人事行政部崗位職責

　　崗(gang)(gang)位職(zhi)(zhi)責指一個崗(gang)(gang)位所需(xu)要去完成的(de)工(gong)作內容以(yi)及應當承擔的(de)責任范圍(wei)，無論兼任還是兼管均指不(bu)(bu)同職(zhi)(zhi)務之間(jian)，崗(gang)(gang)位職(zhi)(zhi)責是一個具象化的(de)工(gong)作描述，可將其歸類(lei)于不(bu)(bu)同職(zhi)(zhi)位類(lei)型范疇。以(yi)下是小編(bian)為大家整(zheng)理的(de)人(ren)事行政部崗(gang)(gang)位職(zhi)(zhi)責（精選33篇），歡迎閱讀(du)參(can)考！

　　人事行政部崗位職責1

　　1、協助總(zong)經理制定(ding)人力(li)資源戰略規劃。

　　2、公司制度的制定與修訂,監督(du)制度執(zhi)行。

　　3、全(quan)面負責人力資源管理的各項事務。

　　4、全面負責辦(ban)公室行(xing)政管(guan)理事務。

　　5、協助總(zong)經(jing)理做好對外關系建(jian)立和維(wei)護。

　　6、認真完成公(gong)司(si)上(shang)級領導交辦工作及其(qi)他(ta)臨時工作。

　　人事行政部崗位職責2

　　1、負(fu)責公司(si)分部員工入(ru)離轉調以(yi)及(ji)勞動(dong)合同簽(qian)訂等手續辦理(li),管理(li)分部公司(si)員工檔案及(ji)對(dui)接(jie)總部事宜(yi);

　　2、負(fu)責分部(bu)招聘(pin)事宜的執行與(yu)對接工作;

　　3、負責(ze)統(tong)計員工考勤、社保(bao)以及公(gong)積金(jin)等事物對(dui)接;

　　4、負(fu)責監督(du)日常考勤及其他管理制度(du)的執(zhi)行(xing);

　　5、負責日(ri)常行政管理及(ji)接待工作(zuo),辦公用品的采(cai)購以及(ji)發放;

　　6、負責員工差旅費用申(shen)請、審(shen)核和報銷工作;

　　7、協助(zhu)開展本部門內部的(de)日(ri)常行政管(guan)理與團(tuan)隊建設工(gong)作。

　　人事行政部崗位職責3

　　1、制定實施公司人(ren)力(li)資源目標(biao)及計(ji)劃；

　　2、開展人員招聘，與部門溝通招聘需求負責招聘工(gong)作；

　　3、開展員工培訓，執(zhi)行培訓計劃(hua)，聯系組織外(wai)部培訓及培訓效果的跟(gen)蹤、反饋；

　　4、執行公司的績(ji)效管(guan)理(li)體系，開展績(ji)效考核工作；

　　5、負責(ze)勞動(dong)合同的簽定以及員工勞動(dong)關系管理；

　　6、負責人事檔案對的完整性、有效(xiao)性、合規性；

　　7、完成領導交辦的其他工作；

　　人事行政部崗位職責4

　　1、黨工團活動組織與(yu)資(zi)源(yuan)支持、協(xie)調：負責工廠(chang)大型會議、培訓、晚會、活動等的組織及相(xiang)關資(zi)源(yuan)的支持與(yu)協(xie)調；

