聘用合同合同

時間：2023-11-28 08:05:01 聘用合同我要投稿

聘用合同合同

　　隨(sui)著法律法規不斷完善，人們(men)越(yue)發重視合(he)(he)同，人們(men)運用到(dao)合(he)(he)同的場合(he)(he)不斷增多，簽訂合(he)(he)同能(neng)促使(shi)雙方規范地承諾和履行合(he)(he)作。相信大(da)家又在為寫合(he)(he)同犯愁了吧，下面是小(xiao)編為大(da)家整理的聘用合(he)(he)同合(he)(he)同，僅(jin)供參考，希望能(neng)夠(gou)幫助到(dao)大(da)家。

聘用合同合同

聘用合同合同1

　　聘(pin)(pin)用單位（甲方）單位性質應聘(pin)(pin)人（乙方）性別(bie)出生年月(yue)根據中組部、人事(shi)部人法發(fa)［1991］5號(hao)(hao)、蘇人一［1993］34號(hao)(hao)、宿人發(fa)［1997］15號(hao)(hao)文件精神，甲方根據工作需(xu)要，聘(pin)(pin)用乙方在擔任職務、負責工作。按現行有(you)關規定，雙(shuang)方商訂如下(xia)合同(tong)條款(kuan)，共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　一、本(ben)合同有(you)效期(qi)________年，從________年____月(yue)____日起至________年月(yue)____日止。首(shou)聘者前____個月(yue)為試(shi)用期(qi)。

　　二、合(he)同期(qi)間，甲方(fang)(fang)(fang)應向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)適宜的工作(zuo)條件(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應服(fu)從(cong)領導(dao)，服(fu)從(cong)分配，遵守各項(xiang)規定制度和勞動紀(ji)律(lv)，積極履(lv)行義(yi)務，努力完(wan)成本職工作(zuo)任務。

　　三、合同期間，乙方應享(xiang)受的政治待(dai)遇(yu)和工資、保(bao)險(xian)福利等待(dai)遇(yu)，按中組部、人事部人法發［1991］5號(hao)文件總則和第四章、第五章有(you)關條(tiao)款執(zhi)行。

　　四、本合(he)同的續訂、變更、終止(zhi)和解除，按(an)中組部、人事部人法(fa)發(fa)［1991］5號文件和宿人發(fa)［1997］15、18號文件中規定的`條款執行。

　　五、本合同(tong)經雙方(fang)簽字(zi)（蓋章），并經縣人才交流服務機構(gou)鑒(jian)證后方(fang)可生效。合同(tong)有(you)效期作為乙方(fang)在管理崗位(wei)或專業技術崗位(wei)上任職(zhi)年限的依據(ju)。

　　六(liu)、合同期間，雙(shuang)方應進行雙(shuang)向(xiang)考核，并根據(ju)考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘(pin)。

　　七、在(zai)合(he)同期內，遇有合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，雙方應根據(ju)上(shang)級文(wen)件精神協商解(jie)決(jue)。

　　八(ba)、雙方應嚴格(ge)履行本合同(tong)，任何一方違反合同(tong)或雙方發(fa)生爭(zheng)議，經協商或調(diao)解無效時，可向當地人事爭(zheng)議仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)。

　　九、本(ben)合同一(yi)式四份，甲、乙雙方(fang)及甲方(fang)主(zhu)管部門、鑒證單(dan)位(wei)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方（簽(qian)章）____乙方（簽(qian)章）____

　　________年(nian)(nian)____月____日年(nian)(nian)____月____日

　　甲方主(zhu)管(guan)部門(men)（簽章(zhang)）____鑒證單位(wei)（簽章(zhang)）____

　　________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)

聘用合同合同2

　　根據自治區人(ren)事廳和職(zhi)改辦文件(新(xin)人(ren)專(zhuan)字(zi)[1999)119號)及人(ren)事局文件(鄯政(zheng)勞人(ren)字(zi)[1999]103號)通(tong)知的要求，"按崗聘(pin)任(ren)、簽訂聘(pin)約、優勝(sheng)劣汰、自主聘(pin)任(ren)"和"學用"一致(zhi)原(yuan)則(ze)，特制定以(yi)下合同條款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用(yong)人(ren))

　　第(di)一條：乙方必須擁(yong)護(hu)中國(guo)共(gong)產黨(dang)的領導(dao)，遵守國(guo)家(jia)法律、法規和各項規章制(zhi)度(du)維護(hu)祖國(guo)統(tong)一，維護(hu)民族(zu)團結，忠于職守，保(bao)守國(guo)家(jia)機密，遵守公共(gong)道德和職業道德，全心全意(yi)為人民服務。

　　第(di)二條：自覺遵(zun)守(shou)甲方的各項(xiang)規(gui)章制度，聽從(cong)命令，服從(cong)指揮(hui)和安排，勞動管理按局有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第三(san)條：甲(jia)方(fang)根據工作崗位設置和實際工作的需(xu)要，聘用(yong)乙方(fang)為______部門崗位專業(ye)技術職(zhi)務，聘用(yong)期自年月日(ri)至年月日(ri)止。

　　第四條：乙方在聘用(yong)期內必(bi)須履(lv)行(xing)本職務(wu)(wu)崗(gang)(gang)位職責和(he)完成(cheng)本職責崗(gang)(gang)位工作任務(wu)(wu)，如未能履(lv)行(xing)本職務(wu)(wu)崗(gang)(gang)位職責或不能完成(cheng)工作任務(wu)(wu)，甲方有權解除(chu)聘用(yong)合同。

　　第五條：乙方(fang)在(zai)被聘(pin)用期內(nei)，能(neng)履(lv)行(xing)本職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)崗位(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)和(he)完成工作任務(wu)(wu)(wu)(wu)可享(xiang)受聘(pin)用職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)稱的工資(zi)待遇，如(ru)不能(neng)履(lv)行(xing)本職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)崗位(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)和(he)完不成工作任務(wu)(wu)(wu)(wu)，甲方(fang)有取消待遇解聘(pin)。

　　第六條(tiao)：甲(jia)方應在聘期內根(gen)據崗位工(gong)作需要，有計劃地安排(pai)乙方進行培(pei)訓(xun)和(he)學習(xi)(指各專業(ye)部門舉辦的(de)培(pei)訓(xun)學習(xi))。

　　第(di)七(qi)條：乙方在聘用期內(nei)，工作(zuo)成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效(xiao)(xiao)益(yi)和經濟效(xiao)(xiao)益(yi)(經有關部門(men)認可(ke))，甲方可(ke)"破格"推舉(ju)晉(jin)升專(zhuan)業技術(shu)職稱的'申(shen)報，乙方在聘用期內(nei)符合條件職稱晉(jin)升，甲方將聘期內(nei)的"德、能、勤、績"做(zuo)出全面的考(kao)核結論，并記(ji)入《專(zhuan)業技術(shu)人(ren)員業務考(kao)績檔案(an)》。

　　第八條：聘用(yong)期內乙方能出色完成本職(zhi)責任(ren)務的，期滿(man)后，可在本對口崗位(wei)優(you)先續(xu)聘(崗位(wei)變動除(chu)外(wai))。

　　第九(jiu)條：本合同一(yi)(yi)式三份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各(ge)持(chi)一(yi)(yi)份，縣職(zhi)改辦(ban)一(yi)(yi)份，合同簽字之日起(qi)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方：乙(yi)方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日(ri)(ri)期：____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)

　　簽(qian)訂日期：____年(nian)__月__日

聘用合同合同3

　　甲方：________

　　委托代(dai)理人：________

　　通(tong)信(xin)地址：________

　　乙方：________

　　居(ju)民身份(fen)證：________

　　家(jia)庭地(di)址：________

　　經雙方共同協商訂立(li)本協議，并共同遵守之。

　　一、本合同自(zi)__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

　　二、甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)在工程中擔任(ren)工作，其具體負責。

　　三、工資及(ji)保(bao)險待遇(yu)。

　　1、甲方為(wei)乙方辦理養老保險(xian)(xian)、醫療(liao)保險(xian)(xian)、工傷(shang)保險(xian)(xian)，并為(wei)之繳納保險(xian)(xian)費用。

　　2、經雙方(fang)約定年工資不低(di)于__元(yuan)（稅后）。或出(chu)勤日工資__元(yuan)（稅后）。甲方(fang)為(wei)乙方(fang)免費提供食(shi)、宿，電話(hua)費每__月元(yuan)。并享受甲方(fang)規定的(de).其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費(fei)，合同終止日付至(zhi)總(zong)額(e)的100%。

　　四、乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規章制度(du)、勞(lao)動紀律和安全(quan)技(ji)術操作規程。

　　五(wu)、乙方應服從甲方正當的工(gong)作安(an)排及調動。

　　六、本(ben)合(he)同一(yi)式(shi)二份(fen)(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。

　　七(qi)、本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)由雙方協商或提(ti)請有相關部(bu)門(men)裁決。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定(ding)代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日

聘用合同合同4

　　聘請(qing)方(fang)(以(yi)下簡稱甲方(fang))：

　　應聘方(fang)(以下簡(jian)稱乙方(fang))：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法》、《中華人民共和國合(he)同(tong)法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確(que)用人單位(wei)和勞(lao)(lao)動者雙(shuang)方的權利義務關系，甲、乙雙(shuang)方本著平(ping)等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致的原(yuan)則(ze)，達成如下協(xie)議：

　　一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

　　1、合(he)同期限兩年，從20xx年xx月xx日(ri)至(zhi)20xx年xx月xx日(ri)止(含試用(yong)期個月)。

　　2、乙(yi)方(fang)工作地點為甲方(fang)住(zhu)址及相關(guan)業務范圍(wei)內(nei)。

　　3、工作崗位為主管(guan)會計。

　　4、在簽訂本合(he)同前，乙方應提(ti)供(gong)身(shen)份證(zheng)、《會計從業資格(ge)證(zheng)》和學歷證(zheng)書原件供(gong)甲方審核，并復印后交甲方存檔。

　　二、工作內容

　　1、全(quan)面履行企業(ye)會計職(zhi)責，負責公司各種(zhong)票據的收集(ji)、分類、制(zhi)作憑證，做到(dao)賬目清楚，憑證齊全(quan)。

　　2、編制有關(guan)財務報表(biao)，完(wan)成分類(lei)帳、總帳、報表(biao)做到準確無誤(wu)。

　　3、定(ding)期向稅(shui)(shui)務(wu)(wu)機關提供稅(shui)(shui)務(wu)(wu)資(zi)料(liao)，負責納稅(shui)(shui)申報(bao)及稅(shui)(shui)務(wu)(wu)年檢(jian)等工作，并協調處理好與(yu)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)機關的關系。

　　4、按規定為公司辦理執照、資質登記以(yi)及年(nian)檢等業務(wu)。

　　5、完(wan)成公司領導交辦的其他臨時(shi)工作。

　　三、工資待遇及福利待遇

　　1、從(cong)合同簽訂時(shi)間起甲方(fang)每月(yue)支(zhi)付乙方(fang)的(de)基(ji)本工(gong)資為人民(min)幣(bi)元/月(yue)，甲方(fang)每月(yue)日以貨幣(bi)形(xing)式(shi)將(jiang)上(shang)個月(yue)的(de)工(gong)資支(zhi)付給乙方(fang)。

　　2、關于社保問題(ti)，經雙方協商甲方不予辦理。

　　四、保密規定

　　1、乙方(fang)對甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘密和(he)財務(wu)秘密有保(bao)密的義務(wu)，合同期內若乙方(fang)違約擅自從事或到與甲(jia)方(fang)有競爭的行業(ye)任職給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)，由乙方(fang)承擔賠償。

　　2、本合(he)同期滿(man)，或(huo)因辭(ci)退(tui)、辭(ci)職等解(jie)除勞動合(he)同后的(de)兩年內，乙方(fang)對甲(jia)方(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密和技術秘(mi)密仍(reng)有保密義務，不得(de)在(zai)同類(lei)企(qi)業(ye)(ye)并與甲(jia)方(fang)有競爭關系的(de)其它(ta)公(gong)司任(ren)職。

　　五、雙方的權利和義務

　　(一)甲方(fang)在(zai)本合同有效期(qi)內，可行使以下權利(li)：

　　1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工(gong)作，但不限于財務工(gong)作;

　　2、監督(du)檢查(cha)乙方工(gong)作情況，提出批評(ping)或意見;

　　3、對乙方工作中發(fa)生的違(wei)章違(wei)紀(ji)行(xing)為，予以處罰。

　　(二(er))甲(jia)方須履行(xing)的義務：

　　1、按時(shi)、足額支付乙方勞(lao)動報酬;

　　2、為乙方履行職務提供一定(ding)的工(gong)作(zuo)條件;

　　3、依法維護乙方在履行職(zhi)務時的合法權益。

　　(三)在(zai)本合(he)同(tong)有效期內，乙方有以(yi)下權(quan)利(li)：

　　1、要求甲方提供(gong)相應工作條件和工作所(suo)需憑(ping)證、帳冊、數據(ju)等(deng)。

　　2、對甲方財(cai)務管(guan)理工作(zuo)提(ti)出建議;

　　3、辭(ci)職(須提(ti)前兩個月(yue)提(ti)出書(shu)面(mian)申請)。

　　4、在工作成績突出或對甲方有重(zhong)大貢獻(xian)時，要求甲方給予獎勵;

　　5、對(dui)甲(jia)方提出違反規定國家(jia)法(fa)律法(fa)規、政(zheng)策的指(zhi)令有權拒絕執行。

　　(四(si))乙方須(xu)履行(xing)的義務：

　　1、依法(fa)履行主(zhu)管會(hui)計(ji)職務，按時完成甲方交付的工(gong)作(zuo)任(ren)務;

