企業管理咨詢培訓合同書

時(shi)間：2025-01-21 08:49:24 咨詢合同我要投稿

相關推薦

企(qi)業(ye)管理咨詢(xun)培訓合同書

　　在當今不斷(duan)發展的(de)(de)世界，合(he)同(tong)對我們的(de)(de)約(yue)束力越來(lai)越不可忽視，合(he)同(tong)是(shi)企業(ye)發展中一個非常重要的(de)(de)因素。知道嗎(ma)，寫合(he)同(tong)可是(shi)有(you)方(fang)法的(de)(de)哦，下面是(shi)小編為大家整(zheng)理(li)的(de)(de)企業(ye)管理(li)咨詢培訓合(he)同(tong)書(shu)，歡迎閱讀與收藏。

企業管理咨詢培訓合同書

企業管理咨詢培訓合同書1

　　甲(jia)方(fang)：______________________

　　乙方(fang)：______________________

　　依據《中華人民共和(he)國(guo)民法(fa)典(dian)》和(he)有(you)關法(fa)規的規定，甲(jia)乙(yi)雙方經友好(hao)協商，就(jiu)甲(jia)方向乙(yi)方提供企業管理(li)咨詢(xun)服(fu)務(wu)的事宜達成(cheng)一致(zhi)，簽(qian)訂本(ben)合(he)同，以資共同遵守：

　　第一條服務范圍

　　乙(yi)方聘請甲方在下(xia)列第______項(xiang)(以下(xia)簡(jian)稱項(xiang)目)為乙(yi)方提供管理咨詢服務：

　　1.日(ri)常會計帳務處(chu)理咨詢及稅法咨詢。

　　2.制訂財務核算制度。

　　3.制訂財務(wu)管理制度。

　　4.制訂企業內部控制制度。

　　5.受托財(cai)務分(fen)析，出具財(cai)務分(fen)析報(bao)告(gao)。

　　6.投資融資咨詢(xun)。

　　7.制訂人(ren)力資源管理(li)工(gong)作手冊。

　　8.制訂企業總務管理工作手(shou)冊。

　　9.代辦(ban)一般納稅人臨時認定手續(xu)。

　　甲方應(ying)當(dang)對(dui)乙方企業(ye)所處的(de)內外部環境進(jin)行(xing)(xing)深入的(de)訪談、調研，客觀中立地審視，提(ti)出有(you)前瞻(zhan)性和(he)建設性的(de)基礎建設變革思路，制定切(qie)實可行(xing)(xing)的(de)計劃方案，從而強化高、中和(he)基層管理(li)人員的(de)管理(li)意識、提(ti)高管理(li)技能以及(ji)提(ti)高員工的(de)工作積極性。

　　第二條服務期間

　　1.本協議約定的咨詢(xun)服(fu)務期(qi)間(jian)自______年______月(yue)至______年______月(yue)止。

　　2.其中集中咨詢時間(包括企(qi)業(ye)調研診斷、項目方案規劃(hua)設計、項目推動實(shi)施和項目運行(xing))為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。

　　甲方(fang)咨(zi)詢顧問應保(bao)證每周(zhou)有2-3天在乙(yi)方(fang)所在單位辦公(gong)，乙(yi)方(fang)也可以根據(ju)實際(ji)情況(kuang)與咨(zi)詢顧問協商(shang)調整工作時間(jian)。

　　3.除集中(zhong)咨詢(xun)期間外，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)咨詢(xun)顧(gu)問可以(yi)(yi)通過電話、郵件、傳真、信件以(yi)(yi)及(ji)其他方(fang)(fang)(fang)式向乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)不定(ding)時服(fu)務(wu)，具體服(fu)務(wu)時間和(he)方(fang)(fang)(fang)式由咨詢(xun)顧(gu)問與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)協商確定(ding)。

　　第三條咨詢(xun)費用及支付方式

　　1.本協議(yi)約定的專(zhuan)業(ye)咨詢項(xiang)目總費用為人民幣______元(大寫_________________)，乙(yi)方通(tong)過(guo)銀行轉(zhuan)賬(zhang)的方式匯至在甲(jia)方指(zhi)定賬(zhang)戶。

