公司入職承諾書
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公司入職承諾書1
本人(ren)×××，于(yu)××××年×月×日入職(zhi)，在公司(si)/部門任(ren)職(zhi)×××崗位，為明(ming)確(que)本人(ren)在工作期(qi)間之(zhi)責任(ren)和職(zhi)業道德，我愿向公司(si)做出以(yi)下承(cheng)諾：
一、本人(ren)在(zai)入(ru)職時保證個人(ren)資(zi)料、相關(guan)證件真實有效(xiao)，并已接受相關(guan)醫院體制檢查，在(zai)過(guo)往單位(wei)工作過(guo)程中無(wu)(wu)任何(he)職業(ye)病病史，也未存在(zai)任何(he)職業(ye)病傾向，更無(wu)(wu)職業(ye)病潛伏狀況。
二、本人已與(yu)(yu)原工作單(dan)位(wei)解除勞(lao)務(wu)關(guan)系(xi)，無(wu)勞(lao)資或經濟糾紛等相關(guan)事宜，無(wu)任何競業限(xian)制(zhi)約定，若出(chu)現原單(dan)位(wei)追究我本人相關(guan)責(ze)任，均與(yu)(yu)公司(si)無(wu)任何關(guan)系(xi)，給公司(si)帶來的損(sun)失，將由我本人承擔。
三、公(gong)司(si)規章制(zhi)度(du)和崗位職責(ze)我已學習和明確，將嚴格(ge)遵守和履(lv)行各項(xiang)制(zhi)度(du)；若有(you)違反，愿(yuan)意接(jie)受公(gong)司(si)相關(guan)處罰，觸犯法(fa)律的，愿(yuan)承擔(dan)法(fa)律責(ze)任(ren)。
四、任職期間(jian)，不在外兼職，并嚴格遵(zun)守公司規定的作息時間(jian)，因(yin)工(gong)作需要將(jiang)服從加班的安排和(he)接受崗位(wei)調配。
五、自覺(jue)維護公司(si)榮譽，不(bu)利(li)用職務之便(bian)貪五舞弊，不(bu)泄露(lu)和探(tan)聽薪資，不(bu)偽造或盜用公司(si)印信文件等不(bu)正(zheng)當手段來從事其他活動。
六、自(zi)覺維護(hu)公(gong)司(si)利益，不侵(qin)占(zhan)公(gong)司(si)、同(tong)事(shi)或客(ke)人的財物、不貪占(zhan)、無(wu)故損毀(hui)公(gong)司(si)財物，對與本(ben)人發生的相(xiang)關業(ye)務經費，愿意接受公(gong)司(si)的調(diao)查和(he)處理(li)。
七(qi)、遵守公(gong)司(si)(si)保(bao)密規(gui)定，保(bao)守公(gong)司(si)(si)秘密，不(bu)(bu)(bu)將公(gong)司(si)(si)的任(ren)何材料帶離工作場所，不(bu)(bu)(bu)向他人泄(xie)露(lu)公(gong)司(si)(si)秘密，保(bao)證不(bu)(bu)(bu)散播不(bu)(bu)(bu)利于(yu)公(gong)司(si)(si)的言論，更不(bu)(bu)(bu)做中傷公(gong)司(si)(si)的事(shi)，自覺維護(hu)公(gong)司(si)(si)聲譽。
八、在工作(zuo)時間內必(bi)須穿戴(dai)公司提供的工作(zuo)服等勞(lao)保(bao)用品(pin)，并保(bao)證整潔；中途辭(ci)職，所發放的勞(lao)保(bao)用品(pin)需要(yao)上交，若遺失(shi)，則按價賠償(chang)。
九、個人意見或建(jian)議(yi)，保證(zheng)做到逐級反映(ying)；當反映(ying)意見或建(jian)議(yi)未獲解(jie)決(jue)或采納(na)時，保證(zheng)以書面(mian)形式向(xiang)上(shang)級反映(ying)。如(ru)確需當面(mian)反映(ying)時，保證(zheng)在工作結(jie)束后進行。
十、因故申請離職(zhi)時，我將(jiang)提前一個月以書面形式呈報公(gong)司，并辦妥相關移交手續。如擅自(zi)離職(zhi)，甘愿(yuan)將(jiang)本人未(wei)領的所(suo)有工(gong)資(zi)、福利等作(zuo)為(wei)違(wei)約處罰。
十一、離職后，不(bu)得(de)單獨或聯合他人(ren)實施(shi)有(you)損公(gong)司利益和形(xing)象(xiang)的行為(wei)，不(bu)得(de)直(zhi)接、間接或變相利用未經允許(xu)的公(gong)司品(pin)牌和資(zi)源的任(ren)何業(ye)務；若有(you)違背(bei)，則(ze)愿承擔(dan)一切(qie)法律責任(ren)。
以(yi)上承諾(nuo)，系本人真(zhen)實意愿(yuan)之(zhi)反映(ying)。
承諾人：×××
××××年×月×日(ri)
公司入職承諾書2
服飾有限公司：
我(wo)叫 身份證號 ，由(you)于(yu)我(wo)是臨時(shi)打工人員加之我(wo)年輕體壯，我(wo)個人認為(wei)無需(xu)與貴公司(si)簽訂勞動合(he)同，也不(bu)需(xu)要(yao)貴公司(si)為(wei)我(wo)繳(jiao)納(na)社(she)會保險。為(wei)了避免雙方因(yin)此發(fa)生勞動爭議(yi)糾(jiu)紛，我(wo)特(te)向(xiang)貴公司(si)做(zuo)出書面承(cheng)諾，并承(cheng)擔由(you)此產生的一切后果。
