原單位離職證明(匯編(bian)15篇)

　　在學(xue)習(xi)、工作或(huo)生活中(zhong)，許多人都(dou)寫(xie)過證(zheng)明(ming)(ming)吧，根(gen)據用途的(de)(de)不(bu)同，證(zheng)明(ming)(ming)的(de)(de)種(zhong)類(lei)也(ye)不(bu)盡(jin)相同。一起來參考證(zheng)明(ming)(ming)是怎么(me)寫(xie)的(de)(de)吧，下(xia)面是小編幫(bang)大家整理(li)的(de)(de)原(yuan)單位離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，僅供(gong)參考，希望(wang)能夠幫(bang)助到大家。

原單位離職證明1

　　甲方：X公司

　　乙方：x身份證號：

　　乙(yi)(yi)方原(yuan)為甲方職工，于20xx年x月(yue)x日經雙方協(xie)商一致解除勞(lao)動合同。甲x乙(yi)(yi)雙方確認終止勞(lao)動關系(xi)(xi)。雙方現已(yi)就經濟補償金及(ji)勞(lao)動關系(xi)(xi)存續期間(jian)的所有問題(ti)達成一致，并已(yi)一次(ci)性(xing)結清(qing)，不再有需(xu)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁x委員(yuan)會及(ji)人民法院申請處理(li)的任何(he)爭(zheng)議和(he)糾紛(fen)。同時，乙(yi)(yi)方已(yi)完成離職交接工作。特此證(zheng)明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　Xx年(nian)xXx月(yue)xXx日

原單位離職證明2

　　原單位離職證明范本一

　　______________先生(sheng)/女士(shi)(身份證號碼為(wei)__________________________________________)自_________年(nian)_____月_____日(ri)入職(zhi)我公(gong)司擔任(ren)______________部_____________職(zhi)務，至_________年(nian)_____月_____日(ri)因(yin)(yin)個(ge)人原因(yin)(yin)申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間無不良表現，經協商一致，已辦理離(li)職(zhi)手續(xu)。

　　因未簽訂(ding)相關保密協議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司(si)名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

　　原單位離職證明范本二

　　茲有(you)__________________(姓名(ming))同志于_________年_____月(yue)_____日至_________年_____月(yue)_____日期間(jian)在(zai)我(wo)(wo)司擔任__________________職務，在(zai)職期間(jian)，工(gong)作努力(li)，無不良(liang)工(gong)作表(biao)現。現因(yin)_____________________________________原因(yin)申請離職，并已正式辦理離職等相關(guan)手續。以(yi)后其一切相關(guan)事(shi)宜均與我(wo)(wo)司無關(guan)。

　　特此證明

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　_________年(nian)_____月_____日

　　原單位離職證明范本三

　　__________先(xian)生/女士自_________年_____月_____日入職(zhi)(zhi)我公司擔任_________________職(zhi)(zhi)務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原(yuan)因離職(zhi)(zhi)，在此間無不良(liang)表現，已辦理離職(zhi)(zhi)手續。

　　因未(wei)簽訂相關保(bao)密及(ji)競(jing)業限制協(xie)議，遵(zun)從擇(ze)業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加(jia)蓋(gai)公章)

　　_________年(nian)_____月_____日

　　原單位離職證明范本四

　　甲方：(單位(wei)名稱)

　　乙(yi)方： 身份證(zheng)號：

　　乙方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)________(部門)的_______(職(zhi)務)，于20xx年(nian)XX月XX日經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)確認終止勞(lao)動(dong)關(guan)系。

　　雙方現已(yi)就經濟補償金及(ji)勞動(dong)關(guan)系(xi)存續(xu)期間的所有(you)問題(ti)達成一致，并已(yi)一次(ci)性(xing)結(jie)清(qing)。同時，甲方已(yi)為乙方辦(ban)妥離職手(shou)續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章(zhang))： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

原單位離職證明3

　　xxx先(xian)生/女(nv)士(shi)/小姐，自20xx年(nian)xx月xx日(ri)至(zhi)20xx年(nian)xx月xx日(ri)在我公(gong)司擔任(ren)xx（部門）的(de)xxxxxxx職務(wu)，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公(gong)司解除勞動(dong)關系。特此(ci)證明！

