秘書個人崗位述(shu)職報告（通用5篇）
時間(jian)過得(de)太快，讓(rang)人猝不及防，回顧這段時間(jian)的工作，取(qu)得(de)的收(shou)獲不是(shi)一星半點(dian)的，我們(men)要做(zuo)好總(zong)結，寫(xie)好述職(zhi)報告(gao)(gao)哦。我們(men)該怎么去(qu)寫(xie)述職(zhi)報告(gao)(gao)呢？下(xia)面是(shi)小編幫(bang)(bang)大家(jia)整理的秘書個人崗位述職(zhi)報告(gao)(gao)（通用5篇），歡迎(ying)大家(jia)借鑒與參考，希望對(dui)大家(jia)有(you)所幫(bang)(bang)助。
秘書個人崗位述職報告1
20xx年3月，我(wo)(wo)通過企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)招聘走上(shang)秘(mi)書崗位，主要從事(shi)文秘(mi)方(fang)面的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，作(zuo)為(wei)在(zai)一名(ming)還沒有任(ren)(ren)何(he)工(gong)作(zuo)經(jing)驗大(da)學(xue)畢業(ye)(ye)生，面對辦公室秘(mi)書這(zhe)樣一個(ge)(ge)對個(ge)(ge)人(ren)(ren)綜合(he)素質及工(gong)作(zuo)能(neng)力要求較(jiao)高的(de)(de)(de)崗位，我(wo)(wo)一直謙(qian)虛求教，努力做(zuo)(zuo)好(hao)本(ben)職工(gong)作(zuo)，按照(zhao)崗位基本(ben)要求，努力到"五(wu)(wu)勤(qin)(qin)(qin)"、誠心(xin)當(dang)好(hao)"四(si)員"。"五(wu)(wu)勤(qin)(qin)(qin)"就是眼勤(qin)(qin)(qin)、耳勤(qin)(qin)(qin)、腦勤(qin)(qin)(qin)、手勤(qin)(qin)(qin)、腿勤(qin)(qin)(qin)，"四(si)員"就是為(wei)各(ge)級(ji)領(ling)(ling)導和郵(you)政事(shi)業(ye)(ye)當(dang)好(hao)參(can)謀(mou)員、信息員、宣(xuan)傳(chuan)員和服務員。5個(ge)(ge)月來，我(wo)(wo)秉承自己一貫固有的(de)(de)(de)踏實(shi)(shi)、認真做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)作(zuo)風，以高度的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)和事(shi)業(ye)(ye)心(xin)來為(wei)企(qi)業(ye)(ye)服務，把自己多年來在(zai)學(xue)校所(suo)學(xue)到的(de)(de)(de)書本(ben)經(jing)驗用在(zai)實(shi)(shi)踐工(gong)作(zuo)中，嚴于律(lv)己，克盡職守；在(zai)領(ling)(ling)導支持(chi)及同事(shi)的(de)(de)(de)配合(he)下，較(jiao)圓滿地完成了所(suo)承擔的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務。下面，我(wo)(wo)就這(zhe)5個(ge)(ge)月以來的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)情況向各(ge)位領(ling)(ling)導作(zuo)個(ge)(ge)簡(jian)要匯報。
一、努力學習，全面提高自身素質。
辦公室工(gong)作是(shi)一個特殊的崗位，它要求(qiu)(qiu)永無止(zhi)境(jing)地更新知識和提高素質。為達到這一要求(qiu)(qiu)，我十(shi)分注重學習提高：
一是向書(shu)(shu)本(ben)學。工作(zuo)之(zhi)余(yu)，我總(zong)要(yao)利用(yong)一定的(de)(de)業余(yu)時(shi)間向書(shu)(shu)本(ben)學習，除(chu)了(le)認(ren)真(zhen)閱讀《中國(guo)郵(you)政(zheng)報》、《云南郵(you)政(zheng)》、《現代郵(you)政(zheng)》等報刊雜志外，我還經常自(zi)費購(gou)買(mai)一些工作(zuo)需(xu)要(yao)的(de)(de)參考書(shu)(shu)。如(ru)在(zai)我剛入局(ju)時(shi)，為了(le)盡快進入崗位角色，我自(zi)費到書(shu)(shu)店買(mai)了(le)一百多元錢的(de)(de)秘(mi)書(shu)(shu)方面(mian)的(de)(de)書(shu)(shu)。
二(er)是向(xiang)領導(dao)學。在辦公室工作(zuo)，與領導(dao)接觸的機會比較(jiao)多(duo)。一年來(lai)，我(wo)親身感受(shou)了市局各位(wei)領導(dao)的人格魅力(li)、領導(dao)風范和工作(zuo)藝術，使我(wo)受(shou)益匪淺，收(shou)獲甚豐。
三是(shi)向同事學。古人(ren)(ren)(ren)(ren)說，三人(ren)(ren)(ren)(ren)行(xing)必(bi)有(you)我(wo)師。作為一名大學畢業(ye)生，如不(bu)虛心學習，積極求(qiu)(qiu)教(jiao)，實踐經(jing)(jing)驗(yan)的(de)缺乏必(bi)將成為制約個(ge)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)能力(li)發展的(de)瓶頸，我(wo)覺(jue)得(de)，局(ju)里的(de)每位同事都是(shi)我(wo)的(de)老師，他(ta)們中有(you)業(ye)務骨(gu)干，有(you)技術尖兵，有(you)文字高(gao)手。正是(shi)不(bu)斷地(di)虛心向他(ta)們學習求(qiu)(qiu)教(jiao)，把書本(ben)經(jing)(jing)驗(yan)轉(zhuan)化為實踐經(jing)(jing)驗(yan)，我(wo)自身的(de)素質(zhi)和能力(li)才得(de)以不(bu)斷提高(gao)，工(gong)作才能基本(ben)勝任。在局(ju)里工(gong)作5個(ge)月以來，我(wo)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)無論是(shi)在敬業(ye)精神、思想境界，還是(shi)在業(ye)務素質(zhi)、工(gong)作能力(li)上都有(you)了(le)很大的(de)進(jin)步，較好的(de)完(wan)成了(le)本(ben)職工(gong)作。
二、加強修養，時刻注意自我約束。
在辦公室工作，與上(shang)下(xia)左右及社(she)會(hui)(hui)各界聯系非常廣(guang)泛，我始(shi)終(zhong)牢(lao)記自(zi)己(ji)是郵政局的一(yi)(yi)(yi)(yi)員(yuan)，是領(ling)導身邊的一(yi)(yi)(yi)(yi)兵，言(yan)行舉止都注重(zhong)約束自(zi)己(ji)，對(dui)上(shang)級(ji)機關和各級(ji)領(ling)導，做到(dao)謙虛謹慎，尊重(zhong)服(fu)從；對(dui)基(ji)層對(dui)同事(shi)，做到(dao)嚴(yan)于(yu)律己(ji)，寬以待人；對(dui)社(she)會(hui)(hui)對(dui)外(wai)界，做到(dao)坦蕩處事(shi)，自(zi)重(zhong)自(zi)愛。一(yi)(yi)(yi)(yi)句話(hua)，努力(li)做到(dao)對(dui)上(shang)不輕(qing)漫，對(dui)下(xia)不張狂，對(dui)外(wai)不卑不亢，注意用自(zi)已的一(yi)(yi)(yi)(yi)言(yan)一(yi)(yi)(yi)(yi)行，維護各級(ji)領(ling)導的威信，維護郵政企業的整(zheng)體形象(xiang)。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛。
