員工保密協議書

時間(jian)：2024-09-09 15:33:33 協議書我要投稿

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員(yuan)工保密協議書(shu)15篇

　　在(zai)現實(shi)社(she)會中，協議與我們(men)的(de)生活(huo)息(xi)息(xi)相關，簽訂協議可以使(shi)雙(shuang)方受到法律的(de)保護(hu)。我們(men)該(gai)怎么擬定協議呢？下(xia)面(mian)是(shi)小編為大(da)家(jia)整(zheng)理的(de)員工保密協議書，歡迎大(da)家(jia)分享。

員工保密協議書15篇

員工保密協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間(jian)及離職以(yi)后(hou)的保密及競業(ye)限(xian)制事(shi)宜(yi)，達成以(yi)下條款，以(yi)共(gong)同遵守。

　　第一條商業秘密

　　1、本協議所稱商(shang)(shang)業秘(mi)密包括(kuo)：技術(shu)信(xin)息、專有(you)技術(shu)、經營信(xin)息和甲(jia)方公(gong)司(si)(si)《規章制度》中列(lie)為絕(jue)密、機密級的(de)各項文件。乙方對此商(shang)(shang)業秘(mi)密承擔保(bao)密義務。本協議之(zhi)簽訂可認為甲(jia)方已對公(gong)司(si)(si)的(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密采取了合(he)理的(de)保(bao)密措施。

　　2、技(ji)術信(xin)息指甲方(fang)擁有或獲得(de)的一切技(ji)術信(xin)息，包括但是不限于有關開(kai)發(fa)(fa)和產(chan)品銷售(shou)的技(ji)術方(fang)案、軟件開(kai)發(fa)(fa)設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材(cai)、數(shu)據(ju)庫、實驗結果、技(ji)術數(shu)據(ju)、以及其(qi)它技(ji)術文檔、涉及商業(ye)秘密的業(ye)務函(han)電等一切有關的信(xin)息。

　　3、專(zhuan)有(you)技(ji)術(shu)指甲方擁有(you)的(de)有(you)關生產(chan)(chan)和(he)產(chan)(chan)品銷(xiao)售的(de)技(ji)術(shu)知識、信息、技(ji)術(shu)資料、制(zhi)(zhi)作(zuo)工(gong)藝、制(zhi)(zhi)作(zuo)方法、經驗、方法或其(qi)組合，并(bing)且未在任何(he)地方公開過其(qi)完整形式的(de)、未作(zuo)為(wei)工(gong)業產(chan)(chan)權來保護的(de)其(qi)他技(ji)術(shu)。

　　4、經(jing)營信息指有關(guan)商業活動的(de)市場(chang)行銷(xiao)策(ce)略、貨源情報、定價政策(ce)、不公開的(de)財務(wu)資料、合(he)同(tong)、交易相(xiang)對人資料、客戶名單等(deng)銷(xiao)售和經(jing)營信息。

　　5、甲方依照法律(lv)規(gui)定（如(ru)在締約過程中(zhong)知悉其他(ta)相對(dui)人的商業秘(mi)密）和(he)在有關協(xie)議的約定（如(ru)技術合(he)同）中(zhong)對(dui)外承擔(dan)保密義務的事項，也屬本保密協(xie)議所稱的商業秘(mi)密。

　　6、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職期間(jian)所完成的(de)與甲(jia)方(fang)業(ye)務相關的(de)發明創(chuang)造、作品、計算機軟件(jian)、技術秘密或(huo)其他商業(ye)秘密信息，原(yuan)則上歸甲(jia)方(fang)所有。

　　7、乙方(fang)主張(zhang)由其本人(ren)享有(you)知(zhi)識產(chan)權(quan)的(de)，應當及時向甲方(fang)申明(ming)。經甲方(fang)核實，認為確(que)屬于非(fei)職(zhi)務(wu)成果(guo)的(de)，由乙方(fang)享有(you)知(zhi)識產(chan)權(quan)，甲方(fang)不得在(zai)未(wei)經乙方(fang)明(ming)確(que)授權(quan)的(de)前提(ti)下(xia)利用這些(xie)成果(guo)進行生產(chan)、經營，亦不得自由向第三方(fang)轉讓。

　　8、乙(yi)方(fang)沒(mei)有申明的(de)，推定(ding)其屬于(yu)職務成果(guo)(guo)，甲(jia)方(fang)可(ke)以使用這些(xie)成果(guo)(guo)進行生(sheng)產、經營或者向第(di)三(san)方(fang)轉讓。即使日(ri)后證明實(shi)際上是(shi)非職務成果(guo)(guo)的(de)，乙(yi)方(fang)亦(yi)不(bu)得要求甲(jia)方(fang)承擔任何經濟責任。乙(yi)方(fang)申明后，甲(jia)方(fang)對成果(guo)(guo)的(de)權屬有異議(yi)的(de)，可(ke)以通過協(xie)(xie)商解(jie)決；協(xie)(xie)商不(bu)成的(de)，通過仲裁或訴訟途徑解(jie)決。

　　9、乙方(fang)因(yin)職務上的(de)需要所(suo)持有或(huo)保(bao)管的(de)一(yi)切記錄著甲方(fang)秘密(mi)信息(xi)的(de)文件、資(zi)料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pan)、計(ji)算機、加(jia)密(mi)狗以(yi)及其(qi)他任何(he)形式的(de)載體，均(jun)歸甲方(fang)所(suo)有，而無(wu)(wu)論這(zhe)些秘密(mi)信息(xi)有無(wu)(wu)商業上的(de)價值。

　　10、若記錄著秘密信息的(de)(de)載(zai)體是(shi)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自備(bei)的(de)(de)，則(ze)視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)同意將(jiang)這(zhe)些載(zai)體物的(de)(de)所有(you)權在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)需(xu)要的(de)(de)時(shi)候轉讓給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)返還這(zhe)些載(zai)體時(shi)，給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相當于載(zai)體本身價值的(de)(de)經濟補償。

　　11、但(dan)當記錄著秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)的載(zai)(zai)(zai)體(ti)是由乙方自備的，且秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)可(ke)以從(cong)載(zai)(zai)(zai)體(ti)上消除或(huo)復制出來時，可(ke)以由甲方將(jiang)秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)復制到甲方享有(you)所有(you)權的其他(ta)載(zai)(zai)(zai)體(ti)上，并把原載(zai)(zai)(zai)體(ti)上的秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)消除。此(ci)種情(qing)況乙方無須(xu)將(jiang)載(zai)(zai)(zai)體(ti)返(fan)還，甲方也無須(xu)給予乙方經濟(ji)補償(chang)。

　　第二條保密義務人

　　1、乙方(fang)為(wei)(wei)本(ben)協議所(suo)稱的保(bao)密義(yi)務人(ren)(ren)。保(bao)密義(yi)務人(ren)(ren)是指為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)提供(gong)相(xiang)關服務而知(zhi)悉甲(jia)方(fang)商業秘密，并且在(zai)甲(jia)方(fang)領取報酬(chou)或工資的人(ren)(ren)員(yuan)。

　　2、甲(jia)方向保(bao)密義務人支(zhi)付的報酬或工資中已包(bao)含保(bao)密費(fei)，此處不(bu)再重復支(zhi)付。

　　3、保密義務人同意為(wei)甲方公司(si)利益(yi)盡最(zui)佳努力，在(zai)履行(xing)職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任(ren)何(he)競爭企業(ye)，或從事任(ren)何(he)不正(zheng)當使用(yong)公司(si)商業(ye)秘密的行(xing)為(wei)。

　　第三條保密義務人的保密義務

　　1、保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務人(ren)對其因身份、職務、職業(ye)(ye)或技術(shu)關系而(er)知悉的公(gong)司商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)應(ying)嚴格保(bao)(bao)守，保(bao)(bao)證不被披露(lu)或使用，包括(kuo)意外(wai)或過失(shi)。即使這些信息甚至可(ke)能是全部地(di)由保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務人(ren)本人(ren)因工作而(er)構(gou)思或取得的。

　　2、在服務關(guan)系存(cun)續期間(jian)，乙方(fang)未經(jing)甲方(fang)許(xu)(xu)可，不(bu)(bu)得(de)以(yi)競爭為(wei)(wei)目的(de)(de)、或(huo)(huo)(huo)(huo)出(chu)于(yu)私利(li)、或(huo)(huo)(huo)(huo)為(wei)(wei)第(di)(di)三(san)人(ren)謀利(li)、或(huo)(huo)(huo)(huo)為(wei)(wei)故(gu)意加害于(yu)公(gong)司(si)，擅(shan)自披(pi)(pi)露、使用商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)、制(zhi)(zhi)造再現商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)器材、取走與商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)有關(guan)的(de)(de)物件(jian)；不(bu)(bu)得(de)刺探與本職工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)(huo)(huo)(huo)本身(shen)業(ye)務無(wu)(wu)關(guan)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)；不(bu)(bu)得(de)直(zhi)接或(huo)(huo)(huo)(huo)間(jian)接地向公(gong)司(si)內部(bu)、外部(bu)的(de)(de)無(wu)(wu)關(guan)人(ren)員泄露；不(bu)(bu)得(de)向不(bu)(bu)承擔保密(mi)義(yi)務的(de)(de)任何第(di)(di)三(san)人(ren)披(pi)(pi)露甲方(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)；不(bu)(bu)得(de)允許(xu)(xu)（出(chu)借(jie)、贈(zeng)與、出(chu)租、轉讓等(deng)處(chu)分甲方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)'行為(wei)(wei)皆屬于(yu)“允許(xu)(xu)”）或(huo)(huo)(huo)(huo)協助不(bu)(bu)承擔保密(mi)義(yi)務的(de)(de)任何第(di)(di)三(san)人(ren)使用甲方(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)；不(bu)(bu)得(de)復制(zhi)(zhi)或(huo)(huo)(huo)(huo)公(gong)開包含公(gong)司(si)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)文件(jian)或(huo)(huo)(huo)(huo)文件(jian)副本；對(dui)(dui)因工(gong)(gong)作(zuo)所保管(guan)、接觸的(de)(de)有關(guan)本公(gong)司(si)或(huo)(huo)(huo)(huo)公(gong)司(si)客(ke)戶的(de)(de)文件(jian)應妥善對(dui)(dui)待(dai)，未經(jing)許(xu)(xu)可不(bu)(bu)得(de)超出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)范圍使用。

　　3、如果發現商業秘密被泄(xie)露(lu)或者自(zi)己(ji)過失泄(xie)露(lu)商業秘密，應當采取有效措施(shi)防止(zhi)泄(xie)密進一步擴大(da)，并及時(shi)向(xiang)甲(jia)方報告。

　　4、服務(wu)關系(xi)結束后(hou)，公(gong)司(si)保密義(yi)務(wu)人(ren)應將與工(gong)作有關的技術資料、源代(dai)碼、工(gong)作相(xiang)關工(gong)具、客戶名單(dan)等交(jiao)還公(gong)司(si)。

　　5、鑒(jian)于保密(mi)義(yi)務(wu)人在(zai)職期間，獲得或制作的(de)商業秘(mi)(mi)密(mi)（包括技術秘(mi)(mi)密(mi)和(he)經營(ying)秘(mi)(mi)密(mi)）對公司在(zai)競爭中的(de)巨大價值，在(zai)勞動合同(tong)(tong)關系(xi)存續期間和(he)終止(zhi)之(zhi)后，保密(mi)義(yi)務(wu)人均承(cheng)認(ren)公司因投(tou)資(zi)、支付勞動報酬而對這些商業秘(mi)(mi)密(mi)的(de)所有權(quan)，因此保密(mi)義(yi)務(wu)人同(tong)(tong)意甲方按下列(lie)方式執行：

　　（1）保(bao)密義務(wu)人(ren)因各種(zhong)原因離開(kai)公(gong)司，自(zi)離開(kai)公(gong)司之日(ri)起2年(nian)內不得自(zi)營或為公(gong)司的競爭者提供(gong)服務(wu)，不得從事(shi)與其(qi)在公(gong)司生產(chan)、研(yan)究、開(kai)發、經營、銷售(shou)有關的相關工作(zuo)（包括(kuo)受雇他人(ren)或自(zi)行從事(shi)），并對其(qi)所(suo)獲取的商(shang)業秘密嚴加保(bao)守，不得以任何理由或借(jie)口(kou)予以泄露。甲方按《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合同法》的規定向乙(yi)方支付(fu)補償金。

　　（2）乙方應(ying)提前(qian)一個(ge)月向甲(jia)(jia)方提出解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的申(shen)請。在(zai)此期間，甲(jia)(jia)方有權調動(dong)乙方的勞(lao)動(dong)崗位。乙方如(ru)違反本(ben)項規(gui)定(ding)的，應(ying)承擔本(ben)協議(yi)第五條規(gui)定(ding)的違約責任。

　　第四條保密義務的終止

　　1、公司授權同(tong)意披露(lu)或使用商業秘密。

　　2、有關(guan)的信息(xi)、技(ji)術等已進入公共(gong)領域(yu)。

　　3、乙方是否在職、勞動合(he)同是否履行完畢，均不影(ying)響(xiang)其保密義務的承(cheng)擔。

　　第五條違約責任

　　1、保密義務(wu)人違(wei)反協議中(zhong)的保密義務(wu)，應承擔違(wei)約責任，如有違(wei)約行(xing)為須(xu)向甲(jia)方支付違(wei)約金50000元（人民(min)幣(bi)大寫伍萬元）。

　　2、乙(yi)方(fang)如將商業(ye)秘密(mi)泄(xie)露給(gei)第(di)三人或使用(yong)商業(ye)秘密(mi)使公司遭(zao)受損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)對甲方(fang)進行賠償(chang)，其賠償(chang)數額不(bu)少(shao)于由于其違反義務所給(gei)甲方(fang)帶(dai)來的(de)損(sun)失。

　　3、前款所述損(sun)失(shi)賠(pei)償按照如下方式(shi)計算：

　　（1）損失(shi)賠償為甲(jia)方(fang)因乙(yi)方(fang)的(de)違約(yue)或侵(qin)權(quan)行(xing)為所(suo)受到(dao)的(de)實際經濟損失(shi)，計算方(fang)法是：因乙(yi)方(fang)的(de)違約(yue)及(ji)侵(qin)權(quan)行(xing)為導致(zhi)甲(jia)方(fang)的(de)產(chan)(chan)品(pin)銷售(shou)數量下降，其銷售(shou)數量減(jian)少的(de)總(zong)數乘以每件產(chan)(chan)品(pin)利(li)潤所(suo)得之積；

