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臨時用工勞務派遣(qian)協議書（精選10篇(pian)）
在當(dang)下(xia)社會(hui)，男女老少都可能需(xu)要用到協(xie)議書(shu)，簽訂(ding)簽訂(ding)協(xie)議書(shu)是最有效的法律依據(ju)之一。大家(jia)知道協(xie)議書(shu)的格式嗎？下(xia)面(mian)是小編收集整理的臨(lin)時用工勞(lao)務派(pai)遣協(xie)議書(shu)，歡迎閱讀(du)與收藏(zang)。
臨時用工勞務派遣協議書 篇1
甲方：
乙方：
甲(jia)乙雙方(fang)經友(you)好協商，根據(ju)《中華人民共和(he)(he)(he)國民法總則》、《中華人民共和(he)(he)(he)國合(he)同法》和(he)(he)(he)有關規定，就勞務合(he)作一(yi)事達(da)成一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本(ben)勞務合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)合(he)同所(suo)列條款。
一、合同期限
合同期限為____年(nian)，自(zi)_____年(nian)____月___日至_____年(nian)____月___日。
二、乙方工作內容
乙方同意服從甲方的生產（工作(zuo)）需要，在(zai)______崗位(wei)，承擔生產（工作(zuo)）任務。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常(chang)人事管理；
（二(er)）負(fu)責支付乙方工資，每日_____元。
四、乙方的權利與義務
（一(yi)）接(jie)受甲(jia)方的(de)管理，并(bing)按合同要求(qiu)認(ren)真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diao)整，遵(zun)紀守法，圓滿完成工作任務(wu)；
（二）享(xiang)受合同規定的工資待遇；
（三）在(zai)簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(gui)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列(lie)情況(kuang)之一，甲方可以解(jie)除合同(tong)，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合(he)同(tong)差、完(wan)不成工作任(ren)務、考核不合(he)格(ge)；
2、甲方撤(che)并或減縮編制(zhi)需(xu)要減員，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商就調整崗位達(da)不成協(xie)議的；
3、訂立合同(tong)(tong)的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，經(jing)當事人(ren)協商不能就變(bian)更(geng)合同(tong)(tong)達成協議(yi)的。
（二）乙(yi)方有下(xia)列情況之一，甲方可以隨時解(jie)除(chu)合(he)同：
1、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或(huo)用人單(dan)位規(gui)章制(zhi)度，損害單(dan)位經(jing)濟權益，造成嚴重(zhong)后果(guo)以及嚴重(zhong)違背職業道德，給單(dan)位造成極壞影響(xiang)的；
2、連(lian)續曠工時間(jian)超過(guo)十五(wu)天(tian)或(huo)一年(nian)內累計曠工時間(jian)超過(guo)三(san)十天(tian)的；
3、無理取鬧、打架斗(dou)毆、恐嚇威脅(xie)單位領導(dao)、嚴重影響工(gong)作秩序(xu)和社會(hui)秩序(xu)的；
4、貪污、盜(dao)竊、賭博、營私(si)舞弊情(qing)節嚴重的；
5、違(wei)反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故，造成(cheng)嚴重經(jing)濟損失的；
6、偽造(zao)成績單、學歷、健康證明及用(yong)其他不(bu)正當(dang)手段欺騙(pian)甲方的；
7、被開(kai)除、勞教、判刑(xing)、依法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的；
8、其它違反(fan)國家、學校(xiao)、甲方規定的(de)。
（三）合(he)(he)同(tong)期內，乙方要求違約(yue)解(jie)除合(he)(he)同(tong)的`，應提(ti)前30天以書面形式向甲(jia)方提(ti)出(chu)申(shen)請(qing)。解(jie)除合(he)(he)同(tong)時間(jian)從(cong)甲(jia)方同(tong)意(yi)之日計算。
（四）有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解(jie)除(chu)合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲(jia)方(fang)以暴力、監(jian)禁等非法手段強(qiang)迫乙方(fang)工作(zuo)的(de)。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆(jie)滿；
2、合同期內乙(yi)方(fang)死亡；
3、乙方(fang)按國家規定應(ying)征入(ru)伍(wu)的；
4、法律、法規規定的其它情況(kuang)。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同(tong)一經簽訂(ding)具有(you)法(fa)律效力。合同(tong)期未滿，又不符合解除合同(tong)條(tiao)件單方解除合同(tong)的(de)，要承(cheng)擔違約責(ze)任。因解除合同(tong)甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商(shang)解決。協商(shang)無(wu)效的(de)，可以(yi)向(xiang)有(you)關法(fa)院起訴(su)。
七、其他
本(ben)合同經雙方(fang)簽字后生效，本(ben)合同一式____份，甲、乙雙方(fang)各執_____份。
甲方：
_____年____月___日(ri)
乙方：
_____年____月(yue)___日
臨時用工勞務派遣協議書 篇2
用工單位(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)：________________________
招用臨時(shi)工(以下簡稱乙(yi)方(fang))：______________________
根據國家勞(lao)動法規定，本著平等自愿、協調一致的原則，簽訂勞(lao)務合(he)同。內容如下：
一、合同(tong)期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。
二、乙(yi)方(fang)承擔施(shi)工(gong)生產任務，按(an)甲方(fang)要(yao)求的(de)施(shi)工(gong)質量標準、在安全施(shi)工(gong)的(de)前提(ti)下，按(an)時完(wan)成施(shi)工(gong)生產任務。
