服裝廠用工合同（通(tong)用10篇）
隨著人們對法律的(de)了解日益加深，合(he)(he)同的(de)用途越來越廣(guang)泛，它也是實現專業化合(he)(he)作的(de)紐帶(dai)。那么(me)合(he)(he)同要(yao)怎么(me)擬定？想必這讓大(da)家都很苦惱吧，下面是小編幫大(da)家整理的(de)服(fu)裝廠用工合(he)(he)同，歡(huan)迎閱讀(du)與(yu)收(shou)藏。
服裝廠用工合同 1
甲方（用人單(dan)位）：____服裝(zhuang)廠(chang)
名稱：___________
法定代(dai)表人：___________
地址：___________
聯(lian)系電話：___________
乙方（勞動者）：
姓(xing)名：___________
性別：___________
身(shen)份證號碼(ma)：___________
地址：___________
聯系電話：___________
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定，甲乙(yi)雙方本著平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原則，達成以(yi)下(xia)協議：
一、合同期限
本(ben)合(he)同(tong)為有固(gu)定期限的勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期限自(zi)__年__月__日起至__年__月__日止。
試(shi)用期(qi)自__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止，試(shi)用期(qi)包含在勞動合同期(qi)內。
二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點
乙方同意在(zai)甲方___________，從事___________工作(zuo)。
乙(yi)方的工作內容和職責詳(xiang)見甲方的崗(gang)位(wei)職責說明書(shu)。
乙方的工作(zuo)地點為___________。
三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
甲(jia)方實行___________，乙方的工作時間(jian)為(wei)___________。
乙方享有國家規定的(de)法定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等休息(xi)休假(jia)(jia)權(quan)利。
四、勞動報酬
乙方的月工資為___________元。
甲方每月(yue)__年__月(yue)__日以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資。
乙方的(de)工資待遇根(gen)據甲(jia)方的(de)薪酬制度進行(xing)調整。
五、社會(hui)保險和福(fu)利待(dai)遇(yu)
甲方按照(zhao)國(guo)家和地方政府的規定為乙方繳納社(she)會(hui)保險費。
乙方(fang)享有甲方(fang)提供的福利待遇，包括(kuo)但不限于(yu)___________。
六(liu)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危(wei)害防護(hu)
甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國(guo)家規(gui)定(ding)的勞動安全(quan)衛生條(tiao)件和必要的勞動保護用品。
甲(jia)方按(an)照國家有關(guan)規定對乙(yi)方進行(xing)職業培訓和職業危害防護。
七(qi)、合(he)同的解除和終止
經雙方協商一致，可以(yi)解除本合同。
乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除本合同：
（1）在試(shi)用(yong)期(qi)內被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度(du)的；
（3）嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，給甲(jia)方造(zao)成重大損害的；
（4）被依法追(zhui)究刑事責任的；
（5）法律法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
有下列情形之一的(de)`，本合同終止：
（1）本(ben)合同期滿(man)的；
（2）乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險待遇的；
（3）乙(yi)方死亡(wang)，或者被(bei)人(ren)民法院(yuan)宣告死亡(wang)或者宣告失(shi)蹤的；
（4）甲方(fang)被依法宣告破產的；
（5）甲(jia)方(fang)被(bei)吊銷營業(ye)執(zhi)照、責令(ling)關閉、撤(che)銷或者(zhe)甲(jia)方(fang)決定提前解散的；
（6）法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形(xing)。
八、保密和競業限制
乙方對(dui)在工作過程中知悉的甲方商業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)、技(ji)術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和其他機密(mi)(mi)信(xin)息負有保密(mi)(mi)義(yi)務。
未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)書面同意，乙方(fang)在(zai)離(li)職(zhi)后___________內不得在(zai)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有競爭關(guan)系的單位(wei)工作或從事與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有競爭關(guan)系的業務。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違(wei)反本(ben)合同(tong)約定，應向對方支(zhi)付違(wei)約金___________元。
乙方違(wei)反保密和競業限制約定的(de)，應(ying)向甲方支付違(wei)約金(jin)___________元，并賠償甲方因此造(zao)成的(de)損失。
十、爭議解決
甲乙雙方(fang)在履行本合(he)同過(guo)程中(zhong)發生爭議(yi)，應協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不(bu)成(cheng)的，可以向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十一、其他事項
本合同未(wei)盡事宜，按照國家和地方(fang)政(zheng)府(fu)的有關(guan)規定執行。
本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲(jia)方（蓋章）：__________________
法定代表人(ren)(ren)或委托代理(li)人(ren)(ren)（簽字）：______
____年(nian)____月____日(ri)
乙方（簽字）：__________________
____年____月____日
服裝廠用工合同 2
甲方（用人(ren)單位）：
乙方(fang)（勞動者）： 身份(fen)證號(hao)碼：
住址(zhi)：聯(lian)系電話：
甲、乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在(zai)平(ping)(ping)等自愿、公(gong)平(ping)(ping)公(gong)正、協商一致、誠(cheng)實信用的(de)基(ji)礎上，簽訂本合(he)同：
一．勞(lao)動(dong)合(he)同期限
甲(jia)乙(yi)雙方約定本勞動合(he)同自 __年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)起(qi)至(zhi) __年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)止，其中試用期自 __年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)起(qi)至(zhi) __年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)止。
二．工作內(nei)容及要求
1.乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)的要(yao)求，經過協商，從事___________工(gong)作。甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作需要(yao)和對乙方(fang)(fang)業(ye)績的考核結果，按照合理(li)誠(cheng)信原則，變動乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)的安(an)排(pai)，如不服從，甲方(fang)(fang)可單(dan)方(fang)(fang)辭退乙方(fang)(fang)。
2.甲方安排(pai)(pai)乙方所從事的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求，應當符合甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。乙方應當按(an)照(zhao)甲方安排(pai)(pai)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求履行勞(lao)動義(yi)務(wu)，按(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質量要求。
3.若(ruo)乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)達不(bu)到(dao)甲方(fang)規定的質量要求，甲方(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)重新返(fan)(fan)工(gong)，若(ruo)不(bu)能返(fan)(fan)工(gong)，乙(yi)方(fang)要賠(pei)償損(sun)失(shi)（損(sun)失(shi)的數(shu)額根據(ju)原料的價(jia)格來定）。
三．勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件及工作(zuo)時間、休息休假
1.甲方應對乙方進行勞動(dong)安全衛(wei)生教育(yu)，防止(zhi)勞動(dong)過程中的事(shi)故，減少職業危害(hai)。
2.甲方必(bi)須(xu)為乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的勞動(dong)安全(quan)生產環境。
3.乙方(fang)在(zai)勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(gui)程。乙方(fang)對甲方(fang)管理(li)人員違(wei)章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執(zhi)行。