　　2、車輛管理：負責公司用車安排及車輛維修等費用報(bao)銷；

　　3、相關方管(guan)理(li)：負責保安(an)相關方日常管(guan)理(li)及費用結算(suan)；

　　4、工廠消(xiao)防(fang)設施日(ri)常安全檢查及部(bu)門日(ri)常安全管理；

　　5、反思復盤及反舞弊工作推進。

　　人事行政部崗位職責5

　　1、根據公(gong)司(si)制定(ding)的招聘(pin)計劃(hua)，按時完成招聘(pin)目標；

　　2、熟(shu)悉篩(shai)選簡歷、評估、錄用通知等(deng)招聘環(huan)節；

　　3、招聘情況定期統計分析；

　　4、負責辦理員工入離職工作；

　　5、負責執(zhi)行面試流程安排；

　　6、上級交代的其他工作任務(wu)。

　　人事行政部崗位職責6

　　1、負責分公司人員配置與招(zhao)聘工作；

　　2、負(fu)責分公司新員工企業文(wen)化與(yu)規(gui)章制(zhi)度的培訓；

　　3、負責分公(gong)司員工訪談，促進(jin)員工關(guan)系建設；

　　4、負責分公司員工入(ru)職、轉正、內部異動、離(li)職等(deng)人事手續(xu)的辦理及分公司人事檔案的管(guan)理；

　　5、負責分(fen)公(gong)司日(ri)常(chang)考(kao)勤、衛(wei)生、著裝管(guan)理及(ji)月度(du)考(kao)勤統計。

　　人事行政部崗位職責7

　　1、負(fu)責人員培(pei)養(yang)方案制定及優化(hua)、人才選拔、認(ren)證、聘(pin)用、能力培(pei)養(yang)及評優；

　　2、跟進(jin)培訓計劃的實(shi)施；負責(ze)講(jiang)師隊伍全過程管理，含講(jiang)師認證、賦能培養；

　　3、負責員(yuan)工關系的管理：員(yuan)工溝通(tong)、離職面談、企(qi)業(ye)文化宣導；

　　4、統(tong)籌(chou)團隊建設(she)、活動開展、目視文化(hua)建設(she)。

　　人事行政部崗位職責8

　　1、根據(ju)經營目標及預算,實時(shi)完成公司組織(zhi)結構的調整、人(ren)員定編、招聘規劃(hua)、薪酬規劃(hua)等;

　　2、根據公司(si)戰略(lve)規(gui)劃和年度規(gui)劃,負(fu)責(ze)公司(si)關(guan)鍵崗(gang)(gang)位的識(shi)別,制訂(ding)年度關(guan)鍵崗(gang)(gang)位清單;

　　3、制訂公(gong)司績效考核制度,組織實(shi)施績效考核,并(bing)對(dui)各部門(men)績效評價(jia)過程進(jin)行監督控制,不斷完善績效管理體系;

　　4、制定并執行人員招聘計劃,建立和(he)完善公(gong)司的(de)招聘流(liu)程和(he)招聘體系,做好員工職業生涯發展(zhan)規(gui)劃,勝任力分(fen)析、崗位(wei)測評,制定后備人才選(xuan)拔方案和(he)人才儲備機制;

　　人事行政部崗位職責9

　　1、負(fu)責部(bu)門人(ren)事相關工作,協助(zhu)完成招聘、面(mian)試、入職/離職、人(ren)員編(bian)制預算、員工考(kao)核等流程。

　　2、負責(ze)部門行政類(lei)事務管(guan)理,含會(hui)(hui)議室預(yu)定、會(hui)(hui)議組織(zhi)、文書工(gong)作等(deng),協(xie)助員工(gong)完成內部費用報(bao)銷、差旅、采購等(deng)。

　　3、負責部(bu)門與公司的行(xing)政對(dui)接(jie)工(gong)作。

　　4、規范部門日常工作,形成有章(zhang)可循的(de)流程化辦公形式,負(fu)責(ze)定期匯(hui)報部門相關數據。

　　5、組(zu)織并(bing)策(ce)劃各類(lei)團建(jian)活動、節日活動、員工關懷活動等。

　　人事行政部崗位職責10

　　一、負責建(jian)立(li)、健全公司(si)人力資(zi)源管理系統，確保人力資(zi)源工作按照公司(si)發展目標(biao)日趨科學化、規范化。

　　二、負責不斷建立(li)和(he)完(wan)善(shan)公司包括人力(li)資(zi)源管理(li)、用工、薪酬(chou)等(deng)在內(nei)的各項管理(li)制度，并負責貫徹(che)和(he)落實。

