單位離職證明
在平平淡淡的(de)日常中，大家(jia)對證(zheng)(zheng)明(ming)都不陌(mo)生吧，證(zheng)(zheng)明(ming)是由機關、學(xue)校、團體(ti)等發(fa)的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)資(zi)格或權力的(de)文件。那么證(zheng)(zheng)明(ming)的(de)格式(shi)，你(ni)掌握了(le)嗎？以下(xia)是小編幫大家(jia)整理的(de)單位離職證(zheng)(zheng)明(ming)，歡迎(ying)大家(jia)借鑒與參(can)考，希望對大家(jia)有所幫助。
單位離職證明1
xxx：
茲證明xxx為本單(dan)(dan)位(wei)職工，已(yi)連續在我單(dan)(dan)位(wei)工作xx年，學(xue)歷為xx畢業，目前其在我單(dan)(dan)位(wei)擔任xx職業。近(jin)一年內該職工在我單(dan)(dan)位(wei)平均(jun)月收(shou)入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰(bai)xx拾xx元整）。該職工身(shen)體(ti)狀況xx（良好、差）。
本單位謹此承諾上(shang)述(shu)證(zheng)(zheng)明(ming)是正(zheng)確(que)、真實的(de)，如因上(shang)述(shu)證(zheng)(zheng)明(ming)與事實不符(fu)導致貴(gui)行經濟(ji)損(sun)失，本單位保證(zheng)(zheng)承擔賠償等一切(qie)法律責任。
特此證明。
單位名稱：
xx年 xx月(yue) xx日
單位離職證明2
xxx:
xxx先(xian)生(sheng)/女士/小(xiao)姐，自日(ri)期：xxxx年X月X日(ri)至日(ri)期：xxxx年X月X日(ri)在我公司擔(dan)任X(部(bu)門)的X職(zhi)務，由于XX原因提出(chu)辭職(zhi)，與公司解(jie)除勞動(dong)關系。以資證明！
公司(si)名稱(加蓋公章)
日(ri)期：xxxx年x月(yue)X日(ri)
單位離職證明3
茲(zi)證明xx先(xian)生/女士(身份證號碼(ma)：xx)于xxxx年xx月xx日入(ru)職(zhi)，擔任我公司xxx職(zhi)務(wu)，勞動(dong)合同期(qi)限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原(yuan)因申請離職(zhi)，在職(zhi)期(qi)間無不良表現，經協(xie)商一(yi)致(zhi)，已辦理離職(zhi)、交接手續，終止原(yuan)勞動(dong)合同，依法(fa)解(jie)除(chu)雙方勞動(dong)關(guan)系。
因(yin)未簽訂相關《競業禁(jin)止協議(yi)》，遵從擇業自(zi)由。
特此證明。
xxx
20xx年xx月(yue)xx日
單位離職證明4
在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)“摸爬滾(gun)打”多年的(de)(de)朋友(you)們，你是否經歷過離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)后原(yuan)單位(wei)不給開具離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證明，致使自(zi)己的(de)(de)社保無法延續，并且遲(chi)遲(chi)無法入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)新單位(wei)的(de)(de)“絕望”情形(xing)？原(yuan)單位(wei)有意(yi)或無意(yi)“阻攔”離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)手續的(de)(de)情形(xing)，在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中較為常見。針對上述情形(xing)，來看(kan)看(kan)下面這個案例(li)的(de)(de)當事人(ren)是如何處理的(de)(de).。
案情概述
20xx年(nian)8月(yue)(yue)，范(fan)思(si)妍入職(zhi)智勝(sheng)公司(si)，任技術總(zong)監(jian)一(yi)職(zhi)，雙方(fang)簽訂為期3年(nian)的勞動合(he)同。20xx年(nian)8月(yue)(yue)13日(ri)，美(mei)蘭公司(si)向范(fan)思(si)妍發出《入職(zhi)通(tong)知書》，邀(yao)請(qing)范(fan)思(si)妍于20xx年(nian)9月(yue)(yue)20日(ri)到(dao)公司(si)入職(zhi)報到(dao)，雙方(fang)約定工資稅前90000元/月(yue)(yue)。
20xx年8月(yue)15日(ri)(ri)，范思妍(yan)向(xiang)智(zhi)(zhi)勝(sheng)(sheng)公司(si)提(ti)交《離(li)職申(shen)請表》，稱因(yin)個人原(yuan)因(yin)申(shen)請離(li)職。智(zhi)(zhi)勝(sheng)(sheng)公司(si)人力資源部門(men)于8月(yue)17日(ri)(ri)審批(pi)通過范思妍(yan)的(de)離(li)職申(shen)請，并(bing)在離(li)職申(shen)請表上(shang)簽字(zi)。但是，智(zhi)(zhi)勝(sheng)(sheng)公司(si)一直未(wei)為范思妍(yan)辦理離(li)職手(shou)續，也沒有開具(ju)離(li)職證(zheng)明。
