辭職報告格式

時間：2024-10-19 01:57:45

辭職報告格式范文

　　現今(jin)，換工作是(shi)(shi)一件再正常不過的(de)(de)事了(le)，我(wo)們經(jing)過衡量后，會(hui)選擇與現在的(de)(de)工作告別(bie)，這時(shi)就要思考一下(xia)寫(xie)辭職報告的(de)(de)事情(qing)了(le)。怎樣寫(xie)好辭職報告呢?下(xia)面是(shi)(shi)小編為(wei)大(da)家整理的(de)(de)辭職報告格(ge)式范文，僅供參(can)考，希望(wang)能夠幫助到大(da)家。

辭職報告格式范文

辭職報告格式范文1

尊敬的xx：

　　我自xx年來到公司(si)，工作(zuo)中得(de)到公司(si)和(he)您的(de)培養，個(ge)人得(de)到了(le)很大(da)的(de)成長，公司(si)的(de)文化和(he)環境也令我工作(zuo)得(de)非(fei)常開心(xin)。

　　現由于個人原(yuan)因，我(wo)(wo)不得不提出(chu)辭職，希望能于x年x月(yue)x日(ri)正式離職，請(qing)公(gong)司(si)(si)批準我(wo)(wo)的(de)這份辭職書。并請(qing)公(gong)司(si)(si)在x月(yue)x日(ri)前安排好人員(yuan)接替(ti)我(wo)(wo)的(de)工(gong)作，我(wo)(wo)將(jiang)盡心(xin)交(jiao)接。

　　再次(ci)對您x年(nian)來(lai)的培養和(he)指導表(biao)示(shi)衷心的.感謝(xie)。

　　最(zui)后祝您(nin)及公司(si)的所有同事一切順利！

　　此致

敬禮

　　辭職人：**

　　20xx年**月**日(ri)

辭職報告格式范文2

　　(一)標題

　　在(zai)辭(ci)(ci)職報(bao)告第一(yi)行正(zheng)中寫(xie)上(shang)報(bao)告的名(ming)(ming)稱。一(yi)般辭(ci)(ci)職報(bao)告由事(shi)由和文種名(ming)(ming)共同構成，即(ji)以“辭(ci)(ci)職報(bao)告”為標題(ti)(ti)。標題(ti)(ti)要醒(xing)目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求(qiu)在標題下(xia)一(yi)行頂格(ge)處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人(ren)的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是(shi)報(bao)告的主要(yao)部分(fen)，正文內容一般包括三部分(fen)。

　　首先要提出報(bao)告請辭的(de)內(nei)容，開門見山(shan)讓人(ren)一看(kan)便知(zhi)。

　　其次申述提出(chu)報告的具體理由。該項內(nei)容(rong)(rong)要(yao)(yao)求將自己(ji)有關(guan)辭(ci)職的詳細情況一一列舉(ju)出(chu)來，但(dan)要(yao)(yao)注意內(nei)容(rong)(rong)的單一性和完整(zheng)性，條分縷析(xi)使(shi)人一看(kan)便知。

　　最后要提出自己(ji)提出辭(ci)職(zhi)報(bao)告的決心和(he)個人(ren)的具體要求，希望領(ling)導(dao)解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要(yao)求(qiu)寫上表示敬意(yi)的話(hua)。

　　(五)落款

　　辭職(zhi)報告的(de)落(luo)款要(yao)求寫上辭職(zhi)人的(de)姓名及(ji)提出(chu)辭職(zhi)申(shen)請的(de)具體(ti)日期(qi)。

　　寫作原則

　　辭職報(bao)告(gao)的寫作強調以下幾個(ge)方面的原則(ze)：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義(yi)上說(shuo)，辭(ci)職報(bao)告(gao)的(de)(de)寫作和(he)辭(ci)職請(qing)求的(de)(de)得(de)以認(ren)可，決(jue)定(ding)著(zhu)勞(lao)資雙方(fang)現(xian)有的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同關(guan)(guan)系的(de)(de)解除，體現(xian)出當事雙方(fang)對《勞(lao)動(dong)法》的(de)(de)充分尊重(zhong)，勞(lao)資雙方(fang)的(de)(de)相關(guan)(guan)義(yi)務和(he)責任都必(bi)須(xu)以此(ci)為基礎(chu)來(lai)承擔或(huo)解除。而且，盡管(guan)社會主(zhu)義(yi)市(shi)場經濟條件下(xia)的(de)(de)人才(cai)流動(dong)呈現(xian)出越來(lai)越自由(you)、方(fang)便和(he)多元(yuan)化的(de)(de)特征，但(dan) “慎(shen)始善終(zhong)”仍(reng)然(ran)是一種非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)道(dao)德準則(ze)。因此(ci)，辭(ci)職報(bao)告(gao)堅持以法律為準繩，以道(dao)德為準則(ze)。雖然(ran)要(yao)求言簡意賅，但(dan)它在寫作時，對相關(guan)(guan)內(nei)容的(de)(de)表達強調具體、清楚(chu)、明白(bai)。

　　比如，對(dui)自己(ji)(ji)(ji)“個性化”請辭(ci)理由的(de)陳述就要(yao)寫得具(ju)體明確。這樣既可以使自己(ji)(ji)(ji)的(de)離(li)開(kai)心(xin)安理得、不留(liu)遺憾，又(you)是對(dui)自己(ji)(ji)(ji)曾經效力過的(de)單位(wei)關心(xin)和負責的(de)體現。又(you)如，請求離(li)開(kai)的(de)時(shi)(shi)間安排要(yao)具(ju)體可行，而且(qie)要(yao)盡量從對(dui)方的(de)角度(du)出發(fa)來(lai)確定(ding)離(li)開(kai)的(de)時(shi)(shi)間，同時(shi)(shi)也注(zhu)意給自己(ji)(ji)(ji)留(liu)下(xia)充分(fen)的(de)回旋余地。可以由自己(ji)(ji)(ji)提出具(ju)體的(de)時(shi)(shi)間，也可以采用征詢對(dui)方意見的(de)方式(shi)來(lai)確定(ding)。

　　此外，對(dui)自己離開前(qian)(qian)后(hou)的(de)(de)(de)(de)相關工(gong)作的(de)(de)(de)(de)安排要(yao)具體細致(zhi)，盡量爭取把因(yin)為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)離開所帶來的(de)(de)(de)(de)工(gong)作損失減(jian)少到最低程(cheng)度。例(li)如(ru)，辭(ci)職報告(gao)的(de)(de)(de)(de)寫作中要(yao)強調，在辭(ci)職請(qing)求未(wei)獲批準以前(qian)(qian)，自己依然(ran)是單位的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)員，會站好最后(hou)一(yi)(yi)班崗(gang)；會盡量清楚明白地(di)做好相關業務(wu)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)接(jie)；還(huan)會做一(yi)(yi)回好老(lao)師，帶一(yi)(yi)帶接(jie)替自己工(gong)作的(de)(de)(de)(de)新人，把自己在任職期(qi)間積累的(de)(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)和業務(wu)資(zi)源(yuan)，例(li)如(ru)客戶資(zi)源(yuan)、業務(wu)網絡資(zi)源(yuan)等(deng)(deng)大方地(di)留在這里(li)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　二、情感化的原則

　　辭(ci)職(zhi)報告的(de)(de)寫(xie)作(zuo)和辭(ci)職(zhi)請求的(de)(de)得以(yi)認(ren)可，充(chong)分體(ti)現了人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間的(de)(de)相互尊重和相互關(guan)心。

