最新店長聘用合同書

　　在人(ren)民愈發重(zhong)視法律的(de)社(she)會中，合(he)同(tong)(tong)的(de)法律效力與(yu)日俱增，簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)是(shi)為了(le)保障雙方的(de)利益，避免不必要的(de)爭端。那么(me)我們擬定合(he)同(tong)(tong)的(de)時候需要注意什么(me)問題呢？下面是(shi)小編收集整理的(de)最(zui)新店長聘用合(he)同(tong)(tong)書，歡迎大家借(jie)鑒與(yu)參考(kao)，希望對大家有所幫(bang)助。

最新店長聘用合同書1

　　甲方：_______(單(dan)位名稱)。

　　乙方：_______(員工姓名(ming))。

　　本(ben)勞(lao)動合同自_______年_______月(yue)_______日(開(kai)始(shi)日)，至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(終止日)，為期年。

　　如雙方欲續(xu)簽本(ben)(ben)勞(lao)動合(he)同或另(ling)立(li)新勞(lao)動合(he)同，應(ying)在本(ben)(ben)合(he)同終止前30天內協(xie)商確定。

　　1、在(zai)獲得正式(shi)聘用前，從(cong)_______年_______月(yue)_______日至(zhi)_______年_______月(yue)_______日乙方須完成________個月(yue)的試用期，試用期包含在(zai)合同期內。

　　2、乙方(fang)在(zai)試(shi)用期內(nei)接受公司的(de)培訓。

　　3、區(qu)域分部(bu)組織(zhi)的培(pei)訓學(xue)費由乙方自理(包(bao)括但不(bu)限于21世紀plus課程(cheng))。

　　4、乙方(fang)因故在試用期離開公(gong)司(si)亦可隨時提出申請，但必(bi)須辦理好工(gong)作(zuo)移(yi)交(jiao)手續，交(jiao)還公(gong)司(si)物(wu)品(如有損壞折價賠償)，方(fang)才結算工(gong)資(zi)。

　　5、乙方在試用期內被(bei)證明不符合錄用條件的(de)，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

　　乙方(fang)(fang)的職銜是，工(gong)作部(bu)門；甲方(fang)(fang)有權根(gen)據公(gong)司(si)實際需(xu)要調整乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位。

　　見公司年(nian)度薪(xin)資政策。薪(xin)資發放(fang)時間為(wei)每(mei)月10日。

　　每周工作(zuo)六天，上(shang)班時(shi)間為：

　　冬(dong)季：上午(wu)8：30－12：00下午(wu)14：00－17：30。

　　夏季(ji)：上午(wu)8：30－12：00下午(wu)14：30－18：00。

　　2、甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)提高工作(zuo)質量和工作(zuo)效率，如乙(yi)方(fang)在(zai)規定的(de)時間未(wei)達到甲方(fang)要求的(de)工作(zuo)標準(zhun)，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)在(zai)非(fei)工作(zuo)時間內(nei)完成。

　　3、甲方經與乙(yi)方協商有(you)權要求乙(yi)方加班；

　　4、甲方應按時支付乙方月薪(xin)；

　　5、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的工作(zuo)環(huan)境和工作(zuo)條(tiao)件，為乙方(fang)提供完(wan)成工作(zuo)任務所必(bi)備的設施；

　　6、甲方(fang)在制訂規(gui)章制度、部門規(gui)定時應通過民主程(cheng)序，吸取員工意見；

　　7、甲方應為乙(yi)方提(ti)供提(ti)高業務能力(li)的(de)教育培訓(xun)機會(hui)；

　　8、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的工(gong)作任務(wu)及業務(wu)內容有義(yi)務(wu)做必要的指導及講解(jie)；