公司名稱(cheng)（加蓋(gai)公章）

　　20xx年xx月xx日

原單位離職證明4

　　xx自(zi)20xx年xx月xx日(ri)(ri)入職我公司擔任xxxxx崗位(wei)，至20xx年xx月xx日(ri)(ri)因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)申請離職，在(zai)此(ci)2年間無(wu)不良(liang)表現(xian)，工作(zuo)良(liang)好(hao)。

　　經(jing)公司慎(shen)重(zhong)考慮準(zhun)予(yu)離職，已(yi)辦理辭職手續。

　　因未簽(qian)訂相關保密協(xie)議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明

xx公司

日(ri)(ri)期：20xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)

原單位離職證明5

　　在職場(chang)“摸爬(pa)滾打(da)”多年的(de)(de)(de)朋友們，你(ni)是否經歷過(guo)離職后(hou)原單(dan)位不給(gei)開(kai)具離職證(zheng)明，致使自己的(de)(de)(de)社(she)保(bao)無(wu)法延續，并且遲遲無(wu)法入職新(xin)單(dan)位的(de)(de)(de)“絕(jue)望”情形(xing)？原單(dan)位有意或(huo)無(wu)意“阻攔(lan)”離職人員辦理離職手續的(de)(de)(de)情形(xing)，在職場(chang)中(zhong)較為常見。針對上(shang)述情形(xing)，來(lai)看看下面這個案例的(de)(de)(de)當事人是如何處理的(de)(de)(de)。

　　案情概述

　　20xx年(nian)8月，范思妍(yan)入(ru)(ru)職智(zhi)勝公(gong)(gong)司，任技術總監一職，雙方(fang)簽訂為(wei)期(qi)3年(nian)的(de)勞動合同。20xx年(nian)8月13日，美(mei)蘭公(gong)(gong)司向范思妍(yan)發出(chu)《入(ru)(ru)職通(tong)知書》，邀請范思妍(yan)于(yu)20xx年(nian)9月20日到(dao)公(gong)(gong)司入(ru)(ru)職報到(dao)，雙方(fang)約定工資稅(shui)前90000元/月。

　　20xx年8月(yue)15日，范(fan)思(si)妍(yan)向智(zhi)勝公司提(ti)交《離(li)職申(shen)請(qing)表》，稱因個人(ren)原因申(shen)請(qing)離(li)職。智(zhi)勝公司人(ren)力資(zi)源(yuan)部門于8月(yue)17日審(shen)批通過范(fan)思(si)妍(yan)的離(li)職申(shen)請(qing)，并在離(li)職申(shen)請(qing)表上簽字。但(dan)是，智(zhi)勝公司一(yi)直(zhi)未為(wei)范(fan)思(si)妍(yan)辦理(li)離(li)職手(shou)續(xu)，也沒有開具離(li)職證明。

　　由于(yu)(yu)智盛公司(si)一(yi)直(zhi)未向(xiang)(xiang)范(fan)思妍(yan)開具離職(zhi)證明(ming)，導致(zhi)其(qi)(qi)無法順利入職(zhi)美蘭公司(si)。于(yu)(yu)是，范(fan)思妍(yan)于(yu)(yu)20xx年4月向(xiang)(xiang)勞(lao)動仲裁委(wei)申(shen)請仲裁，要求智勝公司(si)向(xiang)(xiang)其(qi)(qi)出具解除勞(lao)動合同(tong)證明(ming)書(shu)并配合辦(ban)理其(qi)(qi)他相關手續，并且賠償其(qi)(qi)經(jing)濟損失600000元。

　　勞動仲裁委(wei)經審理(li)后，裁決駁回了范思(si)妍的仲裁請求，范思(si)妍遂向(xiang)法院提起訴訟。

　　判決結果

　　1.關于(yu)出具解除勞動關系證(zheng)明及(ji)辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉移手續問題

　　法(fa)院認為，范思妍(yan)與智(zhi)勝公(gong)司的勞(lao)動(dong)關系已經于20xx年8月31日依法(fa)解除，智(zhi)勝公(gong)司應當(dang)履行(xing)法(fa)律(lv)規定的用人單(dan)位的后合同(tong)義務。

　　《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》第(di)五十條第(di)一款的規(gui)定，用(yong)人(ren)單位應(ying)(ying)當在解除(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動合(he)同時出(chu)具解除(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的證明，并(bing)在十五日內為勞(lao)動者(zhe)(zhe)辦理(li)檔(dang)案和社會保險關系轉移(yi)手(shou)續，勞(lao)動者(zhe)(zhe)應(ying)(ying)當按照雙方約(yue)定，辦理(li)工作交接。

