個人在職工作年終總結

時(shi)間：2022-02-17 10:48:57 總結我要投稿

個人在職工(gong)作年(nian)終總(zong)結模板

　　總(zong)結(jie)是(shi)(shi)指對某一階段的(de)(de)工作、學習或思想中的(de)(de)經驗或情況加以總(zong)結(jie)和概括的(de)(de)書(shu)面材料，它(ta)可使零(ling)星的(de)(de)、膚淺的(de)(de)、表面的(de)(de)感(gan)性認知(zhi)上升到(dao)(dao)全(quan)面的(de)(de)、系統的(de)(de)、本質的(de)(de)理性認識上來，快快來寫一份(fen)總(zong)結(jie)吧。總(zong)結(jie)怎么寫才能發揮它(ta)的(de)(de)作用(yong)呢(ni)？以下是(shi)(shi)小(xiao)編(bian)幫大(da)家整理的(de)(de)個人在職工作年終總(zong)結(jie)模板，僅(jin)供參考，希望能夠幫助到(dao)(dao)大(da)家。

個人在職工作年終總結模板

個人在職工作年終總結模板1

　　因公司(si)人力調配，本(ben)(ben)人在年初調離到xx項目(mu)任職(zhi)土建(jian)工(gong)程師，在項目(mu)同事的(de)幫助指導下，踏踏實實，盡心盡力做好本(ben)(ben)職(zhi)工(gong)作，現將本(ben)(ben)人一年以來的(de)工(gong)作、學習等(deng)情(qing)況簡要總結(jie)如下：

　　一、明確崗位職責

　　負(fu)責(ze)工(gong)(gong)程分(fen)部、分(fen)項、檢(jian)驗批等驗收工(gong)(gong)作;負(fu)責(ze)編寫匯(hui)總項目監(jian)理日(ri)志及(ji)(ji)監(jian)理資(zi)料(liao);深入巡視現(xian)場(chang)(chang)及(ji)(ji)旁站重點施(shi)工(gong)(gong)部位，發現(xian)質量、安全等問題及(ji)(ji)時向總監(jian)匯(hui)報并采(cai)取(qu)相(xiang)應解決措施(shi)。負(fu)責(ze)工(gong)(gong)地質量管(guan)理工(gong)(gong)作，收集、整理、保存資(zi)料(liao)管(guan)理資(zi)料(liao)。負(fu)責(ze)審(shen)(shen)查土建(jian)專(zhuan)業預(yu)算、結(jie)算、施(shi)工(gong)(gong)組織設(she)計(ji)(ji)(ji)、各(ge)項施(shi)工(gong)(gong)方案、材料(liao)計(ji)(ji)(ji)劃、現(xian)場(chang)(chang)簽證、設(she)計(ji)(ji)(ji)變(bian)更(geng)等。負(fu)責(ze)現(xian)場(chang)(chang)有關圖(tu)紙會審(shen)(shen)、設(she)計(ji)(ji)(ji)變(bian)更(geng)、驗槽、主體(ti)驗收等事(shi)項與(yu)公(gong)司和設(she)計(ji)(ji)(ji)院(yuan)聯系(xi)溝通、書面資(zi)料(liao)傳(chuan)遞(di)。負(fu)責(ze)協(xie)調(diao)總包(bao)及(ji)(ji)甲分(fen)包(bao)施(shi)工(gong)(gong)問題。

　　二、日常工作情況

　　在交樓施(shi)(shi)工(gong)(gong)過(guo)程(cheng)中，主責巡視(shi)現場勞動力、材料安裝情(qing)況并每天定時向(xiang)領導(dao)匯報(bao)，發(fa)現質(zhi)量問題及時要求(qiu)(qiu)xx整改并向(xiang)領導(dao)匯報(bao)。協調各甲指(zhi)分(fen)(fen)包(bao)與總包(bao)單(dan)位(wei)施(shi)(shi)工(gong)(gong)問題。負(fu)責分(fen)(fen)戶驗收工(gong)(gong)作(zuo)，交樓前與物業的(de)(de)移交工(gong)(gong)作(zuo)。在精(jing)(jing)裝施(shi)(shi)工(gong)(gong)過(guo)程(cheng)中，主責施(shi)(shi)工(gong)(gong)樣板間設計變更，并向(xiang)精(jing)(jing)裝單(dan)位(wei)傳達公(gong)司的(de)(de)有(you)關技術要求(qiu)(qiu)，負(fu)責審查上報(bao)衛(wei)生間防水(shui)方(fang)案、吊頂方(fang)案。負(fu)責兩棟(dong)樓的(de)(de)分(fen)(fen)部、分(fen)(fen)項、檢驗批驗收。在精(jing)(jing)裝施(shi)(shi)工(gong)(gong)過(guo)程(cheng)中，主責施(shi)(shi)工(gong)(gong)組織設計審查、四(si)局鋼結構夾層工(gong)(gong)程(cheng)量預算審查及上報(bao)。負(fu)責聯(lian)系設計竣備寶貴圖紙(zhi)問題。負(fu)責施(shi)(shi)工(gong)(gong)現場吊頂龍骨、防水(shui)施(shi)(shi)工(gong)(gong)、廚衛(wei)貼磚、外立面保溫(wen)、墻面石膏等驗收工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三、發現不足

