定向學員培訓協議書

時間：2022-08-14 04:07:13 協議書我要投稿

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定向學員培訓協議書

　　在社(she)會(hui)發(fa)展不斷提速(su)的(de)(de)今天，越(yue)來越(yue)多(duo)人會(hui)去(qu)使用協(xie)議，簽(qian)訂協(xie)議是(shi)解決糾(jiu)紛(fen)的(de)(de)保障。相信(xin)很多(duo)朋友都對擬協(xie)議感到非常(chang)苦惱吧，以下是(shi)小編幫(bang)(bang)大家(jia)整理的(de)(de)定向(xiang)學員培(pei)訓協(xie)議書，僅(jin)供參考，希(xi)望能夠幫(bang)(bang)助(zhu)到大家(jia)。

定向學員培訓協議書

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　風險提示：

　　注意慎重(zhong)選擇培訓對(dui)象，不對(dui)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內的員(yuan)工進行委外(wai)(wai)出資培訓，因為，按法律規定，即使與其(qi)(qi)簽訂了服(fu)務(wu)期(qi)(qi)協(xie)議(yi)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)員(yuan)工一(yi)旦辭(ci)職，企業(ye)是(shi)不能(neng)追(zhui)究(jiu)(jiu)其(qi)(qi)賠(pei)償違約金的。若該新員(yuan)工表現優秀，確實要出資對(dui)其(qi)(qi)進行委外(wai)(wai)培訓的，建議(yi)先給予辦理提前轉正(zheng)，將(jiang)其(qi)(qi)轉為正(zheng)式員(yuan)工后再與其(qi)(qi)簽訂服(fu)務(wu)期(qi)(qi)協(xie)議(yi)，這樣追(zhui)究(jiu)(jiu)其(qi)(qi)違約責(ze)任時才合法。

　　為了幫助乙(yi)(yi)方學習培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙(yi)(yi)雙方協(xie)商，達成如下(xia)培訓協(xie)議(yi)：

　　一(yi)、乙方自愿(yuan)到甲方學習，并愿(yuan)意遵守相(xiang)關的管(guan)理(li)規章制度。

　　二、乙方(fang)培訓期間必須嚴(yan)格(ge)按(an)照教(jiao)學要求學完(wan)全部(bu)課時并參加(jia)實(shi)踐活動，經考核合格(ge)方(fang)予以結業(ye)并發(fa)給相應的(de)證書及100%安(an)排就(jiu)業(ye)。

　　風險提示：

　　服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)要(yao)定(ding)的(de)合理，比(bi)如：按培訓(xun)費(fei)總和5000元(yuan)約(yue)定(ding)1年，以此(ci)類推。另(ling)外，還需在此(ci)條(tiao)款里(li)約(yue)定(ding)“如與勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限及(ji)以后簽訂的(de)培訓(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)限有沖突，勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限延(yan)續至培訓(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)協議約(yue)定(ding)的(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)終止”等字樣內容，以解決服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)超過勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限的(de)合同(tong)自(zi)動延(yan)續問題。

　　三、學(xue)員結業(ye)必須(xu)在甲方(fang)簽(qian)約的(de)單位(wei)中(zhong)選(xuan)擇就業(ye)單位(wei)，并與其(qi)簽(qian)訂相應的(de)勞動合(he)同，同時必須(xu)保證工作一(yi)定的(de)期限(一(yi)般為(wei)一(yi)年)。

　　四、學員入學時需交(jiao)納生活費(fei)____元，意外(wai)保(bao)險費(fei)____元，服裝(zhuang)費(fei)____元，共計(ji)____元。

　　五(wu)、由于本培訓中心實行定(ding)向免學(xue)費培訓，學(xue)員報名時必須交納培訓就業保證金(jin)____元。

　　六、學(xue)員(yuan)結業后如果不服從推薦分配到我們(men)簽(qian)約單(dan)位工(gong)作或(huo)者自行尋(xun)找工(gong)作被視為違約，必須補交(jiao)培訓費(fei)用元(yuan)(yuan)且不退(tui)還保證金____元(yuan)(yuan)。

　　七(qi)、如學員(yuan)中(zhong)途退學，將補交相應的學費，標(biao)準為____元/天(tian);其(qi)他已收取費用概不退還。

　　八、學員(yuan)在校期間請遵(zun)守各項管理制度，如違(wei)章違(wei)規(gui)發生安全責任事故由學員(yuan)自行負責。

　　九、利益保障

　　風險提示：

　　對(dui)于培訓(xun)期間的(de)待(dai)遇要(yao)(yao)明(ming)(ming)(ming)確，包括培訓(xun)期間的(de)補貼(tie)、工(gong)(gong)資(zi)福利(li)、保險等(deng)。要(yao)(yao)特(te)別注意(yi)：在(zai)培訓(xun)協議中(zhong)寫(xie)明(ming)(ming)(ming)培訓(xun)費(fei)(fei)包括什(shen)么費(fei)(fei)用，不(bu)包括什(shen)么費(fei)(fei)用，以(yi)防在(zai)員工(gong)(gong)違約時不(bu)致引起爭議。要(yao)(yao)明(ming)(ming)(ming)確在(zai)培訓(xun)期間的(de)住宿標準(zhun)、交通(tong)費(fei)(fei)等(deng)。要(yao)(yao)注意(yi)較(jiao)長時間的(de)培訓(xun)是否有(you)(you)探(tan)親假，如有(you)(you)規定(ding)要(yao)(yao)寫(xie)明(ming)(ming)(ming)。

