教職(zhi)工聘用合同(精選12篇(pian))
在人們的法律(lv)意(yi)識不斷(duan)增強(qiang)的社會(hui)，合(he)同(tong)對我們的幫(bang)助越來越大(da)，簽訂合(he)同(tong)也(ye)是非常有必要的行(xing)為(wei)。那么(me)一份詳細的合(he)同(tong)要怎么(me)寫(xie)呢？下面是小編收(shou)集整理的教職工聘用合(he)同(tong)，希望(wang)對大(da)家(jia)有所幫(bang)助。
教職工聘用合同1
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和(he)(he)國教師法(fa)》和(he)(he)《XX市中小(xiao)學教職(zhi)(zhi)工崗位聘(pin)任制(zhi)暫行(xing)(xing)辦(ban)法(fa)》的(de)(de)(de)(de)有關規(gui)定，為加(jia)強教育(yu)工作的(de)(de)(de)(de)民(min)主和(he)(he)法(fa)制(zhi)建設，以法(fa)律(lv)的(de)(de)(de)(de)形式確(que)定單位與教職(zhi)(zhi)工之間的(de)(de)(de)(de)關系，保(bao)障雙方(fang)的(de)(de)(de)(de)合法(fa)權(quan)益，以及本園(yuan)對上(shang)級教育(yu)行(xing)(xing)政部門負責所應(ying)完成的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)任務和(he)(he)要求，包括教職(zhi)(zhi)工在受聘(pin)過程(cheng)中所應(ying)承擔的(de)(de)(de)(de)義務、享受的(de)(de)(de)(de)權(quan)利，灞橋區白鹿幼兒園(yuan)（簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)）和(he)(he)本園(yuan)員(yuan)工 （簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)）遵循平等自(zi)愿(yuan)相互負責、協商一致的(de)(de)(de)(de)原則(ze)，簽定聘(pin)任合同書。
合同期限
本合同期限為--------年(nian)(nian)，自--------年(nian)(nian)-------月(yue)--------日(ri)起至---------年(nian)(nian)--------月(yue)--------日(ri)止(zhi)。
權利和義務
（一）乙方的權利(li)和義務
乙方享有下列(lie)權利：
（1）參加民(min)主(zhu)管理和(he)民(min)主(zhu)監(jian)督，正(zheng)當行使向園(yuan)領導提(ti)出批評和(he)建議的權利；
（2）參加崗(gang)位培訓(xun)和(he)其它形式的學習(xi)權利；
（3）享受(shou)園所(suo)提供的福(fu)利待遇；
（4）獲得(de)勞動報酬；
（5）依法參加(jia)合法組織及其活動；
（6）法律規定的其它權利。
乙(yi)方應(ying)履(lv)行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職(zhi)工作，努(nu)力鉆研(yan)業務，在確保學(xue)生(sheng)安全情(qing)況下完成本職(zhi)工作。
（2）服從(cong)領導，聽從(cong)指(zhi)揮，遵守(shou)勞動紀律和規章制度，維護正(zheng)常(chang)的工作秩序；
認真進行教學教具的'制作(zuo)，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財(cai)產；
（3）履行聘(pin)任合同；
（4）保(bao)守甲(jia)方與教育教學有關的(de)秘密(mi)；
（5）法律規(gui)定(ding)的(de)其(qi)它義(yi)務。
（二(er)）甲方的權利和義(yi)務：
甲(jia)方享有下(xia)列(lie)權(quan)利：
（1）對乙方行(xing)使管理權(quan)；
（2）根據乙方(fang)的現實表(biao)現，按(an)照有關(guan)規(gui)定(ding)給予乙方(fang)獎勵和(he)處罰；
（3）依(yi)法解(jie)除勞動合同。
甲方應履行下(xia)列義務：
（1）從工作上、生活上、學習(xi)上，關心乙(yi)方對乙(yi)方進行(xing)必要的幫助、教(jiao)育；
（2）為乙方提供必(bi)要的工(gong)作條件；
（3）維護乙方(fang)的合法權益；
（4）根據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)經濟效益和乙方(fang)(fang)的(de)貢獻(xian)大小，按(an)規定支付乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬；
（5）履行聘(pin)任合同。
待遇
乙(yi)方應聘后將按照(zhao)所承(cheng)擔(dan)的(de)工(gong)作，享(xiang)受甲(jia)方制(zhi)定(ding)的(de)園(yuan)內結構工(gong)資中規定(ding)的(de)相應待(dai)遇及各項福利待(dai)遇。
勞動紀律
1、乙方應遵守教育工作(zuo)的法律及規(gui)章(zhang)制度注(zhu)重職業道德，為(wei)人(ren)師表。遵守受聘園的規(gui)章(zhang)制度和(he)工作(zuo)紀律，服(fu)從(cong)甲(jia)方的行政管理和(he)教育。
2、乙(yi)方應認真遵守(shou)甲方制(zhi)定(ding)的工作(zuo)規(gui)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各(ge)班、組的工作(zuo)計劃。
3、乙方(fang)(fang)如違(wei)反(fan)受聘(pin)園(yuan)的勞動紀律(lv)規定，甲方(fang)(fang)將進行批評教育，并(bing)扣發工(gong)資、獎(jiang)金，給予行政處分，直至解聘(pin)。
聘任合同終止條件
1、聘任合同(tong)到(dao)期(qi)，自行終止。
2、甲方(fang)因客觀(guan)原因發生情況(kuang)變化，終(zhong)止行(xing)使權利，聘任合同將終(zhong)止。
3、乙方(fang)在受聘期間(jian)，犯有符合(he)解(jie)(jie)聘條件的(de)錯(cuo)誤，甲方(fang)將依據崗(gang)位聘任制的(de)條例，予以解(jie)(jie)聘，同時終止聘任合(he)同。
4、甲方(fang)不履行聘(pin)任合(he)同，違反(fan)國(guo)家的有關政策、法(fa)規，侵害了乙方(fang)的合(he)法(fa)權益，乙方(fang)可以終止(zhi)聘(pin)任合(he)同。
5、乙(yi)方(fang)在聘任合(he)(he)同(tong)(tong)有效(xiao)期內，不得無故終止(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)要解(jie)除聘任合(he)(he)同(tong)(tong)，必(bi)須(xu)提前一個月以書面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)，在征得甲方(fang)同(tong)(tong)意(yi)后，方(fang)可終止(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)。若(ruo)違(wei)反以上(shang)約定，乙(yi)方(fang)須(xu)向甲方(fang)交納違(wei)約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙(yi)(yi)方(fang)向甲方(fang)終止(zhi)合同后，應返(fan)還甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)所出(chu)的(de)培(pei)訓費用(yong)。
其他規定
本(ben)合(he)同(tong)如有未(wei)(wei)盡事宜，凡屬(shu)國家(jia)有關規定的，按有關規定執行，凡屬(shu)國家(jia)未(wei)(wei)規定的，甲乙雙方將通(tong)過協商解決(jue)，同(tong)時補充完善(shan)聘任合(he)同(tong)。
本(ben)合同書簽定(ding)后，由甲方保管，管理(li)甲方的上級行(xing)政部門監督執行(xing)。
甲方：XX幼兒園 園 長 ：
乙方(fang)： （雙方(fang)簽(qian)章(zhang)） 家庭住址：
20 年 月 日
教職工聘用合同2
甲方(fang)：________
乙方：_________
根(gen)據上(shang)海市人(ren)(ren)事局(ju)《關于(yu)完善(shan)事業單位崗位（項(xiang)目）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)制度(du)加強聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)管理的(de)(de)(de)若干(gan)規定》文件(jian)(jian)精神(shen)和(he)國務(wu)院辦公(gong)廳轉發人(ren)(ren)事部關于(yu)在事業單位試行人(ren)(ren)員聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)制度(du)意見的(de)(de)(de)通知和(he)《上(shang)海市事業單位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)辦法》文件(jian)(jian)精神(shen)，以及《_________________聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)制的(de)(de)(de)實施方(fang)案(an)》和(he)本(ben)(ben)校各項(xiang)配(pei)套規章制度(du)，甲、乙雙方(fang)在平等、自(zi)愿(yuan)的(de)(de)(de)前提下(xia)，經(jing)協商一致訂(ding)立本(ben)(ben)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)（以下(xia)簡稱合(he)同(tong)）。雙方(fang)共同(tong)信守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列各條款，并確認本(ben)(ben)合(he)同(tong)為雙方(fang)解(jie)決人(ren)(ren)事爭議的(de)(de)(de)依據。
一、合同期限(xian)和工作崗位
甲方聘用(yong)乙方為本(ben)校教職工(gong)，聘用(yong)期限自(zi)__年__月__日至__年__月__日止(zhi)。
乙(yi)方的(de)具體工作(zuo)崗位以(yi)甲(jia)(jia)方每學年（每年 月份(fen)）下達的(de)崗位任務書為準(zhun)。在本合(he)同期間，甲(jia)(jia)方可以(yi)根(gen)據學校工作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方的(de)業務、工作(zuo)能力和(he)表現調整乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)方應當服(fu)從(cong)安(an)排(pai)。
二(er)、崗位職責要求及崗位紀律
1．乙方必須(xu)按照甲方的崗(gang)位職(zhi)(zhi)責和規范(fan)要求，按時、按質(zhi)、按量完成(cheng)崗(gang)位職(zhi)(zhi)責所(suo)規定(ding)的工(gong)作任(ren)務。
2．乙方必須遵守(shou)國家的(de)(de)法律、法規和甲(jia)方制定的(de)(de)各項規章(zhang)制度，具有良好(hao)的(de)(de)職業道(dao)德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險(xian)福(fu)利待遇
1．甲方按(an)照國家和本市(shi)現行(xing)的事業單(dan)位工資制度(du)和支付(fu)方式，發給(gei)乙方工資待遇。
2．甲乙雙方共(gong)同遵(zun)守國家和本(ben)市規(gui)定的各種社會保險和稅收的規(gui)定。
3．乙方在甲方工作期間因(yin)(yin)患病或非因(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)，按(an)國家(jia)和(he)本市法(fa)律、法(fa)規及相關(guan)規定享受相關(guan)醫療(liao)待遇。
4．甲方根據乙(yi)方每年工作(zuo)目標(biao)和任務的完成(cheng)情況以及遵守(shou)各項(xiang)規章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙(yi)方進行管理和獎懲。
5．乙方因工(gong)負傷及女職(zhi)工(gong)孕期、產假(jia)和(he)產后(hou)長休假(jia)待遇等按(an)國家和(he)本市有關規定執行(xing)。
6．乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假(jia)(jia)、計劃(hua)生育假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、寒暑假(jia)(jia)等均按國家和(he)本市有關規定執行。
四、勞(lao)動保(bao)護和工作(zuo)條件
1．甲方按國家規定實(shi)行每(mei)周工(gong)作四十小時(shi)的工(gong)時(shi)制度。
2．甲方應根(gen)據國家(jia)規定為乙方提供工作環(huan)境和(he)勞動保護設施，建(jian)立、健全(quan)勞動安全(quan)衛生制度并(bing)嚴格要(yao)求(qiu)執行。
3．乙方應(ying)樹立安(an)全(quan)防范(fan)意(yi)識，確(que)保單位及個人(ren)人(ren)身(shen)安(an)全(quan)，對違反安(an)全(quan)規(gui)定而造成的損失，必須承擔相應(ying)責(ze)任。
五、獎勵與處分
1．乙(yi)方工作表(biao)現(xian)優秀，有(you)突(tu)出貢獻的(de)，甲方按有(you)關規定(ding)予以(yi)獎勵。
2．乙方不履行聘用合(he)同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來(lai)損失和不良影響的，甲方有權進(jin)行批評教(jiao)育，并(bing)按(an)照有關規定(ding)給予相應的處分。
3．乙(yi)方在甲方工(gong)作期間的'獎懲按學校有關規定(ding)執(zhi)行。
六、聘用合同(tong)的終(zhong)止、續訂、變更、解(jie)除
（一(yi)）有下列情形之一(yi)的，聘用合同終止：
1．聘用合同期滿；
2．雙方約定的聘用(yong)合同終止條件出現；
3．聘(pin)用單位被撤銷、解散。
（二）續訂：本合同(tong)(tong)期滿(man)前，根據(ju)崗(gang)位(wei)需(xu)要，經考核合格，且甲(jia)乙雙方協商一致，可在合同(tong)(tong)期滿(man)前30天時按照(zhao)規定的程序簽訂《聘用合同(tong)(tong)續簽書(shu)》。
（三）變更：
甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)在聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)期內，因客觀情況發(fa)生變化，致使無法履行合(he)同(tong)(tong)有關內容(rong)的(de)，雙(shuang)(shuang)方(fang)可(ke)以協商變更聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內容(rong)，并簽訂補充協議。乙方(fang)經業務考核不合(he)格的(de)，甲方(fang)可(ke)以調整其(qi)工作(zuo)崗位，并相應變更聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)。乙方(fang)應當接(jie)受。
（四）在聘用合同期(qi)內，若乙方出現下列情況之一的(de)，甲方可以單(dan)方面隨時解除(chu)聘用合同：
1．違反(fan)國家法律、法規(gui)，損(sun)害甲方利益的；
2．違(wei)反甲方規章(zhang)制(zhi)度，損害甲方利益的；
3．違反本聘用合同(tong)約定經甲方(fang)兩次指出仍(reng)不改(gai)正的；或(huo)者工作不負責(ze)任，發生責(ze)任事故，給國家或(huo)甲方(fang)造成大(da)損(sun)失的；
4．連續兩次年度考(kao)核不合格的；
5．連續曠(kuang)工(gong)超過(guo)10個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)或一年以內(nei)累計(ji)曠(kuang)工(gong)超過(guo)20個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)的；
6． 未(wei)經(jing)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的(de)；
7．被(bei)判(pan)處拘役、有期(qi)徒刑(xing)以上刑(xing)罰(fa)或被(bei)勞動教養的(de)；
8．法律、法規(gui)和規(gui)章規(gui)定的其他情形。
（五）有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方(fang)：
1．乙方患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后經(jing)競聘(pin)無崗位(wei)的或(huo)不(bu)服從另行安排其(qi)他工作的；
2．乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)本職工(gong)作，經(jing)過培訓或調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)的(de)；
3．乙方年度考核不(bu)合格(ge)，又拒不(bu)服從(cong)甲方工作安排的；
4．乙方(fang)競聘崗位不成(cheng)功(gong)，又(you)不服(fu)從(cong)甲方(fang)另行安排工作的。
5．聘用合同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使原合同(tong)無法履(lv)行，經當事(shi)人(ren)協(xie)商不能就變更合同(tong)達成協(xie)議的；
6．乙(yi)方(fang)未履行聘用合同(tong)的；
7．其它(ta)符合國家有(you)關(guan)規(gui)定條(tiao)件的。
（六）在合同期(qi)內，出現(xian)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知(zhi)甲方：
