餐飲(yin)用工合同(tong)(15篇(pian)(pian))15篇(pian)(pian)
現(xian)今社會公(gong)眾的(de)(de)法律意識(shi)不(bu)斷(duan)增強，合(he)同(tong)出現(xian)的(de)(de)次數越來越多，它也是減(jian)少(shao)和防止發生爭議的(de)(de)重要(yao)措(cuo)施。擬定合(he)同(tong)的(de)(de)注意事項有(you)許(xu)多，你確定會寫嗎？下(xia)面是小(xiao)編精(jing)心整(zheng)理的(de)(de)餐飲用工合(he)同(tong)，歡(huan)迎(ying)大家分享。
餐飲用工合同1
甲方：
住所：
法定代表人：
主(zhu)要(yao)負責人（委托代表人）：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根據《勞動法》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
第一(yi)條 合同(tong)期(qi)限(xian)
甲(jia)、乙雙方選(xuan)擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月(yue)_____日起至________年_____月(yue)_____日止。
（二(er)）無(wu)固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或(huo)本合同所約定的終止條件(jian)出現時(shi)止。
（三）以完(wan)(wan)成一定(ding)的工(gong)作任務為期限。自________年(nian)_____月_____日(ri)起至__________工(gong)作任務完(wan)(wan)成時即行終止。
其中試用(yong)期(qi)(qi)自________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至(zhi)________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)，期(qi)(qi)限為(wei)________天。
風險提示：
試用期(qi)包含在勞動合(he)同(tong)期(qi)限內，《勞動合(he)同(tong)法》中對試用期(qi)長(chang)短的限制根據合(he)同(tong)期(qi)限的來規定，如(ru)：
1。勞動(dong)合同期(qi)限三個(ge)(ge)月以上不滿一(yi)年的(de)，試用期(qi)不得超過一(yi)個(ge)(ge)月；
2。勞動合同期(qi)限一年(nian)(nian)以上不滿三(san)年(nian)(nian)的，試(shi)用期(qi)不得超過二個月；
3。勞動(dong)合(he)同期限(xian)三年(nian)以(yi)上的，試用(yong)期不得超(chao)過六個月。
第二條 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)
１、乙(yi)方(fang)擔任________崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)患有崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)種(zhong)及行業禁忌(ji)的(de)疾(ji)病，應(ying)及時(shi)向甲方(fang)報告，并即時(shi)脫離工(gong)(gong)作(zuo)位(wei)。甲乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）的(de)其他約定________。
２、乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲方(fang)安排(pai)的工(gong)作(zuo)地點(dian)_________從事工(gong)作(zuo)。根據(ju)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以變更工(gong)作(zuo)地點(dian)。
第三(san)條 工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
乙方每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過８小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過４０小時(shi)(shi)。甲方由于生產(chan)經營需要，經與工(gong)會和乙方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過１小時(shi)(shi)；因特殊(shu)原(yuan)因需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在(zai)保(bao)障乙方身體健康(kang)的(de)條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過３小時(shi)(shi)。
第四(si)條 勞動(dong)報(bao)酬(chou)
乙方在試用(yong)期間的工資為_________元／月。試用(yong)期滿(man)后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：
１、計時工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)為_________元／月。
２、計件(jian)工資。甲方應制(zhi)定(ding)(ding)科學合理的(de)`勞動定(ding)(ding)額(e)標準(zhun)，雙方及時(shi)協(xie)商約定(ding)(ding)計件(jian)單價(jia)。
３、其他形式(shi)。甲(jia)方應以(yi)法定(ding)貨(huo)幣形式(shi)按月支(zhi)付乙方工(gong)資，支(zhi)付日期為(wei)每月的_________日。乙方月工(gong)資不得低(di)于省(sheng)政府公(gong)布的最低(di)工(gong)資標準。加(jia)班加(jia)點工(gong)資按法律法規執行。
甲方(fang)(fang)可根據其實際經營情況、規(gui)章(zhang)制度(du)、對(dui)乙方(fang)(fang)考核情況，以及(ji)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作年限、獎罰記錄、崗位變(bian)化等，調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資水平。乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作崗位調(diao)整后，其工(gong)(gong)(gong)資參照同崗位、同工(gong)(gong)(gong)種(zhong)、同職務(wu)的(de)標(biao)準執行。但不低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準。
第五條 甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業安(an)全衛生，食品安(an)全衛生，服規范，職業道德，職業技(ji)能，甲方(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)面(mian)的培訓。
第(di)六條(tiao) 甲(jia)方(fang)加強安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)，建立，健全(quan)安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)責(ze)任制(zhi)(zhi)度(du)，完(wan)善安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)經營條(tiao)件；健全(quan)內部服務(wu)(wu)和食品質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格實施崗(gang)位質(zhi)量(liang)規(gui)(gui)(gui)范(fan)(fan)，質(zhi)量(liang)責(ze)任以及(ji)(ji)相(xiang)應的(de)考核辦(ban)法(fa)。乙(yi)方(fang)嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，防止服務(wu)(wu)質(zhi)量(liang)事故。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)服務(wu)(wu)規(gui)(gui)(gui)范(fan)(fan)，勞動紀律(lv)及(ji)(ji)甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，出現服務(wu)(wu)質(zhi)量(liang)事故，甲(jia)方(fang)可以根據規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)的(de)規(gui)(gui)(gui)定進行處理(li)。
第七(qi)條 社(she)會保險
風險提示：
繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)是企業的(de)(de)法(fa)定義務，即(ji)使是員(yuan)工自己同(tong)意不(bu)繳(jiao)納社(she)保(bao)(bao)，還簽(qian)訂了相關的(de)(de)協議(yi)，這也(ye)不(bu)能規避企業為(wei)員(yuan)工繳(jiao)納社(she)保(bao)(bao)的(de)(de)義務。因此(ci)，為(wei)勞(lao)動者繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)，是企業必須而為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則，當員(yuan)工以此(ci)通(tong)過(guo)法(fa)律程序(xu)維權，用(yong)人單位(wei)就(jiu)要為(wei)此(ci)付出相應的(de)(de)代(dai)價。
１、甲乙雙(shuang)方均須依法參加社會(hui)保險，繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)，社會(hui)保險費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方可從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
２、甲乙雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應按有關規定為乙方(fang)辦理職工檔(dang)案(an)和社會保險轉移等相關手續(xu)，出具(ju)解除或(huo)者終止勞動合同證明書，乙方(fang)應及時辦理工作(zuo)交接手續(xu)。
第八條 乙方違反服務(wu)規(gui)范，質量管理(li)規(gui)定及操作規(gui)程等(deng)規(gui)章制度(du)，應(ying)按甲方相應(ying)規(gui)定承擔責任。
第九(jiu)條 乙方有下列情形(xing)之一，甲方可隨時解除本合同：
１、在合同期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de)；
２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的(de)；
３、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的；
４、嚴重違反勞(lao)動紀律和(he)甲(jia)方規章制度，符(fu)合甲(jia)方解除勞(lao)動合同條件的；
５、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權(quan)益的；
６、私自向顧(gu)客出售違反法(fa)律法(fa)規禁止的(de)食品飲料(liao)的(de)；
７、違反法(fa)律法(fa)規規定(ding)，被處罰(fa)拘留或(huo)勞動(dong)教養(yang)的；
８、被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的。
第(di)十(shi)條 乙方解除(chu)本合同，應當提前(qian)３０日以書(shu)面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方。乙方擅(shan)自離職，應當承擔(dan)對甲(jia)方造成的經(jing)濟損失。
第十一(yi)條 乙方在履行勞動(dong)合同期間，因個人(ren)失職給甲(jia)方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十(shi)二條 雙方(fang)約定的(de)其(qi)他事項
１、乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)，屬(shu)其崗位職(zhi)務行為或(huo)主要利用甲(jia)(jia)方(fang)的(de)物質技術條件所(suo)產生的(de)所(suo)有(you)專利、版權和其他知識(shi)產權歸甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)有(you)，乙(yi)方(fang)無權進行商業性(xing)開(kai)發。
