合規學習心得體會
有了一(yi)些收獲以后，馬上將(jiang)其記錄下來，這(zhe)么(me)做能夠提升我們的書面(mian)表達(da)能力。那(nei)么(me)心(xin)得(de)(de)體會到底應(ying)該(gai)怎(zen)么(me)寫呢？下面(mian)是小編整理的合規學習心(xin)得(de)(de)體會，希望對大(da)家有所幫助。
合規學習心得體會1
首(shou)先，我們應(ying)該知道的(de)(de)(de)是：銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)合(he)(he)規文化是根(gen)據巴塞爾協議規定(ding)的(de)(de)(de)合(he)(he)規風險衍(yan)生出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)關于(yu)銀(yin)行(xing)(xing)如何規避(bi)此類風險的(de)(de)(de)管(guan)理(li)方式(shi)的(de)(de)(de)一(yi)種界定(ding)。是為了保證(zheng)所有成員都能夠自覺做到(dao)依法合(he)(he)規，確(que)立合(he)(he)規的(de)(de)(de)理(li)念、倡導合(he)(he)規的(de)(de)(de)風氣、加(jia)強合(he)(he)規的(de)(de)(de)管(guan)理(li)、營造合(he)(he)規的(de)(de)(de)氛圍，形(xing)成一(yi)種良好的(de)(de)(de)軟環境。
其次(ci)，我(wo)們應(ying)該知(zhi)道(dao)合規文化的意義所在。
1、合規文化(hua)是對金融部門的必然要求
金融(rong)部(bu)門自身工作性(xing)(xing)(xing)質、經營產品以及(ji)金融(rong)服務(wu)的(de)特殊性(xing)(xing)(xing)，決定了它的(de)風險性(xing)(xing)(xing)大、規(gui)(gui)范(fan)性(xing)(xing)(xing)強，對合(he)規(gui)(gui)經營、合(he)規(gui)(gui)管理的(de)要求(qiu)比(bi)較(jiao)高。一旦因(yin)不合(he)規(gui)(gui)發生問題，就可能造成(cheng)不良的(de)社會(hui)影(ying)響(xiang)和巨大的(de)經濟損(sun)失。
2、合(he)規文化是金融業又好(hao)又快發(fa)展的(de)有力保障(zhang)
當前的金融機構(gou)正處于改革發(fa)展(zhan)的關鍵階段，但這(zhe)種(zhong)發(fa)展(zhan)必須的科學的`、持續的依法合規(gui)的發(fa)展(zhan)，否則就是明天(tian)的隱患、包袱(fu)甚至(zhi)案件。
3、合(he)規文化(hua)是預防(fang)風險的一(yi)項重要舉措
回顧銀(yin)行(xing)業(ye)發生的(de)違法案(an)件，大(da)都都是(shi)合規(gui)理(li)念缺失、合規(gui)意(yi)識(shi)不強、合規(gui)管(guan)理(li)薄弱造成(cheng)的(de)，有章(zhang)不循，有法不依，這是(shi)最根本的(de)原因。所(suo)以(yi)開展合規(gui)文化建(jian)設活動(dong)，可以(yi)為(wei)銀(yin)行(xing)走上安全(quan)、穩健、快速的(de)發展軌(gui)道打下堅實的(de)基礎。
作(zuo)為(wei)一名銀行員工，對于合規文化的建設，我認為(wei)應從以(yi)下三個方面入手：
一、首先是要全行員工樹立合規文化(hua)建設的理念
二、要制(zhi)定一(yi)套合(he)規文化的組織(zhi)管理機(ji)制(zhi)。
三、定期(qi)組織(zhi)合規培(pei)訓(xun)并強調(diao)監管。
四、制定(ding)合理(li)適度的(de)獎懲措施。
作為衡(heng)水人民自(zi)(zi)己的(de)(de)銀行(xing)，我(wo)們植根(gen)于這片(pian)廣袤的(de)(de)大地，一定要(yao)嚴格(ge)約束(shu)自(zi)(zi)己的(de)(de)行(xing)為規(gui)范，用優質(zhi)的(de)(de)服務(wu)，打響自(zi)(zi)己的(de)(de)品牌！
合規學習心得體會2
廉潔自律是每位銀行從業人員必須恪守(shou)的(de)職(zhi)業操(cao)守(shou)，也是樹立精(jing)彩(cai)的(de)社會形象(xiang)，有著(zhu)積(ji)極的(de)促進作用。
我(wo)認為(wei)廉(lian)政自(zi)律，是規范員(yuan)工(gong)從(cong)業行(xing)(xing)(xing)為(wei)、教育和(he)指(zhi)導員(yuan)工(gong)自(zi)我(wo)約(yue)束、自(zi)我(wo)激勵、提高員(yuan)工(gong)從(cong)業素養和(he)職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)水(shui)平的需要。積極貫徹(che)廉(lian)潔職(zhi)(zhi)業操(cao)守，不僅有利于提高全行(xing)(xing)(xing)員(yuan)工(gong)的整體素質，增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍培(pei)植，而且對構建(jian)地方道(dao)德(de)風險和(he)操(cao)作風險的長效機(ji)制。夯實(shi)道(dao)德(de)基礎，培(pei)育清(qing)正廉(lian)明的企(qi)業文化，樹(shu)立和(he)廉(lian)潔銀行(xing)(xing)(xing)的形象，有著深遠的意(yi)義。廉(lian)潔明晰(xi)了員(yuan)工(gong)職(zhi)(zhi)業行(xing)(xing)(xing)為(wei)的底線(xian)和(he)鴻溝，是我(wo)們銀行(xing)(xing)(xing)從(cong)業履職(zhi)(zhi)的根基準則和(he)根基要求。增(zeng)強(qiang)廉(lian)潔自(zi)律，必須做(zuo)好(hao)四大方面(mian)工(gong)作。
一是把(ba)增強(qiang)職(zhi)業(ye)(ye)操(cao)守教育(yu)與(yu)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)教育(yu)、廉潔從業(ye)(ye)教育(yu)、典型案例教育(yu)相結(jie)合，并從自身做起(qi)，不(bu)斷增強(qiang)職(zhi)業(ye)(ye)道德意(yi)識(shi)(shi)、風險意(yi)識(shi)(shi)、法(fa)律(lv)意(yi)識(shi)(shi)和自我提防意(yi)識(shi)(shi)。
二、依法合規(gui)遵(zun)章(zhang)守(shou)紀。依法合規(gui)、遵(zun)章(zhang)守(shou)紀首先要培(pei)養自(zi)己良好的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)(dao)德(de)觀(guan)念和過硬的(de)政治思(si)想素質，確(que)(que)保自(zi)己樹立正確(que)(que)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)(dao)德(de)操守(shou)。筑牢(lao)制(zhi)度紀律防線(xian)，提(ti)高遵(zun)章(zhang)守(shou)紀能力，增強規(gui)章(zhang)制(zhi)度對自(zi)身行(xing)為的(de)約束力。由于銀行(xing)經營對象(xiang)的(de)特殊性，員工在日常工作中(zhong)要接觸大量的(de)金錢。并且在生活(huo)中(zhong)經常面對外界(jie)的(de)唔知誘惑。我必須牢(lao)固樹立正確(que)(que)的(de)'人生觀(guan)和價值(zhi)觀(guan)，提(ti)高服務的(de)責任感、使(shi)命感，提(ti)高自(zi)身的(de)道(dao)(dao)(dao)德(de)水平，從思(si)想和道(dao)(dao)(dao)德(de)上增強防腐拒變的(de)能力。
三、廉(lian)潔從(cong)業親友(you)(you)回(hui)避(bi)。由(you)(you)于(yu)市(shi)(shi)場經濟(ji)(ji)以利(li)益為(wei)導向，在利(li)益調控(kong)機制不健全的(de)(de)(de)情況下，容易(yi)誘發“一(yi)切向錢看”的(de)(de)(de)思(si)(si)想;由(you)(you)于(yu)市(shi)(shi)場經濟(ji)(ji)以競爭為(wei)手段(duan)，在市(shi)(shi)場規(gui)則不健全的(de)(de)(de)情況下，容易(yi)引發不正當競爭，催生利(li)己主(zhu)(zhu)(zhu)義思(si)(si)想;市(shi)(shi)場經濟(ji)(ji)實(shi)行等(deng)價交(jiao)換原(yuan)則，但(dan)資本主(zhu)(zhu)(zhu)義腐(fu)朽的(de)(de)(de)拜金(jin)主(zhu)(zhu)(zhu)義、享樂主(zhu)(zhu)(zhu)義和極端(duan)個(ge)人主(zhu)(zhu)(zhu)義等(deng)腐(fu)朽思(si)(si)想也(ye)(ye)會(hui)乘(cheng)虛而入。中國有句古訓：“物(wu)必自腐(fu)而后(hou)蟲生”，所以廉(lian)潔從(cong)業對于(yu)銀行的(de)(de)(de)發展(zhan)也(ye)(ye)尤為(wei)重要。由(you)(you)于(yu)銀行工作(zuo)每天都與錢打(da)交(jiao)道(dao)的(de)(de)(de)特殊情況，還要求我們堅(jian)持“親友(you)(you)回(hui)避(bi)”原(yuan)則，同時這(zhe)也(ye)(ye)與“廉(lian)潔合(he)規(gui)從(cong)業”原(yuan)則相輔相成，共(gong)同約束(shu)我的(de)(de)(de)操作(zuo)行為(wei)，使(shi)其行之有效。
通(tong)過(guo)學(xue)習增強責任意(yi)識、風險(xian)防范(fan)意(yi)識和自(zi)我(wo)保護意(yi)識;促進(jin)自(zi)身提高廉(lian)潔(jie)合規從業(ye)、遵章(zhang)守紀、盡職履責的(de)自(zi)覺性;提高自(zi)己案件風險(xian)防范(fan)能力，從根源上(shang)防范(fan)案件和操作風險(xian)的(de)發(fa)生，促進(jin)我(wo)行各項業(ye)務穩健發(fa)展。
合規學習心得體會3
古人(ren)語：無規(gui)矩不(bu)(bu)成(cheng)方圓。合規(gui)，就是(shi)教我(wo)們(men)如何(he)守規(gui)，如何(he)照章辦事。“合規(gui)經(jing)(jing)(jing)營”，不(bu)(bu)僅體(ti)(ti)現(xian)在(zai)經(jing)(jing)(jing)營管理上，更體(ti)(ti)現(xian)在(zai)我(wo)們(men)每(mei)個員(yuan)工的(de)行(xing)(xing)(xing)為(wei)規(gui)范上，每(mei)一筆(bi)業務的(de)具體(ti)(ti)操(cao)(cao)作上。“合規(gui)經(jing)(jing)(jing)營”不(bu)(bu)僅是(shi)提高經(jing)(jing)(jing)營管理水(shui)平的(de)需(xu)要(yao)，對(dui)規(gui)范操(cao)(cao)作行(xing)(xing)(xing)為(wei)、遏(e)制違(wei)紀(ji)違(wei)法行(xing)(xing)(xing)為(wei)和案件(jian)防(fang)控具有深遠的(de)意義，同時也(ye)是(shi)我(wo)行(xing)(xing)(xing)樹立誠信，提高經(jing)(jing)(jing)營效益的(de)重要(yao)基礎。
努(nu)力(li)實踐“合規(gui)經營(ying)”，首先應(ying)該做到(dao)(dao)加強(qiang)學習，通過學習才能(neng)提高認識，知法(fa)才能(neng)守法(fa)。現在(zai)我行(xing)(xing)各項(xiang)業務正(zheng)(zheng)在(zai)飛速發展(zhan)，各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度也(ye)在(zai)隨之變化(hua)，省市(shi)制(zhi)定下發的每(mei)一項(xiang)制(zhi)度辦法(fa)，通過轉發或結合自(zi)身實際制(zhi)訂相(xiang)應(ying)的實施細則，及時(shi)(shi)傳達到(dao)(dao)每(mei)一個基層網點，再(zai)通過集中(zhong)學習傳達到(dao)(dao)每(mei)一位員工，許多(duo)重(zhong)要的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，規(gui)范的`操作流程，制(zhi)成牌匾懸掛在(zai)墻上，或印在(zai)小卡片上隨身攜帶，時(shi)(shi)刻提醒(xing)我們(men)真正(zheng)(zheng)做到(dao)(dao)“令行(xing)(xing)禁止”，學習的過程樹立了行(xing)(xing)為規(gui)范，警示(shi)了違規(gui)行(xing)(xing)為，增強(qiang)了我們(men)執(zhi)行(xing)(xing)制(zhi)度的能(neng)力(li)和自(zi)覺性。
完善(shan)業(ye)務發展(zhan)與合理(li)管理(li)并重(zhong)的(de)(de)績(ji)(ji)效考核(he)(he)辦(ban)法，建(jian)立風險防范的(de)(de)監督機(ji)制。一是將合規經營落(luo)實情(qing)況考核(he)(he)納入業(ye)績(ji)(ji)考核(he)(he)指標體(ti)系，并作為衡量各單位工作績(ji)(ji)效的(de)(de)指標之一，使其和領導(dao)業(ye)績(ji)(ji)、員(yuan)工收入緊密(mi)掛鉤(gou)。二是建(jian)立獎罰并重(zhong)的(de)(de)專項考核(he)(he)激勵(li)機(ji)制。對(dui)(dui)合規工作做得(de)好或(huo)(huo)(huo)對(dui)(dui)舉報、抵制違規有(you)貢獻者給(gei)予(yu)保(bao)護(hu)、表(biao)揚或(huo)(huo)(huo)獎勵(li)；對(dui)(dui)履行工作職責中(zhong)僅(jin)有(you)微(wei)小偏差或(huo)(huo)(huo)偶然(ran)失誤、且未造成(cheng)不良(liang)后(hou)果的(de)(de)，予(yu)以免責或(huo)(huo)(huo)從輕(qing)處理(li)；對(dui)(dui)存在(zai)或(huo)(huo)(huo)隱(yin)瞞違規問題、造成(cheng)不良(liang)后(hou)果者，要按照(zhao)規定(ding)給(gei)予(yu)處罰，追究責任。
