- 相關推薦
個人簡歷工作(zuo)心(xin)得體會怎么寫
時(shi)間就如同(tong)白駒過(guo)隙般的(de)流逝，找工(gong)作(zuo)對于(yu)我們說(shuo)已越來越近(jin)，是(shi)時(shi)候抽出時(shi)間寫(xie)簡歷(li)了哦。你(ni)真的(de)懂得(de)怎么寫(xie)好簡歷(li)嗎？以(yi)下是(shi)小編收集整理(li)的(de)個人(ren)簡歷(li)工(gong)作(zuo)心(xin)得(de)體會(hui)怎么寫(xie)，僅供參考(kao)，希望能夠幫助到大家。
個人簡歷工作心得體會怎么寫1
本人(ren)在校熱愛(ai)祖國(guo)，尊敬師(shi)長，團結同學(xue)(xue)，樂(le)于助人(ren)，是教師(shi)的(de)好(hao)幫手，同學(xue)(xue)的(de)好(hao)朋友。本人(ren)品(pin)德(de)兼(jian)優、性格(ge)開朗、熱愛(ai)生活，有較強的(de)實踐本事(shi)和組(zu)織本事(shi)。我學(xue)(xue)習勤奮，向上，喜歡和同學(xue)(xue)討論并解決問題，經常參(can)加班(ban)級及(ji)學(xue)(xue)校組(zu)織的(de)各(ge)種活動。
大(da)(da)學(xue)(xue)四(si)年我學(xue)(xue)到(dao)了很多書(shu)本上學(xue)(xue)不(bu)(bu)(bu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)知識，思想比以前有(you)(you)了很大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)提高(gao)，期望以后(hou)能做(zuo)一個有(you)(you)夢想，有(you)(you)抱(bao)負(fu)，有(you)(you)文化的(de)(de)(de)(de)人，為建設中國做(zuo)出自我的(de)(de)(de)(de)努力。當然我也深刻(ke)認識到(dao)自我的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足(zu)，字寫的(de)(de)(de)(de)`不(bu)(bu)(bu)是(shi)很好，有(you)(you)時候做(zuo)事情會僅有(you)(you)三分鐘熱(re)情，我相信只要克服這些問題，我就能做(zuo)的(de)(de)(de)(de)更好。參(can)加(jia)各項(xiang)活動，關心(xin)熱(re)愛團體，樂于幫(bang)忙別人，勞動肯干，自覺鍛(duan)煉身體，經常參(can)加(jia)并(bing)組(zu)織班級(ji)學(xue)(xue)校(xiao)組(zu)織的(de)(de)(de)(de)各種(zhong)課內外活動。本人品德兼優(you)、性格開朗、熱(re)愛生活，有(you)(you)較強的(de)(de)(de)(de)實(shi)踐本事和組(zu)織本事學(xue)(xue)習之余，走出校(xiao)門(men)，本人珍(zhen)惜每(mei)次(ci)鍛(duan)煉的(de)(de)(de)(de)機會，與不(bu)(bu)(bu)一樣的(de)(de)(de)(de)人相處，讓自我近距離地接觸社(she)會，感受人生，品味生活的(de)(de)(de)(de)酸甜(tian)苦(ku)辣。
個人簡歷工作心得體會怎么寫2
11月21日，記者在北大(da)、人大(da)、清華一些高校(xiao)采訪時發現：IBM等(deng)跨國公司沒(mei)有設立(li)專場招聘會，而是打出讓求職者發送電子簡歷的廣告。
“不(bu)少公司都避開見面，而是要求(qiu)先看(kan)簡(jian)歷，簡(jian)歷已經成為求(qiu)職的第一塊敲門磚(zhuan)。”
愛立(li)信人(ren)力資源部副(fu)總裁(cai)牛艷娜指著(zhu)桌(zhuo)上成(cheng)堆的(de)(de)簡歷(li)(li)笑著(zhu)說，用人(ren)單位(wei)到高校搶畢業生的(de)(de)黃(huang)金季節到來了(le)，幾(ji)乎每一家跨國公(gong)司都收到了(le)雪片般的(de)(de)簡歷(li)(li)及(ji)求職信。
她一(yi)(yi)(yi)邊翻(fan)閱簡歷，一(yi)(yi)(yi)邊挑出一(yi)(yi)(yi)些“抒情(qing)”的句子：“給(gei)我(wo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)支點，我(wo)將撬(qiao)起(qi)地球”、“讓我(wo)們風雨同舟”、“給(gei)我(wo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)機(ji)會(hui)，我(wo)會(hui)還你一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)驚喜”……
“這(zhe)樣煽情的(de)話，就(jiu)像談戀(lian)愛(ai)時，第(di)一(yi)次(ci)見面(mian)就(jiu)沖上來作肉麻(ma)的(de)表白(bai)，結(jie)果(guo)只會(hui)適(shi)得(de)其反。”
