用工合同范本1

　　甲(jia)方 法定代(dai)表人

　　營業執(zhi)照注冊號 資質等級

　　在川通訊地(di)址 郵編(bian)

　　乙方 性(xing)別 電話

　　居民身份證號碼

　　家庭住址 郵政(zheng)編碼

　　戶口所在地 省(sheng)（市） 區（縣） 鄉(xiang)鎮 村

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)

　　第一條 勞(lao)動合同期限（甲乙(yi)雙方選擇適用）

　　（ ）1、有固定期限勞(lao)動合(he)同

　　本合同于(yu) 年(nian) 月 日生效，于(yu) 年(nian) 月 日終止（如有(you)試用(yong)期(qi)，則試用(yong)期(qi)從(cong) 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日）。

　　（ ）2、以(yi)完(wan)成一(yi)定的工作任務為期限的合同。

　　本合同生效日(ri)期為(wei) 年 月 日(ri)；以乙方完成

　　工作任務為合同終止時間(jian)。

　　二(er)、工作內容和要求

　　第二條(tiao) 甲方招用乙(yi)方在 （項目名稱）

　　工(gong)(gong)程中擔任(ren) 崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。乙方的職(zhi)業(ye)資格等級證(zheng)或上(shang)崗證(zheng)號碼為 。

　　第(di)三條 乙方應按照甲方的要求(qiu)。按時完(wan)成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條件

　　第四條 甲方對(dui)乙方的工作(zuo)時間安排(pai)必(bi)須執行國家(jia)規(gui)定(ding)的工時制度。甲方由(you)于生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)乙方同(tong)意后，可(ke)安排(pai)乙方加(jia)班，但不得違(wei)反國家(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)，且應合理(li)安排(pai)職(zhi)工補休或按照(zhao)《勞動法》的有關(guan)規(gui)定(ding)依法支付加(jia)班、延長(chang)工作(zuo)時間工資(zi)報(bao)酬。

　　第五條 甲方(fang)應(ying)(ying)當在乙方(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)前(qian)對乙方(fang)進行(xing)入場(chang)施(shi)工(gong)安全(quan)教育。甲方(fang)應(ying)(ying)當對已取得電工(gong)、焊工(gong)、登高作(zuo)業等特殊工(gong)作(zuo)操作(zuo)證書(shu)的乙方(fang)進行(xing)崗前(qian)培訓（或書(shu)面交底）后(hou)，方(fang)可上崗作(zuo)業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的(de)需(xu)要，按照國家勞(lao)動安(an)全、衛生的(de)有關規定，為(wei)乙(yi)方配(pei)備(bei)必要的(de)安(an)全防護措施，發放必要的(de)勞(lao)動保護用品。

　　第七條 甲(jia)(jia)方(fang)根據國家有關法律法規，依法建立(li)安全(quan)生產制度；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安全(quan)制度，嚴禁違(wei)章作(zuo)業，防(fang)止(zhi)勞(lao)動(dong)過程(cheng)當(dang)中的(de)事故，減(jian)少職業危(wei)害。

　　四、工資保險待遇(yu)

　　第八條 乙方在試(shi)用期(qi)(qi)間(jian)的工(gong)資為(wei)每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月） 元(yuan)，試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)后(hou)工(gong)資為(wei)每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月） 元(yuan)；按工(gong)作量計(ji)算工(gong)資的，每(mei)(mei) （工(gong)作量單位）支付工(gong)資 元(yuan)。

　　雙(shuang)方(fang)約(yue)定的工資(zi)不得低(di)于施工地行政區域內(nei)最低(di)工資(zi)標準。

　　甲方(fang)應在每月 日前計發乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)（不得交(jiao)由包工頭代發），并(bing)由乙(yi)(yi)方(fang)簽字確(que)認。

　　甲(jia)方應在勞動合同終止(zhi)，解(jie)除時(shi)一次性付清乙方的工資。

　　合同(tong)甲方(fang)如為分包(bao)方(fang)，工資支(zhi)付發生(sheng)違(wei)約(yue)情況由工程總承包(bao)單位負(fu)責支(zhi)付。