２、雙方(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)(tong)后，乙方(fang)(fang)(fang)不得在合同(tong)(tong)(tong)期內再受聘其他(ta)任(ren)何單位全職或(huo)(huo)兼(jian)職從(cong)事與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相同(tong)(tong)(tong)或(huo)(huo)類(lei)似(si)或(huo)(huo)有競(jing)爭沖突的(de)業務(wu)，在解除或(huo)(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)后兩年內，乙方(fang)(fang)(fang)不得受聘與(yu)本(ben)單位生產(chan)(chan)或(huo)(huo)者(zhe)經營同(tong)(tong)(tong)類(lei)產(chan)(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)(tong)類(lei)業務(wu)的(de)有競(jing)爭關系的(de)其他(ta)用人單位，或(huo)(huo)者(zhe)自己(ji)開業生產(chan)(chan)或(huo)(huo)者(zhe)經營同(tong)(tong)(tong)類(lei)產(chan)(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)(tong)類(lei)業務(wu)。乙方(fang)(fang)(fang)因該違約行為(wei)所得所有收入、財產(chan)(chan)性權益均(jun)歸甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有，并(bing)賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有損失。
風險提示：
建議(yi)單獨(du)簽(qian)訂(ding)競業禁止(zhi)協議(yi)的五類崗位，以(yi)保護(hu)公司商業秘密：
1、高層管理者——掌(zhang)握企業大量商業秘密；
2、技術(shu)研發人(ren)員——掌(zhang)握企(qi)業(ye)技術(shu)秘密(mi)；
3、高級營(ying)銷人(ren)員(yuan)——直(zhi)接掌握著大量的客(ke)戶(hu)資源；
4、重要信(xin)息員——掌握企業(ye)內的各種調研數據等；
5、重要(yao)管(guan)(guan)理(li)崗位的人員——如hr、財務管(guan)(guan)理(li)、法務管(guan)(guan)理(li)人員，許多公(gong)司關鍵(jian)資料都在他們那(nei)；
注(zhu)意：公司給(gei)付給(gei)予(yu)上(shang)述員(yuan)工經濟補償(chang)是(shi)員(yuan)工履行競(jing)(jing)業(ye)禁止義務的(de)前提(ti)，且法律上(shang)也對競(jing)(jing)業(ye)禁止的(de)范圍、地域(yu)、期限(xian)做出了嚴格的(de)規定(ding)，稍有不慎可能導致協議無(wu)效。企業(ye)若有需要，請交給(gei)專業(ye)律師(shi)定(ding)制。
３、乙(yi)方(fang)對在(zai)合(he)同(tong)(tong)期(qi)間(jian)得(de)到的(de)(de)有(you)關(guan)甲(jia)(jia)方(fang)及(ji)其關(guan)聯公司(si)的(de)(de)情報、信息(xi)等商業秘密進(jin)行保(bao)(bao)密，不得(de)將其泄露(lu)給(gei)任(ren)何(he)第三(san)者(zhe)（亦包括無工作上需要的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)雇員）。乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)(bao)密義務(wu)則被視為(wei)嚴重(zhong)違反(fan)本合(he)同(tong)(tong)，并認為(wei)有(you)足(zu)夠的(de)(de)理(li)由被辭退。此種保(bao)(bao)密義務(wu)在(zai)本合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)或期(qi)滿后的(de)(de)任(ren)何(he)時間(jian)對乙(yi)方(fang)仍有(you)約束力。雙方(fang)另行簽訂(ding)《保(bao)(bao)密協議》以約定雙方(fang)的(de)(de)權(quan)利和義務(wu)。
４、凡(fan)由甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培訓(xun)乙方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)另行簽訂(ding)《培訓(xun)/教(jiao)育協議(yi)》，因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)而提(ti)前(qian)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，乙方(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)培訓(xun)等費用，具體賠(pei)償標準執行《培訓(xun)/教(jiao)育協議(yi)》的(de)(de)(de)約定(ding)。如(ru)未簽訂(ding)《培訓(xun)/教(jiao)育協議(yi)》，亦不影(ying)響(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)索賠(pei)的(de)(de)(de)權(quan)利。
第十三條 勞(lao)動爭議處(chu)理(li)
雙方因履行本(ben)合(he)同發生的(de)爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)；不愿(yuan)調(diao)解(jie)或(huo)調(diao)解(jie)不成(cheng)，當事人(ren)可要求(qiu)進行勞動仲(zhong)裁，當事人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以向(xiang)具(ju)有管轄(xia)權的(de)人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
第(di)十(shi)四條 其(qi)他事項
１、勞動(dong)合同一式________份(fen)，甲、乙雙方(fang)各(ge)執________份(fen)。
２、勞動(dong)合同涂改的部分、未(wei)經(jing)合法(fa)授權(quan)代簽，無效。勞動(dong)合同為解(jie)決雙方勞動(dong)爭議(yi)的依(yi)據。
甲方：（蓋章）
法定(ding)代(dai)表人：（簽字）
20xx年x月x日
乙方：（簽字）
20xx年x月x日
餐飲用工合同2
餐飲業用工合同
甲方
乙方 居民身份證號出生日(ri)月(yue)
戶(hu)口(kou)所在(zai)地省(sheng)(市) 區(縣)鄉鎮(zhen) 村
根據《勞動法(fa)》和有關規定,甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商一致(zhi),自愿簽訂(ding)本合同,共同遵守(shou)本合同所列條款.
第一條 本合(he)同 年 月 日生效,年月 日終止。
第二條 乙(yi)(yi)方擔任 崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作.乙(yi)(yi)方患有(you)崗(gang)位工(gong)種及(ji)行業禁忌的(de)疾病,應及(ji)時向甲方報告,并即(ji)時脫離工(gong)作位.甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方對(dui)乙(yi)(yi)方崗(gang)位(工(gong)種)的(de)其他約(yue)定 。
第三條 甲(jia)方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗(gang)前對乙方(fang)進行職業(ye)安(an)(an)全衛生(sheng),食品安(an)(an)全衛生(sheng),服規范(fan),職業(ye)道(dao)德,職業(ye)技能,甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度方(fang)面的培訓(xun).
第四(si)條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)加強安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)管理(li),建立,健全安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)責(ze)任制(zhi)度(du),完(wan)善(shan)安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)經營條(tiao)件;健全內(nei)部服(fu)(fu)務(wu)和食品質(zhi)量管理(li)制(zhi)度(du),嚴格實施崗位質(zhi)量規范(fan),質(zhi)量責(ze)任以(yi)(yi)及(ji)相應的(de)'考核(he)辦法.乙(yi)方(fang)嚴格遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度(du),防(fang)止服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量事(shi)故. 乙(yi)方(fang)違反服(fu)(fu)務(wu)規范(fan),勞動(dong)紀(ji)律及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du),出現服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量事(shi)故,甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)(yi)根據規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)規定進行處理(li).
第五條 甲(jia)方采(cai)用以(yi)下(xia) 形(xing)式(shi)向乙方支(zhi)付(fu)工資: 月(yue)工資,甲(jia)方每月(yue)日前向乙方支(zhi)付(fu)工資。
第六(liu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi),平均每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi).甲方(fang)(fang)由于生產(chan)經營(ying)需(xu)要,經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian),一般每(mei)(mei)日(ri)不得超過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi);因特殊原因需(xu)要延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的,在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的條(tiao)件(jian)下延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)。
第七條 乙(yi)方違反服務規(gui)范(fan),質量管理規(gui)定及操作(zuo)規(gui)程等規(gui)章制(zhi)度,應按甲(jia)方相應規(gui)定承擔責任.
第八條 乙方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi),甲方(fang)可隨時解(jie)除本合(he)同:
(一) 在合(he)同期間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)條件的;
(二) 有(you)偷(tou)拿財物,賭(du)博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yan)重失職,營私(si)舞(wu)弊,對甲方利(li)益造成重大損害的;
(四(si))嚴重違反勞動(dong)紀律和甲方規章(zhang)制度,符合(he)甲方解除勞動(dong)合(he)同條(tiao)件的;
(五)嚴重違(wei)反服務規范,損害消費(fei)者合(he)法權(quan)益的;
(六)私自向顧(gu)客出售違反(fan)法(fa)律法(fa)規禁止的食品(pin)飲料的;
(七)違反法(fa)律法(fa)規規定,被處罰拘留(liu)或勞動教養的;
(八(ba))被(bei)依法追究刑事(shi)責任的.
第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離(li)職,應當承擔對(dui)甲方造成的經濟損失.
第十(shi)條 乙方在履行勞(lao)動合同期間(jian),因個人失(shi)職給甲方造(zao)成損(sun)失(shi)的,應(ying)當承擔賠償(chang)責任.