　　三、制(zhi)定和實施人事行政部年度(du)工作目標和工作計劃(hua)。

　　四、根據公(gong)司(si)的(de)實際情況、發(fa)展戰略和經營計劃(hua)制(zhi)訂公(gong)司(si)的(de)人(ren)力資源規劃(hua)和人(ren)員(yuan)編制(zhi)。

　　五、依(yi)據公司人(ren)力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人(ren)才選撥、晉升等工作。

　　六、收集公司內(nei)外(wai)人(ren)力資源(yuan)資訊，建立公司人(ren)才庫，保(bao)證人(ren)才儲備。

　　七、關注公司內(nei)各部(bu)(bu)門員(yuan)工情況，及時(shi)了(le)解(jie)員(yuan)工心(xin)理(li)動(dong)向，為各部(bu)(bu)門的(de)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)提供(gong)有效意見(jian)和(he)建議，對不(bu)合格的(de)員(yuan)工進行解(jie)聘。

　　八(ba)、配合公司進(jin)行員工薪酬方案的(de)制定(ding)、修(xiu)訂和(he)實施，并(bing)負責(ze)組織薪酬調(diao)查。

　　九、負責(ze)建立公司(si)的(de)培訓體(ti)系，制定公司(si)年度培訓計劃，并對公司(si)各部門開(kai)展的(de)培訓工作進行監督和考核。

　　十(shi)、建立公(gong)司績效(xiao)考(kao)核(he)制度，做好公(gong)司各層(ceng)級(ji)績效(xiao)考(kao)核(he)的組織(zhi)和(he)實施。

　　十一、負(fu)責(ze)公(gong)司勞動合(he)同的(de)簽訂、解除等的(de)管理工(gong)作。

　　十二、負責與外部機(ji)構聯系，做好公司員工(gong)專業技術(shu)職務資(zi)格評審、各類(lei)工(gong)程(cheng)師資(zi)格考試等(deng)工(gong)作的(de)組(zu)織和實施。

　　十三、依(yi)據公司各項管理制(zhi)度(du)，做(zuo)好相關人(ren)事(shi)管理工作（如獎懲等）。

　　十四、負(fu)責協調公司(si)內各部門(men)之間涉及人(ren)事(shi)行政管理工作的相關事(shi)宜。

　　十五、完成公司領(ling)導臨時交辦(ban)的其他工作。

　　人事行政部崗位職責11

　　1、負責公司人力(li)資源(yuan)、行政管(guan)理(li)體系建(jian)設;

　　2、負(fu)責部門(men)的日常管(guan)理工作及部門(men)員工的管(guan)理、指導、培訓及評估(gu);

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導(dao)、監督、協調(diao)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系(xi)等管理工作;

　　5、熟悉上海(hai)市(shi)勞動法規,精通企業(ye)制度建(jian)設(she);

　　6、負責公(gong)司人員的選、育、薪(xin)、核(he)、留(liu);

　　7、執行力強(qiang),忠誠度高,男女不限

　　8、全(quan)面負(fu)責公司行政、人事工作的開展;

　　9、及時完成總(zong)經理交(jiao)代的工作(zuo)任務。

　　人事行政部崗位職責12

　　1、行(xing)政物控、職場等相關管理制度和流(liu)程(cheng)的(de)制定及實施;

　　2、分公司各類文件(jian)及(ji)相關綜合性事務材料(liao)的撰擬及(ji)審(shen)閱;

　　3、統籌分(fen)公(gong)司(si)及下轄機構職場租(zu)賃管(guan)理,進行職場維(wei)護、消防、安(an)全及資產管(guan)理等;

　　4、下轄機(ji)構籌建工作(zuo)的(de)指導(dao)(dao)及機(ji)構綜合管理工作(zuo)的(de)培訓、輔導(dao)(dao)、考核;

　　5、統籌分(fen)公司及下轄(xia)機構的招(zhao)投(tou)標采(cai)購(gou)及印刷工(gong)作;