我們(men)(men)的(de)合(he)規(gui)的(de)宣(xuan)傳(chuan)標語(yu)是(shi)合(he)規(gui)建設鑄就中(zhong)原(yuan)金(jin)融(rong)安全區；舉科學發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)之旗，走合(he)規(gui)建設之路；鞏固提升培(pei)育中(zhong)原(yuan)合(he)規(gui)文化，齊心協(xie)力共創(chuang)銀(yin)行合(he)規(gui)品牌；培(pei)育河(he)南金(jin)融(rong)合(he)規(gui)理念，支持中(zhong)原(yuan)實體經濟發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，助(zhu)推(tui)中(zhong)部崛起戰略實施(shi)。我們(men)(men)能做到的(de)，就是(shi)自己合(he)規(gui)，所有(you)的(de)一切都合(he)規(gui)，這樣，我們(men)(men)郵政儲(chu)蓄(xu)雁行才會飛速發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，更上一個新臺階！
合規學習心得體會4
本人認(ren)真學習《關(guan)于在(zai)全(quan)行(xing)開展依法(fa)合規(gui)專(zhuan)題教育(yu)活動和(he)(he)落實省行(xing)案(an)(an)件防范(fan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)整改方(fang)案(an)(an)的(de)通知》文(wen)件，通過學習進一(yi)步(bu)認(ren)識到(dao)依法(fa)合規(gui)經(jing)營對我(wo)(wo)(wo)行(xing)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)重要性和(he)(he)緊迫性，深(shen)刻(ke)認(ren)識到(dao)違(wei)規(gui)經(jing)營，案(an)(an)件高發(fa)的(de)危害性。南(nan)海(hai)“光華”案(an)(an)件，順德支(zhi)行(xing)賬(zhang)外經(jing)營案(an)(an)件和(he)(he)省行(xing)去年通報的(de)案(an)(an)件再一(yi)次向我(wo)(wo)(wo)們(men)敲響警鐘，今年分行(xing)對案(an)(an)情的(de)通報，使我(wo)(wo)(wo)更(geng)加認(ren)析(xi)到(dao)當前內控管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)面臨的(de)嚴(yan)峻形勢。作(zuo)為一(yi)名管(guan)(guan)理(li)(li)人員，我(wo)(wo)(wo)深(shen)知依法(fa)合規(gui)經(jing)營是(shi)(shi)現(xian)代商(shang)業銀行(xing)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)基本原則，也是(shi)(shi)堅持正確的(de)經(jing)營方(fang)向的(de)保(bao)證(zheng)，更(geng)是(shi)(shi)金融(rong)(rong)企(qi)自我(wo)(wo)(wo)發(fa)展自我(wo)(wo)(wo)保(bao)護及防范(fan)金融(rong)(rong)風險的(de)根(gen)本所在(zai)。因此，在(zai)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，必須做(zuo)好(hao)以下幾項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，才能確保(bao)我(wo)(wo)(wo)處各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)健康快速(su)發(fa)展。
一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的`理念
加(jia)強(qiang)員工的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度學(xue)習(xi)，加(jia)強(qiang)思想教育(yu)，這是從源(yuan)頭上杜絕違(wei)規(gui)(gui)違(wei)章行(xing)為(wei)的(de)(de)重要(yao)手段。加(jia)強(qiang)對銀(yin)行(xing)員工的(de)(de)風(feng)險防范(fan)(fan)教育(yu)，使大家都認識到(dao)社會的(de)(de)復雜性和銀(yin)行(xing)經(jing)營風(feng)險的(de)(de)普遍性，認識到(dao)銀(yin)行(xing)本身就是高風(feng)險行(xing)業，必須把風(feng)險防范(fan)(fan)放在第一位。每天(tian)從自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)崗位做起，自(zi)(zi)覺遵守各項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，自(zi)(zi)覺抵制(zhi)(zhi)各種違(wei)紀、違(wei)規(gui)(gui)、違(wei)章行(xing)為(wei)，要(yao)根除以(yi)(yi)信任代替管理(li)，以(yi)(yi)習(xi)慣代替制(zhi)(zhi)度，以(yi)(yi)情面代替紀律，珍惜自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職業生(sheng)(sheng)涯，視制(zhi)(zhi)度如生(sheng)(sheng)命，糾違(wei)章如排雷，增強(qiang)風(feng)險防范(fan)(fan)意(yi)識和自(zi)(zi)我保護意(yi)識，提(ti)高規(gui)(gui)范(fan)(fan)操作，從源(yuan)頭上預防案(an)件的(de)(de)發生(sheng)(sheng)。
二、建立建全各項規章制度，加強內控管理
從近幾(ji)年金(jin)(jin)融系(xi)統發生的(de)(de)(de)(de)經濟案(an)件來看，“十個案(an)件九(jiu)違章”有章不循，違規操作，檢(jian)查不細，監(jian)督不力，實(shi)屬重要(yao)根(gen)源，無數案(an)件、事(shi)故、教訓(xun)，都反應(ying)出內(nei)控管(guan)(guan)理(li)(li)還(huan)存在(zai)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)漏洞。正是制度的(de)(de)(de)(de)不完善，才(cai)導致一些人有機會(hui)鉆空子，從而給國家資金(jin)(jin)造成損失。我(wo)們應(ying)該吸取教訓(xun)，不斷健(jian)全完善各項規章制度，并將內(nei)控管(guan)(guan)理(li)(li)當作風險防(fang)范的(de)(de)(de)(de)前提條件，要(yao)認真扎實(shi)地貫徹執(zhi)行案(an)件防(fang)范責(ze)任制的(de)(de)(de)(de)規定(ding)，促(cu)進內(nei)部防(fang)范機制的(de)(de)(de)(de)強(qiang)化與完善，努力做到在(zai)規范的(de)(de)(de)(de)前提下(xia)發展業務，在(zai)發展業務的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，加強(qiang)規范管(guan)(guan)理(li)(li)，以保證各項業務的(de)(de)(de)(de)流程和規章制度的(de)(de)(de)(de)約(yue)束(shu)之內(nei)進行。分行舉辦(ban)的(de)(de)(de)(de)我(wo)為(wei)案(an)防(fang)找(zhao)(zhao)漏洞百條建議(yi)的(de)(de)(de)(de)活動，使(shi)各個從事(shi)不同(tong)崗位的(de)(de)(de)(de)員工(gong)從自身崗位上(shang)找(zhao)(zhao)工(gong)作漏洞，提出合理(li)(li)建議(yi)，為(wei)完善內(nei)控管(guan)(guan)理(li)(li)提供了重要(yao)依據。
三、加大檢查監督力度，杜絕案件的發生
在一些人的(de)(de)心目中對“堅持(chi)依法(fa)合規(gui)經營(ying)”可能沒(mei)有(you)深刻理解其重要性，明知是(shi)違(wei)章，違(wei)規(gui)的(de)(de)操作仍然存在僥幸心理。因此，必(bi)須加大檢查的(de)(de)力度和深度，確保每筆業務都要檢查到位，不留(liu)死角，特別是(shi)對薄弱環節(jie)和屢查屢犯的(de)(de)問題，要限期整改(gai)，從嚴處罰。
依(yi)法(fa)合規經(jing)營，加強內部管(guan)理(li)，并(bing)不是三(san)言兩語(yu)就(jiu)能(neng)(neng)說得清楚(chu)，也(ye)并(bing)非(fei)一個人的(de)(de)能(neng)(neng)力就(jiu)能(neng)(neng)做(zuo)好(hao)，作為網點主任(ren)就(jiu)應盡職盡責(ze)，做(zuo)好(hao)本份，要深(shen)刻認識(shi)到開(kai)展“開(kai)展合規建設年”活動(dong)的(de)(de)意義，從每(mei)一個員工做(zuo)起，從自身(shen)的(de)(de)工作做(zuo)起，認真做(zuo)到依(yi)法(fa)合規。
合規學習心得體會5
為提高合規(gui)(gui)展業，避免違規(gui)(gui)展業的(de)在(zai)次發生。我認真(zhen)學習了，公(gong)司員工合規(gui)(gui)守則(ze)。通過這次認真(zhen)的(de)學習，我充分認識到，只有在(zai)時(shi)時(shi)合規(gui)(gui)，事事合規(gui)(gui)的(de)前提下，才(cai)能取得(de)預期(qi)的(de)業務成果，才(cai)能實(shi)(shi)現(xian)公(gong)司效(xiao)益和(he)個人(ren)利益的(de)一(yi)致，才(cai)能最終實(shi)(shi)現(xian)創(chuang)造價值，成就你(ni)我！
國(guo)信(xin)證(zheng)券(quan)源起(qi)于中國(guo)證(zheng)券(quan)市(shi)場(chang)最早的(de)三家(jia)營(ying)業(ye)部之一，時至今(jin)(jin)日，我(wo)們之所以在中國(guo)證(zheng)券(quan)市(shi)場(chang)近20年的(de)風風雨(yu)雨(yu)中不斷做大做強，成為(wei)中國(guo)證(zheng)券(quan)界的(de)翹楚，我(wo)們能有(you)(you)今(jin)(jin)天(tian)的(de)成績，是(shi)(shi)每一個國(guo)信(xin)人合規(gui)(gui)(gui)(gui)自(zi)律的(de)結果(guo)，是(shi)(shi)公(gong)司憑(ping)著遵紀守(shou)法，穩健(jian)經營(ying)的(de)合規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理(li)的(de)結果(guo)。公(gong)司倡(chang)導合規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理(li)，合規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)，合規(gui)(gui)(gui)(gui)人人有(you)(you)責，全員(yuan)主動合規(gui)(gui)(gui)(gui)，合規(gui)(gui)(gui)(gui)創造價值的(de)理(li)念，在全公(gong)司推(tui)(tui)行誠(cheng)信(xin)與正(zheng)直的(de)職業(ye)操守(shou)和價值觀，提高全體(ti)工(gong)作人員(yuan)的(de)合規(gui)(gui)(gui)(gui)意(yi)識，推(tui)(tui)進(jin)(jin)合規(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)化建設，并將合規(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)化建設融入企業(ye)文(wen)化建設全過程，促(cu)進(jin)(jin)公(gong)司自(zi)律合規(gui)(gui)(gui)(gui)與外(wai)部監管(guan)的(de)有(you)(you)效互動。
1.合(he)(he)規(gui)(gui)經(jing)營：公(gong)司(si)以合(he)(he)規(gui)(gui)為(wei)(wei)經(jing)營管理的(de)(de)第一要(yao)旨，公(gong)司(si)加強合(he)(he)規(gui)(gui)教(jiao)育，堅持長期穩健經(jing)營，建立(li)長效執行和監督機制，以安全，穩健，合(he)(he)規(gui)(gui)，守(shou)法，效益經(jing)營為(wei)(wei)客戶，投資者，股東(dong)，員工社會帶來有效價(jia)值。公(gong)司(si)倡導以誠實，守(shou)信，正直，守(shou)法為(wei)(wei)內涵的(de)(de)合(he)(he)規(gui)(gui)文(wen)化，并將(jiang)合(he)(he)規(gui)(gui)文(wen)化做為(wei)(wei)公(gong)司(si)企(qi)業文(wen)化的(de)(de)重要(yao)組成部分(fen)。
2.合(he)規(gui)(gui)人(ren)人(ren)有責(ze)：合(he)規(gui)(gui)不是合(he)規(gui)(gui)部(bu)門(men)或合(he)規(gui)(gui)管理(li)人(ren)員的(de)(de)獨有責(ze)任，合(he)規(gui)(gui)覆(fu)蓋所有的(de)(de)部(bu)門(men)和全體工(gong)作人(ren)員經(jing)營(ying)管理(li)和執業行為的(de)(de)全過程，堅(jian)持合(he)規(gui)(gui)操作是每個部(bu)門(men)，每位員工(gong)日常工(gong)作的(de)(de)神圣職責(ze)。