　　2、遵守甲方的(de)各項財務管理(li)制度，接受甲方的(de)領導和(he)監督;

　　3、在履(lv)行(xing)主管會(hui)計職務時，不得違反國家法律、財(cai)經制度，違背職業道(dao)德(de);

　　4、在合(he)理(li)合(he)法(fa)的(de)前(qian)提下，使甲方及時(shi)享受(shou)到(dao)國家的(de)稅(shui)務優惠政(zheng)策，相關項目的(de)免稅(shui)政(zheng)策，提高經濟利益;因甲方不懂稅(shui)法(fa)，如出現漏(lou)稅(shui)、多繳(jiao)稅(shui)款(kuan)等問(wen)題給公司帶來(lai)的(de)損失，均由乙(yi)方負責;

　　5、不(bu)得從事有損于甲方公司聲譽的活(huo)動(dong)，嚴禁泄(xie)(xie)漏(lou)甲方公司的'秘密和有關財務數據(ju)，造成財務數據(ju)丟失和泄(xie)(xie)密，承擔相應經(jing)濟(ji)責任(ren)和法律責任(ren);

　　6、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒以及(ji)各種(zhong)證件，并依(yi)照財務規(gui)定正確(que)使(shi)用公章印鑒及(ji)證件，如有丟失、濫用、私用等(deng)行為給甲方造成損失的(de)，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的(de)，移送(song)司法機(ji)關依(yi)法追究(jiu)刑事責任。

　　7、乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)保(bao)密方(fang)(fang)面的制度規定，對在工(gong)作中(zhong)有可能接觸到甲方(fang)(fang)信息(xi)(xi)和(he)資料負有保(bao)密的職責，乙方(fang)(fang)不(bu)得未經甲方(fang)(fang)同(tong)意私自復(fu)印(yin)、摘抄甲方(fang)(fang)相(xiang)關文(wen)件，并保(bao)證不(bu)利用(yong)這些信息(xi)(xi)與甲方(fang)(fang)競爭(zheng)。

　　8、乙方(fang)須在甲方(fang)授權(quan)范圍內履行職務，未經授權(quan)不得以(yi)甲方(fang)名義開展(zhan)業務。否(fou)則(ze)，乙方(fang)自行承擔責(ze)任。

　　六、合同的終止和違約責任

　　(一)在下列情況下，甲方有(you)權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定(ding)，不積極履行義務(wu)，經勸阻不改(gai)正;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計(ji)從業資格(ge)

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　4、甲方公(gong)司(si)被撤銷。

　　(二)在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、國(guo)家(jia)政(zheng)策法(fa)令(ling)發生變化時;

　　3、不可(ke)歸(gui)責(ze)于雙方(fang)的(de)事(shi)由。

　　七、后合同義務

　　1、合同(tong)解除后15天內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種(zhong)檔案，并辦理業務交接手續停止履(lv)行職務。

　　2、合(he)同(tong)期(qi)滿，本合(he)同(tong)終止。雙(shuang)方(fang)如續訂合(he)同(tong)，應在本合(he)同(tong)期(qi)滿前十天，向對方(fang)提出書面(mian)意(yi)見(jian)。

　　3、乙方(fang)(fang)離(li)職(zhi)須提前(qian)30天提出離(li)職(zhi)申請(qing)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同意并辦妥移交(jiao)手(shou)續方(fang)(fang)可離(li)職(zhi)，否(fou)則(ze)，給甲(jia)方(fang)(fang)造成的損失，由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　4、乙方因嚴重(zhong)違反公司規章制度(du)而遇(yu)解聘者，不得向(xiang)甲方索取(qu)任(ren)何(he)費(fei)用。

　　5、乙方不能(neng)勝任合同(tong)約(yue)定的工作(zuo)，甲方有權隨時解(jie)除合同(tong)。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲(jia)、乙雙方發生勞動爭(zheng)議后，應先協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成的，可向勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)請調(diao)解和仲裁，亦可向人民法院(yuan)起訴。

　　2、本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方(fang)同意(yi)依據甲(jia)方(fang)勞動管理規(gui)章制(zhi)度(du)處(chu)理或另行協商。

　　九、附則

　　本(ben)合同一(yi)(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)(fen)，本(ben)合同自雙方簽字次日起(qi)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

聘用合同合同5

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人： _________性別(bie)：_________

　　或委托代理人： _________出(chu)生(sheng)年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_________

　　甲(jia)方(fang)地址：_________ 家庭住(zhu)址：_________

　　郵政編碼： _________郵政編碼:_________

　　所(suo)屬街(jie)道辦事(shi)處:

　　根據《事業單位實(shi)行聘用合同(tong)制暫行辦法(fa)》，經甲(jia)、乙雙方平等協商，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、聘用合(he)同期(qi)限

　　第一(yi)條本合同期(qi)(qi)限(xian)為(有、無)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)合同，生效(xiao)日(ri)期(qi)(qi)自(zi)__________________年____________月____________日(ri)起，至____________年____________月____________日(ri)止，其中試(shi)用期(qi)(qi)為自(zi)__________________年____________月____________日(ri)起，至____________年____________月____________日(ri)止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，服(fu)從(cong)甲方安排的(de)工(gong)作。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第(di)三條(tiao) 甲方應為乙方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)(de)安(an)全衛生的(de)(de)環境、必要(yao)的(de)(de)工作條(tiao)件(jian)和勞動保護，保障乙方的(de)(de)安(an)全與健康。

　　四、工作報酬

　　第四條甲方按國家(jia)和本(ben)市的(de)有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每(mei)月(yue)以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支付乙方的(de)工資、獎金和各種(zhong)津貼、補貼。

　　第五(wu)條由于工作需要，甲(jia)方(fang)(fang)須安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應安排乙(yi)方(fang)(fang)同等時間補(bu)休或(huo)按(an)照我市有關規(gui)定支(zhi)付加(jia)班工資。

　　五(wu)、保險(xian)福利(li)待遇

　　第六條乙方在合同期內的(de)工作時間(jian)、公(gong)休假(jia)日、女工保護，因(yin)公(gong)(工)負傷、致殘和(he)死亡待遇，非因(yin)公(gong)(工)負傷、患(huan)病醫療和(he)離退(tui)休等待遇，甲方均按照國家的(de)有關規定(ding)執行。

　　第七條甲方為乙方提供以下福(fu)利待(dai)遇

　　第八條甲方應建立健全崗(gang)位(wei)責(ze)任制和考(kao)核制度(du)，做到職權清(qing)楚、責(ze)任明確、考(kao)核嚴格(ge)、獎罰分明。

　　第九條乙方應(ying)遵守(shou)甲(jia)方依法制定的(de)規章(zhang)制度;嚴格遵守(shou)工(gong)(gong)作(zuo)規范;愛護甲(jia)方財產;遵守(shou)職業道(dao)德;積極參加(jia)甲(jia)方組織的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟和職業技能。乙方違反工(gong)(gong)作(zuo)紀律(lv)，甲(jia)方可按有(you)關規定進行處(chu)理。

　　七、聘用合同的變更(geng)、終止和解(jie)除

　　第十條本(ben)(ben)合同期(qi)滿(man)或者甲、乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的合同終止(zhi)(zhi)條件出現，本(ben)(ben)合同即行(xing)終止(zhi)(zhi)。甲方(fang)被撤銷，本(ben)(ben)合同自行(xing)終止(zhi)(zhi)。

　　第十一條(tiao) 經甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　第十二(er)條有(you)下(xia)列情況之一(yi)的(de)，甲方可以解除本合同(tong)：

　　(一(yi))乙方在試用期內(nei)被發(fa)現不符(fu)合(he)聘用條件的;

　　(二)乙(yi)方在聘期內不(bu)履行本合同(tong)或嚴重違反甲方規(gui)章制度的;

　　(三)乙方(fang)失職(zhi)、瀆職(zhi)或(huo)違(wei)法亂紀的;

　　(四)乙方(fang)連續兩年(nian)考核不合格的;

　　(五)乙方曠(kuang)工或者無(wu)正當理由(you)逾(yu)期不歸連續超過十(shi)五天(tian)，或者一年內累計超過三十(shi)天(tian)的(de)。

　　第(di)十(shi)三條乙方在(zai)聘期內被(bei)開(kai)除(chu)、勞(lao)動(dong)教養以及被(bei)判(pan)刑的，本合同自(zi)行解除(chu)。

　　第(di)十四(si)條有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本合同，但應提(ti)前30日以書面(mian)形式通知乙方(fang)。

　　(一)乙方患重(zhong)病(bing)或(huo)非因(yin)公(工)負(fu)傷，病(bing)愈后(hou)不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)服從甲方另行安排工作(zuo)的;

　　(二)乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經培訓(xun)或調整工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任的;

　　(三)本合同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使合同(tong)無法履行，經甲、乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更聘用合同(tong)達成協議或(huo)不服從另(ling)行安排工作的。

　　上述情況解除合同的(de)，甲(jia)方要為乙(yi)方提供不少于(yu)三個月的(de)自行擇(ze)業期(qi)，自行擇(ze)業期(qi)間(jian)甲(jia)方按照(zhao)不低于(yu)乙(yi)方基本(ben)工資標準發給乙(yi)方生活(huo)補助。自行擇(ze)業期(qi)滿后仍未(wei)就業的(de)，由甲(jia)方按照(zhao)本(ben)市(shi)失(shi)(shi)業保險規定為乙(yi)方辦理失(shi)(shi)業手續。

　　第(di)十五條屬于下(xia)列情(qing)形之一的，甲方不得終止(zhi)或解除本合同。

　　(一)乙(yi)方距(ju)法(fa)定退休年齡十年以內的;

　　(二(er))乙方患重(zhong)病或者(zhe)負傷未愈的;

　　(三)乙方因(yin)公(工)負傷或者患職(zhi)業病喪(sang)失或部分喪(sang)失工作能力(li)的;

　　(四)婦(fu)女在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和(he)哺乳(ru)期(qi)(qi)內的(de);

　　(五)國家(jia)法律、法規另(ling)有(you)規定的(de)。

　　第(di)十六條(tiao) 乙方(fang)解除本合同，應提前30天以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)。

　　第十七條有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可隨時解除本合同(tong)。

　　(一)在試用期(qi)內的(de)`(國家規(gui)定或甲(jia)、乙雙方約定服務(wu)期(qi)限(xian)的(de)除外);

　　(二)甲方未(wei)履行本合同的;

　　(三(san))乙(yi)方(fang)經(jing)過必要程序，被招(zhao)考、選調到國家機關工(gong)作或應征入伍(wu)的。

　　八(ba)、違反和解除本合同的(de)經濟(ji)補償

　　第十八條屬于下列(lie)情況之一解除(chu)本合同的(de)，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)的(de)工(gong)作年限(xian)，每滿(man)一年，發(fa)給相當于乙方(fang)一個(ge)月(yue)基本工(gong)資的(de)經(jing)濟補償，最(zui)多不(bu)(bu)超過十二個(ge)月(yue)。工(gong)作時間不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)，按一年的(de)標準發(fa)給經(jing)濟補償。

　　(一)經甲乙雙方當(dang)事(shi)人協(xie)商(shang)一致，由甲方解(jie)除本合同的(de);

　　(二)乙(yi)方(fang)不勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或者調整崗位仍不能勝(sheng)任工作，由甲方(fang)解除本合(he)同的;

　　(三)本合(he)同訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同無法(fa)履行，經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更合(he)同達成(cheng)協(xie)議，由(you)甲方解除(chu)本合(he)同的;

　　(四(si))因(yin)甲方(fang)被撤銷(xiao)，本(ben)合同(tong)自行終(zhong)止的。

　　第(di)十(shi)九條(tiao)(tiao) 乙(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的條(tiao)(tiao)件(jian)解除本(ben)合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的保守工作秘密事項(xiang)，對甲方造(zao)成經濟(ji)損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。

　　第二十(shi)條(tiao) 乙方解(jie)除(chu)本合(he)同，凡由甲(jia)(jia)方出資培訓(xun)和(he)招收的(de)(de)乙方，應向(xiang)甲(jia)(jia)方償(chang)附培訓(xun)費和(he)招收費。但因國家征集而造成乙方解(jie)除(chu)合(he)同的(de)(de)情(qing)形除(chu)外(wai)。補償(chang)費標準(zhun)為：

　　九、甲乙雙方(fang)約定的(de)其他內容

　　十(shi)、人事(shi)爭(zheng)議(yi)處理

　　第二十一條甲(jia)、乙雙方(fang)因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，應(ying)協商解(jie)決(jue);協商無(wu)效的，當(dang)事(shi)人(ren)可向上級行(xing)政(zheng)主管部門申請調解(jie)和處理。

　　十一、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。

　　第(di)二十三條本合同一式三份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)，一份(fen)存入(ru)乙方個人檔案。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：_________乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________

　　_________年(nian)(nian)____月(yue)____日_________年(nian)(nian)____月(yue)____日

聘用合同合同6

　　甲方：乙方：

　　法定代表(biao)人：身份證(zheng)號：

　　地址：住址：

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關法(fa)律法(fa)規，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)經平等自愿，協商一致，甲(jia)(jia)方(fang)聘請乙(yi)方(fang)為本(ben)單位總經理（CEO）。雙方(fang)簽訂本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵守。

　　一、聘用(yong)期限：雙方確定聘用(yong)期限從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作(zuo)崗位：本合同聘用(yong)期限內(nei)，乙方在甲方從(cong)事總經(jing)理工作(zuo)，并(bing)必須盡職完成甲方分配(pei)的俱樂部(bu)內(nei)各項其他工作(zuo)。

