私人用工合同

　　在(zai)當今(jin)不斷發展的(de)世界，越來越多的(de)場景和(he)場合(he)需要用到合(he)同，簽訂合(he)同是減少和(he)防止發生爭(zheng)議的(de)重要措(cuo)施。那么一份詳細的(de)合(he)同要怎(zen)么寫呢(ni)？以下是小編為大家收集的(de)私人用工合(he)同，歡迎大家分享(xiang)。

私人用工合同1

　　雇(gu)用方(fang)（甲方(fang)）：___________________

　　勞務方(fang)（乙方(fang)）：___________________

　　根據(ju)《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)在甲方(fang)___________________（部門）擔任臨時(shi)崗(gang)位工作。合同期限為____年(nian)，自____年(nian)___月___日(ri)至____年(nian)___月___日(ri)。

　　二(er)、乙方工(gong)作內(nei)容（需填寫）

　　三、甲方的權利(li)與義務

　　（一(yi)）負責乙方的日常人(ren)事管理;

　　（二）負責(ze)支付乙方工資，每日(ri)____元。

　　（三）其它;

　　四、乙方的(de)權利與(yu)義務

　　（一）接(jie)受(shou)甲(jia)方的管理，并按合(he)同要求認真履(lv)行崗(gang)位(wei)職(zhi)責，服從(cong)工作崗(gang)位(wei)安排或調整，遵紀守法，圓(yuan)滿完成工作任務(wu);

　　（二）享受合同(tong)規定的(de)工資待遇;

　　（三）在簽訂(ding)本合同時自愿遵(zun)守甲方的有關規定;

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)、終止

　　（一）乙方(fang)有(you)下列情(qing)況之一，甲方(fang)可以解除合同，須提(ti)前(qian)30天以書面形(xing)式通知：

　　1。履行合同(tong)差、完不成工(gong)作任務、考核(he)不合格;

　　2。甲方(fang)撤并或減縮編制(zhi)需(xu)要(yao)減員，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商就調整崗(gang)位達(da)不成協(xie)議的;

　　3。患(huan)病或(huo)非因工負傷按國(guo)家規定的(de)醫療(liao)期滿(man)后，經有關(guan)機關(guan)鑒定，乙(yi)方不能從事原工作，或(huo)醫療(liao)期滿(man)尚未痊愈的(de);

　　4。訂立合(he)同的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化，經(jing)當事人(ren)協商不能就變更(geng)合(he)同達成協議的(de)(de)。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合(he)同：

　　1。嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或用(yong)人單位(wei)規(gui)章制度，損害(hai)單位(wei)經濟權(quan)益，造(zao)成嚴重后果(guo)以(yi)及嚴重違背職業道德(de)，給單位(wei)造(zao)成極壞(huai)影(ying)響(xiang)的;

　　2。連續曠(kuang)(kuang)工(gong)時(shi)間超過十五天或一年內累計曠(kuang)(kuang)工(gong)時(shi)間超過三十天的;

　　3。無(wu)理(li)取(qu)鬧、打(da)架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重影響工作秩(zhi)序(xu)和社(she)會秩(zhi)序(xu)的(de);

　　4。盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情節嚴重(zhong)的;

　　5。違反工(gong)作規定或(huo)操作規程，發生責任事故，造成嚴重(zhong)經濟損失的;

　　6。偽造成績單、學歷、健康證明及用(yong)其他不正當手(shou)段欺騙甲方的(de);

　　7。被開除、勞教、判刑(xing)、依法追究刑(xing)事(shi)責任的`;

　　8。其它違反國家、學校、甲方規定的(de)。

　　（三(san)） 乙(yi)方有下(xia)列情況(kuang)之一，甲(jia)方不得與乙(yi)方解除合同：

　　1。患病或非因工(gong)負傷，在國家規(gui)定的醫療期內的;

　　2。因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，并(bing)經勞(lao)動(dong)鑒定部(bu)(bu)門鑒定完全(quan)或大部(bu)(bu)分喪失工(gong)作能(neng)力的;

　　3。實行(xing)計劃生育女職工在孕期、產期及規(gui)定(ding)哺乳(ru)期內的(de);

　　4。符合國家規定(ding)其它條件的。

　　對(dui)上述人(ren)員，可(ke)根據(ju)業務發(fa)展需要調整適當的崗位，待遇隨(sui)崗而定。

　　（四）合同期(qi)內，乙方要求違約解(jie)除(chu)合同的，應提(ti)前3 0天以書面形式向甲方提(ti)出申請。解(jie)除(chu)合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五(wu)） 有下列情(qing)況之一的，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲方解除合同(tong)：

　　1。甲(jia)方未按(an)規定支(zhi)付勞動報(bao)酬的;

　　2。甲(jia)方以暴(bao)力(li)、監禁等非法手段強(qiang)迫乙方工作的(de)。

　　（六） 有下列情(qing)況之一，本合同自行終(zhong)止：

　　1。合同(tong)期限屆滿(man);

　　2。合同期(qi)內乙方死(si)亡;

　　3。乙方(fang)按國家(jia)規定應征入伍的;

　　4。法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其它情況。

　　六、違反合(he)同的責任和(he)爭(zheng)議解決

　　合同(tong)一經簽訂具有法律(lv)效力(li)。合同(tong)期未滿，又不符合解(jie)除合同(tong)條件單方解(jie)除合同(tong)的，要承擔(dan)違約責任。因解(jie)除合同(tong)甲、乙雙(shuang)方發生爭議(yi)，應先(xian)由雙(shuang)方協商解(jie)決。協商無效的，可以向(xiang)有關仲裁機(ji)構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經(jing)雙方(fang)簽字(zi)后生效，本合同一式二(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia) 方(fang)（蓋章） 乙 方(fang)（簽名(ming)）

　　年(nian)(nian) 月(yue) 日 年(nian)(nian) 月(yue) 日

私人用工合同2

　　聘用單位(wei)(甲方)：_________

　　受 聘 人(乙(yi)方)：_________ 身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙(bing)方)：_________ 身份證號碼：_________

　　單位(甲(jia)方(fang))_________決(jue)定聘用乙(yi)方(fang)(受聘人)_________從(cong)事相關(guan)工(gong)作(zuo)，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一致，達(da)成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至(zhi)_________年_________月_________日止(zhi)，共(gong)_________年_________月，其中試用(yong)期自_________年_________月_________日至(zhi)_________年_________月_________日止(zhi)，共(gong)_________月。

　　二、乙方應服(fu)從甲(jia)方工作(zuo)安(an)排(pai)，在聘用期內履行以(yi)下義務：

　　1.工(gong)作崗(gang)位：_________。

　　2.職責(ze)范圍和要求(qiu)：_________。

　　3.遵(zun)守國家(jia)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、甲(jia)方的(de)各種規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，接受(shou)甲(jia)方的(de)`安(an)全教(jiao)育、遵(zun)守安(an)全規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和操作規(gui)(gui)程，確保安(an)全生(sheng)產。

　　三、乙方完(wan)成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付(fu)以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙(yi)方工資，月工資標(biao)準為人民(min)幣_________元;

　　2.甲(jia)方支付乙方的(de)其他待遇(yu);

　　3.甲方支(zhi)付乙(yi)方必(bi)要的勞保用品和工(gong)作工(gong)具。

　　四、出現以下情(qing)況之一，甲方(fang)可以提(ti)前解除本合同。

　　1.乙方在試用(yong)期內不符合聘用(yong)條件的(de);

　　2.乙方(fang)違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方(fang)規(gui)章制度，情節較為嚴重的(de);

　　3.甲方(fang)因工作原因必須(xu)撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或(huo)非因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原崗(gang)位(wei)工作的;

　　5.照(zhao)國(guo)家有關規(gui)定和《_________》有關條款可以解除勞動(dong)合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等保險福利待(dai)遇(yu)按相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　六(liu)、有關因本合同的履(lv)行而產生的爭議(yi)由甲方人事部門和工(gong)會組織(zhi)共同負責調解;調解不成(cheng)，任(ren)何一方可提請(qing)_________仲裁(cai)機(ji)構進行仲裁(cai)。

　　七、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)違反本(ben)合同，按國(guo)家現行(xing)有關規定承擔(dan)違約責(ze)任。丙(bing)方(fang)(fang)自愿為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)擔(dan)保，并(bing)對乙(yi)方(fang)(fang)因本(ben)人原因給甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)經濟損失(shi)承擔(dan)連(lian)帶賠償責(ze)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本(ben)合同經甲(jia)、乙、丙三方簽(章)后生(sheng)效，合同期限(xian)屆滿(man)，合同即行終(zhong)止，甲(jia)乙雙方自然終(zhong)止勞(lao)動關系。

　　十、本(ben)合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各(ge)一份。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人(ren)(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日(ri) _________年(nian)________月_______日(ri)

私人用工合同3

　　甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________

　　企 業 類(lei) 別：___________________________

　　法 定(ding) 代(dai) 表(biao) 人：____________職務___________

　　地(di) 址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街(jie)_______鄉(鎮)________村

　　戶(hu)口種類(lei)：非農(nong)業戶(hu)口( );農(nong)業戶(hu)口( )

　　居民身(shen)份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼(ma)：_______________________________

　　現 住(zhu) 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)《XX市實施勞動合同制度(du)規(gui)定(ding)》等規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合(he)同期限(xian)執行下列________款。

　　一、本合同期(qi)限為(wei)____年(nian)(月(yue))，自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)為(wei)____月(yue)(日(ri))。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月(yue)(yue)____日始，其中試用期為____月(yue)(yue)(日)。

　　終止勞動(dong)合同條件約定如下：

　　(一(yi))：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三(san))：_________________________________________

　　三、以(yi)完成一定(ding)的工作(zuo)為期限(xian)

　　_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲(jia)方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲(jia)方安排，完成(cheng)本崗位所要求的工作。

　　第三條 勞動報酬

　　一、甲方(fang)按(an)照國家(jia)和本(ben)市有關規定(ding)，按(an)月支付乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)，工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)不低于本(ben)市規定(ding)的(de)(de)最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工(gong)資(zi)。無(wu)故(gu)拖欠或不支付工(gong)資(zi)的(de)，除全(quan)額(e)支付工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還需(xu)加發(fa)相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬(chou)百(bai)分(fen)之二十五的(de)經濟(ji)補償。

　　三、工資具體(ti)支(zhi)付(fu)辦法、標準(zhun)及(ji)有(you)關內容約定如(ru)下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方(fang)(fang)執行國家(jia)規定的工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度，實行每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的'工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。甲方(fang)(fang)因生產經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因特殊原因需(xu)要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)超過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)超過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　一(yi)、甲方在乙(yi)方崗位實行_________________工時(shi)制(zhi)度。

　　二、甲方(fang)延長(chang)乙(yi)方(fang)工(gong)作時間(jian)，按(an)照(zhao)《勞動(dong)法(fa)》和本市有關規定支付乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時間(jian)的(de)工(gong)資報酬。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和本市(shi)有關規定，享受(shou)各(ge)種休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方(fang)(fang)按照(zhao)國家和本市的(de)規定參加(jia)養老、失業(ye)、醫(yi)療、工傷、生(sheng)育(yu)等社會保(bao)險(xian)，履行繳費(fei)義務，確保(bao)乙方(fang)(fang)享(xiang)有各種社會保(bao)險(xian)的(de)權利(li);

　　二、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷(shang)實行醫(yi)療(liao)期(qi)制度。醫(yi)療(liao)期(qi)期(qi)限及(ji)醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的(de)病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費和醫(yi)療(liao)待遇按有關規(gui)定執行。

　　三、保(bao)險和福利待遇事項(xiang)約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四(si))__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)嚴格執行國(guo)家和(he)本市有(you)關勞動保(bao)護方(fang)面的(de)規定(ding)，對(dui)乙方(fang)進行安全生產和(he)操(cao)作規程教育(yu)培訓，努力改善(shan)勞動條件(jian)，保(bao)證(zheng)乙方(fang)在生產過(guo)程中的(de)安全與健康(kang);

　　二、甲方(fang)按(an)照國家和本市的規定及時向乙方(fang)發放防護(hu)用品(pin)，并按(an)規定對乙方(fang)進行健康檢查。

　　三、乙方在(zai)勞動過(guo)程中必(bi)須嚴(yan)格遵守勞動安全衛(wei)生和操作規程。

　　四、乙(yi)方患(huan)職業病、因工負傷或死亡(wang)，甲方按(an)國家和本市有關(guan)規定給予各項待(dai)遇。

　　甲方：×××××有限公司 簽定日期(qi)：---------------

　　乙(yi)方(fang)： 編 號：----------------

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》等有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方在平等自愿的(de)基礎上簽訂本合同。

　　一(yi)、據甲方(fang)生(sheng)產需要招用季節性臨時工，乙方(fang)符合(he)(he)招工條件(jian)（另文(wen)）者自愿報名，經考核合(he)(he)格者予以錄用（試用期為 天）。

　　二、錄用后，生(sheng)產期(qi)間，按計件工資標準(zhun)，定時發放，不(bu)再(zai)享(xiang)受其它(ta)任何(he)費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需(xu)的勞(lao)動防護用品（工(gong)作服當年用工(gong)結束時統一(yi)收(shou)回保管(guan)），不再(zai)享受生產以外勞(lao)保福(fu)利待遇。

　　四、乙(yi)方必(bi)須遵守以下(xia)的(de)廠(chang)紀廠(chang)規。

　　1、按(an)照(zhao)規定(ding)上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不(bu)得找人代替（特殊(shu)情況不(bu)能上(shang)班者，必須(xu)事先請(qing)假）。

　　3、愛(ai)護(hu)公司財物，保管好(hao)自己的工具用品。發(fa)生丟(diu)失要給予賠(pei)償(chang)。

　　4、注意(yi)環境衛生，進(jin)餐(can)統一在(zai)公司食堂，不允許在(zai)車間內進(jin)食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠(chang)內任何物品出(chu)廠(chang)。

　　6、嚴格按甲(jia)方(fang)各管(guan)理(li)規定（另文）做好本職工(gong)作，保(bao)證產品質量。

　　7、滿25天以上才(cai)能計發(fa)工資，在(zai)公司規定日發(fa)放(fang)工資，其它時(shi)間不予發(fa)放(fang)。

　　五、如違反(fan)上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲(jia)方有(you)權(quan)解除合同(tong)予以辭退；乙方對工(gong)廠(chang)工(gong)作安排，工(gong)資待遇或其它種種原因如有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權(quan)解除合同(tong)離廠(chang)。

　　六、本(ben)合同于(yu)每年用工時開始簽(qian)訂，甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋(gai)章后即生(sheng)效，當年用工結束(shu)時即終(zhong)止(zhi)。

　　七、注意(yi)安(an)全生(sheng)產，乙方如違反操(cao)作規(gui)程所出現(xian)的事(shi)(shi)故(gu)，乙方應(ying)負責(ze)主要(yao)責(ze)任(ren)；乙方確(que)因無法避(bi)免的工傷事(shi)(shi)故(gu)，甲方承擔(dan)醫療期間醫療費用及(ji)工資。

　　乙方(fang)簽字： 甲(jia)方(fang)：×××××有限公司

　　乙方(fang)身(shen)份證號碼(ma)：家庭(ting)住址：

　　茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等(deng)產品的平面廣告事(shi)宜(yi)，經雙方協商一致(zhi)，簽訂本合(he)同如(ru)下：

　　一、工作范圍：乙方(fang)按甲方(fang)要求進行廣告攝影。拍攝時(shi)間為20xx年7月(yue)5日。

　　二(er)、合約有效期及肖像使(shi)用(yong)范圍(wei)：乙方肖像將使(shi)用(yong)于上述產(chan)品(pin)的包(bao)裝及廣告(gao)推廣作品(pin)中。肖像權使(shi)用(yong)年(nian)限為(wei)年(nian)：自年(nian)月(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)。

　　三、拍攝費(fei)及肖(xiao)像(xiang)使(shi)(shi)用酬金：甲方向乙(yi)方支付(fu)rmb元整(zheng)，作(zuo)為(wei)拍攝及肖(xiao)像(xiang)使(shi)(shi)用費(fei)。

　　四、酬金支付方(fang)式(shi)：在拍攝完畢后，甲方(fang)一(yi)次(ci)性(xing)支付給乙方(fang)。

　　五、如拍(pai)攝的(de)圖像因(yin)技術或方(fang)案等甲(jia)方(fang)原因(yin)未能獲(huo)得甲(jia)方(fang)客戶的(de)認可(ke)，乙(yi)方(fang)承諾配合甲(jia)方(fang)重拍(pai)一次(ci)，重拍(pai)一次(ci)的(de)勞務(wu)費(fei)用為合同(tong)額的(de)%(即(ji)rmb元)，若(ruo)因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)未能獲(huo)得甲(jia)方(fang)客戶的(de)認可(ke)，則甲(jia)方(fang)無(wu)須再支付(fu)乙(yi)方(fang)重拍(pai)勞務(wu)費(fei)。

　　此合同(tong)壹式兩份(fen)，具同(tong)等法律效力，甲乙(yi)雙方各執壹份(fen)，共同(tong)監督執行。

　　本合同傳真件有效，并具同等法律效力。

　　未盡(jin)事宜，甲乙(yi)雙(shuang)方本(ben)著(zhu)友好協(xie)商(shang)的原則以本(ben)合同補充協(xie)議的形式共同簽(qian)定。