　　對于情(qing)感化原則(ze)(ze)我們不能(neng)做庸俗(su)化的(de)理解(jie)，它實際(ji)上就是我們通常所(suo)說(shuo)的(de)人性化的(de)原則(ze)(ze)。社會(hui)主義和(he)(he)諧社會(hui)的(de)建設從(cong)某種(zhong)意義上說(shuo)就是呼喚(huan)人性的(de)回歸(gui)和(he)(he)人性的(de)美(mei)好(hao)。“忠厚誠(cheng)懇”、“誠(cheng)實守信”、“重(zhong)(zhong)情(qing)重(zhong)(zhong)義”、“善良寬厚”等永(yong)遠都是美(mei)好(hao)人性中(zhong)光(guang)彩奪目的(de)內容。因此(ci)，用規范(fan)化的(de)辭(ci)(ci)職報(bao)告(gao)這(zhe)種(zhong)形式來解(jie)除勞(lao)動合(he)同關系(xi)，實際(ji)上就是把一種(zhong)冷若冰霜的(de)人事更替(ti)行為(wei)賦(fu)予了更多的(de)人性化和(he)(he)情(qing)感化的(de)色彩。要(yao)(yao)達到這(zhe)個目標，就需要(yao)(yao)在寫作辭(ci)(ci)職報(bao)告(gao)的(de)時(shi)候，做到以(yi)情(qing)馭文、以(yi)情(qing)動人。

　　這種“情”包括了辭(ci)職者(zhe)對單(dan)位(wei)的感(gan)激(ji)之(zhi)情、歉疚之(zhi)情和關懷之(zhi)情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感(gan)到溫暖(nuan)。其中(zhong)，“感(gan)激(ji)之(zhi)情”主(zhu)要針對單(dan)位(wei)給(gei)自(zi)己(ji)曾經提供(gong)的業務培(pei)訓(xun)、自(zi)己(ji)在(zai)單(dan)位(wei)中(zhong)積累的工(gong)作經驗(yan)、自(zi)己(ji)在(zai)工(gong)作過程中(zhong)所(suo)建(jian)立和形成的人際關系網絡(luo)等。

　　對(dui)于任(ren)何一個辭(ci)職者(zhe)來說(shuo)，相關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)經(jing)驗和(he)(he)(he)(he)人際關(guan)(guan)(guan)系(xi)作為(wei)一種(zhong)永久性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“財(cai)富(fu)”，都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)即將(jiang)(jiang)離開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)所(suo)給予(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)“隱性”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)收獲，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)“厚積薄發(fa)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎，可以使自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)一生受益不(bu)盡(jin)。因此(ci)，飲(yin)水思源，不(bu)管是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)出于什么原(yuan)因提出辭(ci)職，借辭(ci)職報告(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一角抒寫自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感謝之(zhi)(zhi)情始終(zhong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非常必(bi)(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；“歉疚之(zhi)(zhi)情”主要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)離開為(wei)單(dan)位(wei)所(suo)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)損失(shi)和(he)(he)(he)(he)不(bu)便表示(shi)由衷(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)歉意。原(yuan)單(dan)位(wei)接受和(he)(he)(he)(he)認可自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辭(ci)職請(qing)求，在(zai)很(hen)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程(cheng)度(du)上出于被動(dong)，必(bi)(bi)須(xu)用很(hen)長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間和(he)(he)(he)(he)努力來彌補(bu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)請(qing)辭(ci)所(suo)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)損失(shi)。此(ci)外也(ye)包括對(dui)即將(jiang)(jiang)離開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“關(guan)(guan)(guan)懷(huai)之(zhi)(zhi)情”。不(bu)管自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)今(jin)后要(yao)(yao)(yao)面(mian)臨(lin)多少新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇，曾(ceng)經(jing)付出過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、曾(ceng)經(jing)得到過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、曾(ceng)經(jing)服務(wu)過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、曾(ceng)經(jing)依賴過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，都(dou)曾(ceng)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)人生歷程(cheng)中所(suo)留下的(de)(de)(de)(de)(de)(de)足跡，豈有不(bu)關(guan)(guan)(guan)懷(huai)之(zhi)(zhi)理？比如說(shuo)，自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)對(dui)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現狀有什么具體看法、對(dui)單(dan)位(wei)未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)有什么合理化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建議，以附件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形式寫出來，也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)體現自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)忠(zhong)厚誠懇和(he)(he)(he)(he)重情重義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好方式。

　　當然，情感的表現要(yao)注意把握好(hao)分寸，因為(wei)感激(ji)之(zhi)情表達得(de)(de)過于(yu)熱烈(lie)會讓(rang)人覺得(de)(de)言不由(you)衷，不舍之(zhi)意表達過于(yu)纏綿(mian)又會讓(rang)人覺得(de)(de)虛假造作。

　　三、藝術化的原則

　　辭(ci)(ci)職(zhi)報告的(de)'寫(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)必然要面對(dui)“寫(xie)(xie)(xie)什么”特別是“怎么寫(xie)(xie)(xie)”的(de)問題(ti)。因(yin)(yin)(yin)此(ci)，這種藝術化(hua)(hua)的(de)原(yuan)則首先(xian)體現于(yu)對(dui)辭(ci)(ci)職(zhi)報告寫(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)內(nei)容的(de)選擇(ze)。比如就(jiu)辭(ci)(ci)職(zhi)的(de)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)來說，自己之所以(yi)請辭(ci)(ci)，一(yi)般(ban)都和所在的(de)單位、部門有(you)著或多或少的(de)關(guan)系，有(you)些可(ke)能還是令(ling)人不(bu)愉(yu)快的(de)。而且對(dui)于(yu)對(dui)方來說，自己的(de)辭(ci)(ci)職(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)可(ke)能也是他最為關(guan)心的(de)問題(ti)。因(yin)(yin)(yin)此(ci)，在寫(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)的(de)時候(hou)，有(you)些“個性(xing)化(hua)(hua)”的(de)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)不(bu)妨(fang)寫(xie)(xie)(xie)得明(ming)確一(yi)點。

　　比(bi)(bi)如在(zai)對(dui)(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)學識(shi)水平(ping)和(he)業務能(neng)力進行(xing)評價的(de)(de)基礎上，強調更進一步深造和(he)鍛煉的(de)(de)必要性；對(dui)(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)生(sheng)活上的(de)(de)困難或者(zhe)其他方面(mian)的(de)(de)特殊情(qing)況，而且單(dan)位(wei)(wei)又(you)不(bu)(bu)能(neng)有(you)效地幫(bang)助解決的(de)(de)問(wen)題可以(yi)直言不(bu)(bu)諱。但有(you)一些原因(yin)沒有(you)必要直截(jie)了當(dang)地寫出來，比(bi)(bi)如自(zi)己(ji)(ji)和(he)單(dan)位(wei)(wei)在(zai)價值觀念上的(de)(de)不(bu)(bu)同、自(zi)己(ji)(ji)對(dui)(dui)(dui)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)運作(zuo)模式和(he)經(jing)營方法的(de)(de)批(pi)判與反對(dui)(dui)(dui)意見，或者(zhe)是自(zi)己(ji)(ji)和(he)單(dan)位(wei)(wei)曾經(jing)有(you)過的(de)(de)不(bu)(bu)愉(yu)快等。