　　三、工(gong)作時間和(he)勞動條(tiao)件：雙方(fang)(fang)可根據工(gong)作崗位特點依法實(shi)行定時工(gong)作制和(he)綜(zong)合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。在(zai)工(gong)作期間甲方(fang)(fang)要為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的勞動條(tiao)件和(he)工(gong)具。

　　四、勞(lao)動(dong)報酬(chou)及福利待遇：在乙方完成甲(jia)方安排工作的(de)前提下(xia)，甲(jia)方應保證(zheng)支(zhi)付乙方的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)：

　　1、總經理每月底薪(xin)(xin)元，會籍(ji)(ji)顧問每月底薪(xin)(xin)月月底30號發放(fang)。會籍(ji)(ji)顧問業(ye)績低(di)于10000底薪(xin)(xin)減半，（提成(cheng)方案(an)按(an)照(zhao)提成(cheng)方案(an)合同履行）（底薪(xin)(xin)+提成(cheng)+獎(jiang)金）。

　　2、入場費貳萬元整（￥20xx0元）。

　　3、合同期間，由甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供基本生(sheng)活條(tiao)件(jian)，包括免費提(ti)供住宿、工作崗位(wei)補(bu)貼(tie)等(deng)。

　　4、總經(jing)理50萬以上(shang)全(quan)部按(an)10%提成(cheng)(cheng)點(dian)計算，50萬以下(xia)全(quan)部按(an)5%提成(cheng)(cheng)點(dian)計算。

　　5、預(yu)售時(shi)間（培(pei)訓開始到結束不得少于60天(tian)）

　　6、所(suo)有提成+獎金+底薪在預售(shou)結束3個工作日內予以(yi)結算。

　　7、會計顧(gu)問1萬元起提(ti)(ti)（10000-20xx0提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)3%，20xx1-30000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)4%，30001-40000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)5%,40001-50000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)6%，50001-60000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)7%，60001-70000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)8%，70001-80000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)9%，80001-90000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)11%，90001-100000提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)點(dian)13%,100000以上全部按15%提(ti)(ti)點(dian)計算）

　　8、個人業(ye)績達到70000以上產(chan)生冠亞(ya)季(ji)軍獎(jiang)(jiang)，冠軍獎(jiang)(jiang)（獎(jiang)(jiang)勵(li)2000元）亞(ya)軍（獎(jiang)(jiang)勵(li)1500元）季(ji)軍（獎(jiang)(jiang)勵(li)500元）。

　　五、勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)獎(jiang)懲：

　　1、甲方(fang)依法訂(ding)立和完善(shan)勞動紀律和規章制度(du)，并依此對(dui)乙(yi)方(fang)進行約束和管理，乙(yi)方(fang)應遵守法律法規和行業職業道德以(yi)及(ji)單位(wei)制定的(de)各項勞動紀律及(ji)制度(du)，接受(shou)甲方(fang)的(de)領導和管理。

　　2、獎勵制度(du)按照薪資方案(an)合同履(lv)行；

　　六、合同的變更(geng)、解除：

　　1、雙(shuang)方平等自愿、協商一致，可以依法(fa)變更本(ben)合同或解除本(ben)合同。

　　2、甲(jia)方必(bi)須(xu)提前三十日以(yi)書面形式通知乙方本人或(huo)者(zhe)額外支(zhi)付乙方一(yi)個月工(gong)資后，可以(yi)解

　　除勞動合同。

　　有(you)以下情形之一(yi)的(de)乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同：

　　（1）、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)'；或者甲(jia)方(fang)違章(zhang)指揮、強令危(wei)險作業(ye)危(wei)及乙方(fang)人(ren)身安全(quan)的(de)(de)，乙方(fang)可以立即解除勞動合同，不(bu)需要事先告(gao)知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　（2）、甲方未按合同約定支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)或者提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的。

　　（3）、未依(yi)法為乙方繳納社(she)會保險(xian)費(fei)的(de)；

　　（4）、法律(lv)、行政法規定乙方(fang)可以解除勞動合同的(de)其他形式。

　　有以下情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方可以隨時通知(zhi)乙方解除本合同：

　　（1）、嚴(yan)重(zhong)違反工(gong)作紀律給俱樂部聲譽(yu)帶來(lai)很大影響或(huo)工(gong)作嚴(yan)重(zhong)失(shi)職給甲(jia)方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　（2）、違(wei)法犯(fan)罪(zui)被追究刑(xing)事責(ze)任或(huo)勞動(dong)教養的(de)；

　　(3) 、乙方(fang)同(tong)時與其他用人(ren)單位建立勞動關(guan)系；對完成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響的(de)。

　　3、除(chu)第2條(tiao)所列情形(xing)(xing)之外，乙方要單方面(mian)解除(chu)本合同的必(bi)須提前(qian)一個(ge)月以書面(mian)形(xing)(xing)式向甲(jia)方

　　提出申請。否則甲(jia)方有權在乙(yi)方工資(zi)中(zhong)扣除3000元以下的違約賠償。

　　七、爭議解決

　　甲、乙雙方若發生勞動爭(zheng)議，應友好協商解決，協商不成(cheng)的(de)，任何一(yi)方均可向甲方所在地(di)的(de)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　八(ba)、本合同未(wei)盡事宜，由雙方協商解(jie)決。

　　九(jiu)、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，雙方簽名蓋章后生效(xiao)。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽(qian)名）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：___年___月___日

聘用合同合同7

　　聘用單(dan)位(wei)（下稱(cheng)“甲方(fang)”）：

　　簽約代(dai)表人：法定代(dai)表人：

　　受聘人（下稱“乙方”）：性別：

　　居民(min)身份證號碼：

　　戶口所在地(di)：省（市）區（縣）鄉(xiang)鎮村

　　畢業(ye)院(yuan)校：專(zhuan)業(ye)：

　　學制：職稱：

　　緊急情況家庭聯(lian)絡電話1、聯(lian)系(xi)人：

　　2 聯系人：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)(fa)》和(he)(he)《中華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲、乙雙方(fang)同意(yi)按以下方(fang)式確定本合同期限：

　　以完(wan)成(cheng)一定(ding)的工(gong)作(zuo)為期限：從年月日(ri)起至工(gong)作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止。具體合同(tong)期限應根據工(gong)程施工(gong)進展情況而定(ding)。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)和任職要(yao)求，乙方(fang)同意在公(gong)司、項目部、擔(dan)任職務。完成該崗位所承擔(dan)的各項工作(zuo)內容，并協(xie)助(zhu)配合其他同事完成崗位相關的其它工作(zuo)。

　　（二）甲方(fang)根據國家、行業和地(di)方(fang)的(de)勞動定(ding)額(e)標準(zhun)和質量驗收標準(zhun)，制(zhi)定(ding)科學合理的(de)工作任務；乙方(fang)必須(xu)按照甲方(fang)的(de)要求，按時完(wan)成。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)可根據工作(zuo)需要(yao)以及乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)能力，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)崗位進行(xing)合理安排和(he)調整(zheng)。

　　（四）工作(zuo)地點根據(ju)實際情況進(jin)行(xing)相關調配(pei)。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安(an)排(pai)(pai)乙方執行月工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)制度(du)（具體(ti)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)安(an)排(pai)(pai)項(xiang)(xiang)目(mu)部(bu)管(guan)理制度(du)執行）。施(shi)工(gong)(gong)(gong)現(xian)場項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)理人(ren)員的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制按(an)項(xiang)(xiang)目(mu)部(bu)要求(qiu)執行（項(xiang)(xiang)目(mu)部(bu)原(yuan)則(ze)上沒有周末與節假日，如有特(te)殊原(yuan)因(yin)可以(yi)有適當的(de)(de)事假，但必(bi)須(xu)提前請假和做好自己工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安(an)排(pai)(pai)與交(jiao)接）。

　　（二）請休假

　　乙方(fang)的各種(zhong)請(qing)休假，必須提前三天(tian)向項目部(bu)審報以便于全方(fang)面的工作安排(pai)與交(jiao)接(jie)。

　　第四條、勞動報酬及行為

　　（一）甲方根據本(ben)單位(wei)的工資(zi)制度，按月支付乙方工資(zi)，每位(wei)員(yuan)工實行工資(zi)保密制，具體(ti)情況如下(xia)：

　　月(yue)(yue)薪工(gong)資。月(yue)(yue)薪工(gong)資為人民幣(bi) 元。伙食費、電話(hua)費每月(yue)(yue)補貼(tie)人民幣(bi) 元。月(yue)(yue)薪工(gong)資共分為三部分發放(fang)。具體(ti)規定如下(xia)：

　　每月發放的(de)工資(zi)部(bu)分(fen)分(fen)為：

　　○1、基本生(sheng)活費(fei)：人民幣(bi) 元(yuan)。

　　每(mei)月(yue)(yue) 日(ri)－日(ri)發(fa)放上(shang)月(yue)(yue)基本生活(huo)費，若發(fa)放日(ri)適逢周末或節假日(ri)，則順延至假期結束。

　　○2、伙食(shi)費、電話費補(bu)助人民幣元。

　　○3、年末(mo)基本(ben)工資余額、獎(jiang)金一次性發放付清，具(ju)體發放時(shi)間根(gen)據實際情況另行(xing)通知。

　　○4、項(xiang)目部原則上不給(gei)于工資預(yu)支，但考慮到各個人和(he)家庭因素及(ji)特(te)殊情況(kuang)的發生，需提前(qian)三(san)天與項(xiang)目經(jing)理溝通可合理借支。

　　（二）、若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)任何違約行(xing)為(wei)，在規定期內能盡心工作，而非中途(tu)(tu)自(zi)行(xing)離(li)場的(de)甲方(fang)(fang)應在勞動合同終(zhong)止、解除(chu)時一次性付清乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資。如因乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)中途(tu)(tu)離(li)場的(de)，工資將按照80%給于結算(suan)。

　　（三）乙(yi)方負(fu)責保管材(cai)料(liao)及(ji)租賃材(cai)料(liao)、機(ji)械合同、材(cai)料(liao)收(shou)款收(shou)據等，在(zai)年末發(fa)放基本工資(zi)余額(e)時(shi)暫(zan)扣一(yi)(yi)個(ge)月基本工資(zi)，待來(lai)年上班的(de)第一(yi)(yi)個(ge)月付生活費時(shi)給予付清(qing)。如乙(yi)方來(lai)年因某些原因未能(neng)前來(lai)上班或另謀出路時(shi)，暫(zan)扣的(de)一(yi)(yi)個(ge)月工資(zi)將在(zai)移交(jiao)完全(quan)部相關資(zi)料(liao)無誤(wu)后全(quan)額(e)補發(fa)。如乙(yi)方在(zai)保管資(zi)料(liao)期間不慎(shen)遺(yi)失，給甲方造成重(zhong)大損(sun)失的(de)，扣除一(yi)(yi)個(ge)月基本工資(zi)外，視情節嚴重(zhong)程度承擔(dan)相應的(de)賠償責任(ren)。

　　（四）目(mu)部施工的(de)各種材(cai)料(liao)(liao)、設(she)備、周(zhou)轉材(cai)料(liao)(liao)的(de)采購計劃應經執行經理簽字(zi)；材(cai)料(liao)(liao)采購員負責市場(chang)調(diao)查，多(duo)方比(bi)質(zhi)(zhi)比(bi)價，以質(zhi)(zhi)量好價格低為優先原則，大宗材(cai)料(liao)(liao)須與公司商(shang)定后進行采購。

　　第五條、責任考評與工資浮動

　　為提高工(gong)作積極性，營(ying)造積極向上(shang)的(de)工(gong)作氛圍，將對(dui)責任(ren)(ren)心、材料綜合管理、規(gui)范(fan)行(xing)車等進行(xing)責任(ren)(ren)考評。責任(ren)(ren)考評將于工(gong)資相掛鉤，原定(ding)工(gong)資的(de) %進行(xing)浮動，考評一(yi)(yi)月為一(yi)(yi)個(ge)階段(duan)，年終(zhong)前進行(xing)綜合考評，考評分達到(dao) 分后進行(xing)個(ge)人(ren)獎罰(fa)。

　　（一）責(ze)任心考評

　　準時(shi)上(shang)下班和不定(ding)期加班，對其分管的(de)(de)工(gong)作能順利按時(shi)完成(cheng)。積極配(pei)合各管理人員(yuan)的(de)(de)工(gong)作，做好相互之間的(de)(de)勾通。及時(shi)了解工(gong)程(cheng)所(suo)需(xu)的(de)(de)材(cai)料和機械(xie)的(de)(de)價(jia)格，做到(dao)未雨綢繆，需(xu)要材(cai)料或機械(xie)時(shi)隨時(shi)隨地都能進(jin)場(chang)。材(cai)料或機械(xie)是整個工(gong)程(cheng)中所(suo)有工(gong)序(xu)的(de)(de)前(qian)期質(zhi)本，千(qian)萬(wan)別因材(cai)料或機械(xie)問(wen)題導致工(gong)期滯(zhi)后或造成(cheng)人員(yuan)窩工(gong)。

　　（二(er)）材料、機械綜合(he)管(guan)理考(kao)評

　　1、市(shi)場咨價：了解(jie)工程所(suo)需(xu)的所(suo)有(you)(you)材料及機(ji)械(xie)，有(you)(you)針(zhen)對性的對所(suo)有(you)(you)材料及機(ji)械(xie)進(jin)行逐一咨價比對，以物美價廉的原則(ze)購(gou)置。

