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員工評語優點和缺點
在學(xue)習、工作或生活中，要用到評(ping)語的(de)地方還是很多的(de)，篇幅(fu)、重點(dian)等均不受(shou)拘束，完全由考(kao)評(ping)者自由掌握，不存在標準規(gui)范。那什么樣的(de)評(ping)語才是好的(de)評(ping)語呢？下(xia)面是小編為(wei)大家(jia)整理的(de)員(yuan)工評(ping)語優點(dian)和缺點(dian)，僅供參考(kao)，大家(jia)一起來(lai)看看吧。
員工評語優點和缺點1
員工評語優點：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡(huan)與人交往，善于組織策劃活動和項目。
3、積(ji)極務實，敢于(yu)主動承擔自(zi)己的責任(ren)。
4、能堅(jian)持。確定(ding)了正確方(fang)向，我就能把(ba)所有的力氣砸(za)向那(nei)個方(fang)向。有執行(xing)能力。
5、勤奮，善(shan)于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜(xi)歡(huan)列個計(ji)劃(hua)，分出輕重緩(huan)急。
員工評語缺點：
1、性格方(fang)面的(de)弱點，有(you)時給自己壓力過(guo)(guo)大，急于(yu)求成，過(guo)(guo)猶(you)不及。
2、在擔(dan)任團隊領(ling)導的'時候(hou)，涉及到隊員的利益(yi)的時候(hou)，有時為(wei)隊員考慮(lv)的太(tai)多，導致做決定的時候(hou)會花(hua)比較(jiao)多的時間(jian)。
3、喜歡(huan)享受(shou)，意(yi)志(zhi)不堅定(ding)，缺乏自省；過(guo)份(fen)要(yao)求公平(ping)
4、太糾(jiu)結，有時候有點小任性，容易(yi)鉆牛角尖
員工評語優點和缺點2
1.建(jian)(jian)議：工(gong)作效(xiao)率再高點；布置(zhi)工(gong)作跟進(jin)不夠及(ji)時；加(jia)強(qiang)流程化建(jian)(jian)設；員工(gong)反映問(wen)題能及(ji)時回復；多同員工(gong)溝通；過于嚴肅，不夠開(kai)朗。
2.優點：與(yu)下(xia)屬(shu)(shu)溝(gou)通(tong)較好，能(neng)夠(gou)(gou)聽取下(xia)屬(shu)(shu)意見；更(geng)加活潑，表揚下(xia)屬(shu)(shu)多，能(neng)夠(gou)(gou)培(pei)養下(xia)屬(shu)(shu)優點；業務(wu)技能(neng)提(ti)升快，工(gong)作流程執行(xing)好。
3.優點(dian)：心態樂觀，認真踏實(shi)，能吃(chi)苦耐勞；關(guan)愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正(zheng)。
4.優點(dian)：關愛員工(gong)，為員工(gong)著想；給員工(gong)空間(jian)；工(gong)作效率有(you)提升；有(you)創新意識。
5.建議(yi)：對下(xia)屬要(yao)更(geng)加(jia)嚴(yan)格(ge)；給員工(gong)更(geng)多發揮的(de)(de)空間；了(le)解員工(gong)心中(zhong)更(geng)真實(shi)的(de)(de)想(xiang)法；加(jia)強(qiang)對課(ke)長的(de)(de)培訓；愛惜自己，鍛煉身體。
6.優點：能調(diao)動員工(gong)積極(ji)性；工(gong)作計劃性加強。
7.優(you)點：關心員工(gong)，專(zhuan)業(ye)技能又提高，工(gong)作(zuo)思(si)路改(gai)善；及時表揚下屬(shu)。
8.優點：工作(zuo)態度端正(zheng)；工作(zuo)標(biao)準有提升；對(dui)細節的關注加強；工作(zuo)流程熟練(lian)；能夠(gou)正(zheng)確引導下屬工作(zuo)。
