用工企業合同

　　在不斷進(jin)步(bu)的社會中，合同(tong)(tong)在生活中的使用越(yue)來越(yue)廣(guang)泛，合同(tong)(tong)協(xie)調著人(ren)與(yu)人(ren)，人(ren)與(yu)事之間的關(guan)系。你(ni)知道合同(tong)(tong)的主(zhu)要內容是什么嗎？以下(xia)是小編(bian)為大(da)家收集(ji)的用工企(qi)業合同(tong)(tong)，僅供(gong)參考，大(da)家一起來看(kan)看(kan)吧。

用工企業合同1

　　甲方(單位)名稱：_________________

　　所有制性(xing)質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人(ren)代表：_________________________

　　乙(yi)方(工人(ren))姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程(cheng)度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬(shu)于(yu)：______(農業人(ren)口/非農業人(ren)口)

　　居(ju)民身份證號(hao)碼：___________________

　　務工許(xu)可證(zheng)號碼：___________________

　　甲(jia)方因生產(工作(zuo))需(xu)要，經勞(lao)動部(bu)門批準，勞(lao)務市場介紹，同(tong)意(yi)(yi)招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人(ren)民政府有關政策，經雙方協商同(tong)意(yi)(yi)自愿(yuan)訂(ding)立本合同(tong)，并共同(tong)遵守如下(xia)條款：

　　一、合同期限

　　自(zi)________年____月(yue)(yue)____日起至________年____月(yue)(yue)____日止。合同(tong)期滿(man)，本合同(tong)自(zi)行終止。如甲方需要繼(ji)續(xu)留(liu)用，經乙(yi)方同(tong)意，雙方可以續(xu)訂合同(tong)，并辦理鑒證手續(xu)。

　　二、生產(chan)(工作)任務

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產(chan)(chan)(工作)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在_________崗(gang)位(wei)，承擔_________臨時(shi)生(sheng)產(chan)(chan)(工作)任(ren)(ren)務。乙(yi)方(fang)(fang)若同意，須服從。在合同期內甲方(fang)(fang)因調整生(sheng)產(chan)(chan)(工作)任(ren)(ren)務，需要變更乙(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)和任(ren)(ren)務，需經乙(yi)方(fang)(fang)同意。如乙(yi)方(fang)(fang)不同意，可提(ti)出辭職，雙(shuang)方(fang)(fang)辦理解(jie)除合同手續。

　　三(san)、勞(lao)動時間與(yu)勞(lao)動報(bao)酬

　　(一)勞動時(shi)(shi)間：甲(jia)方(fang)實行(xing)每(mei)(mei)周____日(ri)，每(mei)(mei)日(ri)_________小時(shi)(shi)工作制(zhi)。嚴格控制(zhi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，確因生產(工作)需要加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的(de)，應(ying)控制(zhi)每(mei)(mei)日(ri)加(jia)(jia)班(ban)不超過_________小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)(jia)班(ban)不超過_________小時(shi)(shi)，加(jia)(jia)班(ban)要提前通知乙方(fang)，由甲(jia)乙雙方(fang)商定，按規定發給加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)費。

　　(二)勞動報酬：按(an)國家有關(guan)規定(ding)和(he)(he)單位的實際情況，根(gen)據乙(yi)方的崗(gang)位和(he)(he)承擔任務，甲乙(yi)雙方協商定(ding)為(wei)為(wei)每(mei)日_____________元，每(mei)月_________元。加班工(gong)資(zi)，按(an)不低于國家規定(ding)的標準執行。獎金(jin)，根(gen)據單位效益和(he)(he)勞動貢獻，定(ding)期(qi)發給。實行計(ji)(ji)件工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)按(an)計(ji)(ji)件單價結(jie)算。具體辦(ban)法在本合同雙方約定(ding)欄中(zhong)約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三(san))在合同期間，如發(fa)生(sheng)停工待料情況，甲方每天發(fa)給乙方基本生(sheng)活費(fei)_________元。

　　四(si)、勞動保護(hu)、保險福利待遇

　　(一)從城(cheng)鎮(zhen)招用的臨時工，實行社(she)會(hui)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險制度。保(bao)(bao)(bao)險金繳(jiao)(jiao)納(na)辦(ban)法與單位(wei)勞動合(he)(he)(he)同(tong)制工人相同(tong)。繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險費，每月甲(jia)方(fang)負擔_________元(yuan)，乙方(fang)負擔_________元(yuan)。乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)金額(e)，先(xian)由甲(jia)方(fang)統一支付，后在(zai)其(qi)當月工資中扣除。乙方(fang)如符合(he)(he)(he)招工條件，單位(wei)又有(you)指標，可招為勞動合(he)(he)(he)同(tong)制工人，所繳(jiao)(jiao)納(na)的養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險可隨同(tong)轉(zhuan)移，合(he)(he)(he)并(bing)計算繳(jiao)(jiao)費年限;

