個人簡歷畢(bi)業生的(de)自(zi)我(wo)鑒定

個人簡歷畢業生的自我鑒定

　　即(ji)將面(mian)臨(lin)就業(ye)，對(dui)每個(ge)(ge)(ge)(ge)畢業(ye)生(sheng)而言，最(zui)當務之(zhi)急的(de)(de)(de)事(shi)情恐怕就是(shi)制(zhi)做(zuo)一份個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)簡(jian)歷(li)(li)了。那么(me)， 怎樣制(zhi)做(zuo)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)簡(jian)歷(li)(li)呢？簡(jian)歷(li)(li)的(de)(de)(de)內容、式樣設計方案，仁者見(jian)仁，智者見(jian)智，然而最(zui)關鍵的(de)(de)(de)是(shi)你要記住：任何(he)一個(ge)(ge)(ge)(ge)你好(hao)單位，他們收到(dao)的(de)(de)(de)求職簡(jian)歷(li)(li)都會堆積如山(shan)。和你的(de)(de)(de)預想正好(hao)相反，沒有哪(na)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)事(shi)主管會逐(zhu)一仔細閱(yue)讀簡(jian)歷(li)(li)，而是(shi)用以(yi)一種scan的(de)(de)(de)方式匆匆而過(guo)，每一份簡(jian)歷(li)(li)所花費的(de)(de)(de)時間一般都不超過(guo)二分鐘(zhong)。無法吸引(yin)他們注意的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)很可能被忽略而過(guo)，永久地沉睡(shui)在紙堆里。因此，“突出(chu)個(ge)(ge)(ge)(ge)性、與眾(zhong)不同”便是(shi)你設計個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)簡(jian)歷(li)(li)成功的(de)(de)(de)法寶。

　　一(yi)(yi)般來講，個(ge)人簡歷的內容都應該(gai)包括：“本(ben)人基(ji)本(ben)情況”、“個(ge)人履歷”“能(neng)力和(he)專長”、“求職意向”、“聯(lian)系方式(shi)(shi)”等(deng)基(ji)本(ben)要素。“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個(ge)人簡歷的人，肯花功夫找工(gong)作(zuo)的人，一(yi)(yi)定能(neng)夠(gou)找到(dao)滿意的工(gong)作(zuo)，這是(shi)一(yi)(yi)個(ge)對等(deng)式(shi)(shi)。

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