公司管理規章制度

時間：2022-06-29 20:14:58 管理制度我要投稿

公(gong)司管(guan)理規(gui)章制度范本(ben)

　　在生活中，很多場(chang)合(he)都離不了制度(du)，制度(du)泛指以規(gui)(gui)則或運(yun)作模式，規(gui)(gui)范個(ge)(ge)體行動的(de)一種社會(hui)結構。這(zhe)些(xie)規(gui)(gui)則蘊含著(zhu)社會(hui)的(de)價值，其運(yun)行表彰著(zhu)一個(ge)(ge)社會(hui)的(de)秩序。擬定(ding)制度(du)的(de)注意事(shi)項有許多，你確定(ding)會(hui)寫嗎？下面(mian)是小編為大家(jia)收集的(de)公(gong)司(si)管理規(gui)(gui)章制度(du)范本，僅供參考(kao)，希(xi)望能夠幫(bang)助(zhu)到大家(jia)。

公司管理規章制度范本

公司管理規章制度范本1

　　1目的

　　對生產(chan)(chan)產(chan)(chan)品的工(gong)作現場(chang)進(jin)行管(guan)理，保持(chi)生產(chan)(chan)設施處于清潔、整齊、有(you)序的狀態，并持(chi)續不斷地改進(jin)工(gong)作環境的條件，以提(ti)高員(yuan)工(gong)的工(gong)作積(ji)極(ji)性和工(gong)作效率，為確保產(chan)(chan)品質(zhi)量(liang)創造條件。

　　2范圍

　　適(shi)用于與公司產品質量有關(guan)的(de)(de)辦(ban)公場所、生產現場、車間、倉儲和廠房區域等工作環境的(de)(de)控(kong)制管理。

　　3職責

　　各單位、部門負責(ze)本單位相關生產現場、辦公場地、廠(chang)房區域等的工作(zuo)環境執行、維持和管理。

　　4工作程序

　　4.1為確保公司的(de)(de)(de)工作環境(jing)對人員的(de)(de)(de)能(neng)動(dong)性(xing)、滿意程度和(he)績效/業(ye)績產生(sheng)(sheng)(sheng)積極的(de)(de)(de)影(ying)響，以(yi)提高公司生(sheng)(sheng)(sheng)產、經營的(de)(de)(de)業(ye)績，各單位、部門應對產品生(sheng)(sheng)(sheng)產現場的(de)(de)(de)工作環境(jing)和(he)員工生(sheng)(sheng)(sheng)活的(de)(de)(de)工作環境(jing)進行策劃和(he)規劃。

　　4.2各(ge)單位、部門應識別和確定對產品質量及其實現過(guo)程有影響的工作環境(jing)，并按(an)照工藝(yi)要求，對工作環境(jing)進行(xing)策劃和規(gui)劃。

　　4.3各(ge)單位、部門負(fu)責組織相(xiang)關人員確(que)定并管理為(wei)實現產品(pin)符合性所需(xu)的工作環境中人和物的因素，根據生產經營(ying)的需(xu)要，確(que)定并提供必須的作業場所，創造(zao)良好的工作環境，應(ying)包括：

　　4.3.1創(chuang)造性的(de)工作方法和更(geng)多的(de)參與機會(hui)，以發揮公司(si)內人(ren)員(yuan)的(de)潛力;

　　4.3.2設備設施的管理(li)，并力求提高設備的效率和安全性(xing);

　　4.3.3提供(gong)適宜的勞保和防護用(yong)品;

　　4.3.4工作場所的(de)位置;

　　4.3.5與社會(hui)的相(xiang)互影響;

　　4.3.6熱度(du)、濕度(du)、光線(xian)、空(kong)氣(qi)流動;

　　4.3.7衛生(sheng)、清潔(jie)度、噪聲、振動(dong)、防靜電(dian)和(he)污(wu)染。

　　4.4工作環境區域劃分：

　　各(ge)(ge)單(dan)位、部(bu)門(men)根據各(ge)(ge)單(dan)位內(nei)部(bu)實際的(de)工作區域(yu)使用情況劃分內(nei)部(bu)各(ge)(ge)部(bu)門(men)的(de)工作環(huan)境(jing)(jing)責任區域(yu)，明確(que)各(ge)(ge)部(bu)門(men)工作環(huan)境(jing)(jing)責任區域(yu)的(de)負責人員，并賦(fu)予其職責和權限。

　　4.5工作環境(jing)的維護(hu)

　　各(ge)區域負責人負責對工作環境進(jin)行保持維護(hu)以達(da)到生產經營(ying)的需要，可通(tong)過使用看(kan)板管(guan)理(li)、目(mu)視管(guan)理(li)、定置(zhi)管(guan)理(li)和7S管(guan)理(li)等各(ge)種方法(fa)實(shi)現。

　　4.6工作環境的(de)監督檢(jian)查

　　各(ge)單(dan)位(wei)、部門根據各(ge)單(dan)位(wei)內(nei)部實際情況(kuang)建立監督檢查機制，對照(zhao)前期策劃的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境要求(qiu)對其內(nei)部工(gong)作(zuo)環境進行監督檢查，對檢查發現的(de)(de)(de)不符合(he)事項按相關程序文件(jian)要求(qiu)由(you)缺失責任單(dan)位(wei)進行原因分析和提出糾(jiu)正/預(yu)防措(cuo)施(shi)，并(bing)對其執行的(de)(de)(de)糾(jiu)正/預(yu)防措(cuo)施(shi)的(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)進行確認、驗證，直至(zhi)其符合(he)規定要求(qiu)。

　　4.7工作區域環境(jing)要求

　　工作區域環境(jing)要求應符合(he)《機械制(zhi)造企業安(an)全生產(chan)標準化規范》(AQ/T7009-20_)要求，主要包(bao)括(kuo)：

