員工離職證明書

時間：2023-01-17 12:45:24 證明我要投稿

【推薦(jian)】員工(gong)離職證明書(shu)

　　在平(ping)平(ping)淡淡的日常中，大(da)家對(dui)證(zheng)(zheng)(zheng)明都再(zai)熟悉不過了吧，證(zheng)(zheng)(zheng)明是(shi)可供(gong)(gong)核驗(yan)事實(shi)的憑(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)。什么(me)樣的證(zheng)(zheng)(zheng)明才是(shi)規范的呢？以下是(shi)小(xiao)編精心整(zheng)理的員工離職證(zheng)(zheng)(zheng)明書，僅供(gong)(gong)參考，希望能夠幫助到大(da)家。

【推薦】員工離職證明書

員工離職證明書1

　　_________先(xian)生自(zi)_________年_________月(yue)_________日入(ru)職我公司(si)擔任人力資(zi)源部人力資(zi)源助理職務，至_________年_________月(yue)_________日因個(ge)人原因申請離(li)(li)(li)職，在此間無不良(liang)表現，經公司(si)研究決定，同(tong)意其離(li)(li)(li)職，已辦理離(li)(li)(li)職手續。

　　因未簽訂(ding)相關保密協(xie)議，遵從(cong)擇業自(zi)由。

　　特此證明

　　公(gong)(gong)司名稱(加蓋(gai)公(gong)(gong)章)_________

　　日期：_________1_________月_________日

員工離職證明書2

　　[離職證明]

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入(ru)職我公司擔(dan)任xx部(bu)門xx崗(gang)位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qing)離職，在此工作期(qi)間(jian)無不良(liang)表現，工作良(liang)好，同事關系融洽，期(qi)間(jian)曾被授予“xx”稱號(hao)(榮譽(yu))。經公司慎重考慮(lv)準予離職，已辦(ban)理交接(jie)手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

　　離職證明用途

　　1、證明用人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者已經解除勞(lao)動(dong)關系(xi);

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應(ying)聘新的職(zhi)位;

　　4、可(ke)以憑此轉你的'人事關(guan)系、社(she)保、公積金等等。

　　離職證明辦理方式

　　一、可找離職單位人事部辦(ban)(ban)理(li)或委(wei)托朋友公司(si)辦(ban)(ban)理(li)

　　優點(dian)：免(mian)費(fei)缺點(dian)：辦理時間較慢(man)(有些企業是不愿(yuan)意開(kai)或(huo)者開(kai)起(qi)來要等很久)搭人(ren)情

　　二、也(ye)可找市面的正規(gui)代(dai)(dai)辦公司，如：北京代(dai)(dai)辦網但一般則需要幾百(bai)元的服(fu)務費

　　優點：快速，省心缺點：花費(fei)較(jiao)高

　　離職證明注意事項

　　1、開(kai)離職(zhi)證明要注(zhu)意(yi)必須的格式(shi)。

　　2、開離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)必須(xu)要(yao)蓋“鮮章”也(ye)就是收入證(zheng)明(ming)(ming)復印是無效的。

　　3、蓋的章(zhang)必(bi)須(xu)是(shi)(shi)單位的公章(zhang)。而(er)且(qie)必(bi)須(xu)是(shi)(shi)圓章(zhang)。

員工離職證明書3

　　離職證明

　　茲有我(wo)(wo)司員工XXX，身份證號碼為(wei)XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日(ri)(ri)入職(zhi)我(wo)(wo)司XXXX項目部擔(dan)任XXXX職(zhi)務，至XXXX年XX月XX日(ri)(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)，在(zai)工作(zuo)期間無不(bu)良表現，經公(gong)司研究決定，同意其(qi)離職(zhi)，已(yi)辦(ban)理交(jiao)接手續。

　　因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明!

　　XXXXXXXX有限(xian)公司(si)

　　20xx年x月(yue)x日

員工離職證明書4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公(gong)司(si)擔任________(部門)的`_______職(zhi)務，由于___個人(ren)______原因提出辭職(zhi)，現已與公(gong)司(si)解除勞動關系。

　　特此證明!

　　公司名(ming)稱(公章):_______

　　_______年 _______月 _______日

員工離職證明書5

　　ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公(gong)司(si)名稱（加(jia)蓋公(gong)章）

　　xxxx年(nian)xx月xx日

　　一、辭退通知書和離職證明區別

　　１、離職證明，是表示是員工自(zi)己主動、單方面解除(chu)勞動合同(tong)。

　　２、辭退通知書，是表示用人單位(wei)和員工(gong)協商解除勞動合(he)同。

　　３、其二者的區(qu)別(bie)是在與勞動補償方面會不同。

　　４、無論是(shi)離職證明還是(shi)辭退通知書，均表示與原(yuan)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)在法(fa)律上沒有勞(lao)動(dong)關(guan)系了，不影響勞(lao)動(dong)者和新的用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)簽訂勞(lao)動(dong)合同。

