣(guang)州市(shi)海珠區小港路(lu)124號

　　乙方：

　　乙方(fang)承(cheng)諾：根(gen)據(ju)現行(xing)法律法規規定(ding)，在遵循(xun)誠實(shi)信用(yong)的原則下，對甲方(fang)秘密信息履行(xing)保密義務：

　　第一條秘密信息

　　1、甲方的(de)交易秘密(mi)，包括商品(pin)產、供、銷(xiao)渠道，客戶(hu)名單，買賣(mai)意(yi)向(xiang)，成(cheng)交或商談的(de)價格，商品(pin)性(xing)能、質(zhi)量(liang)、數量(liang)、交貨日期;

　　2、甲(jia)方的經營秘密，包括(kuo)經營方針(zhen)，投資決(jue)策(ce)意向，產品服務定價，市(shi)場分(fen)析，廣告策(ce)略(lve);

　　3、甲方(fang)的管理(li)秘(mi)密(mi)，包括財務資(zi)料、人事(shi)資(zi)料、工(gong)資(zi)薪(xin)酬資(zi)料、物流資(zi)料;

　　4、甲方(fang)的技術(shu)(shu)(shu)秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工(gong)程設計圖、生產制造工(gong)藝、制造技術(shu)(shu)(shu)、計算機程序、技術(shu)(shu)(shu)數據、專利技術(shu)(shu)(shu)、科研(yan)成果。

　　第(di)二條乙方保(bao)密承諾(nuo)

　　1、乙方(fang)(fang)承諾按甲方(fang)(fang)的(de)要求從事經營(ying)、生產項目和(he)(he)科研項目設計(ji)與(yu)(yu)開發，并將生產、經營(ying)、設計(ji)與(yu)(yu)開發的(de)成(cheng)果、資料(liao)交予(yu)甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)擁有所有權(quan)和(he)(he)處置(zhi)權(quan);

　　2、乙方(fang)(fang)承諾因職務上的需要所(suo)持有(you)(you)或保管的一切記(ji)錄著甲方(fang)(fang)秘密信(xin)息(xi)的文件(jian)、資料、圖表、筆記(ji)、報(bao)告、信(xin)件(jian)、傳真、磁(ci)帶、磁(ci)盤(pan)、儀(yi)器(qi)以及其他任何形式(shi)的載(zai)體，均歸甲方(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)，而無(wu)論這些秘密信(xin)息(xi)有(you)(you)無(wu)商業上的價值(zhi);

　　3、非經甲方(fang)授權(quan)部門或主管(guan)人員同意，乙方(fang)不得以任何形式使

　　甲(jia)方公司的任何設備、文(wen)件(jian)、技術資料、電子(zi)信息等(deng)保(bao)密文(wen)件(jian)或資料、物品脫離甲(jia)方公司之控制;

　　4、乙方(fang)無論任何(he)(he)原因，在(zai)工作(zuo)期間或調(diao)離(li)本崗(gang)位以及離(li)職后，均(jun)不得將甲方(fang)的(de)秘密信息等一(yi)切相(xiang)關資料(liao)外泄或提(ti)供給任何(he)(he)第三方(fang)，特別是競爭對手(shou)(即(ji)同行(xing)業(ye)或者類似行(xing)業(ye));

　　5、未經甲(jia)方書面同意，乙方不得(de)利用甲(jia)方的(de)(de)商業秘密進行新(xin)產品的(de)(de)設計與開發和撰寫(xie)論文向任何第三方公布;

　　6、甲(jia)方(fang)的保(bao)密規章、制度(du)沒有規定或者(zhe)不明(ming)確(que)之處，乙(yi)方(fang)亦應本(ben)著謹慎、誠實的態度(du)，采取任何必(bi)要(yao)、合理(li)的措施，維(wei)護(hu)其于(yu)(yu)任職(zhi)期間(jian)知悉或者(zhe)持有的任何屬于(yu)(yu)甲(jia)方(fang)或者(zhe)雖屬于(yu)(yu)第三方(fang)但(dan)甲(jia)方(fang)承諾(nuo)有保(bao)密義務的技術信(xin)息、經營信(xin)息或其他商業秘(mi)密信(xin)息，以(yi)保(bao)持其機(ji)密性。

　　第三條違約責任

　　乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)保密(mi)承諾書的(de)規(gui)定(ding)，給甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，應根據損失情況(kuang)和責(ze)任(ren)大小(xiao)，依(yi)據國家的(de)有關法規(gui)和甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)管理制度承擔一定(ding)的(de)經濟(ji)賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　乙方已經認真閱讀了(le)上(shang)述條款，并承諾(nuo)嚴格遵守甲方的(de)保密制度和(he)本保密承諾(nuo)書，防止泄(xie)露甲方的(de)秘密信息，現(xian)簽(qian)名予以確認：

　　承諾人簽名：

　　日期：

保密承諾書篇4

　　（一）成(cheng)為評標委員(yuan)會成(cheng)員(yuan)后，對(dui)其(qi)身份和評標項目(mu)保密；

　　（二）客(ke)觀、公(gong)正地參與公(gong)共(gong)資源交易評(ping)審工作，在(zai)評(ping)審過程(cheng)中不受任何干擾，獨立地提出評(ping)審意見，并對自己的評(ping)審意見承擔責任；