1．甲方不履行聘用(yong)合同，未按(an)合同規(gui)定支付工作(zuo)報酬或者提供工作(zuo)條件的；
2．甲方違(wei)反國家(jia)政策、法(fa)規(gui)，侵害乙(yi)方合法(fa)權益的；
3．乙方考(kao)入(ru)普通(tong)高等院校(xiao)的；
4．乙方被錄用或者選調到國家機(ji)關工(gong)作的；
5．乙方依法服兵(bing)役的(de)；
（七）除第六條第（四(si)）款列(lie)舉情況(kuang)之外，乙方有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的(de)，甲方不得終止或者解除聘用合同(tong)：
1．因(yin)工負傷，經勞動能力鑒定(ding)機構鑒定(ding)為1-4級喪失勞動能力的；
2．實行計劃生育(yu)的女職工在孕期、產假(jia)和哺乳期間的；
3．患病或負傷，在規(gui)定(ding)的醫療期內的；
4．在目前醫療(liao)條(tiao)件下難(nan)以(yi)治(zhi)愈的嚴重疾病(bing)或者(zhe)精神病(bing)。
5．正在接(jie)受法律審查尚(shang)未做出結(jie)論的。
6．法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情況；
（八）除(chu)第(di)六(liu)條第(di)（六(liu)）款規定(ding)(ding)外(wai)，乙(yi)方(fang)提(ti)出解(jie)除(chu)聘用(yong)合同應當(dang)提(ti)前30日通知甲方(fang)。乙(yi)方(fang)提(ti)出解(jie)除(chu)聘用(yong)合同未(wei)能與單位(wei)(wei)協商一(yi)致，又不屬于(yu)第(di)六(liu)條第(di)（六(liu)）款規定(ding)(ding)情形的，乙(yi)方(fang)應當(dang)繼續履行本聘用(yong)合同；6個(ge)月后再次提(ti)出解(jie)除(chu)聘用(yong)合同仍(reng)未(wei)能與單位(wei)(wei)協商一(yi)致的，乙(yi)方(fang)可以單方(fang)面解(jie)除(chu)合同。法律、法規和規章另有規定(ding)(ding)的，按規定(ding)(ding)辦理。
（九）下列情況下，必須(xu)經甲方同意才能解除合同：
1．承擔(dan)重大科(ke)研項目任務未完成的；
2．承(cheng)擔研究課題任務未(wei)完成(cheng)的；
3．擔(dan)任畢(bi)業班(ban)教學(xue)工(gong)作，學(xue)期(qi)未(wei)結(jie)束的。
七、違反(fan)和解(jie)除聘用合同的(de)經濟補(bu)償(chang)辦(ban)法及賠償(chang)責任(ren)
（一）聘用(yong)合(he)同期間(jian)，任何一方(fang)違反聘用(yong)合(he)同給(gei)對方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，應(ying)根(gen)據實際損失(shi)和責(ze)任大小，承擔(dan)相應(ying)的賠償責(ze)任。
（二）有下列情形之一的，甲方應當根(gen)據乙(yi)(yi)方在本單位的實際工(gong)作年(nian)限，每工(gong)作1年(nian)給予其(qi)1個月(yue)工(gong)資的經濟補償（乙(yi)(yi)方上(shang)年(nian)月(yue)平均工(gong)資）：
1．甲方不(bu)履行聘(pin)用(yong)合同(tong)，未按合同(tong)規(gui)定支付工作(zuo)報酬或者提供(gong)工作(zuo)條件而乙方提出解除聘(pin)用(yong)合同(tong)的；
2．甲方違反國(guo)家(jia)政策(ce)、法(fa)規，侵害乙方合法(fa)權益而乙方提出解除聘(pin)(pin)(pin)用合同(tong)的(de)；3．乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后經(jing)競聘(pin)(pin)(pin)無崗位的(de)或(huo)不服從甲方另行安排的(de)其他(ta)工作而甲方提出解除聘(pin)(pin)(pin)用合同(tong)的(de)；
4．乙方不能(neng)勝任(ren)本職工作，經(jing)過培訓或(huo)調整(zheng)工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)而甲方提出解(jie)除(chu)聘用合(he)同的；
5．乙(yi)方(fang)年度(du)考核不合格，又拒(ju)不服從崗位調整而甲(jia)方(fang)提出解除聘用(yong)合同的；
6．聘用(yong)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化(hua)，致(zhi)使原合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經雙方(fang)協商不能就變更合(he)(he)同(tong)達成一致(zhi)而甲方(fang)單方(fang)面解除(chu)聘用(yong)合(he)(he)同(tong)的。
（三(san)）合(he)(he)同期(qi)內，乙方由甲(jia)方出資接受教(jiao)育、培訓、購房（包括(kuo)貨幣分(fen)配(pei)）、出國(guo)等，必(bi)須為本校服(fu)務一定(ding)年(nian)限。如服(fu)務年(nian)限超過(guo)本合(he)(he)同期(qi)限的，根據甲(jia)方需要，本合(he)(he)同期(qi)限應當續延。因(yin)乙方個人原因(yin)未(wei)到服(fu)務期(qi)限而解除聘用合(he)(he)同（包括(kuo)違(wei)紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲(jia)方有關(guan)規定(ding)支付違(wei)約金。具體事宜(yi)由甲(jia)、乙雙方另訂(ding)補充協議。
（四）關于(yu)違約補(bu)償(chang)和賠償(chang)按(an)照(zhao)《本校(xiao)有(you)關費用賠償(chang)、補(bu)償(chang)的規定》執行。
八、人事爭議的(de)調(diao)解和仲裁
甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)因履行本合同而發生爭(zheng)議(yi)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應(ying)協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成(cheng)，任何(he)一方(fang)(fang)(fang)可(ke)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)小組提(ti)出(chu)書(shu)面調(diao)解(jie)申請(qing)(qing)，也可(ke)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)上級主(zhu)管部門(men)或政府人事(shi)(shi)部門(men)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)。人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)小組受理(li)的人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)，應(ying)當(dang)自(zi)受理(li)之日(ri)起20日(ri)內結(jie)案，到期(qi)未能結(jie)案視作調(diao)解(jie)不成(cheng)。如調(diao)解(jie)不成(cheng)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均可(ke)按國(guo)家和本市有(you)關(guan)規(gui)定行使權(quan)利。
九、雙方認(ren)為需要規定(ding)的其(qi)它事項(xiang)
1．如乙方在病(bing)假期(qi)間(jian)從事(shi)有(you)收(shou)入(ru)的其(qi)他工作，甲(jia)方有(you)權單方面解除合同(tong)。
2．乙方原為聘(pin)用制干部的，如未能被甲(jia)方繼(ji)續聘(pin)用在干部崗位上，則由甲(jia)方按(an)工(gong)人(ren)身(shen)份(fen)進行管理(li),并(bing)享受工(gong)人(ren)待遇,按(an)國(guo)家對工(gong)人(ren)身(shen)份(fen)的政策辦理(li)退休手續。
3．根據(ju)教育(yu)系統教育(yu)教學特點，除特殊情況外，乙(yi)方提(ti)出解(jie)除合同應(ying)在(zai)學期結束(shu)前30天時以書面形(xing)式通知(zhi)甲方。
4．乙方一年(nian)中累計無故遲到10次,造(zao)成不良影響的(de)，甲方有權單方面解除聘用合同(tong)。
5．乙方(fang)在應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)或職(zhi)務評審(shen)提供材(cai)料(liao)中(zhong)有虛假行(xing)為的(de)，甲方(fang)可以單(dan)方(fang)面隨(sui)時解(jie)除聘(pin)用合(he)同。
6．______________________________________________________
7．______________________________________________________
十、其 他
1．本合同若與國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策不(bu)符(fu)合時(shi)，以國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策為準。
2．《_________________崗位任務書》為(wei)本合同(tong)的附件。
3．本(ben)合同一式三份(fen)(fen)，經甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效。甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen),歸(gui)入人(ren)事(shi)檔(dang)案一份(fen)(fen)。
4．本合(he)同履行過程(cheng)中，雙方訂立的其他(ta)各(ge)類文件，與本合(he)同具有同等(deng)效力(li)。
甲方：________
簽(qian)約日(ri)期：____年____月__日(ri)
乙方：________
簽約(yue)日期(qi)：____年____月(yue)__日
教職工聘用合同3
編號：
甲方（聘(pin)用單位）
名稱：上海市金山(shan)區第一(yi)實驗(yan)小學
法定代表人或(huo)委(wei)托代理人：何園英
地址：上(shang)海市金山區(qu)朱涇鎮浦(pu)源路118號(hao)郵(you)政(zheng)編(bian)碼：20xx99
聯系電話：021—57320624
乙方(fang)（受(shou)聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證(zheng)號碼：_____________________住址：_____________________________
聯系電話(hua)：___________________
根據《國務院(yuan)辦(ban)(ban)公廳(ting)轉(zhuan)發(fa)人(ren)事(shi)部關于在事(shi)業(ye)(ye)單位試行(xing)(xing)人(ren)員聘(pin)用制度意見(jian)的(de)通知(zhi)》（國辦(ban)(ban)發(fa)[20xx]35號(hao)(hao)）和滬府發(fa)[20xx]4號(hao)(hao)文件《上海市事(shi)業(ye)(ye)單位聘(pin)用合(he)(he)同辦(ban)(ban)法》、金教人(ren)[20xx]174號(hao)(hao)文件《關于印(yin)發(fa)〈深化事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)事(shi)制度改革(ge)的(de)實施(shi)意見(jian)〉的(de)通知(zhi)》的(de)有(you)關規定，以及《金山區第(di)一實驗小學聘(pin)用合(he)(he)同制實施(shi)方(fang)(fang)案》，甲乙雙方(fang)(fang)在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，簽訂如(ru)下(xia)聘(pin)用合(he)(he)同條款，共同遵照履行(xing)(xing)．本合(he)(he)同自雙方(fang)(fang)簽訂之日起(qi)生(sheng)效．
一、聘用合同期限
本合同(tong)期限按下列第項(xiang)執行：
（一）本合同期(qi)限為年(nian)，自年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日止．試用(yong)期(qi)為個月(yue)，自年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日止．
（二）本合同期(qi)限(xian)自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起，至(zhi)崗位(wei)工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時止．試用期(qi)為個(ge)月(yue)，自(zi)年月(yue)日(ri)至(zhi)年月(yue)日(ri)止．
（三）本(ben)合(he)同(tong)期限自(zi)簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起，至乙方達到國家規定的退休(xiu)年齡之(zhi)日終(zhong)止．
二、聘用崗位
（一）甲方根據工(gong)(gong)作的(de)需要聘用乙(yi)方在崗(gang)位工(gong)(gong)作．
（二）在聘用期限(xian)之(zhi)內，甲(jia)方(fang)(fang)可以根據具體(ti)工(gong)作(zuo)變化的需要(yao)，與乙方(fang)(fang)協商(shang)后，調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位．乙方(fang)(fang)若無正(zheng)當理(li)由，不(bu)得拒絕(jue)甲(jia)方(fang)(fang)的崗(gang)位調整(zheng)．
（三）在聘用(yong)期限之內，乙方因自身(shen)的(de)原因向甲(jia)(jia)方提(ti)出調整工作崗位(wei)要求(qiu)的(de)，甲(jia)(jia)方在不影響(xiang)他人崗位(wei)工作安排的(de)情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
（一）甲方應該(gai)按照崗位(wei)職責(ze)，建立健全各(ge)項規(gui)章制度、崗位(wei)工作量與崗位(wei)職責(ze)要求，做到職權清晰、責(ze)任明確(que)、考(kao)核嚴格、獎懲分明．
（二）乙方服從甲(jia)方的(de)崗位工作(zuo)安(an)排(pai)(pai)，并(bing)(bing)按照(zhao)甲(jia)方的(de)各項規(gui)章制度(du)、崗位工作(zuo)量與崗位職責要求等(deng)，按時(shi)完成(cheng)甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)的(de)各項工作(zuo)任務(wu)，并(bing)(bing)達到規(gui)定的(de)工作(zuo)質量標準．
四、崗位紀律
（一）乙(yi)方應嚴格遵守甲方的(de)各項規章(zhang)制度和崗位紀律，服從甲方的(de)領導和管理．
（二(er)）乙方(fang)如違(wei)反甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)和崗(gang)位紀律，甲(jia)方(fang)有權進行批評教育(yu)，并(bing)按照(zhao)有關規(gui)定給予相(xiang)應的(de)處(chu)理(li)．
（三）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)市、區考(kao)核規定，每(mei)學期認(ren)真(zhen)組織(zhi)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)考(kao)核，考(kao)核結果既(ji)是對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行獎懲的(de)(de)(de)(de)依據(ju)，同時又是續聘的(de)(de)(de)(de)依據(ju)．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)及時按規定要求提供工作(zuo)考(kao)核所(suo)需材料等(deng)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如不(bu)能提供工作(zuo)考(kao)核所(suo)需材料的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可視(shi)作(zuo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)該項工作(zuo)未開展．
五、崗位工作條件
（一）甲方(fang)按國家規定保障乙(yi)方(fang)履(lv)行職責(ze)所需的物質技術條件，提供必需的工(gong)作條件和有效的勞動安(an)全衛生防(fang)護(hu)措施．
（二）甲(jia)方(fang)嚴格執行國家有關職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和(he)工(gong)(gong)休假日等規(gui)定，對乙方(fang)實行符(fu)合職(zhi)業(ye)特點的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日制(zhi)．
（三）甲(jia)方應當根據工作需要為(wei)乙方提供職業(ye)道德(de)、專業(ye)技術、業(ye)務知(zhi)識、安全生產(chan)和規章制度等方面(mian)的培訓(xun)．
六、工資福利與社會保險待遇
（一）甲(jia)方(fang)根據國家(jia)政策和(he)單位的(de)(de)有關規定、乙方(fang)從事的(de)(de)崗位以及乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作表現、工(gong)作成果和(he)貢獻(xian)大小，以貨(huo)幣(bi)形(xing)式按時(shi)足額支付乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資待遇．