　　從工(gong)程(cheng)質(zhi)量上結合出(chu)現的質(zhi)量問(wen)題(ti)，在(zai)I區(qu)施(shi)(shi)工(gong)過(guo)程(cheng)中(zhong)避(bi)免(mian)吊(diao)頂(ding)多(duo)處開(kai)裂、衛生(sheng)間漏(lou)水、壁紙發霉(mei)不平、衛生(sheng)間石(shi)材(cai)泛堿(jian)等(deng)問(wen)題(ti)。吊(diao)頂(ding)開(kai)裂問(wen)題(ti)已溝通設計(ji)采(cai)取雙層(ceng)石(shi)膏板(ban)，薄弱(ruo)部位采(cai)取加固措施(shi)(shi)。衛生(sheng)間漏(lou)水問(wen)題(ti)已要求施(shi)(shi)工(gong)單位單獨上報方(fang)案(an)，墊層(ceng)施(shi)(shi)工(gong)中(zhong)墻(qiang)根(gen)處采(cai)取鋼絲網加固，嚴格(ge)要求地埋管規范施(shi)(shi)工(gong)避(bi)免(mian)埋管超高導(dao)致(zhi)貼磚誤差;防水施(shi)(shi)工(gong)驗(yan)收中(zhong)項目上通知地區(qu)工(gong)程(cheng)師進(jin)行多(duo)方(fang)驗(yan)收，嚴格(ge)要求防水厚(hou)度和高度;在(zai)貼磚過(guo)程(cheng)中(zhong)要求項目工(gong)程(cheng)師進(jin)行旁(pang)站，避(bi)免(mian)防水層(ceng)破壞。壁紙不平問(wen)題(ti)要求自(zi)己(ji)嚴格(ge)驗(yan)收墻(qiang)面基層(ceng)施(shi)(shi)工(gong)。石(shi)材(cai)泛堿(jian)問(wen)題(ti)要求自(zi)己(ji)嚴格(ge)把控材(cai)料(liao)進(jin)場。

個人在職工作年終總結模板2

　　不知不覺間來(lai)公(gong)司一年了，xxx年6月11日，很榮幸地正式加(jia)入公(gong)司，成為公(gong)司中的(de)(de)(de)(de)一名新員工，在領導(dao)和(he)周圍(wei)同(tong)事(shi)的(de)(de)(de)(de)幫助下(xia)，我漸漸熟悉(xi)了公(gong)司，漸漸進(jin)入自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)角色，開(kai)始了自(zi)己(ji)熱愛的(de)(de)(de)(de)人力資源職(zhi)業新的(de)(de)(de)(de)生涯。短暫的(de)(de)(de)(de)一月里雖(sui)沒有在許多方(fang)面(mian)有所建(jian)樹，但對(dui)于自(zi)己(ji)這(zhe)一個年的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)是深有體會(hui)，下(xia)面(mian)，將是我入職(zhi)以(yi)來(lai)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)一個小小總結。

　　一、社保公積金方面

　　由于以前沒怎(zen)么(me)接觸過社保公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)，剛(gang)開(kai)始(shi)干(gan)起(qi)來(lai)的確有些吃力，從開(kai)始(shi)不(bu)(bu)懂(dong)什么(me)叫公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)約定提取、普(pu)通(tong)提取，到(dao)現在(zai)不(bu)(bu)僅熟悉掌握(wo)，而且成(cheng)功為(wei)公(gong)(gong)司兩名(ming)員工辦理了購房公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)的提取。期間，也總結了不(bu)(bu)同(tong)情況住房公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)的提取應該(gai)注意哪些事(shi)項，怎(zen)樣才能順利提取公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)等。