第(di)十(shi)一條 本合同一式(shi)二份(fen),甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，具有(you)法(fa)律效力(li)。
甲方： 乙方：
簽訂(ding)日期(qi):年 月 日
餐飲用工合同3
甲(jia)方(fang)（雇用方(fang)）：
乙方（受(shou)雇(gu)方）：
根(gen)據《中華人民共(gong)和國合同(tong)法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)。
一(yi)、乙方于每周(zhou)一(yi)至(zhi)周(zhou)五(wu)負(fu)責烹(peng)制甲方工作期間的`伙食，一(yi)日兩(liang)餐（早餐和午餐）。
二、本(ben)雇傭合同期限為一年(nian)，其中試用(yong)期為一個月。試用(yong)期內，甲方(fang)負責采(cai)購伙食原(yuan)料，并獨立核算伙食成(cheng)本(ben)，試用(yong)期滿后，由乙方(fang)負責采(cai)購伙食原(yuan)料，但伙食收費(fei)標(biao)準必須遵照甲方(fang)核定的(de)成(cheng)本(ben)價標(biao)準。
三、甲方(fang)每月按時足額支付乙方(fang)工資報酬￥700.00元（人民幣大寫(xie)：柒百元整），工資報酬含安全意外保險。
四、甲(jia)方(fang)因(yin)臨時接待(dai)或(huo)周末加班需要用餐，經提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)相關安排，甲(jia)方(fang)承擔(dan)用餐的(de)成本費。
五、乙方必須嚴格按照國家食品安全(quan)衛(wei)(wei)生操(cao)作(zuo)流程烹制，確保餐食的(de)衛(wei)(wei)生、安全(quan)，若因違規操(cao)作(zuo)不慎發生食物中毒(du)或意外安全(quan)事(shi)故(gu)，責(ze)任(ren)由乙方承擔。
六、若甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供住宿，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當保證住宿期間(jian)的財(cai)產安全，防(fang)火防(fang)盜，因疏忽大意(yi)發生不安全事(shi)故，責任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)。
七、乙方應當注意(yi)上下班途中自(zi)身的人身安(an)全，若(ruo)發生意(yi)外事故(gu)，乙方自(zi)行承擔(dan)責(ze)任，甲方概不負責(ze)。
八、甲方(fang)提(ti)前十(shi)日以(yi)(yi)口(kou)頭方(fang)式(shi)通知乙方(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)除本雇傭合同；乙方(fang)提(ti)前十(shi)日以(yi)(yi)口(kou)頭方(fang)式(shi)通知甲方(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)除本雇傭合同。
九(jiu)、乙方(fang)應厲行節儉，杜絕鋪張(zhang)浪(lang)費，避免(mian)一切不必要的(de)費用。
十、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，由甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)解決。根據需要可以(yi)簽署補充合同(tong)，補充合同(tong)與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。
十一(yi)、本合同在履行過(guo)程中發(fa)生爭議，由當事人雙方(fang)協商解(jie)決，協商不成的，任何一(yi)方(fang)可(ke)以(yi)向人民法(fa)院提起訴訟。
十二、本(ben)合同(tong)一式兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份。自(zi)雙方簽字(zi)蓋章之日(ri)起生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)（蓋章）：__________________
乙方(fang)：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日
_________年________月_______日
餐飲用工合同4
甲(jia)方(fang)__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭(ting)住址_________________________________________
郵政編(bian)碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qu)（縣）______鄉鎮______村(cun)
根據《勞動法(fa)》和有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條(tiao)款。
第一條本合(he)同_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)終(zhong)止(zhi)。
其(qi)中試(shi)用期至_____年_____月_____日止
第(di)二(er)條乙方擔(dan)任(ren)_____________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方患有崗(gang)位工(gong)種及行業禁忌(ji)的疾病(bing)，應及時(shi)向甲(jia)方報告，并即時(shi)脫離(li)工(gong)作(zuo)崗(gang)位。
甲(jia)乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗位（工種）的其他約定_________________________________
第三條甲方應在乙(yi)方上崗前對乙(yi)方進行職(zhi)(zhi)業(ye)安全(quan)衛生(sheng)、食品(pin)安全(quan)衛生(sheng)、服務規范、職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德、職(zhi)(zhi)業(ye)技能、甲方規章制度方面的(de)培訓。
第四條甲方每年(nian)必須按國家規定組織對乙方進行(xing)健康檢查(cha)。
甲方按照國家勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)的有(you)關規(gui)定為乙方提供必要(yao)的安全(quan)防護(hu)設施，發放必要(yao)的勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。
第五條(tiao)(tiao)甲方加強安全(quan)生(sheng)產(chan)管理，建立、健全(quan)安全(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)任(ren)制度，完善安全(quan)生(sheng)產(chan)經營條(tiao)(tiao)件。健全(quan)內部服務和食品質量(liang)管理制度，嚴格實施崗位質量(liang)規(gui)范(fan)、質量(liang)責(ze)任(ren)以及相(xiang)應的(de)考核辦法。
乙(yi)方嚴(yan)格遵守甲方的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，防止(zhi)服(fu)務質量事故(gu)。
乙方違反服務規范、勞(lao)動紀律及甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度(du)，出現服務質(zhi)量事故(gu)，甲(jia)方可(ke)以根據(ju)規章(zhang)制(zhi)度(du)的規定進行處理。
第(di)六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一(yi)）月(yue)工資____元，試用期間月(yue)工資____，甲方每月(yue)_____日前向乙方支付工資。
（二(er)）日工資____元，試用期間(jian)日工資____，甲方(fang)向乙方(fang)支付工資的時(shi)間(jian)為每月______日甲方(fang)由(you)于經營任務不足(zu)使乙方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付的生活費為___________元
第七(qi)條乙(yi)方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)過8—10小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于生產經(jing)營需要，經(jing)與乙(yi)方(fang)協(xie)商后(hou)可以(yi)延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每日不得(de)(de)超(chao)過1小時(shi)(shi)(shi)(shi)。因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條件(jian)下延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每日不得(de)(de)超(chao)過3小時(shi)(shi)(shi)(shi)。
第八(ba)條乙(yi)方(fang)違(wei)反服務規(gui)(gui)范、質(zhi)量管理規(gui)(gui)定(ding)及操作規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章(zhang)制度，應按(an)甲方(fang)相(xiang)應規(gui)(gui)定(ding)承擔責任(ren)。
第九條乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的。
（二）有偷(tou)拿財物(wu)，賭博，吸毒，打架斗毆行為的.。
（三）嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大(da)損害(hai)的。
（四）嚴重違反勞動紀(ji)律和甲(jia)方規(gui)章制度，符合甲(jia)方解(jie)除(chu)勞動合同條(tiao)件的。
（五(wu)）嚴重違反服務規(gui)范，損害消費(fei)者(zhe)合法權益的。
（六）私自(zi)向(xiang)顧客出售違反法(fa)律(lv)法(fa)規禁止的食品飲料的。
（七）違(wei)反法律法規規定(ding)，被處罰拘留或勞動教養的(de)。
（八）被依法追究刑事責任(ren)的。
第(di)十條乙方患崗位(wei)工種及行業禁忌的(de)疾病，在醫療期滿(man)后未不符合國(guo)家和本市從事有關(guan)行業、工種崗位(wei)規定(ding)，甲方無法另行安(an)排工作的(de)，可(ke)以提(ti)前30日(ri)以書面形式通(tong)知乙方解除本合同，并向乙方支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金(jin)。
第(di)十一條乙(yi)方解除(chu)本合同，應當提(ti)前30日以書面形式通(tong)知甲方。乙(yi)方擅(shan)自離職(zhi)，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十(shi)二(er)條乙方在履行勞動(dong)合同期間，因(yin)個人(ren)失職給甲方造(zao)成損失的(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。
第十三條甲乙雙方(fang)約(yue)定的其他事(shi)項_______
第十四條雙方因履行本合同發(fa)生爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發(fa)生之日起(qi)，60日內向甲(jia)方所(suo)在(zai)市縣(xian)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)自接(jie)到裁(cai)決書之日起(qi)15日內向人民(min)法院起(qi)訴。
第十(shi)五條本合同(tong)未盡事宜或與國家、山西省(sheng)規(gui)定相悖的，按照有(you)關規(gui)定執行。
第(di)十六條本合(he)同(tong)一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方（公(gong)章）：_________
法(fa)定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)
乙方(fang)（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日
餐飲用工合同5
甲方（用人單位）名稱：
法定(ding)代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：
注冊地址：
聯系電話：
乙(yi)方（勞動者）姓(xing)名(ming)：
居民身(shen)份證號碼：
戶(hu)口(kou)所(suo)在地：省（市） 區（縣） 鄉（鎮）村 現(xian)住址：聯系電(dian)話：
根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》及有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)自(zi)愿、協商一致，簽訂(ding)本(ben) 合同。
第一條 固定期限：自(zi)年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止，其(qi)中試用期為(wei)一個月(yue)。
第二條 乙方擔(dan)任崗位（工種）工作。
第(di)三(san)條(tiao) 甲(jia)方(fang)每月向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)每月20日(ri)前向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)，每月支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)為 元。
第(di)四條 甲方(fang)每年必須按國(guo)家規(gui)定組織對乙(yi)方(fang)進行健康檢查。乙(yi)方(fang)嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，防止服(fu)務(wu)質量(liang)事故(gu)。
乙(yi)方(fang)(fang)違反服務(wu)規(gui)范、勞(lao)動紀律(lv)及甲方(fang)(fang)規(gui)章制度，出現服務(wu)質量事(shi)故(gu)，甲方(fang)(fang)可以根據規(gui)章制度所(suo)規(gui)定進行(xing)處理。
第五條 甲乙雙方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照(zhao)《勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)仲裁(cai)法》的規(gui)定通過(guo)申請調解(jie)、仲裁(cai)，提起訴訟(song)決(jue)。
第(di)六(liu)條 本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)，雙方(fang)可(ke)另協商解(jie)決。
第七條 本合同一式二份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。
甲方： 乙方：
法定代表人或委(wei)托(tuo)代理(li)人：
簽訂(ding)日期： 年月日
餐飲用工合同6
招聘方：__________________________（企(qi)業，事業，機關，團體等單位的行政(zheng)）簡稱(cheng)甲方
受聘方：______________（協議制職(zhi)工）簡稱乙(yi)方。
