醫療單位聘用合同

時間：2023-04-20 10:42:19 聘用合同我要投稿

醫療(liao)單位聘用合同(tong)4篇

　　隨著人們法律意識的(de)加強，能夠利(li)用(yong)到合同的(de)場(chang)合越來越多，簽訂合同也是(shi)非常有(you)(you)必要的(de)行為。那么問(wen)題來了，到底應如何擬定合同呢？下(xia)面是(shi)小(xiao)編(bian)為大家(jia)整理的(de)醫療單位聘用(yong)合同，供大家(jia)參考借鑒，希望可以(yi)幫(bang)助到有(you)(you)需要的(de)朋友(you)。

醫療單位聘用合同4篇

醫療單位聘用合同1

　　聘用機構：

　　法人代(dai)表：（以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)）

　　身份證(zheng)號碼(ma)：聯系電(dian)話(hua)：

　　受聘人（以下簡稱乙方(fang)）：

　　身份證號碼(ma)：聯系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人(ren)(ren)的(de)擔保人(ren)(ren)（以下簡稱丙方(fang)）：身份證號(hao)碼(ma)：

　　茲有聘用單位（甲(jia)方(fang)）：決定(ding)聘用乙方(fang)（受(shou)聘人）：從事相(xiang)關工作(zuo)，經甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年____月(yue)____日(ri)至(zhi)___年____月(yue)____日(ri)止，聘期(qi)年，聘期(qi)滿(man)前壹月(yue)經甲乙(yi)雙方認(ren)可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘(pin)用期間，甲方(fang)對乙方(fang)進行相關免費培訓。

　　2、乙方(fang)在此期間(jian)所(suo)進行的'進修學習由甲(jia)(jia)方(fang)具(ju)體安排，并(bing)且進修費用由甲(jia)(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為(wei)乙方提供開展工作學習所(suo)需的場(chang)所(suo)、設施及必要的用品。

　　2、乙(yi)方應(ying)嚴格遵守甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度、勞動(dong)紀律、相關技(ji)術操作規程，服從甲方的(de)工作安(an)排，尤其對必要的(de)加班(ban)等工作不得無理拒絕(jue)。

　　3、五年內(nei)，未經甲(jia)方同意(yi)，不得擅自(zi)離開。

　　4、乙方(fang)不(bu)得將甲(jia)方(fang)的技術資(zi)料、病歷文件和(he)其他(ta)技術信(xin)息透露給(gei)第三方(fang)，否則視為違(wei)約并承(cheng)擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)應(ying)嚴格執行(xing)，如若違(wei)約(yue)(yue)，違(wei)約(yue)(yue)方(fang)按國家現行(xing)有關規定承(cheng)擔違(wei)約(yue)(yue)責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字(zi)之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(man)之日，雙方協商愿(yuan)意續(xu)簽者，需在期滿(man)前(qian)壹月(yue)內辦(ban)理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責(ze)人（簽(qian)章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂(ding)日期(qi)：___年____月(yue)____日

醫療單位聘用合同2

　　甲方：

　　乙(yi)方：姓(xing)名：身份證號碼：甲乙(yi)雙(shuang)方在(zai)平等自愿、協商一致的基礎(chu)上、簽(qian)訂本協議、并(bing)共同遵守。

　　一、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作需(xu)要、聘用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)在民權縣中醫院崗位工(gong)作、乙方(fang)(fang)(fang)自愿(yuan)接受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)為臨時工(gong)。并服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)，保證完成本(ben)崗位規(gui)定的(de)工(gong)作任務(wu)，達到(dao)規(gui)定的(de)質量(liang)標準。

　　二、協議期限：

　　本協議(yi)自(zi) 年月日(ri)至(zhi) 年月日(ri)止，協議(yi)期滿自(zi)行終止。

　　三、待遇與獎懲

　　1、甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家有關規定，依法為(wei)乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)作報酬(chou)為(wei)月工(gong)資：元，（包(bao)含(han)國(guo)家法律法規所(suo)規定的(de)需要醫院繳納的(de)養老金、醫療保險(xian)金、房改公積金等各種(zhong)費(fei)用）；不安排住房；勞保、節假日福(fu)利與正式職工(gong)相同(tong)。

