助理經理崗位職責

時間(jian)：2022-07-16 12:51:38 崗位職責我要投稿

助理經理崗位職責

　　在發展不(bu)斷提速的(de)社會中，人們運(yun)用(yong)到崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責的(de)場合不(bu)斷增多(duo)，明(ming)確崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責能(neng)讓員工(gong)(gong)知曉和掌握崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責，能(neng)夠最(zui)大化(hua)的(de)進行(xing)勞動用(yong)工(gong)(gong)管理(li)，科學的(de)進行(xing)人力配置，做(zuo)到人盡其才、人崗(gang)(gang)(gang)匹(pi)配。那么(me)(me)你真正(zheng)懂得怎么(me)(me)制定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責嗎？以下(xia)是小編(bian)為(wei)大家收集的(de)助理(li)經理(li)崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責，歡迎閱讀(du)，希望大家能(neng)夠喜歡。

助理經理崗位職責

助理經理崗位職責1

　　1、維(wei)護、加強公司(si)與各方面的合(he)作關(guan)系，例如銀行，客戶，政府等；

　　2、設計用(yong)戶服務(wu)滿(man)意策略，發(fa)掘客(ke)戶需(xu)求和銷售機會；

　　3、透過不同渠道開(kai)拓(tuo)業(ye)務，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價值；

　　4、對與客戶直接接觸的崗(gang)位(wei)進行與用(yong)戶滿意度相關的業務(wu)培訓和考核(he)；

　　5、整理并深度(du)挖掘客戶信息，為相關(guan)部(bu)門提(ti)供支持；

　　6、客戶區域內的設施管理，保(bao)持場地設施完好，布置(zhi)和維護(hu)環境等(deng)；

　　7、公司與客戶之間(jian)售后事宜(yi)的協調；

助理經理崗位職責2

　　1、有良(liang)好的職(zhi)業(ye)道德和(he)團隊合作(zuo)精神;

　　2、財經類相(xiang)關專業(ye)大學本科(ke)及以上學歷，持有中(zhong)級(ji)職稱(cheng)；

　　3、5-10年以上制造業工(gong)(gong)作經驗(yan)，具(ju)有上市公司或會計師事務所工(gong)(gong)作經驗(yan)優先；

　　4、英(ying)文(wen)能夠熟練的聽說讀寫，有(you)外(wai)企工(gong)作經驗優先；

　　5、學(xue)習能(neng)(neng)力強，了解國家財(cai)務相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)，關(guan)注(zhu)最新會計(ji)準則和財(cai)稅(shui)法(fa)規(gui)(gui)變(bian)化(hua)，并能(neng)(neng)夠主動自我學(xue)習；

　　6.責任感強、工(gong)作(zuo)細(xi)致(zhi)，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字(zi)功底(di)，具有較強的溝(gou)通能力、分析能力。

助理經理崗位職責3

　　任職要求:

　　1、985/211工程學校金融、財會(hui)、法律(lv)專業本科(ke)以上學歷(能力特別優秀可適當放寬學歷要求);

　　2、具備良好的學(xue)習(xi)能(neng)力(li)和自我管理(li)能(neng)力(li),能(neng)吃苦耐勞;

　　3、具(ju)有良好(hao)的文字寫(xie)作(zuo)能(neng)力和數據分析能(neng)力;

　　4、具有(you)良好的協調能力和外聯溝通能力;

　　5、對上(shang)市(shi)公(gong)司及資本市(shi)場(chang)業務具有濃(nong)厚興趣和一定了解。

　　崗位職責:

　　1.研(yan)究生(sheng)及以上學歷;

　　2.擁有金(jin)融、經(jing)濟、審計、財會(hui),法律等專業(ye)基礎或(huo)者具有生物醫(yi)藥、化工(gong)、新能源、機械、芯片及(ji)其上下游產(chan)(chan)業(ye)或(huo)衍生產(chan)(chan)業(ye)等相關產(chan)(chan)業(ye)背景;

　　3.要求具有不少(shao)于3個月的券商(shang)行研實習經(jing)歷或者(zhe)私募機(ji)構實習經(jing)歷;

　　4.能吃(chi)苦耐(nai)勞,學習能力(li)強(qiang);