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　2.專(zhuan)業咨(zi)詢項目費(fei)用(yong)從簽(qian)約之日(ri)(ri)(ri)起(qi)計算，合(he)同(tong)簽(qian)訂之日(ri)(ri)(ri)起(qi)7個工作日(ri)(ri)(ri)內，乙方(fang)即支付第(di)一期費(fei)用(yong)______元(yuan)，從咨(zi)詢服務期的第(di)二個月起(qi)，應于每(mei)月10號(hao)前向甲方(fang)支付______元(yuan)整，直(zhi)至本合(he)同(tong)履(lv)行(xing)屆滿或者終止。

　　3.咨詢顧問服務期間，乙(yi)方應當派(pai)遣(qian)車輛負責接送，若乙(yi)方不能派(pai)車接送，則(ze)咨詢顧問往來車費(fei)實行實報實銷。

　　第四條咨詢項目工作要求

　　1.為保證(zheng)本項目的順利進行(xing)，乙(yi)方應確(que)定(ding)1位主要聯系(xi)人，負責(ze)與(yu)甲方和咨詢顧(gu)問進行(xing)項目日常(chang)工作的接(jie)洽(qia)與(yu)溝通。

　　2.甲方咨詢顧問在乙(yi)方所在地(di)的工作期間，乙(yi)方應提供(gong)完善(shan)的辦公條件，包括提供(gong)食(shi)宿和辦公室，提供(gong)至少(shao)1部電腦(nao)、(可上網)、1臺(tai)打印(yin)機和足夠的辦公用紙(zhi)。

　　3.乙方(fang)應給予(yu)甲(jia)方(fang)咨詢顧(gu)(gu)問(wen)適當的(de)授權,即甲(jia)方(fang)咨詢顧(gu)(gu)問(wen)對認為與本項目有(you)關的(de)企業資料(liao)(liao)有(you)知(zhi)曉(xiao)的(de)權力(li),并(bing)可要求(qiu)乙方(fang)配合提供有(you)關資料(liao)(liao)。

　　如(ru)乙方(fang)(fang)無法提供部分資料,應與甲(jia)方(fang)(fang)進(jin)行溝通,協商解決的辦法。

　　第五條雙方(fang)權(quan)利義務(wu)

　　(一)甲方的權利義務

　　1.必須遵守職(zhi)業(ye)道(dao)德和執業(ye)紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同(tong)約定范圍(wei)內維護甲方的最大利益。

　　3.應(ying)當及時向乙方發表顧問意(yi)見;按(an)時完成(cheng)提交項目報告。

　　4.對乙方的商業秘密或(huo)個人(ren)隱私應當保(bao)守(shou)秘密。

　　(二(er))乙方的(de)`權利(li)義務

　　1.與甲(jia)方誠(cheng)信(xin)合作(zuo)，為甲(jia)方開展工作(zuo)提供(gong)便利，向(xiang)甲(jia)方提供(gong)與服務事項相關的情(qing)況和資料，并保證其真實、合法、有效。

　　2.如(ru)有(you)關的情(qing)況和事實發生變化，應及時(shi)告(gao)知(zhi)甲方。

　　3.按照約定支付服務費。

　　4.向甲方提出的(de)要求不(bu)應(ying)與法(fa)律及會計職業道德(de)和職業紀律的(de)規(gui)定相沖突。

　　第六條合同的終止

　　1.因客(ke)觀情況發生變化(hua)，甲乙雙(shuang)方協商終止合同。

　　2.甲(jia)方向乙方提交(jiao)的方案(an)與約(yue)定(ding)的有較大差距(ju)，而(er)甲(jia)方拒絕按照乙方意見做出修(xiu)改(gai)的，乙方有權(quan)終止合同。

　　3.合同因以上原(yuan)因而終止的,對于甲方提交(jiao)的方案，乙方應(ying)支(zhi)付相(xiang)應(ying)階段的咨詢費。

　　第七條違約責任

　　1.乙(yi)方(fang)逾期付款(kuan)，應(ying)向甲方(fang)支付每日萬分之六的違約金。

　　逾期(qi)一(yi)個月，甲方(fang)除可(ke)(ke)終止合同(tong)，已(yi)收取(qu)的(de)(de)費(fei)用不予(yu)退還(huan)，并支付相當(dang)于總費(fei)用10%的(de)(de)違約金(jin);對(dui)于逾期(qi)期(qi)間內甲方(fang)所提交的(de)(de)經乙方(fang)簽字認可(ke)(ke)的(de)(de)方(fang)案，乙方(fang)應支付咨詢費(fei)。