（二）乙方工資(zi)調整、獎金、津貼、補貼以(yi)及特殊情況下的(de)工資(zi)支付等，均按(an)照國家(jia)政策和單位的(de)有關規定執(zhi)行．
（三）乙方在合(he)同(tong)期內因(yin)工或非因(yin)工負傷、致殘(can)、疾病及死(si)亡等事(shi)宜按照國家政策和(he)單位的有關規定執行(xing)．
（四）乙方享受國家(jia)規定的福利待遇．
（五）乙方享受國家規定(ding)的法定(ding)節(jie)假日、探親假、婚(hun)假、計劃生育假期等．
（六）甲方(fang)(fang)按照(zhao)國家(jia)和地方(fang)(fang)的(de)有關規定按期(qi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳付失業保險金(jin)、醫(yi)療保險金(jin)、養老(lao)保險金(jin)以及(ji)其他(ta)社會(hui)保險金(jin)．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個人應(ying)繳納(na)的(de)部分可由甲方(fang)(fang)統一辦理有關手續，從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資中代為扣繳，并及(ji)時以書面(mian)形式(shi)告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)．
七、聘用合同的變更
（一）甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以變更本合同的相關內容．
（二）本合(he)同訂立(li)時所(suo)依據的(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策(ce)已經發生變化的(de)，應當依法變更本合(he)同的(de)相關內容(rong)．
（三）本合同(tong)確需變更的，由甲乙(yi)雙方按照規定程序(xu)簽訂《聘用(yong)合同(tong)變更書》，以書面形式確定合同(tong)變更的內(nei)容(rong)．
（四）乙(yi)方年度考核(he)或(huo)者聘期考核(he)不合格(ge)，甲方可(ke)以調整(zheng)乙(yi)方的崗位或(huo)安排其離崗接受必(bi)要的培訓后調整(zheng)崗位，并向乙(yi)方出(chu)具《崗位調整(zheng)通知(zhi)書》，對本合同作出(chu)相應的變更．
八、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合(he)同(tong)．
（二）乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)單方(fang)(fang)面解除本合同(tong)：
1．對在試用(yong)期內被證(zheng)明不符合本崗位(wei)(wei)要求(qiu)又(you)不同意(yi)甲方調(diao)整其工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)的(de)；
2．連續曠工超(chao)過10個工作日或者1年(nian)內累計曠工超(chao)過20個工作日的(de)；
3．未經甲方同意，擅自出國(guo)或者出國(guo)逾期不歸的(de)；
4．違反工作(zuo)規定或者操(cao)作(zuo)規程，發生責任事故，或者失職(zhi)、瀆(du)職(zhi)，造成(cheng)嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使(shi)甲方、其他(ta)單位(wei)工作不能正(zheng)常進行(xing)的；
6．被判處拘役、有(you)(you)期徒刑(xing)緩刑(xing)以(yi)及有(you)(you)期徒刑(xing)以(yi)上(shang)刑(xing)罰收監(jian)執行，或者被勞動教(jiao)養的(de)；
7．法(fa)律、法(fa)規和規章規定的其他(ta)情形．
（三）乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除(chu)聘用(yong)合(he)同，但(dan)是應當提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方：
1．乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事由(you)甲方安(an)排的(de)其他工(gong)作的(de)；
2．乙方年(nian)度考(kao)核(he)或(huo)者(zhe)聘期考(kao)核(he)不合格，又不同意甲方調(diao)整(zheng)其工作崗位的；或(huo)者(zhe)雖同意調(diao)整(zheng)工作崗位，但到新崗位后考(kao)核(he)仍(reng)不合格的；
3．聘用合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使(shi)原聘用合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變更(geng)聘用合同(tong)(tong)達成一(yi)致的；
4．乙方不履(lv)行(xing)聘用合同的(de)．
（四）乙方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)不能解除(chu)聘用合同(tong)：
1．乙方患(huan)病或者(zhe)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de)（符合上述（二）規定者(zhe)除外）；
2．女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的（符合上述(shu)（二）規定者(zhe)除(chu)外）；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力(li)鑒定機構鑒定為1至(zhi)4級(ji)喪失勞動能力(li)的(de)；
4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈(yu)的(de)(de)嚴(yan)重(zhong)疾病或者精神病的(de)(de)；
5．乙方(fang)正在接受紀(ji)律審查尚未作出結論的；
6．屬(shu)于國家規(gui)定不得解除聘用合(he)同(tong)的其他情(qing)形(xing)．
（五）有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時單方(fang)面(mian)解除聘用(yong)合(he)同：
1．在試(shi)用(yong)期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方(fang)未按照聘用合同約(yue)定支(zhi)付工資報酬(chou)、提供工作條件和福利待(dai)遇的；
6．甲方以暴(bao)力、威脅或者非(fei)法限制人身自由的手(shou)段強迫工作的．
（六(liu)）乙(yi)方(fang)在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)期限未(wei)滿，除(chu)(chu)(chu)符(fu)合(he)上述(shu)（五(wu)）的(de)情況外，如無(wu)其他(ta)特(te)殊原因，不得(de)提出(chu)(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)．根據甲(jia)方(fang)工作的(de)`特(te)點，如乙(yi)方(fang)提出(chu)(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，必須以每年(nian)教育局規定(ding)的(de)人事招聘(pin)預測(ce)上報日為準，向甲(jia)方(fang)提交書面(mian)申請．乙(yi)方(fang)提出(chu)(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)未(wei)能與甲(jia)方(fang)協商一致(zhi)的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)當繼續履行(xing)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)；6個月后再次提出(chu)(chu)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)仍(reng)未(wei)能與甲(jia)方(fang)協商一致(zhi)的(de)，可以單方(fang)面(mian)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)．法(fa)律、法(fa)規和規章另有規定(ding)的(de)，從其規定(ding)．
甲(jia)方應當自乙方提(ti)出解除聘(pin)用合(he)同(tong)之日起20天內予以答(da)復(fu)；未予答(da)復(fu)的，視(shi)為同(tong)意解除聘(pin)用合(he)同(tong)．
（七）有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲方應(ying)當根據乙方在本(ben)單位的實際工作(zuo)年(nian)限(xian)向其支付經(jing)濟補償：
1．甲方提(ti)出解(jie)除本合同，乙(yi)方同意(yi)解(jie)除的；
2．乙方(fang)(fang)(fang)患病或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后(hou)，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)其他(ta)工作，甲方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)面(mian)解除本合(he)同的(de)；
3．乙方(fang)年(nian)度考(kao)核或者聘期(qi)考(kao)核不(bu)合格，又不(bu)同意(yi)甲方(fang)調整(zheng)其工(gong)作崗(gang)位的(de)，或者雖同意(yi)調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，但到新崗(gang)位后考(kao)核仍不(bu)合格，甲方(fang)單方(fang)面(mian)解除本合同的(de)；
4．聘用合同(tong)(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使原聘用合同(tong)(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方(fang)協商不能(neng)就變(bian)更(geng)聘用合同(tong)(tong)(tong)達成(cheng)一(yi)致，由甲(jia)方(fang)單方(fang)面(mian)解除聘用合同(tong)(tong)(tong)的；
5．甲(jia)方未按照聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)約定(ding)支付工資報酬、提(ti)供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由的手段(duan)強(qiang)迫工作的；
7．甲方被撤(che)銷、解散，不能(neng)安置受聘人員就業或者接收安置單(dan)位重新(xin)計算(suan)本單(dan)位工作年限的．
（八(ba)）合(he)同解除(chu)后，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)為乙(yi)(yi)方(fang)開具《解除(chu)聘用合(he)同證明書》，并辦(ban)理相關手(shou)續．甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)3個月內辦(ban)理人(ren)(ren)事檔(dang)案(an)轉移手(shou)續．甲(jia)方(fang)不(bu)得以任何理由扣(kou)留乙(yi)(yi)方(fang)的人(ren)(ren)事檔(dang)案(an)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)得無(wu)故不(bu)辦(ban)理檔(dang)案(an)轉移手(shou)續．符合(he)規定(ding)(ding)的經(jing)濟(ji)補償(chang)條(tiao)件(jian)的，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)按照(zhao)國家和本(ben)地方(fang)的有關規定(ding)(ding)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)．乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)涉密崗(gang)位工作(zuo)的，解除(chu)本(ben)合(he)同應(ying)當(dang)遵守國家有關涉密人(ren)(ren)員管(guan)理的規定(ding)(ding)．
九、聘用合同的終止
（一）有(you)下列情形之一的，本合同終止：
1．本合同期限(xian)屆(jie)滿；
2．甲、乙(yi)雙方(fang)約(yue)定的(de)合同終(zhong)止條件出現(xian)；
3．乙方退休、退職、死亡的(de)；
4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．
5．甲乙(yi)雙方(fang)實際不(bu)履行(xing)聘(pin)用合同滿三個月，又不(bu)屬于本規定中止情(qing)形的(de)，聘(pin)用合同可以終止．
（二）聘用合同終止后，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)開(kai)具《終止聘用合同證明書》，并辦理(li)相關手續．
十、聘用合同的續簽
本合(he)同(tong)期滿前(qian)，甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致，可以按照(zhao)規定的(de)程序續(xu)簽聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，續(xu)簽聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)應當在聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿前(qian)30日內辦(ban)理(li)．聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿，沒有辦(ban)理(li)終止聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)手續(xu)而存在事實聘(pin)(pin)用(yong)工作關系的(de)，視為延(yan)續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)．
十一、違反聘用合同的責任
甲(jia)方或乙方違反聘用(yong)合同約定的，應(ying)(ying)(ying)承擔相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的責(ze)任，并應(ying)(ying)(ying)當按照(zhao)單位聘用(yong)合同實施方案內容承擔賠償責(ze)任．如(ru)果甲(jia)乙雙方都違反聘用(yong)合同約定，應(ying)(ying)(ying)各自承擔相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的責(ze)任．
（一）甲方違約責任
1．甲方無故克扣或拖欠乙(yi)方工資，應(ying)當向乙(yi)方支付賠(pei)償金(jin)；
2．甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違反合(he)同(tong)約定而造成乙方(fang)(fang)(fang)損(sun)(sun)失，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應按乙方(fang)(fang)(fang)實際(ji)損(sun)(sun)失承擔賠償責(ze)任(ren)．甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違反合(he)同(tong)約定造成乙方(fang)(fang)(fang)中斷履行(xing)合(he)同(tong)的(de)，應繼續履行(xing)合(he)同(tong)，同(tong)時負(fu)責(ze)賠償在合(he)同(tong)中斷期間乙方(fang)(fang)(fang)的(de)經濟損(sun)(sun)失．
（二）乙方(fang)違約責任
1．乙(yi)方(fang)在聘(pin)用期內(nei)因(yin)單方(fang)面解除(chu)聘(pin)用合同，而使(shi)甲方(fang)需另聘(pin)教(jiao)師的，給甲方(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)的實(shi)際損(sun)失承擔(dan)賠(pei)償責任．
2．乙方(fang)經甲方(fang)出資(zi)培(pei)(pei)訓，原約定的(de)服(fu)務(wu)期(qi)未滿(man)而(er)提出解(jie)除本合同的(de)，應當(dang)向甲方(fang)賠償培(pei)(pei)訓費(fei)．標準(zhun)為(wei)：每(mei)少服(fu)務(wu)一年支付賠償金為(wei)年所有工資(zi)的(de)十(shi)二分之一．
3．乙方違反本合同的(de)約定，使用或者(zhe)允(yun)許他人使用甲方的(de)知識產權、技術秘密的(de)，應當依法(fa)(fa)承擔法(fa)(fa)律(lv)責(ze)任．
4．因乙(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)而(er)造(zao)成甲方損(sun)失(shi)的，乙(yi)方應當(dang)按照(zhao)甲方的實(shi)際損(sun)失(shi)承擔賠償(chang)責(ze)任．乙(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)，造(zao)成甲方中斷(duan)履(lv)行合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，應繼續履(lv)行合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，同(tong)(tong)(tong)時負責(ze)賠償(chang)在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中斷(duan)期間甲方的經濟損(sun)失(shi)．
（三）雙方共(gong)同約定的(de)其他違約責任(ren)條款(kuan)