我初(chu)次參加工作(zuo)(zuo)以(yi)來，局領(ling)(ling)(ling)導(dao)和(he)各位同(tong)事了(le)我許多政(zheng)治上的(de)(de)關(guan)心、工作(zuo)(zuo)上的(de)(de)幫助和(he)生活上的(de)(de)關(guan)懷。我能有(you)今天(tian)，永遠(yuan)也不會忘記領(ling)(ling)(ling)導(dao)和(he)同(tong)志們的(de)(de)關(guan)愛，我惟(wei)一的(de)(de)回報方式就是努(nu)力地工作(zuo)(zuo)。我十(shi)分珍(zhen)惜這份(fen)來之不易的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，珍(zhen)惜這良好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)境(jing)，同(tong)時，也被局領(ling)(ling)(ling)導(dao)和(he)機關(guan)全體同(tong)志的(de)(de)敬業精(jing)神深(shen)深(shen)感動。近半年來，對領(ling)(ling)(ling)導(dao)安排(pai)的(de)(de)所有(you)工作(zuo)(zuo)，我從(cong)不講任(ren)(ren)何(he)客(ke)觀理由和(he)條件，總是默默無聞地努(nu)力完成(cheng)。據(ju)自已粗略統計(ji)，撰寫各類文字材(cai)料近幾十(shi)余篇，每(mei)當我的(de)(de)工作(zuo)(zuo)得到領(ling)(ling)(ling)導(dao)和(he)同(tong)志們的(de)(de)認可，每(mei)當想(xiang)到自己的(de)(de)努(nu)力能為郵政(zheng)事業發展起到一定作(zuo)(zuo)用(yong)時，那種成(cheng)就感，那種自豪感是任(ren)(ren)何(he)語(yu)言也無法表達的(de)(de)。工作(zuo)(zuo)不僅是我謀生的(de)(de)手段，更是我回報領(ling)(ling)(ling)導(dao)和(he)同(tong)志們的(de)(de)最(zui)好方式。
四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層。
作(zuo)(zuo)為辦公(gong)(gong)室秘書，我(wo)的(de)(de)(de)理解是(shi)沒有(you)什(shen)么(me)謀求利益和(he)享受待(dai)遇的(de)(de)(de)權力，只有(you)承擔責任、認真工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)義務。在平時的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，對(dui)領導交辦的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，從不討價(jia)還價(jia)，努力保(bao)質保(bao)量完(wan)成；對(dui)自己分內的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)能積(ji)極對(dui)待(dai)，努力完(wan)成，做到(dao)既不越(yue)位(wei)，又要到(dao)位(wei)，更不失職(zhi)。在同(tong)辦公(gong)(gong)室其他幾位(wei)同(tong)事的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協調上，做到(dao)真誠相(xiang)待(dai)，互幫互學。一(yi)年來(lai)，辦公(gong)(gong)室的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)得到(dao)了局(ju)領導的(de)(de)(de)認可，這(zhe)是(shi)我(wo)們團(tuan)結奮斗、共同(tong)努力的(de)(de)(de)結果。
五、存在的主要問題。
1、缺乏工作經驗(yan)，獨立工作能力(li)不足。
2、在學習中(zhong)還不夠(gou)積極主動，認識還沒有(you)到(dao)位(wei)。
3、對辦公(gong)室工(gong)作情(qing)況(kuang)(kuang)缺(que)乏(fa)認(ren)識，對秘書(shu)崗(gang)位(wei)工(gong)作情(qing)況(kuang)(kuang)估計不足。
總(zong)而言(yan)之(zhi)，總(zong)結9個月以(yi)來的工作，我可以(yi)問心(xin)無愧地說，自己(ji)盡了(le)心(xin)，努了(le)力(li)，流了(le)汗。不管(guan)這(zhe)次(ci)述職能否通過，我將(jiang)一如(ru)(ru)既(ji)往(wang)地做事(shi)，一如(ru)(ru)既(ji)往(wang)地為人，也(ye)希(xi)望領導和(he)同志(zhi)們一如(ru)(ru)既(ji)往(wang)地待(dai)我。
秘書個人崗位述職報告2
本人(ren)通過應試(shi)考核走(zou)進了(le)百(bai)利，走(zou)上"總經理秘書"崗位，主要(yao)(yao)負責總經辦(ban)秘書性質方(fang)面的(de)工作(zuo)。應試(shi)時我就(jiu)對自己(ji)說：無論應試(shi)是否成功，作(zuo)為一名辦(ban)公室(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，我都要(yao)(yao)努(nu)力做到(dao)(dao)"五勤(qin)"，誠心當好"四(si)員(yuan)(yuan)(yuan)"。"五勤(qin)"就(jiu)是眼勤(qin)、耳(er)勤(qin)、手勤(qin)、腳勤(qin)、腿勤(qin)；"四(si)員(yuan)(yuan)(yuan)"就(jiu)是為各級領導和部(bu)門當好參(can)謀員(yuan)(yuan)(yuan)、信息員(yuan)(yuan)(yuan)、宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)(yuan)和服務員(yuan)(yuan)(yuan)。入職(zhi)以來，我主要(yao)(yao)從多(duo)方(fang)面實踐著自己(ji)的(de)諾言(yan)，力爭做到(dao)(dao)更高、更強、更優。
