勞務待遇協議(yi)書（通用(yong)7篇）
在(zai)充滿(man)活力(li)，日益開放的(de)今(jin)天，協(xie)議(yi)(yi)書與我(wo)們(men)的(de)生活息息相關，簽訂協(xie)議(yi)(yi)書可解決(jue)或預防不必要的(de)糾紛。我(wo)們(men)該(gai)怎么擬定協(xie)議(yi)(yi)書呢？以下(xia)是小編幫(bang)大(da)家(jia)整理的(de)勞務待遇協(xie)議(yi)(yi)書（通用(yong)7篇），供大(da)家(jia)參考借鑒，希望可以幫(bang)助(zhu)到有需要的(de)朋(peng)友。
勞務待遇協議書1
甲 方：
乙 方：
根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)有關法律在地(di)：的規定，甲乙雙(shuang)方本著(zhu)自愿、互利、協(xie)商一致的原則(ze)，達成如下協(xie)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本(ben)合同(tong)從(cong)__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止;期限__年。
2、乙方工作崗(gang)位洗車美容。
二(er)、工作時(shi)間(jian)和休息(xi)時(shi)間(jian)
鑒于工作(zuo)的特殊性，本合(he)同(tong)實行綜合(he)計時(shi)制，即雙方約(yue)定每日工作(zuo)時(shi)間(jian)為 小時(shi)(包兩餐時(shi)間(jian))。
三、工資待遇
乙方的(de)工(gong)資(zi)：每月為(wei)人民幣(bi)__元整。工(gong)資(zi)按月發放。
四、工資發放
1、甲方(fang)(fang)每月(yue)__日(ri)為發薪(xin)日(ri)，甲方(fang)(fang)須(xu)按月(yue)以貨幣形(xing)式支付給乙(yi)方(fang)(fang)，不(bu)得拖欠，否(fou)則，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權要求甲方(fang)(fang)按國家有(you)關規定支付經濟補償金。
2、乙(yi)方(fang)押金(jin)伍佰元(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)￥( 500元(yuan)(yuan)(yuan))，保證金(jin)貳佰元(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)￥( 200元(yuan)(yuan)(yuan))合同期滿后甲(jia)方(fang)全額退給(gei)乙(yi)方(fang)。
五、勞動紀律
乙方在合(he)同期內應當(dang)做到：
1、遵守甲方依法制定(ding)的各項規章制度;
2、嚴(yan)格遵守安全操(cao)作規程，保證安全生產;
3、按時按質量(liang)完成甲方規(gui)定的工作(zuo)任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商(shang)業機(ji)密;
六、合同(tong)的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協(xie)商同意可以依法變(bian)更本(ben)合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解(jie)除(chu)勞動合同，不用支(zhi)付乙方經濟補償(chang)金。
1、甲方發現乙(yi)方不(bu)能夠勝(sheng)任本職工(gong)作(zuo);
2、乙(yi)方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)造(zao)成(cheng)利(li)益重大損(sun)失的;
4、乙方被(bei)依法追究刑事(shi)責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
七、保密條款
1、乙(yi)方(fang)應(ying)立遵(zun)守(shou)(shou)本合同(tong)有關(guan)法(fa)律規(gui)定，向甲方(fang)履行(xing)保守(shou)(shou)商(shang)業(ye)秘密(mi)的(de)義務，本合同(tong)所稱商(shang)業(ye)秘密(mi)指不為公眾(zhong)所知悉，能為甲方(fang)帶來經(jing)濟利(li)益，經(jing)甲方(fang)采(cai)取(qu)保密(mi)措施(shi)的(de)技術和經(jing)營信(xin)息，包括(kuo)管理訣竅、客戶名單、產(chan)銷策略等;
2、乙(yi)方(fang)如違(wei)(wei)(wei)反合同約定或違(wei)(wei)(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)密要求(qiu)，披露、使用或充許(xu)他人使用其所掌握的(de)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密，即對甲(jia)(jia)方(fang)構成違(wei)(wei)(wei)約，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權采取法律行(xing)動，追(zhui)究乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)(wei)約責(ze)任，索賠經濟損失(shi)，直至(zhi)追(zhui)究乙(yi)方(fang)的(de)行(xing)事責(ze)任。
八、爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動(dong)爭議后，應行(xing)協商解決。協商不(bu)成(cheng)的，任何一方(fang)均可向(xiang)有管轄(xia)的部門(men)申請處理。
九、本合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋(gai)章之日起生效，雙方各執一份，均具有同(tong)等法律(lv)效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
勞務待遇協議書2
甲(jia)方（用人(ren)單位）名(ming)稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負(fu)責人）：___________________
乙(yi)方(fang)（勞(lao)動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身(shen)份證號(hao)碼：______________
現在(zai)住址(zhi)：________________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國私營企業暫行條例》及(ji)有關勞動法規，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上簽訂本合(he)同。
