處罰的通知書

時間：2022-11-15 09:06:54 處罰通知我要投稿

關于(yu)處罰的通知書(合集(ji)9篇)

　　在現在社會(hui)，能夠利(li)用到通知的(de)(de)場(chang)合越來越多，通知有(you)時是告(gao)知有(you)關單位(wei)需要(yao)周知或共同執行的(de)(de)事項(xiang)的(de)(de)平行文種。在寫之前，可以先參(can)考范(fan)文，下面是小編為大(da)家整理的(de)(de)關于處罰的(de)(de)通知書(shu)，僅供參(can)考，希望(wang)能夠幫助到大(da)家。

關于處罰的通知書(合集9篇)

關于處罰的通知書1

各部門同事：

　　20xx年xx月x日，公(gong)司(si)xx制造部發生蒸鍍掉(diao)鍋(guo)事(shi)(shi)故(gu)，造成嚴重的經(jing)(jing)濟損(sun)失。經(jing)(jing)查，此次(ci)事(shi)(shi)故(gu)系人(ren)為失誤所(suo)(suo)導致。為了規范員(yuan)工生產(chan)行為，提高員(yuan)工作業責任(ren)意識，根(gen)據(ju)公(gong)司(si)《獎懲(cheng)管理制度(du)》，現(xian)決定(ding)對以(yi)下人(ren)員(yuan)進行處罰，以(yi)賠償公(gong)司(si)所(suo)(suo)遭受的損(sun)失。

　　此(ci)次事故責任人(ren)及賠償金額如下：

　　1、事故(gu)直接責(ze)任人xxx，xx元;

　　2、事故間接(jie)責(ze)任人xxx、xxx，各xx元;

　　3、 xx經理、xx副經理對(dui)事(shi)故負(fu)有領導管理責任，各(ge)xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此(ci)通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于處罰的通知書2

各位員工：

　　我公(gong)司員(yuan)工xxx在(zai)上班(ban)時間抽煙(yan)操作機床，嚴(yan)(yan)重違(wei)反了(le)公(gong)司員(yuan)工禁止在(zai)廠區吸(xi)煙(yan)的規(gui)定(ding)(ding)，同時存在(zai)嚴(yan)(yan)重的安全(quan)隱患。根據(ju)相應規(gui)定(ding)(ding)，為此公(gong)司決(jue)定(ding)(ding)對員(yuan)工xxx處以(yi)xx元罰款，以(yi)此告示，望以(yi)戒之。

　　希望全(quan)體員工引(yin)以為(wei)戒(jie)相互監督，共(gong)同遵守公司各項管(guan)理制度!

　　特此通告!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于處罰的通知書3

　　編號：xxxxxxx

　　日(ri)期：20xx年04月(yue)21日(ri)

　　姓名：xxxxx

　　所屬(shu)部門：市場(chang)營(ying)銷部

　　所犯過(guo)失：中國國際(ji)醫(yi)療器械展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)覽會(hui)期間(jian)，公(gong)(gong)司(si)組織并(bing)(bing)要求員(yuan)工于規(gui)定時(shi)間(jian)到場(chang)協助(zhu)我司(si)的(de)(de)(de)參展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)商開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)會(hui)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)，并(bing)(bing)爭取(qu)在會(hui)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)過(guo)程中多(duo)學(xue)習(xi)多(duo)提高，為(wei)公(gong)(gong)司(si)下(xia)一(yi)步會(hui)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)計劃積(ji)累經驗。但我司(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工xxx無視公(gong)(gong)司(si)紀(ji)律，在沒有得到公(gong)(gong)司(si)領導(dao)的(de)(de)(de)批(pi)準下(xia)，善自(zi)主(zhu)張(zhang)缺席(xi)會(hui)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)一(yi)天，這種心無紀(ji)律、主(zhu)觀臆斷的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)對(dui)公(gong)(gong)司(si)造成很(hen)大(da)的(de)(de)(de)影響。為(wei)嚴肅(su)起(qi)見，根據本(ben)人認錯(cuo)態度公(gong)(gong)司(si)行(xing)政部特(te)別做出如下(xia)處罰。

　　處分(fen)：口(kou)頭(tou)嚴重警告(gao)一(yi)次，并做書面檢(jian)查。

　　罰(fa)款(kuan)：罰(fa)款(kuan)￥20元，本次(ci)罰(fa)款(kuan)在(zai)4月份(fen)工(gong)資中(zhong)扣除。

　　領導批準：xxx

　　被處罰員工：xxx

關于處罰的通知書4

全體員工：

　　裝配(pei)部員工xxx于xxx2年12月30日(ri)早上(shang)上(shang)班時，不(bu)服從(cong)主管(guan)(guan)(guan)生產(chan)安排(pai)，在車間言語(yu)頂撞主管(guan)(guan)(guan)，任意哄搶配(pei)件(jian)，違(wei)反公(gong)司車間管(guan)(guan)(guan)理制度，給予嚴重警告處分。