　　甲方代表簽(qian)名(ming)：乙方簽(qian)名(ming)：

　　甲方(蓋章)：身(shen)份證號：

　　簽署(shu)日(ri)期(qi)(qi)：簽署(shu)日(ri)期(qi)(qi)：

　　簽署地(di)：簽署地(di)：

私人用工合同4

　　企業類別:___________________________

　　法(fa)定代表人:____________

　　職務___________

　　地址:___________________________

　　乙方(休(xiu)息者)姓(xing)名:______________

　　年齡(ling):__________

　　性別(bie):______________

　　民族:__________

　　戶籍所在地:________省______市(shi)_________區(縣(xian))_______街_______鄉(鎮)________村

　　戶(hu)(hu)口種類(lei):非農(nong)業(ye)戶(hu)(hu)口( );農(nong)業(ye)戶(hu)(hu)口( )

　　居民(min)身(shen)份證號碼:_______________________________

　　國籍及護照號碼:_______________________________

　　現住址:_______________________________

　　性別:______________民族:__________

　　憑據《中華人(ren)民共和(he)國休息法》和(he)《天津(jin)市實施(shi)休息合同制(zhi)度(du)規定(ding)》等規定(ding),甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商(shang)同等的底(di)子(zi)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期限執行下列________款(kuan)。

　　一、本(ben)合同期(qi)限(xian)為____年(nian)(月(yue)),自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。此中試用期(qi)為____月(yue)(日(ri))。

　　二、本合(he)同(tong)為(wei)無牢(lao)固(gu)期限,自____年____月(yue)____日(ri)始,此中試(shi)用期為(wei)____月(yue)(日(ri))。

　　終止休息合(he)同條件(jian)約定如下:

　　(一):_________________________________________

　　(二):_________________________________________

　　(三):_________________________________________

　　三、以完成(cheng)一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內容

　　甲方憑據生產工作需要,安(an)排乙(yi)方在______________崗位工作。授(shou)權委托書(shu)乙(yi)方應服從甲方安(an)排,完成本崗位所要求的工作。

　　第三條休息報酬

　　一、甲方按(an)照國家和本(ben)市有(you)關規定,按(an)月付出(chu)乙方的工(gong)資報酬(chou)(chou),工(gong)資報酬(chou)(chou)不低于本(ben)市規定的最低工(gong)資標(biao)準。

　　二、甲方(fang)每月___日以(yi)貨(huo)幣形式付出工(gong)資(zi)(zi)。無故拖欠或不付出工(gong)資(zi)(zi)的,除全額(e)付出工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)外(wai),還需加發相稱于工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)百分之二十五的經濟補償(chang)。

　　三、工資具體付(fu)出辦法、標(biao)準及有關內容約定如(ru)下(xia):

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三(san))__________________________________________

　　第四(si)條工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲方執(zhi)行(xing)國家規(gui)定的(de).工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du),實(shi)行(xing)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)凌(ling)駕(jia)八小時(shi),平(ping)均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間經(jing)典(dian)詩句(ju)不(bu)(bu)凌(ling)駕(jia)四十小時(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)。甲方因(yin)生(sheng)產經(jing)營需要,經(jing)與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商(shang)后(hou)可以延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間,一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)凌(ling)駕(jia)一小時(shi);因(yin)特別原(yuan)因(yin)需要延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de),每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)凌(ling)駕(jia)三(san)小時(shi),每(mei)(mei)月不(bu)(bu)凌(ling)駕(jia)三(san)十六小時(shi)。

　　一、甲(jia)方(fang)在乙方(fang)崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延(yan)長乙方工(gong)作(zuo)時(shi)間,按照《休息法》和本市有關規(gui)定付出乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資(zi)報酬。

　　三、甲(jia)方(fang)包(bao)管乙方(fang)按(an)照國家和本市有關規定,享(xiang)受各種休(xiu)息休(xiu)假。

　　甲方簽字(蓋章)：__________________

　　甲方地址(zhi)：__________________

　　乙方(fang)簽字(蓋章)：__________________

　　乙方地址：__________________

　　簽約日期：______年______月______日

私人用工合同5

　　甲方

　　乙方

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)合同法》及有關法律法規規定(ding)，甲乙雙(shuang)方本著平(ping)(ping)等自愿、協(xie)商一致、合法公平(ping)(ping)、誠實信用的原則(ze)，簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同，并承諾共同遵守：

　　第(di)一條合同類型和(he)期限(xian)

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合(he)同期限(xian)：

　　（一）固定(ding)期限(xian)，自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用(yong)期自(zi)年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　（三）乙方應(ying)在年月日前(qian)到(dao)崗。

　　注：《勞(lao)動合(he)同法》調整了《勞(lao)動法》關于勞(lao)動合(he)同終止(zhi)(zhi)的規(gui)定內容。取消了勞(lao)動合(he)同的約(yue)定終止(zhi)(zhi)，規(gui)定勞(lao)動合(he)同只能因法定情形出現而終止(zhi)(zhi)。也就(jiu)是說，勞(lao)動合(he)同當事人不(bu)得(de)約(yue)定勞(lao)動合(he)同終止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian);即使約(yue)定了，該約(yue)定也無效。

　　規(gui)定(ding)(ding)到崗時間(jian)的(de)理由在于：《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法》規(gui)定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)建立日為用工之日（一(yi)般情況(kuang)以(yi)到崗為準），勞(lao)動(dong)(dong)者簽訂(ding)合(he)(he)(he)同后一(yi)直不到崗，企業(ye)不能隨便解除合(he)(he)(he)同，法律風險和成本很(hen)高，應(ying)約(yue)定(ding)(ding)到崗時間(jian)，以(yi)便后面約(yue)定(ding)(ding)本合(he)(he)(he)同的(de)自動(dong)(dong)失效。

　　第二條(tiao)工作內容和工作地點(dian)

　　（一(yi)）根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)從事崗位工作，根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工作需要(yao)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)更(geng)工作地點。

　　（二）乙方應按甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標(biao)準。

　　注：工(gong)作(zuo)地點是《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》新增的必備(bei)條(tiao)款。對(dui)于類似“因生產(chan)經營(ying)(ying)需(xu)要，勞動者(zhe)愿(yuan)意服從(cong)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)”或(huo)“用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)有權根據(ju)生產(chan)經營(ying)(ying)需(xu)要調整勞動者(zhe)工(gong)作(zuo)崗位(wei)”等條(tiao)款，不再寫入合同(tong)。原因在于：調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)屬于變更合同(tong)行(xing)為，按照《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)，變更需(xu)采用(yong)(yong)書面形式，因此，此約定(ding)涉嫌剝奪勞動者(zhe)的合同(tong)協商變更權，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)免除(chu)自己的法(fa)(fa)定(ding)責(ze)任(ren)、排(pai)除(chu)勞動者(zhe)權利的條(tiao)款無效。

　　第三條工作時間(jian)和休息休假

　　（一）乙方實行以(yi)下第種工時制。

　　1、實行固定(ding)工(gong)作制的，平均每日工(gong)作時間(jian)(jian)不得(de)超過8小時，平均每周工(gong)作時間(jian)(jian)不得(de)超過60小時。

　　2、實行不(bu)定時工作制的，工作時間(jian)和休息休假甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)安(an)排(pai)。

　　（二）甲方因工作(zuo)需要(yao)安排延長乙方工作(zuo)時(shi)間的(de)，應依(yi)法安排乙方同等時(shi)間補休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。

　　（三）乙方(fang)依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注(zhu)：工作時間(jian)和休息休假是《勞動合同法》新增(zeng)的必備條(tiao)款(kuan)。

　　第四條勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　（一）甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照(zhao)國家有關勞(lao)動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)規定(ding)為乙方(fang)配備必要安全防護(hu)措施，發放必要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。

　　（二）甲方(fang)根(gen)據國家有(you)關法律、法規，建立(li)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)制(zhi)度(du)(du);乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)的勞(lao)動安(an)全(quan)制(zhi)度(du)(du)，嚴禁違章作業，防(fang)止勞(lao)動過程中的事故，減(jian)少(shao)職業危害(hai)。

　　（三）甲方應當建立(li)、健全職業(ye)病防(fang)治(zhi)責任制度，加強對職業(ye)病防(fang)治(zhi)的(de)管理，提高職業(ye)病防(fang)治(zhi)水平(ping)。

　　注：勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害防護(hu)是《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》新增的必備(bei)條款。

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方試用(yong)期(qi)的基(ji)本（固定(ding)）工資標(biao)準為元(yuan)/月(yue)，乙方在試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資為元(yuan)，績(ji)效(xiao)工資根據(ju)乙方的業(ye)績(ji)考核(he)情況核(he)定(ding)。

　　（二）乙方試用(yong)期滿后(hou)，甲方應根據本單位的(de)工(gong)資制度，確定乙方實(shi)行(xing)以下第種工(gong)資形(xing)式：

　　1、計時工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)由基本（固(gu)定(ding)(ding)）工(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)資(zi)(zi)組成。基本（固(gu)定(ding)(ding)）工(gong)資(zi)(zi)為元/月，績效工(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de)業績考核(he)情況核(he)定(ding)(ding)。如甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位變(bian)動，按新(xin)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準確定(ding)(ding)。

　　2、計件(jian)工資。甲(jia)方(fang)應制定科學合(he)理的(de)勞動定額(e)標(biao)準(zhun)，計件(jian)單(dan)價按(an)甲(jia)方(fang)的(de)有關制度為準(zhun)。

　　3、其他(ta)工資形式。具體約定如下(xia)：

　　_____________________________________________________________________。

　　（三(san)）甲方(fang)（或甲方(fang)指定的單位）應以貨幣形(xing)式(shi)按(an)月(yue)(yue)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，發薪(xin)日為每月(yue)(yue)日。若(ruo)乙(yi)方(fang)提供了正常勞動，甲方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬不得低于當地政(zheng)府規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　注(zhu)：本(ben)合(he)(he)同(tong)應注(zhu)明勞動(dong)者的基(ji)本(ben)（固定(ding)(ding)）工(gong)資標準，績效工(gong)資由業(ye)績考核(he)確(que)定(ding)(ding)。“甲(jia)方指定(ding)(ding)的單位”解決的是勞動(dong)合(he)(he)同(tong)所(suo)在單位和工(gong)資支付單位分離的情(qing)況(kuang)(kuang)，即“外派用(yong)工(gong)”的情(qing)形。“25日”比正常發薪時(shi)間(jian)延后5日，規避有時(shi)合(he)(he)理期(qi)間(jian)晚發工(gong)資的情(qing)況(kuang)(kuang)。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　（一）甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須(xu)依(yi)法(fa)參(can)加當地政(zheng)府(fu)規定的法(fa)定社(she)(she)會保險(xian)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社(she)(she)會保險(xian)機構繳納社(she)(she)會保險(xian)費(fei)，其中乙(yi)方(fang)應繳納部分由甲(jia)(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳。

　　（二(er)）乙方因(yin)工負傷（死亡）和患(huan)職(zhi)業病，依法享有獲得醫療(liao)救(jiu)治、經濟補償(chang)的權利。

　　（三）乙方(fang)在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(gui)定的醫(yi)療期。

　　（四）乙方的.福利待遇按國家及甲方的規(gui)定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一(yi)）有下列情(qing)形之一(yi)的，甲、乙(yi)雙方可以變更(geng)本合同：

　　1。在(zai)不損害國家、集體和(he)他人利(li)益的(de)情況下(xia)，雙方協商一致的(de);

　　2。勞(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生了(le)重大變化，經與乙(yi)方(fang)協商一致的;

　　3。由于不可抗力的因素(su)致(zhi)使勞動(dong)合同無法完全履行的;

　　4。勞(lao)動合同(tong)訂立(li)時所依(yi)據(ju)的法(fa)律(lv)、法(fa)規已(yi)修改的;

　　5。法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（二(er)）乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可(ke)以解除本合同：

　　1。在試用期間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的(de);注：人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)門應保留招聘資(zi)料，以保留錄用條件的(de)證(zheng)據。

　　2。嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)及甲方(fang)規章制度的;

　　3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害(hai)的;

　　4。同(tong)時與其他用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對(dui)完成甲方工作任務(wu)造成嚴重影響，或者經(jing)甲方提(ti)出(chu)，拒不改正(zheng)的;

　　5。以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘(cheng)人之危，使甲方在(zai)違(wei)背(bei)真實意思(si)的(de)情(qing)況(kuang)下訂立或者變更(geng)勞動(dong)合同的(de);

　　6。被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。注：依據《勞動合(he)同法》第(di)39條修訂(ding)。對員工欺詐的(de)情形，也可(ke)依據第(di)39條第(di)5項解除勞動合(he)同。

　　（三(san)）有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可以(yi)解(jie)除本(ben)合(he)同，但(dan)是應當(dang)提前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方：

　　1。乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作的;

　　2。乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的;

　　3。勞動(dong)合同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使(shi)原勞動(dong)合同(tong)無法履(lv)行，經(jing)甲(jia)、乙雙方協商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成協議的;注(zhu)：依據《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)40條擬訂，無變化。

　　第八條、其(qi)他約定條款

　　（1）凡(fan)由(you)甲方出資培(pei)(pei)訓乙(yi)(yi)方，雙方另行簽訂《培(pei)(pei)訓/教(jiao)育協議》，因(yin)乙(yi)(yi)方原因(yin)而提前(qian)解(jie)除(chu)勞動合同，乙(yi)(yi)方應(ying)賠償(chang)甲方的培(pei)(pei)訓等費(fei)用，具體賠償(chang)標準執行《培(pei)(pei)訓/教(jiao)育協議》的約定。

　　（2）乙(yi)方(fang)在簽訂勞動(dong)合同之前(qian)，甲(jia)方(fang)有(you)權了解(jie)乙(yi)方(fang)與勞動(dong)合同直(zhi)接相關(guan)的基本(ben)情況(kuang)(kuang)，包括但不(bu)限(xian)于勞動(dong)者(zhe)的學(xue)歷、履(lv)歷、資(zi)格或任職(zhi)證(zheng)書（明）以(yi)及以(yi)前(qian)勞動(dong)關(guan)系是否解(jie)除(chu)或終止等。勞動(dong)者(zhe)應(ying)(ying)當(dang)如實(shi)說明，并應(ying)(ying)書面承(cheng)諾其真(zhen)實(shi)性(xing)。若因故(gu)意漏(lou)報、隱瞞前(qian)述基本(ben)情況(kuang)(kuang)，騙取甲(jia)方(fang)簽訂勞動(dong)合同的，經甲(jia)方(fang)查(cha)出或被(bei)原單位追訴的，視為乙(yi)方(fang)的欺詐行為并導致(zhi)甲(jia)方(fang)的嚴重誤解(jie)，甲(jia)方(fang)有(you)權依(yi)法申請認定本(ben)合同自始無效，由(you)此給甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損失，應(ying)(ying)由(you)乙(yi)方(fang)全(quan)額承(cheng)擔(dan)。

　　（3）乙方(fang)未(wei)按照本(ben)合(he)同第一條規定(ding)的到(dao)崗(gang)日(ri)到(dao)崗(gang)的，本(ben)合(he)同自(zi)到(dao)崗(gang)日(ri)滿后自(zi)動失效，但甲(jia)方(fang)認可的除外。由(you)此給(gei)甲(jia)方(fang)造成的損失，應由(you)乙方(fang)全額承擔。

　　（4）本合同的(de)附件與本合同具有(you)(you)同等效力。但如果本合同的(de)條(tiao)款與附件內(nei)容(rong)有(you)(you)任何沖突或不(bu)一致之處，則以附件中(zhong)的(de)內(nei)容(rong)為準。

　　（5）本(ben)合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)過(guo)程中，若甲方變更名(ming)稱、法定代(dai)表(biao)人或者主要負(fu)責(ze)人、投(tou)資人等事項(xiang)，不影響本(ben)合同(tong)履(lv)(lv)行(xing);若甲方發生合并或分立等情況，本(ben)合同(tong)繼(ji)(ji)續有(you)效，由承繼(ji)(ji)單位(wei)繼(ji)(ji)續履(lv)(lv)行(xing)。

　　（6）乙方在合(he)同期內，屬其(qi)崗位職務行為(wei)或主要利(li)用甲方的物質技(ji)術條件(jian)所(suo)產生的所(suo)有(you)專利(li)、版權和其(qi)他知(zhi)識產權歸甲方所(suo)有(you)，乙方無權進(jin)行商業性開發。

　　（7）雙方(fang)簽訂本合(he)同(tong)后，乙方(fang)不得在合(he)同(tong)期內再受聘其他任(ren)何單位從事(shi)與甲方(fang)相(xiang)同(tong)或(huo)類似或(huo)有競(jing)爭沖突的業(ye)務。

　　（8）乙(yi)方(fang)對(dui)在合(he)同(tong)期間得到的有(you)關(guan)甲方(fang)及其(qi)關(guan)聯公司(si)的情報、信息等商業(ye)秘密進行(xing)保(bao)(bao)(bao)密，不得將其(qi)泄露給(gei)任(ren)何第三(san)者（亦包(bao)括(kuo)無工作(zuo)上需要的甲方(fang)雇(gu)員）。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)保(bao)(bao)(bao)密義務則(ze)被視為(wei)嚴(yan)重違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)，并認為(wei)有(you)足(zu)夠的理由被辭退。此種保(bao)(bao)(bao)密義務在本合(he)同(tong)終止或期滿(man)后的任(ren)何時間對(dui)乙(yi)方(fang)仍有(you)約(yue)束力。

