利潤分紅協議書

　　在社會(hui)一(yi)步步向前發(fa)展的今(jin)天，協(xie)議(yi)的使用成為日常(chang)生(sheng)活的常(chang)態，簽訂簽訂協(xie)議(yi)可以(yi)使事務(wu)的結果更加完美(mei)化。擬起協(xie)議(yi)來就(jiu)毫(hao)無頭緒？下面是小編幫大(da)家(jia)整理的利潤分紅(hong)協(xie)議(yi)書，僅供參考，大(da)家(jia)一(yi)起來看(kan)看(kan)吧。

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方(fang)以往對(dui)甲方(fang)開辦得(de)店得(de)貢獻及激(ji)勵(li)乙方(fang)更好得(de)工(gong)作(zuo)，也為了使(shi)甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)進一步提高經(jing)濟效益，經(jing)甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)友(you)好協商，本著(zhu)互惠互利得(de)原(yuan)則，雙(shuang)(shuang)方(fang)同意(yi)甲方(fang)以虛擬(ni)股(干股)得(de)方(fang)式對(dui)乙方(fang)得(de)工(gong)作(zuo)進行(xing)獎勵(li)和(he)激(ji)勵(li)。為明(ming)確雙(shuang)(shuang)方(fang)得(de)權(quan)利義務(wu)，特訂立以下協議(yi)：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬(ni)(ni)股(干股)：指店(dian)(個體(ti)經(jing)營(ying)者)名(ming)義(yi)上得(de)分(fen)紅(hong)比例，虛擬(ni)(ni)股擁(yong)有者不是(shi)甲方在工商注冊登記得(de)實際股東，虛擬(ni)(ni)股得(de)擁(yong)有者僅享(xiang)有參與店(dian)(個體(ti)經(jing)營(ying)者)年終凈利潤(run)得(de)分(fen)配權，而無所有權和(he)其(qi)他權利，不得(de)轉讓和(he)繼(ji)承。

　　2、分紅：指(zhi)甲方年終稅(shui)后可分配得凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在協議期限內，每年分(fen)配給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)共20%得(de)(de)虛(xu)擬股(gu)(gu)(干股(gu)(gu))，即甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將年終稅(shui)后凈利潤得(de)(de)20%分(fen)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在工作中(zhong)得(de)(de)經營管理能力得(de)(de)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)認可(ke)，并每年為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)取得(de)(de)稅(shui)后凈利潤萬(wan)元(yuan)及以上，則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)每年分(fen)配給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)得(de)(de)虛(xu)擬股(gu)(gu)(干股(gu)(gu))可(ke)以提升至30%，具體約(yue)定(ding)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)另行協議。

　　2、甲(jia)方(fang)按以上方(fang)式(shi)分(fen)配得前提為甲(jia)方(fang)年(nian)(nian)終稅后有可分(fen)配得凈利潤，如果當(dang)年(nian)(nian)虧損則沒有分(fen)紅(hong)。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)取(qu)得(de)(de)得(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(干(gan)股(gu)(gu))分(fen)紅(hong)比例，由甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認，但對外(wai)不(bu)產(chan)生法律效力;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)取(qu)得(de)(de)得(de)(de)該虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(干(gan)股(gu)(gu))分(fen)紅(hong)比例，沒有任(ren)何(he)實際(ji)股(gu)(gu)份作為(wei)分(fen)紅(hong)依據，即乙方(fang)(fang)(fang)(fang)按上述比例分(fen)紅(hong)，僅(jin)僅(jin)是甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)得(de)(de)單方(fang)(fang)(fang)(fang)面獎勵，與股(gu)(gu)權(quan)無關;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能據此(ci)認為(wei)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有相(xiang)應20%得(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)，不(bu)得(de)(de)以此(ci)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(干(gan)股(gu)(gu))對外(wai)作為(wei)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)擁有資產(chan)得(de)(de)依據;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)亦不(bu)能以其虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(干(gan)股(gu)(gu))要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)折成(cheng)現金退(tui)出或(huo)要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)收購。

　　4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提前(qian)(qian)終止與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)得(de)(de)勞(lao)(lao)動關(guan)系或(huo)(huo)者(zhe)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)(lao)動合(he)同或(huo)(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)得(de)(de)規章制度而被(bei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解職得(de)(de)，或(huo)(huo)者(zhe)其他任何因為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)或(huo)(huo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)原因而使乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離職得(de)(de)，基于本(ben)協議得(de)(de)獎(jiang)勵性質，雙方(fang)(fang)認可：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)無(wu)論何種(zhong)原因離開甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，則本(ben)協議自動失(shi)效。如(ru)前(qian)(qian)一年(nian)已進行(xing)了分紅(hong)，前(qian)(qian)一年(nian)得(de)(de)分紅(hong)不(bu)用退還，但當年(nian)得(de)(de)分紅(hong)不(bu)再分配(pei)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，其分配(pei)比例(li)歸甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)有。