　　辭退(tui)通知書，勞動合(he)同(tong)法規定用人單位未向勞動者出具(ju)解(jie)除或者終止勞動合(he)同(tong)的書面證(zheng)明，給(gei)勞動者造(zao)成損害(hai)的應(ying)當承擔賠償責任。

　　離職證明(ming)是(shi)用人單位與勞動(dong)者解除勞動(dong)關(guan)系的書(shu)面證明(ming)，是(shi)用人單位與勞動(dong)者解除勞動(dong)關(guan)系后(hou)必須出具的一份書(shu)面材料。

　　二、辭退通知和離職證明的法律規定

　　（一(yi)）辭退員工法(fa)律規定

　　根據(ju)原勞動人(ren)事部(bu)(bu)等四部(bu)(bu)門勞人(ren)勞［１９８７］５號(hao)文件規定：企業對違紀(ji)職工(gong)要堅持教育(yu)為主，懲罰為輔的原則(ze)，切實做好思想教育(yu)工(gong)作，幫助他(ta)們改正錯誤。對于那些經過(guo)教育(yu)或(huo)行政處分后(hou)仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。

　　企業辭退(tui)違紀職(zhi)工(gong)堅(jian)持實(shi)事求是，嚴(yan)格(ge)按(an)照《辭退(tui)規定》辦事。如發(fa)現辭退(tui)不當的(de)，要(yao)及時糾正；發(fa)現確屬企業領(ling)導人濫用職(zhi)權(quan)打擊報復的(de)，要(yao)按(an)照有關規定進行(xing)嚴(yan)肅處理。

　　企(qi)業對(dui)被辭退的(de)違紀職工，要認真做好思(si)想教育工作，不能(neng)簡(jian)單從事，防(fang)止(zhi)矛盾激化。辭退后(hou)，本人要求遷移戶口(kou)的(de)，按戶口(kou)遷移規(gui)定辦理。

　　（二(er)）離職(zhi)證明法律規定

　　我國(guo)現行法律尚(shang)沒(mei)有(you)關于(yu)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)出具(ju)(ju)解(jie)除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書的(de)(de)(de)完(wan)整、明(ming)(ming)確(que)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，只有(you)１９９９年國(guo)務(wu)院公(gong)布的(de)(de)(de)`《失(shi)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)條例》從辦理失(shi)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)登記、享受失(shi)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)待遇的(de)(de)(de)角度，規(gui)定(ding)(ding)城鎮(zhen)企業(ye)(ye)(ye)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)當及時(shi)為(wei)(wei)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員出具(ju)(ju)終止或者(zhe)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》第(di)九(jiu)十九(jiu)條規(gui)定(ding)(ding)：用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招用尚(shang)未(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，對(dui)原用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)(de)(de)，該用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)當依法承(cheng)擔連帶賠償責任。這也引發了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)再次就業(ye)(ye)(ye)應(ying)(ying)持有(you)離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書、原用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)為(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)出具(ju)(ju)離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書的(de)(de)(de)社(she)會(hui)議(yi)論和呼聲(sheng)。借鑒國(guo)際經驗，為(wei)(wei)維護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)力市場(chang)秩序和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)權益(yi)，本法明(ming)(ming)確(que)了用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)當出具(ju)(ju)解(jie)除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書的(de)(de)(de)法定(ding)(ding)義(yi)務(wu)。

　　離(li)(li)職員(yuan)工(gong)可以向人(ren)力資源(yuan)部(bu)申請填(tian)發(fa)(fa)(fa)離(li)(li)職證明(ming)書(shu)(shu)，人(ren)力資源(yuan)部(bu)發(fa)(fa)(fa)出(chu)的離(li)(li)職證明(ming)書(shu)(shu)只證明(ming)離(li)(li)職員(yuan)工(gong)的受雇日期、職位(wei)及(ji)其離(li)(li)職原因。一般(ban)被開除的職工(gong)是填(tian)發(fa)(fa)(fa)開除證明(ming)書(shu)(shu)而不填(tian)發(fa)(fa)(fa)離(li)(li)職證明(ming)書(shu)(shu)。

　　因為離職(zhi)證明(ming)書沒(mei)有(you)確定的交(jiao)閱單位，所(suo)以不(bu)必寫(xie)收信(xin)人的姓名和(he)地址，只須寫(xie)上開證明(ming)的日期。

　　通過上文內容(rong)我們可以看出，辭(ci)退通知書(shu)和離職證(zheng)明二(er)者既相互(hu)聯(lian)系(xi)又有(you)所區別(bie)。兩者同樣意味勞動(dong)關(guan)系(xi)的(de)終(zhong)止，但是(shi)主觀意思(si)上有(you)所區別(bie)，辭(ci)退員工(gong)(gong)為企(qi)業辭(ci)退的(de)主觀意思(si)，而離職證(zheng)明多作(zuo)為員工(gong)(gong)主動(dong)離職或者企(qi)業開給員工(gong)(gong)解除關(guan)系(xi)的(de)證(zheng)明性文件。更多相關(guan)知識您可以咨(zi)詢找法網在(zai)線律師。

