離職的證明
在(zai)平(ping)平(ping)淡淡的(de)日常(chang)中(zhong)，大家(jia)都寫(xie)(xie)過證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)吧，證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)是(shi)持有者用以證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)自己(ji)身(shen)份(fen)、經歷(li)或(huo)某(mou)事(shi)真實性(xing)的(de)一種憑證(zheng)(zheng)(zheng)。想必許(xu)多人都在(zai)為(wei)如何寫(xie)(xie)好證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)而煩惱(nao)吧，以下是(shi)小編為(wei)大家(jia)收集的(de)離職的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)，僅供參考，歡迎(ying)大家(jia)閱讀。
離職的證明1
______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公(gong)司(si)擔(dan)任______職務，至20__年__月__日因個人(ren)原因申(shen)請離(li)職，在此間無不(bu)良(liang)表現，經(jing)公(gong)司(si)研究決(jue)定，同意其離(li)職，已辦理離(li)職手(shou)續。
特此證明
公司名(ming)稱(cheng)(加(jia)蓋公章)
20__年(nian)__月__日
離職的證明2
甲方：（單位名稱(cheng)）
乙(yi)方： 身份證號：
乙方(fang)(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)(fang)________（部門）的_______（職務），于20xx年08月(yue)31日經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致解除(chu)勞(lao)動合(he)同。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)確認終止勞(lao)動關(guan)系。
雙方(fang)現已就經濟補償金及(ji)勞(lao)動關(guan)系(xi)存續期間的所有問題達成(cheng)一(yi)致，并已一(yi)次性結清(qing)。同時，甲方(fang)已為乙方(fang)辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
離職的證明3
導語：離職證(zheng)明，是用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)者解除勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)書面證(zheng)明，是用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)者解除勞(lao)動(dong)關系(xi)后必須(xu)出具(ju)的(de)一份書面材料(liao)。
企業離職證明模板
離(li)職(zhi)證明標準格式(shi)注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：單位(wei)名(ming)(ming)稱(注冊全稱)，離職(zhi)(zhi)者姓(xing)名(ming)(ming)，離職(zhi)(zhi)者曾任職(zhi)(zhi)務，在職(zhi)(zhi)時間(jian)，證(zheng)明開(kai)具日期(qi)，開(kai)具日期(qi)處加蓋公章(“騎年壓月”)。另(ling)外，一般寫明身份(fen)證(zheng)號，因(yin)為那才(cai)是(shi)唯(wei)一的。
3.有競業(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議且公(gong)司方面支付了補(bu)償金的(de)，建議在離職證明里加以說(shuo)明競業(ye)限(xian)制(zhi)約定。
4.頁眉打印(yin)有公司(si)(si)(si)LOGO——宣(xuan)傳(chuan)公司(si)(si)(si)形象(xiang)。可以選擇是(shi)否(fou)添加公司(si)(si)(si)聯系方式(shi)。
5.一般用(yong)A4紙打印(檔案(an)管(guan)理(li)標準)，現實中(zhong)也有(you)些公司采取一式兩(liang)份(fen)中(zhong)間(jian)分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字(zi)，不允(yun)許篡改(gai)，若填(tian)寫證明時(shi)出錯建(jian)議重新開具。
7.現在(zai)的證(zheng)明一般是在(zai)留存的空白版本基礎上(shang)添加變動信息后打印，看(kan)上(shang)去整(zheng)潔，美觀，便于存檔。不(bu)建議使用(yong)便箋手寫。
離(li)職(zhi)證明標準格式
【模板一】
離職證明
先生(sheng)/女士(shi)/小姐(身(shen)份證號(hao)為 )自20xx年(nian)01月(yue)01日(ri)入職(zhi)我(wo)公(gong)司擔(dan)任人(ren)(ren)力資源(yuan) 部 人(ren)(ren)力資源(yuan)助理 職(zhi)務(wu)，至20xx年(nian)07月(yue)31日(ri)因(yin) 個人(ren)(ren) 原因(yin)申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間無不良表現(xian)，經協商一致，已辦(ban)理離(li)職(zhi)手續。
因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇(ze)業自由(you)。
特此證明。
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
20xx年(nian)07月31日(ri)
【模板二】
離職證明
茲證(zheng)(zheng)明 先(xian)生/女士(shi)/小姐原系我公司 市場開發部 職(zhi)員，在(zai)職(zhi)時間(jian)為20xx年01月01日(ri)至20xx年07月31日(ri)。現已辦(ban)理完所有離職(zhi)手續。特此證(zheng)(zheng)明!
公司名稱(加(jia)蓋公章)
20xx年07月(yue)31日
【模板三】
離職證明
______先生(sheng)/女士/小姐
自____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在我公司擔任________(部(bu)門)的(de)_______職(zhi)務(wu)，由(you)于(yu)___個人______原因提出辭職(zhi)，現(xian)已與公司解除離(li)職(zhi)，幾乎是一(yi)般(ban)人的(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)(ya)中(zhong)都(dou)要經歷的(de)事(shi)情(qing)。正確(que)的(de)離(li)職(zhi)，會將你帶入(ru)職(zhi)業成(cheng)長的(de)快(kuai)車(che)道，而錯誤的(de)離(li)職(zhi)，則(ze)將你帶往職(zhi)業生(sheng)涯(ya)(ya)的(de)停車(che)場。
特此證明!