1、由于我本人(ren)自身緣故在(zai)該(gai)公司工作為(wei)臨時性質，我隨時有(you)可能變更(geng)工作。為(wei)此，我不同意與用人(ren)單位簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，為(wei)此雙方存在(zai)的是(shi)臨時雇用關系，而(er)并非(fei)勞(lao)動(dong)關系。由此所引(yin)起(qi)的一切后果，均由我個人(ren)承擔(dan)與用人(ren)單位無關。
2、在貴(gui)公(gong)司工(gong)作期間，貴(gui)公(gong)司為(wei)(wei)我(wo)(wo)應繳的(de)(de)社會保險費用，按照我(wo)(wo)的(de)(de)要求(qiu)隨工(gong)資(zi)由(you)我(wo)(wo)全部領走(zou)，我(wo)(wo)領到社會保險費用數額(e)符合天津(jin)交(jiao)納標準，對此(ci)數額(e)確(que)定我(wo)(wo)本人沒有異議(yi)。由(you)于我(wo)(wo)本人自行領走(zou)上述費用，我(wo)(wo)的(de)(de)社保費用交(jiao)納與否與貴(gui)公(gong)司無關，由(you)此(ci)產(chan)生的(de)(de)一(yi)切后果均由(you)我(wo)(wo)個人負責。我(wo)(wo)保證不得以此(ci)為(wei)(wei)由(you)，向貴(gui)公(gong)司提(ti)出(chu)補交(jiao)和賠償要求(qiu)。
3、我(wo)在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發放(fang)數額為準，我(wo)本人工資報酬包括基本工資和(he)提(ti)成工資應繳(jiao)社會保險費，我(wo)對此不提(ti)任(ren)何異(yi)議和(he)其他主(zhu)張。
4、我(wo)在(zai)貴(gui)公司工作(zuo)(zuo)期間(jian)為不定時作(zuo)(zuo)息(xi)工作(zuo)(zuo)時間(jian)，但不得(de)超(chao)過法(fa)定工作(zuo)(zuo)時間(jian)，如超(chao)時工作(zuo)(zuo)貴(gui)公司給予相應報酬(chou)。我(wo)本(ben)人不得(de)以不定時或者超(chao)時工作(zuo)(zuo)為由要求該公司支付補(bu)償(chang)。
5、我(wo)(wo)在為(wei)貴公司工作期間如(ru)發生(sheng)疾病或其他人(ren)身傷害，由(you)此產生(sheng)的所(suo)有(you)后果和費用均(jun)由(you)我(wo)(wo)自行承擔(dan)，與貴公司無關，我(wo)(wo)本(ben)人(ren)也不得向貴公司提出(chu)賠償或者補(bu)償要求。
6、鑒于我本人原因不與(yu)貴公(gong)司(si)(si)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同建立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)，雙方解除或者終止上述用工關(guan)系(xi)(xi)后(hou)，我本人與(yu)貴公(gong)司(si)(si)無任(ren)何(he)關(guan)系(xi)(xi)和(he)糾紛存在，我保證(zheng)今后(hou)不得以本次雇用關(guan)系(xi)(xi)為由向貴公(gong)司(si)(si)提出(chu)任(ren)何(he)權(quan)利及主(zhu)張。
公司入職承諾書3
服飾有限公司：
我叫__________________身份(fen)證號_______________________ ，由(you)(you)于個(ge)人__________緣(yuan)故我本人不同(tong)意與(yu)貴公(gong)司(si)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，不需要(yao)貴公(gong)司(si)為我繳納(na)社會(hui)保(bao)險，自(zi)愿同(tong)意公(gong)司(si)工(gong)資、獎金發放標(biao)準、即基本工(gong)資+提成+其它補貼、最低(di)工(gong)資累(lei)計不少(shao)于天津市法定標(biao)準，我本人自(zi)愿同(tong)意貴公(gong)司(si)給(gei)予保(bao)險補助______元，上述費(fei)用均(jun)由(you)(you)我本人自(zi)行繳納(na)與(yu)貴公(gong)司(si)無關，貴公(gong)司(si)對(dui)此(ci)不再承擔(dan)交納(na)義(yi)務。為了避免(mian)雙方(fang)發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議糾(jiu)紛，我特向天津歐(ou)祺亞服飾有限公(gong)司(si)做出(chu)書面承諾(nuo)，并承擔(dan)由(you)(you)此(ci)產生的(de)一切后果。
1、在該公司(si)工(gong)作期(qi)間，完(wan)全是(shi)由(you)于我本人(ren)自身利益不同意與用(yong)人(ren)單位簽訂勞動合(he)同，由(you)此(ci)所(suo)引起的一切后果，均由(you)我個人(ren)承擔與貴公司(si)無關。并且(qie)我再次向貴公司(si)保證；勞動關系終(zhong)止后不得以(yi)此(ci)為(wei)由(you)向用(yong)人(ren)單位提(ti)出(chu)任何主張。
2、貴公司工(gong)作期(qi)間，貴公司為(wei)我(wo)應繳的社會保險費(fei)用由(you)(you)(you)貴公司銀行支付我(wo)賬(zhang)戶，交納社會保險費(fei)用的義務(wu)應由(you)(you)(you)我(wo)個人(ren)(ren)承擔(dan)與貴公司無關。由(you)(you)(you)此產(chan)生(sheng)的一切后果均由(you)(you)(you)我(wo)個人(ren)(ren)負責。
