員工處罰通知

時間(jian)：2025-08-09 08:30:08 處罰通知我要投稿

員工處罰通(tong)知（優秀）

　　在(zai)充滿活力，日益開(kai)放的(de)今天(tian)，我們(men)都(dou)跟通(tong)知(zhi)有著直接或間接的(de)聯(lian)系(xi)，通(tong)知(zhi)的(de)種類比較多，根據(ju)其不同(tong)的(de)作用(yong)可主分為轉文性(xing)通(tong)知(zhi)、指示性(xing)通(tong)知(zhi)、事務性(xing)通(tong)知(zhi)、任(ren)免(mian)通(tong)知(zhi)等(deng)。你所見(jian)過的(de)通(tong)知(zhi)是什么樣的(de)呢？以下(xia)是小(xiao)編收(shou)集整理的(de)員工處罰通(tong)知(zhi)，歡迎(ying)閱讀，希望大(da)家(jia)能(neng)夠喜歡。

員工處罰通知（優秀）

員工處罰通知1

致：全體員工

　　由：xx企業(ye)行(xing)政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客(ke)戶嚴重的投訴(su)

　　行政部門(men)查(cha)實：10月29日寄出去的(de).PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yan)重(zhong)的(de)投訴的(de)部門(men)：外發部龍(long)松青、跟單部靳呈能(neng)、QA吳(wu)可英、QC付進清、紙(zhi)樣房張師傅、裁床何錦成(cheng)。所犯過失：

　　1、PO11986船(chuan)頭辦未經檢查質(zhi)(zhi)量(liang)就(jiu)寄給客戶，寄船(chuan)頭辦之前理應嚴格檢查質(zhi)(zhi)量(liang)，確保質(zhi)(zhi)量(liang)，有質(zhi)(zhi)量(liang)才有發展(zhan)。

　　2、PO12021嘜(ma)架排錯(cuo)，浪費用料，理應以節約為主。

　　由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(ye)。

　　鑒于(yu)外發部(bu)龍松青、跟單部(bu)靳呈能(neng)、QA吳可英、QC付(fu)進清、紙樣房張師(shi)傅、裁床何錦(jin)成受到客(ke)(ke)戶嚴重(zhong)的(de)投(tou)訴，根據《各部(bu)門職責制(zhi)度(du)》第二條若頭辦因時間拖長或(huo)質量(liang)問題等受到客(ke)(ke)戶嚴重(zhong)投(tou)訴的(de)，扣工(gong)資50元(yuan)每次(ci)，達三次(ci)記曠工(gong)一(yi)次(ci)，記曠工(gong)三次(ci)作(zuo)開(kai)除處理(li)。現(xian)決定處理(li)如下：

　　給予外發部龍(long)松青、跟(gen)單部靳呈(cheng)能、QA吳(wu)可英、QC付進清(qing)、紙樣房(fang)張凡、裁床何錦成在十月份工(gong)資里扣除50元，所有員(yuan)工(gong)罰款將(jiang)會用于(yu)員(yuan)工(gong)福利(li)項目上。

　　xx企業（香港）有(you)限公司(si)

　　東城恒亮服裝廠

　　行政部

　　簽發：

員工處罰通知2

公司全體員工：

　　本公司xx部員于(yu)xx年xx月xx日曠工(gong)天，嚴(yan)重違反了(le)公司規章制(zhi)度第x條：(規章內容(rong));根(gen)據規定處罰錢，望全體員工(gong)引以為戒，遵守公司各項規章制(zhi)度!工(gong)作就是責(ze)任，責(ze)任重于(yu)泰(tai)山!

　　x公司

xx年xx月xx日

員工處罰通知3

公司各部門：

　　員工xx由于上(shang)班時間(jian)從事(shi)與工作無關的違規事(shi)項，對其(qi)本人罰款100元，責令1500字書面檢(jian)查一(yi)次(ci)，并處警告(gao)處分一(yi)次(ci)。上(shang)級領(ling)導xx處罰200元。