三(san)、乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)規定的施工(gong)現(xian)場各項管理規章制度(du)、文(wen)明施工(gong)條例和勞動(dong)紀律，具體要求是：
1、每(mei)月(yue)出(chu)勤必須達到______天，每(mei)月(yue)出(chu)勤______天內的按(an)日工(gong)資(zi)的______%年底結算(suan)。
2、簽(qian)訂合同(tong)辦完(wan)臨時(shi)(shi)用工(gong)手續。出勤在______天以內(nei)的(de)辦理臨時(shi)(shi)用工(gong)手續的(de)費用由(you)乙方自負，出勤在______天以上(shang)的(de)辦理臨時(shi)(shi)用工(gong)手續的(de)費用由(you)甲方支付。
3、臨(lin)時工交抵押金(jin)(jin)____________元(在第(di)一(yi)個(ge)月(yue)工資扣除)，施(shi)工結(jie)束(shu)后，一(yi)次退還抵押金(jin)(jin)(出勤(qin)中間間斷一(yi)個(ge)月(yue)的(de)一(yi)律不付)。
4、對于在(zai)施(shi)工(gong)(gong)現(xian)場不聽(ting)從領導(dao)的(de)正確指揮，違反施(shi)工(gong)(gong)操(cao)作規程及浪(lang)費施(shi)工(gong)(gong)材料的(de)工(gong)(gong)人，甲方有權視情節進(jin)行罰款處理，情節嚴(yan)重的(de)予(yu)以辭退(工(gong)(gong)資(zi)在(zai)年(nian)底按日工(gong)(gong)資(zi)______%支付)。對于在(zai)工(gong)(gong)作中表現(xian)好的(de)工(gong)(gong)人，甲方將酌情進(jin)行獎(jiang)勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現場(chang)東西，解(jie)除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物(wu)品的(de).折(zhe)價，扣月工資(zi)額(e)的(de)______%，工資(zi)年底(di)付給(gei)。
6、在施工現場(chang)不允許(xu)(xu)擅自(zi)離崗。不允許(xu)(xu)工作中(zhong)或中(zhong)午喝酒、打(da)架斗毆，如有(you)此現象發生(sheng)，將對(dui)其解除合(he)同、辭退，視(shi)情(qing)節(jie)輕重處(chu)以____________元(yuan)罰款。
7、乙(yi)方(fang)在施工生產中要愛護(hu)使用(yong)工具(ju)和(he)設備，如有損壞按價賠償(chang)。
8、乙方在施工(gong)中(zhong)應(ying)加強自我安全保護(hu)意識，嚴禁亂動機械、電(dian)氣設備(bei)，如(ru)違章作業，造(zao)成事故責任自負。
四(si)、甲方為乙方提供(gong)下列勞(lao)動工資、福利(li)待(dai)遇：
1、勞動(dong)報酬為計(ji)時(shi)、計(ji)件工資(zi)，工資(zi)按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行(xing)。
3、勞動保(bao)護按國家有(you)關規(gui)定臨時用工規(gui)定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全(quan)和衛生(sheng)設施，保護職工的安全(quan)和健康。
5、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)試(shi)用期(qi)為一個月，在此期(qi)間(jian)如乙方(fang)不符合工作(zuo)要求(qiu)，甲(jia)方(fang)有權辭(ci)退。
6、乙(yi)方在無正(zheng)當理由情(qing)況下，自(zi)動退出工作崗(gang)位，甲方有(you)權不(bu)予支付工資。
7、乙(yi)方不得(de)無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yan)格履(lv)行合同條款，發(fa)生爭(zheng)議(yi)時雙方協(xie)商解決(jue)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保(bao)存(cun)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年(nian)(nian)________月(yue)________日____________年(nian)(nian)________月(yue)________日
臨時用工勞務派遣協議書 篇3
甲方（用人單位）名稱：_________________________
乙方（勞(lao)動者(zhe)）姓(xing)名：___________________________
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法》和《北京市個體工商戶、私營企業(ye)雇工勞動(dong)管理(li)暫行(xing)辦法》，甲乙(yi)雙方(fang)以平等(deng)協商同意，自(zi)愿簽訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
第一條
本合同期(qi)限(xian)自(zi)______年___月___日開(kai)始，至______年___月___日終(zhong)止，其中試用期(qi)___天(tian)。
第二條
乙方同意在(zai)甲方從事______工作。
第三條
甲方對乙方的勞動質量和(he)數量要(yao)求是__________________
第四條
甲方(fang)(fang)每月 日(ri)以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)不低不______元，其(qi)中試用期(qi)間工資(zi)為(wei)______元。
第五條
甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)___小時(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)___小時(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)至少休息(xi)一日(ri)(ri)，因工(gong)(gong)作(zuo)需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，經(jing)乙方(fang)(fang)同意延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)___小時(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)_____小時(shi)。
第六條
甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點的，甲應依法支(zhi)付(fu)加(jia)玫加(jia)點工(gong)資(zi)，按以(yi)下標準(zhun)支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)；
1、在(zai)日法定(ding)標準工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的，按照乙方小時工資(zi)標準的______%支付工資(zi)；
2、在休息日(ri)工作，按照(zhao)乙方(fang)日(ri)或(huo)小時工資標準(zhun)的___%支付工資；