　　（2）如果甲方(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)按照(zhao)方(fang)法(fa)①所述(shu)的(de)(de)計算(suan)方(fang)法(fa)難以計算(suan)的(de)(de)，損(sun)失(shi)賠償(chang)額(e)為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)因違約或(huo)侵(qin)權行(xing)為(wei)(wei)所獲得的(de)(de)全(quan)部利潤(run)。計算(suan)方(fang)法(fa)是乙(yi)方(fang)從每件與違約或(huo)侵(qin)權行(xing)為(wei)(wei)直接相關的(de)(de)產品獲得的(de)(de)利潤(run)乘以在市場上(shang)銷(xiao)售的(de)(de)總數(shu)所得之積(ji)；或(huo)者以不(bu)低于甲方(fang)商(shang)業秘密許可(ke)使(shi)用費的(de)(de)合理數(shu)額(e)作為(wei)(wei)損(sun)失(shi)賠償(chang)額(e)。

　　（3）甲方因調查乙(yi)方的違約或侵權行(xing)為而(er)支付(fu)的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償(chang)額(e)之內。

　　（4）因乙方的(de)違約或侵權行為侵犯了甲(jia)方的(de)商業秘密權利(li)的(de)，甲(jia)方可以選擇(ze)根據本協議(yi)要求乙方承擔違約責任，或者(zhe)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規要求乙方承擔侵權責任。

　　4、因乙(yi)方惡意泄(xie)露商業秘(mi)密給公司造成嚴(yan)重后果的，公司將通過法律(lv)手段追究其(qi)侵權(quan)責(ze)任，直至追究其(qi)刑事責(ze)任。

　　第六條爭議的解決方法

　　因(yin)執行本協(xie)議而發生糾紛的，可以由雙方協(xie)商(shang)解決(jue)或共同(tong)委托雙方信任的第三(san)方調解。

　　協商、調解(jie)不(bu)成，或(huo)者一方不(bu)愿(yuan)意協商、調解(jie)的，將提交仲裁。

　　第七條 雙方確(que)認在簽署本協(xie)議前(qian)，雙方已(yi)經詳細審閱(yue)了(le)協(xie)議的內(nei)容，并完全了(le)解協(xie)議各條款(kuan)的法律含義。

　　第八條協議的效力和變更

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效(xiao)。

　　2、本協議的(de)任(ren)何修改必須經(jing)過雙方(fang)的(de)書(shu)面同意。

　　第九條本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽(qian)字）：

　　法人（簽字）：身份(fen)證號碼：

　　___年___月___日 ___年___月___日

員工保密協議書2

　　甲方（企業(ye)）：_______________________

　　乙方（員工）：_______________________

　　乙方

　　第一受益人(ren)：______________________

　　部門：_______________________

　　身份證(zheng)號：_______________________

　　簽(qian)訂時間：________年____月____日(ri)

　　由于乙方(fang)(fang)在公司關鍵部門工作，因工作需(xu)要(yao)，接觸到甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)和管理(li)(li)上(shang)秘(mi)密，為明確乙方(fang)(fang)在任職期(qi)間和離(li)職后(hou)一(yi)段合理(li)(li)期(qi)限內(nei)有關的保密事項，雙方(fang)(fang)就下列條款(kuan)達成一(yi)致：

　　第一條商業秘密的內容

　　本(ben)協議提及的商業秘密(mi)(mi)包(bao)(bao)括(kuo)技(ji)(ji)術秘密(mi)(mi)和(he)經(jing)營(ying)秘密(mi)(mi)，其(qi)中技(ji)(ji)術秘密(mi)(mi)包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不限于工作進(jin)度、技(ji)(ji)術方案、配方、工藝流程、技(ji)(ji)術指標、數據(ju)庫、研(yan)究開發記錄、技(ji)(ji)術報告(gao)、檢測(ce)報告(gao)、實驗數據(ju)、試驗結(jie)果、圖(tu)紙(zhi)、樣(yang)品、技(ji)(ji)術文檔、相關(guan)的函電(dian)等(deng)(deng)；經(jing)營(ying)秘密(mi)(mi)包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不限于客戶名單、行銷計劃、采(cai)購資(zi)料、定價政策、財務資(zi)料、進(jin)貨渠道、法律事務信(xin)息、人力(li)資(zi)源信(xin)息等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要(yao)是利用(yong)甲方的(de)物質技(ji)術條件、業務信息等(deng)產(chan)生的(de)發(fa)明創造、作品、非專利技(ji)術成果等(deng)，其知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權歸甲方所有；甲方有權使用(yong)或轉讓上述(shu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權。乙方應當積極提供一切必(bi)要(yao)的(de)信息資料、研(yan)究材料和采取一切必(bi)要(yao)的(de)行動(dong)，協(xie)助(zhu)甲方取得(de)和行使有關的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權。

　　乙方對上(shang)述(shu)知識產權享(xiang)有作為(wei)發明人(ren)、創作人(ren)或(huo)設(she)計人(ren)的署名(ming)(ming)權（依照法律規(gui)定(ding)應由甲方署名(ming)(ming)的除(chu)外(wai)）；并且(qie)，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報(bao)酬。

　　第三條保密規章和制度

　　乙方(fang)在任(ren)職期間必須遵守(shou)甲方(fang)的(de)(de)保(bao)密規(gui)章、制度，履(lv)行與(yu)其工作崗位相(xiang)應的(de)(de)保(bao)密職責。

　　遇到甲(jia)方(fang)保(bao)密規(gui)章、制(zhi)度中(zhong)未規(gui)定(ding)或者(zhe)(zhe)規(gui)定(ding)不明確的(de)方(fang)面(mian)時，乙方(fang)應本著謹慎、負責(ze)的(de).態度，采取必要、合理的(de)措施，保(bao)守其(qi)于(yu)任職期間(jian)知悉或者(zhe)(zhe)持有(you)的(de)任何屬于(yu)甲(jia)方(fang)或者(zhe)(zhe)雖屬于(yu)第三(san)方(fang)但甲(jia)方(fang)承諾有(you)保(bao)密義務的(de)商(shang)業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履(lv)行職務需(xu)要之外，未經甲方事先書面同意，乙(yi)方不(bu)得泄漏、傳(chuan)播、公布(bu)、發(fa)表、傳(chuan)授、轉(zhuan)讓、交換或者以其他任何(he)方式使任何(he)

　　第三方(fang)(fang)(fang)（包括無(wu)權(quan)知悉該項(xiang)秘密(mi)的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)職員）知悉屬(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或者(zhe)屬(shu)于(yu)第三方(fang)(fang)(fang)但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承諾有保密(mi)義(yi)務(wu)的商業秘密(mi)，也不得在(zai)履(lv)行職務(wu)之外(wai)使用這(zhe)些秘密(mi)信息。

　　第五條保密期限

　　甲(jia)乙雙方(fang)確(que)認(ren)，乙方(fang)的保密義(yi)務自甲(jia)方(fang)對本協議

　　第一條所述的(de)商(shang)業秘(mi)密采(cai)取適當(dang)的(de)保密措施并(bing)告(gao)知(zhi)乙方時(shi)開始，到(dao)該商(shang)業秘(mi)密由甲(jia)方公開時(shi)止。

　　無論(lun)乙方(fang)(fang)因何(he)種原因離職(zhi)(zhi)，乙方(fang)(fang)離職(zhi)(zhi)之(zhi)后（自離職(zhi)(zhi)之(zhi)日起）仍應當保守在甲方(fang)(fang)任(ren)職(zhi)(zhi)期間接(jie)觸、知(zhi)悉的屬(shu)于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)或者雖屬(shu)于(yu)(yu)

　　第(di)三(san)方但甲方承(cheng)諾有保(bao)密義務(wu)的(de)(de)商業秘密，承(cheng)擔(dan)同在甲方任(ren)職期間(jian)一樣的(de)(de)保(bao)密義務(wu)。乙方自離職之日起________年內不得從(cong)事相同職業的(de)(de)工作。

　　第六條從事

　　第二職業的限制

　　乙(yi)方(fang)(fang)承諾(nuo)在甲方(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)，不(bu)從事(shi)第二職(zhi)業(ye)(ye)。特別是未經甲方(fang)(fang)書(shu)面同意，不(bu)得(de)在與甲方(fang)(fang)生(sheng)產、經營同類(lei)產品或(huo)提供同類(lei)服務(wu)的其他(ta)企業(ye)(ye)內任職(zhi)，包括但不(bu)限于(yu)合伙人(ren)、董事(shi)、監(jian)事(shi)、股東、經理、職(zhi)員、代理人(ren)、顧問等；不(bu)得(de)間(jian)接為上述企業(ye)(ye)提供服務(wu)。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因(yin)職務(wu)上的(de)(de)(de)需(xu)要所(suo)持(chi)有或保管(guan)的(de)(de)(de)一切(qie)記錄有甲(jia)方秘密(mi)信(xin)(xin)息的(de)(de)(de)文件(jian)、資料、圖(tu)表、筆記、報告、信(xin)(xin)件(jian)、傳真、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器以(yi)及其(qi)他任何形(xing)式的(de)(de)(de)載體均歸甲(jia)方所(suo)有，無論(lun)這些(xie)秘密(mi)信(xin)(xin)息有無商業上的(de)(de)(de)價值。

　　乙(yi)方應(ying)當于(yu)(yu)離職時，或(huo)者(zhe)于(yu)(yu)甲方提出要求時，返還屬于(yu)(yu)甲方的全(quan)部(bu)財物和載有甲方秘密(mi)信息的一切載體(ti)，不得將這些載體(ti)及其復制件擅自保留(liu)或(huo)交給其他任何單(dan)位(wei)或(huo)個人(ren)。

　　第八條任職期間

　　本協議中(zhong)所稱(cheng)的任職期(qi)間，是(shi)指乙方(fang)從(cong)甲方(fang)領取(qu)工(gong)資到(dao)甲方(fang)終止向(xiang)乙方(fang)發放(fang)工(gong)資或乙方(fang)不(bu)再從(cong)甲方(fang)領取(qu)工(gong)資為止的期(qi)間。

　　本(ben)協(xie)議中所(suo)稱的(de)離(li)職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將(jiang)此種(zhong)意愿付諸事實的(de)行為，包括辭職、辭退等正常離(li)職和非(fei)正常離(li)職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定：

　　（1）如果(guo)乙(yi)方(fang)不(bu)履行本協議所規定的保密義務(wu)，應(ying)當承擔違(wei)約責任，任職期(qi)間接受(shou)甲方(fang)的罰(fa)款、降薪或(huo)辭(ci)退等處罰(fa)；如已離職，一次(ci)性(xing)向甲方(fang)支(zhi)付違(wei)約金(jin)人民幣元；

　　（2）如(ru)果因為(wei)乙(yi)方(fang)前款所稱的違(wei)約行(xing)為(wei)造成(cheng)甲(jia)方(fang)的損失，乙(yi)方(fang)應當承擔違(wei)約責任，并承擔賠償甲(jia)方(fang)損失的責任。

　　（3）前款所(suo)述損失賠償按照如(ru)下方式計算：

　　①損(sun)(sun)失(shi)賠償(chang)額為甲方(fang)因(yin)乙方(fang)的(de)違約(yue)行為所受到的(de)實際(ji)經濟損(sun)(sun)失(shi)；

　　②如果甲方(fang)的損失依照

　　①款所述的(de)計算方法難以計算的(de)，損失(shi)賠償額為乙方因(yin)違約行為所獲(huo)得的(de)全部利潤；或者(zhe)以不低于甲(jia)方商業秘密許可使(shi)用費(fei)的(de)合(he)理數(shu)額作(zuo)為損失(shi)賠償額；

　　③甲方因調查(cha)乙方的違約行(xing)為而支付的合理費用，應(ying)當(dang)包含在損失(shi)賠償額之內；

　　（4）因乙方(fang)的(de)(de)違約行(xing)為侵犯了甲方(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密權(quan)利的(de)(de)，甲方(fang)可以選(xuan)擇根(gen)據(ju)本協議要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔違約責任(ren)，或(huo)者根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)通過司法(fa)的(de)(de)方(fang)式(shi)要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔侵權(quan)法(fa)律(lv)責任(ren)。

　　第十條爭議解決

　　因本協(xie)議而引起的任何(he)糾紛由雙方協(xie)商解決；如果協(xie)商不成(cheng)，任何(he)一方均(jun)可以在____市____區(qu)人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴訟(song)。

　　上述約定不影響(xiang)甲方請求知(zhi)識產(chan)權管理部門對侵權行為進行行政處(chu)理。

　　第十一條其它事項

　　本(ben)協議如與雙方以前的(de)任何口頭或(huo)書面協議有抵觸，以本(ben)協議的(de)規定(ding)為(wei)準。

　　本協議(yi)的修(xiu)改必須采用書(shu)面形(xing)式。

　　本(ben)協議正本(ben)一式二份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方：_______________________乙方簽(qian)字：_______________________

　　代表：_______________________身份證號：_______________________

　　簽字日期(qi)：________年____月____日簽字日期(qi)：________年____月____日

員工保密協議書3

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙(shuang)方根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)(guo)反不正當競爭法》和(he)國(guo)(guo)家、地方有(you)關規定，就企業技術(shu)秘密，公(gong)司及客戶財產保護達成(cheng)如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未(wei)公(gong)開的發展規劃(hua)、方針(zhen)政策、經營(ying)決策的信息、計(ji)劃(hua)、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務(wu)報表、統計資料(liao)、財務(wu)分析(xi)報告、審計資料(liao)、銀行賬號;

　　甲方的(de)經營方法、狀況和(he)經營實力(li);

　　甲方(fang)未公布(bu)的人事調動、人事任免;

　　甲方(fang)機構的設(she)置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各(ge)級員工的個人薪金收(shou)入情(qing)況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會(hui)議記(ji)錄、信件、方案、投標書(shu)、圖片、電腦軟(ruan)件;

　　甲方客戶的資料及財(cai)產;

　　甲方專(zhuan)有產品技術、新技術(包括設計(ji)方案(an)、測試(shi)結果和記錄、數據(ju)資料、計(ji)算機程(cheng)序等(deng))和售后(hou)服務技術;

　　銷(xiao)售合(he)同、銷(xiao)售網絡、渠道(dao)。

　　2.權(quan)利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展(zhan)的空間，努(nu)力(li)創造有利于(yu)乙方發展(zhan)的機(ji)會(hui);