　　注：商業秘密和(he)競業限制、專項培(pei)訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十(shi)、本合同未(wei)盡事宜，法律法規(gui)有規(gui)定(ding)的，按(an)法律法規(gui)規(gui)定(ding)執行;法律法規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙方協(xie)商(shang)解(jie)決;雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變更本合同。若雙方協(xie)商(shang)不成或(huo)者發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，應當依(yi)法向調(diao)解(jie)機構申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，或(huo)者依(yi)法申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同(tong)一式份，自雙方(fang)簽字蓋章之日起生效;雙方(fang)至(zhi)少各執一份。甲方(fang)應按(an)規定建(jian)立職工名冊備(bei)查，并向勞動部門辦(ban)理備(bei)案手續。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法(fa)定代表人、負責(ze)人

　　或委(wei)托代理人（簽名）

　　年月日年月日

私人用工合同6

　　鑒(jian)于甲乙雙方(fang)即將建(jian)立勞(lao)動關系(xi)，為維護雙方(fang)的合法權(quan)益，甲乙雙方(fang)鄭重聲明(ming)如下：

　　甲方聲明如下：

　　1、甲方(fang)為依法(fa)登(deng)記的、具備合法(fa)用工主體資格的用人(ren)單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔(dan)相應的民事責(ze)任(ren)。

　　2、甲(jia)方(fang)已(yi)將乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業危害、安(an)全生產狀況、勞動(dong)報酬等以(yi)及乙方(fang)要求了(le)(le)解的其(qi)他情況向乙方(fang)作(zuo)了(le)(le)告知(zhi)(zhi)，乙方(fang)確認已(yi)經被明確告知(zhi)(zhi)以(yi)上內容，并且已(yi)經詳細(xi)知(zhi)(zhi)道被告知(zhi)(zhi)內容的明確含(han)義(yi)。

　　3、甲(jia)方已將現行的規章制度、勞動紀律(lv)以(yi)及崗位職責、工作流(liu)程等管(guan)理文件向乙方作了告(gao)知，乙方確(que)認(ren)已經(jing)被明確(que)告(gao)知以(yi)上內容(rong)，并且(qie)已經(jing)詳細知道被告(gao)知內容(rong)的明確(que)含義。

　　乙方聲明如下：

　　1、乙方(fang)在年齡(ling)、性別、身體狀況、身份(fen)等方(fang)面均(jun)符(fu)合國家規定的勞(lao)(lao)動(dong)者必須具備的條件以及(ji)本崗位勞(lao)(lao)動(dong)者必須具備的條件。

　　2、乙方(fang)確保其向甲方(fang)提供(gong)的(de)(de)與建立勞(lao)動(dong)關系有(you)關的(de)(de)材料(包括但不限(xian)于(yu)身(shen)份證(zheng)、學歷證(zheng)、簡(jian)歷)、信息的(de)(de)真(zhen)實(shi)性，合法(fa)性。

　　3、乙(yi)方保(bao)證其簽訂本(ben)合(he)同時無不適合(he)本(ben)工(gong)作崗(gang)位的疾病，并且(qie)也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性(xing)的情況。

　　4、乙方保證在簽訂本(ben)合(he)同時(shi)與其他任(ren)何用人單位不存在勞動關系，也不存在競(jing)業限制等(deng)其他影(ying)響(xiang)乙方履行本(ben)合(he)同義務(wu)的關系，

　　5、乙(yi)方保證嚴格遵守國家法律、法規(gui)和甲方的勞動紀(ji)律及規(gui)章制(zhi)度。

　　6、乙(yi)(yi)方(fang)有(you)違反聲明1-4條之一(yi)的(de)視為乙(yi)(yi)方(fang)以欺詐手(shou)段訂立本(ben)合同，一(yi)經發(fa)現，甲方(fang)有(you)權隨時解除本(ben)合同。由此產生的(de)責任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔(dan);給(gei)甲方(fang)造成損失(包括(kuo)但不限于甲方(fang)為此支付的(de)招聘費(fei)、培訓(xun)費(fei)、仲(zhong)裁訴訟(song)費(fei)、律師費(fei))，乙(yi)(yi)方(fang)依法承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　甲乙(yi)雙方根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上，訂(ding)立本(ben)勞動合(he)同，以(yi)期共同遵(zun)守(shou)。

　　一、當事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲(jia)方名稱(cheng)：__奎屯龍杰工(gong)程(cheng)技術服(fu)務(wu)有限公司_______

　　法(fa)定代(dai)表人(ren):_____楊軍___

　　住所(suo)地：__歐亞物流園26棟127號___

　　第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________性別：_______________

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)：__________________________最高學(xue)歷：_________

　　最高學歷畢業院校：__________________________

　　居(ju)民(min)身份(fen)證號(或者其他有效(xiao)證件)：_____________________________現住址：____________________________郵(you)政編碼：___________

　　戶籍所在地：_____________________________

　　聯系電話：_____________________

　　二、勞(lao)動合同期限

　　第三條本(ben)合同期限為(wei)年。

　　本(ben)合同(tong)(tong)于____年____月____日生效(xiao)，至合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)的工作任務完成時失(shi)效(xiao)。雙方(fang)確定(ding)(ding)本(ben)合同(tong)(tong)生效(xiao)日為甲方(fang)依據本(ben)合同(tong)(tong)用工起始日，乙方(fang)應(ying)于合同(tong)(tong)生效(xiao)當日到甲方(fang)上崗(gang)，否則甲方(fang)有權按(an)照(zhao)相(xiang)關(guan)勞動紀律(lv)和規章(zhang)制(zhi)度(du)予以處理。

　　三、工作任務

　　第四條本合同約定的工作任務(wu)為：高壓/化學清洗

　　第五條(tiao)確(que)定(ding)工作任務完成的標準：

　　1、工程結束，業主簽(qian)字。

　　2、經龍杰公(gong)司(si)領(ling)導(dao)認可。

　　以上(shang)標準全部達(da)到時/其中一項(xiang)達(da)到時(選擇適用)視(shi)為工作任務完成(cheng)。

　　四(si)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點：

　　第六條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)安排，從(cong)事高(gao)壓清洗崗(gang)位工作(zuo)。工作(zuo)內(nei)容(rong)見公司操作(zuo)規程，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)根據崗(gang)位職(zhi)責和工作(zuo)要求等(deng)內(nei)容(rong)開展(zhan)工作(zuo)，如不能達到相應(ying)(ying)的崗(gang)位工作(zuo)要求，視為乙(yi)方(fang)不能勝任該工作(zuo)崗(gang)位，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)接受培(pei)訓或調(diao)整乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗(gang)位并相應(ying)(ying)變更本勞動合同。

　　第七(qi)條(tiao)甲方根據工(gong)作(zuo)需要，有權(quan)臨(lin)時(shi)安(an)排乙(yi)方從事(shi)其他崗位(wei)工(gong)作(zuo)(不超過3個月內或雙方商(shang)定的期限)，但(dan)甲方需在(zai)期限屆滿后或臨(lin)時(shi)工(gong)作(zuo)結束后及(ji)時(shi)將乙(yi)方調整回原(yuan)來崗位(wei)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方承諾(nuo)同意(yi)并服從甲方的臨(lin)時(shi)工(gong)作(zuo)安(an)排。乙(yi)方從事(shi)甲方臨(lin)時(shi)安(an)排的工(gong)作(zuo)期間的報酬按(an)原(yuan)崗位(wei)/臨(lin)時(shi)崗位(wei)(選擇適(shi)用)標準執行。

　　第八條根據崗位工作特(te)點(dian)(dian)，乙方的工作地點(dian)(dian)為：基本工作地點(dian)(dian)和(he)其(qi)他完成工作必須的地點(dian)(dian)。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排(pai)乙方執行以下第____種(zhong)工時制。

　　1、執(zhi)行(xing)標準工(gong)時(shi)制度的。

　　2、執行(xing)綜(zong)合計算工時工作制(zhi)。

　　3、執行不定時工作制。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的各工時(shi)制相關的規章制度(du)。

　　第十一(yi)條甲(jia)(jia)方(fang)因工作(zuo)(zuo)需(xu)要安排乙方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時間或節假日加班的，乙方(fang)應服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)統一(yi)安排，甲(jia)(jia)方(fang)按規(gui)定安排補休(xiu)或支付(fu)加班加點(dian)的報酬。乙方(fang)主動(dong)加班須按照規(gui)章制(zhi)度規(gui)定的程序報批(pi)，否則不視為加班。

　　第十二條甲方在下列(lie)節(jie)假日安排職(zhi)工休(xiu)假：元旦(dan)、春節(jie)、國際勞動節(jie)、國慶(qing)節(jie)，法律法規規定的其他節(jie)假日及婚(hun)假、喪假、產假等。

　　六、勞動報酬

　　第十三(san)條(tiao)乙方在(zai)履(lv)行本合(he)同約定義務后，有權(quan)獲得相應的勞動報酬(chou)。甲方以貨幣形式支付不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準的.工(gong)(gong)資，但乙方因私請假期間，甲方不(bu)支付工(gong)(gong)資。

　　第十四條(tiao)乙方(fang)適用(yong)以下(xia)第種工資計發方(fang)式：

　　a.基本(ben)工資制：乙方的月基本(ben)工資為：__________元。

　　b.崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)資制：乙方的月崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)資為：__________元(yuan)。

　　c.計件工資(zi)制(zhi)：乙(yi)(yi)方的勞動定額為__________，計件單價為__________。d.基本(ben)工資(zi)加績效工資(zi)制(zhi)：乙(yi)(yi)方的月基本(ben)工資(zi)為：_______元，甲方依據績效工資(zi)考核(he)結果確定乙(yi)(yi)方每(mei)月的績效工資(zi)。

　　e.其他工資(zi)形式：___________________。

　　第十五條甲方每月(yue)___日左右以貨幣形式支付乙方上月(yue)基本工資，最晚不超過當月(yue)月(yue)底。

　　第十六條本合同履行期(qi)間，乙方的工(gong)資可根據生產經營(ying)狀況(kuang)、出勤情況(kuang)、工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位的變更以及其他甲方薪(xin)酬管理制(zhi)度中規定的情形作(zuo)(zuo)相應變動。

　　七、社(she)會保險和福(fu)利待遇(yu)

　　第十(shi)七條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按規定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社(she)(she)會(hui)保(bao)險事宜。/因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)(fang)不愿甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為其(qi)辦理(li)社(she)(she)會(hui)保(bao)險，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)(jiang)應(ying)繳社(she)(she)會(hui)保(bao)險費加入乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)由(you)其(qi)自行(xing)繳納。(選(xuan)擇適用)第十(shi)八條乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)將(jiang)(jiang)辦理(li)社(she)(she)會(hui)保(bao)險必需的資(zi)料及時(shi)(shi)交付(fu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)致使社(she)(she)會(hui)保(bao)險不能及時(shi)(shi)繳納的，由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)相應(ying)后果(guo)。

　　第十九條(tiao)乙方按甲方規章制度(du)中確定的標準享(xiang)受(shou)福利待遇(yu)。

　　八、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和(he)職業危(wei)害防護

　　第(di)二十條甲(jia)方(fang)(fang)建立健全(quan)工作制(zhi)度，制(zhi)定(ding)操(cao)作規程、工作流程、工作規范(fan)和勞(lao)(lao)動安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度及其標準，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守。甲(jia)方(fang)(fang)對崗位(wei)可能產生的(de)職業病危(wei)害，向乙(yi)方(fang)(fang)履行告知(zhi)義務，并做好勞(lao)(lao)動過程中職業危(wei)害的(de)預防工作。

　　第二十一(yi)條甲方為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動條件(jian)以及安全衛生的(de)(de)工作環境，并根據崗位實際情(qing)況及有關規定(ding)，向乙方提(ti)供必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動防護用品(pin)，乙方應嚴格(ge)按要(yao)求使用勞(lao)動防護用品(pin)。

　　第二十(shi)二條甲方(fang)根據自身(shen)特點有計劃(hua)地對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)(zhi)業道德(de)、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關(guan)規章制度的(de)教(jiao)育(yu)和(he)(he)培訓(xun)，提高乙(yi)方(fang)職(zhi)(zhi)業道德(de)水準和(he)(he)職(zhi)(zhi)業技能。乙(yi)方(fang)應認真參(can)加甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教(jiao)育(yu)培訓(xun)。

　　九、保(bao)密及(ji)培訓協議(yi)

　　第二十三條乙方(fang)(fang)應(ying)當保守甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)。商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)系指(zhi)不為(wei)公眾所知(zhi)悉，能為(wei)甲方(fang)(fang)帶(dai)來(lai)經(jing)濟利益，具(ju)有實用性的(de)技術信息和(he)經(jing)營(ying)(ying)信息。因乙方(fang)(fang)泄密(mi)(mi)給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)愿承擔(dan)一切賠(pei)償責任(包括但不限(xian)于律師費(fei)、差旅(lv)費(fei)以及因商(shang)(shang)業秘密(mi)(mi)泄漏造成業務量減少，經(jing)營(ying)(ying)困難(nan)等(deng)狀況形成的(de)其(qi)他損失(shi))。

　　第二(er)十四條本合同(tong)履行(xing)期內，乙方(fang)不得(de)利用職務便利為(wei)自(zi)己(ji)或(huo)者他(ta)人謀取屬于(yu)公司的(de)商業(ye)機會，自(zi)營(ying)或(huo)者為(wei)他(ta)人經營(ying)與(yu)所任職公司同(tong)類的(de)業(ye)務，否則甲方(fang)有權按照(zhao)勞(lao)動合同(tong)法第三(san)十九條第二(er)、三(san)款(kuan)規(gui)定解除本合同(tong)并要求乙方(fang)賠償損(sun)失(shi)。損(sun)失(shi)賠償額相當于(yu)乙方(fang)因上(shang)述行(xing)為(wei)取得(de)的(de)收(shou)入或(huo)者甲方(fang)因上(shang)述行(xing)為(wei)造成的(de)損(sun)失(shi)(包括預期利潤損(sun)失(shi))。

　　第(di)二十五條乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)論(lun)何(he)種(zhong)原因離(li)職，離(li)職后兩年(nian)內不(bu)得到與甲方(fang)(fang)同(tong)行業(ye)企業(ye)就職或自辦(ban)與甲方(fang)(fang)同(tong)行業(ye)企業(ye)，乙(yi)方(fang)(fang)違反此條約(yue)(yue)定應(ying)按照(zhao)在(zai)甲方(fang)(fang)年(nian)收入(ru)的5倍金額，于(yu)離(li)職內一(yi)年(nian)內向(xiang)甲方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)違約(yue)(yue)金，逾期不(bu)繳(jiao)納(na)(na)將依法起訴并(bing)追究乙(yi)方(fang)(fang)的違約(yue)(yue)責(ze)任。

　　第二十六條(tiao)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)就保密和競業限(xian)制(zhi)有其他協(xie)議的(de)(de)(de)(de)，應同(tong)時(shi)遵守(shou)該協(xie)議。第二十七條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)培訓(xun)機會(hui)，乙方(fang)(fang)(fang)考試(shi)合(he)格并取(qu)得資質認證的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)乙方(fang)(fang)(fang)培訓(xun)期間所(suo)有的(de)(de)(de)(de)費用(培訓(xun)費、住宿費及路費等)，考試(shi)不(bu)合(he)格的(de)(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)自行負責(ze)解決所(suo)發生的(de)(de)(de)(de)費用，乙方(fang)(fang)(fang)培訓(xun)合(he)格后至少在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)5年(自取(qu)得資質之日算)，5年內(nei)不(bu)論何種原(yuan)因(yin)離職的(de)(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)需繳納5倍甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)培訓(xun)產(chan)生的(de)(de)(de)(de)費用。

　　十、勞動(dong)合同的變更、解除和終止(zhi)

　　第二(er)十八條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并(bing)以書(shu)面形式(shi)確(que)定。

　　第(di)二十九(jiu)條不論何種原因(yin)，乙(yi)(yi)方辭(ci)職必(bi)須提前(qian)一個(ge)月向甲方提出書面申(shen)請，同時書面對本合同第(di)九(jiu)章做出承諾，牽扯到財務問題的(de)需(xu)處理完畢，否則甲方將依(yi)法(fa)追究乙(yi)(yi)方的(de)違約(yue)責任。

　　第(di)三十條甲、乙(yi)雙方解除或終止本勞(lao)動合(he)同，均(jun)應(ying)遵守《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同法》等(deng)相關(guan)法律法規的規定。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)

私人用工合同7

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)名稱：

　　乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名：

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)《唐山(shan)市實施勞動合(he)同(tong)(tong)制度(du)規(gui)定(ding)(ding)》等規(gui)定(ding)(ding)，甲乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)簽訂本合(he)同(tong)(tong)。

　　第一條 合同期(qi)限(xian)

　　一、本合同期限(xian)為1年(nian)，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中 試(shi)用期為____月(yue)(日(ri))。

　　二、終止勞動(dong)合同條(tiao)件約定如下(xia)：

　　(1)嚴重違紀(ji)、觸犯法律;