　　1、如果學員(yuan)在規(gui)定(ding)時間內沒有按照標準考核(he)合(he)格并被(bei)單(dan)位錄用，學員(yuan)可以免學費、生活費繼續學習，直到(dao)培訓考核(he)合(he)格被(bei)單(dan)位錄用為(wei)止。

　　2、學員在培(pei)訓及(ji)實習(xi)期間參與業務實踐產(chan)生(sheng)業績的，培(pei)訓機構將(jiang)給予(yu)適當的.獎勵。

　　3、學(xue)員在學(xue)習期間表現特別優秀的將(jiang)獲得(de)單位贊助的獎學(xue)金。

　　4、培訓機構將協助(zhu)學員與單位簽(qian)訂勞動合同(tong)，并保證學員獲(huo)得一定的收入保障。

　　5、學員在單位工(gong)作(zuo)的前(qian)三個月內原則上不能更換工(gong)作(zuo)單位，以后想換工(gong)作(zuo)單位的，將由我們培訓(xun)機構負責免費(fei)協調(diao)安(an)排到其他簽約單位。

　　十、保證(zheng)金相關規定(ding)

　　1、由于學員學費由單位(wei)墊付，培訓中心保證(zheng)學員100%就業，學員在入學時必須(xu)交納就業保證(zheng)金(jin)500元。

　　2、學(xue)員(yuan)完成全部培訓項目，經過(guo)考核合格結業(ye)，并順利被(bei)簽約單位錄用，且在一個月內表現良好，沒(mei)有(you)違規(gui)違紀行為的，培訓中心(xin)將全額退還保證金。

　　3、學員出(chu)現以下情況，將(jiang)不(bu)予退還保證金：

　　A、由(you)于自身原因中途退學的;

　　B、由于(yu)嚴重違反培(pei)訓中心紀律被開除的;

　　C、沒有通過考核合格又不愿意(yi)繼續學習(xi)的;

　　D、不(bu)服從在簽約單位(wei)推薦就業的;

　　E、在簽約單位工(gong)作一月內有違規違紀(ji)行為的。

　　十一、培訓中(zhong)心為學員(yuan)提供以下(xia)超值服務：

　　1、學員在(zai)單位工(gong)作滿三個月將獲得免費(fei)進修的機會;

　　2、學員將(jiang)獲得免費或者優惠參加中(zhong)心每月一次交流(liu)會(hui)的機(ji)會(hui);

　　3、學員在(zai)工作單(dan)位遇到困難或者發生(sheng)勞務糾紛，可以報告培訓中心(xin)出面協調解(jie)決;

　　4、表現優秀的(de)學員(yuan)將納入中心的(de)獵頭(tou)服務，由中心負(fu)責安排獲得更好發(fa)展空間的(de)工作職位。

　　十二、違約

　　1、乙方提前(qian)解(jie)除勞動合同時(shi)，應(ying)向甲方支(zhi)付違約金;

　　2、違約(yue)金(jin)(jin)金(jin)(jin)額約(yue)為_____元人民幣，依《勞動合同法(fa)》的(de)規定(ding)按(an)未履(lv)行(xing)服(fu)務期(qi)與全部服(fu)務期(qi)的(de)比例進行(xing)分攤，具體金(jin)(jin)額以實際發生(sheng)的(de)培訓費(fei)用為準;

　　3、如發(fa)生乙(yi)方(fang)(fang)違約(yue)事(shi)宜，在(zai)付清違約(yue)金后，甲(jia)方(fang)(fang)將相關(guan)培訓證書返還于乙(yi)方(fang)(fang)，并辦(ban)理其它(ta)離職手續(xu)。否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)將依照(zhao)法律(lv)程(cheng)序追(zhui)究(jiu)乙(yi)方(fang)(fang)責(ze)任，由此產生的一切后果由乙(yi)方(fang)(fang)負責(ze)。

　　十(shi)三、本(ben)協(xie)議(yi)甲乙(yi)雙方各執______份，未盡事宜另行協(xie)商解決。

　　甲方(蓋章)：

　　代表人(ren)(簽字)：

　　_____年(nian)____月____日(ri)

　　乙方(蓋章)：

　　代表人(簽字)：

　　_____年____月____日

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