最新企業勞動合同_勞動合同

時(shi)間：2024-08-10 10:30:00 勞動合同我要投稿

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最新(xin)企(qi)業(ye)勞動(dong)合同(tong)范本_勞動(dong)合同(tong)

　　隨(sui)著人們法律意(yi)識的(de)(de)建立(li)，我們用(yong)到(dao)(dao)合(he)同的(de)(de)地方(fang)越來(lai)越多，簽訂合(he)同能平衡雙方(fang)當事人的(de)(de)平等地位。那么(me)大(da)(da)家知道合(he)同的(de)(de)格式嗎？以(yi)下是小編為大(da)(da)家整理的(de)(de)最新企(qi)業勞動合(he)同范本(ben)_勞動合(he)同，僅供參考，希(xi)望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)(dao)大(da)(da)家。

最新企業勞動合同范本_勞動合同

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）名稱：_________________________

　　地(di)址：_________________________

　　性質：_________________________

　　法定代表人（委(wei)托(tuo)代表人）

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：_________________________

　　性別：_______

　　出生年月(yue)：_________________________

　　家庭住(zhu)址：_________________________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　用人單位：_________________________（以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲方）

　　員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方(fang)）

　　為確(que)立(li)(li)勞(lao)動(dong)關系，保護用人(ren)單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)合法(fa)權益，根據中(zhong)華人(ren)民共和國《勞(lao)動(dong)法(fa)》和《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》的(de)有(you)關規定，經甲乙雙方(fang)協商一致，同(tong)(tong)意訂立(li)(li)本合同(tong)(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約(yue)定(ding)按下列第款確定(ding)勞動合(he)同期限(xian)：

　　1、本(ben)合(he)(he)同為無固定期(qi)限的勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)從_________年_____月_____日(ri)至合(he)(he)同中(zhong)法定解除(chu)或終止(zhi)(zhi)合(he)(he)同的條件出現(xian)時止(zhi)(zhi)。

　　2、本合(he)同自_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)(zhi)。期(qi)限為個(ge)月(yue)。其中試(shi)用(yong)期(qi) 個(ge)月(yue)，從_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)(zhi)。合(he)同期(qi)滿自行終止(zhi)(zhi)勞動關系。如(ru)甲方(fang)生產(chan)需要，經雙方(fang)協商可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同（續訂(ding)合(he)同時不在(zai)實行試(shi)用(yong)期(qi)）

　　3、本合同以完成一定(ding)工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限的勞動合同。合同從_____年(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)_____月_____日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)______________崗(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種(zhong)）上工(gong)(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)應完成(cheng)該崗(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種(zhong)）所(suo)承擔的各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作內容(rong)。如生產工(gong)(gong)(gong)作需要，甲方(fang)可以調(diao)換乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位。

　　三、工作時間和(he)休假

　　（一）乙方的工作時(shi)間，依其工作性(xing)質按下列第(di)一或第(di)二款(kuan)確定：

　　1、實行標準時工作(zuo)制(zhi)

　　每(mei)周工作五天，每(mei)天工作八小時(shi)。

　　2、實行(xing)不定(ding)時(shi)工作制

　　乙方上下班時間根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和甲(jia)方的(de)安排(pai)而定。甲(jia)方采用集中工(gong)作(zuo)、集中輪休(xiu)(xiu)、集中休(xiu)(xiu)息等適當方式，確保(bao)職工(gong)的(de)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利和生產(chan)、工(gong)作(zuo)任務的(de)完(wan)成。

　　（二）乙方按甲方的內(nei)部制(zhi)度規定，享有(you)休假和福(fu)利待遇。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至(zhi)少(shao)一次(ci)以貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)，不(bu)得克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方在法定工(gong)作時(shi)間內提(ti)供了(le)正常(chang)勞(lao)動，甲方向(xiang)乙(yi)(yi)方支付(fu)的工(gong)資(zi)不(bu)得低于當地(di)最(zui)低工(gong)資(zi)標準。

　　（一）甲方(fang)承諾每月日前(qian)未工資(zi)發放日；

　　（二(er)）經甲乙(yi)雙方協商一致，乙(yi)方的工資報酬按下列第(di) 款(kuan)確定：

　　1、乙方試用(yong)期間的工資(zi)為同崗位的80%.