　　(2)喪失勞(lao)動能力;

　　(3)其他或(huo)公司或(huo)個(ge)人存在不可抗力等問題出現時。

　　第二條(tiao) 工(gong)作內(nei)容和勞動報酬

　　根據(ju)生(sheng)產(chan)工(gong)作需要，甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)在(zai)______________崗(gang)位工(gong)作。乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)安(an) 排(pai)(pai)， 完成本(ben)崗(gang)位所要求的(de)工(gong)作。

　　一(yi)、甲方按照國家(jia)和本市有關規定，按月支付乙方的工資報(bao)酬(chou)。

　　二、甲(jia)方每(mei)月15日以貨幣形式支(zhi)付上(shang)月全(quan)月工資。

　　三(san)、勞(lao)動報酬具體金額和支付辦(ban)法口頭商定。

　　第三條 工作時(shi)間和休息(xi)休假

　　甲方執行(xing)國(guo)家規定的工時制(zhi)度，具(ju)體辦法參(can)閱公司規定。

　　一(yi)、甲方(fang)在乙方(fang)崗(gang)位實行計工時制度，工時以天計算，均每(mei)天8小時。

　　二、乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，做假(jia)休(xiu)補償(chang);乙方因技(ji)術不熟練、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排不到位等(deng)情況而延長 工(gong)(gong)時(shi)，不給予(yu)補償(chang)。確(que)實加(jia)班者，按照(zhao)《勞(lao)動法》和本市有(you)關規定支付乙方加(jia)班 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　三、甲方保(bao)證乙方按(an)照國家和本市有(you)關(guan)規定，享受各種(zhong)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙(shuang)方按照國家和本市的規定參(can)加相應(ying)的社會(hui)保險，履行繳費義務(wu)，確保乙 方享有(you)應(ying)有(you)的社會(hui)保險權(quan)利;

　　二、乙方患病(bing)(bing)或非因工負傷者不享受病(bing)(bing)假(jia)工資、疾病(bing)(bing)救濟費和(he)醫療補助待遇。

　　三、保險和福利(li)待遇事項約(yue)定如下：

　　第五條 勞動保(bao)護、勞動條件和勞動紀律

　　一(yi)、甲方(fang)嚴格執(zhi)行國家和本市有(you)關勞動(dong)保(bao)護方(fang)面的規定，對乙方(fang)進(jin)行安全(quan)生產和操(cao) 作規程教育培訓，努(nu)力改善勞動(dong)條件(jian)，保(bao)證乙方(fang)在(zai)生產過程中的安全(quan)與健(jian)康;

　　二、甲方按照國(guo)家和本市的規(gui)定及時(shi)向乙(yi)方發放(fang)防護(hu)用品，并按規(gui)定對乙(yi)方進行健 康(kang)檢查(cha)。

　　三、乙(yi)方在勞(lao)(lao)動過程中必須嚴格(ge)遵守勞(lao)(lao)動安全和操作規程。

　　四、因(yin)工(gong)負傷(shang)或死亡(wang)，甲方(fang)按國家和本(ben)市有關規定(ding)給予各項待(dai)遇。但因(yin)個人不遵循 操作規程而造成(cheng)失(shi)誤者，個人負全責。

　　五、甲方有(you)(you)權依據國家和(he)本(ben)市有(you)(you)關規定制(zhi)定本(ben)單位的規章(zhang)制(zhi)度，并按規章(zhang)制(zhi)度對乙(yi) 方實行(xing)管(guan)理和(he)實施獎(jiang)勵與負(fu)獎(jiang)勵。

　　六(liu)、乙方應遵守(shou)甲方制定(ding)的各項規章制度(du)和勞動紀律，服從(cong)管(guan)理，按本(ben)合(he)同的約定(ding) 保守(shou)甲方的商(shang)業秘密。

　　第(di)六條 本合同的變(bian)更(geng)

　　有下列情形之一的(de)，甲乙雙方可變更本合同的(de)相關內容：

　　(1)實操中，合同確實不(bu)適合雙方履(lv)行(xing)，甲乙雙方協商同意對部分條款進(jin)行(xing)變(bian)更的;

　　(2)由(you)于客觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使本合同不能完全履行的(de);

　　(3)本合同(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據的國家和(he)本市有關規定已修改或廢止的。

　　第(di)七(qi)條 本合同解除(chu)、終止與(yu)續簽訂(ding)

　　一、經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。

　　二、有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同：

　　(1)乙方在(zai)試用(yong)期或實習期間被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的;

　　(2)乙方(fang)嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　(3)乙方(fang)嚴重失職營(ying)私(si)舞弊或泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)利益(yi)造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，療期(qi)滿后不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能(neng)擔當另行(xing)安(an)排的工(gong)作的;

　　(6)乙方不能(neng)按要(yao)求完(wan)成本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)任務或者(zhe)同(tong)(tong)工(gong)種同(tong)(tong)崗位(wei)人員的(de)標準工(gong)作(zuo)量，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de);

　　(7)本合同訂(ding)立時所依(yi)據的`客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同無(wu)法履行，經甲乙(yi)雙方協商不(bu)能就變更(geng)合同達成協議(yi)的;

　　(8)甲方(fang)在(zai)有(you)關部門確(que)認(ren)生產經(jing)營狀況發生嚴重困難，確(que)需裁(cai)減(jian)人(ren)員的。甲方(fang)依據(5—8)項解除勞動合(he)同的，應當提(ti)前30日通知乙方(fang)本人(ren)。

　　三、有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方不得(de)解除本合(he)同：

　　(1)合同(tong)期未滿，又不符合本條(tiao)一、二(er)款(kuan)規(gui)定(ding)的;

　　(2)乙(yi)方因工(gong)負傷并經勞動行(xing)政部門勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力的;

　　(3)乙(yi)方患病或負傷，在規定(ding)的醫療(liao)期(qi)內(nei)的;

　　(4)女職工在(zai)符合(he)國家和本(ben)市有(you)關(guan)計劃生育(yu)規(gui)定的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;

　　(5)法律和行(xing)政法規規定的其它情形。

　　四、本(ben)合(he)同的終(zhong)止(zhi)

　　有下列情(qing)況之一的本合同終止：

　　(1)合(he)同期滿(man)，不再續訂的;

　　(2)甲方被依(yi)法宣告破產、解散、撤銷(xiao)的;

　　(3)乙(yi)方喪失勞作能力的;

　　(4)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方約定的終止(zhi)合同條件出現的;

　　(5)有不可(ke)抗(kang)力出現致使本合同(tong)(tong)不能履行的。終止、解除本勞(lao)動合同(tong)(tong)后，甲方(fang)應按(an)規定開具終止、解除勞(lao)動合同(tong)(tong)證明書。 乙方(fang)解除合同(tong)(tong)：

　　(1)應提前30日以(yi)書面形式通(tong)知甲方。違反(fan)本合同(tong)約定的(de)要依法承擔責任(ren)。

　　(2)有下列(lie)情形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合同：

　　a、乙(yi)方在試(shi)用期內;

　　b、甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法強迫勞(lao)動的;

　　c、甲方勞動安全(quan)衛 生條件惡劣、危(wei)害乙方身體健康的;

　　d、甲方未按約定支付勞動報酬的。

　　五、本(ben)合同的續訂

　　本(ben)合同(tong)(tong)期滿，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意(yi)可以續訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)，續訂(ding)合同(tong)(tong)手續應在合同(tong)(tong)期滿前 20日內辦理。

　　第八條 違反本合同的責任(ren)及約定

　　一(yi)、任何一(yi)方過錯造成本(ben)合同不(bu)(bu)能履行或者不(bu)(bu)能完全履行，責任方應承擔違(wei)約(yue)責任。

　　二、違(wei)反本合同，給對方造(zao)成(cheng)損害的，按照國家和本市有關(guan)規定給予賠償。

　　三、因不可抗(kang)力等(deng)因致使合同不能履行(xing)，任何一方(fang)受(shou)到損害(hai)，對方(fang)不承擔違約責任。

　　四、甲方(fang)無故單方(fang)終(zhong)止合同(tong)，以(yi)合同(tong)簽訂時(shi)的日(ri)工資的標(biao)準(zhun)，賠(pei)付乙方(fang)100天(tian)損(sun)失(shi)。

　　五(wu)、乙方單(dan)方終止合(he)同(tong)(tong)，甲(jia)方將不履行給(gei)乙方的(de)各類(lei)保(bao)險和福利，扣發當月工資(zi)， 以雙(shuang)方合(he)同(tong)(tong)簽訂時認可的(de)日工資(zi)的(de)標(biao)準(zhun)的(de)3倍，賠付甲(jia)方一個月的(de)損(sun)失。 故意 謀劃在工程關(guan)鍵期(qi)終止合(he)同(tong)(tong)，甲(jia)方核準(zhun)所(suo)造成(cheng)的(de)經濟損(sun)失向(xiang)人民(min)法院提起訴(su)訟。

　　第九條 勞動爭議處理(li)

　　甲乙(yi)雙方(fang)因執行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議的(de)(de)(de)，應(ying)協商解(jie)決(jue);協商無效可進行(xing)調解(jie);調解(jie)無效 的(de)(de)(de)任何一方(fang)均可向(xiang)有(you)管轄(xia)(xia)權的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)(de)(de)， 可以向(xiang)有(you)管轄(xia)(xia)權的(de)(de)(de)人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合(he)同未盡事宜或(huo)條款與(yu)法律、法規(gui)有(you)(you)抵(di)觸的，按國家和唐山市有(you)(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　二、本合同甲(jia)乙(yi)雙方簽字蓋章后，甲(jia)方應(ying)在一個月內到勞動行政部門辦理(li)鑒證(zheng)，雙 方必(bi)須嚴(yan)格遵照執行。本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________

　　法定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字)：_________法定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

私人用工合同8

　　聘用(yong)單(dan)位（甲方(fang)）：_________

　　受(shou) 聘(pin) 人(ren)(ren)（乙方(fang)）：_________ 身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)號碼：_________ 受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)的擔(dan)保人(ren)(ren)（丙方(fang)）：_________ 身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)號碼：_________ 單位(wei)（甲(jia)(jia)方(fang)）_________決定聘(pin)用乙方(fang)（受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)）_________從事相關工作，經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商一致，達成如下(xia)協(xie)議：

　　一、聘用期限：

　　自(zi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月_________日至_________年(nian)(nian)(nian)_________月_________日止，共_________年(nian)(nian)(nian)_________月，其中試(shi)用期(qi)自(zi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月_________日至_________年(nian)(nian)(nian)_________月_________日止，共_________月。

　　二(er)、乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)工作(zuo)安排，在聘用期(qi)內履行以下義務(wu)：

　　1。工作崗位：_________。

　　2。職責范(fan)圍和要求：_________。

　　3。遵守國家的(de)法律法規、甲方的(de)各種(zhong)規章制度，接受甲方的(de)安(an)全教育、遵守安(an)全規章制度和操作規程，確保安(an)全生產。

　　三、乙方完成本(ben)合(he)同規(gui)定的(de)崗(gang)位工(gong)作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方(fang)以現金(jin)的'形式按(an)月(yue)(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，月(yue)(yue)工(gong)資標(biao)準(zhun)為人(ren)民幣_________元;

　　2。甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的其他待遇;

　　3。甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)必要的勞保用(yong)品和(he)工作(zuo)工具。

　　四(si)、出現以(yi)下(xia)情況之(zhi)一，甲方可以(yi)提前(qian)解除本(ben)合同。

　　1。乙方在試用期內不符合聘用條(tiao)件的;

　　2。乙方違反國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規和甲(jia)方規章制(zhi)度，情節(jie)較為嚴重的(de);

　　3。甲方因(yin)工(gong)(gong)作原因(yin)必須撤崗，又(you)無法重新安排(pai)工(gong)(gong)作的(de);

　　4。乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原崗(gang)位工(gong)作(zuo)的;

　　5。照國家有(you)關規定和《_________》有(you)關條款可(ke)以解(jie)除勞動合同的。

　　五、有關(guan)乙方聘用期間的因(yin)病、非(fei)因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工負傷(shang)等保(bao)險(xian)福利(li)待遇按相關(guan)法律(lv)法規執行(xing)。

　　六、有關(guan)因本合同的(de)履(lv)行而產(chan)生(sheng)的(de)爭(zheng)議由甲方人事部門和工會組織共同負(fu)責調(diao)解;調(diao)解不成(cheng)，任何一方可提請(qing)_________仲裁(cai)機構(gou)進行仲裁(cai)。

　　七、甲、乙雙(shuang)方(fang)違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責(ze)任。丙方(fang)自愿為乙方(fang)提供擔保，并對乙方(fang)因本人原因給甲方(fang)造成的經濟損失(shi)承擔連(lian)帶賠償責(ze)任。

　　八、其他(ta)甲(jia)、乙雙(shuang)方商定的(de)事項：_________。

　　九、本合同(tong)經(jing)甲、乙、丙三(san)方簽(qian)（章）后生效，合同(tong)期限(xian)屆滿，合同(tong)即(ji)行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同(tong)一式四份，甲、乙、丙三(san)方，勞動服務公司(si)各一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽(qian)字）：_________ _______年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)

　　丙方（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日

私人用工合同9

　　用人單位：____________________________（以下簡稱(cheng)甲方）

　　法定代表人：__________________________

　　通訊地址：____________________________

　　聯系方式：____________________________

　　勞動者：______________________________（以下簡稱乙方）

　　性別：________________________________

　　身(shen)份證號：____________________________

　　聯系(xi)方(fang)式：____________________________

　　現居地址：____________________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙(yi)雙方在平(ping)等自(zi)愿、誠(cheng)實信用、協商一(yi)致原則(ze)的(de)基礎(chu)上，就(jiu)甲乙(yi)雙方建立勞(lao)動(dong)關系(xi)事宜達成(cheng)一(yi)致，同(tong)意訂立本用工合同(tong)，并(bing)嚴格(ge)履行。

　　第一條用工合同期限

　　1.經雙(shuang)方協商一致，本合(he)同(tong)(tong)采用固定期限用工(gong)合(he)同(tong)(tong)形式。

　　2.本用(yong)(yong)工合同期(qi)限自(zi)(zi)________年(nian)(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)(nian)______月(yue)______日止。其中，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)自(zi)(zi)________年(nian)(nian)______月(yue)______日至________年(nian)(nian)______月(yue)______日，共計______個(ge)月(yue)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿，乙(yi)方(fang)(fang)符合甲方(fang)(fang)對錄用(yong)(yong)崗位的要求、能夠較好勝(sheng)任工作、并(bing)通(tong)過試(shi)用(yong)(yong)期(qi)考核的，甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)予以正式(shi)錄用(yong)(yong)。

　　第二條工作內容、工作地點

　　1.乙方同意根據甲方工(gong)作需要(yao)，從事________崗位（工(gong)種）工(gong)作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要(yao)求。

　　2.后續工作(zuo)(zuo)(zuo)安(an)排中，甲方(fang)可根據(ju)工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)或乙(yi)方(fang)的培(pei)訓考(kao)核及績效考(kao)核情況(kuang)，參照乙(yi)方(fang)的專業(ye)知識、經驗、能(neng)力和工作(zuo)(zuo)(zuo)表(biao)現，在(zai)與(yu)乙(yi)方(fang)協商(shang)一致情況(kuang)下，調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)。

　　3.乙(yi)方應按照甲方安(an)排的(de)(de)(de)工作內容(rong)及要求，認真履行崗位職責，按時完成(cheng)工作任務，遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)并(bing)已經(jing)公示的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)。

　　4.根據(ju)甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為(wei)______________。

　　5.甲方(fang)因工作(zuo)需要而調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)內容(rong)，應經雙方(fang)協商一致，按變(bian)(bian)更本合(he)(he)同辦(ban)理。雙方(fang)簽字(zi)或蓋章(zhang)確(que)認的(de)變(bian)(bian)更協議作(zuo)為本合(he)(he)同的(de)附件。

　　第三條工作時間、休息休假

　　1.雙方約定實行每周______天工作制，每周______（單/雙）休。

　　2.雙方約定，按照相關法律(lv)法規實(shi)行標(biao)準(zhun)工時(shi)工作(zuo)制，乙方每(mei)日工作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過四十小(xiao)時(shi)，每(mei)周至少(shao)休息一(yi)天(tian)。具體工時(shi)安排(pai)以本(ben)合(he)同項(xiang)下(xia)第(di)三條第(di)一(yi)款為準(zhun)。

　　3.甲方(fang)(fang)確(que)因工作安排、工作需要(yao)(yao)，需要(yao)(yao)乙(yi)方(fang)(fang)配(pei)合(he)(he)加班(ban)的(de)，如無特殊情況(kuang)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)盡量予以配(pei)合(he)(he)。但(dan)是甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)相應(ying)(ying)的(de)加班(ban)費(fei)，或(huo)是以給予相應(ying)(ying)時間的(de)調休。

　　4.甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)保(bao)證乙(yi)方的休(xiu)息權利，確保(bao)乙(yi)方依(yi)法(fa)(fa)享(xiang)受法(fa)(fa)定節(jie)假日以及探親(qin)、婚(hun)喪、計(ji)劃生(sheng)育、帶薪年(nian)休(xiu)假等休(xiu)假權利。

