關于試用期新員工轉正述職報告
隨著社會一步步向前發展，報(bao)告(gao)(gao)十分的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要，我們(men)在寫報(bao)告(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候要注意邏(luo)輯的(de)(de)(de)(de)(de)合理(li)性。你(ni)所見過的(de)(de)(de)(de)(de)報(bao)告(gao)(gao)是什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)呢？以下(xia)是小編整理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)關于試用期新員工轉正述職報(bao)告(gao)(gao)，歡迎大(da)家(jia)(jia)借鑒與參考(kao)，希望對大(da)家(jia)(jia)有(you)所幫助。
關于試用期新員工轉正述職報告1
尊敬的領導：
您好！
進入公司(si)工作(zuo)已經快兩個月(yue)了，在公司(si)領導和(he)廣大同(tong)事的支(zhi)持和(he)幫助及部門經理(li)對我(wo)的正(zheng)確(que)指揮下(xia)，我(wo)堅持不斷的學(xue)習(xi)行(xing)業理(li)論知識(shi)、提煉以往工作(zuo)經驗、加強自(zi)身思(si)想修養、嚴格遵守(shou)各(ge)種(zhong)規章制度、提高綜合業務素(su)質。對自(zi)己(ji)的工作(zuo)述職如下(xia)：
一、加強(qiang)業務學習，提高業務素質
通過公司精心安(an)排、組(zu)織的(de)新(xin)員工(gong)(gong)培訓(xun)，充分了(le)解公司的(de)基本狀況。結合(he)自(zi)己工(gong)(gong)作崗位，通過公司內部(bu)網、互(hu)聯網以及領(ling)導、同事的(de)介紹，學習相關(guan)(guan)行(xing)業(ye)知識、公司成功案(an)例等(deng)，為以后的(de)實際工(gong)(gong)作做準(zhun)備。期間，在部(bu)門領(ling)導的(de)指(zhi)導下，編寫了(le)《淺議(yi)(yi)市場營銷(xiao)與管理(li)咨(zi)詢》，并(bing)作為項目(mu)組(zu)成員參與編寫了(le)《xx公司管理(li)咨(zi)詢建設項目(mu)建議(yi)(yi)書》、《xx公司管理(li)咨(zi)詢建設項目(mu)調(diao)研方案(an)及調(diao)研提(ti)(ti)綱》、《xx公司企業(ye)文化建設項目(mu)調(diao)研報告提(ti)(ti)綱》等(deng)相關(guan)(guan)文件。
二、改變思想，轉換角色(se)，嚴于律己
一(yi)位優秀(xiu)的(de)管理咨詢(xun)顧問，不僅要掌握(wo)各行(xing)各業豐富(fu)的(de)理論知識和實(shi)戰經驗，還(huan)必須能從(cong)中提煉出其(qi)精華之所在，同時(shi)結合客戶(hu)的(de)實(shi)際狀(zhuang)況，提供(gong)整(zheng)體解(jie)決方(fang)案。從(cong)自身角度考慮，一(yi)要改變思想(xiang)，采取“空杯理論”的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的(de)進(jin)入工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態(tai)；三(san)要嚴(yan)于(yu)律己，不僅要遵守各種(zhong)規(gui)章制度，也要把公司(si)的(de)'企業精神、工(gong)作(zuo)作(zuo)風，融入日常工(gong)作(zuo)，并嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)。
三、體會與感悟
公司從上(shang)到(dao)下全(quan)體員工的工作精神，使我感受頗深，正(zheng)所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導(dao)的指導(dao)與支持，方法方式獨(du)具匠心，恰到(dao)好處(chu)。給出了思(si)路與方向，耐心觀(guan)察(cha)，并及時指導(dao)，但不(bu)大(da)(da)包大(da)(da)攬，親歷(li)親為(wei)(wei)，培(pei)養后備人才(cai)。作為(wei)(wei)管(guan)理咨詢顧問，對于客(ke)戶企(qi)業，不(bu)是代替他(ta)們(men)去做，而(er)是引到(dao)思(si)路，塑造其(qi)行為(wei)(wei)規(gui)范(fan)，并形成管(guan)理制度甚至員工習(xi)慣、企(qi)業精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及(ji)同事的關懷與呵護(hu)下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信(xin)心(xin)！
