自動離職通(tong)告(gao)15篇(pian)（優(you)選）
自動離職通告1
xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。 x年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
x公司人事部
x年xx月xx日(ri)
自動離職通告2
各部門：
經核查生產部員工(gong)：xxx(工(gong)號xxx)、xxx(工(gong)號xxx)、xxx(工(gong)號xxx)、xxx(工(gong)號xxx)于xx年xx月xx日起(qi)未(wei)經請假就私自離(li)開，至今(jin)未(wei)回崗，已(yi)連續曠工(gong)超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以(yi)上者，按自動離(li)職(zhi)處理，自動離(li)職(zhi)不結(jie)發薪水，并于xx年(nian)xx月xx日起(qi)與本公司解除勞動關系(xi)。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年(nian)x月xx日
自動離職通告3
尊敬的客戶：
本公司(si)員工胡(hu)娜(na)已于(yu)xxx年12月(yue)1日(ri)離(li)職，我(wo)公司(si)鄭重聲明(ming)，自(zi)本聲明(ming)公布之日(ri)起(qi)，其(qi)在外的'一切業務活動皆屬于(yu)個(ge)人行(xing)為，造成任何經(jing)濟損失與本司(si)無關(guan)，現該員工的工作從即日(ri)起(qi)由銷(xiao)售(shou)經(jing)理竇娜(na)欣具體(ti)跟進。如其(qi)有影(ying)響我(wo)公司(si)利(li)益和(he)聲譽之行(xing)為,我(wo)公司(si)將(jiang)追究(jiu)其(qi)法律責任。
感謝客(ke)戶一如既往(wang)支持本司工(gong)作(zuo)!
特此聲明!
設計有限公司
12月04日
自動離職通告4
公司全體員工：
C組員(yuan)工(gong)xx，自(zi)進入(ru)公(gong)(gong)司(si)以來，在組長(chang)、主管也多次對(dui)其(qi)(qi)進行批評(ping)指正甚至勸退的(de)(de)情況下(xia)，仍(reng)經常出現遲到、請假或無(wu)故曠(kuang)工(gong)等(deng)違反公(gong)(gong)司(si)考勤(qin)管理(li)(li)制(zhi)度的(de)(de)行為(wei)，嚴重影(ying)響(xiang)其(qi)(qi)所在小組的(de)(de)生產安排和(he)進度，最(zui)近公(gong)(gong)司(si)已(yi)同意其(qi)(qi)辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未(wei)向仍(reng)何人(ren)請示，擅自(zi)離崗曠(kuang)工(gong)，此行為(wei)無(wu)視(shi)公(gong)(gong)司(si)規章制(zhi)主、無(wu)視(shi)車間管理(li)(li)人(ren)員(yuan)，影(ying)響(xiang)惡劣(lie)，公(gong)(gong)司(si)決定對(dui)xx作以下(xia)處(chu)罰：1、對(dui)此次擅離職守行為(wei)處(chu)罰款(kuan)XXX元;2、曠(kuang)工(gong)扣款(kuan)另行計(ji)算(曠(kuang)一天處(chu)罰款(kuan)XXX元)。
請全體同(tong)事引以(yi)此為戒!同(tong)時(shi)也希(xi)望以(yi)后已經提出(chu)辭職的.同(tong)事調整好心態，站好最后一(yi)班崗，公司(si)將按制(zhi)度結清工資(zi)，切(qie)勿以(yi)消極(ji)怠(dai)工或混時(shi)間(jian)的心態上班，我(wo)行我(wo)素、違反(fan)勞動(dong)紀律或其它規章制(zhi)度，一(yi)經發(fa)現，將嚴(yan)懲不(bu)怠(dai)!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司(si)
20xx年6月10日
自動離職通告5