3、在法定休假節日工(gong)(gong)作的(de)，應另外支(zhi)付乙方日或小(xiao)時工(gong)(gong)資標準______%的(de)工(gong)(gong)資。
第七條
甲乙(yi)雙方應按國家和北京市社(she)會(hui)保險的有關規定繳納社(she)會(hui)保險費。
第八條
甲(jia)方(fang)(fang)執行國家(jia)有關勞動保護的法規、規章(zhang)，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供勞動安全和衛生(sheng)設施。根據從事(shi)工種的需要，發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動保護用品和配置生(sheng)產、工作(zuo)必需的勞動工具。
第九條
甲(jia)方負責為(wei)(wei)乙方辦(ban)理(li)人身意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保險。保險期限由甲(jia)方按照(zhao)雙方簽訂的勞動合(he)同期限確定，保險金(jin)額為(wei)(wei)___元。
第十條
甲方(fang)(fang)(fang)應給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月的(de)患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療期(qi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在醫療期(qi)內患病的(de)醫療費用甲方(fang)(fang)(fang)負擔___%。
第十一條
乙方應(ying)遵守的(de)勞動紀(ji)律是。
第十二條
本(ben)(ben)合(he)同所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意(yi)，可(ke)以(yi)變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同相關內容。
第十三條
乙有下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合同：
1、在試用期間，被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章制(zhi)度(du)的；
3、嚴重失職、營私舞(wu)弊(bi)，對(dui)甲方利益(yi)造成重大(da)損害的；
4、被依法追究刑(xing)事責任的。
第十四條
下列情形(xing)之一，甲(jia)可以解除合同，但應提前三(san)十日以局面形(xing)式通知乙方：
1、乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿(man)后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作的.；
2、乙(yi)方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合(he)同規定的(de)質量和數量的(de)；
3、甲乙(yi)雙方不能依據本合同(tong)第十二(er)條，就(jiu)變更合同(tong)達成(cheng)協議的。
第十五條
合(he)同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致(zhi)，可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
第十六條
乙解除本合(he)同，應當提前三十(shi)日(ri)以局(ju)面形式通知(zhi)甲方(fang)。
第十七條
下列情形(xing)之一，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲(jia)方解除本合同：
1、在試用期(qi)內的；
2、甲方以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方不(bu)能按(an)照本合同規定支付勞(lao)動報酬或提供(gong)勞(lao)動條件的。
第十八條
乙方有下(xia)列情形(xing)之一，甲方不得解(jie)除(chu)、終止本合(he)同(tong)：
1、患病或非因工負(fu)傷在醫療期內的；
2、女職工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內(nei)的(de)；
3、患職業病或(huo)因(yin)工負傷并(bing)被確認喪(sang)失或(huo)部分(fen)喪(sang)失勞動能(neng)力的。
第十九條
勞(lao)動合同期(qi)滿(man)，或者甲方(fang)破產(chan)倒閉時，勞(lao)動合同即行終止。
第二十條
甲(jia)方(fang)依據(ju)本(ben)合(he)同第十四條(tiao)、十五(wu)條(tiao)解除乙方(fang)勞動合(he)同以(yi)及(ji)甲(jia)方(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資和(he)拒不支付乙方(fang)加班(ban)加點工(gong)資報(bao)酬的，甲(jia)方(fang)應依據(ju)勞動部《違反和(he)解除勞動合(he)同的經(jing)濟補償辦法》支付乙方(fang)經(jing)濟補償金。
第二十一條
甲(jia)方違(wei)反本(ben)合同約定的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同或由于(yu)甲(jia)方原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，給(gei)乙(yi)方造成損害(hai)的，應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同規(gui)定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)乙(yi)方損失。
第二十二條
乙方(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)或違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的保守商業秘(mi)密事項，給甲(jia)筆造成(cheng)損失的，乙方(fang)(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)損失。
第二十三條
當事人約定的(de)其他內容(rong)。
第二十四條
因履(lv)行本合(he)同發生的勞動爭議(yi)(yi)，當事人一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的，應當自勞動爭議(yi)(yi)發生之日起(qi)六十日內向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)定委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
第二十五條
本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜或與今后(hou)國家、北京市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按(an)有(you)關(guan)規定(ding)執行。
第二十六條
本合(he)同書一(yi)(yi)式二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一(yi)(yi)份。