3.全員(yuan)主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)：公(gong)司全體工作(zuo)人員(yuan)均(jun)有自(zi)覺(jue)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)意(yi)識，將(jiang)(jiang)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)視為(wei)公(gong)司內在的需要(yao)和(he)自(zi)律行為(wei)，將(jiang)(jiang)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)視為(wei)自(zi)己(ji)本(ben)職工作(zuo)的基礎和(he)前提，主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)履行合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)職責，主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)培(pei)育合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)理念(nian)，接受(shou)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)培(pei)訓(xun)，參與合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)文化(hua)宣導，主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)發現，揭示，報告，處(chu)置(zhi)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)風險，使合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)成(cheng)為(wei)公(gong)司每(mei)一位工作(zuo)人員(yuan)日常工作(zuo)的有機組成(cheng)部分。
4.合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)創造價值：合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)是(shi)公司(si)經營發(fa)展的(de)內在需(xu)要，合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)為(wei)公司(si)規(gui)(gui)避(bi)風險，減少公司(si)因遭受(shou)法律(lv)制裁(cai)或(huo)監管處罰所導致的(de)聲譽或(huo)財務(wu)損失的(de)可能性，降低公司(si)經營成本，合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)為(wei)公司(si)提升聲譽和(he)品牌價值，因而使得(de)(de)公司(si)在業務(wu)拓展和(he)創新(xin)上能夠(gou)得(de)(de)到更多(duo)的(de)發(fa)展機會和(he)盈利空(kong)間。
俗話說的(de)`好，沒有規矩不成方圓。任何違(wei)(wei)規和(he)違(wei)(wei)法的(de)行為必將(jiang)會得(de)到(dao)嚴懲，在我(wo)們(men)(men)偏離軌(gui)道的(de)時候(hou)，我(wo)們(men)(men)要(yao)牢(lao)記，合規人(ren)人(ren)有責，合規創造價(jia)值，
全(quan)員要主動合(he)規。我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)頭上可以環繞著創造價值的(de)(de)(de)光(guang)環，也同樣頂(ding)著違規的(de)(de)(de)高壓線(xian)，在我(wo)(wo)們(men)(men)創造價值的(de)(de)(de)同時，我(wo)(wo)們(men)(men)要謹慎(shen)的(de)(de)(de)問(wen)自(zi)己(ji)。我(wo)(wo)合(he)規了沒有，如果沒有合(he)規展業(ye)，即使自(zi)己(ji)創造了價值，那也終歸是0！
我(wo)記(ji)得(de)，我(wo)剛來(lai)國(guo)信的(de)(de)時(shi)候，我(wo)們(men)(men)(men)那時(shi)第一(yi)(yi)(yi)次培訓(xun)。培訓(xun)的(de)(de)老師(shi)，告訴我(wo)們(men)(men)(men)，合規創造價值，合規人(ren)人(ren)有(you)責，未(wei)來(lai)4年(nian)內國(guo)信要(yao)從優秀做到(dao)卓越，我(wo)們(men)(men)(men)是金(jin)融農民，在(zai)我(wo)們(men)(men)(men)辛勤耕耘(yun)我(wo)們(men)(men)(men)自(zi)己(ji)的(de)(de)田地的(de)(de)時(shi)候，我(wo)們(men)(men)(men)不(bu)要(yao)老是低(di)頭干活(huo)，還要(yao)抬頭看路，我(wo)們(men)(men)(men)不(bu)是什么路都可(ke)以(yi)去走(zou)，我(wo)們(men)(men)(men)要(yao)走(zou)的(de)(de)是一(yi)(yi)(yi)條腳踏實地合規自(zi)律(lv)的(de)(de)健康之路！在(zai)國(guo)信我(wo)們(men)(men)(men)有(you)追(zhui)求卓越的(de)(de)領(ling)導(dao)，有(you)團結的(de)(de)同(tong)事，我(wo)們(men)(men)(men)有(you)一(yi)(yi)(yi)個無限廣闊(kuo)的(de)(de)發展(zhan)平臺，我(wo)們(men)(men)(men)國(guo)信現在(zai)是全國(guo)第三，我(wo)們(men)(men)(men)未(wei)來(lai)一(yi)(yi)(yi)定(ding)會做第一(yi)(yi)(yi)！在(zai)我(wo)們(men)(men)(men)追(zhui)求卓越和(he)第一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)過程中，我(wo)們(men)(men)(men)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)牢記(ji)，合規，合規，在(zai)合規！
相信(xin)在(zai)不(bu)久的將(jiang)來我(wo)們一定(ding)(ding)可以實現大國(guo)信(xin)的美(mei)好愿(yuan)望，國(guo)信(xin)要強，國(guo)信(xin)濟南更(geng)要強，做為(wei)國(guo)信(xin)人(ren)我(wo)們要去改(gai)變，把不(bu)可能(neng)(neng)變為(wei)可能(neng)(neng)！國(guo)信(xin)一定(ding)(ding)強，我(wo)們一定(ding)(ding)創(chuang)造更(geng)多的價值，但是我(wo)們也(ye)要時刻把合(he)規放在(zai)心里，讓我(wo)們啟動合(he)規模(mo)式，努(nu)力向前沖吧(ba)！
合規學習心得體會6
開展合(he)(he)規文化建設大活動(dong)對規范操作行為，遏制違(wei)法違(wei)紀(ji)和防范案件發生具有積極主(zhu)動(dong)的(de)深遠的(de)深遠意義(yi)。一(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，要各級領導對加強合(he)(he)規文化建設的(de)認識(shi)(shi)，使得之成為企業合(he)(he)規文化建設的(de)倡(chang)導者，策劃者、推動(dong)者。當今(jin)社會是(shi)一(yi)個知識(shi)(shi)經濟社會，各種新(xin)事(shi)物不(bu)(bu)斷涌現，新(xin)業務、上新(xin)知識(shi)(shi)更(geng)是(shi)層出不(bu)(bu)窮(qiong)。形勢的(de)發展要求我們不(bu)(bu)斷加強學(xue)習，全面(mian)(mian)(mian)系統地(di)學(xue)習政治理論、金融業務、法律法規等各方(fang)面(mian)(mian)(mian)的(de)知識(shi)(shi)，不(bu)(bu)斷更(geng)新(xin)知識(shi)(shi)結構(gou)，努力提高綜合(he)(he)素質(zhi)，更(geng)好地(di)適應全行業務提速發展的(de)需要。
按照“一崗雙責”的(de)`要(yao)求，認真履行(xing)崗位(wei)職責，要(yao)注重強(qiang)化(hua)對政治(zhi)理論、經濟金(jin)融、法(fa)律法(fa)規等各個方面知(zhi)識的(de)知(zhi)識學習(xi)，不斷提(ti)高自(zi)身(shen)的(de)綜合素(su)質(zhi)，增強(qiang)明辯事非和拒腐防變的(de)能力，做到在大是大非面前立(li)場堅定、頭腦清(qing)醒。
同時，要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步端正(zheng)經(jing)(jing)營(ying)指(zhi)導思想，增(zeng)強依法(fa)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)審慎經(jing)(jing)營(ying)意(yi)識(shi)，把(ba)我(wo)行(xing)各項(xiang)經(jing)(jing)營(ying)活(huo)(huo)(huo)動引向(xiang)正(zheng)確(que)軌道(dao)，推進(jin)各項(xiang)銷(xiao)售業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)健康有(you)效發展。一(yi)方面，要(yao)(yao)提(ti)高全體(ti)員(yuan)(yuan)工對(dui)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)大(da)討(tao)論活(huo)(huo)(huo)動的(de)(de)(de)(de)認(ren)識(shi)，全行(xing)干部職工是(shi)我(wo)行(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)主體(ti)，又是(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)風控實踐者(zhe)和創造者(zhe)，沒有(you)全球華人員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)積極(ji)參與，就不可(ke)能建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)好(hao)優良的(de)(de)(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，更談不上讓員(yuan)(yuan)工忠于(yu)職守。從現(xian)實看，許多員(yuan)(yuan)工對(dui)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)教育建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)內涵(han)缺乏的(de)(de)(de)(de)科學熟悉和理(li)解，把(ba)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)與的(de)(de)(de)(de)一(yi)般(ban)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)娛樂活(huo)(huo)(huo)動混(hun)淆起(qi)來，以為(wei)提(ti)幾句，組織一(yi)些文(wen)(wen)(wen)體(ti)活(huo)(huo)(huo)動，唱唱跳跳就是(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)市政建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)。在全員(yuan)(yuan)中(zhong)開展合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)大(da)開展活(huo)(huo)(huo)動討(tao)論，就是(shi)要(yao)(yao)通過學習、討(tao)論，大(da)家認(ren)識(shi)到合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)極(ji)端重要(yao)(yao)性(xing)并積極(ji)參與其中(zhong)。其次下大(da)氣(qi)力(li)做好(hao)全員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)培訓、考核(he)，業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)培訓力(li)求(qiu)達到綜合(he)性(xing)、系統性(xing)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)、實用性(xing)、提(ti)升性(xing)，要(yao)(yao)使所有(you)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)人員(yuan)(yuan)人人熟知(zhi)制(zhi)度規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)定，全都爭當(dang)合(he)格柜員(yuan)(yuan)、能手(shou)；通過系列(lie)活(huo)(huo)(huo)動，使全體(ti)員(yuan)(yuan)工正(zheng)確(que)把(ba)握企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)真正(zheng)科學內涵(han)，自覺(jue)地融入到企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)中(zhong)去，進(jin)一(yi)步增(zeng)強內控治理(li)意(yi)識(shi)，狠抓基礎(chu)治理(li)，促進(jin)依法(fa)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)經(jing)(jing)營(ying)。
合規學習心得體會7
通過此次學習活動，結合我平時(shi)在工作中的實際(ji)情況，對職業道德誠信，合規(gui)操(cao)作意(yi)識(shi)和臨(lin)督防范意(yi)識(shi)有了(le)更深一層(ceng)的認識(shi)。現(xian)就此學習活動的心得(de)總結如(ru)下幾點。
（1）加強合規文化學習，落實合規制度。