　　5.乙方(fang)(fang)因病假(jia)、事假(jia)等事由(you)需要(yao)請假(jia)的，須按甲方(fang)(fang)規定辦(ban)理請假(jia)手續，方(fang)(fang)可(ke)離開。

　　第四條勞動報酬

　　1.甲(jia)方實行崗位工(gong)資(zi)制(zhi)，確定為乙(yi)方按月(yue)發放每月(yue)正式工(gong)資(zi)______元。

　　2.乙(yi)方(fang)在試用(yong)期期間的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為______元(yuan)/月（不(bu)(bu)得低于第四(si)條(tiao)第一款(kuan)約定工(gong)資(zi)的80%或(huo)單位(wei)相同崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)，并(bing)不(bu)(bu)得低于單位(wei)所(suo)在地(di)最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)）。

　　3.乙(yi)方(fang)(fang)工資的(de)(de)增減，獎(jiang)金、津貼、補貼的(de)(de)發(fa)放，以及特殊(shu)情(qing)況下的(de)(de)工資支付等(deng)，均按(an)相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策(ce)以及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)(de)規章制度執(zhi)行。

　　4.甲方確(que)定的(de)(de)發(fa)(fa)薪(xin)日(ri)(ri)期為(wei)下一個月(yue)的(de)(de)______日(ri)(ri)，至(zhi)發(fa)(fa)薪(xin)日(ri)(ri)時以貨幣或轉賬(zhang)形式(shi)足(zu)額支付乙方。如遇節假日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，將提(ti)前到最近(jin)的(de)(de)工作日(ri)(ri)支付。乙方提(ti)供了正常勞動(dong)的(de)(de)，甲方所支付的(de)(de)工資(zi)不低(di)于當地最低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　5.甲方(fang)應(ying)(ying)書面(mian)記錄支付乙(yi)方(fang)工資(zi)的時(shi)間、數額(e)、項(xiang)目(mu)、簽字等情況，并向(xiang)乙(yi)方(fang)提(ti)供工資(zi)清單。乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)查詢本人(ren)的工資(zi)支付記錄，甲方(fang)應(ying)(ying)當及時(shi)提(ti)供相關資(zi)料(liao)。

　　6.非因乙(yi)(yi)方原因造(zao)成公司停工(gong)(gong)、停產在一個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)內(nei)的，甲方應支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方一個支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)的正常工(gong)(gong)資(zi)(zi)；停工(gong)(gong)時間(jian)(jian)超過(guo)一個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)的，甲方安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，甲方可(ke)根(gen)據(ju)實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情況調整(zheng)該(gai)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)內(nei)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)標(biao)(biao)準(zhun)，并按照(zhao)調整(zheng)后的支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)該(gai)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)內(nei)薪(xin)資(zi)(zi)，但不(bu)得低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)；停工(gong)(gong)時間(jian)(jian)超過(guo)一個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)，甲方在周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)內(nei)沒有(you)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應按照(zhao)不(bu)低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的70%支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方基本生活費。國家(jia)和省另有(you)規(gui)定的，依(yi)照(zhao)其規(gui)定執行。

　　7.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)或(huo)者在(zai)(zai)休息日、法定節假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)依法安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)補(bu)休或(huo)者按照(zhao)國家相關規定向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當將(jiang)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)在(zai)(zai)下一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)發放日或(huo)者之(zhi)前支付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)。計算加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)基數，應(ying)當按照(zhao)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)上(shang)一(yi)月份(fen)提供(gong)(gong)正(zheng)常勞動(dong)所(suo)得實際(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)扣除該月加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)后的數額確(que)定。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)上(shang)一(yi)月份(fen)沒(mei)有提供(gong)(gong)正(zheng)常勞動(dong)的，按照(zhao)向前順推至(zhi)其提供(gong)(gong)正(zheng)常勞動(dong)月份(fen)所(suo)得實際(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)扣除該月加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)后的數額確(que)定。

　　第五條社會保險、福利待遇

　　1.甲(jia)乙(yi)雙方依(yi)法(fa)參加社會保險(xian)，按期足額繳(jiao)(jiao)納養老保險(xian)基金、失業保險(xian)基金、工傷(shang)保險(xian)基金、醫療保險(xian)基金和生育(yu)保險(xian)基金。乙(yi)方個人繳(jiao)(jiao)納部(bu)分(fen)，由甲(jia)方在其工資中代(dai)為(wei)扣繳(jiao)(jiao)。

　　2.乙方(fang)的公休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、午休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、女工(gong)孕期(qi)、產期(qi)。哺(bu)乳期(qi)待遇以及解除和(he)終止(zhi)用工(gong)合同時乙方(fang)生(sheng)活補助(zhu)費（經濟補償(chang)金）、醫療補助(zhu)費的發放等(deng)，均按有(you)關法律、法規、規章、政策(ce)以及甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的規定(ding)執行；

　　3.乙方患職業病(bing)或(huo)因(yin)工(gong)負傷的待(dai)遇，因(yin)工(gong)或(huo)因(yin)病(bing)死(si)亡的喪葬費(fei)、一(yi)次性撫恤費(fei)、供養直系(xi)親屬生活困難補助費(fei)等均按(an)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策執行；

　　4.乙方患病或負傷的(de)醫(yi)療期及其待(dai)遇、乙方供(gong)養直(zhi)系(xi)親屬(shu)的(de)醫(yi)療待(dai)遇等按法(fa)律、法(fa)規、規章、政策和甲(jia)方依法(fa)制定的(de)規定執(zhi)行。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護

　　如乙(yi)方(fang)工作崗位(wei)涉(she)及勞動保護、職業病風險的，甲方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下(xia)培(pei)訓或措(cuo)施：

　　1.甲方(fang)應建(jian)立健全(quan)操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)衛生、職(zhi)業危害防護(hu)制度，并對乙(yi)方(fang)進行必要的培訓(xun)。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中應嚴格遵守各項(xiang)制度規(gui)范和操作(zuo)(zuo)規(gui)程。

　　2.甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家(jia)規定(ding)的勞動(dong)安全(quan)衛生條件和(he)必(bi)要的勞動(dong)防(fang)護用品。安排乙方(fang)從事有職(zhi)業危(wei)害作業的，定(ding)期為乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢(jian)查。

　　3.甲方(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危(wei)害的崗位(wei)，應當向乙方(fang)履(lv)行如實(shi)告知的義務，并對乙方(fang)進行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)教育(yu)，預防勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過程中(zhong)的事(shi)故的發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業(ye)危(wei)害。

　　4.甲方所安(an)(an)排的(de)(de)工作可能危(wei)及乙方人身安(an)(an)全的(de)(de)`，乙方有(you)權拒絕。乙方對(dui)危(wei)害生命(ming)安(an)(an)全和身體健康的(de)(de)勞動條件(jian)有(you)權對(dui)用人單位提出批評、檢舉和控告(gao)。

　　第七條合同的履行、變更

　　1.甲乙雙方按照本(ben)合同的約定(ding)，依法、全面履(lv)行各(ge)自的義務。

　　2.甲方變(bian)更(geng)名稱、法(fa)定代表人、主要負(fu)責人或者(zhe)投資人等事(shi)項，不影(ying)響本(ben)合同的履行。

　　3.甲方發(fa)生合并(bing)或(huo)者分立等(deng)情況時，本合同繼續有效，由承繼甲方權(quan)利和義務的單位繼續履行。

　　4.經甲乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)，可以(yi)書面形式(shi)變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)內容，經雙方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，按變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合(he)同(tong)辦理(li)。雙方簽字或蓋章確(que)認的(de)變(bian)更(geng)協(xie)議作為(wei)本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)附件。

　　第八條合同解除、終止

　　（一(yi)）具有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變更本合同(tong)的相關(guan)內容：

　　1.本合同訂立(li)時(shi)所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合同無法履行(xing)的；

　　2.乙方(fang)不(bu)能從事或(huo)者不(bu)能勝任原崗位（工種）工作的。

　　（二）乙(yi)方具有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除用工合同：

　　1.在(zai)試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律(lv)或者甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度的；

　　3.嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4.被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。

　　（三）具有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除用工合(he)同，但(dan)是(shi)應當提前(qian)三十(shi)日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)本人：

　　1.乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由(you)甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　3.乙方不能(neng)從事(shi)或者(zhe)不能(neng)勝(sheng)任原崗位（工種）工作(zuo)，經甲乙雙方協商又不能(neng)就變更本合同達成協議的(de)；

　　4.本合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使本合同無法(fa)履(lv)行，經甲乙雙方協商不能就變更(geng)本合同達成協議的(de)。

　　（四）甲(jia)方瀕(bin)臨(lin)破產(chan)進行(xing)法(fa)定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)者(zhe)生產(chan)經營(ying)狀況(kuang)發生嚴重(zhong)(zhong)困(kun)難(nan)，達到政(zheng)府(fu)規定的(de)嚴重(zhong)(zhong)困(kun)難(nan)企(qi)業標準(zhun)，確需裁減人員的(de)，應當提前三(san)十日向工(gong)(gong)會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)說明情況(kuang)；聽取工(gong)(gong)會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)意(yi)見(jian)，并以書面形式向勞動行(xing)政(zheng)部門報告(gao)后，可以解除用工(gong)(gong)合同。

　　（五(wu)）乙方具(ju)有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方不得依據(ju)本條第（三(san)）、（四(si)）款的(de)規定解除(chu)用工合同(tong)：

　　1.患(huan)職業病或(huo)者因(yin)工負傷并被勞動鑒(jian)定委員會確認喪失(shi)或(huo)者部(bu)分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)；

　　2.患病或者(zhe)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)；

　　3.女(nv)職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的；

　　4.在本單位連續工作滿十(shi)五(wu)年，且距法定退休(xiu)年齡不(bu)足五(wu)年的。

　　5.乙方(fang)提前三(san)十日以(yi)(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除(chu)用(yong)工合同(tong)。乙方(fang)在試用(yong)期內提前三(san)日通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除(chu)用(yong)工合同(tong)。

　　（六）甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以(yi)解除用工合同：

　　1.未按(an)照用工合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de)；

　　2.未及(ji)時足額支付勞動報(bao)酬(chou)的；

　　3.未(wei)依法(fa)為(wei)勞(lao)動者繳納社會保險費的(de)；

　　4.用人單位的規(gui)章制度違(wei)反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害勞(lao)動(dong)者權益的；

　　5.甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動(dong)(dong)者(zhe)勞動(dong)(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動(dong)(dong)者(zhe)人身安全的(de)，乙方(fang)可以立(li)即(ji)解除(chu)用工(gong)合同，不需事先告知用人單位。

　　（七）經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以(yi)解(jie)除；

　　（八）本(ben)合(he)同期滿(man)或者甲乙雙方(fang)約定的本(ben)合(he)同終(zhong)(zhong)止條件出(chu)現，應(ying)當即行(xing)終(zhong)(zhong)止。由(you)于(yu)生(sheng)產（工作）需要，經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以續訂用(yong)工合(he)同。

　　（九(jiu)）如乙方(fang)(fang)在本合(he)同期限內，由甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)(chu)資接受培(pei)訓（含省內、外），需要延長(chang)合(he)同期限或(huo)另作(zuo)規定的(de)(de)，由甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)另簽協議(yi)。如乙方(fang)(fang)受甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)(chu)資培(pei)訓，在培(pei)訓期及培(pei)訓結束后工作(zuo)不滿一年的(de)(de)，因乙方(fang)(fang)個人情況被辭退(tui)或(huo)自行(xing)離(li)職，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)(chu)資的(de)(de)培(pei)訓費用，但雙方(fang)(fang)另有書面協議(yi)的(de)(de)，按照協議(yi)辦理。

　　第九條保密條款

　　（一）商(shang)業秘密保密。

　　1.乙方負有保守甲方商業秘密的義務(wu)。

　　2.本合同(tong)項下所指(zhi)的(de)商業秘密包括(kuo)但(dan)不限于甲方(fang)的(de)經營情況(kuang)、客(ke)戶信(xin)(xin)息(xi)、技術信(xin)(xin)息(xi)、市場開發方(fang)法(fa)及技巧、策略構思等信(xin)(xin)息(xi)。但(dan)乙方(fang)從甲方(fang)獲(huo)得(de)信(xin)(xin)息(xi)時，該信(xin)(xin)息(xi)已能從公開場合中獲(huo)取(qu)的(de)，不屬于本合同(tong)所指(zhi)的(de)商業秘密。

　　3.保密期限自合(he)同訂立之日起至甲(jia)方將商(shang)業秘密、商(shang)業信息內(nei)容公開(kai)進(jin)入公共視(shi)野時結束(shu)，未經甲(jia)方同意，乙方不得(de)披露(lu)商(shang)業秘密。

　　4.因乙方(fang)違(wei)反保密(mi)義務給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)賠償因此所造成的直接經濟損(sun)失。

　　（二）商業秘密披露認(ren)定。

　　如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出現下列(lie)情(qing)形中(zhong)的任(ren)何一種，視為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)存(cun)在(zai)泄密行為(wei)：

　　1.乙方(fang)在本合同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)，自營或(huo)為他人(ren)經營與甲方(fang)有競爭(zheng)的業(ye)務；或(huo)在本合同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)以全職或(huo)兼職的形(xing)式受雇(gu)于部分或(huo)全部經營業(ye)務與甲方(fang)類似或(huo)相同(tong)的個人(ren)、公司或(huo)企(qi)業(ye)。

　　2.乙方(fang)在本(ben)合同(tong)期限內(nei)及合同(tong)結(jie)束后______年內(nei)，未經甲(jia)方(fang)書面正式(shi)許(xu)可，將甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密以任何方(fang)式(shi)、任何目(mu)的(de)泄露或(huo)出(chu)售給甲(jia)方(fang)內(nei)部(bu)不(bu)應涉(she)及該(gai)商業(ye)機密的(de)其他人員或(huo)任何第(di)三方(fang)。

　　3.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)本合同期(qi)限內及合同結束后______年內，未經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)正式書面(mian)許可，以任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)(he)形式、任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)(he)名義與(yu)曾跟甲方(fang)(fang)(fang)(fang)了解、發生過業(ye)務(wu)(wu)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)的任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)(he)客戶(hu)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)，以提(ti)供與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)類似或(huo)相(xiang)同的服務(wu)(wu)來承攬業(ye)務(wu)(wu)或(huo)誘使甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的客戶(hu)脫離(li)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)（承攬業(ye)務(wu)(wu)包括任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)(he)一(yi)種主動的或(huo)應對方(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)的表明愿(yuan)意向曾與(yu)發生過業(ye)務(wu)(wu)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)的任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)(he)客戶(hu)提(ti)供與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)類似或(huo)相(xiang)同服務(wu)(wu)的行(xing)為，如(ru)通過電話(hua)、傳真(zhen)、郵件等）。

　　4.乙方在本合(he)(he)同期限內(nei)(nei)及合(he)(he)同結束后，未(wei)經(jing)甲方書(shu)面許可(ke)，以任(ren)(ren)何(he)(he)方式復制(zhi)、記錄任(ren)(ren)何(he)(he)在其在勞動期限內(nei)(nei)接觸到的本公司的商業機密。

　　5.在勞動(dong)關(guan)系結束后（包(bao)括乙(yi)方(fang)(fang)離職或辭職），乙(yi)方(fang)(fang)在______日(ri)內尚未將其所(suo)保(bao)管(guan)的任何公司財產返回(hui)給甲(jia)方(fang)(fang)。

　　（三）違約(yue)責任。

　　乙(yi)方(fang)對商業秘密進行泄密、披露時，按照雙方(fang)約(yue)(yue)定承擔以下違約(yue)(yue)責任(ren)：

　　1.乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損(sun)失(shi)、因披露商業秘密而產生的訴(su)訟律師費(fei)及其他相關費(fei)用(yong)；

　　2.由(you)甲方追繳乙方因違(wei)反(fan)商業秘密保(bao)密條款(kuan)所獲得的(de)收入；

　　3.向甲方支(zhi)付商(shang)業(ye)秘密違約金人民幣______元。

　　第十條違約責任

　　1.乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定的規(gui)章制度、崗位(wei)職(zhi)責(ze)、工作流程(cheng)等規(gui)程(cheng)。如因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)違反某項規(gui)定或其工作失誤而給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)予以賠償。

　　2.甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)約給對方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，須承擔(dan)由此所招致(zhi)的經濟責任(ren)。具(ju)體(ti)賠償費(fei)用由非違(wei)(wei)約方(fang)(fang)根(gen)據違(wei)(wei)約方(fang)(fang)的責任(ren)大小和給對方(fang)(fang)造成的經濟損失(shi)情況而(er)定。如果因乙方(fang)(fang)的違(wei)(wei)約、違(wei)(wei)紀，甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)作出開(kai)除、除名、辭(ci)退等(deng)導致(zhi)雙(shuang)方(fang)(fang)勞動(dong)關系(xi)消滅的處理的，屬(shu)于乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)約、違(wei)(wei)紀解(jie)除用工合同(tong)。

　　3.乙方(fang)應在本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)用工合(he)同(tong)期限內為(wei)甲方(fang)提供服務，如(ru)乙方(fang)在合(he)同(tong)期限內未經甲方(fang)廷議，自(zi)行辭職或離職，或由于乙方(fang)符(fu)合(he)本(ben)合(he)同(tong)項下第(di)八條第(di)一(yi)款中第(di)1-7種(zhong)情(qing)形而被甲方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)的(de)，則甲方(fang)有權(quan)扣除乙方(fang)當月工資作為(wei)違約金。