根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)有(you)關(guan)勞(lao)動政策法規，甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上簽訂本(ben)協議(yi)。
第(di)一條(tiao)：協議期限
協議生效(xiao)期限(xian)為(wei)___個月，從____年____月____日起至(zhi)____年____月____日止(zhi)。
第二(er)條：工作內容(rong)
1、甲方以招(zhao)聘形(xing)式選擇(ze)乙方，乙方自(zi)愿形(xing)式到甲方工作(zuo)。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不(bu)得有外人隨意出(chu)入廚房重地(di)，否則(ze)一經(jing)發現甲方有權對乙方進行經(jing)濟(ji)處罰。
3、乙方(fang)負責廚房食(shi)品(pin)的安全衛生(sheng)，不得發生(sheng)食(shi)品(pin)中毒(du)等事件，如(ru)發生(sheng)食(shi)品(pin)中毒(du)等事件
由乙(yi)方負責。衛(wei)生(sheng)防(fang)疫部門來檢(jian)查，如果達不到衛(wei)生(sheng)防(fang)疫部門要求，乙(yi)方及按要求改正，并對所造(zao)成(cheng)的一切損失(shi)承擔(dan)責任。（硬件設施除外）
4、乙(yi)方在工(gong)作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不(bu)斷推陳(chen)出(chu)新，滿足不(bu)同(tong)顧客的要求。
5、乙方努力提高(gao)自身(shen)素質(zhi)，在工作中愛護設備、節約(yue)能源(yuan)，避(bi)免浪費。做到科學組織、工藝(yi)合理(li)，做出物美(mei)價廉(lian)，搭(da)配合理(li)，營(ying)養(yang)豐富，色(se)、香(xiang)、味俱全的高(gao)品(pin)質(zhi)菜品(pin)。
第三條：勞動紀(ji)律
1、甲方應根(gen)據《勞動法(fa)》和(he)有關規定(ding)，制(zhi)定(ding)本酒店各項具體規章(zhang)制(zhi)度。
2、乙方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)國家法律、法規(gui)和甲(jia)方(fang)依法制定的.各項規(gui)章制度；嚴(yan)格遵(zun)(zun)守(shou)勞動安全衛生，操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)財產，遵(zun)(zun)守(shou)職(zhi)業道德(de)；服從甲(jia)方(fang)的管理和教(jiao)育(yu)。
3、乙方違反勞動(dong)(dong)紀律，甲方可(ke)依(yi)據(ju)國家法律、法規(gui)(gui)和(he)本酒(jiu)店相關規(gui)(gui)章(zhang)制度，給予紀律處(chu)分、經濟(ji)處(chu)分，直至解除(chu)勞動(dong)(dong)協議。
第四條：勞動報酬(chou)
1、乙方月工資為：元/月
2、乙(yi)方(fang)每(mei)月工(gong)資由(you)甲(jia)方(fang)于次月_____日(ri)(ri)(ri)發放(fang)(fang)。若(ruo)工(gong)資發放(fang)(fang)日(ri)(ri)(ri)適逢周日(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)可提前或推后(hou)一(yi)日(ri)(ri)(ri)或數日(ri)(ri)(ri)發放(fang)(fang)。若(ruo)甲(jia)方(fang)推后(hou)半個月未(wei)發放(fang)(fang)工(gong)資，視為違約。
3、乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作(zuo)期間，甲(jia)方除支付乙(yi)方工(gong)資外，負責乙(yi)方職工(gong)餐的提(ti)供，及_____________________，除此不支付其它任何費用(yong)。
4、乙方(fang)在(zai)工作期(qi)間_________福利待遇，乙方(fang)如(ru)在(zai)工作期(qi)間請(qing)假(jia)(jia)，甲方(fang)不支付請(qing)假(jia)(jia)期(qi)間工資(zi)。
第五條：勞動紀律
1、如(ru)乙方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)協議，必須(xu)提(ti)前半(ban)個月向甲方(fang)(fang)提(ti)出書面(mian)申請(qing)，經甲方(fang)(fang)同意后可(ke)辦理終(zhong)止(zhi)手(shou)續(xu)。
2、如果乙方違約，造(zao)成(cheng)甲方損(sun)失，乙方加倍賠償甲方損(sun)失。
3、乙方(fang)(fang)要(yao)自覺維護和遵守(shou)國家(jia)法律、法規條例(li)及甲(jia)方(fang)(fang)規定的各項規章制度。乙方(fang)(fang)觸犯甲(jia)方(fang)(fang)規定的相關制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)對其予以(yi)警(jing)告(gao)、處罰、直(zhi)至辭退(tui)。
4、甲方因業(ye)務萎縮時(shi)有權終止本(ben)協議(yi)，并提(ti)前一個月通知乙(yi)方，協議(yi)終止時(shi)，甲方得(de)結清乙(yi)方的工(gong)資，且乙(yi)方不(bu)必補償協議(yi)期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就(jiu)履行本協議所發生一切爭執，同(tong)意(yi)以勞(lao)動局為(wei)第一審理機關。
2、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份，簽字生效(xiao)，具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力(li)。
甲方(fang)（蓋(gai)章）：__________________
乙方：_________________________
代表人(ren)（簽(qian)字）：________________
身份證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
餐飲用工合同7
甲方：____________
乙方：___________
根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》及(ji)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方經平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致，簽訂本(ben)合同。
第(di)一條固定期限：自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止，其中試用期為一個月(yue)。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。
第(di)三條甲方(fang)每月向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)。甲方(fang)每月20日前向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)，每月支(zhi)付工資(zi)為___元。
第四條甲(jia)方每年必(bi)須按(an)國(guo)家規定組織對乙方進行健(jian)康檢查。乙方嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制定的各項規章制度，防止服務質量(liang)事故。
乙(yi)方違反服(fu)務規(gui)范、勞(lao)動(dong)紀律及甲(jia)方規(gui)章制度(du)，出現服(fu)務質量事故，甲(jia)方可以(yi)根據規(gui)章制度(du)所規(gui)定進行處理(li)。
第五條甲乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，可以協(xie)商解決，也可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議調解仲裁(cai)法》的規定通過(guo)申請(qing)調解、仲裁(cai)，提(ti)起訴訟決。
第六條本合同未盡事宜(yi)，雙方可另協商解決。
第(di)七條(tiao)本合(he)同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方：____________乙(yi)方：___________
日期：____________日期：___________
餐飲用工合同8
協(xie)議編號：_________________
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同(tong)法》及有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方本(ben)著(zhu)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂(ding)勞動合同(tong)，并承(cheng)諾共同(tong)遵守。
第一條 合同內容和期限
1、甲、乙雙方(fang)選擇(ze)以(yi)下第(di)____種形式確定本(ben)合同期(qi)限：
（1）固定期限：自____年____月____日(ri)起至(zhi)____年____月____日(ri)止。其(qi)中試用期自____年____月____日(ri)至(zhi)____年____月____日(ri)止。
（2）無固定(ding)期限：自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起至法定(ding)的終止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用(yong)期自(zi) ____年(nian)____月(yue)____日至 年(nian)____年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。
（3）以(yi)完成一(yi)定的工作任務為期限(xian)。自____年(nian)____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止。
2、工作內容和工作地點：
（1）根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)從事________崗位的(de)工(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作地點(dian)為(wei)________。
（2）甲方(fang)(fang)根據生產和(he)工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)及乙方(fang)(fang)的(de)身體狀況(kuang)、工作(zuo)(zuo)能力和(he)表現，經雙方(fang)(fang)協商，可以變(bian)更乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)和(he)工作(zuo)(zuo)地點(dian)，雙方(fang)(fang)簽署的(de)變(bian)更協議或者通(tong)知書作(zuo)(zuo)為本合同的(de)附件。
（3）乙方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的工作(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)的質量標準。
3、工作時(shi)間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假：
（1）乙方(fang)(fang)(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的，應依法安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)同等時(shi)(shi)間補休或支付(fu)加班工資。
（2）甲方高(gao)級管理人(ren)員、外勤人(ren)員、部(bu)分值(zhi)班人(ren)員等因工作需要或者職責范圍的關系不(bu)能按(an)照前款執(zhi)行(xing)的職工，經勞動保(bao)障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)門批準，可以實行(xing)不(bu)定時工作制。
（3）乙方在合同期(qi)內享受國(guo)家(jia)規定的(de)(de)`各項休(xiu)息、休(xiu)假(jia)的(de)(de)權利(li)，甲方應保證乙方每周至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。
第二條 勞動報酬
1、乙方試用期的工資標準為________元/月。
2、乙方試(shi)用期滿后，甲方根(gen)據本單位的工(gong)資制度和(he)乙方工(gong)作(zuo)崗(gang)位，確定乙方月(yue)工(gong)資為________元。
3、甲方(fang)每月______日，按時支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，不得克(ke)扣或無故拖(tuo)欠。
4、甲方為乙方提(ti)供(gong)(gong)食宿條件或者(zhe)等同于(yu)提(ti)供(gong)(gong)食宿條件的，不得(de)折算為乙方工資。
第三條 社會保險和福利待遇
1、甲(jia)方應按國家和地方有關(guan)社會保(bao)險(xian)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定為乙(yi)方繳納基本養(yang)老(lao)、基本醫療、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)費用，社會保(bao)險(xian)費個(ge)人繳納部(bu)分，甲(jia)方可從(cong)乙(yi)方工資中代扣代繳。
2、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷的醫(yi)療待(dai)遇按照國(guo)家和地(di)方(fang)有關政(zheng)策規定執行(xing)。
3、乙方工傷待遇(yu)按國(guo)家和地方有關政(zheng)策法規執行。
4、乙方(fang)(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項(xiang)待遇，按(an)國家和(he)地(di)方(fang)(fang)有關生育保險政策規定(ding)執行。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂(ding)立本合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)本合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相(xiang)關內容(rong)。
2、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同(tong)可以解(jie)除。
3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造(zao)成嚴(yan)重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
4、以欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者乘人之危與甲方簽訂(ding)或(huo)者變更勞動(dong)(dong)合同，致使勞動(dong)(dong)合同無效的。
5、被依法追究刑事(shi)責任或勞動教(jiao)養(yang)的。
