員工處罰通知

　　在不斷進步的(de)社會中，我們用到通知(zhi)的(de)地方越來越多(duo)，通知(zhi)是(shi)一種下(xia)行性常(chang)用公文，其使用不受機關級別的(de)限制，可用于(yu)發布規(gui)章、轉發公度文，布置工作、傳(chuan)達(da)事(shi)項等。那么一般通知(zhi)是(shi)怎么寫(xie)的(de)呢？以下(xia)是(shi)小(xiao)編(bian)精心整理(li)的(de)員(yuan)工處罰通知(zhi)，僅(jin)供參考，大家一起來看(kan)看(kan)吧(ba)。

員工處罰通知1

公司全體員工：

　　3月16日，____車間員工未到公司上(shang)班，也未請假，依(yi)照公司規(gui)章制度(du)視為曠工一天，將按公司考勤制度(du)進行(xing)處罰，望各位員工引(yin)以為戒(jie)！

　　相關紀(ji)律及(ji)獎懲條例

　　1、遲到5分鐘(zhong)內罰款3元/次(ci)，5—10分鐘(zhong)罰款5元/次(ci)，10—30分鐘(zhong)罰款10元/次(ci)，超過30分鐘(zhong)扣半天工資(zi)。寫景的`文章(zhang)

　　2、曠(kuang)工(gong)(gong)半(ban)天扣1天工(gong)(gong)資，曠(kuang)工(gong)(gong)1天扣2天工(gong)(gong)資，以此(ci)類推。曠(kuang)工(gong)(gong)5日以上作自動離職(zhi)處理。

　　3、嚴禁(jin)代替(ti)他人打卡和(he)委托他人打卡（門口有(you)監控、打卡機有(you)攝像頭拍(pai)照(zhao)），一經發現，重(zhong)罰；并(bing)對舉報者給予獎勵。

　　4、請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)：務必寫請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)條(tiao)，手續不(bu)完或未辦(ban)理(li)請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)手續不(bu)上班(ban)的，一(yi)律(lv)視為曠(kuang)工處理(li)。請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)1天(tian)以內(nei)（含一(yi)天(tian)），由(you)組(zu)長直接簽字批(pi)準(zhun)(zhun)；請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)3天(tian)以內(nei)（含三天(tian)），向組(zu)長請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)，組(zu)長簽字后報(bao)上一(yi)級(ji)領導批(pi)準(zhun)(zhun)；請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)3天(tian)以上的，向組(zu)長請假(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)并報(bao)上一(yi)級(ji)領導交總經理(li)批(pi)準(zhun)(zhun)。

　　為了塑造我們自己及(ji)公司形象，確(que)保(bao)車間(jian)生(sheng)產有序(xu)、穩定、高效進行(xing)，及(ji)車間(jian)現場(chang)整潔舒適；請各位員工務必熟讀(du)《員工守則》及(ji)《車間(jian)6S現場(chang)管理(li)制度(du)》，并嚴(yan)格執行(xing)！

　______公司

　　20____年______月______日

員工處罰通知2

公司各部門：

　　20xx年8月(yue)2日凌晨(chen)120x：00左右(you)，公司(si)保安(an)部組(zu)織對全廠下晚班員工攜帶的(de)出廠物品(pin)進行突擊檢(jian)查。檢(jian)查過程(cheng)中，發現員工魯曉峰手提(ti)包異常，要(yao)求開包檢(jian)查。手提(ti)包里有公司(si)產品(pin)，沒(mei)有出廠門證(zheng)，屬于個人盜竊。

　　為(wei)嚴格執行公(gong)司規章制度，經公(gong)司研究決定，魯小峰盜竊行為(wei)處理如下(xia)：

　　一、給予魯小(xiao)峰開除處(chu)分。

　　二、罰款400元，并在本人工資(zi)中扣除。

　　特此通報!