　　4.7.1通道的(de)環境要求：

　　a)通道(dao)寬(kuan)度要求：

　　1)人行安全通道寬(kuan)度宜大于(yu)0.8，分割線應清晰、準確;

　　2)車行道寬(kuan)度應大(da)于3.5m;

　　3)專供叉車通行(xing)的(de)單(dan)行(xing)道應大(da)于2m。

　　b)通道規(gui)劃的(de)顏色要求：

　　1)通道線顏色：黃色;

　　2)通道線表示法：用黃色(se)膠帶粘貼或(huo)黃色(se)油漆涂刷。

　　c)通(tong)道的(de)'其它(ta)要(yao)求：

　　1)盡量(liang)避免彎角，考(kao)搬運物品的方(fang)式采取最短距離;

　　2)通道(dao)的交叉(cha)處(chu)盡(jin)量使其直(zhi)角;

　　3)左右視(shi)線不佳的(de)道路(lu)交叉處(chu)盡量(liang)予(yu)以(yi)避免;

　　4)在通道(dao)上(shang)不可停留(liu)和存放(fang)任何物品;

　　5)要時(shi)常(chang)保持通道地面干凈，有油污時(shi)應立(li)即清除;

　　6)安全出口(kou)必須暢通，不可堵塞(sai)，并且要有“安全出口(kou)”標示(shi)。

　　4.7.2工作場所(suo)的環境要求(qiu)：

　　a)使用清掃(sao)工具定時(shi)清掃(sao)工作(zuo)(zuo)場(chang)所的地(di)面、塑(su)料(liao)板、工作(zuo)(zuo)臺(tai)、機器設備、測量設備等;

　　b)工作場所(suo)內不可放置3日內不使用的物料(liao);

　　c)易損零件、產品或(huo)材料(liao)應(ying)將其(qi)置(zhi)于容器或(huo)存放(fang)設施內，不可直接將其(qi)置(zhi)于地面上，并且(qie)對其(qi)要有(you)一定(ding)的標識;

　　d)零件(jian)、外購/外協件(jian)、在制品(pin)(半成品(pin))、成品(pin)不可掉于(yu)地上;

　　e)經(jing)常清(qing)理地(di)面(mian)，使其清(qing)潔、干凈(jing)，不可有油漬(zi)(油污)或(huo)水漬(zi);

　　f)消防栓(shuan)、配電柜與公告欄(lan)前均不可有障(zhang)礙物;

　　g)工作場(chang)所內不(bu)可有“沒有必要”的(de)(de)架子或障屏(ping)影(ying)響現場(chang)的(de)(de)視野(ye);

　　h)車間(jian)現場(chang)車行道、人行道及安全通(tong)道要暢通(tong)，地面應平(ping)整無(wu)破損;

　　i)地面、墻壁、工具(ju)箱(xiang)內外(wai)，工作臺(tai)上下，機(ji)床(chuang)內外(wai)均需保持整潔，無散落套圈(quan)，機(ji)床(chuang)周圍不準放置與本機(ji)臺(tai)無關的物品;

　　j)檢(jian)測儀器、器具、標準(zhun)件應放置有序(xu)(xu)，位置適當，便于(yu)使(shi)用和操作，防止變(bian)形和工序(xu)(xu)磕碰傷(shang);

　　k)工(gong)(gong)位器具(ju)(工(gong)(gong)具(ju)箱、工(gong)(gong)作臺(tai)、在制品塑料/筐板等)均需按規定(ding)位置擺放，不能超出規定(ding)的(de)標準線;

　　l)工序間產品要擺放(fang)整(zheng)齊(qi)，在加(jia)工擺放(fang)過程中要輕拿輕放(fang)，防止磕碰受(shou)損，并及時(shi)交檢(jian);

　　m)生(sheng)(sheng)產現場嚴禁吃零(ling)食，吃飯(fan)，看書刊(kan)雜志，不準將(jiang)雨(yu)具(ju)帶入生(sheng)(sheng)產車間;

　　n)廠區內嚴禁吸煙(yan)，不準隨地吐(tu)痰，亂(luan)扔垃(la)圾;

　　o)生(sheng)產現場不(bu)準(zhun)穿拖鞋，不(bu)準(zhun)穿高跟鞋，穿好(hao)工作服，不(bu)可放置(zhi)私人(ren)物品(可在某區域集中放置(zhi));

　　p)對暫時不用的(de)物(wu)品，全部清理出生(sheng)產(chan)現(xian)場。

　　4.7.3工作(zuo)區域的(de)標示要(yao)求：

　　a)區域(yu)線的顏色(se)規定：

　　1)合格區：綠色(se)油漆或綠色(se)膠(jiao)帶(dai)，5cm寬(kuan);

　　2)不合(he)格區，可疑品(pin)區或(huo)安全警(jing)戒線：紅色(se)油漆(qi)或(huo)紅色(se)膠(jiao)帶，5cm寬;

　　3)待(dai)檢(jian)驗區(qu)域(yu)、定(ding)位線或(huo)通道線等(deng)：黃(huang)色(se)油(you)漆或(huo)黃(huang)色(se)膠帶，5cm寬;

　　4)辦公區(qu)(qu)、工作區(qu)(qu)、作業(ye)區(qu)(qu)域，待作業(ye)品(pin)區(qu)(qu)域等：白色(se)油(you)漆或(huo)白色(se)膠帶，5cm寬。

　　b)區域定義：

　　1)合格(ge)區(qu)：指專用來(lai)存(cun)放本制(zhi)程檢驗員判定為符合檢驗標準及規定要求之物品(pin)的(de)區(qu)域，其區(qu)域大小可視場(chang)所需要而定;

　　2)不合(he)格區：指專(zhuan)用來存放本制程檢(jian)驗員判(pan)定為不符合(he)檢(jian)驗標準及(ji)規定要求(qiu)之物(wu)品存放的區域(yu)(yu)，其區域(yu)(yu)大小(xiao)可(ke)視(shi)場所需要而定;