4.甲方(fang)按照國家關(guan)于女職工的特殊保護規定，對乙方(fang)提供(gong)保護。
5.甲方(fang)嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方(fang)的休息時間。
四．勞動報酬
1.甲方(fang)實行計件工(gong)資制，按(an)(an)照多勞多得，少勞少得的工(gong)資分配原則(ze)，乙方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)按(an)(an)質完成甲方(fang)定額，甲方(fang)應當按(an)(an)時(shi)足額支付乙方(fang)的工(gong)資報(bao)酬(chou)（含試(shi)用期期間）。
2.計件工資標準以甲方(fang)提供的工價和質(zhi)量標準來綜(zong)合確定。
3.甲(jia)方(fang)在(zai)每月15日(ri)前以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的上月工資(zi)，不得(de)無故(gu)克(ke)扣或拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)。如遇特殊(shu)情形(xing)，工資(zi)支(zhi)(zhi)付的日(ri)期(qi)以(yi)廠部(bu)（甲(jia)方(fang)）通知為準，但最遲應在(zai)每月30日(ri)前支(zhi)(zhi)付。
4.乙方對(dui)甲(jia)方支付的工(gong)資若有疑問，在不影(ying)響工(gong)作(zuo)(zuo)的條件(jian)下，可(ke)到甲(jia)方財務(wu)部門核實、查(cha)詢每天的實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)件(jian)數量(liang)和標準(zhun)工(gong)資；甲(jia)方應協助乙方查(cha)清實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)件(jian)數量(liang)，核定當月的工(gong)資額(e)。
五．勞動紀律及規章制度
1.甲方制訂(ding)的勞動紀律應當符合法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)策的規(gui)定，并向乙方公示。乙方遵照執行。
2.乙方(fang)應當遵(zun)守(shou)國(guo)家的法(fa)律法(fa)規，遵(zun)守(shou)甲方(fang)制(zhi)定的勞動紀(ji)律和廠(chang)規廠(chang)紀(ji)，做到不(bu)遲到、不(bu)早退，嚴格遵(zun)守(shou)作(zuo)息制(zhi)度。
3.乙方(fang)如需(xu)請(qing)假（病假、事假），須以書面形(xing)式或電(dian)話方(fang)式通知甲方(fang)主(zhu)(zhu)要領(ling)導(dao)，經甲方(fang)主(zhu)(zhu)要領(ling)導(dao)批(pi)準后方(fang)可休假。不(bu)請(qing)假、請(qing)假未批(pi)準者或無故不(bu)來上班的一(yi)律按曠工處(chu)理(li)，并按照每天(tian)處(chu)罰人民幣(bi)50元。
4.乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間如有特殊(shu)情況需要(yao)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的，必須(xu)提前30天以書面形式向甲(jia)方(fang)(fang)遞交辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)報告(gao)，在征(zheng)得(de)甲(jia)方(fang)(fang)同意后(hou)方(fang)(fang)可辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)。若不遞交辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)報告(gao)而自行離(li)(li)廠，一律按(an)曠工(gong)處理(li)(li)，并罰款人(ren)民幣(bi)50元/天，累計達15天后(hou)按(an)自動離(li)(li)職(zhi)(zhi)處理(li)(li)。
5.若乙方(fang)每年曠(kuang)(kuang)工(gong)累(lei)計達到15天（次）或連(lian)續曠(kuang)(kuang)工(gong)達到10天（次），甲方(fang)予以開除處理；對乙方(fang)曠(kuang)(kuang)
工期間罰款人民幣50元/天（次(ci)），并在當月工資中扣除。
6.乙(yi)方(fang)辭職或(huo)被甲方(fang)辭退，乙(yi)方(fang)的(de)余額工(gong)資在下個月(yue)的(de)工(gong)資支付日期(qi)間(jian)領取。
7.若(ruo)乙(yi)方不(bu)遵守甲方的勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律，嚴重違(wei)反廠(chang)規廠(chang)紀(ji)(ji)、破(po)壞生產(chan)、煽動(dong)員工起哄(hong)鬧事(shi)或(huo)被治安(an)拘(ju)留、刑事(shi)拘(ju)留的，一律作(zuo)開(kai)除處理(li)，同時追(zhui)索乙(yi)方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守(shou)公司的規章制度(du)，不拿(na)公司的一針一線，如(ru)有違反情(qing)節嚴重的交由公安機關處(chu)理。
六．社會(hui)保險和福利(li)
1.乙方(fang)有(you)權利依(yi)法享有(you)國(guo)家(jia)規定(ding)的福利待遇(yu)，甲方(fang)應當(dang)執(zhi)行。
七．勞動合(he)同終(zhong)止的條件
除本合同以上條(tiao)款(kuan)規定的(de)終止勞動(dong)合同的(de)情形外(wai)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商約定，出現(xian)下列情形之一(yi)的(de)，可終止勞動(dong)合同：
1.勞動合同期(qi)滿。
2.乙方在試用期期間(jian)被證明不合格的。
3.甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，可以(yi)解除勞動合(he)同。
4.乙方提前30天(tian)以書面形式遞交辭職報告(gao)，并征得甲方同意的。
5乙方嚴重(zhong)違(wei)反國家的(de)法律法規和(he)甲(jia)方勞動紀律的(de)（本合同五.7規定的(de)`情(qing)形(xing)）。
八．違反勞動合同的(de)責任(ren)
1.勞(lao)動(dong)合同一經訂立，即具有(you)法律約束力。雙方應當依法執(zhi)行(xing)勞(lao)動(dong)合同的(de)履行(xing)、變更、解除、終止、續訂以及解除勞(lao)動(dong)合同的(de)規定。
2.乙方故意或者過失(shi)違反勞動(dong)合(he)同，致使勞動(dong)合(he)同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完全(quan)履行(xing)，給另一方造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，應當依照法律規(gui)定(ding)或合(he)同約(yue)定(ding)承擔賠(pei)償責任。
九(jiu)．勞(lao)動爭議的處理(li)
1.勞動合(he)(he)同依法(fa)訂立，即(ji)具有法(fa)律約束(shu)力，雙方(fang)應當全(quan)面履行(xing)(xing)并嚴格執行(xing)(xing)，依法(fa)執行(xing)(xing)勞動合(he)(he)同的(de)變更、解除、終止(zhi)、續訂和給付經濟補償的(de)規(gui)定。
2.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生勞(lao)動爭議(yi)(yi)，可(ke)(ke)以協(xie)(xie)(xie)商解(jie)(jie)決。不(bu)愿協(xie)(xie)(xie)商或者協(xie)(xie)(xie)商不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)動爭議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
十．其他
1.本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期滿后，甲(jia)方(fang)將維持本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定的(de)條(tiao)件，除乙(yi)方(fang)明確表示不再續(xu)(xu)訂。但(dan)不排(pai)除甲(jia)乙(yi)雙方(fang)續(xu)(xu)訂的(de)可(ke)能。
2.勞動合同期內，乙方(fang)住(zhu)址、聯(lian)系方(fang)式(shi)等發生變化，應當及(ji)時(shi)告知甲方(fang)，以便聯(lian)系。
3.本合同未(wei)盡事宜，國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有(you)規定(ding)的，按國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行，國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有(you)規定(ding)的，由雙方協商(shang)解(jie)決。
4.本(ben)合同一式兩(liang)份，具(ju)有(you)同等法律效(xiao)力，甲、乙雙方各(ge)執一份，簽字后生(sheng)效(xiao)。
甲方： 乙方：
__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)
服裝廠用工合同 3
甲(jia)方（單(dan)位）名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(fang)（工(gong)人）姓名：
性別：
年齡：
民族：
現住址：
身份證號碼：
甲方(fang)因生產（工作）需要，經(jing)勞(lao)務(wu)市場介紹，同(tong)(tong)意(yi)招用____為(wei)臨時工。經(jing)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)(tong)遵守如下(xia)條(tiao)款：
一、合同期限：
自(zi)__年__月__日(ri)起至__年__月__日(ri)止。合(he)同(tong)期滿，本合(he)同(tong)自(zi)行終止。如甲方需要繼(ji)續(xu)留用，經乙方同(tong)意(yi)，雙方可以續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)，并辦(ban)理鑒證手續(xu)。
二、生產（工作）任務：