　　2、依法取得(de)執(zhi)業(ye)資質人員參與科(ke)室崗位值班后，由所在部(bu)門(men)（科(ke)室）支付績(ji)效工資，具體數額科(ke)室根據個人工作(zuo)績(ji)效自定，報(bao)院財務備案。

　　3、協議(yi)期內對醫院(yuan)作出突出貢獻或者因勞動紀律(lv)、規章制(zhi)度及質量考核(he)等情況而出現的獎懲時，等同于本院(yuan)職(zhi)工標準實(shi)施獎罰(fa)。

　　4、所有(you)新聘(pin)人(ren)員，必(bi)須經上(shang)級人(ren)事(shi)主管部門(men)批準同意，分批辦理(li)行政關系后(hou)，方可(ke)享受院方正式(shi)職工待遇。

　　三、甲乙雙方(fang)特別約定(ding)事宜

　　1、在甲(jia)方醫院工作期間，乙方須嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的規章制度(du)、勞(lao)動(dong)紀律、

　　相關(guan)技術(shu)操作規程，服從甲方的工作安(an)排。

　　2、乙(yi)方有(you)下列情形之一時(shi)，甲方可以隨時(shi)通知(zhi)乙(yi)方解(jie)除本協(xie)議

　　（1）、提供虛證(zheng)件(jian)、證(zheng)書及其他(ta)證(zheng)明(ming)材料信(xin)息的；

　　（2）、在國家(jia)規定年(nian)度內不能通過本(ben)專業國家(jia)執業證書資(zi)格考試的；

　　（3）、嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或甲方規章制度，被依(yi)法追究刑(xing)事責任的；

　　（4）、嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)大(da)損失(shi)的`；

　　3、對相關(guan)技術工(gong)作(zuo)，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有(you)權要求乙方提供(gong)并備查（醫生、技師由醫政科；護士由護理部）。

　　4、乙方(fang)因違章操(cao)作或疏忽大意、缺乏責任心等情(qing)況導(dao)致醫療差錯(cuo)、糾紛甚至事故(gu)者，乙方(fang)承(cheng)擔相應后果及(ji)賠償金，必要時甲方(fang)單方(fang)面解聘(pin)。

　　5、乙方要求終(zhong)止協議的，需提前30天告知甲方并做好各(ge)項交(jiao)接(jie)工作。

　　四(si)、協議(yi)的終止(zhi)與(yu)續簽：

　　1、協議期滿自行終(zhong)止。

　　2、雙方協(xie)商(shang)愿意續(xu)簽(qian)者，需在(zai)期滿(man)前壹(yi)月(yue)內(nei)辦理，過期補簽(qian)者不計入連(lian)續(xu)聘用期限。

　　五、本協(xie)(xie)議未盡事宜雙(shuang)方協(xie)(xie)商解決，如協(xie)(xie)商無效(xiao)可考慮(lv)由仲裁(cai)機(ji)構仲裁(cai)。

　　六、本合同一(yi)式(shi)三份，雙方簽字即生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)(fang)具體部門、乙方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)人事科各一份。

　　甲方(fang)負責人（簽章）：年月日

　　具(ju)體應聘部門(men)負責人：年月日

　　乙方（簽字）：年(nian) 月日

醫療單位聘用合同3

　　聘用單位(wei)(以下簡(jian)稱甲方(fang))：

　　具體部門：電話：

　　受聘人(以下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方(fang))：身份(fen)證號碼：聯系(xi)電(dian)話：

　　受聘崗(gang)位(wei)：醫(yi)生()護士()技師()其他()