　　乙(yi)方未(wei)經批準、不準復(fu)印(yin)、摘抄(chao)、隨意(yi)或惡意(yi)拿走甲方秘(mi)密文件、電腦軟、硬(ying)件等(deng);

　　協議

　　乙方未經(jing)批準、不(bu)得向(xiang)他人(ren)泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應(ying)妥善(shan)謹慎保管和處理甲(jia)方及其客戶之機密信息資(zi)料及固定資(zi)產、如(ru)有遺失應(ying)立(li)即報告并采取補救(jiu)措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘(mi)密，舉報(bao)泄密或(huo)改進(jin)保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救(jiu)損失方面成績顯(xian)著者(zhe)、給(gei)予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議(yi)，甲方有權無條件(jian)解除聘用合同，并(bing)取消或收回(hui)有關待(dai)遇;

　　乙(yi)(yi)方(fang)違反此協議(yi)，造成一定經(jing)濟(ji)損失(shi)，甲(jia)方(fang)將處(chu)以乙(yi)(yi)方(fang)_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造(zao)成甲(jia)方重(zhong)大經濟(ji)損失的.，應(ying)賠償甲(jia)方全部損失;

　　以上違約責任的執(zhi)行(xing)，超過(guo)法律、法規賦予雙方權限的，申請仲(zhong)裁機構仲(zhong)裁或向(xiang)法院提出(chu)起(qi)訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解(jie)除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：_________乙方(fang)(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年(nian)____月(yue)____日(ri)_________年(nian)____月(yue)____日(ri)簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下(xia)(xia)稱(cheng)“甲方”)員工：_________先生/小姐(下(xia)(xia)稱(cheng)“乙(yi)方”)

　　下(xia)列條(tiao)款與(yu)條(tiao)件(jian)經雙方(fang)一致協(xie)商制訂，若有(you)不足之(zhi)處，由雙方(fang)協(xie)商修訂并由甲(jia)乙雙方(fang)簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可(ke)以接觸公(gong)司技術(shu)或(huo)銷售秘密的員工。

　　二、甲(jia)方權利和義務

　　1.甲方(fang)有義(yi)務給(gei)予乙方(fang)在工(gong)作過程中需(xu)要了解涉(she)及(ji)到保(bao)密范圍的工(gong)作內容提供方(fang)便(bian)。

　　2.甲方(fang)為乙方(fang)的(de)科研成果提供(gong)良好的(de)創造和應(ying)用條件，并根據創造的(de)經濟效益給予獎勵(li)。

　　3.甲方(fang)在(zai)乙方(fang)離(li)(li)職時(shi)發放“離(li)(li)職補(bu)償(chang)金”以要求乙方(fang)做到第四項條(tiao)款(kuan)。獲取“離(li)(li)職補(bu)償(chang)金”條(tiao)件：當涉及違(wei)反(fan)甲方(fang)紀律(lv)而被處分，處罰或被解雇的(de)乙方(fang)不在(zai)獲取“離(li)(li)職補(bu)償(chang)金”范圍內。《1》《2》公司員工(gong)(gong)保密協議(yi)(yi)(yi) 相關關鍵詞：監控安裝協議(yi)(yi)(yi)書公司收購協議(yi)(yi)(yi)范本子女撫(fu)養協議(yi)(yi)(yi)書發起人協議(yi)(yi)(yi)書企業兼并重組協議(yi)(yi)(yi)書旅游包車協議(yi)(yi)(yi)書工(gong)(gong)傷補(bu)償(chang)協議(yi)(yi)(yi)公司內部分紅協議(yi)(yi)(yi)查(cha)看(kan)更多》》協議(yi)(yi)(yi)書公司員工(gong)(gong)保密協議(yi)(yi)(yi)

　　4.“離職補(bu)償金(jin)”發放的比例：

　　1)已(yi)工(gong)作(zuo)半(ban)年(nian)未到(dao)一年(nian)的，以最(zui)后(hou)工(gong)作(zuo)日底薪(xin)的_________%補償。

　　2)已工作一年(nian)至三年(nian)的，以最后工作日底薪的_________%補償(chang)。

　　三、乙方權利和義(yi)務

　　乙(yi)方在(zai)任(ren)何(he)時候任(ren)何(he)場合(he)均不(bu)得(de)向第三方泄露甲方商業秘(mi)密、資料、信息。

　　乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)得(de)到與甲(jia)方(fang)相同或相近業務(wu)(專業)有競(jing)爭(zheng)(zheng)關(guan)(guan)系(xi)或利益關(guan)(guan)系(xi)的(de)其他(ta)(ta)公(gong)司(si)(si)兼職。掌握甲(jia)方(fang)專有產品技術(shu)或銷售業務(wu)網絡的(de)乙(yi)方(fang)，在(zai)離(li)開甲(jia)方(fang)的(de)一年(nian)內(nei)不(bu)(bu)得(de)到與甲(jia)方(fang)相同或相近業務(wu)(專業)有競(jing)爭(zheng)(zheng)關(guan)(guan)系(xi)或利益關(guan)(guan)系(xi)的(de)其他(ta)(ta)公(gong)司(si)(si)任職。離(li)職之日(ri)起二年(nian)內(nei)，不(bu)(bu)得(de)利用甲(jia)方(fang)技術(shu)機(ji)(ji)密、商(shang)業機(ji)(ji)密、客(ke)戶資源(yuan)參與同行業競(jing)爭(zheng)(zheng)。

　　乙(yi)方在(zai)離職前(qian)可以(yi)得到(dao)甲方給予的“離職補償金(jin)”作為須遵守以(yi)上條款(kuan)的補償。

　　四(si)、注釋：相同或(huo)相近業務(專業)有競(jing)爭關系或(huo)利益(yi)關系的公(gong)司(si)

　　1.行業的(de)相關(guan)公司。

　　2.可(ke)利用(yong)甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

　　3.可利用甲(jia)方客戶資(zi)料及銷售網絡，渠道的相關公司;

　　五、違約責任

　　乙方(fang)違(wei)反此(ci)合同(tong)，甲(jia)方(fang)有權(quan)無條件解除聘(pin)用合同(tong)，當造(zao)成一(yi)定經濟損失時，甲(jia)方(fang)視情節輕(qing)重處理，處以乙方(fang)_________至_________萬的(de)罰款。

　　乙(yi)方(fang)違反此合同，造成(cheng)公司重大經濟損失(shi)的，應賠償甲方(fang)全(quan)部經濟損失(shi)，甲方(fang)有(you)權追回乙(yi)方(fang)所得全(quan)額“離職(zhi)補(bu)償金”。

　　以(yi)上違約責(ze)任的執(zhi)行(xing)，超過(guo)法律(lv)，法規賦(fu)予雙方權限的，申請仲(zhong)裁機構仲(zhong)裁或向法院提出起訴。

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方：_________(簽名(ming))

　　簽約時(shi)間：_________年_________月_________日

員工保密協議書4

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、甲(jia)方已(yi)于________年(nian)____月____日與乙方簽訂《勞(lao)動(dong)合同》，乙方聘請甲(jia)方擔任工作;

　　2、甲方(fang)在擔(dan)任乙方(fang) 工作期間，將可能(neng)知(zhi)悉或使用乙方(fang)的商業秘(mi)密，也可能(neng)因履行職務

　　而產生發明(ming)創造(zao)、作品(pin)、計(ji)算機(ji)軟件、技術(shu)秘(mi)密或其他商業秘(mi)密信(xin)息;

　　3、甲方(fang)(fang)充分意(yi)識(shi)(shi)到，乙(yi)方(fang)(fang)的商業秘密，包括(kuo)甲方(fang)(fang)因履行(xing)職(zhi)務(wu)而產(chan)生的知識(shi)(shi)產(chan)權等均屬(shu)乙(yi)方(fang)(fang)之財產(chan)，該(gai)商業秘密的對外泄露(lu)、被

　　第三人非法使用等將造成乙方重大(da)經(jing)濟(ji)損(sun)失;

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)任職，將獲得乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)相XX報酬(chou)，有義務保守乙方(fang)(fang)之商(shang)業秘密。

　　經友好(hao)協商，甲乙(yi)雙(shuang)方就(jiu)甲方在任職期間及離職以后保守商業(ye)秘密(mi)的有關事(shi)項，訂定(ding)下列(lie)條款，以資共同(tong)遵守：

　　第一章商業秘密的范圍

　　第一(yi)條(tiao) 乙(yi)方的(de)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密，包(bao)括乙(yi)方原有的(de)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密及甲方因履行職(zhi)務而產生發明創造、作品、計(ji)算機軟件、技術秘(mi)密或其(qi)他商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密信息;

　　第二條乙方的商業(ye)秘密，主要指如(ru)下內容：

　　1、經(jing)營信息：包括但不限于客戶名單(dan)、推廣(guang)計(ji)劃、培訓資(zi)(zi)料、業務報(bao)表或數據、財務資(zi)(zi)料、員(yuan)工(gong)結(jie)構(gou)、薪(xin)資(zi)(zi)結(jie)構(gou)、合作渠道(dao)、推廣(guang)關鍵詞等等。

　　2、技(ji)術信息：包括(kuo)但(dan)不限(xian)于技(ji)術方(fang)案、頁(ye)面設計、公(gong)司網站運營信息或(huo)方(fang)法、操作(zuo)流(liu)程、技(ji)術指標、計算機(ji)軟件、數據庫、研究開發記(ji)錄、技(ji)術報(bao)告、檢測報(bao)告、實驗數據、試驗結果、操作(zuo)手冊、技(ji)術文(wen)檔、后臺賬(zhang)戶信息、相關(guan)的函電等等。

　　3、如(ru)果乙方(fang)以(yi)口頭形(xing)式向甲方(fang)提供了信息，則乙方(fang)XX在(zai)該信息發送后____日(ri)內以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第三條上述經(jing)營和技術信(xin)息(xi)，無論乙方(fang)是否采取(qu)保密措施，均(jun)不影響(xiang)其商業(ye)秘密的構(gou)成。

　　第XX 任職期間的保(bao)密

　　第(di)四條甲方在乙方任(ren)職期間，必須遵守乙方規(gui)定的任(ren)何成文(wen)或不成文(wen)的保密規(gui)章(zhang)、制度，履行與其工作崗(gang)位相XX的保密職責。

　　第五(wu)條乙方(fang)的(de)保密規章、制度沒有(you)規定(ding)或(huo)者規定(ding)不明確之處(chu)，甲(jia)方(fang)亦(yi)XX本(ben)著(zhu)謹慎、誠實的(de)態度，采取任何(he)必要、合(he)理的(de)措施(shi)，維護(hu)其于任職期(qi)間知悉或(huo)者持有(you)的(de)任何(he)屬于乙方(fang)或(huo)者雖屬于

　　第(di)三方但乙方承諾有保密義務(wu)的'商業(ye)秘(mi)密，以保持其機密性。

　　第(di)六條除了履(lv)行職務的需要之外，甲方承諾(nuo)，未經乙(yi)方同意，不(bu)得以(yi)泄露(lu)、告知、公布、發布、出(chu)版、傳授、轉讓或者(zhe)其他任(ren)何(he)方式使(shi)任(ren)何(he)

　　第三方(包括按照(zhao)保(bao)密(mi)制(zhi)度的規定(ding)不得知(zhi)悉(xi)該(gai)項秘(mi)密(mi)的乙(yi)方其他職員)知(zhi)悉(xi)屬于(yu)乙(yi)方或者(zhe)雖(sui)屬于(yu)他人(ren)但乙(yi)方承諾有保(bao)密(mi)義務的商業(ye)秘(mi)密(mi)，也不得在履行職務之外使用這些商業(ye)秘(mi)密(mi)。

　　第三章(zhang) 辦理離職期間的保密

　　第七(qi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)XX當于離職(zhi)時，或者于乙方(fang)(fang)提出請求時，返(fan)還全部屬于乙方(fang)(fang)的財物，包(bao)括記載著乙方(fang)(fang)秘密信(xin)息的一(yi)切載體。

　　但當記錄著秘(mi)密(mi)信息的載(zai)體(ti)是由(you)甲方(fang)自備(bei)的，且秘(mi)密(mi)信息可(ke)以(yi)(yi)從載(zai)體(ti)上消(xiao)除(chu)或復(fu)制出來(lai)時，可(ke)以(yi)(yi)由(you)乙方(fang)將(jiang)秘(mi)密(mi)信息復(fu)制到乙方(fang)享有所有權的其(qi)他(ta)載(zai)體(ti)上，并把原載(zai)體(ti)上的秘(mi)密(mi)信息消(xiao)除(chu)。此種情況甲方(fang)無(wu)須將(jiang)載(zai)體(ti)返還，乙方(fang)也(ye)無(wu)須給予甲方(fang)經濟(ji)補償。

　　第八條雇傭合同到期或任一方提(ti)出(chu)解除(chu)雇傭合同，雙方選擇按(an)下列規定之(zhi)一處理保密(mi)事務(wu)：

　　一、在雇(gu)傭合同(tong)到期前或(huo)提出解(jie)除雇(gu)傭合同(tong)后6個月(yue)，調(diao)整(zheng)甲方工作(zuo)崗位，變更雇(gu)傭合同(tong)的內(nei)容;

　　二、在(zai)解除雇傭合(he)同后________年之內(nei)，甲方不得為自己或(huo)他人經營(ying)與乙(yi)方相同或(huo)同類的業務。

　　第四章離職后的保(bao)密

　　第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期(qi)間接(jie)觸、知悉的屬(shu)于乙方或者雖屬(shu)于

　　第三方但乙方承諾(nuo)有保密義(yi)務的(de)商(shang)業秘密，承擔如(ru)同任職期間一樣的(de)保密義(yi)務和不擅(shan)自(zi)使用有關秘密信(xin)息的(de)義(yi)務，而無論甲(jia)方因何種原因離(li)職。

　　甲方(fang)(fang)離(li)職(zhi)后承(cheng)(cheng)擔保密義(yi)務的期限直至乙方(fang)(fang)宣布(bu)解密或者秘密信(xin)息實際上已經公(gong)開。甲方(fang)(fang)認可，乙方(fang)(fang)在支(zhi)付(fu)甲方(fang)(fang)的工資報酬時(shi)，已考慮了(le)甲方(fang)(fang)離(li)職(zhi)后需要(yao)承(cheng)(cheng)擔的保密義(yi)務，故而無須在甲方(fang)(fang)離(li)職(zhi)時(shi)另外支(zhi)付(fu)保密費。

