1 類型(xing)特點
根據(ju)場合和最終(zhong)目的(de)的(de)不同(tong),在這里,把自我介(jie)紹分成三種類(lei)型:
一是以(yi)求職(zhi)(zhi)為(wei)目的(de)的(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)。這(zhe)一類自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)主要應用于面(mian)試過程(cheng)中,因為(wei)其目的(de)是應聘某個(ge)職(zhi)(zhi)位(wei),所(suo)以(yi),自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)的(de)信(xin)息除(chu)了個(ge)人的(de)自(zi)然情況(kuang)以(yi)外(wai),通常還(huan)要涉(she)及既(ji)往(wang)(wang)所(suo)取得的(de)成績、對目標崗(gang)位(wei)的(de)認(ren)識、與目標崗(gang)位(wei)匹配的(de)原因、特殊(shu)的(de)才(cai)能(neng)或才(cai)藝等信(xin)息,但由于面(mian)試過程(cheng)中的(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)環節往(wang)(wang)往(wang)(wang)只有2-5分鐘(zhong),很難把這(zhe)些信(xin)息詳細地表述出來(lai),所(suo)以(yi),在這(zhe)個(ge)過程(cheng)中就要掌(zhang)握一個(ge)技巧(qiao)――懸(xuan)念!制造懸(xuan)念的(de)方(fang)式包(bao)括:
1、突出數(shu)(shu)字(zi)。如(ru)做市場(chang)的(de)(de)求職(zhi)者可以用(yong)幾組數(shu)(shu)字(zi)的(de)(de)對比來描(miao)述過(guo)去的(de)(de)成績,搞研(yan)發(fa)的(de)(de)人可以說出研(yan)發(fa)成果轉化率以及(ji)所(suo)取(qu)得(de)的(de)(de)市場(chang)收益,做宣(xuan)傳的(de)(de)可以說說品牌(pai)知曉度(du)、影響(xiang)力的(de)(de)變化情況(kuang),即便是在校大學生,也可以用(yong)數(shu)(shu)字(zi)說說兼職(zhi)過(guo)程中(zhong)的(de)(de)成績。面試官會(hui)因(yin)此而(er)覺得(de)求職(zhi)者言之(zhi)有(you)物,從而(er)會(hui)從心理上首先接納你(ni),認為你(ni)確(que)實有(you)才能!
2、使用適(shi)當的(de)(de)副(fu)詞或(huo)形(xing)容詞。比如,"通(tong)過我和團隊的(de)(de)努力,XX項目取得(de)了突破性的(de)(de)進展","與以往的(de)(de)任何(he)一次(ci)年(nian)會相比,都有(you)很大(da)(da)(da)差異",等(deng)等(deng),面試(shi)(shi)官往往會關注到"突破性"、"很大(da)(da)(da)差異"這樣的(de)(de)字眼,從而他們有(you)興趣再就這個問題深入(ru)地(di)問你,要知道(dao),雖然面試(shi)(shi)溝通(tong)的(de)(de)時間長短與最終(zhong)的(de)(de)結果沒(mei)有(you)比例關系,但至少大(da)(da)(da)部分情況下時間很短的(de)(de)面試(shi)(shi)基本上不會帶來(lai)好結果的(de)(de)。
3、個人特點(dian)(dian)的(de)總結與歸納。這個方(fang)法在應(ying)屆大學生求(qiu)職過(guo)程中用的(de)比較(jiao)多,所以,要想通過(guo)表(biao)述個人特點(dian)(dian)達到脫穎而(er)出(chu)的(de)目(mu)的(de),還是(shi)有一(yi)定難度的(de),因為(wei)普遍來(lai)看,相(xiang)當(dang)大的(de)一(yi)部分求(qiu)職者所使(shi)用的(de)個人特點(dian)(dian)的(de)詞(ci)匯(hui)比較(jiao)接(jie)近(jin),而(er)且,其中的(de)大部分沒有實際的(de)實例(li)作為(wei)佐證,所以,除(chu)非(fei)你的(de)個人特點(dian)(dian)真的(de)很特別,而(er)且有實際事例(li),否則(ze),盡量(liang)不要采取這一(yi)方(fang)式。
二是(shi)以推銷為目的(de)(de)的(de)(de)自(zi)我介紹(shao)(shao)。與求職為目的(de)(de)的(de)(de)對個人的(de)(de)推銷不同,這里說的(de)(de)主要是(shi)對具體產(chan)品(pin)(pin)或服務(wu)的(de)(de)推銷,基于這一(yi)(yi)目的(de)(de)的(de)(de)自(zi)我介紹(shao)(shao),關鍵(jian)是(shi)要從(cong)客戶的(de)(de)興奮點出(chu)發,抓住對方的(de)(de)需求甚至是(shi)潛在(zai)需求,引導對方說出(chu)他們(men)對產(chan)品(pin)(pin)或服務(wu)的(de)(de)預期(包括功能(neng)(neng)、便捷(jie)性(xing)、后(hou)續(xu)服務(wu)、性(xing)價比(bi)等等),逐步(bu)地(di)引出(chu)公司(si)的(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)或服務(wu),分析其優勢,甚至可以與同類競爭性(xing)產(chan)品(pin)(pin)做簡單比(bi)較(jiao)。當然,這些應該是(shi)事前已經做過郵(you)件或電話溝通(tong)的(de)(de)前提下,如果是(shi)純(chun)粹的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)次(ci)陌生(sheng)拜訪,基本(ben)上只能(neng)(neng)重點介紹(shao)(shao)一(yi)(yi)下公司(si)了,不會涉及得過細,除非時間允許。
三是(shi)以便利日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)為目的(de)(de)的(de)(de)自我(wo)介(jie)紹(shao)。工(gong)作(zuo)(zuo)內容,對(dui)方(fang)感興趣的(de)(de)話題(ti)。這個主要涉及(ji)到的(de)(de)是(shi)日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)可(ke)能會有較多接觸的(de)(de)部門或(huo)個人(ren),第一(yi)次去(qu)辦事(shi)時簡(jian)單做自我(wo)介(jie)紹(shao),主要是(shi)介(jie)紹(shao)個人(ren)所負(fu)責(ze)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)情(qing)況,并誠懇(ken)地希望得到對(dui)方(fang)的(de)(de)指導和幫助,關鍵在于表達誠意,別(bie)讓人(ren)覺得看到你這個人(ren)就立刻沒興趣了(le)就可(ke)以了(le);在之后的(de)(de)接觸中(zhong)可(ke)以逐步聊一(yi)些其他的(de)(de)話題(ti),甚至可(ke)以"捧"一(yi)下對(dui)方(fang),贊揚(yang)它(ta)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度什(shen)么的(de)(de)。