　　人力工作繁(fan)瑣，社保(bao)公(gong)積金(jin)模(mo)塊更是(shi)瑣碎，它不僅(jin)需要你(ni)認真仔細，更需要你(ni)有強(qiang)烈的責任心(xin)和(he)很強(qiang)的服(fu)務意識，要定期的為(wei)公(gong)司員工繳納各種保(bao)險和(he)公(gong)積金(jin)，因為(wei)這(zhe)些(xie)都(dou)是(shi)跟員工切身(shen)利益相關的。同(tong)時(shi)，也要時(shi)刻關注(zhu)國家(jia)在這(zhe)方面(mian)的政策，并(bing)不定時(shi)地對(dui)這(zhe)些(xie)政策的更改更新(xin)采取相關措(cuo)施(shi)。

　　例如，公積金(jin)基數的調整，外部農(nong)村勞動力生育(yu)險(xian)的繳納等(deng)等(deng)。近期，已成功查閱了(le)公司員工(gong)保險(xian)繳納情況，并打算為新轉正(zheng)的員工(gong)及時(shi)把(ba)各種保險(xian)給補繳上。

　　二、新員工招聘與選拔方面

　　對于(yu)人(ren)力的(de)招(zhao)聘(pin)這(zhe)個模(mo)塊自己(ji)應(ying)該(gai)還是比(bi)較熟悉(xi)比(bi)較擅長的(de)，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這(zhe)個模(mo)塊工作的(de)。但(dan)同(tong)(tong)(tong)時，同(tong)(tong)(tong)以前招(zhao)聘(pin)工作又有些不(bu)同(tong)(tong)(tong)，在(zai)以前，無(wu)論是去學校招(zhao)聘(pin)還是應(ying)聘(pin)者主動找上門應(ying)聘(pin)，單(dan)位都(dou)處(chu)于(yu)上風，不(bu)怕招(zhao)不(bu)到合適的(de)員工。但(dan)現(xian)在(zai)情況卻大大不(bu)同(tong)(tong)(tong)，現(xian)在(zai)的(de)單(dan)位不(bu)再是簡(jian)單(dan)的(de)生產型企(qi)業，招(zhao)聘(pin)不(bu)再那(nei)么簡(jian)單(dan)粗放式(shi)，一個國際(ji)化的(de)大都(dou)市(shi)，招(zhao)聘(pin)方(fang)式(shi)變了，簡(jian)單(dan)的(de)粗放式(shi)逐漸由網絡招(zhao)聘(pin)所取代，同(tong)(tong)(tong)時，又由于(yu)處(chu)于(yu)國際(ji)化的(de)大都(dou)市(shi)，應(ying)聘(pin)者選擇的(de)機會更多，所以人(ren)員流動也更大。

　　這不(bu)得不(bu)給招(zhao)(zhao)(zhao)聘人員帶來巨大的挑(tiao)戰(zhan)，怎樣用最(zui)少的成本和最(zui)快捷的方式為公(gong)司招(zhao)(zhao)(zhao)到(dao)合(he)適的員工成為人力的一大挑(tiao)戰(zhan)，目前(qian)，在自己入職的一個月(yue)里(li)，已配(pei)合(he)上級領導為公(gong)司成功招(zhao)(zhao)(zhao)聘銷售助理3人，市場助理1人。

　　人力(li)的(de)(de)工(gong)(gong)作不僅僅是這兩方面的(de)(de)工(gong)(gong)作，還有(you)績效考(kao)核(he)、人員(yuan)培(pei)訓、薪酬福利等方面的(de)(de)工(gong)(gong)作很(hen)多內容都是需要(yao)人事人員(yuan)來做的(de)(de)。

　　對于以(yi)(yi)上那些(xie)方(fang)(fang)(fang)面(mian)也是(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)今(jin)后想努力的方(fang)(fang)(fang)向，自(zi)(zi)己(ji)(ji)今(jin)后開展的工(gong)作也會朝那些(xie)方(fang)(fang)(fang)面(mian)發展，因為(wei)發現，公(gong)司這幾方(fang)(fang)(fang)面(mian)做的不是(shi)很完善(shan)(shan)，所以(yi)(yi)也需要自(zi)(zi)己(ji)(ji)不斷努力，在自(zi)(zi)己(ji)(ji)盡快熟悉公(gong)司各(ge)個(ge)方(fang)(fang)(fang)面(mian)后，盡快把其他幾個(ge)方(fang)(fang)(fang)面(mian)完善(shan)(shan)起來，爭取把人力各(ge)個(ge)方(fang)(fang)(fang)面(mian)工(gong)作做好。