　　2、乙方的(de)(de)工資報酬按照甲方依法(fa)制定(ding)的(de)(de)規章制度中(zhong)內部工資分配辦法(fa)確(que)定(ding)，按崗(gang)按績效取酬。

　　3、甲方實行(xing)計件(jian)工(gong)資的崗位，按甲方依法制定(ding)的內(nei)部工(gong)資分配辦法執行(xing)。

　　4、甲方實行(xing)工資(zi)承包的崗位(wei)，乙方的工資(zi)按照甲方用人(ren)部(bu)門的承包協(xie)議(yi)執行(xing)。

　　五、勞動紀律

　　甲方(fang)根據國家的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)的(de)(de)有關規(gui)定制訂勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制度，乙方(fang)自覺遵守(shou)甲方(fang)的(de)(de)勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制度，服從甲方(fang)管(guan)理。

　　六、勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件及職業危害防護

　　甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)都必須嚴(yan)格執行國家有關工作(zuo)時間(jian)、生產安全、勞動保(bao)護(hu)、衛生健康(kang)等規定。甲(jia)(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合規定的勞動保(bao)護(hu)設施、勞動保(bao)護(hu)用品及其他必要的職業危害防護(hu)措施。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守各項安全操作(zuo)規程。

　　七、勞動合同(tong)的(de)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除、續訂(ding)和變更(geng)

　　（一）有下列情形之(zhi)一的，合同即(ji)行

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、已完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作任(ren)務為(wei)合同期(qi)限的；

　　3、勞動合同職(zhi)業培(pei)訓教育網司與職(zhi)工約(yue)定的終止條件出現的；

　　4、在合同期內職工達到(dao)法定(ding)退(tui)休年齡(ling)辦理退(tui)休手(shou)續的(de)；

　　5、勞動者(zhe)死亡或者(zhe)被人(ren)們法院(yuan)宣告死亡和失蹤(zong)的；

　　6、公司(si)被吊(diao)銷(xiao)營業執照責(ze)令關閉(bi)、撤銷(xiao)或(huo)者用人單位(wei)決定(ding)提前解散的；

　　7、公(gong)司被依法宣告破產(chan)的；

　　8、法律、行政(zheng)法規(gui)的(de)其他(ta)情形。

　　（二）本合同經(jing)甲乙雙方協商一致，可以(yi)解除。

　　（三(san)）乙方(fang)由下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；

　　2、經常(chang)遲(chi)到、早退(tui)和(he)有曠工行為的；

　　3、故(gu)意違反(fan)操作(zuo)規程(cheng)，給公司生(sheng)產(chan)(chan)設備和(he)生(sheng)產(chan)(chan)安全造成重大損失的；

　　4、嚴重失職(zhi)，徇私(si)舞弊，或(huo)以(yi)崗位便利(li)謀取(qu)私(si)利(li)對公司(si)形象和(he)利(li)益造成影響和(he)損(sun)失的；

　　5、偷盜(dao)公司(si)財物或涉毒、賭博被(bei)查(cha)處的；

　　6、行兇打架、或以(yi)暴(bao)力傷害他(ta)人的(de)；

　　7、請(qing)人代工的(de)；

　　8、在崗員工兼(jian)任第(di)二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；

　　9、以弄虛(xu)作假手段建立勞(lao)動(dong)關(guan)系的；

　　10、被(bei)依法追究刑(xing)事責任的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同(tong)，但(dan)應當提前(qian)30日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方：

　　1、乙方患(huan)病后者(zhe)非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工作也不能從事由甲(jia)方另行安排的

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)或不(bu)接(jie)受崗位調(diao)整(zheng)的；

　　3、本(ben)合同(tong)訂立時所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成協議的。

　　（五）甲方瀕臨破產進行法定整(zheng)頓(dun)期間或者(zhe)生(sheng)(sheng)產經營發(fa)生(sheng)(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難，確需裁員的，可(ke)依法定程序裁員，裁減(jian)人員自裁剪之日起，其勞動合(he)同自行終止。

　　（六）乙方(fang)有下列情形(xing)之一且(qie)不符合第(di)七(qi)條第(di)（三）款(kuan)條件的，甲方(fang)不得解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、患職業(ye)病或(huo)者(zhe)(zhe)因(yin)工負傷(shang)并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或(huo)者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)內的；

　　3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、在本單(dan)位連續(xu)工作(zuo)滿15年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足5年(nian)的(de)（員工本人要求解除除外）；

　　5、從事接觸職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)勞動(dong)者(zhe)未進行(xing)離(li)崗(gang)前職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病人在診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間的(de)；

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　（七）乙方解除勞動合同，應當提前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲方。

　　（八）由(you)下列情(qing)形之一的乙(yi)方可隨(sui)時通知甲方解除勞動合(he)同：

　　1、在(zai)試用期內；（提(ti)前三日通知用人公司，可以解(jie)除(chu)勞動合同）；

　　2、公司以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、公司未按勞(lao)動(dong)合同約(yue)定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　4、未依法(fa)為(wei)勞動者繳(jiao)納社會保險費的；