　　9、甲方有權對乙方工作(zuo)行為決定獎勵或(huo)懲罰。

　　1、乙方(fang)為完成工作任務或熟悉(xi)相關專(zhuan)業知識及技(ji)能有權請求公司提供(gong)必要且(qie)基本的幫助；

　　2、乙方(fang)有權(quan)按月根據公司的薪(xin)資政策收取(qu)月薪(xin)或(huo)提成；

　　3、乙方有權利對甲方制(zhi)訂的規(gui)章制(zhi)度、部(bu)門規(gui)定通過民(min)主程序提出意見(jian)和建議(yi)；

　　4、乙方有(you)義務嚴(yan)格遵守甲方的規章(zhang)制度(du)、部門(men)規定(ding)等(deng)；

　　6、乙方有(you)為甲(jia)方誠實(shi)、敬業(ye)工作的義務；

　　7、乙方(fang)應當自(zi)覺維(wei)護公司(si)的(de)聲譽及利益；

　　8、乙方有義務(wu)聽從甲方的(de)派(pai)遣(qian)，完成辦公(gong)共場所以外的(de)'工作任務(wu)；

　　9、乙方(fang)保證其在與甲(jia)方(fang)簽(qian)約時(shi)不存在任何(he)尚未終結(jie)的勞(lao)動關系，如(ru)違反或隱匿，所有(you)法律責(ze)任由乙方(fang)承擔(dan)，如(ru)甲(jia)方(fang)因(yin)此被其他第三方(fang)追償并造(zao)成損(sun)失(shi)，乙方(fang)承諾對全部(bu)損(sun)失(shi)予以(yi)賠償。

　　一、勞動合同得變更(geng)。

　　本合(he)同(tong)自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效，如(ru)需(xu)變更應經雙方協商。

　　二、勞動合同的解除。

　　（一(yi)）、乙(yi)方有以下情(qing)形之一(yi)的(de)甲方可以解(jie)除勞動合同。

　　1、在試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律或者用人單位(wei)規章(zhang)制度的；

　　3、嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對用人單位利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的；

　　4、被依法追究刑(xing)事責任的。

　　5、不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的，經培訓仍(reng)然不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的。具體指標如(ru)下(xia)：

　　乙(yi)方不能有效帶領(ling)團隊(dui)，使(shi)得(de)單(dan)店(dian)連續三個月月業(ye)(ye)績未達到保(bao)本(ben)點，新店(dian)除(chu)外。（單(dan)店(dian)開業(ye)(ye)之日起(qi)三個月內為新店(dian)）。

　　6、法(fa)律(lv)規定的其他情(qing)形。

　　（二）有以(yi)下(xia)情形之一的，乙(yi)方可提(ti)出解(jie)除勞動合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)合(he)同約定(ding)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的。

　　3、乙方(fang)喪(sang)失勞動能(neng)力而不能(neng)勝任(ren)原工作的其(qi)他經甲方(fang)認可的合理事由(you)。

　　4、甲方位以(yi)暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫(po)勞動的。

　　除本合(he)(he)同第八條(tiao)第二款約定的勞動合(he)(he)同解除條(tiao)件外，勞動合(he)(he)同因一方(fang)原因被提前終止的，則(ze)(ze)違約方(fang)應(ying)向守約方(fang)支付一筆(bi)違約金。違約金支付額度為：勞動者離(li)職前月平(ping)均工資(zi)乘以叁。若違約方(fang)為乙(yi)方(fang)，則(ze)(ze)乙(yi)方(fang)還應(ying)賠(pei)償甲方(fang)在其任(ren)職期間支出的所有培訓費(fei)(fei)用，包括但(dan)不限(xian)于學(xue)費(fei)(fei)、資(zi)料費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、車旅費(fei)(fei)、制裝費(fei)(fei)及(ji)公雜費(fei)(fei)等(deng)。

　　1、雙方對本合同的效(xiao)力、解釋、執行等發生任何(he)爭議，應首先通過友好協商解決。

　　2、本合同(tong)自雙(shuang)方簽字或蓋章之日起(qi)生效，雙(shuang)方可(ke)另立補充合同(tong)對本合同(tong)相關(guan)條款做出變更。

　　3、本(ben)合同壹(yi)式叁份(fen)，均為正本(ben)，甲方(fang)執(zhi)(zhi)貳份(fen)，乙方(fang)執(zhi)(zhi)壹(yi)份(fen)，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方：_______乙方：_______。

最新店長聘用合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方為(wei)職務，雙方經過(guo)平(ping)等(deng)協商，彼此同意約定(ding)下述條款以(yi)共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲(jia)方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇。