　　三、今后工作規劃

　　(一)培訓方面

　　之所以把培(pei)訓放在(zai)首位，是發(fa)現公司在(zai)培(pei)訓方(fang)面有(you)許多(duo)需(xu)要改(gai)善的(de)地方(fang)，沒有(you)系(xi)統(tong)的(de)培(pei)訓體系(xi)和制度建設。所以自己今后會做以下方(fang)面工作：

　　1、建立健全的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系并(bing)形(xing)成制(zhi)度包括(kuo)對(dui)新(xin)員工(gong)的入職教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、部(bu)門級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，專業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。對(dui)于老員工(gong)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)有不定期的銷(xiao)售技巧(qiao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，職業生涯(ya)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)等。同時，從公(gong)司內(nei)部(bu)選拔培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師，選拔一批內(nei)部(bu)優(you)秀人員作為公(gong)司講師，來為公(gong)司員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這些(xie)東西一旦建立起來，形(xing)成公(gong)司的規(gui)章制(zhi)度長期實行下去。

　　2、外部(bu)講(jiang)師的(de)聘請公司要發展，就不得(de)不走向外面世(shi)界，多(duo)了解外面，讓員(yuan)工多(duo)充實下知識。要在(zai)一年間定期組織(zhi)一到兩次的(de)培訓。

　　3、人(ren)力(li)部門開發一些課件，對員(yuan)工進行定期的培訓(xun)。

　　(二)績效(xiao)考核方面

　　知道(dao)公司銷售助理是(shi)分(fen)為五個(ge)等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)，建立等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，但是(shi)感覺這(zhe)有些(xie)單一(yi)(yi)，不足以全方位考核(he)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)激勵不夠(gou)，我想(xiang)在征得領(ling)導同意(yi)的(de)(de)(de)情況下(xia)，建立另一(yi)(yi)種績效(xiao)考核(he)制(zhi)度，由每個(ge)部門(men)的(de)(de)(de)主(zhu)管來考核(he)自己的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，根(gen)據手下(xia)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)多少來進行(xing)比例的(de)(de)(de)劃(hua)分(fen)，分(fen)為四個(ge)等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)，從0到(dao)4四個(ge)等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)，等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)之間有50-100元工(gong)(gong)資(zi)左右的(de)(de)(de)差距(ju)，讓主(zhu)管根(gen)據員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)每個(ge)月的(de)(de)(de)表(biao)現分(fen)別評等(deng)(deng)(deng)級(ji)(ji)。以此類推，相應主(zhu)管由部門(men)經理進行(xing)考核(he)。這(zhe)樣能激勵表(biao)現更突(tu)出(chu)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，同時也(ye)鞭策那些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)起色(se)不大之人。

　　公司不鼓勵員(yuan)工請假，為(wei)了激勵員(yuan)工，應該設有(you)每個月的(de)全勤獎，以表揚那(nei)些月度(du)內沒(mei)有(you)請過假的(de)人，同時，也把這個作為(wei)年度(du)評優考(kao)核的(de)一個重要依據(ju)。

　　作為一個后勤服務(wu)部門，深知服務(wu)好(hao)公司每個員工是人力部門人員最起碼的(de)(de)(de)要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的(de)(de)(de)方向，平衡(heng)好(hao)企業與員工之間的(de)(de)(de)關系是對人力工作的(de)(de)(de)挑(tiao)戰。

　　公司的發展壯大(da)得益于主生產(chan)銷(xiao)售(shou)部(bu)(bu)(bu)門(men)的不(bu)(bu)斷進步，同時(shi)，職能(neng)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)門(men)也相(xiang)應(ying)應(ying)該得到重(zhong)視和提(ti)高，因為，光有(you)生產(chan)和銷(xiao)售(shou)，沒有(you)足夠的管(guan)理能(neng)力(li)，公司只(zhi)能(neng)永遠(yuan)停(ting)留在局限水平(ping)。希(xi)望人事部(bu)(bu)(bu)門(men)得到領導的重(zhong)視，來大(da)力(li)推行各項管(guan)理職能(neng)。我將不(bu)(bu)遺余(yu)力(li)地為之而努力(li)和奮斗。

個人在職工作年終總結模板3

　　我們每個人(ren)都(dou)是(shi)(shi)在(zai)不斷的(de)(de)總結(jie)中(zhong)成長(chang)，在(zai)不斷的(de)(de)審(shen)視中(zhong)完善自(zi)己xxx年自(zi)己也是(shi)(shi)在(zai)總結(jie)、審(shen)視中(zhong)腳踏實地地完成好本職工作，現將xxx年工作總結(jie)如(ru)下(xia)：