　　其(qi)次，在具體寫(xie)作(zuo)的(de)(de)(de)時候，態度要(yao)誠懇，措(cuo)辭(ci)用語(yu)(yu)要(yao)使對方(fang)能(neng)夠接受。如(ru)(ru)果(guo)想(xiang)借辭(ci)職報告(gao)來發泄自己的(de)(de)(de)不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明(ming)智的(de)(de)(de)做法。不但會讓(rang)對方(fang)不高興，而且還可(ke)能(neng)給自己以后(hou)的(de)(de)(de)名聲和工作(zuo)帶來不利(li)。如(ru)(ru)果(guo)你實(shi)在想(xiang)一吐為快，可(ke)以考慮換一個環境和方(fang)式。措(cuo)辭(ci)用語(yu)(yu)要(yao)簡(jian)潔精煉、委婉(wan)動人。另外，在語(yu)(yu)體的(de)(de)(de)選(xuan)用上(shang)最(zui)好(hao)是白話語(yu)(yu)體，語(yu)(yu)言平(ping)實(shi)達意就可(ke)以了(le)，沒有必要(yao)堆砌辭(ci)藻(zao)，把辭(ci)職報告(gao)寫(xie)成為文采出眾的(de)(de)(de)抒情散(san)文，這樣(yang)就難逃賣弄(nong)之嫌。

　　最后要強調的(de)是，不是所(suo)有的(de)人都會(hui)去選(xuan)擇(ze)這種規(gui)范的(de)請(qing)辭的(de)方(fang)式，但是，在結束一(yi)段工作經(jing)歷(li)的(de)時(shi)候(hou)，嘗試(shi)著寫一(yi)份(fen)精彩的(de)辭職報告遞交上去。也(ye)許，自(zi)己(ji)會(hui)從中得到很多意料之(zhi)外的(de)收(shou)獲。

　　范文：

　　尊敬的XX總：

　　您好!

　　屈指(zhi)算來(lai)，我到公司已有X個月了(le)，在這些日子里，雖然我的(de)工(gong)作(zuo)并不是(shi)盡(jin)善盡(jin)美，但在公司同(tong)(tong)事們的(de)幫扶、輔佐尤其(qi)是(shi)您的(de)信任與支持下，我也要求(qiu)自己盡(jin)心(xin)盡(jin)職，每一項工(gong)作(zuo)都用了(le)自己十二分的(de)努力(li)去對(dui)待。憑心(xin)而論(lun)，領導青(qing)睞器重，同(tong)(tong)事齊心(xin)融洽，這真的(de)是(shi)我工(gong)作(zuo)以來(lai)，所(suo)遇到最好的(de)工(gong)作(zuo)環境。

　　但猶豫再(zai)三，我還(huan)是寫(xie)了這封信。

　　我要離開公司了!

　　雖然我心里也真的(de)不愿意，但我不得不這(zhe)樣選擇(ze)。

　　您(nin)知(zhi)道雖(sui)(sui)然(ran)我(wo)(wo)是個女(nv)孩(hai)，但我(wo)(wo)并不(bu)是個怕吃苦的(de)人。而讓我(wo)(wo)感(gan)到(dao)難(nan)堪的(de)是，身體(ti)(ti)不(bu)好，居然(ran)成了我(wo)(wo)這次(ci)離開公司的(de)理由(you)。雖(sui)(sui)然(ran)我(wo)(wo)的(de)毛病(bing)不(bu)是什么大(da)問題，但醫生的(de)一再叮囑要(yao)我(wo)(wo)好好靜養，卻(que)令(ling)我(wo)(wo)不(bu)得不(bu)認真對(dui)待。您(nin)知(zhi)道，對(dui)于一個女(nv)孩(hai)來說一份好的(de)工作(zuo)固然(ran)重要(yao)，但一個健康的(de)身體(ti)(ti)卻(que)是一切的(de)根(gen)本。

　　我(wo)(wo)是(shi)一(yi)個理(li)智而現實的(de)(de)人，雖然事(shi)業上(shang)的(de)(de)進步(bu)也是(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)夢(meng)想(xiang)，但我(wo)(wo)不敢(gan)去拼什(shen)么(me)青春。健康對我(wo)(wo)來說(shuo)，真的(de)(de)比什(shen)么(me)都要(yao)重要(yao)。以我(wo)(wo)身體狀況，已經不能再勝任(ren)您交給我(wo)(wo)的(de)(de)工作(zuo)，所以我(wo)(wo)不想(xiang)為(wei)難自己，更不愿讓您及公司為(wei)難，我(wo)(wo)必(bi)須要(yao)離開(kai)了。我(wo)(wo)真的(de)(de)需要(yao)休息一(yi)段(duan)時間，我(wo)(wo)不想(xiang)自己這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)年齡就有著(zhu)這(zhe)(zhe)樣或那樣的(de)(de)隱疾。盡管(guan)我(wo)(wo)知道(dao)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)理(li)由(you)在別人看來并不算是(shi)什(shen)么(me)，但對我(wo)(wo)來說(shuo)它真的(de)(de)很(hen)重要(yao)，這(zhe)(zhe)點還希(xi)望(wang)你理(li)解與諒解。

　　加入(ru)公(gong)司以來，您(nin)對我(wo)(wo)的器重與(yu)信任，令我(wo)(wo)非常(chang)(chang)感動(dong)，也成為激(ji)勵我(wo)(wo)努力工作的動(dong)力。在您(nin)及(ji)同事們的熱心指導(dao)與(yu)悉心幫助下，我(wo)(wo)個人無論是業務素養(yang)的提高，還是社會閱(yue)歷的豐富都(dou)(dou)是非常(chang)(chang)明顯的。我(wo)(wo)常(chang)(chang)想，自己(ji)應該(gai)用(yong)一顆感恩的心，去回報您(nin)及(ji)公(gong)司對我(wo)(wo)厚(hou)愛，真的想用(yong)自己(ji)的努力去做好您(nin)交給的每(mei)一份工作任務，但自己(ji)的能力真的很有限，不一定做得都(dou)(dou)能讓你滿意，所以在工作中如果(guo)有什么失誤與(yu)不足(zu)的地(di)方，我(wo)(wo)只能對您(nin)說聲(sheng)抱歉，請您(nin)原(yuan)諒!

　　再一次真(zhen)誠地感謝您及(ji)公司(si)全(quan)體同事對(dui)我的(de)關愛與信任!

　　懇(ken)請(qing)您接受我(wo)的辭職請(qing)求!

　　謝謝!

辭職報告格式范文3

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您對我(wo)的(de)信(xin)任和支持，讓我(wo)加(jia)入(ru)XXX這個團(tuan)隊。進公司(si)工作(zuo)一個月了(le)，從內心(xin)感覺，我(wo)完全不適合和勝任現在(zai)的(de)工作(zuo)，我(wo)辜(gu)負(fu)了(le)您的(de)希望，做了(le)逃兵(bing)，在(zai)此說聲：對不起。不管(guan)怎樣，我(wo)還是(shi)想早點離開，對您對公司(si)都是(shi)最(zui)好的(de)選擇(ze)。