　　1、底薪/月(yue)，店長(chang)做帳(zhang)費(fei)/月(yue)，電話費(fei)/月(yue)按照零售額提(ti)成(cheng)。

　　2、試(shi)用(yong)期不參(can)與提(ti)成考核，籌(chou)備階段和試(shi)用(yong)期間離職(zhi)底薪按8折計算；

　　3、加班費。

　　4、福利由(you)公(gong)司統一(yi)采辦發放；

　　5、公司實行(xing)(xing)每(mei)(mei)半年評(ping)選一(yi)次星(xing)級店(dian)長與星(xing)級導購，每(mei)(mei)1顆星(xing)增加底薪100元，最高(gao)5星(xing)，每(mei)(mei)1年進行(xing)(xing)一(yi)次崗位評(ping)選晉(jin)升機會。（三）乙(yi)方受聘(pin)于甲(jia)方期間，應根據甲(jia)方工作安排，履行(xing)(xing)以下職責：

　　1、服從和(he)執行公司(si)下達的(de)各(ge)項指(zhi)令和(he)規定；

　　2.店長職(zhi)務要(yao)求。

　　（1）營業額(e)指標；

　　（3）店長以及導(dao)購員有(you)義務(wu)對公司貨品(pin)進行管理，貨品(pin)如有(you)遺(yi)失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品(pin)出現大(da)量遺(yi)失公司有(you)權追究責任并(bing)移(yi)交當(dang)地(di)人(ren)民法院。

　　（5）對導(dao)購考勤、儀(yi)容儀(yi)表和服務規范執行(xing)情況進行(xing)監督與管理；

　　（6）對(dui)于導購員的招聘、安(an)排(pai)與管理；

　　3、維護本店的清(qing)潔衛生、進行安全管(guan)理。

　　（1）店內(nei)設施完好率(lv)的(de)保持；

　　（2）環境(jing)衛生。一般按區域安排(pai)責任(ren)落實(shi)到(dao)人，由店長檢查落實(shi)；

　　（3）加強本店(dian)的財產管理，掌握(wo)和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴(su)與意見處(chu)理(li)。

　　（1）待客(ke)(ke)態度謙(qian)和熱情(qing)，妥善(shan)處理客(ke)(ke)人投(tou)訴，不斷(duan)改善(shan)服務質(zhi)量，提高(gao)客(ke)(ke)流管(guan)理；

　　（2）加強現場督導(dao)，營業時(shi)間堅守一線，及時(shi)發現和(he)糾正服務中產生的問題；

　　（3）迅速妥(tuo)善(shan)處(chu)理各(ge)種突發的意外事件(jian)：如停(ting)電、火(huo)災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　5、涉外管理。

　　（1）保持(chi)與商圈內顧客的良好互(hu)動；

　　（2）協助(zhu)參與工商、稅務、等政府職能(neng)部門的(de)事務處理，并保持良好的(de)互動(dong)關(guan)系；

　　（3）保持(chi)與當地(di)社會團體的.良好互動關(guan)系；

　　（四）休(xiu)(xiu)假(jia)：調休(xiu)(xiu)2天(tian)/月（周五-周日、節(jie)假(jia)日不允許休(xiu)(xiu)息）。

　　（五）保險：

　　1、因(yin)乙方要求自行繳納(na)，給付乙方的(de)薪資待遇中(zhong)已包含各項(xiang)社保費(fei)用；

　　2、在工作(zuo)中出現工傷等(deng)情(qing)況，已含(han)在乙方自行繳納保險(xian)范疇內(nei)；

　　（六）其它。

　　1.乙(yi)方每月工作考核記錄；按照(zhao)公司考勤執行。

　　2.乙方(fang)每月工資(zi)由甲方(fang)于次月號發(fa)放(fang)。若工資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)適(shi)逢周日(ri)或(huo)(huo)假日(ri)，甲方(fang)推后一(yi)日(ri)或(huo)(huo)數日(ri)發(fa)放(fang)。

　　3.當(dang)乙方(fang)不(bu)再適合本崗位要求時，甲(jia)方(fang)有權終(zhong)止本合同(tong)，并提前一周(zhou)通知乙方(fang)，合同(tong)終(zhong)止時，甲(jia)方(fang)應(ying)發(fa)給乙方(fang)工作期(qi)間(jian)尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除(chu)本合同時，須(xu)提前(qian)天(tian)通知甲方，乙方須(xu)按公司規定辦理有(you)關手續。

　　5.本(ben)合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，經雙方簽章后日起生效。

　　6.本合(he)同為(wei)一年(nian)期合(he)同，在合(he)同到期前一周內(nei)，甲、乙雙方應簽訂續(xu)約合(he)同。

　　7.甲、乙雙方(fang)就(jiu)履行(xing)本合(he)同(tong)所發生一切爭執(zhi)，應友好協商，如不能下調(diao)提交當地人(ren)們民法(fa)院裁決。