　　6、協助組織策劃分(fen)公司各類大型會議及活動;

　　7、協助(zhu)分公司領導開展外部(bu)單位聯系(xi)、關系(xi)維護及各類接待(dai)工作;

　　8、其他行(xing)政管理相(xiang)關工作。

　　人事行政部崗位職責13

　　1.協調上級做(zuo)好綜合、協調各部門(men)工作和處理日常事務

　　2行政性合同的管(guan)理(li)、倉庫消防臺(tai)賬文件、物資(zi)管(guan)理(li)和(he)公司(si)電(dian)話網絡安裝、維修等(deng)日常(chang)行政后(hou)勤管(guan)理(li)

　　3.負責公司(si)人(ren)力資源(yuan)工作的規(gui)劃，建立、執行招聘、培訓、考勤(qin)、勞動紀(ji)律(lv)等人(ren)事程(cheng)序或規(gui)章(zhang)制(zhi)度

　　4.負責制定和完(wan)善公(gong)司(si)崗位編制，協(xie)調公(gong)司(si)各部門對人力資源(yuan)進行有效(xiao)的配置及開發，滿(man)足(zu)公(gong)司(si)的經(jing)營管理需要，監督執(zhi)行規(gui)章(zhang)制度和勞(lao)動紀律(lv)，處理員工獎罰事宜

　　5.處理和解決員工勞動爭議事(shi)宜(yi)

　　6.上級(ji)領(ling)導交代的其他事務

　　人事行政部崗位職責14

　　1、前(qian)臺(tai)接待：來(lai)訪接待、登記與引導;來(lai)電轉(zhuan)接與跟進

　　2、辦公環境管(guan)理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠(lv)化、衛(wei)生等管(guan)理;前臺或會議接(jie)待(dai)室的衛(wei)生清(qing)潔(jie)及桌椅擺放，并保持整潔(jie)干(gan)凈(jing);

　　3、協助公(gong)司日常物(wu)品(pin)采購與管理：公(gong)司辦公(gong)用品(pin)、物(wu)資的采購、發放、領(ling)用登記(ji)，合理節(jie)省費用

　　4、快遞收發(fa)：快遞信件、包裹的收發(fa)登記，電聯客戶確認(ren)收件情況，異常情況跟進處(chu)理

　　5、印刷(shua)管理：名片、工卡等

　　6、其他交辦的各項工(gong)作。

　　人事行政部崗位職責15

　　1、負責行政日常工作(zuo);

　　2、負(fu)責員工管(guan)(guan)理(li)管(guan)(guan)理(li)與協調(diao);

　　3、辦理(li)員工五險一金及員工檔案管理(li);

　　4、辦理員工入職、離職、轉正(zheng)等人事(shi)異(yi)動手續(xu);

　　5、負(fu)責公司(si)日常文件的(de)接收、整理與傳遞;

　　6、負責辦公室固定資產及會議室管理;

　　7、協助人力資源部做好其(qi)他日(ri)常工作。

　　人事行政部崗位職責16

　　1、負責(ze)執行招聘工作(zuo)流(liu)程，簡歷(li)的發(fa)布(bu)、篩(shai)選、邀約(yue)、初試等工作(zuo)

　　2、各類人事資(zi)料(liao)的匯(hui)總，建檔及管(guan)理，員(yuan)工個人資(zi)料(liao)的管(guan)理

　　3、新員工(gong)入(ru)職培訓以及其(qi)他培訓的組織與落實工(gong)作(zuo)

　　4、負責(ze)企業文化建設，員(yuan)工關(guan)懷，布置(zhi)文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關(guan)系及勞資關(guan)系處(chu)理，入(ru)、離、調、轉(zhuan)相關(guan)手續辦理