牛艷(yan)娜說：“好的(de)(de)(de)簡(jian)歷，目的(de)(de)(de)性要(yao)(yao)強，用(yong)人單(dan)位(wei)需要(yao)(yao)什(shen)么(me)，你就提供什(shen)么(me);對(dui)于你的(de)(de)(de)職(zhi)務要(yao)(yao)求，表述(shu)要(yao)(yao)簡(jian)潔平實有力，語言要(yao)(yao)清(qing)晰，邏輯性要(yao)(yao)強。這些是基(ji)本的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求。你還應(ying)該是個有心人，針對(dui)招(zhao)聘單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)特(te)點和要(yao)(yao)求，‘量體裁衣’特(te)制一(yi)份(fen)簡(jian)歷，表明你對(dui)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)重視和熱愛。很多人的(de)(de)(de)求職(zhi)信就像(xiang)公文，千篇一(yi)律，送給哪家單(dan)位(wei)只需換個稱呼就行，讓(rang)人感(gan)覺(jue)他對(dui)應(ying)聘的(de)(de)(de)公司一(yi)無所知，誠心不夠，自然很容易被(bei)拒之門外。”
記者在雄踞全(quan)球500強第165位(wei)、建材(cai)百強之首的(de)圣戈班(ban)集團采訪，中方人力資源(yuan)經(jing)理陳美(mei)城(cheng)對(dui)此深(shen)有同感。
陳美城進一(yi)步解釋，在簡(jian)歷(li)中，溢美之詞一(yi)定要(yao)用到“坎(kan)兒”上，大話、空話不能(neng)(neng)有。也許你是(shi)個很優秀的(de)(de)人，但你的(de)(de)表達或材料的(de)(de)某個細節(jie)，如果讓(rang)人感到不舒服(fu)，你就(jiu)可能(neng)(neng)錯失良機。寫簡(jian)歷(li)的(de)(de)原則(ze)是(shi)，突出你的(de)(de)能(neng)(neng)力與應聘的(de)(de)職位相稱(cheng)，不是(shi)漫(man)天(tian)說好(hao);最聰(cong)明(ming)的(de)(de)做法是(shi)告(gao)訴(su)別人，我能(neng)(neng)做好(hao)這件(jian)工作(zuo)，而不是(shi)能(neng)(neng)做所有的(de)(de)工作(zuo)。
陳美(mei)城用一句話(hua)概括了集團的(de)'取人之道：“我們不要最(zui)(zui)好的(de)，而(er)是要最(zui)(zui)合(he)適的(de)。”
西(xi)門子中國(guo)有限公司現(xian)在每天能收到兩三百份紙質簡歷，還有大量的網(wang)上(shang)求職簡歷。據(ju)統計，西(xi)門子網(wang)上(shang)招聘啟事(shi)的點(dian)擊率每天高(gao)達8000次。
公司人(ren)事經理謝克海希望通過本報向(xiang)求職者建議：簡(jian)歷一(yi)定要(yao)簡(jian)單明了。“我們首(shou)先選擇看(kan)上(shang)去讓人(ren)感到舒服的簡(jian)歷。有(you)的人(ren)為了求新(xin)，在封面上(shang)用(yong)了‘大(da)美人(ren)頭(tou)’，用(yong)很(hen)(hen)(hen)怪異的文(wen)字(zi)，有(you)的簡(jian)歷寫得像‘病歷’，很(hen)(hen)(hen)亂(luan)，揉得很(hen)(hen)(hen)糟(zao)。這樣的簡(jian)歷，西門子一(yi)般看(kan)都不(bu)看(kan)，就直接(jie)淘汰。”
第一輪篩選出的簡歷(li)，西門(men)子(zi)看什(shen)么(me)呢?謝(xie)經理說，看求職(zhi)(zhi)者的專業、有(you)無工(gong)作經驗(yan)、公(gong)司有(you)沒有(you)適合的職(zhi)(zhi)位(wei)提供給他(ta)。
他透(tou)露(lu)，西門子對工作經驗的(de)要(yao)求是彈性(xing)的(de)，有(you)時(shi)在招聘啟事上(shang)要(yao)求應聘者有(you)5年(nian)(nian)工作經驗，但只要(yao)其他方(fang)面合(he)格，有(you)兩三年(nian)(nian)相(xiang)關經驗也可(ke)以(yi)。
兩輪的選擇，兩三百份簡歷(li)就只剩下100份了。對這(zhe)100名求職者，公司開(kai)始進行面試。面試后，公司只錄取(qu)兩三人。
記(ji)者來到聯邦快遞公(gong)司(si)采訪，負責人力資源管理的(de)亞(ya)太(tai)區副總裁陳嘉良以(yi)其多年的(de)工作(zuo)經驗坦言：“簡歷不能(neng)太(tai)夸張，也不能(neng)太(tai)平(ping)淡。”
他(ta)拿(na)出一份多達60頁的簡(jian)歷(li)(li)，記者(zhe)仔細(xi)翻看：簡(jian)歷(li)(li)一開頭(tou)就(jiu)寫得“火辣辣”的，對公(gong)司如(ru)何(he)仰慕(mu)，如(ru)何(he)關注(zhu)該公(gong)司。翻了3頁了，求(qiu)職者(zhe)還在“表態(tai)”，沒說一句自(zi)己究竟有(you)何(he)德何(he)能何(he)愿。
“這(zhe)樣的簡歷并不少，恐怕求(qiu)職者都沒想(xiang)清楚要說些什(shen)么。最有耐心的人讀了也會生厭(yan)啊(a)，何況是極講效率和務(wu)實的跨國(guo)公司!”