合規文(wen)化所成(cheng)的(de)規章制度是框架，是我們(men)柜員進行合規操作的(de)前提，是我們(men)金融(rong)幾十(shi)年經營教訓(xun)的(de)精華，只(zhi)有按章辦事，我們(men)才有保護自己的(de)權益。
（2）提高自身業務素質，加強風險象環生防范意識。
合(he)規(gui)的(de)貫徹執行，是(shi)以金融(rong)業(ye)務(wu)知識(shi)為基礎。合(he)規(gui)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)每一個(ge)項目(mu)，我(wo)(wo)們(men)都可以從金融(rong)業(ye)務(wu)知識(shi)中(zhong)找到答案(an)，應該(gai)說加強自身(shen)業(ye)務(wu)素(su)質的(de)培養，就是(shi)從源(yuan)頭上認(ren)識(shi)合(he)規(gui)文化。我(wo)(wo)們(men)柜面制(zhi)(zhi)度(du)雖然(ran)健(jian)全(quan)，但(dan)我(wo)(wo)們(men)的(de)經(jing)營大持續，我(wo)(wo)們(men)的(de)業(ye)務(wu)在拓展，難(nan)免(mian)有一些制(zhi)(zhi)度(du)不完善，這就要求我(wo)(wo)們(men)多加強自身(shen)的(de)積累，對新業(ye)務(wu)的(de)風險點有深(shen)刻的(de)認(ren)識(shi)，防范(fan)于未然(ran)。
（3）強化柜面風險象環生管理工作。
對柜(ju)面(mian)崗位設(she)置(zhi)和人員配置(zhi)進(jin)行合(he)理(li)安排，嚴格(ge)要求不相(xiang)(xiang)容崗位職(zhi)責相(xiang)(xiang)互分離，柜(ju)員的(de)權限卡要按照(zhao)事權進(jin)行劃分，對各項業(ye)務進(jin)行嚴格(ge)的(de)審(shen)查和按流程規定辦理(li)。
（4）深入開展內控合規教育。
提高風險(xian)(xian)防(fang)范(fan)意(yi)識和自(zi)我(wo)保護意(yi)識的(de)`教育(yu)，認(ren)真學習(xi)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，嚴格按照(zhao)操(cao)作規(gui)程辦(ban)理業務，不斷(duan)強化員工風險(xian)(xian)象(xiang)環生防(fang)范(fan)意(yi)識，從思想、經(jing)營理念產，全面風險(xian)(xian)管理、職業道(dao)德和行為習(xi)慣上培(pei)育(yu)良好的(de)風險(xian)(xian)控(kong)制(zhi)文化，形成一(yi)種風險(xian)(xian)管理從有責的(de)內控(kong)氛圍。
通過合(he)規教育活動(dong)找(zhao)到(dao)了(le)自我正確(que)的(de)(de)價值取向與是非標準(zhun)，對提高自己的(de)(de)業務(wu)素質的(de)(de)執(zhi)行(xing)制(zhi)度的(de)(de)自覺性有了(le)更高的(de)(de)要求。
合規學習心得體會8
為(wei)增強(qiang)(qiang)郵(you)(you)政(zheng)金融業(ye)務合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)經營(ying)管(guan)理意識,培(pei)育(yu)良好的(de)(de)合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)文化，20xx年(nian)被確定為(wei)郵(you)(you)政(zheng)儲蓄(xu)銀(yin)行的(de)(de)“合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)理年(nian)”，當前(qian)正值郵(you)(you)儲體制(zhi)改革的(de)(de)關鍵時期,開展合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)建設推進年(nian)活動有(you)(you)著很強(qiang)(qiang)的(de)(de)現實性(xing)和必要性(xing)。郵(you)(you)政(zheng)儲蓄(xu)事業(ye)的(de)(de)成長離不開合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)經營(ying)，更與防(fang)控(kong)金融風險(xian)(xian)相伴。推進合(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)文化建設，必將為(wei)郵(you)(you)政(zheng)儲蓄(xu)經營(ying)理念和制(zhi)度的(de)(de)貫徹落實提供強(qiang)(qiang)有(you)(you)力的(de)(de)依(yi)托和保證，也使得風險(xian)(xian)防(fang)控(kong)長效(xiao)機制(zhi)的(de)(de)建立和實現長治久安的(de)(de)工作(zuo)局面(mian)成為(wei)了可能。下面(mian)，就如何提高銀(yin)行效(xiao)益(yi)，降低金融風險(xian)(xian)，我(wo)談(tan)幾(ji)點粗淺見解。
一、正視問題，構建金融合規管理體系。
郵政(zheng)儲蓄業(ye)(ye)(ye)務(wu)自(zi)恢復開辦已經二(er)十二(er)年(nian)，逐(zhu)(zhu)步(bu)形(xing)成了(le)(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)管理模式和(he)(he)特點(dian)，但距(ju)離現(xian)(xian)(xian)(xian)代商業(ye)(ye)(ye)銀行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)要求還有不(bu)小的(de)(de)(de)(de)差(cha)(cha)距(ju)：一(yi)是(shi)風險(xian)(xian)意識(shi)淡薄(bo)。經營(ying)銀行(xing)(xing)就是(shi)經營(ying)風險(xian)(xian)，任何金(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)都(dou)(dou)有風險(xian)(xian)，只有采取(qu)識(shi)別、計量、監(jian)測、控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)方法才能使(shi)風險(xian)(xian)得到有效釋。二(er)是(shi)不(bu)合(he)(he)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)(xian)(xian)象較(jiao)為嚴(yan)重(zhong)。無(wu)數案例表(biao)明(ming)，當前郵政(zheng)金(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)中出現(xian)(xian)(xian)(xian)問(wen)題(ti)(ti)(ti)和(he)(he)案件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)最(zui)多點(dian)、最(zui)難控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)點(dian)，莫過于前臺(tai)操作(zuo)中存在(zai)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)和(he)(he)隱患(huan)，出現(xian)(xian)(xian)(xian)于工作(zuo)人(ren)員責(ze)任意識(shi)、風險(xian)(xian)意識(shi)、合(he)(he)規(gui)(gui)意識(shi)不(bu)強，不(bu)按(an)(an)流程辦事、不(bu)按(an)(an)規(gui)(gui)定作(zuo)業(ye)(ye)(ye)，引(yin)發(fa)了(le)(le)各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)事件(jian)(jian)和(he)(he)案件(jian)(jian)。三是(shi)一(yi)、二(er)級條(tiao)(tiao)線(xian)(xian)風險(xian)(xian)防范流于形(xing)式。前臺(tai)本身沒(mei)有很好地(di)執(zhi)行(xing)(xing)落實(shi)制(zhi)(zhi)度和(he)(he)規(gui)(gui)定，出現(xian)(xian)(xian)(xian)差(cha)(cha)錯和(he)(he)問(wen)題(ti)(ti)(ti)沒(mei)有及時(shi)整改(gai)，老(lao)問(wen)題(ti)(ti)(ti)老(lao)現(xian)(xian)(xian)(xian)象重(zhong)復發(fa)生；業(ye)(ye)(ye)務(wu)部(bu)門(men)(men)缺乏(fa)對(dui)業(ye)(ye)(ye)務(wu)管理和(he)(he)業(ye)(ye)(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)中的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)進行(xing)(xing)針(zhen)對(dui)性地(di)檢(jian)查(cha)、督促、整改(gai)、落實(shi)。四(si)是(shi)針(zhen)對(dui)發(fa)現(xian)(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)進行(xing)(xing)整改(gai)落實(shi)不(bu)夠。尤其是(shi)在(zai)對(dui)二(er)級支(zhi)行(xing)(xing)二(er)類網點(dian)和(he)(he)代理網點(dian)的(de)(de)(de)(de)管控(kong)(kong)上(shang)，出現(xian)(xian)(xian)(xian)了(le)(le)一(yi)些(xie)真空現(xian)(xian)(xian)(xian)象。針(zhen)對(dui)這些(xie)差(cha)(cha)距(ju)應該采取(qu)積極的(de)(de)(de)(de)對(dui)策和(he)(he)措施(shi)：一(yi)是(shi)建立條(tiao)(tiao)線(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)規(gui)(gui)風險(xian)(xian)防控(kong)(kong)體系(xi)(xi)，各(ge)(ge)部(bu)門(men)(men)、各(ge)(ge)業(ye)(ye)(ye)務(wu)線(xian)(xian)、各(ge)(ge)網點(dian)都(dou)(dou)要有明(ming)晰的(de)(de)(de)(de)操作(zuo)流程和(he)(he)風險(xian)(xian)揭示以及對(dui)應的(de)(de)(de)(de)措施(shi)和(he)(he)辦法；二(er)是(shi)建立“三條(tiao)(tiao)線(xian)(xian)”的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)規(gui)(gui)防控(kong)(kong)體系(xi)(xi)：一(yi)條(tiao)(tiao)是(shi)前、后臺(tai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)檢(jian)查(cha)、及時(shi)整改(gai)責(ze)任體系(xi)(xi)；第(di)(di)二(er)條(tiao)(tiao)是(shi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)部(bu)門(men)(men)對(dui)前、后臺(tai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)監(jian)督、檢(jian)查(cha)，指導、幫(bang)促整改(gai)的(de)(de)(de)(de)體系(xi)(xi)，第(di)(di)三條(tiao)(tiao)是(shi)專職(zhi)稽查(cha)檢(jian)查(cha)部(bu)門(men)(men)履(lv)職(zhi)體系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)進一(yi)步(bu)完善。三是(shi)加大(da)對(dui)合(he)(he)規(gui)(gui)風險(xian)(xian)防控(kong)(kong)的(de)(de)(de)(de)考核(he)，將責(ze)、權、利捆(kun)綁在(zai)一(yi)起，按(an)(an)照銀監(jian)會提出“賠罰、走人(ren)、移送”的(de)(de)(de)(de)原則，實(shi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)務(wu)線(xian)(xian)、管理線(xian)(xian)“雙(shuang)線(xian)(xian)”問(wen)責(ze)，上(shang)追兩級。四(si)是(shi)銀企(qi)密切配合(he)(he)，按(an)(an)照國家有關法規(gui)(gui)，誰受益誰擔責(ze)的(de)(de)(de)(de)原則，銀企(qi)雙(shuang)方都(dou)(dou)應承擔起管理的(de)(de)(de)(de)責(ze)任，而不(bu)僅僅是(shi)某一(yi)方面的(de)(de)(de)(de)責(ze)任，不(bu)僅不(bu)能削弱管理的(de)(de)(de)(de)職(zhi)能，還要充實(shi)稽查(cha)檢(jian)查(cha)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員，為稽查(cha)檢(jian)查(cha)提供有力的(de)(de)(de)(de)支(zhi)撐和(he)(he)保障。如此，郵政(zheng)金(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)才會逐(zhu)(zhu)步(bu)走上(shang)規(gui)(gui)范化的(de)(de)(de)(de)軌(gui)道(dao)。
二、建章立制，構建金融合規制度體系。
銀行號稱三鐵 ：“鐵制(zhi)度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有(you)了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可(ke)以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(ye)務發(fa)展上(shang)也應該(gai)是這(zhe)樣。