由于智盛公司一直(zhi)未向范思妍開具離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)，導致其(qi)無法順(shun)利入職(zhi)美蘭(lan)公司。于是，范思妍于20xx年4月(yue)向勞動仲裁委申(shen)請仲裁，要求(qiu)智勝公司向其(qi)出具解除勞動合同證(zheng)明(ming)書并(bing)配(pei)合辦理其(qi)他(ta)相關(guan)手續(xu)，并(bing)且賠償其(qi)經濟損失(shi)600000元。
勞動仲裁委經審理后，裁決駁回了范思(si)妍的仲裁請求(qiu)，范思(si)妍遂向法院提起訴訟。
判決結果
1.關于出具(ju)解除勞動(dong)關系證明及辦(ban)理檔案(an)和社會保險關系轉移(yi)手(shou)續問題
法(fa)院認為，范思妍與(yu)智勝公司(si)的(de)勞(lao)動(dong)關系(xi)已經于20xx年(nian)8月31日依(yi)法(fa)解(jie)除，智勝公司(si)應當履行法(fa)律規(gui)定的(de)用人單(dan)位(wei)的(de)后合同義務。
《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第五(wu)十條(tiao)第一款的(de)規定(ding)(ding)，用人(ren)單(dan)位應當(dang)在解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時出具(ju)解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)證(zheng)明，并在十五(wu)日(ri)內為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)辦(ban)理檔(dang)案和社會(hui)保(bao)險關系(xi)轉移手續，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)應當(dang)按照雙方約定(ding)(ding)，辦(ban)理工(gong)作交接。
本案中，范思(si)妍依據法律規定(ding)提前三(san)十日(ri)通知用人單(dan)位解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同符(fu)合雙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約定(ding)及法律規定(ding)，其自20xx年9月(yue)開始未為智(zhi)勝(sheng)公司(si)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，智(zhi)勝(sheng)公司(si)也未向其發放勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬。
綜(zong)上，智(zhi)勝公司應當依(yi)法向范(fan)思妍(yan)出具解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的證明，并(bing)為范(fan)思妍(yan)辦理檔案(an)和社(she)會保險關(guan)系轉(zhuan)移(yi)手續。
2.關于(yu)經(jing)濟損失問(wen)題
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法》第八十(shi)九(jiu)條(tiao)的(de)規定(ding)，用(yong)人單位違反本法規定(ding)未向勞動(dong)(dong)者出具解除或者終止勞動(dong)(dong)合同的(de)書面證明(ming)，由勞動(dong)(dong)行政部門責(ze)令改正；給勞動(dong)(dong)者造成損害的(de)，應(ying)當(dang)承擔賠償責(ze)任。
法院認為(wei)，因(yin)智(zhi)盛公(gong)司(si)未向范思(si)妍出具解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同證(zheng)明(ming)，導(dao)致其(qi)無(wu)法入(ru)職其(qi)他公(gong)司(si)工作，對范思(si)妍造成了客觀的(de)(de)經(jing)濟損失(shi)，應當(dang)承(cheng)擔賠償責任(ren)。美(mei)蘭公(gong)司(si)向范思(si)妍發出的(de)(de)《入(ru)職通知》包(bao)含(han)了職位、合(he)(he)同期限、薪酬待遇等勞動合(he)(he)同的(de)(de)必備要件(jian)，范思(si)妍要求按照(zhao)90000元/月(yue)的(de)(de)標準計算其(qi)損失(shi)于法有據。
故(gu)此，本(ben)院(yuan)確認(ren)智勝公(gong)司應當(dang)賠(pei)償(chang)范思(si)妍工資(zi)損失540000元（90000元/月(yue)×6月(yue)）。
律師點評
廣東國暉（北京(jing)）律師事務(wu)所(suo)(suo)李珍律師：開(kai)具離職(zhi)證明是用(yong)人單(dan)(dan)位的(de)(de)法定義(yi)務(wu)，用(yong)人單(dan)(dan)位不(bu)能以勞動者(zhe)沒有提前30天通知離職(zhi)、沒辦理離職(zhi)交接、員工在職(zhi)期間給單(dan)(dan)位造成損失等原(yuan)因為(wei)由拒絕(jue)開(kai)具離職(zhi)證明。否則，勞動者(zhe)可(ke)以向單(dan)(dan)位主張其無法入職(zhi)新單(dan)(dan)位所(suo)(suo)受到(dao)的(de)(de)損失或(huo)無法領取失業保險所(suo)(suo)收(shou)到(dao)的(de)(de)損失。