　　(二)乙方因(yin)工(gong)(gong)死亡(wang)待遇及因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷在醫(yi)療(liao)期內的(de)(de)待遇與合(he)(he)同(tong)制工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)相同(tong)，因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷醫(yi)療(liao)終結，由勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會確定(ding)其(qi)傷殘(can)程度。完全(quan)喪失勞動(dong)能力的(de)(de)，與合(he)(he)同(tong)制工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)同(tong)等對(dui)待，部分喪失勞動(dong)能力的(de)(de)，企業應當安排力所能及的(de)(de)工(gong)(gong)作，合(he)(he)同(tong)期滿(man)，根(gen)據其(qi)傷殘(can)程度，由甲(jia)方按(an)照省、自治區、直(zhi)轄市人(ren)(ren)(ren)民政府確定(ding)的(de)(de)具體辦法辦理。

　　(三)乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)(qi)最長不超過_________個(ge)月。醫(yi)療期(qi)(qi)內待遇應當與合同制工(gong)(gong)人同等對待，傷病(bing)(bing)假期(qi)(qi)間，由(you)甲(jia)方(fang)酌情發(fa)給生活補助費(fei)。乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)半年(nian)以上，醫(yi)療期(qi)(qi)滿尚(shang)未痊愈(yu)被解除勞動(dong)合同的，由(you)企(qi)業發(fa)給一次性(xing)醫(yi)療補助費(fei)_________元(yuan)，乙方(fang)死(si)亡的，甲(jia)方(fang)應發(fa)給喪葬補助費(fei)_________元(yuan)，一次性(xing)發(fa)給供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)救濟費(fei)_________元(yuan)。

　　(四)乙方在甲方工(gong)作一年以上(shang)，重新簽訂合同的，甲方應(ying)按國家規定(ding)安排(pai)乙方探親，服務每滿一年假(jia)(jia)期(qi)(qi)為(wei)_________天;乙方如(ru)遇婚、喪、女(nv)工(gong)懷孕、分娩、哺乳，甲方應(ying)按規定(ding)安排(pai)假(jia)(jia)期(qi)(qi)。上(shang)述假(jia)(jia)期(qi)(qi)為(wei)有(you)薪(xin)假(jia)(jia)期(qi)(qi)，超出規定(ding)日期(qi)(qi)的，經批準按事假(jia)(jia)處(chu)理(li)。

　　(五)根據工作崗(gang)位需要(yao)，并參照國家有關(guan)規定，甲方(fang)發(fa)給乙方(fang)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品_________，及勞(lao)動保(bao)健(jian)食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊(shu)工種作業(ye)的，需持有關(guan)部門核(he)發(fa)的《專業(ye)崗(gang)位操作證》方(fang)可上(shang)崗(gang)。

　　(六)合同(tong)期間，甲方發(fa)給(gei)乙方每月(yue)(yue)副食品補貼(tie)(tie)_________元(yuan)。冬(dong)季取(qu)暖期間，按規定(ding)每月(yue)(yue)發(fa)取(qu)暖津貼(tie)(tie)_________元(yuan)。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上(shang)下班，不得遲到(dao)早退。

　　(二)嚴格(ge)遵(zun)守操作規(gui)程，保證(zheng)生產(chan)。

　　(三(san))愛護單位財產(chan)，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chan))時間不得做私事(shi)，不得做與生產(chan)工作無關的事(shi)。

　　(五)聽從指揮，服(fu)從調動。

　　(六(liu))保質保量完成(cheng)任(ren)務，不得投機取巧(qiao)。

　　(七)有事及時(shi)請示報(bao)告，不(bu)得(de)擅自主張。

　　六、勞動合同的(de)變更、終止、解除(chu)和辭(ci)職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目(mu)或者由于情況變化，經乙(yi)方同意，可以變更合(he)同的相關內容。

　　(二(er))合(he)(he)同期滿(man)后即(ji)終止(zhi)執行，并辦理終止(zhi)合(he)(he)同手續。如生產(chan)(工作)需要，甲(jia)方(fang)繼續招用乙方(fang)，需要經乙方(fang)同意，并經勞動部門批準(zhun)，雙方(fang)重(zhong)新簽訂(ding)合(he)(he)同。

　　(三)有下列情形(xing)之一的，可以解除勞(lao)動合同：

　　(1)雙方一致同(tong)意的;