1、建(jian)(jian)立健全各項(xiang)制(zhi)(zhi)度。必(bi)須對無章(zhang)可循或(huo)(huo)雖有規章(zhang)但已不(bu)適應當前業務發展和(he)基(ji)層行實際管理情況的(de)(de)，相關(guan)部門應進行專(zhuan)門研究，及時(shi)制(zhi)(zhi)訂或(huo)(huo)修訂；對于基(ji)層行和(he)有關(guan)部門就(jiu)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度建(jian)(jian)設提出的(de)(de)問(wen)題，要認真研究，及時(shi)解決。目前省分行建(jian)(jian)立的(de)(de)83項(xiang)制(zhi)(zhi)度，就(jiu)是(shi)我們工(gong)作的(de)(de)依據和(he)指南(nan)，如果不(bu)知(zhi)道(dao)或(huo)(huo)不(bu)懂得如何去(qu)做，就(jiu)在83項(xiang)制(zhi)(zhi)度中去(qu)尋找(zhao)答(da)案。
2、認真執行各項(xiang)制度(du)(du)(du)。就柜員(yuan)而言，要(yao)(yao)從(cong)自己做(zuo)起(qi)，正確辦理每(mei)一筆(bi)業(ye)務(wu)，認真審核(he)每(mei)張票(piao)據(ju)，監督(du)授權業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)合(he)法(fa)合(he)規，嚴格(ge)執行檢(jian)(jian)查(cha)，落實檢(jian)(jian)查(cha)要(yao)(yao)求。就網點負責人(ren)而言，要(yao)(yao)按照要(yao)(yao)求和(he)(he)頻次加強(qiang)現場(chang)和(he)(he)非(fei)現場(chang)的(de)(de)(de)監控，定期(qi)和(he)(he)不定期(qi)地進(jin)行稽查(cha)檢(jian)(jian)查(cha)。此外，特別(bie)要(yao)(yao)嚴格(ge)檢(jian)(jian)查(cha)雙(shuang)(shuang)人(ren)臨柜、雙(shuang)(shuang)人(ren)管庫、雙(shuang)(shuang)人(ren)押(ya)運、雙(shuang)(shuang)線核(he)算、雙(shuang)(shuang)人(ren)復核(he)；支票(piao)印鑒分管、錢賬分管、章證分管的(de)(de)(de).“五雙(shuang)(shuang)三分管”制度(du)(du)(du)、三級密碼權限制度(du)(du)(du)、大額核(he)保制度(du)(du)(du)、日終(zhong)互盤(pan)制度(du)(du)(du)、繳(jiao)協款制度(du)(du)(du)、atm機管理制度(du)(du)(du)、異常情況(kuang)報(bao)告制度(du)(du)(du)、網點“人(ren)離(li)機退、章證入柜上鎖” 等制度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)執行情況(kuang)。做(zuo)到相互制約，相互監督(du)。
3、觸犯制度嚴懲(cheng)不(bu)怠。要(yao)在全行(xing)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工中灌輸制度就是高(gao)壓線，誰踩(cai)了(le)這根線，誰就要(yao)受到(dao)懲(cheng)罰(fa)。特別(bie)是要(yao)經(jing)常對(dui)“十種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)”（ 涉嫌“黃、賭(du)、毒”的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、經(jing)商辦企業的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、大額資金(jin)炒股的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)負債嚴重的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、無故(gu)經(jing)常不(bu)上班的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、交(jiao)友混亂的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、有(you)犯罪前科的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、累(lei)查累(lei)犯的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、貸款收受回扣的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、熱衷高(gao)消費(fei)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)）進行(xing)風險管控和(he)排查，對(dui)有(you)章(zhang)不(bu)循的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工，要(yao)將其調離原崗位，并(bing)(bing)嚴肅處理。推行(xing)管理問責制，建(jian)立對(dui)違規違紀事項的(de)舉報制度，做到(dao)約束和(he)激(ji)勵并(bing)(bing)舉。
合規學習心得體會9
“沒(mei)有規矩，不成方(fang)(fang)圓”，制度的(de)存在(zai)不僅僅只(zhi)是為了約束我(wo)們(men)(men)的(de)行為，更(geng)是為了我(wo)們(men)(men)工(gong)作正常有序(xu)的(de)開展保駕護航。作為一(yi)線員工(gong)的(de)我(wo)們(men)(men)更(geng)應(ying)該自覺加入(ru)合規建設，做到合規操作。在(zai)員工(gong)行為管理上，我(wo)應(ying)從(cong)以(yi)下三個方(fang)(fang)面著(zhu)手：
一、了解(jie)合(he)(he)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)(du)。制(zhi)度(du)(du)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)基礎，合(he)(he)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)(du)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們日常(chang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)重點。首(shou)先要知道我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)哪(na)(na)些(xie)行為(wei)是(shi)(shi)合(he)(he)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)，哪(na)(na)些(xie)行為(wei)是(shi)(shi)違規(gui)(gui)的(de)(de)(de)，哪(na)(na)些(xie)事能(neng)做(zuo)，哪(na)(na)些(xie)事不能(neng)做(zuo)，才能(neng)正(zheng)常(chang)的(de)(de)(de)開展工(gong)作(zuo)。委(wei)派主(zhu)管賀主(zhu)管經(jing)常(chang)給我(wo)(wo)(wo)們講解(jie)合(he)(he)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)(du)，研讀合(he)(he)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)(du)，并開展學習討(tao)論，強化我(wo)(wo)(wo)們對合(he)(he)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)(de)認(ren)識(shi)，保障我(wo)(wo)(wo)們在合(he)(he)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)框架下進行工(gong)作(zuo)。
二、遵守合規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)。合規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)是我們在(zai)(zai)辦理業(ye)務是必(bi)(bi)須堅守的(de)(de)(de)職業(ye)底線。一個操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)不當可(ke)能會(hui)帶來不可(ke)估量的(de)(de)(de)損失(shi)，一個微(wei)小(xiao)疏忽會(hui)給網點、客(ke)戶都(dou)帶來傷害。比(bi)如(ru)之(zhi)前引起社會(hui)熱議的(de)(de)(de)池(chi)子(zi)與中信銀行的(de)(de)(de)事件，這(zhe)就是一起非(fei)常小(xiao)的(de)(de)(de)客(ke)戶明細查詢的(de)(de)(de).違(wei)規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)，從(cong)而造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)聲譽(yu)風險和嚴峻損失(shi)。這(zhe)就警示(shi)我們在(zai)(zai)辦理業(ye)務的(de)(de)(de)過程中必(bi)(bi)須堅持合規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)，不徇私，不報僥幸心理。例如(ru)需要(yao)客(ke)戶出示(shi)身(shen)份證的(de)(de)(de)，必(bi)(bi)須核實身(shen)份證和本人(ren)，不得沒有身(shen)份證就違(wei)規(gui)為(wei)客(ke)戶辦理相關(guan)業(ye)務；非(fei)本人(ren)辦理的(de)(de)(de)，必(bi)(bi)須審核代理人(ren)信息；未(wei)成(cheng)(cheng)年的(de)(de)(de)，需要(yao)監護人(ren)代理。
三、要(yao)自覺成為(wei)(wei)合(he)規(gui)(gui)建設者(zhe)的一員(yuan)(yuan)。在行為(wei)(wei)管理(li)年的良好氛圍中，我(wo)們新行員(yuan)(yuan)要(yao)抓住機會(hui)，努力(li)學習(xi)各項合(he)規(gui)(gui)知識，把(ba)握(wo)合(he)規(gui)(gui)風險，為(wei)(wei)我(wo)們之后合(he)規(gui)(gui)辦理(li)業務提供支持(chi)，成為(wei)(wei)合(he)規(gui)(gui)文化的建設者(zhe)，合(he)規(gui)(gui)文化的踐行者(zhe)。
合規學習心得體會10
為增強全行合(he)(he)(he)規(gui)經營管理意識，培育良好的合(he)(he)(he)規(gui)文化，有(you)效防范合(he)(he)(he)規(gui)風險，依法合(he)(he)(he)規(gui)經營，龍(long)川(chuan)縣郵政銀行于20xx年2月(yue)17日(ri)開(kai)展(zhan)了一次龍(long)川(chuan)郵政金融(rong)合(he)(he)(he)規(gui)管理年活動方案(an)學習(xi)會。領導和職員都參加了這(zhe)次的學習(xi)會，學習(xi)氣氛濃厚，通過這(zhe)次的學習(xi)，現將學習(xi)心得(de)匯報如下(xia)：
在(zai)這次學(xue)(xue)習(xi)活動中(zhong)我們系統地(di)學(xue)(xue)習(xi)了方案要(yao)求的資料，在(zai)學(xue)(xue)習(xi)會上我認真的做(zuo)好學(xue)(xue)習(xi)筆記(ji)，通過學(xue)(xue)習(xi)，使(shi)我對合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)理(li)有了更加深(shen)刻的認識(shi)，認識(shi)到(dao)目前新形勢下合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)理(li)防范(fan)風(feng)險的緊迫(po)性。通過學(xue)(xue)習(xi)，讓我在(zai)思想上構成了“合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)操作、防范(fan)風(feng)險”的工作意識(shi)。通過此次合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)理(li)學(xue)(xue)習(xi)，讓我找到(dao)了自(zi)我正(zheng)確(que)的'價(jia)值取向，增強了合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)辦(ban)理(li)和合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)經營意識(shi)。
“合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)、防范風險”觀念，是(shi)我(wo)們時時、處(chu)(chu)處(chu)(chu)、事(shi)事(shi)應堅持的(de)(de)一(yi)個原(yuan)則，這是(shi)需要(yao)必(bi)須(xu)時間來塑造的(de)(de)，而(er)不(bu)是(shi)一(yi)朝一(yi)夕，一(yi)蹴而(er)就(jiu)的(de)(de)事(shi)情。個性(xing)對(dui)于剛接觸(chu)金融行業(ye)的(de)(de)我(wo)來說(shuo)，不(bu)能僅(jin)僅(jin)認為就(jiu)這一(yi)次的(de)(de)學(xue)習就(jiu)能到(dao)達(da)目的(de)(de)的(de)(de)，在今后的(de)(de)工作中(zhong)要(yao)學(xue)習的(de)(de)還(huan)有(you)(you)很(hen)多。要(yao)繼續深入(ru)學(xue)習相關的(de)(de)規(gui)(gui)章制度，要(yao)嚴格(ge)規(gui)(gui)范、嚴格(ge)執行規(gui)(gui)章制度，僅(jin)有(you)(you)這樣(yang)，業(ye)務(wu)操(cao)作中(zhong)的(de)(de)風險才會得到(dao)有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)遏制。不(bu)僅(jin)僅(jin)合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)意識要(yao)逐漸提高，我(wo)的(de)(de)崗(gang)位操(cao)作、業(ye)務(wu)技能還(huan)有(you)(you)待進(jin)一(yi)步加強。