　　6、負責薪(xin)資核(he)算

　　人事行政部崗位職責17

　　1、根據招聘計劃發布招聘信息；

　　2、篩選簡歷(li)、電話預約及(ji)安排初步面試；

　　3、整(zheng)理、記(ji)錄、跟(gen)蹤(zong)面試結果，跟(gen)進(jin)選人入職工(gong)作；

　　4、建立和維護(hu)公司(si)的(de)人才(cai)資源庫；

　　5、領(ling)導安排(pai)的其他(ta)人力資源工作。

　　人事行政部崗位職責18

　　1.負責公司重大會(hui)議或日常會(hui)議、員工(gong)文化活動的(de)策劃主導與執(zhi)行落地;

　　2.固定資產的管理、行政等(deng)相關費用的統計分析(xi)管控(kong);

　　3.負(fu)責(ze)公司各(ge)類行政物品(pin)的采購工(gong)作;

　　4.負責公(gong)司后臺(tai)人員考勤匯總整理(li)工作;

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環境(jing)及行為規(gui)問(wen)題，提高員(yuan)工日(ri)常行為規(gui)范;

　　6.負責會議室(shi)的管理、使用和布置(zhi);

　　7.負責日常公司活動(dong)、會議、會客的訂餐訂車安排;

　　8.完成上級(ji)交辦的(de)其他工作(zuo)任務。

　　人事行政部崗位職責19

　　1.員工考勤系統維護.考勤統計(ji)及外出人(ren)員管理;

　　2.負責前臺工作，負責管理微信，數據(ju)統計。

　　3.日常發快(kuai)遞的(de)分發，公司文件的(de)分發。

　　4.保證公司所需要物資的(de)充(chong)足(水(shui)、紙.設備.等(deng))

　　6.負責處理客戶不懂(dong)的問題。

　　5.完成上(shang)級領(ling)導安排(pai)的其他(ta)工作

　　人事行政部崗位職責20

　　1、員(yuan)工入離(li)(li)職管(guan)理(li)(li)：采集照片，核實簡(jian)歷及(ji)證件(jian)，安排體檢，宣(xuan)導薪(xin)資政(zheng)策，簽定合同，建立(li)檔案。離(li)(li)職手續辦理(li)(li)。

　　2、執業(ye)證管理：銷(xiao)售人員執業(ye)證的(de)(de)注冊及發放、信(xin)息(xi)完善，注銷(xiao)及回收(shou)。確保各(ge)系統的(de)(de)信(xin)息(xi)合(he)規一致。

　　3、考勤管理。

　　4、員(yuan)工福利(li)管理：負責員(yuan)工社會保(bao)險(xian)(xian)、住房公(gong)積金、企(qi)業年金、團體(ti)保(bao)險(xian)(xian)、員(yuan)工家屬福利(li)的申請(qing)、轉移(yi)和停止。

　　人事行政部崗位職責21

　　1、負責員工的招聘、錄用、調(diao)動(dong)、辭退及勞動(dong)關(guan)系管(guan)理(li)，處理(li)各類勞動(dong)糾紛

　　2、負責全員日常培訓計(ji)劃的制定、實(shi)施(shi)與考評

　　3、負責(ze)新員(yuan)工的培(pei)訓(xun)計劃的制定、實施與考評

　　4、負責(ze)公(gong)司專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員職稱(cheng)評審、晉升以(yi)及技(ji)(ji)術(shu)工人的(de)技(ji)(ji)能鑒定工作

　　5、負責員工勞(lao)動合同(tong)訂(ding)立、續訂(ding)、變(bian)更管理工作

　　6、負(fu)責勞務工(gong)、實習生及業(ye)務外包等各種(zhong)用(yong)工(gong)管理工(gong)作

　　7、負責員(yuan)工各項社保險(xian)業務的管(guan)理(li)

　　8、負(fu)責公司離退休(xiu)（養）員工的(de)統計、管理和服務等相關(guan)工作。

　　9、負責編制相(xiang)關人員統計報表、分析(xi)及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工(gong)作制及其他人事相關(guan)政策申(shen)報(bao)工(gong)作

　　11、負責領(ling)導交辦的(de)臨時性工作(zuo)

　　人事行政部崗位職責22

　　1、帶公司團(tuan)隊項目(mu)