9.優(you)點：工作認真負(fu)責，執行力(li)較好(hao)；能調(diao)動員工的(de)積極(ji)性；布置工作簡單(dan)易懂；關心下屬優(you)點。
10.優點：工(gong)作積極主動，有激情，有感染力(li)(li)；工(gong)作計(ji)劃性強(qiang)，執行力(li)(li)強(qiang)；處(chu)事公平公正(zheng)，獎罰分(fen)明(ming)；有錯就改。
11.建議(yi)：容(rong)易情緒化，說話不注(zhu)意(yi)方(fang)式；注(zhu)意(yi)更加公平公正公開；注(zhu)意(yi)多關心下屬，也多關心自己。
12.建議：注(zhu)意控(kong)制開會時間和頻(pin)率；培訓(xun)下屬要(yao)有耐心(xin)，要(yao)注(zhu)意多聽員(yuan)工的心(xin)聲；對于員(yuan)工提出的.問題(ti)要(yao)及(ji)時解決；對新員(yuan)工的培訓(xun)、指(zhi)導不夠；要(yao)注(zhu)意體諒員(yuan)工的困難，管理更加人(ren)(ren)性(xing)化；遇到(dao)問題(ti)要(yao)注(zhu)意做到(dao)對事(shi)不對人(ren)(ren)；注(zhu)意個(ge)人(ren)(ren)形象。
13.優點：關心(xin)員(yuan)工(gong)，尊重員(yuan)工(gong)，能主動幫助(zhu)員(yuan)工(gong)解(jie)決困(kun)難(nan)；做(zuo)工(gong)作雷厲風行，要求(qiu)嚴格(ge)。
14.建議：布置(zhi)工作跟進不(bu)及(ji)時；多與員(yuan)工溝通(tong)，并注意溝通(tong)方式；控制早會時間。
15.優點：心態積極，自信，有(you)激情(qing)；思路清晰(xi)，執行(xing)力(li)強，原則(ze)性強，能夠(gou)以(yi)身作則(ze)；關心員工(gong)，善(shan)于(yu)表揚員工(gong)；工(gong)作認真負責，能吃苦(ku)，
16.建議：要注意(yi)微笑待人(ren)；多與(yu)員(yuan)工分享(xiang)個人(ren)成長經歷與(yu)經驗(yan)教訓；加強(qiang)員(yuan)工培訓；注意(yi)做到對事不(bu)對人(ren)，一視同仁(ren)。
員工評語優點和缺點3
1、優點(dian)：心態積極，自信，有激情；思路(lu)清晰，執行(xing)力強，原則(ze)(ze)性(xing)強，能夠以身(shen)作(zuo)則(ze)(ze)；關心員工，平易近人，善于表揚員工；工作(zuo)認真負責，能吃(chi)苦。
2、進步(bu)：員(yuan)工(gong)(gong)上班時間縮(suo)短(duan)了；關注(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)的技能培(pei)訓(xun)，對員(yuan)工(gong)(gong)要求嚴格；安排(pai)工(gong)(gong)作較合理，跟進及時，執(zhi)行力提升；與員(yuan)工(gong)(gong)溝通較好(hao)，學習(xi)后(hou)能與員(yuan)工(gong)(gong)分(fen)享。
3、進(jin)步：工作(zuo)標(biao)準高，要求嚴(yan)格(ge)；學習上(shang)進(jin)，能夠有效調動員(yuan)工激(ji)情；協(xie)調能力較好；熟悉大店工作(zuo)流程快。
4、優點：工(gong)作(zuo)認真(zhen)負責(ze)，執行力較好；能調動員工(gong)的積極性；布置工(gong)作(zuo)簡(jian)單(dan)易懂；關(guan)心(xin)下屬進步。
5、優(you)點：工(gong)(gong)作認真負責(ze)，有激情；熟悉流(liu)程，能及時傳達(da)公(gong)司精神；平(ping)易近人，關心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)，與員(yuan)工(gong)(gong)溝通(tong)較好；工(gong)(gong)作執行(xing)力較強；公(gong)私分明，工(gong)(gong)作對事不對人，公(gong)平(ping)公(gong)正。