　　我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)剛上(shang)(shang)(shang)班(ban)(ban)的(de)(de)(de)第一(yi)天晚(wan)(wan)上(shang)(shang)(shang)，是(shi)(shi)(shi)(shi)星期(qi)一(yi)的(de)(de)(de)周會(hui)，從會(hui)上(shang)(shang)(shang)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)就(jiu)感(gan)覺到(dao)(dao)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)壓力是(shi)(shi)(shi)(shi)挺大的(de)(de)(de)。往后的(de)(de)(de)幾(ji)天，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)每天都(dou)在(zai)仔細考慮問題，說句實在(zai)的(de)(de)(de)，晚(wan)(wan)上(shang)(shang)(shang)睡覺都(dou)沒有(you)以前(qian)那么(me)安穩。首先工作(zuo)方(fang)面，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)(bu)但(dan)必須得從頭開始，而(er)且還要收拾以前(qian)的(de)(de)(de)爛(lan)攤子，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)補賬(zhang)(zhang)，整理(li)賬(zhang)(zhang)目(mu)。用友ERP 7、8、9三(san)個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)現(xian)金賬(zhang)(zhang)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)根據出納的(de)(de)(de)現(xian)金日記賬(zhang)(zhang)已經補齊了(le)。可是(shi)(shi)(shi)(shi)和以前(qian)幾(ji)個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)賬(zhang)(zhang)目(mu)銜(xian)接不(bu)(bu)(bu)起來(lai)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)個(ge)(ge)一(yi)個(ge)(ge)查，結果是(shi)(shi)(shi)(shi)07年(nian)年(nian)末(mo)結轉余(yu)額(e)時(shi)(shi)，借貸(dai)不(bu)(bu)(bu)平(ping)。因08年(nian)填制了(le)幾(ji)個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)憑(ping)證(zheng)，期(qi)初余(yu)額(e)已經改不(bu)(bu)(bu)了(le)，所以08年(nian)一(yi)年(nian)的(de)(de)(de)賬(zhang)(zhang)目(mu)都(dou)沒辦法(fa)理(li)清，09年(nian)也(ye)沒辦法(fa)結轉準確(que)余(yu)額(e)。其次，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)方(fang)面，XX公(gong)司(si)是(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)家族(zu)式的(de)(de)(de)管(guan)理(li)模式，有(you)時(shi)(shi)意見不(bu)(bu)(bu)統一(yi)，還真(zhen)不(bu)(bu)(bu)知(zhi)該聽誰的(de)(de)(de)'，最(zui)后就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)家庭方(fang)面了(le)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)來(lai)面試(shi)時(shi)(shi)，公(gong)司(si)是(shi)(shi)(shi)(shi)五天制的(de)(de)(de)，晚(wan)(wan)上(shang)(shang)(shang)加班(ban)(ban)是(shi)(shi)(shi)(shi)自愿的(de)(de)(de)，可自從我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)加入后的(de)(de)(de)這(zhe)段(duan)時(shi)(shi)日里，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)感(gan)覺每晚(wan)(wan)加班(ban)(ban)到(dao)(dao)9點(dian)(dian)或10點(dian)(dian)甚至(zhi)更(geng)晚(wan)(wan)是(shi)(shi)(shi)(shi)正常的(de)(de)(de)，好像和白(bai)天上(shang)(shang)(shang)班(ban)(ban)沒什(shen)么(me)兩樣，有(you)關(guan)加班(ban)(ban)時(shi)(shi)間，給我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)最(zui)深刻的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)上(shang)(shang)(shang)星期(qi)一(yi)晚(wan)(wan)周會(hui)開到(dao)(dao)12點(dian)(dian)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)做財務(wu)以來(lai)還是(shi)(shi)(shi)(shi)第一(yi)次碰到(dao)(dao)的(de)(de)(de)。明年(nian)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)小孩還有(you)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)媽都(dou)會(hui)來(lai)廣(guang)東，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)老公(gong)是(shi)(shi)(shi)(shi)做業務(wu)的(de)(de)(de)，自然是(shi)(shi)(shi)(shi)沒多少(shao)時(shi)(shi)間照顧家庭，顯然以我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間是(shi)(shi)(shi)(shi)很不(bu)(bu)(bu)合適(shi)(shi)的(de)(de)(de)。以上(shang)(shang)(shang)幾(ji)點(dian)(dian)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)主觀看法(fa)，僅供(gong)參考，但(dan)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)內心感(gan)受。因為我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)知(zhi)道很多漂亮衣服(fu)，但(dan)并不(bu)(bu)(bu)都(dou)適(shi)(shi)合穿(chuan)在(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)身上(shang)(shang)(shang)。適(shi)(shi)合自己(ji)才(cai)是(shi)(shi)(shi)(shi)最(zui)好的(de)(de)(de)，公(gong)司(si)用人(ren)也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)如(ru)此(ci)。

　　今天我(wo)已經在OA上發了我(wo)的(de)辭職書，如(ru)有不便之(zhi)處，敬(jing)請海涵!最后我(wo)真(zhen)誠的(de)祝愿公司(si)的(de)業績能夠蒸蒸日上，公司(si)越(yue)辦越(yue)紅火。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

辭職報告格式范文4

尊敬的大隊領導：

　　您好!

　　我(wo)(wo)是懷著十分復(fu)雜的(de)心情寫這封辭職(zhi)信的(de)。自我(wo)(wo)進(jin)入xx中隊工(gong)作之(zhi)(zhi)后(hou)，承蒙xxx隊長對我(wo)(wo)的(de)信任、關心、照(zhao)顧和指導。經過這段時間的(de)工(gong)作，我(wo)(wo)學到了(le)很多知識，積累了(le)一定的(de)工(gong)作經驗，以(yi)及工(gong)作之(zhi)(zhi)外的(de)為(wei)人(ren)處事等做人(ren)的(de)道(dao)理，對此我(wo)(wo)深表(biao)感激。

　　20xx年12月(yue)我從(cong)部(bu)隊(dui)退伍，20xx年3月(yue)承(cheng)蒙領導(dao)們看中，被交警大隊(dui)聘請為(wei)臨(lin)時交警，被分(fen)配到xx中隊(dui)這個(ge)光榮的(de)集體(ti)。雖然(ran)只(zhi)有(you)(you)短短的(de)四個(ge)月(yue)，在(zai)此期間(jian)，也學(xue)到不少的(de)知(zhi)識(shi)，各種業(ye)務(wu)知(zhi)識(shi)也略有(you)(you)所知(zhi)。可是工(gong)作也沒(mei)有(you)(you)做的(de)很出(chu)色，不太善于調節安排自己的(de)時間(jian)，也不主動和領導(dao)溝通，不能及時的(de)、高效率的(de)配合隊(dui)長開展工(gong)作。

　　我因(yin)有意(yi)外出(chu)發(fa)展，經本人(ren)再三考(kao)慮。決(jue)定在20xx年7月21日申請離職(zhi)，于20xx年7月9日提交辭職(zhi)報告。在此期(qi)間(jian)或許(xu)會因(yin)為我個人(ren)原因(yin)而影響中隊的工(gong)作(zuo)(zuo)進度，希望大隊能及時找到合適的人(ren)接任我的工(gong)作(zuo)(zuo)。我會在這段時間(jian)里完成工(gong)作(zuo)(zuo)交接，以減少因(yin)我的離職(zhi)而給單位帶來的'不便。

　　再次(ci)對于我的離職(zhi)給單位帶來的不便(bian)表示(shi)抱(bao)歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際(ji)情況(kuang)，對我的申請予以批(pi)準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

辭職報告格式范文5

尊敬的XX：

　　我很遺憾自己在這個時(shi)候向(xiang)公司正式提出辭職(zhi)。

　　我自x年(nian)x月x日(ri)進入(ru)xxx股份有限公司，年(nian) 月日(ri)調入(ru)xx部(bu)門，至今已過半載(zai)，正是在這(zhe)里我開(kai)始踏上(shang)了社(she)會，完成了個(ge)人人生中的一次(ci)重要轉變——從一個(ge)學生到社(she)會人的轉變。

　　在(zai)過去的(de)半年(nian)里，公司(si)(si)給(gei)予了(le)我(wo)(wo)良好的(de)學習和鍛(duan)煉機會(hui)(hui)，學到了(le)一(yi)些新的(de)東西充實了(le)自己(ji)，增加了(le)自己(ji)的(de)一(yi)些知識和實踐經(jing)(jing)驗。我(wo)(wo)對(dui)于公司(si)(si)半年(nian)多的(de)照顧表示真心的(de)感謝!今天我(wo)(wo)選擇辭(ci)開并不是我(wo)(wo)對(dui)現(xian)在(zai)的(de)'工作畏懼，承受能力(li)不行(xing)。經(jing)(jing)過慎重的(de)思考，我(wo)(wo)發(fa)現(xian)在(zai)公司(si)(si)的(de)工作辭(ci)我(wo)(wo)的(de)職業(ye)(ye)目(mu)標(biao)漸行(xing)漸遠。人如(ru)果偏辭(ci)了(le)自己(ji)的(de)職業(ye)(ye)目(mu)標(biao)，那(nei)剩(sheng)下的(de)光陰只會(hui)(hui)虛度一(yi)生，碌(liu)(liu)碌(liu)(liu)無為，不會(hui)(hui)給(gei)公司(si)(si)帶(dai)來任何(he)價值(zhi)，相信公司(si)(si)領導(dao)能給(gei)予充分的(de)諒解(jie)。