甲(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在__崗位(wei)，承(cheng)擔__臨時生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)(wu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)若同意，須服(fu)從。在合同期內甲(jia)方(fang)(fang)因調(diao)整(zheng)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)(wu)，需(xu)要變 更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗位(wei)和任(ren)務(wu)(wu)，需(xu)經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不同意，可提(ti)出辭(ci)職，雙(shuang)方(fang)(fang)辦(ban)理解除 合同手續(xu)。
三、勞動時間與勞動報酬：
（１）勞動時間：甲方實行(xing)每周__日，每日__小(xiao)時工(gong)(gong)作制(zhi)。嚴格控制(zhi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，確因生產（工(gong)(gong)作）需要加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方應從流水作業和臺(tai)機人員的操(cao)作等 問題考慮(lv)，提前(qian)通知乙方并征得同意，按規定發(fa)給(gei)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點費。
（２）勞(lao)動報酬：按(an)(an)國家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)和(he)單(dan)位的(de)(de)實(shi)際情(qing)況(kuang)，根據乙方的(de)(de)崗位和(he)承擔任務，甲乙雙(shuang)方協商定(ding)為每(mei)日____元×２５．５天＝每(mei)月(yue)____元。加班工 資(zi)(zi)，按(an)(an)不低于(yu)國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)標準執行(xing)。獎金，根據單(dan)位效益和(he)勞(lao)動貢(gong)獻，定(ding)期發給(gei)。 實(shi)行(xing)計件工資(zi)(zi)制的(de)(de)，月(yue)工資(zi)(zi)按(an)(an)計件單(dan)價結(jie)算。具體辦法在本合(he)同雙(shuang)方約定(ding)欄中(zhong)約訂 。從事夜(ye)班的(de)(de)，應(ying)發給(gei)夜(ye)餐費(fei)____元。
（３）在(zai)合同期間(jian)，如發生停(ting)工待料情(qing)況，甲方每天發給乙方基本(ben)生活費(fei)____元。
四、勞動(dong)保護、保險福利待遇：
（１）從城鎮招(zhao)用的臨(lin)時(shi)工(gong)，實行社(she)會(hui)養老保(bao)(bao)險(xian)制度。保(bao)(bao)險(xian)金繳納辦法與本單位勞動合(he)同制工(gong)人相同。臨(lin)時(shi)工(gong)本人負(fu)擔(dan)標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)的百分之(zhi)三，先由甲方(fang)統一支付 ，后(hou)在其(qi)當月工(gong)資(zi)(zi)中扣除(chu)。
（２）根據工作崗位(wei)需要，并參照國家有關(guan)規(gui)定，甲方發給乙方勞(lao)動(dong)保護用品：____、勞(lao)動(dong)保健食品費(fei)____元。從(cong)事(shi)起重、電(dian)焊、司爐(lu)等特殊(shu)工種作業 的，需持有關(guan)部門核(he)發的《專(zhuan)業崗位(wei)操作證》方可上崗。
（３）在(zai)合同期內，臨時工或農(nong)民(min)工發生工傷(shang)、致殘、工亡(wang)或非因工傷(shang)、殘、亡(wang)以及疾(ji)病(bing)的(de)，其待遇應分別(bie)按國(guo)務院第(di)(di)４１號(hao)令、第(di)(di)８７號(hao)令及內蒙古自治區(qu)人 民(min)政(zheng)府第(di)(di)２９號(hao)令的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。
（４）合同(tong)期間，甲(jia)方(fang)發給乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)副食品補貼____元。冬季取暖(nuan)期間，按規定每(mei)月(yue)發取暖(nuan)津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在(zai)合(he)同期必(bi)須遵守以下紀律：
（１）按(an)時上下班，不得(de)遲到早退(tui)。
（２）嚴格遵守操作規程，保證(zheng)生產。
（３）愛護單位財產，不(bu)無故損壞(huai)公物。
（４）上班工作（生(sheng)產）時間不得做(zuo)私(si)事不得做(zuo)與生(sheng)產工作無關的(de)事。
（５）聽從指(zhi)揮(hui)，服從調動。
（６）保(bao)質保(bao)量(liang)完(wan)成任務，不得投(tou)機取(qu)巧(qiao)。
（７）有事及(ji)時(shi)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同(tong)的(de)終止、解除和辭職
（１）有下列情形(xing)之一的(de)，可以解(jie)除勞動(dong)合同：
①雙方一致同意的；
②符合(he)本合(he)同第(di)(di)六條(tiao)第(di)(di)三項(xiang)和第(di)(di)六條(tiao)第(di)(di)四項(xiang)規定的；
③乙方(fang)培(pei)訓（熟(shu)練(lian)）期滿，不(bu)(bu)符合錄用條件(jian)或本(ben)人不(bu)(bu)愿(yuan)意供職的；
④乙方非因(yin)工負傷，治療終結仍不能復工的。
（２）有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，本合同自行解除：
①甲方(fang)宣告破產；
②乙(yi)方被除名開(kai)除、勞(lao)動教養或判處徒(tu)刑的(de)'。
（３）乙方(fang)在合同期內(nei)有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以辭(ci)退；
①嚴重違犯勞動紀(ji)律(lv)，影響生產、工作(zuo)秩序的(de)；
②違反操作(zuo)規程，損壞設(she)備、工具，浪費(fei)原(yuan)材料、能源，造成經(jing)濟損失的；
③服務態度惡劣，損害(hai)消費者利益的；
④有、盜竊、賭(du)博，營私舞(wu)弊等(deng)違(wei)法行為，尚未(wei)構成刑事責任的；
⑤無理取鬧、打(da)架斗毆(ou)，嚴(yan)重影(ying)響社會(hui)秩(zhi)序(xu)或犯有其他嚴(yan)重錯誤的。
（４）甲(jia)方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以辭(ci)職：
①經國(guo)家有(you)關部(bu)門確認(ren)，勞動安全衛生條件惡劣，無有(you)效勞動保護措施，嚴重 損害(hai)工(gong)人(ren)身體(ti)健康的；
②甲方不按合同規定發放工資或(huo)連續兩個月不支付工資的；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不(bu)履行(xing)勞(lao)動合(he)同，或違(wei)反國家勞(lao)動法律(lv)、政策，侵(qin)害工(gong)人(ren)合(he)法權益的； ⑤自費考入中等(deng)專業以上學校學習的；
⑥經國家批準應征入伍的。
（５）乙方有下列情形(xing)之一的，甲方不(bu)得(de)解除合同：
①合(he)(he)同期限未滿(man)，又不符合(he)(he)第六條第３項情況(kuang)之一的；
②患(huan)有職業病和因(yin)工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部(bu)或大部(bu)分喪失勞動 能力的(de)；
③女工(gong)在(zai)孕期、產假期、哺乳期內的。
（６）甲方或乙(yi)方要求解除勞動合同(tong)，除第(di)六條２項(xiang)所列情況外，必須提前半(ban) 個(ge)月通知對方。并辦理有關(guan)手續(xu)。
七、違反合(he)同的責任：
甲方(fang)(fang)違反合同有關條款或無正(zheng)當理(li)由(you)在合同期(qi)內(nei)辭(ci)退(tui)乙方(fang)(fang)的，按(an)乙方(fang)(fang)實(shi)際損失 予以賠償(chang)，具體(ti)數(shu)額由(you)雙方(fang)(fang)協商。
乙方(fang)違反本合同有關條款給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)可根據(ju)實際(ji)損(sun)失情況要 求乙方(fang)予以賠償。具體數額由雙方(fang)協商。乙方(fang)不經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)同意私自(zi)離(li)單(dan)位的，賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)____元，否則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)不予辦(ban)理離(li)單(dan)位手續(xu)。
八、雙方認為需要(yao)約定的其它事項：
１．____________
２．____________
３．____________
４．____________
５．____________
九、本合同經勞動仲(zhong)裁部(bu)門鑒證即生效。
十、本(ben)合同(tong)(tong)自雙方簽訂之(zhi)日起，任(ren)何(he)一方不得擅自修改或變(bian)更。合同(tong)(tong)履行中(zhong)如 有未盡事宜，須經(jing)雙方協(xie)商，作出補(bu)充(chong)規(gui)定，經(jing)鑒證與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中(zhong)如發生爭議，雙方(fang)(fang)應本著互(hu)諒互(hu)讓的原則協商解決，或(huo)經企業(ye)勞動 爭議調(diao)解委(wei)員會調(diao)解解決。協商或(huo)調(diao)解不成時，任何(he)一方(fang)(fang)均可(ke)向(xiang)自治(zhi)區勞動爭議仲(zhong) 裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。
法定代(dai)(dai)表人(ren)（委托代(dai)(dai)理人(ren)）簽名蓋章：
乙方簽(qian)字(zi)（蓋章(zhang)）：
