員工上班曠工通告

員工上班曠工通告1

　　生產二組(zu)員工xx于(yu)xx月二十六(liu)日下(xia)午無故(gu)曠(kuang)工四小(xiao)(xiao)時(shi)，已嚴重違反公(gong)司規(gui)章制度，并導致流水線滯留(liu)，影(ying)響(xiang)生產，經公(gong)司研究決定，給予xx記(ji)曠(kuang)工四小(xiao)(xiao)時(shi)，4小(xiao)(xiao)時(shi)xx3=12小(xiao)(xiao)時(shi)，報(bao)財務核算，從(cong)xx賬(zhang)目中扣除12小(xiao)(xiao)時(shi)工資(zi)。其次予以(yi)通報(bao)批評。

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xx年xx月xx日

員工上班曠工通告2

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系(xi)xx車間xx工種(zhong)。

　　該同志自xx年(nian)xx月xx日(ri)到(dao)xx年(nian)xx月xx日(ri)連續曠工xx日(ri)，廠(chang)辦多次通知拒不到(dao)廠(chang)報到(dao)，其行(xing)為(wei)違反(fan)了我廠(chang)xx規定(ding)，屬于嚴重的(de)違紀行(xing)為(wei)，為(wei)嚴肅廠(chang)紀，從(cong)即日(ri)起給(gei)予【人名】同志xx處分。

　　特此通知

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xx年xx月xx日

員工上班曠工通告3

　　3月16日，xx車間員工xx未到公(gong)司(si)上班，也(ye)未請假，依照公(gong)司(si)規(gui)章制(zhi)度(du)(du)視為曠工一天，將按公(gong)司(si)考勤制(zhi)度(du)(du)進行(xing)處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲(chi)到5分鐘(zhong)(zhong)內罰(fa)款3元(yuan)/次，5-10分鐘(zhong)(zhong)罰(fa)款5元(yuan)/次，10-30分鐘(zhong)(zhong)罰(fa)款10元(yuan)/次，超過30分鐘(zhong)(zhong)扣半天工資(zi)。

　　2、曠(kuang)工(gong)(gong)半天扣1天工(gong)(gong)資，曠(kuang)工(gong)(gong)1天扣2天工(gong)(gong)資，以此類推。曠(kuang)工(gong)(gong)5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替(ti)他人(ren)打卡和(he)委(wei)托(tuo)他人(ren)打卡(門(men)口(kou)有監控(kong)、打卡機(ji)有攝像頭拍照)，一經發(fa)現，重罰;并(bing)對(dui)舉報(bao)者給(gei)予獎(jiang)勵。

　　4、請(qing)(qing)(qing)假(jia)：必須寫請(qing)(qing)(qing)假(jia)條，手續不(bu)(bu)完(wan)或(huo)未辦理請(qing)(qing)(qing)假(jia)手續不(bu)(bu)上班的(de)，一律視為曠工處理。請(qing)(qing)(qing)假(jia)1天以(yi)內(含(han)一天)，由組長(chang)直(zhi)接簽字(zi)批準;請(qing)(qing)(qing)假(jia)3天以(yi)內(含(han)三天)，向組長(chang)請(qing)(qing)(qing)假(jia)，組長(chang)簽字(zi)后報(bao)上一級領導批準;請(qing)(qing)(qing)假(jia)3天以(yi)上的(de)，向組長(chang)請(qing)(qing)(qing)假(jia)并報(bao)上一級領導交(jiao)總(zong)經理批準。

　　為了塑造(zao)我(wo)們自(zi)己及公司形象，確保(bao)車間生產有序(xu)、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適(shi);請各位員(yuan)工務必熟讀《員(yuan)工守則(ze)》及《車間6S現場管理(li)制度》，并嚴格執行!

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xx年xx月xx日

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