　　第十條(tiao) 按本合同(tong)

　　第十八條

　　第二項(xiang)規定離(li)職的甲(jia)方，在(zai)離(li)職后________年內不得(de)在(zai)與乙方生(sheng)產、經營同類產品或提供(gong)同類服務的其(qi)他(ta)企業、事業單位、社會團體內擔任(ren)任(ren)何職務，包括股(gu)東、合伙人、董事、監事、經理(li)、職員、代理(li)人、顧問等等，也(ye)不得(de)自(zi)己生(sheng)產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第(di)六章違(wei)約(yue)責任

　　第十一(yi)條甲(jia)方如(ru)違反本合同(tong)任一(yi)條款，XX當一(yi)次性向乙(yi)方支付(fu)違約金 5,000 元;無論違約金給付(fu)與(yu)否(fou)，乙(yi)方均有權不經預告立(li)即(ji)解(jie)除與(yu)甲(jia)方的聘用(yong)關系。

　　第十二(er)條甲方(fang)的(de)違約行為給乙方(fang)造成損(sun)失的(de)，甲方(fang)XX當(dang)賠(pei)償(chang)乙方(fang)的(de)損(sun)失。違約金不(bu)能代替賠(pei)償(chang)損(sun)失，但可(ke)以從損(sun)失額中抵扣。

　　第十三(san)條因本合同而引起的(de)糾紛，如(ru)果協商解(jie)決不成(cheng)，任何一(yi)方均有權向(xiang)勞動仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)機(ji)構(gou)提起仲(zhong)裁(cai)。如(ru)提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住(zhu)所地(di)的(de)人(ren)民法院作為雙方合同糾紛的(de)管轄法院。

　　第七章其他

　　上述(shu)約(yue)定不影(ying)響乙(yi)方請(qing)求知識產權管(guan)理部門對侵權行為進行行政處(chu)理。

　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持(chi)續有效。

　　第十五條

　　第十五條本(ben)合同(tong)如與雙方(fang)以(yi)前(qian)的(de)口頭(tou)或書面協議(yi)有抵觸(chu)，以(yi)本(ben)合同(tong)為準。

　　第十(shi)六條本合同(tong)的(de)修(xiu)改必須由甲乙雙方簽字的(de)書面補充修(xiu)改文件方為有效(xiao)。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 雙(shuang)方(fang)確認，在簽署(shu)本同(tong)前已仔細審閱過合同(tong)的(de)內容(rong)，并(bing)完全了解(jie)合同(tong)各條(tiao)款的(de)法律(lv)含義。

　　甲(jia) 方：乙(yi)方：

　　身份證號碼

員工保密協議書5

　　甲方(fang)（企業(ye)）——_______________________

　　乙方（員工）——_______________________

　　乙方第一受益人(ren)：——______________________

　　部門：_______________________

　　身份證(zheng)號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月(yue)____日(ri)

　　員工保密協議書

　　由于乙(yi)方在公司關(guan)鍵部門(men)工作(zuo)，因工作(zuo)需要，接觸到甲方的商(shang)業和(he)管(guan)理上(shang)秘密，為明確乙(yi)方在任職期間和(he)離(li)職后一段合(he)理期限內有關(guan)的保密事項，雙方就下(xia)列條款達成一致(zhi)：

　　第一條商(shang)業秘密的內容

　　本(ben)協(xie)議提及的(de)商業秘(mi)密(mi)(mi)包括技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)和經營秘(mi)密(mi)(mi)，其(qi)中技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)包括但(dan)不限于工作(zuo)進(jin)度、技術(shu)方案、配方、工藝流程、技術(shu)指(zhi)標、數據(ju)庫、研究開發記錄(lu)、技術(shu)報告、檢測報告、實驗數據(ju)、試驗結果(guo)、圖紙(zhi)、樣品、技術(shu)文檔、相關的(de)函電等；經營秘(mi)密(mi)(mi)包括但(dan)不限于客戶名(ming)單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進(jin)貨渠道(dao)、法律事(shi)務信息、人力資源(yuan)信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方(fang)確認，乙方(fang)在任職期(qi)間(jian)，因履行職務或(huo)者主要是利(li)用甲(jia)方(fang)的(de)物質技(ji)術條件、業(ye)務信息等產生的(de)發明(ming)創造、作(zuo)品、非專利(li)技(ji)術成果等，其知(zhi)識產權(quan)歸(gui)甲(jia)方(fang)所有(you)；甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)使用或(huo)轉讓上述知(zhi)識產權(quan)。乙方(fang)應當積(ji)極(ji)提供(gong)一(yi)切(qie)必(bi)要的(de)信息資料、研究材料和采取一(yi)切(qie)必(bi)要的(de)行動，協(xie)助甲(jia)方(fang)取得和行使有(you)關的(de)知(zhi)識產權(quan)。乙方(fang)對上述知(zhi)識產權(quan)享有(you)作(zuo)為發明(ming)人、創作(zuo)人或(huo)設計(ji)人的(de)署名權(quan)（依照法律規定應由甲(jia)方(fang)署名的(de)除外）；并(bing)且，乙方(fang)有(you)權(quan)獲得相(xiang)應的(de)物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的(de)相應的(de)物質獎(jiang)勵和報酬有如(ru)下(xia)規定：

　　1）

　　2）

　　第三條保密規章和制度

　　乙(yi)方在任職期間必須遵守甲(jia)方的保密規章、制(zhi)度(du)，履行與(yu)其(qi)工作(zuo)崗位相(xiang)應的保密職責。

　　遇到甲(jia)方保(bao)密(mi)規章(zhang)、制度中(zhong)未規定或(huo)者(zhe)(zhe)規定不明確(que)的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tai)度，采取必要、合理的措施，保(bao)守其于任職期間知悉或(huo)者(zhe)(zhe)持有的任何屬(shu)(shu)于甲(jia)方或(huo)者(zhe)(zhe)雖屬(shu)(shu)于第(di)三方但甲(jia)方承諾(nuo)有保(bao)密(mi)義務(wu)的商業(ye)秘(mi)密(mi)。

　　第四條保密責任

　　除履行職(zhi)(zhi)務需要之(zhi)外，未經甲(jia)方(fang)事(shi)先書(shu)面同意，乙方(fang)不得泄漏、傳(chuan)播、公布(bu)、發表、傳(chuan)授、轉讓、交換或者以其(qi)他任(ren)何方(fang)式(shi)使(shi)(shi)任(ren)何第三方(fang)（包(bao)括無權知(zhi)悉(xi)該項秘(mi)密(mi)的甲(jia)方(fang)職(zhi)(zhi)員）知(zhi)悉(xi)屬于甲(jia)方(fang)或者屬于第三方(fang)但甲(jia)方(fang)承諾有保密(mi)義務的商(shang)業秘(mi)密(mi)，也不得在履行職(zhi)(zhi)務之(zhi)外使(shi)(shi)用這些秘(mi)密(mi)信息(xi)。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方(fang)確認(ren)，乙方(fang)的(de)保(bao)密義務自(zi)甲方(fang)對本協議第(di)一條所述的(de)商業(ye)秘密采取(qu)適當的(de).保(bao)密措施(shi)并告知乙方(fang)時開(kai)始，到該商業(ye)秘密由甲方(fang)公開(kai)時止。

　　無論乙方(fang)因何種原因離職(zhi)(zhi)(zhi)，乙方(fang)離職(zhi)(zhi)(zhi)之(zhi)后（自離職(zhi)(zhi)(zhi)之(zhi)日起）仍應當保守在(zai)甲(jia)方(fang)任職(zhi)(zhi)(zhi)期間(jian)接(jie)觸、知悉的屬(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)或(huo)者雖屬(shu)于(yu)第(di)三(san)方(fang)但甲(jia)方(fang)承諾有保密義務(wu)的商業秘密，承擔同(tong)在(zai)甲(jia)方(fang)任職(zhi)(zhi)(zhi)期間(jian)一樣的保密義務(wu)。乙方(fang)自離職(zhi)(zhi)(zhi)之(zhi)日起三(san)年內不(bu)得從事相同(tong)職(zhi)(zhi)(zhi)業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制(zhi)

　　乙方(fang)承諾在(zai)甲(jia)方(fang)任(ren)職(zhi)期間，不從事第(di)二職(zhi)業。特別是未(wei)經甲(jia)方(fang)書面同(tong)(tong)意，不得在(zai)與甲(jia)方(fang)生產、經營同(tong)(tong)類(lei)產品或提(ti)供(gong)同(tong)(tong)類(lei)服務的其他企業內(nei)任(ren)職(zhi)，包括但不限于合(he)伙人、董事、監事、股東、經理(li)、職(zhi)員、代理(li)人、顧(gu)問等；不得間接(jie)為上述企業提(ti)供(gong)服務。

　　第七條(tiao)秘(mi)密信息的載體

　　乙方(fang)因職務(wu)上的(de)(de)需要所(suo)持有(you)或(huo)保管的(de)(de)一切記錄有(you)甲方(fang)秘(mi)密(mi)信(xin)息(xi)的(de)(de)文件(jian)、資料、圖(tu)表、筆(bi)記、報告、信(xin)件(jian)、傳真、磁帶(dai)、磁盤、儀器以及其他任何形式的(de)(de)載體均歸(gui)甲方(fang)所(suo)有(you)，無論這些秘(mi)密(mi)信(xin)息(xi)有(you)無商(shang)業上的(de)(de)價值。

　　乙(yi)方(fang)應當于(yu)離職時(shi)，或者于(yu)甲(jia)方(fang)提出(chu)要求(qiu)時(shi)，返還屬(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)的全部財物和載(zai)(zai)有(you)甲(jia)方(fang)秘密信息的一切載(zai)(zai)體(ti)，不得將這些載(zai)(zai)體(ti)及其(qi)復(fu)制件擅(shan)自保留或交給其(qi)他任何單(dan)位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的(de)任職(zhi)期間，是指乙(yi)方從甲方領取工(gong)資(zi)到甲方終止向乙(yi)方發放工(gong)資(zi)或乙(yi)方不(bu)再從甲方領取工(gong)資(zi)為止的(de)期間。

　　本協議中(zhong)所稱(cheng)的離(li)(li)職，是指(zhi)任何(he)乙方明(ming)確表示解除(chu)聘用關系(xi)并將此種意愿(yuan)付諸(zhu)事(shi)實的行為，包括辭職、辭退等(deng)正常離(li)(li)職和非正常離(li)(li)職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約(yue)定：

　　（1）如果乙(yi)方不履行本協議所(suo)規(gui)定(ding)的保密義務，應當承擔違約(yue)責任，任職期間接(jie)受甲方的罰款(kuan)、降(jiang)薪或辭退等處罰；如已離(li)職，一次性向(xiang)甲方支付違約(yue)金(jin)人民幣(bi)元；

　　（2）如果(guo)因為乙方前款所稱的(de)(de)違(wei)約行為造成甲(jia)方的(de)(de)損失，乙方應當承擔(dan)違(wei)約責任，并承擔(dan)賠償甲(jia)方損失的(de)(de)責任。

　　（3）前款所述損失賠償按照如下方(fang)式計(ji)算：

　　①損失(shi)賠(pei)償(chang)額為(wei)甲(jia)方因(yin)乙方的(de)(de)違約行為(wei)所受到(dao)的(de)(de)實際經濟(ji)損失(shi)；

　　②如果甲方(fang)的(de)損(sun)(sun)失(shi)依照(zhao)①款所述的(de)計算(suan)方(fang)法難(nan)以計算(suan)的(de)，損(sun)(sun)失(shi)賠償額(e)為乙方(fang)因違(wei)約行為所獲得的(de)全部(bu)利潤；或者以不低于甲方(fang)商業秘密許可使用(yong)費的(de)合理數額(e)作為損(sun)(sun)失(shi)賠償額(e)；

　　③甲(jia)方因調(diao)查乙(yi)方的(de)(de)違約行為(wei)而支付的(de)(de)合理(li)費用，應當包含在損失賠償額(e)之內；

　　（4）因乙方(fang)的(de)違約(yue)行為侵犯(fan)了甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密權利(li)的(de)，甲方(fang)可以選(xuan)擇根據本協議(yi)要求乙方(fang)承擔(dan)違約(yue)責(ze)任(ren)，或者根據國家有關法律(lv)、法規通過(guo)司法的(de)方(fang)式要求乙方(fang)承擔(dan)侵權法律(lv)責(ze)任(ren)。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而(er)引起(qi)的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在(zai)北京市海淀區(qu)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　上述約定不影響(xiang)甲方請求知識(shi)產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第(di)十一(yi)條其它事項

　　本協議如與(yu)雙方以(yi)前的(de)任何(he)口頭(tou)或書(shu)面協議有抵觸(chu)，以(yi)本協議的(de)規定為準。

　　本(ben)協議的修改必須采用書面形式。

　　本協(xie)議(yi)正本一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)。

　　第十二條生效

　　本協(xie)議自(zi)雙方簽字蓋章之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________

　　代表(biao)：_______________________ 身(shen)份證號：_______________________

　　簽字日(ri)期(qi)：______年____月(yue)____日(ri) 簽字日(ri)期(qi)：______年____月(yue)____日(ri)

員工保密協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　鑒于甲方在(zai)乙方任職(zhi)(zhi)，并獲得乙方支(zhi)付的相應報酬，雙方當(dang)事人就甲方在(zai)任職(zhi)(zhi)期間(jian)及離職(zhi)(zhi)以(yi)后保守乙方商業秘密(mi)的有關(guan)事項，訂定(ding)下(xia)列(lie)條款共(gong)同遵(zun)守：

　　用人單位有(you)(you)權采取措施保護商業(ye)秘密(mi)，但(dan)在訂立保密(mi)協議(yi)時(shi)應注意不能侵(qin)犯勞(lao)動者的(de)合法(fa)(fa)權利勞(lao)動者有(you)(you)擇業(ye)的(de)自由，但(dan)在行使權利時(shi)同樣(yang)不得(de)損害用人單位的(de)商業(ye)秘密(mi)。保密(mi)協議(yi)跟其它(ta)協議(yi)一樣(yang)，首先(xian)必須遵(zun)循公平(ping)、平(ping)等原則(ze)，才(cai)具有(you)(you)法(fa)(fa)律效力，否則(ze)該(gai)協議(yi)無效。