因(yin)此，解除或終止(zhi)勞動(dong)合同的后(hou)合同義(yi)務也需按照法定程序進行(xing)，否則可能(neng)帶來不必要的經濟(ji)損失。如果您也遭到類似(si)麻煩，建議您及(ji)時(shi)咨詢委(wei)托專(zhuan)業律師，及(ji)早維(wei)護自身合法權益。
單位離職證明5
甲(jia)方：(單位(wei)名稱)
乙方(fang)： 身份(fen)證號(hao)：
乙方(fang)原為甲方(fang)____(部門)的____(職務)，于 年 月 日經雙方(fang)協(xie)商一致解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。甲乙雙方(fang)確認(ren)終(zhong)止勞(lao)動(dong)關系。
雙方(fang)現已就經濟補償金及勞動關(guan)系存續期間的所(suo)有問題(ti)達成(cheng)一致，并已一次性(xing)結(jie)清(qing)。同時，甲方(fang)已為(wei)乙(yi)方(fang)辦妥離(li)職手(shou)續。
特此證明。
甲方(簽章)：
單位離職證明6
茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。
因未(wei)簽訂相關保(bao)密協(xie)議，遵(zun)從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
日(ri)(ri)期(qi)：xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)
單位離職證明7
xxx:
X先生/女士/小姐，自X年(nian)X月X日(ri)(ri)至X年(nian)X月X日(ri)(ri)在(zai)我公(gong)(gong)司擔任(ren)XX(部門)的(de).XX職務，由(you)于XX原因提出(chu)辭(ci)職，與公(gong)(gong)司解除勞動關系。以(yi)此證(zheng)明！
公(gong)司名稱(加(jia)蓋公(gong)章)XXXXX
XXX年X月(yue)X日
單位離職證明8
xxx:
XXX先生/女士/小(xiao)姐，自(zi)X年X月(yue)X日至X年X月(yue)X日在我公(gong)司擔(dan)任XX(部門(men))的.XX職務(wu)，由(you)于X個人XX原因被辭退，現已與公(gong)司解除(chu)勞(lao)動關系。特此證(zheng)明(ming)！
公(gong)司(si)名稱(公(gong)章)
年 月 日
單位離職證明9
離職證明
茲證(zheng)明xx從xx年(nian)的(de)工(gong)作,我(wo)公(gong)司(si)為(wei)xx xx xx部門xx職位,xx年(nian)xx每月原(yuan)因(yin)離(li)開xx xx,在(zai)這期間,沒(mei)有不好的(de)績(ji)效、工(gong)作良好,同(tong)事間的(de)和諧關系(xi),期間被評為(wei)“xx”稱號(榮譽)。公(gong)司(si)仔細(xi)考慮離(li)開理所當然,已辦理交接手續(xu)。
沒有(you)簽(qian)訂(ding)相關保密協議有(you)選擇(ze)的(de)權利。
特此證明
公司蓋章
單位離職證明10
原工作單位離職證明一
__________先(xian)生/女(nv)士自(zi)_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離(li)職，在此間無不良表現(xian)，已辦理離(li)職手(shou)續。
因未簽訂(ding)相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年(nian)_____月(yue)_____日
原工作單位離職證明二
甲(jia)方：(單位(wei)名稱)
乙(yi)方： 身份(fen)證號：
乙方(fang)(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)(fang)________(部(bu)門)的_______(職務)，于20xx年(nian)XX月XX日經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致解(jie)除勞動(dong)合同。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)確認終止勞動(dong)關系。
雙方現已(yi)就經濟補償(chang)金及勞動關(guan)系存續(xu)(xu)期(qi)間的所有問題達成一致，并(bing)已(yi)一次(ci)性結(jie)清。同(tong)時，甲方已(yi)為(wei)乙(yi)方辦妥離(li)職手(shou)續(xu)(xu)。
特此證明。
甲方(fang)(簽章)： 乙方(fang)簽字：
甲方代表簽字：
原工作單位離職證明三
_______先(xian)生/女士(shi)/小姐(jie)，自____年(nian)__月__日(ri)至____年(nian)__月__日(ri)在(zai)我公司擔任________(部門)的(de)_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除(chu)勞動關(guan)系。特(te)此證明!