　　3)可(ke)(ke)疑品區(qu)：指專用來存放因無標(biao)識(shi)(shi)或(huo)(huo)標(biao)識(shi)(shi)不完整而無法(fa)辨別(bie)產(chan)品名稱(cheng)種類或(huo)(huo)無法(fa)明確產(chan)品狀(zhuang)態(合格(ge)或(huo)(huo)不合格(ge))之產(chan)品的區(qu)域，其(qi)區(qu)域大小可(ke)(ke)視場所需要(yao)而定;

　　4)待(dai)檢(jian)(jian)驗(yan)區：指專(zhuan)用來存放等待(dai)本制程(cheng)檢(jian)(jian)驗(yan)員檢(jian)(jian)驗(yan)的物品的區域，其區域大小可視場需要(yao)所而定;

　　5)暫(zan)(zan)存(cun)放區(qu)：指因需流入下一流程或(huo)等(deng)待電(dian)梯(ti)或(huo)等(deng)待出貨(huo)等(deng)物(wu)品暫(zan)(zan)時(shi)(shi)存(cun)放的(de)區(qu)域，暫(zan)(zan)放時(shi)(shi)間限為一周內，其區(qu)域大小可視場(chang)所需要而定(ding);

　　6)×作(zuo)業區：指某一流程(cheng)正在或即將作(zuo)業的(de)區域，如進貨檢驗區等，其區域大小(xiao)可視場所需(xu)要而定;

　　7)×放置區(qu)(qu)：指用來定(ding)位某些非質量(liang)體系(xi)類物(wu)品的區(qu)(qu)域，為了(le)現場的整(zheng)體美觀，其區(qu)(qu)域大小可(ke)視場所需要而定(ding)，如清(qing)潔用具放置區(qu)(qu)、文件(jian)柜放置區(qu)(qu)、報廢產(chan)品放置區(qu)(qu)等。

　　4.7.4倉庫(ku)、儲(chu)存室的環境要求：

　　a)倉庫、儲(chu)存室(shi)(shi)須有管理責任者的標示，倉庫、儲(chu)存室(shi)(shi)管理員(yuan)對(dui)所保(bao)管的物(wu)品應(ying)按“先(xian)進先(xian)出(chu)”原(yuan)則進行領發(fa)作(zuo)業，并(bing)確保(bao)其“帳(zhang)、物(wu)、卡一致”;

　　b)光線(xian)的照(zhao)明亮(liang)度應適(shi)適(shi)宜，且倉(cang)庫、儲存(cun)的區域應通風、不積水、不潮濕、干凈、整(zheng)齊;

　　c)必要(yao)時(shi)，倉庫、儲存(cun)室(shi)需有貯存(cun)平面(mian)布(bu)置(zhi)圖標(biao)示(shi)，其內儲存(cun)、存(cun)放(fang)的(de)物料、材料等應以標(biao)簽、標(biao)識(shi)牌(pai)等作明(ming)確的(de)標(biao)識(shi);

　　d)倉庫、儲存(cun)(cun)室存(cun)(cun)放的物品、材料(liao)如以紙箱儲存(cun)(cun)，須有疊放高度的限制;

　　e)對倉庫、儲(chu)存(cun)室所存(cun)放的易燃易爆、有毒(du)物(wu)品(pin)、危(wei)險物(wu)品(pin)、化學藥品(pin)等儲(chu)存(cun)須以明顯(xian)的標識牌(pai)進行標示(shi)，并對其予以隔離、防(fang)潮及采取各(ge)種安全防(fang)護措(cuo)施(shi);

　　f)貯(zhu)存區或其料(liao)架上(shang)不允許有好幾種(zhong)材料(liao)、零件(jian)、配件(jian)等混(hun)淆放在一起;

　　g)按公司相關管理規(gui)定(ding)定(ding)期對倉庫、儲存(cun)室等(deng)內(nei)材(cai)料進行盤點(dian)和(he)檢查，清理呆料和(he)已經生銹變質過期的材(cai)料;

　　h)貯存區料架上不準(zhun)存放呆料、廢料或其他非材料的物品;

　　i)已生銹或(huo)變質(zhi)的材料(liao)或(huo)零件、配件不準放置于(yu)貯存區內或(huo)其(qi)料(liao)架上(shang)。

　　4.7.5圖紙、合同資(zi)(zi)料及(ji)文件(jian)/資(zi)(zi)料等管理的環境要求：

　　a)圖紙、合同資料及文件/資料等須有管理(li)規定：如編(bian)號、目錄、存放(fang)處定位;

　　b)圖(tu)紙、合同資(zi)料(liao)及(ji)文件/資(zi)料(liao)等須有專用的文件柜，并有管理責任者之標示;

　　c)文件檔案實行目視管(guan)理，讓人能隨時(shi)使(shi)用;

　　d)圖紙、合同資(zi)料及文件/資(zi)料等保管須有目錄、有次序、且整齊，讓人很快能(neng)使用;

　　e)個人資料(liao)(卷宗)不可放在共用文件(jian)柜內。

　　4.7.6機(ji)器設(she)備(bei)(包括測量設(she)備(bei))的(de)環境管(guan)理要求：

　　a)生產現場各單位的機器設備擺(bai)放(fang)必須(xu)整齊、干凈;

　　b)建立機器(qi)、設(she)備的責任(ren)保(bao)(bao)養(yang)制(zhi)(zhi)度(包(bao)括：機器(qi)、設(she)備的一(yi)級(ji)保(bao)(bao)養(yang)、二級(ji)保(bao)(bao)養(yang)制(zhi)(zhi)度)，并(bing)定期(qi)檢查機器(qi)、設(she)備潤滑系(xi)(xi)統、油壓系(xi)(xi)統、空壓系(xi)(xi)統、電氣系(xi)(xi)統等;每一(yi)臺設(she)備都要有保(bao)(bao)養(yang)記(ji)錄，設(she)備使用(yong)者(zhe)及管理者(zhe)均需作明(ming)確標示;

　　c)建立機(ji)器、設(she)備的操作指導書，要求所(suo)有人員按規定對機(ji)器、設(she)備進行操作，并掃(sao)除一切異常(chang)現象;

　　d)不可(ke)有(you)短期內(二周(zhou)內)不使用(yong)(yong)之設備存(cun)放于生產(chan)現場，如有(you)則需以“停用(yong)(yong)”等標牌(pai)進行標識。

