人事助理崗位職責

　　在我(wo)們平(ping)凡的(de)日常里(li)，崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)使(shi)用的(de)頻率越(yue)來越(yue)高，制定崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)可以有(you)效規范操(cao)作行為。想必許多人都在為如何(he)制定崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)而煩惱吧，下面是小(xiao)編精心整(zheng)理(li)的(de)人事助(zhu)理(li)崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)，希望(wang)能夠幫助(zhu)到大家。

人事助理崗位職責1

　　職位描述：

　　崗(gang)位主要工作內(nei)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態度(du)迎接(jie)客人

　　2.辦理客人入住(zhu)離店手續

　　3.根(gen)據(ju)房間售賣情況操(cao)控外網房態(tai)展(zhan)示

　　4. 及時處理(li)客(ke)人在店內遇到的困(kun)難(nan)和需求，提供相應的服務和必(bi)要的協助

　　5.對(dui)待工作態度(du)認(ren)真有(you)上(shang)進心

人事助理崗位職責2

　　1、負(fu)責公司各類人(ren)員的招聘初步工作;

　　2、負責(ze)公司人事變更、崗位(wei)考核的具(ju)體實施和(he)操作;

　　3、及時做好各類統(tong)計報(bao)表工作(zuo);

　　4、負(fu)責做好內部(bu)文件(jian)和記錄的管(guan)理;負(fu)責公司人事檔(dang)案的保(bao)管(guan)及各類文件(jian)檔(dang)案的管(guan)理;

　　5、負(fu)責(ze)對內、外(wai)部信息的交流、協(xie)調，做好記錄和(he)統計(ji)工作，并定期向各部門(men)傳達(da);

　　6、做(zuo)好(hao)本部(bu)門的法(fa)律法(fa)規搜集工作;

　　7、完(wan)成領導交辦的其(qi)他任(ren)務。

人事助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助(zhu)并參與崗位(wei)職責職位(wei)要(yao)求(qiu)；

　　2、負責管(guan)理人力(li)資源相關文件和檔(dang)案；

　　3、負(fu)責整理及錄入客(ke)戶相關(guan)資料及合(he)同審閱(yue)；

　　4、客(ke)戶通知及來訪安排；

　　5、會議、培訓(xun)等支持性工作；

　　6、領導安排的其(qi)他(ta)工作；

　　職位要求：

　　1、熟練使(shi)用電腦(nao)辦公軟(ruan)件(jian)；

　　2、具備良好的協調(diao)能力(li)、溝通能力(li)，有責任心；

　　3、具備一定的接待禮儀；

　　4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標(biao)準；

　　5、學歷(li)不(bu)限(xian)，經驗不(bu)限(xian)，我們只看重您(nin)的能力！

　　6、發(fa)送簡歷請附照片及(ji)身高；（接受應屆畢業生）

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事助理崗位職責4

　　一、人事方面

　　1、發布招聘信息(xi)、篩(shai)選應聘人員資料

　　2、監督員工考勤、審核和辦理請(qing)休假手續

　　3、組織、安排應聘(pin)人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉正、調(diao)動(dong)、離(li)職等異動(dong)手續

　　5、管理(li)公司人事的檔(dang)案(an)

　　6、協助實(shi)施員工培(pei)訓活動

　　7、完成人力資源部經理(li)交辦的其它事項。

　　二、行政方面

　　1、協(xie)助行政部經理完成(cheng)公司(si)行政事(shi)務工作及部門(men)內部日(ri)常(chang)事(shi)務工作

　　2、各項規章制度監督與(yu)執行

　　3、協助行(xing)政部經(jing)理進行(xing)內務(wu)、安全管理為其他部門提供(gong)及時有效的行(xing)政服務(wu)

　　4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會后內(nei)容整理(li)工作

　　5、參與公(gong)司行政、采(cai)購(gou)事務管(guan)理負責(ze)公(gong)司各部門辦公(gong)用品的領用和分(fen)發工作

　　6、做(zuo)好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制(zhi)定、文件收發等工(gong)作

　　7、對(dui)外相關部門聯絡接(jie)待對(dui)內(nei)接(jie)待來訪(fang)、接(jie)聽來電、解(jie)答咨詢及(ji)傳(chuan)遞(di)信(xin)息工作