　　第一條秘密信息

　　1、雙方確認，甲方在(zai)乙方任(ren)職期間，因(yin)履行(xing)職務或者主要是利(li)用(yong)乙方的(de)物(wu)質技術條件、業務信息等產(chan)生的(de)發明創(chuang)造(zao)、技術秘密(mi)或其它商(shang)業秘密(mi)，有關(guan)的(de)知識(shi)產(chan)權均屬于乙方享(xiang)有。乙方可(ke)以在(zai)其業務范圍內充分自(zi)由地利(li)用(yong)這些發明創(chuang)造(zao)、技術秘密(mi)或其它商(shang)業秘密(mi)，進行(xing)生產(chan)、經營或者向

　　第三方轉讓(rang)。甲方應當依乙(yi)方的(de)要求，提(ti)供一(yi)(yi)切(qie)必(bi)要的(de)信息和采取一(yi)(yi)切(qie)必(bi)要的(de)行動(dong)，包括申請、注冊、登(deng)記等，協助乙(yi)方取得和行使(shi)有(you)關的(de)知識產權。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)乙方(fang)任(ren)職期間所(suo)完成(cheng)的、與乙方(fang)業(ye)務(wu)相關的發(fa)明(ming)創造、技術秘(mi)密或其它商(shang)業(ye)秘(mi)密，甲(jia)(jia)方(fang)主張由其本人享(xiang)有知(zhi)識(shi)產權(quan)的，應當(dang)及(ji)時向(xiang)乙方(fang)申_。經乙方(fang)核實，認為(wei)確屬于非職務(wu)成(cheng)果的，由甲(jia)(jia)方(fang)享(xiang)有知(zhi)識(shi)產權(quan)，乙方(fang)不得(de)在(zai)未經甲(jia)(jia)方(fang)明(ming)確授(shou)權(quan)的'前(qian)提下利(li)用這些成(cheng)果進行生產、經營(ying)，亦不得(de)自行向(xiang)第(di)三方(fang)轉讓。

　　第二條對秘密信(xin)息的保密

　　1、甲(jia)方在乙(yi)方任職(zhi)(zhi)期間，必須遵守乙(yi)方規定的(de)任何成(cheng)文或不成(cheng)文的(de)保密(mi)規章、制度，履(lv)行與其工(gong)作崗位相應(ying)的(de)保密(mi)職(zhi)(zhi)責。

　　2、乙(yi)方(fang)的保密(mi)規章、制度沒(mei)有規定或者(zhe)(zhe)規定不(bu)明確之處，甲方(fang)亦應本著(zhu)謹(jin)慎、誠實的態度，采取(qu)任(ren)何必(bi)要(yao)、合理(li)的措(cuo)施，維護其于(yu)任(ren)職期(qi)間知悉(xi)或者(zhe)(zhe)持有的任(ren)何屬于(yu)乙(yi)方(fang)或者(zhe)(zhe)雖(sui)屬于(yu)

　　第三方(fang)但乙(yi)方(fang)承諾有保密(mi)義(yi)務的技術(shu)秘密(mi)或其它商業(ye)秘密(mi)信(xin)息，以保持(chi)其機(ji)密(mi)性。

　　3、乙方(fang)保證(zheng)除非為了甲方(fang)項目的工(gong)作需(xu)要交(jiao)流此種秘密信(xin)息外，未(wei)經甲方(fang)事先書面許可，不以(yi)任何方(fang)式，無論(lun)口頭(tou)、書面，還(huan)是(shi)磁盤、通(tong)信(xin)網絡等(deng)介質向任何其他方(fang)，包(bao)括個人、公司、商(shang)社(she)、其他經濟組織等(deng)泄露(lu)秘密信(xin)息。

　　第(di)三條禁止非(fei)法使用秘(mi)密(mi)信息除(chu)了履行職(zhi)(zhi)務(wu)的(de)需要之外(wai)(wai)，甲方(fang)承諾，未經乙方(fang)同(tong)意，不得(de)以泄(xie)露、公布、發布、出版(ban)、傳授(shou)、轉讓或者(zhe)其它任何方(fang)式(shi)使任何第(di)三方(fang)(包(bao)括按照保密(mi)制度的(de)規(gui)定不得(de)知悉該項(xiang)秘(mi)密(mi)的(de)乙方(fang)的(de)其它職(zhi)(zhi)員(yuan))知悉屬于乙方(fang)或者(zhe)雖屬于他人(ren)但乙方(fang)承諾有(you)保密(mi)義務(wu)的(de)技術(shu)秘(mi)密(mi)或其它商(shang)業秘(mi)密(mi)信息，也不得(de)在履行職(zhi)(zhi)務(wu)之外(wai)(wai)使用這些秘(mi)密(mi)信息。。

　　第(di)四條秘密(mi)信息(xi)的停止使用(yong)

　　1、雙方(fang)同意，甲方(fang)離職(zhi)之(zhi)后仍對(dui)其在乙方(fang)任職(zhi)期間接觸(chu)、知悉的(de)屬于乙方(fang)或者雖(sui)屬于第三方(fang)但乙方(fang)承諾有保密義(yi)務(wu)的(de)技術秘(mi)密和其它商業秘(mi)密信息，承擔如同任職(zhi)期間一樣的(de)保密義(yi)務(wu)和不(bu)擅自使用(yong)有關秘(mi)密信息的(de)義(yi)務(wu)，而無論甲方(fang)因何種原因離職(zhi)。

　　2、在(zai)甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)勞動關(guan)系存(cun)續期間及終止或解(jie)除(chu)后，一旦(dan)甲方(fang)(fang)要求，乙方(fang)(fang)應(ying)隨時將(jiang)從甲方(fang)(fang)及甲方(fang)(fang)項目獲得的(de)一切資料文件及其復制(zhi)件歸還甲方(fang)(fang)或進行(xing)銷毀。

　　第五條保密期限

　　很多(duo)企(qi)業(ye)通常約(yue)定(ding)保(bao)(bao)密(mi)期限(xian)為(wei)(wei)任職期間及(ji)離(li)職后(hou)2至(zhi)________年，這樣(yang)的(de)約(yue)定(ding)會給員工造成誤解即離(li)職后(hou)過了2至(zhi)________年后(hou)，可(ke)公(gong)開或使用商業(ye)秘密(mi)了，這樣(yang)的(de)約(yue)定(ding)是不可(ke)取的(de)。因(yin)此，企(qi)業(ye)____區別(bie)約(yue)定(ding)，對商業(ye)秘密(mi)的(de)保(bao)(bao)密(mi)期限(xian)應約(yue)定(ding)保(bao)(bao)密(mi)期限(xian)做為(wei)(wei)直至(zhi)該保(bao)(bao)密(mi)信(xin)息(xi)通過正常途徑進入公(gong)知領域為(wei)(wei)止，而(er)不做具體的(de)年限(xian)約(yue)定(ding);對于一(yi)般的(de)保(bao)(bao)密(mi)信(xin)息(xi)宜約(yue)定(ding)________年或________年保(bao)(bao)密(mi)期限(xian)。

　　1、雙(shuang)方同意本協議(yi)規定的保密期(qi)限為自本協議(yi)簽(qian)署(shu)之日起至(zhi)雙(shuang)方勞動關(guan)系(xi)終止或解除后年內有效。

　　2、在保(bao)密(mi)(mi)期(qi)限內，乙方(fang)(fang)(fang)無(wu)論因何種(zhong)原(yuan)因從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)關聯公司離職，仍須(xu)承擔如同任職期(qi)間一樣的保(bao)密(mi)(mi)義務;乙方(fang)(fang)(fang)認可，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)關聯公司在支付(fu)工資報酬時，已考慮了乙方(fang)(fang)(fang)離職后需要承擔的保(bao)密(mi)(mi)義務，故而無(wu)須(xu)在乙方(fang)(fang)(fang)離職時另(ling)外支付(fu)保(bao)密(mi)(mi)費。

　　第六條違約責任

　　1、如果乙方違反(fan)本協(xie)議(yi)的規定，應(ying)賠償甲(jia)方全部損(sun)(sun)失。賠償范圍包括但不限于甲(jia)方的名譽損(sun)(sun)失、直(zhi)接損(sun)(sun)失和可得(de)利益的損(sun)(sun)失，以及調查費(fei)用和訴訟費(fei)用、律師(shi)費(fei)用。

　　根據勞(lao)動合(he)同法規(gui)定，除(chu)了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)違(wei)反(fan)培(pei)訓服務(wu)期約(yue)(yue)(yue)定或(huo)違(wei)反(fan)競業限制義(yi)務(wu)兩種情形之(zhi)外，企(qi)(qi)業不得與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)約(yue)(yue)(yue)定由員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)承擔違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)的條款(kuan)。因此，保密(mi)協議中不得約(yue)(yue)(yue)定員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)泄露企(qi)(qi)業商業秘(mi)密(mi)時應當支付違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)，只能要求(qiu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)賠(pei)償由此給企(qi)(qi)業造(zao)成的損失。

　　2、乙方(fang)違約后還應(ying)采(cai)取各種(zhong)合理方(fang)法挽(wan)回泄(xie)密造成(cheng)的影響，盡可(ke)能使秘密信息(xi)繼續處于保密狀態;同(tong)時，本(ben)協議繼續有效。

　　3、乙方(fang)違反(fan)本協議任何(he)條款的行(xing)為均視為嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)和甲方(fang)規章制度(du)，無論違約金(jin)及(ji)損失賠(pei)償(chang)金(jin)給付與(yu)否，甲方(fang)均有權不經預告立(li)即解除與(yu)甲方(fang)的聘(pin)用關系(xi)。

　　第(di)七條協(xie)議的(de)生效與效力

　　1、本協(xie)議自(zi)甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行(xing)中(zhong)產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不(bu)成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

員工保密協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)維護乙方(fang)及甲(jia)(jia)方(fang)雙(shuang)(shuang)方(fang)的利益，經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致，乙方(fang)_______于____年__月__日結束與甲(jia)(jia)方(fang)的勞動(dong)合同，為(wei)了不(bu)得泄露甲(jia)(jia)方(fang)各種商業秘密(mi)，雙(shuang)(shuang)方(fang)達成本保(bao)密(mi)協議，"乙方(fang)"承諾為(wei)維護"甲(jia)(jia)方(fang)"的商業秘密(mi)遵(zun)守下列(lie)各條款。

　　1、商業秘密

　　本協議所稱"商業(ye)秘密"是指(zhi)所有信(xin)息，不(bu)論其(qi)形式如(ru)(ru)何，只(zhi)要(yao)涉及(ji)(ji)到"甲(jia)方"未曾(ceng)發(fa)表/公開或公眾可隨時得到的(de)技(ji)術、財(cai)務或商業(ye)資訊(xun)，諸如(ru)(ru)但(dan)不(bu)止于客戶(hu)名(ming)(ming)單(dan)及(ji)(ji)名(ming)(ming)片，在接(jie)觸的(de)潛在客戶(hu)名(ming)(ming)單(dan)，電話記錄名(ming)(ming)單(dan)，價格資料，價格和報(bao)價方法信(xin)息，制造技(ji)術，涉及(ji)(ji)銷售額及(ji)(ji)利潤(run)的(de)信(xin)息，產品開發(fa)技(ji)術及(ji)(ji)開發(fa)計劃，"甲(jia)方"的(de)商業(ye)策略，程序，市場策略，以及(ji)(ji)涉及(ji)(ji)"甲(jia)方"客戶(hu)的(de)信(xin)息。

　　2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密

　　乙(yi)(yi)方(fang)離職后兩年內在未得到甲方(fang)書面認可的(de)情(qing)況下，將(jiang)不(bu)得以(yi)任何方(fang)式，直接地或(huo)(huo)間接地，以(yi)乙(yi)(yi)方(fang)、甲方(fang)、合(he)伙(huo)人(ren)、顧問(wen)、持股人(ren)、董事、經理(li)(li)或(huo)(huo)者代理(li)(li)人(ren)的(de)身份(fen)，為了(le)其(qi)個人(ren)的(de)利益，或(huo)(huo)代表任何其(qi)他個人(ren)、商(shang)號、合(he)伙(huo)人(ren)、實(shi)體或(huo)(huo)公司，來引誘、招聘、雇用(yong)或(huo)(huo)企圖雇用(yong)"甲方(fang)"的(de)任何乙(yi)(yi)方(fang)。

　　3、違約補償

　　"乙(yi)(yi)方(fang)"認識(shi)到(dao)，"乙(yi)(yi)方(fang)"對本協議任何(he)一(yi)項的(de)違(wei)約(yue)，都會給"甲(jia)方(fang)"帶(dai)來(lai)不能(neng)彌補的(de).損(sun)(sun)害，并(bing)且這(zhe)種損(sun)(sun)害會持續下去，很(hen)難或不可能(neng)以(yi)金錢計算出(chu)損(sun)(sun)害程度。因此除按(an)法律(lv)執(zhi)行任何(he)有關(guan)損(sun)(sun)害賠償的(de)規定(ding)外，"乙(yi)(yi)方(fang)"承諾"甲(jia)方(fang)"可以(yi)采取合(he)理的(de)方(fang)式來(lai)減輕(qing)損(sun)(sun)失，這(zhe)些方(fang)式包括一(yi)些指定(ding)的(de)措施和禁令，以(yi)確(que)保"乙(yi)(yi)方(fang)"遵守協議。如果(guo)"乙(yi)(yi)方(fang)"構成對本協議條款任何(he)一(yi)項的(de)違(wei)約(yue)，"乙(yi)(yi)方(fang)"進一(yi)步承諾愿(yuan)意承擔(dan)律(lv)師費以(yi)及"甲(jia)方(fang)"與此相關(guan)的(de)其它一(yi)切支出(chu)。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　xx年(nian)xx月xx日

員工保密協議書8

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　鑒于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)任職，工(gong)(gong)作(zuo)中將接觸(chu)并知(zhi)悉甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將接觸(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)秘(mi)密(mi)。為了有效保護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)秘(mi)密(mi)，明確甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)的(de)保密(mi)義務，根據《合同法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》、《反不正當競爭法(fa)》等有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)本著平等、自(zi)愿、公平和誠實信用的(de)原則簽訂(ding)本保密(mi)協議。