　　1、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)：按照公(gong)司的年(nian)度規(gui)劃，通過(guo)公(gong)共招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網、前(qian)程(cheng)(cheng)無(wu)憂、醫藥報(bao)、內部推薦等(deng)渠(qu)道進行人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的崗位有：安(an)(an)全管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、研發人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，其(qi)中(zhong)研發人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)錄(lu)用了(le)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。年(nian)底的中(zhong)高(gao)層崗位競(jing)聘(pin)(pin)(pin)是今年(nian)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的重點，共發布(bu)了(le)10個(ge)崗位信息，從(cong)(cong)11月(yue)8日發布(bu)簡歷(li)至11月(yue)25日截止，共收到簡歷(li)1742份，簡歷(li)的來源基本上(shang)來自前(qian)程(cheng)(cheng)無(wu)憂。初(chu)試共安(an)(an)排了(le)74人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，進入復試的有27人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)的8人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)從(cong)(cong)中(zhong)脫穎而出與公(gong)司內部的6人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一起參加最后的競(jing)聘(pin)(pin)(pin)。為配(pei)合此(ci)次競(jing)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)，精心設計了(le)復試人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗位筆試題，競(jing)聘(pin)(pin)(pin)評估(gu)打分標準(zhun)，并努力協調安(an)(an)排好(hao)面試時(shi)間(jian)，積極做(zuo)好(hao)整(zheng)個(ge)面試過(guo)程(cheng)(cheng)中(zhong)的后勤保(bao)障工(gong)作(zuo)。

　　2、培訓：對于(yu)新(xin)入職的(de)(de)(de)員工(gong)做了安(an)全防范、員工(gong)手冊、公(gong)司有關規章制度等(deng)方面的(de)(de)(de)入職培訓，同時為新(xin)員工(gong)協助辦理后勤手續等(deng)工(gong)作，使(shi)新(xin)員工(gong)快速(su)適應公(gong)司環境。自己則(ze)在10月(yue)份完成了人事(shi)管理繼續教育的(de)(de)(de)驗證(zheng)工(gong)作。

　　3、社保(bao)、公積(ji)(ji)金、各類保(bao)險：每月(yue)在10日之前做好社保(bao)、公積(ji)(ji)金的(de)繳(jiao)(jiao)納工作(zuo)，并與(yu)財務對帳完成各部門的(de)費用分攤報(bao)表。5月(yue)及7月(yue)初完成了社保(bao)繳(jiao)(jiao)納基數及公積(ji)(ji)金基數的(de)調整工作(zuo)，根(gen)據市總工會和公積(ji)(ji)金管理中心的(de)要求完成公積(ji)(ji)金繳(jiao)(jiao)存(cun)情況的(de)自(zi)查工作(zuo)。

　　對于新入職的(de)(de)員(yuan)工及(ji)時為(wei)其辦理了(le)社保、公積金、檔案的(de)(de).轉入，對于退休(xiu)人員(yuan)及(ji)時為(wei)其辦理了(le)退休(xiu)手(shou)續(xu)(xu)及(ji)公積金的(de)(de)轉入手(shou)續(xu)(xu)。

　　完成(cheng)了一(yi)年(nian)一(yi)度的殘疾(ji)人(ren)保(bao)障金、欠薪保(bao)障金的繳納。在職(zhi)(zhi)、退(tui)休職(zhi)(zhi)工住院保(bao)險(xian)和(he)職(zhi)(zhi)工特種重病(bing)的續保(bao)工作。本年(nian)度為2位職(zhi)(zhi)工辦理(li)(li)了特種重病(bing)的保(bao)險(xian)理(li)(li)賠。