陳嘉良先生(sheng)說，簡歷和求職信最(zui)好一張紙，不要翻頁。要回答好3個問題，一是為(wei)什(shen)么申請(qing)這份(fen)工作(zuo);二是為(wei)什(shen)么說你(ni)適合這個工作(zuo);三是未來你(ni)怎(zen)樣為(wei)公司作(zuo)貢獻。
陳先生說，簡歷中，要費一(yi)些心思突出自(zi)己與別(bie)人(ren)的(de)不(bu)同(tong)(tong)。有的(de)學生花(hua)很大工夫羅(luo)列課程(cheng)表，強調自(zi)己涉獵廣泛，興(xing)趣(qu)多多，無所(suo)不(bu)通，但效果并不(bu)好，因為幾乎所(suo)有的(de)人(ren)都在這(zhe)樣做。相(xiang)反，有的(de)人(ren)只寫他成長過程(cheng)中的(de)一(yi)個故事或(huo)一(yi)段經歷，隱含(han)了他與眾不(bu)同(tong)(tong)的(de)性(xing)格和才能，使招聘者感到好奇，就留給(gei)他一(yi)個面試(shi)的(de)機會。
陳(chen)先(xian)生邊說邊把(ba)一(yi)批被淘(tao)汰的(de)簡歷(li)放(fang)進一(yi)個大文件盒(he)里。他(ta)告訴記(ji)者，有些求職(zhi)者將是(shi)他(ta)們保持聯系的(de)對象。
個人簡歷工作心得體會怎么寫3
大凡寫簡(jian)(jian)歷的時候，最頭痛的莫過于自我(wo)評價(jia)這部分了。有些(xie)人(ren)這部分不敢填寫，怕寫不好反(fan)而(er)弄巧成拙。其實，自我(wo)評價(jia)如(ru)果簡(jian)(jian)潔(jie)得當，也是很能(neng)夠幫助自己從眾多簡(jian)(jian)歷中勝出的。
針(zhen)對此份簡(jian)歷(li)(li)，智聯(lian)招聘職業顧(gu)問建議，簡(jian)歷(li)(li)書(shu)寫(xie)的“自我評價”部分(fen)遵循以下3條原則：
◆實事求是
簡歷(li)(li)的真實性是人事(shi)經(jing)理一致的要(yao)求(qiu)。在求(qiu)職者(zhe)書寫“自我評價”時，千(qian)萬不要(yao)有虛假(jia)成分，例如(ru)夸(kua)大自己的能力、優(you)點或工作經(jing)驗等。經(jing)驗豐富的HR很(hen)容易通(tong)過求(qiu)職者(zhe)的措辭(ci)判斷求(qiu)職者(zhe)是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸(kua)，HR往往會不露聲色地把求(qiu)職者(zhe)的簡歷(li)(li)淘汰出局(ju)。
◆找到真正的(de)閃光點
很多人(ren)的(de)自(zi)我描述沒有(you)重(zhong)點，或者過于大眾化(hua)，難以讓自(zi)己(ji)(ji)(ji)出(chu)挑(tiao)。人(ren)事經理往(wang)往(wang)希望看到(dao)你是否(fou)有(you)閃光(guang)之處(chu)，并且這些閃光(guang)之處(chu)到(dao)底(di)和這份工(gong)(gong)作有(you)無(wu)聯系。因此，建議在(zai)寫自(zi)我描述之前，仔(zi)細(xi)羅列自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)工(gong)(gong)作經歷，回憶自(zi)己(ji)(ji)(ji)在(zai)以前的(de)'工(gong)(gong)作中到(dao)底(di)積累了什(shen)么樣的(de)優勢，挑(tiao)選出(chu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)與其他人(ren)的(de)不同(tong)之處(chu)，以突出(chu)自(zi)我的(de)優勢。
以(yi)此次刊登的(de)簡歷為例，該求職者應聘(pin)(pin)公關關系的(de)職位(wei)，從人事經(jing)理的(de)角(jiao)度來看(kan)，他希望(wang)看(kan)到你是(shi)(shi)否有(you)(you)極強的(de)溝通能力、項(xiang)目協調能力，以(yi)及(ji)是(shi)(shi)否有(you)(you)創(chuang)意等。但是(shi)(shi)，這(zhe)位(wei)應聘(pin)(pin)者只側重于一(yi)個(ge)方(fang)面，這(zhe)就比較可惜。
同時，如果求職者積(ji)累了一定的行(xing)業資源，也可以在自我描(miao)述中(zhong)提到這(zhe)一點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要(yao)簡練職業(ye)
自我(wo)描述的語言風格(ge)也是一個值(zhi)得求(qiu)職(zhi)者(zhe)考慮(lv)的問題。
有些人喜(xi)歡用極感性(xing)的話來吸引人事經(jing)理的注意，這種(zhong)做(zuo)法很可能(neng)出奇制勝，但多數情況下是一(yi)種(zhong)冒(mao)險。
通常來(lai)說(shuo)，語言盡量(liang)不要過(guo)于口語化，在描述(shu)自己的(de)學習(xi)能力、團隊合作精神等方面(mian)用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀(du)簡歷(li)時(shi)候能夠充(chong)分感覺你對這(zhe)份工作的(de)誠(cheng)懇態度。
姓名：王某某
專業(ye)：廣告(gao)學(xue)專業(ye)本科
申請專業：公關關系專員工作經(jing)歷：