甲方(fang)(fang)（公章）________________乙方(fang)(fang)（簽字(zi)）________________
簽字日(ri)期：______年___月(yue)___日(ri)簽字日(ri)期：______年___月(yue)___日(ri)
臨時用工勞務派遣協議書 篇4
甲方(用人單位)名稱：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根(gen)據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》及相關法律、法規的規定，甲(jia)乙雙方遵循合(he)法、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合(he)同(tong)。
第一條
本合同期(qi)(qi)(qi)限類(lei)型為(wei)______(固定期(qi)(qi)(qi)限/無固定期(qi)(qi)(qi)限以(yi)完成一定工作任(ren)務為(wei)期(qi)(qi)(qi)限)，自(zi)______年___月___日起(qi)至______年___月___日止。其中，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(有/無)，自(zi)______年___月___日起(qi)至______年___月___日止。
第二條
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事的工(gong)作(zuo)為(wei)______，工(gong)作(zuo)地點為(wei)______。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求，認真履行崗(gang)位職責，按(an)時完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務。
第三條
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(xing)______工時(shi)工作制(zhi)(標準工時(shi)/綜合(he)計算工時(shi)/不定時(shi))。
第四條
甲方(fang)于每月___日前以現金或(huo)轉賬形式(shi)及時(shi)足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(計時(shi)/計件)標準為(wei)___。其中，試(shi)用期(qi)期(qi)間的工(gong)(gong)資(zi)標準為(wei)。
第五條
甲方(fang)應當按照國家和(he)地方(fang)有關規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納社會保險(xian)費，具體(ti)項目為(wei)___。乙方(fang)負擔的部分(fen)由甲方(fang)負責代扣代繳(jiao)。
第六條
甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)安全生產培訓，并提供(gong)符合國家規定(ding)的勞(lao)動(dong)安全衛生條件(jian)和必要的`勞(lao)動(dong)防護(hu)用品。安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事有職業(ye)危害作業(ye)的，
應當(dang)定期為(wei)乙(yi)方(fang)進(jin)行健(jian)康檢查(cha)。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中應嚴格遵守各(ge)項制度規(gui)范和操作規(gui)程。
乙方(fang)發生工(gong)傷時，甲方(fang)應(ying)當(dang)及時采(cai)取措施使乙方(fang)得到救治，并按(an)照《工(gong)傷保險條例》的規定，向乙方(fang)支付相應(ying)的工(gong)傷待遇(yu)。
第七條甲
乙雙方應當(dang)按照《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》的(de)相(xiang)關規定(ding)履行(xing)、變更、解除、終止本合同(tong)(tong)。符合《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》有關規定(ding)情(qing)形的(de)，甲(jia)方應當(dang)依法支(zhi)付乙方經濟補償(chang)。
第八條
甲(jia)(jia)方(fang)違法解除或者終止本合(he)(he)同(tong)，乙方(fang)要求(qiu)繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)本合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)應當(dang)繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing);乙方(fang)不(bu)要求(qiu)繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)本合(he)(he)同(tong)或者本合(he)(he)同(tong)已經不(bu)能繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)的，甲(jia)(jia)方(fang)應當(dang)依法按照經濟(ji)補償(chang)標準的二倍向乙方(fang)支付賠償(chang)金。
第九條
雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)它事項：_____________________________________________________________________
第十條
勞動合(he)同未盡事(shi)宜，按國家和地方有關(guan)規定執行。
第十一條
本合(he)同(tong)自甲乙(yi)雙方(fang)簽字或(huo)者蓋章之日(ri)起生效。本合(he)同(tong)一式二(er)份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。
甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
簽(qian)字日期(qi)：______年___月___日簽(qian)字日期(qi)：______年___月___日
臨時用工勞務派遣協議書 篇5
甲方(用人單位)名稱：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根據《_________》的(de)規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需(xu)要(yao)招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shi)工，經雙方協商(shang)同意，簽訂(ding)本勞(lao)動合同。
第一條合同期限
本合(he)同期限自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至_________年_________月_________日(ri)止(zhi)。合(he)同期滿(man)即(ji)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同。
第二條生(sheng)產(chan)工作任務
1、乙方在甲方從(cong)事_________工(gong)作。