助理經理崗位職責4

　　1.協助(zhu)總經理制訂戰(zhan)略計(ji)劃、年度(du)經營計(ji)劃及(ji)各(ge)階段工作目(mu)標分解。

　　2.起草公司各(ge)階段(duan)工作總結和其(qi)他正式文件。

　　3.協助總經理對公司各(ge)職能部門進行管理、協調內(nei)部關系。

　　4.協助(zhu)總(zong)經(jing)理并參與監督、控制經(jing)營計劃的實施。

　　5.協(xie)助總經理進行大(da)客戶開發。

助理經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、執行公司的貿(mao)易業務，實施貿(mao)易規程，開拓市(shi)場；

　　2、負責聯系客戶、編制(zhi)報價(jia)、參與商務談判，簽(qian)訂合(he)同(tong)；

　　3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；

　　4、負責單證審核(he)、報關、結算、售(shou)后服務等工作(zuo)；

　　5、客戶(hu)的拓(tuo)展與維(wei)護；

　　6、業務(wu)相關資(zi)料(liao)的整理和歸(gui)檔；

　　7、相關業務工作的匯報。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)，國際貿易、商(shang)務英語類相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；

　　2、2年(nian)以上貿易(yi)領域業務操(cao)作(zuo)經驗，有(you)外企工作(zuo)經歷者(zhe)優先考慮(lv)；

　　3、熟(shu)悉貿易(yi)操作流程(cheng)及(ji)相(xiang)關(guan)法律(lv)法規(gui)，具備貿易(yi)領域專業知識；

　　4、具有較高的英(ying)語水(shui)平，較好的計算機操作水(shui)平，有報關(guan)證等相(xiang)關(guan)貿(mao)易操作證書者優先考慮；

　　5、具有良好的業務拓展能力和(he)商務談判技巧(qiao)，公(gong)關意識強，具有較強的事(shi)(shi)業心(xin)、團隊合作精神和(he)獨立(li)處事(shi)(shi)能力，勇于開拓和(he)創新(xin)。

助理經理崗位職責6

　　1、在辦公(gong)室主任(ren)的領導下，負責管理機關(guan)所有車輛，主持車隊的全面工作；

　　2、堅持原(yuan)則，熱(re)情服務(wu)，搞好車(che)(che)隊自身建設，保證車(che)(che)隊完成機關(guan)各(ge)項出車(che)(che)任務(wu)；

　　3、負責車隊(dui)嚴把(ba)車輛調度(du)關口，認真執行(xing)有關車輛管理制度(du)；

　　4、負(fu)責(ze)制訂(ding)、完(wan)善各項規章制度并督(du)促檢查制度的落實情(qing)況(kuang)。對(dui)于有違章違紀行(xing)為的人(ren)員按規定提出處理(li)意見(jian)；

　　5、掌握全(quan)(quan)隊人(ren)員的基本情況、駕駛技術、熟(shu)悉車(che)輛的性能和(he)技術狀況抓好車(che)隊駕駛員的安全(quan)(quan)教育和(he)職業道德教育，做(zuo)好車(che)輛安全(quan)(quan)運行(xing)；

　　6、負責車隊各項經費(fei)支出、結算的(de)登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維(wei)修等情況的(de)匯(hui)總，節約開支，減少浪(lang)費(fei)；

　　7、不定期(qi)對(dui)車輛進(jin)行技術檢查和安全(quan)檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全(quan)，力爭做(zuo)到無重大責(ze)任(ren)事故發生；

　　8、辦理車輛運行等方面(mian)的各(ge)種業務，抓好年度車輛及駕駛員(yuan)的年檢和審驗工(gong)作；

　　9、定期向辦(ban)公室(shi)主任匯報(bao)工(gong)作(zuo)，辦(ban)理好領導(dao)交(jiao)辦(ban)的其(qi)它事項。

助理經理崗位職責7

　　1、要負責召(zhao)開與主持部門的(de)會議;

　　2、要(yao)協助公司達(da)成營運目標;

　　3、百貨(huo)營運部經理助理要負責監(jian)督員工(gong)(gong)如何(he)處理顧(gu)客(ke)投訴、監(jian)督員工(gong)(gong)的退換貨(huo)管理、物價管理以(yi)及商(shang)品(pin)陳(chen)列;

　　4、要負責收集、分析以及(ji)反饋商場的銷售(shou)績效數據(ju);

　　5、要負責監督現場的服務質量、環(huan)境質量以及現場紀律的管理(li);

　　6、百貨營運(yun)部經理崗位職責要(yao)負責研究商圈、開發(fa)會員(yuan)以及(ji)建立(li)會員(yuan)檔案;