　　我也(ye)很清楚(chu)這時候(hou)向公(gong)(gong)司(si)(si)(si)辭職于公(gong)(gong)司(si)(si)(si)于自己(ji)都是一(yi)個考驗，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)正(zheng)值用人之際，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)項目的開展，所有(you)的前續工(gong)作(zuo)在公(gong)(gong)司(si)(si)(si)上下極力重視下一(yi)步(bu)步(bu)推進。也(ye)正(zheng)是考慮到公(gong)(gong)司(si)(si)(si)今(jin)后推進的合理性，本著對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)負(fu)責(ze)的態度，為(wei)了不讓公(gong)(gong)司(si)(si)(si)因我而(er)造成的決策(ce)失誤，我鄭重向公(gong)(gong)司(si)(si)(si)提出辭職，望公(gong)(gong)司(si)(si)(si)給予批準(zhun)。

　　祝(zhu)公(gong)司項目推進順利創造輝煌，祝(zhu)公(gong)司的(de)領導和同事們前程似(si)錦鵬程萬里!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

辭職報告格式范文6

尊敬的xx：

　　你好!

　　非常感謝您給了我在(zai)(zai)(zai)公司(si)工(gong)作的機會以及在(zai)(zai)(zai)此期間您所給予的`幫助和關懷，由于(yu)一些個人的原因(yin)，很抱歉今天我在(zai)(zai)(zai)這(zhe)里將提出(chu)辭職(zhi)。希望公司(si)領導能給給予同意和諒(liang)解。

　　由于本(ben)人仍然在試用期(qi)內，未能算為公司的(de)正(zheng)式(shi)員(yuan)工，故煩(fan)請領導(dao)在我正(zheng)式(shi)提出辭(ci)職請求(qiu)后一天內盡快找人接手我的(de)工作，謝謝領導(dao)的(de)理解。

　　對于由我而為(wei)公司造成的不便我深感抱(bao)歉，真心希(xi)望****貨運的業績以(yi)(yi)后會一路飆升，在(zai)(zai)以(yi)(yi)后的發(fa)展中蒸(zheng)蒸(zheng)日(ri)上，也衷心祝愿各(ge)位領(ling)導(dao)與同(tong)仁在(zai)(zai)以(yi)(yi)后的工(gong)作中開心順利，謝(xie)謝(xie)!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年(nian)XX月XX日

辭職報告格式范文7

　　辭職報告格式

　　1、標題

　　在第一行正(zheng)中寫上報告的名稱。一般由事由和文種(zhong)名共(gong)同構成，即以“辭職報告”為標題(ti)。標題(ti)要(yao)醒目，字體稍大。

　　2、稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受單位組織或(huo)領導人的(de)名稱或(huo)姓名稱呼，并(bing)在稱呼后加冒(mao)號。

　　3、正文

　　正文是報告的主要(yao)部(bu)分，正文內(nei)容(rong)一般包括三部(bu)分。

　　（1）辭(ci)職理由。即說明(ming)“為(wei)什么辭(ci)職”。

　　（2）表明(ming)辭(ci)職態度。直接說明(ming)自己要辭(ci)去什么職務(wu)，并請(qing)求批準。也可先表明(ming)辭(ci)職愿望，再寫辭(ci)職理由。

　　（3）表示感(gan)謝。感(gan)謝對方(fang)對自己過去工作(zuo)的(de)支持和幫(bang)助(zhu)，并誠(cheng)懇地希望對方(fang)諒解自己的(de)辭職。

　　4、結尾

　　結尾(wei)要求寫上表示敬(jing)意的話，一般用“此致敬(jing)禮”、“祝工作愉快(kuai)”等。

　　5、落款

　　落款(kuan)要求寫上辭(ci)職人的(de)姓名及提出辭(ci)職申請的(de)具體日期。

　　辭職報告范文

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我非常感謝xx公司(si)給我的'機(ji)遇和幫(bang)助！但(dan)是由于某些個人(ren)原因，使我只能(neng)離(li)開我熱愛的公司(si)，所以在(zai)此提(ti)出(chu)辭職申請(qing)。

　　在(zai)過(guo)去x年的(de)時(shi)間(jian)里(li)，公(gong)司教給了(le)我(wo)(wo)很多東西，并且給予(yu)我(wo)(wo)很多幫助和鍛煉的(de)機會(hui)，讓我(wo)(wo)在(zai)這(zhe)(zhe)個崗(gang)位上(shang)積累(lei)了(le)一(yi)定(ding)的(de)專業技能和工(gong)作(zuo)經驗，同(tong)時(shi)也學(xue)學(xue)到了(le)很多工(gong)作(zuo)以外的(de)，為(wei)人處事等道理，我(wo)(wo)很感激公(gong)司對我(wo)(wo)的(de)幫助，我(wo)(wo)相信這(zhe)(zhe)也是我(wo)(wo)一(yi)生中最難得的(de)財富(fu)，因為(wei)這(zhe)(zhe)些都為(wei)我(wo)(wo)在(zai)將來的(de)工(gong)作(zuo)和生活(huo)中帶來幫助和方便。

　　如今我(wo)將離開(kai)公司(si)并且(qie)已受聘于另(ling)一家企業，我(wo)已考慮成熟(shu)，并且(qie)我(wo)有信心(xin)能夠(gou)在新(xin)的工作崗位上充分發(fa)揮自(zi)己的專長。

　　我希望**公(gong)(gong)司在今(jin)后(hou)的發展旅途(tu)中(zhong)步步為贏、蒸蒸日上。同時再(zai)次(ci)感(gan)謝**公(gong)(gong)司讓我曾經成為其中(zhong)一(yi)員。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：

辭職報告格式范文8

　　辭職報告的寫法及基本格式

　　辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報告(gao)又名辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報告(gao)、辭(ci)(ci)(ci)值申請(qing)書(shu)、辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報告(gao)；辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報告(gao)是辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)向原單(dan)位辭(ci)(ci)(ci)去職(zhi)(zhi)(zhi)務時寫的書(shu)信，也是一(yi)個(ge)必要程序；辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報告(gao)通(tong)常由標題(ti)、稱謂(wei)、正文、結語、署名與日期五部分(fen)構成(cheng)。

　　下面我們來看這五部(bu)份的(de)書寫格(ge)式及注意事項：

　　(一) 標題(在第一(yi)行(xing)中間(jian)寫“辭職報告”三(san)個字(zi)，或(huo)寫“辭去×××工(gong)作”等字(zi)樣)

　　在辭職(zhi)報告(gao)第一行正中寫上報告(gao)的名(ming)稱。一般辭職(zhi)報告(gao)由(you)事由(you)和文種名(ming)共同構成(cheng)，即以(yi)“辭職(zhi)報告(gao)”為標題(ti)。標題(ti)要醒目，字(zi)體稍大。

　　(二) 稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職(zhi)報告的(de)單位組織或領導人(ren)的(de)名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒(mao)號(hao)。

　　(三) 正文 (寫明辭(ci)職的原因，辭(ci)去什(shen)么職務，什(shen)么工作)