　　本案(an)中，范思妍依(yi)據法律規定提前三十日通知用人單位解除勞(lao)動(dong)合同符(fu)合雙方勞(lao)動(dong)合同約定及法律規定，其自20xx年9月開始未為(wei)智勝(sheng)公司提供勞(lao)動(dong)，智勝(sheng)公司也未向其發放勞(lao)動(dong)報酬。

　　綜上(shang)，智(zhi)勝公司(si)應(ying)當(dang)依法(fa)向范思(si)妍出具解(jie)除勞動合同(tong)的證明，并為(wei)范思(si)妍辦(ban)理檔(dang)案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續。

　　2.關于經濟(ji)損失問題

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)》第八十九條的規定，用人單位違反本(ben)法(fa)規定未(wei)向勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動合同的書面(mian)證明(ming)，由勞(lao)(lao)(lao)動行政部門責令改正；給勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)造(zao)成損(sun)害的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　法(fa)院認為，因智盛公司未向范(fan)思妍出(chu)具解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同證明，導致其無法(fa)入職(zhi)其他(ta)公司工作(zuo)，對范(fan)思妍造成了客觀(guan)的經濟損失(shi)，應當承(cheng)擔賠償責任。美蘭公司向范(fan)思妍發出(chu)的《入職(zhi)通知》包含了職(zhi)位、合(he)(he)同期限(xian)、薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)等(deng)勞(lao)動合(he)(he)同的`必備要件，范(fan)思妍要求按照90000元/月的標準計(ji)算其損失(shi)于法(fa)有據(ju)。

　　故(gu)此(ci)，本院確認智勝公司(si)應當賠償范思妍工資損(sun)失(shi)540000元（90000元/月×6月）。

　　律師點評

　　廣東國暉（北京）律(lv)師事務(wu)(wu)所(suo)李珍律(lv)師：開具(ju)離(li)(li)職(zhi)證明(ming)是用人(ren)單位的(de)法(fa)定義務(wu)(wu)，用人(ren)單位不能以勞動者沒有(you)提前(qian)30天通知(zhi)離(li)(li)職(zhi)、沒辦理離(li)(li)職(zhi)交接、員(yuan)工在職(zhi)期間給(gei)單位造成損(sun)失(shi)等原因為(wei)由拒絕開具(ju)離(li)(li)職(zhi)證明(ming)。否則(ze)，勞動者可以向單位主張其無法(fa)入職(zhi)新單位所(suo)受到的(de)損(sun)失(shi)或無法(fa)領取失(shi)業保險所(suo)收(shou)到的(de)損(sun)失(shi)。

　　因此(ci)，解除或終止勞動合同的后合同義務也需(xu)按照法(fa)定程序進行，否則可能帶來不必要的經濟損失。如果您也遭到類(lei)似麻煩，建議您及時咨詢(xun)委托專業律師(shi)，及早維護(hu)自身合法(fa)權益。

原單位離職證明6

xxx:

xxx先生/女(nv)士(shi)/小姐，自(zi)日(ri)期(qi)：xxxx年X月(yue)X日(ri)至日(ri)期(qi)：xxxx年X月(yue)X日(ri)在我公司擔(dan)任X(部門(men))的(de)X職務，由于XX原因提出辭職，與公司解除勞動(dong)關系。以資證明！

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：xxxx年(nian)x月X日

原單位離職證明7

　　茲證(zheng)明xx先生，身份證(zheng)號(hao)碼：xx，原系我公司xx部門員工，因(yin)xx原因(yin)主(zhu)動申請離(li)職(zhi)，經公司慎重考(kao)慮同意其離(li)職(zhi)，現離(li)職(zhi)交接(jie)手(shou)續已(yi)辦清。雙方勞(lao)動合同于xx年xx月xx日解(jie)除，勞(lao)動關系自離(li)職(zhi)之(zhi)日起解(jie)除。

　　特此證明!

xxx

20xx年xx月xx日

原單位離職證明8

xxx:

XXX先生/女士(shi)/小姐，自X年(nian)X月X日(ri)至X年(nian)X月X日(ri)在我公(gong)司擔任XX(部(bu)門)的(de).XX職務(wu)，由于X個人XX原因被辭退(tui)，現已與公(gong)司解除(chu)勞動關系。特此證明！

　　公司名(ming)稱(公章)

