開除曠工員工通告

開除曠工員工通告1

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條(tiao)的(de)規定(ding)。

　　經管理處決(jue)定其行為屬(shu)"自動離職",即自動放棄本(ben)(ben)月九天工資，以后一(yi)切事務與本(ben)(ben)公司無關。望大家(jia)引以為戒(jie)!

　　特此通告

　　審批人：

開除曠工員工通告2

　　茲有我廠(chang)職工xxxxxx，男(nan)，現年(nian)xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自(zi)xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連(lian)續曠工xxxx日，廠(chang)辦(ban)多次通知拒不到廠(chang)報到，其行為違(wei)反了我廠(chang)xxxx規定，屬于嚴重的違(wei)紀行為，為嚴肅廠(chang)紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處(chu)分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xxxx月xxxx日

開除曠工員工通告3

　　生(sheng)產二(er)組(zu)員工(gong)xxxx于xxxx月二(er)十六日下午無故曠工(gong)四(si)小時，已嚴重違(wei)反公司(si)規章制度，并導致流水線滯留，影響生(sheng)產，經公司(si)研究決定，給予(yu)xxxx記曠工(gong)四(si)小時，4小時xx3=12小時，報財務核(he)算，從xxxx賬目(mu)中扣除12小時工(gong)資。其次予(yu)以通報批評。

　　xxxxxx制(zhi)衣(yi)辦公室

　　20xx-1-27

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