　　對于xxx—xxx年共(gong)6個未完成(cheng)獻血指標(biao)的名額作(zuo)了獻血補償金(jin)處理，共(gong)計7x0元。

　　4、福(fu)利：全(quan)(quan)年(nian)(nian)一(yi)次的(de)(de)高溫補(bu)貼，全(quan)(quan)年(nian)(nian)二(er)次的(de)(de)醫藥、購(gou)藥補(bu)貼，每(mei)(mei)2月一(yi)次的(de)(de)交(jiao)通(tong)費補(bu)貼都按(an)時發(fa)放到(dao)每(mei)(mei)個員(yuan)工的(de)(de)手里;對于(yu)每(mei)(mei)二(er)年(nian)(nian)一(yi)次的(de)(de)職工體險，先后(hou)比(bi)較了瑞美、美年(nian)(nian)、愛康(kang)國(guo)賓三家體檢(jian)(jian)中心，最后(hou)確定(ding)了性價比(bi)較高的(de)(de)瑞美體檢(jian)(jian)中心，并(bing)將體檢(jian)(jian)須知(zhi)和體檢(jian)(jian)卡發(fa)到(dao)每(mei)(mei)個員(yuan)工手中。重(zhong)陽節前夕為(wei)退休職工購(gou)買了禮品(pin)卡。

　　5、合(he)同(tong)(tong)(tong)管理：本年度自我進公司以后，新進員工(gong)的合(he)同(tong)(tong)(tong)簽訂(ding)1人(ren);老(lao)員工(gong)合(he)同(tong)(tong)(tong)續簽4人(ren);退(tui)聘人(ren)員退(tui)聘協(xie)議(yi)書的簽訂(ding)1人(ren)。

　　6、各類(lei)報(bao)表(biao)：每(mei)月底(di)收集下屬企業的人(ren)員(yuan)信(xin)息并進(jin)行分類(lei)統計匯總，按時(shi)(shi)上(shang)報(bao)人(ren)員(yuan)信(xin)息分析(xi)。每(mei)季度完(wan)成季度報(bao)表(biao)和(he)國資委統計報(bao)表(biao)并及(ji)時(shi)(shi)上(shang)報(bao)。

　　7、完成上(shang)藥(yao)布置的工作：為配合xxx年校園招(zhao)(zhao)聘(pin)，年中的時(shi)候(hou)對(dui)本(ben)部及下(xia)屬(shu)企業(ye)的應屆生(sheng)招(zhao)(zhao)聘(pin)情況進行(xing)了調(diao)研。下(xia)屬(shu)各企業(ye)出于人(ren)力成本(ben)、用(yong)工需(xu)求(qiu)、以(yi)往校招(zhao)(zhao)效果方面的考慮，不需(xu)要(yao)招(zhao)(zhao)應屆生(sheng)，所以(yi)此次上(shang)藥(yao)組織的xxx校園招(zhao)(zhao)聘(pin)會我(wo)們公司及下(xia)屬(shu)企業(ye)沒有參(can)加。

　　上(shang)藥集團為了增強人力(li)資源(yuan)管理信息的完(wan)整性(xing)(xing)、準確(que)性(xing)(xing)、實時(shi)性(xing)(xing)，改(gai)善日常事務(wu)勞動(dong)效率，將(jiang)啟(qi)動(dong)人力(li)資源(yuan)管理系(xi)統(tong)項目建設(she)調研(yan)通知下發后，我認真細致地為此次(ci)調研(yan)準備材(cai)料(liao)，并與(yu)同(tong)事一起接待了上(shang)藥及(ji)用(yong)友公司(si)人員(yuan)的來(lai)訪調研(yan)，順(shun)利完(wan)成(cheng)了此次(ci)調研(yan)工作(zuo)。

　　近(jin)一年(nian)來(lai)，我(wo)雖然努力完(wan)成一些工(gong)(gong)作(zuo)，但(dan)在有些方(fang)面(mian)還存在一些不(bu)足之(zhi)處，如專業水(shui)平、工(gong)(gong)作(zuo)能力上還有待進一步提高(gao)，對工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位的全方(fang)位認識還不(bu)夠等等，這些問題(ti)，我(wo)決心(xin)在今后的工(gong)(gong)作(zuo)中努力加以改(gai)進和解決，使(shi)自己更好地(di)做好本職工(gong)(gong)作(zuo)，服(fu)務(wu)公司(si)。

　　針對以上存在的不(bu)足(zu)和問題，在新的一年中我打算做好(hao)以下三點(dian)來彌補工作中的不(bu)足(zu)：

　　1、加強(qiang)對人力資源(yuan)專業知識的(de)學(xue)習，參加人力資源(yuan)相關培訓，做到全面深入的(de)掌握本(ben)職(zhi)工作(zuo)的(de)專業知識，以便結(jie)合實際更好的(de)開展工作(zuo)。

　　2、以實踐(jian)帶學習全方位(wei)提高自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)能力。在(zai)注重學習的(de)同時也(ye)需要抓實踐(jian)，在(zai)實踐(jian)中利用所學知(zhi)識，用知(zhi)識指導(dao)實踐(jian)全方位(wei)的(de)提高自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)能力和工(gong)作(zuo)水(shui)平。