第一條合(he)同期限本合(he)同期限從(cong)________年(nian)(nian)(nian)____月____日起至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月____日止(zhi)，共________年(nian)(nian)(nian)。其(qi)中試用期從(cong)________年(nian)(nian)(nian)____月____日起至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月____日止(zhi)，共______個月。
第二條生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務(wu)：甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)_________________________工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)同意按(an)甲(jia)方(fang)生產（工(gong)(gong)作）需要，在_____________，承擔任(ren)務(wu)，擔任(ren)______________工(gong)(gong)種。乙(yi)方(fang)應達到的數量、質量指(zhi)標(biao)：________________________________________。
第三條勞動（工作(zuo)）條件為保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成合(he)同要求的生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）任務，保障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的安全和(he)健(jian)康，甲方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)國家有關(guan)生(sheng)產(chan)安全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健(jian)康等規定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要的生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）條件。具體內容如下(xia)：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家(jia)有關規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度，具體內(nei)容(rong)如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵(zun)守勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度，服(fu)從甲方管理，積極(ji)完成(cheng)所從事的(de)工作。
第五(wu)條工作時間(jian)和勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)應實行每日不(bu)超過8小(xiao)時(shi)、每周工(gong)作時(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)的工(gong)作制，因生產需要確需延長工(gong)作時(shi)間時(shi)，須經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人同意，并發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資。日加(jia)斑不(bu)得超過3小(xiao)時(shi)，每月加(jia)班(ban)不(bu)得超過36小(xiao)時(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如為孕期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)得安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2、甲(jia)方(fang)依照國家法律和有關政策(ce)規(gui)定，同乙方(fang)協商(shang)確(que)定的具(ju)體工(gong)資標準(zhun)和工(gong)資方(fang)式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每(mei)月按(an)期(qi)給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水(shui)平(ping)。
第(di)六條保(bao)險和(he)福利(li)待(dai)遇(yu)
1、甲方按(an)乙(yi)方工資總(zong)額的(de)_____%，乙(yi)方按(an)不(bu)超過本人工資的(de)________%，，按(an)月向當地勞動行政(zheng)部門所屬的(de)社會保險(xian)事業管理機構繳納(na)退休養老金。
第七條
1、第(di)2款第(di)（2）項和第(di)3款規定而解(jie)除勞動合(he)同的，甲方(fang)(fang)應按(an)乙方(fang)(fang)工(gong)作每(mei)(mei)滿________年(nian)（滿半(ban)年(nian)不滿________年(nian)的按(an)________年(nian)計(ji)算(suan)）發(fa)給乙方(fang)(fang)1個(ge)月標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)資的生(sheng)活(huo)補(bu)助費。同時，如合(he)同期(qi)(qi)未滿，甲方(fang)(fang)應發(fa)給乙方(fang)(fang)合(he)同期(qi)(qi)的內的失業補(bu)償費，標(biao)準(zhun)(zhun)為：距(ju)合(he)同期(qi)(qi)滿，每(mei)(mei)相差________年(nian)發(fa)給相當于乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)資1個(ge)月的補(bu)償費，生(sheng)活(huo)補(bu)助費、補(bu)償費分別合(he)計(ji)最高不超過12個(ge)月乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)資。
2、甲方(fang)參照（國(guo)營企業職工待(dai)業保(bao)(bao)險暫行規定）向待(dai)業保(bao)(bao)險機(ji)構繳納待(dai)業保(bao)(bao)險基(ji)金，乙(yi)方(fang)待(dai)業期間可享受(shou)特業保(bao)(bao)險待(dai)遇(yu)。
3、乙方(fang)(fang)因工負傷或(huo)患職(zhi)病，治療(liao)(liao)期間工資照(zhao)發(fa)，所需醫療(liao)(liao)費用由(you)甲方(fang)(fang)支付。醫療(liao)(liao)終結，經市（縣）勞動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認為(wei)殘(can)廢的(de)，由(you)甲方(fang)(fang)發(fa)給殘(can)廢金。乙方(fang)(fang)因工殘(can)廢或(huo)患職(zhi)業(ye)病死亡，由(you)甲方(fang)(fang)發(fa)給喪(sang)葬(zang)費和(he)供(gong)養(yang)直系(xi)親屬撫恤費。殘(can)廢金、喪(sang)葬(zang)費和(he)供(gong)養(yang)直系(xi)親屬撫恤費的(de)標準，按照(zhao)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