　　2.因甲方(fang)原因造(zao)成未按時完成工作超過1個(ge)月，乙方(fang)除可(ke)以終(zhong)止合同(tong)、收回已付(fu)的費(fei)用(yong)外，甲方(fang)還應向乙方(fang)支付(fu)相當于總費(fei)用(yong)10%的違約金。

　　3.乙方(fang)(fang)延遲向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)材料或未及時對甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)的(de)方(fang)(fang)案提出(chu)修(xiu)改意見，甲(jia)方(fang)(fang)完成本項目的(de)時間(jian)也應(ying)當順延。

　　4.甲方(fang)(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)(fang)了解到的(de)有(you)關情況(kuang)、乙方(fang)(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)(fang)提供的(de)材(cai)料及(ji)本項目方(fang)(fang)(fang)案(an)泄露給第三人，造成乙方(fang)(fang)(fang)損失(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)應承擔(dan)相應的(de)賠償責任。

　　5.乙方(fang)擅(shan)自變(bian)更或解除本合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)不(bu)退(tui)(tui)還乙方(fang)已支付的(de)費用;甲(jia)方(fang)擅(shan)自變(bian)更或解除本合(he)同(tong)，應退(tui)(tui)還已收(shou)取的(de)費用。

　　第八條其他事項

　　1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.雙(shuang)方之間發生爭議的，雙(shuang)方應(ying)當進(jin)行友好(hao)協商解(jie)決，在無法通(tong)過協商解(jie)決的情況(kuang)下，任何一方均可(ke)向(xiang)廣州仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)處(chu)理。

　　3.本協(xie)議書未盡事宜，甲乙雙(shuang)方應持積極(ji)態(tai)度友好協(xie)商解決，并達成(cheng)書面的(de)補充協(xie)議。

　　4.本協議書一式二(er)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，具(ju)有(you)同等的法律效(xiao)力。

　　5.其他約定事項(xiang)：__________________________________________

　　甲方：___________乙方：___________

　　授權代表人(ren)：___________授權代表人(ren)：___________

　　__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)

企業管理咨詢培訓合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方本著平等互利、優(you)勢互補的(de)原則，經友好(hao)磋商，就結成長(chang)期(qi)、全面的(de)戰(zhan)略合(he)作伙(huo)伴關系乙方聯合(he)甲方及社會各(ge)界人士發(fa)起的(de)項(xiang)目（以下(xia)(xia)或簡稱(cheng)項(xiang)目）達成以下(xia)(xia)戰(zhan)略合(he)作意向：

　　一、項目合作宗旨

　　為弘揚(yang)公益精神，傳(chuan)播全民的社會責任感(gan)，關注普通(tong)人生(sheng)存狀(zhuang)態與發展機遇。乙方于(yu)年____月聯合甲方及社會各界共同發起(qi)項目。

　　項目(mu)的(de)核心理念及(ji)宗旨是每年通(tong)過(guo)12個(ge)公(gong)益主題，傳播關注社會(hui)最(zui)普通(tong)人群的(de)公(gong)益理念和文化。

　　二、合作模式

　　1、甲方作為項(xiang)目的(de)(de)戰略(lve)合(he)作伙伴(ban)，認(ren)同并(bing)支(zhi)持項(xiang)所倡導的(de)(de)理念和(he)宗旨，同意并(bing)授權乙(yi)方在項(xiang)目宣傳及執行過程中(zhong)合(he)法列明或對外公(gong)布甲方系乙(yi)方在項(xiang)目中(zhong)的(de)(de)長期戰略(lve)合(he)作伙伴(ban)。

　　2、甲乙雙(shuang)方如需使用對方公益項目的相關內(nei)容，需提(ti)前(qian)征(zheng)得對方書(shu)面同意(yi)。

　　3、雙方(fang)所做(zuo)一(yi)切宣(xuan)傳推廣(guang)必須遵守國家(jia)法律以及(ji)保障甲方(fang)的正當權益。

　　4、乙方將(jiang)在其項(xiang)目(mu)中，開展(zhan)與甲方項(xiang)目(mu)相關的策劃、推廣等活動；

　　甲(jia)方(fang)將就(jiu)乙方(fang)項目中符合甲(jia)方(fang)宗(zong)旨的`公益活(huo)動，進行積極配合和參與。

　　三、合作期限

　　雙方經(jing)協(xie)商就項目的合作期限自簽署本協(xie)議之日起(qi)________年內（即自________年____月(yue)____日至(zhi)________年____月(yue)____日）有效。