1．享受市、區、校(xiao)骨干教師待遇(yu)的，須(xu)在甲方(fang)服務(wu)三(san)年(nian)，如乙方(fang)違反服務(wu)期約定，須(xu)支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進的新(xin)教師，合(he)同(tong)簽(qian)訂的期限(xian)為陸年(nian)．提前解約的，須(xu)付(fu)賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方因履行聘(pin)用合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)，由當事(shi)人雙(shuang)方協商解(jie)決．當事(shi)人也可(ke)以自爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)60日內向(xiang)有管轄(xia)權的(de)人事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以自收(shou)到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決之日起(qi)15日內向(xiang)甲方所在地或者(zhe)聘(pin)用合同履行地的(de)基(ji)層(ceng)人民(min)法院提起(qi)訴(su)訟．一方當事(shi)人在法定期間內不(bu)起(qi)訴(su)又(you)不(bu)履行仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的(de)，另一方當事(shi)人可(ke)以向(xiang)人民(min)法院申(shen)請執行．
十三、附則
1．甲方有(you)(you)權根據國家和本(ben)地方的(de)法律(lv)、法規及有(you)(you)關政(zheng)策的(de)規定，制定本(ben)單(dan)位(wei)的(de)規章制度，并(bing)以適當方式(shi)公告(gao)，或告(gao)知(zhi)乙方，作(zuo)為履行本(ben)合(he)同的(de)依據．乙方應當熟知(zhi)本(ben)單(dan)位(wei)的(de)規章制度，并(bing)嚴格遵守．
2．本(ben)合同一(yi)式二(er)份，甲方(fang)和乙方(fang)當(dang)事人雙方(fang)各執一(yi)份．
甲方(fang)（蓋章(zhang)）乙方(fang)（簽字蓋章(zhang)）
法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)（簽字(zi)蓋章）
年月日年月日
教職工聘用合同4
甲方：
乙方：
根據(ju)邢臺市政府《關(guan)于幼兒園(yuan)教育改革和發展的(de)意見》精神，經雙方(fang)協商，同意簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守。
一、聘用期限：
本(ben)合(he)同自 20xx年(nian)(nian) 1月(yue) 1 日至 20xx 年(nian)(nian) 1月(yue) 1 日止，聘期壹年(nian)(nian)。
二、合同期(qi)間：雙方(fang)必須(xu)執行國(guo)家教委正(zheng)式頒布(bu)的《幼兒園工作(zuo)規程》和《幼兒園管理條(tiao)例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的(de)基本(ben)權(quan)利(li)和義(yi)務：
甲方：
1、 負責乙(yi)(yi)方(fang)的業務培訓和思想政治工(gong)作，提供適宜(yi)的`工(gong)作環境，保護乙(yi)(yi)方(fang)的合法(fa)權益。
2、 根(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)和(he)單位的規(gui)章制度(du)對(dui)乙方進行管理與安(an)排，并(bing)對(dui)其思(si)想、工(gong)作(zuo)等表現，實施考核和(he)獎(jiang)勵。
3、 創造條件，鼓勵(li)乙方(fang)在業余時(shi)間內(nei)自(zi)學成才(cai)，優(you)先安(an)排時(shi)間參(can)加函授(shou)或考(kao)試(shi)(費用自(zi)理)，乙方(fang)如(ru)學有專長(chang)且能(neng)學以(yi)致用，成果明顯，甲方(fang)給予適當獎勵(li)。
4、 聘(pin)用期內甲(jia)方(fang)不得無故解(jie)聘(pin)乙方(fang)，但有(you)類似下(xia)列六種情形(xing)之一的可解(jie)聘(pin)，并(bing)視情節輕重，追究(jiu)其(qi)責任。
①體罰(fa)和(he)變(bian)相(xiang)體罰(fa)幼兒，造(zao)成影(ying)響或嚴重后果的;
②挪用(yong)幼(you)兒(er)園經(jing)費的，造成(cheng)后果的;
③教育、教學管理(li)、后(hou)勤服務(wu)失職(zhi)，造(zao)成后(hou)果的;
④不(bu)服(fu)從工作安排，鬧情緒的。
5、 聘(pin)(pin)用(yong)期滿，甲方(fang)(fang)根據(ju)工作(zuo)需要和(he)乙方(fang)(fang)在聘(pin)(pin)用(yong)期內的德(de)才表(biao)現、工作(zuo)實(shi)績、身(shen)體狀況(kuang)，考慮是否繼續聘(pin)(pin)用(yong)。
6、 乙方(fang)五十周歲，自(zi)然離崗(gang)。
乙方：
1、 享有(you)(you)所在崗位同(tong)職人員的同(tong)等政治、工作和生活待遇，享有(you)(you)國家法(fa)律、《教師(shi)法(fa)》保護(hu)和本合同(tong)明(ming)確的一切權益。
2、 遵(zun)守國家法律、法規及(ji)甲方制定的規章(zhang)制度。
3、 積極履行保教義務，廉潔(jie)奉公，努力做(zuo)好本職工作。
4、 乙方(fang)(fang)(fang)不得無故終止合同，如要辭職(zhi)，需提前(qian)一個月書(shu)面通知甲方(fang)(fang)(fang)，征得同意后方(fang)(fang)(fang)可辭職(zhi)，如中途辭職(zhi)，不再聘用(yong)。
四、乙方(fang)的工作任務及要求(qiu)協定如下：
1、 任務：依據保育(yu)與教(jiao)育(yu)相(xiang)結合的原則(ze)，對(dui)幼兒實施(shi)體、智(zhi)、德、美諸方(fang)面全面發展的教(jiao)育(yu)，促進其身心和(he)諧發展。
2、 乙方必須擁護黨(dang)的(de)基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊(zun)重(zhong)幼兒，努力學(xue)習專業知識和(he)技(ji)能，提高學(xue)歷和(he)專業水平(ping)，品行(xing)良好，為人師表，樂于(yu)(yu)奉獻，忠于(yu)(yu)職(zhi)守(shou)，身體健康。
3、 甲方(fang)根據工作量化標(biao)準(zhun)，對乙方(fang)每學期(qi)進行(xing)績效(xiao)考核，一個學年度(du)綜合，采取末位(wei)淘汰制。
五、聘用內(nei)的工資福(fu)利待遇：
1、 所(suo)有聘(pin)用人員一(yi)律實(shi)行月薪(xin)制(寒暑假照發)，工資實(shi)行結(jie)構制：主班基本工資 1600元(yuan)，配班基本工資1500元(yuan)，保育(yu)基本工資1400元(yuan);另：全(quan)勤獎(jiang)50元(yuan)，教(jiao)學(xue)獎(jiang)50元(yuan)，安(an)全(quan)獎(jiang)50元(yuan)，其(qi)他(ta)獎(jiang)項，50元(yuan)，(保育(yu)不包含教(jiao)學(xue)獎(jiang)，安(an)全(quan)獎(jiang))工齡獎(jiang)每年50元(yuan)。
2、 所(suo)有聘用人員(yuan)每月(yue)(yue)15號發(fa)放工資(zi)，每月(yue)(yue)扣(kou)押半(ban)月(yue)(yue)工資(zi)作(zuo)為合同保(bao)證金(jin)(jin)，違(wei)背規定，幼兒園解(jie)聘保(bao)證金(jin)(jin)不予退(tui)回(hui)，解(jie)聘經甲方同意離(li)任退(tui)回(hui)保(bao)證金(jin)(jin)。
3、 中(zhong)國傳統節日(ri)甲方提(ti)供福利發放。
六、本合同未盡事(shi)宜(yi)，按園董事(shi)會的補充(chong)決定或上級(ji)有關(guan)規定執行。
本合(he)同經甲(jia)、乙(yi)雙方簽字(蓋章)，本合(he)同一(yi)式叁份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各執壹(yi)份(fen)，鑒證(zheng)單位壹(yi)份(fen)。
甲方簽章：
乙方簽章(zhang)： 鑒(jian)證單位：
年月日：
教職工聘用合同5
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同(tong)期限為一年(nian)，自20xx年(nian)8月30日起至(zhi)20xx年(nian)8月30日至(zhi)。
二、工作任務
甲(jia)方根據工作(zuo)需要(yao)，聘用乙方從事崗位（工種）
三、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、合同期內，乙方應遵守國家法(fa)律、法(fa)規及教(jiao)師職業道德規范，維(wei)護甲方形象，認(ren)真履(lv)行工作崗位職責(ze)。
2、乙方(fang)對(dui)外代表學(xue)校進行(xing)的(de)民事(shi)活(huo)動(dong)，必須經學(xue)校授(shou)權方(fang)可(ke)，未經授(shou)權或以乙方(fang)個人名義進行(xing)的(de)民事(shi)活(huo)動(dong)，其(qi)民事(shi)責任(ren)均由乙方(fang)自行(xing)承擔。
3、乙方(fang)在(zai)聘用期間必(bi)須遵(zun)守學校的各(ge)項制度，服從學校的獎勵和(he)處罰方(fang)案。
4、乙方(fang)實施教育教學過程中，如果因乙方(fang)工作(zuo)失職(zhi)或(huo)管(guan)理不到(dao)位，發生的(de)安全(quan)事故，乙方(fang)應(ying)依法承擔責任。
5、乙方在聘用期間(jian)應(ying)以人為本，關心愛護學生(sheng)，做(zuo)好包括潛能生(sheng)在內的(de)全體學生(sheng)的(de)輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰(fa)學生(sheng)。
6、乙方在教學工作中(zhong)必須認真(zhen)履行教師(shi)崗(gang)位職責，全面落實教書育人工作，努力提(ti)高(gao)學生的(de)文(wen)化成績、思想道(dao)德水(shui)平和綜合素質(zhi)。
7、乙方在教(jiao)學工作必須參(can)加學校組(zu)織的各項(xiang)教(jiao)學研究活動(dong)、教(jiao)師(shi)培訓活動(dong)和師(shi)生公益活動(dong)。
8、乙方在聘用期間應服從學校(xiao)安(an)排，接受各級主管(guan)的(de)領導，不(bu)得任意推(tui)拒學校(xiao)安(an)排的(de)工作。
9、乙方(fang)在聘用期(qi)間應不斷進行教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)研究，加(jia)強自身的(de)學(xue)(xue)習(xi)，高(gao)速(su)高(gao)效地提高(gao)自己的(de)素質和教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)教(jiao)(jiao)研水平(ping)，以成為“學(xue)(xue)者(zhe)型(xing)、科研型(xing)、創新型(xing)”名(ming)師為目標。
10、乙方在(zai)聘用期間，應團(tuan)結同事(shi)，發揮集體智慧，形成嚴謹，團(tuan)結、合作、進(jin)取(qu)、創新的團(tuan)隊。
（二）、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履(lv)行《義(yi)(yi)務教(jiao)育(yu)法(fa)》和《民辦教(jiao)育(yu)促(cu)進法(fa)》等法(fa)律(lv)規定的教(jiao)師(shi)職責和義(yi)(yi)務；
2、遵守教育(yu)行政部門(men)和學校制定(ding)的教師行為規范；
3、愛崗敬業、務實(shi)求新、業務過硬、效果(guo)優良(liang)，實(shi)績達到崗位目標的要求；
4、盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責(ze)，教育學(xue)生，培養學(xue)生，關心愛護學(xue)生，不體罰學(xue)生；
5、遵守(shou)學(xue)校(xiao)務項規(gui)章制度(du)，遵守(shou)勞(lao)動紀律，服從(cong)(cong)分配，聽(ting)從(cong)(cong)安排，及時完成學(xue)校(xiao)布置的各項任務；
6、團結協作，與(yu)人為善(shan)，維護學校榮譽，維護學校團結統一；
7、艱苦奮(fen)斗、勤(qin)儉節(jie)約、關心(xin)學校的(de)建設和(he)發展(zhan)，及時(shi)提出(chu)建設性的(de)意見和(he)建議；
8、遵紀(ji)守法，開展健康有(you)益(yi)的(de)娛樂活(huo)動，不賭(du)博，不打牌，不違法亂紀(ji)。
乙方權利：
1、依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)享(xiang)有《義務教育法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《教師法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》和《民辦教育促進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》及國(guo)家其他法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規等所賦予(yu)的權利。
2、乙方依法享有休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)，公休(xiu)(xiu)日和國家(jia)法定的節假(jia)(jia)日。具體標準按上級指示執行。
3、經(jing)學(xue)校評定，被(bei)評為名、優(you)師，享受名、優(you)師待(dai)遇。
四、工資報酬：
1、甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)完成工作任務的(de)情況(kuang)按照本單位工資報酬的(de)分配方(fang)(fang)法支付乙方(fang)(fang)工資。
2、經(jing)校(xiao)領(ling)導班(ban)子同意參(can)加繼續教育學(xue)習，各種會議，各種學(xue)術活動，期(qi)間的工資，培訓費(fei)、差旅費(fei)的報銷按國家有關政策和(he)縣教育局的規定及學(xue)校(xiao)相(xiang)關制度處理。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：
1、訂(ding)立本合同(tong)所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更本合同(tong)相關(guan)內容。
2、經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
3、乙方有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合同。
1、乙方在(zai)試用期內，被證(zheng)明不符合錄用條件和要(yao)求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，給甲方(fang)或學生利益造成重大損害(hai)的；
4、嚴重(zhong)違背教師職業(ye)道德和崗位職責，給(gei)甲方或學(xue)生(sheng)造成重(zhong)大利益損害的；
5、與(yu)其他單位建立勞動關系(xi)，或(huo)(huo)從事(shi)第二職業，對(dui)完成甲方工(gong)作任務造(zao)成嚴(yan)重影(ying)響(xiang)，或(huo)(huo)經甲方提出，沒有改正的'；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙(yi)方違反計劃生育規定(ding)或受(shou)到(dao)其他行政處罰，致使本合同不(bu)應繼續履行的；
4、有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同，但應提前(qian)三十日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙方(fang)本人。
1、乙方患(huan)病或(huo)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能繼續從事原(yuan)工(gong)作。
2、勞(lao)動合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使(shi)原合(he)同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞(lao)動合(he)同達成協議的；
3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝任本工(gong)作，甲方(fang)(fang)在對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行培訓后，或者是調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍不(bu)能勝任工(gong)作的；
5、乙(yi)方遇有本合同“乙(yi)方權(quan)利和義(yi)務(wu)”條(tiao)款中(zhong)所述各項權(quan)利甲方不能落(luo)實，且經乙(yi)方正式(shi)提(ti)出一個月后仍(reng)不能解決，乙(yi)方有權(quan)提(ti)出解除勞動合同。
6、本(ben)合同(tong)期滿時，合同(tong)終止(zhi)。
六、違約責任：
1、本合同在雙方(fang)約(yue)定時，因甲(jia)(jia)方(fang)違反(fan)約(yue)定，甲(jia)(jia)方(fang)依法向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金；