　　7、應負責(ze)接待會員(yuan)(yuan)的來信、來訪、處理和回復投(tou)訴人員(yuan)(yuan)，負責(ze)大客戶服務的服務操(cao)作(zuo)；

　　8、參加(jia)公司、分支機構等(deng)部門(men)經理(li)的會議，及時完(wan)成分公司總經理(li)交辦(ban)的其(qi)他工作(zuo)。

　　9、百貨公(gong)司經理應該(gai)計(ji)劃(hua)和控(kong)制部門的成本預算(suan)。

　　10、做好評審(shen)計(ji)劃，編制部(bu)門年度計(ji)劃；

　　11、每(mei)月報告工作(zuo)成果、評價運行結果的效(xiao)率和改進(jin)措施。

　　12、建立和修改公司相關部門的運行(xing)機制；

　　13、參與公司各項制(zhi)度的(de)制(zhi)定(ding)和公司各成員章程的(de)制(zhi)定(ding)；

　　14、百貨(huo)公司經理的助理職位(wei)和職責，應(ying)審(shen)查晉升公司人員的資(zi)格，并計算公司員工的出勤情況。

　　15、制(zhi)定(ding)公(gong)司的短期(qi)、中(zhong)期(qi)和長期(qi)經營(ying)戰略。

　　16、要配(pei)合規劃(hua)部門做(zuo)好(hao)宣傳工作。

　　17、百貨公司經理的助理職位和(he)職責應(ying)處理與業務部有關的各種業務管理事宜。

　　賣場經(jing)理(li)助理(li)崗位職責工作內容:

　　1、協助市場(chang)部(bu)經理處理與各部(bu)門溝通與合(he)作(zuo)事宜；

　　2、協調(diao)重(zhong)點項目的(de)執行，協助(zhu)經(jing)理及銷售部進行相關外聯工(gong)作；

　　3、收(shou)集媒(mei)體(ti)信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考(kao)；

　　4、按(an)照部門經理(li)的安排(pai)對市(shi)場(chang)部資料(liao)進(jin)行整理(li)；

　　5、參與(yu)策劃執行市場(chang)推廣(guang)，宣傳，促銷售類活(huo)動；

　　6、與網站工程師配合，為網站更新提供資料；

　　當然，由(you)于是銷售公司，可能更多(duo)的還(huan)需要與當地的媒體多(duo)溝通，并(bing)且輔助與廠商相關人(ren)員的工(gong)作(zuo)，

　　賣場經理助(zhu)理崗位職(zhi)責崗位描述(shu):

　　1、負責公司產品電話銷(xiao)(xiao)售和網絡(luo)銷(xiao)(xiao)售；

　　2、負責客戶關系管理(li)及客戶接待工作；

　　3、負責(ze)市場(chang)人員日常管理及市場(chang)檔案管理；

　　4、負責市場部其它輔助支持工(gong)作；

　　5、負(fu)責(ze)公司網(wang)頁維護更新工作。

助理經理崗位職責8

　　任職要求:

　　1、25-45周歲(sui),有銷售經驗者優先

　　2、大專學歷以上,可接(jie)受優(you)秀應屆(jie)畢(bi)業生

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝(gou)通能(neng)力

　　4、熱情積極,有愛(ai)心,責任(ren)心強,學習能力強

　　公司福利:

　　1、享有訓練津貼(tie)+業績津貼(tie)+業務提(ti)成(cheng)+季度獎金+管理津貼(tie)

　　2、轉正+主管+經理+總監(jian)(晉升空間(jian)廣)

　　3、雙休+節日(ri)福利+旅游+國家(jia)規(gui)定節假日(ri)

　　4、周(zhou)一到周(zhou)五8:30-10:30參加部門早會

　　業務范圍:

　　協助(zhu)銷售經理完(wan)成(cheng)業(ye)務范圍

　　1、銀行業(ye)務:借記卡、信用卡、貸款、理(li)財產品、POS機(ji)等(可選擇銷售,同(tong)下(xia))

　　2、保險業務:人(ren)壽、醫(yi)療、重大疾(ji)病、少兒、車險、企業財產、養老金(jin)規(gui)劃(hua)、子(zi)女教育金(jin)規(gui)劃(hua)等(deng)

　　3、投資(zi)業務:平(ping)安證劵開戶、平(ping)安大華基金、平(ping)安信托(tuo)、平(ping)安陸金所等

助理經理崗位職責9

　　公司經理助理崗位職責

　　1、在(zai)公(gong)司經理(li)(li)領(ling)導下(xia)負責(ze)辦公(gong)室的(de)(de)全面工(gong)作(zuo)，努(nu)力作(zuo)好公(gong)司經理(li)(li)的(de)(de)參謀(mou)助手，起到(dao)承(cheng)上啟下(xia)的(de)(de)作(zuo)用，認真(zhen)做到(dao)全方位服(fu)務。