　　（三）在評(ping)標(biao)(biao)(biao)結果公布之前(qian)，不得(de)私下接觸投(tou)標(biao)(biao)(biao)人(ren)，不得(de)收受他(ta)人(ren)的(de)財物或者其他(ta)好處，不得(de)透露對投(tou)標(biao)(biao)(biao)文(wen)件(jian)的(de)評(ping)審和比較(jiao)、中(zhong)標(biao)(biao)(biao)候選(xuan)人(ren)的(de)推薦情況以(yi)及與(yu)評(ping)標(biao)(biao)(biao)有關(guan)的(de)其他(ta)情況；

　　（四）對(dui)提出(chu)的評審意見署名并承(cheng)擔個(ge)人責任(ren)；

　　（五）協(xie)助、配合有(you)關行政(zheng)主管(guan)部門(men)的(de)監督、檢查；本人聲明(ming)：已完全理(li)解(jie)以(yi)上條(tiao)款，承諾(nuo)所填寫、提供的(de)申請材料(liao)真實有(you)效，并(bing)將遵循《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國政(zheng)府采購法(fa)》及《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國招標(biao)投標(biao)法(fa)》的(de)相關規定(ding)自(zi)愿參(can)與(yu)公(gong)共(gong)資源(yuan)交(jiao)易評審(shen)工作(zuo)，如(ru)違反(fan)，愿接受(shou)公(gong)共(gong)資源(yuan)交(jiao)易監管(guan)部門(men)依照相關法(fa)律法(fa)規處(chu)理(li)。

保密承諾書篇5

　　薪(xin)酬屬于一項公司(si)機(ji)密，公司(si)為(wei)規范員工薪(xin)資(zi)(zi)保(bao)密行為(wei)，保(bao)證薪(xin)資(zi)(zi)作業過程(cheng)的(de)保(bao)密性，確保(bao)薪(xin)資(zi)(zi)資(zi)(zi)料不泄密，作以下(xia)承(cheng)諾條(tiao)款：

　　一、確保薪資保密的總體步署：

　　1、薪資作(zuo)業人員用專柜、專匙保存(cun)薪資資料(liao)，確保薪資資料(liao)保存(cun)過程不泄密；

　　2、加強薪(xin)(xin)資(zi)作業人員及薪(xin)(xin)資(zi)作業過(guo)程(cheng)管理(li)，確保定(ding)薪(xin)(xin)、調薪(xin)(xin)、薪(xin)(xin)資(zi)核(he)算(suan)、薪(xin)(xin)資(zi)發放(fang)過(guo)程(cheng)不泄密。

　　二、為保證薪資的保密性，對薪資作業過程作以下規定：

　　1、薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)作業過(guo)(guo)程(cheng)包含但不限于，新(xin)進職工定薪(xin)、職工調薪(xin)過(guo)(guo)程(cheng)、薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)料保(bao)存過(guo)(guo)程(cheng)、薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)核算過(guo)(guo)程(cheng)、薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)發放過(guo)(guo)程(cheng)、薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)料查閱過(guo)(guo)程(cheng)等；

　　2、招(zhao)聘人(ren)員不得(de)向無關人(ren)員透漏員工工資(zi)(zi)(zi)，人(ren)事(shi)(shi)行政部人(ren)事(shi)(shi)專員接到(dao)新進人(ren)員薪資(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)料(liao)后(hou)，將(jiang)薪資(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)料(liao)保存于薪資(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)料(liao)專用柜(ju)；

　　3、調(diao)薪(xin)(xin)資(zi)料(liao)（包(bao)含轉正調(diao)薪(xin)(xin)、周(zhou)年(nian)調(diao)薪(xin)(xin)等(deng)）在(zai)審核過(guo)程中，不得轉交給非人(ren)事專員手中。資(zi)料(liao)經核準后，應由(you)人(ren)事專員統一保(bao)存于薪(xin)(xin)資(zi)資(zi)料(liao)專柜中。調(diao)薪(xin)(xin)資(zi)料(liao)需交到部門保(bao)存的，必須交到指定部門負責人(ren)手中，不得轉交外傳。

　　4、財務部妥善保(bao)管好所接收到的(de)考勤(qin)薪資資料(liao)，不得轉(zhuan)交外傳(chuan)給本部門非薪資作業員及其他(ta)部門。

　　5、財務人員在發放(fang)薪資(zi)時應(ying)保證薪資(zi)保密。

　　6、除總（副(fu)）經理(li)(li)、人(ren)事經理(li)(li)、部門(men)負責人(ren)外，薪資(zi)作業(ye)員(yuan)(yuan)不得向無關人(ren)員(yuan)(yuan)泄露(lu)員(yuan)(yuan)工工資(zi)，除總（副(fu)）經理(li)(li)、人(ren)事經理(li)(li)可(ke)查閱了解公(gong)司所有員(yuan)(yuan)工工資(zi)，部門(men)負責人(ren)可(ke)查閱了解所轄部門(men)人(ren)員(yuan)(yuan)工資(zi)；

　　三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規定：

　　1、凡因薪(xin)資(zi)(zi)作業人(ren)員行為過(guo)(guo)失(shi)造成薪(xin)資(zi)(zi)泄密的，一(yi)經查實，按照《員工違紀行為處(chu)罰(fa)(fa)條(tiao)例(li)》三類嚴重(zhong)過(guo)(guo)失(shi)，處(chu)以100元以上罰(fa)(fa)款，嚴重(zhong)者開除處(chu)理。

　　2、薪資(zi)(zi)作(zuo)業人(ren)員主(zhu)動(dong)泄露薪資(zi)(zi)資(zi)(zi)料的，一(yi)經查實，給予當事人(ren)即時開除處理。

　　四、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

　　五、本人知悉上述公司規定內容，并承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。

　　承諾人：

　　（簽名蓋印）

　　日期：

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