　　8.本合同附件(jian)(jian)為(wei)員(yuan)工身份證復印(yin)件(jian)(jian)（正反(fan)面）、本人中國工商銀(yin)行銀(yin)行卡復印(yin)件(jian)(jian)（此項作(zuo)為(wei)薪資發(fa)放唯一憑證，務必是本人且準確(que)）。

　　9.本合(he)同有效(xiao)期為____年___月(yue)(yue)___日(ri)至____年___月(yue)(yue)___日(ri)。

　　10．簽訂(ding)地(di)點。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

　　簽訂時間：

最新店長聘用合同書3

　　聘請方：______________(以下(xia)簡稱甲方)。

　　應聘方：______________(以下簡稱(cheng)乙方)。

　　為了便于甲(jia)方投(tou)資的吳銘火鍋晉陽(yang)店(dian)能夠順利運(yun)營，甲(jia)方決定聘請乙方作(zuo)為該店(dian)的店(dian)長，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商，現(xian)就聘用事宜達成(cheng)如下協議，勞資雙(shuang)方共(gong)同遵(zun)守：

　　一、甲方聘請(qing)乙方擔(dan)任吳(wu)銘火鍋(guo)晉陽(yang)店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用(yong)自_______年_______月_______日起至(zhi)_______年_______月_______日止(zhi)。

　　三(san)、乙方(fang)從向(xiang)甲(jia)方(fang)交付聘用保(bao)(bao)證金(jin)（從獎勵工資中扣除(chu)）人民幣______________元整(zheng)，作為乙方(fang)全面履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)的擔保(bao)(bao)。合同(tong)終止時(shi)，乙方(fang)在(zai)全面履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)的情況(kuang)下，并(bing)與甲(jia)方(fang)辦理交接完(wan)工作手續后(hou)，甲(jia)方(fang)可(ke)將保(bao)(bao)證金(jin)退還給乙方(fang)。

　　四、權利義務。

　　（一）甲方(fang)的權(quan)利和義務。

　　1、決(jue)定本店的經營方針和投(tou)資計劃；

　　2、制訂本店(dian)的(de)年(nian)度(du)財(cai)務預算(suan)方案(an)、決(jue)算(suan)方案(an)；

　　3、制訂本店的(de)利(li)潤(run)分(fen)配方案和彌補(bu)虧(kui)損(sun)方案；

　　4、領(ling)導、監(jian)督(du)乙方的工作；

　　（二(er)）乙方的權利和(he)義務。

　　1、對本(ben)店的(de)經營管(guan)理負(fu)全面責(ze)任，行使(shi)一切經營管(guan)理職權，并接受甲方及甲方指定(ding)的(de)負(fu)責(ze)人的(de)領導、監(jian)督，保證本(ben)店長效(xiao)管(guan)理，正常運轉。

　　2、嚴格遵守法律法規(gui)和(he)吳銘公司員(yuan)工手冊的(de)相關規(gui)定(ding)。

　　3、結合實際(ji)擬訂本(ben)店(dian)內部管理機構(gou)設置方案，擬訂本(ben)店(dian)各個崗位(wei)的基本(ben)管理制度。

　　4、保守本(ben)店的商業秘(mi)密(mi)和工作(zuo)秘(mi)密(mi)，包括本(ben)店的資金狀(zhuang)況(kuang)(kuang)、法(fa)律事務(wu)、市場(chang)營銷策略(lve)、客戶情況(kuang)(kuang)、業務(wu)合同、員(yuan)工薪酬、分紅獎勵等情況(kuang)(kuang)。妥善保管(guan)本(ben)店文件、合同及內部(bu)資料。

　　5、關心每一位員工(gong)，不隨意處罰(fa)或(huo)開除(chu)員工(gong)。

　　6、不(bu)得盜賣(mai)、侵占甲方提供(gong)的(de)財物，否則造成損失應當全額賠償(chang)。構成犯罪的(de)`，依(yi)法(fa)追究(jiu)其刑(xing)事(shi)責任。

　　7、在(zai)本(ben)店(dian)任(ren)(ren)職(zhi)期(qi)間不得從(cong)事其它兼職(zhi)，任(ren)(ren)職(zhi)期(qi)間為甲(jia)方提(ti)供有(you)效身(shen)份證(zheng)復印件(jian)和健康證(zheng)各(ge)一份。