2、乙方(fang)違(wei)反規(gui)定解除或終止(zhi)本(ben)合同，對甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)各項損(sun)失，具體標準按國(guo)家和地方(fang)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。沒有(you)規(gui)定的，按照甲(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的規(gui)章制(zhi)度執(zhi)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽(qian)字蓋章）
法定代表人或主要負責人：（簽字）
教職工聘用合同6
甲方(聘(pin)用單(dan)位)：____________乙方：____________
法定(ding)代表人身份證號碼(ma)：____________
家(jia)庭(ting)地(di)址：____________
電(dian)話：____________緊急聯系人和電(dian)話：____________
第一條合同的訂立條件
根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國民法(fa)典(dian)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)實施條(tiao)例(li)》及(ji)國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等協商，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
乙方保證(zheng)在簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)時與其他任何單位不(bu)存在任何形式的勞動關系，并同(tong)時保證(zheng)其在簽(qian)訂(ding)本勞動合(he)同(tong)時所提(ti)供的資料(包括但不(bu)限(xian)于身(shen)份證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)以及體格檢查表等(deng))均真實、有(you)效。
第二條、錄用條件
1、年滿18周歲以上的(de)公民;
2、身體健康(kang)，無任(ren)何不良愛好;
3、具有應聘崗位所(suo)必備的相關技術職稱和(he)職業技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘(pin)用乙(yi)方的崗(gang)位為：____________行(xing)政(zheng)(zheng)崗(gang)位，教學(xue)崗(gang)位，教學(xue)兼行(xing)政(zheng)(zheng)崗(gang)位。
2、甲方聘用(yong)乙(yi)方的期限(xian)為________年(nian)，自________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)至________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)止;其中(zhong)試(shi)(shi)用(yong)期為________月(yue)(yue)，自________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)至________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)止。(續簽(qian)合同(tong)的無(wu)試(shi)(shi)用(yong)期限(xian))
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員(yuan)基本職責
(1)認(ren)真貫徹執行學(xue)校董事(shi)會和校務委員(yuan)會的決定，嚴(yan)格遵守(shou)學(xue)校的各項規章(zhang)制度。
(2)熱愛教育事業(ye)，熱愛本職工(gong)作(zuo)(zuo)，能夠熟(shu)練掌握業(ye)務(wu)技能，團結協作(zuo)(zuo)、顧(gu)全大局、服(fu)從(cong)安排(pai)，為(wei)全校師生(sheng)提(ti)供優質(zhi)服(fu)務(wu)和后勤保障。
(3)工(gong)作積極主(zhu)動、明確職(zhi)責、愛崗敬業，按崗位(wei)工(gong)作細則積極完(wan)成各項工(gong)作。
(4)做到以人為(wei)本，服務(wu)周(zhou)到、熱(re)情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待(dai)來訪要耐心(xin)，聽取意見(jian)要虛心(xin)，對待(dai)同事(shi)要誠心(xin)。
(5)對緊急(ji)事(shi)項和重大問題須及(ji)時(shi)處理，并及(ji)時(shi)呈報主管領導(dao)。
(6)積極參(can)加學(xue)校和各部(bu)門組織的活動，認(ren)真完成領導交辦的各項工作(zuo)任務。
2、教(jiao)師基本職責
(1)不斷提高(gao)自身素質(zhi)，增加知(zhi)識積(ji)累，豐富實踐經(jing)驗(yan)，提高(gao)教學水平，幫助學生(sheng)德(de)、智、體全面發展。
(2)按照學(xue)(xue)(xue)校(xiao)相關規范要求承擔學(xue)(xue)(xue)校(xiao)分配的(de)備課、授課、輔導答疑(yi)、作(zuo)業批改等教學(xue)(xue)(xue)各環節的(de)工(gong)作(zuo)任務，認真完(wan)成規定的(de)教學(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)量。
(3)按照學(xue)校要(yao)求承(cheng)擔教學(xue)研究(jiu)等方(fang)面(mian)的任務(wu)。
(4)參與(yu)教學(xue)(xue)管理、教學(xue)(xue)輔(fu)助、教學(xue)(xue)培訓(xun)、課程建設(she)、學(xue)(xue)生管理以(yi)及校(xiao)領導安(an)排的(de)其他工作。
乙(yi)方認可甲方的(de)《員工(gong)(gong)守則》和(he)其他規章制度，愿意接受(shou)甲方所(suo)安排的(de)工(gong)(gong)作，并有責任(ren)履行全職工(gong)(gong)作。甲方根據學(xue)校情況和(he)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作表(biao)現，同乙(yi)方協商(shang)后，可以調(diao)整乙(yi)方的(de)崗位和(he)工(gong)(gong)作內容。
(二)工資待遇
根據乙方(fang)的受聘(pin)崗位，勞動(dong)報酬(chou)按甲方(fang)相應的工資方(fang)案執行(xing)。
工資和福利(li)構成如下：
A、基本工資。
B、職務津貼(tie)/標(biao)準(zhun)課酬(標(biao)準(zhun)課時由教務處根據具體確(que)定(ding))。
C、各種津貼。
D、獎金(按學(xue)校公布(bu)的規定)
E、社保和住房公積金。
甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方應按(an)國家和長(chang)沙市社會保(bao)障局的(de)有關規定繳納職(zhi)工社會保(bao)險，其中單位應繳部分(fen)(fen)由(you)(you)甲(jia)方繳納，個人應繳部分(fen)(fen)由(you)(you)乙(yi)(yi)方繳納，甲(jia)方代(dai)為扣(kou)繳。若因乙(yi)(yi)方提(ti)供的(de)身(shen)份信息不準確而致(zhi)使社保(bao)部門拒賠的(de)，一切后果(guo)均(jun)由(you)(you)乙(yi)(yi)方自(zi)行承擔。
第五條雙方的權力和義務
(一)甲方的權力和義務
1、按照本合同(tong)約定的(de)聘用崗位，為(wei)乙方安排工作(zuo)和分配(pei)任(ren)務;
2、用不(bu)侵(qin)犯(fan)乙(yi)方(fang)(fang)合法權(quan)益(yi)的(de)規章(zhang)(zhang)制度對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)管理(li)和(he)檢查督(du)促乙(yi)方(fang)(fang)崗位工作的(de)執行(xing)情況(kuang)，如發現甲方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)(zhang)制度有侵(qin)犯(fan)乙(yi)方(fang)(fang)合法權(quan)益(yi)的(de)內容，經討論后修改(gai);
3、在乙方(fang)正常(chang)執行崗位工(gong)(gong)作并遵守甲方(fang)的(de)有關(guan)規(gui)(gui)章制度的(de)前提下，甲方(fang)按有關(guan)規(gui)(gui)定并根據乙方(fang)的(de)實際(ji)工(gong)(gong)作情(qing)況，及時發放本合同(tong)約(yue)定給予(yu)乙方(fang)的(de)報(bao)酬;
4、如根據實際情況需要(yao)調整乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位或任(ren)務(wu)的，甲方(fang)應同乙(yi)方(fang)協(xie)商后并以書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)，再實施(shi)具體調整意(yi)見。
(二)乙方的權利和義務
1、遵守(shou)國(guo)家的(de)各(ge)項法律法規和(he)甲方的(de)各(ge)項規章制度;
2、接受甲方對自己實施的(de)崗(gang)位(wei)工作執(zhi)行情況和有關規(gui)章(zhang)制度(du)遵守情況的(de)檢查和督促;
3、及(ji)時并保質保量完成崗位(wei)工作任務;
4、若乙方要調整自己的工作(zuo)崗(gang)位(wei)或(huo)任務(wu)，需提(ti)前一個月向(xiang)甲方提(ti)出書面申(shen)請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來安排的崗(gang)位(wei)執(zhi)行(xing)工作(zuo)任務(wu);
5、培訓(xun)約(yue)定。(按(an)學校關于培訓(xun)相關規定執行(xing))
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現下列情形(xing)之一的，可變更合同約定的有關內容，但必須(xu)經雙(shuang)方協商一致：
1、訂立本合同所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策發(fa)生了變化，致使(shi)本合同無法(fa)履行的(de);
2、訂(ding)立本合(he)同所(suo)依據(ju)的(de)客觀情(qing)況(甲(jia)方或乙(yi)(yi)方的(de)情(qing)況或甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方的(de)情(qing)況)發生(sheng)了重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同無法(fa)履行的(de)。
(二)解除
1、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以隨(sui)時解除。
2、乙(yi)方出現下列情形之(zhi)一者，甲(jia)方可以單方解除本合同，但須(xu)以書面形式通(tong)知乙(yi)方：
(1)在試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的工作紀律(lv)和(he)各項規章制(zhi)度(du)的;
(3)嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)失職、瀆職，出現(xian)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)差(cha)錯、發(fa)生重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)責任(ren)事(shi)故給甲(jia)方(fang)造成重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)經濟損失和名譽損失的;
(4)利(li)用(yong)職位和工(gong)作之便，營私(si)舞弊、損(sun)公肥私(si)，給甲方造(zao)成(cheng)利(li)益(yi)損(sun)失的(de);
(5)乙方因(yin)工作(zuo)能力而不(bu)能勝(sheng)任(ren)本合同約(yue)定(ding)的(de)崗(gang)位(wei)職責，又不(bu)服(fu)從甲方新(xin)的(de)工作(zuo)安排的(de);
(6)乙方(fang)入(ru)職時隱瞞自身(shen)病(bing)史，身(shen)體狀況較差不能勝任本合(he)同約定的崗位職責。
乙(yi)方(fang)(fang)確認甲(jia)方(fang)(fang)在招(zhao)聘(pin)時(shi)已(yi)向乙(yi)方(fang)(fang)詳細說明(ming)錄用及(ji)不(bu)合(he)格(ge)條件，乙(yi)方(fang)(fang)確認出現以下(xia)行為(wei)之(zhi)一就視(shi)為(wei)不(bu)合(he)格(ge)或視(shi)為(wei)不(bu)勝任(ren)其工作：
A、試用期內被(bei)記小(xiao)過或三級教(jiao)學事故一次以上;
B、經調整(zheng)崗(gang)位(wei)或經再培訓無效;
C、發(fa)現提供假身份證、學歷或被(bei)發(fa)現未滿18周歲者(zhe);
D、文化水(shui)平(ping)未(wei)達到本科及(ji)以上;
E、不(bu)具(ju)有相應職(zhi)位所需最(zui)基本的技能及經驗(yan)者;
F、與其他公司存在(zai)雇(gu)傭(yong)關系或存在(zai)競業限制協議(yi)者;
D、所教班級半(ban)數以上學生聯名要(yao)求學校更換者。
3、甲方出現下(xia)列情形之(zhi)一者，乙方可(ke)以(yi)(yi)單方解除本合同，但須以(yi)(yi)書面形式通知甲方：
(1)甲(jia)方(fang)以暴力或其他非法行為威脅、限制(zhi)人(ren)身自由等手段強迫乙方(fang)工(gong)作(zuo)的;
(2)甲方(fang)(fang)未按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作績(ji)效(xiao)和(he)合同(tong)約定辦法支付足額薪水和(he)其他待遇給乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)書(shu)面反映后甲方(fang)(fang)不作任何說明，又未征(zheng)得乙(yi)方(fang)(fang)書(shu)面諒(liang)解的;
(3)甲方(fang)違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規，侵害乙方(fang)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益，經乙方(fang)書面告知(zhi)后(hou)仍不改正的(de)。
4、有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)解除勞(lao)動合(he)同，但應當提前一個月以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)本人(ren)，并按《中華(hua)人(ren)民共和國民法典》的有關規定支付乙方(fang)經(jing)濟補償：
(1)甲(jia)方因發(fa)展策(ce)略調整等客(ke)觀原因確需裁(cai)減(jian)人員的';
(2)乙方患病或非因工負(fu)傷不能(neng)從事原(yuan)工作，在(zai)規定的醫療期(qi)滿后，也不能(neng)從事由(you)甲方另行安(an)排的工作的;
(3)本合同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本勞動合同(tong)無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商不能就變更勞動合同(tong)達成協議的(de)(de);
(4)乙方被調整崗位后(hou)仍不能勝任本(ben)職工作的。
5、有下列情形之一的(de)，甲方不得依據本(ben)條“(二(er))解除(chu)”第4款第(2)項(xiang)的(de)規定解除(chu)勞動合同：
(1)乙方(fang)因工負傷(shang)并被確認(ren)喪失或者部分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de);
(2)乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。
6、有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方不得解除本合同(tong)：
(1)由甲方(fang)出資為(wei)乙方(fang)進修培訓(xun)的，按學(xue)校相關文件規定執行;
(2)乙方正在接(jie)受(shou)審計或審查尚未有結論(lun)的;
(3)在一個學年中，甲方暫無(wu)合適人員接替工作的。
(三)終止
有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，本合同自然(ran)終止，甲方無(wu)須(xu)提前一(yi)個月通知(zhi)并無(wu)需支付經濟補償金(jin)：
1、合(he)同期限屆滿的;
2、合(he)同(tong)期內，甲方(fang)改(gai)變了對乙方(fang)的(de)聘用方(fang)式，本合(he)同(tong)無需繼續執行的(de);
3、因(yin)國家政策改變和其他不可抗力因(yin)素(su)導致本合同無(wu)法繼續執行(xing)或無(wu)需繼續執行(xing)的。
第七條其他重要事項約定
(一)關于甲方(fang)規章制度的(de)約(yue)定：甲方(fang)制定的(de)規章制度作(zuo)為(wei)本合同的(de)附(fu)件，其中和乙方(fang)有關的(de)部分與本合同有同等的(de)約(yue)束力。
(二)本合同不因甲方名(ming)稱(cheng)或(huo)者或(huo)者股東或(huo)者法定代(dai)表人的(de)變更而變更或(huo)者解除。
(三)本(ben)合同(tong)期滿終(zhong)止或者合同(tong)被(bei)解除的(de)，甲方(fang)應當按照有關規定(ding)移(yi)交乙(yi)方(fang)的(de)人事檔(dang)案和社會保險(xian)。
(四)本合(he)同終(zhong)止或解除，乙(yi)方(fang)應將由甲(jia)方(fang)交給乙(yi)方(fang)使用或保管的技術(shu)資料、工具等物品如數(shu)交還甲(jia)方(fang)，乙(yi)方(fang)人事關系和戶(hu)口在(zai)甲(jia)方(fang)的，乙(yi)方(fang)必須保證在(zai)規定(ding)期限內轉出。