3、在貴公(gong)司工作(zuo)期間(jian)(jian)，我應遵守公(gong)司各項規章制(zhi)度、考勤制(zhi)度，具(ju)體作(zuo)息時(shi)間(jian)(jian)，不得(de)超過法定工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)。否則，貴公(gong)司有權不給我支付加班加點(dian)工資。
4、鑒于我(wo)(wo)(wo)(wo)本人(ren)的原因不與貴公(gong)司簽訂勞動(dong)合(he)同，雙方解除或者(zhe)終止用工(gong)關系(xi)后，我(wo)(wo)(wo)(wo)本人(ren)與貴公(gong)司不存(cun)在任何關系(xi)和糾紛，我(wo)(wo)(wo)(wo)在為(wei)貴公(gong)司工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)如發生疾病或其他(ta)人(ren)身傷害，由(you)此產生的后果和費用均由(you)我(wo)(wo)(wo)(wo)自(zi)(zi)行(xing)承擔，與貴公(gong)司無關。由(you)于上述原因我(wo)(wo)(wo)(wo)自(zi)(zi)愿放棄向(xiang)用人(ren)單位提(ti)出任何補償(chang)、賠償(chang)的權利。
保證人：
年 月 日
公司入職承諾書4
本人(ren)是xx-x有限公司(si)的(de)新員工，在(zai)上崗之前，本人(ren)自愿遵守以下規定(ding)：
1、 認(ren)真閱讀(du)公司《員工(gong)手冊》，接受公司制度、技(ji)能、安全(quan)等培訓。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指(zhi)令。
3、 愿按(an)公司規定，自錄(lu)用(yong)日起(qi)接受前___月為試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期間必經考核合格，始得正式(shi)任用(yong)。
4、 試(shi)用(yong)期不符合公(gong)司(si)要求，接到公(gong)司(si)停止(zhi)試(shi)用(yong)通知(zhi)后愿(yuan)意立即離職，決不提任何離職條(tiao)件和要求任何經濟補償(chang)。
5、 試(shi)用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為公司服務 月/年，如在(zai)服務期內，新員工提出離職，則應(ying)賠償公司對其的相關技能(neng)培訓費。
承諾人： 身份證編號
承諾時間：
公司入職承諾書5
廈門(men)xxx有限公司：
本人因(yin)受聘(pin)于廈門xx有限(xian)公司(以(yi)下(xia)簡稱公司)，自愿對以(yi)下(xia)條款作(zuo)出(chu)承諾并(bing)嚴(yan)格(ge)履行(xing)：
一、本(ben)人(ren)在公(gong)(gong)司任職期間，自(zi)覺學習(xi)和(he)遵守《勞動(dong)法(fa)》和(he)其他(ta)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)，遵守本(ben)公(gong)(gong)司《章程》以及本(ben)公(gong)(gong)司規(gui)定的各項(xiang)規(gui)章制度，服從公(gong)(gong)司管理。
如有以(yi)(yi)下違(wei)法(fa)違(wei)紀情況，除依法(fa)受(shou)到法(fa)律制裁，公司有權隨時解除與本(ben)(ben)人的勞(lao)動關系并(bing)不予以(yi)(yi)經濟補償(chang)(chang)，同(tong)時本(ben)(ben)人應賠(pei)償(chang)(chang)本(ben)(ben)公司因(yin)此受(shou)到的損(sun)失：
1、利(li)用在公(gong)司的地(di)位(wei)和職權為自(zi)己謀(mou)取私(si)利(li)、收受賄賂或其他非(fei)法(fa)收入(ru)或侵(qin)占公(gong)司財(cai)產;
2、挪用公司資(zi)金或(huo)以其他個人(ren)名(ming)義開立賬(zhang)戶存儲(chu);或(huo)以公司資(zi)產為(wei)個人(ren)或(huo)其他個人(ren)債務提供(gong)擔保;
3、自營或(huo)者為他人經(jing)營與本(ben)公司同(tong)類的(de)營業或(huo)者從事損(sun)害本(ben)公司利益的(de)行(xing)為以及同(tong)本(ben)公司訂立經(jing)濟合同(tong)或(huo)進(jin)行(xing)交易;
4、擅自泄露(lu)公司(si)秘密;
5、其他(ta)違反法律、行政法規(gui)或者(zhe)公(gong)(gong)司(si)《章程》、公(gong)(gong)司(si)規(gui)章制度的規(gui)定(ding)，給公(gong)(gong)司(si)造成損害(hai)的行為。
二、本人嚴(yan)格執行(xing)“xx”系統《營業規(gui)范手(shou)冊》中的所有規(gui)范，維護(hu)“xx”系統的完(wan)整統一性和(he)良好形象(xiang)。
三、本人嚴格維(wei)護(hu)本公司(si)利益(yi)，嚴格執行公司(si)有關競業(ye)(ye)禁止(zhi)和商(shang)業(ye)(ye)秘密的規(gui)定，并按公司(si)要求(qiu)使用制式(shi)物品(pin)。