　　4.7.7實驗室工作(zuo)環境管理要求

　　a)實驗(yan)室必須按防(fang)火、防(fang)災害事故的要(yao)求，建立健(jian)全(quan)實驗(yan)室負責人(ren)為責任人(ren)的管理機制;

　　b)實驗室(shi)內(nei)的電(dian)(dian)氣設備使用(yong)，必須符合安全用(yong)電(dian)(dian)規定，動力電(dian)(dian)源嚴禁與(yu)照明線共用(yong)，謹防因超負荷用(yong)電(dian)(dian)著(zhu)火;

　　c)定(ding)期檢(jian)查儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備(bei)，保(bao)持儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備(bei)性能良好，貴(gui)重(zhong)儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備(bei)應設(she)專人負責(ze)妥善(shan)管(guan)理;

　　d)實驗室內(nei)非因工作需要不(bu)得存(cun)放易(yi)燃(ran)、易(yi)爆等(deng)危險(xian)物品，注重防火(huo)防爆;

　　e)實驗室門鎖鑰匙要落實專(zhuan)人管理，嚴(yan)防丟(diu)失、配制(zhi)。嚴(yan)禁挪用、損壞實驗室內的消防設施和器材;

　　f)保(bao)持室(shi)內(nei)清潔、整(zheng)齊(qi)，工作結束后，關閉所(suo)有(you)用電設(she)(she)備、設(she)(she)施(shi)，注意關好門窗，方可離人(ren)。

　　4.7.8用電安(an)全管理(li)

　　a)配電房管理

　　1)非有(you)關人員不得進(jin)入配(pei)電房;

　　2)高壓電(dian)房只準合(he)格電(dian)工(gong)操作，并(bing)嚴格按照電(dian)工(gong)操作規(gui)程進行(xing)，經(jing)常(chang)監視變電(dian)房和低壓室運行(xing)情況，并(bing)做好(hao)記(ji)錄。發生故障(zhang)由電(dian)工(gong)處(chu)理;

　　3)變電室(shi)接地檢(jian)查(cha)每年自行進行一次。避雷器(qi)每年請指定認可機構檢(jian)測一次;

　　4)配(pei)電(dian)房操作(zuo)，必須(xu)按照相關操作(zuo)規程執行。

　　b)生產過程(cheng)用電(dian)管理(li)

　　1)每臺生產設備開(kai)機送電(dian)(dian)前，要檢查所開(kai)設備是否正常。如正常可以合閘送電(dian)(dian);

　　2)設備使用(yong)完畢(bi)，長期不用(yong)或下班時，要斷開(kai)電源開(kai)關;

　　3)有接地(di)要(yao)求的設備，使(shi)用(yong)前一(yi)定要(yao)接地(di)，使(shi)用(yong)者要(yao)經常檢查接地(di)線(xian)兩端接觸(chu)金(jin)屬的情況(kuang);

　　4)電(dian)(dian)氣設備(bei)發(fa)生(sheng)故(gu)障(zhang)時，要立(li)即通(tong)知電(dian)(dian)工，不得私自處理;

　　5)屏柜(ju)(ju)調試過程(cheng)中應按照要求(qiu)將(jiang)屏柜(ju)(ju)接(jie)地(di)。

　　4.7.9飲食管理要求

　　a)地面(mian)、臺面(mian)、用具及就餐環(huan)境管理要求

　　1)每(mei)天工作(zuo)結束應及(ji)時打掃地面(mian)、地溝、臺面(mian)，不留(liu)死角(jiao);

　　2)定期對食(shi)堂(tang)各個功能間進行徹底清(qing)潔(jie)大掃除(chu)，包(bao)括：墻面(mian)、地面(mian)、餐飲具、公用具、案臺面(mian)、冰箱(柜)內外壁等，保持(chi)干凈整潔(jie)，特(te)別(bie)是放(fang)假結束(shu)后的食(shi)堂(tang)清(qing)潔(jie)衛生;

　　3)餐(can)(can)桌(zhuo)(zhuo)應當餐(can)(can)前(qian)擦凈，餐(can)(can)后除油清洗干(gan)凈，桌(zhuo)(zhuo)面、桌(zhuo)(zhuo)腿及各(ge)部位無灰塵(chen)、無油膩感。應當有專(zhuan)用于(yu)擦餐(can)(can)桌(zhuo)(zhuo)的抹(mo)(mo)布(bu)，抹(mo)(mo)布(bu)應當保持干(gan)凈，定期更換(huan);

　　4)餐廳(ting)地面、墻壁、門窗、燈具、暖氣、空調機清(qing)潔整齊;

　　5)餐廳(ting)安裝滅蠅(ying)燈、紫外(wai)線燈、門簾、風幕及其他防(fang)菌、防(fang)蠅(ying)、防(fang)鼠(shu)、防(fang)塵等措施(shi);

　　6)使用(yong)的各種工具、容器(qi)或機(ji)械用(yong)后要(yao)及時清(qing)洗(xi)消毒(du)，擺放整齊，放于原位;

　　7)配餐過程快餐公司(si)職(zhi)工服裝要求(qiu)整潔，掛胸牌，戴帽子、口罩、手(shou)套;