6、優點：做事有原則(ze)，獎罰(fa)分明；能用(yong)企業(ye)理念同員工(gong)溝通，關心(xin)下屬；執行(xing)力強。
7、優點(dian)(dian)：工(gong)作(zuo)有方法(fa)，平易(yi)近人；寬容(rong)大(da)度，能(neng)及時幫助員工(gong)解決(jue)困難(nan)；工(gong)作(zuo)有計劃(hua)、有重點(dian)(dian)；善于溝通。
8、王平(ping)：工作(zuo)認真負(fu)責，積極主(zhu)動，服從(cong)整體安排，愛崗敬(jing)(jing)業(ye)(ye)，業(ye)(ye)務知識(shi)扎(zha)實(shi)，業(ye)(ye)務水平(ping)優秀，與北(bei)(bei)區各(ge)位經(jing)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北(bei)(bei)區大區經(jing)理工作(zuo)；人(ren)品端正、做事塌(ta)實(shi)、行為規范、對待(dai)所負(fu)責區域進行有效指導，并提出建設(she)性意見；高度敬(jing)(jing)業(ye)(ye)，表現出色。
9、優(you)點： 思路(lu)清晰(xi)，計劃性強；樂觀上進、不服輸，執行力強；愛(ai)崗(gang)敬業，關愛(ai)員工。
10、優(you)點：工(gong)作目(mu)標明確，思路(lu)清晰，善于總結；安排工(gong)作檢查(cha)及時(shi)并(bing)有回復(fu)；注(zhu)重培養下屬的學習能力，對新干部幫助大；平易(yi)近(jin)人。
11、建議：性格急躁，遇(yu)事不夠(gou)冷靜；注(zhu)意公平公正公開；對一(yi)樓關注(zhu)不夠(gou)。
12、建議：對(dui)下屬要更加(jia)嚴格；給員工更多發揮的空間(jian)；了解員工心中更真實的想法；加(jia)強對(dui)課長的培訓；愛惜自(zi)己，鍛煉身體(ti)。
13、建(jian)議：多與員(yuan)工(gong)溝通(tong)，了解員(yuan)工(gong)的(de)真實心聲；對下屬培訓不夠；對小部(bu)門關注(zhu)較少；開會方式須改進；注(zhu)意身(shen)體(ti)。
14、進步(bu)：關愛員(yuan)工；能堅持巡(xun)場，對基礎工作要求嚴格(ge)；布置工作跟進及時；處事果(guo)斷，辦事效率高，縮短員(yuan)工上班時間；關注員(yuan)工技能。
15、建議(yi)：工作熱情(qing)要(yao)注意保持(chi)；加強對員工的培訓。
16、進(jin)步：肯學習，不恥下問；嚴格要求自己(ji)；工作思路(lu)有進(jin)步；與下屬溝通(tong)多了，笑容(rong)多了，把(ba)情緒帶到(dao)工作中(zhong)的現(xian)象(xiang)少了；電腦(nao)知(zhi)識提升很(hen)大。
17、優點：處(chu)事(shi)公平、公正；善于學；能(neng)夠笑待員(yuan)工。
18、該(gai)員工忠厚仁義，體貼(tie)入微(wei)。創新(xin)能力(li)強(qiang)，勇于(yu)推舊出(chu)新(xin)、不斷嘗(chang)試，對錯(cuo)誤的言行能及時提出(chu)善意的批評和指(zhi)正。對未(wei)來敢于(yu)大膽設想，懂(dong)得未(wei)雨綢繆，能替領(ling)導分憂，是不可多得的有力(li)助(zhu)手。該(gai)員工的蘭心慧質(zhi)、冰雪(xue)聰(cong)明、以及處處為(wei)別人著想的'無(wu)私胸襟，不僅重(zhong)現了人間的溫暖與關懷，還另無(wu)數人為(wei)之(zhi)感動(dong)。
19、建(jian)議：容易情緒化，說話不注(zhu)意方式(shi)；注(zhu)意更加公(gong)平公(gong)正公(gong)開；注(zhu)意多(duo)關(guan)心下屬，也多(duo)關(guan)心自己。
20、建議：與員工(gong)多(duo)溝通，多(duo)鼓勵；加強巡場頻率；加強員工(gong)培訓(xun)；及時(shi)解決員工(gong)反映的(de)問題；提高開會(hui)效率；改進批(pi)評(ping)和(he)表揚的(de)方式(shi)。