6、乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除本合同，并可不予支付(fu)經濟補償金：
（1）在試(shi)用(yong)期間，被證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)的。具體條(tiao)件(jian)為(wei)：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
（2）嚴重違(wei)反甲方規章制度的(de)。具體情形(xing)為(wei)：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
7、出現(xian)下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方本人(ren)后(hou)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)(tong)，也(ye)可以(yi)在額外支(zhi)付(fu)乙方一個(ge)月工資后(hou)立(li)即解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)(tong)。解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)后(hou)甲方應(ying)依法向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償金：
（1）乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷，在政策規定(ding)的醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)(gong)作時(shi)，甲方(fang)(fang)應(ying)當另行安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)其他(ta)工(gong)(gong)(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)仍不能從(cong)事(shi)其工(gong)(gong)(gong)作的。
（2）乙(yi)方(fang)(fang)不能勝任(ren)本職工(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)在對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行培訓后(hou)，或者是調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)仍不能勝任(ren)工(gong)作的。
（3）雙方(fang)不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。
8、甲方出現《勞動合同法(fa)》第(di)四十一條第(di)一款規定的情形，依(yi)法(fa)進行經(jing)濟(ji)性裁員(yuan)時(shi)，在(zai)解除本合同后，應依(yi)法(fa)向乙(yi)方支付經(jing)濟(ji)補償金。
第五條 經濟補償金標準
1、本合同中涉(she)及(ji)的(de)經濟補(bu)償金，甲方(fang)(fang)應按乙(yi)方(fang)(fang)在本單(dan)位工作的(de)年限(xian)，每滿1年支(zhi)付(fu)1個月工資的(de)標準向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)。6個月以(yi)上(shang)不滿1年的(de)，按1年算；不滿6個月的(de)，向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)半個月工資的(de)經濟補(bu)償。（月工資是(shi)指乙(yi)方(fang)(fang)在勞動合同解除或終(zhong)止前12個月的(de)平均工資。）
2、乙方患病或者非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，經(jing)勞動(dong)能力鑒定委員(yuan)會確認不能從事原工(gong)(gong)作，也不能從事甲方另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)(gong)作而解除本合同的(de)，其醫療補助費標準按國(guo)家有關規定執(zhi)行。
第六條 違約責任
1、甲方(fang)違(wei)反規(gui)定解除或(huo)終止本合同，乙方(fang)要(yao)求繼(ji)續(xu)履(lv)行本合同的，甲方(fang)應當繼(ji)續(xu)履(lv)行；乙方(fang)不要(yao)求繼(ji)續(xu)履(lv)行本合同或(huo)者本合同已經不能繼(ji)續(xu)履(lv)行的，甲方(fang)應當向乙方(fang)支(zhi)付賠償(chang)金，賠償(chang)金的標準按本合同第(di)二(er)十九條(tiao)規(gui)定的經濟補(bu)償(chang)金標準的二(er)倍支(zhi)付。
2、乙方(fang)違反規(gui)(gui)定(ding)或(huo)本合同的(de)約定(ding)解除勞動合同，對甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)損失，具體(ti)標(biao)準(zhun)按(an)(an)國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。沒有規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按(an)(an)照甲(jia)方(fang)依法制訂的(de)規(gui)(gui)章制度執(zhi)行(xing)。
第七條 保密協議
1、任何一(yi)方對在(zai)本合同履(lv)行過程中以(yi)任何方式獲知的(de)(de)另一(yi)方商業秘密或其(qi)他技術及經營信息均負有保密義(yi)務，并有義(yi)務盡快(kuai)通(tong)知對方，并協助對方采(cai)取適(shi)當(dang)的(de)(de)補救(jiu)措施(shi)，不(bu)得向任何第三方透露或泄露，但(dan)中國現(xian)行法(fa)律，法(fa)規另有規定或經另一(yi)方書面同意的(de)(de)除外。
2、本(ben)合(he)同有(you)效期屆滿或終(zhong)止(zhi)后(hou)，如提供(gong)保(bao)密(mi)信(xin)息方(fang)向接(jie)受方(fang)提出書面要(yao)求(qiu)，接(jie)受方(fang)應(ying)按要(yao)求(qiu)將保(bao)密(mi)信(xin)息的任何(he)本(ben)合(he)同涉及的業(ye)務(wu)文(wen)件、資(zi)料(liao)、客戶資(zi)料(liao)交(jiao)還提供(gong)方(fang)，或予以(yi)銷(xiao)毀，并且(qie)不得繼續使用這些保(bao)密(mi)信(xin)息。
第八條 爭議解決
因(yin)本協(xie)(xie)議(yi)引起(qi)(qi)的(de)或與本協(xie)(xie)議(yi)有關的(de)任何(he)(he)爭(zheng)議(yi)，雙方應通過協(xie)(xie)商解決(jue)，協(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的(de)，任何(he)(he)一方可向本合同簽約地人民法院提起(qi)(qi)訴(su)訟。
第九條 其他
本合同一式(shi)_________份，甲乙雙方(fang)各執_________份。
本合同簽訂后，雙(shuang)方(fang)如需(xu)修改，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商后，可以增加補充條款。
甲方代(dai)表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
地 址：
乙方代(dai)表簽(qian)字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
地 址：
餐飲用工合同9
甲方(用人單位(wei))名稱(cheng)：______________
法定代(dai)表人：_______________
地(di)址：_________________
聯系(xi)電話：___________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號(hao)碼：___________
聯系電(dian)話：_________________
根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和國家有(you)關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則(ze)訂立本勞(lao)動(dong)合(he)同。
一、勞動合同期限
1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合(he)同(tong)：自___年__月(yue)__日(ri)起至__年__月(yue)__日(ri)止。其(qi)中(zhong)，試用期自___年__月(yue)__日(ri)至___年__月(yue)__日(ri)。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)時間
1、根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要和任(ren)職要求(qiu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在__________崗位上工作。經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)工作崗位，雙方(fang)(fang)(fang)簽署的(de)變更(geng)協(xie)議或者通知書(shu)作為(wei)本合同(tong)的(de)附件。
2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成(cheng)規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定(ding)的(de)質量標準。
3、乙(yi)方(fang)每(mei)日工作(zuo)時間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時、平均(jun)每(mei)周工作(zuo)時間不超(chao)過(guo)40小(xiao)時。()甲方(fang)應當(dang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周至(zhi)少休息1日。
甲方高級管理人(ren)員、外勤人(ren)員、部分值(zhi)班人(ren)員等(deng)因工(gong)作需要或者職責范圍的關系不能按照(zhao)前(qian)款執行(xing)(xing)的職工(gong)，經勞動(dong)保障行(xing)(xing)政部門批準，可以(yi)實(shi)行(xing)(xing)不定時工(gong)作制(zhi)。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
1、甲方(fang)必須按照國家有(you)關(guan)規定對女職(zhi)工和未成年(nian)工實(shi)行特殊勞動保護。
2、甲方為乙方提(ti)供(gong)的食宿等基(ji)本生活條件必須(xu)達到安全(quan)、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)動安全衛(wei)生及有(you)關規章制度的教育和培訓(xun)。
4、用人單位(wei)應(ying)當將依法參加(jia)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)的(de)有關情況在本(ben)單位(wei)內公示。用人單位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)應(ying)當預防(fang)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)事故發生，避免和(he)減少職(zhi)業(ye)病危害。職(zhi)工(gong)(gong)(gong)發生工(gong)(gong)(gong)傷(shang)時，用人單位(wei)應(ying)當采取措施使工(gong)(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)得到及時救治。
四、工作時間和(he)休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假
1、甲方(fang)安排乙方(fang)執行工作制。
(1)執行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)的(de)每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi);因特(te)殊原(yuan)因需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障條件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。
(2)經勞動行政部(bu)門批準(zhun)執行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作制或不定(ding)時(shi)(shi)工作制的，其工作時(shi)(shi)間按(an)照國家(jia)有關規定(ding)執行。
2、甲方(fang)應按(an)國家規定(ding)保證乙方(fang)的休息權(quan)利。
3、法定(ding)(ding)節日(ri)期間，甲(jia)方(fang)應(ying)按國家規定(ding)(ding)安排乙方(fang)休假。
4、乙方連續(xu)工(gong)作一(yi)年以上的(de)，享受國家規定的(de)帶薪年休假。
五、勞動報酬
1、甲方按月(yue)以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每月(yue)__日(ri)前支(zhi)付工資。
2、試用(yong)期期間的工(gong)資為__________元/月。
3、甲方(fang)提(ti)供食宿條(tiao)件(jian)或者等同于提(ti)供食宿條(tiao)件(jian)的，不(bu)得(de)折算為(wei)乙(yi)方(fang)工資(zi)。
六、保險福利
1、雙方(fang)必須依照(zhao)國家和地方(fang)有關(guan)社會保險的`規定，按時足(zu)額繳納社會保險費;養老、失業(ye)、醫(yi)療、工傷、女工生育等保險)。
雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終止(zhi)本合同后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)必須按國家(jia)或地方(fang)(fang)規定為乙方(fang)(fang)辦(ban)理有關社會保險的(de)轉(zhuan)移手續。
2、乙方(fang)因(yin)(yin)工(gong)負傷或患(huan)職(zhi)業病(bing)，患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)(yin)工(gong)負傷和在(zai)職(zhi)期間因(yin)(yin)工(gong)、非(fei)因(yin)(yin)工(gong)死亡的待遇按(an)國家(jia)和地方(fang)有關規定執行(xing)。
3、女職(zhi)工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期的待遇按國家(jia)和地方有關規定執行。
4.三方應(ying)享(xiang)受的其他(ta)保險福利(li)待(dai)遇(yu)按國(guo)家和地方有關規定(ding)執行。
七、勞動紀律
1、甲(jia)方(fang)依法制定的需(xu)要乙(yi)方(fang)遵守的勞(lao)動規章制度(du)，應當(dang)在與(yu)乙(yi)方(fang)簽訂本勞(lao)動合同時告知乙(yi)方(fang)。