4、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，甲方應(ying)按其工(gong)作時(shi)間長(chang)短給予3至6個月的(de)醫療期。在醫療期間發給不低于本人原(yuan)工(gong)資(zi)60%的(de)病(bing)假工(gong)資(zi)。
5、乙方為女職工，期(qi)孕(yun)期(qi)、產(chan)假和(he)哺乳期(qi)的待遇按《女職工勞(lao)動保(bao)護規定(ding)》及(ji)有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
6、按照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方協商確定(ding)的假(jia)(jia)日、公休假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)是：（略）
第八條合同的變(bian)更、解除和終(zhong)止(zhi)
1、甲方因停產、調(diao)整年(nian)產任務，或(huo)者由于情況變化，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更合(he)同(tong)的相關內容。
2、在下列情(qing)況下，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同：
（1）乙方在試(shi)用(yong)(yong)期內，經發現不符合(he)用(yong)(yong)工條(tiao)件的；
（2）乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)另行(xing)安(an)排的(de)工作的(de)；
（3）甲方歇業(ye)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定(ding)整頓期間(jian)的(de)。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，乙方可以解除(chu)合同：
（1）甲方違(wei)反國家規定(ding)，無安全(quan)防(fang)護設施，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的(de)；
（2）甲方(fang)無力或不按照(zhao)合(he)同規定(ding)支付(fu)乙方(fang)勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履行本合同或者違反國家(jia)政策、法(fa)規，侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益的；
（4）乙(yi)方本(ben)人有正(zheng)當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yang)，以及受刑事(shi)處分的，合同自行解(jie)除。
5、甲乙雙方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同，應當(dang)提(ti)(ti)前30天通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)，并辦理(li)解(jie)除合(he)同的(de)手續。試用期內應解(jie)除合(he)同的(de)，不需要提(ti)(ti)前通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)。
6、在下列情況下，甲方不得(de)解除乙方合同(tong)：
（1）合同期未滿(man)，又不符合本(ben)條(tiao)第2款規定的；
（2）乙(yi)方患有職業病或因工負傷(shang)并經勞動鑒定委員會確認(ren)的；
（3）乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫(yi)療期(qi)內(nei)的；
（4）乙方在(zai)孕期、產假和哺乳期間的。
7、合(he)同(tong)期限屆滿(man)，應即終(zhong)止執行。由(you)于(yu)生產、工作需要，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂合(he)同(tong)。
第九條(tiao)雙方認為需要約定的事(shi)項
1、甲方為乙(yi)方提供(gong)住房(fang)或(huo)住房(fang)補貼；
2、甲(jia)方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼(tie)項(xiang)目，每月應發給乙(yi)方共計__________；
4、除(chu)國家規定(ding)以(yi)(yi)外，在下列(lie)情況下，甲方可以(yi)(yi)解除(chu)合同(tong)；
5、除(chu)國家規(gui)定以(yi)(yi)外(wai)，在下列情況下，乙方可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)合(he)同；
6、甲方出(chu)資培訓(xun)乙方后(hou)，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支(zhi)付培訓(xun)費______元；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由(you)于(yu)甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方的過錯(cuo)造成合同(tong)不(bu)能履行(xing)或(huo)者不(bu)能完全履行(xing)，由(you)有過錯(cuo)的一方承擔(dan)法律責任；如屬(shu)雙(shuang)方過錯(cuo)，由(you)雙(shuang)方分別承擔(dan)各自應負的法律責任；
2、因不可抗(kang)力造成不能履行(xing)合(he)同或(huo)者(zhe)一方受損(sun)害的，可不承擔法(fa)律責任(ren)；
3、甲乙雙方任(ren)何一(yi)方違(wei)(wei)反合同時(shi)，應(ying)向(xiang)對方支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)金標準(zhun)是：
4、甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反合(he)同，給對方(fang)造成損(sun)害的，應根據后(hou)果和責任(ren)向對方(fang)支付(fu)賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動(dong)(dong)爭議發(fa)生后，當事(shi)人(ren)(ren)(ren)可(ke)以向本企業調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成(cheng)，當事(shi)人(ren)(ren)(ren)一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的，可(ke)以向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，當事(shi)人(ren)(ren)(ren)一方也可(ke)以直接(jie)向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可(ke)以向人(ren)(ren)(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第十二條本合同未(wei)盡事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規、規章政策(ce)等有抵觸(chu)的，按國家現行的法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)執行。