　　2、在公司經理(li)領導(dao)下負責企業(ye)具體(ti)管理(li)工(gong)作的布置、實施、檢查、督(du)促、落實執行情況。

　　3、協助(zhu)公司經理(li)(li)作好經營服務各項管理(li)(li)并督促、檢查落實貫(guan)徹(che)執行情況。

　　4、負責各(ge)類(lei)文件的分類(lei)呈送，請公司經理閱批并轉有(you)關(guan)部門處(chu)理。

　　5、協助公司(si)經(jing)(jing)理調查研究、了解(jie)公司(si)經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理情況并提(ti)出處理意見或(huo)建議，供公司(si)經(jing)(jing)理決策。

　　6、做(zuo)好公司經理辦公會議(yi)和其他會議(yi)的組(zu)織工作(zuo)和會議(yi)紀錄。做(zuo)好決議(yi)、決定等文件(jian)的起(qi)草、發布。

　　7、做好企業內(nei)外文件的發放、登(deng)記(ji)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作(zuo)。

　　8、負責保管使用企業圖(tu)章(zhang)和介紹信。

　　9、負責企(qi)業內外的公文辦理，解決來信(xin)、來訪事宜，及時處理、匯報(bao)。

　　10、負責上級領導機(ji)關或兄弟單(dan)位的接(jie)待、參觀工(gong)作。

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作

　　根據批準的采(cai)購(gou)計劃，按(an)時按(an)量購(gou)進貨品，要求(qiu)貨比三家(jia)、降低成本(ben)、秉(bing)公辦事、不謀私利。

　　負責公司信(xin)紙、信(xin)封、名片、業務禮品和(he)企業形象(xiang)所需(xu)印刷(shua)的定制工作，確保質量和(he)時間要求(qiu)。

　　對(dui)購進物品保存質保書、保修單，對(dui)使用(yong)中(zhong)的問題負責，并及進與(yu)廠商聯系解決。

　　對(dui)購進物(wu)品做好移交驗收工作，提供合法齊(qi)全的原始發(fa)票及附有的技術說明書。

　　主辦或協辦向(xiang)有關(guan)政府部(bu)門的項目申報、年檢(jian)、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事(shi)宜。

　　具體辦理(li)來賓食宿(su)安(an)排、購票和迎送事(shi)宜(yi)，以及公司重(zhong)大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　必(bi)要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wu)。

　　完成臨時交辦的其他任務

　　1、起草公司工作(zuo)(zuo)計(ji)劃總(zong)結(jie)，并作(zuo)(zuo)好公司重要(yao)會(hui)議(yi)記錄；

　　2、起草、存檔(dang)整理公司經理簽發文件；

　　3、公司(si)管理(li)制度、規章制度，網頁設計方案書(shu)、合(he)同書(shu)，公司(si)總(zong)體運(yun)行配合(he);

　　4、接聽電(dian)話、妥(tuo)當應答，并做好電(dian)話記錄；

　　5、掌握公司經理的(de)日(ri)程安(an)排做(zuo)好預約工作，安(an)排商務(wu)旅行；

　　6、完成公司經理(li)或綜合管理(li)部(bu)經理(li)交辦的其他工作；

　　7、根據公司(si)發(fa)展的要求制定人(ren)力(li)資源戰略(lve)；

　　8、設計并完善公司人力資源(yuan)結構；

　　9、完(wan)成公(gong)司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公(gong)司績效考核(he)制度。