此致
敬禮！
述職人：xxx
x月x日
關于試用期新員工轉正述職報告2
尊敬的領導：
您好！
首(shou)先很感謝各(ge)位領導(dao)能(neng)在(zai)百(bai)忙(mang)之中抽出寶(bao)貴的(de)(de)時間看我的(de)(de)述職報告，也很榮幸地能(neng)夠成為(wei)貴公司的(de)(de)一員。我從入(ru)職至今已快三個月了，這幾個月里，在(zai)領導(dao)和同事(shi)的(de)(de)幫助下，我對工作流程(cheng)了解(jie)許多，后來又經過公司的(de)(de)專業培訓，又使我了解(jie)了以“以情(qing)服(fu)務、用心(xin)做(zuo)事(shi)、務實高效、開拓(tuo)進取”為(wei)核(he)心(xin)的(de)(de)企業文(wen)化及各(ge)項規(gui)章制度。
一、以(yi)情(qing)服(fu)務、用心做事
工(gong)作中我對(dui)來訪(fang)的(de)客(ke)人以禮(li)相待，保(bao)持(chi)著熱情，耐心地幫助他們(men)，對(dui)他們(men)提(ti)出的(de)問(wen)題(ti)自己(ji)不能回答時，我向主任(ren)、老同(tong)事(shi)請教后，給(gei)予解答，工(gong)作中時刻想著自己(ji)代表(biao)的(de)是公(gong)司，對(dui)處理(li)違規(gui)違紀的(de)事(shi)情都是做到“禮(li)先(xian)到”，不擺架子，耐心地和(he)他們(men)溝通，于他們(men)談心，避免和(he)他們(men)矛盾(dun)，影響公(gong)司形象。
二、遵(zun)守制度、敢抓敢管
施(shi)工(gong)期(qi)間，我按制度、按程(cheng)序(xu)對工(gong)人進(jin)(jin)行管理，每天對進(jin)(jin)出的人員、貨物(wu)進(jin)(jin)行嚴格的檢查，以免可(ke)疑人員進(jin)(jin)入(ru)、公司(si)財物(wu)被盜；對于那些安(an)全(quan)措(cuo)施(shi)不到位的，比如：“進(jin)(jin)入(ru)施(shi)工(gong)區域(yu)沒(mei)戴安(an)全(quan)帽(mao)，高空作業沒(mei)系(xi)安(an)全(quan)帶；動火(huo)時(shi)沒(mei)有滅火(huo)設施(shi)”等之類的現(xian)象，我都按照公司(si)的制度、程(cheng)序(xu)進(jin)(jin)行整改處罰，把各(ge)項安(an)全(quan)措(cuo)施(shi)落實到位，以確(que)保施(shi)工(gong)期(qi)間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領導(dao)的(de)安(an)排是(shi)完全的(de)服從，并(bing)不(bu)折不(bu)扣的(de)執(zhi)行，以(yi)(yi)堅持(chi)到“最后一(yi)(yi)分鐘”的(de)'心態去(qu)工(gong)作，一(yi)(yi)如既往地做好每天的(de)職責，生活中(zhong)我(wo)也(ye)常(chang)常(chang)關心同(tong)事(shi)，經常(chang)于他們(men)(men)談(tan)心、交流，他們(men)(men)不(bu)開(kai)(kai)心時(shi)，我(wo)就會去(qu)開(kai)(kai)導(dao)他們(men)(men)，給他們(men)(men)講笑話(hua)，逗(dou)他們(men)(men)開(kai)(kai)心。我(wo)始終以(yi)(yi)一(yi)(yi)個(ge)學者的(de)身份向他們(men)(men)請教工(gong)作中(zhong)的(de)經驗。工(gong)作中(zhong)我(wo)也(ye)有很(hen)多不(bu)足處(chu)，但(dan)我(wo)時(shi)刻(ke)以(yi)(yi)“合(he)格xx人(ren)”的(de)標準來要求自(zi)(zi)(zi)己(ji)，以(yi)(yi)同(tong)事(shi)為(wei)榜樣去(qu)提醒自(zi)(zi)(zi)己(ji)，爭取能做一(yi)(yi)名合(he)格的(de)xx人(ren)，能在xxx這(zhe)個(ge)大舞臺上(shang)展(zhan)示(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)，能為(wei)xxx的(de)輝煌奉獻自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)一(yi)(yi)份力量。
此致
敬禮！
述職人：xxx
x月x日
關于試用期新員工轉正述職報告3
尊敬的領導：
您好！