第(di)十三(san)條本(ben)合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方(fang)各持一份。本(ben)合同涂改、未經合法(fa)授權(quan)代簽無(wu)效
甲方：______________（蓋(gai)章）
乙方：_______________（簽章(zhang)）
合同鑒證日(ri)期：________年____月____日(ri)
勞務待遇協議書3
甲方（甲方）：_________
法(fa)人(ren)代表（主(zhu)要負責人(ren)）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號(hao)碼（其他有效證件(jian)號(hao)碼）：___________________________
根據民法通則(ze)、勞動法及有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方在平等自愿的基礎上簽(qian)訂本(ben)協(xie)議。
第一條協議期限
本(ben)協(xie)議自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止。
第二條崗位實習
甲方(fang)按乙方(fang)實習(xi)內容及(ji)要(yao)求，安排(pai)在________崗位(wei)實習(xi)，乙方(fang)應按學校(xiao)的教(jiao)學內容及(ji)實習(xi)要(yao)求，努力完成實習(xi)任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方(fang)應與(yu)乙方(fang)學(xue)校協商確定(ding)乙方(fang)實習期間(jian)的報酬或實習補(bu)貼。具體(ti)支(zhi)付辦法和標準約定(ding)如(ru)下(xia)
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)不超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周不超(chao)過四(si)十小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方(fang)的具體約定(ding)：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一(yi)）乙方(fang)在實習中發(fa)生人身傷害，由(you)甲方(fang)負責(ze)。
（二）其他保險福利(li)待遇約(yue)定如下(xia)：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及(ji)本市(shi)有(you)關規定為乙(yi)方提(ti)供勞動(dong)安全衛生的(de)實習條件，為乙(yi)方配備必須的(de)勞動(dong)防護用品。
（二）甲(jia)方應對乙方進(jin)行安全教育和崗位(wei)技能培訓(xun)，實習學生(sheng)不得(de)從事特種作(zuo)業。
（三(san)）甲方不得安排18周(zhou)歲(sui)以下的學生從(cong)事(shi)礦山(shan)井下、有毒(du)、有害國家(jia)規定的第四級體力勞動強(qiang)度(du)和(he)其他禁忌從(cong)事(shi)的工作(zuo)。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從(cong)事高(gao)溫、低溫、冷水作業和(he)國家規(gui)定的(de)第三級體力勞動強(qiang)度的(de)工作。
（五）乙方(fang)在實習工(gong)作過程中應嚴格(ge)遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒(ju)絕(jue)違章指揮(hui)，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠(mo)視人(ren)身(shen)安全和健康(kang)的行為(wei)有權拒(ju)絕(jue)執行、檢舉或(huo)控告。
第七條勞動紀律
（一）甲(jia)方(fang)有權(quan)按照國家及(ji)本市的有關規定(ding)及(ji)企業的規章制度對乙(yi)方(fang)實行管理。
（二）乙方應遵(zun)守(shou)甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度(du)和勞動紀律(lv)，保守(shou)甲(jia)方的(de)商業秘密。
第八條本協議的解(jie)除、變更、終(zhong)止
（一(yi)）經甲乙雙方協(xie)商同意，本協(xie)議(yi)可以(yi)變(bian)更(geng)或解除(chu)；
（二）雙(shuang)方就本協議的解除(chu)條件約定如下：
（三）本(ben)協議到期即終止，不得續(xu)訂(ding)。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲(jia)乙雙方履行(xing)本協議發生爭議先經企業調解委員會(hui)或實習(xi)學生所在學校進行(xing)調解，調解未成按(an)中(zhong)華人民共和(he)國(guo)民事訴訟法程序辦理。
甲(jia)方（公章）：_______________乙方（公章）：________________
法定(ding)代表人（簽字(zi)）：_________法定(ding)代表人（簽字(zi)）：_________
_________年(nian)_________月_________日_________年(nian)_________月_________日
勞務待遇協議書4
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政(zheng)策的(de)規(gui)定(ding)，經(jing)甲乙雙方平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則(ze)訂(ding)立本(ben)合同。
一、合同期限
本(ben)合同(tong)自_________年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至_________年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)(yue)______日(ri)止;其中試(shi)用期為_______月(yue)(yue)(yue)。
二、工作內容
1、甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙方(fang)在___________崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)，并為乙方(fang)提供必要的工(gong)(gong)作(zuo)條件;