　　5、用人單位的規(gui)章(zhang)制度違法(fa)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害勞動者(zhe)權益的。

　　（九）當乙方在(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)滿后(hou)，經用(yong)人(ren)部門或用(yong)人(ren)單位(wei)考核(he)合格，由(you)用(yong)人(ren)部門或用(yong)人(ren)單位(wei)向公(gong)司人(ren)事部門申(shen)報(bao)審批可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　（十(shi)）經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除；但必須(xu)提(ti)前三十(shi)日通(tong)知對方。

　　八、社會保險(xian)和福(fu)利(li)

　　（一(yi)）甲乙雙方依法(fa)參加社會(hui)保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工(gong)傷、生育保險。乙方個人(ren)繳納部(bu)分，由甲方在其工(gong)資(zi)中(zhong)代為(wei)扣(kou)繳；

　　（二）乙方的(de)公(gong)休假、婚(hun)喪(sang)假、女工孕、產期待(dai)遇以及接(jie)觸和終(zhong)止勞動合(he)同(tong)時的(de)經(jing)濟補償(chang)金等，均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)以及甲方依(yi)法(fa)制定的(de)規(gui)定執(zhi)行；

　　（三(san)）乙方患職業病或者因工(gong)負傷及因工(gong)或因病死亡應享(xiang)受的待遇(yu)均按(an)有關法律、法規、政策執行；

　　（四(si)）乙方患病住院(yuan)或因工負(fu)傷醫療期(qi)的待遇按國家政策的有關規定執行。

　　九(jiu)、違反(fan)勞動合同的(de)責任

　　（一(yi)）由(you)于當事人乙方(fang)的(de)過程，造(zao)成(cheng)合(he)同不能完成(cheng)履(lv)行(xing)，由(you)有過錯(cuo)的(de)乙方(fang)承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任(ren)，如屬雙(shuang)方(fang)過錯(cuo)，根據(ju)實際(ji)情況，由(you)雙(shuang)方(fang)分(fen)別承擔各自(zi)應負的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任(ren)。

　　（二(er)）當事人由于(yu)不(bu)(bu)可抗(kang)拒的原因不(bu)(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)合(he)同的，應及時向(xiang)對方通(tong)報不(bu)(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)或者需要延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)、部(bu)分履(lv)行(xing)的利用，在取得有關證明(ming)后，允許延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)、部(bu)分履(lv)行(xing)或者不(bu)(bu)履(lv)行(xing)，并可根(gen)據情(qing)況部(bu)分或者全部(bu)免予承擔責任。

　　（三(san)）乙(yi)方由(you)于工(gong)作(zuo)或(huo)生產的需要，甲方負責對乙(yi)方的崗位或(huo)者專業技術培訓(xun)的，當乙(yi)方違反培訓(xun)協議時(shi)，按培訓(xun)協議條款執行。

　　（四）在公(gong)(gong)司(si)(si)涉及公(gong)(gong)司(si)(si)秘(mi)密和關鍵技(ji)術的核心崗位(wei)的員(yuan)工(gong)解除(chu)勞動關系后(hou)二年(nian)內(nei)不得從事與公(gong)(gong)司(si)(si)相同(tong)職(zhi)業的工(gong)作，公(gong)(gong)司(si)(si)二年(nian)內(nei)以本地最(zui)低工(gong)資按月支付保(bao)(bao)密費。如果乙方在保(bao)(bao)密期內(nei)給公(gong)(gong)司(si)(si)造(zao)成損(sun)失(shi)的，公(gong)(gong)司(si)(si)將(jiang)按《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》追究連帶(dai)賠償(chang)責任。

　　十、雙方約定的其他(ta)事項

　　（一）甲方(fang)應將(jiang)企業規章制度(du)明確告知乙方(fang)。

　　（二）本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)，通過甲乙雙方(fang)協商解(jie)決。

　　（三）本合同(tong)依(yi)法訂立后(hou)，對(dui)雙(shuang)方(fang)具有約束力，甲乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴格履行。

　　（四）本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　（五）雙方協商簽訂的(de)(de)培訓協議作為(wei)本合(he)同(tong)書的(de)(de)附件(jian)，具有同(tong)等約(yue)束效力(li)。

　　十一、因乙方擅自離(li)職，致使公司(si)重要文(wen)書和法(fa)律文(wen)書無(wu)法(fa)當(dang)面(mian)送達時(shi)，按地址郵編收信(xin)人當(dang)面(mian)送達。

　　甲方：簽(qian)章_________________________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理(li)人(ren)）簽章_________________________

　　乙方：簽章_________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)：______年____月____日(ri)

　　簽(qian)證機關（蓋(gai)章）簽(qian)證員（簽(qian)字或蓋(gai)章）_________________________