　　如何做好公司經理助理？

　　開宗明義，公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)(jing)理助理即古代之幕僚，當今(jin)則稱之為(wei)智(zhi)囊(nang)。對內(nei)，憑借豐富(fu)的經(jing)(jing)(jing)(jing)驗和超常的智(zhi)慧獨擋一(yi)(yi)面(mian)；對外(wai)，則以自(zi)己(ji)的機(ji)敏(min)與魅(mei)力(li)(li)贏(ying)得普遍信(xin)賴和贊(zan)譽(yu)。公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)(jing)理助理一(yi)(yi)方(fang)面(mian)要為(wei)公(gong)司(si)發展運籌(chou)擘畫，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)更(geng)要分擔繁重的行政事(shi)務，讓公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)(jing)理得以集中精力(li)(li)思考事(shi)關(guan)全局的、具(ju)有(you)戰(zhan)略(lve)意(yi)義的大事(shi)。因此，公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)(jing)理助理須(xu)有(you)廣(guang)博(bo)的知識，豐富(fu)的管(guan)理經(jing)(jing)(jing)(jing)驗，智(zhi)慧的頭腦和干(gan)練(lian)、穩健的辦事(shi)作風。故西方(fang)一(yi)(yi)位管(guan)理學家說(shuo):“……往(wang)往(wang)，公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)(jing)理助理是不可替代的。”誠則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好(hao)教練，做(zuo)(zuo)好(hao)示范，凡要求別人做(zuo)(zuo)的，自己首先(xian)做(zuo)(zuo)好(hao)。以收無為而治之效。

　　2.三管(guan)(guan)(guan)三不管(guan)(guan)(guan)。事關(guan)大局的(de)(de)事，管(guan)(guan)(guan)；影(ying)響(xiang)公(gong)(gong)司(si)(si)形(xing)象的(de)(de)事，管(guan)(guan)(guan)；有損公(gong)(gong)司(si)(si)利益的(de)(de)事，管(guan)(guan)(guan)。管(guan)(guan)(guan)則管(guan)(guan)(guan)嚴(yan)，不留余地。個人(ren)私(si)生活(huo)不管(guan)(guan)(guan)；個人(ren)習慣不管(guan)(guan)(guan)；與(yu)公(gong)(gong)司(si)(si)無關(guan)的(de)(de)事不管(guan)(guan)(guan)。不求(qiu)全責備(bei)，不管(guan)(guan)(guan)小節。

　　3.遠(yuan)大(da)的(de)目(mu)標(biao)。公司小志向(xiang)應該遠(yuan)大(da)；基礎薄弱，目(mu)標(biao)必須宏(hong)偉(wei)，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美(mei)國(guo)的(de)微軟。

　　4.優(you)化(hua)資源配(pei)(pei)制。知人善任(ren)，量(liang)才使用，讓(rang)英雄有用武(wu)之地。如張良之用韓信，因(yin)一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因(yin)配(pei)(pei)置優(you)化(hua)而漢室興。

　　5.高(gao)(gao)薪(xin)酬、高(gao)(gao)福利。一流(liu)人(ren)才(cai)給一流(liu)待遇(yu)。惟有(you)高(gao)(gao)薪(xin)才(cai)是能(neng)把高(gao)(gao)素質人(ren)才(cai)長期吸引住的.東西(xi)，因它能(neng)避免社會(hui)風(feng)險帶來的不安全感。

　　6.容人、愛(ai)才，攻(gong)心為上。

　　主要應在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)準位(wei)置(zhi)(zhi)，也(ye)就(jiu)找不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)準工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)立足點(dian)、切(qie)入(ru)點(dian)、著力點(dian)，工(gong)(gong)(gong)作起來也(ye)就(jiu)找不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)著“感覺”。公司經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)處(chu)于(yu)“總(zong)管(guan)家”與“不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)部(bu)長”的(de)(de)雙重(zhong)位(wei)置(zhi)(zhi)，圍繞著中心(xin)工(gong)(gong)(gong)作，上協調領導，下聯系(xi)群眾(zhong)，事務、政務都(dou)要(yao)過問(wen)，其他部(bu)門管(guan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)管(guan)的(de)(de)，都(dou)要(yao)公司經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)去管(guan)。公司經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)要(yao)把握(wo)所應扮演的(de)(de)角色(se)，把握(wo)好工(gong)(gong)(gong)作分寸，管(guan)理(li)(li)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)巨細，參謀不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)決斷，助手(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)攬權，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)越權，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)越位(wei)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)缺位(wei)，工(gong)(gong)(gong)作要(yao)到位(wei)。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的(de)方面說，當(dang)助手重要(yao)(yao)的(de)在于(yu)搞(gao)好(hao)(hao)信息、決(jue)(jue)(jue)策、督(du)查服務。及(ji)(ji)時地(di)捕捉信息，準確地(di)搞(gao)好(hao)(hao)反(fan)饋，積極地(di)當(dang)好(hao)(hao)決(jue)(jue)(jue)策參謀。不(bu)僅要(yao)(yao)善于(yu)發現問(wen)題(ti)(ti)，還(huan)(huan)要(yao)(yao)認(ren)真分析問(wen)題(ti)(ti)，給(gei)領(ling)導(dao)解決(jue)(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)提供決(jue)(jue)(jue)策參考(kao)。領(ling)導(dao)一旦采納決(jue)(jue)(jue)策意見，還(huan)(huan)要(yao)(yao)制(zhi)(zhi)訂決(jue)(jue)(jue)策備選(xuan)方案。備選(xuan)方案不(bu)能只是(shi)一種，要(yao)(yao)有多種方案，以便優(you)中選(xuan)優(you)，“拍板定案”。決(jue)(jue)(jue)策制(zhi)(zhi)定后要(yao)(yao)采取得力措施抓落實，并及(ji)(ji)時搞(gao)好(hao)(hao)督(du)促檢查，搞(gao)好(hao)(hao)落實情況反(fan)饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xie)調好上(shang)(shang)下的關(guan)系。對上(shang)(shang)：要尊重而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)盲從，服(fu)務而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)奴婢(bi)，更不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)違背原則盲從領(ling)導。陳云同志(zhi)說(shuo)，要“不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)唯書(shu)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)唯上(shang)(shang)，要唯實(shi)。”在實(shi)際(ji)工作(zuo)中，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)看(kan)領(ling)導眼色(se)是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可能(neng)的，但(dan)要有分(fen)寸，要堅持原則，按(an)章辦事，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)惟(wei)命是(shi)從。待下：以禮，以誠，以情(qing)。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要盛氣凌人，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)搞(gao)瞎指揮、亂(luan)指揮，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)欺下瞞(man)上(shang)(shang)。再是(shi)協(xie)調好內(nei)外關(guan)系，外求(qiu)支持協(xie)作(zuo)，內(nei)求(qiu)團結(jie)向上(shang)(shang)。

