將個性品質特征融入(ru)你的個人(ren)簡歷

　　時間過得可(ke)真快(kuai)，從來都(dou)不(bu)等人(ren)(ren)，我們找工作的(de)(de)時間就要到來，這(zhe)時一(yi)份(fen)好的(de)(de)簡歷(li)可(ke)以起到很好的(de)(de)作用哦。為(wei)了讓您不(bu)再為(wei)寫簡歷(li)頭疼，下面是小編為(wei)大家收(shou)集的(de)(de)將個性品(pin)質特征融入你的(de)(de)個人(ren)(ren)簡歷(li)，歡迎(ying)大家借鑒(jian)與參考(kao)，希(xi)望對大家有(you)所(suo)幫助(zhu)。

　　有20個令人世人欽(qin)佩(pei)的(de)重要個性品(pin)質特征(zheng)，它們是(shi)你獲得面(mian)試機會的(de)入場券。你可以使用下(xia)面(mian)“簡況”中(zhong)列舉的(de)詞語(yu)和短(duan)語(yu)設計(ji)出一個成功的(de)、有益的(de)個人簡歷。

　　（1）個人簡況

　　面試(shi)主試(shi)人(ren)一般要(yao)尋找對(dui)(dui)于判(pan)定你(ni)屬(shu)于何種類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)起(qi)關鍵作(zuo)用的(de)(de)(de)個人(ren)簡況，你(ni)的(de)(de)(de)回(hui)答(da)中(zhong)如(ru)出(chu)(chu)現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如(ru)下信息：你(ni)的(de)(de)(de)自我評價、你(ni)選擇的(de)(de)(de)職業、你(ni)喜歡和什(shen)么樣的(de)(de)(de)人(ren)共事等等。因(yin)為他們極少能從直接(jie)的(de)(de)(de)問題中(zhong)得(de)出(chu)(chu)答(da)案，你(ni)將來的(de)(de)(de)用人(ren)單位只好從你(ni)對(dui)(dui)有(you)關你(ni)具體工作(zuo)表現的(de)(de)(de)問題的(de)(de)(de)答(da)案中(zhong)尋找它們的(de)(de)(de)印跡。

　　動力(li)：完成工作的欲望(wang)，目(mu)標定位。

　　動機：熱情及樂于(yu)不恥下問(wen)。任何企業(ye)都有意識到有積極性的員工能(neng)接受(shou)額(e)外的挑戰，對每項工作都精(jing)益求(qiu)精(jing)。

　　交際能力：在企業的每一個層次，有效的溝(gou)通及(ji)寫(xie)作能力比(bi)以往(wang)任(ren)何時候都重要，是通向成(cheng)功的關鍵。

　　表(biao)情變化：公司(si)代(dai)表(biao)尋求的(de)是那(nei)種遇事不驚(jing)惶失(shi)措，面帶微(wei)笑，自信而不妄自尊(zun)大，能與人愉快(kuai)合作的(de)工作人員(yuan)，簡(jian)言之，即團隊中的(de)一員(yuan)。

　　精力：在小(xiao)事及(ji)大事上總愿意付出(chu)額外(wai)努力。

　　決心(xin)：遇到問(wen)題或情況惡(e)化(hua)時不退縮(suo)。

　　自(zi)信：不(bu)(bu)(bu)(bu)自(zi)夸，沉著，待(dai)人友善、誠(cheng)實，對(dui)同事，不(bu)(bu)(bu)(bu)論其職務高低都坦誠(cheng)相(xiang)見；在高層(ceng)管理人員面前不(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)分拘束，也不(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)分親近。

　　（2）專業簡況

　　所有的企業都希望(wang)尋找到尊重(zhong)其職業及雇(gu)主的員工(gong)，具備如下職業特點將使你(ni)成(cheng)為一個忠誠(cheng)、可(ke)靠以及可(ke)信的人(ren)。

　　可靠(kao)：依靠(kao)你自(zi)己的(de)力量(liang)，從不依賴他人(ren)，確(que)保完成(cheng)工作，并向管理人(ren)員(yuan)匯報(bao)工作進(jin)展。

　　誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都有能承擔責任，總(zong)以企(qi)業的最佳利(li)益為重，從(cong)不(bu)憑幻想或(huo)個(ge)人的偏好來作決策。

　　自(zi)豪感：以(yi)干(gan)(gan)好工作為(wei)榮，總是付出(chu)額外的(de)努力以(yi)確(que)保盡你最大努力將工作干(gan)(gan)好，并注(zhu)意細節。

　　獻(xian)身精神：權衡(heng)利(li)弊，不(bu)(bu)為(wei)問題的(de)表面現象所惑而(er)匆匆作出膚淺的(de)決(jue)策，在(zai)解(jie)決(jue)問題的(de)過程中(zhong)避(bi)免所有可能的(de)不(bu)(bu)利(li)因(yin)素以求得短期和長期的(de)利(li)益。

　　傾聽能力：認(ren)真傾聽并(bing)理解別人的意(yi)見，輪到你時再(zai)發言(yan)。

　　（3）成就簡況

　　企業的(de)(de)(de)興趣其(qi)實很有限：掙錢、節(jie)省開支(zhi)和節(jie)省時間。突(tu)出你(ni)的(de)(de)(de)成就簡(jian)況，不論以多么謙卑的(de)(de)(de)方式，都是(shi)獲(huo)得就職機會的(de)(de)(de)關鍵。

　　節省的經費：你以才智及高(gao)效率節省的每一分(fen)錢都意味著為企(qi)業掙得了一分(fen)錢。

　　節省的時間：用(yong)你的才智及(ji)高效率節省的每一分鐘(zhong)都會使你的公司(si)節省開支，用(yong)節省的時間掙更多的錢(qian)。

　　獲得的(de)利潤(run)：增加收益是每個公司的(de)目標。

　　（4）履行職責的簡況(kuang)

　　在你(ni)(ni)不(bu)能顯(xian)示你(ni)(ni)為前任單位所掙得的(de)(de)利潤、節省(sheng)的(de)(de)經費(fei)或時間的(de)(de)情(qing)況下，你(ni)(ni)可(ke)以突出(chu)你(ni)(ni)履行職責的(de)(de)簡況。這(zhe)樣(yang)可(ke)以表明(ming)你(ni)(ni)總是在尋求作貢獻的(de)(de)機(ji)會，當機(ji)會真的(de)(de)降(jiang)臨時，你(ni)(ni)的(de)(de)潛在老(lao)板立即(ji)想到你(ni)(ni)。

　　效益(yi)：時刻提醒(xing)自己不浪費時間、精力、資(zi)源和經費。

　　程序：為使公(gong)司(si)獲益(yi)，總有規章程序可循。它(ta)將(jiang)意味(wei)著向你的(de)上司(si)匯報(bao)工(gong)作，將(jiang)你遇到(dao)的(de)問題或(huo)者你的(de)好建(jian)議告訴你的(de)上司(si)，不(bu)要越級，不(bu)要采納你自己(ji)“同意”的(de)程序。

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