2、乙方(fang)自覺遵(zun)守有關勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度，嚴格遵(zun)守安(an)全操作(zuo)規程，服從管理，按時完成工(gong)作(zuo)任務。
餐飲用工合同10
甲方：
乙方：
根(gen)據《勞動(dong)法》和有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。
第一條本合同年月(yue)日生效，年月(yue)日終止。
第(di)二條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)擔任(ren)崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患有崗位工(gong)(gong)種及行業禁忌的疾病，應及時向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)報告，并即時脫離工(gong)(gong)作位。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗位（工(gong)(gong)種）的其他約定。
第(di)三條甲方(fang)采(cai)用以下形式向乙方(fang)支付工資：月工資元，甲方(fang)每月日前向乙方(fang)支付工資。
第(di)六(liu)條乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產經營需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因特殊原因需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第七(qi)條乙方違反服務規(gui)范(fan)，質量管理規(gui)定及操作規(gui)程等規(gui)章(zhang)制度，應(ying)按(an)甲方相應(ying)規(gui)定承擔責任。
第八條(tiao)乙方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可隨時解(jie)除本合同：
（一）在(zai)合(he)同(tong)期(qi)間被證(zheng)明不符合(he)錄用條件的。
（二(er)）有偷拿財(cai)物，賭博，吸毒(du)，打架斗毆行為的。
（三）嚴(yan)重失職，營私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成(cheng)重大(da)損害的。
（四(si)）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除(chu)勞動合同條件的。
（五）嚴重違反服(fu)務(wu)規范(fan)，損害消費者合法權益的。
（六）私自向顧客出(chu)售違反法律(lv)法規禁止的食(shi)品飲(yin)料的.。
（七）違反法律法規規定(ding)，被(bei)處罰拘留(liu)或(huo)勞動教養的。
（八）被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。
第(di)九條乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應(ying)(ying)當(dang)提前30日(ri)以(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)擅自離職，應(ying)(ying)當(dang)承擔對甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損失(shi)。
第十(shi)條乙方在履行勞動(dong)合(he)同(tong)期間，因(yin)個人失職給甲方造(zao)成損(sun)失的，應當(dang)承(cheng)擔賠償責任。
第十一(yi)條本合(he)同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)份，具有(you)法律效力。
甲方（公章）：_________
法定(ding)代表人（簽(qian)字）：_________
_________年____月(yue)____日
乙方（公章）：_________
法(fa)定代(dai)表人（簽字）：_________
_________年____月____日
餐飲用工合同11
xxxx有限公(gong)司(以下簡(jian)稱甲方(fang))因(yin)工作需要，招收(以下簡(jian)稱乙方(fang))為計時服務員。雙方(fang)根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》和現行勞(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規及(ji)有關規定(ding)，自愿簽(qian)定(ding)本協議，共同遵守執(zhi)行。
一、本協議(yi)(yi)期(qi)限自年(nian)月日起(qi)，至(zhi)年(nian)月日止，其(qi)中前100個工作小(xiao)時為試用期(qi)。協議(yi)(yi)期(qi)滿，經雙方同意，可續簽用工協議(yi)(yi)。
二、甲方(fang)(fang)應根據國(guo)家(jia)有關安全(quan)生(sheng)產、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛(wei)生(sheng)保(bao)健等規定(ding)，向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供必須的(de)工(gong)(gong)作(zuo)條件，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)`安全(quan)和健康，嚴格執行(xing)國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)工(gong)(gong)時(shi)制度，具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間由甲方(fang)(fang)預先通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須遵(zun)守。
三、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)安全生產、勞動(dong)紀律等各項規章(zhang)制度，完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)分配(pei)的工作(zuo)任(ren)務和各項考核指標(biao)。
四、勞動報酬(chou)：(元(yuan)/小時)
□見習服務員(yuan)元/小(xiao)時
□服務(wu)員元/小時(shi)
□資深服務員元/小時(shi)
□組長元/小時
五、乙方(fang)在甲方(fang)工作期間因工負(fu)傷，經(jing)甲方(fang)調查(cha)確認(ren)后，由甲方(fang)負(fu)責治療費。
六、經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本(ben)協議可以變(bian)更或解除(chu)。
七(qi)、乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除本協議：
1.在協議期間被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的(de);
2.違反勞動紀律(lv)和有關規章制(zhi)度(du)并經教(jiao)育不改的;
3.因(yin)疾病或(huo)其(qi)他(ta)原因(yin)乙方(fang)不(bu)能堅持或(huo)不(bu)能勝任正常工作的。
八、有(you)下列情形之一的(de)，乙方可以解(jie)除(chu)本(ben)協議：
甲方違(wei)反(fan)協議，違(wei)反(fan)國家法(fa)(fa)(fa)規、法(fa)(fa)(fa)律，侵犯乙方合法(fa)(fa)(fa)權益。
九、乙方工作期間(jian)，甲方負責(ze)提供全套(tao)制服和(he)系(xi)統培訓。
十、若甲乙雙方(fang)欲中(zhong)斷本(ben)協議，應提前一(yi)周以書面(mian)形(xing)式通知對方(fang)。
十一(yi)、本協議(yi)未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(gui)定執行(xing)或(huo)雙方協商解決(jue)。
十二(er)、本(ben)協議(yi)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。本(ben)協議(yi)自甲(jia)乙雙方簽(qian)定(ding)之(zhi)日(ri)起(qi)生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協議簽定日期：
_________年(nian)____月____日
餐飲用工合同12
餐(can)飲業(ye)用(yong)工合同(tong)范(fan)本(ben)
編(bian)號____________
餐飲業農民工勞(lao)動合同書
甲方(fang)__________________________________
經營(ying)地址______________________________
乙方___________ 居民身份(fen)證號___________________
出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)
家庭住址(zhi)_________________________________________
郵(you)政編碼________________________
戶口所在(zai)地_____省(市)_____區(縣)______鄉(xiang)鎮______村(cun)
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方(fang)經平等協商一致,自(zi)愿(yuan)簽訂本合同,共同遵守本合同所列(lie)條款.
第一條本合同_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)生(sheng)效(xiao),_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日(ri)終止.其(qi)中試(shi)用期至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止.
第(di)二(er)條乙方擔任(ren)________________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo).
乙(yi)方患有崗位工種及行業禁忌的(de)疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作 位.
甲(jia)乙雙方(fang)對乙方(fang)崗位(工種)的其他約定_____________________
___________________________________________________
第(di)三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職(zhi)業安(an)全(quan)衛生,食(shi)品安(an)全(quan)衛生,服 規范,職(zhi)業道(dao)德,職(zhi)業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條甲方每年必(bi)須(xu)按國家規定組(zu)織(zhi)對乙方進行(xing)健康檢查.甲方按照(zhao)國家 勞動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生的(de)有關規定為乙方提供必(bi)要的(de)安(an)全(quan)(quan)防護(hu)設施,發(fa)放必(bi)要的(de)勞動保護(hu) 用品.
第五(wu)條甲方加強安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管(guan)理,建立(li),健全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任制度(du),完(wan)善安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan) 經營條件(jian);健全(quan)(quan)內部服務和食品(pin)質量(liang)管(guan)理制度(du),嚴(yan)格實(shi)施崗位質量(liang)規范,質量(liang)責任 以及相應的考核辦法(fa).
乙方嚴格遵守(shou)甲方的各(ge)項規章制度,防止服務(wu)質量事故.
乙方(fang)違反服務規(gui)(gui)范(fan),勞動紀律及甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度,出現服務質量事故,甲方(fang)可(ke)以(yi) 根(gen)據規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的.規(gui)(gui)定(ding)進行處理.
第六(liu)條甲方(fang)采用以下____形式向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)工資:
(一)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)____元,試用期間月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)____,甲(jia)方每月(yue)_____日前向乙(yi)方支付工(gong)(gong) 資(zi)(zi).
(二)日工(gong)資(zi)____元,試用期間日工(gong)資(zi)____,甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)的(de)時間為每 月______日
甲(jia)方由于(yu)經營(ying)任(ren)務不足使(shi)乙方待崗(gang)的,甲(jia)方向乙方支付(fu)的生(sheng)活(huo)費(fei)為
___________元(yuan)
第七條乙方每(mei)日工作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi),平均每(mei)周工作時(shi)(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi).
甲方(fang)由于生產(chan)經營需要,經與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后(hou)可以(yi)延長工(gong)作時間,一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)過1小(xiao)時;因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)作時間的(de),在保障乙(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康的(de)條件(jian)下延長工(gong)作時間每(mei)(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)時,但是每(mei)(mei)月不得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)時.
甲方因工作需(xu)要執行(xing)特殊工時制(zhi)度的,應事先報勞動行(xing)政部門批準.
甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班或(huo)因為顧客服務的需(xu)要,乙方(fang)(fang)延(yan)長工作時(shi)間的,甲方(fang)(fang)應按國家規定(ding)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付加班加點工資.
第(di)八(ba)條甲方(fang)(fang)應按北京市規定為(wei)乙方(fang)(fang)辦理工(gong)傷,大(da)病醫療社(she)會保險.
第九條(tiao)乙方違反服務(wu)規范,質量管理規定及操(cao)作(zuo)規程(cheng)等規章制度,應按甲方 相(xiang)應規定承擔(dan)責任.