四、本人在對xx系(xi)統的(de)經(jing)營或促銷中開發(fa)出任何與(yu)本公司有(you)關的(de)新(xin)概念(nian)、流(liu)程、材料或改進，其知識產權屬于公司，本人將(jiang)在15日內將(jiang)有(you)關各項(xiang)資料全(quan)部移交給(gei)公司。
五、本人努力按照公(gong)司要求認真完成(cheng)培(pei)訓。因接受公(gong)司培(pei)訓而獲得的任何(he)技術資(zi)料和(he)資(zi)格、證書(shu)歸公(gong)司所有，由公(gong)司安排使用。本人不(bu)私自壟斷(duan)資(zi)料或擅自將(jiang)資(zi)料外泄給其他人使用。
六、本人無論任何(he)原因結(jie)束勞動合同而離開公司時，不攜(xie)帶走任何(he)與公司經營活動有(you)關的客戶資源、經營文件和資料。
本承諾書經公司認可，與《勞(lao)動(dong)合(he)同》、《勞(lao)動(dong)合(he)同補充協議》具有同等法律效力。本人(ren)承諾嚴(yan)格(ge)執行(xing)，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
公司入職承諾書6
入職(zhi)承諾書 上海瑞海企(qi)業(ye)管理服(fu)務有限公(gong)司(si)：
本人自200 年月日榮幸成為上海(hai)瑞海(hai)企業管理服(fu)務有(you)限公司團
隊中一員(yuan)(yuan)，認真(zhen)閱讀并自(zi)覺遵守各項不限于員(yuan)(yuan)工手(shou)冊、安全操(cao)作、薪(xin)酬制(zhi)
度、保密(mi)規(gui)定、競業限制等規(gui)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(gui)章
制(zhi)度簽(qian)閱作以(yi)下鄭重承(cheng)諾(nuo)：
（一(yi)） 文書送達(da)地(di)址(zhi)（以(yi)下(xia)其中任意一(yi)個地(di)址(zhi)都為(wei)文書送達(da)確切(qie)地(di)址(zhi)）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊(jin)急聯(lian)系(xi)人： 地址：
聯系人：
（二(er)） 工作時間履歷
本(ben)人自(zi)200 年(nian)月日開始工作，至今累計工作年(nian)限(xian)為年(nian)。本(ben)人可(ke)
提(ti)供勞動手冊、社(she)會保險繳費登記、個人所得(de)稅繳納憑(ping)證，或其(qi)他具有(you)公
信力的資料(liao)，若我(wo)不能(neng)提供上述材料(liao)，公司(si)可按照五天帶(dai)薪年(nian)休假標準(zhun)核(he)
定。
（三） 競業限(xian)制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完(wan)全與(yu)上單位無任何競業限(xian)制(zhi)約
定，并在入(ru)職前(qian)接受(shou)相關(guan)醫院體質(zhi)檢(jian)查，在過往單位(wei)工作過程中無任(ren)何(he)職
業病病史，也未存在任何職(zhi)(zhi)業病傾向，更無(wu)職(zhi)(zhi)業病潛伏狀況。
（四） 勞動關系存續及不(bu)良表現
本(ben)人(ren)200 年(nian)月日離職(zhi)（以離職(zhi)證明(ming)為(wei)據）與上(shang)單位已完全終止勞(lao)動(dong)
關系(xi)，無任(ren)何勞動(dong)關系(xi)存(cun)在(zai)事實，并在(zai)過往單位工作期間無任(ren)何隱匿(ni)偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同(tong)時也(ye)未有(you)任何違反國家法律(lv)、法規(gui)在案追查中。
（五） 資料提供(gong)
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含(han)工(gong)作(zuo)簡(jian)歷、勞動(dong)(dong)手冊、身(shen)份證明及(ji)戶籍居(ju)/暫住(zhu)地址、學歷、本崗(gang)位(wei)所需資格(ge)證書、前勞動(dong)(dong)關系(xi)解除證明、）及(ji)其他基本情(qing)況，均(jun)為(wei)真實有效。
（六） 資料(liao)提供周(zhou)期及時效責任
因本(ben)人下列所述原因之一而造成公司10天(tian)內無(wu)法(fa)正常(chang)辦理(li)錄(lu)用手續，由此帶來(lai)的一切后果(guo)皆由本(ben)人承擔，同時自愿接受(shou)公司辭(ci)退處理(li)，且無(wu)需支付(fu)任何補償金，但需支付(fu)實際工作時間報酬，不限(xian)于以下原因：
□未按公司規定時間(jian)簽(qian)訂勞動合同；
□本人意(yi)愿不簽訂(ding)勞動合同(tong)；
□本人(ren)意愿不按政策及公司規定繳納相關社會(hui)保險。
（七） 八(ba)職(zhi)試(shi)用
公司與我(wo)約(yue)定的(de)試用(yong)(yong)期限個(ge)月，在(zai)試用(yong)(yong)期如公司感覺我(wo)不符合錄用(yong)(yong)條件，我(wo)愿意接受即時解除(chu)無任何疑義(yi)。
（八） 工作紀律
如無公(gong)司安(an)排我加班，且我沒有書面提(ti)出(chu)加班申請(qing)而自(zi)動延長的工作時間，是我自(zi)愿的延長工作行(xing)為。任(ren)何請(qing)假，我都會提(ti)前書面申請(qing)，決不出(chu)現遲到(dao)早退(tui)曠工等行(xing)為，如出(chu)現我自(zi)愿接受(shou)公(gong)司處理。