在(zai)(zai)百利工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)這(zhe)段(duan)時間里，我秉承自己一貫(guan)固(gu)有的(de)(de)(de)踏實(shi)、認真(zhen)做人的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)風，以高度的(de)(de)(de)責任(ren)(ren)感和(he)事業心來(lai)為企(qi)業服(fu)務，把自己多年(nian)來(lai)學習和(he)實(shi)踐的(de)(de)(de)經驗用在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)中，嚴(yan)于律己，克盡職守；在(zai)(zai)領導支(zhi)持及同事的(de)(de)(de)配合下(xia)，較圓滿地完(wan)成了(le)所承擔的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務，在(zai)(zai)思(si)想覺悟和(he)工作(zuo)(zuo)能力上都取得了(le)一定進步，為今后(hou)工作(zuo)(zuo)和(he)學習打下(xia)良好基礎。下(xia)面就任(ren)(ren)職以來(lai)的(de)(de)(de)從參謀、承辦(ban)、管理、協調督辦(ban)等方面的(de)(de)(de)情況作(zuo)(zuo)以下(xia)述(shu)職報告：
一、概述：任職(zhi)期間，較圓滿地完成(cheng)了應負(fu)責的(de)本職(zhi)工作任務(wu)和領導布置(zhi)的(de)臨時(shi)任務(wu)。
二、履行職責情況及工作中取得的成績：
清晰(xi)定位(wei)(wei)，清楚自(zi)己(ji)所(suo)應具(ju)備(bei)的(de)職(zhi)責和應盡的(de)責任；正(zheng)確認識所(suo)處(chu)的(de)位(wei)(wei)置(zhi)和所(suo)要謀(mou)的(de)"政"，就(jiu)地(di)(di)位(wei)(wei)而言：從(cong)(cong)領導(dao)決策過程看(kan)，我處(chu)在"輔(fu)助者(zhe)"地(di)(di)位(wei)(wei)，從(cong)(cong)執行(xing)看(kan)處(chu)在"執行(xing)者(zhe)"地(di)(di)位(wei)(wei)；對(dui)處(chu)理一(yi)些具(ju)體事物，又處(chu)在"代理者(zhe)"的(de)地(di)(di)位(wei)(wei)。這個角色的(de)多重性決定了在實際工作(zuo)中容易產生履職(zhi)或者(zhe)越位(wei)(wei)，何況所(suo)要協調工作(zuo)的(de)對(dui)象都是公司(si)領導(dao)，自(zi)己(ji)的(de)上級(ji)、同級(ji)和下(xia)級(ji)，在實際工作(zuo)中我的(de)作(zuo)法是：為(wei)領導(dao)參謀(mou)到位(wei)(wei)但不(bu)越位(wei)(wei)：督促(cu)、催辦到位(wei)(wei)，但不(bu)"拍(pai)板"；服務(wu)到位(wei)(wei)但不(bu)干預(yu)領導(dao)工作(zuo)。具(ju)體從(cong)(cong)以下(xia)幾方面開展(zhan)工作(zuo)：
1、受(shou)總經(jing)理(li)委派、處理(li)具體事務和問題，各(ge)項(xiang)工(gong)作對總經(jing)理(li)負責(ze)。
2、受總經理委托(tuo)，協調公(gong)司(si)領導之間(jian)、系統各職能部門之間(jian)，分公(gong)司(si)之間(jian)的工作關系。
3、及時(shi)傳達(da)貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
4、組織安(an)排公司各種(zhong)會(hui)議，負(fu)責并(bing)督(du)促(cu)會(hui)議決議的貫徹落(luo)實，并(bing)對各部(bu)門(men)情況及(ji)時跟進反饋。
5、及時組織完(wan)成總(zong)經理、公司所需文件(jian)的起草(cao)，有(you)關材料的擬制。
6、圓滿地完成公司(si)來訪團體的商務接待工(gong)作。
7、處理各類來電及信訪工作，解除(chu)總(zong)經理為瑣事纏身的困擾，使其可集(ji)中精力(li)執行公司(si)經營(ying)決策(ce)。
8、為發(fa)揮好(hao)參謀助(zhu)手(shou)作用，積極搜集(ji)相(xiang)關(guan)(guan)信息，分類整(zheng)理；經常深(shen)入調查研(yan)究，了解(jie)和全面掌握實際情況(kuang)，在實際工作中(zhong)注意，利用各種(zhong)方式(shi)了解(jie)生產經營(ying)情況(kuang)，傾聽(ting)各級領(ling)導和職工的建(jian)議，征求公司(si)相(xiang)關(guan)(guan)部門的意見；為領(ling)導相(xiang)關(guan)(guan)工作參好(hao)謀、獻好(hao)策。
9、承辦工作(zuo)是(shi)(shi)秘書(shu)的(de)(de)主(zhu)要工作(zuo)之一，有(you)來自(zi)上級(ji)領導(dao)、上級(ji)部門(men)的(de)(de)，也有(you)來自(zi)外部的(de)(de)，但主(zhu)要是(shi)(shi)來自(zi)公(gong)(gong)司(si)領導(dao)、系統職能(neng)部門(men)和(he)分公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)事宜，還有(you)些日常事務(wu)性(xing)工作(zuo)，可以說(shuo)是(shi)(shi)千頭萬緒，如(ru)何(he)處理(li)和(he)承辦好每一項工作(zuo)，我(wo)的(de)(de)作(zuo)法一是(shi)(shi)先辦主(zhu)要工作(zuo)、后(hou)辦次(ci)要事項，先急(ji)后(hou)緩；二是(shi)(shi)先辦上級(ji)和(he)外來的(de)(de)，后(hou)辦內部的(de)(de)；承辦的(de)(de)每一項工作(zuo)和(he)事情，都必(bi)須做(zuo)到(dao)向(xiang)公(gong)(gong)司(si)負責，向(xiang)領導(dao)負責，向(xiang)職工負責。
10、出(chu)色地完成本(ben)部門文件的打印、收發以及管理。
在領導支持和同(tong)事的(de)配合下(xia)，通過(guo)自(zi)身的(de)努力，在工(gong)作上也取得了(le)一定成績：
1、針對公(gong)司印刷(shua)的(de)表格(ge)，規范了非受(shou)控(kong)表格(ge)的(de)編(bian)號方式，并將公(gong)司所有非受(shou)控(kong)表格(ge)進(jin)行(xing)匯(hui)總、編(bian)碼。
2、針對公司內部(bu)公文的(de)收發(fa)、格式等不規(gui)范(fan)現象，出臺了《公文管理(li)規(gui)范(fan)》，并完成了對各(ge)部(bu)門《公文管理(li)規(gui)范(fan)》的(de)宣(xuan)貫培訓(xun)，為(wei)公司公文的(de)良(liang)好運作奠(dian)定(ding)了堅實(shi)的(de)基(ji)礎。
3、為(wei)順(shun)應董事(shi)會(hui)成立文控(kong)中心的旨意(yi)，規范公司文件、資(zi)料(liao)的統一管理，制訂(ding)了《文控(kong)中心管理辦(ban)法》。
4、為(wei)規范公司印(yin)章的(de)使用(yong)及(ji)管(guan)(guan)理，制定(ding)了(le)《印(yin)章管(guan)(guan)理辦(ban)法》。
5、代(dai)表集團公司(si)參加由(you)廣州(zhou)市工商聯舉辦的(de)"四好"教育演講(jiang)比賽，并通過事前充足的(de)準備(bei)工作，以不(bu)凡的(de)表現取(qu)得(de)三等獎成績(ji)，為公司(si)爭(zheng)得(de)榮譽(yu)。
三、遵章守紀情況：