　　四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須(xu)要(yao)(yao)有(you)(you)強烈(lie)的時效(xiao)觀(guan)念(nian)、意識，求(qiu)真務實(shi)、雷厲風行的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，運(yun)籌帷幄(wo)的領導(dao)藝術，在(zai)有(you)(you)限(xian)的時間(jian)里(li)辦(ban)好(hao)(hao)應辦(ban)之事(shi)。要(yao)(yao)善(shan)于“分身”，明(ming)確該(gai)干什(shen)么，不(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)干什(shen)么，先干什(shen)么，后干什(shen)么。要(yao)(yao)有(you)(you)所為，有(you)(you)所不(bu)(bu)(bu)(bu)為。為好(hao)(hao)應為之事(shi)。該(gai)別人“代勞”之事(shi)，要(yao)(yao)分解任務到(dao)人，并(bing)明(ming)責(ze)授權，責(ze)權相等。一旦分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、明(ming)責(ze)、授權，要(yao)(yao)少插手，多(duo)支(zhi)持下(xia)級大膽工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)事(shi)無巨細，事(shi)必躬親。不(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)為之事(shi)，“親自”未(wei)必就好(hao)(hao)，還往往會(hui)(hui)挫傷員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的積極性。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)(you)成績(ji)，也會(hui)(hui)有(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)足，要(yao)(yao)客觀(guan)地分析是非功過，更(geng)(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)跟下(xia)邊搶功爭好(hao)(hao)。尤其是出(chu)現(xian)過錯不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)推(tui)諉，對自己(ji)的過錯更(geng)(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)上推(tui)下(xia)卸。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)扎實(shi)，力求(qiu)實(shi)績(ji)、實(shi)效(xiao)。總辦(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)擺花架(jia)子，更(geng)(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假。要(yao)(yao)真實(shi)地反映(ying)情況，扎實(shi)地開展(zhan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身(shen)素(su)質強，就會(hui)產生(sheng)人(ren)(ren)文 “魅力(li)(li)”和影(ying)響力(li)(li)。要(yao)(yao)當(dang)好公司經理(li)助(zhu)理(li)，要(yao)(yao)有(you)(you)(you)權(quan)力(li)(li)的影(ying)響力(li)(li)，但更重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的是有(you)(you)(you)非(fei)權(quan)力(li)(li)的影(ying)響力(li)(li)。只有(you)(you)(you)二(er)者有(you)(you)(you)機結合，才(cai)(cai)能(neng)更好地開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)。要(yao)(yao)注(zhu)重(zhong)(zhong)發揮自身(shen)非(fei)權(quan)力(li)(li)因素(su)的影(ying)響力(li)(li)，具備德、識、才(cai)(cai)、學(xue)，具備高尚的人(ren)(ren)格、豐富的知(zhi)識、高超的才(cai)(cai)干、卓有(you)(you)(you)成效的方法(fa)藝術(shu)來開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)。在(zai)提高自身(shen)素(su)質的同時，還要(yao)(yao)學(xue)會(hui)尊重(zhong)(zhong)，學(xue)會(hui)理(li)解，學(xue)會(hui)“給(gei)予(yu)”，尊重(zhong)(zhong)上級(ji)，理(li)解同級(ji)，善(shan)于“給(gei)予(yu)”下級(ji)。培養人(ren)(ren)才(cai)(cai)，幫助(zhu)人(ren)(ren)展(zhan)現才(cai)(cai)能(neng)，實現價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦(ban)處(chu)在(zai)公司的第(di)一線，一舉一動都代(dai)表著公司形(xing)象(xiang)。公司經(jing)理助理務必要(yao)加強自(zi)身(shen)修養(yang)，注重自(zi)我形(xing)象(xiang)塑造(zao)(zao)。同時，要(yao)引導公司全(quan)體(ti)員工強化形(xing)象(xiang)意識，形(xing)成塑造(zao)(zao)形(xing)象(xiang)的共識。工作(zuo)中，要(yao)重視外在(zai)形(xing)象(xiang)的“包(bao)裝”，全(quan)心全(quan)意地、熱情(qing)細致地待人接(jie)物，為人處(chu)事(shi)。要(yao)經(jing)常并(bing)善(shan)于“換位(wei)思考(kao)”，想一想假如自(zi)己(ji)是(shi)領導或是(shi)員工怎么辦(ban)，設身(shen)處(chu)地地搞(gao)服務、辦(ban)實事(shi)、辦(ban)好(hao)事(shi)。