21、進步：不再(zai)感情用事，比較理智；關心下屬的工(gong)作和(he)生活，同員(yuan)工(gong)溝通多了，指責少了；公司制(zhi)度執行(xing)較好，發現問題整改及時(shi)。
22、建(jian)議：布(bu)置工(gong)作(zuo)跟進(jin)不(bu)及時；多與員工(gong)溝(gou)通，并注意(yi)溝(gou)通方式(shi)；控制(zhi)早會時間。
23、優點： 關心員(yuan)工，尊重員(yuan)工，能(neng)主動幫助員(yuan)工解(jie)決困(kun)難；做工作(zuo)雷厲(li)風行，要求(qiu)嚴格。
24、進步：工作(zuo)效率高；能夠(gou)耐心培(pei)訓員(yuan)工；理解下屬；敢于創新；能同員(yuan)工一起出臺(tai)；布(bu)置(zhi)工作(zuo)跟進及(ji)時(shi)了；開會(hui)時(shi)間短了。
25、建(jian)議：須提高工(gong)(gong)作計劃性，提高工(gong)(gong)作效率；更加(jia)關心(xin)、理(li)解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，與干部及(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)多(duo)溝(gou)通(tong)；開會注意(yi)簡明扼(e)要，調動會場氣氛；對基礎工(gong)(gong)作的關注不夠(gou)；多(duo)與下屬分享工(gong)(gong)作經驗；多(duo)關注促銷員(yuan)(yuan)；及(ji)時解(jie)決下屬反映的問題(ti)。
26、建議(yi)：注(zhu)(zhu)(zhu)意(yi)控制開會時(shi)間和頻率(lv)；培訓(xun)下(xia)屬要(yao)有耐心(xin)，要(yao)注(zhu)(zhu)(zhu)意(yi)多聽員(yuan)工的(de)(de)心(xin)聲(sheng)；對于員(yuan)工提出的(de)(de)問題(ti)要(yao)及時(shi)解決；對新(xin)員(yuan)工的(de)(de)培訓(xun)、指導不(bu)夠；要(yao)注(zhu)(zhu)(zhu)意(yi)體諒員(yuan)工的(de)(de)困難，管理更加人(ren)性化；遇到問題(ti)要(yao)注(zhu)(zhu)(zhu)意(yi)做到對事不(bu)對人(ren)；注(zhu)(zhu)(zhu)意(yi)個人(ren)形象。
27、進步：關心下屬，和(he)員工溝通多了；執行力有提升，效率(lv)高(gao)了；專業技(ji)能(neng)有提高(gao)；過(guo)季商(shang)品處理及時。
28、優點：工作(zuo)積極(ji)主動，有(you)激(ji)情，有(you)感染(ran)力；工作(zuo)計劃性強，執(zhi)行力強；處事公(gong)平公(gong)正，獎罰分明；有(you)錯就(jiu)改。
29、優點(dian)：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人(ren)；善(shan)于學(xue)習；平易近人(ren)；敢創新。
30、進(jin)步(bu)：工作認真細心；能更好地運用公(gong)司理(li)念(nian)企業文化(hua)理(li)念(nian)，更加理(li)解員工，與(yu)員工溝通時態度改變(bian)大，關心下屬；開(kai)會時間控制比(bi)以前好；工作思(si)路(lu)較以前清晰。
31、進(jin)步：關愛員工，為員工著想；給員工空間(jian)；工作效率有(you)提升；有(you)創(chuang)新意識(shi)。
32、建議：更加關心員工(gong)(gong)，多(duo)與員工(gong)(gong)溝(gou)通，多(duo)激勵員工(gong)(gong)，能(neng)把員工(gong)(gong)的心團結(jie)起來；加強對下屬的培訓；控制開會(hui)時間；節(jie)約用錢(qian)。
33、建(jian)議：提(ti)高(gao)開會效(xiao)率，減少員工(gong)加班；避免在客流高(gao)峰期給(gei)干部(bu)開會；對新員工(gong)關注少，需加強培訓，提(ti)高(gao)工(gong)作標準；對干部(bu)的要求應更加嚴(yan)格；注意身體。
