通報怎么寫

　　通(tong)(tong)報是上級(ji)把有關的(de)(de)(de)(de)人和(he)事(shi)(shi)告知下級(ji)的(de)(de)(de)(de)公(gong)文(wen)。通(tong)(tong)報的(de)(de)(de)(de)運用范圍很廣，各(ge)級(ji)黨政機關和(he)單(dan)(dan)位(wei)都(dou)可以使用。它的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用是表揚好人好事(shi)(shi)，批評錯誤和(he)歪風邪氣，通(tong)(tong)報應引(yin)以為(wei)戒的(de)(de)(de)(de)惡性事(shi)(shi)故，傳達重(zhong)要(yao)情況以及需要(yao)各(ge)單(dan)(dan)位(wei)知道的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)項。通(tong)(tong)報是各(ge)級(ji)機關、企事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)和(he)團體經(jing)常(chang)使用的(de)(de)(de)(de)文(wen)種。其(qi)目的(de)(de)(de)(de)是交流經(jing)驗(yan)，吸取教(jiao)訓，教(jiao)育干(gan)部、職工群(qun)眾，推動工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)進一(yi)步開展。

　　通報分類

　　1.表彰性通(tong)報。

　　表彰(zhang)性通(tong)報(bao)，就是表彰(zhang)先(xian)進個(ge)人或先(xian)進單位(wei)的(de)通(tong)報(bao)。這類通(tong)報(bao)，著重(zhong)介紹人物或單位(wei)的(de)先(xian)進事跡，點(dian)明實質，提出(chu)希望(wang)、要求，然后發出(chu)的(de)號召。

　　2.批評性(xing)通報

　　批(pi)(pi)評(ping)性(xing)通報，就是(shi)批(pi)(pi)評(ping)典型人物或(huo)單位的(de)錯誤行為、不(bu)良傾(qing)向、丑(chou)惡現象和違章事故等(deng)的(de)通報。

　　這類通(tong)報，通(tong)過擺情況(kuang)，找根源(yuan)，闡明處理(li)決定，使人從中吸(xi)取(qu)教(jiao)訓，以免重(zhong)蹈(dao)覆轍。這類通(tong)報應用面廣，數(shu)量大，懲(cheng)戒(jie)性(xing)突出。

　　3.情況通報(bao)。

　　情況通報，就是上級機(ji)關把(ba)現實社會(hui)生活(huo)中出現的重要情況告(gao)知所屬單位和(he)群眾(zhong)，讓其了解(jie)全局，與上級協調一致，統一認識，統一步調，克服存(cun)在的問題，開(kai)創新的局面。

　　這類通(tong)報具(ju)有溝通(tong)和知照的(de)雙重作用

　　通報性質

　　1.通(tong)(tong)報(bao)屬于(yu)獎勵與告(gao)誡性公(gong)文(wen)。通(tong)(tong)報(bao)承負著“表彰先進，批(pi)評錯誤”的任務，因而具有獎勵與告(gao)誡性質，這一點(dian)不同于(yu)通(tong)(tong)知。

　　2.通(tong)報屬于傳(chuan)達和告曉(xiao)性公文(wen)。通(tong)報雖與通(tong)知(zhi)均(jun)有傳(chuan)達、告曉(xiao)職能(neng)，但通(tong)知(zhi)是傳(chuan)達“要(yao)求下(xia)級機關辦理和需(xu)要(yao)有關單位周(zhou)知(zhi)或執行的事項”，而通(tong)報則是傳(chuan)達“重要(yao)精(jing)神(shen)或情況”。

　　3.通報的發布范圍，往(wang)往(wang)是在一個機(ji)關或(huo)一個系統(tong)內部使(shi)用。通報雖(sui)然具有公開“通“曉，廣(guang)而”報“告(gao)之意，但發布范圍僅(jin)僅(jin)限于本機(ji)關或(huo)本系統(tong)。

　　通報特點

　　1.告知性。

　　通報的內容(rong)，常常是把(ba)現(xian)實生活(huo)當中一些正(zheng)反面的典(dian)型或某些帶傾向性的重要問題告訴人們，讓人們知曉(xiao)、了解。