__年__月__日(ri)
鑒證經辦(ban)人(ren)（簽字或蓋章）：
鑒證機關蓋章：
__年__月__日
服裝廠用工合同 4
甲方：_______
乙(yi)方：姓名(ming)：_________家庭住(zhu)址：_________________電話：___________
根據企業(ye)發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工(gong)作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂(ding)用工(gong)合同如下：
一、合同期限：
自_____年(nian)___月(yue)(yue)___日始(shi)至_____年(nian)___月(yue)(yue)___日止，期(qi)限(xian)為____年(nian)，根據需要，經雙方協(xie)商，到期(qi)可續訂合同(tong)。
二、工作任務：
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在_______公司中工(gong)作，從(cong)事(shi)服(fu)裝加工(gong)。
三、勞動條件：
甲方根據(ju)國家(jia)和省有關(guan)職(zhi)工勞動(dong)安(an)全，勞動(dong)保護等規(gui)定，為乙方提供必要的工作(zuo)條(tiao)件，保證乙方工作(zuo)安(an)全，如乙方因違章操作(zuo)，造成安(an)全事故責任(ren)自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵(zun)守甲方的一(yi)系列規章(zhang)制度(du)、服(fu)從管(guan)理，如有違紀(ji)現(xian)象(xiang)發生，視(shi)情(qing)節輕重予以相(xiang)應經濟處(chu)罰，直(zhi)至解除合同。
2、乙方違章操(cao)作，造成經濟損(sun)失要(yao)賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的(de).前(qian)提下實行計件工(gong)資(zi)，多勞多得。
2、在淡季，如因(yin)沒有訂單，甲方(fang)(fang)按(an)月支(zhi)付保(bao)底工資乙方(fang)(fang)不得進入其它廠(chang)工作(zuo)。
3、甲方(fang)每月底發(fa)工(gong)(gong)資，決不拖到(dao)下月發(fa)工(gong)(gong)資，否(fou)則公(gong)司將按天每位工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資額的(de)3%O支付給(gei)工(gong)(gong)人，以承擔遲(chi)發(fa)工(gong)(gong)資的(de)違約金。
4、在本公司(si)工作(zuo)過一年以后(hou)接著工作(zuo)者，每月增(zeng)發工齡工資(zi)，按10元遞(di)增(zeng)。
六、福利待遇：
公(gong)司包食(shi)宿(su)，員工同時享(xiang)受工廠的其它福利(li)待遇。
七、甲、乙(yi)雙方(fang)要解除合(he)同(tong)必(bi)須(xu)提前30天書面通知對(dui)方(fang)，乙(yi)方(fang)無故未經甲方(fang)同(tong)意退崗的(de)，按違約(yue)處理，并扣發一個月工資。
八、本(ben)合同一(yi)式二份，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份，簽字蓋(gai)章后(hou)生效，未盡(jin)事宜(yi)，雙方(fang)(fang)共同協商解決。
甲方：_______乙方（簽字）：_______
_______年(nian)_______月_______日
服裝廠用工合同 5
甲(jia)方（用人單位(wei)）
名稱：
地址：
法定代表人(ren)或(huo)負(fu)責(ze)人(ren)：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯系方式：
戶籍所在地：
實際居住地：
居民身份證號碼：
甲(jia)乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法》和有(you)關法律、法規、規章規定，在遵循(xun)合(he)法、公平(ping)、誠(cheng)實信用原(yuan)則的基礎上，經平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同，并共同遵守本(ben)合(he)同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
有固定(ding)(ding)期(qi)限的勞動合同自(zi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。并約定(ding)(ding)試(shi)用期(qi)自(zi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
（一(yi)(yi)）乙(yi)方根據甲(jia)方要求，經過協(xie)商，從事工作。甲(jia)方可根據工作需要和(he)對(dui)乙(yi)方業績的考核結果(guo)，按照合(he)理誠(cheng)信原則，經與乙(yi)方協(xie)商一(yi)(yi)致或依法(fa)變動(dong)乙(yi)方的工作崗位。
（二）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)所(suo)從事的(de)工作內容及要(yao)求(qiu)，應當(dang)符合國家規定(ding)的(de)勞動基(ji)準和甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)并已(yi)公示的(de)規章制度。乙方(fang)應當(dang)按(an)照甲(jia)方(fang)安排的(de)工作內容及要(yao)求(qiu)履(lv)行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲(jia)乙雙(shuang)方經協商(shang)確認執行下列條款，乙方工作(zuo)時(shi)間平均每(mei)周不超過四十(shi)小時(shi)，甲(jia)方實行每(mei)天小時(shi)工作(zuo)制，甲(jia)方應當保證乙方每(mei)周至少休息(xi)一日。
（二）甲方(fang)(fang)(fang)嚴格遵守(shou)法定的(de)工作時間，控(kong)制加(jia)班(ban)加(jia)點，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)休息與身(shen)心健(jian)康。甲方(fang)(fang)(fang)因工作需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)，應與工會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同意，并(bing)依法給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當每月至少一次以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資，不(bu)(bu)得(de)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)的工(gong)資。乙方(fang)(fang)在法定工(gong)作(zuo)時間或依(yi)法簽訂的勞(lao)動(dong)合同約定的工(gong)作(zuo)時間內提供了正常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付(fu)的工(gong)資不(bu)(bu)得(de)低于(yu)當地最低工(gong)資標準。
（一）甲(jia)方承諾(nuo)每月日(ri)為(wei)發薪日(ri)。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報(bao)酬按下列條款(kuan)執行：
A、乙(yi)方的工(gong)資(zi)報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配辦法確(que)定，根據(ju)乙(yi)方的工(gong)作崗位確(que)定其每月(yue)工(gong)資(zi)為元。
B、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行基本工資(zi)和績(ji)效(xiao)工資(zi)相結合的內部(bu)工資(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)，乙(yi)方(fang)的基本工資(zi)確定為每月元，以后根(gen)據內部(bu)工資(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)調整其工資(zi)；績(ji)效(xiao)工資(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)的工作業(ye)績(ji)、勞動(dong)成果(guo)和實際(ji)貢(gong)獻(xian)按照內部(bu)分(fen)(fen)配辦法(fa)考核(he)確定。
（四）乙(yi)方加班加點的工資(zi)，按(an)不(bu)低于(yu)本條第（三）項(xiang)約(yue)定的工資(zi)標準為(wei)基(ji)數計算。
（五(wu)）乙方依法享有帶薪假(jia)期（如：婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、年休假(jia)等）期間(jian)的(de)工資。
（六(liu)）乙方(fang)發(fa)生工(gong)傷(shang)事故或(huo)患職業病的(de)，甲(jia)方(fang)應負責及(ji)時(shi)救治(zhi)，或(huo)提供可能的(de)'幫助，并(bing)在規(gui)定(ding)(ding)(ding)時(shi)間內，向勞動保障(zhang)行政部門提出工(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)(ding)申請，為(wei)乙方(fang)依(yi)法辦理勞動能力鑒定(ding)(ding)(ding)，并(bing)為(wei)乙方(fang)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)保險(xian)待遇履行必(bi)要的(de)義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guo)家規定的(de)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和必要的(de)勞動防護(hu)用品，安(an)排乙方從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)，應定期為乙方進行(xing)職業(ye)健康(kang)檢查，并在乙方離崗前進行(xing)職業(ye)健康(kang)檢查。
（二）甲方(fang)按照(zhao)國家關于女(nv)職工、未成年工的特殊保護(hu)規定(ding)，對乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)保護(hu)。
（三(san)）乙方患病或非因(yin)工負傷的(de)，甲方按(an)照國(guo)家關于醫療(liao)期的(de)規定執行。