湖南xx有限公司

　　20xx年8月2日

員工處罰通知3

公司全體員工：

　　20xx年1月11日(ri)晚211日(ri)晚211日(ri)：20分，發現一(yi)車(che)間(jian)四班員工侯明(ming)特、蔡晉(jin)、翻窗(chuang)在(zai)一(yi)車(che)間(jian)外(wai)通道(dao)(dao)吸(xi)煙，一(yi)車(che)間(jian)外(wai)通道(dao)(dao)樹葉、雜物等易燃品較(jiao)多，容易發生火災。這里(li)及廠房(fang)周邊通道(dao)(dao)是公司禁(jin)止吸(xi)煙的區(qu)域，嚴重違反公司管理(li)(li)制(zhi)度。按照公司管理(li)(li)制(zhi)度，給予嚴重警告，每人200元處罰。

　　希望其他員工引以為戒(jie)！防止類似事件再(zai)次(ci)發生！

　　特此通報。

xxx

　　xx年xx月(yue)xx日

員工處罰通知4

xx公司

　　時間

　　xx部門(men)員(yuan)工(gong)(gong)xxxx，于xx年(nian)xx月xx日在上(shang)(shang)班(ban)時(shi)間內玩電(dian)腦游戲，違(wei)反公司紀律規(gui)定。公司在多次紀律要(yao)求中，一直(zhi)強調上(shang)(shang)班(ban)紀律、服裝(zhuang)要(yao)求，但該員(yuan)工(gong)(gong)一直(zhi)無視公司規(gui)定，自身紀律散漫。為杜(du)絕此類現(xian)象的(de)發(fa)生，根據(ju)公司的(de)上(shang)(shang)班(ban)紀律規(gui)定，經部門(men)領導研究(jiu)決(jue)定，現(xian)暫對xx部門(men)員(yuan)工(gong)(gong)xxxx的(de).違(wei)紀行為予以通報批評并警(jing)告。希望全體(ti)同事(shi)以此為戒!嚴(yan)格(ge)遵守公司的(de)管理規(gui)定，如再發(fa)生類似現(xian)象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知5

公司全體員工：

　　員工姓名：黃，現(xian)任公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)領導發現(xian)在公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)占用工作(zuo)時間瀏覽網站，并(bing)在此網中做與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)業務無關之事，嚴重違反(fan)了公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)紀律。

　　為(wei)加(jia)強公(gong)司職(zhi)業道德建(jian)設，嚴(yan)肅公(gong)司規范，根據(ju)公(gong)司制度及員工(gong)(gong)守則(ze)規定，將(jiang)給予該名員工(gong)(gong)罰款(kuan)處分(fen)，（罰款(kuan)金額(e)1元從當(dang)月工(gong)(gong)資扣除）以茲警告。

　　希望(wang)全體員工(gong)能引以為戒，自覺遵(zun)守勞動紀律，嚴(yan)格遵(zun)循公(gong)司規(gui)章制度(du)，堅持(chi)良好的(de)職業(ye)道德和工(gong)作作風，為公(gong)司的(de)發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北(bei)京網信息(xi)技術有限公司

　　日期：XX

員工處罰通知6

公司各部、室：

　　針對近期員工(gong)出現紀(ji)(ji)律(lv)渙(huan)散的苗頭(tou)，20xx年10月9日上(shang)午，人力資源部(bu)(bu)會同企管部(bu)(bu)、監察(cha)部(bu)(bu)對公司辦公區的勞動紀(ji)(ji)律(lv)執行情況進(jin)行了抽查(cha)。

　　抽查(cha)中(zhong)，查(cha)出測(ce)漏隊xx、xx、xx三(san)人不在崗，經核實，xx、xx二人加班(ban)(ban)后(hou)調(diao)休，但沒有調(diao)休手續(xu)；xx遲到，依據《職(zhi)工考(kao)(kao)勤管(guan)理制度(du)》，扣款xxx元(yuan)；鑒(jian)于其(qi)(qi)認錯態度(du)較好，根(gen)據公(gong)司《人事勞資管(guan)理制度(du)》第五章第十七條第二款規定(ding)，對其(qi)(qi)予以通(tong)報(bao)批評，并扣罰xx元(yuan)。另(ling)公(gong)司所(suo)有員工都必須嚴格遵守上(shang)下班(ban)(ban)時間(jian)，加班(ban)(ban)調(diao)休應提前按(an)程序簽調(diao)休單備(bei)查(cha)，今后(hou)在考(kao)(kao)勤抽查(cha)中(zhong)凡(fan)無(wu)調(diao)休單、早退(tui)的.，一律按(an)曠工處理，從通(tong)報(bao)下發之日起執行。