　　2、材料(liao)、機(ji)械進場：必(bi)須根(gen)據項(xiang)目部要求(qiu)的時間讓需要的材料(liao)或機(ji)械按(an)時進場，為各個工(gong)種工(gong)作打好(hao)堅實基礎。進場所(suo)有的材料(liao)與機(ji)械均(jun)要求(qiu)有合格證(zheng)、質保(bao)書、檢測報告資料(liao)等。

　　3、根據工程實際情(qing)況，材料及(ji)機械因考(kao)慮(lv)好(hao)后期(qi)付款事宜，與各供貨商多勾(gou)通、多協調整，不會(hui)因后期(qi)資金問題而斷(duan)供或誘(you)發(fa)矛盾(dun)。

　　4、項(xiang)目(mu)部(bu)施工班組所報(bao)的各種周轉(zhuan)材料、設備(bei)等采購或租(zu)賃計劃與倉庫(ku)保管(guan)員、技(ji)術經理(li)做好勾通，審(shen)核明(ming)確規格、數量(liang)、型號(hao)、質量(liang)后報(bao)執行經理(li)簽(qian)字認可。

　　5、保管好所有合同的(de)復印件(jian)，收款收據(ju)等(deng)，原(yuan)件(jian)交由公司作為留底備案。

　　（三(san)）規范(fan)行車(che)考評

　　1、嚴格遵守安全行車交通法規，做(zuo)到《寧停三分不搶一(yi)秒》的(de)原則，且(qie)一(yi)年(nian)內(nei)違章不得超過三次。

　　2、愛護車(che)(che)輛和(he)車(che)(che)輛的保養，及時(shi)了解車(che)(che)況，如(ru)車(che)(che)輛有問題的應及時(shi)維修或(huo)相應的`保養，車(che)(che)輛嚴(yan)禁帶(dai)病行駛。

　　第六條、勞動紀律

　　（一）甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執(zhi)行。

　　（二）乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期間應嚴格遵守國(guo)家的(de)(de)(de)各項法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)(zhang)，遵守甲方(fang)制定的(de)(de)(de)各項規章(zhang)(zhang)制度、勞動紀(ji)律和(he)安全技術操作規程(cheng)，服從甲方(fang)的(de)(de)(de)管(guan)理和(he)教育。甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)執行(xing)規章(zhang)(zhang)制度的(de)(de)(de)情況進行(xing)檢查、督促。具體如下：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守國家的(de)法律法規(gui)，服從甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)。若乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)《員工(gong)手冊》或其他規(gui)章制(zhi)度，造成甲(jia)方(fang)(fang)利益受(shou)到損害，如(ru)企業聲譽的(de)損害、財產的(de)損壞(huai)等，甲(jia)方(fang)(fang)根據嚴重程度，可采(cai)取經濟賠償處理(li)措(cuo)施并可酌情決定是否開除(chu)。

　　2、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)甲方的(de)規(gui)章與制(zhi)度。如果(guo)乙方違反合同規(gui)定，受(shou)賄，玩(wan)忽職守(shou)或有(you)不道德、粗魯行(xing)為引起或預示將引起嚴(yan)重損(sun)害到他人人身和(he)財產利(li)益(yi)，乙方觸犯刑(xing)法受(shou)到法律制(zhi)裁等(deng)，甲方有(you)權(quan)立即(ji)予以(yi)開(kai)除。乙方受(shou)賄或損(sun)害他人人身和(he)財產利(li)益(yi)所造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失，由乙方自行(xing)負責(ze)法律和(he)經濟責(ze)任(ren)。

　　3、按時(shi)完成自身分內的工作任務(wu)。

　　4、無論在受(shou)聘期間或離開(kai)甲方(fang)(fang)以后，乙方(fang)(fang)必須(xu)對(dui)所掌(zhang)握(wo)和了解(jie)的與甲方(fang)(fang)相關的一(yi)切業務資料和信息絕(jue)對(dui)保(bao)密，不得有任何泄漏；否則(ze)，甲方(fang)(fang)將(jiang)依法追究法律責任和相應的經濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他(ta)原因離職時，應主動交回所有業(ye)務資料(liao)和與(yu)業(ye)務有關(guan)的通(tong)(tong)信、備(bei)忘錄、客戶(hu)清(qing)單、圖(tu)標(biao)資料(liao)、電腦文檔以及(ji)甲(jia)方所配備(bei)的通(tong)(tong)訊設備(bei)、辦公設備(bei)和勞保用品等(deng)。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　一(yi)、乙方(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度、勞動紀律和安(an)全技術(shu)操作(zuo)規程。

　　乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除本合同(tong)，不(bu)予經濟補償；

　　○1、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的；

　　○2、嚴重違(wei)反總包單位(wei)和甲方的施工(gong)現(xian)場安全(quan)管(guan)理規定(ding)及施工(gong)質量管(guan)理規定(ding)的；

　　○3、其他部門在規定期限內未完成安(an)排的工(gong)作任務(wu)的，對甲(jia)方工(gong)作造成重(zhong)大影響的。

　　○4、有(you)打架斗(dou)毆、偷(tou)竊等違法、違紀(ji)行為的；

　　○5、嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　○6、被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　○7、公司考核(he)連續(xu)兩年為不合(he)格(ge)人(ren)員的。

　　二、○1甲方(fang)(fang)因簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)(tong)時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發生(sheng)(sheng)變(bian)(bian)化，或者乙(yi)方(fang)(fang)因個人原(yuan)因，要求變(bian)(bian)更(geng)(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)條款(kuan)的(de)，必須提前天書面(mian)通(tong)知對方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)后(hou)，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關內容。變(bian)(bian)更(geng)(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，雙方(fang)(fang)應簽(qian)訂《變(bian)(bian)更(geng)(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)協議書》。變(bian)(bian)更(geng)(geng)后(hou)的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)文(wen)本(ben)或合(he)(he)同(tong)(tong)條款(kuan)經雙方(fang)(fang)簽(qian)字（蓋章）后(hou)生(sheng)(sheng)效(xiao)。

　　○2經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，可(ke)以解除(chu)本合同。

　　○3有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除本(ben)合同，但應當提前以(yi)書面形式通(tong)知乙方(fang)(fang)：

　　1、乙方經(jing)考核不(bu)能勝任本(ben)合(he)同約定的(de)工作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位后(hou)，仍不(bu)能繼續(xu)勝任工作(zuo)的(de)；

　　2、本合(he)(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經甲乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同達(da)成協議的(de)。

　　○4甲(jia)方(fang)因生(sheng)產(chan)經(jing)營需要，確(que)需裁減職(zhi)工而與乙方(fang)解除(chu)本合同的，須按國家(jia)、省有關企業(ye)經(jing)濟性裁員(yuan)規定(ding)所確(que)定(ding)的程序進行(xing)。

　　○5有下(xia)列情(qing)況之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時解除本(ben)合同(tong)，但應(ying)當提(ti)前十日(ri)以書面形式通(tong)知甲方，并不得擅自離職。甲方應(ying)辦理解除合同(tong)手續，并支付乙(yi)方相應(ying)的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的；

　　3、甲方低于當地(di)最低工資標(biao)準支付工資的。

　　○6符合下列(lie)條件之一的，本合同即(ji)行終止：

　　1、合同(tong)期(qi)限屆滿(man)，任何(he)一方不同(tong)意延續(xu)勞(lao)動關(guan)系的；

　　2、合同約定的終止條件出現的；

　　3、法(fa)律、法(fa)規、規章規定(ding)的其他(ta)情(qing)形。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因(yin)履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)當向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的(de)，應(ying)當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)公司所(suo)在地( 區、縣(xian))有管轄權(quan)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可自(zi)接到裁(cai)(cai)決書之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)(ri)起15日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)人民法院起訴(su)。

　　第十條、其他

　　（一(yi)）甲(jia)方依法制定的規章(zhang)制度及(ji)其他專項協議作為本(ben)勞動合(he)同的附件，與本(ben)勞動合(he)同具有(you)同等法律效力。

　　（二）本(ben)合(he)(he)同未盡事宜或與國家、陜西省(sheng)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按照有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)，也可另(ling)行(xing)簽訂補充協議，作為本(ben)合(he)(he)同的附(fu)件，與本(ben)合(he)(he)同一并履(lv)行(xing)。

　　（三）本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。本合同(tong)自雙(shuang)方蓋章(zhang)簽(qian)字(zi)之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方單位（公章）：乙方個人（簽字）：

　　簽約人：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：年月(yue) 日

　　簽訂地點：

聘用合同合同8

　　甲(jia)方(fang)：____________

　　乙方(fang)：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商同意，自愿簽(qian)訂本(ben)協議，共同遵(zun)守(shou)本(ben)協議所列條款。

　　一、聘用期限

　　本協(xie)議期限為年。

　　本協(xie)議生(sheng)效日期(qi)為(wei)：年月日。

　　二、聘用期間的(de)工(gong)作崗(gang)位，工(gong)作內(nei)容(rong)

　　1.工作崗位：公(gong)司銷(xiao)售部銷(xiao)售員

　　2.工作(zuo)內容：公司產品的(de)銷(xiao)售；其它(ta)工作(zuo)；

　　三、聘用期間的待遇

　　1.基本工資(zi)：人民幣元(包括工資(zi)元，交通費元，午餐補(bu)助元，醫療費元)。

　　2.銷售獎勵提(ti)(ti)成(cheng)：完成(cheng)每一(yi)單項物業，依據公司(si)銷售部制(zhi)訂的《銷售費用提(ti)(ti)取及(ji)銷售人(ren)員獎勵辦法》中有關條款執行(xing)。

　　四、勞動紀律

　　乙方(fang)應認真學習并遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的本企業(ye)各項規章制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)工作程序及勞(lao)動(dong)紀律(lv)，愛護甲(jia)方(fang)的`財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德，積(ji)極參加(jia)甲(jia)方(fang)組(zu)織(zhi)的各項業(ye)務培訓和學習活動(dong)，不斷提高思想覺(jue)悟和職業(ye)技(ji)能。

　　五、勞(lao)動時(shi)間及勞(lao)動保護

　　1.甲方安排乙方執行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，每(mei)天(tian)工(gong)作8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作40小時(shi)(shi)，節假日(ri)及(ji)公休日(ri)按國(guo)家(jia)有關規定執行(xing)。

　　2.甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的勞動條件和勞動工具(ju)。

　　3.甲方負責對(dui)乙方進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技(ji)術勞(lao)動安全等有關規章制度的教育和(he)培訓。

　　六、相關事宜

　　乙方(fang)與甲方(fang)簽定本(ben)協議(yi)時，應與原(yuan)工作單(dan)位解除勞動(dong)合(he)同(tong)及相關(guan)合(he)同(tong)，并結清一(yi)(yi)切相關(guan)事宜，乙方(fang)如未與原(yuan)單(dan)位解除合(he)同(tong)，并同(tong)甲方(fang)簽署本(ben)協議(yi)，由(you)此(ci)所產(chan)生的一(yi)(yi)切法律問題及后果均由(you)乙方(fang)承(cheng)擔。

　　七、協議(yi)的變(bian)更(geng)、解除

　　1.簽訂本(ben)協議依(yi)據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)協議無法履(lv)行的，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變更本(ben)協議相關內容。

　　2.經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，甲乙雙方(fang)可以解(jie)除本協議。

　　3.乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情況之一，甲方(fang)可(ke)以解除本協議。

　　(1)。在聘用期間，被證明不符(fu)合聘用條(tiao)件(jian)的(de)。

　　(2)。嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的。

　　(3)。嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損(sun)失(shi)的。

　　(4)。被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　4.甲方有(you)下列情(qing)況(kuang)之(zhi)一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本協議：

　　(1)。在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的(de)。

　　(2)。在(zai)聘用期內，甲方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)及國家(jia)法規給乙方(fang)造成嚴重損害的(de)。

　　八、其它

　　本協議未盡事宜或(huo)與今后國家及公司有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，甲(jia)乙雙方(fang)協商后，按有關規(gui)定(ding)執行。

　　本協議一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(簽字(zi))：________乙方(簽字(zi))：________

　　代表人(ren)(ren)：________代表人(ren)(ren)：________

　　日期：____年____月____日____年____月____日

聘用合同合同9

　　甲方(fang)：____________________________________

　　地址(zhi)：________________

　　郵碼(ma)：________________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務：____________

　　乙方(fang)：____________________________________

　　性(xing)別：________________

　　年齡(ling)：____________

　　居民(min)身份證號碼：________________________________

　　簽約日期：____年(nian)____月____日

　　簽約地點：__________________

　　根據國家和本地勞(lao)動管理規定和《股份有(you)限公司管理人員招聘制(zhi)度》的規定：甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，自愿簽(qian)定本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本(ben)合同為三(san)年期合同。

　　本合同生效日期____年(nian)____月(yue)____日，其中試用期六個月(yue)。

　　本(ben)合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任________崗位(wei)（工種(zhong)）工作(zuo)。

　　第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時完(wan)成(cheng)規定(ding)的(de)工作數(shu)量，達到規定(ding)的(de)質量標(biao)準。具體內(nei)容是(shi)：

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條執行不定時工作(zuo)制，乙方(fang)完成規定的工作(zuo)任務，甲方(fang)每月(yue)____日以貨(huo)幣形式足額(e)支(zhi)付乙方(fang)工資，每月(yue)工資___________元(yuan)，其中試用期間(jian)工資____元(yuan)。

　　四、甲方的基本權利(li)與義務：

　　第五條(tiao)甲(jia)方的權利(li)。

　　有(you)權要求乙方(fang)遵守國家法律和公司各項(xiang)規章制度(du)；有(you)權對乙方(fang)違(wei)法亂紀和違(wei)反公司規定的行(xing)為(wei)進行(xing)處(chu)罰；如乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作或不(bu)符合錄用條件，有(you)權提前解(jie)除(chu)本合同。