20xx年9月至今浙江省(sheng)某著名傳媒公(gong)(gong)司，擔任采編部記者，主要采寫該公(gong)(gong)司節目(mu)制作的(de)報(bao)道，所寫的(de)文章被(bei)新浪(lang)等(deng)各(ge)大網站轉載，通過(guo)實(shi)踐，掌握(wo)了一定(ding)的(de)新聞采寫技巧。
20xx年9-20xx年8月(yue)
浙江省某(mou)廣告(gao)(gao)有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告(gao)(gao)策劃和創意，并負責品牌文(wen)案策劃，熟悉了廣告(gao)(gao)的運作流程，培養了扎實的文(wen)案寫(xie)作功底。英語與計(ji)算(suan)機(ji)水(shui)平：大一即(ji)通(tong)過國家(jia)英語四級考試大二上學期即(ji)通(tong)過國家(jia)英語六級考試浙江省計(ji)算(suan)機(ji)等級考試一級優秀(xiu)自我評價：
我(wo)是一(yi)(yi)個對(dui)理想有(you)(you)著執著追求的人(ren)，堅信是金子總會發光。大(da)學畢業(ye)后的工(gong)作(zuo)，讓(rang)我(wo)在文(wen)案策劃方面有(you)(you)了很大(da)的提高(gao)，文(wen)筆流暢，熟(shu)悉傳媒工(gong)作(zuo)。為人(ren)熱情(qing)，活潑，大(da)方，英語流利，希望(wang)能憑(ping)借我(wo)的實力加盟貴公司(si)，成為一(yi)(yi)個企業(ye)公關關系(xi)人(ren)員(yuan)。希望(wang)企業(ye)給(gei)(gei)我(wo)一(yi)(yi)點陽光，我(wo)就能給(gei)(gei)您一(yi)(yi)片燦爛(lan)。
在求職過程中(zhong)，很多人都(dou)會遇到簡歷投遞(di)出(chu)去石沉大海的(de)(de)狀(zhuang)況，網絡招聘(pin)使(shi)求職變得高效，同時也讓失(shi)望更加渺茫。看看自己(ji)都(dou)符(fu)合(he)企業的(de)(de)招聘(pin)條件，但為(wei)什么HR就看不中(zhong)自己(ji)呢?在眾多的(de)(de)電子簡歷中(zhong)，如何讓自己(ji)脫穎而出(chu)，受到人事經理的(de)(de)青睞呢
個人簡歷工作心得體會怎么寫4
在工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)細心嚴謹，踏(ta)實肯干，有較(jiao)強的責任(ren)(ren)心和心。并密切配合上級及(ji)同事圓滿完(wan)成了公(gong)司(si)安排的'其他工(gong)(gong)(gong)作和任(ren)(ren)務。在工(gong)(gong)(gong)作上極具團隊精神，注(zhu)重(zhong)團隊合作。具備(bei)獨立自(zi)主完(wan)成工(gong)(gong)(gong)作的能力。在技能素(su)質上能不(bu)斷(duan)學習新知識，新技能，注(zhu)重(zhong)自(zi)身發展，以確保勝任(ren)(ren)當前工(gong)(gong)(gong)作。
本人(ren)熱愛管理(li)，對事業執著，在大型企業工作(zuo)多年(nian)，受過良(liang)好的(de)教(jiao)育與培(pei)養，累積了豐(feng)富的(de).經驗;具有出(chu)色(se)個人(ren)領導魅(mei)力(li)，能(neng)(neng)夠(gou)形成團(tuan)隊(dui)凝聚(ju)力(li)，善(shan)于培(pei)訓團(tuan)隊(dui)的(de)業務知識及(ji)團(tuan)隊(dui)合作(zuo)能(neng)(neng)力(li);
有(you)良(liang)好的書面(mian)表達、口(kou)頭表達、分(fen)析(xi)綜合、理解能力，善于溝通協調人際關系，富(fu)有(you)責任(ren)心(xin)與心(xin)，為(wei)人真誠，思(si)維敏捷。專業素質高。有(you)扎實的理論基礎及過硬的實踐能力，具備(bei)一(yi)的自學能力，能夠熟練操(cao)作計(ji)算機，并通過國家計(ji)算機二(er)級考試(shi)。社(she)會適應良(liang)好，喜歡迎接挑戰。能吃苦耐勞，勇于承擔責任(ren)。
個人簡歷工作心得體會怎么寫5
又到了一(yi)年一(yi)度的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)季節，準備(bei)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)材(cai)料成(cheng)了畢業(ye)班學(xue)生(sheng)最為重要(yao)而迫切(qie)的(de)(de)工作。在所有的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)材(cai)料中(zhong)，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)顯然(ran)是(shi)極為重要(yao)的(de)(de)內(nei)容(rong)之一(yi)，它是(shi)畢業(ye)生(sheng)向用(yong)人單位自(zi)我推薦的(de)(de)書面(mian)材(cai)料，是(shi)所有求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)材(cai)料中(zhong)至為關鍵的(de)(de)支柱性文件。求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)能否(fou)(fou)吸引(yin)招聘者的(de)(de)眼球，直(zhi)接關系到畢業(ye)生(sheng)是(shi)否(fou)(fou)能獲得面(mian)試的(de)(de)機會，關系到擇業(ye)的(de)(de)成(cheng)功與(yu)否(fou)(fou)。一(yi)封求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)，無論內(nei)容(rong)多么(me)完備(bei)，如(ru)果吸引(yin)不了對方的(de)(de)注(zhu)意，則一(yi)切(qie)枉然(ran)。因此，自(zi)薦信(xin)被人們普遍稱為畢業(ye)生(sheng)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)(de)“敲門磚”。