一晃而(er)過(guo)，轉眼(yan)三(san)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)試用(yong)期(qi)已悄(qiao)然逝去，這是我(wo)(wo)從人生中(zhong)最珍(zhen)貴的(de)(de)(de)經(jing)歷，也給我(wo)(wo)留下了精彩(cai)而(er)美好的(de)(de)(de)回憶(yi)，我(wo)(wo)作(zuo)(zuo)為一個(ge)初出(chu)茅廬(lu)的(de)(de)(de)青年，非常(chang)感謝公(gong)司(si)提供我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，同(tong)時(shi)我(wo)(wo)也非常(chang)珍(zhen)惜這個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，盡管我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位和(he)(he)角度發(fa)生了些許變化，而(er)且對xx也是初次接觸，但在領導和(he)(he)同(tong)事的(de)(de)(de)悉心(xin)關懷和(he)(he)指導下，通過(guo)自身(shen)的(de)(de)(de)不懈(xie)努力，在此(ci)方(fang)面爭取(qu)了一定的(de)(de)(de)進步，我(wo)(wo)也會(hui)以的(de)(de)(de)精神狀態(tai)去面對每天(tian)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)為公(gong)司(si)的(de)(de)(de)一員(yuan)，也會(hui)時(shi)刻保持在公(gong)司(si)里(li)的(de)(de)(de)責任感和(he)(he)使命感，去迎(ying)接我(wo)(wo)未來的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，人是在不斷總結和(he)(he)反省(sheng)中(zhong)提煉(lian)和(he)(he)進步的(de)(de)(de)，在此(ci)對三(san)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)試用(yong)期(qi)分成三(san)個(ge)階段(duan)作(zuo)(zuo)出(chu)述職匯報：
一、萌芽階段
第(di)一(yi)天上班是(shi)(shi)激動并(bing)難以(yi)忘(wang)懷(huai)的(de)(de)(de)(de)(de)，主管帶(dai)著(zhu)我(wo)(wo)們一(yi)一(yi)介紹了(le)個部(bu)門主管、各流(liu)水(shui)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)拉(la)長(chang)。來(lai)到公司一(yi)切是(shi)(shi)那么(me)美好。舒適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)、友善的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)，特(te)別是(shi)(shi)上司也(ye)是(shi)(shi)那么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)平易(yi)近人(ren)，為此(ci)我(wo)(wo)經(jing)常勉勵自(zi)(zi)己一(yi)定要(yao)珍惜此(ci)次(ci)機(ji)會，全(quan)身心的(de)(de)(de)(de)(de)投入到工(gong)(gong)作和(he)學(xue)習中(zhong)。第(di)一(yi)個月，作為陌生的(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)主要(yao)對公司的(de)(de)(de)(de)(de)分布及(ji)產品(pin)型(xing)號、結構、原理進行了(le)了(le)解和(he)熟悉；公司主要(yao)由(you)①：塑(su)膠(jiao)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)塑(su)膠(jiao)件(jian)(jian)(jian)（自(zi)(zi)制(zhi)件(jian)(jian)(jian)）及(ji)外來(lai)五金件(jian)(jian)(jian)（來(lai)料的(de)(de)(de)(de)(de).