2、乙方必(bi)須按照(zhao)甲方關于本崗位生(sheng)產、工作任務(wu)和責任制(zhi)的(de)要求(qiu)，完(wan)成規定(ding)的(de)數量(liang)、質量(liang)指標(biao)或生(sheng)產任務(wu)。
第三甲方(fang)應為乙方(fang)提供(gong)生產、工作條件
1、甲方負責對乙方進行(xing)政治思(si)想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制(zhi)度的(de)教育、培訓。
2、甲方(fang)應(ying)根據國家規定(ding)，按(an)工(gong)種要求發給乙方(fang)勞(lao)保用品、配備生產工(gong)作必需的(de)勞(lao)動工(gong)具，提(ti)供其(qi)它(ta)必要的(de)生產、工(gong)作條件。
第四條勞動報酬
1、乙(yi)方在合同期間的工資(zi)標準(zhun)：_________;
2、_________。
第五條保險、福利待(dai)遇
1、乙方因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)終(zhong)結前的工(gong)(gong)(gong)資(zi)、醫療(liao)等各項待(dai)遇與勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)同(tong)。醫療(liao)終(zhong)結后(hou)，全部或部分喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的，其勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險待(dai)遇與勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)同(tong)、部分喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的臨時工(gong)(gong)(gong)要求另謀職(zhi)業(ye)的，甲方可根(gen)據乙方工(gong)(gong)(gong)作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月(yue)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)總額的一次性(xing)補助費(fei)。
2、臨(lin)時工患(huan)病或非因工負(fu)傷，在合(he)同期(qi)間(jian)與勞動合(he)同制工人享(xiang)受同等醫(yi)(yi)(yi)療(liao)待遇，并(bing)按下(xia)列情況(kuang)享(xiang)受勞動保險待遇：連續(xu)工作(zuo)不(bu)滿6個(ge)(ge)月(yue)(yue)的，經醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)證明(ming)需(xu)要(yao)停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)限(xian)最長不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)1個(ge)(ge)月(yue)(yue)，停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)間(jian)不(bu)發工資(zi)。連續(xu)工作(zuo)超過(guo)(guo)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(含6個(ge)(ge)月(yue)(yue))，經醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)證明(ming)需(xu)要(yao)停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)限(xian)最長不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)2個(ge)(ge)月(yue)(yue)。停(ting)(ting)(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)間(jian)不(bu)發工資(zi)。單位可(ke)以根據實際(ji)情況(kuang)酌情發給一(yi)定(ding)數量的生活補助(zhu)費。
3、乙方在(zai)合同期間死(si)亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人(ren)同。
第六條勞動紀律
乙方應嚴格(ge)遵守國家的各(ge)項法(fa)律(lv)、法(fa)令(ling)和(he)法(fa)規，遵守甲方各(ge)項規章制度，服從甲方領導(dao)、管理和(he)教育。
第七條勞動合同的解除
1、符合下列情(qing)況的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行(xing)辦(ban)法”第四(si)條規定(ding)的招用(yong)條件的;
(二(er))乙(yi)方患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，按規定的醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)或未痊愈的`;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作(zuo)秩序(xu)的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原(yuan)材料、能源(yuan)，造成重(zhong)大經濟(ji)損失(shi)或嚴(yan)重(zhong)后果的(de);
(五)貪污(wu)、盜竊(qie)、賭(du)博、營(ying)私舞弊，不夠刑(xing)事處罰的;
(六)無理取鬧(nao)、打架斗(dou)毆，嚴重影(ying)響(xiang)生產(chan)和(he)工作秩序的;
(七)犯有其它(ta)嚴重錯(cuo)誤的(de)。
2、符合(he)(he)下(xia)列情況的，乙(yi)方可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同：
(一)經國家有關部(bu)門確(que)認、勞動安全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害身(shen)體健康(kang)的(de);
(二)用工單位不能(neng)按照勞動(dong)合同(tong)規定支付(fu)勞動(dong)報酬的(de);
(三(san))參軍、考入中(zhong)等以(yi)上學校(xiao)或被招(zhao)收為勞動合同制工人的;
(四(si))用工單位不(bu)履行勞動合(he)同(tong)或違反國家政策、法規，侵害臨時(shi)工合(he)法權益的;
3、任何一方(fang)解(jie)除勞動合同，一般情況下，必須提前(qian)一周通(tong)知對方(fang)，方(fang)可到臨時工(gong)戶(hu)口(kou)所在街道、鎮勞動部門辦理解(jie)除合同手(shou)續。
第八條
違反勞動合同應承擔的責(ze)任(ren)，任(ren)何(he)一方違反本合同規定，給(gei)對方造(zao)成經濟損失的，應根據后果和(he)責(ze)任(ren)大小予以賠(pei)償。
第九條
乙方(fang)(fang)在(zai)合同期內的(de)養老保(bao)險基(ji)金(jin)由甲方(fang)(fang)負責(ze)按有關規定繳納。
第十條
其它雙方協(xie)商事(shi)項(xiang)：_________。