（九） 勞動保酬
我(wo)(wo)憑自己的努力付(fu)出獲得勞動(dong)報酬(chou)，接(jie)受公司對(dui)我(wo)(wo)崗(gang)位的安排(pai)，且(qie)不會與任何人(ren)員談論或透露薪資(zi)收入，每月收到工資(zi)后(hou)我(wo)(wo)會核對(dui)工資(zi)收入，有疑(yi)
義的我(wo)會即時提出(chu)。
（十） 離職手續
不(bu)論(lun)與何種原因(yin)導致我需要與公司(si)解除或終止勞動關系，我都(dou)會認真(zhen)做好交(jiao)接，且不(bu)會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假(jia)意思表示的，公司與我(wo)解除(chu)勞(lao)動關系我(wo)不索要任何補償(chang)，并(bing)愿意承擔因此造成公司的損(sun)失及引發的一(yi)切經(jing)濟及法律責任！
承諾(nuo)日期： 承諾(nuo)人（簽名、指模）：
公司入職承諾書7
本(ben)人入職(zhi)昆明弗拉瑞礦業有限(xian)公司(si)，從(cong)事(shi)XX崗位(wei)職(zhi)責(ze)，本(ben)人了解有關(guan)保(bao)(bao)(bao)密(mi)法(fa)規(gui)制度，知悉應承擔的保(bao)(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)和法(fa)律責(ze)任(ren)。本(ben)人確認并同意，承諾擔負如下崗位(wei)保(bao)(bao)(bao)密(mi)責(ze)任(ren)，履行相關(guan)保(bao)(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)：
一(yi)、認真遵(zun)守國家保密法律、法規(gui)和(he)規(gui)章制度，履(lv)行(xing)保密義務;
二、不提供虛(xu)假個(ge)人信息，自(zi)愿接受保(bao)密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和(he)知悉的國家秘密(mi)和(he)企(qi)業秘密(mi);
四、公(gong)(gong)(gong)司一切未(wei)經(jing)公(gong)(gong)(gong)開披(pi)露(lu)的(de)(de)業務信(xin)(xin)息(xi)(xi)、財(cai)務資料(liao)、人事信(xin)(xin)息(xi)(xi)、合同文件(jian)、客戶(hu)資料(liao)、調研和(he)統計信(xin)(xin)息(xi)(xi)，技(ji)術文件(jian)(含(han)技(ji)術方案)、公(gong)(gong)(gong)司經(jing)營管理(li)文件(jian)、會議內容(rong)等(deng)均(jun)屬(shu)企業秘(mi)(mi)密(mi)，本(ben)人有保守(shou)該(gai)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)責任(ren)(ren)(ren);無論本(ben)人在任(ren)(ren)(ren)職期(qi)間或(huo)離職之(zhi)后，都不能將任(ren)(ren)(ren)何機密(mi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)透露(lu)給公(gong)(gong)(gong)司以外的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)何組織和(he)個(ge)人，或(huo)者在沒有得到公(gong)(gong)(gong)司書面(mian)允許(xu)的(de)(de)情況(kuang)下將機密(mi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)用于任(ren)(ren)(ren)何未(wei)經(jing)授權(quan)的(de)(de)目的(de)(de);當不確定(ding)某(mou)些(xie)具體(ti)內容(rong)是(shi)否為公(gong)(gong)(gong)司秘(mi)(mi)密(mi)時，本(ben)人承諾(nuo)請示公(gong)(gong)(gong)司主管該(gai)項的(de)(de)高層經(jing)理(li)人員鑒(jian)定(ding)其性質(zhi);
五、公司(si)的一切書面和電子(zi)材料、培訓資料、公司(si)均(jun)有(you)知識產權，本人在(zai)未經授權許(xu)可的情況下，不能對外傳播(bo);
六、本人因職(zhi)務取得的商業和技(ji)術信息(xi)等研究成果，權益歸公司所(suo)有;
七、任何(he)公司財產，包括配備給本人適用的(de)辦公桌、保險(xian)柜、書柜，乃至(zhi)儲存在公司設(she)備內的(de)電子資料(無論誰創建的(de))，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quan)及隱私權(quan)，如遇情況需(xu)要，公司有權(quan)進行調查和調配;
八、本(ben)人在(zai)公(gong)司的任(ren)職期(qi)間，以上所列機(ji)(ji)密(mi)材料(liao)都只能由(you)本(ben)人在(zai)公(gong)司的授權職責范圍內使(shi)用，在(zai)以下兩種情(qing)況(kuang)中(zhong)，只要有(you)一種情(qing)況(kuang)發生，本(ben)人都將所有(you)屬于本(ben)人保管或處理范圍的機(ji)(ji)密(mi)材料(liao)的原件及(ji)副本(ben)立即交付(fu)給公(gong)司：
