感恩責任忠誠的心得體會
當我們心(xin)(xin)中(zhong)積累了不(bu)少感(gan)想和見解(jie)時，不(bu)妨將其寫成一(yi)篇心(xin)(xin)得(de)體會，讓自己銘記(ji)于心(xin)(xin)，這樣就可以通過(guo)不(bu)斷總結，豐富(fu)我們的(de)思(si)想。那(nei)么心(xin)(xin)得(de)體會怎么寫才恰(qia)當呢？下(xia)面是小編幫(bang)(bang)大(da)家(jia)整(zheng)理的(de)感(gan)恩責任忠(zhong)誠的(de)心(xin)(xin)得(de)體會，歡迎(ying)大(da)家(jia)借鑒與參考，希(xi)望對大(da)家(jia)有所幫(bang)(bang)助。
感恩責任忠誠的心得體會1
本周集體觀(guan)看學習了李強(qiang)老師的(de)《感恩·責任·忠誠》的(de)培訓(xun)(xun)視頻，收益匪淺。李強(qiang)老師的(de)講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受(shou)，對我的(de)生(sheng)活、工作都產(chan)生(sheng)了深刻的(de)影(ying)響。下面就(jiu)這(zhe)兩次的(de)培訓(xun)(xun)談一(yi)下我的(de)感受(shou)。
李強老師說: “忠(zhong)誠(cheng)于(yu)(yu)(yu)(yu)個人，情義為重;忠(zhong)誠(cheng)于(yu)(yu)(yu)(yu)組(zu)織，團隊致勝;忠(zhong)誠(cheng)于(yu)(yu)(yu)(yu)事業(ye)，永不放棄;忠(zhong)誠(cheng)于(yu)(yu)(yu)(yu)信(xin)(xin)念，精神永存。”一個忠(zhong)誠(cheng)的人，必須忠(zhong)于(yu)(yu)(yu)(yu)自(zi)己、忠(zhong)于(yu)(yu)(yu)(yu)組(zu)織、忠(zhong)于(yu)(yu)(yu)(yu)事業(ye)、忠(zhong)于(yu)(yu)(yu)(yu)信(xin)(xin)念，只有如此才(cai)能忠(zhong)誠(cheng)于(yu)(yu)(yu)(yu)自(zi)己的事業(ye)。誠(cheng)信(xin)(xin)是一個人的基本素質，不守信(xin)(xin)用的人，最終(zhong)不會被任何人及(ji)企(qi)業(ye)所信(xin)(xin)任。
大凡(fan)優秀的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，總(zong)希望(wang)成(cheng)就優秀的(de)(de)(de)事業(ye)，凸顯(xian)自身的(de)(de)(de)價值。那么，是不是所有(you)的(de)(de)(de)優秀人(ren)才(cai)都能夠成(cheng)就優秀的(de)(de)(de)事業(ye)呢?答(da)案是否定的(de)(de)(de)，根本的(de)(de)(de)原因(yin)在(zai)于：不能“成(cheng)功”的(de)(de)(de)人(ren)缺乏一(yi)種最重要的(de)(de)(de)能力和品(pin)德—忠誠(cheng)。企業(ye)和員工是一(yi)個共生體，企業(ye)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)(chang)，要依(yi)靠員工的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)(chang)來(lai)實現;員工的(de)(de)(de)長(chang)(chang)成(cheng)，又要依(yi)賴企業(ye)這個平臺來(lai)實現。企業(ye)興，員工興;企業(ye)衰(shuai)，員工衰(shuai)。
現(xian)在(zai)(zai)(zai)大多數企業(ye)在(zai)(zai)(zai)用(yong)人(ren)標(biao)準(zhun)(zhun)上(shang)都把忠(zhong)誠(cheng)(cheng)作(zuo)為識人(ren)、用(yong)人(ren)的(de)(de)(de)首要標(biao)準(zhun)(zhun)，然后才(cai)是個人(ren)的(de)(de)(de)能力和(he)素質。所(suo)有(you)公司無一例(li)外地(di)(di)希(xi)望吸(xi)納忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)職(zhi)員(yuan)，并寄(ji)希(xi)望于招聘來甄選(xuan)，因為忠(zhong)誠(cheng)(cheng)已經不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是對道(dao)德標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)評判(pan)，而是一個員(yuan)工(gong)(gong)對職(zhi)業(ye)水準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)衡量。沒有(you)任何(he)一個組織愿(yuan)意(yi)使用(yong)一個缺乏忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)人(ren)，只有(you)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)人(ren)，才(cai)有(you)資格(ge)成為優秀(xiu)團(tuan)隊中的(de)(de)(de)一員(yuan)。