　　9、上班(ban)時(shi)間一(yi)般在樓(lou)上，第一(yi)時(shi)間對員工進行(xing)培(pei)訓(xun)和指導，及時(shi)處(chu)理客情問題，避(bi)免事件擴大化。

　　10、每(mei)周(zhou)末提交(jiao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)結和下周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃；每(mei)周(zhou)對(dui)員(yuan)工(gong)進行(xing)安全(quan)教(jiao)育培訓指導，且(qie)有相關記錄(lu)提交(jiao)甲方；每(mei)月定期召開員(yuan)工(gong)大會一(yi)次且(qie)店長作(zuo)(zuo)(zuo)詳細講話(hua)，員(yuan)工(gong)優點予以表揚獎勵，員(yuan)工(gong)缺點給予指正幫(bang)助。

　　11、周年慶后對員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)全(quan)面的崗位業務(wu)培訓(xun)提高，要求服(fu)務(wu)員(yuan)定期(qi)交(jiao)提成(cheng)蓋(gai)（新服(fu)務(wu)員(yuan)也有酒、水等提成(cheng)；離職(zhi)或被辭(ci)退員(yuan)工(gong)不在領(ling)提成(cheng)，其相應提成(cheng)作(zuo)為全(quan)店活動(dong)公(gong)積金；非服(fu)務(wu)人員(yuan)提成(cheng)蓋(gai)交(jiao)吧(ba)臺亦作(zuo)活動(dong)公(gong)積金）。

　　12、對不要(yao)發(fa)票的客人(ren)（消費(fei)時(shi)沒帶酒水且買單時(shi)不索要(yao)飲料等）買單時(shi)的優惠控制在(zai)消費(fei)總金額的百分之四以內(nei)（吧臺和經理一樣權限(xian)也在(zai)百分之四以內(nei)，其(qi)他員工(gong)權限(xian)控制在(zai)百分之三以內(nei)）。

　　13、全面跟蹤(zong)員(yuan)工餐(can)前、餐(can)中、餐(can)后的(de)服務工作，及時發現問題，及時糾正指導(dao)，避免開罰單而(er)導(dao)致員(yuan)工工作情(qing)緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的(de)工作氛圍。

　　14、與經理共同(tong)招聘、培(pei)訓新員工(gong)，培(pei)訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)操作(zuo)流程及標準，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)安全常識及職(zhi)業道德等(deng)。

　　15、指(zhi)導員工每天上客(ke)初期、客(ke)走晚期合理使(shi)用照(zhao)明燈(deng)具和空(kong)調，洗手(shou)間風機、空(kong)調、盤香合理使(shi)用，且責任落實到(dao)人。

　　16、保持每(mei)半個月與每(mei)組員工溝通座談，第(di)一時間了(le)解員工心理動態，調(diao)節員工情緒。

　　18、人(ren)員配置(zhi)：服(fu)務員9--12人(ren)，傳菜員3--4人(ren)，保(bao)潔2人(ren)，吧臺3人(ren)，迎賓2--3人(ren)，保(bao)安1人(ren)；及時調整和補充(chong)員工以(yi)保(bao)證正常(chang)運轉。

　　19、不得與客(ke)人和下(xia)(xia)屬員工發生(sheng)(sheng)沖突(tu)，特殊情況與甲方代表(biao)及時溝(gou)通解決；上(shang)班(ban)期間注意個人人生(sheng)(sheng)、財產安(an)全，下(xia)(xia)班(ban)期間個人安(an)危自(zi)行負(fu)責(ze)。

　　20、制定(ding)出臺新的(de)、重(zhong)要(yao)的(de)管理辦法(fa)措(cuo)施應先與甲方代(dai)表溝通，再決定(ding)執(zhi)行。

　　21、應要求下屬主要管理人員有(you)(you)工作筆(bi)記，有(you)(you)安(an)全教育培訓(xun)記錄。

　　22、與下屬(shu)員工簽訂(ding)安(an)全(quan)責任合同書，且對(dui)員工貫徹落實“安(an)全(quan)第(di)一，預防為主”的安(an)全(quan)生產方針。

