后勤的個人簡歷模板

　　在求(qiu)職中個人(ren)簡歷起到敲門磚的作用(yong)，往往投遞的人(ren)也很多(duo)，在眾多(duo)個人(ren)簡歷來篩(shai)選(xuan)(xuan)人(ren)才，用(yong)人(ren)單位的HR所(suo)篩(shai)選(xuan)(xuan)的方(fang)式，也是(shi)瀏(liu)覽的方(fang)式。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年(nian) 齡： 35

　　婚姻狀況(kuang)： 已婚 專(zhuan)業名(ming)稱(cheng)：

　　主(zhu)修(xiu)專業： 文科(ke)類(lei)其他專業 政治面(mian)貌： 群眾

　　畢(bi)業院校： 漳平(ping)市二中 畢(bi)業時間： 2002年(nian)6 月

　　最高學歷： 高中 電(dian)腦水平： 精通

　　工作(zuo)經驗： 十年以上 身(shen) 高： 156 cm 體重(zhong)：50公(gong)斤

　　現所在地： 新(xin)羅區 戶(hu) 籍： 新(xin)羅區

　　求職意向

　　期(qi)望(wang)從(cong)事職業： (保險業勿擾)采(cai)購.文員(yuan).客服.后勤類 期(qi)望(wang)薪水： 3000-4000

　　期望工(gong)作地區(qu)： 新羅區(qu) 期望工(gong)作性質： 全職

　　最快到崗時(shi)(shi)間： 隨(sui)時(shi)(shi)到崗 需(xu)(xu)提供(gong)住房： 不(bu)需(xu)(xu)要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 漳平市(shi)二中 ( 1999年(nian)7月 - 2002年(nian)7月 )

　　專業名稱： 基礎(chu)教育 學歷： 高中(zhong)

　　所(suo) 在 地： 漳平市(shi) 證書： 高(gao)中(zhong)學歷

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司(si)名稱： 投(tou)資公司(si) ( 2015年9月 - 2016年1月 )

　　所(suo)屬行業(ye)(ye)： 金(jin)融業(ye)(ye)(銀行·保險·證券·基金(jin)·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企(qi)業(ye)(ye)

　　公司規模： 10～50人 工作地點：

　　職位(wei)名稱(cheng)： 客服專員及分析師(shi)助(zhu)理

　　工作(zuo)描述(shu)： 投資公司文員工作(zuo)：主要是審(shen)核及(ji)負責客(ke)戶(hu)開(kai)戶(hu)流程，解決客(ke)戶(hu)疑(yi)難問題(ti)每天現貨(huo)盤面實時(shi)分析買點賣(mai)點，以及(ji)其它(ta)的客(ke)服后臺(tai)工作(zuo)。

　　離(li)職原因(yin)： 個人原因(yin)

　　公司名稱： 服裝批發 ( 1999年10月 - 2015年2月 )

　　所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私(si)營(ying).民(min)營(ying)企(qi)業

　　公司規模(mo)： 10人(ren)以下(xia) 工作地點(dian)： 交易(yi)城(cheng)

　　職位名稱： 店長

　　工作描述： 1999年10月~1999年12月，在龍(long)巖市鐘(zhong)樓酒(jiu)店(dian)，任服務員

　　2000年2月(yue)(yue)~2001年7月(yue)(yue)，在(zai)漳平市銀(yin)豐迪吧，任(ren)總(zong)臺收(shou)銀(yin)員

　　2001年(nian)8月~2003年(nian)8月，在廈(sha)門碧宮酒店，任前臺主管

　　2003年(nian)9月~2007年(nian)12月，在東莞市(shi)新(xin)港灣酒店，任KTV樓面主任

　　2008年3月~2009年10月，自(zi)己經營服裝店，任店主(zhu)

　　2011年9月～2015年2月，在交易城服飾店,任(ren)店長

　　2015年(nian)9月(yue)~2016年(nian)1月(yue)， 在投(tou)資(zi)公司(si)客(ke)服專員(yuan)及初級分析師(shi)

　　一、酒店工作(zuo)主要工作(zuo)情況：

　　1、負責日常訂房工(gong)作，安排各班次工(gong)作、檢查(cha)工(gong)作交接情況(kuang)，監督員(yuan)工(gong)的工(gong)作完成情況(kuang)。每月制作考(kao)勤表和(he)考(kao)核(he)表，對員(yuan)工(gong)的業(ye)績進行(xing)評估和(he)考(kao)核(he)。

　　2、負責(ze)協調(diao)處(chu)理(li)賓(bin)客(ke)投訴，維持經(jing)營管理(li)秩序，做好重點客(ke)人、團隊、會議的接待準(zhun)備工(gong)作。

　　3、建立酒店常(chang)客檔案，帶(dai)領員(yuan)工(gong)根據(ju)具(ju)體情(qing)況積極推銷，負責(ze)客人買單結算。

　　4、制定培訓計劃，收集案例，負(fu)責員工(gong)的培訓，提高員工(gong)的業務技(ji)能和素質(zhi)。

　　二、經營服(fu)裝店期間，獨自負責(ze)銷(xiao)售及異地(di)進貨。

　　三、主要負責日常開具銷(xiao)售單據與進(jin)貨錄庫(ku)，接打廠(chang)商(shang)進(jin)貨及批(pi)發商(shang)訂貨事(shi)宜，打理(li)店內進(jin)出帳目，協助老板管理(li)店內事(shi)。