　　年 月 日

原單位離職證明9

xxx：

　　茲證(zheng)明xxx為本單位職(zhi)工(gong)，已連續在我(wo)單位工(gong)作(zuo)xx年(nian)，學歷(li)為xx畢(bi)業，目前其(qi)在我(wo)單位擔任(ren)xx職(zhi)業。近一年(nian)內該(gai)職(zhi)工(gong)在我(wo)單位平(ping)均(jun)月(yue)收(shou)入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整(zheng)）。該(gai)職(zhi)工(gong)身體狀況xx（良好、差）。

　　本單(dan)位謹此承諾上(shang)述(shu)證明是(shi)正確(que)、真(zhen)實的，如因上(shang)述(shu)證明與(yu)事實不符導(dao)致貴行經濟損失，本單(dan)位保證承擔賠償等一(yi)切法(fa)律責任(ren)。

　　特此證明。

　　單位名稱：

　　xx年 xx月(yue) xx日

原單位離職證明10

xxx:

X先生/女士/小姐，自X年X月(yue)X日至X年X月(yue)X日在我公司(si)擔任XX(部(bu)門)的.XX職務，由于XX原因提(ti)出辭(ci)職，與(yu)公司(si)解除(chu)勞動關系。以此(ci)證明！

　　公(gong)(gong)司名稱(加(jia)蓋公(gong)(gong)章)XXXXX

　　XXX年X月(yue)X日

原單位離職證明11

　　_______先生(sheng)/女士/小姐，自____年__月(yue)(yue)__日至____年__月(yue)(yue)__日在我(wo)公司擔任________(部門)的。_______職務(wu)，由于___個人______原(yuan)因提出辭(ci)職，現已(yi)與公司解(jie)除勞動關系(xi)。特此證明！

　　公司名稱(公章(zhang))

　　____年__月(yue)__日

原單位離職證明12

______:

　　____先(xian)生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我(wo)公司(si)擔任________(部門)的________職務，由(you)于________原因提出辭(ci)職，與公司(si)解除勞動關系。以此證(zheng)明！

　　公司(si)名稱(加蓋(gai)公章(zhang))____________________

　　____________年(nian)____月____日

原單位離職證明13

　　茲有xxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)同志于xxxxxxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日至xxxxxxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日期(qi)間在我(wo)司擔任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務，在職期(qi)間，工作努力，無(wu)不良工作表現(xian)。現(xian)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申(shen)請離職，并(bing)已(yi)正(zheng)式(shi)辦理離職等(deng)相關(guan)手續。以后其一切相關(guan)事宜均(jun)與我(wo)司無(wu)關(guan)。

　　特此證明

　　公(gong)司(si)名稱(加蓋公(gong)章)

　　xxxxxxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日

原單位離職證明14

　　甲方：X公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙(yi)方(fang)原(yuan)為甲方(fang)職工(gong)，于2—x年月(yue)日(ri)經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致解除勞動合同。甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)確認終止(zhi)勞動關系。雙(shuang)(shuang)方(fang)現已就經(jing)濟補償金及(ji)(ji)勞動關系存續(xu)期(qi)間(jian)的所有(you)問(wen)題達成一(yi)致，并已一(yi)次性(xing)結清，不再(zai)有(you)需(xu)向勞動爭(zheng)議仲裁委員會及(ji)(ji)人民法(fa)院(yuan)申請處(chu)理的任何爭(zheng)議和糾(jiu)紛。同時，乙(yi)方(fang)已完成離職交(jiao)接工(gong)作。特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　X年X月X日

　　X年X月X日

原單位離職證明15

　　茲證(zheng)明xxx先生，身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：xxxx，原(yuan)(yuan)系(xi)我公(gong)司xx部門員工，因xxxxx原(yuan)(yuan)因主動(dong)申請離(li)(li)職(zhi)(zhi)，經公(gong)司慎重考慮同(tong)意其離(li)(li)職(zhi)(zhi)，現(xian)離(li)(li)職(zhi)(zhi)交(jiao)接手續已辦清。雙(shuang)方勞動(dong)合同(tong)于20xx年x月xx日(ri)解(jie)除(chu)，勞動(dong)關系(xi)自離(li)(li)職(zhi)(zhi)之(zhi)日(ri)起(qi)解(jie)除(chu)。

　　特此證明!

　　xxxx公司(公司蓋章)

　　日期：20xx年x月xx日

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