人事行政專員助理崗位職責

時間：2023-04-10 12:11:26 崗位職責我要投稿

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人事行政專員助理崗位職責

　　在當下社會(hui)，崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)使用(yong)的(de)頻(pin)率越來越高，崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)的(de)明(ming)確對(dui)于企業規范用(yong)工、避免風險是非常(chang)重(zhong)要的(de)。大(da)家知道崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)的(de)格式嗎？下面是小編精(jing)心整理(li)的(de)人事(shi)行(xing)政專員(yuan)助(zhu)理(li)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)，希望能夠幫助(zhu)到大(da)家。

人事行政專員助理崗位職責

人事行政專員助理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負(fu)責員工活動與團建工作，促進員工凝(ning)聚力，推行公司各類規章制度的實(shi)施；

　　2、獨立完成崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)職(zhi)位要(yao)(yao)求(qiu)流(liu)程，包括崗(gang)位發布、人(ren)才搜索、甄選(xuan)、薪(xin)酬談判及錄用等工作。適(shi)時有效地拓(tuo)展、優化和維護崗(gang)位職(zhi)責(ze)(ze)職(zhi)位要(yao)(yao)求(qiu)渠道；

　　3、協調、辦理員工崗(gang)位職責職位要(yao)求、入職、離(li)職、手續；

　　4、負責公司人力資(zi)源規章(zhang)制度、工作流程(cheng)的制定和完善，落實公司各項(xiang)人力資(zi)源政策(ce)。

　　職位要求：

　　1、人力資(zi)源(yuan)、心理學、行政管理等相關(guan)專(zhuan)業，5年以上人力資(zi)源(yuan)相關(guan)領域(yu)工作經驗；

　　2、熟悉員工(gong)入(ru)職(zhi)、離職(zhi)、社(she)保、勞(lao)動法(fa)等相關法(fa)規(gui)及政策，推(tui)進用工(gong)規(gui)范管(guan)理，解(jie)決勞(lao)動爭議；

　　3、熟(shu)練掌握崗位職(zhi)責職(zhi)位要求(qiu)技巧，精通常(chang)用的面試方法和人(ren)力資源相關知識；

　　4、會用釘(ding)釘(ding)；

　　5、完成領導(dao)交派的.其它(ta)臨時任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

人事行政專員助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協(xie)助總經理做好綜(zong)合、協(xie)調各部門工(gong)作(zuo)和處理日常事務；

　　2、負責公(gong)司通用規章制度的(de)擬(ni)定、修改和編寫工作，協助參(can)與(yu)專用標(biao)準(zhun)及管理制度的(de)擬(ni)定、討(tao)論、修改工作；對文件中的(de)重要事項進行跟(gen)蹤檢查和督(du)導，推(tui)進公(gong)司的(de)管理；

　　3、監督執行規章(zhang)制度和勞動(dong)紀律(lv)，處理員工(gong)獎懲(cheng)事宜。對各崗位(wei)及其場所的勞動(dong)、衛生、安全情(qing)況進(jin)行定期及不定期檢查(cha)；

　　4、負責做好公(gong)司來賓的接待安排，組織(zhi)、協調公(gong)司年會、員工活(huo)動(dong)，開展年度總評比和(he)表彰活(huo)動(dong)；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資(zi)源工作的(de)'規劃，建立、執行(xing)崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律(lv)等人事程(cheng)序或規章制度；

　　2、負責辦理入職(zhi)手續(xu)，負責人事(shi)檔案的管理、保管、用工合同的簽訂(ding)；

　　3、建立并及(ji)時更新員(yuan)工檔(dang)案，做(zuo)好(hao)年度/月(yue)度人員(yuan)異(yi)動統(tong)計（包(bao)括離(li)職、入職、晉升、調動、降職等）

　　4、制定公(gong)司及各(ge)個部門的培訓計(ji)劃(hua)和(he)培訓大綱(gang)，經批準(zhun)后實施；

　　5、對試用期員(yuan)工進行培訓(xun)及考核，并根據(ju)培訓(xun)考核結果建議部門錄用；

　　6、負責擬(ni)定部門薪(xin)酬制度和方(fang)案，建立行(xing)之(zhi)有效的激勵和約束機制；

　　7、制(zhi)定績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)價政策，組織實施績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理，并對各(ge)部門績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)價過程進行監督(du)和控制(zhi)，及時解決其中(zhong)出現(xian)的問題，使績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)價體(ti)(ti)系能夠落到實處，并不斷完善績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理體(ti)(ti)系；

　　8。、負(fu)責審核并(bing)按職責報批(pi)員工定(ding)級、升職、加薪、獎勵(li)及紀律處分及內(nei)部調(diao)(diao)配(pei)、調(diao)(diao)入、調(diao)(diao)出、辭(ci)退等手續；

　　16、其他突(tu)發(fa)事件處(chu)理和(he)領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以(yi)上人事行(xing)政工作(zuo)(zuo)經驗，工作(zuo)(zuo)細心，責任心強，良(liang)好的溝通及協(xie)調(diao)能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年(nian)限：3—5年(nian)

人事行政專員助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、做好公司(si)各部門的信息對接(jie)及傳達、協調等工作；

　　2、負責員工(gong)的人事檔案(an)管(guan)理工(gong)作；

　　3、負責員(yuan)工(gong)(gong)崗位職責職位要求入離(li)職手續辦理，試用期的(de)跟蹤考核(he)，晉升提薪及轉正申請的(de)跟進，考勤統計及員(yuan)工(gong)(gong)勞動合(he)同的(de)簽訂(ding)等(deng)具體人事(shi)管(guan)理工(gong)(gong)作；

　　4、負責辦公用品的(de).購買發放(fang)、登記和管理工作，管理固定(ding)資產，每月(yue)費用明細的(de)整理，各項異常情(qing)況的(de)處理；

　　5、公司活動(dong)員(yuan)工活動(dong)的策劃、組織與開展；

　　6、領導安排的其他相關工作(zuo)。

　　職位要求：

　　1、專科及(ji)以上學(xue)歷，行(xing)業相關工作經驗優(you)先考慮；

　　2、較好(hao)的(de)文字(zi)撰寫能(neng)力，具(ju)備基本商務(wu)信(xin)函寫作(zuo)(zuo)能(neng)力，熟悉公文寫作(zuo)(zuo)格式(shi)，理解能(neng)力強(qiang)，能(neng)處理日常(chang)辦(ban)公事宜，熟練使用office辦(ban)公軟件(jian)；

　　3、熟悉公司架構及部(bu)門管理制(zhi)度的制(zhi)定；

　　4、熟(shu)悉(xi)辦公室行(xing)政管理知識及工作(zuo)流(liu)程。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工(gong)作年限(xian)：1年經驗