　　第六條甲方(fang)的義務(wu)。

　　為乙方創造(zao)良好的工作環境和條件(jian)；按本合(he)同(tong)支(zhi)付給乙方薪金。

　　五、乙方(fang)的基(ji)本權(quan)利和義務：

　　第(di)七條(tiao)乙方的權利(li)。

　　有(you)(you)國家法律法規(gui)(gui)賦予的(de)一切公民權(quan)(quan)利(li)；有(you)(you)當地政府規(gui)(gui)定的(de)就(jiu)業(ye)保障的(de)權(quan)(quan)利(li)；享(xiang)有(you)(you)公司(si)規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定可以享(xiang)有(you)(you)的(de)福利(li)待遇(yu)的(de)權(quan)(quan)利(li)；對試用狀況不滿意，請求辭職的(de)權(quan)(quan)利(li)。

　　第七條(tiao)乙(yi)方(fang)的(de)義務。

　　遵(zun)守(shou)國(guo)家法律法規、當地政(zheng)府規定的`公民義務；遵(zun)守(shou)公司各項(xiang)規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維(wei)護公司的聲譽、利(li)益的義務

　　六(liu)、勞動合同的終止、續訂

　　第八條(tiao)本(ben)合(he)(he)同期限屆滿，勞(lao)動合(he)(he)同即終止。雙方當事人在本(ben)合(he)(he)同期滿前____天向(xiang)對(dui)方表示(shi)續(xu)訂意向(xiang)。甲乙(yi)雙方經協商同意，可以續(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同。

　　七、其他約定

　　第九條乙(yi)方與甲方解除合同(tong)后二年內(nei)不得從事與甲方相同(tong)行業的(de)工作。如乙(yi)方違約需向甲方交納違約金___________元。

　　第十條(tiao)甲方以下規(gui)章(zhang)制度____________________________作為本合同附件。

　　第十一條(tiao)本合同未盡事宜，或與國家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)二條本合同(tong)(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，具同(tong)(tong)等效力，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)（章(zhang)）生效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人（簽字(zi)）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同合同10

　　甲方(fang)：_________________________負責人:_________________________

　　乙方(fang)：_________________________（質量(liang)管理員）甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為(wei)興(xing)化市新時代醫(yi)療器(qi)械有(you)限公司的(de)質量(liang)管理員，經雙方(fang)協商，同意訂立如下聘(pin)用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期為(wei)5年，自_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日。

　　二、工作時間：

　　乙方在(zai)本公司每周(zhou)工作天(tian)數_____天(tian)（星(xing)期(qi)(qi)_____至星(xing)期(qi)(qi)_____）每天(tian)工作_____小時（上午：_____時至_____時，下(xia)午_____時至_____時）。乙方應確保在(zai)規定時間內(nei)在(zai)職在(zai)崗，不(bu)得在(zai)其(qi)他企業兼(jian)職。

　　三、履行職責：

　　1.在企業負責(ze)人領導下，認真貫徹(che)執行(xing)國家(jia)的器(qi)械質量(liang)法(fa)律、法(fa)規和行(xing)政制度，負責(ze)起草企業器(qi)械質量(liang)管(guan)理制度，并指導、監督、檢(jian)查各項(xiang)制度的執行(xing)。

　　2.負責器(qi)械的入庫驗收，行使質(zhi)量否決(jue)權(quan)。

　　3.對不合格器械進行質(zhi)量審核(he)，并(bing)負責(ze)監督處理。

　　4.負責(ze)首營企業(ye)，首營品種的`質量審核(he)工作。

　　5.負責(ze)收(shou)集、分析器械質量信息。

　　6.負責建立(li)所經營器(qi)械包括質(zhi)量(liang)(liang)標準等內容的質(zhi)量(liang)(liang)檔案。

　　7.負(fu)責器械質量的查詢和(he)器械質量事故或質量投(tou)訴(su)的調(diao)查、處理(li)及(ji)報(bao)告。

　　8.負(fu)責開展培訓工作(zuo)，并建立(li)檔(dang)案。

　　四、工作報酬：

　　甲方(fang)應付(fu)給乙方(fang)工作報酬每月(yue)元，付(fu)款(kuan)時(shi)間與付(fu)款(kuan)方(fang)式為現(xian)金。

　　五、違約責任：

　　___________________________________

　　六、其他事項：

　　本協(xie)議(yi)_____式_____份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執_____份，藥監部門存檔壹份。本協(xie)議(yi)一經簽字，立即(ji)生(sheng)效。

　　甲方（簽字(zi)）：____________________

　　乙(yi)方（簽字）：____________________

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　簽約(yue)日期：_____年_____月_____日

聘用合同合同11

　　招(zhao)聘方（簡稱(cheng)甲方）：____________________________

　　受(shou)聘方（簡稱乙方）：____________________________

　　甲(jia)方(fang)招聘合同制職工，按(an)有關規定，已(yi)(yi)報請有關部門批(pi)準。甲(jia)方(fang)已(yi)(yi)向乙(yi)方(fang)如實介(jie)紹涉(she)及合同的有關情況；乙(yi)方(fang)已(yi)(yi)向甲(jia)方(fang)提交(jiao)勞(lao)動手冊。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本(ben)著自愿(yuan)、平等(deng)的原則，經協商一致，特簽訂本(ben)合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為(wei)______年（或______個月(yue)），從______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限(xian)為______個月(yue)（或______年(nian)）。即從______年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______日止。

　　（試(shi)用期限的長短，有(you)關部門有(you)規(gui)定(ding)的，按規(gui)定(ding)執行；有(you)關部門無規(gui)定(ding)的，由招聘(pin)方(fang)根據受聘(pin)方(fang)的工作能力和(he)實際水平確定(ding)。）

　　第三條職務（或從事某工種的工作）

　　甲(jia)方聘請(qing)乙方擔任______職務（或從事某(mou)工種的工作）。

　　第四條工作時間

　　每周工(gong)作______天，星期______休(xiu)息。每天工(gong)作時(shi)間(jian)為______小時(shi)。上下班時(shi)間(jian)按甲方規定執(zhi)行(xing)。

　　（以完成一定工作量為期限(xian)的(de)合同，工作時間由雙方商定。）

　　第五條勞動報酬

　　（一(yi)）乙(yi)方在試(shi)(shi)用(yong)期間，月薪為______元。試(shi)(shi)用(yong)期滿后，按(an)乙(yi)方的技術(shu)水平、勞動態度和工作(zuo)效率評(ping)定，根據所評(ping)定的級別或職務確定月薪。

　　（以完成一定(ding)工作(zuo)(zuo)量(liang)為期限(xian)的合同，亦(yi)可(ke)按(an)(an)工作(zuo)(zuo)量(liang)確定(ding)報(bao)酬(chou)，實行計(ji)件工資的，按(an)(an)計(ji)件付酬(chou)。）

　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同(tong)(tong)工(gong)種固定職工(gong)相(xiang)同(tong)(tong)。

　　第六條生活(huo)福利待遇

　　（一）補(bu)貼(tie)待(dai)遇：乙方享受交(jiao)通(tong)費(fei)(fei)補(bu)貼(tie)、糧食補(bu)貼(tie)、取暖(nuan)費(fei)(fei)補(bu)貼(tie)等與固定職工相同。

　　（二）假日待(dai)遇：乙方(fang)享受節日假、婚假、產(chan)假、喪假與固定職工(gong)相同，工(gong)作(zuo)滿一年(nian)以上(shang)需要探(tan)親的，可享受______天(tian)（包括在路(lu)(lu)途中的時間）的探(tan)親待(dai)遇，工(gong)資照發，路(lu)(lu)費報銷(xiao)。

　　第七條勞動保護

　　（乙方的勞動保護(hu)按(an)國(guo)家的有關規定執(zhi)行。）

　　第八條乙方患(huan)病、傷殘、生育等待遇(yu)以及養老保(bao)險辦法

　　（本條國家有規(gui)定(ding)的(de)(de)，按規(gui)定(ding)執行；無規(gui)定(ding)的(de)(de)，由雙方商定(ding)。）

　　第(di)九條政治待(dai)遇和勞動紀律要(yao)求

　　（一）乙方在(zai)政(zheng)治上(shang)享有同固定(ding)職工(gong)(gong)一樣的(de)權(quan)利(li)，如參加民主管理企業的(de)權(quan)利(li)，參加黨、團組(zu)織和工(gong)(gong)會的(de)權(quan)利(li)等。

　　（二）訂立有(you)一定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動合同(tong)的乙方，在(zai)擔任領(ling)導職務(wu)以后(hou)，如職務(wu)是有(you)任期(qi)(qi)的，在(zai)勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限短于(yu)領(ling)導任期(qi)(qi)的情況下，可以將合同(tong)期(qi)(qi)限視為領(ling)導職務(wu)的任期(qi)(qi)；如果職務(wu)是沒有(you)任期(qi)(qi)的，可以視為改訂沒有(you)一定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動合同(tong)。

　　（三）乙方應當嚴格遵守甲(jia)方單位各項規章制(zhi)度，遵守勞動紀律，服從(cong)分配，堅持出(chu)勤，積極勞動，保證完成規定(ding)的各項任務。

　　第十條(tiao)教育與培(pei)訓

　　甲方應(ying)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安(an)全生產(chan)教育，根據工作和生產(chan)的需要進行業務、職(zhi)業技(ji)術培訓(xun)。

　　第十一(yi)條(tiao)勞動合(he)同的變更(geng)

　　（一(yi)）發生(sheng)下(xia)列情況之一(yi)者，允許(xu)變更勞動合同：

　　1。經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，并不因此(ci)而損害國(guo)家和社會的利益；

　　2。訂立勞(lao)動合同所依據的法(fa)律規(gui)定已(yi)經修改；

　　3。由(you)于(yu)甲方單(dan)位嚴重虧(kui)損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同(tong)的(de)規定(ding)，或由(you)于(yu)上級主(zhu)管(guan)機關決定(ding)改(gai)變了(le)工作任務、性質；

　　4。由于不可(ke)抗力或由于一方當事人雖(sui)無過失但無法(fa)(fa)防止的外因(yin)，致使原(yuan)合同(tong)無法(fa)(fa)履行；

　　5。法(fa)律規定的`其他情況。

　　（二）在合同沒有(you)變更的情(qing)(qing)況下(xia)，甲(jia)方不得安排乙(yi)方從事合同規定以外的工作(zuo)，但下(xia)列情(qing)(qing)況除(chu)外：

　　1。發生事(shi)故(gu)或(huo)自然災害，需要及時搶修或(huo)救災；

　　2。因工作需要而進行的臨(lin)時調(diao)動（單位內(nei)工種之間(jian)(jian)、機構之間(jian)(jian)）；

　　3。發生不(bu)超過一個月時間的短(duan)期停工(gong)；

　　4。甲(jia)方依(yi)法(fa)重新(xin)任命、調動、調換(huan)訂立沒(mei)有(you)一定(ding)期限勞動合同職工的工作；

　　5。法律規定的其(qi)他情況。

　　第十二(er)條勞動合同的解除

　　解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同，除(chu)(chu)因(yin)乙方(fang)(fang)違法犯罪或乙方(fang)(fang)不履行合(he)同給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)，或者嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律和本單位管理(li)章程的規定(ding)被(bei)開除(chu)(chu)的，以及(ji)乙方(fang)(fang)擅自解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同的以外，甲方(fang)(fang)應按規定(ding)發給辭退補助費(fei)和支付(fu)路(lu)費(fei)。

　　解除勞動合(he)同時，雙方應按規定(ding)辦理(li)解除手續。甲方應按規定(ding)將解除合(he)同的情況(kuang)報告(gao)有(you)關(guan)機關(guan)核準。

　　第(di)十三條違約責(ze)任

　　（一）甲方無故(gu)辭退乙(yi)方，除應發(fa)給辭退補助(zhu)費(fei)和路費(fei)外(wai)，應償付給乙(yi)方違(wei)約(yue)金______元。

　　（二）甲方(fang)(fang)違反勞動安全(quan)和(he)勞動和(he)勞保(bao)規定，以致發生事故，損(sun)害乙(yi)方(fang)(fang)利益的(de)，應補償乙(yi)方(fang)(fang)的(de)損(sun)失。

　　（三）乙方(fang)擅自解除合同，應(ying)賠償(chang)甲方(fang)為其支(zhi)付的職業技術培訓(xun)費，并償(chang)付給甲方(fang)違約金______元。

　　（四(si)）乙(yi)方違反勞動(dong)紀律或操作規(gui)程(cheng)，給甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方有權按處理(li)固定職工的規(gui)定予以處理(li)。

　　第十(shi)四(si)條本合(he)同期滿(man)后，甲乙雙方一致同意(yi)，可以續(xu)訂合(he)同。

　　第(di)十五(wu)條其(qi)他事項

　　本合(he)(he)同(tong)(tong)于______年______月______日起生(sheng)(sheng)效(xiao)。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)不得擅自修改或解除合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)執(zhi)(zhi)行中(zhong)如有未盡事宜，須(xu)經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商，作出補充規(gui)(gui)定。補充規(gui)(gui)定與本合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效(xiao)力(li)。合(he)(he)同(tong)(tong)執(zhi)(zhi)行中(zhong)如發生(sheng)(sheng)糾(jiu)紛，當事人應(ying)協(xie)(xie)商解決(jue)，協(xie)(xie)商不成時(shi)，任何一方(fang)(fang)可按（_）解決(jue)：（1）依法(fa)(fa)向(xiang)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的管理機關請求處理，（2）依法(fa)(fa)向(xiang)人民(min)法(fa)(fa)院(yuan)起訴。