缺乏忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，沒有(you)了(le)發(fa)揮才(cai)能的(de)(de)(de)舞(wu)臺，成就不(bu)(bu)了(le)事(shi)業(ye)的(de)(de)(de)同時(shi)，也成為“懷才(cai)不(bu)(bu)遇”的(de)(de)(de)主力。我認為，作(zuo)為一名員(yuan)工(gong)(gong)，其忠(zhong)誠(cheng)(cheng)往往比智慧更加重要。如果每個員(yuan)工(gong)(gong)都能做到這(zhe)一點(dian)，在(zai)(zai)(zai)本職(zhi)崗(gang)位上(shang)克盡(jin)職(zhi)守，領(ling)導(dao)在(zai)(zai)(zai)與(yu)不(bu)(bu)在(zai)(zai)(zai)都一樣盡(jin)職(zhi)盡(jin)責地(di)(di)做好每一項工(gong)(gong)作(zuo)，這(zhe)無疑(yi)是企業(ye)最大的(de)(de)(de)福祉(zhi)，也是員(yuan)工(gong)(gong)走向(xiang)自己職(zhi)業(ye)生涯成功彼岸的(de)(de)(de)起(qi)點(dian)。
在這個人才競(jing)爭日趨激烈的社會里(li)，忠(zhong)誠(cheng)已經(jing)成(cheng)為(wei)每個人安身(shen)立命之本，成(cheng)為(wei)求生存、謀發展(zhan)的重要能(neng)力(li)和首要條件(jian)。一(yi)(yi)但缺乏了(le)(le)忠(zhong)誠(cheng)，就好(hao)像有了(le)(le)一(yi)(yi)把雙(shuang)刃劍，傷害了(le)(le)個人，也傷害了(le)(le)團體。忠(zhong)誠(cheng)是一(yi)(yi)種美德，更是一(yi)(yi)種能(neng)力(li)、一(yi)(yi)種責任、一(yi)(yi)種精神，我們不論身(shen)居何處，干(gan)什么(me)工作(zuo)，只要擁有一(yi)(yi)顆(ke)忠(zhong)誠(cheng)的心，我們就擁有了(le)(le)一(yi)(yi)個個人全面發展(zhan)的舞臺(tai)，擁有了(le)(le)成(cheng)就夢想的基(ji)石，在實現自我價值(zhi)的同時，為(wei)公司的發展(zhan)貢(gong)獻自己的一(yi)(yi)份力(li)量(liang)!
感恩責任忠誠的心得體會2
感(gan)恩、責任、忠誠在(zai)理念上(shang)對個人來說是(shi)成就事業(ye)，走向(xiang)成功的基礎。對企業(ye)是(shi)企業(ye)增加凝聚(ju)力，發展壯(zhuang)大的根本。對于國(guo)(guo)家則是(shi)加強團結(jie)力，推(tui)動(dong)全(quan)國(guo)(guo)人民心往(wang)(wang)一(yi)出(chu)想，力往(wang)(wang)一(yi)處用，加快社(she)會(hui)進(jin)步的動(dong)力與(yu)因素。
感恩是(shi)每個人為人的(de)根(gen)本，責(ze)任和忠誠(cheng)則是(shi)每個人必(bi)須擁有(you)的(de)美(mei)德。一(yi)個心懷感恩的(de)人心中(zhong)才能親人、朋友、社會(hui)而一(yi)個沒有(you)感恩之心的(de)人心中(zhong)只有(you)自己，他(ta)(ta)(ta)的(de)`心是(shi)孤獨(du)的(de)，人是(shi)獨(du)立的(de)，在(zai)別人的(de)眼(yan)中(zhong)他(ta)(ta)(ta)永遠都(dou)是(shi)陌生人，他(ta)(ta)(ta)的(de)心里也裝不下其他(ta)(ta)(ta)人那么對他(ta)(ta)(ta)而言(yan)(yan)何言(yan)(yan)成就事業，何談成功。
如果在一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)里無論老板與員工不懂感恩(en)親人(ren)、朋友、社(she)會而心中只有個(ge)人(ren)的存在，每個(ge)人(ren)都以自己的利益為重，個(ge)人(ren)打個(ge)人(ren)的小算盤，何談企(qi)業(ye)的發展(zhan)、壯大。
感恩(en)是能稱之為人的(de)基本，沒有感恩(en)之心的(de)人就沒有一切(qie)。