　　第一條 本協議提(ti)及(ji)的(de)“商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)(mi)”指，不為(wei)公眾(zhong)知悉,能為(wei)權(quan)利人(ren)(ren)帶(dai)來經濟(ji)利益,具有(you)實用性,并經權(quan)利人(ren)(ren)采取(qu)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)措施的(de)教育(yu)(yu)信(xin)息和經營信(xin)息。該商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)(mi)既(ji)包括甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其關聯東翔教育(yu)(yu)所有(you)或持(chi)有(you)的(de)商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)(mi)和乙方(fang)(fang)的(de)工作秘密(mi)(mi)(mi)(mi)以及(ji)乙方(fang)(fang)要求保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)的(de)內(nei)容，也包括雖屬于(yu)第三方(fang)(fang)所有(you)或持(chi)有(you)，但甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)有(you)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)義務的(de)商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)(mi)(mi)。

　　第二條 本協議中所稱的(de)(de)任職(zhi)期間(jian)(jian)，以乙方與甲方簽訂(ding)的(de)(de)書(shu)面勞(lao)動合(he)同所約定的(de)(de)期間(jian)(jian)為(wei)準；沒有(you)簽訂(ding)書(shu)面勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，以實際形成(cheng)勞(lao)動關系的(de)(de)期間(jian)(jian)為(wei)準。任職(zhi)期間(jian)(jian)包括乙方在(zai)正(zheng)常工(gong)作時間(jian)(jian)以外加班的(de)(de)時間(jian)(jian)。

　　本協(xie)議中所稱的離職(zhi)包括但不限(xian)于(yu)勞動(dong)合(he)同期(qi)滿(man)、退(tui)休、調(diao)動(dong)、辭職(zhi)、辭退(tui)、自動(dong)離職(zhi)、除名等。

　　第三條 按照(zhao)法律規定(ding)，乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)任(ren)(ren)職期間，因履行(xing)職務、承擔甲方(fang)(fang)交給(gei)的(de)任(ren)(ren)務或者主要是(shi)利(li)用甲方(fang)(fang)的(de)物質技術條件、學習資(zi)料(liao)等產生的(de)`商業秘密歸(gui)甲方(fang)(fang)所有。甲方(fang)(fang)對(dui)于(yu)乙方(fang)(fang)自身工作所有的(de)教育、教學內容、資(zi)質予以(yi)保密。

　　一切記(ji)錄(lu)著(zhu)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘(mi)密的文件、資料、圖(tu)表、筆記(ji)、報告、信件、傳(chuan)真、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器以及其他任何(he)形式的載體，屬(shu)甲(jia)方(fang)資產，均(jun)歸甲(jia)方(fang)所(suo)有。

　　第四條 乙(yi)(yi)方在(zai)甲方任(ren)職期間，由于工作關系，知悉甲方的商業秘密，因此乙(yi)(yi)方應履行以下義務：

　　（1）遵(zun)守(shou)甲方(fang)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)任(ren)何成(cheng)文的(de)和其他形(xing)式(shi)的(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)規(gui)章(zhang)、制(zhi)度(du)，履行與(yu)其工(gong)作崗位相應(ying)(ying)的(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)職責(ze)。甲方(fang)的(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)規(gui)章(zhang)、制(zhi)度(du)沒有規(gui)定(ding)(ding)或(huo)者規(gui)定(ding)(ding)不明確之處，乙(yi)方(fang)亦應(ying)(ying)本著(zhu)謹慎(shen)、誠實的(de)態度(du)，采取必要、合理(li)的(de)措施，保(bao)持甲方(fang)商業秘密(mi)(mi)(mi)的(de)秘密(mi)(mi)(mi)性。甲方(fang)亦應(ying)(ying)本著(zhu)誠信經營(ying)、真誠合作、教(jiao)育為本、學生至上的(de)態度(du)，保(bao)持乙(yi)方(fang)自(zi)身工(gong)作內容以(yi)及(ji)教(jiao)育秘密(mi)(mi)(mi)的(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)性。

　　（2）未經甲(jia)方同意，不(bu)以泄露、告(gao)知、公布(bu)、發(fa)布(bu)、出版、傳(chuan)授(shou)或(huo)(huo)者其(qi)他方式使(shi)任何第(di)三(san)方（包(bao)括按照保密(mi)(mi)(mi)規章、制度規定(ding)不(bu)得知悉該項秘密(mi)(mi)(mi)的甲(jia)方其(qi)他職(zhi)員(yuan)(yuan)）知悉甲(jia)方的商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)，也不(bu)在履(lv)行職(zhi)務之外使(shi)用、許可或(huo)(huo)轉(zhuan)讓上述商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)；不(bu)非法使(shi)用任何屬(shu)于他人(ren)的商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)。未經乙方同意，甲(jia)方不(bu)得泄露、告(gao)知、公布(bu)、傳(chuan)播或(huo)(huo)其(qi)他方式使(shi)任何與(yu)東翔教育無關的第(di)三(san)者人(ren)員(yuan)(yuan)知悉乙方的工作內容以及工作秘密(mi)(mi)(mi)。

　　第五條 無論乙(yi)方(fang)因何種原因離(li)職(zhi)(zhi)，乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)(zhi)之后(hou)仍對(dui)其在(zai)甲方(fang)任職(zhi)(zhi)期間接觸(chu)、知(zhi)悉的甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)承(cheng)擔(dan)如同(tong)任職(zhi)(zhi)期間一(yi)樣(yang)的保(bao)密(mi)義務。在(zai)乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)，甲方(fang)也(ye)同(tong)樣(yang)對(dui)于(yu)乙(yi)方(fang)在(zai)任職(zhi)(zhi)期間及其離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)的自身(shen)工(gong)作內容和工(gong)作秘(mi)密(mi)承(cheng)擔(dan)如同(tong)乙(yi)方(fang)任職(zhi)(zhi)期間一(yi)樣(yang)的保(bao)密(mi)義務。

　　第六條 乙方(fang)離職(zhi)后甲乙雙方(fang)承擔保(bao)密義務的期限為下列第種（沒(mei)有做出(chu)選擇(ze)的，視為無限期保(bao)密）：

　　（A）無(wu)限(xian)期保密，直至甲方宣(xuan)布(bu)解密或者秘密信(xin)息實(shi)際上已經公開；

　　（B）有限期保(bao)密，保(bao)密期限自離職之日(ri)起，至年月日(ri)止(zhi)。

　　第七條 甲(jia)乙雙方(fang)若違反本協(xie)議約(yue)定保密義務(wu)，甲(jia)乙雙方(fang)有權采取以(yi)下措施(shi)：

　　1. 根據乙方(fang)所造成的后果輕(qing)重分別采取調離涉密崗位、解除勞動合同(tong)等處置措施(shi)。

　　2. 乙方(fang)(fang)違約(yue)行為(wei)造成甲(jia)方(fang)(fang)經濟損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)采取上述處理措施的(de)(de)同時，有權要求乙方(fang)(fang)對實際(ji)損失進行賠償(chang)。

　　3. 乙方(fang)認為(wei)甲方(fang)的(de)(de)泄密(mi)行為(wei)對乙方(fang)的(de)(de)正常工作(zuo)與生活造成影(ying)響，有權提(ti)前解除并終止勞動合(he)同。

　　第八條 雙方一致同(tong)意(yi)對本協議補充(chong)、修改時，以(yi)書(shu)面方式簽訂補充(chong)或變更(geng)協議。

　　第九條 雙方確認(ren)，在簽署本協(xie)(xie)議(yi)前已仔細審閱過協(xie)(xie)議(yi)的內(nei)容，并完全了解協(xie)(xie)議(yi)各(ge)條款的法律含義。

　　第十條 本協議一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，具有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效力(li)，自(zi)甲方(fang)簽字(zi)蓋章、乙方(fang)簽字(zi)后生效。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽名）：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

員工保密協議書9

　　為了建(jian)立(li)健(jian)全公(gong)司風(feng)(feng)險(xian)管理機制(zhi)，強化(hua)風(feng)(feng)險(xian)意識，明確責任，更好的(de)(de)為服務客戶履行(xing)服務職責，有效(xiao)防(fang)范業務服務過程(cheng)中面臨的(de)(de)風(feng)(feng)險(xian)，保(bao)障各(ge)類(lei)業務平穩、有序的(de)(de)運(yun)行(xing)，依(yi)據《中國農業銀行(xing)內(nei)蒙古(gu)分(fen)行(xing)運(yun)營后臺中心、事后監督中心外包(bao)服務合(he)同》等相關制(zhi)度(du)要求，特(te)制(zhi)訂本保(bao)密承諾書，以規(gui)范我公(gong)司員工(gong)良好行(xing)為，樹立(li)我公(gong)司良好形象，具(ju)體承諾如(ru)下：

　　一、人員管理安全

　　1、公(gong)司(si)員(yuan)工工作(zuo)期(qi)間(jian)，必須服(fu)從公(gong)司(si)和行(xing)方的`安(an)(an)全管理，嚴格遵守公(gong)司(si)的各項安(an)(an)全規章制度和操作(zuo)流程。在業務高峰時段能(neng)服(fu)從管理人員(yuan)調配，保證業務完(wan)成(cheng)的準確(que)性、時效性。

　　2、新入職員(yuan)工(gong)在(zai)入職之日將簽(qian)訂“應聘登記表”“保密承諾(nuo)書”“告知函(han)”等員(yuan)工(gong)入職相關文件(jian)，并承擔相應責任。

　　二、數據安全

　　1、公司員(yuan)工對行(xing)(xing)方(fang)(fang)提供(gong)的業務數(shu)據信(xin)息負有保密(mi)(mi)責任(ren)，不(bu)(bu)得通過任(ren)何不(bu)(bu)正當途徑與手段探聽(ting)、竊取、使用、泄(xie)露行(xing)(xing)方(fang)(fang)的保密(mi)(mi)信(xin)息，不(bu)(bu)得以任(ren)何方(fang)(fang)式(shi)進(jin)行(xing)(xing)傳遞(di)或對外泄(xie)露

　　2、公司員工必須(xu)嚴格(ge)遵(zun)守銀(yin)行(xing)內(nei)部(bu)紀律，不(bu)準攜帶任何移動(dong)存(cun)儲設備（如軟盤(pan)(pan)、U盤(pan)(pan)、MP3、移動(dong)硬盤(pan)(pan)等(deng)）進(jin)入工作場地，所操作PC機為生(sheng)產(chan)設備，不(bu)得連接外(wai)部(bu)網絡，不(bu)準存(cun)放個人電子文(wen)檔資料。

　　3、不準將私人(ren)電器（如(ru)手(shou)機、暖手(shou)寶(bao)）等連接(jie)到服務客戶的計算機和電源(yuan)；上班期間不得使用(yong)手(shou)機，不得在辦公區域接(jie)打(da)電話。

　　三、作業安全

　　1、公司員工應遵(zun)守行(xing)方對辦公場所管理(li)、辦公設施(shi)維護管理(li)等有(you)關要(yao)求，在(zai)行(xing)方規定的區(qu)域(yu)內工作，不(bu)得(de)跨(kua)區(qu)域(yu)工作，不(bu)得(de)跨(kua)區(qu)域(yu)活動。

　　2、辦公區域內的電源或者網(wang)絡(luo)接口若出現故障，操(cao)作人員(yuan)應及時報告，非專業人員(yuan)，嚴(yan)謹擅自修理。更(geng)不得將網(wang)絡(luo)端口、電源插座、路由器線(xian)路等隨(sui)意(yi)改動。

　　四、辦公場所安全

　　1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其(qi)他危險(xian)品進入辦公區(qu)域(yu)，在辦公區(qu)域(yu)發現(xian)不安全隱患，必(bi)須(xu)及時(shi)控(kong)制，并迅速上報行(xing)方。

　　2、公司員工(gong)不得(de)持有管制刀具/器械、打架(jia)斗毆、偷竊他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)財物和(he)公司物品、破(po)壞甲方和(he)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)財產(chan)、不得(de)在(zai)辦公區(qu)域因(yin)個人(ren)(ren)原因(yin)或工(gong)作原因(yin)大聲喧嘩(hua)、爭吵、不得(de)未經允許私自拷(kao)貝竊取(qu)行(xing)(xing)方經營信息(xi)和(he)數據等其他(ta)(ta)(ta)威脅(xie)行(xing)(xing)方和(he)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)人(ren)(ren)身財產(chan)安(an)全行(xing)(xing)為(wei)。

　　3、公(gong)(gong)司員工在下(xia)班時，須認真檢(jian)查自己工位的辦(ban)公(gong)(gong)設(she)備是否關(guan)閉；每(mei)一(yi)個辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)將由安全員每(mei)日檢(jian)查公(gong)(gong)共(gong)照(zhao)明、電(dian)視、飲(yin)水機、空(kong)調(diao)、門窗是否關(guan)閉。如引(yin)起火災，或(huo)偷(tou)竊等安全事故或(huo)造成其他(ta)損失，由負責人完全自負。

　　五、違約責任

　　承(cheng)諾(nuo)人(ren)應嚴格遵(zun)守本承(cheng)諾(nuo)，若(ruo)違反本承(cheng)諾(nuo)，公司有權要求(qiu)承(cheng)諾(nuo)人(ren)賠償由上(shang)訴(su)原因造成的(de)一(yi)切(qie)直接(jie)經(jing)濟(ji)損失，并保留依法(fa)追究(jiu)承(cheng)諾(nuo)人(ren)法(fa)律責任的(de)權利(li)。

　　六、附則

　　本承諾(nuo)書一(yi)式兩份，一(yi)份由京北方(fang)信息技術股(gu)份有(you)限公(gong)司留(liu)存(cun)，一(yi)份由中國農業銀行(xing)股(gu)份有(you)限公(gong)司內蒙(meng)古自(zi)治區分行(xing)運(yun)營管理(li)部留(liu)存(cun)。本承諾(nuo)書自(zi)承諾(nuo)人(ren)簽字之日開始生效(xiao)。

　　承諾人：

　　京北方信(xin)息技術股份有限公司

　　年月日

員工保密協議書10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲x雙方就乙方在任職期間及(ji)離(li)職以后的保(bao)密及(ji)競業限制事(shi)宜，達成(cheng)以下條款，以共同遵守(shou)：

　　風險提示：

　　用(yong)人(ren)單(dan)位有(you)權(quan)采取措施保護商業秘密，但在(zai)訂立(li)保密協議(yi)(yi)時(shi)應注(zhu)意(yi)不能侵犯勞動者的(de)合法權(quan)利(li)勞動者有(you)擇業的(de)自由，但在(zai)行(xing)使(shi)權(quan)利(li)時(shi)同樣不得損害用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)商業秘密。保密協議(yi)(yi)跟其(qi)它協議(yi)(yi)一(yi)樣，首先必須遵循公平、平等原則，才(cai)具有(you)法律效力，否則該協議(yi)(yi)無效。