　　甲(jia)乙雙方對(dui)工資支付的其他(ta)約(yue)定

　　第九條 甲方(fang)應按(an)(an)規(gui)定(ding)為乙方(fang)辦理社(she)會(hui)保險，并按(an)(an)規(gui)定(ding)足額繳納(na)社(she)會(hui)保險費用。雙方(fang)勞動合同解除(chu)后，應按(an)(an)有關規(gui)定(ding)轉移(yi)社(she)會(hui)保險手續。乙方(fang)因工負傷(shang)，其待(dai)遇(yu)按(an)(an)國家和(he)當地(di)人民政府(fu)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　五、勞動紀律和勞動合(he)同的變更、解除、終止、續(xu)訂。

　　第十條 乙方應嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)各項制度、勞動(dong)紀律和安(an)全技術操作規程(cheng)。

　　第十一條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　（二(er)）有(you)打(da)架(jia)斗毆、偷竊、賭博等違(wei)法、違(wei)紀(ji)行為的；

　　（三(san)）嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)造(zao)成重大(da)損害(hai)的；

　　（四）嚴重違反(fan)甲方(fang)施工現場(chang)安全管理規定和甲方(fang)勞動紀律的；

　　（五）被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的；

　　第(di)十二條 有下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在(zai)試用期內的(de)；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　（三）甲方(fang)不能提供安全的勞動(dong)條件或者按照本合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬的。

　　第十(shi)三(san)條 變更(geng)、解(jie)除(chu)(chu)、終止、續訂(ding)本合同，應(ying)在(zai)規定的時限(xian)前以書面形式通知(zhi)對方，不得擅自(zi)變更(geng)、解(jie)除(chu)(chu)、終止本合同。

　　六、違約(yue)責任、勞動爭議處理及(ji)其它(ta)

　　第十四條 甲(jia)方與乙(yi)方解除(chu)勞動合同時，應(ying)給乙(yi)方出具終止，解除(chu)勞動合同證明書。

用工合同范本2

　　一、期(qi)限(xian)，本(ben)為(wei)有固定(ding)期(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)從(cong)(cong) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。其(qi)中試用期(qi) 個月(yue)(yue)(yue)(yue)，從(cong)(cong) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。

　　二、和工作地點。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同(tong)期內同(tong)意按(an)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，在甲方(fang)(fang)(fang)安排下的崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)在超市工(gong)作(zuo)需要(yao)，可以變更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)(工(gong)資(zi)待遇也隨(sui)崗(gang)位(wei)變動而變化)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從安排，但該崗(gang)位(wei)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能夠勝(sheng)任(ren)之工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)敬業愛崗(gang)，按(an)時保證衛生和缺貨完成工(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　三、乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度和操作規程。

　　四(si) 、工資報酬：

　　甲方實行(xing)崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按月發放(fang)，不(bu)(bu)無故(gu)拖欠和扣乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，在合同期內乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)隨工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位的變動而變動，乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)加提成不(bu)(bu)得低(di)于(yu)當年工(gong)(gong)作(zuo)地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。

　　五(wu)、工作與休息、休假：

　　1、工(gong)作時間與休息休假，甲乙(yi)有(you)權根(gen)據工(gong)作需(xu)要安(an)排(pai)乙(yi)方加班、加點，并有(you)權法定支付加班工(gong)資或調(diao)休，乙(yi)方必須服從。

　　2、春節假日：初一至(zhi)初二上(shang)班的員工(gong)，上(shang)一天(tian)班按三倍工(gong)資(zi)發放。

　　3、喪假三天(tian)，婚假5天(tian)，如(ru)無故請假每月超過3天(tian)者，為(wei)自(zi)動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲(jia)(jia)乙雙方必(bi)須嚴格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章、。甲(jia)(jia)方依法制定的(de)(員工(gong)手冊)及(ji)超市內部管理制度，乙方應遵守與服從(cong)甲(jia)(jia)方的(de)管理。

　　七、本合(he)同(tong)期滿(man)或(huo)(huo)者甲乙雙方(fang)約定的本全同(tong)終止條件(jian)出現，應(ying)當即終止。甲方(fang)應(ying)當在期限屆滿(man)15日前就(jiu)終止或(huo)(huo)續(xu)(xu)訂的意向書(shu)或(huo)(huo)口頭通知乙方(fang)，如續(xu)(xu)簽(qian)須經雙方(fang)協商一致(zhi)，方(fang)可以續(xu)(xu)訂勞動合(he)同(tong)。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一(yi)(yi)方的(de)過錯造(zao)成(cheng)本全(quan)同不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全(quan)履行的(de)，由過錯的(de)一(yi)(yi)方承(cheng)(cheng)擔法律責任;如屬雙(shuang)方過錯，根據實際情況，由雙(shuang)方各自承(cheng)(cheng)擔法律責任，因不(bu)可抗(kang)力(li)造(zao)成(cheng)本合(he)同不(bu)能(neng)履行的(de)，可以(yi)不(bu)承(cheng)(cheng)擔法律責任;