第十條乙方有(you)下列情(qing)形之一(yi),甲(jia)方可隨時解(jie)除本(ben)合同(tong):
(一) 在(zai)試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的;
(二(er)) 有偷拿(na)財物,賭博,吸毒,打架(jia)斗毆(ou)行為的;
(三)嚴重失職,營(ying)私舞弊,對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害的;
(四(si))嚴重違反勞動(dong)紀律和甲方(fang)規(gui)章制度(du),符合甲方(fang)解除勞動(dong)合同條件(jian)的;
(五(wu))嚴重違反(fan)服務規范,損害消費者合法權益(yi)的;
(六(liu))私自向顧客出(chu)售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七(qi))違(wei)反法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定,被處(chu)罰拘留或勞動教養的(de);
(八)被依法追究刑事責(ze)任的.
第十一條乙(yi)(yi)方(fang)患崗位工(gong)(gong)(gong)種及行(xing)業(ye)禁忌的(de)疾病,在醫療(liao)期(qi)滿后未(wei)不符合國家 和本市從(cong)事有關(guan)行(xing)業(ye),工(gong)(gong)(gong)種崗位規(gui)定,甲方(fang)無法另(ling)行(xing)安排(pai)工(gong)(gong)(gong)作的(de),可以提(ti)前30日以 書面形式(shi)通知乙(yi)(yi)方(fang)解除本合同(tong),并向乙(yi)(yi)方(fang)支付經濟補償金.
第十二(er)條(tiao)乙方(fang)解除本(ben)合同(tong),應當提前30日(ri)以書面(mian)形式通知甲方(fang).乙方(fang)擅自離 職(zhi),應當承擔對甲方(fang)造成的經(jing)濟損失.
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個(ge)人(ren)失職給甲(jia)方造成(cheng)損失的(de),應當承(cheng) 擔賠償責(ze)任.
第十四條(tiao)甲乙(yi)雙方約定的其他事(shi)項(xiang)____________________
________________________________________________
第(di)十(shi)五條雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi),應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起,60日內 向甲方所在區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書之日起15日內向人民(min)法院起訴.
第(di)(di)十六條本合同未盡事宜或與(yu)國家,北京(jing)市規定相(xiang)悖的,按(an)照有關(guan)規定執(zhi)(zhi)行. 第(di)(di)十七條本合同一式二(er)份,甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)(zhi)一份.
第十八條本合同附件如下(xia),與本合同具有(you)同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公章(zhang)) 乙方(簽字或(huo)蓋章(zhang))
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期: 年月日(ri)
餐飲用工合同13
甲方__________________________________經營地址(zhi)______________________________
乙(yi)方___________ 居民身份證號_________________出生日期________年____月(yue)____日家庭住址______________XX編碼
戶口所在地_____省（市(shi)）_____區（縣）______鄉鎮______村
根(gen)據《勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列條款
第(di)一(yi)條 本合同(tong)(tong)(tong)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)生(sheng)效，________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)終止。其(qi)中試(shi)(shi)用(yong)期(qi)至________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限在6個月(yue)(yue)以(yi)(yi)內(nei)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過____日(ri)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限在6個月(yue)(yue)以(yi)(yi)上________年(nian)以(yi)(yi)內(nei)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過____日(ri)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限在________年(nian)以(yi)(yi)上________年(nian)以(yi)(yi)內(nei)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過____日(ri)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限在________年(nian)以(yi)(yi)上的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過6個月(yue)(yue)
第二條 乙方擔任________________________崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙方患(huan)有(you)崗(gang)位(wei)工(gong)種(zhong)及(ji)行業(ye)禁忌的(de)疾病，應及(ji)時向甲方報告(gao)，并即時脫離工(gong)作崗(gang)位(wei)。甲乙雙方對乙方崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）的(de)其他約定(ding)___________________________________________________
第三條 甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方(fang)(fang)規章制度(du)方(fang)(fang)面的培(pei)訓。
第四條 甲方(fang)每年必(bi)須按國家(jia)規定組織(zhi)對乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。甲方(fang)按照國家(jia)勞動(dong)安全衛生的有關規定為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要(yao)的安全防護設施，發放(fang)必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品
第(di)五條(tiao) 甲(jia)方(fang)加(jia)強安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理，建立(li)，健全(quan)(quan)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)責(ze)任(ren)(ren)制度(du)(du)，完善安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)經營條(tiao)件；健全(quan)(quan)內部服(fu)務和食(shi)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理制度(du)(du)，嚴格實施崗位質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)規(gui)范，質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)責(ze)任(ren)(ren)以及(ji)相應的考核辦法。乙方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的各項規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)(du)，防(fang)止服(fu)務質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)事(shi)故。 乙方(fang)違反服(fu)務規(gui)范，勞動(dong)紀律及(ji)甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)(du)，出現服(fu)務質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)事(shi)故，甲(jia)方(fang)可以根據規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)(du)的規(gui)定進行處理
第六條 甲(jia)方采用以下____形(xing)式向乙方支付(fu)工資：
（一）月工(gong)資____元，試用期(qi)間(jian)月工(gong)資____，甲方每月____日前(qian)向乙方支付工(gong)資
（二）日(ri)工資____元，試用期間(jian)日(ri)工資____，甲方(fang)向乙方(fang)支付工資的(de)(de)時間(jian)為每月____日(ri) 甲方(fang)由于(yu)經營任(ren)務不足(zu)使乙方(fang)待崗的(de)(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)生活費為 ___________元 雙方(fang)約定的(de)(de)工資不得低(di)于(yu)____市最低(di)工資標準
第七(qi)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)由于生產經營需(xu)要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)(gong)作時(shi)間，一般每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過1小(xiao)時(shi)；因特殊(shu)原(yuan)因需(xu)要(yao)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)(de)，在(zai)保障乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健(jian)康的(de)(de)條(tiao)件下延長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)，但是每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)執行(xing)特殊(shu)工(gong)(gong)時(shi)制度的(de)(de)，應事(shi)先(xian)報勞動行(xing)政部門批準。甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班或因為顧客服務(wu)的(de)(de)需(xu)要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)規定向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)資
第八(ba)條 甲方(fang)應按____市規定為乙方(fang)辦理工(gong)傷，大(da)病醫療社會保險
第(di)九條 乙方違(wei)反服務規范，質量管理規定(ding)(ding)及操作規程等規章制度，應(ying)按(an)甲方相(xiang)應(ying)規定(ding)(ding)承擔責任
第十條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試(shi)用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的；
（二） 有偷拿財物，賭博，吸(xi)毒(du)，打架斗(dou)毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成重大損害的；
（四）嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律和甲方(fang)規章制度，符合甲方(fang)解除勞動(dong)合同條件的(de)；
（五）嚴重違(wei)反服務規(gui)范，損(sun)害消費者合法(fa)權益的；
（六）私自向(xiang)顧客出售違反法(fa)律法(fa)規禁止的食(shi)品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞(lao)動教養的；
（八）被(bei)依法追究刑事責任的.