七、雙方協商一致，約定下列條款
八、其他事項
本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過(guo)雙(shuang)方平等協(xie)商解決。
本合(he)同(tong)不得涂(tu)改(gai)。
本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
法定代表(biao)人或負責人簽名(ming)：乙方簽名(ming)：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
服裝廠用工合同 6
甲方：_________
乙方：_________
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》及其他法律(lv)法規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下(xia)協議：
第一條 錄用條件
乙方(fang)(fang)應聘甲(jia)方(fang)(fang)時提(ti)供的工作簡歷和填寫(xie)的《應聘人(ren)員登(deng)記表》，以及向甲(jia)方(fang)(fang)出具(ju)的各類手續、證(zheng)明和證(zheng)書，均(jun)必(bi)須真(zhen)實(shi)有(you)效，并注冊(ce)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)，甲(jia)方(fang)(fang)據此(ci)作為錄(lu)用乙方(fang)(fang)的先(xian)決條件，如乙方(fang)(fang)有(you)任何欺詐或被證(zheng)明提(ti)供信(xin)息(xi)和資料不(bu)真(zhen)實(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)可隨時解除合同，且乙方(fang)(fang)需賠償甲(jia)方(fang)(fang)招聘和工作延誤等經濟損失。
第二條 合同期限
合同期(qi)限自(zi)_____年____月(yue)____日起至_____年____月(yue)____日止，共_________個月(yue)。
第三條 工作內容
乙方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)為_________，崗(gang)(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責詳(xiang)見工作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責說明書。(甲(jia)方(fang)視(shi)乙方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)情況，可自行調整(zheng)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)。)
第四條 工作時間和休息休假
4.1甲方實行(xing)國家規定的(de)以(yi)下第_____種工(gong)時制度。
1、標(biao)準工(gong)時制，即乙方每天(tian)工(gong)作8小(xiao)時，每周工(gong)作40小(xiao)時。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時(shi)工作制。
4.2甲方(fang)在下列節日安(an)排職工休假：元旦、春節、國際(ji)勞動節、國慶節，法律(lv)法規規定的其他節假日及婚假、喪(sang)假、產假等。
4.3甲方因工(gong)作需要安排乙(yi)方延長工(gong)作時(shi)間或節假(jia)日加班加點的，乙(yi)方應服從甲方統一安排。
4.4乙(yi)方(fang)加班(ban)須征得甲方(fang)確認同意，否則(ze)不視為加班(ban)。
第五條 勞動報酬
5.1甲方支付給乙方的工(gong)資不低于當(dang)(dang)地政府公布的當(dang)(dang)年度最低工(gong)資標準。
5.2甲方每月______日為發薪日。
5.3甲方(fang)有權根據其經營(ying)狀況、乙方(fang)工作內容、崗位級別變(bian)更和(he)依(yi)法(fa)制定的(de)勞動報酬分配辦法(fa)調整乙方(fang)的(de)工資(zi)待遇。
5.4甲方安排(pai)乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間或(huo)休息日、法定休假日工(gong)作(zuo)(zuo)的，依法安排(pai)乙方補休或(huo)支付相應勞動報酬。
第六條 福利待遇
6.1 乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)，其(qi)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟(ji)費(fei)和醫療待遇按(an)照醫院有關規定執行(xing)。
6.2 乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的工資和醫療保險待(dai)遇按(an)國家和醫院有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
7.1 甲(jia)方為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件以及安全衛(wei)生(sheng)的工作環境，并依照企業生(sheng)產經營特點及有(you)關規定向(xiang)乙方發放勞防用(yong)品(pin)(pin)和防暑降溫用(yong)品(pin)(pin)。
7.2 甲方建立健全醫療流(liu)程，制定操作規程、工作規范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其(qi)標準(zhun)。甲方對可能(neng)產生(sheng)職業病危害的(de)(de)崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞(lao)動過程中(zhong)職業危害的(de)(de)預防工作。
7.3 甲方(fang)根據自身特點有計劃(hua)地對乙(yi)方(fang)進行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙(yi)方(fang)思想覺悟(wu)、職(zhi)業(ye)道德(de)水準和職(zhi)業(ye)技能(neng)。
7.4 乙方應認真參(can)加甲方組織(zhi)的.各項必(bi)要(yao)的教(jiao)育培訓，并(bing)嚴格(ge)遵(zun)守甲方醫療流(liu)程(cheng)、安(an)(an)全操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)、安(an)(an)全管理(li)制度。
第八條 勞動紀律和規章制度
8.1 甲方根據(ju)國家現行的有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策依(yi)法(fa)制定(ding)各項規(gui)章制度。
8.2 甲方依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度(du)作為本合同(tong)組成部分與本合同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力(li)，甲乙(yi)(yi)雙方簽訂本合同(tong)，視為乙(yi)(yi)方理解(jie)和接受甲方各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度(du)。
8.3 乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)領(ling)導(dao)和(he)管理，完成勞動任(ren)務，提高職(zhi)業(ye)技能(neng)。
8.4 乙方違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)和(he)規(gui)章制度(du)，甲方可依據法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章制度(du)規(gui)定(ding)，給予(yu)相應的紀(ji)律(lv)處(chu)分、經(jing)濟處(chu)罰(fa)等，直至解除(chu)本合同。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
9.1 甲、乙(yi)雙方經協商一致(zhi)，可以(yi)書面形(xing)式變更本(ben)合同(tong)的內容或(huo)者解除本(ben)合同(tong)。
9.2 乙方提前30日以(yi)書面形式(shi)通知甲(jia)方，可以(yi)解除(chu)勞動合同。
9.3 甲方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同：
(一(yi))未(wei)按照本合同(tong)約定(ding)提(ti)供勞(lao)動保護(hu)或者勞(lao)動條件(jian)的(de)；
(二)未及時(shi)足額支付(fu)勞動(dong)報酬的(de)；
(三)用人單位(wei)的(de)(de)規章制度(du)違反法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)(de)規定，損(sun)害勞(lao)動者權益(yi)的(de)(de)；
(四)因(yin)甲(jia)方(fang)以欺詐、脅(xie)迫(po)的手段或(huo)者(zhe)乘人之(zhi)危(wei)，使乙方(fang)在違背真實意思(si)的情況下訂(ding)立或(huo)者(zhe)變更勞動合同致使勞動合同無效的；
(五)法律(lv)、行政法規規定勞動者可以(yi)解除(chu)勞動合同的其他情形。
9.4 乙方(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可以當(dang)即解除本合同：
(一)被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的；
(二)嚴重違反(fan)甲方勞動紀律及規章(zhang)制度的(de)；
(三)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害的；
(四)乙方不能勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的；
(五)乙方患病或(huo)者非因工(gong)負(fu)傷，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的；
(六)同時(shi)與其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對(dui)完成甲方工作任務造成嚴重影響的；
(七(qi))以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或(huo)者變更勞(lao)動合同的；
(八)被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任的；
9.5 有(you)下列情(qing)形之一，甲(jia)方提前三十日向乙方說明情(qing)況，聽取(qu)乙方的意(yi)見后，裁(cai)減人員方案經向勞動行(xing)政部門報告，可以裁(cai)減人員：