　　正(zheng)文是報告的(de)主要部分(fen)，正(zheng)文內容一般包括三部分(fen)。

　　首先要提出報告請辭的內容(rong)，開(kai)門見(jian)山(shan)讓人一(yi)看便知(zhi)。

　　其(qi)次申述(shu)提出(chu)報告的具體理由。該(gai)項內(nei)容(rong)要求將自己有(you)關辭職的詳細情況一(yi)一(yi)列舉出(chu)來，但要注意內(nei)容(rong)的單(dan)一(yi)性和完(wan)整性，條分縷(lv)析使人一(yi)看便知。

　　最后要(yao)提出自己(ji)提出辭(ci)職(zhi)報告的(de)決心和個人的(de)具(ju)體要(yao)求，希望領導(dao)解決的(de)問題等。

　　(四) 結尾 (在正文后面寫表示歉意的語句)

　　結尾要(yao)求(qiu)寫上表示敬意的話。

　　(五) 落款 (在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日)

　　辭職(zhi)報告的(de)(de)落款(kuan)要(yao)求寫上辭職(zhi)人的(de)(de)姓名及提出辭職(zhi)申請的(de)(de)具體(ti)日期。

　　辭職報告格式(shi)怎么寫(xie)

　　寫辭職報告注意事項

　　1、首先(xian)要(yao)考慮有沒有申請的必要(yao)。辭職報告(gao)是辭掉工作(zuo)的一(yi)種報告(gao),報告(gao)人一(yi)定要(yao)事(shi)先(xian)考慮成(cheng)熟后再(zai)作(zuo)決定,不可倉促(cu)了(le)事(shi),事(shi)后后悔不已(yi),造成(cheng)不必要(yao)的煩惱和痛苦。

　　2、辭(ci)職報告(gao)要(yao)將報告(gao)的事(shi)項和理由寫(xie)清(qing)楚,使對方能透(tou)徹了解你的要(yao)求和具體(ti)情況。

　　3、辭(ci)(ci)(ci)職報告語言要準確,文字要樸實。措辭(ci)(ci)(ci)要委(wei)(wei)婉(wan)、懇切。用委(wei)(wei)婉(wan)、懇切的(de)言詞來表(biao)明辭(ci)(ci)(ci)職的(de)誠(cheng)意。

　　4、辭(ci)職報告是個人(ren)離(li)開原來的工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)時(shi)向單位(wei)(wei)領導(dao)或上級組織提請批準的一種報告。

　　5、理(li)由要(yao)(yao)充(chong)分、可信(xin)。寫辭(ci)職(zhi)報告，一(yi)定要(yao)(yao)充(chong)分考慮辭(ci)職(zhi)的理(li)由是否充(chong)分、可信(xin)。因(yin)為只(zhi)有理(li)由充(chong)分、可信(xin)，才能得(de)到(dao)批準。但陳(chen)述理(li)由的文字應扼要(yao)(yao)，不必展(zhan)開。

　　辭職報告寫作的幾個原則

　　辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報(bao)告又(you)稱辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)信、辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)書、辭(ci)(ci)呈等。它是(shi)員工(gong)向所在(zai)單(dan)位或(huo)上級主(zhu)管部(bu)門(men)提交的(de)(de)請(qing)求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)關(guan)系的(de)(de)實(shi)用(yong)文體(ti),是(shi)國家機關(guan)、人(ren)民團體(ti)或(huo)企事(shi)業單(dan)位人(ren)才管理和(he)人(ren)事(shi)工(gong)作環節中常用(yong)的(de)(de)一(yi)種(zhong)事(shi)務性文書。《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》第24條明確規定:“當事(shi)人(ren)雙方(fang)可以協(xie)商解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)”。這種(zhong)“協(xie)商解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)”正(zheng)常而便(bian)捷的(de)(de)方(fang)式就是(shi)遞交辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報(bao)告和(he)批準(zhun)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)請(qing)求(qiu)。由此可見,在(zai)現(xian)代社會人(ren)才流(liu)動(dong)的(de)(de)過程中,辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)報(bao)告的(de)(de)寫作和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信一(yi)樣(yang)具有同(tong)(tong)樣(yang)重(zhong)要的(de)(de)意(yi)義(yi)。

　　辭職(zhi)報告格式怎么寫

　　辭職報告的寫作(zuo)強調以下幾個(ge)方面的原(yuan)則(ze):

　　一、具體化的原則

　　從法(fa)律意義上說,辭職報告的(de)寫作(zuo)和辭職請(qing)求的(de)得以(yi)認可,決(jue)定(ding)著勞(lao)資(zi)雙方(fang)現(xian)(xian)有的(de)勞(lao)動合同關系的(de)解(jie)(jie)除,體現(xian)(xian)出(chu)當事雙方(fang)對《勞(lao)動法(fa)》的(de)充分尊(zun)重,勞(lao)資(zi)雙方(fang)的(de)相關義務(wu)和責(ze)任都(dou)必(bi)須以(yi)此為基礎來承(cheng)擔(dan)或(huo)解(jie)(jie)除。

　　而且(qie),盡管社會主義市場經濟條件下的(de)(de)人才流(liu)動呈現出越來越自由、方便和多元化的(de)(de)特征(zheng),但 “慎始善(shan)終”仍然是一種非(fei)常重要的(de)(de).道(dao)德準(zhun)則。

　　因此,辭職報(bao)告(gao)堅(jian)持以(yi)(yi)法律為(wei)準繩,以(yi)(yi)道德為(wei)準則。雖然要求言簡意賅,但它在寫(xie)作時,對(dui)相關(guan)內容的表達(da)強(qiang)調具體、清楚、明白。比如,對(dui)自己“個性化”請辭理由的陳述就(jiu)要寫(xie)得具體明確。

　　這樣(yang)既可(ke)(ke)以(yi)使自(zi)己(ji)的離開(kai)心(xin)安(an)理得、不留遺憾,又是對(dui)自(zi)己(ji)曾經(jing)效力過的單位關心(xin)和(he)負責的體(ti)現。又如,請求離開(kai)的時(shi)間(jian)安(an)排要具(ju)體(ti)可(ke)(ke)行,而且要盡量(liang)從對(dui)方的角(jiao)度出發來確(que)定離開(kai)的時(shi)間(jian),同時(shi)也注意給自(zi)己(ji)留下充(chong)分(fen)的回旋余地。可(ke)(ke)以(yi)由自(zi)己(ji)提(ti)出具(ju)體(ti)的時(shi)間(jian),也可(ke)(ke)以(yi)采用征詢對(dui)方意見(jian)的方式來確(que)定。

　　此外,對自己離開(kai)前后(hou)的(de)(de)相關工作的(de)(de)安排要具體細致,盡量爭(zheng)取把因為自己的(de)(de)離開(kai)所帶(dai)來的(de)(de)工作損失(shi)減少到最(zui)低程度。

　　例(li)如,辭職(zhi)報告的(de)寫(xie)作中(zhong)要強調,在(zai)(zai)辭職(zhi)請求未獲批準以前,自(zi)己依然是單位的(de)一(yi)(yi)(yi)員,會(hui)(hui)站好(hao)最(zui)后一(yi)(yi)(yi)班(ban)崗(gang);會(hui)(hui)盡量清(qing)楚明(ming)白(bai)地做好(hao)相關業務的(de)交(jiao)接(jie);還會(hui)(hui)做一(yi)(yi)(yi)回好(hao)老師,帶一(yi)(yi)(yi)帶接(jie)替自(zi)己工(gong)作的(de)新人(ren),把(ba)自(zi)己在(zai)(zai)任(ren)職(zhi)期間(jian)積(ji)累(lei)的(de)工(gong)作經驗和業務資(zi)源,例(li)如客(ke)戶資(zi)源、業務網絡資(zi)源等大方(fang)地留在(zai)(zai)這里等等。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的(de)寫作和(he)辭職請(qing)求的(de)得以認可(ke),充分(fen)體現了(le)人與人之間的(de)相互尊重和(he)相互關心(xin)。