通過此次(ci)的(de)合(he)規管理學習(xi)，讓我樹立起(qi)了“合(he)規人人有責”、“合(he)規從我做起(qi)”、“合(he)規創(chuang)造價值”和合(he)規促進發展“的(de)理念(nian)。作(zuo)為一名普通員工(gong)，就(jiu)就(jiu)應在(zai)日常工(gong)作(zuo)中(zhong)將合(he)規管理真正落到(dao)實(shi)(shi)處，自覺遵守合(he)規經營，規范操作(zuo)，踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)地從每一項具(ju)體業務(wu)做起(qi)，真正將合(he)規作(zuo)為一種意識來培養，最(zui)終養成(cheng)良好的(de)工(gong)作(zuo)習(xi)慣。
學(xue)習會在短(duan)(duan)暫(zan)的(de)一個多小時(shi)里(li)結束了(le)(le)，時(shi)間雖短(duan)(duan)，但對我來說好處卻是重大的(de)。通過這次(ci)學(xue)習，不僅僅讓(rang)我理解了(le)(le)合規管(guan)理的(de)涵義，更(geng)對我的(de)業務素質和技能有(you)了(le)(le)更(geng)高的(de)要求，力求在日后的(de)工作(zuo)中(zhong)用心規范的(de)操(cao)作(zuo)。
合規學習心得體會11
近期，我行開展(zhan)了(le)(le)(le)信(xin)貸(dai)合(he)規文(wen)化宣講學習(xi)活動，學習(xi)了(le)(le)(le)信(xin)貸(dai)操(cao)作中8個(ge)案例，有成(cheng)功化解風險的，也有操(cao)作不當(dang)風險加(jia)大成(cheng)不良貸(dai)款的，結(jie)合(he)平時在工作中實際情(qing)況，對職業道德誠信(xin)、合(he)規操(cao)作意識和(he)監督防范意識有了(le)(le)(le)更深一(yi)層(ceng)的認識。現就此(ci)次(ci)學習(xi)活動的心(xin)得(de)總結(jie)出幾點體會(hui)。 一(yi)、提(ti)高(gao)思想(xiang)認識，提(ti)升自(zi)身覺悟，強化責任感，樹(shu)立(li)正(zheng)確的人生(sheng)觀、價值觀。當(dang)前(qian)社會(hui)關(guan)系(xi)復(fu)雜，充滿了(le)(le)(le)各種誘惑(huo)，甚至存(cun)在不少陷阱。作為一(yi)名銀行信(xin)貸(dai)人員，只有嚴于律己，保持良好的生(sheng)活作風，樹(shu)立(li)正(zheng)確的價值觀取向(xiang)，杜絕高(gao)消費、杜絕黃(huang)賭(du)毒等不良惡習(xi)，遠(yuan)離社會(hui)閑散人員，才能防患于未然，遠(yuan)離違(wei)法犯(fan)罪。
二、加強規章制(zhi)度(du)(du)的學習和理(li)解，提(ti)升業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)(neng)。作為一名銀行信(xin)貸條線員工，我深深地認識(shi)到，規章制(zhi)度(du)(du)的重(zhong)要(yao)性(xing)，辦(ban)理(li)每(mei)一筆業(ye)務(wu)、審批(pi)每(mei)一筆貸款(kuan)(kuan)，都要(yao)嚴格按照規章制(zhi)度(du)(du)要(yao)求，認真審核客(ke)戶提(ti)供(gong)的每(mei)一份資(zi)料(liao)，確保資(zi)料(liao)的真實(shi)性(xing)、有效性(xing)和完整(zheng)性(xing)，準確把握(wo)好風(feng)險管(guan)控與(yu)(yu)收益的關系。因此(ci)，只(zhi)有通(tong)過(guo)不斷學習規章制(zhi)度(du)(du)，才(cai)能(neng)(neng)知道辦(ban)理(li)一筆貸款(kuan)(kuan)需(xu)要(yao)提(ti)供(gong)哪些材料(liao)、如何(he)辨別(bie)客(ke)戶提(ti)供(gong)資(zi)料(liao)的真實(shi)性(xing)、什么(me)樣(yang)的'客(ke)戶能(neng)(neng)貸款(kuan)(kuan)、能(neng)(neng)帶多少、什么(me)樣(yang)的客(ke)戶不能(neng)(neng)貸，才(cai)能(neng)(neng)提(ti)高風(feng)險識(shi)別(bie)能(neng)(neng)力(li)(li)。通(tong)過(guo)案例分(fen)析(xi)，不難發現，有一部分(fen)不良貸款(kuan)(kuan)的形(xing)成是由(you)于(yu)信(xin)貸員貸前調查不深入，經(jing)營財務(wu)與(yu)(yu)資(zi)產負債信(xin)息分(fen)析(xi)不透徹，缺少有效交叉(cha)驗(yan)證，調查報告與(yu)(yu)實(shi)際情(qing)況失真，誤導審查審批(pi)決策。還(huan)有些客(ke)戶提(ti)供(gong)虛假(jia)資(zi)料(liao)，由(you)于(yu)經(jing)辦(ban)人員風(feng)險識(shi)別(bie)能(neng)(neng)力(li)(li)不足，導致(zhi)未能(neng)(neng)及時發現，造成不良后果。
三、提(ti)高責(ze)任(ren)心(xin)，強化規章制度(du)在日(ri)常工(gong)作中的(de)落實。細節決定成敗(bai)，在信(xin)貸業務辦理過(guo)程中更(geng)是如此(ci)。作為(wei)(wei)一(yi)(yi)名信(xin)貸人員只(zhi)(zhi)有提(ti)高工(gong)作責(ze)任(ren)心(xin)，嚴格要(yao)求自己(ji)，注重細節，才能(neng)做到(dao)事事合規、處(chu)處(chu)合規、一(yi)(yi)直合規。不能(neng)因為(wei)(wei)匆忙，放松(song)對(dui)一(yi)(yi)些資料的(de)審查(cha)，通過(guo)銀行流水(shui)上面的(de)一(yi)(yi)條記錄、進(jin)銷貨(huo)單(dan)據上的(de)一(yi)(yi)個電話號碼等(deng)等(deng)細節都有可能(neng)發(fa)現不少問題，我(wo)們只(zhi)(zhi)要(yao)按照規章制度(du)認真(zhen)審核，深(shen)入開展實地(di)調查(cha)，都能(neng)有效識別。
四、牢(lao)固樹立合(he)規意識，堅持合(he)規辦理每筆(bi)業務。在業務的辦理中難免會遇到(dao)一些客(ke)戶不符合(he)我(wo)行(xing)貸款條件，但由于客(ke)戶資(zi)產實(shi)力良好，部分信(xin)貸員認為該(gai)類客(ke)
戶具備還款能力，便忽視了制度規定(ding)，對此類客戶進行(xing)包(bao)裝、偽(wei)造虛假經營項目，進行(xing)貸(dai)款申請(qing)，究其根源，是由于信(xin)貸(dai)員合規意識不足(zu)，辦(ban)理(li)業務(wu)憑經驗，不按照規章制度辦(ban)理(li)造成的。
作(zuo)為一名信(xin)貸人員，我將不斷(duan)提升思想覺(jue)悟、提高(gao)(gao)合(he)規意識、堅持合(he)規，更加(jia)努力(li)地學習各類規章(zhang)制度(du)和信(xin)貸業務(wu)禁止類行為規定，將制度(du)應用(yong)到實(shi)際工作(zuo)中，提高(gao)(gao)崗(gang)位履職能力(li)，為銀行更好地發展而努力(li)奮斗。
20xx.11.27
合規學習心得體會12
只有合規經(jing)營，企業才會發展壯大(da)。
在全省農業銀行員工(gong)開展學(xue)習《從我(wo)做(zuo)起，合規(gui)操(cao)作(zuo)專題教(jiao)育(yu)讀本》的(de)活動中，本人對(dui)待這(zhe)次活動是非常重視，雖然近來(lai)工(gong)作(zuo)繁忙(mang)，但我(wo)還是對(dui)照著書(shu)本知識(shi)，聯系平時(shi)(shi)實(shi)際工(gong)作(zuo)。做(zuo)到集體學(xue)習時(shi)(shi)候認真(zhen)聽講，工(gong)
作(zuo)之(zhi)外的(de)時間(jian)做好(hao)學習(xi)筆記，通過一(yi)(yi)個多月(yue)的(de)對(dui)《從我做起(qi)，合規操作(zuo)專題(ti)(ti)教(jiao)育讀本(ben)(ben)(ben)》的(de)學習(xi)，本(ben)(ben)(ben)人認為學習(xi)了此(ci)書能(neng)夠切實提高(gao)本(ben)(ben)(ben)人執行(xing)制度的(de)自(zi)覺(jue)性、增強控制風(feng)險和識(shi)別風(feng)險的(de)能(neng)力，可以(yi)從源(yuan)頭遏(e)制違規違紀問題(ti)(ti)和案件的(de)發(fa)生，學習(xi)了《從我做起(qi)，合規操作(zuo)專題(ti)(ti)教(jiao)育讀本(ben)(ben)(ben)》之(zhi)后，本(ben)(ben)(ben)人感觸頗多，下面(mian)是本(ben)(ben)(ben)人的(de)一(yi)(yi)點個人體(ti)會：
一、堅守規章制度，熟悉業務流程，不盲目聽從命令。從上(shang)(shang)級(ji)行傳達(da)給(gei)(gei)每(mei)個員工違(wei)規違(wei)紀教(jiao)育案例(li)中看出(chu)，很大一(yi)部份案例(li)都是(shi)(shi)我們(men)(men)(men)員工缺少對(dui)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)學習(xi)、同時(shi)對(dui)業(ye)務流(liu)程相關(guan)(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)度理(li)(li)解不(bu)透、不(bu)熟(shu)悉(xi)(xi)，有(you)時(shi)既使自己站在(zai)犯(fan)錯誤的(de)(de)(de)邊緣也渾然(ran)不(bu)知，總以(yi)會(hui)這事做(zuo)了也不(bu)會(hui)造成什么后果(guo)，如案例(li)二就是(shi)(shi)這樣的(de)(de)(de).例(li)子，當(dang)事人對(dui)業(ye)務不(bu)熟(shu)悉(xi)(xi)，憑(ping)(ping)著同事關(guan)(guan)系，迫于所主任的(de)(de)(de)威力，盲目(mu)聽從上(shang)(shang)級(ji)指示，結(jie)(jie)果(guo)后果(guo)是(shi)(shi)自己丟(diu)掉了飯(fan)碗，害了自己，如果(guo)當(dang)事人稍(shao)微制(zhi)(zhi)(zhi)止(zhi)的(de)(de)(de)話，結(jie)(jie)果(guo)卻大不(bu)一(yi)樣，這都是(shi)(shi)自己對(dui)制(zhi)(zhi)(zhi)度不(bu)熟(shu)悉(xi)(xi)的(de)(de)(de)后果(guo)，說到(dao)這里，我又想到(dao)我們(men)(men)(men)平時(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)：有(you)客戶(hu)(hu)拿(na)來(lai)未到(dao)期的(de)(de)(de)存(cun)(cun)單來(lai)行辦理(li)(li)提(ti)前(qian)(qian)支(zhi)(zhi)支(zhi)(zhi)取(qu)(qu)業(ye)務，本(ben)來(lai)按規定提(ti)前(qian)(qian)支(zhi)(zhi)取(qu)(qu)要(yao)存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)本(ben)人的(de)(de)(de)身(shen)份證(zheng)(zheng)和代理(li)(li)人的(de)(de)(de)身(shen)份證(zheng)(zheng)才(cai)可(ke)以(yi)支(zhi)(zhi)取(qu)(qu)，可(ke)是(shi)(shi)有(you)的(de)(de)(de)柜(ju)員憑(ping)(ping)著與儲戶(hu)(hu)熟(shu)悉(xi)(xi)的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系或當(dang)事人求情、說路途之(zhi)遙等等原(yuan)因，就給(gei)(gei)儲戶(hu)(hu)辦理(li)(li)了提(ti)前(qian)(qian)支(zhi)(zhi)取(qu)(qu)業(ye)務，結(jie)(jie)果(guo)呢(ni)，這筆存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)剛好是(shi)(shi)家(jia)中二人鬧離婚(hun)而當(dang)事人拿(na)不(bu)到(dao)存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)本(ben)人的(de)(de)(de)身(shen)份證(zheng)(zheng)才(cai)出(chu)此下策。就因為(wei)這原(yuan)因——我們(men)(men)(men)沒堅(jian)守制(zhi)(zhi)(zhi)度，讓(rang)存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)人找(zhao)上(shang)(shang)門來(lai)找(zhao)麻煩，可(ke)想而知，我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)臨柜(ju)人員就要(yao)為(wei)這錢負責追回，這就是(shi)(shi)沒堅(jian)守制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)結(jie)(jie)果(guo)。