1、工作期間，積極(ji)學習并遵守公司(si)的各項規章制度，無違章違紀現(xian)象，不做有(you)損公司(si)利益(yi)的事情。
2、團結同事，能通(tong)過溝通(tong)的方(fang)式解決(jue)工作中(zhong)存在的問題；任職以來未曾出現差錯。
四、個人存在的不足：
幾個月來，雖然作(zuo)了一些應(ying)該(gai)做的(de)(de)工作(zuo)，這與公(gong)司的(de)(de)正確(que)領導和各部門同事的(de)(de)大力(li)支(zhi)持是密不(bu)可分(fen)的(de)(de)，但細想起(qi)來，仍然存(cun)在(zai)一些問題，主要(yao)是：
1、調查研究(jiu)深入(ru)還(huan)不夠，有些情況沒有及時地掌(zhang)握，以致為領(ling)導參(can)謀、決策還(huan)不到位。
2、在工作中偶(ou)爾會情緒化，有急于求(qiu)成的現象(xiang)。
五、未來工作展望及設想：
1、通過幾個(ge)月時間的(de)了(le)解，我(wo)發現目前公司在部(bu)門歸屬(shu)、組織(zhi)結(jie)構、人(ren)員設(she)置等方面(mian)存在著弊端，各部(bu)門之間缺少有(you)效(xiao)監督和制(zhi)衡(heng)的(de).機制(zhi)，各級員工責任感不強，甚(shen)至相互推委(wei)。應當制(zhi)定明確的(de)崗位(wei)職責，把工作責任到人(ren)，并(bing)通過領導的(de)以身作則，可以在公司內形成一種(zhong)敢于批評和自(zi)我(wo)批評的(de)風氣，真(zhen)正做到出了(le)問題有(you)人(ren)負責，有(you)人(ren)指正。
2、牽頭對公司各系統、部門所(suo)有文件進行一(yi)次全面清(qing)理工(gong)作。
通過觀(guan)察了(le)解，各個(ge)系統(tong)的(de)歷史(shi)文(wen)(wen)件(jian)（含制度、規范(fan)）從未進(jin)行過清理工(gong)作(zuo)。據此現象(xiang)，我希望通過領(ling)導(dao)的(de)支持，針對公(gong)司文(wen)(wen)書方面(mian)實行改(gai)革，由(you)總經(jing)辦(ban)牽(qian)頭(tou)，要求各個(ge)部(bu)門于元月份(fen)將各自的(de)文(wen)(wen)件(jian)清理，列出清單，過期失效的(de)文(wen)(wen)件(jian)按程序進(jin)行銷毀，而部(bu)分失效的(de)文(wen)(wen)件(jian)則需(xu)要完善和改(gai)進(jin)，由(you)部(bu)門負責人擬出修(xiu)訂計劃(hua)表(biao)，提交給總經(jing)辦(ban)，總經(jing)辦(ban)按計劃(hua)表(biao)跟進(jin)催辦(ban)落實。公(gong)司文(wen)(wen)件(jian)無累贅，保持順(shun)暢、規范(fan)，以達到高效運作(zuo)的(de)目(mu)的(de)。
3、優化公(gong)司各系(xi)統(tong)之間運(yun)作及(ji)銜(xian)接流程(cheng)。
1）結合(he)公(gong)司(si)實(shi)情，擬(ni)制《會議管理制度》以(yi)提高會議質量(liang)、降低會議成(cheng)本，在(zai)實(shi)際操(cao)作中(zhong)可主要(yao)采取四個方(fang)面(mian)的(de)措施：
一(yi)是控(kong)制會(hui)。結合(he)公司(si)(si)生(sheng)產實際，認真貫徹公司(si)(si)《會(hui)議(yi)管理制度》中規定的(de)(de)(de)會(hui)議(yi)審批程序，哪(na)些(xie)會(hui)議(yi)能(neng)開(kai)(kai)，哪(na)些(xie)不(bu)能(neng)開(kai)(kai)，哪(na)些(xie)可以(yi)合(he)并開(kai)(kai)，對會(hui)議(yi)參加的(de)(de)(de)人(ren)員、內(nei)容、時間都進行嚴格(ge)把關，尤(you)其是讓(rang)各系統/部門負(fu)責人(ren)參加的(de)(de)(de)會(hui)議(yi)，必須要經過公司(si)(si)主要領導同意才能(neng)開(kai)(kai)，從而控(kong)制了會(hui)議(yi)的(de)(de)(de)數量，保證了會(hui)議(yi)的(de)(de)(de)質(zhi)量。
二(er)是少(shao)(shao)開會(hui)。開會(hui)是推動工(gong)作的重要(yao)方法，但不是唯一(yi)方法。在工(gong)作協(xie)調中、本(ben)著向公司服務的精神和意識，凡有些工(gong)作打個(ge)電話(hua)，發個(ge)通知就(jiu)可解決的問題，就(jiu)堅決不安排(pai)開會(hui)，做(zuo)到了(le)既少(shao)(shao)開會(hui)或不開會(hui)又保(bao)證(zheng)了(le)工(gong)作進行有序。
三是開(kai)短會。每次(ci)安排會議(yi)(yi)前(qian)，都按領導的意圖，事先確(que)定(ding)議(yi)(yi)題，并(bing)提前(qian)通(tong)知，對于臨時動議(yi)(yi)的，不予安排，縮短會議(yi)(yi)時間。
四是(shi)開實(shi)會(hui)(hui)(hui)。開會(hui)(hui)(hui)是(shi)一件非常嚴(yan)肅(su)的事情，為了(le)使會(hui)(hui)(hui)議起到預定效果和(he)解決實(shi)際問題(ti)，一是(shi)要(yao)做(zuo)到會(hui)(hui)(hui)前要(yao)準(zhun)(zhun)備(bei)實(shi)、準(zhun)(zhun)備(bei)充分，堅(jian)持杜絕漏洞；二是(shi)要(yao)做(zuo)到內(nei)容實(shi)；三是(shi)形式實(shi)；最(zui)后是(shi)效果實(shi)，對于(yu)會(hui)(hui)(hui)議精神和(he)領導提(ti)出(chu)的要(yao)求，會(hui)(hui)(hui)后注意進行檢查和(he)督辦，保證會(hui)(hui)(hui)議精神落到實(shi)處。
2）隨著辦公現代(dai)化(hua)的(de)(de)不斷提高，消(xiao)耗品的(de)(de)費(fei)用隨之而(er)升，復印機(ji)(ji)(ji)、打印機(ji)(ji)(ji)的(de)(de)消(xiao)耗品成(cheng)本均不低，各部門的(de)(de)電(dian)腦雖然能(neng)夠打印，但復印量卻越來(lai)越大，費(fei)用亦大量增加，面對這(zhe)個現狀，應推(tui)進(jin)企業信(xin)息化(hua)，充分(fen)挖掘電(dian)腦局(ju)域網的(de)(de)功能(neng)，對公司內部一(yi)些(xie)知(zhi)照性文件、實行(xing)無(wu)紙辦公，凡有電(dian)腦的(de)(de)部門，不再(zai)印制文字文件，一(yi)律在局(ju)域網上發布。這(zhe)樣一(yi)可以開源節流，二可以逐步推(tui)進(jin)以計算機(ji)(ji)(ji)為基(ji)礎的(de)(de)百利信(xin)息化(hua)、制度化(hua)、無(wu)紙化(hua)運作建設。