　　七要制訂并完善游戲規則。一(yi)(yi)方面要(yao)(yao)根據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需求，建立一(yi)(yi)套切(qie)實(shi)可行的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規章(zhang)制(zhi)度(du)，并不(bu)折(zhe)不(bu)扣地去執行。另一(yi)(yi)方面要(yao)(yao)在工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)踐中不(bu)斷地加以完善。比如(ru)，要(yao)(yao)建立值班(ban)制(zhi)度(du)、會務制(zhi)度(du)、文秘制(zhi)度(du)、以及廉政制(zhi)度(du)等，用制(zhi)度(du)管(guan)(guan)人、管(guan)(guan)事(shi)。根據游戲規則(ze)，獎(jiang)(jiang)優罰劣。表揚(yang)、獎(jiang)(jiang)勵(li)好(hao)的(de)(de)(de)，批評、懲(cheng)罰壞的(de)(de)(de)。不(bu)能好(hao)壞不(bu)分(fen)，是非不(bu)明，不(bu)能讓“會叫(jiao)喚的(de)(de)(de)孩子多吃糖”，更不(bu)能形成或陷(xian)入“干的(de)(de)(de)不(bu)如(ru)不(bu)干的(de)(de)(de)，不(bu)干的(de)(de)(de)不(bu)如(ru)搗蛋的(de)(de)(de)”怪圈，建立并逐步完善好(hao)人能夠(gou)積極辦好(hao)事(shi)，壞人不(bu)敢辦壞事(shi)的(de)(de)(de)良(liang)好(hao)機制(zhi)，確保公(gong)司工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)正常、有序、高(gao)效(xiao)運轉。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力(li)創造(zao)總辦(ban)(ban)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)良好環(huan)境，用良好的(de)(de)(de)(de)環(huan)境去(qu)影響人、改造(zao)人、約(yue)束人。積極倡導、努(nu)力(li)創造(zao)勤奮學習(xi)、積極向上(shang)、努(nu)力(li)開拓(tuo)、團結協作(zuo)(zuo)(zuo)、樂于奉獻的(de)(de)(de)(de)良好環(huan)境，增(zeng)強總辦(ban)(ban)整體效能。公司經理(li)助理(li)要把創造(zao)溫(wen)馨快樂的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境視(shi)為重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)，思想(xiang)上(shang)重(zhong)視(shi)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)要研究、策劃(hua)，采(cai)取切實有效的(de)(de)(de)(de)舉措，搞好宣(xuan)傳，形成輿論氛圍(wei)。搞些健康有益(yi)的(de)(de)(de)(de)文娛活(huo)動，活(huo)躍員工(gong)的(de)(de)(de)(de)文化生活(huo)，努(nu)力(li)創造(zao)一種(zhong)用事業留人、用待遇(yu)留人、用情感留人的(de)(de)(de)(de)良好工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境。