二、忠于職守，愛崗敬業，不做違法亂紀之事。《從我(wo)做起，合規操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)專題(ti)教育(yu)讀本(ben)》這(zhe)(zhe)本(ben)書都是(shi)(shi)金融(rong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員在長期(qi)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗的(de)總結(jie)，它涉及(ji)到我(wo)們銀(yin)行的(de)各個(ge)部門(men)特(te)別(bie)是(shi)(shi)前臺操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)人員，這(zhe)(zhe)里面(mian)有我(wo)們工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員的(de)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)流程，各個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)類別(bie)的(de)職(zhi)責與權限(xian)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)內容(rong)。我(wo)們每位員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)要(yao)在工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上愛崗敬(jing)業(ye)、永不(bu)做違(wei)紀(ji)違(wei)規之事就(jiu)要(yao)認真學習(xi)書本(ben)，把書本(ben)知(zhi)識吃透(tou)。金融(rong)案件(jian)的(de)層出不(bu)窮，就(jiu)是(shi)(shi)因為我(wo)們不(bu)按(an)規辦(ban)事，有時曉得那時不(bu)可以做的(de)，但就(jiu)是(shi)(shi)圖個(ge)方便，圖個(ge)人情，結(jie)果釀成了不(bu)良后果。
三、工作處處有風險，慎重認真最重要。縱觀我(wo)們金融部(bu)門(men)(men)各個職位，每(mei)個部(bu)門(men)(men)都有各自(zi)的(de)(de)(de)風(feng)險，臨柜的(de)(de)(de)有付錯(cuo)錢的(de)(de)(de)風(feng)險，信貸(dai)部(bu)門(men)(men)有貸(dai)款調查不實(shi)難(nan)于追回(hui)貸(dai)款的(de)(de)(de)風(feng)險，前(qian)臺(tai)有前(qian)臺(tai)的(de)(de)(de)風(feng)險，后(hou)臺(tai)有后(hou)臺(tai)的(de)(de)(de)風(feng)險，就是(shi)三級主管在授權時也(ye)難(nan)免有時事(shi)多而沒(mei)審查業務就授了(le)權，結果業務出了(le)差錯(cuo)，而受到牽(qian)連(lian)的(de)(de)(de)風(feng)險。所以(yi)說(shuo)我(wo)們金融領(ling)域的(de)(de)(de)工作處(chu)處(chu)都存在著(zhu)風(feng)險，只有認真去做好每(mei)件事(shi)、慎重對待自(zi)己每(mei)一筆業務，才能更大可(ke)能的(de)(de)(de)避(bi)免差錯(cuo)。避(bi)免案件的(de)(de)(de)發生。
以(yi)(yi)上(shang)就是本(ben)人(ren)學(xue)習《從我做起，合規操作(zuo)(zuo)專題教(jiao)(jiao)育讀本(ben)》這本(ben)書(shu)的心得體會，通過(guo)對這本(ben)書(shu)的學(xue)習，本(ben)人(ren)遵守規章制度的自(zi)覺性(xing)大(da)(da)大(da)(da)提(ti)高，識別風險(xian)的控(kong)制風險(xian)的能力大(da)(da)有提(ti)高，對自(zi)己以(yi)(yi)前的不(bu)規范操作(zuo)(zuo)行為進行改(gai)正，以(yi)(yi)案(an)件(jian)來警(jing)示自(zi)己，教(jiao)(jiao)育自(zi)己，做個安分守己的一(yi)名農(nong)行員工(gong)。
合規學習心得體會13
一、對合規經營的認識理解
1、合規(gui)經營是(shi)防(fang)范(fan)商業(ye)銀行操(cao)作風險(xian)的(de)需要。合規(gui)管(guan)理業(ye)務是(shi)規(gui)范(fan)操(cao)作行為，遏制違規(gui)違紀(ji)問題和管(guan)控違紀(ji)案件發生，全面防(fang)范(fan)風險(xian)，提升經營管(guan)理水平的(de)需要，能為銀行創造(zao)價值(zhi)，而且(qie)有效的(de)經營能將(jiang)風險(xian)控制風險(xian)消除于無形。
2、合規經(jing)(jing)營(ying)是完善(shan)商業銀(yin)(yin)行(xing)制度的(de)需(xu)要(yao)。銀(yin)(yin)行(xing)賴以(yi)生存的(de)質量效益(yi)源于依法(fa)合規，源于產生質量和效益(yi)的(de)每(mei)一(yi)個(ge)環節，源于每(mei)一(yi)個(ge)崗位的(de)每(mei)一(yi)位員工。銀(yin)(yin)行(xing)的(de)發展(zhan)相當程度要(yao)以(yi)合法(fa)、合規經(jing)(jing)營(ying)為(wei)前提，才能從源頭上預防風險。
3、合規經營是銀行業務(wu)實現(xian)發展(zhan)發展(zhan)目標的重要保(bao)證(zheng)。合規經營就是為業務(wu)保(bao)駕護航(hang)的`，是為了(le)更好地促進蓬(peng)勃(bo)發展(zhan)業務(wu)健康發展(zhan)服(fu)務(wu)的。在(zai)發展(zhan)、開拓業務(wu)和(he)同業競爭中(zhong)所，只有緊緊遵循(xun)合規經營的理念，提(ti)高管(guan)理的質量，才(cai)能保(bao)證(zheng)銀行業務(wu)的經久不衰(shuai)。
二、對今后在工作中加強合規意識的提議
1、加強(qiang)合(he)規操(cao)作意識并(bing)不(bu)(bu)是一句掛在(zai)(zai)嘴邊的空話。有(you)時，總(zong)(zong)覺得有(you)些(xie)規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)在(zai)(zai)束縛著業(ye)務(wu)(wu)的辦(ban)(ban)理，在(zai)(zai)制(zhi)(zhi)約著業(ye)務(wu)(wu)發展(zhan)戰(zhan)略(lve)。細細想來，其實不(bu)(bu)然，各(ge)項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的建立(li)(li)，絕非憑空想象出來產物，而是在(zai)(zai)經(jing)歷過許許多多工(gong)作經(jing)驗教訓(xun)總(zong)(zong)結出來的，只有(you)按照(zhao)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)辦(ban)(ban)事，采自我(wo)(wo)們才(cai)有(you)保護自己和(he)(he)廣大客(ke)戶的權(quan)益的就(jiu)能力。思(si)想教育要(yao)到位就(jiu)是讓每個業(ye)務(wu)(wu)操(cao)作方(fang)式環節中(zhong)真正營(ying)造“依法(fa)合(he)規，開拓創新(xin)”的良好氛(fen)圍，促使我(wo)(wo)們在(zai)(zai)開展(zhan)經(jing)營(ying)管理工(gong)作時能夠自覺遵循法(fa)律、規則(ze)和(he)(he)標準(zhun)。員工(gong)首先(xian)要(yao)強(qiang)化按規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)辦(ban)(ban)事的觀(guan)念(nian)，不(bu)(bu)再是憑“經(jing)驗”操(cao)作。其次，要(yao)樹立(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)面前人(ren)(ren)人(ren)(ren)平等的信念(nian)，不(bu)(bu)再是惟命是從。再者，要(yao)樹立(li)(li)內部控(kong)制(zhi)(zhi)保護環境，從我(wo)(wo)做起的思(si)想，不(bu)(bu)再是事不(bu)(bu)關(guan)己，高高掛起。
2、合(he)規(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)到(dao)位(wei)。合(he)規(gui)(gui)不是一日之功，違規(gui)(gui)卻可能將(jiang)是一念之差。所以一是管好(hao)自(zi)己。堅(jian)持(chi)按照(zhao)操(cao)(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程處理(li)每(mei)一筆(bi)一筆(bi)業(ye)務，把(ba)習(xi)(xi)慣性的(de)合(he)規(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)工作(zuo)嵌(qian)入四項(xiang)各項(xiang)業(ye)務活動(dong)之中，讓合(he)規(gui)(gui)的(de)習(xi)(xi)慣動(dong)作(zuo)作(zuo)為(wei)合(he)規(gui)(gui)習(xi)(xi)慣的(de)合(he)規(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)。疑慮在(zai)工作(zuo)中善于及時提出對異常業(ye)務處理(li)的(de)疑問(wen)，對特許自(zi)己經(jing)手的(de)復核和(he)授權業(ye)務警惕性負(fu)責并追問(wen)到(dao)底。堅(jian)持(chi)規(gui)(gui)范流程，流程制是解決合(he)規(gui)(gui)經(jing)營、防范資金如(ru)何有效風險的(de)最有效方法，實踐(jian)證(zheng)明，人制代
合規學習心得體會14
為(wei)提高合(he)規展(zhan)業(ye)，避免(mian)違規展(zhan)業(ye)的(de)在次發生。我(wo)(wo)認真學(xue)習了，公司員工(gong)合(he)規守則。通過(guo)這(zhe)次認真的(de)學(xue)習，我(wo)(wo)充分認識(shi)到，只(zhi)有(you)在時(shi)時(shi)合(he)規，事(shi)事(shi)合(he)規的(de)前提下(xia)，才能取得預(yu)期的(de)業(ye)務成果(guo)，才能實(shi)現(xian)公司效益和個(ge)人利益的(de)一(yi)致(zhi)，才能最(zui)終實(shi)現(xian)創造(zao)價值，成就你我(wo)(wo)！
國(guo)信(xin)證(zheng)券源起(qi)于中國(guo)證(zheng)券市場最(zui)早(zao)的(de)(de)(de)三家營(ying)(ying)業(ye)(ye)部之一，時至今日，我(wo)們之所(suo)以在(zai)中國(guo)證(zheng)券市場近(jin)20年的(de)(de)(de)風(feng)風(feng)雨(yu)雨(yu)中不(bu)斷做大做強，成(cheng)為中國(guo)證(zheng)券界的(de)(de)(de)翹楚，我(wo)們能(neng)有(you)今天的(de)(de)(de)成(cheng)績，是(shi)每一個國(guo)信(xin)人(ren)(ren)合(he)(he)規(gui)(gui)自(zi)律的(de)(de)(de)結果(guo)，是(shi)公司(si)(si)憑著遵紀守法，穩健經營(ying)(ying)的(de)(de)(de)合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)結果(guo)。公司(si)(si)倡導合(he)(he)規(gui)(gui)管(guan)(guan)理，合(he)(he)規(gui)(gui)經營(ying)(ying)，合(he)(he)規(gui)(gui)人(ren)(ren)人(ren)(ren)有(you)責，全(quan)員主動合(he)(he)規(gui)(gui)，合(he)(he)規(gui)(gui)創造價值的(de)(de)(de)理念，在(zai)全(quan)公司(si)(si)推行誠(cheng)信(xin)與正直的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)操守和價值觀，提高全(quan)體工作人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)合(he)(he)規(gui)(gui)意識，推進(jin)合(he)(he)規(gui)(gui)文化建設，并將(jiang)合(he)(he)規(gui)(gui)文化建設融(rong)入(ru)企業(ye)(ye)文化建設全(quan)過程，促進(jin)公司(si)(si)自(zi)律合(he)(he)規(gui)(gui)與外部監管(guan)(guan)的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)互動。
1、合規經營：
公司(si)(si)以(yi)合規(gui)(gui)為(wei)經(jing)營管理的(de)第一要旨，公司(si)(si)加強合規(gui)(gui)教育，堅持長(chang)期穩(wen)健(jian)經(jing)營，建(jian)立長(chang)效執行和(he)監督機制，以(yi)安全，穩(wen)健(jian)，合規(gui)(gui)，守法(fa)，效益經(jing)營為(wei)客戶，投資者，股東，員工(gong)社會(hui)帶來(lai)有(you)效價值。公司(si)(si)倡導以(yi)誠實(shi)，守信，正直，守法(fa)為(wei)內涵的(de)合規(gui)(gui)文化(hua)，并將合規(gui)(gui)文化(hua)做為(wei)公司(si)(si)企業文化(hua)的(de)重要組(zu)成部分。
2、合規人人有責：
合(he)規(gui)不是合(he)規(gui)部門或合(he)規(gui)管理(li)人員(yuan)的(de)獨有(you)責任，合(he)規(gui)覆蓋所有(you)的(de).部門和(he)全體工作(zuo)人員(yuan)經營管理(li)和(he)執業(ye)行(xing)為的(de)全過程，堅持合(he)規(gui)操作(zuo)是每個部門，每位員(yuan)工日常工作(zuo)的(de)神圣(sheng)職責。
3、全員主動合規：