如何使求(qiu)職(zhi)(zhi)信更具針對性和(he)吸引力呢(ni)?我的體(ti)會是，不妨給(gei)求(qiu)職(zhi)(zhi)信加點(dian)“味(wei)精”———最大限度地(di)展(zhan)現(xian)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)的“賣點(dian)”。
按(an)照求職信(xin)(xin)的(de)基(ji)本(ben)(ben)要求和格(ge)式(shi)，量身(shen)定做適度(du)的(de)自(zi)我(wo)(wo)推銷信(xin)(xin)是(shi)求職基(ji)本(ben)(ben)要求。求職信(xin)(xin)一(yi)般包(bao)括標題、稱呼(hu)、正文(wen)和落款幾個部分。正文(wen)是(shi)自(zi)薦(jian)信(xin)(xin)的(de)核心，形(xing)式(shi)多種多樣，一(yi)般要求說明本(ben)(ben)人基(ji)本(ben)(ben)情(qing)況、信(xin)(xin)息(xi)來源和應聘崗位、自(zi)我(wo)(wo)條件展示(shi)、工作(zuo)展望等內(nei)容。“味精”就(jiu)應該撒在正文(wen)的(de)“自(zi)我(wo)(wo)條件展示(shi)”中。
條件展示是自(zi)薦信(xin)的關鍵內容，主要應(ying)寫清自(zi)己有(you)(you)本專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識(shi)和(he)工作(zuo)經驗，有(you)(you)本專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能和(he)成就，有(you)(you)與本工作(zuo)相(xiang)符的特(te)長、興(xing)趣、性格和(he)有(you)(you)關能力。應(ying)該在(zai)這方面多下些功夫，甚(shen)至稍微有(you)(you)些創意。
第一，有的(de)放矢。不要把求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)寫成一種能到處(chu)(chu)撒網的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)，然(ran)后大量復(fu)制，到處(chu)(chu)投遞。這(zhe)(zhe)種不管三七二十一的(de)狂轟濫炸(zha)，很少能擊中目標。有效的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)都具有很強的(de)針對(dui)性(xing)，或針對(dui)公司(si)的(de)某一具體職(zhi)(zhi)位(wei)而(er)寫。特(te)別(bie)提醒：在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)材(cai)料的(de)封面、求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)的(de)右上(shang)角清(qing)楚(chu)寫明(ming)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)單位(wei)和求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)，用這(zhe)(zhe)種形式(shi)來強化求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)針對(dui)性(xing)。
第二，設置(zhi)兩個(ge)左(zuo)右(you)的(de)(de)(de)興(xing)趣點。寫出你(ni)自(zi)己最關鍵的(de)(de)(de)經歷(li)、最好的(de)(de)(de)成績、最重要的(de)(de)(de)特長以(yi)及(ji)自(zi)己的(de)(de)(de)愿望、心情和(he)信心等。表(biao)明你(ni)所特有的(de)(de)(de)教(jiao)育、技能和(he)個(ge)性(xing)特征(zheng)將會為招聘單位做出的(de)(de)(de)特殊貢獻。
第(di)三，特(te)長(chang)詞(ci)句加(jia)黑(hei)加(jia)粗。在求職信(xin)的(de)(de)格式上，對需要特(te)別強(qiang)調的(de)(de)詞(ci)語用另外(wai)一種字(zi)體打出，例如(ru)，主要特(te)長(chang)詞(ci)句用加(jia)黑(hei)、加(jia)粗的(de)(de)字(zi)體顯(xian)示，便于瀏(liu)覽。對特(te)別的(de)(de)段落，采取兩端各縮進兩字(zi)的(de)(de)方(fang)法處理，更能吸(xi)引招聘(pin)者的(de)(de)目光。