　　3、對(dui)工(gong)作(zuo)中有些進(jin)(jin)展(zhan)不(bu)順(shun)利的問題，需要濾(lv)清思路重新整(zheng)理，對(dui)工(gong)作(zuo)中的不(bu)足進(jin)(jin)行(xing)改進(jin)(jin)，養成做事(shi)細(xi)致、全方面(mian)考慮(lv)問題的好(hao)習慣。

　　最后感(gan)謝(xie)我(wo)(wo)的(de)領導和(he)同事(shi)們，感(gan)謝(xie)領導熱(re)忱的(de)指(zhi)導我(wo)(wo)，感(gan)謝(xie)同事(shi)誠懇地對待我(wo)(wo)。在新的(de)一年(nian)里我(wo)(wo)決心再(zai)接再(zai)厲，更上一層樓。

個人在職工作年終總結模板4

　　自去年4月(yue)份進入超市公司以來，開始在配(pei)送中心(xin)負責倉庫管理工(gong)作(zuo)。在此(ci)期間，我努(nu)力適應新的工(gong)作(zuo)環(huan)境和工(gong)作(zuo)崗位(wei)，虛心(xin)學習，埋頭工(gong)作(zuo)，履行(xing)職(zhi)責，較(jiao)好地完成了各項工(gong)作(zuo)任務，下(xia)面將任職(zhi)來的工(gong)作(zuo)情況(kuang)總結匯報(bao)如下(xia)：

　　一、自覺加強學習，努力適應工作。

　　我是(shi)初次(ci)接觸倉庫管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和對賬工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為了(le)盡快適應新的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境，我自(zi)覺加強學習(xi)，虛心求教，不斷(duan)理(li)清(qing)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思路，總結工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)法，在領(ling)導(dao)和同(tong)事的(de)幫助指導(dao)下(xia)，我逐漸摸清(qing)了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)基本情況，把握住(zhu)了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點和難(nan)點。經過一段時間(jian)的(de)努力，現已基本勝任本職。

　　二、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確。

　　從四月份(fen)以來，逐步針對x文具建立起手工(gong)保管賬冊和電(dian)子賬冊。基于這項工(gong)作的完(wan)成，在(zai)采購(gou)部(bu)同事(shi)的協助下，基本(ben)上(shang)杜絕了(le)斷貨與積壓貨品的現象。同時由(you)于倉庫的賬目日益(yi)完(wan)善清(qing)晰(xi)也逐漸(jian)開始更好的支持財務(wu)部(bu)門(men)的工(gong)作。

　　三、堅持定期整理倉庫。

　　認真細致的(de)做好文具的(de)入庫(ku)(ku)出(chu)庫(ku)(ku)工(gong)作(zuo)，根據文具品別進行歸類擺放，消除了倉庫(ku)(ku)凌亂不堪的(de)狀(zhuang)況。在改善倉庫(ku)(ku)環境的(de)同(tong)時也為后續庫(ku)(ku)存(cun)統計工(gong)作(zuo)奠定了基礎。保持干凈整齊(qi)的(de)庫(ku)(ku)容庫(ku)(ku)貌成(cheng)為倉庫(ku)(ku)管理的(de)一個長(chang)期基礎工(gong)作(zuo)。

　　四、認真做好每月的對賬工作。

　　經過一年的接觸，對這項(xiang)工作的流程已經較為熟(shu)悉(xi)，能夠(gou)嚴格按照公司的制度規定完成每(mei)月的對賬工作，保(bao)證(zheng)各項(xiang)數(shu)據(ju)準(zhun)確無誤，與財務部門做好對接手續。

　　五、存在的不足。

　　1、很多(duo)地方了解(jie)不夠深(shen)入細致，需要繼續努力(li)。

　　2、文(wen)具種(zhong)類繁多(duo)，對文(wen)具品(pin)種(zhong)宏觀上把握(wo)比較(jiao)容易，微觀掌握(wo)較(jiao)為復雜。

　　3、在進貨(huo)量(liang)和配(pei)貨(huo)量(liang)都(dou)較大的(de)情況下，倉庫容易暫時性出現(xian)空間不足、貨(huo)物(wu)比(bi)較擁(yong)擠現(xian)象。