4、目(mu)前(qian)公(gong)司基層職員(yuan)的(de)(de)(de)專業知(zhi)識稍(shao)有欠缺，且人員(yuan)流動性(xing)較大，不利于公(gong)司的(de)(de)(de)穩定(ding)，對(dui)整個公(gong)司的(de)(de)(de)工(gong)作質(zhi)量的(de)(de)(de)提高也存在不良(liang)影(ying)響(xiang)。故(gu)應牽頭(tou)與人力資源中心(xin)定(ding)期(qi)性(xing)地對(dui)員(yuan)進(jin)行一(yi)些技能性(xing)或(huo)專業性(xing)的(de)(de)(de)培訓。待有一(yi)定(ding)基礎后，可(ke)通過實施目(mu)標(biao)管理(li)、績效管理(li)等來加強及鞏固各部門的(de)(de)(de)工(gong)作。（有關月度(du)關績效考(kao)核的(de)(de)(de)方法及表格已形成草(cao)案）
5、要高度重(zhong)視(shi)企業(ye)文化的建設，可通過創辦企業(ye)內刊(kan)，保持(chi)員工隊(dui)伍旺盛的士氣與活(huo)力。
一(yi)(yi)個企(qi)業(ye)要(yao)發展(zhan)，一(yi)(yi)定要(yao)有(you)(you)一(yi)(yi)種優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)，有(you)(you)一(yi)(yi)股精氣神，才能(neng)擁(yong)有(you)(you)一(yi)(yi)支過硬的(de)(de)(de)(de)隊(dui)(dui)伍，企(qi)業(ye)才能(neng)立于不(bu)敗之地(di)(di)。企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)歷史(shi)證明，調動人的(de)(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)(xing)和(he)主觀能(neng)動性(xing)(xing)，最(zui)大限度(du)地(di)(di)保(bao)持和(he)發揮團(tuan)隊(dui)(dui)戰斗力，始終是企(qi)業(ye)得以(yi)發展(zhan)壯大的(de)(de)(de)(de)根本。當(dang)前百(bai)利面臨(lin)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個課題(ti)就是如何激(ji)發以(yi)及保(bao)持我們的(de)(de)(de)(de)隊(dui)(dui)伍的(de)(de)(de)(de)激(ji)情(qing)與活力。希望我們的(de)(de)(de)(de)經營管理層(ceng)要(yao)高(gao)度(du)重視，既要(yao)發揮領頭(tou)羊的(de)(de)(de)(de)作用，擔(dan)當(dang)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)締(di)造者、建設者，又要(yao)做好(hao)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)維護(hu)者、傳(chuan)播者，將百(bai)利已(yi)積(ji)淀的(de)(de)(de)(de)優(you)良的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)傳(chuan)統(tong)發揚光(guang)大。
由于(yu)本(ben)人進(jin)入(ru)公(gong)司時間并不(bu)太長(chang)，對公(gong)司的了解不(bu)夠全面、深入(ru)，故以(yi)上工(gong)作設(she)想及建議難(nan)免存在(zai)不(bu)完善之處，望領導予以(yi)指正、批評(ping)。
秘書個人崗位述職報告3
20XX年，是我(wo)xx房(fang)地產(chan)集團公(gong)司穩步(bu)發展的(de)(de)一年。作為行政總(zong)裁(cai)秘書，我(wo)的(de)(de)崗位職責(ze)涉(she)及接待來訪客戶、會(hui)議服務及會(hui)議室(shi)使(shi)用(yong)(yong)安排，各項(xiang)目及各分(fen)公(gong)司的(de)(de)文件報批(pi)流轉(zhuan)登(deng)記、審閱、發放及存檔；各主管領(ling)導與各部(bu)門之(zhi)間(jian)工(gong)(gong)作事宜溝(gou)通(tong)；完(wan)成總(zong)裁(cai)交辦所(suo)有(you)工(gong)(gong)作等多方(fang)面工(gong)(gong)作。工(gong)(gong)作復(fu)雜(za)而重要，有(you)時要身兼數職，讓我(wo)深刻體會(hui)到了(le)肩上任(ren)務的(de)(de)艱(jian)巨和責(ze)任(ren)的(de)(de)重大，所(suo)以(yi)(yi)緊緊圍繞集團公(gong)司的(de)(de)總(zong)體思(si)路，“每一項(xiang)工(gong)(gong)作做(zuo)(zuo)精(jing)做(zuo)(zuo)細，盡(jin)心盡(jin)責(ze)，全力以(yi)(yi)赴”是我(wo)的(de)(de)責(ze)任(ren)，企(qi)業(ye)的(de)(de)利益高(gao)于自己的(de)(de)一切(qie)利益”是我(wo)在(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)(de)座右銘。在(zai)繁忙的(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)我(wo)鍛煉了(le)自己也磨練(lian)了(le)自已。一年的(de)(de)情況(kuang)，總(zong)體上可(ke)以(yi)(yi)用(yong)(yong)四個詞來概括：迎難而上，盡(jin)職盡(jin)責(ze)，不失斗志，不辱(ru)使(shi)命。現在(zai)就(jiu)將我(wo)一年來的(de)(de)情況(kuang)匯(hui)總(zong)結如下(xia)：
一、深入學習，同心同德共謀發展
一年來，我(wo)按照崗位要求嚴格履行著行政總(zong)(zong)裁秘書的(de)(de)(de)職責。為了(le)更好(hao)的(de)(de)(de)勝(sheng)任工(gong)作，盡快提高業(ye)務(wu)綜(zong)合素質，努力成為生(sheng)產技術工(gong)作中的(de)(de)(de)行家里(li)手(shou)，我(wo)在學(xue)習中堅持(chi)“多(duo)聽、多(duo)看(kan)、多(duo)問、多(duo)想”，加(jia)強與(yu)領(ling)導和同事(shi)之間的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)交流(liu)，取人之長，補己之短。同時積極參加(jia)集團(tuan)公(gong)司組織的(de)(de)(de)各(ge)項學(xue)習活動(dong)，始終(zhong)做到(dao)在思想、行動(dong)上(shang)(shang)與(yu)公(gong)司同心同德。工(gong)作中能(neng)夠(gou)按照輕(qing)重(zhong)緩急認(ren)真安排和妥善處理(li)(li)各(ge)項工(gong)作。管理(li)(li)上(shang)(shang)做到(dao)了(le)辦事(shi)不越(yue)權、不越(yue)位，工(gong)作不拖(tuo)沓、不含糊，矛盾不上(shang)(shang)交、不下壓，責任不躲避、不推諉(wei)。協助總(zong)(zong)裁發揮好(hao)了(le)決策參謀、調(diao)查研究、綜(zong)合協調(diao)、督(du)查督(du)辦“四大職能(neng)”，用全新的(de)(de)(de)管理(li)(li)理(li)(li)念，簡化辦事(shi)程序，提升(sheng)層次(ci)，真正做到(dao)了(le)讓(rang)領(ling)導放心、上(shang)(shang)下級稱(cheng)心、全體員工(gong)順心。