　　8)運餐車輛要求清潔，盛裝飯、菜、湯的器具(ju)必須加蓋或(huo)用保鮮薄膜包裹，嚴禁人貨混載;

　　9)全體員工就餐時(shi)應(ying)保(bao)持就餐環境的清潔(jie)衛生(sheng);

　　10)各加(jia)工(gong)產生的廢料、廢棄物(wu)及(ji)泔水(shui)等應存(cun)放在加(jia)蓋的垃圾(ji)桶內，并及(ji)時清(qing)理運走，清(qing)理后的垃圾(ji)桶應里外清(qing)潔不遺留(liu)食物(wu)殘渣(zha);

　　11)飯菜(cai)留樣48小時，每份(fen)重量不低于150克(ke);

　　12)伙食管(guan)理(li)委(wei)員會成員參與(yu)日常(chang)食品衛生安全檢(jian)查與(yu)監督。

　　b)食品采購和儲存管理(li)

　　1)應當嚴把食(shi)品、原材料采(cai)購關。必須(xu)到持有衛(wei)生許(xu)可證的(de)經營單位采(cai)購食(shi)品、原材料，按照國家有關規定進(jin)行索證，并記錄。要相(xiang)對固定食(shi)品、原材料采(cai)購的(de)場所，以(yi)保(bao)證其質量和便于監督;

　　2)嚴禁采購不符合食品(pin)衛生標準(zhun)和要求的食品(pin);

　　3)設立專職倉庫保管員，要(yao)嚴格食(shi)品入(ru)庫登(deng)記制(zhi)度。食(shi)品入(ru)庫驗收時要(yao)檢查食(shi)品質量、衛生(sheng)狀況、數量、索取有效(xiao)證件(票記要(yao)與食(shi)品批號(hao)相符(fu));

　　4)貯(zhu)存(cun)食品、原材料(liao)的'場所(suo)(suo)、設(she)備應當(dang)(dang)保持清潔，無霉斑、鼠跡(ji)、蒼蠅、蟑螂等;貯(zhu)存(cun)食品、原材料(liao)的場所(suo)(suo)應當(dang)(dang)通風良好;

　　5)儲(chu)藏的(de)食(shi)品應隔墻離地，按入庫的(de)先后次序(xu)、生產日期、分(fen)類分(fen)架、生熟分(fen)開(kai)、擺列整齊(qi)。庫內(nei)不得(de)存(cun)放變質、有臭(chou)味(wei)、污(wu)穢(hui)不潔或(huo)超過保存(cun)期的(de)食(shi)品;

　　6)儲藏場地(di)，要(yao)通風良好，溫濕度(du)低，門窗、地(di)面、貨架清潔整齊;

　　7)食(shi)品儲存(cun)過程中(zhong)應采(cai)取保質措施，堅持(chi)先(xian)進先(xian)用的原則，切實做(zuo)好質量(liang)檢(jian)查與質量(liang)預報工作，及(ji)時(shi)處理(li)有變質征兆(zhao)的食(shi)品。

　　c)飲用水安全管理

　　1)運(yun)營保障中心負責對公(gong)司(si)內茶水間的(de)開水器每季度至少(shao)進(jin)行一次清洗，并做好記錄;

　　2)運營保(bao)障中心負責對(dui)公(gong)司生(sheng)活水箱內的水一年換水兩次(ci)，并保(bao)存相關(guan)記(ji)錄;

　　3)運營保障中心負責對公(gong)司(si)生活水(shui)箱(xiang)內的水(shui)質(zhi)每(mei)年做好水(shui)質(zhi)化驗，并(bing)保存(cun)化驗記錄(lu)。

　　4.8工作環(huan)境管理(li)的實(shi)施

　　4.8.1各單位上(shang)班工(gong)(gong)作前及(ji)下班生產結束后，須對其(qi)工(gong)(gong)作區域地(di)面(mian)、工(gong)(gong)作(辦公)桌內(nei)外、機器設(she)(she)備(包括測量設(she)(she)備)、物料存放區、廢料箱及(ji)周邊(bian)環境(jing)(jing)進行清掃，并在(zai)工(gong)(gong)作過程中(zhong)隨(sui)時(shi)保持工(gong)(gong)作區域環境(jing)(jing)整潔有序。

　　4.8.2必要(yao)時(shi)，各單位工作區域的環境可以設(she)專人(ren)每天進行清(qing)掃(sao)。

　　4.8.4外購/外協件(jian)、在制(zhi)品(半成(cheng)品)、成(cheng)品、包裝材料(liao)、不合(he)格品及其他(ta)生產廢料(liao)等必須整(zheng)齊(qi)放置于指定區(qu)域，并對其進行標(biao)識，嚴禁將其凌(ling)亂堆放，其具(ju)體按公司相關文(wen)件(jian)規定執行。

　　4.8.4生產所(suo)需要(yao)的(de)推車、電瓶車、叉車等各類轉(zhuan)運(yun)工具(ju)必須分類停放到存放區，不得隨(sui)意(yi)亂停、亂放。

　　4.8.5各單位建(jian)立工作環境監督檢查機(ji)制(zhi)，定期(qi)進(jin)行檢查，對出(chu)現的(de)問題(ti)進(jin)行跟蹤(zong)整改。

公司管理規章制度范本2

　　為規范(fan)公(gong)司勞動管(guan)理(li)制(zhi)度，培(pei)養和鍛煉一支符(fu)合現(xian)代(dai)企業(ye)管(guan)理(li)的隊(dui)伍，提倡敬業(ye)愛崗，發揚團隊(dui)精(jing)神(shen)，零奢侈、不(bu)浪費(fei)，創(chuang)造(zao)出(chu)一流的產品，提供高品質的服務，特制(zhi)定《公(gong)司員工考勤(qin)制(zhi)度》。

　　一、公司實行雙休(xiu)制。周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)五為正(zheng)常工作(zuo)日(ri)，周(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)日(ri)為休(xiu)息日(ri)。