　　員工xx由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰(fa)款(kuan)100元(yuan)，責令1500字書面檢查一次(ci)(ci)，并處(chu)警(jing)告處(chu)分一次(ci)(ci)。上級(ji)領導(dao)xx處(chu)罰(fa)200元(yuan)。

　　書面檢查應于XX月5日下(xia)班前交(jiao)至相關公司領導處(chu)，請(qing)各位員工引以為戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工處罰通知4

各部門：

　　營運部車間(jian)(jian)臨(lin)時組裝(zhuang)員蔡xx，男，1990年(nian)8月16日(ri)生，20xx年(nian)1月9日(ri)擅自(zi)離崗(gang)至(zhi)今。其(qi)本(ben)人未(wei)按相(xiang)關(guan)流程(cheng)辦理(li)任何請假(jia)及(ji)辭職(zhi)手(shou)續(xu)，期(qi)間(jian)(jian)公司(si)多次打電話欲與其(qi)取(qu)得聯系，通知其(qi)盡快來(lai)辦理(li)請假(jia)或離職(zhi)手(shou)續(xu)；其(qi)至(zhi)今仍未(wei)前(qian)來(lai)辦理(li)。其(qi)行為已嚴(yan)重違反公司(si)勞(lao)動紀律，依照公司(si)管(guan)理(li)規定和員工手(shou)冊(ce)相(xiang)關(guan)條例，經研究決定，對xx作自(zi)動離職(zhi)處理(li)（自(zi)動離職(zhi)時間(jian)(jian)從20xx年(nian)1月20日(ri)計算），依法解除勞(lao)動關(guan)系。

　　請蔡軍自公(gong)告發布(bu)日起盡快與公(gong)司人力資源部取(qu)得聯系并(bing)前來(lai)辦(ban)理(li)相(xiang)關手(shou)續。

　　希望各(ge)位員(yuan)工(gong)引以為戒，自(zi)覺遵守公司各(ge)項規章(zhang)制度，嚴肅考勤紀(ji)律(lv)。

　　特此公告。

　　人力資源部

員工處罰通知5

尊敬的全體員工：

　　在組(zu)織運(yun)行(xing)(xing)的過程(cheng)中，每個員工(gong)(gong)的行(xing)(xing)為(wei)與決策對(dui)于公司的正常運(yun)營(ying)至關重要。為(wei)維護公司的工(gong)(gong)作秩(zhi)序，確(que)保(bao)工(gong)(gong)作的順利進行(xing)(xing)，現需對(dui)近(jin)期(qi)一(yi)名員工(gong)(gong)的不(bu)服(fu)從安(an)排行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)處罰通知(zhi)。

　　一、事件概述

　　經查證，我司某員工在接到工作安排后，未按照公(gong)司規定及領導指示執行(xing)(xing)，表(biao)現(xian)出(chu)明顯的(de)不服(fu)從安排行(xing)(xing)為(wei)。這種(zhong)行(xing)(xing)為(wei)不僅違反了公(gong)司的(de)管理制度，更影響(xiang)了整個團隊的(de)合作與公(gong)司的(de)運營效(xiao)率(lv)。

　　二、違反公司規定

　　根據公司(si)的(de)規章制度及員(yuan)(yuan)工(gong)守則，每位員(yuan)(yuan)工(gong)必須服(fu)從公司(si)的(de)合理(li)安(an)排和(he)工(gong)作分配。此(ci)名員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)拒絕配合與明顯的(de)不(bu)服(fu)從，嚴重影響了(le)團隊的(de)工(gong)作氛圍與工(gong)作秩序。這種(zhong)行為是不(bu)可(ke)容忍的(de)，并對公司(si)產生了(le)負面的(de)影響。