　　2、協(xie)助(zhu)業(ye)務(wu)部門進行人才(cai)管理(li)、團隊發展

　　3、促進人力資(zi)源(yuan)戰(zhan)略的有效實施

　　4、提(ti)供(gong)制度(du)及流程合(he)理(li)化建議(yi)，促(cu)進工作效(xiao)果(guo)的提(ti)升

　　5、幫助建(jian)立員工(gong)(gong)關(guan)系，協調(diao)員工(gong)(gong)與管(guan)理(li)層的關(guan)系，組織員工(gong)(gong)活動

　　人事行政部崗位職責23

　　1、根據公(gong)司戰略發展需求，制定(ding)完(wan)善人才梯隊管理體系(xi)(人才梯隊的建設、培養、考評等);

　　2、負(fu)責(ze)擬定招聘(pin)計(ji)劃，負(fu)責(ze)招聘(pin)的維護和拓展(zhan)，實施人(ren)員招聘(pin)、甄選與(yu)配置工作，滿足人(ren)才梯(ti)隊搭(da)建需(xu)求;

　　3、建立并完善公(gong)司(si)薪酬、績(ji)效(xiao)體系(xi)、制(zhi)度及相(xiang)關流程，并監督落實實施;

　　4、負責制(zhi)定、監(jian)督(du)及執行(xing)，監(jian)控公司各項計劃(hua)的執行(xing)情(qing)況;

　　5、制(zhi)定(ding)員工(gong)培訓(xun)計劃，組織培訓(xun)實(shi)施，做好對新員工(gong)的培訓(xun);

　　6、負(fu)責員工(gong)關系管理(員工(gong)入，及勞動糾紛(fen)和工(gong)傷事宜(yi));

　　7、領導交(jiao)辦的其(qi)他相關(guan)事宜。

　　人事行政部崗位職責24

　　1、前臺客(ke)戶咨詢及業(ye)務的辦(ban)理(li)，比如報名、繳費等操(cao)作;

　　2、維護校區環境衛生及課(ke)間秩(zhi)序，確保課(ke)程的順利開展和學(xue)員的安全;

　　3、協助教師(shi)進行課前準備工(gong)作，比如(ru)老(lao)師(shi)上課資(zi)料講義的(de)整理和發放;

　　4、客(ke)戶滿意度回訪，形成報告進行(xing)優化(hua)改進

　　5、協助上級全面負責(ze)服務中(zhong)心的日常運營管理(li);

　　人事行政部崗位職責25

　　1、人事(shi)：負責員工(gong)招聘、入職、離職、調動、異動等事(shi)務執行、監(jian)督;

　　2、行政：辦公用(yong)品采購、車輛管理、辦公環境、安全(quan)、清潔維護、監(jian)督(du);

　　3、培(pei)訓(xun)：員工培(pei)訓(xun)需求調查、新員工培(pei)訓(xun)跟進、部門(men)培(pei)新的協助、監督;

　　4、文件管(guan)理：公司各類(lei)(lei)合同、協議、規(gui)章制度等文件資料的管(guan)理、歸類(lei)(lei)、整理、建(jian)檔和(he)保管(guan);

　　5、協助公司及(ji)各部(bu)門做(zuo)好內部(bu)事務管理及(ji)各種(zhong)內部(bu)會議的記錄(lu)等工作;針對公司實際情況，不斷完善(shan)公司現有規(gui)章制度;

　　6、負責組(zu)織(zhi)企業文(wen)化(hua)建(jian)設工作(zuo)，包(bao)括公司員(yuan)工活(huo)動(dong)、生日(ri)活(huo)動(dong)安(an)排、會務組(zu)織(zhi)、文(wen)體活(huo)動(dong)安(an)排等;