員工離職證明書6

　　甲方：（單(dan)位名稱）

　　乙方：身份(fen)證號：

　　乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原為(wei)(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)________（部門）的'_______（職務），于20xx年07月31日經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致解除勞動(dong)合同。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)認終止勞動(dong)關系(xi)(xi)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)現已就經濟補償金(jin)及勞動(dong)關系(xi)(xi)存(cun)續(xu)期間(jian)的所有問題(ti)達成一(yi)致，并已一(yi)次(ci)性(xing)結清(qing)。同時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦妥離職手(shou)續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(fang)（簽(qian)章）xx：乙(yi)方(fang)簽(qian)字(zi)(zi)xx：甲方(fang)代表簽(qian)字(zi)(zi)：xx

　　x年(nian)x月x日(ri) x年(nian)x月x日(ri)

員工離職證明書7

　　該同志(zhi)于(yu)(yu)(yu)20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日至20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日任職于(yu)(yu)(yu)XXX公(gong)司，于(yu)(yu)(yu)20xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日正式與我(wo)公(gong)司解除勞動關系，特此(ci)證明(ming)。

　　xx公司(si)（或人力資源部人事(shi)處）蓋章

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)

員工離職證明書8

　　茲(zi)證明(ming)xxxxxx先生/女(nv)士/小姐原系(xi)我公(gong)司(si)xxxxxxxxxxxx部門職(zhi)(zhi)員，在職(zhi)(zhi)時(shi)間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日(ri)(ri)至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日(ri)(ri)。現已辦理完(wan)所有離職(zhi)(zhi)手續。特(te)此證明(ming)!

　　公司(si)名(ming)稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明書9

　　先生/女士/小姐（身份(fen)證(zheng)號為）自(zi)20xx年01月(yue)01日入(ru)職。我公(gong)司擔任人力(li)資(zi)(zi)源部人力(li)資(zi)(zi)源助理(li)職務(wu)，至20xx年07月(yue)31日因(yin)個人原(yuan)因(yin)申(shen)請離職，在職期間無不良表現，經協(xie)商一致，已辦理(li)離職手續(xu)。因(yin)未簽(qian)訂相關保密協(xie)議，遵(zun)從擇(ze)業自(zi)由(you)。

　　特此證明。

　　公司名稱(cheng)（加蓋公章(zhang)）

　　20xx年07月31日

員工離職證明書10

　　xxx ，性別x：，出生于1983年2月(yue)，自(zi)20xx年x月(yue)x日(ri)入職我公司擔任某(mou)某(mou)部門某(mou)某(mou)崗位，至(zhi)20xx年x月(yue)x日(ri)因個(ge)人原因申請(qing)離(li)職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮(lv)準予離(li)職，已辦理(li)交接手續。因未簽訂相關保密協議(yi)，遵從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年(nian)x月x日

員工離職證明書11

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度:________________住(zhu)址：_____________________弄______號(hao)______室

先生/女士于(yu)______年(nian)______月(yue)______日到本公司工作。因_________________________于(yu)______年(nian)______月(yue)______日提出離職。

　　根據《有限公司勞動合同》的'規定(ding)，經(jing)協商同意，自(zi)______年______月______日(ri)起批(pi)準__________先生/女士離職、

　　離職人：__________________經(jing)辦(ban)人：__________________

　　________________有限公司

　　Name Sex Born Date

　　EducationAddre

　　Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

　　Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

　　Person to DismiPerson in charge

　　Limited Company

員工離職證明書12

　　xxxxxxx先生/女士(shi)/小姐，自xxxx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日至xxxx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日在我公(gong)司擔任(ren)xxxxxxxx(部門)的.xxxxxxx職(zhi)務，由(you)于xxxxxxxxx原(yuan)因(yin)提(ti)出辭(ci)職(zhi)，與公(gong)司解除(chu)勞動關(guan)系。以資證明(ming)!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

員工離職證明書13

　　先生/女士/小(xiao)姐（身(shen)份證號為）自(zi)(zi)xx年01月01日入職(zhi)(zhi)我公司擔任人力資源部人力資源助理職(zhi)(zhi)務(wu)，至20xx年07月31日因個人原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無(wu)不良表現(xian)，經協商一致，已辦理離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續。因未簽訂相關保密協議，遵(zun)從擇業自(zi)(zi)由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加(jia)蓋公章）

　　2xxx年07月31日

員工離職證明書14

　　_______先生/女士(shi)/小(xiao)姐(身份證號為(wei)______________ )自20xx年01月(yue)01日入職(zhi)我公司(si)擔任人(ren)力(li)資(zi)源部人(ren)力(li)資(zi)源助理(li)職(zhi)務，至________年________月(yue)__________日因個人(ren)原因申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間(jian)無不良(liang)表現，經(jing)協商(shang)一致，已辦理(li)離(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂(ding)相(xiang)關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年____月______日