　　本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)正本(ben)(ben)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)；合(he)(he)同(tong)副本(ben)(ben)一(yi)式______份(fen)，報(bao)主管(guan)機關、勞(lao)動合(he)(he)同(tong)管(guan)理(li)機關（本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)如(ru)經公(gong)證(zheng)，則(ze)應交公(gong)證(zheng)處留(liu)存(cun)一(yi)份(fen)）等單位各留(liu)存(cun)一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方：__________________乙方：__________________

　　代表(biao)人：________________代表(biao)人：________________

　　______年______月______日(ri)______年______月______日(ri)

聘用合同合同12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聘用合同書

　　乙(yi)方：身份證號：

　　甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)經協商一致，在自愿、平等的基(ji)礎上就甲(jia)方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)作為甲(jia)方(fang)(fang)的司機事宜(yi)達(da)成以下聘用(yong)合同內容條款(kuan)：

　　一、甲方聘(pin)請乙方為甲方的專(zhuan)職司機。

　　二、聘用合同期限(xian)(xian)為年(nian)即(ji)從____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止，聘用期限(xian)(xian)屆(jie)滿本合同則(ze)自行終止。

　　三、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)受聘期間(jian)的(de)(de)報酬(chou)構成(cheng)為(wei)：底薪1100元(yuan)（該1100元(yuan)中已含電話(hua)費補貼）+提(ti)(ti)(ti)成(cheng)兩部分構成(cheng)；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)所得(de)(de)提(ti)(ti)(ti)成(cheng)的(de)(de)計算方(fang)式(shi)為(wei)如(ru)是駕駛45座(zuo)以(yi)上車輛(liang)的(de)(de)話(hua)則(ze)按收入(ru)減去(qu)(qu)路橋(qiao)費用(yong)(yong)(yong)后(hou)所得(de)(de)利潤(run)的(de)(de)7%計算提(ti)(ti)(ti)成(cheng)，如(ru)是駕駛45座(zuo)以(yi)下車輛(liang)的(de)(de)話(hua)則(ze)按收入(ru)減去(qu)(qu)路橋(qiao)費用(yong)(yong)(yong)后(hou)所得(de)(de)利潤(run)的(de)(de)9%計算提(ti)(ti)(ti)成(cheng)。發(fa)薪日(ri)應在下個(ge)月份15日(ri)前(qian)支付。同時乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意由甲(jia)方(fang)每月支付300元(yuan)社(she)保(bao)費用(yong)(yong)(yong)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在收取上述社(she)保(bao)費用(yong)(yong)(yong)后(hou)則(ze)由其(qi)自行負責購(gou)買社(she)保(bao)。

　　四、乙方在聘(pin)用期內應(ying)遵(zun)守公司制定的(de)規(gui)章制度，并且嚴格(ge)按照甲

　　方(fang)(fang)指示及甲方(fang)(fang)相關規章制度辦事，準時上(shang)下班(ban)；按(an)照甲方(fang)(fang)的需要，自覺加(jia)班(ban)，不講怨(yuan)言，愛崗敬(jing)業，吃(chi)苦耐勞(lao)。

　　五(wu)、乙方在(zai)聘用工作期內如發生(sheng)車輛違章違紀、車輛碰撞(zhuang)等事故(gu)所造(zao)成的一切財產或人身損(sun)害等法律責任均由乙方自(zi)行(xing)全部承擔，與甲方無關。

　　六、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在工作期間內每(mei)天(tian)應對車(che)輛(liang)進行保(bao)養(yang)、擦洗及對車(che)輛(liang)進行性能檢查，保(bao)持車(che)輛(liang)狀況(kuang)良好再行駛；如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在駕駛車(che)輛(liang)過程中不遵守(shou)交通規(gui)則而發生交通事故，由此而發生的全部責任都由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)來承擔，與甲方(fang)(fang)(fang)無關(guan)。

　　七、乙方(fang)(fang)(fang)在簽(qian)訂本合同(tong)(tong)(tong)時已經(jing)明確清(qing)楚熟悉并理解甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)所(suo)有規(gui)章制度(du)(du)內(nei)容并同(tong)(tong)(tong)意遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)所(suo)有規(gui)章制度(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)條款內(nei)容，如有違(wei)反則(ze)同(tong)(tong)(tong)意按照規(gui)章制度(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)進行相應的(de)(de)(de)(de)(de)處理。八(ba)、雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在履行本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞動合同(tong)(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)(de)(de)(de)(de)，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容。

　　九(jiu)、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，雙(shuang)方可以解除本合(he)同。

　　十、乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除本(ben)合同：

　　乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　乙方嚴重失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成損害的；

　　乙方被有關部(bu)門(men)吊銷機動(dong)車駕駛證(zheng)(zheng)、營運(yun)證(zheng)(zheng)等相關從(cong)業資(zi)格證(zheng)(zheng)件；

　　乙(yi)方被(bei)依法追究刑事責任的。

　　十(shi)一、乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以與乙方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，但是(shi)應當提(ti)前三十(shi)日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從事(shi)(shi)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　乙方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工作的；

　　符合(he)本合(he)同(tong)第八條規定，雙方不(bu)能就變更合(he)同(tong)達成協議的。

　　十二、乙方有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的`，甲方不得依據(ju)本合(he)同第十條的規(gui)定終止或解除(chu)勞動合(he)同：

　　1、因工負傷被確認(ren)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　3、法律、法規規定的其他情形(xing)。

　　十三、有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動(dong)合同：

　　在試用期內的；

　　甲方以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或者非法限制人身自由(you)的手段強迫(po)勞(lao)動的；

　　甲方不能按照本合同規定提供(gong)勞動條件或者支付勞動報(bao)酬的(de)。

　　十四、本合同一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，自(zi)甲、乙(yi)雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

聘用合同合同13

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)：________________

　　法定代表人：________________

　　乙(yi)方(受聘人員)姓(xing)名：________________

　　性別：______________出(chu)生年月日：_____________

　　民族(zu)：_________________文化程度：_________________

　　居民(min)身份(fen)證號碼(ma)：_____________

　　家庭(ting)住(zhu)址：________________

　　郵政(zheng)編碼：_____________電話(hua)：________________

　　根據國家(jia)法律和有(you)關政策，經甲、乙雙(shuang)方平等協商(shang)，自(zi)愿簽訂本(ben)合同：_________________

　　一(yi)、本合(he)(he)同為有固定期限的聘用合(he)(he)同。合(he)(he)同期從_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)至_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)止。其中試用期從_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)至_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)止。

　　二、工作性質和考(kao)核指標(biao)

　　乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，在_____________崗(gang)位工(gong)作，完成該崗(gang)位承擔(dan)的各項工(gong)作任務。

　　考核(he)指標每月(每季度(du)、每年)為(wei)_______________

　　三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件

　　1、甲方為乙(yi)方提供(gong)符合國家規定的(de)安全衛生的(de)工作環境，保證乙(yi)方的(de)人身安全及人體不受危害(hai)的(de)環境條(tiao)件下(xia)工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗(gang)位的(de)實際情況，按(an)國家有(you)關規定(ding)向乙方提供(gong)必要的(de)勞動保護用(yong)品(pin)。

　　3、甲方可(ke)根據工作(zuo)需(xu)要組織乙方參加必要的業務知識培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用(yong)期間的(de)基本(ben)工資為月___________元，獎(jiang)金(jin)見甲方的(de)獎(jiang)金(jin)發放(fang)制度。

　　五、甲方的(de)權利和義務

　　(一(yi))甲方的權利

　　1.依(yi)照(zhao)國家(jia)的(de)有關規定和甲方(fang)的(de)規章制度對乙方(fang)行使(shi)管理權、考(kao)核權和獎懲(cheng)權。

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　　2.合同期間因工作(zuo)需要(yao)，甲(jia)方有權調整乙方的工作(zuo)崗位。

　　3.具有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以隨(sui)時通(tong)知乙方解除勞動(dong)合同，不(bu)受提(ti)前三十天通(tong)知的限(xian)制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方故(gu)意不完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)，給公(gong)司造(zao)成(cheng)嚴重損失的;

　　(3)乙方嚴(yan)重違反甲(jia)方工作(zuo)責(ze)任制或(huo)甲(jia)方規章制度的;

　　(4)乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大損(sun)害的;

　　(5)乙(yi)方被依法追究刑(xing)事責任的;

　　(6)乙方連(lian)續_____________個月(季度、年)考(kao)核被確定(ding)為(wei)不(bu)稱職的;

　　(7)不勝任現(xian)職工作，又不接(jie)受其它(ta)安(an)排(pai)的。

　　(二)甲方(fang)的(de)義務

　　1.遵(zun)守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策，尊(zun)重職工(gong)的主人翁地位，創造有利于職工(gong)發揮(hui)積(ji)極性和創造性的企業環境。

　　2.負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、專業技術、企(qi)業管理知識、遵紀守法和規(gui)章制度的教育與培訓。

　　六、乙(yi)方的權利(li)和義務(wu)

　　(一(yi))乙方的權利

　　有(you)權享受國家(jia)和(he)本企業規定(ding)的勞動保護(hu)、勞動保險、福(fu)利待遇。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按(an)時、按(an)質、按(an)量地完成約(yue)定的工作(zuo)任務或工作(zuo)指標，并接(jie)受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形(xing)象和(he)利益，不得實施(shi)有損甲方形(xing)象和(he)利益的言(yan)行。

　　3.必須以(yi)甲方工作人員名義(yi)開展業(ye)務，并服從(cong)甲方統一管理。

　　4.乙方在(zai)合(he)同期間內不得從事其他兼職(zhi)或自行(xing)開(kai)業。

　　5.乙方(fang)因其它事由單方(fang)提前解(jie)除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方(fang)，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險(xian)和福利待遇

　　甲(jia)、乙(yi)雙方依法(fa)參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)，按月繳納(na)(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費，乙(yi)方個人繳納(na)(na)部(bu)分，由甲(jia)方在其工資(zi)中代辦扣繳。

　　八、培(pei)訓及保密規定

　　1、培(pei)訓費用(yong)由甲方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)，但員工經(jing)培(pei)訓掌握技能后，必須按本合(he)同約(yue)定在甲方(fang)(fang)工作，若乙方(fang)(fang)違(wei)約(yue)離開甲方(fang)(fang)，則(ze)由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)(與培(pei)訓費等(deng)額)違(wei)約(yue)金。

　　2、工作時(shi)間，工種如有所調動，須繼(ji)續培訓的，仍按上述有關規定(ding)處理(li)。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)和技術秘密(mi)有保密(mi)的(de)義務，合同期(qi)內若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)約擅自從事或到與甲方(fang)(fang)(fang)有競(jing)爭的(de)行(xing)業從事同類工作給甲方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔賠償。

　　4、本合同期滿(man)或因(yin)辭(ci)(ci)退、辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)等解(jie)除(chu)勞動(dong)合同后(hou)的(de).兩年(nian)內，乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)和技術秘密(mi)仍(reng)有保(bao)密(mi)義務，2年(nian)內不(bu)得(de)在生產同類產品并與甲(jia)方(fang)(fang)競爭(zheng)關系的(de)其它公(gong)司(si)任職(zhi)(zhi)或自行開業。否則，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔5萬元(yuan)違約金。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙(shuang)方必須嚴格執(zhi)行，如遇違(wei)約時(shi)，違(wei)約方應(ying)承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任(ren)，支(zhi)付給對方違(wei)約金;給對方造成損失的，應(ying)根據后果及(ji)責任(ren)大小予以賠償。

　　2.因不(bu)可抗力(li)造成本(ben)合同不(bu)能履行的(de)，可以不(bu)承擔違約責(ze)任。

　　九、解除(chu)勞動合同(tong)的(de)程序

　　雙方(fang)協商一(yi)致，認為下述程序是公正而合理的(de)。

　　1.提(ti)出書面通知;

　　2.填寫《員(yuan)工離職通知書》。

　　歸還(huan)乙方(fang)持有(you)的(de)甲方(fang)的(de)各種(zhong)文件(jian)、資料、通(tong)信設備(bei)、勞動工具、住(zhu)房、交通(tong)工具等甲方(fang)財產。如有(you)遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金(jin)和賠償金(jin);

　　5.甲(jia)方出具終止或(huo)解除勞(lao)動合同(tong)證明;

　　6.辦理(li)檔案和社會保險轉移。

　　自(zi)(zi)乙(yi)方提出書面通知之日(ri)起的(de)第(di)三十一(yi)日(ri)，雙方勞動合同關(guan)系解除。但由于乙(yi)方的(de)原因未能及時(shi)按程序辦(ban)妥手續的(de)，則辦(ban)理時(shi)間可以(yi)順延，由此造成的(de)損失乙(yi)方自(zi)(zi)負(fu)。

　　十、爭議(yi)解決因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)的(de)，雙方應友好(hao)協商解決，如協商不成的(de)，可提起勞動仲裁解決。

　　十一、其它約定

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同合同14

　　甲方：________________

　　乙方(fang)：________________

　　茲由，因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要聘用(yong)臨時職(zhi)工(gong)，所聘職(zhi)務：技術料員經甲、乙雙方協商(shang)，訂(ding)立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從(cong)________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止，合同期(qi)滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試(shi)工(gong)期間乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)按________元/月(yue)發給，試(shi)工(gong)合(he)格后，由甲方(fang)(fang)正式(shi)核定(ding)乙方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資(zi)為________元/月(yue)。同職(zhi)工(gong)發放(fang)辦法。