主要(yao)參(can)與了以下工作：
二、端正態度、牢記責任，加強秘書工作
為(wei)促(cu)進各(ge)項秘書工(gong)作(zuo)(zuo)運(yun)轉協(xie)調，我著力抓(zhua)好了督查(cha)(cha)督辦(ban)、政令暢通這兩個(ge)環(huan)節(jie)。一是在督辦(ban)、催(cui)辦(ban)上(shang)下功(gong)夫，圍繞行政總裁(cai)(cai)秘書中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)，對(dui)總裁(cai)(cai)安排(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)，正確理解(jie)公司精神，深刻(ke)領會領導(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)意(yi)圖，把握工(gong)作(zuo)(zuo)動態(tai)，增(zeng)強工(gong)作(zuo)(zuo)預(yu)見(jian)性，想領導(dao)之所想，急領導(dao)之所急，按照工(gong)作(zuo)(zuo)辦(ban)事(shi)原則，積極主動與各(ge)科(ke)室(shi)溝(gou)通、協(xie)調、聯系，加強督查(cha)(cha)、催(cui)辦(ban)，做到(dao)(dao)(dao)事(shi)事(shi)有回音、件(jian)件(jian)有落(luo)實，促(cu)進了各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)得到(dao)(dao)(dao)貫徹落(luo)實。二是確保(bao)政令暢通，以“上(shang)情下達(da)、下情上(shang)傳(chuan)”為(wei)樞紐，以承上(shang)啟下、內外聯系為(wei)紐帶，以信息傳(chuan)遞、溝(gou)通交(jiao)流(liu)為(wei)橋梁，及時(shi)(shi)傳(chuan)遞文件(jian)材料，及時(shi)(shi)向總裁(cai)(cai)反(fan)饋各(ge)方(fang)面的意(yi)見(jian)和建議(yi)，及時(shi)(shi)將(jiang)總裁(cai)(cai)的工(gong)作(zuo)(zuo)意(yi)見(jian)傳(chuan)達(da)到(dao)(dao)(dao)各(ge)科(ke)室(shi)，并加強跟蹤反(fan)饋，督促(cu)落(luo)實。
總(zong)之(zhi)，文秘(mi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)主(zhu)要內容(rong)包括文電、檔案保密、會(hui)務(wu)、內外事(shi)活動、接待、文印、收(shou)發(fa)、勤(qin)務(wu)及其(qi)他領導交辦事(shi)務(wu)等等。這(zhe)些(xie)看似(si)簡單(dan)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)，其(qi)實每(mei)件(jian)(jian)事(shi)都(dou)要經過多(duo)個環節(jie)才能(neng)辦結，而(er)這(zhe)些(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)常(chang)常(chang)紛繁交錯(cuo)，接踵而(er)來。每(mei)天面對(dui)各類文件(jian)(jian)、資料，日復(fu)一(yi)日地重復(fu)著(zhu)單(dan)調的程(cheng)序時(shi)(shi)，如果(guo)沒有高度(du)的責任(ren)(ren)(ren)心，就很容(rong)易(yi)在工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中出現失(shi)誤，給公司和總(zong)裁(cai)造成(cheng)負面影響。因此我時(shi)(shi)刻(ke)牢記自(zi)(zi)己(ji)的責任(ren)(ren)(ren)，保持良(liang)好(hao)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)習慣，越是工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)繁忙越要分清輕重緩急，做到(dao)(dao)忙而(er)不(bu)亂(luan)、忙而(er)有序。干(gan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)除了業(ye)務(wu)知(zhi)識與(yu)技能(neng)外，更主(zhu)要的是工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)與(yu)責任(ren)(ren)(ren)。我從事(shi)行政總(zong)裁(cai)秘(mi)書工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)以來，我以良(liang)好(hao)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)對(dui)待每(mei)一(yi)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，在工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中承擔自(zi)(zi)己(ji)的責任(ren)(ren)(ren)，認真對(dui)待每(mei)一(yi)件(jian)(jian)事(shi)，對(dui)待每(mei)一(yi)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)(ren)(ren)務(wu)，負責到(dao)(dao)底，做好(hao)任(ren)(ren)(ren)何(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。我事(shi)業(ye)心、責任(ren)(ren)(ren)心強(qiang)，奮(fen)發(fa)進取，一(yi)心撲在工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)上，態度(du)積極(ji)，敢(gan)于負責，不(bu)計較(jiao)個人得(de)失(shi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)勤(qin)勉，兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)，任(ren)(ren)(ren)勞(lao)任(ren)(ren)(ren)怨(yuan)，無故不(bu)遲到(dao)(dao)、不(bu)早退(tui)。
三、存在的不足及今后工作打算
回(hui)顧(gu)過去(qu)的(de)(de)工(gong)作，有(you)成績，也有(you)差距，就目前的(de)(de)實際(ji)情(qing)況來看，作為行政總裁秘(mi)(mi)書(shu)，我在許多方面(mian)也存在著不(bu)足(zu)：當前，秘(mi)(mi)書(shu)工(gong)作中(zhong)新情(qing)況新問(wen)題層出不(bu)窮，新知識新科學不(bu)斷(duan)問(wen)世。面(mian)對嚴峻的(de)(de)挑戰，我還(huan)缺乏學習的(de)(de)緊迫感和自覺(jue)性。有(you)時工(gong)作急(ji)躁(zao)，急(ji)于求成，工(gong)作力度和措施還(huan)不(bu)夠，這(zhe)些都有(you)待(dai)于我在今后工(gong)作中(zhong)去(qu)完善和提高。