(一(yi))依(yi)照(zhao)企業破(po)產法規(gui)定進行重(zhong)整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三(san))企(qi)業轉產、重大技術革新或者經營方(fang)式(shi)調整，經變更勞(lao)動合(he)同(tong)后，仍需(xu)裁減人員(yuan)的；
(四)其他因(yin)勞(lao)動合同訂立時所依據的(de)客觀經濟情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使勞(lao)動合同無法履行的(de)。
9.6 有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，本(ben)合(he)同(tong)即行終(zhong)止,雙方(fang)辦理終(zhong)止勞(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續(xu)：
(一)本合(he)同(tong)期(qi)滿的(de)；
(二)乙方死亡，或者(zhe)被(bei)人民(min)法院宣告死亡或者(zhe)宣告失蹤的；
(三)甲(jia)方被依法宣告破產的；
(四)甲方被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責(ze)令(ling)關閉、撤(che)銷(xiao)或(huo)者甲方決定提(ti)前(qian)解(jie)散的；
(五(wu))法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)的其他情形。
9.7 甲方應(ying)當(dang)在解除(chu)或(huo)者終止勞動合同時為乙(yi)方辦理(li)(li)勞動關系終止手續，乙(yi)方應(ying)在離職前辦理(li)(li)工(gong)作(zuo)交接手續。甲方依(yi)法需向乙(yi)方支付經濟補償(chang)的，按本(ben)合同約定工(gong)資支付時間或(huo)者在工(gong)作(zuo)交接辦結時支付乙(yi)方。
第十條 違反合同的責任
10.1 甲(jia)(jia)方違反本合(he)同約(yue)定的(de)條件解(jie)除、終止本合(he)同或由于甲(jia)(jia)方原(yuan)因(yin)訂立的(de)無效合(he)同，給乙方造成損害的(de)，應按(an)損失程度承擔賠(pei)償責任(ren)。
10.2 乙方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同約定的(de)條(tiao)件解除本(ben)合(he)同或由(you)于乙方(fang)原因訂立的(de)無(wu)效合(he)同，給甲方(fang)造成經濟損失的(de)，應按損失程度(du)承(cheng)擔賠償(chang)責任。
第十一條 勞動爭議的處理
甲(jia)、乙雙方因合同而(er)發生爭議可以(yi)向甲(jia)方所在地(di)的(de)勞動仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁或向甲(jia)方所在地(di)的(de)人民(min)法(fa)院提起訴(su)訟。
第十二條 附則
本合(he)同一(yi)式(shi)貳份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，經(jing)雙方簽字蓋章后生效。
甲(jia)方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________乙方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)(biao)人(簽字(zi))：_________法(fa)定(ding)代表(biao)(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)
服裝廠用工合同 7
甲方：
乙方：
依(yi)據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》及(ji)國家﹑省﹑市﹑有(you)關(guan)法律﹑法規(gui)(gui)﹑規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本勞動(dong)合同(tong)。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自(zi)__年(nian)__月__日起(qi)，至(zhi)__年(nian)__月__日止。
2無固定期限：合同自__年__月__日起覆行。
二﹑工作內容
甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事__________________工(gong)作，乙(yi)方(fang)(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)(fang)安排，并認真執(zhi)行和完成生產(chan)任務(wu)。
三﹑工作時間
每天______小時，無(wu)固定休息(xi)日.
四﹑勞動報酬
1乙方在(zai)試用期內工資，經雙方商定為每月(yue)______元(yuan)。
2甲方(fang)應執行國(guo)家(jia)有關工資支付的規定。乙(yi)方(fang)試用期滿后，甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)完成（工作）任(ren)務情況，與乙(yi)方(fang)約(yue)定每月工資______元(已含提成費).包吃(chi)住.甲方(fang)于(yu)次月____日(ri)發放工資。
3需扣乙(yi)(yi)方第一(yi)個(ge)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙(yi)(yi)方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1經甲﹑乙雙方協商(shang)致(zhi)，本合同可以解(jie)除。
2乙方有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同。
（1）．在試(shi)用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用條件的；
（2）．嚴重違反勞(lao)動紀律或本單位(wei)制(zhi)訂的規章制(zhi)度(du)；
（3）．嚴(yan)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）．被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的;
（5）．乙方(fang)不能從事由甲方(fang)安排工作的(de);
3乙方(fang)解除(chu)合同，應當提前30天以書面形式通知甲方(fang)。
4有(you)下列情況之一的(de)，乙方(fang)可以書面形式隨時通知甲方(fang)解除本合同：
（1）.在(zai)試(shi)用期(qi)內(nei)：
（2）.甲方勞動(dong)安(an)全衛生條件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危(wei)害乙方安(an)全，健康(kang);
（3）.甲方未按照本合同約定支(zhi)付勞動(dong)報酬的`;
（4）.甲方(fang)(fang)違反國家法律，行政法規侵(qin)害乙方(fang)(fang)合法權益的
5本合同期滿或者(zhe)雙方約定的勞動(dong)合同終止條件出現(xian)，本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違(wei)約，應承擔的(de)責任：甲方違(wei)約解除(chu)本合同，應依法賠償乙方未覆行完(wan)的(de)合同期限(xian)內的(de)經濟(ji)(ji)損失(半個月工資)，（注(zhu)：經營不善，本店(dian)轉(zhuan)讓，不支(zhi)付經濟(ji)(ji)損失。）
2、乙(yi)方(fang)違(wei)約，應(ying)承(cheng)擔的責(ze)任：對本店造成(cheng)經(jing)(jing)濟損(sun)失的或(huo)乙(yi)方(fang)違(wei)反保守商業機密的約定，應(ying)按國家法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)或(huo)雙方(fang)約定，依法(fa)(fa)承(cheng)擔經(jing)(jing)濟賠償責(ze)任;對用(yong)本店造成(cheng)經(jing)(jing)濟損(sun)失的或(huo)造成(cheng)其它(ta)嚴重后果的，還應(ying)承(cheng)擔其它(ta)相應(ying)的法(fa)(fa)律責(ze)任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
__年__月(yue)__日
服裝廠用工合同 8
甲方（用人單位(wei)）_____________________________
乙方（員(yuan)工、工作人員(yuan)））______________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)規定，甲乙雙方本著(zhu)平等、自(zi)愿、協商一致的(de)原則，簽訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)：
一、生產（工作）任務
甲方(fang)根據生產（工作）實際需要，聘用乙方(fang)在______________
崗位從事(shi)______________工(gong)種工(gong)作(zuo)，擔任__________________職務(wu)。
二、合同期限
甲乙雙方(fang)選擇以下第種形(xing)式確定(ding)合(he)同期限(xian)：
1、合同期限為____年____個(ge)月(yue)，從(cong)________年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)________年__月(yue)__日止。其中(zhong)前____個(ge)月(yue)為試用期（見(jian)習期）
2、以完成一(yi)定的工作任務(wu)為(wei)期限(xian)。具(ju)體(ti)工作任務(wu)為(wei)____________，期限(xian)自________年____月(yue)____日起(qi)，預計至________年____月(yue)____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行(xing)第____種工作制：
1、每(mei)日工作8小(xiao)時(shi)、每(mei)周工作40小(xiao)時(shi)標準工時(shi)制。
2、經勞(lao)動行(xing)政(zheng)部(bu)門批準實行(xing)不(bu)定時工作制。
3、經勞動行(xing)政(zheng)部門批(pi)準(zhun)實行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。
四、工資待遇
（一）工(gong)資收入構成：
乙方的工(gong)資(zi)收入(ru)由__________________________幾部分(fen)構成。
（二）工資標準：
1、試用(yong)期(qi)（見習期(qi)）工(gong)資待遇(yu)為________________.
2、試用期(qi)（見習期(qi)）滿后的工資待遇為____________________.