　　三、違約責任

　　任何(he)一方(fang)違(wei)反合同，都要承擔違(wei)約(yue)責任，給(gei)對方(fang)造成經濟損失的，應(ying)根據其(qi)后(hou)果和責任大小予以(yi)賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前(qian)半個月通知(zhi)對方(fang)，由雙方(fang)協(xie)商解決。甲乙(yi)雙方(fang)未提前(qian)通知(zhi)對方(fang)解除合同，違(wei)約(yue)方(fang)應(ying)賠償違(wei)約(yue)金________元(yuan)。

　　四(si)、甲方應尊重乙方的合法(fa)權(quan)益，給予乙方與(yu)本企業職(zhi)工同等(deng)的政(zheng)治待遇(yu)。

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)工作分配，遵守企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)`各(ge)項(xiang)規章制度(du)，接(jie)受(shou)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)全(quan)面管理(li)，保證(zheng)完(wan)成任務，積極參加(jia)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)各(ge)項(xiang)公(gong)益活動。

　　六、甲、乙雙(shuang)(shuang)方應嚴格(ge)遵守上述條款，雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一(yi)式(shi)三份，甲方人(ren)事(shi)、財(cai)務、乙方各一(yi)份。

　　八(ba)、本合同由公司人(ren)事負(fu)責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙(yi)方(fang)為(wei)下崗職(zhi)工或協保職(zhi)工，甲方(fang)不再為(wei)其交納(na)四金和(he)承擔各種費用(yong)。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表人(ren)：________________身份證號碼(ma)：____________________

　　________年____月____日(ri)________年____月____

聘用合同合同15

　　甲(jia)方：乙(yi)方：身份證號碼(ma)：

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《____省人才流(liu)動(dong)管理暫行(xing)條(tiao)例》、《實(shi)施細則》及國家的有關(guan)法律、法規的規定，為確立勞(lao)動(dong)（聘用）關(guan)系(xi)，明確雙(shuang)方的權利和義務(wu)，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)的基礎上簽訂本合同。

　　一(yi)、聘用合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限本合同(tong)有效期(qi)(qi)(qi)年(nian)，自________年(nian)____月____日(ri)(ri)至________年(nian)____月____日(ri)(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)(qi)(qi)月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作(zuo)需(xu)要，甲(jia)方安排乙(yi)方擔任工作(zuo)。

　　2、在勞動合同期限內，甲(jia)方因機構(gou)變(bian)(bian)動或工作(zuo)需要(yao)，可(ke)以變(bian)(bian)更乙方的工作(zuo)崗位和職責，乙方應服(fu)從(cong)變(bian)(bian)更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能(neng)，完成(cheng)生產(chan)工作任務。

　　三、勞動(dong)保護和工作條件(jian)

　　1、甲方(fang)應按照國(guo)家有關規定，為乙(yi)方(fang)提供必須的工作條(tiao)件和勞動(dong)保護(hu)、安(an)全、衛生等設施，保證乙(yi)方(fang)正常、安(an)全地(di)開(kai)展工作。

　　2、乙方必須嚴格(ge)遵(zun)守安(an)全操(cao)作(zuo)規程，并(bing)有(you)權拒絕違章指揮。

　　3、甲方(fang)應執行國家規定(ding)的工作(zuo)時(shi)間和休息、休假制度(du)。若有(you)加班(ban)按規定(ding)支付加班(ban)工資。

　　四、工資、保險(xian)福(fu)利(li)待遇(yu)

　　1、乙方的(de)工資(zi)分配(pei)形式，按甲(jia)方規定執(zhi)行。甲(jia)方應遵(zun)循(xun)按勞分配(pei)的(de)原則，以(yi)貨幣形式按月(yue)付(fu)給(gei)乙方工作(zuo)報酬(chou)，不得克扣或無(wu)故拖欠。

　　2、甲乙(yi)雙方應按照(zhao)國家____省(sheng)有關規定，依法(fa)參(can)加社會保險，及時足(zu)額(e)繳(jiao)納社會保險費。

　　3、乙方在合(he)同期內享有(you)國家____省規定的各項(xiang)福利待遇(yu)。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應(ying)遵守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)令和甲(jia)方的(de)各項規章(zhang)制度(du)及職(zhi)業道(dao)德，服從甲(jia)方在生產(chan)經營方面的(de)指(zhi)揮和管理。

　　2、乙方(fang)違反甲方(fang)規(gui)章制度和勞動紀律的(de)，甲方(fang)有權依據有關規(gui)定按不同情況(kuang)給予乙方(fang)批評教育或行政處分，直(zhi)到解聘。

　　六、聘用合同的變(bian)更、終止和(he)續訂(ding)

　　1、下列(lie)情況之一，甲乙(yi)雙方可變更合同(tong)的相關內容，經甲乙(yi)雙方簽字后生效。

　　（1）由于情況變化(hua)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意且(qie)部損(sun)害國家、集體和他人(ren)利益的；

　　（2）本合(he)同訂立時所依照的(de)(de)法律、法規(gui)及甲(jia)方有關規(gui)定已修改的(de)(de)；

　　（3）由于不可抗力的因素導致本(ben)合(he)同無法(fa)履行的。

　　2、聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止。如(ru)經(jing)雙方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意可以續訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。甲方(fang)因工(gong)作需要和(he)乙方(fang)續訂合(he)同(tong)(tong)(tong)，應(ying)提前____日書面通知乙方(fang)，續訂后(hou)的(de)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)應(ying)及時到簽證部門辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有(you)下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以解除本合同(tong)：

　　（1）在試用(yong)期內被證明不符合聘(pin)用(yong)條件的；

　　（2）嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或(huo)者甲方規章制度、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊。給甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任(ren)或被勞(lao)動教養的。

　　2、有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同，但應當(dang)提(ti)前____日(ri)以書(shu)面形式通知乙方：

　　（1）乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后不能(neng)從(cong)事工(gong)(gong)作的，也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)(gong)作；

　　（2）乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任(ren)的；

　　（3）本合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)（如(ru)甲方生產、經營、技術條件(jian)等(deng)）發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用(yong)合(he)同達成協議的(de)，

　　3、在甲方瀕臨破產的法定整頓(dun)期間，或者符合裁員條件裁減(jian)人員的可以(yi)解除聘(pin)用合同。

　　4、乙方有下列(lie)情況之一的(de)，甲(jia)方不(bu)得依據本條第

　　2、3款的規定(ding)解除聘(pin)用合同：

　　（1）患職業病或因工負(fu)傷，并被(bei)確(que)認為完全或部(bu)分喪失勞動能力的；

　　（2）女職工在(zai)孕(yun)期、產期和哺乳期內的；

　　（3）患(huan)病或非因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的。

　　5、有下(xia)列(lie)情況之一，乙方可以(yi)解除(chu)本合同：

　　（1）在試用(yong)期(qi)內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非(fei)法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)動的(de)；

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬(chou)或者提供勞動條件的；

　　（4）經國家(jia)有關部門確認(ren)，甲方勞動安全、衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體健(jian)康的。

　　6、有下列情況(kuang)之一(yi)的，乙方不得解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　（1）在(zai)聘(pin)用合同期內(nei)，甲方工作確實不(bu)能離開的；

　　（2）乙方(fang)系甲(jia)(jia)方(fang)出資(zi)聘用或培訓，且同(tong)甲(jia)(jia)方(fang)另訂(ding)有協議(yi)，不符合協議(yi)有關規定的；

　　（3）乙方在甲方擔任重點工(gong)作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的(de)合(he)同的(de)技術、經(jing)營骨干。

　　7、除(chu)(chu)本條第(di)5款外，乙方解除(chu)(chu)聘用(yong)合(he)同應提前____日以書面(mian)形式(shi)通知甲方。

　　8、經甲方雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)聘(pin)用(yong)合同可以(yi)解(jie)除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本(ben)合同，應繼續履(lv)行聘用合同并按(an)照乙(yi)方在合同中斷期間造成經濟損失金(jin)額的％進行賠償。

　　2、乙方(fang)違約解除本合同，造(zao)成甲方(fang)經濟損(sun)失的(de)，按(an)損(sun)失金額的(de)％進行賠償(chang)(chang)，并賠償(chang)(chang)甲方(fang)為(wei)其(qi)支付的(de)培(pei)訓費，甲方(fang)有規定(ding)的(de)，按(an)甲方(fang)規定(ding)執行。如無規定(ding)的(de)，培(pei)訓費的(de)計算：按(an)乙方(fang)培(pei)訓后的(de)服務期________年(nian)內計算每年(nian)遞減20％，服務期滿________年(nian)的(de)，不(bu)再收培(pei)訓補償(chang)(chang)費用。

　　九、甲(jia)方應按照有(you)關規定，接受并會同____市人才(cai)服務中心做好乙方的(de)年(nian)度(du)考(kao)核以及(ji)轉正定級(ji)(ji)、檔案工(gong)資晉(jin)級(ji)(ji)等(deng)工(gong)作。

　　十、甲乙雙方認為需要約(yue)定(ding)的其他事項十

　　一(yi)、本合(he)同依(yi)法訂立，即具有(you)法律約束力(li)，雙(shuang)方(fang)必須履行(xing)。十

　　二、合(he)同爭議處(chu)理(li)甲乙雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發生爭議時，任(ren)何一(yi)方有權以書面形式(shi)向(xiang)(xiang)____市人才服務中心申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)。調(diao)解(jie)(jie)不成，任(ren)何一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)的，可向(xiang)(xiang)本市勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可向(xiang)(xiang)人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。十

　　三、本合同(tong)之未盡(jin)事宜(yi)，按國家法律法規____省、市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)執行。十

　　四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并(bing)送____市(shi)人(ren)才中(zhong)心(xin)簽證；甲乙雙方各執(zhi)一份，人(ren)事檔案管理部門一份。

　　2、本合(he)同(tong)(tong)代簽、涂改無效。甲(jia)方（簽章(zhang)）乙(yi)方（簽章(zhang)）：法(fa)(fa)人(ren)代表(biao)人(ren)（簽名(ming)）________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日鑒證(zheng)機構（章(zhang)）：鑒證(zheng)人(ren)（簽名(ming)）：________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)篇(pian)10專(zhuan)職人(ren)員聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)甲(jia)方：乙(yi)方：法(fa)(fa)人(ren)代表(biao)：姓名(ming)：注冊地址：身份證(zheng)號(hao)：甲(jia)方因(yin)工作(zuo)需要聘(pin)用(yong)乙(yi)方為本單位員工，乙(yi)方也愿意受聘(pin)于甲(jia)方。現雙方根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》和(he)____市的其(qi)它相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，在平(ping)等、自愿的基礎上簽訂本合(he)同(tong)(tong)并同(tong)(tong)意本合(he)同(tong)(tong)所列條款

　　一、勞(lao)動合(he)同(tong)期限

　　1、本合同類型(xing)為有(you)期限合同

　　2、本合同有(you)效期限為________年(nian)(nian),自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起,至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止

　　二(er)、工作內(nei)容與(yu)義(yi)務(wu)

　　1、乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需要，由甲(jia)方(fang)安排(pai)工作。

　　2、在協議有(you)效(xiao)期內甲方(fang)有(you)權(quan)調整乙方(fang)的工作職務與崗(gang)位。

　　3、乙方應(ying)按照(zhao)甲(jia)方確(que)定(ding)的崗(gang)位責任，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定(ding)的工作內容,達到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準(zhun)，并履行下列(lie)義務:

　　A、遵守國家(jia)憲法、法律、法規(gui)(gui);遵守甲方的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度；

　　B、維(wei)護甲方(fang)的榮譽和利益(yi)；

　　C、忠于職守(shou)勤(qin)奮工(gong)作，履行(xing)保守(shou)甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，不得利用甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密(mi)為本人或其(qi)它經(jing)濟(ji)組織與個(ge)人謀取不正當的經(jing)濟(ji)利益；

　　D、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間獨立(li)或合作取(qu)得的任何(he)發明、創新或其它有利于(yu)提高(gao)甲(jia)(jia)方(fang)工作效率、經營效果的成果，甲(jia)(jia)方(fang)對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方(fang)法。

　　三、勞動保護(hu)和勞動條件

　　1、甲(jia)方(fang)根據國家的有(you)關(guan)法律、法規，建(jian)立健全工(gong)(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)流程(cheng)、勞(lao)(lao)動(dong)安全制(zhi)度并為(wei)乙方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件與勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)(gong)具；

　　2、乙方必須遵守(shou)甲方制定的工作規范(fan)和操作規范(fan)、勞(lao)動安全衛生制度，自覺預(yu)防事故的發生；

　　3、甲(jia)方(fang)延(yan)長(chang)乙(yi)方(fang)工作時(shi)間(jian)，將安(an)排乙(yi)方(fang)同等時(shi)間(jian)補休或根(gen)據國家相(xiang)關規定給予補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原(yuan)則，由(you)乙方的工作效率、對公司貢獻大小(xiao)和職責履行情況決定；

　　2、甲方(fang)于每月(yue)____日以現(xian)金或儲蓄(xu)卡等方(fang)式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付上個月(yue)的工資,如遇節假日，則(ze)相應(ying)調(diao)整(zheng)。如甲方(fang)統一調(diao)整(zheng)發薪時(shi)間，則(ze)相應(ying)按新規定執行；

　　3、在乙方(fang)圓滿(man)完(wan)成(cheng)其工作(zuo)、忠實履行本合同所有規(gui)定的情況下，甲方(fang)應根據相關考核按時足額(e)付給乙方(fang)工資；

　　4、甲(jia)方(fang)有權根據其公司的實際經營狀況、規(gui)章制度及對(dui)乙方(fang)的'考(kao)核情況,結合乙方(fang)的工作(zuo)年限、獎罰記(ji)錄、崗位變化等(deng)調整(zheng)乙方(fang)的工資(zi)水(shui)平，但不低于國家規(gui)定的最低標(biao)準；

　　5、在(zai)合(he)同期內，除基本工資(zi)外，甲方(fang)根據公司(si)(si)的業績、公司(si)(si)對(dui)乙方(fang)的考核決定對(dui)乙方(fang)是否(fou)發放和(he)發放多少(shao)獎金。

　　五、保險(xian)福利待遇

　　1、乙方(fang)試用期滿被甲方(fang)正式(shi)聘用后，則甲方(fang)乙方(fang)根(gen)據(ju)國家的規定交納職工養老、失業等法定的社(she)保費及公積金。由(you)甲方(fang)為乙方(fang)辦理《職工社(she)會養老保險手冊(ce)》。雙方(fang)終止、解除勞動合同后,《職工社(she)會養老保險手冊(ce)》按(an)照有(you)關規定轉(zhuan)移.