第十一條(tiao) 乙(yi)方患崗位(wei)工(gong)種(zhong)及行(xing)業禁忌的疾病，在醫(yi)療期滿后未不符合國家(jia)和本市(shi)從事有關行(xing)業，工(gong)種(zhong)崗位(wei)規定(ding)，甲方無法另行(xing)安排工(gong)作的，可(ke)以提前____日(ri)以書面形(xing)式通知乙(yi)方解除本合同，并向乙(yi)方支付經濟補償金。
第十二(er)條 乙方(fang)解除本合(he)同，應當提前____日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)。乙方(fang)擅(shan)自(zi)離職，應當承擔(dan)對甲(jia)方(fang)造成的經濟(ji)損失
第十三條 乙(yi)方在履行勞動(dong)合同期間，因個(ge)人失(shi)職給(gei)甲方造成損失(shi)的，應(ying)當承擔賠償責任
第十四條 甲乙雙方約定的(de)其他事項(xiang)
第十五條 雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起，____日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)甲(jia)方所(suo)在區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服(fu)的(de)，可自(zi)接到裁決書之(zhi)日(ri)起____日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)人(ren)民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家(jia)，____市規定相悖的，按照有關規定執行
第十七條 本合(he)同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。
第十八條 本(ben)合同附件如下，與本(ben)合同具有同等法律效力
甲(jia)方(fang)（公 章） ________乙方(fang)（簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章）________
法定代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)（簽字(zi)或蓋章）________
簽訂日期：________年____月____日
餐飲用工合同14
甲方（用人單位(wei)）
單位名稱：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共(gong)和(he)國合同法》和(he)有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽(qian)訂(ding)本勞(lao)務(wu)合同，以(yi)資共(gong)同遵守(shou)。
一(yi)、合(he)同期限和(he)工作(zuo)崗位
1、本合同適用餐飲，期限_______年，從(cong)________年_________月________日(ri)起(qi)至(zhi)________年_______月__________日(ri)止(zhi)。
2、乙方工(gong)作崗位_____________________。
二、工作時間和休(xiu)息(xi)時間
鑒(jian)于餐飲工作(zuo)的特殊性，本合同實行綜合計時(shi)(shi)(shi)制，即(ji)雙方(fang)(fang)約定每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間為__________小時(shi)(shi)(shi)（包兩餐時(shi)(shi)(shi)間），乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)休息(xi)______日。
三、工資待遇
乙方的工(gong)資：每月為人(ren)民幣__________元整（￥__________元）。工(gong)資按(an)月發放。
四、工資發放
1、甲(jia)方(fang)每月___________日為發薪(xin)日，甲(jia)方(fang)須按(an)月以貨幣形(xing)式支付給乙方(fang)，不得拖欠，否則，乙方(fang)有(you)權要求(qiu)甲(jia)方(fang)按(an)國(guo)家有(you)關規定支付經(jing)濟補償金。
2、 乙方(fang)正確履行(xing)本(ben)合同(tong)并(bing)遵守了甲方(fang)規章(zhang)制度，無違約(yue)行(xing)為的，工(gong)資依合同(tong)約(yue)定發放。
3、 乙方按照國家有(you)關規定(ding)享受(shou)休(xiu)假(jia)權利，若法定(ding)休(xiu)假(jia)期間正常工(gong)作的，工(gong)資(zi)按三倍發放，若乙方將這些假(jia)期拿到其他時間休(xiu)，則(ze)節假(jia)日(ri)期間的工(gong)資(zi)照平日(ri)工(gong)資(zi)標準發放。
五、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件
甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合國家規定的.勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。
六(liu)、社會保險和福利待遇
甲方(fang)應按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)為乙方(fang)辦理社(she)會保(bao)險，并(bing)按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)足額繳納社(she)會保(bao)險費(fei)用。雙方(fang)勞務合(he)同解除后，應按(an)(an)有關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)轉(zhuan)移(yi)社(she)會保(bao)險手續。乙方(fang)因工(gong)負傷(shang)，其待遇按(an)(an)國家和當(dang)地人民政(zheng)府有關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。
七、勞動紀律
乙方(fang)在合(he)同(tong)期(qi)內應做到：
1、遵守甲方依(yi)法制定(ding)的各項規章(zhang)制度。
2、嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全(quan)操作(zuo)規程，保證安(an)全(quan)生產。
3、按(an)時(shi)按(an)質量(liang)完成(cheng)甲方規定的工作任務(wu)。
4、愛護甲方(fang)的(de)財產，保(bao)守甲方(fang)的(de)商(shang)業機密。
5、遵守(shou)國(guo)家和地方有(you)關(guan)計(ji)劃生育政策。
八、發生下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一，本(ben)勞務合同終(zhong)止：
1、本(ben)協議期滿的(de)。
2、雙方就(jiu)解除本(ben)協(xie)議協(xie)商一致的。
3、乙方由于健康(kang)原因不能履行本(ben)協議義務的。
4、因乙方個人(ren)原因連續請(qing)假(jia)_______天以上(shang)或累計(ji)請(qing)假(jia)達_______天的(de)。
九(jiu)、甲、乙雙方(fang)若需解除或(huo)終止本(ben)協議，需提前______天通知另一方(fang)即可。
十、本協議終(zhong)止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向(xiang)甲方移交完(wan)畢，并附書面(mian)說明，如給甲方造成損(sun)失(shi)、應予(yu)賠償。
十一、保密條款
1、乙方(fang)應立遵守本合同(tong)有關法律規定，向甲方(fang)履行保(bao)守商業秘(mi)密的義務，本合同(tong)所稱商業秘(mi)密指(zhi)不為公眾所知(zhi)悉，能為甲方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利(li)益，經(jing)(jing)甲方(fang)采(cai)取保(bao)密措施的技(ji)術和(he)經(jing)(jing)營信息(xi)，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙(yi)方(fang)如違(wei)反(fan)合(he)同約定或違(wei)反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)密要求，披露、使用(yong)或充許他人使用(yong)其所掌握的甲(jia)(jia)方(fang)的商業(ye)秘密，即對甲(jia)(jia)方(fang)構成違(wei)約，甲(jia)(jia)方(fang)有權采取法(fa)律行動(dong)，追究(jiu)乙(yi)方(fang)違(wei)約責任(ren)(ren)，索賠經濟損失，直至追究(jiu)乙(yi)方(fang)的行事責任(ren)(ren)。
3、未經甲方(fang)同意乙方(fang)不(bu)得(de)將甲方(fang)電腦上資料(liao)和文字，圖片資料(liao)帶出辦公室，并不(bu)得(de)擅(shan)自(zi)打印、復印公司(si)的資料(liao)。
十二、違約責任
1、甲方違(wei)約(yue)的法律責任
若甲(jia)方未按合同約(yue)定(ding)支付乙方工資(zi)，乙方可追究甲(jia)方責任。
2、乙方違約的法律責任(ren)
乙方違反(fan)合(he)同約定無理提前解除(chu)勞動合(he)同，則乙方應賠償甲(jia)方下(xia)列(lie)損失：
（1）甲方招錄、培訓乙方費用。
（2）對生產、營業和工作造成的直接(jie)經濟損失。
（3）勞(lao)務合同經約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條(tiao)款，按雙方所簽(qian)保密合同約(yue)定(ding)執行(xing)。
（5）違反禁業條款(kuan)，按雙方所簽(qian)禁業條款(kuan)約定(ding)執行。
十三、爭議處理
甲乙(yi)雙(shuang)方發生勞動爭(zheng)議后，應(ying)行協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不成的，任(ren)何一方均(jun)可向有管(guan)轄的部門申(shen)請處理。
十四、附則
1、勞(lao)務合同一(yi)式_____份(fen)，甲(jia)方(fang)執_____份(fen)，乙方(fang)執_____份(fen)，具有同等法律效力。
2、本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方簽署之日起生效(xiao)。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日(ri)
乙方：（簽字）
_______年___月___日(ri)
餐飲用工合同15
甲方(fang)：（以下(xia)稱甲方(fang)）
乙方(fang)：（以下稱乙方(fang)）
甲、乙雙方(fang)根據有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致(zhi)、誠(cheng)實信用的基礎上，簽訂(ding)本協議(yi)。
一、協議期限
甲(jia)乙(yi)雙方約定協議期(qi)限自年月日起(qi)至年月日止。
二(er)、工作(zuo)內容及要(yao)求
1、乙方根據(ju)甲方要求(qiu)，經過協商，從(cong)事(shi)
2、乙方按照甲方的相關要求開展工(gong)作；
3、甲方(fang)可根據(ju)工作需(xu)要和對乙方(fang)業績的(de)考核結果，按照合(he)理(li)誠(cheng)信原則，經乙方(fang)同(tong)意后，可變動乙方(fang)的(de)工作內容；
4、甲(jia)方安排乙(yi)方所從(cong)事(shi)的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容及要(yao)求(qiu)，應(ying)當(dang)符合甲(jia)方依法(fa)制訂的(de)(de)并已(yi)公示的(de)(de)規章(zhang)制度；乙(yi)方應(ying)服(fu)從(cong)甲(jia)方的(de)(de)領導(dao)和管理，按時(shi)完成規定的(de)(de)工作(zuo)任務，并達到規定的(de)(de)質量要(yao)求(qiu)。
三、工作時間
1、上(shang)下班時間(jian)按(an)甲(jia)方的(de)'作息制度(du)執行。
2、遇(yu)特殊情況，甲(jia)方(fang)需要乙方(fang)調(diao)整工作時間或增減工作任務(wu)的(de)，須提前(qian)告(gao)知乙方(fang)。
四、薪酬標(biao)準與發放(fang)
1、薪(xin)酬標準：薪(xin)酬按每月
2、發放(fang)時間(jian)：薪酬一般(ban)于(yu)每月30日發放(fang)。
五、工作紀律
甲方(fang)制(zhi)定的有關規(gui)章制(zhi)度應當符合法律、法規(gui)、政策的規(gui)定，履行民主程(cheng)序，并向乙方(fang)公示；乙方(fang)應遵(zun)照執(zhi)行。
六、協商條款
經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致，約定以下事(shi)項：
七、協(xie)議終止的條件(jian)
經甲(jia)乙雙(shuang)方協商約(yue)定，出現下列情形之一的，可(ke)以終止協議(yi)：
1、甲方(fang)不按時付給薪酬；
2、乙(yi)方(fang)不服從甲方(fang)管理，不能(neng)按時按要求(qiu)完成甲方(fang)交辦的(de)工作任務。
3、乙方在工作中(zhong)由于個人(ren)責任問題出現重大(da)失誤、事故等。
4、在出(chu)現(xian)上述(shu)情(qing)形的情(qing)況(kuang)下，甲(jia)乙雙方中的任何(he)一方提出(chu)終止協(xie)議(yi)均需提前一個月。
5、聘用(yong)合同到(dao)期仍(reng)需聘用(yong)的(de)，可辦理續(xu)(xu)聘手(shou)續(xu)(xu)，否(fou)則聘用(yong)關系自(zi)動解除。
八、違約責任
甲乙雙方(fang)中的任意(yi)一方(fang)故意(yi)或者過(guo)失(shi)違(wei)反協議(yi)(yi)，致(zhi)使(shi)協議(yi)(yi)不(bu)能(neng)履行(xing)或者不(bu)能(neng)完全履行(xing)，并給(gei)另(ling)一方(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，應當承擔相(xiang)應賠償責(ze)任。
九、其他
1、協議期內，乙方(fang)(fang)戶籍所在(zai)地址(zhi)、現居(ju)住地址(zhi)、聯系方(fang)(fang)式(shi)等發生變化(hua)，應(ying)當及時告知甲方(fang)(fang)，以便(bian)于聯系。
2、本協議(yi)不得涂改。
3、本協議一式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。
4、本協議自甲、乙雙方簽字蓋(gai)章后(hou)生(sheng)效。
甲方：
乙方：
法(fa)定(ding)（或授權(quan)）代表人：
簽字：
日期：年月日
日期：年月日
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