34、優點：善于分(fen)析(xi)，思路較清(qing)晰，能抓住工作重點；關(guan)心(xin)下屬。
35、優點：工作認真負責，吃(chi)苦肯(ken)干，能夠(gou)與員工同甘(gan)共苦；平易(yi)近人，能夠(gou)聽取員工意見；敢(gan)于(yu)大膽(dan)嘗試(shi)，敢(gan)作敢(gan)當；能夠(gou)把公(gong)司理念運用到工作中，顧全大局。
36、建議：批評員工不(bu)講場(chang)合；同員工多(duo)溝(gou)通(tong)，多(duo)了(le)解員工，改善溝(gou)通(tong)態度(du)；脾(pi)氣(qi)(qi)急(ji)，生氣(qi)(qi)時不(bu)理智。
37、優點：工(gong)作實干(gan)，執行力強(qiang)；處事(shi)對事(shi)不對人，公平、公正(zheng)、公開(kai)；上進心(xin)強(qiang)，不服輸；責(ze)任心(xin)強(qiang)；能夠自我批評。
38、該員(yuan)工(gong)(gong)性格溫和(he)(he)平靜，以柔(rou)克剛，處世(shi)低調。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)能平衡厲(li)害關(guan)系，維護他人(ren)利(li)益，盡可能的避免造成對他人(ren)的傷害。該員(yuan)工(gong)(gong)還睿智通達(da)，能站(zhan)在(zai)更高(gao)層面看問(wen)題(ti)。暗中(zhong)助人(ren)，情深(shen)義重。在(zai)人(ren)際關(guan)系上，更是取得了集團(tuan)領導以及(ji)上下員(yuan)工(gong)(gong)所有人(ren)的高(gao)度認可和(he)(he)評(ping)價。
39、進(jin)步：關愛員工(gong)(gong)，對(dui)員工(gong)(gong)態(tai)度好，與員工(gong)(gong)溝(gou)(gou)通及(ji)時(shi)；開會(hui)能夠鼓舞士氣(qi)；給員工(gong)(gong)空間和機會(hui)，不(bu)拋棄不(bu)放棄；工(gong)(gong)作(zuo)認真，溝(gou)(gou)通主動；對(dui)于脫差部門(men)指導較好。
40、建議：合理安排員工的班(ban)次；更深層次地(di)關心員工。
41、進步(bu)：同(tong)員(yuan)(yuan)工(gong)溝通多了，對待工(gong)作熱情、盡心(xin)，考慮事(shi)情全面；與員(yuan)(yuan)工(gong)溝通增加；專(zhuan)業技能(neng)提升大。
42、進步：和(he)藹可親(qin)，對員工(gong)態(tai)度好(hao)；工(gong)作標準較以前有(you)(you)提升；對自己嚴格要求方面有(you)(you)進步。
43、建議(yi)：多(duo)同員(yuan)工溝通，了解員(yuan)工的真(zhen)實想(xiang)法；對下屬多(duo)表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確(que)；工作需更細致(zhi)；專業技能需提升(sheng)；改善心態，多(duo)點笑容。
44、溫柔(rou)和(he)順(shun)，工作(zuo)兢兢業(ye)業(ye)。在(zai)崗位上，凡事起帶頭作(zuo)用，在(zai)幫助同事和(he)培養新人上，都能(neng)以(yi)身做則。工作(zuo)態(tai)度誠懇、有上進心，能(neng)堅持原(yuan)則。在(zai)目標的(de)實現上，有不屈(qu)不撓的(de)毅力和(he)耐(nai)力。該員工還(huan)能(neng)從顧全大局出(chu)發，謙(qian)虛忍讓，繼承了中(zhong)華民(min)族優良的(de)傳(chuan)統美德(de)。
45、優點：執(zhi)行力強，效率高(gao)；布置工作跟進及(ji)時；能耐心指導下(xia)屬進步。
46、進(jin)步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬；虛心(xin)學習，不(bu)懂就(jiu)問；工作積極(ji)性(xing)提高(gao)了，執行(xing)力加強(qiang)了；工作標準(zhun)提高(gao)了；時間觀(guan)念更強(qiang)。