　　受聘(pin)人(ren)的(de)擔保(bao)人(ren)(以(yi)下簡稱丙方(fang))：身份(fen)證(zheng)號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從(cong)事相關工作，經甲、乙雙方協商一(yi)致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自(zi)___年____月(yue)____日至___年____月(yue)____日止，聘期(qi)壹年，其中含試用期(qi)自(zi)___年____月(yue)____日至___年____月(yue)____日止，共月(yue)。聘期(qi)滿前壹月(yue)經甲乙(yi)雙方認(ren)可(ke)協商后(hou)可(ke)續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用(yong)期(qi)月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正(zheng)式(shi)聘用期(qi)月工資為：醫生(sheng)元(yuan)、護士元(yuan)、技師元(yuan)、其他元(yuan)。

　　3、考慮(lv)到醫(yi)療風險及工作(zuo)的持續、穩定，每月(yue)工資(zi)扣除50元作(zuo)為(wei)保(bao)證金，至試(shi)用期(qi)滿或聘(pin)用期(qi)滿后雙(shuang)方交接無異(yi)議一次(ci)退還。

　　4、試用期與正(zheng)式聘用期月工資中均包含醫療、養老(lao)保險等費(fei)用，具(ju)體手(shou)續乙方自行(xing)辦理。

　　5、聘用(yong)期享受所在部門(科室(shi))相應職稱獎(jiang)金，具體數額科室(shi)根據工作表現在本院連(lian)續工作時間(jian)長短自定，報院財務備案。

　　6、正(zheng)式聘用期(qi)內勞保、值班及加班補貼(tie)與正(zheng)式職(zhi)工相同。

　　7、聘用(yong)期(qi)內對醫院作(zuo)出突出貢獻或(huo)者(zhe)因勞動紀律、規章制度及質量(liang)考(kao)核等情(qing)況(kuang)而出現(xian)的(de)獎懲時，等同(tong)于本院職(zhi)工標準(zhun)實施獎罰(fa)。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積(ji)極為乙(yi)方提供開(kai)展工作所需的(de)辦公場(chang)所、設施及(ji)必要的(de)`用(yong)品，由具體聘(pin)用(yong)部(bu)門(men)負責安(an)排。

　　2、及時按(an)相(xiang)關(guan)標(biao)準向乙方(fang)兌現(xian)工資(zi)及獎懲資(zi)金(jin)。

　　3、試(shi)用(yong)期(qi)根據工作表(biao)現可隨時提出解(jie)(jie)除聘用(yong)，但需提前(qian)7天通(tong)(tong)知(zhi)乙方;聘用(yong)期(qi)內若(ruo)乙方不能勝任本職工作或(huo)因為違法行為及重大醫療事故等情況(kuang)(kuang)時，甲(jia)方有權單方面解(jie)(jie)除聘用(yong)，同時應提前(qian)15天通(tong)(tong)知(zhi)乙方，并(bing)于解(jie)(jie)聘之后30天內將(jiang)應支(zhi)付給乙方的(de)工資等費用(yong)兌現。此(ci)款(kuan)中提前(qian)通(tong)(tong)知(zhi)期(qi)限對財物、信息(xi)等特(te)殊部門視具(ju)體(ti)情況(kuang)(kuang)而定，不參照本條款(kuan)。

　　4、對相關(guan)技(ji)術(shu)工作，依法(fa)要求相應資(zi)格(ge)證及其他證件的，甲(jia)方(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)提供(gong)并備查(cha)，同時協助指(zhi)導(dao)乙(yi)方(fang)辦理具體手續(醫(yi)生、技(ji)師由(you)醫(yi)務科(ke)，護(hu)士由(you)護(hu)理部，其他人員(yuan)由(you)院(yuan)辦公室協助指(zhi)導(dao))。