2、乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)所安排的工(gong)(gong)種、崗(gang)位，按照甲方(fang)關于本(ben)崗(gang)位工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)和責任(ren)制度要(yao)求完成規定的工(gong)(gong)作任(ren)務(wu);
三(san)、勞動保(bao)護和勞動條件(jian)
1、為使乙方(fang)完成工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)應根據國家有(you)關安全(quan)、勞動保護(hu)、衛生健康(kang)等規定，為乙方(fang)提供(gong)必要的工(gong)作條件(jian)，保障乙方(fang)的安全(quan)和健康(kang);乙方(fang)在(zai)工(gong)作中要遵(zun)守有(you)關操(cao)作規程，愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產。
四、勞動報酬
1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規定完成工作任務，甲(jia)方(fang)(fang)必須以法定貨(huo)幣形(xing)式按(an)時足額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資報酬。
3、乙方(fang)試用(yong)期(qi)工資每月(yue)為(wei)___________元(yuan)，試用(yong)期(qi)為(wei)_______月(yue);
4、甲方支付給乙方的工資報酬(chou)不得違背當地政府的最(zui)低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必(bi)須(xu)遵守(shou)甲方依法制訂的各項管理制度(du)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德，不得損害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)或業(ye)主利益，不得泄露甲方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘密。
六、教育與培訓
用人單(dan)位依(yi)據(ju)國家有(you)關職(zhi)業(ye)(ye)教育與(yu)就業(ye)(ye)準(zhun)入的(de)有(you)關規(gui)定以及本(ben)單(dan)位的(de)實際(ji)情況為(wei)勞動者提供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)教育和技(ji)能培訓。
七(qi)、勞動合同(tong)的解除、變更(geng)、終止
1、乙方有(you)下(xia)列情況之一的，甲方有(you)權解除勞動合同。
(1)在試用(yong)期(qi)間(jian)被證(zheng)明不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de);
(2)嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或者用(yong)人單位規章(zhang)制度的;
(3)嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對用(yong)人單(dan)位利益造成重大損害的(de);
(4)被依法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)。
2、甲方按(an)照勞動法第二十(shi)六條、二十(shi)七條的(de)(de)規定與乙方解除勞動合同(tong)的(de)(de)，按(an)法律的(de)(de)規定辦(ban)理。
3、經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，可變更合同(tong)相關內容。
4、合同(tong)期滿(man)或雙方約(yue)定的(de)合同(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，應(ying)當(dang)即(ji)行終(zhong)止。甲方應(ying)當(dang)在期限屆滿(man)30日前就終(zhong)止或續(xu)訂的(de)意向以(yi)書面(mian)形式通知乙方，由(you)于工作需要(yao)，經(jing)雙方協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合同(tong)。
八、違(wei)反勞動(dong)合同(tong)的責(ze)任
1、本合同一經簽訂(ding)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格執行。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)違反本合同，違反方(fang)(fang)應支付對方(fang)(fang)違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲(jia)方出資進(jin)行職業技術培訓的(de)，乙方如(ru)若(ruo)違反本合同，需無條件向甲(jia)方支付(fu)違約賠償金。
3、因不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履(lv)行或(huo)經(jing)濟損失的，可不(bu)承擔違約責任(ren)。
九(jiu)、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理
雙方(fang)因履行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，任何(he)一方(fang)可(ke)以(yi)向本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)(qing)調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不(bu)成的，可(ke)以(yi)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起六十日內向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會書面申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)向人民法院(yuan)提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定執行
十一(yi)、本合同(tong)雙方各執一(yi)份，涂改或(huo)未經授權代簽無(wu)效
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽(qian)字)：_____________________________
勞務待遇協議書5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同法》和(he)有關法律、法規規定(ding)，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠實(shi)信用的基礎上(shang)，簽訂本合(he)同。