(五)乙(yi)方(fang)保證未(wei)與(yu)其他企業簽訂有未(wei)到期的勞動合同否則由(you)此給甲方(fang)造(zao)成的一(yi)切損失均由(you)乙(yi)方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間(jian)無保密(mi)和競業限制的約定(ding)，否則(ze)由此給甲方造成的一切(qie)損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損(sun)失(shi)均(jun)由乙方自行承擔。
(八)乙方(fang)確認在簽訂本合同前，甲方(fang)已如實告知了工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職(zhi)業危害、安全生產狀況、勞動報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一(yi))甲(jia)方的違約責任
1、甲方支付乙方的(de)(de)工資報酬低于長沙市(shi)政府(fu)公布的(de)(de)當(dang)年最(zui)低工資標準的(de)(de)，要(yao)補足低于標準的(de)(de)部分;
2、甲方(fang)(fang)(fang)未按約(yue)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納社(she)會(hui)保(bao)險，給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的，由甲方(fang)(fang)(fang)按長沙市社(she)會(hui)保(bao)險的有關(guan)規定賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)(fang);
3、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無過錯的(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因客觀(guan)原因提前(qian)解(jie)聘乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，并且(qie)未提前(qian)一個月(yue)書面通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》的(de)(de)(de)有關規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補償;
4、在甲方(fang)(fang)(fang)出現第(di)(di)六條“(二)解除”第(di)(di)3款過錯，導致(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)解除本合同(tong)離職，且已(yi)書(shu)面通知甲方(fang)(fang)(fang)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按《中華人(ren)民共和國民法典》的(de)有關規定支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟補償;
5、在乙(yi)(yi)方(fang)出現第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中(zhong)的任何(he)一(yi)項時(shi)，甲方(fang)可以單方(fang)解除本合同，但須提前一(yi)個月(yue)告知乙(yi)(yi)方(fang)，不補償乙(yi)(yi)方(fang)任何(he)費(fei)用，不負責乙(yi)(yi)方(fang)的任何(he)損失。
(二)乙方的違約(yue)責任
乙方(fang)(fang)如(ru)違反合(he)同約定單方(fang)(fang)解除勞動(dong)合(he)同，應向甲方(fang)(fang)賠償下列損(sun)失：
1、甲方(fang)招聘錄用(yong)乙(yi)方(fang)所(suo)產生的費用(yong);
2、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)培訓費用(yong)及培訓期間乙方(fang)(fang)未(wei)參(can)加甲方(fang)(fang)工作但甲方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)基(ji)本工資和其他支(zhi)出(chu);
3、對甲方造成的各種直接經濟損失(shi);
4、在下列(lie)情況下，甲方(fang)(fang)除有(you)權扣(kou)除乙方(fang)(fang)一個月工資外，還可以提出一定數額(e)的經濟(ji)補償：
(1)未經甲方書(shu)面批準，離職(zhi)手續未辦(ban)理完畢(bi)而擅(shan)自離職(zhi)的;
(2)離職之前工(gong)作極不(bu)負責，給甲(jia)方造(zao)成嚴重(zhong)不(bu)良影響的;
(3)學年中乙方堅持解(jie)除(chu)合同，應支付甲方________元至________元的(de)賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合(he)同(tong)有(you)效期限內，因一方(fang)的過錯導致合(he)同(tong)條(tiao)(tiao)款不(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)(xing)(xing)或不(bu)能(neng)(neng)完(wan)全履(lv)行(xing)(xing)(xing)而(er)(er)給另一方(fang)造(zao)成損失(shi)的，則由有(you)過錯一方(fang)依法承擔(dan)違約責(ze)任并向對(dui)方(fang)賠償因此遭受的經濟損失(shi);如(ru)因雙方(fang)的過錯導致合(he)同(tong)條(tiao)(tiao)款不(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)(xing)(xing)或不(bu)能(neng)(neng)完(wan)全履(lv)行(xing)(xing)(xing)而(er)(er)造(zao)成損失(shi)的，則由雙方(fang)按過錯的大小分擔(dan)法律責(ze)任和經濟損失(shi)。
(二)不(bu)(bu)(bu)可抗(kang)力及其(qi)他免(mian)責(ze)事由在本合(he)同(tong)有效期(qi)限內，凡(fan)因(yin)自然災害、意外事故(gu)、國家政策和法規(gui)改變或(huo)其(qi)他當(dang)(dang)事方不(bu)(bu)(bu)可控(kong)制的(de)因(yin)素造(zao)成(cheng)一方不(bu)(bu)(bu)能(neng)履行(xing)或(huo)不(bu)(bu)(bu)能(neng)完全履行(xing)本合(he)同(tong)條(tiao)款的(de)，當(dang)(dang)事方可免(mian)除(chu)違約(yue)責(ze)任，但遭受不(bu)(bu)(bu)可抗(kang)力的(de)當(dang)(dang)事方必須及時書面告知對(dui)方。
(三)違(wei)約(yue)(yue)行(xing)為處(chu)理(li)方(fang)法(fa)對本(ben)合同(tong)的違(wei)約(yue)(yue)行(xing)為，凡在本(ben)合同(tong)書及其附件中(zhong)有明(ming)確約(yue)(yue)定(ding)(ding)的，按約(yue)(yue)定(ding)(ding)處(chu)理(li);約(yue)(yue)定(ding)(ding)不明(ming)確的，先由(you)雙方(fang)協商解決(jue);如雙方(fang)協商不成，則訴請司法(fa)部門裁決(jue)。
第十條本合(he)同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第(di)十一(yi)條本合同為固定(ding)期(qi)限合同，一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份，具同等法律效力。
甲方(fang)：____________乙方(fang)：____________
(蓋章)(簽(qian)名)
________年________月________日
教職工聘用合同7
甲方： 乙方：
身份證(zheng)號碼(ma)： 身份證(zheng)號碼(ma)：
地址： 地址：
甲乙(yi)雙方(fang)根據《中華(hua)人民共和國勞動法》和教育(yu)、教學工作(zuo)需(xu)要，雙方(fang)本著(zhu)平等自愿、協商同意簽定本合(he)同。
聘用職位及期限
職位：
期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育(yu)和保(bao)育(yu)工作(zuo)，結合本班實際，制定班級工作(zuo)計劃、教育(yu)教學活動計劃，并認真(zhen)執行(xing)，定期向(xiang)園(yuan)長做工作(zuo)匯報;
2、服從園長(chang)及(ji)教(jiao)研組長(chang)的安(an)排，發揚團(tuan)隊精(jing)神(shen)，積(ji)極主動，與(yu)各班(ban)教(jiao)師團(tuan)結合作，確(que)實做(zuo)好本(ben)園教(jiao)育、保(bao)育及(ji)生活護(hu)理等工(gong)作;
3、對(dui)幼兒(er)態度和(he)藹(ai)可親，做到(dao)愛心(xin)、耐心(xin)、關心(xin)、熱(re)心(xin)、細心(xin);隨(sui)時維護(hu)幼兒(er)在園所內之健(jian)康與(yu)安(an)全及(ji)輔導幼兒(er)之身心(xin)發展(zhan)與(yu)個別差(cha)異;
4、嚴(yan)格執行(xing)幼(you)兒(er)園作息制(zhi)度，認(ren)真安排(pai)好幼(you)兒(er)____日(ri)生活(huo)，做到動靜交替，手腦并用(yong)，確保幼(you)兒(er)戶外活(huo)動時間及游戲(xi)時間;
5、培養幼兒(er)良好的行為習慣(guan)，使(shi)幼兒(er)身心健(jian)康成(cheng)長;
6、經常與家(jia)長(chang)聯(lian)系，落實與家(jia)長(chang)雙(shuang)向溝通，了解幼(you)兒(er)與家(jia)長(chang)的需求，指導家(jia)長(chang)科學育兒(er)。使優質教育、愉快教學、健康成長(chang)等得到充分體現;
7、堅持正面教(jiao)育原則(ze)，尊重幼兒，積極啟發(fa)誘導(dao)，嚴(yan)禁體罰和變(bian)相(xiang)體罰;
8、認真(zhen)學(xue)習(xi)，努(nu)力鉆研業務，積(ji)極參加教研活動(dong)及業務學(xue)習(xi)，積(ji)極創編教材，制作教具，提(ti)高(gao)自身素質和業務水平;
9.園內舉(ju)辦的(de)各型活(huo)動之準備與(yu)執(zhi)行等各項(xiang)工作;
10.其他(ta)上(shang)級支付之任務。
工作報酬
1. 甲方應遵循按勞(lao)分(fen)配(pei)原則(ze)，實(shi)行同工(gong)同酬(chou)，并根據乙方的工(gong)作崗位，確(que)定每月(yue)工(gong)資(zi)報酬(chou)。并于每月(yue)____日支付給乙方上月(yue)工(gong)資(zi)。
2.乙方在(zai)國家規定的工(gong)作(zuo)時間內要保質(zhi)保量完(wan)成甲方安(an)排的工(gong)作(zuo)任(ren)務。
勞動紀(ji)律、獎勵與處(chu)罰(fa)
1、必須遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規;
2、必須按國家教委有(you)關規定(ding)，實施教育教學工作;
3、甲(jia)方(fang)有權(quan)按國家(jia)政(zheng)策(ce)制(zhi)定管理本園的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，并對違反行為進(jin)行處罰(fa);
4、乙方應遵守本園的規章(zhang)制(zhi)度及工(gong)作(zuo)時(shi)間，不得擅自離開工(gong)作(zuo)崗位;
5、甲(jia)方對工(gong)作中確(que)有成績或違(wei)反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享(xiang)有國家規定的法定節(jie)假(jia)日，婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)及(ji)計劃生育假(jia);
聘用合同的(de)解除(chu)與終止(zhi)
1、聘用(yong)期間乙(yi)方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終(zhong)止(zhi);
2、聘(pin)(pin)用期間乙方(fang)未經(jing)甲方(fang)允許，不(bu)得擅自受(shou)聘(pin)(pin)其他與本(ben)園工作(zuo)時間有沖突的`工作(zuo)，如違犯者視作(zuo)違約行為(wei)，合同解除(chu);
3、在聘用期內(nei)，如果乙(yi)方違(wei)反(fan)國(guo)家(jia)法律法規(gui)、國(guo)家(jia)教(jiao)委的有關規(gui)定(ding)，或(huo)嚴重違(wei)反(fan)本園(yuan)的《園(yuan)務制度》，或(huo)在家(jia)長中反(fan)響不(bu)良，或(huo)教(jiao)育(yu)質量嚴重下滑，教(jiao)學成(cheng)績不(bu)佳的情況，甲方有權(quan)在聘用期內(nei)解聘乙(yi)方，并需提前一個月通知乙(yi)方，按(an)相(xiang)應(ying)規(gui)定(ding)給予(yu)補(bu)償;
4、(因行業特(te)性(xing)，教師不得在學(xue)期中途提(ti)(ti)出解除合同(tong))乙方(fang)需提(ti)(ti)出解除合同(tong)，應(ying)在學(xue)期結束(shu)前____月提(ti)(ti)出。
其他
1、合同如(ru)有未(wei)盡事宜，按幼兒園(yuan)有關規章制度(du)執(zhi)行;
2、甲乙雙(shuang)方在執行過(guo)程中，意見不(bu)能達成一致時，應首先(xian)通過(guo)協(xie)商(shang)解決，如無法協(xie)商(shang)，可請上(shang)級(ji)主管(guan)部門協(xie)調解決，或向市勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，直(zhi)至訴諸法律;
3、本合同(tong)一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后(hou)生效，兩(liang)份合同(tong)具有同(tong)等效力;
甲(jia) 方： 乙 方：
________年(nian)____月____日 ________年(nian)____月____日
教職工聘用合同8
甲方（聘用單(dan)位）：
負責人：
乙方（受聘教職工(gong)）：
身份證號：為(wei)了依(yi)法維(wei)護雙方權(quan)益，根據(ju)現行法律和有關政策(ce)規定，本著平等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)，經甲(jia)乙雙方商議，特訂立此(ci)合同(tong)，以(yi)便共同(tong)遵(zun)守。
一、試用合同期限：
本合(he)同(tong)為有固定(ding)期(qi)限的聘用合(he)同(tong)，合(he)同(tong)從 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)(ri)止。合(he)同(tong)執行完畢，經雙方協商，再簽(qian)訂(ding)正式合(he)同(tong)，否則，合(he)同(tong)終止。
二、工資待遇：
（一(yi)）、副(fu)園長 元(yuan)/月(yue)，教師 元(yuan)/月(yue)，后勤 元(yuan)/月(yue)。
（二）、保(bao)險：按新(xin)型農村養老(lao)保(bao)險 元/年(nian)(nian)、醫療保(bao)險按新(xin)農合或居保(bao)參保(bao)，工(gong)作期(qi)滿(man)一年(nian)(nian)后，憑發(fa)票給與(yu)補(bu)助（購買養老(lao)保(bao)險金額不(bu)足 元的按實際金額補(bu)助）；工(gong)傷(shang)保(bao)險、生育保(bao)險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務：
（一）、甲(jia)方(fang)的權利(li)和義務：
1、對乙方(fang)進行黨和國家(jia)的政(zheng)策、法規教(jiao)育，教(jiao)育教(jiao)學業務培訓及輔(fu)導。
2、對乙方的工作進行(xing)考(kao)核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工(gong)作(zuo)表現和實(shi)績，當月(yue)10日按時足(zu)額支付(fu)乙方上月(yue)的工(gong)資報酬。
5、根據乙(yi)(yi)方的崗位及工作(zuo)要求，為乙(yi)(yi)方提(ti)供必需的工作(zuo)條(tiao)件。
（二）、乙方(fang)的權利和(he)義務：
1、認真(zhen)學習黨(dang)和國家的.方(fang)針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵(zun)守國家法律(lv)法規(gui)，遵(zun)守甲方依法指定的(de)規(gui)章制度和工作紀律(lv)。
3、服(fu)從(cong)甲方工作安排，認真履行崗位職責(ze)。
4、熱愛(ai)教(jiao)(jiao)育事業(ye)，刻苦(ku)專研教(jiao)(jiao)學業(ye)務，積極投(tou)入教(jiao)(jiao)育改(gai)革，參與教(jiao)(jiao)育實驗工(gong)作。
5、乙方為本人工作(zuo)崗位的第(di)一責任(ren)人，因本人直(zhi)接造成的損失(shi)，乙方承擔全(quan)部責任(ren)。
6、乙方若(ruo)須(xu)中途(tu)終止合同的，則(ze)需提(ti)前(qian)30天向甲方提(ti)交(jiao)書面申(shen)請，從提(ti)交(jiao)書面合同當日起(qi)，滿(man)30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一)、因政策(ce)、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止(zhi)，雙方無爭議。
（二）、乙(yi)方在試(shi)用期內未與(yu)甲方協商，不得隨意辭職(zhi)外(wai)流、離崗等，否則因此造(zao)成(cheng)的損(sun)失甲方有(you)權扣除(chu)乙(yi)方10日(ri)的工資。
（三(san)）、聘用合同需變更的，雙方應協商(shang)一(yi)致，按程序變更合同。