　　四、其他約定

　　1、乙方承諾(nuo)本著誠(cheng)實守(shou)信的原則，遵照相關(guan)法律法規(gui)規(gui)定管理并執行(xing)整個項(xiang)目(mu)，并自愿承擔因(yin)執行(xing)、管理項(xiang)目(mu)過程(cheng)中發生的一(yi)切相關(guan)后果。

　　2、雙(shuang)(shuang)方(fang)的合作(zuo)是(shi)平等自(zi)愿的，乙(yi)方(fang)僅以雙(shuang)(shuang)方(fang)均(jun)認(ren)可的范(fan)圍及方(fang)式體現甲方(fang)的戰略合作(zuo)伙伴關系。

　　3、甲方有(you)權(quan)在本協(xie)議有(you)效(xiao)期內監督乙方合作行為的(de)正當性(xing)、合規性(xing)，有(you)權(quan)提出合理建議，共同完善并(bing)推動項目(mu)的(de)順(shun)利開(kai)展。

　　4、任何一(yi)方不(bu)得以另一(yi)方組(zu)織或項(xiang)目的名義從(cong)事違反國家法律法規、有損(sun)對(dui)方品牌(pai)或形象的活(huo)動，否則(ze)，另一(yi)方有權(quan)終(zhong)止本合作(zuo)協議。如因此產(chan)生經(jing)濟損(sun)失、受損(sun)失一(yi)方有權(quan)要求造(zao)成損(sun)失的一(yi)方進行賠償。

　　5、本戰(zhan)略性合作協議中(zhong)雙(shuang)方(fang)的戰(zhan)略合作伙伴關系并不(bu)具有排他性，雙(shuang)方(fang)均有權與(yu)其他合作伙伴建立合作關系。

　　6、本戰略合作(zuo)協(xie)議適(shi)用(yong)中華人(ren)民共和國(guo)法律，雙方如發(fa)生糾(jiu)紛，可(ke)向____市仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　7、本(ben)戰略合作協議(yi)自(zi)雙方(fang)簽署之日起生效，一式貳份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執壹份(fen)，具有同等(deng)法律效力。本(ben)協議(yi)到(dao)期(qi)后任何一方(fang)如無書(shu)面(mian)異議(yi)，則自(zi)動(dong)延續兩年。

　　甲方：

　　代表簽名

　　乙方：

　　代表簽名：

　　日期：

企業管理咨詢培訓合同書3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhu)誠信合作(zuo)、共同發展的原(yuan)則，經友好協(xie)商，雙方就(jiu)企業管(guan)理(li)咨詢服(fu)務(wu)項目達(da)成以(yi)下(xia)協(xie)議：

　　一、服務范圍

　　乙方(fang)為(wei)甲方(fang)的有限(xian)公司設(she)計和指(zhi)導實(shi)施人(ren)力資源管理系統，具體包括以下(xia)內容：

　　1.1人力資(zi)源管理現狀的調(diao)研分析

　　1.1.1通(tong)過(guo)標準問(wen)卷、現(xian)場訪談、資(zi)料查閱等方式對甲方進行全方位人力(li)資(zi)源(yuan)管理現(xian)狀的(de)調研診(zhen)斷。

　　1.1.2通(tong)過系統(tong)分析(xi)，形成詳細的人力資源管理現狀(zhuang)調研(yan)分析(xi)報告(gao)。

　　1.2組織職位體(ti)系

　　1.2.1梳理(li)并編制的組(zu)織結構(gou)。

　　1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構(gou)。

　　1.2.3編制(zhi)新組織結(jie)構的部門職能、關鍵(jian)崗(gang)位(wei)的崗(gang)位(wei)說(shuo)明書、關鍵(jian)崗(gang)位(wei)的職位(wei)發展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編(bian)。