　　六、明年工作計劃。

　　1、繼續加(jia)強(qiang)學習(xi)，增強(qiang)對本職工(gong)作(zuo)的了(le)解，創新工(gong)作(zuo)方法，提(ti)高工(gong)作(zuo)效益，更好的完成(cheng)各項工(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　2、管好賬目，在電子帳的(de)配合(he)下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加(jia)全面(mian)的(de)了解商品明細。

　　3、堅(jian)持定期整理倉(cang)庫(ku)(ku)，及(ji)時處理廢舊雜物(wu)，提(ti)高(gao)倉(cang)庫(ku)(ku)的利用率(lv)，避免在(zai)進貨(huo)配貨(huo)高(gao)峰期倉(cang)庫(ku)(ku)緊張現(xian)象。

　　4、結合進(jin)價(jia)調整，建立xxx年x文具電子賬目。

　　5、認真完成領導安(an)排的其他工作。

個人在職工作年終總結模板5

　　時間過得真(zhen)快，轉眼(yan)xxx年(nian)即將過去，在工作(zuo)的(de)這段時間里我也(ye)學會了很多知識，讓我感覺(jue)到要做好每件事只要用心(xin)去學一定會成功!作(zuo)為一名(ming)倉管員，我非常清(qing)楚自己的(de)崗位職責，也(ye)是嚴格在照(zhao)此執行。在xxx年(nian)來臨之際，回顧xxx年(nian)的(de)工作(zuo)具體(ti)總結如下(xia)：

　　1、負責倉庫各種產品(pin)容(rong)器及配(pei)件(jian)的入庫、出庫、日(ri)常衛生(sheng)等(deng)工作。

　　2、做到每月(yue)對倉庫(ku)材(cai)料定期盤(pan)點，做到數(shu)據、材(cai)料相(xiang)符。

　　3、嚴格做好材料(liao)的(de)質量及(ji)數量的(de)驗(yan)收工作。按合(he)同(tong)或(huo)訂單的(de)要求，對已(yi)到材料(liao)應立(li)即進(jin)行外(wai)觀質量、數量檢驗(yan)，并(bing)做好記錄(lu)。發現問(wen)題及(ji)時匯報，立(li)即整改。

　　4、協助車(che)間物料(liao)(liao)員(yuan)做(zuo)好容器的發(fa)放工作，嚴(yan)格執行物料(liao)(liao)發(fa)放管理規(gui)定，敢于堅持原則(ze)，保(bao)證材(cai)料(liao)(liao)數(shu)據的準確性。堅持做(zuo)到“先進先出”原則(ze)。

　　5、做好材(cai)料進出倉。正(zheng)確記(ji)載材(cai)料進、出、存動態，對(dui)倉庫進行(xing)不(bu)定期的檢查(cha)，完成好上級(ji)領導交予的任務及協調(diao)供應商退貨工作。

　　6、在工作中能夠嚴格要求自己，所以要做好倉(cang)庫(ku)的(de)管(guan)理(li)，貨物的(de)入(ru)出庫(ku)作業(ye)，日常保管(guan)，倉(cang)庫(ku)清理(li)工作，把好庫(ku)存數(shu)量的(de)管(guan)理(li)，防止(zhi)不必要的(de)損耗的(de)發生，有效的(de)利用庫(ku)存區面(mian)積。

　　7、倉庫作(zuo)業(ye)量大，容易積(ji)累(lei)灰塵(chen)，所以每天要清(qing)(qing)理倉庫，清(qing)(qing)潔地面，保持衛(wei)生。創(chuang)造一(yi)個整潔的倉庫，在良好衛(wei)生的工作(zuo)環(huan)境(jing)下工作(zuo)。

　　8、加強(qiang)做(zuo)(zuo)好倉庫管理工作，對(dui)倉庫產(chan)品做(zuo)(zuo)好防(fang)潮、注意防(fang)火工作。

　　每天的(de)工(gong)作中都有很多問題發生，發現問題并在(zai)第一時間去解決，加強學(xue)習(xi)倉儲(chu)保(bao)管，物(wu)流(liu)相關知識，這是我還有所欠缺的(de)。我想(xiang)通過工(gong)作學(xue)習(xi)能有更(geng)大的(de)進步(bu)。

　　總(zong)之(zhi)一年來干了一些工(gong)(gong)作，也取得一些成(cheng)績(ji)，但成(cheng)績(ji)只能(neng)代表過去。工(gong)(gong)作中也存在(zai)著(zhu)一些不足，在(zai)新(xin)的一年里我一定(ding)會(hui)繼續(xu)努(nu)力，把工(gong)(gong)作做到(dao)，請公司領導批評指(zhi)正。

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