（四(si)）、聘用合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或者(zhe)雙(shuang)方(fang)約定的合(he)同(tong)(tong)終止條件(jian)出現，聘用合(he)同(tong)(tong)即(ji)行(xing)終止。經雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意，可續簽(qian)聘用合(he)同(tong)(tong)。
（五）、乙方(fang)(fang)有下(xia)列情況(kuang)之一的，甲方(fang)(fang)可單(dan)方(fang)(fang)面(mian)解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行(xing)合同(tong)的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違(wei)反教(jiao)師職業(ye)道德規(gui)范、失職、違(wei)法(fa)、違(wei)紀、不(bu)遵守幼兒園規(gui)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位(wei)職(zhi)責，在幼兒園內外(wai)造成不良影響。
5、乙方知識能力不(bu)夠，無(wu)法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲(jia)方（蓋章(zhang)）： 乙(yi)方（簽(qian)字(zi)）：
甲方負責人及代(dai)表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
教職工聘用合同9
合(he)同編號：140125
編號：______
甲方(fang)：_______(通常為聘(pin)用單位(wei))
名稱：_________________________
住所(suo)：_________________________
法(fa)定(ding)代表人(ren)(或主要負責人(ren))：___
乙(yi)方：_______(通常(chang)為(wei)被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居(ju)民身份證號碼(ma)：_______________
經甲(jia)、乙(yi)雙方平等協商，自愿簽訂本(ben)合同。
一、聘用(任)崗位(wei)及職務
甲方(fang)因工作需要(yao)聘用(任)乙(yi)方(fang)在_____崗位工作，并聘任____________職務(wu)。
二、聘用(任)合同期限
1.本(ben)合(he)同(tong)自____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日止，期限____年(nian)。試用期自____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日，期限為_____個(ge)月(yue)。
2.本合(he)同(tong)(tong)自____年(nian)____月____日至合(he)同(tong)(tong)中約(yue)定(ding)之解除或終止合(he)同(tong)(tong)的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作(zuo)職責是(shi)_________________________________。
2.具體(ti)工(gong)作及要求___________________________________。
3.乙方的(de)工作(zuo)(zuo)時間按照國(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。甲方因工作(zuo)(zuo)需要，經與乙方協商同意，可(ke)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間，但不(bu)得違反國(guo)家勞(lao)動法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)。
4.乙方必須按照甲方對本崗(gang)位任務和職責的要(yao)求(qiu)，完成規定(ding)的教育教學和其他工(gong)作任務。
5.甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據國家有關規定，按乙(yi)方(fang)(fang)崗位要求(qiu)提供必需的工作條件和設施，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安全(quan)與健康。
6.甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進(jin)行思想政治、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)能力(li)等方(fang)(fang)面的教育和培此乙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)遵守(shou)工(gong)作規(gui)程和紀律，有權對甲方(fang)(fang)的違規(gui)安排(pai)提出批評、申訴、檢舉和控(kong)告。
四、工作報酬
1.甲方(fang)根據國(guo)家的(de)有關(guan)規定(ding)和乙方(fang)完(wan)成(cheng)工作任務的(de)情況按月核發乙方(fang)應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用(yong)期(見習期)內的工資支付(fu)標準為：____________________。
3.甲、乙方(fang)約定的其他勞(lao)動報(bao)酬(chou)內容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲(jia)方(fang)根據國家法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和(he)政(zheng)策的(de)有關(guan)規(gui)定及學(xue)校教育教學(xue)實(shi)際(ji)制定工作紀(ji)律(lv)和(he)規(gui)章(zhang)制度，乙(yi)方(fang)自覺遵守甲(jia)方(fang)的(de)工作紀(ji)律(lv)和(he)規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從甲(jia)方(fang)管理。
2.甲(jia)方應(ying)切實加強單位(wei)內部的(de)崗位(wei)責任制，建立(li)健全各項(xiang)考核制度，做到(dao)職權清楚、責任明確(que)、考核嚴格、獎懲分(fen)明。
六、社會保險和福利待(dai)遇
1.甲(jia)(jia)方依照國(guo)家法律、法規(gui)、規(gui)章和政策規(gui)定(ding)，為(wei)乙方及時足額向社(she)會(hui)保險部(bu)門(men)繳納社(she)會(hui)保險費。社(she)會(hui)保險費中的個人負擔部(bu)分由(you)甲(jia)(jia)方按國(guo)家規(gui)定(ding)從(cong)乙方工資(zi)中扣(kou)除后代繳，由(you)社(she)會(hui)保險經辦部(bu)門(men)按規(gui)定(ding)記人個人賬戶。
2.乙方因工(gong)負傷、患病或非(fei)因工(gong)負傷、以(yi)及女教職工(gong)孕期、產假和哺(bu)乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙(yi)方醫(yi)療期(qi)滿(man)或痊愈后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)被解除聘用合(he)同時，由甲方按(an)國家和地(di)方的有關規定發給乙(yi)方醫(yi)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的(de)撫恤費、救濟(ji)費、醫療費等按國家和地方有關規定執行(xing)。
4.甲方保障乙方依法享受公休假(jia)(jia)日、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、寒(han)暑(shu)假(jia)(jia)等。
5.法律、法規、規章和政策規定的其(qi)他待(dai)遇。
七、聘(pin)用(任)合同(tong)的(de)終止、解除(chu)、續訂和變更(geng)
1.本合同(tong)期限屆(jie)滿，即(ji)行終止。
2.本(ben)合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本(ben)合同經甲、乙方協商一致，可(ke)以(yi)解除。
4.乙方(fang)(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除聘用(任)合(he)同;
(1)在(zai)試用(yong)期被(bei)證明不符合聘用(yong)(任)條件的;
(2)連續曠工(gong)(gong)(gong)超(chao)過10個(ge)工(gong)(gong)(gong)作日或者1年內累計曠工(gong)(gong)(gong)超(chao)過20個(ge)工(gong)(gong)(gong)作日的;
(3)未經聘(pin)用單(dan)位同(tong)意，擅自出國或(huo)者出國逾期(qi)不歸的;
(4)嚴(yan)重(zhong)違反學校制(zhi)度、工作紀律(lv)、違背(bei)教育教學紀律(lv)、發生責任事(shi)故，或者失(shi)職、讀職、營私(si)舞弊、體罰學生，造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果，或者違反教師職業道德，造成(cheng)惡劣影(ying)響的;
(5)嚴重擾亂學校教(jiao)育(yu)教(jiao)學工作秩序，致使聘用單位(wei)、其他單位(wei)工作不能正常運(yun)行的;
(6)連(lian)續兩(liang)年考核不合格的;
(7)被依法(fa)追究刑(xing)事責任或勞動教養責任的。
5.有(you)下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以與乙方(fang)(fang)解除聘用(任)合(he)同，但應提前30日書面通(tong)知乙方(fang)(fang)：
(1)乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的(de)其他工(gong)作的(de);
(2)乙方不(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，而且不(bu)(bu)伺(si)意調整工(gong)作(zuo)崗位，或(huo)調整崗位后仍(reng)不(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的;
(3)乙(yi)方(fang)不履行(xing)聘用(任(ren))合同的。
6.甲方(fang)因學(xue)校調整布局或減少人(ren)員編制時(shi)(shi)，可(ke)依程序(xu)精簡人(ren)員。乙方(fang)被按(an)程序(xu)合理精簡時(shi)(shi)，乙方(fang)應該(gai)服從(cong)。
7.乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲方不(bu)得依本條第5、6項(xiang)規定解除合同(tong)：
(1)乙方(fang)因工負傷(shang)，治療終結后勞動(dong)(dong)能(neng)(neng)力(li)鑒定(ding)機構鑒定(ding)為1至4級喪(sang)失(shi)勞動(dong)(dong)能(neng)(neng)力(li)的;
(2)患病或負傷，在規定醫療期內;
(3)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)內;
(4)患癌癥(zheng)、精神病等在現(xian)有(you)醫療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接(jie)受紀(ji)律(lv)審查(cha)尚未(wei)作出結論的;
(6)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章規(gui)定的其他情(qing)形。
8.乙(yi)方(fang)解除本合同(tong)，應提前30日(ri)書面通知甲(jia)方(fang)。
9.有下列情(qing)形之一，乙方可隨時通知甲(jia)方解除合同：
(1)試(shi)用期內;
(2)考人(ren)普(pu)通高(gao)等院(yuan)校的;
(3)被(bei)錄用或者(zhe)選調到國(guo)家機關工作的;
(4)依(yi)法服兵(bing)役的;
(5)甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或非法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);
(6)甲方未按合同約定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬(chou)或提供勞(lao)動條(tiao)件(jian);
(7)國家法(fa)律、法(fa)規和規章規定的其他情形。
10.承擔專業技術工(gong)作或管理工(gong)作的受聘人員(yuan)，如其提前(qian)解(jie)(jie)除(chu)或終止(zhi)聘用(yong)(任)合(he)(he)同，可能給甲方帶來教育教學實驗和(he)研究項目終止(zhi)、引發知識產權糾(jiu)紛造成較大損(sun)失的，在聘用(yong)(任)合(he)(he)同解(jie)(jie)除(chu)或終止(zhi)的條件未具備時，不得(de)提前(qian)解(jie)(jie)除(chu)或終止(zhi)聘用(yong)(任)合(he)(he)同。
11.甲方依(yi)據(ju)本條第(di)3、6項及(ji)第(di)5項的(de)第(di)(1)、(2)目(mu)解除(chu)合(he)同(tong)時應依(yi)法給(gei)予經濟補償金。
12.經甲、乙雙方協商同意，可以(yi)延續本合(he)同期(qi)限，辦理續訂手續。
13.甲方(fang)因(yin)教育教學(xue)狀況發(fa)生變化，經與乙方(fang)協商同意，可變更(geng)合同有關條款(kuan)內容，辦理合同變更(geng)手續。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yang)、判刑(xing)的(de)，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承(cheng)辦人或(huo)法定代表人變(bian)動而解(jie)除(chu)。
八(ba)、違反合同的(de)責任
1.由于當(dang)事人一(yi)方(fang)的(de)過錯，造成合同不能(neng)履(lv)行或(huo)不能(neng)完全履(lv)行，由有過錯的(de)一(yi)方(fang)承(cheng)(cheng)擔違約(yue)責(ze)(ze)任(ren);如屬雙方(fang)的(de)責(ze)(ze)任(ren)，根據(ju)實際(ji)情(qing)況，由雙方(fang)分別承(cheng)(cheng)擔各自應負(fu)的(de)違約(yue)責(ze)(ze)任(ren)。
2.當事人因不(bu)(bu)可(ke)抗力不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行(xing)(xing)合同(tong)的(de)，應及時向對(dui)方通報不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行(xing)(xing)或者需要延期履(lv)行(xing)(xing)、部(bu)(bu)分(fen)履(lv)行(xing)(xing)合同(tong)的(de)理(li)由(you)，在取得有關證明后(hou)，允許延期履(lv)行(xing)(xing)、部(bu)(bu)分(fen)履(lv)行(xing)(xing)或者不(bu)(bu)履(lv)行(xing)(xing)，并可(ke)根據情況部(bu)(bu)分(fen)或者全部(bu)(bu)免于承(cheng)擔(dan)違約(yue)責任。
3.當事(shi)人一方違反合同時，應(ying)承擔(dan)違約(yue)責任，向對(dui)方支付違約(yue)金____元(yuan);給對(dui)方造(zao)成嚴重(zhong)經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)根據責任大小及后(hou)果(guo)承擔(dan)經(jing)濟賠償責任。
4.其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方(fang)約定的其(qi)他事項
1.甲、乙(yi)雙方(fang)違反(fan)本合同(tong)賠償的(de)具體標準協商確定(ding)如下：____________________________。
2.爭議的(de)解決：____________________________。
十(shi)、本合(he)同一(yi)(yi)式三份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，存(cun)人(ren)被聘用(任)者人(ren)事檔案一(yi)(yi)份。本合(he)同約(yue)定事項違背國家法律、法規、或涂(tu)改、或未經合(he)法授權代簽或未經縣(xian)級以上教育行政部門批(pi)準無效。
甲方(fang)：__________(蓋章(zhang)) 乙方(fang)：_______(簽章(zhang))
法定代表人(ren)：____(簽章)
________年____月(yue)(yue)_____日 ____年_______月(yue)(yue)____日
教育(yu)行政(zheng)部門審批意見：
負(fu)責人_________(簽字) 批(pi)準單位：___(蓋章)
________年(nian)____月____日(ri) _______年(nian)____月____日(ri)
附：
1.公辦(ban)中小學教職(zhi)工聘任(ren)合(he)同的(de)內容(rong)，涉及(ji)到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合(he)同法》和教育規章、政(zheng)策(ce)文件(jian)的(de)有關(guan)規定，簽仃前(qian)，雙方都要熟悉相關(guan)規定，使合(he)同的(de)內容(rong)盡(jin)可能(neng)既合(he)理又合(he)法。
2.教(jiao)師的(de)(de)`權利與(yu)義務(wu)是合同要體現的(de)(de)一個(ge)重(zhong)點，必須貫穿在整個(ge)合同中。教(jiao)師的(de)(de)權利與(yu)義務(wu)，《教(jiao)育(yu)法》、《高等教(jiao)育(yu)法》、《義務(wu)教(jiao)育(yu)法》作了概括性規定;《教(jiao)師法》作了詳細規定。
根據《教師法(fa)》第(di)7條(tiao)的規(gui)定，教師享有下列權利(li)：
(一)進行教育(yu)教學(xue)活動，開展教育(yu)教學(xue)改革和(he)實驗;