第(di)四，加個(ge)小故事(shi)或者(zhe)事(shi)例。在每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)成長(chang)過程中總有一些(xie)特別的(de)(de)'經(jing)歷，會對(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)道路和對(dui)(dui)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)看(kan)(kan)法(fa)發(fa)生(sheng)(sheng)重要(yao)的(de)(de)影響，會改變一個(ge)人(ren)(ren)對(dui)(dui)于人(ren)(ren)類、機會、金錢和世界的(de)(de)看(kan)(kan)法(fa)。尤其是(shi)(shi)重大(da)的(de)(de)挫折、人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)轉(zhuan)變、或者(zhe)一個(ge)悲劇，這樣的(de)(de)事(shi)例往(wang)往(wang)最能打動招聘者(zhe)的(de)(de)心(xin)弦，因為通過這些(xie)小故事(shi)能反映(ying)出自信、有責任感(gan)、不輕言放棄等人(ren)(ren)皆(jie)推崇的(de)(de)品質，而(er)這些(xie)良(liang)好的(de)(de)品質正是(shi)(shi)招聘單位所需要(yao)的(de)(de)。
第(di)五，逆(ni)向思(si)維，勝人一籌。求(qiu)職應(ying)聘(pin)不(bu)附(fu)和、不(bu)隨俗、不(bu)從眾，是有(you)(you)主見的(de)表現。有(you)(you)一位同學這(zhe)樣寫：“其實我并不(bu)覺(jue)得(de)貴公司條件有(you)(you)多好，只是感覺(jue)比較適(shi)合我的(de)專(zhuan)業(ye)。而且覺(jue)得(de)最后能不(bu)能入(ru)選，關鍵在于(yu)實力而不(bu)在于(yu)運氣。”這(zhe)種寫法往往能使招聘(pin)者眼前一亮，起到好的(de)效果。
第(di)六，適當(dang)地(di)自(zi)負(fu)一些。“我(wo)雖(sui)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)畢業，但我(wo)年輕，有(you)朝氣(qi)，有(you)能力(li)完成任(ren)何工作(zuo)。盡管(guan)我(wo)還缺乏一定的經驗，但我(wo)會用時間(jian)和汗水去彌(mi)補(bu)。請領導放(fang)心，我(wo)定會保質保量地(di)完成各項工作(zuo)任(ren)務。”口氣(qi)堅決(jue)，信心十(shi)足，給人以(yi)精力(li)旺盛，“初生(sheng)牛犢不怕(pa)虎”的感覺。
在給(gei)求職(zhi)信(xin)加放“味(wei)(wei)精(jing)”的(de)過程中(zhong)，一定要記住，“味(wei)(wei)精(jing)”只能(neng)適當地加一點，如果把一碗味(wei)(wei)精(jing)都倒進鍋里(li)，后果就可想(xiang)而知(zhi)了
個人簡歷工作心得體會怎么寫6
履歷(li)(li)表并非流水帳，而是一(yi)門綜合概述的藝術。現代生(sheng)活中，人們使用(yong)履歷(li)(li)表包(bao)裝自我，進行個人推銷。因此，在準(zhun)備履歷(li)(li)表時(shi)，應根據所(suo)申請(qing)的職(zhi)位，有針對(dui)性地書(shu)寫(xie)。不應在任(ren)何(he)(he)時(shi)間、任(ren)何(he)(he)場合都使用(yong)同一(yi)份履歷(li)(li)。
這樣說，并非鼓(gu)勵求職(zhi)者歪曲個人經(jing)歷，而(er)是(shi)建議(yi)根據職(zhi)務需要，有選擇性地向不同的雇主(zhu)展示求職(zhi)者多方面的信息和(he)重要技能。
市面上有許多(duo)介紹“怎樣(yang)寫履(lv)歷(li)(li)”、“簡歷(li)(li)格式”的(de)書(shu)籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他(ta)形式。但實際上，履(lv)歷(li)(li)表中(zhong)的(de)`文字內容比形式更重要(yao)。
求職者(zhe)可以選(xuan)擇(ze)Chronological 的形式，按(an)照年代順序，將教育背景(jing)和(he)工作經歷從后往前逆向排列;也可以選(xuan)擇(ze)Functional 的形式，將其經歷按(an)照功(gong)能(neng)區(qu)別分(fen)類，突(tu)出強(qiang)調某(mou)方面(mian)(如管理方面(mian)、科(ke)研方面(mian)、領導(dao)能(neng)力方面(mian))的技能(neng)和(he)成就(jiu) 。
求(qiu)職者既(ji)可以在履歷(li)開(kai)頭(tou)，用(yong)(yong)一兩行(xing)的(de)長度描述自己的(de)求(qiu)職目(mu)標 (career objectives/goals)，也可以只簡(jian)單陳述自己的(de)興趣而不用(yong)(yong)標明(ming)具體(ti)職位目(mu)標;既(ji)可以將工(gong)作經驗置于(yu)教育背景之前，也可以置于(yu)其后。
無(wu)論采用哪種形式(shi)，最重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)應在(zai)初步(bu)完(wan)成履歷(li)表的(de)書(shu)寫(xie)后，找一位專業人員(yuan)幫助修改(gai)。特別是(shi)當求職者無(wu)法確定(ding)概述是(shi)否恰當、書(shu)寫(xie)和用詞(ci)是(shi)否準確或者內容書(shu)寫(xie)次(ci)序、結構(gou)安(an)排(pai)、內在(zai)邏輯是(shi)否符合特定(ding)場合時，專家的(de)指點(dian)由為重(zhong)要(yao)。