***，(性(xing)別(bie))，****年(nian)**月生，(職(zhi)位名稱)，****年(nian)**月(事情大概情況)后不按期(qi)返崗(gang)，擅自離崗(gang)至今。
****年*月*日(ri)(ri)，公(gong)司(si)在《**日(ri)(ri)報》發布《限期返崗通知(zhi)書》，通知(zhi)***于****年*月*日(ri)(ri)前來(lai)公(gong)司(si)辦(ban)理(li)(li)離職手續，其(qi)至(zhi)今仍(reng)未辦(ban)理(li)(li)。根據《**公(gong)司(si)**管理(li)(li)規定》和(he)國家有關政(zheng)策，經研究，決定對***作自(zi)動(dong)離職處(chu)理(li)(li)(自(zi)動(dong)離職時(shi)間從****年*月*日(ri)(ri)計算)，解除勞動(dong)人事關系(xi)。
****公司人事部
20xx年*月*日(ri)
自動離職通告6
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第(di)2。2。3條的規定。
經管理處決定(ding)其行為屬"自動離職(zhi)"，即自動放棄(qi)本月九天(tian)工資，以后一切事(shi)務(wu)與本公(gong)司無(wu)關。望大(da)家引以為戒！
特此通告
審批人：
自動離職通告7
xxx：
你于20xx年(nian)12月xx日入職本公司(si)，從(cong)x年(nian)xx月xx日至x年(nian)xx月xx日(事情的(de)內容)，從(cong)x年(nian)xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司(si)無法了解(jie)你目前(qian)的(de)`狀態。
根(gen)據公(gong)司(si)相(xiang)關制(zhi)度，你(ni)的行為已視同為曠(kuang)工，曠(kuang)工3日(ri)按自動(dong)離職處理，因(yin)此，視你(ni)自x年xx月xx日(ri)起與本公(gong)司(si)解除勞動(dong)關系。
x部門
20xx年(nian)12月xx日(ri)
自動離職通告8
×××：
你于××年×月(yue)×日入職本(ben)公司(si)， 從××年×月(yue)×日至(zhi)(zhi)××年× 月(yue)×日(事(shi)情的.內容(rong))，起未(wei)經(jing)請假就離開，至(zhi)(zhi)今未(wei)回崗，公司(si)無法(fa)了 解你目前(qian)的狀態。
根(gen)據公(gong)司相(xiang)關(guan)制(zhi)度，你的行為已(yi)視同為曠(kuang)工，曠(kuang)工 3 日按自動離 職(zhi)處理，因(yin)此，視你自××年×月×日起與(yu)本公(gong)司解除(chu)勞動關(guan)系。
×××部門
××年×月×日
自動離職通告9
各部門：
原我公(gong)司(si)技(ji)服(fu)部員工(gong)xxx已于xx年3月15日因個人原因從本(ben)(ben)公(gong)司(si)正(zheng)式離職，感謝他(ta)一直以(yi)來對公(gong)司(si)的付出與努力。同時，我公(gong)司(si)鄭(zheng)重聲明(ming)，從離職之日起，xxx對外(wai)進行(xing)的任何業(ye)務或技(ji)術(shu)服(fu)務活動(dong)均(jun)屬個人行(xing)為,不(bu)代表我公(gong)司(si)，本(ben)(ben)公(gong)司(si)不(bu)承擔任何責任。
該員(yuan)工原有公(gong)司事宜請與xxx聯系。給(gei)您(nin)帶來不便，敬請諒解!特此公(gong)告。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告10
xxx：
原保安部xx,于12月10日私自離職(zhi)，因離職(zhi)時未按z花園管理(li)處相關離職(zhi)辦法辦理(li)離職(zhi)手續。嚴重影響了(le)公司的正(zheng)常(chang)工作秩(zhi)序，違反了(le)《管理(li)規(gui)(gui)章制度》第2.2.3條(tiao)的規(gui)(gui)定。
經管理(li)處決定(ding)其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大(da)家引以為戒!