　　(2)符合本合同第(di)六(liu)條(tiao)第(di)五項和第(di)六(liu)條(tiao)第(di)六(liu)項規定的;

　　(3)乙方(fang)培訓(熟練)期滿，不(bu)(bu)符合錄用(yong)條件或乙方(fang)不(bu)(bu)愿(yuan)意供職(zhi)的(de);

　　(4)乙方非因工(gong)負傷，治療終結仍(reng)不能復工(gong)的。

　　(四)有(you)下列情形之一的(de)，本(ben)合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破(po)產(chan)，或者瀕臨(lin)破(po)產(chan)處(chu)于法定(ding)整(zheng)頓期間的(de);

　　(2)乙方(fang)被除名開除、勞(lao)動教(jiao)養或判處徒(tu)刑的。

　　(五)乙(yi)方(fang)在合同期內有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以辭退;

　　(1)嚴重違犯(fan)勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(gui)程，損壞設備、工具(ju)，浪費原材料、能源，造成經(jing)濟(ji)損失的(de);

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污(wu)、盜(dao)竊、賭博，營(ying)私舞弊等違法(fa)行為，尚(shang)未構(gou)成刑事責(ze)任的;

　　(5)無(wu)理(li)取鬧、打架斗毆，嚴重(zhong)影(ying)響社會秩序或(huo)犯有其(qi)他(ta)嚴重(zhong)錯(cuo)誤的。

　　(六)甲方有(you)下列情(qing)形(xing)之一的`，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確(que)認，勞動(dong)安全衛生條(tiao)件惡劣，無有效勞動(dong)保護措施，嚴重損害工人身體健康(kang)的;

　　(2)甲方不按合同規定發(fa)放工資(zi)或連續兩個月不支付工資(zi)的;

　　(3)人格受到甲方負(fu)責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動(dong)合同，或違反國(guo)家(jia)勞動(dong)法(fa)律、政策(ce)，侵害工人合法(fa)權益(yi)的(de);

　　(5)經國家批準應征入伍的(de)。

　　(七)乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)不得解除合同：

　　(1)合同期(qi)限(xian)未滿，又不(bu)符合第六(liu)條(tiao)第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和(he)因工負傷在治療期限(xian)內(nei)未(wei)能治愈，屬于全部或大部分喪失勞(lao)動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳(ru)期內的。

　　(八)甲方(fang)或乙(yi)方(fang)要求(qiu)解除勞動(dong)合同，除第六條第(四)款所列情況外(wai)，必須提前(qian)半個月通知對方(fang)。并辦理有(you)關(guan)手(shou)續。

　　七、違約責任

　　甲方(fang)(fang)違(wei)反合(he)同有關條款或無(wu)正當理由(you)在(zai)合(he)同期(qi)內辭退乙(yi)方(fang)(fang)的，按乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)際損失予(yu)以賠(pei)償，具體數額由(you)雙方(fang)(fang)協商。

　　乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同有關條款給甲方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)，甲方(fang)可根據實際(ji)損(sun)失(shi)(shi)情況要求乙(yi)方(fang)予以賠償(chang)。具體(ti)數額由(you)雙方(fang)協商。乙(yi)方(fang)不經甲方(fang)同意私自離單位的(de)，賠償(chang)甲方(fang)_________元，否則甲方(fang)不予辦理離單位手(shou)續。

　　八、雙方認為需要約定(ding)的其它事項

　　(一)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供住房，房租(zu)、水(shui)、電費由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自負。房租(zu)按(an)商品房標(biao)準收取的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼(tie)每(mei)月(yue)為(wei)_________元;如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自行解決住房的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼(tie)，每(mei)月(yue)為(wei)_________元。

　　(二)甲方自(zi)辦食(shi)堂的，按飯菜成本收費，不辦食(shi)堂，在外搭膳的，所需(xu)管理費由甲方支付。甲方給乙(yi)方膳食(shi)補貼(tie)每月_________元。

　　(三)甲(jia)方(fang)按國家(jia)規(gui)定，每月應給(gei)乙方(fang)各類補貼(tie)共_________元。

　　(四)計件工資(zi)制的，月工資(zi)結算(suan)辦法(fa)：_________。

　　(五)其他需約(yue)定事項：_________。

　　任何一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，對方(fang)有權根據責任和造成的后果，追究違約金(jin)_______元(yuan)，賠償(chang)金(jin)_______元(yuan)。

　　九、勞動(dong)爭議處理

　　合同履(lv)行中如(ru)發生(sheng)爭(zheng)議，雙(shuang)方應本著互諒互讓的原則協(xie)商(shang)解(jie)決，或經企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)(因開除，辭(ci)退違紀職工以及職工辭(ci)退，自(zi)動離職發生(sheng)的爭(zheng)議可直(zhi)接申請仲裁或向法院(yuan)起(qi)訴)。調(diao)解(jie)無(wu)效，甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致選擇：_________。