　　第(di)一條(tiao) 秘密信息(xi)

　　甲(jia)x雙方(fang)確認：秘密信息是指甲(jia)方(fang)4店營(ying)銷(xiao)(xiao)中曾公開的(de)商業秘密、技(ji)術信息和財務(wu)信息等，包(bao)括但不限于(yu)設(she)計、程序、制作工(gong)(gong)藝、制作方(fang)法、管理訣竅、產(chan)品(pin)或(huo)(huo)服務(wu)的(de)銷(xiao)(xiao)售網絡、銷(xiao)(xiao)售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務(wu)情(qing)況、產(chan)銷(xiao)(xiao)策略、招投(tou)標(biao)中的(de)標(biao)底(di)及標(biao)書內(nei)容。乙方(fang)承認在(zai)為甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作期間可能直接(jie)(jie)或(huo)(huo)間接(jie)(jie)地通過(guo)書面(mian)、口(kou)頭(tou)、圖表、音像資料等獲得或(huo)(huo)通過(guo)觀察全(quan)部或(huo)(huo)部分設(she)備、產(chan)品(pin)等獲得這些(xie)秘密信息。甲(jia)x雙方(fang)同意，上述秘密信息不包(bao)含(han)那些(xie)非因乙方(fang)過(guo)錯而進入公眾(zhong)領域的(de)公開信息。

　　第(di)二條乙方的(de)'義務

　　1、乙方應(ying)自覺維護甲方的利益(yi)，嚴(yan)格(ge)遵守本(ben)委托方的保密規(gui)定；

　　2、乙方不得向任(ren)何單(dan)位和個人泄(xie)露甲方的任(ren)何資料(liao)信息；

　　3、乙方不得利(li)用所掌(zhang)握的(de)商業秘(mi)密牟取私利(li)；

　　4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴(yan)格保密，在未得(de)到(dao)甲方書面許可的情況下(xia)不披露給任何其他人(ren)士或機構。

　　第三條(tiao) 保密期限風險提示：

　　很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)通常約(yue)定(ding)(ding)保(bao)(bao)密(mi)(mi)期(qi)限(xian)為(wei)任職(zhi)期(qi)間及離(li)職(zhi)后2至(zhi)________年(nian)，這樣的(de)約(yue)定(ding)(ding)會給員(yuan)工造成誤解即離(li)職(zhi)后過了2至(zhi)________年(nian)后，可公開或使用商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)了，這樣的(de)約(yue)定(ding)(ding)是不(bu)可取的(de)。因此，企(qi)業(ye)(ye)(ye)____區別約(yue)定(ding)(ding)，對商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)期(qi)限(xian)應約(yue)定(ding)(ding)保(bao)(bao)密(mi)(mi)期(qi)限(xian)做為(wei)直至(zhi)該保(bao)(bao)密(mi)(mi)信息(xi)通過正常途徑進入公知(zhi)領(ling)域(yu)為(wei)止，而不(bu)做具體的(de)年(nian)限(xian)約(yue)定(ding)(ding)；對于一般的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)信息(xi)宜(yi)約(yue)定(ding)(ding)________年(nian)或________年(nian)保(bao)(bao)密(mi)(mi)期(qi)限(xian)。

　　1、聘用合同期_________內；

　　2、解除聘用合同后的________年內。

　　第四條(tiao) 保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)費(fei)用(yong)的(de)確定甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)在聘用(yong)合同(tong)期內(nei)所取得(de)的(de)成果支付(fu)了(le)工資，工資中內(nei)含保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)費(fei)，其保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)費(fei)為_________元月(yue)，作(zuo)為甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)支付(fu)的(de)月(yue)份固定保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)費(fei)。另外還視乙方(fang)(fang)工作(zuo)業績、工作(zuo)態(tai)度、成果的(de)作(zuo)用(yong)和其創造(zao)的(de)經濟效益(yi)而(er)定，給予(yu)年終(zhong)獎勵，年終(zhong)獎勵也包括了(le)保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)費(fei)。

　　第(di)五條違約責任(ren)風險提示：

　　根據勞動合同法規定(ding)(ding)，除了(le)員(yuan)(yuan)工違反(fan)培(pei)訓服務期(qi)約(yue)定(ding)(ding)或違反(fan)競(jing)業(ye)(ye)限制義務兩種情形之外，企業(ye)(ye)不得與員(yuan)(yuan)工約(yue)定(ding)(ding)由(you)員(yuan)(yuan)工承擔(dan)違約(yue)金的條款。因此，保密(mi)(mi)協(xie)議(yi)中不得約(yue)定(ding)(ding)員(yuan)(yuan)工泄露企業(ye)(ye)商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)時(shi)應(ying)當支付違約(yue)金，只能要求(qiu)員(yuan)(yuan)工賠償由(you)此給企業(ye)(ye)造成的損失(shi)。甲、乙雙方約(yue)定(ding)(ding)：

　　1、如果乙(yi)方不履行本協議所(suo)規定的(de)保(bao)密義務，應當承擔違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)，任(ren)職(zhi)(zhi)期間(jian)接受甲方的(de)罰(fa)款、降薪(xin)或辭退等處罰(fa)；如已(yi)離(li)職(zhi)(zhi)，一次(ci)性向甲方支付違(wei)約(yue)金人民幣元(yuan)；

　　2、如果(guo)因為(wei)乙方前款所稱的違約行為(wei)造成甲(jia)方的損(sun)失，乙方應當承擔違約責(ze)任，并承擔賠償甲(jia)方損(sun)失的責(ze)任。

　　第六條爭議解(jie)決

　　1、因(yin)履行本協議(yi)發生(sheng)的勞動爭議(yi)，雙方(fang)應以協商為主，如(ru)果無法協商解(jie)決，則由爭議(yi)一方(fang)或雙方(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地的勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。

　　2、任何一方不服仲裁的，可(ke)向甲方所在地(di)的人民法(fa)院提(ti)起(qi)訴訟(song)。

　　第七條協議的(de)生效及(ji)其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起(qi)生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年(nian)____月____日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日(ri)

員工保密協議書11

　　甲方：XXX公司

　　乙方：

　　一、自200年月日開始，根(gen)據(ju)雙方簽定的(de)勞動合同第(di)四十六條第(di)四款第(di)三項的(de)特別約定內容，乙方已正(zheng)(zheng)式受雇于(yu)甲方，現其身份屬于(yu)本企業試用期正(zheng)(zheng)式解聘離(li)職(zhi)的(de)員工。

　　二、在乙方擔當試用(yong)正(zheng)式員工(gong)期間，甲方已(yi)安排(pai)個(ge)產品研發項(xiang)(xiang)目(mu)給乙方負責設(she)計(ji)，而(er)整(zheng)個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)之原(yuan)始設(she)計(ji)概(gai)念是由甲方授與的(de)，乙方只作為(wei)完備基于設(she)計(ji)概(gai)念內的(de)外觀(guan)、結構等(deng)設(she)計(ji)工(gong)作。以(yi)上(shang) 個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)為(wei)：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的(de)概念和要求，設(she)計(ji)了以(yi)上(shang)各項目的(de)圖紙及樣品結構，并就以(yi)上(shang)項目設(she)計(ji)了每樣各個以(yi)上(shang)的(de)保護性設(she)計(ji)方案(an)。

　　四、根據(ju)雙方簽定(ding)的'勞動合同有(you)關(guan)條款約定(ding)：乙方在(zai)甲(jia)方公司工作期間，其一切(qie)的職(zhi)務發明與(yu)設計均屬于本公司或(huo)投資(zi)人所有(you)。故其不得泄露有(you)關(guan)產品和資(zi)料(liao)(liao)，不得以任何形式復制和使用有(you)關(guan)資(zi)料(liao)(liao)并負(fu)有(you)技(ji)術保密責任。如違(wei)反有(you)關(guan)約定(ding)，則甲(jia)方將按(an)勞動合同所載(zai)條款及相關(guan)適(shi)用法規追究(jiu)其法律及賠償責任。

　　五(wu)、本協(xie)議書(shu)一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，為(wei)勞(lao)動合同的附件二(er)。簽(qian)定(ding)雙方各持一(yi)(yi)份(fen)，同具法律效力。

　　甲方：XXXX公司

　　代表：

　　乙方：

　　日期：年月日

員工保密協議書12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以(yi)(yi)后的保密(mi)及競業限制(zhi)事(shi)宜，達成以(yi)(yi)下條款，以(yi)(yi)共同遵守(shou)：

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方(fang)確認：“秘密信(xin)息(xi)”是(shi)指甲方(fang)4s店營銷中(zhong)(zhong)曾公開的(de)商業秘密、技術信(xin)息(xi)和財務信(xin)息(xi)等(deng)，包(bao)括但(dan)不限(xian)于(yu)設計、程序、制作(zuo)工藝、制作(zuo)方(fang)法、管理訣竅(qiao)、產品或服(fu)務的(de)銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fa)及(ji)售后服(fu)務情況、產銷策略(lve)、招投(tou)標中(zhong)(zhong)的(de)標底及(ji)標書內容。

　　乙(yi)方(fang)承認在為甲方(fang)工作期間可能直接(jie)或(huo)(huo)間接(jie)地通(tong)過書(shu)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或(huo)(huo)通(tong)過觀察全部或(huo)(huo)部分設(she)備、產品(pin)等獲得這些秘密信(xin)息。

　　甲乙雙方同意，上(shang)述“秘(mi)密信息(xi)”不(bu)包含(han)那些非(fei)因乙方過(guo)錯而進入公(gong)眾領域的公(gong)開信息(xi)。

　　第二條乙方的義務

　　1、乙(yi)方(fang)應自覺維護甲方(fang)的利益，嚴格遵守本委托方(fang)的保密規定；

　　2、乙方不得向(xiang)任何(he)單位(wei)和個人泄露甲方的(de)任何(he)資料信息；

　　3、乙方(fang)不(bu)得利(li)用所(suo)掌握(wo)的商業(ye)秘密(mi)牟(mou)取私利(li)；

　　4、乙方同意并(bing)承諾，對所有(you)保密(mi)信息予以(yi)嚴(yan)格保密(mi)，在未得到(dao)甲方書面許(xu)可的'情況下不披露給任何(he)其他人(ren)士或機(ji)構。

　　第三條保密期限

　　1、聘用(yong)合同期_________內；

　　2、解除聘(pin)用合同(tong)后的_________年內。

　　第四條保密費用的確定

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果(guo)支付(fu)了工資，工資中內含(han)保(bao)密費，其保(bao)密費為(wei)_________元(yuan)/月，作(zuo)為(wei)甲方對乙方支付(fu)的月份固定保(bao)密費。另外還視乙方工作(zuo)業績、工作(zuo)態度(du)、成果(guo)的作(zuo)用和其創造(zao)的經濟效益而(er)定，給予年終獎勵，年終獎勵也(ye)包括了保(bao)密費。

　　第五條違約責任

　　甲(jia)、乙雙方約(yue)定：

　　1、如果乙(yi)方(fang)不履(lv)行本協議(yi)所(suo)規定的(de)保密義務，應當承擔(dan)違約(yue)責任(ren)，任(ren)職期(qi)間接受(shou)甲方(fang)的(de)罰款(kuan)、降薪或辭(ci)退等處(chu)罰；如已離職，一次性向甲方(fang)支(zhi)付違約(yue)金人民幣___元；

　　2、如果因為(wei)乙方前(qian)款所(suo)稱(cheng)的(de)(de)違(wei)約行(xing)為(wei)造成(cheng)甲(jia)方的(de)(de)損(sun)失，乙方應當承(cheng)(cheng)擔違(wei)約責任，并(bing)承(cheng)(cheng)擔賠償甲(jia)方損(sun)失的(de)(de)責任。

　　第六條爭議解決

　　1、因履行本(ben)協(xie)議發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，雙(shuang)(shuang)方應以(yi)協(xie)商為主，如果無法(fa)協(xie)商解決，則由(you)爭(zheng)(zheng)議一(yi)方或雙(shuang)(shuang)方向(xiang)甲方所(suo)在地(di)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。

　　2、任何一(yi)方不服仲裁的，可(ke)向甲(jia)方所在地的人民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　第七條協議的生效及其他

　　1、本協議自甲、乙(yi)雙方簽(qian)字之(zhi)日起生(sheng)效。

　　2、本協議一式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份，具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年(nian)___月___日(ri)

員工保密協議書13

　　甲方(fang)(蓋章)：______________ 乙方(fang)(蓋章)：_________

　　法(fa)(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：________ 法(fa)(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：___

　　根據《中華人民共和(he)國反(fan)不(bu)正當(dang)競爭法》及有(you)關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xie)商就甲方公司(si)薪酬體系(xi)保密事項(xiang)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)條款(kuan)如下：

　　一、涉及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的公(gong)(gong)司薪酬體(ti)系文件屬于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)(gong)司的商(shang)業機密(mi)(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)受聘于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)(gong)司任職(zhi)服務期間工(gong)資實行保(bao)密(mi)(mi)制，甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應共(gong)同承擔(dan)保(bao)密(mi)(mi)義務，負有(you)保(bao)密(mi)(mi)責任。

　　二、乙方(fang)必須嚴格遵守甲(jia)方(fang)公(gong)司(si)規定的任何(he)成文(wen)或著不成文(wen)的保密(mi)(mi)文(wen)件(jian)、規章、制度等，不得以任何(he)形式將公(gong)司(si)的任何(he)機(ji)(ji)密(mi)(mi)泄露給公(gong)司(si)以外的任何(he)其(qi)他人(ren)。XX公(gong)司(si)機(ji)(ji)密(mi)(mi)泄露情況者(zhe)，應及時向甲(jia)方(fang)人(ren)事部負(fu)責人(ren)報告，并采取(qu)有效(xiao)措施防(fang)止泄密(mi)(mi)進一步擴(kuo)大。

　　三、乙方(fang)不得(de)在私人交往或(huo)通(tong)信中泄露公(gong)(gong)司機密，不得(de)在公(gong)(gong)共場合(he)談論公(gong)(gong)司機密，不得(de)通(tong)過其他方(fang)式向第三方(fang)傳遞公(gong)(gong)司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門(men)以外的第三方討(tao)論、傳播(bo)、散布、比對薪資。