　　作息時間：上午9:00-12:00，

　　下午2:00-5:30(10月(yue)1日(ri)-4月(yue)30日(ri))

　　下午2:00-6:00(5月1日-9月30日)

　　二、辦公(gong)室(shi)指定(ding)考(kao)勤員負責(ze)公(gong)司人員的考(kao)勤工作。

　　三、員工(gong)(gong)(gong)考勤實(shi)行(xing)簽(qian)到(dao)(dao)制。員工(gong)(gong)(gong)上、下(xia)班(ban)均須到(dao)(dao)指定地點簽(qian)到(dao)(dao)，上班(ban)時間以簽(qian)到(dao)(dao)為(wei)準，下(xia)班(ban)未(wei)簽(qian)到(dao)(dao)或有特殊情況而事先未(wei)向(xiang)領(ling)導(dao)及辦公(gong)室說明的視為(wei)早(zao)退(tui)。遲(chi)到(dao)(dao)或早(zao)退(tui)一次扣發(fa)工(gong)(gong)(gong)資50元，遲(chi)到(dao)(dao)半天以上作曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)處(chu)理，曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)一天扣發(fa)工(gong)(gong)(gong)資100元，一月內曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)3天，按自(zi)動離(li)職處(chu)理。

　　四(si)、員工(gong)(gong)因(yin)私(si)請假(jia)，經部門經理或總經理批(pi)準后，將審批(pi)后的請假(jia)條交辦公室，辦公室每(mei)月統計，滿(man)事假(jia)一天，按月工(gong)(gong)資/21.5天扣發(fa)工(gong)(gong)資。

　　五、請(qing)假(jia)批(pi)(pi)準(zhun)權限：各部(bu)門(men)(men)經理(li)(li)有(you)一(yi)天批(pi)(pi)假(jia)權，超過一(yi)天由總(zong)經理(li)(li)批(pi)(pi)準(zhun);各部(bu)門(men)(men)經理(li)(li)請(qing)假(jia)，需總(zong)經理(li)(li)批(pi)(pi)準(zhun)。臨時離崗須通報辦公室去向，以便工作(zuo)聯系。

　　六、請(qing)假(jia)人員逾期不(bu)(bu)歸(gui)，又未辦理(li)(li)手續(xu)者，按曠工處理(li)(li)。如遇不(bu)(bu)可抗拒情況，有證明者除外。

　　七、員工病假(jia)(jia)(jia)需(xu)有醫務部門的病假(jia)(jia)(jia)證明，病假(jia)(jia)(jia)按(an)月工資/21.5天(tian)×天(tian)數扣發工資，病假(jia)(jia)(jia)超過15天(tian)，全月無工資。職(zhi)工因違反紀律，打架斗毆造成病、傷者，休息治療期間(jian)不得按(an)病假(jia)(jia)(jia)處(chu)理。

　　八、婚假。員工本人結婚，由公司(si)領導批準，給(gei)予(yu)(yu)五(wu)天的(de)婚假，男(nan)女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以(yi)上初婚的(de)為晚(wan)婚，另給(gei)予(yu)(yu)十天晚(wan)婚假。員工結婚時雙方不在一地工作(居住)的(de)，其中的(de)一方單位(wei)可根據(ju)去另一方所(suo)在地的(de)路程遠(yuan)近，另給(gei)予(yu)(yu)路程假。

　　九(jiu)、喪假(jia)。員工的直系親屬父母(mu)、配偶(ou)或子女、岳父、母(mu)，或公、婆(po)死亡時(shi)(shi)，需要其料理后事時(shi)(shi)，由公司領導(dao)批準，給予(yu)五天的喪假(jia)，可以根據路(lu)程(cheng)遠近，另給予(yu)路(lu)程(cheng)假(jia)。

　　十(shi)、產假(jia)。對符(fu)合(he)《四川省計劃生育條例》規定(ding)(ding)休產假(jia)的女職(zhi)工，其產假(jia)按下列(lie)情況分別確定(ding)(ding)：

　　1.正常分娩者，給予(yu)產(chan)期九十(shi)天(tian)，其中(zhong)產(chan)前休息十(shi)五天(tian)，產(chan)后休息七(qi)十(shi)五天(tian)。

　　2.提前分(fen)娩(mian)者，給予產假九十(shi)天，超期(qi)分(fen)娩(mian)者，保證產后休息七十(shi)五(wu)天。

　　3.難產(chan)者(zhe)增(zeng)加產(chan)假(jia)十五天(tian)，多(duo)胞胎生(sheng)育(yu)者(zhe)，每(mei)多(duo)生(sheng)育(yu)一個(ge)嬰兒，增(zeng)加產(chan)假(jia)十五天(tian)。

　　4.員工在產期內，發基本工資，可(ke)根據(ju)去另一方(fang)所在地的路(lu)程(cheng)遠近，另以根據(ju)路(lu)程(cheng)遠近，另給予路(lu)程(cheng)假(jia)。

　　十一(yi)、員工在批準(zhun)的婚喪假、產假和路(lu)程期間，基本工資照發(fa)，途中的車船等費用(yong)全部自理。

　　十二、員(yuan)工在休假(jia)期(qi)間，必(bi)須保(bao)證通訊工具的暢通，以便(bian)隨時同公司(si)保(bao)持聯系。

　　十(shi)三、凡中(zhong)午(wu)不回(hui)家(jia)的(de)員工，公司(si)(si)統一準備午(wu)餐(can)。準備了(le)又未吃的(de)員工，公司(si)(si)將午(wu)餐(can)費在其(qi)工資中(zhong)扣出。