責(ze)任(ren)(ren)、忠誠(cheng)(cheng)是(shi)為人立業(ye)(ye)(ye)之本(ben)。做人要(yao)(yao)誠(cheng)(cheng)實做事要(yao)(yao)忠于職(zhi)守是(shi)每個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)基本(ben)守則，即忠誠(cheng)(cheng)又負責(ze)人的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)寶貴(gui)資源(yuan)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展壯大的(de)(de)(de)(de)根本(ben)。只有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)忠誠(cheng)(cheng)又責(ze)任(ren)(ren)心的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)才去想企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)未來，在遇到問題(ti)是(shi)才能以企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)利(li)益為先，首先考慮到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)利(li)益。把(ba)公司的(de)(de)(de)(de)是(shi)當(dang)做自(zi)己的(de)(de)(de)(de)是(shi)去做，把(ba)自(zi)己當(dang)做企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)一部(bu)分，把(ba)自(zi)己當(dang)做企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)人。
只(zhi)有(you)有(you)責任(ren)心，對待工作忠于職守的(de)員工才能不怕(pa)困難，把(ba)自己應該做的(de)事(shi)情做好，把(ba)搞好企業當作為自己的(de)事(shi)情。
只有自己(ji)的(de)企業發展了(le)，進步了(le)，只有自己(ji)事業的(de)平(ping)臺穩固了(le)才能(neng)實現個人(ren)的(de)理想和抱負(fu)。
感恩責任忠誠的心得體會3
2月14日(ri)公司(si)組織員(yuan)工(gong)學習(xi)第二課——李強老師(shi)的(de)《感恩 責任 忠(zhong)誠》，講課的(de)主要內容是闡述除(chu)了如何做一(yi)名(ming)好員(yuan)工(gong)外，如何回(hui)(hui)報公司(si)給自(zi)己提供的(de)發展平臺，如何去回(hui)(hui)報社會，從而實(shi)現自(zi)己的(de)人生價值。通過學習(xi)李強老師(shi)的(de)講課，自(zi)己有(you)幾點淺見(jian)與各位同事共同探討，共同學習(xi)。
感恩——就(jiu)是回報。從(cong)我(wo)(wo)(wo)們(men)進入公(gong)司(si)的(de)(de)(de)第一(yi)天(tian)，可以說公(gong)司(si)就(jiu)已經是我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)“生身父母”，給我(wo)(wo)(wo)們(men)提供發(fa)展和(he)(he)實現自(zi)身價值的(de)(de)(de)平臺，看著我(wo)(wo)(wo)們(men)從(cong)沒有(you)工(gong)作(zuo)經驗(yan)和(he)(he)閱歷，到(dao)成長為(wei)能(neng)獨當一(yi)面的(de)(de)(de)崗位能(neng)手，最重(zhong)要的(de)(de)(de)是給我(wo)(wo)(wo)們(men)發(fa)放薪資(zi)和(he)(he)福(fu)利，解決生活所需。今天(tian)的(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)們(men)，沒有(you)任何理由(you)和(he)(he)借(jie)口不(bu)去認(ren)真工(gong)作(zuo)，只有(you)努(nu)力工(gong)作(zuo)才能(neng)為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)更(geng)好的(de)(de)(de)經濟效益，才是對公(gong)司(si)最好的(de)(de)(de)回報，同樣公(gong)司(si)也(ye)會(hui)給我(wo)(wo)(wo)們(men)提供更(geng)好的(de)(de)(de)薪資(zi)和(he)(he)福(fu)利待遇。
責(ze)(ze)任(ren)——就是(shi)良(liang)心(xin)(xin)。當今社會無論是(shi)單位(wei)，還是(shi)個人，都肩負著不同(tong)的(de)(de)(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)和使命(ming)，我(wo)們(men)是(shi)做(zuo)房地產(chan)企業的(de)(de)(de)(de)，我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)就是(shi)建造(zao)堅(jian)固(gu)的(de)(de)(de)(de)房屋(wu)，責(ze)(ze)任(ren)更(geng)是(shi)重于泰(tai)山，如果我(wo)們(men)不負責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)去檢查和監督施(shi)工質量，就有(you)(you)可能(neng)會發生重大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故，造(zao)成不可挽回的(de)(de)(de)(de)局面，我(wo)們(men)也會受(shou)到(dao)良(liang)心(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)譴(qian)責(ze)(ze)，所以(yi)責(ze)(ze)任(ren)就是(shi)良(liang)心(xin)(xin)。