47、進(jin)步(bu)：工作(zuo)(zuo)態度端正；工作(zuo)(zuo)標(biao)準有提升(sheng)；對細節的(de)關注加強(qiang)；工作(zuo)(zuo)流程熟(shu)練；能(neng)夠正確引導下屬工作(zuo)(zuo)。
48、建議：要注意微(wei)笑待(dai)人(ren)；多與(yu)員工(gong)(gong)分享(xiang)個(ge)人(ren)成長經(jing)歷與(yu)經(jing)驗教訓；加(jia)強員工(gong)(gong)培訓；注意做到對事不對人(ren)，一視同(tong)仁。
49、優點：遇事(shi)冷(leng)靜，能夠為員(yuan)工(gong)著想；做事(shi)有計(ji)劃，工(gong)作有方法(fa)，靈活性(xing)較(jiao)好；公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正；公(gong)(gong)司思想傳(chuan)達(da)及時。
50、進步：能調動員工(gong)積極性(xing)；工(gong)作計(ji)劃性(xing)加強(qiang)。
51、優點：心態樂觀，認真(zhen)踏(ta)實(shi)，能(neng)吃苦(ku)耐勞；關(guan)愛員工(gong)，溝通(tong)能(neng)力強；對下屬要(yao)求嚴格(ge)，公(gong)平公(gong)正(zheng)。
52、建議：開會效率(lv)低，員工排班不合理；對(dui)員工多鼓勵，少批評；嚴格要(yao)求自己(ji)，不能太隨(sui)意，要(yao)起表率(lv)作用。
53、優(you)點：和藹可親(qin)，善于溝通(tong)；工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)積極(ji)，效率高，辦事果斷，對(dui)公司的(de)制(zhi)度(du)執行力(li)較好；能(neng)夠主動向別的(de)門(men)店學習不(bu)足之處(chu)，并與(yu)員工(gong)分享工(gong)作(zuo)經驗。
54、進步(bu)(bu)(bu)：管理技能開會、總結、表揚；監督檢(jian)查進步(bu)(bu)(bu)大(da)；溝(gou)通更加主動，溝(gou)通方式改善大(da)；電腦知識進步(bu)(bu)(bu)快。
55、建議(yi)：提高自身的領(ling)導力。
56、進(jin)步：關心(xin)員工，平(ping)易近人；專(zhuan)業技(ji)能(neng)又提(ti)高，工作(zuo)思路改善；及(ji)時表揚下屬。
57、建(jian)議：更多(duo)地了(le)解員工；對服裝部門關注少，建(jian)議參加服裝會議；工作容易情緒(xu)化。
58、優(you)點：工作(zuo)認真負責(ze)，吃苦耐勞；處事公(gong)平(ping)，有(you)耐心；關(guan)愛員(yuan)工，事事能起表(biao)率作(zuo)用。
59、進步：與下(xia)(xia)屬溝通較好(hao)，能(neng)夠聽取下(xia)(xia)屬意(yi)見(jian)；更加(jia)活潑，表(biao)揚下(xia)(xia)屬多，能(neng)夠培(pei)養下(xia)(xia)屬進步；業(ye)務技能(neng)提升快，工作流程執行好(hao)。
60、建(jian)議：工作效率再高點；布置工作跟(gen)進不夠(gou)及時；加強流程化建(jian)設；員(yuan)工反(fan)映問(wen)題能及時回復；多(duo)同員(yuan)工溝通；過于(yu)嚴肅(su)，不夠(gou)開朗。處事要(yao)公平(ping)公正(zheng)；多(duo)關心夜班(ban)人員(yuan)。
員工評語優點和缺點4
1.優(you)點(dian)：執行力(li)強，效率高；布置工作(zuo)跟進及時；能耐心指導下屬優(you)點(dian)。
2.優點：做事有原則，獎罰分明；能用企業理念同(tong)員工(gong)溝通，關心下屬；執行力(li)強。