　　對于情(qing)感化(hua)原則我們不能做庸俗化(hua)的理解(jie),它實(shi)(shi)際上(shang)就(jiu)是我們通常所說的人(ren)性化(hua)的原則。社(she)會主義(yi)和(he)諧社(she)會的建(jian)設從某(mou)種意義(yi)上(shang)說就(jiu)是呼喚人(ren)性的回歸(gui)和(he)人(ren)性的美(mei)好。“忠厚誠(cheng)懇”、“誠(cheng)實(shi)(shi)守(shou)信(xin)”、“重(zhong)情(qing)重(zhong)義(yi)”、“善良寬厚”等(deng)永遠都是美(mei)好人(ren)性中(zhong)光彩奪目的內(nei)容。

　　因此,用(yong)規范化的辭職(zhi)報(bao)告國(guo)企辭職(zhi)報(bao)告這種(zhong)形式來解除勞動合(he)同關系,實際(ji)上就是把一種(zhong)冷若(ruo)冰霜的人(ren)事更(geng)替行為賦(fu)予了更(geng)多的人(ren)性化和情感化的色彩。要(yao)達(da)到(dao)這個目標,就需要(yao)在寫作辭職(zhi)報(bao)告的時候,做到(dao)以(yi)(yi)情馭文、以(yi)(yi)情動人(ren)。

　　這種“情(qing)”包括了(le)辭(ci)職(zhi)者對(dui)單位(wei)的感激之(zhi)情(qing)、歉(qian)疚之(zhi)情(qing)和(he)關懷之(zhi)情(qing)等等。縱使(shi)是一筆(bi)帶過,也(ye)足以讓對(dui)方感到溫暖。

　　其中,“感激(ji)之情”主要(yao)針對單(dan)(dan)位給自(zi)(zi)己(ji)(ji)曾經提供的(de)業(ye)務(wu)培訓、自(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)單(dan)(dan)位中積累的(de)工(gong)作(zuo)經驗、自(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)工(gong)作(zuo)過程中所(suo)建立(li)和(he)形(xing)成的(de)人際關系網絡(luo)等。對于(yu)任(ren)何(he)一個辭職者來說,相關的(de)業(ye)務(wu)經驗和(he)人際關系作(zuo)為一種永(yong)久(jiu)性的(de)“財富(fu)”,都是即(ji)將(jiang)離開(kai)的(de)單(dan)(dan)位所(suo)給予的(de),是一種“隱性”的(de)收獲,是自(zi)(zi)己(ji)(ji)“厚積薄(bo)發”的(de)基(ji)礎,可以使(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)一生受益不盡。

　　因此,飲水思源,不(bu)管(guan)是出于什么(me)原因提出辭(ci)職,借(jie)辭(ci)職報告(gao)的(de)(de)一角(jiao)抒(shu)寫自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)感謝之(zhi)情始終是非常必要的(de)(de);“歉(qian)疚之(zhi)情”主要是對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)離開為單位所(suo)帶來的(de)(de)損失(shi)(shi)和(he)不(bu)便表示由(you)衷的(de)(de)歉(qian)意。原單位接受和(he)認可自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)辭(ci)職請(qing)求,在(zai)很大的(de)(de)程(cheng)度上(shang)出于被動,必須用很長的(de)(de)時間和(he)努(nu)力來彌補自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)請(qing)辭(ci)所(suo)帶來的(de)(de)損失(shi)(shi)。此外也包括對即將離開的(de)(de)單位的(de)(de)“關(guan)懷之(zhi)情”。

　　不管自(zi)己(ji)(ji)(ji)今后要面(mian)臨多少新的(de)選(xuan)擇,曾(ceng)(ceng)經付(fu)出(chu)過(guo)(guo)的(de)、曾(ceng)(ceng)經得到過(guo)(guo)的(de)、曾(ceng)(ceng)經服務過(guo)(guo)的(de)、曾(ceng)(ceng)經依賴過(guo)(guo)的(de),都曾(ceng)(ceng)是自(zi)己(ji)(ji)(ji)在人生歷程中所(suo)留下的(de)足跡,豈有不關懷之理(li)(li)?比如說,自(zi)己(ji)(ji)(ji)對(dui)(dui)單位的(de)現狀(zhuang)有什么具體看(kan)法、對(dui)(dui)單位未來(lai)的(de)發展有什么合理(li)(li)化的(de)建議,以(yi)附(fu)件的(de)形式寫出(chu)來(lai),也是體現自(zi)己(ji)(ji)(ji)忠厚誠懇(ken)和重情重義的(de)好方式。

　　當然,情(qing)感(gan)的表(biao)現要(yao)注意把握好分寸,因(yin)為感(gan)激(ji)之情(qing)表(biao)達(da)得(de)過于熱烈會讓人(ren)覺(jue)得(de)言不由衷,不舍(she)之意表(biao)達(da)過于纏綿又(you)會讓人(ren)覺(jue)得(de)虛假造作(zuo)。

　　三、藝術化的原則

　　辭職(zhi)報(bao)告的(de)(de)(de)(de)寫(xie)作(zuo)必(bi)然要面對(dui)“寫(xie)什么”特別是“怎么寫(xie)”的(de)(de)(de)(de)問題。因(yin)此(ci)(ci),這種(zhong)藝術化的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)首先體(ti)現于對(dui)辭職(zhi)報(bao)告寫(xie)作(zuo)內(nei)容的(de)(de)(de)(de)選擇。比(bi)如就辭職(zhi)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)來說,自(zi)(zi)己(ji)(ji)之所(suo)以請辭,一(yi)般都(dou)和(he)(he)所(suo)在的(de)(de)(de)(de)單位、部門(men)有著或多或少(shao)的(de)(de)(de)(de)關系,有些可能(neng)還是令人不(bu)愉快的(de)(de)(de)(de)。而且(qie)對(dui)于對(dui)方來說,自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)辭職(zhi)原(yuan)因(yin)可能(neng)也是他最為關心的(de)(de)(de)(de)問題。因(yin)此(ci)(ci),在寫(xie)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候,有些“個性化”的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)不(bu)妨(fang)寫(xie)得明確一(yi)點。比(bi)如在對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)學識水平和(he)(he)業務能(neng)力進行評價(jia)的(de)(de)(de)(de)基礎上(shang),強調(diao)更進一(yi)步深造(zao)和(he)(he)鍛煉的(de)(de)(de)(de)必(bi)要性;對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)生活上(shang)的(de)(de)(de)(de)困難或者其他方面的(de)(de)(de)(de)特殊(shu)情況,而且(qie)單位又不(bu)能(neng)有效地幫(bang)助解決的(de)(de)(de)(de)問題可以直(zhi)言不(bu)諱。但有一(yi)些原(yuan)因(yin)沒(mei)有必(bi)要直(zhi)截(jie)了當地寫(xie)出(chu)來,比(bi)如自(zi)(zi)己(ji)(ji)和(he)(he)單位在價(jia)值(zhi)觀(guan)念上(shang)的(de)(de)(de)(de)不(bu)同、自(zi)(zi)己(ji)(ji)對(dui)單位的(de)(de)(de)(de)運作(zuo)模式(shi)和(he)(he)經營方法(fa)的(de)(de)(de)(de)批判與反對(dui)意見(jian),或者是自(zi)(zi)己(ji)(ji)和(he)(he)單位曾(ceng)經有過的(de)(de)(de)(de)不(bu)愉快等。