　　(一)按(an)企業(ye)勞動爭(zheng)議處理(li)有關規定，向_________勞動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　(二(er))向當地人民(min)法院起(qi)訴。

　　十、本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)雙(shuang)方簽(qian)訂之日起(qi)，任(ren)何一(yi)方不得擅自(zi)修改或變(bian)更(geng)。本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事宜，須經雙(shuang)方協商，作出補充規定(ding)，經鑒證與(yu)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。條(tiao)款與(yu)法律(lv)、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律(lv)、法規、政策執(zhi)行。

　　十一(yi)、本合同自勞動部門鑒證之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，一(yi)式_________份(fen)，甲乙雙方各(ge)持_________份(fen)，涂改或未經(jing)合法授權代簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　簽訂(ding)地(di)點：___________________

　　乙方(簽字)：_______________

　　________年____月(yue)____日

用工企業合同2

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：_________

　　經濟類型：_________

　　法定代表人(單位負責人)：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　文(wen)化程度(du)：_________

　　身(shen)份(fen)證號碼(ma)：_________

　　就業證(zheng)號碼：_________

　　地址(zhi)：_________

　　甲乙(yi)雙方(fang)根據(ju)《勞動(dong)法》及《寧夏回族自(zi)治區外來勞動(dong)力(li)就業管理辦(ban)法》規定，平等自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)，簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　1、自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止或作(zuo)(工(gong)程(cheng))結(jie)束(shu)止。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分配(pei)乙方(fang)在_________崗(gang)位擔(dan)任(ren)_________職(zhi)務(工種)。在正常情(qing)況下乙方(fang)必須(xu)完成生產(工作(zuo)(zuo))任(ren)務，具體生產(工作(zuo)(zuo))任(ren)務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)實(shi)(shi)行每(mei)日不超過(guo)8小時(shi)、每(mei)周(zhou)不超過(guo)40小時(shi)工作制(zhi)，如(ru)實(shi)(shi)行綜合計(ji)算(suan)工時(shi)或不定(ding)時(shi)工作制(zhi)，由(you)甲方(fang)報勞動保障(zhang)行政部門批(pi)準后(hou)實(shi)(shi)行。

　　2、因生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)協商(shang)安排(pai)乙方加班(ban)加點(dian)，甲(jia)方按照規(gui)定支付加班(ban)工(gong)資。日加班(ban)不(bu)超過3小時，月加班(ban)不(bu)超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)按(an)月足額以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，每月_________日為(wei)發薪日;工(gong)(gong)資制度和(he)分配形式(shi)按(an)下列第_________項執行;

　　1、實行計(ji)時工(gong)(gong)資制，乙方完成生產(工(gong)(gong)作)任務，每日工(gong)(gong)資_________元(yuan)(yuan)，每月(yue)工(gong)(gong)資_________元(yuan)(yuan);

　　2、實行計(ji)件工資制，具體標(biao)準為_________。

　　3、乙(yi)方在法定工(gong)作時間內提供(gong)了正常勞(lao)動，甲方每月應支付給(gei)乙(yi)方不(bu)低(di)于當地政府規定的最低(di)工(gong)資標準的工(gong)資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人(ren)民政(zheng)府的.規定繳納(na)養老等社(she)會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guo)家和自治區的有關(guan)規定執行。

　　六、乙方(fang)的勞動保(bao)護、安全衛生及(ji)紀律(lv)獎(jiang)懲等按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克(ke)扣或者無故拖欠(qian)乙方工資(zi)的，除全(quan)額支付工資(zi)外(wai)，還需(xu)給乙方加發經濟補償(chang)金。

　　3、一(yi)方(fang)違反本合(he)同，給對方(fang)造成(cheng)損(sun)(sun)失的，依照國家有關規定賠償相(xiang)關損(sun)(sun)失。

　　八、雙(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)其他(ta)事(shi)項

　　九、因(yin)履行本(ben)合同發生勞(lao)動爭議(yi)，雙方均可向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜(yi)，按(an)照國家和自治區(qu)有關規(gui)定執行。

　　十(shi)一、本合同雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂后報勞動保障行(xing)政部(bu)門鑒證，一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲(jia)方(章)：_________乙(yi)方(簽(qian)章)：_________

　　法定代表(biao)人(簽章)：_________鑒證人(簽章)：_________

　　(單位負(fu)責人)鑒(jian)證機關(章)：_________

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