公(gong)司全體工作(zuo)人(ren)員(yuan)均(jun)有自(zi)覺(jue)合(he)規(gui)意識(shi)，將合(he)規(gui)視為(wei)公(gong)司內在的需要(yao)和(he)自(zi)律行為(wei)，將合(he)規(gui)視為(wei)自(zi)己本職(zhi)工作(zuo)的基礎和(he)前提，主動履行合(he)規(gui)職(zhi)責，主動培育合(he)規(gui)理念，接受合(he)規(gui)培訓，參(can)與合(he)規(gui)文(wen)化宣(xuan)導，主動發現，揭示，報(bao)告，處置(zhi)合(he)規(gui)風險，使合(he)規(gui)成為(wei)公(gong)司每一位工作(zuo)人(ren)員(yuan)日常工作(zuo)的有機組(zu)成部分。
4、合規創造價值：
合(he)規是公(gong)(gong)司(si)(si)經營發展(zhan)的(de)(de)內(nei)在需(xu)要(yao)，合(he)規為公(gong)(gong)司(si)(si)規避風險(xian)，減(jian)少公(gong)(gong)司(si)(si)因(yin)遭受法律(lv)制裁或監管處罰所(suo)導致的(de)(de)聲譽(yu)或財(cai)務損失的(de)(de)可能性，降低公(gong)(gong)司(si)(si)經營成本(ben)，合(he)規為公(gong)(gong)司(si)(si)提升聲譽(yu)和品牌價值(zhi)，因(yin)而使得(de)公(gong)(gong)司(si)(si)在業務拓展(zhan)和創新上能夠得(de)到更多(duo)的(de)(de)發展(zhan)機會(hui)和盈利空間(jian)。
俗(su)話說的(de)好(hao)，沒有(you)規(gui)(gui)矩不(bu)成方圓。任何(he)違規(gui)(gui)和違法的(de)行(xing)為(wei)必將會得(de)到嚴懲，在我(wo)們偏離軌道的(de)時候，我(wo)們要(yao)牢記(ji)，合(he)規(gui)(gui)人人有(you)責，合(he)規(gui)(gui)創造價值(zhi)，全員(yuan)要(yao)主動(dong)合(he)規(gui)(gui)。我(wo)們的(de)頭上可以環(huan)繞著創造價值(zhi)的(de)光環(huan)，也同樣頂著違規(gui)(gui)的(de)高壓線，在我(wo)們創造價值(zhi)的(de)同時，我(wo)們要(yao)謹慎的(de)問自己。我(wo)合(he)規(gui)(gui)了沒有(you)，如果沒有(you)合(he)規(gui)(gui)展(zhan)業，即使自己創造了價值(zhi)，那也終歸是(shi)0！！！
我(wo)(wo)(wo)記得(de)，我(wo)(wo)(wo)剛來國(guo)信(xin)的(de)(de)時候，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)那時第一(yi)(yi)次培訓(xun)。培訓(xun)的(de)(de)老(lao)師(shi)，告訴我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)，合規(gui)(gui)創造價值(zhi)，合規(gui)(gui)人(ren)人(ren)有(you)責，未(wei)來4年內國(guo)信(xin)要(yao)從優秀做到卓越(yue)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)是(shi)金融農民(min)，在(zai)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)辛勤耕耘(yun)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)自己的(de)(de)田地的(de)(de)時候，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)不要(yao)老(lao)是(shi)低頭(tou)干活，還要(yao)抬頭(tou)看(kan)路，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)不是(shi)什么路都可以去(qu)走，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)走的(de)(de)是(shi)一(yi)(yi)條(tiao)腳踏實地合規(gui)(gui)自律的(de)(de)健(jian)康之路！在(zai)國(guo)信(xin)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)有(you)追(zhui)求卓越(yue)的(de)(de)領(ling)導，有(you)團結的(de)(de)同(tong)事，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)有(you)一(yi)(yi)個無(wu)限廣闊的(de)(de)發展平(ping)臺，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)國(guo)信(xin)現在(zai)是(shi)全國(guo)第三，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)未(wei)來一(yi)(yi)定會做第一(yi)(yi)！在(zai)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)追(zhui)求卓越(yue)和第一(yi)(yi)的(de)(de)過程中，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)一(yi)(yi)定要(yao)牢記，合規(gui)(gui)，合規(gui)(gui)，在(zai)合規(gui)(gui)！
相信在(zai)不久的將來我(wo)(wo)(wo)們(men)一定(ding)(ding)可(ke)以(yi)實現大(da)國(guo)信的美好(hao)愿(yuan)望(wang)，國(guo)信要(yao)強(qiang)(qiang)，國(guo)信濟南(nan)更要(yao)強(qiang)(qiang)，做為(wei)國(guo)信人我(wo)(wo)(wo)們(men)要(yao)去改(gai)變，把(ba)不可(ke)能變為(wei)可(ke)能！國(guo)信一定(ding)(ding)強(qiang)(qiang)，我(wo)(wo)(wo)們(men)一定(ding)(ding)創造更多的價(jia)值，但是(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)也(ye)要(yao)時刻把(ba)合(he)規放在(zai)心里，讓我(wo)(wo)(wo)們(men)啟動合(he)規模式，努(nu)力(li)向前沖吧！
合規學習心得體會15
通(tong)過幾天的(de)合規(gui)文化的(de)培訓學習，我感觸很多，我深(shen)深(shen)的(de)認識到了合規(gui)操作的(de)重要性。
我(wo)(wo)記得我(wo)(wo)去(qu)的(de)(de)時候有(you)人給我(wo)(wo)說過不要當對(dui)長(chang)，因(yin)為隊長(chang)很(hen)(hen)辛苦，但是我(wo)(wo)去(qu)的(de)(de)時候義無返顧(gu)的(de)(de)選擇了(le)(le)隊長(chang)，通過簡單(dan)的(de)(de)競選，我(wo)(wo)成(cheng)了(le)(le)所(suo)有(you)對(dui)中唯一(yi)的(de)(de)一(yi)名女(nv)隊長(chang)，我(wo)(wo)也知道在(zai)這個時候也許有(you)人說我(wo)(wo)是為了(le)(le)想當優秀學員才這么做(zuo)的(de)(de)，但是我(wo)(wo)管不了(le)(le)那(nei)(nei)么多了(le)(le)，因(yin)為我(wo)(wo)自己知道為什么就夠(gou)了(le)(le)。記得以(yi)前(qian)我(wo)(wo)在(zai)演(yan)講的(de)(de)時候總是有(you)些(xie)膽怯(qie)，哪怕(pa)那(nei)(nei)些(xie)人都是我(wo)(wo)認識的(de)(de)領導和同事，。我(wo)(wo)知道我(wo)(wo)缺乏鍛煉(lian)，所(suo)以(yi)我(wo)(wo)把這次(ci)能(neng)在(zai)那(nei)(nei)么多的(de)(de)陌(mo)生人面前(qian)充分展(zhan)現自我(wo)(wo)當成(cheng)一(yi)次(ci)很(hen)(hen)好的(de)(de)鍛煉(lian)機會。
首先我(wo)們(men)到(dao)達目(mu)的(de)(de)地的(de)(de)第一(yi)項就是(shi)進行合(he)規文(wen)化(hua)理論的(de)(de)講(jiang)解，我(wo)記得很(hen)(hen)清(qing)楚，我(wo)們(men)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)師給出(chu)了(le)(le)這樣的(de)(de).一(yi)道簡單的(de)(de)算術(shu)題，他(ta)(ta)(ta)要求我(wo)們(men)隨著(zhu)他(ta)(ta)(ta)視(shi)頻上(shang)加上(shang)去的(de)(de)數字迅速(su)的(de)(de)說出(chu)答(da)案，題是(shi)這樣的(de)(de)1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我(wo)們(men)都異口同聲(sheng)的(de)(de)說出(chu)5000，然而培(pei)訓(xun)(xun)師笑了(le)(le)，因為我(wo)們(men)成(cheng)功(gong)的(de)(de)中了(le)(le)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)圈(quan)套，這樣他(ta)(ta)(ta)才能講(jiang)出(chu)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)哲(zhe)理，他(ta)(ta)(ta)讓(rang)我(wo)們(men)慢慢的(de)(de)加一(yi)次，答(da)案卻(que)是(shi)4100，這時(shi)候他(ta)(ta)(ta)對我(wo)們(men)講(jiang)不合(he)規很(hen)(hen)多時(shi)候是(shi)一(yi)種習慣所(suo)以我(wo)們(men)的(de)(de)注重平時(shi)的(de)(de)操(cao)作(zuo)。
再(zai)后(hou)來同樣通過(guo)一道算術題說明(ming)了(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)在(zai)生活(huo)和(he)工(gong)作中，很多人往往看到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)缺(que)點和(he)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優點等等在(zai)中午(wu)飯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)合(he)規文化展示中，我(wo)(wo)(wo)(wo)帶領我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)隊(dui)員通過(guo)軍事(shi)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形式奪的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一個第一，再(zai)后(hou)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊(dui)在(zai)更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)集(ji)體活(huo)動中都的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)(le)第一，也(ye)許這只(zhi)是游戲，但是我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)充分認識(shi)到(dao)了(le)(le)每(mei)(mei)一項工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)程(cheng)制(zhi)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性和(he)崗位(wei)分工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性，只(zhi)有(you)崗位(wei)明(ming)確，每(mei)(mei)個人才能更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)明(ming)白自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職責，配合(he)完整(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)周詳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)程(cheng)才能把所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情處理(li)好。
作為一(yi)(yi)名隊長(chang)我充分(fen)認識到了一(yi)(yi)名領(ling)導是(shi)和決(jue)(jue)策者(zhe) 不(bu)能優柔寡斷，很多(duo)事情要自(zi)己(ji)下決(jue)(jue)斷不(bu)染要亂套(tao)了，我們(men)(men)(men)在(zai)前面一(yi)(yi)直(zhi)都(dou)保(bao)持第一(yi)(yi)，在(zai)最后一(yi)(yi)項中培訓師加大了分(fen)數之(zhi)間的(de)(de)(de)距離，勝敗就這一(yi)(yi)回了，在(zai)這一(yi)(yi)回我怕(pa)失誤(wu)都(dou)沒有(you)給他們(men)(men)(men)直(zhi)接來一(yi)(yi)個指令，結果當家(jia)的(de)(de)(de)多(duo)了都(dou)不(bu)曉(xiao)得(de)聽(ting)誰的(de)(de)(de)了，最后我們(men)(men)(men)犯規次數多(duo)，遺(yi)憾的(de)(de)(de)沒有(you)拿(na)到第一(yi)(yi)。雖然有(you)點點遺(yi)憾，但是(shi)我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)過程是(shi)快樂的(de)(de)(de)。
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