　　4.發生乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)事由的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)時，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作不(bu)(bu)滿(man)壹年(nian)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)______元(yuan)；若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)壹年(nian)但不(bu)(bu)滿(man)貳(er)年(nian)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)______元(yuan)；若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作滿(man)貳(er)年(nian)但不(bu)(bu)滿(man)叁(san)年(nian)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)______元(yuan)。上述違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)須在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書面提交辭(ci)(ci)職報(bao)告、離職或被辭(ci)(ci)退(tui)后的(de)一周內由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)完(wan)畢。只(zhi)有(you)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)全部違(wei)(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)才能開(kai)始辦理(li)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)解除用工合同手(shou)續。

　　第十一條勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同的過程(cheng)中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程(cheng)序處理(li)：

　　1.甲乙雙方協商解決；

　　2.協商不(bu)成時，由爭(zheng)議一(yi)方或雙方向合(he)同履行地勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁；

　　3.不(bu)服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)的一方，可以(yi)在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)判決(jue)書即(ji)日(ri)起(qi)十五天內，向合同履行(xing)地人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。

　　4.因一方違約致使本合(he)同的履行產生爭(zheng)議，守約方為(wei)解決(jue)(jue)爭(zheng)議所產生的公證(zheng)費(fei)、律師費(fei)、保險(xian)公司出具保全(quan)費(fei)用(yong)、翻譯(yi)費(fei)、通訊費(fei)、差旅費(fei)、文印(yin)費(fei)等(deng)合(he)理(li)費(fei)用(yong)由違約方負擔。各方相(xiang)互(hu)違約，有(you)履約先(xian)后(hou)順序的，負先(xian)履行義務一方負擔所有(you)爭(zheng)議解決(jue)(jue)費(fei)用(yong)；無履約先(xian)后(hou)順序的，爭(zheng)議解決(jue)(jue)費(fei)用(yong)各方自行承(cheng)擔。

　　5.甲方違反勞(lao)動法律、法規和(he)規章(zhang)，損害乙(yi)方合法權(quan)益的(de)，乙(yi)方有(you)權(quan)向勞(lao)動保(bao)障行政部(bu)門(men)和(he)有(you)關(guan)部(bu)門(men)舉報。

　　第十二條其他

　　1.甲方有權根(gen)據公司經營、管理的需(xu)要，通(tong)過協商可對本合(he)同(tong)項下的內容(rong)進行(xing)修(xiu)改、調整或(huo)(huo)補充，甲乙雙方應對修(xiu)改、調整或(huo)(huo)補充后的用工合(he)同(tong)予以遵守、履行(xing)。

　　2.本合同未盡事宜或任何變更(geng)(geng)、補充(chong)，均(jun)須雙方協商后(hou)簽署(shu)書面補充(chong)文(wen)件后(hou)生效。變更(geng)(geng)后(hou)的(de)(de)內容以(yi)書面補充(chong)文(wen)件為(wei)準(zhun)，作為(wei)本合同的(de)(de)有效組(zu)成部(bu)分。

　　3.本合同項(xiang)下所產生的(de)(de)糾(jiu)紛(fen)、爭議(yi)，均按有關法律、法規的(de)(de)各項(xiang)規定處理。

　　4.乙方對本合(he)同(tong)內(nei)容已閱讀(du)完畢，對合(he)同(tong)條款完全了(le)解，同(tong)意(yi)按照(zhao)合(he)同(tong)約定(ding)(ding)、公司規章制度及相關法律規定(ding)(ding)履行(xing)合(he)同(tong)義務。

　　5.本(ben)合同一(yi)式貳份，雙方(fang)各執壹份，具有相同法律效力(li)。

　　6.本合同自雙方(fang)簽字或蓋章之日起生效(xiao)。任(ren)何一方(fang)提出變更合同條(tiao)款，須(xu)經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)，簽署(shu)書面協議方(fang)為(wei)有效(xiao)。

　　7.本(ben)合同條款如與(yu)國(guo)家法律、法規、政策相悖時，以國(guo)家、法規、政策為(wei)準(zhun)。

　　第十三條以下協議作為本合同附件

　　1.用工合(he)同續訂書。

　　2.用工合同(tong)變更(geng)書(shu)。

　　3.崗位(wei)協議書。

　　4.培訓協(xie)議書(shu)。

　　5.保密協(xie)議書。

　　用(yong)人單位（公章）：_________________勞動者（簽字）：__________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

私人用工合同10

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：

　　法定代表人：

　　袁小軍職務：

　　地址：

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：______________

　　年齡(ling)：__________性別：____民(min)族：__________居民(min)身份證號(hao)碼：

　　現住址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《新(xin)疆實施勞動合(he)同制度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙(yi)雙方在平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的基礎上(shang)簽訂本合(he)同。

　　一(yi)、本合同期限為____年(nian)(月(yue))，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。其中試用(yong)期為____月(yue)(日(ri)(ri));自____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　二、甲方(fang)(fang)(fang)根據生(sheng)產工(gong)作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在______________崗位(wei)工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)(fang)安排，完成本崗位(wei)所要(yao)求的(de)工(gong)作。

　　三(san)、甲(jia)方按照國(guo)家和新(xin)疆有關規(gui)定(ding)(ding)，按月(yue)支付乙方的工(gong)資報酬(chou)，工(gong)資報酬(chou)不低(di)于新(xin)疆規(gui)定(ding)(ding)的最低(di)工(gong)資標準。

　　四、甲方每月10日以貨幣形式支(zhi)付(fu)工資(zi)。無故拖欠或不(bu)支(zhi)付(fu)工資(zi)的。

　　五、工資具體支(zhi)付辦(ban)法、標準及(ji)有關內容約定如(ru)下：1、基本工資，每月元;職務工資，每月元;績效和獎勵：其他：

　　六、甲方(fang)(fang)執(zhi)行國家規定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲方(fang)(fang)因生(sheng)產經營需要，經與工(gong)(gong)(gong)(gong)會、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。甲方(fang)(fang)延(yan)長(chang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，按(an)照《勞動法》和新疆有(you)關規定支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)照國家和新疆有(you)關規定，享受(shou)各(ge)種休(xiu)息休(xiu)假。

　　七、社會保(bao)險和福利(li)待遇(yu)按公司《員工手冊》執行。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方有權(quan)依據國家(jia)和本市有關規(gui)(gui)定制(zhi)定本單位的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，并按(an)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度對乙方實行(xing)管理和獎懲。

　　2、乙(yi)方應遵守甲(jia)方制定的各項(xiang)規章制度和勞動紀律(lv)

　　九、本(ben)合(he)同(tong)的變更

　　有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲乙雙方(fang)可(ke)變更(geng)本合同的(de)相(xiang)關內容：

　　1、甲(jia)乙雙方協(xie)商同意對(dui)部分條(tiao)款進行變更的;

　　2、由于客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同不能完(wan)全履行(xing)的;

　　3、本合同訂立時所依據(ju)的有關(guan)規定已修改或廢(fei)止的。

　　十(shi)、本合同的(de)續訂

　　本(ben)合同(tong)期(qi)滿，經甲乙雙方協商同(tong)意可以續(xu)訂本(ben)合同(tong)，續(xu)訂合同(tong)手續(xu)應在合同(tong)期(qi)滿前15日內辦理。

　　十一、本(ben)合同的解除

　　1、經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　2、有(you)下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同：

　　乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de);乙(yi)方(fang)(fang)嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律或甲方(fang)(fang)規章制度的(de);乙(yi)方(fang)(fang)嚴重(zhong)失職營私(si)舞弊或泄露甲方(fang)(fang)商業秘密，給甲方(fang)(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de);乙(yi)方(fang)(fang)被依(yi)法追究刑事責任或被勞(lao)動(dong)教養的(de).;乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或者非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿(man)后不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)

　　工(gong)(gong)作的(de)(de);乙(yi)方不能(neng)按(an)要求完成本(ben)(ben)合(he)同約定(ding)的(de)(de)任務或者同工(gong)(gong)種(zhong)同崗(gang)位人員的(de)(de)工(gong)(gong)作量，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)(gong)作崗(gang)位仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作的(de)(de);本(ben)(ben)合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行(xing)，經(jing)甲乙(yi)雙方協商不能(neng)就變更合(he)同達成協議的(de)(de);甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行(xing)法定(ding)整頓期間或者經(jing)有(you)關部(bu)門確(que)(que)認生產(chan)經(jing)營狀況發生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難，確(que)(que)需裁減(jian)人員的(de)(de)。

　　甲方解除勞動合同的，應(ying)當提前三十日以書面形式通(tong)知乙方本人。

　　3、乙方解(jie)除合(he)同：應提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知甲方。違反本合(he)同約(yue)定的要(yao)依(yi)法承擔責(ze)任(ren)。

　　有(you)下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，乙方(fang)(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)：乙方(fang)(fang)(fang)在試用期內;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動安全衛生條(tiao)件(jian)惡劣(lie)、危(wei)害乙方(fang)(fang)(fang)身體健康的;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)本合(he)同(tong)約定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬(chou)的。

　　十二、雙方(fang)約定的其(qi)它事項

　　十三、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議的(de)(de)，應協(xie)商解(jie)決;協(xie)商無(wu)效(xiao)可進行調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無(wu)效(xiao)的(de)(de)任何一方均可向有(you)管(guan)轄(xia)權(quan)的(de)(de)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁;對仲裁裁決不服的(de)(de)，可以向有(you)管(guan)轄(xia)權(quan)的(de)(de)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　法定代(dai)表人(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　xx年xx月xx日-xx年xx月xx日

私人用工合同11

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出(chu)生年月日(ri)：_____________

　　民族：___________________________________ 文化(hua)程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據國(guo)家法(fa)律和有關政策，經甲(jia)、乙雙方平等協商，自愿簽訂(ding)本合同：

　　一、聘用合同(tong)期(qi)限(xian)。

　　(一)本合(he)(he)同為有固定期限的聘用合(he)(he)同。合(he)(he)同期從________年(nian)________月(yue)________日至(zhi)________年(nian)________月(yue)________日止。

　　二(er)、工作性質和考核(he)指(zhi)標

　　乙方同意(yi)按甲方工作(zuo)需要，在________崗位工作(zuo)，完成該崗位承擔(dan)的各項(xiang)工作(zuo)任務(wu)。

　　考核指標(biao)每(mei)月為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件(jian)

　　甲方負責(ze)對(dui)乙方進行職(zhi)業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務(wu)技術、安全(quan)生產及各種規章制(zhi)度的教育和(he)培訓， 并(bing) 根據國(guo)家規定，為乙方提供保障安全(quan)和(he)健康的工作(zuo)條件和(he)環(huan)境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘(pin)用期間(jian)的基(ji)本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一(yi)) 甲(jia)方的權利

　　1.依(yi)照國家(jia)的(de)有(you)關規(gui)定和甲方的(de)規(gui)章(zhang)制度對乙方行使管(guan)理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同(tong)期間因(yin)工作(zuo)需要，甲方有(you)權調整乙方的工作(zuo)崗位。

　　3.具有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以隨時通知乙(yi)方解除勞動(dong)合同，不受提前三十天(tian)通知的

　　限制：

　　(1)在試(shi)用期內(nei)發現乙方不符合聘用條(tiao)件的(de);

　　(2)乙方在試(shi)用(yong)期不(bu)能勝任崗(gang)位要求;

　　(3)乙(yi)方嚴重違反甲(jia)方工作(zuo)責任制或(huo)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度的;

　　(4)乙方(fang)嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方(fang)利(li)益造成重大損(sun)害的;

　　(5)乙方被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xu)________個月(yue)(季度、年)考核被(bei)確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又(you)不接受其(qi)它安排的。

　　4.具有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以解除聘用合同，但應當(dang)提前十五天以書面形式通知乙方(fang)：

　　(1)乙方患病或非因(yin)工負傷，在規(gui)定的(de)醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de);

　　(2)乙(yi)方不能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的;

　　(3)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使原聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經當事人協商不能(neng)就變(bian)更聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de);

　　(4)甲方瀕(bin)臨破產(chan)處于法(fa)定整頓期間或者生(sheng)產(chan)經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難(nan)，確(que)需(xu)裁減人(ren)員的(de)。

　　5.乙方(fang)(fang)受聘期間，因(yin)違法、違紀或其它不當行(xing)為，給甲方(fang)(fang)造(zao)成損失的，甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙方(fang)(fang)承擔相應的賠償責任(ren)。

　　(二) 甲方(fang)的義務

　　1.遵(zun)守國(guo)家的(de)(de)法律、法規、政策，尊重職(zhi)工的(de)(de)主人翁地位(wei)，創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)有(you)利于職(zhi)工發揮積極性(xing)和創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)性(xing)的(de)(de)`企業環境(jing)。

　　2.負(fu)責對(dui)乙方進行(xing)政(zheng)治思想、職業道德(de)、專業技術(shu)、企(qi)業管理知識、遵紀守(shou)法和規章制(zhi)度的(de)教育與培訓。

　　3.乙(yi)方具有下列情形之(zhi)一，又(you)不符合(he)(he)本合(he)(he)同(tong)第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得(de)解除勞動合(he)(he)同(tong)：

　　(1)乙方患職業病或因(yin)工負傷并被確認喪失勞動能(neng)力的;

　　(2)患病或者負(fu)傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(3)乙方為女職(zhi)工，在孕(yun)期、產期、哺乳期內的(de);

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一(yi)) 乙方的權利

　　1.在合(he)同期間乙方享有參(can)與(yu)企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有(you)權享受國家和本(ben)企(qi)業(ye)規(gui)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾(ji)病(bing)治療需要，有申請延長醫療期的權(quan)利(li)。

　　4.有下列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫乙(yi)方工作的;

　　(3)甲方未按(an)聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件(jian)的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按(an)時、按(an)質、按(an)量地完成(cheng)約定的工(gong)作任務或工(gong)作指(zhi)標，并接(jie)受甲方的考(kao)核。

　　2.自覺保護(hu)甲方的形象(xiang)和利(li)益，不(bu)得實施(shi)有損甲方形象(xiang)和利(li)益的言行。

　　3.必須以甲方(fang)工作人員名義開(kai)展業務，并(bing)服從甲方(fang)統(tong)一管理。

　　4.乙方(fang)因(yin)其它事(shi)由單方(fang)提(ti)前(qian)解除勞動合同，應提(ti)前(qian)十(shi)五(wu)日以書面形式通知甲方(fang)，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dong)保險(xian)和(he)福利待遇

　　甲、乙(yi)雙方(fang)依法(fa)參加社會保險，按月繳(jiao)納社會保險費，乙(yi)方(fang)個人繳(jiao)納部分(fen)，由甲方(fang)在(zai)其工資中代辦扣繳(jiao)。

　　九(jiu)、解除勞動合同的程序(xu)

　　雙(shuang)方協商一致，認為下(xia)述程(cheng)序是公正(zheng)而合理的。

　　1.提出書(shu)面(mian)通(tong)知;

　　2.填(tian)寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持(chi)有的甲(jia)方的各種文件、資料、通(tong)信設(she)備、勞動工具、住房、交通(tong)工具等甲(jia)方財(cai)產(chan)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約(yue)金和賠(pei)償金;

　　5.甲方出(chu)具終止或解除勞動合(he)同證明;

　　6.辦理(li)、檔案和社(she)會保(bao)險(xian)轉移。

　　自(zi)乙(yi)方(fang)提出書面(mian)通(tong)知之日起(qi)的(de)第三十(shi)一日，雙方(fang)勞動合同(tong)關系(xi)解(jie)除。但(dan)由(you)于乙(yi)方(fang)的(de)原(yuan)因(yin)(yin)未能及(ji)時按(an)程(cheng)序(xu)辦(ban)妥手(shou)續的(de)，則(ze)辦(ban)理時間(jian)可以順延(yan)，由(you)此造成的(de)損(sun)失(shi)乙(yi)方(fang)自(zi)負。 但(dan)如(ru)這種延(yan)誤系(xi)甲方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)，則(ze)甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理手(shou)續并賠償乙(yi)方(fang)損(sun)失(shi)。

　　十、本(ben)合同未盡事宜，按法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策執行(xing)。

　　甲方(fang)(公(gong)(gong)章)：_________乙方(fang)(公(gong)(gong)章)：_________

　　法定代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________法定代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日

私人用工合同12

　　甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）名稱：______________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________________

　　身(shen)份證號(hao)碼：_________________________________

　　甲方(fang)因生產（工(gong)作）需要，招（雇）乙方(fang)為(wei)本(ben)(ben)企(qi)業職工(gong)。根據《中(zhong)華人民共和國私營企(qi)業暫(zan)行條例(li)》、《私營企(qi)業勞動管(guan)理暫(zan)行規定》和有(you)關勞動法規，甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)自愿基礎上，經平等(deng)協商，同意簽訂本(ben)(ben)用工(gong)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期(qi)從(cong)_____年(nian)(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日止。試用期(qi)自_____年(nian)(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日止，共_____月。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作(zuo)崗位（時間，地點，工種或者職務）為___________