一、勞動合同期限
本合同為有(you)固定期限的勞(lao)動合同：自20xx年x月x日起至(zhi)20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求，經(jing)過協(xie)商，從(cong)事廣(guang)告銷(xiao)售工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要和(he)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業績(ji)的(de)考核結果變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)安排。
（二）甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排乙方所(suo)從事(shi)的(de)工作(zuo)內(nei)容及(ji)要(yao)求，應當(dang)符合(he)甲(jia)(jia)(jia)方依法制訂(ding)的(de)并已公示(shi)的(de)規章制度。乙方應當(dang)按(an)照甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排的(de)工作(zuo)內(nei)容及(ji)要(yao)求履行勞動義務，按(an)時(shi)完成(cheng)規定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)要(yao)求。
（三）甲乙雙方約定勞(lao)動合同履行地為佛(fo)山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每(mei)周5天、每(mei)天8小時工作(zuo)制。
四、勞動報酬
甲方對(dui)乙方實行基本工資和績效工資相結合(he)的(de)內部(bu)工資分配辦法(fa)，乙方的(de)基本工資確定為每(mei)月元，以后根(gen)據內部(bu)工資分配辦法(fa)調整其工資
五、績效工資
根據乙(yi)方的工作業績(ji)、勞動(dong)成果和實際貢獻(xian)按照內部(bu)分配辦法(fa)考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商約(yue)定，出現下列情形之一的(de)，可以終止勞動合同(tong)：
1、勞動合(he)同期滿的；
2、乙(yi)方(fang)連(lian)續3個月未達成(cheng)(cheng)甲方(fang)業(ye)績(ji)考核方(fang)案，或(huo)者(zhe)乙(yi)方(fang)嚴重失職，給甲方(fang)造成(cheng)(cheng)10000元以上損失。
七、其他條款
（一(yi)）勞動合同期(qi)內，乙方戶籍所在(zai)地(di)址、現居住地(di)址、聯系(xi)方式(shi)等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系(xi)。
（二）本合同未盡(jin)事宜，均(jun)按(an)國家有關規定(ding)執行(xing)，國家沒(mei)有規定(ding)的(de)(de)，通過雙方平等協商解決。甲方制定(ding)的(de)(de)勞(lao)動紀律應當符(fu)合法律、法規、政策的(de)(de)規定(ding)，履(lv)行(xing)民主程序，并(bing)向乙(yi)方公(gong)示。乙(yi)方遵照執行(xing)。
（三(san)）本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，自雙方簽(qian)字蓋章之日起生效。
甲方(fang)法定代表人簽名：
乙方簽名：
勞務待遇協議書6
甲方(fang)（單位）_________
乙(yi)方(fang)（職工）_________
根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)(he)國家(jia)其(qi)他有關(guan)勞(lao)動(dong)法律、法規和(he)(he)政(zheng)策的規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)為(wei)確立勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙方(fang)的勞(lao)動(dong)權(quan)利和(he)(he)義務，經協商一致，同意簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同。
一、合同期限
本(ben)合同期(qi)限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。其中試用期(qi)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。
二、生產（工作）崗位及任務
乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)（工(gong)作）需要，從事_________工(gong)作，并努力完成崗位所要求或規定的`數量指(zhi)標和質量標準(zhun)。甲方(fang)因(yin)生產(chan)（工(gong)作）需要，經與(yu)乙方(fang)協商后，可(ke)以(yi)調整乙方(fang)的工(gong)作。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定的勞動安(an)全衛生設(she)施和條件及必要的勞動防護(hu)用品，加強安(an)全和防護(hu)知識的教育。甲方(fang)的對從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的勞動者(zhe)，應按照規(gui)定，定期(qi)進行健(jian)康(kang)檢查。乙方(fang)在生產（工作(zuo)）中應當嚴格(ge)遵守安(an)全操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)。
2.在勞動生產(chan)過程中發(fa)生傷亡事(shi)故時，甲乙雙方又責任(ren)協助調查(cha)并依法處理。
3.甲方應(ying)當(dang)嚴格(ge)執(zhi)行國(guo)家規(gui)(gui)定的(de)工(gong)作時間，安(an)排(pai)職工(gong)的(de)休息和休假。確需加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的(de)，應(ying)嚴格(ge)按(an)(an)國(guo)家規(gui)(gui)定的(de)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)標(biao)準(zhun)和程序執(zhi)行，并(bing)按(an)(an)國(guo)家規(gui)(gui)定標(biao)準(zhun)發給加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)地(di)工(gong)資(zi)。
4.甲(jia)方應依法對(dui)女工(gong)和未成年工(gong)實行特殊勞動(dong)保(bao)護。
四、勞動報酬和保險福利待遇