3.優(you)點(dian)：工作認(ren)真負責，吃苦(ku)肯干，能夠(gou)(gou)與員工同甘(gan)共苦(ku)；能夠(gou)(gou)聽(ting)取員工意見；敢于大膽嘗試(shi)，敢作敢當；能夠(gou)(gou)把公司理念運用到工作中，顧全大局。
4.優點：工(gong)(gong)作(zuo)認(ren)真負(fu)責，有激情；熟悉流程，能及時(shi)傳達公(gong)(gong)司精神(shen)關心員工(gong)(gong)，與員工(gong)(gong)溝通較好；工(gong)(gong)作(zuo)執行力較強；公(gong)(gong)私分明(ming)，工(gong)(gong)作(zuo)對事不對人，公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正(zheng)。
5.建議：合理(li)安排員(yuan)工的班次；更深層次地關(guan)心員(yuan)工。
6.優點(dian)：工作(zuo)效率高；能夠(gou)耐(nai)心培訓員工；理解(jie)下屬；敢于(yu)創新；能同員工一起(qi)出(chu)臺；布置工作(zuo)跟進及時了；開會時間短了。
7.優點：和(he)藹可親，善(shan)于溝通；工(gong)作態度(du)積極(ji)，效率高，辦事果(guo)斷，對公(gong)司(si)的(de)制度(du)執行力較好；能夠主動向別的(de)門店學習不(bu)足之處，并與員工(gong)分享工(gong)作經驗。
8.優點：關愛員工，對員工態度好，與員工溝(gou)(gou)通及(ji)時(shi)；開會(hui)(hui)能夠鼓舞(wu)士氣(qi)；給(gei)員工空間和(he)機(ji)會(hui)(hui)，不拋棄(qi)不放棄(qi)；工作認真(zhen)，溝(gou)(gou)通主動(dong)；對于(yu)脫(tuo)差部門(men)指導較好。
9.優(you)點：工作認真負(fu)責，執(zhi)行力較好；能調動員(yuan)工的積極性；布置工作簡單易懂；關心下屬優(you)點。
10.建(jian)議：多(duo)同員(yuan)工溝(gou)通，了解(jie)員(yuan)工的'真實想法；對下屬多(duo)表揚，少批評；開會時間控制不(bu)好，重點(dian)不(bu)明確；工作需更(geng)細致；專業技能需提升；改善心態(tai)，多(duo)點(dian)笑(xiao)容。
11.優點(dian)：不再(zai)感情用(yong)事，比較理智(zhi)；關(guan)心下屬的工作和(he)生活，同員(yuan)工溝通(tong)多了，指責少了；公司(si)制度執行較好，發現問(wen)題整改(gai)及時。
12.優點：和(he)藹(ai)可親，對員工態度好(hao)；工作標準較(jiao)以前有提升；對自己嚴格要(yao)求方面有優點。
13.優點：遇事(shi)(shi)冷(leng)靜(jing)，能夠為員工(gong)著想；做事(shi)(shi)有計(ji)劃，工(gong)作有方法，靈(ling)活性較好；公(gong)平公(gong)正；公(gong)司思想傳達(da)及(ji)時。
14.優點：工作(zuo)目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作(zuo)檢查及時(shi)并有回復(fu)；注重培(pei)養下(xia)屬(shu)的學(xue)習能力，對新干部幫助(zhu)大。
15.建議：工作熱情要注意保持(chi)；加(jia)強對員工的培(pei)訓(xun)。
16.優(you)點：關(guan)心下屬，和員工(gong)溝通多了(le)；執行力(li)有提升，效率高了(le)；專業技能有提高；過季商品處理及時。
員工評語優點和缺點5
1.優點(dian)：管理技能開會、總結、表揚；監(jian)督檢查(cha)優點(dian)大(da)；溝通更加(jia)主動，溝通方式改善大(da)；電腦知識優點(dian)快。
2.優點(dian)：思路清晰，計(ji)劃性強；樂(le)觀上進(jin)、不服輸，執行力強；愛(ai)崗敬業，關愛(ai)員工。
3.建議：批評(ping)員(yuan)工不講場合；同員(yuan)工多溝(gou)通，多了解員(yuan)工，改善溝(gou)通態度(du)；脾氣急，生氣時不理(li)智。