(一)在任(ren)何時(shi)候，公(gong)司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上(shang)述機密材(cai)料后，本人不保留任何這些(xie)材(cai)料的`原件和副本;
九、本人若收到(dao)外部邀請進行開會、研討(tao)、交(jiao)流或(huo)授(shou)課，本人承諾(nuo)事先要(yao)征得上(shang)級領導批準，并就(jiu)可能(neng)涉及(ji)的(de)有(you)關公司業務的(de)重要(yao)內容征求上(shang)級意見;
十、本(ben)人承諾未(wei)(wei)經公司審查批準，不擅自發表涉(she)及未(wei)(wei)公開內容的文章(zhang)、著作;
十一、離崗(gang)時，自愿接受(shou)脫密期管理，簽(qian)訂保密承(cheng)諾書;
本人已閱讀，并(bing)理(li)解和同(tong)意遵守本承(cheng)諾書所有條款，如本人違背承(cheng)諾，自愿承(cheng)擔黨紀、政紀責任和法律后(hou)果。
承諾人簽名：
二〇XX年XX月XX日
公司入職承諾書8
隊(dui)中一員，認真(zhen)閱讀并(bing)自覺遵(zun)守各(ge)項不(bu)限于員工手(shou)冊、安全(quan)操作、薪酬制(zhi)度、保密規(gui)定、競業限制(zhi)等規(gui)章制(zhi)度，并(bing)對入職信息的真(zhen)實性、及對規(gui)章制(zhi)度簽閱作以下鄭重承諾：
（一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、戶籍(ji)地址：xxx
②、暫(zan)住地址：xxx
③、緊急聯系人(ren)：xxx
地址：xxx
聯系人：xxx
（二）工作時間履歷
本人(ren)(ren)自20xx年x月x日(ri)開始工作，至今累計工作年限為(wei)x年。本人(ren)(ren)可(ke)提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)手冊(ce)、社會保險繳費登記、個人(ren)(ren)所(suo)得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料(liao)，若我不能(neng)提(ti)供(gong)上述材料(liao)，公司可(ke)按照五天(tian)帶薪年休(xiu)假標準核定(ding)。
（三）競業限制及職業病病史
本人(ren)自20xx年x月x日(ri)入(ru)職(zhi)(zhi)時(shi)，已(yi)經完全(quan)與上單位無任何(he)競(jing)業限制約定，并在入(ru)職(zhi)(zhi)前接受相關醫院體質檢查，在過(guo)往單位工作過(guo)程中無任何(he)職(zhi)(zhi)業病病史，也(ye)未存在任何(he)職(zhi)(zhi)業病傾向，更無職(zhi)(zhi)業病潛伏(fu)狀況。
（四）勞動關系存續及不良表現
本人20xx年x月x日(ri)離職(zhi)（以離職(zhi)證明為(wei)據）與上單位已完全終止勞動關(guan)系(xi)(xi)，無任何(he)勞動關(guan)系(xi)(xi)存在事實，并在過往(wang)單位工作期間(jian)無任何(he)隱匿偷盜、破壞、故(gu)意(yi)拖(tuo)欠賬款等違(wei)法行為(wei)存在，同時也(ye)未有任何(he)違(wei)反國家法律、法規在案追查中(zhong)。
（五）資料提供
本人按照(zhao)入職時要求一并提(ti)供提(ti)交的個人履歷資料（含工(gong)作(zuo)簡(jian)歷、勞動(dong)手冊、身份證(zheng)明及(ji)戶籍居/暫住地址、學歷、本崗(gang)位所需(xu)資格(ge)證(zheng)書、前勞動(dong)關系解除證(zheng)明、）及(ji)其他基本情況，均為真實有效。
（六）資料提供周期及時效責任
因(yin)本(ben)人下列所述原(yuan)因(yin)之一而造成(cheng)公司10天(tian)內無法正常辦理錄(lu)用手(shou)續，由(you)此帶來(lai)的(de)一切后果皆由(you)本(ben)人承(cheng)擔，同時自愿(yuan)接受公司辭退處理，且無需支(zhi)付(fu)任何補償金，但需支(zhi)付(fu)實際工作時間報(bao)酬，不限于以下原(yuan)因(yin)：
□未按公司規(gui)定時(shi)間簽訂勞動合(he)同；
□本人意(yi)愿不簽(qian)訂勞動合同；
□本人意(yi)愿不按政策及公司規(gui)定繳納相關(guan)社會保險。
（七）八職試用
公司與(yu)我(wo)約定的試用(yong)期限x個月，在試用(yong)期如(ru)公司感覺我(wo)不符合錄用(yong)條件，我(wo)愿意接(jie)受(shou)即(ji)時解除無任何(he)疑義。
（八）工作紀律
如無(wu)公(gong)(gong)司安排(pai)我(wo)加(jia)班(ban)，且我(wo)沒有書(shu)面(mian)提出加(jia)班(ban)申(shen)(shen)請(qing)而自(zi)動延長(chang)的(de)工(gong)作時間，是我(wo)自(zi)愿的(de)延長(chang)工(gong)作行為(wei)。任何請(qing)假(jia)，我(wo)都(dou)會(hui)提前(qian)書(shu)面(mian)申(shen)(shen)請(qing)，決不出現遲到早退曠工(gong)等行為(wei)，如出現我(wo)自(zi)愿接受公(gong)(gong)司處理。