　　8、協助行政部經理做好公司各部門(men)之(zhi)間的協調(diao)工(gong)作

人事助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責廣州辦公(gong)區的(de)日常行政(zheng)管理(li)，辦公(gong)物品的(de)采購。

　　2、負(fu)責廣州辦公(gong)區人員(yuan)的招聘(pin)，發布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話(hua)邀約(yue)及(ji)面(mian)試。

　　3、負責廣州員工入(ru)離(li)職手續的辦理、勞(lao)動合同的簽訂。

　　4、負責廣(guang)州(zhou)員工的考勤管(guan)理(li)和績效考核。

　　4、領(ling)導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷(li)，

　　2、工作認(ren)真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝(gou)通表達能(neng)力(li)(li)、執行能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)。

人事助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協助(zhu)制訂完善、組織實(shi)施人(ren)力(li)資源管(guan)理有關(guan)規章制度和工作流程；

　　2、發布招聘(pin)信息、篩選應聘(pin)人員資料(liao)；

　　3、組織、安排(pai)應聘人員的面試；

　　4、辦理員(yuan)工(gong)入職及轉正(zheng)、調(diao)動、離職等異動手續；

　　5、組織、實施員(yuan)工(gong)文化娛樂(le)活動；

　　6、協助實施員工培訓(xun)活動(dong)；

　　7、完成人力(li)資(zi)源部經理(li)交(jiao)辦的其(qi)它事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上(shang)學歷，人力資源(yuan)專業；

　　2、良好(hao)的溝通(tong)及(ji)邏輯(ji)思維能力。

人事助理崗位職責7

　　1，組織溝通能力強、業務熟練(lian)。

　　2，能(neng)熟練掌握(wo)文字編輯(ji)、排板和辦公室軟件(jian)的(de)操作。

　　3，普通話(hua)標準流利，形(xing)象氣質佳(jia)，親和力(li)強。

　　4，工作上認真(zhen)負責、主動、干練，反(fan)應靈敏(min)，形(xing)象良(liang)好。

　　5，協助總經理管理部門工作，協調(diao)內部員工關系。

　　6，配合經理(li)處理(li)外部公共關系，參(can)與公司活(huo)動(dong)的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經理指派任務(wu)(wu)，對(dui)于公司制定計劃(hua)認真執行，發(fa)展業務(wu)(wu)團體。

　　8，負責人(ren)員的招聘、調(diao)離。

　　9，熟悉各(ge)類證件的年檢(jian)審(shen)查。

人事助理崗位職責8

　　1、完成公司行(xing)政事務(wu)工作及部(bu)門內(nei)部(bu)日常事務(wu)工作；

　　2、協助(zhu)審(shen)核、修訂公(gong)司(si)各項管理規章(zhang)制(zhi)度，進行日常行政(zheng)工作的組織與管理；

　　3、各項規章制度監(jian)督與執行；

　　4、參與(yu)公司考勤管(guan)理工作；

　　5、負責公(gong)司(si)快件及(ji)傳(chuan)真的收發及(ji)傳(chuan)遞；

　　6、參與公司行政、采購事務管理；

　　7、負(fu)責公司各部門辦公用品的領用和分(fen)發工作(zuo)；

人事助理崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行(xing)工(gong)作；

　　2、參(can)加其(qi)他大(da)型節展(zhan)及活動的營銷、策劃、執(zhi)行工作；

　　3、影(ying)視文化進(jin)出口企(qi)業協(xie)作體日常運營及發展(zhan)規劃；

　　4、節目引進，開拓節目源客戶群；

　　5、新(xin)業務開發(fa)；

　　6、部門其他相關工作(zuo).