　　公(gong)司員(yuan)工xxx于xxx2年12月30日，在(zai)車間不(bu)顧經理身份，大(da)拍桌椅，言語恐(kong)嚇主管(guan)。雖事(shi)后(hou)向當事(shi)主管(guan)賠禮道歉，為消除其對公(gong)司不(bu)良影(ying)響，嚴肅廠(chang)規廠(chang)紀，給予記大(da)過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵(zun)守公司制(zhi)度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努(nu)力提(ti)升工作技能，爭當優(you)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于處罰的通知書5

　　3月16日(ri)，xx車間(jian)員工xx未(wei)到(dao)公司上班，也未(wei)請假，依照公司規章制度(du)視為曠(kuang)工一天(tian)，將按(an)公司考(kao)勤制度(du)進行處罰，望(wang)各位員工引以為戒！

　　相關(guan)紀(ji)律及獎懲條例(li)

　　1、遲到5分(fen)(fen)鐘內罰(fa)款(kuan)3元(yuan)(yuan)/次(ci)(ci)，5—10分(fen)(fen)鐘罰(fa)款(kuan)5元(yuan)(yuan)/次(ci)(ci)，10—30分(fen)(fen)鐘罰(fa)款(kuan)10元(yuan)(yuan)/次(ci)(ci)，超過30分(fen)(fen)鐘扣(kou)半天(tian)工(gong)資。寫景的文章

　　2、曠(kuang)工(gong)半天(tian)(tian)扣(kou)1天(tian)(tian)工(gong)資(zi)，曠(kuang)工(gong)1天(tian)(tian)扣(kou)2天(tian)(tian)工(gong)資(zi)，以此類推(tui)。曠(kuang)工(gong)5日以上作(zuo)自動(dong)離(li)職處理(li)。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控(kong)、打卡機有攝像頭(tou)拍照），一(yi)經(jing)發現(xian)，重罰；并(bing)對舉報者給予獎勵。

　　4、請(qing)(qing)(qing)假(jia)：務(wu)必寫請(qing)(qing)(qing)假(jia)條，手(shou)續(xu)不完(wan)或未(wei)辦理(li)請(qing)(qing)(qing)假(jia)手(shou)續(xu)不上(shang)班的，一(yi)律視為曠工處(chu)理(li)。請(qing)(qing)(qing)假(jia)1天以(yi)內(nei)（含(han)一(yi)天），由組(zu)長(chang)直接簽字批準(zhun)；請(qing)(qing)(qing)假(jia)3天以(yi)內(nei)（含(han)三天），向組(zu)長(chang)請(qing)(qing)(qing)假(jia)，組(zu)長(chang)簽字后(hou)報上(shang)一(yi)級(ji)(ji)領(ling)導(dao)批準(zhun)；請(qing)(qing)(qing)假(jia)3天以(yi)上(shang)的，向組(zu)長(chang)請(qing)(qing)(qing)假(jia)并報上(shang)一(yi)級(ji)(ji)領(ling)導(dao)交(jiao)總(zong)經理(li)批準(zhun)。

　　為了塑造我們自己及(ji)公司(si)形象，確保車(che)間生產有(you)序(xu)、穩(wen)定、高效進行(xing)(xing)，及(ji)車(che)間現(xian)場(chang)整潔舒適；請各位員工(gong)務(wu)必(bi)熟讀(du)《員工(gong)守則》及(ji)《車(che)間6S現(xian)場(chang)管理制度》，并嚴格執(zhi)行(xing)(xing)！

　　浙江xxxx

　　生產部

　　20xx年(nian)x月x日

關于處罰的通知書6

全體員工

　　由：恒朗國(guo)際企業(ye)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客(ke)戶(hu)嚴重的(de)投訴

　　行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)查(cha)實：10月29日寄出去的(de)PO11986船(chuan)頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的(de)投(tou)訴的(de).部(bu)門(men)：外發(fa)部(bu)龍(long)松青、跟單部(bu)靳呈能、QA吳可英(ying)、QC付進清、紙樣(yang)房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guo)失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄(ji)給客(ke)戶，寄(ji)船頭辦之前理應嚴(yan)格檢查質量，確保質量，有質量才又發展(zhan)。2、PO12021嘜(ma)架排錯，浪(lang)費(fei)用料(liao)，理應以節約為主。由此可見，我們要高(gao)度重視客(ke)戶的滿意程度，客(ke)戶就是(shi)企(qi)業(ye)。