公(gong)司名稱(公(gong)章)
xx年xx月xx日
原工作單位離職證明四
xxxx先生/女(nv)士/小姐(jie)(身份證號(hao)為)自xxxx年(nian)xx月xx日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔(dan)任(ren)人(ren)力(li)資源部人(ren)力(li)資源助理職(zhi)(zhi)務，至(zhi)xxxx年(nian)xx月xx日因xxxx原因申請(qing)離職(zhi)(zhi)，在(zai)職(zhi)(zhi)期(qi)間無不良表(biao)現，經協商一致(zhi)，已(yi)辦理離職(zhi)(zhi)手(shou)續(xu)。
因未簽訂(ding)相(xiang)關保密協(xie)議(yi)，遵從擇業自由。
特此證明。
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
xxxx年xx月(yue)xx日
單位離職證明11
甲(jia)方：____________公(gong)司
乙方：_____________________
身(shen)份(fen)證(zheng)號：____________________________
乙(yi)方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)職工，于____________年______ 月______ 日經雙方(fang)(fang)協商(shang)一致解除勞動合同。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)確認終止勞動關系(xi)。
雙(shuang)方現已(yi)就經濟補償金及勞(lao)動關系存續期間的(de)所有問(wen)題達成一致，并已(yi)一次性結清，不再有需向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)及人民(min)法院申請(qing)處理的(de)任何爭(zheng)議和糾紛。同時，乙方已(yi)完成離(li)職交接工作(zuo)。
特此證明。
甲方(簽章)：______________
甲(jia)方代表簽字：_____________________
乙(yi)方簽(qian)字：______________
____________年______ 月______ 日(ri)
離職證明標準格式注意事項：
1、證明格式。
2、必(bi)有信息：單位名稱(注冊全稱)，離(li)職(zhi)者姓名，離(li)職(zhi)者曾任職(zhi)務，在(zai)職(zhi)時間，證(zheng)明(ming)開具日(ri)期(qi)，開具日(ri)期(qi)處(chu)加蓋公(gong)章(zhang)(“騎年壓月”)。另外，一般寫明(ming)身份證(zheng)號，因為(wei)那(nei)才是唯一的(de)。
3、有競業限制(zhi)協(xie)議(yi)且(qie)公司方面支付了補償金的，建議(yi)在離職證(zheng)明(ming)里加以說明(ming)競業限制(zhi)約定。
4、頁眉(mei)打印有公司(si)LOGO——宣傳公司(si)形象。可以選擇是否(fou)添加公司(si)聯(lian)系方(fang)式。
5、一般用A4紙打(da)印(檔案管理標準)，現實中也有些公(gong)司采取一式(shi)兩份中間分(fen)割處蓋騎縫章的方式(shi)。
6、無錯(cuo)別字(zi)，不允(yun)許篡改，若填寫證明時出錯(cuo)建議重(zhong)新開具。
7、現在的(de)證明一般(ban)是在留存(cun)的(de)空白版本(ben)基礎上(shang)添加(jia)變(bian)動(dong)信息(xi)后打印，看上(shang)去整潔，美觀，便于(yu)存(cun)檔。不建議(yi)使用便箋手寫(xie)。
單位離職證明12
__________部__________先生/女士/小(xiao)姐因春節請假 天，假期到期后(hou)未(wei)及(ji)時回(hui)來上班，經電(dian)話通知(zhi)后(hou)仍未(wei)到崗，根據公司考勤(qin)與考核管理規定(ding)第五(wu)條：請假未(wei)及(ji)時到崗者，按自動(dong)離(li)職處(chu)理。
特此通知!
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
日(ri)(ri)期：_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)
單位離職證明13
xxxx先生/女士/小姐，自x年(nian)(nian)xx月(yue)xx日(ri)至x年(nian)(nian)xx月(yue)xx日(ri)在我公司擔(dan)任xx(部門(men))的xxxx職務，由于xxx個人xxx原因提出辭職，現已(yi)與(yu)公司解除勞動關(guan)系(xi)。特(te)此證明(ming)!
公司(si)名稱(cheng)(公章)
x年x月x日
單位離職證明14
xx自20xx年xx月(yue)xx日入(ru)職(zhi)(zhi)我公司擔(dan)任xxxxx崗位，至(zhi)20xx年xx月(yue)xx日因個人原(yuan)因申請(qing)離職(zhi)(zhi)，在此2年間無不良表現，工(gong)作良好。
經公(gong)司慎重(zhong)考慮準予離職，已辦理(li)辭職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xx公司
日期(qi)：20xx年xx月xx日
單位離職證明15
甲方：xxx（單位名稱）
乙(yi)方：xxx（單(dan)位職員）身份證號：xxx
乙方原(yuan)為甲方xxx（部門）的(de)(de)xxx（職務），于xxx年xxx月(yue)xxx日經(jing)雙方協商一致(zhi)解除(chu)勞(lao)動合同。甲乙雙方確認(ren)終止(zhi)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，雙方現(xian)已就經(jing)濟補償金及勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)存續期間的(de)(de)所有問題(ti)達成(cheng)一致(zhi)，并已一次性(xing)結清所有費(fei)用，已辦理交接手續。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
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