　　本制(zhi)度從xxxx年二月二十一日起執行。

公司管理規章制度范本3

　　一、制定考勤管理制度的目的

　　建立和完善員工的各項(xiang)考(kao)(kao)勤制度(du)，通(tong)過對員工各項(xiang)考(kao)(kao)勤情(qing)況的統計，為(wei)所(suo)員工月(yue)、年度(du)績效考(kao)(kao)核提供依據，引導(dao)員工考(kao)(kao)勤行(xing)為(wei)與公(gong)司(si)(si)目(mu)(mu)標保持一致(zhi)，保證公(gong)司(si)(si)、所(suo)整體目(mu)(mu)標的實現，提高公(gong)司(si)(si)所(suo)在(zai)監(jian)理(li)市場競爭(zheng)環境中的競爭(zheng)實力。

　　二、考勤管理的原則

　　考勤管理應當遵循“客觀、公正、人性(xing)、靈活、賞(shang)罰分明”的(de)原則。

　　三、考勤管理制度適用范圍

　　本制度適(shi)應(ying)監理二所(suo)所(suo)有員工(gong)及(ji)由參與監理二所(suo)主辦項目的其他所(suo)部員工(gong)。

　　四、考勤管理制度內容

　　(一)作息制(zhi)度和工作制(zhi)

　　依(yi)據公司相(xiang)關(guan)文(wen)件精(jing)神，作息時間安(an)排如下：

　　(1)所一般(ban)實行每天8小時標準工(gong)作(zuo)日制度。

　　(2)每周周日為(wei)公(gong)休日，

　　(3)其他工作(zuo)時間(jian)制度(du)：根據項目實際(ji)情況所需，調整工作(zuo)時間(jian)及(ji)安排加班。

　　(4)法(fa)定節假日各項(xiang)目(mu)根據公(gong)司統(tong)一安排的休(xiu)息時(shi)間結合本項(xiang)目(mu)實際情況酌情按排。

　　(5)所屬各項(xiang)目(含主辦項(xiang)目)的(de)加班(ban)(ban)情況必(bi)須在安(an)排加班(ban)(ban)當日的(de)下午17時報至(zhi)(zhi)文(wen)員處進(jin)行登(deng)記(ji)，由文(wen)員將加班(ban)(ban)情況報至(zhi)(zhi)公(gong)司人力資源部。如遇不確(que)定加班(ban)(ban)情況，必(bi)須在加班(ban)(ban)后(hou)的(de)次日報文(wen)員登(deng)記(ji)。除此(ci)之(zhi)外，加班(ban)(ban)的(de)起止時間必(bi)須在考(kao)勤(qin)表中注明。

　　每周由一(yi)名項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責(ze)人(ren)對所(suo)屬(shu)各項(xiang)(xiang)目(mu)(含主(zhu)辦項(xiang)(xiang)目(mu))進(jin)行抽(chou)查(cha)(每周抽(chou)查(cha)不得少于(yu)二至三個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)，每季度必須(xu)確保所(suo)有在(zai)建(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)抽(chou)查(cha)一(yi)次(ci))。

　　各(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)考勤由(you)項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責(ze)人或項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責(ze)人指定的(de)專人進行(xing)負(fu)責(ze)。

　　各項目必須在(zai)每周(zhou)六將(jiang)周(zhou)考勤(qin)表交至文員(yuan)(yuan)處登記，有文員(yuan)(yuan)進行匯總(zong)。

　　所(suo)屬人(ren)員(含(han)所(suo)主辦項目的其他合做所(suo)部(bu)的人(ren)員)請假(jia)，請假(jia)1天的由(you)項目總(zong)監或項目負責人(ren)直接批(pi)準，請假(jia)時間超過2天(含(han)2天)，需書面報所(suo)長批(pi)準。請假(jia)未被批(pi)準的，人(ren)員不能(neng)離崗，否則按曠工處理。

　　請假者，手機必須開機，以保(bao)證公司、所能隨(sui)時(shi)聯系上。

　　(二)所周例會(hui)簽到制

　　所(suo)屬人(ren)員(yuan)(yuan)(含合(he)作項目(mu)人(ren)員(yuan)(yuan))如(ru)無特殊原(yuan)由，周例會(hui)必須參加(jia)(jia)并簽(qian)到(dao)(參加(jia)(jia)非本所(suo)主辦的合(he)作項目(mu)，參建人(ren)員(yuan)(yuan)應參加(jia)(jia)主辦所(suo)周例會(hui))，確屬無法參加(jia)(jia)的，應向所(suo)屬項目(mu)負責(ze)人(ren)請假。無故不參加(jia)(jia)周例會(hui)的記缺(que)席(xi)，記入當(dang)月績效，缺(que)席(xi)達(da)到(dao)10次的記入當(dang)年績效。

　　(三)周報、月(yue)報制(zhi)度

　　周報、月報的編制也列(lie)入(ru)到本制度。

　　所屬各項目(mu)(含主(zhu)辦項目(mu))必須在周(zhou)六將形成正(zheng)式文本的周(zhou)報交至(zhi)所文員(yuan)處。

　　月(yue)報，必須每(mei)(mei)月(yue)按時(shi)編制，每(mei)(mei)月(yue)25日至次月(yue)2日為上交月(yue)報時(shi)間。

　　對周、月(yue)(yue)報(bao)逾期未交的項目(mu)部，記(ji)(ji)為缺(que)勤(qin)(qin)。周報(bao)缺(que)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)入(ru)當月(yue)(yue)績效，月(yue)(yue)報(bao)缺(que)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)入(ru)當年年終績效。

　　各項(xiang)目部(bu)可根據(ju)所監(jian)項(xiang)目的實際情況適(shi)當調整(zheng)周、月報的編制時(shi)間，并(bing)報文員備案(an)，未審請(qing)調整(zheng)的項(xiang)目一律按上述時(shi)間安排執行。

　　所可根據項(xiang)目的實(shi)際要(yao)求增加日報和(he)旬報的編制時間(jian)，時間(jian)安排依(yi)照項(xiang)目情況(kuang)確(que)定，由(you)文員登記備案。