　　鑒于(yu)外發部(bu)龍松青、跟單部(bu)靳呈能(neng)、QA吳可英、QC付進清、紙(zhi)樣房張師(shi)傅(fu)、裁床何錦成受到客戶嚴重(zhong)的(de)投(tou)(tou)訴，根據(ju)《各部(bu)門職責制(zhi)度(du)》第二條若頭辦因時間(jian)拖長或質量問(wen)題等受到客戶嚴重(zhong)投(tou)(tou)訴的(de)，扣(kou)工(gong)資50元每次，達三次記(ji)曠工(gong)一次，記(ji)曠工(gong)三次作開除(chu)處(chu)理。現決定(ding)處(chu)理如下：

　　給予外發部龍(long)松(song)青、跟單(dan)部靳呈能、QA吳可英、QC付(fu)進清、紙樣房張凡(fan)、裁床何錦成在十月(yue)份工資(zi)里(li)扣除50元，所有員工罰款(kuan)將會用于(yu)員工福利項目上(shang)。

　　東莞(guan)市恒朗進出(chu)口貿易有限(xian)公司

　　行政部

　　簽發：

時間：

關于處罰的通知書7

　　關于對(dui)兩起打架事件的處理決(jue)定

　　3月20日上午(wu)和(he)4月2日上午(wu)，公司先(xian)后發生(sheng)兩起員(yuan)工打架事件，造成了極壞的影(ying)響。

　　據查，3月(yue)20日上午，供銷科(ke)黃建(jian)(jian)霞因加(jia)班(ban)費(fei)一事，與生(sheng)產(chan)科(ke)唐(tang)(tang)麗云發生(sheng)爭執(zhi)，唐(tang)(tang)麗云對黃建(jian)(jian)霞罵出(chu)臟(zang)話，黃建(jian)(jian)霞就(jiu)動手打(da)了唐(tang)(tang)麗云一耳光(guang)，雙方當場(chang)在供銷科(ke)辦公室扭(niu)打(da)起來。4月(yue)2日上午，總裝車間員工(gong)肖國民因小推車領料一事，與胡秋(qiu)蓮(lian)發生(sheng)爭執(zhi)，肖國民動手將胡秋(qiu)蓮(lian)當場(chang)打(da)暈，造(zao)成(cheng)胡秋(qiu)蓮(lian)受傷休(xiu)息半天。

　　根據公司(si)“安全生(sheng)產、禮貌辦公”的精(jing)神，按照公司(si)《加強內部管(guan)理(li)若干(gan)規(gui)定(ding)(ding)》的要求(qiu)，員(yuan)工在上班時刻不準打架斗毆(ou)，肖國民等人(ren)無視上述(shu)管(guan)理(li)規(gui)定(ding)(ding)，上班期間打架斗毆(ou)，造成極壞的影響。為嚴肅公司(si)紀律，規(gui)范員(yuan)工管(guan)理(li)，經研(yan)究決定(ding)(ding)，對打架事件作如下處理(li)：

　　扣打架事件(jian)當事人供銷科黃(huang)建(jian)霞四月(yue)份(fen)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)100元，扣企(qi)管(guan)科唐麗云四月(yue)份(fen)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)50元，罰職責(ze)部門供銷科100元；

　　扣打架事(shi)件當事(shi)人總(zong)裝(zhuang)車(che)間肖國民(min)四月份崗位工(gong)資100元，胡秋(qiu)蓮受傷休(xiu)息半天，扣當日(ri)工(gong)資74.13元，由肖國民(min)承擔；罰職(zhi)責部門總(zong)裝(zhuang)車(che)間100元。

　　望公(gong)司(si)全體員工引以為戒，杜(du)絕類似(si)事故(gu)的再次發生(sheng)。

　　特此通告

　　xxx公司

　　20xx年(nian)x月x日(ri)

關于處罰的通知書8

處罰通告：

　　我公(gong)司(si)xxx部(bu)門xxx員(yuan)工在(zai)上班，利(li)用公(gong)司(si)電話無(wu)故(gu)撥打私人電話。如此個人占用公(gong)司(si)資源行為，違反(fan)了公(gong)司(si)的(de)員(yuan)工規定(ding)第xxx條(tiao)，在(zai)公(gong)司(si)內部(bu)造(zao)成了必須的(de)不良影響(xiang)。根據(ju)相應規定(ding)，為此公(gong)司(si)決定(ding)對(dui)xxx處以警告（或(huo)元罰款），以此告示(shi)，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年(nian)x月x日

關于處罰的通知書9

致：全體員工

　　由：恒朗國際(ji)企業(ye)行政部

　　呈報：劉總

　　事(shi)項：受到客戶嚴(yan)重(zhong)的投訴(su)

　　行政部(bu)門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架(jia)，受到客戶嚴(yan)重的投訴(su)的部(bu)門：外發(fa)部(bu)龍松青、跟(gen)單(dan)部(bu)靳呈能(neng)、Q關于警(jing)告處罰的通(tong)知書(shu)范(fan)文吳可英、QC付進清、紙樣房(fang)張師傅、裁床何(he)錦成(cheng)。

xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

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