公司(si)名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職的證明4
茲證明(ming)____自____年____月(yue)(yue)____日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任____部門(men)____崗位，至____年____月(yue)(yue)____日因____原因申請(qing)離職(zhi)(zhi)，在此工作期(qi)間無不良(liang)表現，工作良(liang)好，同事(shi)關系融(rong)洽，期(qi)間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公(gong)司慎重考慮(lv)準(zhun)予離職(zhi)(zhi)，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保(bao)密(mi)協議，遵從擇(ze)業自由(you)。
特此證明.
公司蓋章
日期：
離職的證明5
茲證明(ming)XX（身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）自20xx年05月(yue)XX日(ri)(ri)入職(zhi)我公(gong)司(si)(si)擔(dan)任XX部門XX職(zhi)務，至20xx年06月(yue)XX日(ri)(ri)因(yin)個(ge)人原因(yin)申請(qing)離(li)職(zhi)，在此間無不良表(biao)現，經公(gong)司(si)(si)研究決定，同意其離(li)職(zhi)，已(yi)辦理離(li)職(zhi)手續。
特此證明！
XXXXXX有限公司
20xx年06月22日
離職的證明6
茲(zi)證明××（身(shen)份證號：×××）自(zi)×年×月×日(ri)(ri)至×年×月×日(ri)(ri)在我(wo)司××部門擔任(ren)××職務。在此(ci)工作期間(jian)無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽(qia)。經(jing)個人申請準(zhun)予離(li)職，現已辦理完所有離(li)職手(shou)續。
特此證明！
××××公司
×年×月×日
離職的證明7
茲有(you)XX同(tong)志（身份證(zheng)號碼：XXX）于20xx年(nian)(nian)3月1日(ri)至(zhi)20xx年(nian)(nian)6月29日(ri)期(qi)間(jian)在(zai)我(wo)XXXX擔任(ren)XX任(ren)務，在(zai)職(zhi)期(qi)間(jian)，工(gong)作努(nu)力，無(wu)不良工(gong)作表現。現因個(ge)人原因申請離(li)職(zhi)，并已正式辦理離(li)職(zhi)等(deng)相關(guan)手續。以后其一(yi)切相關(guan)事宜均與(yu)我(wo)司無(wu)關(guan)。
特此證明
XXXXX
20xx年6月30日
離職的證明8
離職證明
茲證明XXX先生/女(nv)士/小姐原系我(wo)司市場開發部職(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)，在職(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)間(jian)為20xx年(nian)(nian)XX月(yue)(yue)XX日至(zhi)20xx年(nian)(nian)XX月(yue)(yue)XX日。現已辦(ban)理(li)所有離職(zhi)(zhi)(zhi)手續。特此證明!
公司名稱（加(jia)蓋公章(zhang)）
____年__月__日
離職證明范本四
離職證明
甲(jia)方：（單位名稱）
乙方： 身份(fen)證號：
離職的證明9
茲證明(ming)xx自x 人、xx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)入職我公(gong)司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)因(yin)xx原(yuan)因(yin)申請離職，在(zai)此工作期間無(wu)不良表現，工作良好(hao)，同(tong)事(shi)關系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱號(榮譽)。經公(gong)司慎重(zhong)考慮準予離職，已(yi)辦理交接手續。
因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
離職人：xxx
xxxx年xx月(yue)xx日
離職的證明10
______先生/女士/小(xiao)姐，自____年__月__日(ri)(ri)至____年__月__日(ri)(ri)在我公(gong)司擔任________(部門(men))的_______職(zhi)務，由于(yu)_________原因(yin)提(ti)出辭職(zhi)，與(yu)公(gong)司解除勞動關系。以資證明!