（九）勞動保酬
我(wo)憑(ping)自己(ji)的努力付(fu)出獲得勞動(dong)報酬，接受公司對我(wo)崗位的安(an)排，且不會(hui)與任何人(ren)員談論或(huo)透露薪(xin)資收入，每月收到工資后我(wo)會(hui)核對工資收入，有疑義的我(wo)會(hui)即時提出。
（十）離職手續
不論與(yu)何種原因導致我需(xu)要與(yu)公司(si)解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激(ji)烈行為。
本人將恪守(shou)以上承諾，如有虛假意(yi)思表(biao)示的，公司與我解除勞動關(guan)系我不(bu)索(suo)要任何補(bu)償，并(bing)愿意(yi)承擔因(yin)此造(zao)成(cheng)公司的損失及引發的一(yi)切(qie)經濟及法律責任！
承諾人：xxx
20xx年(nian)x月x日
公司入職承諾書9
本(ben)人(ren)(ren)_________，于_____年_____月_____日入職(zhi)(zhi)，在(zai)__________________公(gong)司(si)_____部(bu)門任職(zhi)(zhi)_____崗位，為明(ming)確本(ben)人(ren)(ren)在(zai)工作期(qi)間(jian)之責任和(he)職(zhi)(zhi)業道德，我愿向公(gong)司(si)做出以下(xia)承諾：
一、本(ben)人承諾入(ru)職并與公(gong)司簽訂勞(lao)動合同時，所提(ti)供的(de)(de)(de)資(zi)料信(xin)(xin)息都是真實可查的(de)(de)(de)，這(zhe)些資(zi)料信(xin)(xin)息包(bao)括但不限于：身(shen)份(fen)證明(ming)、戶籍證明(ming)、離職證明(ming)、學歷證明(ming)、各項專業證書、照片(pian)、歷史(shi)背景、工作經(jing)驗(yan)、求職簡歷與入(ru)職登記表中的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息及其(qi)他由本(ben)人提(ti)供的(de)(de)(de)資(zi)料信(xin)(xin)息。如在簽署勞(lao)動合同之后，公(gong)司發現本(ben)人提(ti)供的(de)(de)(de)上述信(xin)(xin)息有(you)欺詐(zha)成(cheng)分(fen)的(de)(de)(de)，本(ben)人同意公(gong)司隨時解除(chu)勞(lao)動合同，并無(wu)需支(zhi)付任何(he)經(jing)濟補償。
二、本人(ren)(ren)承(cheng)諾(nuo)在與(yu)公司(si)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合同(tong)時(shi)，與(yu)任(ren)何(he)(he)用人(ren)(ren)單位(wei)之(zhi)間不存(cun)(cun)在勞(lao)(lao)動關系(xi)，并且不存(cun)(cun)在任(ren)何(he)(he)沒(mei)有處理完的(de)法律(lv)責(ze)任(ren)。如果該承(cheng)諾(nuo)不屬(shu)實(shi)，則本人(ren)(ren)與(yu)原用人(ren)(ren)單位(wei)之(zhi)間的(de)勞(lao)(lao)動糾(jiu)紛由本人(ren)(ren)獨立承(cheng)擔相應的(de)責(ze)任(ren)，公司(si)不承(cheng)擔任(ren)何(he)(he)連帶(dai)責(ze)任(ren)，并有權隨時(shi)解除(chu)本人(ren)(ren)的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)。
三、本人承諾在與公(gong)(gong)司(si)簽訂勞(lao)(lao)動合同時，公(gong)(gong)司(si)規章制度(du)和崗位(wei)職責我已學習和明確，并愿(yuan)意(yi)在勞(lao)(lao)動合同履行(xing)的(de)(de)(de)過(guo)程中嚴格遵守和履行(xing)各(ge)(ge)項制度(du);且對公(gong)(gong)司(si)在發展運(yun)營(ying)過(guo)程中新制定的(de)(de)(de)各(ge)(ge)項規章、制度(du)、業務考核辦法(fa)(fa)、工作安排(pai)等各(ge)(ge)方面的(de)(de)(de)規定無條件(jian)遵守，若有違反，愿(yuan)意(yi)接(jie)受(shou)公(gong)(gong)司(si)相(xiang)關處罰(fa)甚(shen)至辭退處理，觸犯法(fa)(fa)律(lv)的(de)(de)(de)，愿(yuan)承擔法(fa)(fa)律(lv)責任。
四、本人承諾在任(ren)職期間(jian)，不(bu)在外(wai)兼(jian)職，并嚴格遵守公(gong)(gong)司(si)(si)(si)規定的(de)(de)作息時間(jian)，因工作需要,將服從公(gong)(gong)司(si)(si)(si)加班的(de)(de)安排和(he)無條件接受崗(gang)位(wei)調配(pei)。若發現有利益沖突的(de)(de)兼(jian)職，幫助同業公(gong)(gong)司(si)(si)(si)與公(gong)(gong)司(si)(si)(si)進行(xing)競(jing)爭，損害公(gong)(gong)司(si)(si)(si)利益的(de)(de)，給予(yu)撤職或開除(chu)處分，且公(gong)(gong)司(si)(si)(si)無需支付(fu)任(ren)何補償(chang)(chang)和(he)賠償(chang)(chang)，給公(gong)(gong)司(si)(si)(si)造(zao)成損失的(de)(de)，依法(fa)(fa)追究(jiu)相(xiang)關法(fa)(fa)律責任(ren)。