第十一條
本合(he)同(tong)如有(you)未盡事宜，凡(fan)屬國家有(you)規定的，按有(you)關規定執(zhi)行。
第十二條
本(ben)合同一(yi)式三份，甲乙雙方(fang)和(he)乙方(fang)戶口所在街道、鎮(zhen)勞(lao)動部門各(ge)執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)(fang)(公章)________________乙方(fang)(fang)(簽(qian)字)________________
簽字日(ri)期：______年(nian)___月___日(ri)簽字日(ri)期：______年(nian)___月___日(ri)
臨時用工勞務派遣協議書 篇6
甲方(fang)（用人單位）：
乙方（勞(lao)動者(zhe)）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經協商甲、乙(yi)雙方共同(tong)簽定本協議，共同(tong)執行。
（一(yi)）本協(xie)議期限自乙方進(jin)項目部施工日起至(zhi)年 月(yue) 日止。
（二）工作內容及(ji)要求：
1、乙(yi)方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作需要(yao)安排建筑施工有(you)關(guan)的工作。在協議期內，甲方(fang)可根據工作需要(yao)和乙(yi)方(fang)工作能力，變動乙(yi)方(fang)的工作內容、崗位。
2、乙(yi)方同意(yi)按照甲方的(de)要求，按時(shi)完(wan)成規定(ding)(ding)的(de)工作數量并達到規定(ding)(ding)的(de)質量標準。
（三）勞(lao)動保護和勞(lao)動條件：
1、甲方(fang)應嚴格執行(xing)國(guo)家有關安全生產、勞(lao)動保護(hu)及特殊保護(hu)等規定，對(dui)乙方(fang)提供必要的安全生產條件、勞(lao)動保護(hu)用(yong)品。對(dui)乙方(fang)進行(xing)安全衛生、業務技術及有關規章制度(du)、勞(lao)動紀律的教育和培(pei)訓。
2、乙方必須嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規程，有(you)權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險(xian)作業。
（四）勞動報酬：
甲(jia)方按乙方的(de).工作(zuo)工時核算乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)以貨幣形式(shi)支付。甲(jia)方每月發(fa)給(gei)乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的(de)各(ge)種(zhong)福利、津(jin)貼、社(she)保等費用(yong)均(jun)含在當月的(de)勞動報酬中，不再另行計發(fa)。以上工資(zi)(zi)均(jun)含雙休日、節假日及平時加班(ban)工資(zi)(zi)在內(nei)。
（五）勞動紀(ji)律：
1、乙方應自覺(jue)遵守甲方依法制定的各項規章制度，按(an)時完成生產、工作任務。如有違(wei)法違(wei)紀行為(wei)，按(an)有關(guan)法規、規章處理。
2、乙(yi)方(fang)(fang)必須服(fu)從甲方(fang)(fang)及(ji)甲方(fang)(fang)委托人(ren)(ren)(ren)（代班(ban)人(ren)(ren)(ren)員）和工地管理人(ren)(ren)(ren)員指揮，服(fu)從工作安排，不(bu)(bu)得無故缺席，如(ru)(ru)有(you)(you)事必須向代班(ban)人(ren)(ren)(ren)員請(qing)假，如(ru)(ru)不(bu)(bu)聽從代班(ban)人(ren)(ren)(ren)員的合理調動，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)做適當的經(jing)濟處罰或開除處理。
3、乙方必須(xu)遵(zun)紀(ji)守(shou)法，嚴禁打架、賭(du)博、偷(tou)盜等違法行為，一經發現(xian)做開(kai)除處(chu)理(li)并罰款，且送交執法部門追究其相應(ying)責(ze)任。
4、乙方(fang)不得隱(yin)瞞(man)自(zi)身的(de)疾病(bing)隱(yin)患(huan)(huan)，平(ping)時應注意保養身體，如患(huan)(huan)病(bing)均由(you)本人負責。
5、乙方(fang)有列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可解(jie)除協議(yi)：
（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的(de)；
（2）嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方的規章制(zhi)度(du)并造成嚴重后果的；
（3）嚴(yan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊，給甲方利益造成損失(shi)的（同時應(ying)依法承擔賠償責任）；
（4）被依法追究刑事(shi)責任或勞動教養的(de)；
（5）患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)(neng)從事(shi)原工作，也不能(neng)(neng)從事(shi)由甲(jia)方另行安(an)排適(shi)當工作的；
（6）本(ben)協議訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同無法履行(xing)，經(jing)雙方協商不能就變更協議達成協議的(de)。
6、本協議(yi)自簽定之日起執行。作開除處(chu)理者(zhe)，工資付至(zhi)開除處(chu)理之日，不(bu)發補(bu)貼(tie)和獎勵，余額年終付清。
（六）本協(xie)議(yi)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，雙方(fang)簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
臨時用工勞務派遣協議書 篇7
甲方(fang)(fang)：________（以下簡稱(cheng)甲方(fang)(fang)）
乙方：________（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙方）
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》及其他相關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方在自(zi)愿、平等(deng)的基礎上，經雙方協商(shang)一(yi)致，簽訂(ding)本臨(lin)時用工(gong)協議。
一、用工期限________年，自(zi)________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。用工期滿(man)，本(ben)協(xie)議終(zhong)止。
二、工作內容
（一）乙(yi)方的工作崗位：________
（二(er)）乙方的工作任(ren)務：________
三、勞動報酬
1、基(ji)本工(gong)資：乙方在(zai)工(gong)作期間內的'工(gong)資標(biao)準，經雙方商定(ding)基(ji)本工(gong)資為________元(yuan)/月。