1.甲(jia)方(fang)應按照國家有關(guan)勞動(dong)法律、法規的政策以及甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度，依法自(zi)主確立(li)本單位(wei)的工(gong)資(zi)(zi)分配方(fang)式和工(gong)資(zi)(zi)水平，并按時給(gei)付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)和獎金、津貼及其他政策性補助。實行(xing)崗位(wei)技能工(gong)資(zi)(zi)制的，應嚴格按崗位(wei)技能工(gong)資(zi)(zi)考核辦(ban)法執行(xing)，不得隨意扣(kou)發(fa)。
2.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)具(ju)體約定工資(zi)報(bao)酬為：甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)保障乙方(fang)(fang)按規定應(ying)享(xiang)受的各種保險福利(li)待遇(yu)。
3.甲(jia)方應嚴格按規(gui)定為在職(zhi)職(zhi)工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等(deng)項社會保(bao)(bao)險事宜，具體繳費辦法(fa)和標準按對(dui)應的社保(bao)(bao)機構的規(gui)定辦理。
五、勞動紀律
1.甲方應當(dang)依法制(zhi)定各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律。對乙(yi)方模范遵(zun)守規(gui)章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律的行為，應當(dang)予(yu)以獎勵(li)。
2.乙(yi)方應(ying)當嚴格遵守甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度和勞動(dong)紀律，如(ru)有(you)違反(fan)，應(ying)接(jie)受甲(jia)方按(an)規定(ding)給予的相(xiang)應(ying)處罰。
六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
1、如(ru)確因客觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)變(bian)化，致使本合同(tong)無(wu)法履行的(de)(de)，甲乙雙方可(ke)以協商變(bian)更合同(tong)的(de)(de)相關條款(kuan)，并辦理(li)變(bian)更手續；
2、在勞(lao)動合同有效(xiao)期(qi)內，甲乙雙(shuang)方(fang)都(dou)可以依照法律法規(gui)所(suo)規(gui)定的條(tiao)件(jian)和程(cheng)序解(jie)除合同，但雙(shuang)方(fang)都(dou)不得(de)違反法律法規(gui)規(gui)定的條(tiao)件(jian)單方(fang)解(jie)除合同；
3、勞動(dong)合(he)同(tong)期滿(man)或者甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現(xian)，勞動(dong)合(he)同(tong)即行終(zhong)止，甲(jia)方(fang)應當(dang)按(an)規定(ding)(ding)辦理(li)終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)相關手續，對乙方(fang)_________年(nian)_________月(yue)_________日以(yi)前(qian)在本企業的(de)(de)工(gong)作年(nian)限(xian)，應當(dang)按(an)規定(ding)(ding)支付(fu)(fu)生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)費(fei)，之后的(de)(de)工(gong)作年(nian)限(xian)或新參加(jia)工(gong)作的(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)不支付(fu)(fu)生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)費(fei)。如(ru)因甲(jia)方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）需(xu)要(yao)，在雙方(fang)協商一致的(de)(de)情況下(xia)，可以(yi)續訂合(he)同(tong)，但要(yao)辦理(li)續訂合(he)同(tong)的(de)(de)手續；
4、雙方在解(jie)除勞動合同時，凡符(fu)合國家規(gui)定條件的，甲方應按(an)規(gui)定支付(fu)乙方經濟補償(chang)金，不符(fu)合國家規(gui)定條件的，不支付(fu)經濟補償(chang)金；
5、本勞動(dong)合(he)同的簽訂、履行、變更(geng)、解除、終止續(xu)訂等均因依照國家規定(ding)及當(dang)地勞動(dong)和(he)社會保障部(bu)(bu)門(men)的政(zheng)策規定(ding)辦理相關(guan)手續(xu)，并接受勞動(dong)和(he)社會保障部(bu)(bu)門(men)的監督檢(jian)查；
6、甲乙雙方在(zai)履行本合(he)同過(guo)程中發生爭議時(shi)，雙方可協商(shang)解決，任(ren)何一方也(ye)可在(zai)法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方均(jun)應遵守(shou)和履行本合(he)同(tong)規(gui)定，如有違反，按照(zhao)《勞動法(fa)》及國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定承擔法(fa)律(lv)責(ze)任。
八、雙方協商的其它事項
____________________________________。
九、其它規定
1、本合同未(wei)盡事項(xiang)，按國家有(you)關勞動法律、法規(gui)和政策(ce)的規(gui)定執行，國家有(you)新的規(gui)定，從其(qi)規(gui)定。
2、本合(he)(he)同所稱“國家(jia)有(you)關(guan)勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)政策”和(he)“國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)”，是指國家(jia)各級立法(fa)(fa)機關(guan)制(zhi)定(ding)的有(you)效法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)規(gui)(gui)范(fan)性文件(jian)；本合(he)(he)同所稱“甲方(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞動(dong)紀(ji)(ji)律”是指甲方(fang)根據國家(jia)的勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)政策，按照合(he)(he)法(fa)(fa)程序制(zhi)定(ding)的本單(dan)位的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和(he)牢度(du)紀(ji)(ji)律。