　　各部(bu)、室(shi)務必要(yao)(yao)高度(du)重視學習貫(guan)徹(che)落實(shi)公(gong)司規(gui)章(zhang)制度(du)，人力(li)資源部(bu)、監察部(bu)、企管部(bu)要(yao)(yao)進(jin)一步加大對勞動(dong)紀(ji)律執(zhi)行情況的(de)抽查力(li)度(du)，并將結果及時通報，對違章(zhang)違紀(ji)行為(wei)予(yu)以嚴肅處理。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工處罰通知7

同志們：

　　來有少數(shu)員工(gong)(gong)出現(xian)(xian)上(shang)(shang)班(ban)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)現(xian)(xian)象(xiang)，嚴重影響工(gong)(gong)作秩(zhi)序和公司形象(xiang)，為(wei)了加(jia)強勞(lao)動紀律，杜(du)絕(jue)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)現(xian)(xian)象(xiang)發生，從(cong)X月XX日(ri)起，凡員工(gong)(gong)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)的，一律按公司管理制度進行考核，遲(chi)(chi)(chi)到(dao)1小時以內扣一小時工(gong)(gong)資，1小時以上(shang)(shang)扣超(chao)過時數(shu)的兩倍工(gong)(gong)資。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

員工處罰通知8

　　員(yuan)工xxx由于上班時間從事與工作無(wu)關(guan)的(de)違規事項，對(dui)其(qi)本人罰款(kuan)100元，責令(ling)1500字書面檢查一次，并處警告處分(fen)一次。上級領導xx處罰200元。

　　員工付蒙由(you)于個人行為(wei)不當，對(dui)公(gong)司業務(wu)及形象造成不良(liang)影響，對(dui)其(qi)本(ben)人罰(fa)款(kuan)100元，責令1500字書面檢查一(yi)次，并處警告(gao)處分一(yi)次。上級領導xx處罰(fa)200元。

　　書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領(ling)導處(chu)，請各位員工(gong)引以為戒。

　　xxx公司

　　XX年XX月(yue)XX日

員工處罰通知9

各位員工：

　　經過一段(duan)時(shi)間的(de)巡(xun)查，發現公(gong)司有部分員工(gong)沒有按公(gong)司要求，按時(shi)上、下班打卡，遲到、早退(tui)現象時(shi)有發生。考勤是一條鐵的(de)紀律，希(xi)望(wang)各位員工(gong)必須嚴格遵(zun)守。 現將20xx年(nian)1月(yue)8日遲到人員名單(dan)公(gong)布如下：

　　以上(shang)人(ren)員如有特殊(shu)情況(kuang)未能按時打卡，請向部門(men)負(fu)責人(ren)說明情況(kuang)，部門(men)負(fu)責人(ren)將情況(kuang)向辦公(gong)室如實(shi)反映。其他人(ren)員引以為(wei)戒。為(wei)嚴(yan)肅紀律(lv)請各位員工按照(zhao)公(gong)司規定(ding)積極配合!

　　謝謝!

重慶汽(qi)車配件有限公(gong)司

　　xx年1月8日

員工處罰通知10

　　XX月16日，xx車間員(yuan)工xx未到公(gong)司上(shang)班，也未請假，依照公(gong)司規章制度(du)視為曠(kuang)工一(yi)天，將按公(gong)司考勤(qin)制度(du)進行處罰，望各(ge)位員(yuan)工引以為戒！相(xiang)關紀律及獎懲條例

　　1、遲到(dao)5分(fen)鐘(zhong)內罰(fa)款3元(yuan)/次(ci)，5—10分(fen)鐘(zhong)罰(fa)款5元(yuan)/次(ci)，10—30分(fen)鐘(zhong)罰(fa)款10元(yuan)/次(ci)，超過30分(fen)鐘(zhong)扣半天工資。寫景的文章(zhang)

　　2、曠工(gong)半天(tian)扣(kou)1天(tian)工(gong)資(zi)，曠工(gong)1天(tian)扣(kou)2天(tian)工(gong)資(zi)，以(yi)此類推。曠工(gong)5日以(yi)上作(zuo)自動離職處理。

　　3、嚴(yan)禁代替他(ta)人打卡(ka)和(he)委(wei)托(tuo)他(ta)人打卡(ka)（門口有(you)監控、打卡(ka)機(ji)有(you)攝像頭拍照），一經發(fa)現，重罰；并(bing)對舉報者給予獎勵。