　　四、投資公司職責：主要(yao)是審核開(kai)戶，解決(jue)客(ke)戶疑難問題每天現(xian)貨盤(pan)面實時分(fen)析買(mai)點賣點，以及其它的客(ke)服后臺

　　離職原(yuan)因： 個人原(yuan)因

　　自我評價

　　自我評價： 本人性(xing)格開朗，誠信，穩重(zhong)。工作(zuo)認真踏實，責任(ren)心強(qiang)，善(shan)于獨立思考，分(fen)析問題，解(jie)決問題。有強(qiang)烈(lie)的(de)集體榮譽感(gan)，較強(qiang)的(de)社會適應(ying)能力，良好的(de)團(tuan)隊精神。能夠吃苦耐(nai)勞，愿(yuan)意嘗試各種(zhong)挑戰。

　　語言能力

　　語(yu)種(zhong)名(ming)稱 掌握(wo)程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：人們在求職個人簡歷撰寫上常步入的誤區

　　求職的(de)過程(cheng)中(zhong)一(yi)般都是先(xian)提交個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)，然后獲得面試與筆(bi)試的(de)機(ji)會(hui)，最(zui)后通過的(de)考試也就(jiu)求職成(cheng)功(gong)。在這個(ge)(ge)過程(cheng)中(zhong)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)的(de)作用非(fei)常重要，只有(you)當(dang)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)的(de)順(shun)利通過，以后的(de)步驟才能進(jin)行下去。于是很多求職者就(jiu)非(fei)常重視個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)的(de)質量，成(cheng)功(gong)的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)具(ju)有(you)成(cheng)功(gong)的(de)特點，同樣失(shi)敗(bai)的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)也是有(you)一(yi)定的(de)因素。

　　在寫個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)歷(li)(li)的時候一不小心(xin)進入誤區之后(hou)，就很難求職成(cheng)功(gong)，面對個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)歷(li)(li)的一些(xie)問題要能(neng)找到根源才(cai)能(neng)對癥(zheng)下藥解(jie)決問題。下面就來(lai)盤點人們在編(bian)寫個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)歷(li)(li)上常步入的誤區。

　　其一(yi)，工作經驗(yan)的次(ci)數

　　工(gong)作經(jing)驗是(shi)(shi)用人(ren)(ren)(ren)帶在(zai)(zai)招聘上的(de)(de)(de)要求之一，也是(shi)(shi)如(ru)今發展的(de)(de)(de)一種(zhong)現狀，尤其是(shi)(shi)一些私企(qi)，都喜歡以“有(you)經(jing)驗者優先(xian)”。不(bu)管你是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)應屆畢業(ye)生，在(zai)(zai)個人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)上都需要寫(xie)(xie)工(gong)作經(jing)歷(li)環節，于是(shi)(shi)就(jiu)有(you)人(ren)(ren)(ren)會認為(wei)在(zai)(zai)個人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)的(de)(de)(de)上將工(gong)作經(jing)歷(li)寫(xie)(xie)的(de)(de)(de)越多越好。這(zhe)種(zhong)想法是(shi)(shi)錯誤的(de)(de)(de)，你所寫(xie)(xie)的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)歷(li)一旦超過四次(ci)，給人(ren)(ren)(ren)留下的(de)(de)(de)印象就(jiu)是(shi)(shi)跳槽頻繁、不(bu)穩定等等，這(zhe)樣對求職自然非常(chang)不(bu)利。 寫(xie)(xie)工(gong)作經(jing)歷(li)要以重點來寫(xie)(xie)，并(bing)且次(ci)數得到控制上以三到四個為(wei)主。

　　其二，花哨的個(ge)人(ren)簡歷模板

　　個性(xing)(xing)化簡(jian)(jian)歷(li)(li)成為一種(zhong)流行趨勢之后，也就不再是(shi)個性(xing)(xing)化了，在眾多的(de)(de)(de)普通簡(jian)(jian)歷(li)(li)中，另類(lei)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)可以(yi)起(qi)到很好的(de)(de)(de)作用(yong)。但(dan)是(shi)并不是(shi)說個性(xing)(xing)化的(de)(de)(de)個人(ren)(ren)簡(jian)(jian)歷(li)(li)就一定是(shi)花哨的(de)(de)(de)，簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)(de)個性(xing)(xing)化可以(yi)是(shi)從字體上、排版(ban)上，以(yi)及個人(ren)(ren)簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)(de)形式上來創新，過于(yu)花哨反而可能帶來反作用(yong)。

【后勤的個人(ren)簡(jian)歷】相關文章：

經典個人簡歷11-20

個人簡歷制作范文個人簡歷制作流程02-20

SMT的個人簡歷04-07

秘書個人簡歷11-10

簡約的個人簡歷11-16

大專個人簡歷11-12

個人簡歷求職02-06

簡短個人簡歷03-03

最經典的個人簡歷03-25

動畫個人簡歷03-24