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日(ri)
離職的證明11
甲(jia)方：（單位名(ming)稱）
乙方： 身份證號(hao)：
乙(yi)(yi)方(fang)原為甲(jia)方(fang)________（部門）的(de)_______（職(zhi)務），于(yu)20xx年07月31日經雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)解(jie)除勞動合同。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)確認終止勞動關(guan)系(xi)。雙(shuang)方(fang)現(xian)已(yi)(yi)(yi)經濟(ji)補償金及勞動關(guan)系(xi)存續(xu)期間(jian)的(de)所有(you)問題(ti)達成一致(zhi)，并已(yi)(yi)(yi)一次性結清。同時(shi)，甲(jia)方(fang)已(yi)(yi)(yi)為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)妥(tuo)離職(zhi)手續(xu)。
特此證明。
甲(jia)方（簽(qian)章）： 乙方簽(qian)字：
甲方代表簽字：
離職的證明12
某某先生/女士/小褲自20xx年(nian)(nian)01月(yue)01日(ri)入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任(ren)人力人事(shi)專員職(zhi)(zhi)務，至20xx年(nian)(nian)06月(yue)31日(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)(zhi)，在此間無不(bu)良表現，經公(gong)司研究決(jue)定，同意其(qi)離職(zhi)(zhi)，已辦理離職(zhi)(zhi)手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(ye)自由(you)。
特此證明
公司名稱（加蓋(gai)公章）
____年(nian)__月__日
離職的證明13
_______先生/女士/小褲，自(zi)____年(nian)__月__日至____年(nian)__月__日在(zai)我公(gong)司擔(dan)任________（部門）的_______職務，由于_________原(yuan)因提出辭職，與公(gong)司解除勞動關系(xi)。特此證(zheng)明！
公(gong)司名(ming)稱（加蓋公(gong)章）
離職的證明14
茲證(zheng)明xx自(zi)xx年xx月(yue)xx日(ri)入(ru)職我公司(si)擔任(ren)xx部(bu)門xx崗位，至(zhi)xx年xx月(yue)xx日(ri)因xx原因申請離職，在此工(gong)作期間(jian)無不良表現，工(gong)作良好(hao)，同(tong)事關系(xi)融洽，期間(jian)曾被授予“xx”稱號（榮(rong)譽）。經公司(si)慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽(qian)訂相(xiang)關保密(mi)協議，遵從擇業自(zi)由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年(nian)__月__日
離職的證明15
這個和現(xian)(xian)(xian)在試用的(de)單位協商。理論上你(ni)(ni)現(xian)(xian)(xian)在在這個公司已經入職(zhi)，就是現(xian)(xian)(xian)在的(de)公司給你(ni)(ni)開離(li)職(zhi)證(zheng)明。但(dan)是你(ni)(ni)現(xian)(xian)(xian)在的(de)公司如果沒有(you)給你(ni)(ni)辦入職(zhi)，比如檔案什(shen)么的(de)都沒什(shen)么操作，你(ni)(ni)的(de)離(li)職(zhi)證(zheng)明又還找得到(dao)，是可以退給你(ni)(ni)的(de)。你(ni)(ni)反正(zheng)應該拿到(dao)一個離(li)職(zhi)證(zheng)明，但(dan)不一定是之(zhi)前(qian)的(de)。
可(ke)以讓人事部(bu)門給你開局一張人事部(bu)蓋(gai)章的單字
上面(mian)可(ke)以(yi)(yi)(yi)是格式的(de)可(ke)以(yi)(yi)(yi)是手寫(xie)的(de),需(xu)要有人的(de)名字,來的(de)`時間(jian),走的(de)時間(jian),簡(jian)單原因描(miao)述就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)(yi)了
法(fa)(fa)律上并沒有說試用期(qi)不(bu)用給離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)埃按(an)照勞動合(he)同法(fa)(fa)的規定，員工離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)，無論是否(fou)試用期(qi)，作為用人(ren)單位都應當按(an)照規定給予離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)，這是法(fa)(fa)定義務和責(ze)任，離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)《試用期(qi)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)》。如(ru)果(guo)公司不(bu)給離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)，勞動者可以向當地的勞動保障(zhang)部門(men)投訴。
如果沒(mei)有辦(ban)保險的(de)(de)話，那么(me)離職(zhi)(zhi)證明(ming)并不(bu)重要(yao)，并不(bu)影響你和下一家公司的(de)(de)工(gong)作關系。離職(zhi)(zhi)證明(ming)對已經簽(qian)訂正式合同的(de)(de)比較重要(yao)，說明(ming)離職(zhi)(zhi)手續已辦(ban)。
要是(shi)為了證明(ming)工作經驗的(de)話，面試的(de)時候你可(ke)以你可(ke)以通過一(yi)些(xie)你工作的(de)情況證明(ming)。
法律(lv)尚無明確(que)規定，一般做法是離職就應當(dang)給證(zheng)明的。
試用期(qi)離職如需要(yao)開離職證明的話(hua)，建議寫明起(qi)止時(shi)間。XXX員工從X年(nian)X月X日至X年(nian)X月X日在我公司(si)任職，自X年(nian)X月X日起(qi)與我公司(si)正式解除勞動(dong)關(guan)系，特此證明。
勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法：第(di)五十(shi)(shi)條用人單(dan)位應(ying)當(dang)在解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時出具解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的證(zheng)明，并在十(shi)(shi)五日內為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者辦(ban)理檔案(an)和(he)社會保險關系轉移手續。
自確定勞(lao)(lao)動用(yong)工之日(ri)起，一月內簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同。離職當日(ri)開具解除(chu)勞(lao)(lao)動合同證明;一月內未簽(qian)勞(lao)(lao)動合同離職需簽(qian)訂(ding)離職協議。這些和(he)試用(yong)期沒(mei)有(you)關系的。