　　4、請(qing)假(jia)(jia)(jia)：務必寫請(qing)假(jia)(jia)(jia)條，手續不(bu)完或未辦理請(qing)假(jia)(jia)(jia)手續不(bu)上班的(de)，一律視為曠工處理。請(qing)假(jia)(jia)(jia)1天以(yi)(yi)內（含(han)一天），由(you)組長(chang)直(zhi)接簽字批(pi)準；請(qing)假(jia)(jia)(jia)3天以(yi)(yi)內（含(han)三天），向(xiang)組長(chang)請(qing)假(jia)(jia)(jia)，組長(chang)簽字后報(bao)上一級(ji)領(ling)導批(pi)準；請(qing)假(jia)(jia)(jia)3天以(yi)(yi)上的(de)'，向(xiang)組長(chang)請(qing)假(jia)(jia)(jia)并(bing)報(bao)上一級(ji)領(ling)導交(jiao)總經理批(pi)準。

　　為了(le)塑造我(wo)們自己及公(gong)司(si)形象，保證車(che)間生(sheng)產(chan)有(you)序、穩定、高(gao)效進行(xing)，及車(che)間現場整潔舒適；請各位(wei)員工(gong)務必熟(shu)讀《員工(gong)守則》及《車(che)間6S現場管(guan)理(li)制度》，并(bing)嚴格執行(xing)！

　　浙江xx

　　生產部

　　20xx年xx月(yue)xx日

員工處罰通知11

合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

　　你(ni)公司(si)(si)在參加"合經區消防(fang)大隊營區維修(室內)工程施工項目投標中(zhong)：不愿繳納低價風險保證金(jin)，放(fang)下成交(jiao)資格。現針對(dui)你(ni)公司(si)(si)的上述行為，依據(ju)該項目詢價文件(jian)及(ji)相(xiang)關規(gui)定(ding)，對(dui)你(ni)公司(si)(si)作出以下處罰規(gui)定(ding)：

　　1、全額扣(kou)除報價保證(zheng)金伍仟陸佰元整上(shang)繳(jiao)合經區財政(zheng)專戶;

　　2、禁止你公司(si)自(zi)處罰通(tong)知書下(xia)達之日起一(yi)年內(nei)參加合肥經開(kai)區政府采，購(gou)中(zhong)心(xin)任何招標(biao)活動(dong)。

　　特此通知

　　合肥經濟技術開發(fa)區(qu)政府采購中心

　　20xx年xx月(yue)xx日

員工處罰通知12

　　3月(yue)16日，X X車間員(yuan)工(gong)(gong)X X未到公(gong)(gong)司上班，也未請假，依(yi)照公(gong)(gong)司規章制度視為曠工(gong)(gong)一天，將按公(gong)(gong)司考勤(qin)制度進行處罰(fa)，望各位員(yuan)工(gong)(gong)引以為戒!

　　相關紀(ji)律(lv)及獎懲條(tiao)例

　　1、 遲(chi)到5分(fen)鐘內罰(fa)款(kuan)3元(yuan)(yuan)/次(ci)，5-10分(fen)鐘罰(fa)款(kuan)5元(yuan)(yuan)/次(ci)，10-30分(fen)鐘罰(fa)款(kuan)10元(yuan)(yuan)/超過30分(fen)鐘扣(kou)半天(tian)工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以(yi)此類推。曠工5日以(yi)上作自(zi)離職處理。

　　3、 嚴禁(jin)代替他人打(da)卡(ka)和委托(tuo)他人打(da)卡(ka)(門口(kou)有(you)監控、打(da)卡(ka)機有(you)攝像頭拍照)，一經發(fa)現，重(zhong)罰(fa);并對舉報(bao)者給予獎勵。

　　4、 請(qing)假(jia)：必須寫請(qing)假(jia)條，手續不完(wan)或(huo)未(wei)辦理請(qing)假(jia)手續不上(shang)班的，一律視為曠工處理。請(qing)假(jia)1天以(yi)內(nei)(含(han)一天)，由組(zu)長直接簽字批準;請(qing)假(jia)3天以(yi)內(nei)(含(han)三天)，向(xiang)(xiang)組(zu)長請(qing)假(jia)，組(zu)長簽字后報(bao)上(shang)一級(ji)領導(dao)批準;請(qing)假(jia)3天以(yi)上(shang)的，向(xiang)(xiang)組(zu)長請(qing)假(jia)并報(bao)上(shang)一級(ji)領導(dao)交總經理批準。

　　為了塑(su)造我們自己(ji)及公司形象，確保車(che)間(jian)生產有序、穩定(ding)、高效進(jin)行，及車(che)間(jian)現場整(zheng)潔舒適;請(qing)各位員工務(wu)必熟讀《員工守則》及《車(che)間(jian)6S現場管理制(zhi)度(du)》，并嚴格(ge)執行!