3、雙方(fang)(fang)約定的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準不得低于(yu)示(shi)范區最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇調(diao)整按(an)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由(you)于(yu)甲乙雙方任何一方的(de)(de)`過錯造成合同不能履行或者(zhe)不能完全履行的(de)(de)，由(you)有過錯的(de)(de)一方承擔(dan)相應責(ze)任；雙方均有過錯的(de)(de)，根據實(shi)際情況，由(you)雙方各自(zi)承擔(dan)應負的(de)(de)責(ze)任。
2、甲乙雙方任(ren)何一(yi)(yi)方違(wei)(wei)反合同(tong)條(tiao)款，均應(ying)(ying)向對方支(zhi)付違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金數額(e)(e)的(de)(de)(de)確定(ding)辦法為__________________________；給(gei)(gei)對方造成損失的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)根據后果和責(ze)任(ren)向對方支(zhi)付賠(pei)償金，賠(pei)償金數額(e)(e)的(de)(de)(de)確定(ding)辦法為__________________________________；合同(tong)一(yi)(yi)方因不可抗力未能履行(xing)合同(tong)并給(gei)(gei)對方帶(dai)來(lai)損害的(de)(de)(de)，不承擔(dan)相應(ying)(ying)責(ze)任(ren)。
六、合同爭議處理
發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議后，甲乙雙方應(ying)積極協商解(jie)決(jue)，不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)協商或(huo)協商不(bu)(bu)(bu)成的，任何一(yi)方均(jun)可向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會（小(xiao)組）或(huo)工會申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成的，方可向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)(bu)服的，可以自收到裁(cai)(cai)決(jue)書之日起(qi)15日內向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟(song)。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他(ta)條款和未盡(jin)事宜按集體合同約定或(huo)國家有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規執行。
九、本合同簽訂后，甲方(fang)應在一月內辦(ban)理合同鑒證(zheng)手(shou)續。本合同一式3份，雙(shuang)方(fang)各1份，員工本人檔案存入(ru)1份。
十、本合同自(zi)雙(shuang)方簽字(zi)蓋章(zhang)之(zhi)日(ri)起(qi)生效(xiao)。
十一(yi)、下列材(cai)料為本合同(tong)的附件，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等效力：
（一）________________________；
（二）________________________；
（三(san)）________________________.
甲方（蓋(gai)章(zhang)）_________
乙方（簽章）_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽(qian)訂地(di)點：_________
簽(qian)訂地點：_________
服裝廠用工合同 9
甲方：______________
乙方(fang)：______________
根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》及(ji)有關法律法規，經甲乙雙(shuang)方平等自愿協商一致，同(tong)(tong)意簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條本(ben)合同(tong)為期(qi)限勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)自____年__月(yue)__日起至____年__月(yue)__日止，共計___個月(yue)。
第二條本合(he)同試用期自____年__月(yue)__日(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)。
第(di)三條若乙(yi)方開始(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)間與(yu)約定(ding)時(shi)(shi)間不一致，以實際(ji)到(dao)崗(gang)之日(ri)為合(he)同起始(shi)時(shi)(shi)間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方同意從事崗位工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為_________。
第五條(tiao)在(zai)合同(tong)有效期內，甲方(fang)根(gen)據公司業務(wu)需要及乙(yi)方(fang)的(de)技能、工(gong)作業績等(deng)，在(zai)與乙(yi)方(fang)充(chong)分協商的(de)基礎上(shang)，可以調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位、工(gong)作內容。
三、工作時間和休息休假
第六條(tiao)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定員工(gong)工(gong)時(shi)、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度；乙方(fang)須遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定的(de)工(gong)時(shi)、休息和(he)休假制(zhi)(zhi)度，并按照規定上下班。
第七條(tiao)乙方依法享(xiang)有的(de)婚(hun)喪(sang)假、女職工產假等，按照(zhao)甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)相關規章制(zhi)度執(zhi)行。
四、勞動報酬
第八條甲方根(gen)據法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，遵循按勞(lao)分配(pei)的(de)原則，結合本公司實(shi)際和乙方的(de)工作崗(gang)位，確定乙方的(de)工資水平。
第九條乙方(fang)月工資(zi)標(biao)準(zhun)為____元，試用(yong)期滿后的工資(zi)標(biao)準(zhun)按甲方(fang)依法(fa)制定的薪酬管理辦(ban)法(fa)執行，但甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)不得低(di)于當地(di)政府公布的當年度最低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)。
第十條甲方(fang)有權根據其生產(chan)經營狀況(kuang)、乙方(fang)工(gong)作崗位(wei)的變更和依法制定的薪酬(chou)管(guan)理(li)辦法等公司制度調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)資待遇。
第十一條甲方(fang)于每月__日(ri)(ri)以(yi)貨幣形式，按照(zhao)公司規定的月工資標(biao)準足(zu)額(e)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資，如遇節(jie)(jie)假日(ri)(ri)則提(ti)前(qian)一天或(huo)延(yan)至節(jie)(jie)日(ri)(ri)假滿；以(yi)貨幣形式向乙方(fang)足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)月實(shi)發(fa)獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)二條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的(de)(de)'勞動標準(zhun)的(de)(de)工(gong)作條件和必要的(de)(de)勞動防護用品，切實保護乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作中的(de)(de)安全和健康。
第十三條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行思想政治、職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有(you)關規章制度的教育和培訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺遵守國家和本公司規程。
第十四(si)條如乙方(fang)(fang)在工作過程中產(chan)生職業(ye)危害病，甲方(fang)(fang)則按(an)《職業(ye)病防治法》等(deng)規定保護乙方(fang)(fang)的健(jian)康及相關(guan)權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動合同(tong)的有效(xiao)期內，可以(yi)遵循平等自愿(yuan)、協商一致的原(yuan)則(ze)，依(yi)法變更勞動合同(tong)部(bu)分條款。
第十六(liu)條(tiao)訂立勞動合(he)同所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制(zhi)度發生變化導(dao)致本合(he)同內容發生變化時，可(ke)以對本合(he)同相(xiang)關內容進(jin)行變更。
第十七(qi)條訂立本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行的(de)(de)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變更本合(he)(he)同(tong)相關(guan)內容或解(jie)除本合(he)(he)同(tong)。
第(di)十八條經甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同可以解除。
第十(shi)九條甲乙(yi)雙方解除(chu)勞(lao)動合同，必須按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制定的相關制度執行。
第二十條(tiao)有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，本(ben)合同(tong)自行終止：
1、合(he)同期滿且雙方不能就(jiu)勞動合(he)同續(xu)簽達成一致(zhi)的；
2、甲方經(jing)營的狀(zhuang)況不佳或已經(jing)破產關閉；
3、乙方應征入(ru)伍或者履行國家規定的(de)其他法定義務的(de)；
4、法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
第二十一(yi)條本(ben)合同期滿(man)前，甲乙雙方應按照有關規定就(jiu)合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書(shu)面手續。
七、違反勞動合同的責任
第二(er)十二(er)條乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)提(ti)前30天向(xiang)甲方(fang)提(ti)出辭職或有其他(ta)擅自(zi)離職情形的(de)，甲方(fang)將(jiang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)交接工作后支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)當月工資和辦(ban)理(li)相(xiang)關(guan)的(de)離職手續；由(you)此給甲方(fang)造成經濟損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的(de)賠(pei)償責任。
第二十三條甲(jia)乙雙方任何一方違反本合(he)同及(ji)其附(fu)件(jian)的約定(ding)，給對方造(zao)成經濟損失(shi)的，應根據實際造(zao)成的損失(shi)依法給對方予以賠償(chang)。
八、勞動爭議處理
第二十(shi)(shi)四條甲乙雙方在履(lv)行本合同中若發(fa)(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)，應當(dang)(dang)協商解決，協商不(bu)成的(de)，當(dang)(dang)事人一方要(yao)求仲裁的(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)內(nei)可以(yi)向相關部門提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本合(he)同未盡事宜，按(an)照國(guo)家及地方法(fa)律法(fa)規及甲方的規章制度(du)執行。
第二十六條簽訂(ding)本合同所依(yi)據的法(fa)律法(fa)規修(xiu)改、廢止的，依(yi)法(fa)執行新的法(fa)律、法(fa)規。
第二十七條本合(he)同自____之日起生(sheng)效。
第(di)二十(shi)八條(tiao)本合(he)同一式貳(er)份，甲乙雙(shuang)方各執壹份。
甲方：________（簽章(zhang)）乙方：________（簽章(zhang)）
____年__月__日(ri)____年__月__日(ri)
服裝廠用工合同 10
甲(jia)方(用人單位)名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(委托代(dai)表(biao)人(ren))：________________________
主要負責(ze)人(ren)(委托代(dai)表人(ren))：________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：____________________________________
性(xing)別：________________
出(chu)生年月：________________________________