　　5、簽訂本協議(yi)不影響甲方(fang)和(he)乙方(fang)得(de)正常(chang)勞(lao)動關系，乙方(fang)在獲(huo)得(de)甲方(fang)授(shou)予得(de)虛(xu)擬(ni)股(gu)(干(gan)股(gu))同時(shi)，仍然按照勞(lao)動合同約定得(de)待遇領取勞(lao)動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實(shi)物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入(ru)。

　　2、乙(yi)方需保證勝任(ren)并積(ji)(ji)極完成甲(jia)方得工作，積(ji)(ji)極努力為(wei)甲(jia)方創(chuang)造利潤;

　　3、在執(zhi)行(xing)協(xie)議過(guo)程(cheng)中,由于(yu)乙(yi)方得過(guo)錯,造成(cheng)本協(xie)議或(huo)其附(fu)屬文(wen)件不(bu)能履行(xing)或(huo)不(bu)能完(wan)全履行(xing),由此(ci)發生(sheng)得損失(shi),由乙(yi)方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間(jian)，不得(de)(de)在其他(ta)(ta)任(ren)何地方自(zi)行從事或為(wei)他(ta)(ta)人(ren)從事與(yu)甲方構成競爭得(de)(de)業(ye)務。

　　5、甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方對甲(jia)(jia)方得(de)盈(ying)虧(kui)狀況進行監督，每月一小節，每季度(du)中結(jie)，年(nian)終總結(jie)，以統計出實際可分配(pei)得(de)稅后凈利潤。乙(yi)方對甲(jia)(jia)方所報得(de)合理(li)開支應(ying)充分尊重(zhong)，予以認可，若有(you)遺(yi)漏，允許(xu)甲(jia)(jia)方在分配(pei)之(zhi)前(qian)補(bu)充。年(nian)終稅后可分配(pei)得(de)凈利潤經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、本協議期限為(wei)年，從(cong)20__年__月__日(ri)起至20__年__月__日(ri)止。

　　2、協議(yi)到期(qi)終止后，甲(jia)方根(gen)據協議(yi)期(qi)限內得經(jing)營情(qing)況(kuang)決定是否簽署新得虛擬股(gu)(干股(gu))分紅協議(yi)。

　　五、協議解除情形

　　1、因(yin)乙方工作不稱(cheng)職或損(sun)害(hai)甲方利(li)益得前(qian)提(ti)下(xia)，甲方有權(quan)依(yi)法(fa)提(ti)出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　2、乙方(fang)(fang)在(zai)本(ben)協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系(xi)，并經甲方(fang)(fang)同意得，雙方(fang)(fang)可解除勞動關系(xi)，本(ben)協議同時終止。

　　3、除(chu)以上(shang)兩(liang)款(kuan)規(gui)定外，在任何情況下(xia)，甲乙雙方(fang)得(de)勞動關(guan)系解除(chu)，本協(xie)議(yi)也(ye)隨之終(zhong)止。協(xie)議(yi)終(zhong)止后得(de)其他事項按本協(xie)議(yi)第(di)二條第(di)4款(kuan)得(de)規(gui)定處理。

　　4、本(ben)協議終止后，本(ben)協議第六條(tiao)得規定(ding)甲乙雙方(fang)仍須遵(zun)守。

　　六、保密義務

　　乙方(fang)對本協議(yi)得內(nei)容(rong)(rong)承擔保密義務，不(bu)得向(xiang)第三(san)人(ren)泄(xie)(xie)露本協議(yi)中(zhong)乙方(fang)所(suo)得虛擬股以(yi)及分紅等情(qing)況，除非事先征得甲方(fang)得書面(mian)許可。若乙方(fang)故意(yi)向(xiang)任(ren)何第三(san)方(fang)泄(xie)(xie)漏本協議(yi)內(nei)容(rong)(rong)，則(ze)需向(xiang)甲方(fang)承擔違約金十萬元。

　　七、爭議得解決

　　因本協議引起得(de)相關爭議，雙方(fang)(fang)應爭取(qu)友好協商解決。如雙方(fang)(fang)協商不成(cheng)，任何一方(fang)(fang)可向人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。

　　甲(jia)方(簽(qian)字/蓋(gai)章)：__________________

　　乙方(fang)(簽字/蓋章(zhang))：__________________

　　簽訂日(ri)期：______年(nian)______月______日(ri)

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