浙江xx電子

生產部

　　3月19日

員工處罰通知13

各部門同事：

　　茲有(you)我(wo)廠職(zhi)工xx，男(nan)，現年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日(ri)到20xx年xx月xx日(ri)連續(xu)曠工x日(ri)，廠(chang)(chang)辦多次通知拒不(bu)到廠(chang)(chang)報(bao)到，其行(xing)為違(wei)反(fan)了我廠(chang)(chang)xx規定，屬于嚴(yan)重的違(wei)紀行(xing)為，為嚴(yan)肅(su)廠(chang)(chang)紀，從即日(ri)起給(gei)予xx同事xx處分(fen)。

　　特此通知

　　xx廠辦

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)

員工處罰通知14

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日(ri)晚11：40左右車(che)間(jian)員工CNrenc員工違紀處(chu)罰通知(zhi)書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發生爭(zheng)執、打架事件(jian)的(de)調查和處(chu)理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日(ri)晚，員工xxx未(wei)經(jing)行(xing)政部同意私自將外(wai)面(mian)朋(peng)友帶進(jin)公司宿舍并(bing)喝(he)酒(jiu)，同樓層xx、xxx等(deng)也在宿舍喝(he)酒(jiu)，約11：30分(fen)左右雙方因言語(yu)產生糾紛，在外(wai)來人員的挑釁(xin)下(xia)，xx、xxx等(deng)人沖進(jin)xxx宿舍歐打外(wai)來人員，xxx維護外(wai)來人員進(jin)行(xing)幫架，后經(jing)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根(gen)據(ju)公(gong)司管理制(zhi)度相關規定(ding)，對造事責(ze)任人(ren)處(chu)理如下(xia)(xia)如下(xia)(xia)：

　　1.xxx嚴重違反公司規定(ding)：晚上私(si)自(zi)帶外(wai)人進廠(chang)喝酒挑釁(xin)鬧事是此事件的主(zhu)要(yao)原(yuan)因，給(gei)予罰款(kuan)1200元(yuan)，立即開(kai)除出(chu)廠(chang)，外(wai)來(lai)私(si)自(zi)進廠(chang)人員交由派出(chu)所(suo)處置;

　　2.xx、xxx在宿舍(she)喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一(yi)個月后再(zai)處(chu)理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后(hou)鬧事(shi)協助打架(jia)，嚴重違反公司規定(ding)，給予每人罰款800元(yuan)，留廠查看一個月后(hou)再(zai)處(chu)理。

　　4.當班(ban)保安xx未盡(jin)到崗(gang)位(wei)職責，遇事不(bu)能及(ji)時匯報(bao)處(chu)置(zhi)，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監管不(bu)力(li)，罰款200元。

　　5.即日起，公(gong)司內不準(zhun)賣酒、員(yuan)工不準(zhun)帶酒進公(gong)司、宿舍內不允許任(ren)何人喝酒，一(yi)經發現給予罰款500元處(chu)罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠(chang)者，查證(zheng)屬實后給予當事人罰款1000元并(bing)開(kai)除出廠(chang)的.處(chu)罰，同時將非廠(chang)人員以擾亂公(gong)司管(guan)理(li)送(song)派出所處(chu)置!

　　希望全廠人(ren)員以此為戒，切實遵(zun)守公司相關規(gui)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工處罰通知15

公司全體員工：

　　來有少數員工出現(xian)上班(ban)遲到(dao)現(xian)象，嚴重影響工作(zuo)秩序和公司形象，為了加強勞動紀律(lv)，杜絕遲到(dao)現(xian)象發(fa)生，從X月XX日起，凡員工遲到(dao)的，一(yi)律(lv)按(an)公司管理制(zhi)度(du)進行(xing)考(kao)核(he)，遲到(dao)1小時以(yi)內扣一(yi)小時工資(zi)(zi)，1小時以(yi)上扣超過時數的兩倍工資(zi)(zi)。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　X年(nian)XX月XX日

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