　　任職資格：

　　1、 統招本科及以(yi)上學歷，展會(hui)經濟、市(shi)場營銷、英語、傳(chuan)媒影(ying)視類相關專(zhuan)業；

　　2、有大型活動策劃、執行(xing)、營(ying)銷經(jing)歷，曾在國內外知(zhi)名節展、活動中起主導作用或深度參與(yu)者優(you)先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推(tui)介；

　　4、具(ju)備創新(xin)精神、良(liang)好的溝通(tong)協(xie)調能力、較強(qiang)的進取(qu)心及團隊(dui)合作(zuo)意識；

　　5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

　　6、熟(shu)練掌握辦公軟(ruan)件，如(ru)Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責10

　　1、協助行政經(jing)理完(wan)善公司管理制度和(he)流程規范;

　　2、協助對外聯絡(luo)、接待工作(zuo)以及公司公務(wu)事務(wu)管理;

　　3、負責公(gong)司的資(zi)料管(guan)理及各類表(biao)格、票據、數據的歸檔管(guan)理工作;

　　4、負責公司(si)辦公設備的日常(chang)(chang)維護和維修對接(jie)，保證正(zheng)常(chang)(chang)使用;

　　5、負責公司人員招(zhao)聘通知面試、錄(lu)入指(zhi)紋(wen)、轉正入職(zhi)、離職(zhi)手(shou)續辦理;

　　6、負(fu)責(ze)公司的(de)考勤管(guan)(guan)理(li)，衛生(sheng)監管(guan)(guan)，安(an)全監督工作;

人事助理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責區(qu)域公(gong)司人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理工作(zuo)，根據公(gong)司發展(zhan)戰(zhan)略，制定人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)發展(zhan)規劃；

　　2、協(xie)調公司各部(bu)門之間的(de)關(guan)系，保(bao)證人(ren)力資源各項(xiang)工作有序(xu)開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深(shen)度了(le)解和(he)經(jing)驗積累；

　　4、建立和完(wan)善區域公司(si)人(ren)力資源管理體系，不斷完(wan)善并組織實(shi)施人(ren)力資源管理制(zhi)度；

　　3、定期開展(zhan)人(ren)才(cai)(cai)盤點，擅長人(ren)才(cai)(cai)的甄別和(he)選拔(ba)，完善公司(si)人(ren)才(cai)(cai)儲備(bei)和(he)梯隊建(jian)設等(deng)；

　　4、定期向公司重(zhong)大決(jue)策(ce)提供人力資源信息支持；

　　5、完(wan)成公司領導交付的其他(ta)工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年(nian)以上(shang)人力資源相關工作經驗(yan)，3年(nian)以上(shang)物(wu)業行業同等職位管理(li)經驗(yan)；

　　2、具有良好(hao)的溝通能力和執(zhi)行力，良好(hao)的抗壓(ya)性和穩定性；

　　3、熟悉(xi)地區人力資源管理(li)的(de)各項(xiang)勞動法律法規.

　　人事行政助(zhu)理經理崗位

人事助理崗位職責12

　　1、協助人事(shi)主管進行招(zhao)聘(pin)工(gong)作，招(zhao)聘(pin)需求(qiu)收(shou)集(ji)--招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)維護--招(zhao)聘(pin)職位發布(bu)--簡歷初選--第一(yi)輪電話溝通--約定面試(shi)時(shi)間;

　　2、負責考(kao)(kao)勤數據(ju)收集(ji)：包含總部(bu)各職能部(bu)門和各校(xiao)區考(kao)(kao)勤表審核(he);

　　3、協助人事經理(li)做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xie)助人事經(jing)理做(zuo)好社(she)保、公(gong)積(ji)金變動和統計工作;

　　5、負責部(bu)分行政工(gong)作。

人事助理崗位職責13

　　1、人事(shi)事(shi)務性工作的處理，包括招聘(pin)、入(ru)職、轉正(zheng)、轉崗、離職等手續(xu)辦理;

　　2、負責公(gong)司行政事務(wu)性工作;

　　3、組織并(bing)策劃活(huo)(huo)動(dong)方案(an)，使活(huo)(huo)動(dong)順利進行并(bing)達到預期效果;

　　4、遵守(shou)工作各(ge)項管理規(gui)定,完成(cheng)公司規(gui)定的各(ge)種報表;

　　5、上(shang)級交辦(ban)的其他事項。

人事助理崗位職責14

　　1、在總(zong)經(jing)理(li)領導下開展日常工(gong)作，直(zhi)接對總(zong)理(li)經(jing)負責。貫徹(che)執(zhi)行(xing)(xing)國家有關政策法規(gui)，嚴格(ge)按上級下達(da)的勞動(dong)力計劃進行(xing)(xing)招募工(gong)作；