　　5、聘用期內(nei)如乙方(fang)工作(zuo)積極主動，工作(zuo)能力(li)強，或對本院的發展(zhan)作(zuo)出了突(tu)出貢(gong)獻，同(tong)時符合(he)用人調(diao)入標準(zhun)，雙方(fang)自愿的前提下，可(ke)考慮辦(ban)理調(diao)動手續(xu)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用(yong)期內乙方可根(gen)據情況隨(sui)時提(ti)出解除聘(pin)用(yong)，但(dan)需提(ti)前(qian)7天通(tong)知(zhi)甲方，作(zuo)好各方面交接(jie)工作(zuo)。聘(pin)用(yong)期內原(yuan)則上不準(zhun)辭職，無故提(ti)出辭職者，需提(ti)前(qian)15天通(tong)知(zhi)甲方并作(zuo)好各項交接(jie)工作(zuo)，交接(jie)后30日內領取(qu)相應工資(zi)等報酬，但(dan)保證金不再退還(huan)。

　　2、試用(yong)過程中有意繼(ji)續聘(pin)用(yong)者，須在試用(yong)期積極辦理好(hao)各種變更注(zhu)冊和登(deng)記(ji)手續，利(li)于聘(pin)用(yong)期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方(fang)的規章制(zhi)度、勞動紀律(lv)、相關技術操作規程，服從(cong)甲方(fang)的工作安(an)排，尤(you)其對必(bi)要的值班、加班等工作不(bu)得無理拒絕(jue)。

　　4、工(gong)作(zuo)時(shi)間同(tong)本院在職職工(gong)，除法定的節假(jia)日之外(wai)，不再享受其他休(xiu)假(jia)，確有特殊情況(kuang)需要休(xiu)息的，須征得(de)部(bu)(bu)門負責人同(tong)意后，按本院請(qing)假(jia)制度辦理，根(gen)據(ju)具(ju)體時(shi)間扣除相應工(gong)資。未(wei)經同(tong)意自行休(xiu)息者，7天(tian)以內按曠工(gong)對待(dai)，超過(guo)7天(tian)甲方(fang)有權單方(fang)面(mian)解聘，當月工(gong)資獎(jiang)金(jin)及全部(bu)(bu)保證金(jin)等均扣除。

　　5、不得將(jiang)甲方的技術資(zi)料、病(bing)歷文(wen)件(jian)和(he)其他技術信息透露給第三方，否(fou)則扣除保證金并(bing)承擔相應(ying)的法律責任。

　　6、乙方應妥(tuo)善(shan)處理(li)與原單位的工(gong)作關(guan)系(xi)及(ji)其(qi)他關(guan)系(xi)，并保證這些關(guan)系(xi)不會影響(xiang)其(qi)在甲方的工(gong)作時間和工(gong)作質量(liang)。

　　7、乙方(fang)不(bu)得將甲方(fang)的工(gong)作(zuo)用品帶回家使用，或(huo)未經甲方(fang)同意(yi)將其轉借、饋贈及移(yi)交(jiao)他人。

　　8、乙(yi)方因(yin)違(wei)章操作或疏忽大意、缺乏責任(ren)心等情況(kuang)導致醫療差(cha)錯、糾紛甚至事故者，乙(yi)方承擔相(xiang)應后果，必(bi)要時甲方單(dan)方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格執行，如若違約，違約方(fang)按國家現行有關規定承(cheng)擔違約責(ze)任。丙(bing)方(fang)自愿為乙(yi)方(fang)提供擔保，并(bing)對(dui)乙(yi)方(fang)因(yin)本人(ren)原因(yin)給(gei)甲方(fang)造成的經濟損失承(cheng)擔連(lian)帶賠償責(ze)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方(fang)簽字(zi)之日(ri)起生效(xiao)(無丙(bing)方(fang)時則甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)之日(ri)始)。

　　2、合同終止于試用(yong)(yong)期(qi)滿或(huo)聘用(yong)(yong)期(qi)滿之日(ri)，雙(shuang)方協商(shang)愿(yuan)意續(xu)簽者，需在期(qi)滿前壹月內辦理，過期(qi)補簽者不計(ji)入連續(xu)聘用(yong)(yong)期(qi)限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程(cheng)序為：

　　(1)部(bu)門(men)負責人(ren)提出聘用(yong)申請及人(ren)選(xuan)建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需(xu)條(tiao)件認可，