同(tong)樣在工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，沒有(you)(you)高低(di)貴賤(jian)之分，只(zhi)有(you)(you)擔負責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)大小。有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)總愛推(tui)諉扯皮，把責(ze)(ze)任(ren)拼(pin)命(ming)往(wang)別人身上(shang)推(tui)，把成績和榮譽拼(pin)命(ming)往(wang)自(zi)己身上(shang)攬，這種人就缺(que)乏責(ze)(ze)任(ren)心(xin)(xin)和工作(zuo)道德(de)，試問能(neng)否對不起自(zi)己的(de)(de)(de)(de)良(liang)心(xin)(xin)；相(xiang)反一(yi)個有(you)(you)責(ze)(ze)任(ren)感和良(liang)知的(de)(de)(de)(de)人，在工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)能(neng)身先士(shi)卒(zu)，時時做(zuo)模(mo)范，處處做(zuo)表率(lv)，對得起自(zi)己的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)，堅(jian)強(qiang)面對困難，敢(gan)于承擔責(ze)(ze)任(ren)，能(neng)出色的(de)(de)(de)(de)完成工作(zuo)計(ji)劃目標。當然工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)也不能(neng)讓責(ze)(ze)任(ren)束縛了手腳(jiao)，不要怕(pa)擔責(ze)(ze)任(ren)工作(zuo)就變得畏頭畏腦，在公司為我(wo)們(men)提供(gong)的(de)(de)(de)(de)發展平臺上(shang)，充分展示自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才華，經得起實踐的(de)(de)(de)(de)考驗和磨練，相(xiang)信會變成一(yi)個敢(gan)于承擔更(geng)大責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)人。
忠(zhong)誠——就(jiu)是堅(jian)守。衡(heng)量忠(zhong)誠的(de)(de)標準就(jiu)是惟(wei)命(ming)是從，效忠(zhong)和誠實，但(dan)我(wo)(wo)認為(wei)還應加(jia)上(shang)堅(jian)守。在公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)里，張總也時(shi)常(chang)引導我(wo)(wo)們(men)(men)，在工作(zuo)中，要(yao)帶著(zhu)感(gan)情(qing)做(zuo)人，帶著(zhu)激情(qing)做(zuo)事(shi)。 我(wo)(wo)們(men)(men)不但(dan)要(yao)樹立把(ba)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)事(shi)當成自己(ji)事(shi)的(de)(de)工作(zuo)態度，還要(yao)把(ba)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)當成我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)第二(er)個家，堅(jian)守崗(gang)位，與公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)共進(jin)退、共患(huan)難(nan)，忠(zhong)于公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)建設(she)，見證公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)發展歷程(cheng)，陪著(zhu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)走過百年企業(ye)。
總之，學習李強老師的講課(ke)領悟很(hen)多做人的道理(li)和科學管理(li)的方法，在今天的我(wo)(wo)們從現(xian)在開始(shi)還(huan)不晚(wan)，讓我(wo)(wo)們一起(qi)動(dong)起(qi)手來(lai)，把所學到的管理(li)知識靈活運用到工作中去(qu)，用實踐來(lai)檢驗成果(guo)；讓我(wo)(wo)們一起(qi)動(dong)起(qi)手來(lai)，為公司的發展和建設貢(gong)獻更大地力量(liang)。
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