　　三、處罰決定

　　針對該(gai)員工的(de)此種行(xing)為(wei)，經(jing)過公司管(guan)理層研究決定(ding)，對該(gai)員工做出以下處罰：

　　即日起給予警告處分一次。

　　進(jin)行企業內(nei)部的教(jiao)育和輔導(dao)。

　　如(ru)有再次發(fa)生類似情況，將依據(ju)公司(si)規定給予更為(wei)嚴厲的處罰。

　　此(ci)次處罰旨在讓該員工深刻認識到其(qi)(qi)行為的嚴重性(xing)，同時也警示其(qi)(qi)他(ta)員工應嚴格遵守公司的.規章制度與工作安排。

　　四、倡導團隊和諧與配合

　　公司(si)一(yi)直(zhi)倡導和諧、融洽的(de)團隊氛圍，鼓勵員(yuan)工(gong)之(zhi)間(jian)相互支(zhi)持與配合(he)。只有通(tong)過團隊合(he)作與協作，才能(neng)實現公司(si)的(de)長遠發展。因(yin)此，我們(men)希望每(mei)位員(yuan)工(gong)都(dou)能(neng)充分認識到這一(yi)點，并付諸實踐(jian)。

　　五、加強內部溝通與培訓

　　公司將(jiang)進一步加強內部溝(gou)通與培訓(xun)工作，提高員(yuan)工的(de)團隊(dui)協作意(yi)識與執行力。同(tong)時，我們也將(jiang)建立更為完善的(de)監督(du)機制，確保每位員(yuan)工都(dou)能(neng)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守公司的(de)規(gui)章制度(du)。對于任何(he)違反規(gui)定的(de)行為，公司將(jiang)堅決(jue)予以(yi)處理。

　　六、呼吁全體員工引以為戒

　　在此，我們呼吁全體員工以此次(ci)事件(jian)為鑒，嚴格(ge)遵守公司的(de)(de)規章制(zhi)度與管理規定。同(tong)(tong)時，也(ye)希望(wang)各位同(tong)(tong)事在面對工作(zuo)時，能更加積(ji)極、主動地配合(he)團隊，共同(tong)(tong)為公司的(de)(de)發展貢獻力量。

　　七、結語

　　公司將一如既(ji)往地維護(hu)良好的(de)工(gong)作(zuo)氛圍與秩序，確保(bao)每(mei)位員工(gong)都(dou)能在(zai)一個和諧、融洽的(de)環境中(zhong)工(gong)作(zuo)。同時，我們也希望每(mei)位員工(gong)都(dou)能珍(zhen)惜自己的(de)工(gong)作(zuo)機會，認真(zhen)對待每(mei)一項(xiang)工(gong)作(zuo)安排(pai)。如有任(ren)何疑問或(huo)建議，請及(ji)時與上級或(huo)人力(li)資源(yuan)部門溝通(tong)。謝謝大家的(de)支(zhi)持與配合！

　　以上就是關于員工不服從安排的(de)處罰(fa)通知。希望全(quan)體(ti)員工引以為戒，共(gong)同維(wei)護公司的(de)正常運營秩(zhi)序與團隊合作氛圍。再次感(gan)謝大家(jia)的(de)支持與配合！

　　(公司(si)名稱/日期(qi))

　　（根據公司實際填寫(xie)）

員工處罰通知6

　　員工姓名(ming)：黃*，現任公(gong)司(si)(si)外(wai)聯(lian)部專員，20xx年6月16日14時(shi)，公(gong)司(si)(si)領導發現公(gong)司(si)(si)占用(yong)工作時(shi)間瀏(liu)覽快(kuai)樂網站，與公(gong)司(si)(si)業(ye)務無關，嚴重違反公(gong)司(si)(si)紀律。

　　為加(jia)強公司職業道德建設，嚴格遵守公司規(gui)范(fan)，根據公司制度和(he)員工規(gui)則，對(dui)員工處以罰款(kuan)（當月工資扣除罰款(kuan)金(jin)額1元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自(zi)覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司(si)規章制度，堅持良好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德和工作作風(feng)，為公司(si)的(de)發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北(bei)京藥(yao)歷網信息技術(shu)有限公司

　　20_、06、16

員工處罰通知7

公司全體員工:

　　針對最近車間(jian)(jian)出現的(de).隨意曠工(gong)、怠工(gong)現象，公司在此(ci)作以(yi)下通報批(pi)評：車間(jian)(jian)員(yuan)工(gong)xx，于20xx年(nian)xx月xx日起連續曠工(gong)3天(tian)，嚴重耽誤了(le)工(gong)作，影響公司正常的(de)工(gong)作秩序，對此(ci)，將按公司規章制度予以(yi)每一天(tian)100元的(de)處罰。

　　特此通(tong)報(bao)批(pi)評，望大家引以為(wei)戒，遵守廠(chang)規廠(chang)律，加強工作職責心，忌隨意(yi)曠(kuang)工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日

員工處罰通知8

　　20xx年xx月xx日(ri)，公司制造部發(fa)生(sheng)蒸鍍掉鍋(guo)事故，造成嚴重(zhong)的經(jing)濟(ji)損失。經(jing)查，此次事故系(xi)人為失誤所(suo)導致。為了規(gui)范員(yuan)工生(sheng)產行(xing)為，提高員(yuan)工作業責(ze)任意識，根(gen)據(ju)公司《獎懲(cheng)管理(li)制度》，現決定(ding)對以下人員(yuan)進(jin)行(xing)處罰，以賠償公司所(suo)遭受的損失。

　　此次(ci)事故責任人及賠償金額(e)如下：

　　1.事(shi)故直(zhi)接責任人，200元(yuan);

　　2.事故間接責任(ren)人(ren)、，各(ge)100元;

　　3.經理、副經理對事故(gu)負有領導管理責(ze)任，各50元。

　　望(wang)各位同事引(yin)以為戒(jie)，特此通知。

　　xxx有限公司

　20xx年(nian)xx月xx日

員工處罰通知9

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任(ren)本公(gong)(gong)司(si)業務(wu)部xxxx(寫(xie)明職務(wu))期間，違反(fan)公(gong)(gong)司(si)xx規(gui)定(ding)，私自截留收(shou)入(ru)款元，嚴重(zhong)損害了(le)公(gong)(gong)司(si)利益(根據(ju)實際(ji)原因注明)，根據(ju)我(wo)國相關(guan)法(fa)律(lv)并結合本公(gong)(gong)司(si)的(de)《勞動(dong)管(guan)理辦法(fa)》第(di)xx條的(de)規(gui)定(ding)，決定(ding)予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦(ban)理業務及(ji)離職交接手續。

　　本公司(si)保留追究(jiu)你的.一切法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知10

　　國際會(hui)議(yi)中心(xin)NO.TY—BA—001

　　_____（單(dan)位(wei)）部(bu)(bu)，你部(bu)(bu)門(men)（單(dan)位(wei)）_____已(yi)違反(fan)會館消(xiao)防安全制度。根據《消(xiao)防安全獎(jiang)懲條(tiao)例(li)》第條(tiao)第款(kuan)之規定，特對你部(bu)(bu)（單(dan)位(wei)）處(chu)以(yi)罰款(kuan)_____元

　　請于_____年_____月_____日前將罰(fa)金交(jiao)至會館財務部。逾(yu)期未交(jiao)，將加重處(chu)罰(fa)。聯系電話：__________

　　保安部

　　__________　　_____年_____月_____日

員工處罰通知11

全體員工：

　　茲(zi)公司材(cai)料(liao)部部長XX，由(you)于工作(zuo)失誤導致原(yuan)材(cai)料(liao)供(gong)應不(bu)及時，影響公司正常生產(chan)營(ying)運。

　　為(wei)嚴肅員工手冊的相關要(yao)求(qiu)，加(jia)強(qiang)公(gong)司的'規章制度，經公(gong)司決定給予扣除當月工資的處罰決定。

　　望以此為(wei)契機改進工作方法(fa)提升工作能力。

　　公司對(dui)處罰是(shi)為了懲前毖(bi)后，希能引以(yi)為戒(jie)，端正工(gong)作(zuo)態度，提升(sheng)工(gong)作(zuo)責任心，為公司的美(mei)好明(ming)天(tian)努力(li)奮斗！