助理經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責線上線下活(huo)動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

　　2.負責整體線下活動全年費用預算(suan)及全程管(guan)理,費用使(shi)用有效(xiao)性

　　3.參與(yu)市場部活動(dong)方案整體策劃,制定行(xing)之(zhi)有效(xiao)的落(luo)地方案

　　4.規范區域行銷追蹤管理工(gong)具

　　任職資格:

　　1.熟練掌握辦公軟件,公文書(shu)寫規范(fan);

　　2.具備較強的文字(zi)功底、具備快消品行業經(jing)理助理3年以上工(gong)作經(jing)驗;

　　3.有一定的(de)組織管理能力(li)(li),良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通能力(li)(li),具備(bei)良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通,協調,執行能力(li)(li)強,善(shan)于總結。

助理經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協助具(ju)體項目(mu)投標及(ji)相關事務性工作

　　2、與社會各(ge)界建立廣泛聯系(xi),發(fa)展和維護公(gong)司內外(wai)公(gong)共關系(xi)

　　3、建(jian)立與各(ge)級主管部門良好(hao)的溝通渠(qu)道,服(fu)務(wu)于業(ye)務(wu)拓(tuo)展

　　4、完善、規范運營系統對外(wai)的各類(lei)文書

　　5、匯總(zong)并定期(qi)上報各階(jie)段業務(wu)拓(tuo)展信息(xi)

　　6、領(ling)導(dao)交辦的其他事務

　　任職資格:

　　1、全(quan)日(ri)制本科及以上學歷,

　　2、較強的(de)統籌規劃與(yu)管理能(neng)(neng)力(li)(li)、邏輯(ji)思維能(neng)(neng)力(li)(li)、分析能(neng)(neng)力(li)(li)、學習能(neng)(neng)力(li)(li)、問(wen)題解(jie)決(jue)能(neng)(neng)力(li)(li)

　　3、有大局觀、有擔當

助理經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；

　　2、收集(ji)客戶有關信息和(he)需求(qiu)，不(bu)斷開發新客戶；

　　3、建立客(ke)戶(hu)資料(liao)及檔案(an)，完成(cheng)相關銷售報表；

　　4、及時(shi)跟(gen)蹤及處(chu)理客戶反饋，維護(hu)客戶關系；

　　5、相關(guan)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其(qi)它主管交辦事(shi)項。

　　任職資格

　　1、文秘或管理(li)類相關中(zhong)專以(yi)上學歷；

　　2、從(cong)事二年(nian)以上企(qi)業文員工作經驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識(shi)；熟悉辦公軟件；

　　4、工作(zuo)仔(zi)細(xi)認真、責(ze)任心強；

　　5、有(you)較強的(de)溝通協(xie)調能(neng)力，有(you)良好(hao)的(de)紀律性、團隊協(xie)助(zhu)作以及(ji)服務創新精(jing)神。

助理經理崗位職責13

　　1、協助物業(ye)(ye)經理(li)、招商主管及運(yun)營主任(ren)全面做好(hao)物業(ye)(ye)服(fu)務中(zhong)心工作，主要負責(ze)接(jie)待客戶，受理(li)關于保安、公共設備設施、環(huan)境衛(wei)生、顧客服(fu)務、收費管理(li)等(deng)的書面、電話、當面的投訴咨詢(xun)和建議工作，及時分派協調各部門得理(li)，做好(hao)管理(li)服(fu)務，并作好(hao)記錄。

　　2、定期巡查園區內(nei)公用設(she)施、治安消防、清潔、綠化、工程等(deng)維修項目，對異(yi)常情況(kuang)做好記錄，并(bing)要協調相(xiang)關部門(men)跟進處理。

　　3、負(fu)責運營服務(wu)中心的日常管理服務(wu)、受理投訴、來訪接(jie)待、考勤登(deng)記、輪休安排、接(jie)聽電話等工作。

　　4、負(fu)責(ze)各類文(wen)件、表格的起(qi)草、電腦制作、打印(yin)以及辦公室書信(xin)、文(wen)件收/發登記(ji)等管理工作。

　　5、熟(shu)(shu)悉公(gong)司各項管理(li)制(zhi)度，收費標(biao)準及(ji)其構成，了解客戶的情況，熟(shu)(shu)悉有關(guan)物業管理(li)的法(fa)規以及(ji)服務中心內部(bu)運作。