家庭住(zhu)址(zhi)：________________________________
居民身(shen)份(fen)(fen)證號碼(ma)(或其(qi)他有效身(shen)份(fen)(fen)證件號碼(ma))：_______________________________
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂本(ben)(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)(ben)合同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)類型為____期(qi)(qi)限(xian)合(he)同(tong)(tong)(固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)或以完成一定(ding)的工作(zuo)期(qi)(qi)限(xian))本合(he)同(tong)(tong)生效日(ri)(ri)期(qi)(qi)____年____月____日(ri)(ri)，其中試(shi)用期(qi)(qi)____月。本合(he)同(tong)(tong)至_____終(zhong)止。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意在甲方從事_______________________________工作。
第(di)三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求(qiu)是_____________________________
三、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方每月_____日以(yi)貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于(yu)_________元(yuan)，其(qi)中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為_____元(yuan)。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工作時間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時，每(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)(guo)40小(xiao)時，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周至少休息一日，因(yin)工作需要(yao)處長工作時間(jian)(jian)的，經征得乙(yi)方(fang)同意，在保障乙(yi)身體健(jian)康的條 件下延長工作時間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)得超過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時。
第六條 甲方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)，甲方應(ying)依法支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工作，按以下標(biao)準支(zhi)付工資；
1、在日法定(ding)標準工(gong)作時(shi)間(jian)以外(wai)延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)工(gong)資(zi)標準的(de)150%支付(fu)工(gong)資(zi)；
2、在(zai)休息日工作(zuo)，按照乙方日或小時(shi)工資標準的200%支付工資；
3、在法(fa)定休假(jia)節目工(gong)作的，應(ying)另(ling)外支付乙方日或小時(shi)工(gong)資標準(zhun)300%的工(gong)資。
第七條 甲方執(zhi)行(xing)國(guo)家有關勞動保護(hu)的法規、規章，為乙提(ti)供勞動安全和衛生設施。根據(ju)從事工種的需(xu)要發(fa)給乙方勞動保護(hu)用品和配置生產、工作必需(xu)的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按(an)國家(jia)和(he)北京市社(she)會保(bao)險的有關規定繳納各項社(she)會保(bao)險費。
第九條 乙方患職業(ye)病(bing)或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規(gui)定(ding)執行。
第十條 乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫療期按照國家和北京(jing)市(shi)有關規(gui)定執行。
第十一(yi)條 在國(guo)家和北(bei)京市職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作保(bao)險(xian)規定(ding)未出臺(tai)前甲(jia)(jia)方負責為(wei)乙方辦理人身意外傷害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期(qi)限由甲(jia)(jia)方按照雙方簽(qian)訂的勞動合同(tong)期(qi)限確定(ding)，保(bao)險(xian)金額為(wei)_______________元。
六、勞動紀律
第十二條 乙應(ying)遵(zun)守(shou)的勞動紀律是____________________
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三(san)條(tiao) 訂立(li)本合同所(suo)依據的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)(bian)化，本合同應變(bian)(bian)更相關內容。
第十四條 訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致(zhi)命本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：
1、試用(yong)期間，被證(zheng)明(ming)不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)的；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊(bi)，對甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大損害的；
4、被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的。
第(di)十六(liu)條(tiao) 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面(mian)形式通知乙方：
1、乙(yi)方患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事(shi)原工作了不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的工作的；
2、乙方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合同規定的質(zhi)量和(he)數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方(fang)不(bu)能依據本合同第(di)十四條，就變(bian)更合同達成協議的；
第十七條 合(he)同雙方當事人協商一(yi)致，解除(chu)勞動合(he)同。
第十八條 乙解除本合同，應當提(ti)前三十日以局面形式通知(zhi)甲方(fang)。
第十九條 下列情形之一，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除(chu)本合同：
1、在試用期內的'；
2、甲(jia)方以暴力(li)、威脅、監禁或非法限制(zhi)人身自(zi)由(you)的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
3、甲方不能按照本合同(tong)規定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。
第(di)(di)二(er)十條 乙(yi)方有下列情形之一，甲方不得依(yi)據本合同第(di)(di)十六條解除終止本合同：
1、患(huan)病或非因(yin)工負傷在規定的醫療期內的；
2、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；
3、患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷并被確認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞動能(neng)力的；
第二十一條 勞動(dong)合同期滿，勞動(dong)合同即(ji)行終止。
八、經濟補償與賠償
第(di)二(er)十二(er)條 下列情形之一，甲(jia)方違反合(he)同約定條件(jian)或解除乙方勞(lao)動合(he)同的，應按下列標(biao)準支付(fu)乙方經濟補償金：
1、甲克扣或者無幫拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)的(de)，以及拒不支付乙方(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報酬的(de)，除在規定時間內全額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報酬外，還需(xu)加發(fa)相當于工(gong)資(zi)(zi)報酬百(bai)分之二(er)十五的(de)經濟(ji)補償(chang)金；
2、甲方支付(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低(di)(di)(di)于(yu)本(ben)市最低(di)(di)(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)，要在補足低(di)(di)(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)的(de)同時，另外支付(fu)相(xiang)當于(yu)低(di)(di)(di)于(yu)部(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之二十五的(de)經濟補償金(jin)。
第二(er)十(shi)三條(tiao) 以與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)協商一(yi)(yi)(yi)致甲方(fang)(fang)解除本(ben)合同(tong)或由方(fang)(fang)按本(ben)合同(tong)第十(shi)六條(tiao)規(gui)定解除乙(yi)勞動(dong)合同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)在甲主的(de)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限，每滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)支付相當乙(yi)主一(yi)(yi)(yi)個(ge)月工(gong)(gong)資的(de)經濟補償(chang)金，最多不超過十(shi)二(er)個(ge)月，乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間不滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)標(biao)準支付經濟補償(chang)金。
第二十(shi)四條 乙(yi)方(fang)因患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷(shang)而(er)解除合同(tong)的(de)甲方(fang)應發(fa)給不低乙(yi)方(fang)六個月工(gong)資的(de)醫療補(bu)助費；患(huan)重病(bing)的(de)加發(fa)50%的(de)醫療補(bu)助費，患(huan)絕癥(zheng)的(de)加發(fa)100%的(de)醫療補(bu)助費。
第二十五條 甲方違(wei)反本合(he)同約定的條件(jian)解除勞動合(he)同或由于甲方原(yuan)因(yin)訂立無效勞動合(he)同給乙(yi)方造成損(sun)害的，應按勞動部(bu)《違(wei)反(勞動法(fa))有關勞動合(he)同規定的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙(yi)方損(sun)失。
第二十(shi)六條 乙(yi)方違(wei)(wei)反本合(he)同約定的(de)條件解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同或違(wei)(wei)反本合(he)同約定的(de)保(bao)守商業秘密事項，給甲方造成(cheng)損失的(de)，乙(yi)方應(ying)按勞(lao)(lao)動部《違(wei)(wei)反(勞(lao)(lao)動法)有(you)關勞(lao)(lao)動合(he)同規定的(de)賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條 乙方解除本合同(tong)的(de)(de)，凡由甲(jia)方出(chu)資培訓(xun)和招(zhao)接收的(de)(de)人員，應向甲(jia)方償會(hui)培訓(xun)費和招(zhao)接收費。其標準(zhun)為_________________________。
九、勞動爭議處理
第(di)二十(shi)條(tiao) 因履行本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議，當事人一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起六十(shi)日內向(xiang)____________________勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，對裁決(jue)不服的(de)，可以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。
十、其他
第二十九條 本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)或(huo)與今后國家(jia)有關規定相悖的(de)，按有關規定執(zhi)行。
第(di)三十條 本(ben)合同書一式(shi)兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章(zhang))_______乙方(簽章(zhang))_______
_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日
【服裝廠用工(gong)合同】相關文章：
09-22
服裝廠用工合同03-01
（集合）服裝廠用工合同04-11
09-13
服裝廠用工合同范本03-18
10-23
08-23
常用工廠勞務用工合同05-05
用工合同05-15