　　甘肅(su)混凝(ning)土工程有限公(gong)司

　　XX年X月XX日

員工處罰通知12

公司全體員工：

　　針對最近車間出現的隨(sui)意曠工、怠工現象(xiang)，公司(si)在(zai)此作(zuo)以下通報批評：

　　車間員(yuan)工(gong)，于20xx年XX月(yue)XX日起連續(xu)曠工(gong)3天，嚴重耽(dan)誤了工(gong)作，影響公(gong)司正(zheng)常(chang)的.工(gong)作秩序(xu)，對(dui)此，將按公(gong)司規章制度予以每(mei)天100元(yuan)的處罰。

　　特此(ci)(ci)通(tong)報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強(qiang)工(gong)作(zuo)責任心，忌隨意曠工(gong)、怠(dai)工(gong)，后(hou)若出現(xian)此(ci)(ci)類不良現(xian)象，必(bi)將嚴(yan)懲不怠(dai)。

　　通知人：

　　日期：

員工處罰通知13

公司全體員工：

　　部(bu)門名(ming)我公司(si)__部(bu)門__員工在上班，利用(yong)公司(si)電話無故撥(bo)打(da)私人電話。如此(ci)個人占用(yong)公司(si)資源行為(wei)，違反了公司(si)的員工規定(ding)第(di)__條，在公司(si)內部(bu)造成(cheng)了一定(ding)的不良(liang)影響(xiang)。根據(ju)相應(ying)規定(ding)，為(wei)此(ci)公司(si)決定(ding)對__處以(yi)警告(gao)（或元罰款），以(yi)此(ci)告(gao)示，望以(yi)戒之。

　　__公司

　　日期：

員工處罰通知14

　　摘要：本通(tong)(tong)告(gao)旨在提醒全體(ti)員工注意日常(chang)考勤紀律，對于近期(qi)出現的遲(chi)到(dao)現象，公(gong)司管理層高度重視，現將相(xiang)關情況通(tong)(tong)告(gao)全體(ti)員工，以(yi)警示(shi)并(bing)(bing)糾正。本文將詳細闡述本次遲(chi)到(dao)現象的原因、影響及處罰措施，并(bing)(bing)呼吁全體(ti)員工引以(yi)為戒，共同(tong)維護公(gong)司正常(chang)的工作(zuo)秩序。

　　一、事件經過

　　近(jin)期，公司(si)發現(xian)部分員工存在(zai)遲到(dao)現(xian)象，嚴重影響了正常的工作秩序(xu)和(he)(he)團隊(dui)效率。經(jing)過調查，我們發現(xian)這(zhe)些遲到(dao)現(xian)象主要集中在(zai)上(shang)午9：30至10：00之間，涉及部門包括銷售部、市(shi)場部和(he)(he)人(ren)力資源部等。

　　遲到(dao)(dao)的(de)員(yuan)工(gong)中，有新的(de)員(yuan)工(gong)，也有工(gong)作(zuo)多年的(de)老(lao)員(yuan)工(gong)。盡(jin)管原(yuan)因各不相同，但我們都必須認識到(dao)(dao)，遲到(dao)(dao)是(shi)一種不負責(ze)任(ren)的(de)行為，嚴(yan)重違反了公司的(de)考勤紀律。

　　二、影響分析

　　1、違反(fan)考勤紀律(lv)：遲(chi)到行為(wei)違反(fan)了公(gong)司(si)的考勤管理制度，嚴(yan)重違反(fan)了勞動合同中(zhong)的相關規定，損害了公(gong)司(si)的形(xing)象和聲譽。

　　2、影響工(gong)作秩序：員工(gong)遲到導致部門工(gong)作無法按照正(zheng)常節奏進(jin)(jin)行(xing)，影響了(le)團隊的(de)協作效率(lv)，進(jin)(jin)而影響了(le)整個公(gong)司的(de)運營效率(lv)。