特此通告
xxxx有限公司
20xx年x月xx日(ri)
自動離職通告11
xxx：
你(ni)于___年___月(yue)___日(ri)入職(zhi)本(ben)公(gong)司，從(cong)___年___月(yue)___日(ri)至___年___月(yue)___日(ri)（事情的(de)內容(rong)），從(cong)___年___月(yue)___日(ri)起未(wei)經請假(jia)就離(li)開至今未(wei)回崗，公(gong)司無法了解你(ni)目前的(de)狀態。
根據公司相關制(zhi)度，你(ni)的(de).行(xing)為(wei)已視(shi)同為(wei)曠(kuang)工(gong)，曠(kuang)工(gong)3日按自動離職處理，因此(ci)，視(shi)你(ni)自___年___月___日起與本公司解除勞動關系(xi)。
xxx部門
___年___月___日
自動離職通告12
各部門：
原我(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)技服部員工***已于(yu)xx年3月15日(ri)(ri)因個人原因從本公(gong)(gong)(gong)司(si)正式離職，感謝他一直以來對公(gong)(gong)(gong)司(si)的付出與努力。同(tong)時，我(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)鄭重聲明，從離職之日(ri)(ri)起(qi)，***對外(wai)進行的任(ren)何業(ye)務或技術(shu)服務活(huo)動均(jun)屬個人行為,不代表(biao)我(wo)公(gong)(gong)(gong)司(si)，本公(gong)(gong)(gong)司(si)不承(cheng)擔任(ren)何責任(ren)。
該員工(gong)原有公司事宜請(qing)與***聯(lian)系。給您(nin)帶(dai)來不便，敬請(qing)諒解! 特此公告。
***公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告13
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管(guan)理(li)處決定(ding)其(qi)行為屬(shu)"自動離職(zhi)",即自動放棄本月九天工(gong)資，以后一(yi)切(qie)事務與本公(gong)司無關。望大家(jia)引(yin)以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
自動離職通告14
公司全體員工：
C組(zu)員工李xx，自進(jin)(jin)入公(gong)(gong)司(si)以(yi)來，在(zai)組(zu)長、主(zhu)管(guan)也多次對其進(jin)(jin)行批評指正甚至(zhi)勸退的(de)(de)情況下，仍經常出現遲(chi)到、請假或(huo)無故曠(kuang)工等(deng)違反公(gong)(gong)司(si)考勤管(guan)理(li)制(zhi)度的(de)(de)'行為，嚴(yan)重影(ying)響其所在(zai)小組(zu)的(de)(de)生產安排和進(jin)(jin)度，最(zui)近公(gong)(gong)司(si)已(yi)同(tong)意其辭職申請，但(dan)李廣(guang)銀(yin)于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗(gang)曠(kuang)工，此行為無視公(gong)(gong)司(si)規章制(zhi)主(zhu)、無視車(che)間管(guan)理(li)人員，影(ying)響惡劣(lie)，公(gong)(gong)司(si)決定對李廣(guang)銀(yin)作以(yi)下處罰：
1、對此次擅離職守(shou)行為(wei)處(chu)罰款xxx元;
2、曠工扣(kou)款(kuan)另行計算(曠一(yi)天(tian)處罰款(kuan)xxx元)。
請全體同事引(yin)以此為(wei)戒!同時也希望以后已(yi)經提出(chu)辭職(zhi)的同事調整好心態，站好最后一班崗，公(gong)司(si)將按制度結清(qing)工(gong)(gong)資(zi)，切勿以消極怠(dai)工(gong)(gong)或(huo)混時間的心態上(shang)班，我行我素(su)、違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)其它(ta)規(gui)章制度，一經發現，將嚴懲(cheng)不怠(dai)!
特此通告!
xx公司
xxxx年(nian)xx月xx日(ri)
自動離職通告15
各部門：
原(yuan)保安部zz，于12月10日私自(zi)離職(zhi)(zhi)(zhi)，因(yin)離職(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)未(wei)按z花(hua)園管理處相關(guan)離職(zhi)(zhi)(zhi)辦法辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)手(shou)續(xu)。嚴重(zhong)影響了公(gong)司的正常工作秩序(xu)，違反了制度第2.2.3條(tiao)的規定。
經(jing)管(guan)理處決定其行為屬"自動離職"，即(ji)自動放棄本月(yue)九天(tian)工資，以后一切事務(wu)與(yu)本公司無關。望大家引(yin)以為戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月(yue)11日