　　2、乙方的工(gong)作任務(wu)或者職(zhi)責(ze)____________

　　3、甲方(fang)因生產(chan)經營(ying)需要調整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位，按變更本合同(tong)辦理，雙(shuang)方(fang)簽字確認(ren)的(de)(de)協議或者通知作為本合同(tong)的(de)(de)附件。

　　4、如甲方(fang)需要派(pai)遣(qian)乙(yi)方(fang)到外單位工作，應簽(qian)訂補(bu)充協議。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不(bu)超過8小(xiao)時(shi)工(gong)作制，因(yin)生產需(xu)要(yao)確(que)需(xu)延長工(gong)作時(shi)間的，須經乙(yi)方本人同(tong)意，并發給乙(yi)方加(jia)(jia)班工(gong)資。日加(jia)(jia)班不(bu)得超過3小(xiao)時(shi)，連續加(jia)(jia)班不(bu)得超過3天。乙(yi)方如為未(wei)成年(nian)工(gong)（16歲(sui)—18歲(sui)），孕期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)，甲方不(bu)得安排其加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2、方依照國家(jia)法(fa)律和有關政策(ce)規定，同乙方協商確定的(de)具(ju)體工資(zi)標準和工資(zi)形式以及獎(jiang)金、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)如下（職工最低(di)工資(zi)不得低(di)于當地同行業(ye)集體所有制企業(ye)同等條件工人(ren)的(de)最低(di)工資(zi)水平）。

　　3、甲方(fang)應當每月(yue)按期給乙方(fang)發放工資(zi)。每月(yue)_____日為發薪日。

　　4、公休日(ri)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資為______元(yuan)，法定節假日(ri)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資______元(yuan)，平日(ri)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資______元(yuan)，從事(shi)夜(ye)間（22時(shi)至(zhi)次日(ri)6時(shi)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，每班發給(gei)夜(ye)餐(can)津貼______元(yuan)。

　　5、甲方(fang)應當根據企業(ye)的(de)(de)生產發(fa)展及乙(yi)方(fang)的(de)(de)技(ji)術(shu)熟練程度、勞動效(xiao)率、逐(zhu)步提高乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資水平。

　　四、勞動（工作）安全、衛生條件

　　1、甲(jia)方(fang)必須執行國(guo)家(jia)有關(guan)勞(lao)動安全(quan)與衛(wei)生的法(fa)規標準，采取勞(lao)動保護措施，改善勞(lao)動條件(jian)，建立安全(quan)生產規章制(zhi)度(du)，保證(zheng)安全(quan)生產和職工健康。

　　2、甲方應根據國家有關規定，給乙(yi)方發放勞動保護用品：___________食品費：___________。

　　3、甲方應對乙方進行(xing)安全(quan)教育和技術(shu)培訓，乙方從事特(te)種作(zuo)業的，必(bi)須經專業訓練，并經勞動行(xing)政(zheng)部門考核合格發證(zheng)后，持證(zheng)上崗操作(zuo)。

　　4、甲方應對從事有毒有害工(gong)作的乙方定(ding)期體驗。

　　5、甲(jia)方(fang)不得安(an)排未成年工（16歲-18歲）不宜從(cong)事的工種。

　　6、甲方應定期對生(sheng)產(chan)場所(suo)、危(wei)險設(she)置進行安全檢查，消除(chu)事故隱患(huan)，糾正(zheng)違章。

　　五、勞動管理

　　1、甲方必須嚴格執行勞動政(zheng)策和有關勞動管(guan)理(li)的法律規定，并根據國家有關規定建立、健(jian)全勞動制度(du)及各項規章。

　　2、甲方(fang)有監督乙方(fang)遵章(zhang)守紀、安全(quan)生產、職業道(dao)德(de)及生產任務完(wan)成情況的(de)權利(li)。

　　3、乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守勞(lao)動紀律(lv)和規章(zhang)制度(du)，服從甲方(fang)管理，積極(ji)完(wan)成所從事的工作(zuo)。

　　4、若乙(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的商(shang)業秘密，乙(yi)方(fang)有義務為甲方(fang)保(bao)守商(shang)業秘密，并作(zuo)出如下約定：_______________________________

　　六、保險和福利待遇

　　1、甲方(fang)(fang)按(an)(an)乙方(fang)(fang)工資(zi)總額(e)的(de)(de)百(bai)分(fen)之_____，乙方(fang)(fang)按(an)(an)本人(ren)當月(yue)工資(zi)的(de)(de)百(bai)分(fen)之_____，按(an)(an)月(yue)向當地勞(lao)動行(xing)政部門所屬的(de)(de)社會(hui)勞(lao)動保(bao)險機構繳納退休養(yang)老金。

　　甲(jia)方沒有按(an)規定為乙方向社會勞動保(bao)險(xian)機構繳納(na)退休(xiu)養老金(jin)的，乙方在退職、解(jie)除合同或被辭退時，甲(jia)方應按(an)國家規定的標準如數發給本(ben)人(ren)退休(xiu)養老金(jin)。

　　2、因第(di)(di)七條第(di)(di)2款(kuan)第(di)(di)（2）項(xiang)、第(di)(di)（4）項(xiang)和第(di)(di)3款(kuan)規(gui)定而(er)解除用(yong)工(gong)合(he)(he)同的(de)，甲方應按乙方工(gong)作每滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)（滿半(ban)年(nian)不滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)(yi)年(nian)計(ji)算）發(fa)給乙方一(yi)(yi)(yi)個月標(biao)準工(gong)資(zi)的(de)生活補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。同時，如合(he)(he)同期(qi)未滿，甲方應發(fa)給乙方合(he)(he)同期(qi)內的(de)失業補(bu)償(chang)費(fei)(fei)，標(biao)準為(wei)：距合(he)(he)同期(qi)滿，每相差一(yi)(yi)(yi)年(nian)發(fa)給相當于(yu)乙方標(biao)準工(gong)資(zi)一(yi)(yi)(yi)個月的(de)補(bu)償(chang)費(fei)(fei)，生活補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)、補(bu)償(chang)費(fei)(fei)分別合(he)(he)計(ji)最高不超過12個月的(de)乙方標(biao)準工(gong)資(zi)。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)工(gong)負傷或(huo)患職業病，治(zhi)療期(qi)間工(gong)資照發(fa)，所需醫(yi)療費(fei)用(yong)由甲方(fang)(fang)(fang)支付。醫(yi)療終(zhong)結，經市（縣）醫(yi)務(wu)勞動鑒(jian)定(ding)委員會鑒(jian)定(ding)，確認為殘疾的，由甲方(fang)(fang)(fang)發(fa)給殘疾金(jin)。乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)工(gong)殘疾或(huo)患職業病死(si)亡，由甲方(fang)(fang)(fang)發(fa)給喪(sang)葬費(fei)和(he)供(gong)養直(zhi)系親屬撫(fu)恤(xu)費(fei)。殘廢(fei)金(jin)、喪(sang)葬費(fei)和(he)供(gong)養直(zhi)系親屬撫(fu)恤(xu)費(fei)的標準，按照《勞動保險(xian)條例》和(he)有關規定(ding)執行。

　　4、乙方患病或非因(yin)工負傷，甲方應按其工作時(shi)間(jian)長短給予(yu)3個月(yue)至6個月(yue)的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間(jian)發給不低于本人原工資(zi)60%的病假工資(zi)。

　　5、乙方(fang)為女(nv)職工，其孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待遇按《女(nv)職工勞動保(bao)護規定(ding)》及有關規定(ding)執行。

　　6、按(an)國(guo)家法律、法規規定(ding)，乙方應(ying)享受法定(ding)節日及婚、喪假。法定(ding)節假日及遇(yu)乙方婚、喪假期，甲方必須將(jiang)乙方按(an)規定(ding)所休天數視為有薪假期。乙方如超(chao)假，經(jing)批準(zhun)可(ke)作事假處理；否則，按(an)曠工處理。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方(fang)因轉(zhuan)產、調(diao)整生產項目，或者(zhe)由于情況(kuang)變化，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可以變更(geng)合同的相(xiang)關內容(rong)，并(bing)辦理合同變更(geng)手續(xu)。

　　2、在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方可以解除合同：

　　（1）、乙方(fang)在試用(yong)期內經發(fa)現不符(fu)合用(yong)工條件的`；

　　（2）、乙(yi)方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原(yuan)工作又無法安排其(qi)他工作的；

　　（3）、乙(yi)方嚴重勞動(dong)紀律和甲方規章制(zhi)度；

　　（4）、甲方歇業(ye)、宣告破產，或者(zhe)瀕(bin)臨破產處(chu)于法(fa)定整頓(dun)期(qi)間的；

　　（5）、乙(yi)方(fang)(fang)嚴重失職，營私舞(wu)弊，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益帶來極大損(sun)失的；

　　（6）、乙方被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)；

　　（7）、本合同訂立(li)時(shi)所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合同無法(fa)繼續履行的，經當(dang)事人協商后不(bu)能就(jiu)變更合同協議(yi)達(da)成一(yi)致的；

　　（8）、本(ben)合同約(yue)定(ding)的(de)解除條件出現的(de)。

　　甲方(fang)按照第(di)(di)（2），（4），（7），（8）項(xiang)(xiang)規定解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)，須提前30日書面通知乙(yi)方(fang)，并按照規定向乙(yi)方(fang)支付經(jing)濟補償(chang)金，其中按照第(di)(di)（2）項(xiang)(xiang)解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)并符合有關(guan)規定的(de)還須支付乙(yi)方(fang)醫(yi)療補助費。

　　3、在(zai)下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同(tong)：

　　（1）、甲方(fang)違反國家規定(ding)，無安(an)全防護設施，勞動(dong)安(an)全、衛生(sheng)條件(jian)惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身體健康(kang)的(de)；

　　（2）、甲方(fang)無力或(huo)不按照本合同規定(ding)支付乙方(fang)勞動報酬的；

　　（3）、甲方(fang)(fang)不履行合(he)同或者違反國家政(zheng)策、法規(gui)，侵害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)權益的；

　　（4）、乙(yi)方應征入伍或(huo)經甲(jia)方同意，自費考上中等專業以上學校學習(xi)及本人有(you)正(zheng)當理由要求辭職的。

　　4、乙方(fang)被勞動教養，以及受刑事處分(fen)的，合同自行(xing)解除。

　　5、在下列情況下，甲(jia)方不得解除合同：

　　（1）、合(he)同期未滿，又不(bu)符(fu)合(he)本條(tiao)第2款規定的；

　　（2）、乙方患有職業病或(huo)因(yin)工負傷并經(jing)醫務(wu)勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認的(de)；

　　（3）、乙方患病或非(fei)因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內的；

　　（4）、乙方在(zai)孕期、產假和哺乳期間的。

　　6、甲(jia)乙雙方任何(he)一(yi)方解除(chu)合(he)同(tong)，須(xu)提(ti)前10天通知對方，并辦(ban)理解除(chu)合(he)同(tong)的(de)手續。甲(jia)方按照《國營企業辭(ci)退(tui)違紀職工暫行規定》辭(ci)退(tui)乙方而解除(chu)合(he)同(tong)的(de)，以(yi)及試用期內應解除(chu)合(he)同(tong)的(de)，不需要提(ti)前通知對方。

　　7、甲方(fang)解(jie)除合同(tong)，應(ying)征求本企(qi)業工(gong)會組織(zhi)的意(yi)見。

　　8、甲(jia)方解除(chu)合同，應報當地(di)勞動行政部門備案。

　　9、合同期限屆滿，應即終(zhong)止執(zhi)行。由于(yu)生產(chan)、工作需要，甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可以續訂合同。

　　八、雙方認為需要約定的事項

　　___________________________________________________

　　___________________________________________________

　　九、違反用工合同應承擔的違約責任

　　1.甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方違(wei)(wei)反合同(tong)時，應(ying)向對方支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)金(jin)(jin)，違(wei)(wei)約(yue)金(jin)(jin)標準是(shi)___________元。

　　2.甲(jia)乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟(ji)損(sun)失的，應根據(ju)后果及責任大小給予賠償。

　　3.甲方(fang)(fang)(fang)出資培(pei)訓乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，應事(shi)先(xian)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)商定在本企業的(de)(de)服務期限(xian)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服務期未(wei)滿，欲辭職或另(ling)謀職業的(de)(de)，應支付甲方(fang)(fang)(fang)培(pei)訓費_____元。

　　十、勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)后，應先行協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)不能(neng)解決(jue)的，可在法定申訴(su)時效(xiao)內(nei)向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　十一、其他

　　1、本合同未盡(jin)事宜以及與法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策等有(you)抵(di)觸的(de)條款，按國家現行的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執行。

　　2、本(ben)合(he)(he)同自簽訂(ding)之日起生效(xiao)(xiao)，一(yi)式______份(fen)，雙方各(ge)執______份(fen)，本(ben)合(he)(he)同涂改、未經合(he)(he)法授權代簽無效(xiao)(xiao)。

　　3、本(ben)合(he)同經雙方簽(qian)訂(ding)后，必須送交勞動爭議仲裁機(ji)構予以鑒(jian)證。

　　甲(jia)方(fang)簽字（蓋(gai)章(zhang)(zhang)）___________________乙方(fang)簽字（蓋(gai)章(zhang)(zhang)）___________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

私人用工合同13

　　甲方(fang)： 有限(xian)公司(si)

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　工種：

　　工程名稱：

　　工作地點：

　　一、甲方根(gen)據工程建(jian)設需要，招(zhao)用乙方為(wei)勞務用工人員。

　　二、乙(yi)方(fang)必(bi)須自覺遵守甲方(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度及(ji)勞(lao)動紀(ji)律，服從甲方(fang)管理人員的指導，如違反(fan)甲方(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度及(ji)勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)有權解除勞(lao)務用(yong)工協(xie)議。

　　三、乙方的勞動用工期限： 以完(wan)成一定工作任務為(wei)期限（承包(bao)(bao)工程(cheng)的任務、承包(bao)(bao)工程(cheng)的.工程(cheng)量(liang)及質(zhi)量(liang)、承包(bao)(bao)任務的完(wan)成期限）。

　　四(si)、乙(yi)(yi)方的(de)勞動報酬： 施工(gong)期間(jian)，每月30日前(qian)根據合格工(gong)作量的(de)完成(cheng)(cheng)情況，經(jing)甲方審定后(hou)按(an)實際完成(cheng)(cheng)工(gong)作量以法定貨幣足額(e)支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方的(de)月工(gong)資(zi)不得低于重慶市最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　五、乙方(fang)因工負傷的(de)待遇(yu)按國家和重慶市的(de)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙方必(bi)須(xu)執行(xing)(xing)國家有關社會(hui)保(bao)險和福利的規定，乙(yi)方執行(xing)(xing)計(ji)時、計(ji)件工(gong)資(zi)制，在計(ji)時、計(ji)件工(gong)資(zi)結算時，甲(jia)方將(jiang)社會(hui)保(bao)險、福利費(fei)用計(ji)算在乙(yi)方的工(gong)資(zi)中。由(you)乙(yi)方自行(xing)(xing)將(jiang)社會(hui)保(bao)險費(fei)用繳(jiao)納到社會(hui)保(bao)險部(bu)門，甲(jia)方不(bu)再另行(xing)(xing)支付。

　　七、甲(jia)方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位的需(xu)要，按照國家(jia)以及重慶市的有(you)關勞動安(an)全、職業衛生(sheng)的規定為乙方(fang)配(pei)備必要的安(an)全防防護設施。

　　八、甲(jia)方根(gen)據國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立(li)安全(quan)生產制度；乙(yi)方應當(dang)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的安全(quan)事(shi)故，減少職業危害。

　　九、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在本協議有效期內經協商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)更本協議約定的內容(rong)。變(bian)更協議應采(cai)用書面形(xing)式，雙(shuang)方(fang)各持一份。

　　十、本(ben)協議(yi)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)后生效。本(ben)協議(yi)一(yi)式二份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各持一(yi)份，具有同等法律效力(li)。

　　甲方： （蓋章(zhang)）

　　乙方（簽字）：

　　聯系電話：

　　單位負責人：

　　年 月 日

私人用工合同14

　　甲方：

　　公司名稱

　　營業執照號：

　　乙方：姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有(you)關規定， 經協商甲、乙雙方共(gong)同簽(qian)訂本協議(yi)，共(gong)同執行。

　　2、本協(xie)議期限為 ：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　3、工作任務：

　　3。1 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在 崗(gang)位，從事該崗(gang)位職責范圍內的工(gong)作;

　　3。2 乙(yi)方的(de)崗位、職責(ze)及工(gong)(gong)作質量要求，按照(zhao)甲(jia)方的(de)有(you)用工(gong)(gong)合(he)同(tong)協議書關規定執(zhi)行;

　　3。3 乙方(fang)應完成工(gong)作任務，執(zhi)行安(an)全規(gui)程，遵守勞動紀(ji)律(lv)和職業道德(de);

　　3。4 因(yin)甲方(fang)生產（工(gong)作）情況發生變化(hua)或(huo)乙方(fang)不能勝任崗位時，乙方(fang)應服從甲方(fang)的工(gong)作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生(sheng)產，多勞(lao)多得，少(shao)勞(lao)少(shao)得，無固定(ding)工資(zi);其它(ta)各種福(fu)利、津(jin)貼均含(han)在當月的`勞(lao)動(dong)報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙方應嚴格遵(zun)守國家各項法律規定(ding)。遵(zun)守甲(jia)(jia)方的工作規范、操(cao)作規程(cheng)、勞動安全衛生(sheng)制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定(ding)和(he)要求(qiu)。同時，愛護甲(jia)(jia)方財物，保守甲(jia)(jia)方機密，維(wei)護甲(jia)(jia)方利益，服(fu)從甲(jia)(jia)方的領導、管理和(he)教育。