　　1.3績效(xiao)管理體系

　　1.3.1編(bian)制績效(xiao)管理(li)手冊。

　　1.3.2編制各部門及(ji)關鍵崗(gang)位的績效考(kao)核指標，形成《績效指標辭典》。

　　1.4薪酬(chou)福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗(gang)位(wei)價(jia)值評估模(mo)型，完成核心(xin)崗(gang)位(wei)的價(jia)值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位(wei)人員的薪酬數據進行重(zhong)新定(ding)位(wei)。

　　1.5建立員工培養和發展體(ti)系

　　1.5.1設計滿足甲(jia)方發展戰略的員工(gong)素質模型。

　　1.5.2設(she)計持續不(bu)斷滿足(zu)員工能力素質(zhi)提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源(yuan)流程和制度

　　1.6.1建立(li)人(ren)力資源系統的(de)主要管理(li)流(liu)程。

　　1.6.2建立人(ren)力資源系(xi)統的主(zhu)要管理(li)制(zhi)度。

　　1.7咨詢(xun)方案的指導實(shi)施(shi)

　　1.7.1對項目設(she)計的各(ge)種(zhong)方案進行廣泛(fan)的培(pei)訓和宣(xuan)導。

　　1.7.2指(zhi)導甲方(fang)對(dui)項目(mu)設計(ji)的(de)各種方(fang)案進行實施。

　　二、項目預期目標

　　通過有效的(de)組織職位體系(xi)、績效體系(xi)、薪酬體系(xi)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)訓體系(xi)、人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源流(liu)程制度的(de)健全與實施(shi)，滿足甲方(fang)當前和(he)(he)中長期人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源有效的(de)開(kai)發(fa)(fa)(fa)和(he)(he)管(guan)理，吸(xi)引并(bing)留住優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)、激發(fa)(fa)(fa)員工潛(qian)能和(he)(he)工作積極性、建立人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養及輸(shu)出的(de)需求，最終實現提高甲方(fang)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源競爭力(li)(li)(li)和(he)(he)長期穩定發(fa)(fa)(fa)展的(de)目標。

　　三、項目時間計劃

　　3.1本項目方(fang)案(an)設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項(xiang)目啟動和現場診斷調研工作(zuo)。

　　3.1.2第(di)二(er)部分：完成調研分析報(bao)告的(de)(de)發布，組織結構、職位描述和人(ren)員(yuan)定(ding)編(bian)的(de)(de)'設計工(gong)作(zuo)，乙方(fang)顧問人(ren)員(yuan)在甲(jia)方(fang)現場的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間預計為15個(ge)工(gong)作(zuo)人(ren)日(ri)。

　　3.1.3第三部分：完成(cheng)績(ji)效管理的(de)(de)設計工作，乙方顧問人員在甲方現場(chang)的(de)(de)工作時間預計為(wei)20個工作人日。

　　3.1.4第四(si)部分：完(wan)成薪酬福利體系(xi)、員工(gong)(gong)培訓體系(xi)的(de)設計(ji)工(gong)(gong)作，乙方(fang)顧(gu)問人(ren)員在甲方(fang)現(xian)場的(de)工(gong)(gong)作時間預計(ji)為10個(ge)工(gong)(gong)作人(ren)日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制(zhi)度的(de)設(she)計工(gong)(gong)作，乙方(fang)顧(gu)問人員在甲方(fang)現場(chang)的(de)工(gong)(gong)作時間預計為10個工(gong)(gong)作人日。

　　3.2本項目實施階段的(de)(de)時間為(wei)六個(ge)月，乙(yi)方派駐一名顧問常駐甲方5個(ge)月，對項目設計的(de)(de)各種方案(an)(an)進行廣泛的(de)(de)培訓和(he)宣導，協助甲方推動咨詢(xun)方案(an)(an)的(de)(de)深入實施和(he)有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分(fen)咨詢工作的培訓分(fen)兩次實(shi)施，每次半天，培訓主題為《現代(dai)組織設計(ji)與(yu)管理》和《工作分(fen)析與(yu)職位描述》。

　　4.2第二(er)部分咨詢工作的(de)培訓分兩次(ci)實施(shi)，每次(ci)半天，績(ji)效管(guan)(guan)理體系的(de)培訓主題為《如何提取KPI》和(he)《目標績(ji)效管(guan)(guan)理》。