2、周末加班補貼________元(yuan)/月(yue)。
甲方依據國家有(you)關工(gong)資支(zhi)付的規定(ding)，于每月(yue)________日(ri)左(zuo)右發放薪資（逢節假日(ri)可順(shun)延）。
四、社會(hui)保險和(he)福利
因(yin)乙方與(yu)其(qi)(qi)原(yuan)單位(wei)仍保留正式勞動關(guan)系（原(yuan)用(yong)工合同已注(zhu)明乙方自愿離崗(gang)，詳細(xi)見本協(xie)議附(fu)件），按照國家相關(guan)規(gui)定，乙方的(de)社會(hui)養老(lao)保險等(deng)(deng)由(you)乙方與(yu)其(qi)(qi)原(yuan)單位(wei)繳納，甲方不再為乙方繳納社會(hui)養老(lao)保險等(deng)(deng)。
五(wu)、教育(yu)、培訓與勞動保(bao)護
1、甲方對(dui)乙方有進行(xing)職業(ye)道德、安全生產和安排上崗前培(pei)訓及職業(ye)技術培(pei)訓的(de)義務(wu)，如(ru)需乙方從(cong)事特種作業(ye)，應(ying)經過專門培(pei)訓持證上崗。
2、按國家規定的(de)作(zuo)息(xi)時間乙(yi)方未休息(xi)的(de)，甲方應(ying)給與乙(yi)方補(bu)休或支付額外(wai)工資，并保證乙(yi)方每周不少(shao)于________天的(de)休息(xi)時間。
3、根據行(xing)業(ye)特點，甲方可靈活安排乙方的工作時(shi)間。
甲(jia)方：________
乙方：________
臨時用工勞務派遣協議書 篇8
甲方：
乙方：
甲(jia)方因工作需(xu)要，需(xu)臨(lin)時(shi)招收一(yi)名環衛工，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據平等自愿的原則，經協商(shang)就雙(shuang)方的責任和權利達(da)成如下協議(yi)：
一、乙方責任
1、工作(zuo)職責及要求(qiu)：乙(yi)方負責每天(tian)清(qing)掃(sao)甲方辦公樓公共區域及前(qian)坪(ping)、會議室(shi)、培訓教室(shi)、衛(wei)生間(jian)的衛(wei)生，并(bing)保持干凈衛(wei)生，工作(zuo)時間(jian)為每天(tian)八(ba)小時制（與(yu)公司職工作(zuo)息時間(jian)同(tong)步）；
2、乙(yi)方(fang)(fang)需加強(qiang)和保(bao)護自身(shen)的安全，甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作時間內因(yin)自身(shen)原因(yin)造成的安全事故(gu)不(bu)負任(ren)何責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)享受甲(jia)方(fang)(fang)養老和工(gong)傷保(bao)險等待遇；
3、乙(yi)方(fang)必(bi)須遵(zun)守甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度，不得違(wei)反；
4、乙方必須(xu)服(fu)從甲方安排和(he)其他(ta)臨時性(xing)的工作。
二、乙方權利
1、工(gong)資(zi)及(ji)福利待遇：工(gong)資(zi)實行包(bao)干制(zhi)，1000元/月，并按考(kao)勤考(kao)核，不(bu)享受甲方在職(zhi)員工(gong)的'其他(ta)薪酬待遇；
2、乙方的節假日福(fu)利按(an)甲方在職員工的50%發放；
3、甲方發(fa)放在職員工工資(zi)和(he)福利時同時發(fa)放給乙(yi)方以(yi)上兩條(tiao)規定的待(dai)遇。
三、甲方責任
1、按時發放乙方該享受的工資和福利(li)待遇(yu)，不得無故(gu)拖欠；
2、為乙(yi)方配備必要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品(pin)和工具。
四、甲方權利
1、自(zi)協議(yi)(yi)簽訂之日起試(shi)用(yong)乙(yi)方(fang)一個月(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內如乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任此項(xiang)工作(zuo)以及達不到甲方(fang)的要求，甲方(fang)有(you)權單方(fang)面(mian)終止本協議(yi)(yi)；如乙(yi)方(fang)能夠勝(sheng)任此項(xiang)工作(zuo)，該(gai)協議(yi)(yi)在協議(yi)(yi)期(qi)(qi)限內有(you)效(xiao)；
2、甲方(fang)對乙方(fang)的工作過(guo)程和效果及遵(zun)守甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)情況進(jin)行監督，并(bing)有(you)權根(gen)據(ju)甲方(fang)管理制(zhi)(zhi)度(du)對乙方(fang)違規(gui)(gui)情況進(jin)行處罰，乙方(fang)出現違法或嚴重違反甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)時，甲方(fang)可隨時單方(fang)面終止(zhi)本(ben)協議(yi)；
3、甲方因編(bian)制調(diao)整或者(zhe)機構改革(ge)不需要該崗(gang)位時，甲方可單方面終止本(ben)協議。
五、協議期(qi)限：_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日。
六、本協議一(yi)式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）：
乙方：
_____年_____月_____日
臨時用工勞務派遣協議書 篇9
甲方：
乙方：
（以下簡稱(cheng)甲方(fang)）與（先生/女士，以下簡稱(cheng)乙方(fang)）雙方(fang)經友好協商，本著自(zi)愿和(he)平等的原則，一致達成下列條款(kuan)：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報酬：
依照按勞取酬(chou)的(de)原則，乙(yi)方月(yue)(yue)(yue)收(shou)入不低(di)于人民幣(bi)500元，每月(yue)(yue)(yue)20日發(fa)放上月(yue)(yue)(yue)整月(yue)(yue)(yue)工資(zi)；次月(yue)(yue)(yue)開始(shi)發(fa)放工資(zi)。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方(fang)的管理，并(bing)按(an)合同(tong)要求認真(zhen)履(lv)行(xing)崗位職責，服從(cong)工作崗位安排或調(diao)整，遵紀守法(fa)，圓滿完(wan)成工作任務；
（二(er)）發放工資含經營不善破(po)產補償、意外傷害、工傷賠(pei)付、節(jie)假日加(jia)班、社會保(bao)障交納費、獎金及所有相關(guan)費用；
（三）在簽訂本合(he)同時自愿(yuan)遵守甲(jia)方(fang)的(de)有關(guan)規定；
（四）乙方(fang)遵守國(guo)家的法(fa)律法(fa)規，遵守甲方(fang)的各項規章(zhang)制度(du)。乙方(fang)如違反規章(zhang)制度(du)，甲方(fang)可以根據(ju)情節(jie)輕重給予必(bi)要的處(chu)分。