　　人事行政部崗位職責26

　　1、負責事業部(bu)行(xing)政管理工作

　　2、負責公(gong)司會(hui)務組織及管(guan)理

　　3、負責公司企(qi)業文化(hua)相關工作

　　4、對外公共關系(xi)維護及(ji)處理工作

　　5、全面負責公司(si)運(yun)營費用管控

　　6、工商資(zi)(zi)質(zhi)、車輛(liang)、印章(zhang)、采購、資(zi)(zi)產等相關工作(zuo)

　　人事行政部崗位職責27

　　1、負責員工的招(zhao)聘、入職(zhi)(zhi)、培訓(xun)、人(ren)事(shi)(shi)調(diao)動、離職(zhi)(zhi)等手續(xu)，建(jian)立(li)人(ren)事(shi)(shi)檔案(an)。熟(shu)知員工個人(ren)能力(li)，輔助領導(dao)合理安排(pai)公(gong)司內部人(ren)力(li)資源增減調(diao)配等;及時掌握國家相關法律法規(gui)政(zheng)策;

　　2、組(zu)織、安排公(gong)司(si)會議(yi)，或(huo)會同有(you)關(guan)部門(men)籌(chou)備(bei)有(you)關(guan)重要活動，做(zuo)好會議(yi)記錄(lu)，整理會議(yi)記要;

　　3、管理(li)好(hao)員工(gong)人事檔案(an)材料,建立、完(wan)善員工(gong)人事檔案(an)的管理(li);

　　4、負(fu)責每月員工考勤及(ji)統計;跟進公司目前(qian)的(de)發明、專利(li)的(de).申報，更新(xin)各專利(li)的(de)年費繳納情(qing)況(kuang);

　　5、為豐(feng)富員工文(wen)化(hua)生活(huo)，組織安(an)排各(ge)種(zhong)文(wen)體活(huo)動(dong);

　　6、負責公司行政(zheng)管理制度(du)的建立健(jian)全和貫徹落實;

　　7、完成公司下達各項(xiang)目(mu)申報;

　　8、完(wan)成上級領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他任務。

　　人事行政部崗位職責28

　　1、協(xie)助行政主(zhu)管(guan)開(kai)展總部、項目部行政工(gong)作;

　　2、負責(ze)總部的門禁(jin)、保潔、消防安全等工作;

　　3、負責(ze)總部(bu)的接待(dai)、訂餐、訂機票、訂酒店票等工(gong)作(zuo);

　　4、負責(ze)總部(bu)的快遞(di)收發、書籍、圖(tu)紙(zhi)的訂閱分發;

　　5、負責(ze)總(zong)部、項目(mu)部各(ge)種行政(zheng)管理(li)數據的收(shou)集整(zheng)理(li);

　　6、負責(ze)會議(yi)通知、會議(yi)相關組(zu)織(zhi)工(gong)作;

　　7、完成領(ling)導安排的其他工(gong)作。

　　人事行政部崗位職責29

　　(1)負責本(ben)部門文件資料的(de)收發、呈閱及檔案的(de)管理工作(zuo)，制作(zuo)招投標書文件審閱合(he)同，擅長公文寫(xie)作(zuo)和電腦(nao)操作(zuo)水平熟練(lian)，良好的(de)內外(wai)協調(diao)及溝通能(neng)力。

　　(2)整理公司會(hui)議記錄(lu)及紀要(yao)，跟進會(hui)議內容上傳下達(da)和監(jian)督落實執行。

　　(3)建(jian)立和(he)維(wei)護(hu)與相(xiang)關(guan)政府部門的良(liang)好關(guan)系，負(fu)責(ze)公司對外公共(gong)關(guan)系事項。

　　(4)正確理解和(he)(he)運用政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策(ce)，密切(qie)關(guan)注相關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)的現(xian)狀內涵、改革計(ji)劃和(he)(he)趨(qu)勢走向(xiang)，向(xiang)相關(guan)部門展現(xian)公司價值觀、理念、文化、發(fa)展方向(xiang)、對(dui)政(zheng)(zheng)府工作程序和(he)(he)政(zheng)(zheng)府機關(guan)文化有非常(chang)透徹的理解。