　　4.3第三(san)部分咨詢工作的(de)培訓分二(er)次(ci)實施，每次(ci)半天，薪(xin)酬福利體系的(de)培訓主題《薪(xin)酬設計與管理》和《如何(he)進行崗位價值評估(gu)》。

　　4.4第四(si)部分咨詢工(gong)作的培(pei)訓主題為(wei)《如何(he)編制(zhi)人(ren)力資(zi)源流程和制(zhi)度》，時間為(wei)半天，通過(guo)培(pei)訓使(shi)學員(yuan)了解(jie)并(bing)掌握(wo)人(ren)力資(zi)源流程和制(zhi)度的規劃識別方(fang)法、編寫(xie)方(fang)法等。

　　五、雙方的權利和義務

　　5.1雙方共(gong)同(tong)的義(yi)務

　　嚴格遵守(shou)本協(xie)議(yi)各項條款規定(ding)的內容，并協(xie)商解決合作中出現的有爭(zheng)議(yi)的問題(ti)。

　　5.2甲方的權(quan)利和義務(wu)

　　5.2.1為(wei)保證咨(zi)詢項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)作得以順利進行，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)就本項(xiang)目(mu)(mu)成立(li)(li)獨立(li)(li)的項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)，同時委派(pai)一名項(xiang)目(mu)(mu)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)，負(fu)責(ze)協調乙方(fang)(fang)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)及(ji)各部門人(ren)(ren)員的溝(gou)通，并代表甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織進行內部研討、審批確定咨(zi)詢工(gong)作計劃和(he)工(gong)作過程中(zhong)所交付的各種咨(zi)詢成果。

　　5.2.2為保證項(xiang)(xiang)目按期完成，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)對項(xiang)(xiang)目進行過程中有關問題及(ji)(ji)時(shi)做出決(jue)定，對乙方(fang)(fang)交(jiao)付的各(ge)種咨詢(xun)方(fang)(fang)案和(he)文本及(ji)(ji)時(shi)反饋意見(jian)。在乙方(fang)(fang)交(jiao)付各(ge)種階段性咨詢(xun)方(fang)(fang)案和(he)文本后的二周時(shi)間內，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)乙方(fang)(fang)發(fa)出書面的修改意見(jian)，否則(ze)視(shi)為甲(jia)方(fang)(fang)已接受該(gai)階段的咨詢(xun)成果。

　　5.2.3甲方應(ying)提(ti)供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料(liao)，并積極配合乙方項目顧問按(an)計劃進(jin)行(xing)培訓(xun)、討(tao)論(lun)等工作。

　　5.2.4甲方(fang)向乙(yi)方(fang)工作人員提(ti)供履行(xing)服務時必(bi)須的(de)獨立(li)辦公室、網(wang)絡、桌子(zi)、椅子(zi)、長(chang)途電話及(ji)交(jiao)通便捷等。

　　5.3乙方的權利和(he)義務(wu)

　　5.3.1為保證咨詢項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)工作(zuo)得以(yi)順利進(jin)行，乙方(fang)應(ying)就本項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)成(cheng)立項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)組，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)負責(ze)人(ren)及(ji)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)成(cheng)員(yuan)應(ying)經過甲方(fang)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)組的認可。

　　5.3.2乙方(fang)(fang)應按照協議(yi)的要求，根(gen)據項目計劃(hua)保(bao)質保(bao)量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方(fang)(fang)提(ti)交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及(ji)(ji)時向甲方通報項目的進(jin)展情況(kuang)，根據(ju)甲方對項目執(zhi)行及(ji)(ji)提交成(cheng)果的意見及(ji)(ji)時進(jin)行修正。

　　六、項目費用及付款方式

　　本項(xiang)(xiang)目的(de)費用包括兩(liang)項(xiang)(xiang)，分別是咨詢服(fu)務費和差旅費，其中：

　　6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣___________元整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙(yi)方，即元人民幣，乙(yi)方在收到(dao)預付款3日(ri)內正(zheng)式進入甲方工作，并于三天內向(xiang)甲方開具(ju)正(zheng)式營業(ye)發票。