加(jia)工(gong)(gong)件(jian)(jian)(jian)）通(tong)過(guo)五樓(lou)組(zu)裝(zhuang)(zhuang)、唧膠(jiao)成(cheng)(cheng)冰箱褒(bao)身、褒(bao)蓋、PU隔板等(deng)半成(cheng)(cheng)品(pin)件(jian)(jian)(jian)，再(zai)通(tong)過(guo)四樓(lou)的(de)(de)(de)(de)(de)精裝(zhuang)(zhuang)后(hou)(hou)，包裝(zhuang)(zhuang)成(cheng)(cheng)壽命(ming)長(chang)、成(cheng)(cheng)本底、安全(quan)適(shi)用的(de)(de)(de)(de)(de)冰箱；②：熟悉裝(zhuang)(zhuang)配、包裝(zhuang)(zhuang)流(liu)程：主要(yao)是(shi)(shi)五樓(lou)的(de)(de)(de)(de)(de)唧膠(jiao)件(jian)(jian)(jian)（褒(bao)身、褒(bao)蓋、PU隔板等(deng)）、加(jia)工(gong)(gong)拉(la)的(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)工(gong)(gong)件(jian)(jian)(jian)（機(ji)芯、PCB板、內(nei)燈、風(feng)扇、導線(xian)(xian)等(deng)）和(he)塑(su)膠(jiao)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)網(wang)面等(deng)通(tong)過(guo)工(gong)(gong)序組(zu)裝(zhuang)(zhuang)后(hou)(hou)，再(zai)經(jing)過(guo)包裝(zhuang)(zhuang)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)包裝(zhuang)(zhuang)工(gong)(gong)序組(zu)成(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)品(pin)（詳略）。
二、成長階段
經過第一(yi)個月的(de)熟(shu)(shu)悉了(le)解后，使(shi)我(wo)更(geng)進一(yi)步(bu)的(de)了(le)解裝配(pei)、包(bao)(bao)裝的(de)流程(cheng)，在此(ci)基礎上發(fa)現一(yi)些在裝配(pei)過程(cheng)中或品質上等出(chu)現的(de)一(yi)些異常問(wen)題，如016手扣(kou)難裝、021鐵(tie)片(pian)攻絲不全、放(fang)火(huo)紙過大等問(wen)題。通(tong)過在領(ling)導(dao)(dao)和(he)同事的(de)指導(dao)(dao)下分(fen)析并解決了(le)此(ci)問(wen)題，同時也(ye)在領(ling)導(dao)(dao)和(he)同事的(de)指點下陸續作(zuo)出(chu)了(le)994、125等型號的(de)作(zuo)業指導(dao)(dao)書(shu)，使(shi)我(wo)對裝配(pei)及包(bao)(bao)裝的(de)流程(cheng)有了(le)更(geng)深(shen)(shen)一(yi)步(bu)的(de)熟(shu)(shu)悉，同時也(ye)加深(shen)(shen)了(le)對作(zuo)業指導(dao)(dao)書(shu)的(de)認識和(he)了(le)解。
三、成熟階段
通過前(qian)兩個月在領導和(he)同事的關懷與幫(bang)助、批(pi)評與指正下時(shi)刻能夠讓(rang)我(wo)感受到學習的氣(qi)氛，使(shi)我(wo)對(dui)xx有了(le)更深一(yi)步(bu)的了(le)解，作為xx的一(yi)員一(yi)定要善(shan)于發(fa)現問(wen)題、提出問(wen)題、分(fen)析問(wen)題、解決問(wen)題、預(yu)防問(wen)題，與此同時(shi)也(ye)使(shi)我(wo)對(dui)信息聯(lian)絡處理(li)單、工程更改聯(lian)絡單進行(xing)了(le)熟(shu)悉，并(bing)隨時(shi)對(dui)生產流水線上的異(yi)常問(wen)題及時(shi)反(fan)饋、處理(li)解決等。
三個(ge)月來，雖然取得了一點(dian)成績，但離領(ling)導的(de)(de)要(yao)求尚(shang)有一定(ding)的(de)(de)距離，在今(jin)后的(de)(de)工作(zuo)和學(xue)習(xi)中(zhong)，我會嚴(yan)格要(yao)求自(zi)己(ji)、虛心向其(qi)他領(ling)導、同(tong)事學(xue)習(xi)；同(tong)時(shi)也將進一步加強(qiang)學(xue)習(xi)、扎實(shi)工作(zuo)，努(nu)力(li)提高自(zi)身(shen)的(de)(de)綜合(he)素質，充(chong)分發揮個(ge)人所長、不遺余力(li)的(de)(de)為公司作(zuo)出應有的(de)(de)貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx
x月x日
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