　　(5)負責接待公司的重要來賓及上級(ji)各有(you)關部門的領(ling)導,處理、協調好(hao)與相關管(guan)理部門關系，爭取相關人(ren)員的幫助(zhu)和支持(chi)。

　　(6)對(dui)公關(guan)工(gong)作有較深(shen)刻認知，善于(yu)人際交往，性格誠(cheng)懇(ken)開朗，沉著(zhu)冷靜，具備較強的觀察力(li)和(he)應變能力(li)及(ji)社會活動能力(li)。

　　人事行政部崗位職責30

　　1、負(fu)責公司內部電腦與(yu)網絡(luo)的維護工作。

　　2、負責內部(bu)局域網絡維護;

　　3、進行小(xiao)型機器(qi)、服務器(qi)、路(lu)由器(qi)、監控(kong)器(qi)等(deng)設備管理;

　　4、進行辦公設備的日常維護(hu)及管理;

　　5、負責病(bing)毒的查殺，維護網絡系統(tong)安全;

　　6、處理網絡(luo)及(ji)計(ji)算機故障、公(gong)司員工的(de)日常辦公(gong)支持;

　　7、負責公司車輛(liang)、消(xiao)防安全及保安的管理工作;

　　8、協助上級開展其(qi)他后勤類管理(li)工作。

　　人事行政部崗位職責31

　　1、協助上級建立健全公(gong)司招聘、培訓、績效(xiao)考核等(deng)人力資源制度建設(she);

　　2、建立、維(wei)護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的(de)操作流程(cheng)和各類規章制度(du)的(de)實施，配合(he)其他業務部門工作;

　　4.負(fu)責組織公司的(de)團建(jian)活動工(gong)作;

　　5、執行(xing)招聘(pin)工作流(liu)程，協調、辦理員工招聘(pin)、入職(zhi)、離職(zhi)、調任(ren)、升職(zhi)等手續(xu);

　　6、協助人事經(jing)理開展新員工(gong)入職培(pei)訓(xun)，業務(wu)培(pei)訓(xun)，執行培(pei)訓(xun)計劃(hua)，聯系組織培(pei)訓(xun)以及培(pei)訓(xun)效果(guo)的跟蹤、反(fan)饋;

　　人事行政部崗位職責32

　　1、負責酒(jiu)店(dian)各(ge)種證(zheng)照(zhao)的辦理(li)、年(nian)審，酒(jiu)店(dian)印章及證(zheng)件的保管(guan)及監管(guan)使用工作；

　　2、起草、傳達行政通知、報告或相關文(wen)稿公函，復印文(wen)件(jian)及收發傳真、信件(jian)、文(wen)件(jian)、包裹等(deng)；

　　3、組織公(gong)司活動和會議；

　　4、日常辦(ban)公(gong)用(yong)品申領(ling)、發放、登記管理(li)，辦(ban)公(gong)室設(she)備管理(li)；

　　5、管理檔案、通訊錄等文件資料，員(yuan)工(gong)考勤統計及外出人員(yuan)管理。

　　人事行政部崗位職責33

　　1、負責行政(zheng)各模塊事務正常(chang)運行，包括但不限(xian)于辦公室日(ri)常(chang)管理(5S)、綠(lv)植管理等(deng);

　　2、負(fu)責(ze)公司保潔(jie)管理工(gong)作，包括但不限(xian)于(yu)技(ji)能培訓、日常(chang)工(gong)作巡視、不斷優化保潔(jie)工(gong)作流程、制度及標準化手冊;

　　3、負責對接公(gong)司內外部防疫工作(zuo);

　　4、負責公(gong)司內(nei)外部會(hui)議會(hui)務接待工作(zuo);

　　5、負責行(xing)政(zheng)類物品的采購工作;

　　6、負(fu)責員工(gong)福利(li)安排及策劃工(gong)作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農產品售賣等;

　　7、負責三地公眾號運營(ying)統籌管理工(gong)作(zuo);

　　8、負(fu)責領導交代的其他工作;

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