四、合同解除：
（一(yi)）乙(yi)方(fang)(fang)在本合(he)同履(lv)行期間(jian)可在不(bu)(bu)說明任(ren)何原因的'情況(kuang)下辭(ci)職(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)無異議(yi)；但乙(yi)方(fang)(fang)辭(ci)職(zhi)必須提前三(san)天通知甲(jia)方(fang)(fang)，否(fou)則應承(cheng)擔違約責任(ren)。三(san)天內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)如發(fa)現乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件或不(bu)(bu)適宜甲(jia)方(fang)(fang)工作等情況(kuang)的，可以隨時終(zhong)止試用(yong)，解除本合(he)同，并不(bu)(bu)因此承(cheng)擔違約責任(ren)；工資按日工資結算。
（二(er)）嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)規章制度，對經濟(ji)權(quan)益(yi)造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)損害的，造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)違背職業道德，造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)極壞影響的；
（三）無理(li)取(qu)鬧、打架斗毆(ou)、嚴重(zhong)影響工(gong)作秩序(xu)和社會秩序(xu)的；
（四）盜竊(qie)、賭博、營(ying)私舞弊(bi)情節(jie)嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故，造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)；
五、其他：
違約(yue)經濟責任：十(shi)天工資為違約(yue)金。
雙方可(ke)客(ke)觀情況發生了重大(da)的變化(hua)時，友好協(xie)商變更(geng)相關內(nei)容。
本合同經(jing)雙(shuang)方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月
臨時用工勞務派遣協議書 篇10
甲方：
乙(yi)方： 身份證號碼：
一．根據有關規定, 經協商，甲(jia)、乙雙方簽訂本協議。
二． 本協(xie)議期(qi)限為(wei)（年/月(yue)），自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。
三． 工作任務
1、 甲方(fang)安排乙方(fang)在 崗(gang)位(wei)，從(cong)事該(gai)崗(gang)位(wei)職責(ze)范圍(wei)內的工(gong)作；
2、 乙方(fang)的崗位、職責及工作質量要(yao)求，按照甲方(fang)的有(you)關規定(ding)執行；
3、 乙方應完(wan)成工作任務，執行安全規程，遵守勞(lao)動(dong)紀律和職業道(dao)德；
4、 因甲方生產（工(gong)(gong)作）情況發生變化(hua)或乙方不能勝任崗(gang)位時，乙方應服從甲方的工(gong)(gong)作安排和調配。
5、甲方應為(wei)乙方提供必要崗(gang)前培訓教(jiao)育，經培訓合(he)格后方可上崗(gang)。
四．勞動報酬
1、甲方按照按勞(lao)分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責(ze)和勞(lao)動工(gong)作量，確定乙方的勞(lao)動報(bao)酬(chou)(chou)為 元(yuan)（人民幣）/月(大(da)寫： )。其它各種福利、津貼(tie)（含(han)社會保險費用）均(jun)含(han)在當(dang)月的勞(lao)動報(bao)酬(chou)(chou)中而不(bu)再另行計(ji)發。
五．勞動紀律
1、乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守國(guo)家法律法規(gui)(gui)；遵(zun)守甲方(fang)(fang)各(ge)項規(gui)(gui)章制度；嚴(yan)格(ge)遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)(gui)程；愛護甲方(fang)(fang)設備(bei)和公共財物，不(bu)無(wu)故(gu)損(sun)壞公物，如有(you)損(sun)壞須照(zhao)價賠(pei)償(chang)。保守甲方(fang)(fang)機密，維護甲方(fang)(fang)利益(yi)，服(fu)從甲方(fang)(fang)的`領導、管理(li)和教育。
2、乙方違反(fan)勞(lao)動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教(jiao)育,按有關規定給(gei)予必(bi)要(yao)的紀律、經濟處罰(fa)直至解聘。
六．協議的終止(zhi)、變更、續簽和解除
1、本協議(yi)期限(xian)屆滿時即終止, 由于生產(chan)、工(gong)作需要, 在雙方(fang)同意條件(jian)下, 可續(xu)簽協議(yi), 并應提前 5天辦理續(xu)簽協議(yi)手續(xu)。
2、經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意, 可(ke)以變(bian)更協(xie)議有關內容并(bing)辦理協(xie)議變(bian)更手續。
3、甲方可(ke)以根(gen)據國家有關(guan)規定和生產經營狀況(kuang)解除本協議。
4、甲方違(wei)反本協議(yi)或(huo)國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui), 侵(qin)害(hai)乙方合法(fa)(fa)權益, 乙方可以解除本協議(yi)。
5、任何一(yi)方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七．任何(he)一方違反(fan)本協議(yi)規定, 給(gei)對方造成經濟損失, 應(ying)視其后果和責任大小按(an)有關規定予以賠償。
八(ba)．本協議未盡(jin)事宜(yi), 凡屬(shu)國家(jia)有(you)規定(ding)(ding)的, 按有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行；凡屬(shu)國家(jia)沒有(you)規定(ding)(ding)的, 甲、乙雙方可協商(shang)修訂、補充。
九(jiu)．本協議雙(shuang)方簽字即生效(xiao)。協議一(yi)式(shi)貳份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)一(yi)份,具(ju)有同等法律效(xiao)力。
甲方（蓋章）： 乙(yi)方簽(qian)字：
法(fa)定代表或委托人（簽字）：
簽訂日期(qi):年 月 日 簽訂日期(qi): 年 月 日
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勞務派遣用工調研報告04-11
臨時勞務用工協議書02-10
用工勞務派遣合同01-15
勞務派遣用工的合同01-18
勞務派遣用工合同07-02
勞務派遣用工協議書(5篇)11-08
勞務派遣用工協議書5篇11-08