(二)從(cong)事科學(xue)研究、學(xue)術(shu)交流，參加專業(ye)的學(xue)術(shu)團體(ti)，在學(xue)術(shu)活動(dong)中充分發(fa)表意見;
(三)指導學(xue)(xue)生(sheng)的學(xue)(xue)習和發(fa)展，評定學(xue)(xue)生(sheng)的品行和學(xue)(xue)業成(cheng)績(ji);
(四)按時獲取工資報酬，享(xiang)受國(guo)家(jia)規定的福利(li)待遇以及寒暑假期的帶(dai)薪休(xiu)假;
(五(wu))對(dui)學(xue)校(xiao)(xiao)教育(yu)教學(xue)、管理工(gong)(gong)作和教育(yu)行政部門(men)的工(gong)(gong)作提出意(yi)見和建議，通過教職(zhi)工(gong)(gong)代表大會或者其(qi)他形(xing)式，參(can)與學(xue)校(xiao)(xiao)的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式(shi)的培訓。
根據《教師法》第8條的規定，教師應當(dang)展(zhan)行的義(yi)務是：
(一)遵(zun)守憲法、法律和職業(ye)道德，為人師(shi)表;
(二)貫徹國家的教(jiao)(jiao)育方針，遵守規章制(zhi)度(du)，執行學(xue)校(xiao)的教(jiao)(jiao)學(xue)計(ji)劃，履(lv)行教(jiao)(jiao)師聘約，完(wan)成(cheng)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作任(ren)務;
(三)對學(xue)生(sheng)進行憲法所確定(ding)的(de)(de)基本原則的(de)(de)教育和愛國主(zhu)義、民族團結的(de)(de)教育，法制(zhi)教育以(yi)及思想(xiang)品德、文化、科學(xue)技(ji)術(shu)教育，組織、帶領(ling)學(xue)生(sheng)開展有益的(de)(de)社會活動;
(四(si))關心、愛護全(quan)體學生，草(cao)重學生人格(ge)，促進(jin)學生在品(pin)德(de)、智力、體質等方面(mian)(mian)全(quan)面(mian)(mian)發展;
(五)制止有(you)害于(yu)學生的(de)行為(wei)或者其他侵犯學生合法(fa)權益的(de)行為(wei)，批評和抵制有(you)害于(yu)學生健康(kang)成長的(de)現象;
(六)不斷提(ti)高思想政治覺悟和教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學業務水平(ping)。
3.甲方不(bu)得在聘任合同中(zhong)約定教(jiao)職工個人繳(jiao)費內容(rong)。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設(she)基(ji)金(jin)、保證金(jin)等費(fei)用;
第二，也(ye)不得在錄(lu)用后向教職工(gong)收取試用期風險金(jin)(jin)、培訓費(fei)、抵(di)鉀金(jin)(jin)、保證金(jin)(jin)等費(fei)用;
第三，在實行聘(pin)任制過程中，不(bu)得把(ba)繳納集資費、接受(shou)學校(xiao)借(jie)貨等作為聘(pin)任的(de)前提(ti)條(tiao)件。
教職工聘用合同10
聘用單位(wei)：南山幼兒(er)園(yuan)
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒(er)園(yuan)因工作需要，聘用 為本園(yuan)幼兒(er)教(jiao)師，擔任教(jiao)育教(jiao)學工作。根據(ju)國(guo)家有關法律(lv)、法規、政策規定，雙方經平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致(zhi)簽(qian)訂本合同如下：
一(yi)、合(he)同期限：聘期從 年 月(yue)
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行(xing)如下義務：
聘用雙方(fang)必(bi)須按照(zhao)國家和我省的有關社會保(bao)險的規(gui)定，按時足額繳納社會保(bao)險費。
受聘人員的義(yi)務職責：
1、遵紀守(shou)(shou)法，遵守(shou)(shou)聘用單(dan)位(wei)的各項規章(zhang)制度。
2、學習業務(wu)，鉆研(yan)技術，努力完成(cheng)崗(gang)位職責所規定的(de)任(ren)務(wu)。
聘用單位的(de)義務職責：
1、組織安排受聘(pin)人員積(ji)極參加上級相關部門組織的.各(ge)類培訓、進修(xiu)等活動(dong)。
2、保(bao)證受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)享受(shou)有同類人(ren)員(yuan)同等(deng)的工資、福利、學習、民主管理(li)、政治榮(rong)譽等(deng)權(quan)利。
三、受聘(pin)人(ren)員勞(lao)動報(bao)酬：聘(pin)用期(qi)間月工(gong)資(zi)
元。
四(si)、有下列情況之(zhi)一的，雙方可以解除合同：
1、受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)試用(yong)期(qi)內，發現不符合聘(pin)用(yong)所(suo)規定的條件的;
2、受聘人員違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀或違(wei)(wei)反聘用(yong)單(dan)位規章制度的(de);
3、受聘人員不能(neng)勝任本職工作的;
4、聘用單位不能(neng)履行合(he)同規定(ding)的(de)義務(wu);
5、由于(yu)自然(ran)因(yin)素(su)(su)或者社會因(yin)素(su)(su)而發生了(le)雙方當(dang)事人無(wu)法(fa)預料(liao)或者雖可預料(liao)但無(wu)法(fa)防(fang)止的(de)不(bu)可抗拒的(de)情(qing)況，致使(shi)勞(lao)動合同(tong)無(wu)法(fa)履行時，勞(lao)動合同(tong)可以終止;
六、聘(pin)用單位和(he)受聘(pin)人員都應遵守合同(tong)，不得擅自違(wei)約(yue)。如需中途(tu)終止合同(tong)，須(xu)經(jing)雙方協商(shang)解決。未經(jing)協商(shang)同(tong)意，違(wei)約(yue)一方應給對(dui)方賠償(chang)損(sun)失(shi)。如有爭(zheng)議，由勞動部門仲裁(cai)。
七、合(he)同期滿，本合(he)同終止(zhi)。
八、本合同一式兩份。聘(pin)用單位、受(shou)聘(pin)人(ren)員各執一份，具有同等效(xiao)力并受(shou)到法律(lv)保護。
九、本合同于
年 月
日(ri)簽訂，從簽訂立之日(ri)起生效。
聘用單(dan)位(蓋章(zhang))：南山幼兒園(yuan)
受聘人員(簽章)：
法(fa)人代表(biao)(簽名、章)
年月日
教職工聘用合同11
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到(dao)____市長江鎮(zhen)幼兒(er)園擔任保教(jiao)工(gong)作，經雙方協商，同(tong)意簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。
二、合同(tong)期間，雙方(fang)必須(xu)執行國家教委頒布的《幼(you)兒(er)園工作規(gui)程》和《幼(you)兒(er)園管理條例》，乙方(fang)須(xu)遵守長江鎮幼(you)兒(er)園的各項規(gui)章(zhang)制度。
三、合同期間雙方的基本(ben)權利(li)和義務(wu)：
甲方：
1、負責(ze)乙方的(de)業務培訓和思想政治工(gong)作(zuo)，提(ti)供適(shi)宜的(de)工(gong)作(zuo)環境，保護(hu)乙方的(de)合法(fa)權益。
2、根據工作需要和單位的規章制(zhi)度對乙(yi)方進行管理(li)，并對其思想、工作表(biao)現(xian)等實施(shi)考(kao)核和獎勵。
3、創造條件，鼓勵乙(yi)方(fang)在業(ye)余時間參(can)加文化業(ye)務進修，乙(yi)方(fang)參(can)加函授或考試期間由甲方(fang)安(an)排(pai)人員(yuan)為乙(yi)方(fang)代(dai)課或代(dai)職，學習(xi)及代(dai)課（職）人員(yuan)費用原則上乙(yi)方(fang)自理，乙(yi)方(fang)如學有專長且能學以(yi)致用，成(cheng)果明顯(xian)，甲方(fang)可給予適當獎勵。
4、聘用期內(nei)甲方不得無(wu)故解聘乙方，但有下(xia)列(lie)六種(zhong)情(qing)形之一(yi)或其他類似情(qing)況(kuang)的(de)可隨時(shi)予以解聘，并(bing)視情(qing)節輕重追究(jiu)乙方的(de)責任。
①體罰和變相體罰幼兒(er)，造成(cheng)影響或嚴(yan)重后果(guo)的'；
②挪用幼兒園經費的；
③教育、教學、管理(li)、后勤服(fu)務失職，造成(cheng)后果(guo)的；
④不(bu)遵守園規園紀(ji)，不(bu)能(neng)完(wan)成保教(jiao)、教(jiao)科(ke)研及相關工作任務的；
⑤不服從工作安排，無理取鬧(nao)的；
⑥有其他(ta)嚴(yan)重違(wei)背師德規(gui)范(fan)言行的(de)。
5、聘用期(qi)滿，甲(jia)方(fang)將根據工作需要和乙方(fang)在聘用期(qi)內的(de)德X表(biao)現、工作實績、身體狀況(kuang)，考慮是否繼(ji)續聘用乙方(fang)。
乙方：
1、受聘期間必(bi)須(xu)遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規和長江鎮(zhen)幼(you)兒園的的各項規章制度。
2、受聘期間必須無條件服從(cong)甲方在(zai)全鎮范圍(wei)內的工作安排。
2、積極履行崗位(wei)職責，及時完成(cheng)各項工作任務。
3、積極參加幼兒園(yuan)的政治(zhi)、業務(wu)學習及(ji)其他(ta)保育教育、教育科研(yan)活(huo)動(dong)，服(fu)從分工(gong)(gong)，與同(tong)事團結協作，共同(tong)做好保教工(gong)(gong)作。
4、乙(yi)方(fang)不得無故(gu)終(zhong)止合(he)同，如要辭職，需(xu)提(ti)前一個(ge)月書(shu)面(mian)通(tong)知甲(jia)方(fang)，否(fou)則甲(jia)方(fang)有權拒付薪酬并(bing)追究乙(yi)方(fang)的(de)經濟責任(ren)。
四、乙方的工作任務及要求協定如下(xia)：
乙(yi)方(fang)在受聘期內必(bi)須完成承擔相應的(de)(de)(de)保育(yu)教(jiao)育(yu)、后勤服務(wu)及其他工作(zuo)任務(wu)，具體(ti)的(de)(de)(de)課職務(wu)由甲方(fang)根(gen)據(ju)長江鎮幼(you)兒園《崗位設(she)置方(fang)案》下達。乙(yi)方(fang)應依據(ju)保育(yu)與教(jiao)育(yu)相結合的(de)(de)(de)原(yuan)則，對(dui)幼(you)兒實施體(ti)、智、德、XX方(fang)面全面發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)，促進幼(you)兒的(de)(de)(de)身(shen)心和諧(xie)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。甲方(fang)根(gen)據(ju)保教(jiao)工作(zuo)要(yao)求和量化(hua)標準，每學期對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)績效考核。
五(wu)、乙方(fang)聘期(qi)內的工資(zi)福利(li)待遇：
1、受聘期(qi)間，甲方(fang)發(fa)給乙方(fang)工資、津(jin)貼、獎金總額(e)不低于每月1200元(yuan)人民幣。
2、甲方(fang)(fang)依法為乙方(fang)(fang)辦理基(ji)本養老保險(xian)等社會(hui)保險(xian)，承擔集(ji)體負擔部分的費用(yong)，個人承擔部分由乙方(fang)(fang)自己(ji)繳納。
3、聘期內乙方享受本園長期受聘人(ren)員(yuan)同等的(de)福利待遇（教育(yu)工會發給會員(yuan)的(de)福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病(bing)(bing)或其他嚴重疾病(bing)(bing)不能從事(shi)正(zheng)常的保(bao)教工作，須離崗休息，生病(bing)(bing)期間待遇另定。
六(liu)、本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，按(an)有關(guan)法律、法規、規章及規范(fan)性文件(jian)的(de)規定執行。
七、本合同經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)（蓋章），并(bing)經法律部門鑒證后生(sheng)效(xiao)。
八、本合同(tong)一式叁份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)壹份(fen)，鑒證單位存壹份(fen)。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年(nian)____月____日(ri)
教職工聘用合同12
甲方：
乙方：
經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商，同(tong)(tong)意(yi)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同(tong)期間：雙(shuang)方必須執行國家教委(wei)正式頒布的(de)《幼(you)兒園工作(zuo)規程》和《幼(you)兒園管理條例(li)》，遵守幼(you)兒園的(de)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度。
三、合同期間雙方的(de)基本權利和義(yi)務：
甲方：
1、 負責乙(yi)方(fang)的業務培訓和思想政治工作(zuo)，提(ti)供適宜的工作(zuo)環境(jing)，保護乙(yi)方(fang)的合法權益。
2、 根據工作需要(yao)和單位(wei)的'規章制(zhi)度對乙(yi)方進行(xing)管理與安(an)排，并對其(qi)思(si)想、工作等表現，實施考核和獎(jiang)勵(li)。
3、 聘(pin)(pin)用期內甲方不得無故解(jie)聘(pin)(pin)乙(yi)方，但有類似下列(lie)六種情(qing)(qing)形之一的可解(jie)聘(pin)(pin)，并視情(qing)(qing)節輕重，追究其責任。
①體罰和變相(xiang)體罰幼兒，造成影響或嚴重后果(guo)的(de); ②挪用幼兒園經費(fei)的(de)，造成后果(guo)的(de);
③教(jiao)育、教(jiao)學(xue)管理、后(hou)勤(qin)服務(wu)失職，造成后(hou)果的; ④不(bu)服從工作安(an)排，鬧情緒的。
4、聘(pin)用期(qi)(qi)滿，甲方根據工作需(xu)要和乙(yi)方在聘(pin)用期(qi)(qi)內的(de)德才(cai)表現、工作實(shi)績、身體(ti)狀(zhuang)況，考慮(lv)是否繼續聘(pin)用。
5、甲方(fang)發(fa)(fa)放(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)時，當月(yue)的(de)工(gong)(gong)資(zi)在下個(ge)月(yue)的(de)20日發(fa)(fa)放(fang)(fang)。(即，第(di)一(yi)個(ge)月(yue)的(de)20天的(de)工(gong)(gong)資(zi)，在放(fang)(fang)假時一(yi)次結(jie)清。)
乙方：
1、 享有(you)所在崗位同(tong)(tong)職人員的同(tong)(tong)等(deng)政治、工作和生(sheng)活待遇(yu)，享有(you)國家法(fa)(fa)律、《教師法(fa)(fa)》保護和本合同(tong)(tong)明確的一切權益。
2、 遵守國家法(fa)律、法(fa)規及甲方制定的規章制度(du)。
3、 積極履行保教義(yi)務，廉(lian)潔奉公，努(nu)力做好本職工作。
4、 乙方不(bu)得(de)無故終止合(he)同，如(ru)要辭職，需提前(qian)一個月書面(mian)通知(zhi)甲方，征得(de)同意(yi)后方可辭職，如(ru)中途辭職，不(bu)再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協(xie)定如下：
1、 任(ren)務：依據保(bao)育(yu)與教育(yu)相結合的(de)原則(ze)，對幼(you)兒實(shi)施體、智、德、美(mei)諸(zhu)方面(mian)全(quan)面(mian)發展(zhan)的(de)教育(yu)，促進其身(shen)心和諧(xie)發展(zhan)。
2、 乙(yi)方必須擁護(hu)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護(hu)尊重(zhong)幼兒，努力學(xue)習專業知識和(he)技能，提高學(xue)歷和(he)專業水平，品行良好，為人師表(biao)，樂于奉獻，忠(zhong)于職守，身體(ti)健(jian)康。
3、 甲方根據(ju)工作量化標準，對乙方每學(xue)期進行績效(xiao)考核，一個學(xue)年(nian)度綜合，采取末位淘(tao)汰(tai)制。
4、 所有聘用(yong)人(ren)員(yuan)一律實(shi)(shi)(shi)行(xing)月薪制， 工資實(shi)(shi)(shi)行(xing)實(shi)(shi)(shi)干實(shi)(shi)(shi)發制。
五(wu)、本合同未盡事宜，按(an)園董事會的(de)補充決定(ding)或上級有關規定(ding)執行。
本(ben)合(he)同(tong)經甲、乙雙方簽(qian)字(蓋(gai)章)本(ben)合(he)同(tong)一式二份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)壹份。
甲(jia)方(fang)簽(qian)章： 乙方(fang)簽(qian)章：
年 月 日
【教職工聘用合同】相關(guan)文章：
教職工聘用合同01-01
教職工聘用合同15篇01-01
教職工聘用合同(15篇)03-06
教職工聘用合同(精選15篇)03-06
教職工聘用合同12篇04-22
教職工聘用合同(12篇)04-22
教職工聘用合同合集15篇03-06
教職工聘用合同(合集15篇)03-06
教職工聘用合同集錦15篇03-06
上海市教職工聘用合同02-09