　　(3)院(yuan)務會討論決定試用(yong)或(huo)聘用(yong)，

　　(4)乙方(fang)將畢業證、執業證醫務(wu)人員(yuan)聘用合同及各項規定身份證復印(yin)件交醫務(wu)科(ke)、護理部或辦公室(shi)。

　　(5)甲(jia)方(fang)具體(ti)部門負責(ze)人與乙方(fang)商(shang)定工資標(biao)準并簽字認(ren)可，(6)院方(fang)簽署并蓋(gai)章后生(sheng)效，連同乙方(fang)各種(zhong)證件(jian)復印件(jian)留甲(jia)方(fang)人事處備(bei)存，其余由甲(jia)方(fang)具體(ti)部門、乙方(fang)、丙(bing)方(fang)(無丙(bing)方(fang)時省(sheng)略)各執一份。

　　2、未盡事宜(yi)雙方(fang)或三(san)方(fang)協商(shang)解決，若各方(fang)對合同內容出現爭議，各方(fang)應首(shou)先(xian)選擇協商(shang)方(fang)式解決，如協商(shang)無效可考慮由仲(zhong)(zhong)裁(cai)機構仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲(jia)方負責人(ren)(簽章)：___年____月____日

　　具(ju)體應聘部門負責(ze)人：___年____月____日

　　乙(yi)方(簽)：___年____月____日

　　丙方(簽)：___年(nian)____月____日

醫療單位聘用合同4

　　聘用單位(甲方

　　受(shou)聘(pin)人員（乙方）

　　甲方（聘用單位(wei)）

　　名稱：法定代表：職務：乙方（受聘人(ren)員(yuan)）

　　姓名：性(xing)別(bie)：民(min)族：出生年月: 學歷：類(lei)別(bie)（專技、工勤）：住(zhu)址: 身份證號(hao)：根據有關法(fa)律、法(fa)規、規章和《山東(dong)省事(shi)業單位實行人員聘用制度(du)暫行辦法(fa)》（魯廳

　　【20xx】43號）的規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年(nian)(nian)，自年(nian)(nian)月日起，至年(nian)(nian) 月日止。

　　二、聘用崗位及職業要求

　　（一）甲(jia)方聘用乙(yi)方在，從事崗(gang)位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗(gang)位(wei)職責要求，具體內容如(ru)下：

　　1、遵守(shou)甲方(fang)的一切規(gui)章制度，加強業務(wu)學習，提(ti)高(gao)業務(wu)水(shui)平(ping)。

　　2、具有良好的(de)職業道德(de)和醫(yi)德(de)醫(yi)風，熱愛衛生事業。

　　3、搞好(hao)本職工(gong)作，服務熱情，態度端正，提(ti)高工(gong)作效率，增強工(gong)作能力，完善本科室(shi)、本崗位工(gong)作任務。

　　4、服從領(ling)導，團結同(tong)志，積極(ji)完(wan)成(cheng)領(ling)導安排的臨時工作(zuo)，樹立(li)全心全意為患者服務理念。

　　（三）乙方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)崗位(wei)職責(ze)要求按時(shi)完成甲方(fang)(fang)規定的工(gong)作(zuo)任務，達到(dao)規定的工(gong)作(zuo)質量標(biao)準(zhun)。

　　（四(si)）在聘(pin)期(qi)內，甲方(fang)可(ke)根據工(gong)作需(xu)要，與乙方(fang)協商(shang)同(tong)意后，調(diao)整乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方根據法律(lv)、法規(gui)及有關政策規(gui)定，制(zhi)定本(ben)單位的規(gui)章制(zhi)度，并以適當方式(shi)公告，告知乙方，作為履行本(ben)合(he)同的依據。

　　（二(er)）甲方(fang)可按(an)照(zhao)崗位職責(ze)，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責(ze)任明確、考核嚴格、獎(jiang)罰分(fen)明。

　　（三）乙方應當嚴格遵(zun)守法(fa)律法(fa)規和有關政策規定(ding)，遵(zun)守甲方指定(ding)的各種規章制度和崗位(wei)紀(ji)律，服從甲方的領導和管理。