　　2、乙方按國家及(ji)甲方的相(xiang)關規定(ding)享受帶薪年休假、婚(hun)喪假、法定(ding)節假日休假、請(qing)休病事假,詳情(qing)參照(zhao)《員工手(shou)冊》相(xiang)關條例。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方愿意(yi)嚴格遵(zun)(zun)守國家的(de)(de)法律、法規(gui)和社會公德(de),遵(zun)(zun)守甲方的(de)(de)相關規(gui)章制度。愛護甲方的(de)(de)財(cai)產，遵(zun)(zun)守職業道(dao)德(de)，維護甲方的(de)(de)利益(yi)；

　　2、乙方(fang)承諾(nuo)嚴格保(bao)守甲方(fang)的(de)商業(ye)(ye)秘密，絕不(bu)將甲方(fang)的(de)經營詳細情(qing)況向第(di)三方(fang)透(tou)露;不(bu)將業(ye)(ye)務檔(dang)案、業(ye)(ye)務憑證(zheng)等(deng)資料復制(zhi)或轉(zhuan)借給(gei)第(di)三方(fang)；

　　3、在(zai)本合同履行過程中(zhong)，甲(jia)方根據國(guo)家相關規(gui)定及公(gong)司(si)的經營情況可以制定新的規(gui)章制度，也(ye)可以對公(gong)司(si)制定的規(gui)章制度進(jin)行修(xiu)訂；

　　4、甲(jia)方對模范遵守(shou)勞動(dong)(dong)紀律、規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)或違反勞動(dong)(dong)紀律、規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)的(de)乙方可以(yi)進行相(xiang)應的(de)獎罰。

　　七、勞動(dong)合同的變更(geng)

　　1、訂立本(ben)合同(tong)所依(yi)據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)化,本(ben)合同(tong)應(ying)變(bian)更相關的內容；

　　2、甲方(fang)發生合(he)并或者(zhe)分立(li)等情(qing)況，本(ben)合(he)同繼續(xu)有效，由繼承權利義務的用人單位繼續(xu)履(lv)行。甲方(fang)變更(geng)(geng)名稱的，應變更(geng)(geng)本(ben)合(he)同中(zhong)甲方(fang)的名稱。

　　八、合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一(yi)致,本(ben)合同(tong)可以解除；

　　2、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)可以隨時解除本合同(tong),如(ru)果(guo)違反了其中的(de)

　　A、B兩項，乙方還須對甲方進行(xing)不低于(yu)月薪資額(e)的經濟賠償：

　　A、對(dui)甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)、瀆(du)職或(huo)泄露甲方(fang)商業機密并給甲方(fang)造成重大損失的(de)；

　　C、有違法(fa)(fa)行為被依法(fa)(fa)追究刑事責任的(de)；

　　D、乙方表現(xian)不良,屢次違反規章制度與紀(ji)律(lv)，經教育無效的；

　　3、甲(jia)方有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時解(jie)除本合(he)同，甲(jia)方除了補(bu)足工資(zi)報酬外，并根據(ju)政府有(you)關(guan)規定對乙方進(jin)行不低于月(yue)平均薪資(zi)額的補(bu)償：

　　A、違反國家勞(lao)動安全法(fa)規，危(wei)害到乙方健康，經相關(guan)部(bu)門(men)鑒定的；

　　B、以侵害乙(yi)方合法人(ren)身權利手段強迫勞動(dong)的；

　　C、未(wei)按(an)合同及考核(he)規定按(an)時足額支(zhi)付(fu)乙方勞動報酬(chou)或提供勞動條件(jian)的(de)；

　　D、無正當理由突然將乙方辭退的；

　　E、對乙(yi)方構(gou)成欺(qi)詐行為并造成乙(yi)方損失的。

　　4、有以下情形(xing)的,甲方可(ke)以解除本合(he)同(tong),但應提前30天(tian)以書面形(xing)式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗(gang)位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據的客(ke)觀情況發(fa)生變化，致(zhi)使本合同無法(fa)履行(xing)，經雙方協商不能就變更情況達成(cheng)一致(zhi)的；

　　C、甲方(fang)瀕(bin)臨(lin)破產進行法定(ding)整頓期間或經營發生(sheng)嚴重困難，向全體員工說明情況且聽(ting)取員工意(yi)見(jian)的；

　　5、乙(yi)方欲解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，應當提(ti)前30天，以書面形(xing)式(shi)通知甲方并在完成(cheng)在手業務(wu)及清理完所辦(ban)理的(de)債權債務(wu)的(de)情況下(xia)，可解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同。

　　九、合同的終止及續訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿的且(qie)甲乙雙方未(wei)達成(cheng)續簽協議的；

　　B、合同約(yue)定的(de)終止條件出現的(de)；

　　C、乙(yi)方達到法定退休年齡的(de)；

　　D、乙(yi)方死亡或被(bei)人民法院宣告失蹤，死亡的(de)；

　　E、甲方依(yi)法破產，解散的。

　　2、合同期限屆滿前(qian)，甲方應提前(qian)30天將終止或者(zhe)續訂合同意向以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方，經協調辦理(li)終止或者(zhe)續訂手續；

　　3、甲乙雙方(fang)協商一致，可以續訂本合(he)同，續訂合(he)同不再約定試(shi)用期。

　　十、乙(yi)方的承(cheng)諾與(yu)保證

　　1、保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)此(ci)確認所有的(de)(de)(de)(de)保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)專有財(cai)產，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)享有對任(ren)(ren)何保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)外(wai)(wai)在(zai)的(de)(de)(de)(de)或(huo)(huo)固(gu)有的(de)(de)(de)(de)權(quan)益。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)此(ci)同意(yi)并(bing)承諾(nuo)(nuo)，在(zai)合同期內的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何時間(jian)或(huo)(huo)之后的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何時間(jian)，不(bu)(bu)把保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)直接(jie)或(huo)(huo)間(jian)接(jie)地披露(lu)給或(huo)(huo)導致披露(lu)給本單位以外(wai)(wai)的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何個人或(huo)(huo)組織。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)此(ci)確認所有的(de)(de)(de)(de)保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)只被(bei)(bei)用(yong)來為公(gong)司(si)或(huo)(huo)其分支機構的(de)(de)(de)(de)利益服(fu)務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)此(ci)同意(yi)并(bing)承諾(nuo)(nuo)，保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)只被(bei)(bei)用(yong)于(yu)(yu)公(gong)司(si)分配相關的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)。保密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)是指(zhi)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)各(ge)類數(shu)據(ju)(ju)（包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)但(dan)(dan)不(bu)(bu)限于(yu)(yu)財(cai)務(wu)數(shu)據(ju)(ju)，商務(wu)數(shu)據(ju)(ju)，市(shi)場(chang)(chang)數(shu)據(ju)(ju)，銷售(shou)(shou)數(shu)據(ju)(ju)等(deng)），各(ge)種(zhong)(zhong)模(mo)(mo)式(shi)(shi)（包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)但(dan)(dan)不(bu)(bu)限于(yu)(yu)市(shi)場(chang)(chang)銷售(shou)(shou)模(mo)(mo)式(shi)(shi)，學(xue)術教學(xue)模(mo)(mo)式(shi)(shi)，產品開(kai)發(fa)(fa)模(mo)(mo)式(shi)(shi)），各(ge)種(zhong)(zhong)方(fang)(fang)(fang)(fang)法（包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)但(dan)(dan)不(bu)(bu)限于(yu)(yu)市(shi)場(chang)(chang)開(kai)拓(tuo)及維(wei)護(hu)方(fang)(fang)(fang)(fang)法，銷售(shou)(shou)方(fang)(fang)(fang)(fang)法，產品開(kai)發(fa)(fa)方(fang)(fang)(fang)(fang)法等(deng)），各(ge)種(zhong)(zhong)規則(ze)（包(bao)(bao)括(kuo)(kuo)但(dan)(dan)不(bu)(bu)限于(yu)(yu)市(shi)場(chang)(chang)規則(ze)，行政(zheng)管理規則(ze)等(deng)），公(gong)司(si)制(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)(zhong)規章制(zhi)度，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)資料，客(ke)戶(hu)網絡(luo)等(deng)。

　　2、專(zhuan)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)權的(de)保(bao)護乙方(fang)(fang)(fang)對(dui)其(qi)在(zai)(zai)(zai)甲方(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)職期間所(suo)進行的(de)與業務有(you)(you)(you)關的(de)所(suo)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)均(jun)應予(yu)以保(bao)密，上(shang)述專(zhuan)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)成果均(jun)為甲方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)(you)。乙方(fang)(fang)(fang)也(ye)同(tong)意(yi)在(zai)(zai)(zai)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)合理要求下將(jiang)采取所(suo)有(you)(you)(you)措(cuo)施在(zai)(zai)(zai)法律(lv)(lv)上(shang)實現(xian)或(huo)維護甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)任(ren)(ren)何(he)此(ci)類(lei)專(zhuan)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)權益(yi)；乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)并承諾，不為自己或(huo)除甲方(fang)(fang)(fang)之(zhi)外(wai)的(de)他(ta)人通過法律(lv)(lv)途(tu)徑(jing)謀(mou)取在(zai)(zai)(zai)任(ren)(ren)何(he)此(ci)類(lei)專(zhuan)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)權益(yi)；若乙方(fang)(fang)(fang)通過法律(lv)(lv)或(huo)任(ren)(ren)何(he)其(qi)他(ta)辦法被賦(fu)予(yu)或(huo)獲得在(zai)(zai)(zai)任(ren)(ren)何(he)此(ci)類(lei)專(zhuan)有(you)(you)(you)開(kai)(kai)發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)權益(yi)，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)并承諾即(ji)將(jiang)此(ci)權益(yi)完全(quan)并永遠地無償(chang)轉讓給甲方(fang)(fang)(fang)。

　　3、勞(lao)務沖突(tu)的(de)避免乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)與甲方(fang)(fang)簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)時(shi)，除非甲方(fang)(fang)事先同(tong)意，在(zai)(zai)本(ben)(ben)合(he)同(tong)有(you)(you)效(xiao)期內，乙方(fang)(fang)不(bu)得以任何形式在(zai)(zai)其他單位(wei)兼職其他工(gong)作，乙方(fang)(fang)并保證在(zai)(zai)簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)時(shi)，其所簽訂并正在(zai)(zai)發生法律(lv)效(xiao)力的(de)合(he)同(tong)只有(you)(you)本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)

　　4、工作(zuo)交(jiao)接的(de)(de)完備乙(yi)方離職前(qian)，必須(xu)清算好物(wu)品，交(jiao)接工作(zuo)或履行應盡的(de)(de)職責，在人事部門辦理(li)完解除、終止勞(lao)動合(he)同手續后方可(ke)離開本單(dan)位(wei),同時甲方必須(xu)足額(e)支付乙(yi)方應得的(de)(de)酬勞(lao)十

　　一、其它

　　1、本合(he)同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，按國家、____市人民政府(fu)有關規(gui)定(ding)執行；沒有規(gui)定(ding)的，由(you)雙方(fang)進(jin)行協(xie)商，并(bing)簽訂(ding)補充協(xie)議(yi)作為本合(he)同(tong)附件。補充協(xie)議(yi)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。合(he)同(tong)執行中如(ru)發生糾(jiu)紛(fen)，由(you)當事人雙方(fang)協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不(bu)成時，任(ren)何一(yi)方(fang)均可(ke)向單位(wei)主管機關或勞動合(he)同(tong)的管理(li)機關請求處理(li)，也可(ke)依(yi)法向人民法院起訴。

　　2、本合(he)同(tong)(tong)(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。具有同(tong)(tong)(tong)等法律效(xiao)力，未經雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意，涂改合(he)同(tong)(tong)(tong)的，或未經雙(shuang)方(fang)授權委托代簽(qian)的合(he)同(tong)(tong)(tong)無效(xiao)。

　　3、本合同自雙方簽訂之日(ri)起生效。

　　4、員(yuan)工(gong)(gong)XX公(gong)司可根據業務(wu)(wu)的需要及員(yuan)工(gong)(gong)的特長和實際工(gong)(gong)作情況合理調整員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作崗位(wei)。公(gong)司屬于服務(wu)(wu)性行業，對外服務(wu)(wu)及相關崗位(wei)工(gong)(gong)作的員(yuan)工(gong)(gong)患傳染性疾病或女性員(yuan)工(gong)(gong)處于孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的，必須調離對外服務(wu)(wu)崗位(wei)，避免造成不良后果(guo)及影響(xiang)。十

　　二(er)、補(bu)充(chong)以下附件是本合同不可(ke)缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1（錄用通(tong)知書）附件2（員工手冊(ce)）甲方：__________________（行政公章）代表人：__________________（簽(qian)蓋）乙方：___________________（簽(qian)章）________年____月____日

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