　　(四)學習簽到制

　　將所組(zu)織的(de)各(ge)項(xiang)學習簽到(dao)納入到(dao)考勤制度。

　　每(mei)次學(xue)習前，由所擬定出參(can)加學(xue)習的人(ren)員名單，由文(wen)員通知(zhi)到個(ge)人(ren)。參(can)加學(xue)習的人(ren)員無特殊事由不得(de)缺(que)席(xi)，參(can)加人(ren)員必須簽(qian)(qian)到，參(can)加未簽(qian)(qian)到者一(yi)律視(shi)為缺(que)席(xi)，記入(ru)月績效考核。

　　五、獎懲制度

　　(一(yi))遲(chi)到、早退

　　以(yi)上下(xia)班(ban)時(shi)間(jian)為標準，以(yi)公司制(zhi)式(shi)考(kao)勤表時(shi)間(jian)為依據，超(chao)(chao)過(guo)上班(ban)時(shi)間(jian)十(shi)分鐘視(shi)為遲(chi)(chi)到(dao)(dao)，提前(qian)十(shi)分鐘下(xia)班(ban)視(shi)為早退(tui)，遲(chi)(chi)到(dao)(dao)、早退(tui)超(chao)(chao)過(guo)30分鐘且沒有(you)向部門(men)負(fu)責(ze)人請假者，按曠工一(yi)天處理。遲(chi)(chi)到(dao)(dao)、早退(tui)一(yi)次(ci)處罰人民(min)幣10元，一(yi)個(ge)月累計遲(chi)(chi)到(dao)(dao)、早退(tui)3次(ci)，扣(kou)除當月全(quan)勤獎。

　　(二)曠工

　　(1)未經(jing)請假或假滿未續而擅自不到崗者，以曠工(gong)論(lun)處。

　　(2)偽造出(chu)勤記(ji)錄者，一(yi)旦(dan)查明以曠(kuang)工論處，并追查考(kao)勤記(ji)錄者與(yu)總監/項(xiang)目負責人的連帶責任。

　　(3)曠工一(yi)天罰款100元。超過七日者扣發一(yi)個月(yue)的(de)工資(zi)，所部視情節(jie)輕重對當事人予以警告(gao)、辭退(tui)、除名等處罰。

　　(三)缺席

　　對無故不參加所周例會、學(xue)習(xi)的行為，視(shi)為缺(que)席(xi)。缺(que)席(xi)一(yi)次(ci)處罰人民幣(bi)10元(yuan)，一(yi)個月周例會、學(xue)習(xi)累計達3次(ci)，扣除當月全勤獎(jiang)。

　　(四)缺勤

　　(1)周(zhou)報無(wu)原由的未按(an)時將(jiang)正(zheng)式文(wen)本交至文(wen)員處的視為缺勤。缺勤一次處罰人民幣10元，月累計(ji)達2次，扣除當月全勤獎(jiang)。

　　(2)月報無原(yuan)由的未按時將正(zheng)式(shi)文本交至(zhi)文員處的視為缺勤(qin)。缺勤(qin)一次處罰(fa)人民幣20元，年度累計達3次，年終(zhong)績效獎扣10%。

公司管理規章制度范本4

　　1、上(shang)班時(shi)著裝整齊(qi)、坐姿端正，樹(shu)立良好的公司形象和(he)個人形象。

　　2、公共辦公場所桌面(mian)(mian)、地面(mian)(mian)、煙(yan)灰缸做到日(ri)日(ri)清(qing)潔，值日(ri)人員每天(tian)提前(qian)做值日(ri)，避(bi)免影響(xiang)工作。

　　3、非計時(shi)人員嚴(yan)格遵守(shou)考勤制度，上、下(xia)午上班前及時(shi)到辦公(gong)(gong)室簽(qian)到，未按時(shi)簽(qian)到者按公(gong)(gong)司制度執行(xing)。

　　4、每位員工均(jun)應(ying)將本人(ren)工作(zuo)場所必需物品放置整齊，不經本人(ren)允許外人(ren)不得動用。

　　5、公司電腦專人使(shi)用，并有保(bao)密措施。上班(ban)(ban)時(shi)間不得使(shi)用電腦練(lian)習打字、玩(wan)游(you)戲(xi)、聊天、上網瀏覽與工(gong)作無關(guan)內容。下班(ban)(ban)時(shi)間經過允許員工(gong)可(ke)以進行學(xue)習。

　　6、辦公室(shi)謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩(hua)，吵鬧、嚴禁閑聊(liao)，營造良好的工(gong)作(zuo)環境。

　　7、各部門的工作文(wen)件作廢(fei)時，需做撕毀(hui)處(chu)理。

　　8、辦公室人員要(yao)樹立服(fu)務(wu)意識，要(yao)在上級與下級、部門與部門之間(jian)起橋梁(liang)作用(yong)。

　　9、禁止使(shi)用(yong)公司電話(hua)打(da)私(si)人電話(hua)或用(yong)公司電話(hua)聊(liao)天，包(bao)括打(da)入(ru)的(de)電話(hua)。

　　10、辦公室人員在工作接觸中(zhong)或(huo)在接聽電(dian)話中(zhong)要使用文明用語：您好/請/謝(xie)謝(xie)/對不起(qi)/再見。

　　11、下班時隨手整理自己的辦公桌(zhuo)。最(zui)后離開的人員應關閉空調(diao)，關窗，斷電，鎖門。

　　13、員工應注意(yi)環保和節約，盡量不使用一次性茶具(ju)。

　　14、危險品(pin)嚴(yan)禁帶(dai)入辦公區(qu)域。

【公司管(guan)理(li)規章(zhang)制(zhi)度】相(xiang)關文章(zhang)：

公司管理規章制度04-27

公司的管理規章制度05-14

公司管理的規章制度04-29