4.優點：員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)上(shang)班時(shi)間(jian)縮短(duan)了(le)；關注員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)技能(neng)培訓，對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)要(yao)求嚴格(ge)；安(an)排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)較(jiao)合理，跟進(jin)及時(shi)，執行力(li)提升；與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)溝通較(jiao)好，學習后能(neng)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)分享。
5.優點：工(gong)(gong)作有方法，寬容大度，能及(ji)時幫(bang)助(zhu)員工(gong)(gong)解決(jue)困(kun)難；工(gong)(gong)作有計劃、有重(zhong)點；善于溝通。
6.優(you)點：同員工溝通多了(le)，對(dui)待工作熱情、盡(jin)心，考慮事情全(quan)面；與(yu)員工溝通增加；專業技能提升大(da)。
7.建(jian)議：開會效率(lv)低，員工(gong)排班不合理；對員工(gong)多鼓勵，少批評；嚴格要求(qiu)自己(ji)，不能太隨意，要起(qi)表率(lv)作(zuo)用。
8.優(you)點：工作認真負責，吃苦耐(nai)勞；處事(shi)(shi)公平，有耐(nai)心；關愛員工，事(shi)(shi)事(shi)(shi)能起表率作用。
9.建(jian)議(yi)：更多地了解員工；對服裝(zhuang)部門(men)關注(zhu)少，建(jian)議(yi)參加服裝(zhuang)會議(yi)；工作容易情緒化。
10.建議(yi)：工(gong)作效率再高點；布置工(gong)作跟進不夠及(ji)時；加強流程化建設；員工(gong)反映問題(ti)能及(ji)時回復；多(duo)(duo)同員工(gong)溝通(tong)；過于嚴肅(su)，不夠開(kai)朗。處事要公平公正(zheng)；多(duo)(duo)關心夜(ye)班(ban)人(ren)員。
11.建(jian)議：容易(yi)情緒(xu)化，說話不注(zhu)意方式；注(zhu)意更(geng)加公(gong)平公(gong)正公(gong)開(kai)；注(zhu)意多(duo)關心(xin)下屬(shu)，也多(duo)關心(xin)自己(ji)，
12.優(you)點：關愛(ai)員工(gong)；能(neng)(neng)堅持巡場(chang)，對基礎(chu)工(gong)作要(yao)求嚴格；布置工(gong)作跟進及時(shi)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工(gong)上班時(shi)間；關注(zhu)員工(gong)技(ji)能(neng)(neng)。
13.優點：工作(zuo)認真(zhen)細心；能更好(hao)(hao)地運(yun)用公司(si)理念(nian)(nian)企業文化理念(nian)(nian)，更加理解(jie)員工，與(yu)員工溝(gou)通時態度改變大，關心下屬；開會時間控制比以前好(hao)(hao)；工作(zuo)思路較以前清晰。
14.優(you)點(dian)：肯學習，不(bu)恥下(xia)(xia)問；嚴格要求自己；工作(zuo)思路有優(you)點(dian)；與(yu)下(xia)(xia)屬溝通多了(le)，笑(xiao)容多了(le)，把情(qing)緒帶到工作(zuo)中(zhong)的現象少了(le)；電腦(nao)知識提(ti)升很大。
15.建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場頻(pin)率(lv)；加強員工培訓；及時(shi)解決員工反映的'問題；提高開會效率(lv)；改進批評和(he)表揚的方式。
16.建議：提高自(zi)身的領導力。
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