使用恰(qia)當準確的(de)動詞(ci)是(shi)書寫合(he)格履歷的(de)關鍵。設想求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)在(zai)履歷中表明 "I involved myself in several Human Resources projects,”，閱讀履歷的(de)人(ren)會對(dui)”involve”一詞(ci)感(gan)到困惑。因為求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)并沒有說清楚他/她的(de)具(ju)體(ti)做了什么，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)可能是(shi)人(ren)事管理項(xiang)目策劃的(de)帶頭人(ren)，也可能只是(shi)文(wen)件復印員這(zhe)類的(de)小角色。
個人簡歷工作心得體會怎么寫7
本人吃苦(ku)耐勞(lao)，有(you)一定的工作經(jing)驗(yan)，絕(jue)對服從領導的安排和指示。組織性，紀律(lv)性強，會很(hen)努力的完成領導安排的任務工作。
在工(gong)作(zuo)上(shang)(shang)，責(ze)任心強、適(shi)應能(neng)力(li)強、態度(du)(du)熱(re)忱、做(zuo)事(shi)細(xi)心，具有9年(nian)以上(shang)(shang)企(qi)業(ye)(ye)財務(wu)管理經驗和1年(nian)會計(ji)師事(shi)務(wu)所管理工(gong)作(zuo)經驗，良好的(de)協調與溝通(tong)能(neng)力(li)，善(shan)于交際，具備一定的(de)領導能(neng)力(li);在性(xing)格上(shang)(shang)，誠實守信(xin)、忠誠、和善(shan)、謙虛(xu)、樂觀(guan);在業(ye)(ye)務(wu)上(shang)(shang)，具有全盤業(ye)(ye)務(wu)處理和良好的(de)職業(ye)(ye)判斷能(neng)力(li)，擅長財務(wu)分析，精(jing)通(tong)財務(wu)稅(shui)(shui)務(wu)制(zhi)度(du)(du)，可獨立(li)完成各項財務(wu)工(gong)作(zuo)。熟(shu)悉使(shi)用(yong)國稅(shui)(shui)、地稅(shui)(shui)、財政、銀(yin)行、工(gong)商、統計(ji)的(de)報(bao)表(biao)及(ji)防偽稅(shui)(shui)控軟(ruan)件，熟(shu)練使(shi)用(yong)計(ji)算(suan)機(ji)解(jie)決(jue)財務(wu)的(de)實際問(wen)題(ti)。
從事(shi)外(wai)(wai)貿(mao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)三年了(le)，熟悉(xi)外(wai)(wai)貿(mao)的(de)(de)(de)(de)一整個業(ye)務流程及船務安排，能(neng)獨立完成一整套單證的(de)(de)(de)(de)制(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)，有著(zhu)扎實的(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)貿(mao)功底。后期開始樣(yang)品開發(fa)，直接跟美國(guo)的(de)(de)(de)(de)設計師聯(lian)系，鍛煉了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)口語能(neng)力，而(er)且比以(yi)前更加詳細(xi)地了(le)解(jie)工(gong)廠的(de)(de)(de)(de)生產流程，在(zai)與(yu)工(gong)廠溝通(tong)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時學(xue)會了(le)如何(he)處理公(gong)司，與(yu)各個不同(tong)工(gong)廠之間(jian)的(de)(de)(de)(de)`聯(lian)系。本人自(zi)人認(ren)(ren)為是一個有責(ze)任(ren)感，積(ji)極向上，認(ren)(ren)真勤奮的(de)(de)(de)(de)人，因(yin)為喜(xi)歡英語，所以(yi)從事(shi)外(wai)(wai)貿(mao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，希(xi)望(wang)能(neng)運用自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)所學(xue)運用到(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中去，在(zai)提高自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，給公(gong)司帶來利益!
兩(liang)年的(de)(de)銷售(shou)讓(rang)我懂得(de)了(le)與人(ren)交(jiao)流的(de)(de)基本理念，微笑待(dai)人(ren)，真誠以待(dai)。為了(le)有更好的(de)(de)實踐平臺，懷著忐忑(te)的(de)(de)心情(qing)走出了(le)現在(zai)的(de)(de)社會(hui)圈，雖然不知道將來面對(dui)的(de)(de)是失敗還(huan)是成(cheng)功，至少我努力過。
4年銷售(shou)行業從業經歷(li)。具備良好(hao)的管理能力，分析能力，執行能力和(he)團隊協作(zuo)意識、能力。有很好(hao)的適(shi)應和(he)抗壓力能力!