　　其次(ci),在具體(ti)寫(xie)作(zuo)的(de)(de)時候(hou),態度(du)要(yao)誠(cheng)懇,措(cuo)辭(ci)用語要(yao)使對(dui)方能夠接(jie)受。如果(guo)(guo)想借辭(ci)職(zhi)報告來發泄自(zi)己(ji)的(de)(de)不(bu)滿或怨恨(hen),那(nei)是一(yi)種不(bu)妥當、不(bu)明智的(de)(de)做法。不(bu)但會讓對(dui)方不(bu)高興,而且還可能給(gei)自(zi)己(ji)以(yi)后的(de)(de)名(ming)聲和(he)工作(zuo)帶來不(bu)利。如果(guo)(guo)你實在想一(yi)吐為快,可以(yi)考慮(lv)換一(yi)個(ge)環境和(he)方式。措(cuo)辭(ci)用語要(yao)簡潔(jie)精煉、委(wei)婉動人(ren)。另外,在語體(ti)的(de)(de)選用上(shang)最好是白(bai)話語體(ti),語言(yan)平實達意就可以(yi)了(le),沒有(you)必要(yao)堆砌辭(ci)藻(zao),把辭(ci)職(zhi)報告寫(xie)成為文采出(chu)眾的(de)(de)抒(shu)情散文,這樣就難(nan)逃賣(mai)弄(nong)之嫌(xian)。

　　最后(hou)要強(qiang)調的(de)(de)是,不是所(suo)有的(de)(de)人(ren)都會去選擇這種規范(fan)的(de)(de)請辭的(de)(de)方式,但是,在(zai)結束一段(duan)工作經歷的(de)(de)時(shi)候,嘗試著寫一份(fen)精彩的(de)(de)辭職報告遞交上(shang)去。也許,自己會從中得到很多意料之外的(de)(de)收獲。

辭職報告格式范文9

　　辭(ci)職報(bao)告是指(zhi)員工向所在單(dan)位或(huo)(huo)上級(ji)主(zhu)管部門提交(jiao)的請求解除勞動(dong)(dong)合(he)同關系的實用(yong)文體，是國家機(ji)關、人(ren)民團體或(huo)(huo)企事(shi)業單(dan)位人(ren)才管理(li)和人(ren)事(shi)工作(zuo)環節中(zhong)常(chang)(chang)用(yong)的一種事(shi)務性文書。《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)(dong)法》第24條明確規定：“當事(shi)人(ren)雙(shuang)方可(ke)以協商解除勞動(dong)(dong)合(he)同”，這種 “協商解除勞動(dong)(dong)合(he)同”正常(chang)(chang)而便捷的方式(shi)就是遞交(jiao)報(bao)告和批準辭(ci)職請求。現代社會人(ren)才流動(dong)(dong)的過程中(zhong)，在寫作(zuo)和求職信一樣(yang)具有同樣(yang)重(zhong)要的意(yi)義。

　　辭職報告

　　一、基本格式

　　1、標題

　　在第一(yi)行正中(zhong)寫上報(bao)告(gao)(gao)的名(ming)稱。一(yi)般由事(shi)由和文種(zhong)名(ming)共同構成，即以“辭職報(bao)告(gao)(gao)”為標題。標題要醒(xing)目(mu)，字體稍大。

　　2、稱呼

　　要(yao)求(qiu)在標(biao)題下一行頂格處寫出接受單(dan)位組織或領導人的(de)'名稱或姓(xing)名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　3、正文

　　正文(wen)是報告的主要部分(fen)，正文(wen)內容(rong)一般包(bao)括三部分(fen)。

　　(1)辭職(zhi)理由，即說明“為什么辭職(zhi)”。

　　(2)表明(ming)辭職態度。直(zhi)接說明(ming)自己要辭去什么職務(wu)，并請(qing)求(qiu)批準。也(ye)可先表明(ming)辭職愿望，再寫辭職理由。

　　(3)表示感謝。感謝對(dui)(dui)方對(dui)(dui)自己過去工作的支持和幫助，并(bing)誠懇地希望對(dui)(dui)方諒解自己的辭職。

　　4、結尾

　　結尾要求寫上(shang)表(biao)示敬意(yi)的(de)話，一般(ban)用“此(ci)致敬禮”、“祝工作愉(yu)快”等。

　　5、落款

　　落款要求寫上辭職人(ren)的姓名及提出辭職申請的具(ju)體日期。2注意事項1、態度懇切、措辭委婉;

　　二、注意事項

　　1、態(tai)度懇切(qie)、措(cuo)辭(ci)委婉;

　　2、婉轉表達自己辭(ci)職的態度;

　　3、盡(jin)量在(zai)表(biao)述上減少自己辭職(zhi)給(gei)自己帶(dai)來的負面影響(xiang)。

辭職報告格式范文10

　　(一)標題

　　在申請書第一行正(zheng)中(zhong)寫上(shang)申請書的名稱。一般(ban)辭職申請書由(you)事(shi)由(you)和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為(wei)標題。標題要(yao)醒(xing)目(mu)，字體稍大(da)。

　　(二)稱呼

　　要求在標(biao)題下一行(xing)頂格處寫(xie)出(chu)接(jie)受辭職申請的(de)(de)單位組(zu)織或領導人的(de)(de)名稱(cheng)或姓名稱(cheng)呼，并(bing)在稱(cheng)呼后加冒號(hao)。

　　(三)正文

　　正文是申請(qing)書的主要部分，正文內容一般包括三(san)部分。

　　首(shou)先要提出申請辭(ci)職的內容(rong)，開門(men)見山(shan)讓(rang)人一看便知(zhi)。

　　其次申述提出申請(qing)的(de)具體理由(you)。該項內容(rong)要求(qiu)將自己(ji)有關辭職的(de)詳細情況一(yi)一(yi)列舉出來，但要注(zhu)意(yi)內容(rong)的(de)單一(yi)性和完整(zheng)性，條分縷析(xi)使人一(yi)看便知(zhi)。

　　最(zui)后要提出自(zi)己(ji)提出辭職申(shen)請的(de)'決心和(he)個人(ren)的(de)具體要求，希望領導解決的(de)問題等(deng)。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上(shang)表示敬意的(de)話。如(ru)“此致——敬禮”等。

　　(五)落款

　　辭職申(shen)請的落款要(yao)求寫上辭職人的姓名及提出辭職申(shen)請的具體日期。尊(zun)敬的公司(si)領導：

　　辭職報告范文

　　在(zai)遞交(jiao)這(zhe)份辭呈(cheng)時，我(wo)(wo)的(de)心情十(shi)分(fen)沉(chen)重。現在(zai)公司的(de)發展需要大(da)家竭盡(jin)全力(li)，由于我(wo)(wo)狀(zhuang)態不佳，和一些個人原(yuan)因的(de)影響，無法為公司做出相應的(de)貢獻，自已(yi)心里(li)也不能承受(shou)現在(zai)這(zhe)樣(yang)坐在(zai)公司卻(que)無所作為，因此請(qing)求允許離開。

　　當前公(gong)司正處于快(kuai)速發(fa)展的階段，同事都是斗志(zhi)昂揚(yang)，壯志(zhi)滿懷，而我在(zai)這時候卻因(yin)個人原因(yin)無(wu)法為公(gong)司分憂，實在(zai)是深感歉意(yi)。

　　我(wo)希望公(gong)司領(ling)導在(zai)百忙(mang)之中(zhong)抽出時(shi)間商量一下工作交(jiao)接(jie)問題。本人在(zai)20xx年8月19日離職，希望能得到公(gong)司領(ling)導的準許!

　　感(gan)謝諸位在我在公司(si)期間給予我的信(xin)任和支持，并祝(zhu)所有同事和朋友們在工(gong)作和活動中(zhong)取得(de)更大的成績和收益!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：×××

　　時間：200× 年(nian) × 月 × 日

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