員工曠工通告批評

員工曠工通告批評1

　　茲(zi)有我(wo)廠職工xxxxxx，男，現年(nian)xxxx歲，系xxxx車(che)間xxxx工種。

　　該同志(zhi)自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦(ban)多次通知(zhi)拒不到廠報到，其(qi)行為(wei)違(wei)(wei)反了(le)我廠xxxx規定，屬于嚴重(zhong)的(de)違(wei)(wei)紀行為(wei)，為(wei)嚴肅廠紀，從即日起給(gei)予【人名】同志(zhi)xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xxxx月(yue)xxxx日

員工曠工通告批評2

　　原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定(ding)其行為屬"自動離職"，即自動放棄本(ben)月九天工資，以后一切事務與本(ben)公司無關。望大家(jia)引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：XX

員工曠工通告批評3

　　生產(chan)二(er)(er)組員工(gong)xxxx于xxxx月二(er)(er)十六日下(xia)午(wu)無故(gu)曠(kuang)工(gong)四小時(shi)(shi)，已(yi)嚴(yan)重(zhong)違反公(gong)司規章(zhang)制度，并導致流水線滯留，影響生產(chan)，經公(gong)司研究決定(ding)，給予xxxx記曠(kuang)工(gong)四小時(shi)(shi)，4小時(shi)(shi)xx3=12小時(shi)(shi)，報(bao)財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shi)(shi)工(gong)資。其次予以通報(bao)批評。

　　xxxxxx制(zhi)衣辦公室

　　20xxxx—1—27

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