個人簡歷工作心得體會怎么寫8
簡歷撰寫要點
1. 針對(dui)職(zhi)位(wei)制(zhi)作
對不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)職位(wei)，招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)的(de)(de)(de)側重點是不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)，一定要(yao)根(gen)據應聘(pin)(pin)職位(wei)來(lai)(lai)制(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)，才(cai)能有的(de)(de)(de)放矢，充分(fen)發揮簡(jian)(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用。不(bu)(bu)要(yao)為了省事只制(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)一份簡(jian)(jian)(jian)歷(li)，然后(hou)把它大量復印(yin)投遞。如果對照招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)要(yao)求來(lai)(lai)對應說明(ming)，那(nei)無疑最切(qie)合用人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)要(yao)求。簡(jian)(jian)(jian)歷(li)制(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)是否能吸引眼球(qiu)，取決于對應聘(pin)(pin)職位(wei)的(de)(de)(de)認識。招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員都明(ming)確了解招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)職位(wei)，他只會注意那(nei)些看(kan)起來(lai)(lai)切(qie)合職位(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)。
2. 突出要點
基于同(tong)樣的理(li)由(you)，應該(gai)了(le)解招(zhao)聘者的招(zhao)聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力(li)或(huo)特點。不要(yao)(yao)堆砌(qi)太多(duo)的章節，不要(yao)(yao)把所有次要(yao)(yao)的職責(ze)都列出，只寫主(zhu)要(yao)(yao)的.。刪除那些無用(yong)的東(dong)西，比如你的愛好(hao)，除非你知(zhi)道招(zhao)聘的單(dan)位正在組建一支足球隊，而你恰好(hao)是學(xue)校足球隊的前鋒。
所謂的要點(dian)，就是2至(zhi)3點(dian)，1，2，3，4，5羅列下(xia)來的不是要點(dian)，能讓(rang)閱(yue)讀的人(ren)留下(xia)印象(xiang)的就是2、3點(dian)，太多項會超出(chu)人(ren)的記憶限制。提(ti)煉并突出(chu)這(zhe)幾點(dian)，能更(geng)容易給人(ren)留下(xia)清(qing)晰的印象(xiang)。
3. 格(ge)式恰當 篇幅適宜
很(hen)多招聘人員(yuan)反(fan)映，每次都會收到(dao)一(yi)些(xie)組織很(hen)差的簡(jian)(jian)(jian)歷(li)，格式雜亂(luan)無章，條理不清楚。或者(zhe)是(shi)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)太簡(jian)(jian)(jian)單，看不出什么(me)信息，或者(zhe)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)篇幅太長，看不出重點(dian)。招聘者(zhe)也相信，簡(jian)(jian)(jian)歷(li)不一(yi)定能體現出一(yi)個(ge)人的能力(li)水(shui)平，但是(shi)因為收到(dao)的簡(jian)(jian)(jian)歷(li)非常多，這樣的簡(jian)(jian)(jian)歷(li)，只能淘汰。同時(shi)，招聘人員(yuan)好像總是(shi)時(shi)間不夠(gou)，耐心(xin)不足，第(di)一(yi)印(yin)象(xiang)不好的簡(jian)(jian)(jian)歷(li)就隨手放一(yi)邊了。
簡歷格(ge)式(shi)要注重條理，同時篇幅應(ying)控(kong)制在剛好滿足每份1分鐘左右(you)的閱(yue)覽。
4. 注意細節
較(jiao)之業務，招(zhao)聘(pin)者(zhe)更看(kan)重(zhong)(zhong)素(su)質(zhi)，較(jiao)之能(neng)(neng)力，招(zhao)聘(pin)者(zhe)更看(kan)重(zhong)(zhong)態度。素(su)質(zhi)和(he)態度往(wang)往(wang)從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招(zhao)聘(pin)者(zhe)會特(te)別(bie)重(zhong)(zhong)視細節，往(wang)往(wang)一個(ge)(ge)錯別(bie)字就(jiu)會導致(zhi)簡歷被淘汰到(dao)垃圾箱里，你可能(neng)(neng)沒(mei)意識到(dao)這是(shi)個(ge)(ge)錯別(bie)字，但他認(ren)為這是(shi)不認(ren)真(zhen)的態度。所以一定要仔細斟酌(zhuo)，把細節落(luo)實到(dao)實處。
5. 精心編排打印
簡(jian)(jian)歷的好(hao)(hao)壞，關鍵在于這份簡(jian)(jian)歷給人的印(yin)象如何，因此，還必(bi)須對寫好(hao)(hao)的簡(jian)(jian)歷進行(xing)必(bi)要的加工(gong)，對它進行(xing)編排(pai)(pai)打印(yin)。簡(jian)(jian)歷的版式編排(pai)(pai)要美觀大方(fang)，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好(hao)(hao)，簡(jian)(jian)歷翻開來第一印(yin)象就會(hui)特(te)別好(hao)(hao)，這樣(yang)招聘者會(hui)用心閱覽下去。
建議盡量用打印(yin)，因(yin)為復(fu)(fu)印(yin)的(de)效果往往清(qing)晰度較差，還可能有小的(de)復(fu)(fu)印(yin)污(wu)點(dian)，沒有必要去省這一點(dian)點(dian)錢。
【個人簡歷(li)工(gong)作心得(de)體(ti)會怎么(me)寫】相關文章：
空姐的個人簡歷怎么寫_個人簡歷怎么寫范文04-13
個人簡歷怎么寫03-22
個人簡歷怎么寫？06-30
個人簡歷的工作經歷怎么寫06-24
個人簡歷工作經歷怎么寫01-16
個人簡歷工作經歷怎么寫08-17
個人簡歷怎么寫范本03-08
學生的個人簡歷怎么寫08-03