　　3、降低員工歸屬感(gan)：頻繁的(de)遲到行為，不僅影(ying)響了個人(ren)在(zai)團(tuan)隊中(zhong)的(de)形象，也降低了其他員工對公(gong)司的(de)信任(ren)和歸屬感(gan)。

　　三、處罰措施及賠償情況

　　基于上述原(yuan)因(yin)，公司(si)決(jue)定對(dui)涉事員工進行處罰。具體(ti)處罰措(cuo)施如下：

　　1、對于首次遲到(dao)的員工，公司(si)將給予口頭警告并扣除(chu)當月獎金；

　　2、對于第二次(ci)遲到的員工，公司將給予(yu)書面警告并扣除當月(yue)全部工資；

　　3、對于第三次(ci)及以上(shang)遲(chi)到的員工，公司(si)將提交(jiao)部處理并(bing)解除勞動合同。

　　同時(shi)，公司將要(yao)求(qiu)所有(you)員(yuan)工(gong)(gong)按照公司規定的時(shi)間(jian)上下班，如有(you)特殊情況需請假或調整工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，需提前與直屬領(ling)導溝通并(bing)報備。

　　為了確保所(suo)有員工能(neng)準時到崗，公(gong)司將采取以下措施：

　　1、在公司內部(bu)平(ping)臺上定(ding)期發布(bu)考勤規(gui)定(ding)和時間(jian)表，提醒(xing)員工注(zhu)意時間(jian)安排；

　　2、增加(jia)考勤(qin)監(jian)督(du)力(li)度(du)，加(jia)強巡查(cha)(cha)和抽查(cha)(cha)，確保(bao)員(yuan)工(gong)按時打卡；

　　3、鼓勵員工(gong)通過(guo)公司提供的在(zai)線辦公工(gong)具(ju)進行遠程(cheng)協作和溝通，減(jian)少因距離(li)和交通原因導致(zhi)的遲到(dao)現象(xiang)。

　　四、反思與呼吁

　　通過此(ci)次事件，我們深刻認識到遵守考(kao)勤紀律的重(zhong)要性。作為公(gong)司(si)的一員，我們應時刻牢記自(zi)己(ji)的職責和(he)使命，嚴(yan)格遵守公(gong)司(si)的各項規章(zhang)制度。我們希(xi)望所有員工能夠引(yin)以為戒，自(zi)覺維(wei)護公(gong)司(si)的'形象和(he)聲譽，共同(tong)營造一個(ge)良好(hao)的工作環(huan)境。

　　最后，感謝所有員工的(de)支持和(he)配(pei)合(he)。我們相(xiang)信，在大家的(de)共同努力下(xia)，公司將會迎來更加美好的(de)未(wei)來。請大家共同努力，為公司的(de)繁榮發展貢(gong)獻(xian)自己的(de)力量！

員工處罰通知15

公司全體員工:

　　裝(zhuang)配部員(yuan)工___于___2年12月30日早上上班(ban)時，不服從主(zhu)管(guan)(guan)生(sheng)產安排，在(zai)車間(jian)言語頂撞主(zhu)管(guan)(guan)，任意哄搶配件，違反(fan)公司車間(jian)管(guan)(guan)理制度，給予嚴重警告處分。

　　公(gong)司(si)員工___于___2年12月(yue)30日(ri)，在車間不(bu)顧經理身份(fen)，大(da)拍(pai)桌(zhuo)椅，言(yan)語恐嚇主管。雖事(shi)后向當事(shi)主管賠禮(li)道歉(qian)，為消除(chu)其對公(gong)司(si)不(bu)良影響(xiang)，嚴肅廠規廠紀，給予記大(da)過處分。

　　望全體員工(gong)引以(yi)為(wei)戒(jie)，遵守(shou)公(gong)司制度，嚴格(ge)要求自己，加強工(gong)作紀律，努(nu)力(li)提(ti)升(sheng)工(gong)作技能(neng)，爭(zheng)當優(you)秀員工(gong)，爭(zheng)取(qu)公(gong)司嘉(jia)獎。

　　___廠辦

　　__年__月(yue)__日(ri)

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