　　五、無論(lun)乙方(fang)(fang)以何(he)種形式離職或被甲方(fang)(fang)辭退(tui)，雙方(fang)(fang)解(jie)除或終止勞動(dong)合同后(hou)，乙方(fang)(fang)仍然不得向其(qi)在甲方(fang)(fang)任職期間(jian)接觸、知悉的(de)屬于甲方(fang)(fang)公司(si)(si)就(jiu)職人員及(ji)其(qi)有關親朋好(hao)友披露自(zi)己曾在公司(si)(si)就(jiu)職的(de)公司(si)(si)機密文件內容(rong)及(ji)工作待遇情(qing)況。

　　六、違約(yue)責任(ren)約(yue)定：

　　1、如乙方(fang)違(wei)反本協議(yi)第(di)二條(tiao)、第(di)三條(tiao)、第(di)四條(tiao)所約(yue)定的(de)`保密義務，應當承擔違(wei)約(yue)責任(ren)(ren)，一(yi)次(ci)向甲(jia)方(fang)支付違(wei)約(yue)金人民幣_____元，并賠償(chang)因(yin)此給甲(jia)方(fang)造成的(de)一(yi)切損(sun)失，包(bao)括因(yin)追(zhui)究該違(wei)約(yue)責任(ren)(ren)所產(chan)生的(de)合理費用等。

　　2、在勞動合同(tong)期限內，乙方違(wei)反(fan)本協(xie)議(yi)約定(ding)或有關法(fa)律規定(ding)，甲方按乙方自(zi)動離職處理，或者(zhe)視情況(kuang)給(gei)予降薪、降職甚至作出開除(chu)的處分(fen)決定(ding)。

　　七、爭(zheng)議解(jie)決(jue)(jue)辦法(fa)：因履行本協(xie)(xie)議而發生(sheng)糾(jiu)紛，可(ke)以(yi)由雙方(fang)協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)(jue)。協(xie)(xie)商不成時，提(ti)交甲方(fang)所(suo)在地勞動仲裁或向(xiang)甲方(fang)所(suo)在地人民(min)法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協議經甲、乙雙方(fang)簽字或蓋章之日起生(sheng)效。

　　十、本協議(yi)為甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方簽(qian)訂的《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)》的附件(jian)，與《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)》具有(you)(you)同(tong)(tong)(tong)等法律效力，本協議(yi)有(you)(you)效期限同(tong)(tong)(tong)甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)》一致(zhi)。

　　甲方(蓋章(zhang)) ：__________ 乙方(蓋章(zhang)) ：__________

　　法定(ding)代表人：____________ 簽(qian)名(ming)：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

員工保密協議書14

　　甲方(單位名稱)：_______________

　　法定地(di)址：_______________

　　電話(hua)：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證(zheng)號(hao)：_______________

　　居住地址(zhi)：_______________

　　電話(hua)：_______________

　　鑒于乙(yi)方在甲方單位從業(ye)(ye)期間(jian)已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的(de)商業(ye)(ye)秘密(mi)，為維護本(ben)(ben)公司合(he)法權益不受侵(qin)犯，雙(shuang)方本(ben)(ben)著平等(deng)自愿和(he)誠實信用的(de)原則，訂立本(ben)(ben)保密(mi)及竟(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)協議。

　　一(yi)、保密的內容和范圍

　　1. 甲方公司"商業秘密"是指：_______________甲方未(wei)曾公開(kai)的(de)、不能(neng)(neng)從公開(kai)渠道直接獲取的(de)，能(neng)(neng)為甲方公司約(yue)定(ding)在保密范圍(wei)(wei)內，只限特定(ding)范圍(wei)(wei)人員知悉的(de)信息。

　　2. 乙方(fang)對甲方(fang)公司"商業秘密"承擔(dan)保(bao)密義務。

　　(1) 乙方在(zai)甲方任(ren)職(zhi)期間接觸(chu)、知悉的(de)：_______________

　　經(jing)(jing)營(ying)信息(xi)：_______________反映或描述甲方公司生產經(jing)(jing)營(ying)狀(zhuang)況、經(jing)(jing)營(ying)決策、公司規劃、財務(wu)報表、系統內(nei)部信息(xi)、資本(ben)運作、營(ying)銷策略、運營(ying)數據、推廣費、開(kai)戶費、開(kai)戶成(cheng)本(ben)、客戶信息(xi)、運營(ying)成(cheng)本(ben)、經(jing)(jing)營(ying)模式等。

　　管理信(xin)息：_______________甲方(fang)公司所使(shi)用的管理訣(jue)竅、管理規劃、管理策略(lve)、管理方(fang)法(fa)、商業模式等。

　　電腦(nao)(nao)系統(tong)信(xin)息(xi)(xi)：_______________甲(jia)方公(gong)司(si)文件資料、客(ke)戶(hu)信(xin)息(xi)(xi)、客(ke)戶(hu)資產狀況、客(ke)戶(hu)郵(you)箱、地址、電話、電腦(nao)(nao)系統(tong)登錄賬(zhang)號(hao)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存(cun)儲(chu)于電腦(nao)(nao)上(shang)的(de)信(xin)息(xi)(xi)。

　　(2)乙方在甲方公(gong)司(si)任職期間所接觸知悉的所有(you)需要保密的'信(xin)息(xi)。

　　二(er)、乙方的保密義務：_______________

　　1. 甲(jia)方公(gong)司(si)所組織的(de)分(fen)支機(ji)構及員工(gong)都有保守公(gong)司(si)秘密的(de)義務，乙方應(ying)維護甲(jia)方公(gong)司(si)商(shang)業秘密，履行保密職(zhi)責。

　　2. 乙方(fang)不得披露(lu)、泄露(lu)、公布(bu)或者以其他(ta)任何方(fang)式(shi)使第三方(fang)知(zhi)悉(xi)甲方(fang)商業秘(mi)密。

　　3. 乙方不(bu)得竊取、刺探本(ben)公司同事(shi)客戶信息和同事(shi)爭搶客戶。

　　4. 對保(bao)守、保(bao)護公司秘(mi)密采(cai)取(qu)舉報措(cuo)施并為公司挽回經濟(ji)損失成績(ji)顯(xian)著的部門或職員實行獎勵。

　　5. 公(gong)司經營(ying)發展(zhan)中，直(zhi)接(jie)影響公(gong)司權益的重要(yao)決策文件(jian)乙方應予以保密。

　　6. 乙(yi)方(fang)不(bu)準在(zai)工作期間談(tan)論(lun)與工作無關的話題。不(bu)準在(zai)公(gong)共(gong)場所談(tan)論(lun)公(gong)司(si)秘密，不(bu)準通過其他方(fang)式傳(chuan)遞公(gong)司(si)商(shang)業秘密。

　　三、竟業禁止內容和范圍(wei)

　　1. 乙(yi)方不得未(wei)經公(gong)(gong)司同意侵犯公(gong)(gong)司企(qi)業名稱、住所及經營范圍，以(yi)公(gong)(gong)司名義開設代理機構(gou)。

　　2. 不得將本公(gong)司(si)客戶(hu)或(huo)者即將在本公(gong)司(si)開戶(hu)的(de)客戶(hu)轉介紹(shao)給其他有(you)競爭關系的(de)金融(rong)公(gong)司(si)。

　　3. 乙方從甲(jia)(jia)方離(li)職后保(bao)證不(bu)泄露(lu)、不(bu)使(shi)用、不(bu)使(shi)他人獲得或(huo)(huo)使(shi)用甲(jia)(jia)方的商業秘密、不(bu)傳播、不(bu)擴散(san)、不(bu)利于(yu)甲(jia)(jia)方的消息或(huo)(huo)報(bao)道，不(bu)直接(jie)或(huo)(huo)間接(jie)勸誘甲(jia)(jia)方員工(gong)或(huo)(huo)客戶(hu)離(li)開甲(jia)(jia)方。乙方履行本條(tiao)義務，甲(jia)(jia)方無(wu)需給(gei)予任何經濟補償。

　　4. 乙方(fang)因(yin)離職到其他金融公司如發現帶(dai)走本公司客戶(hu)名單信息(xi)，泄露本協議(yi)中所(suo)列保密和竟業禁止事項給(gei)本公司造(zao)成經濟損害的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)追(zhui)究乙方(fang)和其他公司因(yin)此(ci)獲取的(de)利益負(fu)連帶(dai)賠償責(ze)任(ren)。

　　四、責任(ren)與處罰

　　1. 出現(xian)下列情形之一，給予(yu)警告予(yu)以1000~20xx元罰款(kuan)。

　　(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴(yan)重后(hou)果或經濟損失的

　　(2) 確(que)因過失泄密并(bing)及時挽回(hui)經濟(ji)損失的(de)。

　　2. 因乙方(fang)泄密導致公(gong)司經濟損失(shi)數(shu)額較大的，罰款10000元(yuan)賠償公(gong)司，造成(cheng)嚴重后果的追(zhui)究其民事和刑事責任。

　　五、爭議(yi)的解(jie)決方式

　　1. 因履行(xing)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)發生爭議(yi)(yi)，甲乙雙方應協(xie)議(yi)(yi)解(jie)決，如何一方均有權向有管轄(xia)權的人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)起(qi)訴。

　　2. 本協議一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份，自雙方簽字或蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲方(fang)(蓋章簽字)：_______________ 乙方(fang)(蓋章簽字)：_______________

　　授權代表人(簽字)：_______________

　　日(ri)期(qi)：_______________ _________日(ri)期(qi)：_______________

員工保密協議書15

　　甲方（企(qi)業）：xxx五金制品（惠(hui)州）有限(xian)公司(si)

　　乙方（員工）：男(nan)/女，身份證(zheng)編號(hao)：

　　前言：同工(gong)同酬是(shi)一個理(li)想的薪資(zi)狀(zhuang)態，但事實(shi)上在企業(ye)中技術職(zhi)(zhi)能(neng)、管理(li)職(zhi)(zhi)能(neng)、勞動強度及個人能(neng)力(li)等不(bu)(bu)可(ke)能(neng)完全(quan)相同，不(bu)(bu)可(ke)能(neng)出(chu)現(xian)“與別人同樣的勞動工(gong)作(zuo)量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公(gong)開，職(zhi)(zhi)員中很多人習慣以已之長比彼之短(duan)，而產(chan)生(sheng)內部隔閡，造成職(zhi)(zhi)員間的相互攀比及心(xin)理(li)上的不(bu)(bu)平(ping)衡，最終影響了整體職(zhi)(zhi)員的`工(gong)作(zuo)積極性。鑒于此，公(gong)司實(shi)行(xing)職(zhi)(zhi)員間工(gong)資(zi)保密制度。

　　根據《勞動合(he)同法(fa)》、《中華人民共和國反不(bu)正當競(jing)爭法(fa)》及(ji)有(you)關規(gui)定，甲(jia)、乙雙方(fang)在遵循(xun)誠實信用、平等自愿(yuan)的原則(ze)下，經協商(shang)就甲(jia)方(fang)公司薪酬體(ti)系保密(mi)事項達(da)成如下協議(yi)條款：

　　一(yi)、甲(jia)方(fang)的工資薪酬體系設(she)置(zhi)屬于甲(jia)方(fang)公司的管(guan)理信息內容之一(yi)，并經甲(jia)方(fang)采取保(bao)密(mi)措施，屬于甲(jia)方(fang)公司的商業(ye)秘密(mi)。

　　二、雙方同(tong)意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不(bu)得(de)(de)有(you)意無意打聽他(ta)(ta)(ta)人(ren)的工資福(fu)利(li)待遇(yu)，不(bu)得(de)(de)炫(xuan)耀或泄(xie)露自(zi)己的工資待遇(yu)，不(bu)得(de)(de)評(ping)論(lun)他(ta)(ta)(ta)人(ren)薪資等情況(kuang)；非(fei)本(ben)人(ren)原(yuan)因知悉他(ta)(ta)(ta)人(ren)情況(kuang)者，應及時向甲方舉報；同(tong)等甲方也不(bu)得(de)(de)以任(ren)何借口、任(ren)何形式泄(xie)露乙方工資。

　　三(san)、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應(ying)遵循誠實守信原則，乙方仍(reng)然不得(de)向甲方公司就(jiu)職人員及(ji)其有關同事(shi)、好友坦露自己曾在公司就(jiu)職的(de)工作待遇情況，違(wei)者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪(xin)(xin)資(zi)知情人(ren)員(yuan)（總經理、人(ren)力(li)資(zi)源人(ren)員(yuan)、財務(wu)人(ren)員(yuan)）等，非經核(he)準外(wai)，不(bu)得私自外(wai)泄任何(he)人(ren)薪(xin)(xin)資(zi)，如有泄漏(lou)薪(xin)(xin)資(zi)，造成傳播、比對等后果者(zhe)，予(yu)以開除處理。

　　五、乙(yi)方(fang)工資組成部分中“職務津貼(tie)”由甲(jia)方(fang)總經理單獨發放，乙(yi)方(fang)必(bi)須嚴格保密(mi)并遵守甲(jia)方(fang)“職務冿貼(tie)”的發放形式(shi)，不得宣揚透露(lu)，也(ye)不得打聽他人有無“津貼(tie)”及“津貼(tie)”多少。

　　六(liu)、雙方(fang)同意如下違約責任條款，同意責任條款泊(bo)法律效(xiao)力。

　　1)乙(yi)方(fang)(fang)如違(wei)反本(ben)協議（一、二、四）條款，應(ying)當承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任，一次性向甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金20xx元(yuan)，甲(jia)方(fang)(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)的工資報酬中扣除(chu)，并且(qie)甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)單方(fang)(fang)解除(chu)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)的勞動合同；乙(yi)方(fang)(fang)的違(wei)約(yue)行為給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)賠償甲(jia)方(fang)(fang)的全部(bu)經濟(ji)損失或(huo)承(cheng)擔(dan)其它(ta)賠償責(ze)任。

　　2)違反本(ben)協議第五條(tiao)款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本(ben)協議中的(de)任一(yi)條款如果無效，不影響其他任何條款的(de)效力。

　　八、雙(shuang)方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容(rong)，經充分協商，并(bing)完全了解(jie)各條款(kuan)法律含(han)義。

　　九、本協議(yi)自雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章完(wan)成之日起生效。本協議(yi)一式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各存(cun)一份，具有(you)同等法律效力。

　　甲方(fang)：乙方(fang)（加手印）：

　　公司代表人：

　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日

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