　　2.教育性。

　　通報的(de)目(mu)的(de)，不(bu)僅僅是(shi)(shi)讓(rang)人(ren)們知曉內(nei)容，它主要的(de)任(ren)務是(shi)(shi)讓(rang)人(ren)們知曉內(nei)容之(zhi)后，從(cong)中接受先(xian)進思(si)想(xiang)的(de)教育，或警戒錯(cuo)誤，引(yin)起注意(yi)，接受教訓。這(zhe)就是(shi)(shi)通報的(de)教育性。這(zhe)一目(mu)的(de)，不(bu)是(shi)(shi)靠指示和命(ming)令方式來(lai)達到，而靠的(de)是(shi)(shi)正、反面典型的(de)帶動(dong)，真(zhen)切的(de)希望(wang)和感人(ren)的(de)號召力量，使人(ren)真(zhen)正從(cong)思(si)想(xiang)上確立正確的(de)認識(shi)，知道應該這(zhe)樣做，而不(bu)應該那(nei)樣做。

　　3.政策性。

　　政(zheng)策(ce)性并不(bu)是通(tong)(tong)(tong)報(bao)(bao)獨具的(de)(de)特(te)點(dian)，其(qi)他公(gong)文(wen)也(ye)同樣具有(you)這(zhe)一特(te)點(dian)。可(ke)是，作為通(tong)(tong)(tong)報(bao)(bao)，尤其(qi)是對表(biao)揚(yang)性通(tong)(tong)(tong)報(bao)(bao)和批評性通(tong)(tong)(tong)報(bao)(bao)來說(shuo)，在(zai)這(zhe)方面顯得特(te)別強一些(xie)。因為通(tong)(tong)(tong)報(bao)(bao)中的(de)(de)決定(ding)(即處理意見)，直接涉(she)及到具體(ti)單(dan)位(wei)、個人(ren)，或事情的(de)(de)處理，同時(shi)，此后也(ye)會牽(qian)涉(she)到其(qi)他單(dan)位(wei)、部門效仿執(zhi)行的(de)(de)問題(ti)。決定(ding)正確與否，影響頗大。因此，必須講究政(zheng)策(ce)依據，體(ti)現黨的(de)(de)政(zheng)策(ce)。

　　通報注意事項

　　1.行文要(yao)及時。

　　2.事例要真實(shi)、典型。

　　3.要對事(shi)件(事(shi)情)的敘述實(shi)事(shi)求是，不拔高，不貶低，一就(jiu)(jiu)是一，二就(jiu)(jiu)是二，確保“通報”的客觀性。

　　4.要把握分寸，無(wu)論表彰(zhang)先(xian)進的通(tong)報(bao)還是批(pi)評錯誤的通(tong)報(bao)，評價或定性(xing)要十分準確，恰如其分。

　　公司表揚通報范文

　　公司各部門、各分公司：

　　XX分公司(si)經理XX自進入公司(si)以來(lai)工作勤奮努力(li)，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市(shi)場取(qu)得了可喜(xi)的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公(gong)司領導研究(jiu)決定，現(xian)對(dui)XX分公(gong)司區域經理XX予以通報表揚并獎(jiang)勵該員工人民幣1000元整以資(zi)鼓勵。

　　希該員(yuan)工(gong)再(zai)接再(zai)厲，同時(shi)望全(quan)體員(yuan)工(gong)積(ji)極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　X年X月X日

　　公司批評通報范文

　　各班組：

　　事情經過：X年(nian)X月(yue)X日(ri)零(ling)點(dian)班，車間值班領導至(zhi)XXX崗位(wei)檢查時，發現XXX缺少(shao)潤(run)滑油(you)，值班領導隨即調查，了解到員工XX未(wei)及時向(xiang)該設備(bei)加油(you)。

　　處理結(jie)果：XXX崗(gang)位工XXX缺(que)乏(fa)工作責任(ren)心，巡檢力度差，致使(shi)設備(bei)使(shi)用壽命縮(suo)短，嚴重違反公司《設備(bei)的(de)使(shi)用與維護(hu)保養制度》、《設備(bei)巡檢制度》以及《車(che)(che)間管理制度》的(de)規定。經(jing)車(che)(che)間決(jue)定，對員工XXX處以100元的(de)罰款，并交由其班(ban)長進(jin)行教育、培訓(xun)。

　　再防措施：各(ge)員工必須加強設(she)備巡(xun)檢力度，不斷認真學(xue)習各(ge)崗位操作規程，依據設(she)備特點，精心使(shi)用、維(wei)護和保(bao)養(yang)各(ge)設(she)備，確(que)保(bao)延(yan)長各(ge)設(she)備的(de)使(shi)用壽命。車(che)間加強現場(chang)檢查(cha)與處罰力度，對不正確(que)維(wei)護保(bao)養(yang)設(she)備的(de)職(zhi)工進(jin)行嚴重處理。

　　以上事件(jian)(jian)車間所有職工務(wu)必(bi)引以為戒，堅決杜(du)絕此類事件(jian)(jian)的發(fa)生(sheng)!

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