　　（四）乙方如違反規章制度和崗位紀(ji)律，甲方有權批評教育(yu)，并視情節嚴重按照規定給予相應的.處理。

　　四、工資福利

　　（一(yi)）甲(jia)方根據有關政策規定，按乙方從(cong)事(shi)的工(gong)(gong)作崗位及表現(xian)、工(gong)(gong)作成果和(he)貢獻(xian)大(da)

　　小，兌現工(gong)資(zi)待(dai)遇。乙方工(gong)資(zi)構成：基(ji)礎(chu)績效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)+獎勵(li)性績效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)。

　　（二）甲方根(gen)據相關規定未乙(yi)方辦理(li)醫(yi)療保險(xian)、養老保險(xian)。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jing)協商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1：連續曠(kuang)工超(chao)過十個工作日或(huo)者(zhe)1年內累計曠(kuang)工超(chao)過20個工作日的；

　　2：違反工作規(gui)(gui)定或操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)，發生責(ze)任事故，或失職、瀆職，造(zao)成嚴重后(hou)果的； 3:嚴重擾亂(luan)工作秩序，致使甲方或其他(ta)單位工作不能正(zheng)常進行的；

　　4:違反法律規(gui)定(ding)及有(you)關政策規(gui)定(ding)需(xu)解除(chu)勞動合同的。

　　（三）乙方有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可單方面解除(chu)本合同，但(dan)應當提前30日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1：患病或(huo)非因(yin)公負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)從事由甲方安排的其他工作的；

　　2：年度考(kao)(kao)核(he)或(huo)者聘期考(kao)(kao)核(he)不合格，又不同(tong)意(yi)甲(jia)方調(diao)整其(qi)工(gong)作崗(gang)位的，或(huo)者隨同(tong)意(yi)調(diao)整工(gong)作崗(gang)位，但到新崗(gang)位后(hou)考(kao)(kao)核(he)仍不合格的。

　　（四）乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方不得解除本合(he)同(tong)：

　　1：患(huan)病或者負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內；

　　2：女職工在孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的；

　　3：因(yin)公負傷，治療(liao)后經勞動能力(li)鑒定機構鑒定為1至4級喪(sang)失勞動能力(li)的；

　　4：患職業病(bing)(bing)以及經人事部(bu)門(men)指定的醫院診(zhen)斷為現有(you)醫療條件(jian)難以治愈(yu)的嚴重疾病(bing)(bing)或精(jing)神病(bing)(bing)的；

　　5：正在接(jie)受(shou)紀律審查尚未作(zuo)出結論(lun)的；

　　6：屬(shu)于國家規定的不得解(jie)除本(ben)合同的其他(ta)情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形(xing)之一的，本合同即行(xing)終止：

　　1：本合同期限(xian)屆(jie)滿；

　　2：乙(yi)方按照國家(jia)規定退休(xiu)或退職的(de)；

　　3：乙方死(si)亡(wang)或者被(bei)人民法院宣告死(si)亡(wang)的；

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的(de)；

　　5：因政策調整(zheng)或不可抗拒(ju)的(de)自然災害造成的(de)。

　　（二）聘用合同終止后，甲(jia)方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并(bing)辦(ban)理(li)相關手續。

　　七、爭議處理

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭議(yi)的，由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。雙(shuang)方(fang)也(ye)可向甲方(fang)上級(ji)主管部門申請調解，或者(zhe)爭議(yi)發生之日60日內向有管轄權的勞動(dong)人事爭議(yi)仲(zhong)裁機構(gou)申請仲(zhong)裁。

　　本合同一式三份，聘用(yong)單位(wei)和受(shou)(shou)聘人(ren)員(yuan)當事人(ren)雙方各執一份，一份存入受(shou)(shou)聘人(ren)員(yuan)個人(ren)檔案。

　　甲方(fang)（蓋章）乙方(fang)（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽(qian)字）

　　xx年十一月二十日

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