　　2、根據有關(guan)文件精神和酒(jiu)店領導的(de)(de)意圖(tu)制定有關(guan)人事管理(li)規定；統計(ji)員(yuan)工的(de)(de)流失率、分(fen)析原(yuan)因，及時了(le)解員(yuan)工的(de)(de)思(si)想動態；

　　3、根據《員工(gong)(gong)手冊》規定負責辦理各級職工(gong)(gong)的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調動(dong)、辭退的各項手續；

　　4、負責酒(jiu)店(dian)全面(mian)人事部工作，掌(zhang)握業務范圍，擬訂(ding)本部門(men)的工作計劃，重大事項(xiang)及時(shi)向上級領導(dao)匯報并共同(tong)研究、討論決定；

　　5、負(fu)責辦(ban)理(li)員工入職、離職、晉升(sheng)、調職、獎懲過程中的(de)(de)各項手續；辦(ban)理(li)審核批準的(de)(de)有關員工的(de)(de)人事評(ping)核及調動(dong)事宜；

　　6、組(zu)織籌辦(ban)、策(ce)劃酒店員工(gong)的(de)休假、娛樂、聯歡等活動(dong)；負責(ze)酒店員工(gong)人(ren)事檔案的(de)管(guan)理及辦(ban)理臨時用工(gong)工(gong)作；

　　7、協助其它部(bu)門進行新員(yuan)工崗(gang)前培訓并協調安排時間、地點等。負責勞動(dong)紀(ji)律(lv)的(de)檢查(cha)實(shi)施和(he)員(yuan)工違紀(ji)的(de)調查(cha)處理；

　　8、負責(ze)(ze)人事部的(de)(de)(de)文件(jian)、資(zi)料的(de)(de)(de)歸(gui)檔(dang)保管，負責(ze)(ze)上級文件(jian)的(de)(de)(de)接(jie)收和傳遞(di)工作；負責(ze)(ze)檔(dang)案資(zi)料的(de)(de)(de)補充、歸(gui)檔(dang)和轉入、轉出的(de)(de)(de)傳遞(di)工作。

　　9、按上(shang)級要求定期做好人事報表統計(ji)、及時準確掌握(wo)酒(jiu)店各級員工(gong)的變化情(qing)況；抓好員工(gong)宿舍及員工(gong)餐(can)的監(jian)督管(guan)理工(gong)作。

　　10、辦理(li)每年員工體(ti)檢工作(zuo)事宜(yi)，及外來人員的暫住證辦理(li)。完成酒店領導交派的其(qi)它工作(zuo)。

　　3飛鹿大酒店人事部崗位職責

　　1、負責酒店(dian)的人力(li)資源整體規劃；

　　2、負責酒店(dian)的人(ren)力資源招募選拔、培訓上(shang)崗、文件(jian)檔(dang)案、薪資福利(li)、升遷(qian)調動(dong)、獎懲制度、考勤(qin)考績、離(li)職出(chu)公司整(zheng)個過(guo)程的運作(zuo)及事物(wu)性工作(zuo)處理；

　　3、負責部門文(wen)件及單(dan)據(ju)的審核(he)；

　　4、負責部門日常(chang)事務(wu)的`檢查、督促(cu)、落實、改進；

　　5、負(fu)責(ze)員工投訴(su)、處罰事務的調查核實工作；

　　6、負責指導和改進部門員(yuan)工的工作方法及工作效(xiao)率(lv)；

　　7、負責各個(ge)部門之間的人事溝通及協調(diao)和(he)發展；

　　8、負責對外人事溝通和協調，發展公司內部的人事關(guan)系；

　　9、負責(ze)建立和完善企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)，營造良好的企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)氛圍；