今后我將(jiang)加(jia)強對公司各項規章制度(du)地(di)學習(xi)，進一步(bu)提(ti)高自身素質(zhi)。使自身的(de)理論(lun)基礎、專業知識(shi)、文(wen)化水平(ping)、工作方法等適應新形式的(de)要求，努力將(jiang)自身的(de)專業知識(shi)和文(wen)秘工作水平(ping)提(ti)高到一個新的(de)層次，在總裁(cai)領(ling)導的(de)帶領(ling)下出色地(di)做好自己(ji)的(de)本職工作。
歷(li)盡天(tian)花成(cheng)此(ci)景，人間萬事出艱辛(xin)。以上是(shi)我(wo)的(de)(de)20XX年述(shu)職報(bao)告，望公司領導和同仁對我(wo)這一年的(de)(de)工作(zuo)給(gei)予批評指正。做為行政總(zong)裁秘書，在今后的(de)(de)工作(zuo)中，我(wo)將繼續錘煉自己配合大局的(de)(de)能力、應對復雜局面的(de)(de)能力，為公司發展添磚加瓦(wa)！
秘書個人崗位述職報告4
新的(de)一(yi)年(nian)過(guo)去了，在學校(xiao)領(ling)導(dao)的(de)關懷下在辦(ban)公室領(ling)導(dao)的(de)正確指導(dao)下，我(wo)勤奮(fen)踏實地完成了本(ben)職工(gong)作(zuo)，也順利完成了領(ling)導(dao)交辦(ban)的(de)各(ge)項任務，自(zi)身各(ge)方面(mian)素(su)質在這一(yi)年(nian)內都(dou)有所提升，為做好辦(ban)公室以后各(ge)項工(gong)作(zuo)打(da)下了良(liang)好的(de)基礎。現將我(wo)本(ben)學期的(de)思想、工(gong)作(zuo)總結如下：
一、思想方面
辦(ban)(ban)公室是(shi)一個工(gong)作(zuo)非常繁(fan)雜、任(ren)務(wu)比(bi)較重(zhong)的(de)部門。在辦(ban)(ban)公室，無論何時(shi)何刻(ke)，我牢固樹立了“辦(ban)(ban)公室無小事”的(de)思想，兢(jing)(jing)兢(jing)(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)，盡心盡責。首先是(shi)熟悉本職(zhi)業(ye)(ye)務(wu)，勝任(ren)工(gong)作(zuo)。在工(gong)作(zuo)之余(yu)，平時(shi)不(bu)斷觀察學習，提高自(zi)己的(de)業(ye)(ye)務(wu)素質(zhi)，使(shi)自(zi)己能夠做好工(gong)作(zuo)。其次是(shi)認真對待本職(zhi)工(gong)作(zuo)和領導交辦(ban)(ban)的(de)每一件(jian)事。
辦(ban)公室(shi)是全校上(shang)情(qing)下達、下情(qing)上(shang)報的(de)橋(qiao)梁，做(zuo)好辦(ban)公室(shi)工作(zuo)，對學校工作(zuo)的(de)正(zheng)(zheng)常(chang)運(yun)轉起(qi)著重要的(de)作(zuo)用(yong)，為此，無論是什么(me)工作(zuo)，在(zai)工作(zuo)中(zhong)，我(wo)時(shi)刻要求自己堅持做(zuo)到如下幾點：不(bu)讓領導布(bu)置的(de)工作(zuo)在(zai)我(wo)手中(zhong)延誤，不(bu)讓正(zheng)(zheng)在(zai)處理的(de)公文在(zai)我(wo)手中(zhong)積(ji)壓(ya)，不(bu)讓各種(zhong)差錯在(zai)我(wo)身上(shang)發生。每件事力求做(zuo)到及時(shi)、準確、高效、無誤完成。
同時，要牢(lao)牢(lao)樹(shu)(shu)立(li)服務(wu)意(yi)識(shi)，辦(ban)(ban)公室是(shi)溝通(tong)上級領(ling)導和老師之(zhi)間的橋梁，應牢(lao)固樹(shu)(shu)立(li)一心為老師、一心為學(xue)生的服務(wu)意(yi)識(shi)。在自己本職范圍內事情，一定(ding)要熱(re)心辦(ban)(ban)事，不(bu)是(shi)職責范圍的能辦(ban)(ban)的事，也要盡心盡力(li)辦(ban)(ban)好事。只有樹(shu)(shu)立(li)牢(lao)固的服務(wu)意(yi)識(shi)，工作才能夠(gou)落到實處。
二、業務方面
辦公室的工(gong)作(zuo)千(qian)頭萬緒，有(you)文書處(chu)理(li)、檔案管理(li)、文件批轉、會議(yi)安排、接待，面(mian)對繁雜瑣碎的大量事(shi)務(wu)性工(gong)作(zuo)，自我強(qiang)化(hua)工(gong)作(zuo)意識，注意加快工(gong)作(zuo)節(jie)奏，提高(gao)工(gong)作(zuo)效率，冷靜辦理(li)各項事(shi)務(wu)，基本做(zuo)到了事(shi)事(shi)有(you)著(zhu)落，我始終堅持(chi)勤奮、務(wu)實、高(gao)效的工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)，認真做(zuo)好工(gong)作(zuo)。服(fu)從領導安排，不(bu)計得(de)失(shi)、不(bu)挑輕(qing)重。
對工作上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)，只(zhi)注輕重(zhong)大小，不(bu)分彼此厚薄，任何(he)工作都(dou)力求用最少的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間，做到自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)最好，自(zi)工作以來，沒(mei)有耽誤過任何(he)領(ling)(ling)導(dao)交辦的(de)(de)(de)(de)(de)任何(he)事(shi)(shi)情(qing)。在生(sheng)活中(zhong)，堅持正直、謙虛為原則(ze)，擺(bai)正自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)位置，尊重(zhong)領(ling)(ling)導(dao)，團(tuan)結(jie)同志，平等相處(chu)，以誠待人，不(bu)趨炎附勢(shi)，正確處(chu)理好與領(ling)(ling)導(dao)、同事(shi)(shi)相處(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)尺與度的(de)(de)(de)(de)(de)關系，大事(shi)(shi)講(jiang)原則(ze)，小事(shi)(shi)講(jiang)風格，自(zi)覺不(bu)斷學(xue)習，提高自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)覺悟。
三、存在問題
通過一年來的工作，我也清(qing)醒地看(kan)到自己還(huan)存(cun)在許多不足，主(zhu)要(yao)是：
一(yi)、對辦(ban)公室工作了(le)解(jie)還不夠全(quan)面，有些工作存在拖拉現象。
二、工作的創(chuang)造性(xing)還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮(fen)斗的精神。