　　5。2 乙方(fang)違反勞動紀(ji)律， 甲方(fang)可對其(qi)進(jin)行(xing)批評教育， 直(zhi)至按有(you)關規定(ding)給予(yu)必(bi)要的(de)紀(ji)律處(chu)分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6。1 本協(xie)議(yi)(yi)期(qi)限(xian)屆(jie)滿時即(ji)終(zhong)止， 由于生產工作(zuo)需要， 在雙方(fang)同意(yi)條件下， 可續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)， 并(bing)應(ying)提(ti)前1個月辦理(li)續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)手續(xu)。

　　6。2 經雙方協(xie)商同(tong)意， 可以變更協(xie)議(yi)有(you)關(guan)內容(rong)并辦理協(xie)議(yi)變更手續。

　　6。3 甲(jia)方(fang)可以根據國家有關規定和生產(chan)經營狀況解除(chu)本協議。

　　6。4 具(ju)有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一， 乙方(fang)可以解除本(ben)協議(yi)：

　　6。4。1 經國家有關部(bu)門確認， 生產安(an)全、衛生條件惡(e)劣、嚴重危害(hai)職工身(shen)體(ti)健康， 企業(ye)又不加以改善的;

　　6。4。2 甲(jia)方(fang)違反勞動協議(yi)或法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規， 侵害乙方(fang)合(he)法(fa)(fa)權益的。

　　6。5 任何一方(fang)提(ti)前解除協議， 均(jun)應提(ti)前 30天通知對方(fang)。

　　7 任(ren)何(he)一方違反本協議規(gui)定， 給(gei)對方成經濟損(sun)失， 應視其后果和責任(ren)大小按有關規(gui)定予(yu)以賠(pei)償。

　　8 協(xie)議(yi)如有未盡事宜， 凡屬國家有規定(ding)的(de)， 按有關規定(ding)執行;凡屬國家沒有規定(ding)的(de)， 甲(jia)、乙雙方可(ke)協(xie)商修訂(ding)、補充;如不能解決(jue)，可(ke)以由三(san)都縣中和鎮(zhen)法(fa)院進行仲裁。

　　9 本協議雙(shuang)(shuang)方簽字即(ji)生效(xiao)。協議一(yi)式貳(er)份(fen)(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方各持(chi)一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

私人用工合同15

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)合(he)同法(fa)》及國(guo)家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲、乙(yi)雙方在(zai)平(ping)等、自(zi)愿、等價有(you)償、公平(ping)、誠(cheng)信的(de)基礎上，經友好協商(shang)，就甲方委托乙(yi)方進行 施工工程達(da)成一致意(yi)見(jian)，特簽(qian)訂本合(he)同，以資信守。

　　第一條 工程概況

　　1.工程名稱：__________________

　　2.工程地點(dian)：__________________

　　3.預定開工日期：______年______月______日

　　第二條(tiao) 施工范圍(wei)

　　施工范圍：

　　回填(tian)種植土按現(xian)場實際發(fa)生工程量結算，由雙(shuang)方(fang)代表簽證認可，但單(dan)價不允許超過甲(jia)方(fang)認可的預算單(dan)價的限(xian)額。

　　第三條 施工方式(shi)

　　本工(gong)程(cheng)由(you)乙(yi)方以包(bao)工(gong)、包(bao)料的形式進行施工(gong)。

　　第四條 工期

　　1.工期自(zi)預(yu)定(ding)開工日(ri)期之(zhi)日(ri)起(qi)至乙方(fang)竣工并通過合同約定(ding)的全部驗收(shou)之(zhi)日(ri)止，預(yu)計______天(包括法定(ding)假(jia)日(ri))，不計乙方(fang)通知甲方(fang)驗收(shou)后(hou)等待甲方(fang)驗收(shou)的時間。

　　2.如(ru)遇下列(lie)情況，乙(yi)方須在發生簽(qian)(qian)證事(shi)由2日內書面通(tong)知甲(jia)方，并經甲(jia)乙(yi)雙方代表簽(qian)(qian)證，工(gong)期相應順延，否則視為乙(yi)方放(fang)棄簽(qian)(qian)證的(de)權利，工(gong)程不予(yu)順延。

　　(1)因(yin)甲方原因(yin)影響工(gong)程施工(gong)進度，如未(wei)按時交出場(chang)地，接(jie)通水電、甲方變更設計(ji)等。

　　(2)不(bu)可抗(kang)力因素。

　　第五條 工程質量及驗收標準(zhun)

　　1.工程質量必須達到(dao)合(he)格(驗收(shou)標準按業(ye)(ye)主設計要(yao)求及行業(ye)(ye)規范執行)，因乙方故意延誤致使工程未能按時結(jie)算或提請驗收(shou)的，本工程不能評(ping)定為合(he)格。

　　2.乙方(fang)提供的苗木必須事先控制質量，苗木規格嚴(yan)格按照設(she)計要求進行選擇，苗木種(zhong)植(zhi)質量必須嚴(yan)格按照綠化種(zhong)植(zhi)規范。

　　3.苗木(mu)成(cheng)活(huo)率(lv)達(da)到______%。

　　4.工程完工后，乙(yi)方(fang)應通(tong)知甲方(fang)進行驗收。雙方(fang)現(xian)場檢查工程質(zhi)量(liang)，質(zhi)量(liang)合格，即由(you)甲方(fang)簽收。

　　第六條(tiao) 工程價款及結算(suan)、付款方(fang)式

　　1.工程預算總價款(kuan)為人民幣____________元(yuan)(大寫____________元(yuan))。

　　2.結算方式：

　　(1)甲方(fang)應在(zai)預定開工日(ri)期前______個(ge)工作日(ri)內，向乙方(fang)預付工程預算總價款的______%;

　　(2)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)(fang)材料、工人進場以及(ji)提交開(kai)工報(bao)告后______個工作日內向乙方(fang)(fang)(fang)支付工程預(yu)算總(zong)價款的(de)______%;

　　(3)甲(jia)(jia)乙雙方辦理竣(jun)工(gong)驗收和結算手續后(hou)的(de)______個工(gong)作日內，甲(jia)(jia)方向乙方加(jia)付至(zhi)工(gong)程結算總款額(e)的(de)______%。

　　(4)工程結(jie)(jie)算總款(kuan)額(e)的(de)______%作為工程質量保證(zheng)金及(ji)保養金，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在保養期期滿后(hou)______個工作日內會(hui)同乙(yi)方(fang)(fang)現場復檢(jian)并辦理保養終(zhong)結(jie)(jie)手續，甲(jia)方(fang)(fang)按合同約(yue)定扣除(chu)保養期間應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)各類款(kuan)項(xiang)和違約(yue)金后(hou)向乙(yi)方(fang)(fang)結(jie)(jie)清(qing)。

　　(5)以上付款(kuan)的方式均(jun)以______支付。

　　第七條 保養期

　　1.苗木保養(yang)期(qi)為______個月，從本(ben)工程施工完成合同約定的(de)全(quan)部驗(yan)收之日起(qi)計。

　　2.保(bao)(bao)養(yang)(yang)期(qi)內，凡(fan)因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)施(shi)工(gong)造成(cheng)(cheng)的(de)質(zhi)量問題(ti)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)接甲方(fang)(fang)(fang)(fang)通知之日(ri)起_____日(ri)內，應(ying)無條件予(yu)以保(bao)(bao)養(yang)(yang)，苗木不成(cheng)(cheng)活的(de)應(ying)及時更(geng)換。否則(ze)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權另派施(shi)工(gong)隊伍(wu)施(shi)工(gong)、保(bao)(bao)養(yang)(yang)，一(yi)切(qie)費(fei)用在(zai)保(bao)(bao)養(yang)(yang)金(jin)內扣除，超過保(bao)(bao)養(yang)(yang)金(jin)的(de)部______分，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)追償。

　　第八(ba)條 雙方義務

　　1.甲方義務

　　(1)委派現(xian)場(chang)代表(biao)____________負責對工程建設進行全面管理(li)。

　　(2)向乙方(fang)提(ti)供(gong)施工(gong)場地，保(bao)證運(yun)輸道路暢(chang)通，同(tong)時提(ti)供(gong)施工(gong)用(yong)水、用(yong)電(dian)(水電(dian)費由______方(fang)承擔)。

　　(3)提供本項目(mu)施工圖(tu)紙，負責組織圖(tu)紙會審和設計交(jiao)底(di)。

　　(4)甲方(fang)在收(shou)到乙方(fang)所提交的竣(jun)工(gong)結(jie)算(suan)書及(ji)完(wan)整(zheng)的'竣(jun)工(gong)結(jie)算(suan)資料后(hou)，應在兩(liang)周(zhou)內(nei)通(tong)知乙方(fang)核對工(gong)程價(jia)款并于竣(jun)工(gong)驗收(shou)后(hou)的兩(liang)個(ge)月內(nei)完(wan)成結(jie)算(suan)。

　　2.乙方義務

　　(1)委派現(xian)場代表_____負責(ze)對施工其間的(de)全面(mian)管理。

　　(2)根(gen)據甲方確認的施工(gong)(gong)圖紙，按照本(ben)合同約定完成承包范(fan)圍內的施工(gong)(gong)工(gong)(gong)作。

　　(3)按相關安(an)全(quan)(quan)法規進(jin)行(xing)安(an)全(quan)(quan)施(shi)(shi)工，遵守甲方施(shi)(shi)工現場管理的有關規定，承擔(dan)在施(shi)(shi)工過程中的放火、防盜、防止(zhi)事(shi)故發(fa)生等(deng)安(an)全(quan)(quan)責(ze)任。若出(chu)現安(an)全(quan)(quan)問題，責(ze)任由乙方自行(xing)承擔(dan)。

　　(4)工(gong)程交(jiao)付甲(jia)方前，應負責已完工(gong)工(gong)程的(de)(de)保護工(gong)作，在(zai)此期間發生損壞的(de)(de)，由(you)(you)乙方自費予以(yi)修復(fu)并按(an)合同(tong)約定交(jiao)付甲(jia)方，由(you)(you)此造成工(gong)期延誤，按(an)違約責任中的(de)(de)逾期完工(gong)條款處理(li)。

　　(5)乙方(fang)應確保工程質量達到(dao)驗收標準。

　　(6)乙方應在(zai)工(gong)程(cheng)竣(jun)工(gong)驗(yan)收后(hou)兩(liang)周內向甲(jia)方提交(jiao)竣(jun)工(gong)結(jie)算(suan)書及(ji)完(wan)整的竣(jun)工(gong)結(jie)算(suan)資(zi)料(liao)，并在(zai)收到甲(jia)方發(fa)出(chu)的核對(dui)工(gong)程(cheng)價款(kuan)通知之日(ri)起 內與(yu)甲(jia)方核對(dui)工(gong)程(cheng)價款(kuan)，與(yu)竣(jun)工(gong)驗(yan)收后(hou)的`兩(liang)個月內完(wan)成(cheng)結(jie)算(suan)。

　　第(di)九(jiu)條(tiao) 違約責任

　　1.因甲方工(gong)程量(liang)變(bian)化或圖紙變(bian)更造成工(gong)期延期的(de)，竣工(gong)日期應予以(yi)順延。

　　2.甲(jia)方(fang)未能(neng)按(an)本合(he)同約定進行竣(jun)工(gong)驗收的(de)，由甲(jia)方(fang)承擔工(gong)程(cheng)保管及(ji)風險(xian)責任。

　　3.甲(jia)方(fang)逾期(qi)付款的，導致(zhi)施(shi)工無法進行，乙方(fang)可(ke)停止施(shi)工。

　　4.工程質量達不到約定標準，由乙方承擔相應的(de)責任。

　　5.乙方(fang)在施工(gong)(gong)(gong)過(guo)程中，除不可抗(kang)力或甲方(fang)原(yuan)(yuan)因外不得以任(ren)何(he)理由(you)停工(gong)(gong)(gong)，非上述原(yuan)(yuan)因連續停工(gong)(gong)(gong)兩個工(gong)(gong)(gong)作日以上的(de)，甲方(fang)解除合同，造(zao)成(cheng)甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)期(qi)延誤(wu)或其他損失的(de)，乙方(fang)應予(yu)賠償。

　　6.乙方(fang)應向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)的違約金(jin)，甲(jia)方(fang)在應付(fu)(fu)未付(fu)(fu)款中扣(kou)除，違約金(jin)不足(zu)以彌補甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)可(ke)繼續向(xiang)(xiang)乙方(fang)追償。

　　第十條 轉(zhuan)讓條款

　　未經合同雙(shuang)方(fang)共(gong)同書面(mian)同意，任何一方(fang)不得單(dan)方(fang)面(mian)全部或(huo)部分轉讓其在本合同項下的權(quan)利和(he)義務。

　　第(di)十一條 合(he)同(tong)終止

　　1.因解除而(er)終止(zhi)

　　(1)由于乙方(fang)違約(yue)造成本(ben)合(he)(he)同不能履(lv)行或(huo)不能完全履(lv)行，如果甲(jia)方(fang)認為(wei)本(ben)合(he)(he)同已無(wu)必要繼續履(lv)行或(huo)乙方(fang)在收到甲(jia)方(fang)要求其糾(jiu)正違約(yue)的(de)通(tong)知(zhi)后仍不糾(jiu)正其違約(yue)行為(wei)，則甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙方(fang)發(fa)出解除本(ben)合(he)(he)同的(de)書面通(tong)知(zhi)，該通(tong)知(zhi)自(zi)送達(da)乙方(fang)時(shi)生效(xiao)，乙方(fang)應按本(ben)合(he)(he)同約(yue)定承擔違約(yue)責任，違約(yue)金不足以(yi)彌(mi)補甲(jia)方(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)可繼續向乙方(fang)追償。

　　(2)由于甲方(fang)(fang)(fang)違約造成本(ben)合(he)(he)同(tong)不(bu)能履(lv)(lv)行或(huo)不(bu)能完(wan)(wan)全履(lv)(lv)行，如果乙方(fang)(fang)(fang)認(ren)(ren)為本(ben)合(he)(he)同(tong)已(yi)無必要繼續履(lv)(lv)行或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)在收(shou)到乙方(fang)(fang)(fang)要求其糾正違約的(de)(de)通(tong)知(zhi)后仍(reng)不(bu)糾正其違約行為，則乙方(fang)(fang)(fang)有權向甲方(fang)(fang)(fang)發出解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)書面通(tong)知(zhi)，該(gai)通(tong)知(zhi)自送達(da)甲方(fang)(fang)(fang)時生效，甲方(fang)(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)(fang)支付雙方(fang)(fang)(fang)確認(ren)(ren)已(yi)完(wan)(wan)成工作量的(de)(de)款項，并按(an)本(ben)合(he)(he)同(tong)約定承(cheng)擔違約責任。

　　(3)合(he)同一(yi)方依本(ben)合(he)同約定行使(shi)解除(chu)權的，合(he)同自解除(chu)通(tong)知(zhi)送達之日(ri)起終(zhong)止(zhi)。

　　(4)合同(tong)終止后(hou)，不妨(fang)礙一方向違(wei)約方追究違(wei)約責任。

　　2.有下列情形之一的，合同權利(li)義務(wu)終止：

　　(1)本合同按約定履行(xing)完畢;

　　(2)本合同經(jing)各(ge)方(fang)協商一致(zhi)而(er)終止;

　　(3)本合同因(yin)一方(fang)(fang)出(chu)現本條第(di)1款的違約情況(包(bao)括一方(fang)(fang)擅自轉讓(rang)本合同項(xiang)下權利義務行為)，另(ling)一方(fang)(fang)發出(chu)解除合同的通知;

　　(4)法律(lv)法規規定終(zhong)止的(de)其他情形。

　　第十二條 適用(yong)法律條款(kuan)

　　本合同(tong)的訂立(li)、效力、解釋、履行和(he)爭議(yi)的解決(jue)均適(shi)用中華人民共和(he)國法律規定。

　　第十(shi)三條 爭議的解決

　　凡因(yin)執行本合同所發生的(de)或與(yu)本合同有關的(de)一切爭議(yi)，合同各方(fang)應通過友(you)好協商(shang)解決;如果協商(shang)不能既解決，任(ren)何一方(fang)均可向有管(guan)轄權的(de)人民(min)法院(yuan)起訴。

　　第十四條 其他

　　1.本合同未盡事(shi)宜(yi)，由(you)甲、乙雙方友(you)好(hao)協商，另簽訂補充協議(yi)。補充協議(yi)與本合同具有同等(deng)法(fa)律效力。

　　2.本合(he)同附件是本合(he)同的組成部分，與本合(he)同具有同等(deng)法律效力(li)。

　　3.合同及其補充(chong)協議經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)、蓋章之日起生效，并在(zai)保養(yang)期界滿(man)，接清(qing)余款(kuan)之日起自行終止。

　　4.本(ben)合同一式_____份(fen)，甲、乙雙方各執_____份(fen)，每份(fen)均具同等法律效力。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日

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