　　6.1.2組織(zhi)職位(wei)體系、績效管(guan)理(li)體系所有的(de)文本方(fang)案設(she)計完(wan)成后，乙方(fang)提交(jiao)經(jing)甲方(fang)認可的(de)紙(zhi)質文本資(zi)料，甲方(fang)收到乙方(fang)正式(shi)發票后三天內支付項目費用的(de)30%給乙方(fang)，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體(ti)系(xi)(xi)、員(yuan)工(gong)發(fa)(fa)展體(ti)系(xi)(xi)、員(yuan)工(gong)培訓體(ti)系(xi)(xi)和(he)流程制度體(ti)系(xi)(xi)完成后(hou)(hou)，乙(yi)方提交經甲方認可(ke)的紙(zhi)質(zhi)文本資料(liao)2個月后(hou)(hou)，甲方收(shou)到(dao)乙(yi)方正式發(fa)(fa)票(piao)后(hou)(hou)三天內支付項目費用的30%給乙(yi)方，即壹拾萬(wan)伍仟元人民幣(bi)。

　　6.3項目(mu)費用的第(di)二項為差旅(lv)費和(he)食宿(su)費用，顧問來(lai)往甲(jia)方(fang)的所有差旅(lv)費和(he)食宿(su)費用由甲(jia)方(fang)負責。

　　帳戶名稱：河南XX公司(si)

　　帳號：

　　開戶行：

　　七、保密

　　7.1本項目(mu)中所涉及的(de)雙方(fang)的(de)內部資(zi)料、數據和其(qi)(qi)他商業信息，未經有關方(fang)許可，任(ren)何(he)(he)一方(fang)不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何(he)(he)形式(shi)用(yong)于合同之外的(de)目(mu)的(de)，不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何(he)(he)形式(shi)向其(qi)(qi)他方(fang)泄(xie)露(lu)。

　　7.2本項目成果物的(de)所有權歸甲方(fang)(fang)所有，未(wei)經甲方(fang)(fang)許可(ke)乙方(fang)(fang)不得向(xiang)除甲方(fang)(fang)外的(de)任何第三(san)方(fang)(fang)泄露，若(ruo)乙方(fang)(fang)違(wei)約，甲方(fang)(fang)保留進一步追究的(de)權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方(fang)應按(an)合(he)同(tong)約定向(xiang)乙方(fang)支付項目咨詢費。

　　8.2乙方應按項目(mu)工作計劃提(ti)(ti)供階段咨詢(xun)(xun)結果(guo)。若(ruo)乙方提(ti)(ti)交(jiao)的咨詢(xun)(xun)成果(guo)，經甲方審核后未被認(ren)(ren)可，且(qie)經三次(ci)修改(gai)后仍未被認(ren)(ren)可，甲方有權終(zhong)止本協(xie)議(yi)。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方(fang)如對協議條款規定的(de)(de)理解(jie)有異議，或者對與協議有關的(de)(de)事項發生爭議，雙方(fang)應本著友好合作(zuo)的(de)(de)精(jing)神(shen)進行(xing)協商。協商不能解(jie)決的(de)(de)，則任何一方(fang)均可(ke)向(xiang)當地仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　十、不放棄條款

　　任(ren)(ren)何一方因疏忽(hu)而未追究另一方的(de)任(ren)(ren)何違約(yue)責任(ren)(ren)，并不(bu)意味(wei)著該方放(fang)棄了任(ren)(ren)何應有的(de)權利。

　　十一、協議的完整及其他

　　11.1本協議(yi)(yi)及附件已(yi)構成雙方當事(shi)人的全部合同意(yi)圖，并取(qu)代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shu)面協議(yi)(yi)。

　　11.2本協議自雙方簽定之日起(qi)生效。

　　11.3本(ben)協議(yi)(yi)未經雙方書(shu)面(mian)同意，不得(de)對此(ci)作任何(he)修改。如有未盡事(shi)宜，經雙方書(shu)面(mian)同意后(hou)，可簽(qian)定書(shu)面(mian)補充(chong)協議(yi)(yi)，補充(chong)協議(yi)(yi)同本(ben)協議(yi)(yi)具(ju)有同等(deng)法律效力。

　　十二、協議效力

　　本協議一式___________份，雙方各執___________份(fen)，具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方：___________乙方：___________河南XX公司

　　(蓋章(zhang)(zhang)) (蓋章(zhang)(zhang))

　　委托代理人(簽字)：___________委托代理人(簽字)：___________

　　日(ri)(ri)期：年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)

【企業管理咨詢培訓合同(tong)書】相關文(wen)章：