　　23、制(zhi)定落實宿舍(she)管理制(zhi)度。

　　24、因故較長時間(jian)離(li)開(kai)工作(zuo)崗位需請示甲方代表且(qie)做好工作(zuo)安排。

　　25、每月提交各類(lei)菜品、酒(jiu)水等的成本與(yu)利(li)潤核算(suan)統計表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固(gu)定工資(zi)(zi)2300.00元人民幣加獎勵工資(zi)(zi)；固(gu)定工資(zi)(zi)按時發(fa)放，獎勵工資(zi)(zi)年底(di)結算(suan)。

　　六、獎懲辦法。

　　（一）、獎勵。

　　1、乙方(fang)(fang)在全(quan)面履行店長(chang)崗位(wei)職責的(de)(de)前提(ti)下，甲(jia)方(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)約(yue)定的(de)(de)利(li)潤提(ti)成（第一(yi)(yi)季度為利(li)潤的(de)(de)百分之(zhi)(zhi)一(yi)(yi)；第一(yi)(yi)季度后遞(di)(di)增(zeng)(zeng)為百分之(zhi)(zhi)二；一(yi)(yi)年以后遞(di)(di)增(zeng)(zeng)為百分之(zhi)(zhi)三；之(zhi)(zhi)后不再遞(di)(di)增(zeng)(zeng)）。

　　2、年終安全獎(jiang)___________元(yuan)人民(min)幣。

　　（二）、懲罰。

　　1、乙(yi)(yi)方工作中不遵守(shou)店長崗(gang)位職(zhi)責（如經(jing)常(chang)遲到早退、無故曠工、脫(tuo)崗(gang)、誤崗(gang)、睡崗(gang)、私自換崗(gang)等）或管理混亂(luan)造成甲(jia)方經(jing)濟損失的，甲(jia)方視(shi)情況追究乙(yi)(yi)方經(jing)濟賠(pei)償責任。

　　2、乙方(fang)及其下屬員工(gong)(店長負領導責任)工(gong)作之中失職給甲方(fang)造成經(jing)濟損失的，甲方(fang)視情況(kuang)追(zhui)究乙方(fang)經(jing)濟賠償責任。

　　3、對員工之間(jian)的(de)矛盾沖突或客情問題(ti)處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大(da)，給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，甲方(fang)視情況追究乙(yi)方(fang)經濟賠償責任。

　　4、出現(xian)異常(chang)情況且造成經濟(ji)損失或(huo)是(shi)出現(xian)重大事件延(yan)報、瞞報的甲(jia)方視情況追究乙方經濟(ji)賠償責任。

　　5、乙(yi)方(fang)承(cheng)擔本(ben)店安全事故領導責任：保險理(li)賠金(jin)額(e)內的承(cheng)擔百分之二十(shi)，保險理(li)賠金(jin)額(e)外的承(cheng)擔百分之五(wu)十(shi)。

　　七、合同解除。

　　1、乙方(fang)違(wei)反本合(he)同約定，經(jing)甲(jia)方(fang)指出后(hou)十日內不糾(jiu)正的(de)，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除(chu)合(he)同，并不承擔任何責任。

　　2、造成(cheng)本店(dian)管理(li)混亂在甲方(fang)指出后仍然整改(gai)不(bu)力的，甲方(fang)有權(quan)單(dan)方(fang)解除合(he)同，并不(bu)承擔任(ren)何責任(ren)。

　　3、乙方因故需提(ti)前解除合(he)同，應該提(ti)前___________天告知(zhi)甲方，同時(shi)做(zuo)好工(gong)作交(jiao)接(jie)安排；甲方有權對乙方經(jing)營管理期間的本店資產進(jin)行清(qing)產核資，清(qing)產核資后(hou)雙方辦(ban)理移交(jiao)手續，再終止合(he)同。

　　八、其他事項。

　　1、本合同個別(bie)條款如與國(guo)(guo)家相關法律法規(gui)相違背時以國(guo)(guo)家相關法律法規(gui)為準(zhun)。

　　2、甲乙雙方因履行本(ben)合同發生爭議，應當(dang)(dang)協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)；協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)不成的(de)可向(xiang)勞動仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁不服(fu)可向(xiang)當(dang)(dang)地(di)人民法院提起訴訟(song)。

　　3、本合同未盡事(shi)宜經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意(yi)后可以補充如下：

　　九、合同生效及文本。

　　本合同經甲、乙雙方(fang)(fang)簽字后生(sheng)效，一式(shi)貳份(fen)(fen)，甲方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)各(ge)執(zhi)壹份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方：_______乙方：_______。

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