五、本(ben)人承諾在任職(zhi)(zhi)期間，接受公(gong)司的(de)各項考(kao)核(he)，如(ru)果(guo)考(kao)核(he)不達(da)標的(de)，愿接受公(gong)司撤職(zhi)(zhi)或開除的(de)處(chu)分，且公(gong)司無需支付任何補償和賠償。
六、本人承(cheng)諾在任(ren)職(zhi)期間，自覺(jue)維護公司(si)榮譽，不(bu)利用職(zhi)務之(zhi)便貪污舞弊(bi)，不(bu)泄露和探(tan)聽薪資，不(bu)偽造或盜用公司(si)印信文件等不(bu)正當手段來從事其他活動。
七、本人承諾在任(ren)職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cai)物(wu)、不貪占、無故損毀公司財(cai)物(wu)，對與本人發(fa)生(sheng)的相關(guan)業務經費，愿意接受(shou)公司的調查和處(chu)理(li)(li)，構成犯(fan)罪的，移送(song)司法機關(guan)處(chu)理(li)(li)。
八(ba)、本人承(cheng)諾在(zai)任職期間，遵守(shou)(shou)公(gong)(gong)(gong)司(si)保(bao)密(mi)(mi)規定，保(bao)守(shou)(shou)公(gong)(gong)(gong)司(si)秘密(mi)(mi)，不將公(gong)(gong)(gong)司(si)的任何(he)材料帶離工作(zuo)場所(suo)，不向他(ta)人泄露公(gong)(gong)(gong)司(si)秘密(mi)(mi)，保(bao)證不散(san)播不利于公(gong)(gong)(gong)司(si)的言論，更(geng)不做中傷公(gong)(gong)(gong)司(si)的事，自(zi)(zi)覺維護公(gong)(gong)(gong)司(si)聲(sheng)譽。不向他(ta)人透露自(zi)(zi)己薪酬或探(tan)聽他(ta)人薪酬;如(ru)有違(wei)反，則公(gong)(gong)(gong)司(si)可以視情節(jie)輕(qing)重給(gei)予本人罰(fa)款(kuan)、降職或解除勞動(dong)合(he)同(tong)的行政處分。
九、本(ben)人承(cheng)諾在(zai)(zai)任職期間，個(ge)人意見(jian)或(huo)建議(yi)，保證(zheng)做到逐級(ji)反(fan)映(ying)(ying);當(dang)反(fan)映(ying)(ying)意見(jian)或(huo)建議(yi)未獲解決或(huo)采納時(shi)，保證(zheng)以書面形式(shi)向上級(ji)反(fan)映(ying)(ying)。如確需(xu)當(dang)面反(fan)映(ying)(ying)時(shi)，保證(zheng)在(zai)(zai)工(gong)作結束后(hou)進行。
十、本人承諾在任職期(qi)間，因故(gu)申請離(li)職時，將(jiang)提前(qian)一個月以書(shu)面形(xing)式呈報(bao)公(gong)(gong)(gong)司(si)，并在公(gong)(gong)(gong)司(si)招聘(pin)到合(he)適的(de)接替人員且辦妥相關(guan)移交手續后離(li)職。如擅自(zi)離(li)職，自(zi)愿(yuan)將(jiang)本人未領(ling)的(de)所有工資、福利等作(zuo)為給公(gong)(gong)(gong)司(si)造成的(de)損失抵頂，不再向(xiang)公(gong)(gong)(gong)司(si)主張任何權利。
十一、本人承(cheng)諾離(li)職后，不得單獨或(huo)(huo)聯合他人實施有損公(gong)司利益和(he)詆毀公(gong)司形象的(de)行為，不得直接、間接或(huo)(huo)變相利用未經(jing)允許的(de)公(gong)司品牌和(he)資源的(de)任何業務;若有違背，則(ze)愿承(cheng)擔一切法律(lv)責任。
十二、本人承(cheng)諾積極響應(ying)(ying)國家計劃生育(yu)政策，自發現(xian)本人懷(huai)孕(yun)后，應(ying)(ying)一(yi)周內向(xiang)公(gong)司主管領導匯(hui)報(bao)，并服從工作(zuo)崗位的安(an)排調整，否則不(bu)享(xiang)有(you)因懷(huai)孕(yun)而享(xiang)有(you)的政策和福利待遇。
十三、本人承諾提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)效率，保證(zheng)在正常上班時間內按時按量完成份內的(de)(de)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務。因自(zi)身原因造成正常工(gong)(gong)作(zuo)時間內工(gong)(gong)作(zuo)未完成的(de)(de)，無(wu)條件加班完成。
該承諾書(shu)將自動(dong)作(zuo)為(wei)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞(lao)動(dong)合同(tong)具有同(tong)等的(de)法律(lv)效(xiao)力。
承諾人（簽字、摁手印）：
身份證號碼：
____年(nian)___月___日(ri)
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