三、學習(xi)掌握新(xin)政策、新(xin)規定(ding)還(huan)不(bu)夠，對新(xin)形勢下的工作(zuo)需(xu)求(qiu)還(huan)有差距。
四、多學(xue)習，勤動筆(bi)，在文字(zi)功底上(shang)進(jin)一(yi)步(bu)提高。
總之(zhi)，在辦(ban)公室兩年來，我始(shi)終堅信工作(zuo)只要盡心努力去做，就(jiu)一(yi)定(ding)能夠做好。
秘書個人崗位述職報告5
花(hua)開花(hua)落一(yi)年過(guo)，樹凋樹茂(mao)歲月(yue)去(qu)，20XX年又將過(guo)去(qu)，新的一(yi)年即將來(lai)臨。我(wo)到(dao)(dao)XX公(gong)司(si)工作(zuo)(zuo)近兩年來(lai)，在公(gong)司(si)領導以(yi)及同事們的支持和(he)幫助下，我(wo)較(jiao)快地適應了工作(zuo)(zuo)。回顧這段時間的工作(zuo)(zuo)，我(wo)在思(si)想上(shang)、學習上(shang)、工作(zuo)(zuo)上(shang)都(dou)取得了一(yi)些進步，也成長了不(bu)少。但也清醒地認識到(dao)(dao)自己(ji)的不(bu)足和(he)需(xu)要改(gai)進完善的地方(fang)。現將任(ren)職(zhi)以(yi)來(lai)的工作(zuo)(zuo)情況作(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)總結。
一、工作中的表現。
在(zai)(zai)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)關(guan)懷、信(xin)任(ren)和(he)指導(dao)下，先后任(ren)職總裁秘書、辦公(gong)室副(fu)主任(ren)，讓我不斷成熟和(he)進步，個人工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力也在(zai)(zai)逐步提高，這些(xie)都離不開(kai)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)栽培(pei)和(he)同(tong)事(shi)的(de)(de)(de)幫助。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)，我認(ren)真負(fu)(fu)責的(de)(de)(de)做好本職工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)端正，吃(chi)苦(ku)耐勞，做事(shi)細致，與同(tong)事(shi)之間(jian)關(guan)系(xi)融洽。積(ji)極參與公(gong)司組(zu)織的(de)(de)(de)集體運動會，參與年會的(de)(de)(de)籌辦以及重大對(dui)外(wai)宣傳活動的(de)(de)(de)準備工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)等，并(bing)能較(jiao)好的(de)(de)(de)完成所負(fu)(fu)責的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務。在(zai)(zai)有接待工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中能識大體，顧大局(ju)，基本上(shang)能圓滿完成每次的(de)(de)(de)接待任(ren)務。配合總裁助理(li)做好辦公(gong)室行政事(shi)務方面的(de)(de)(de)管理(li)，參與公(gong)司管理(li)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)制(zhi)訂(ding)和(he)員工(gong)(gong)(gong)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)。嚴(yan)格遵守崗位職責，完成領(ling)導(dao)交辦的(de)(de)(de)各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
二、存在的問題
當然(ran)一個人(ren)不能滿(man)足(zu)(zu)于現狀，在(zai)取得領導和(he)同事認可的(de)(de)同時，也(ye)會(hui)有(you)許多問題存在(zai)，要想得到更(geng)好的(de)(de)鍛煉和(he)提高，能為(wei)公司(si)(si)發揮更(geng)大的(de)(de)作(zuo)用，體現自己更(geng)多的(de)(de)價值，也(ye)要認識(shi)到自己的(de)(de)不足(zu)(zu)并加進改進。鑒于公司(si)(si)領導對(dui)我的(de)(de)期望和(he)要求，自我認為(wei)在(zai)工(gong)作(zuo)中主動性還(huan)不足(zu)(zu)，
有時遇(yu)事考慮不夠全(quan)面、細(xi)致，偶有失誤出現。理論水平(ping)、專(zhuan)業知(zhi)識、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還(huan)有待進(jin)一(yi)步提高。
三、以后工作的思路。
作(zuo)為辦(ban)公室(shi)副主任(ren)，對自(zi)己要管理嚴格(ge)，以(yi)身作(zuo)則，樹立起良好的(de)(de)自(zi)身形象，在(zai)(zai)工作(zuo)中(zhong)成(cheng)為同事的(de)(de)榜樣(yang)，在(zai)(zai)感情上成(cheng)為同事信任(ren)伙伴(ban)。我決心在(zai)(zai)以(yi)后(hou)的(de)(de)工作(zuo)中(zhong)加以(yi)改造(zao)和(he)解(jie)決工作(zuo)中(zhong)存在(zai)(zai)的(de)(de)問題。
1、加強學(xue)習，拓寬知識面，實(shi)際工(gong)作(zuo)(zuo)中，要學(xue)會開動腦(nao)筋，主動思(si)考，充(chong)分(fen)發揮領導的(de)參謀作(zuo)(zuo)用，積極為(wei)領導出謀劃策，探(tan)索工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)方法和思(si)路，做到謹小慎微(wei)。
2、本(ben)著實事(shi)(shi)就是的(de)原則，努力使自己更好(hao)地做好(hao)本(ben)職(zhi)工作(zuo)，并且自己應該(gai)而(er)且能夠(gou)做的(de)事(shi)(shi)情，勇于承擔，不退縮、不逃避，勇敢地面對每個(ge)困難。
3、注重本部(bu)門的工(gong)作(zuo)(zuo)建設，加強管理，團結一致，形成(cheng)良(liang)好的工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍。
4、嚴格執行公司(si)各(ge)項管(guan)理制度(du)，維護公司(si)利益，積(ji)極為公司(si)發展壯(zhuang)大做(zuo)出(chu)應(ying)有的貢獻。
最(zui)后，也希望領導能(neng)夠及時對我工作(zuo)的(de)不足進(jin)行(xing)批評指(zhi)正，使我的(de)工作(zuo)能(neng)夠更加完善，做個合格稱職的(de)辦公室主任。
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