　　10、負責對外宣(xuan)傳(chuan)酒店人事政策，創造(zao)具(ju)有(you)競(jing)爭力(li)的企業人事環境；

　　11、負責辦理酒(jiu)店(dian)員工社會福利(li)保險事宜(yi)，保障員工合(he)法權益(yi)；

　　12、負責處理(li)日常勞資(zi)糾紛，協(xie)調公司和(he)員(yuan)工的利(li)益平(ping)衡；

　　13、負責(ze)酒店員工(gong)的每月薪資(zi)計算核(he)對工(gong)作；

　　14、建立(li)人事(shi)部各(ge)類(lei)文檔管(guan)理工作，負責(ze)文件打印、收發、催辦、負責(ze)辦公用品領取(qu)、保管(guan)諸事(shi)宜(yi)。

　　15、負責收集員工思想(xiang)動(dong)(dong)態，并(bing)針(zhen)對思想(xiang)動(dong)(dong)態開展人(ren)事活動(dong)(dong)；

　　16、負(fu)責人力資(zi)源的成本評估；

　　17、負責公(gong)司員工發展，職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)；

　　18、負責定期對直接上司匯(hui)報工作情況(kuang)；

　　19、負責處(chu)理上(shang)級臨時(shi)交辦的事務；

　　20、負(fu)責(ze)中餐部剩余(yu)酒(jiu)水(shui)的(de)保(bao)存。

　　21、負(fu)(fu)責制作月工(gong)資報(bao)表，負(fu)(fu)責員(yuan)工(gong)簽定(ding)（簽證(zheng)）合同(tong)及工(gong)作證(zheng)、出入證(zheng)、名牌。

　　22、執行人事保密制度和員(yuan)工(gong)檔案的調閱制度。

　　23、負責圖書的管理、存取(qu)及(ji)借(jie)閱(yue)。

　　24、負(fu)責對對講(jiang)機的管理。

　　25、對員工(gong)宿舍的管理理及每月的衛生大檢查(cha)。

　　26、負(fu)責人(ren)事檔案的(de)整(zheng)理。

　　27、負責(ze)案(an)例的整理、登記、及時(shi)與客人電話溝(gou)通及回(hui)訪。

　　28、負責(ze)每天的營業收入輸(shu)入及分析。

　　29、負責上報外界(jie)各部門的(de)表格及數(shu)據(ju)。

　　30、負責公司證件及榮譽證書的管(guan)理與登記，及年審辦理。

　　31、其他(ta)臨時(shi)性(xing)的(de)指定(ding)項目和階段性(xing)任務。

人事助理崗位職責15

　　1、在行(xing)政總(zong)監(jian)的領導(dao)下，執行(xing)公司各項人力資源工作；

　　2、在人力資源工作中全面貫(guan)徹公司管(guan)理體系；

　　3、依(yi)據(ju)公司人力(li)資源配置需求，通過網絡、招聘(pin)會等多渠道進行人員(yuan)招聘(pin)；

　　4、負責擬訂招聘計劃(hua)、進行員(yuan)工初(chu)試，傳達公(gong)司的崗位要求和薪資(zi)待遇；；

　　5、負責(ze)員工試(shi)工期間工作表現的考(kao)核及(ji)各種人力(li)資源考(kao)試(shi)的組(zu)織；

　　6、負責員(yuan)工離職、轉正(zheng)和(he)晉升等手續的(de)辦理和(he)資(zi)料(liao)的(de)存(cun)檔；

　　7、負責(ze)員工培訓計(ji)劃(hua)制訂、執行和培訓記錄的整理存檔；

　　8、負責公司考勤統(tong)計和薪(xin)資(zi)申報；

　　9、負責(ze)員工信(xin)息和(he)各(ge)種人力資源(yuan)檔案和(he)資料的管(guan)理和(he)維護；

　　10、負責各種(zhong)員工(gong)活動(dong)的組織(zhi)工(gong)作(zuo)，豐(feng)富員工(gong)業(ye)余(yu)生活；

　　11、協助維(wei)護辦公環境，接(jie)聽電話(hua)，接(jie)待來訪人員；

　　12、協助行(xing)政總監進行(xing)制度(du)、規范和流程(cheng)的執行(xing)和督察工作；

　　13、協助各(ge)部門執(zhi)行公司的培訓(xun)和(he)考(kao)核評(ping)價(jia)的組織；

　　14、首席執行(xing)官和(he)行(xing)政總監交辦(ban)的其它工作。

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