　　2、甲乙任(ren)何(he)一方(fang)違反本(ben)全(quan)同，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的， 應當根據后果和責任(ren)大小，向對方(fang)支付賠償金(jin)。

　　3、如有(you)意犯錯(cuo)，甲方有(you)權開除并扣(kou)出當月(yue)工資及服裝押金。

　　4、辭(ci)職者，需(xu)提(ti)前15天(tian)向經理提(ti)出辭(ci)職申請(qing)。

　　九、雙方需要(yao)約定(ding)的(de)其他事項，甲乙(yi)雙方不論(lun)在(zai)何(he)種情況(kuang)下終(zhong)止(zhi)本合同后(hou)，甲方依法支付乙(yi)方在(zai)本合同中載明的(de)待遇外，不再(zai)支付任何(he)補(bu)貼、補(bu)助等其他。

　　十、本(ben)合(he)同未盡事宜，由雙方(fang)協(xie)商(shang)一致確定(ding)，未能協(xie)商(shang)一致，本(ben)合(he)同一經簽訂，雙方(fang)必須嚴(yan)格執行。

　　十(shi)一、本合同(tong)履行中發(fa)生爭議(yi)，甲乙雙方應當(dang)協商解決(jue)，如(ru)協商不(bu)成，可(ke)以向(xiang)有(you)管轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)以向(xiang)人院起訴(su)。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代(dai)表(biao)人(蓋章)

　　簽約(yue)日期： 年 月 日

用工合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方依(yi)據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》的規定，在平(ping)等、自愿的原則下(xia)，訂(ding)立(li)本合同。

　　第一條 合同期(qi)限：

　　本(ben)合同期(qi)(qi)限自年(nian)月(yue)日起至(zhi)(zhi)年(nian)若聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)滿前(qian)三個(ge)月(yue)，乙方(fang)(fang)未提出不續(xu)(xu)約，則本(ben)合同繼續(xu)(xu)延長年(nian)，至(zhi)(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。反之(zhi)，乙方(fang)(fang)需(xu)提前(qian)三個(ge)月(yue)告知甲方(fang)(fang)。

　　第二條(tiao) 工作內容：

　　甲乙(yi)(yi)雙方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排任命乙(yi)(yi)方為工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，為其提(ti)供必要的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條件。合同期(qi)間，乙(yi)(yi)方應遵守甲方的(de)各項規章(zhang)制度(du)和(he)勞動紀律，服從分配，積(ji)極工(gong)作(zuo)(zuo)，履行崗位職責，完(wan)成本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　第三(san)條 工(gong)作報酬：

　　1、乙(yi)方按照規定完(wan)成工作任務，甲方將在(zai)每(mei)月的(de)10號以法定貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付(fu)員(yuan)工的(de)工作報酬。

　　2、乙方正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)后(hou)，開始享有保底(di)工資+手工操作提(ti)成(cheng)工資+產品提(ti)成(cheng)。

　　3、乙方在甲(jia)方工(gong)作(zuo)三年后，如(ru)條件成熟，可優先考慮(lv)其新店入股權(quan)。

　　第四條 經(jing)濟補償：

　　1、在合(he)同期(qi)間內(nei)甲方收取(qu)乙方技能及專業知識培訓金元，合(he)同期(qi)滿(man)后退(tui)還。

　　2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。

　　3、合同期滿后，甲方(fang)支付乙方(fang)年終獎金元，以(yi)示獎勵。

　　4、乙(yi)方經甲(jia)方培養成特殊崗位，如(ru)提前終止本合同，乙(yi)方需要承擔違約(yue)責任，并不(bu)予退還(huan)培訓(xun)金和每月所保管(guan) 元的(de)工(gong)資。

　　第(di)五(wu)條 工作紀律：

　　1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服(fu)從(cong)甲方領(ling)導管(guan)理(li)和安排。

　　2、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各一份，均(jun)具有同(tong)等法律效力(li)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間： 年 月 日