3、本合同(tong)一式____份，甲、乙(yi)雙方各執一份，都具有同(tong)等的法(fa)律效力(li)。
甲方（簽章）_________
乙方(fang)（簽章）_________
_________年_________月_________日
勞務待遇協議書7
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名(ming)：
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法》以及(ji)有(you)關法律(lv)、法規，經甲乙雙方平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)原則自愿簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
1、本合同自(zi)_____年____月(yue)(yue)____日至_____年____月(yue)(yue)____日
二、工作內容
1、甲方根(gen)據(ju)工作需(xu)要(yao)，安排乙(yi)方在工作條件。
2、乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)所安排的(de)崗(gang)位(wei)，按照甲方(fang)關于(yu)本(ben)崗(gang)位(wei)工(gong)作任(ren)務(wu)和責(ze)任(ren)制(zhi)度要求(qiu)完成規定(ding)的(de)工(gong)作任(ren)務(wu)。
3、乙(yi)方的工作任(ren)務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙(yi)方(fang)完成工作(zuo)任(ren)務，甲方(fang)應(ying)根據國家有(you)關安全、勞動保護(hu)、衛生健康等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供必要的工作(zuo)條(tiao)件(jian)，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的安全和健康，乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中要遵守有(you)關操作(zuo)規(gui)程，愛護(hu)甲方(fang)的財產。
四、勞動紀律
1、甲方應(ying)當依法(fa)制定和(he)健全(quan)內部規章(zhang)制度和(he)勞(lao)動紀律，依法(fa)對乙方進行(xing)規范和(he)管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務，甲方必須(xu)以法定貨幣形(xing)式按時足(zu)額支(zhi)付(fu)乙方的工(gong)資報酬，每月的支(zhi)付(fu)時間(jian)為次月5日前發放(fang)。
2、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)工資報酬的標準和(he)方(fang)法為現金支付(fu)。
3、乙方標準工資每月為(wei)_________元，試(shi)用(yong)期(qi)工資每月為(wei)_________
4、甲方支付(fu)給乙方的(de)工資(zi)報酬不得違背當地政府的(de)最低工資(zi)標準。
六、勞動合同的解除
1、甲(jia)乙雙方任何一(yi)方解除(chu)合(he)同，需提前10天通知對(dui)方，在(zai)試用期內解除(chu)合(he)同的，不需要(yao)提前通知對(dui)方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除(chu)勞動合同。
（1）在(zai)使用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條件的。
（2）嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或者用(yong)人(ren)單位規章制度的。
（3）嚴(yan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊(bi)的，對用(yong)人單(dan)位(wei)利益造成(cheng)重大傷害的。
3、具有下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可以隨時解除(chu)本合同：
（1）未按照(zhao)勞動(dong)(dong)合同約(yue)定(ding)提(ti)供勞動(dong)(dong)保護(hu)或者(zhe)勞動(dong)(dong)條件的；
（2）甲方以暴(bao)力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)。
（3）甲方無力(li)或(huo)不按(an)照本合同規(gui)定支付乙方勞動(dong)報酬(chou)的。
七、合同的變更
具(ju)有下列(lie)情形之一的，雙方可以變更本合(he)同：
1、雙方協商同意(yi)的；
2、由于不可抗力或合(he)同(tong)(tong)訂立(li)時依(yi)據的其(qi)他(ta)客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變(bian)化(hua)致使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行的。本項(xiang)所稱重(zhong)大變(bian)化(hua)主(zhu)要指甲方調(diao)整(zheng)生(sheng)產項(xiang)目(mu)，機構調(diao)整(zheng)、撤并等(deng)。
八、合同的終止
具(ju)有(you)下列情(qing)形之一，本(ben)合(he)同(tong)應即(ji)終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到(dao)法(fa)定退(tui)休條件的(de)；
3、法(fa)律法(fa)規規定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方(fang)(fang)因履行本(ben)合同發生(sheng)爭議，應先行協商解(jie)決(jue)(jue)。協商不能解(jie)決(jue)(jue)的(de)，任何一方(fang)(fang)可在法定申(shen)訴時效內向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會書面申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服的(de)，可以向(xiang)人民法院提起訴訟(song)。
十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有(you)國(guo)家規(gui)定的，按(an)國(guo)家規(gui)定執行(xing)。合同期內，如所定條款(kuan)與國(guo)家新(xin)頒布的法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策(ce)不符的，按(an)新(xin)規(gui)定執行(xing)。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
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