質量獎罰制度

時間：2023-07-05 15:39:32 獎罰制度我要投稿

質(zhi)量獎(jiang)罰制度【匯(hui)總10篇】

　　在日新月異的(de)現代社(she)會中，我們都跟制度(du)(du)有著直接或(huo)間(jian)接的(de)聯系，制度(du)(du)泛(fan)指以(yi)規(gui)(gui)則或(huo)運(yun)作模式，規(gui)(gui)范個體行(xing)動的(de)一(yi)種社(she)會結構。這些規(gui)(gui)則蘊(yun)含著社(she)會的(de)價(jia)值，其運(yun)行(xing)表彰著一(yi)個社(she)會的(de)秩序。相信很多朋友都對擬定制度(du)(du)感(gan)到非常(chang)苦惱吧，以(yi)下(xia)是小編為大(da)家(jia)(jia)整理的(de)質(zhi)量獎罰制度(du)(du)，歡迎大(da)家(jia)(jia)分享。

質量獎罰制度【匯總10篇】

質量獎罰制度1

　　1、總則

　　⑴為強(qiang)化(hua)質(zhi)量(liang)管理，提高職工及外包隊伍的質(zhi)量(liang)意識，激勵各級(ji)員工的工作(zuo)積極性，保證(zheng)工程(cheng)質(zhi)量(liang)目標順利完(wan)成，制(zhi)定(ding)本制(zhi)度

　　⑵本制度(du)根據(ju)國務院頒(ban)發的《建設工程質量(liang)管理條例(li)》及有關技(ji)術標準、規范、規定的要求，結合公司實(shi)際情況制定。

　　2、適用范圍

　　本制度(du)適用于項目部及(ji)施工(gong)單位的質量獎罰的管理

　　3、職責

　　⑴質(zhi)量管(guan)理部負責對各施工(gong)單位的質(zhi)量獎罰管(guan)理

　　⑵項目部總工程(cheng)師負(fu)責獎勵基金審(shen)批

　　4、制度內容

　　⑴考核對(dui)象。本(ben)制度(du)對(dui)現場施工(gong)的各(ge)單位、包工(gong)隊進行考核

　　⑵考核內容：

　　①施工質量記錄齊全

　　②施工單位所施工的分項工程優良率

　　③標牌、標志，按質量(liang)管理有關(guan)規定要求(qiu)責任掛牌

　　④材料代(dai)用(yong)：有(you)正常的代(dai)用(yong)手(shou)續，資料齊全

　　⑤過程控制(zhi)記錄(lu)：各單(dan)位、部門要(yao)把(ba)公司(si)質量(liang)技(ji)術部的(de)《單(dan)位安裝工(gong)程文件資料檢查清單(dan)》根(gen)據工(gong)程細(xi)劃在不(bu)同階段需(xu)要(yao)哪些記錄(lu)并落實(shi)到人(ren)，有書面計劃清單(dan)與檢查落實(shi)記錄(lu)。質量(liang)管(guan)理(li)部要(yao)根(gen)據計劃清單(dan)分階段檢查落實(shi)情況并打分，低于85分者(zhe)，取消質量(liang)獎(jiang)評定資格。

　　⑶質(zhi)量獎(jiang)來源分(fen)(fen)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)：一部(bu)分(fen)(fen)為項目(mu)部(bu)按工程制(zhi)定(ding)的質(zhi)量獎(jiang)，一部(bu)分(fen)(fen)為不固(gu)定(ding)嘉獎(jiang)（甲方(fang)、公司、項目(mu)部(bu)等），罰款納入質(zhi)量獎(jiang)基金(jin)

　　⑷按月進行考核(he)，分項(xiang)工程(cheng)優良率達到(dao)質(zhi)(zhi)量目(mu)標要(yao)求的，且(qie)未發生(sheng)一起質(zhi)(zhi)量缺陷或問題(ti)的，質(zhi)(zhi)量獎全部(bu)發放(fang)給單位(wei)，由(you)各(ge)單位(wei)質(zhi)(zhi)檢(jian)員根據(ju)考核(he)細則列出考核(he)評分表（附(fu)表5-9）交質(zhi)(zhi)量管理部(bu)審(shen)(shen)核(he)，質(zhi)(zhi)量管理部(bu)審(shen)(shen)核(he)自檢(jian)考核(he)評分表后(hou)審(shen)(shen)核(he)發放(fang)

　　⑸對個人獎罰辦法(fa)：

　　①根據(ju)公司、項目部有關質量管理(li)制度、規定進行(xing)考核

　　A對(dui)職(zhi)工質量(liang)(liang)意識考(kao)核。對(dui)職(zhi)工質量(liang)(liang)意識的考(kao)核隨機進行。任何人故意隱瞞質量(liang)(liang)問題或缺陷，一(yi)經(jing)發現每(mei)次扣罰100元

　　B本單(dan)位職工(gong)（不包括(kuo)專兼質檢人員(yuan)及中層以上領(ling)導）發(fa)現質量問(wen)題或缺(que)陷并反(fan)饋到質量管理部(bu)，每次嘉獎(jiang)20-100元。按(an)月單(dan)獨發(fa)放

　　C對(dui)外包隊伍質量管理人(ren)員按該承包隊伍驗收一次合格率核發，達(da)不到(dao)100%則免除獎勵

　　D對在質量工作中表現突出、工作成績優(you)良的職工質量管理部(bu)可(ke)不定期給予(yu)嘉(jia)獎，嘉(jia)獎考核(he)及(ji)分配表由質量管理部(bu)負責

　　②對專兼質(zhi)檢人員的考核

　　A對專兼(jian)質檢人員的考(kao)核每半年(nian)一次逐(zhu)級考(kao)核

　　B考核以施工(gong)質量(liang)問題或(huo)缺陷在(zai)整改（有記錄(lu)）前被(bei)其他(ta)人(ren)員（非專兼質檢(jian)人(ren)員）發現并(bing)反饋(kui)到質量(liang)管理部的(de)'次數為標準，考核期內超過兩次扣罰50元，每增(zeng)加一次加罰50元

　　C未按程序履行驗收手續不享受獎勵(li)

　　D由質量管理部(bu)質檢(jian)元組織三級(ji)驗(yan)收。若該項(xiang)目二級(ji)驗(yan)收一次不合格，扣(kou)除施工(gong)單位工(gong)程項(xiang)目質保金(jin)10%，多次發(fa)生(sheng)逐(zhu)次扣(kou)除。并罰主持(chi)該項(xiang)目驗(yan)收的質檢(jian)員20元

　　E施(shi)工(gong)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)通過(guo)三(san)級(ji)驗(yan)收收報請四級(ji)驗(yan)收時若第一次不(bu)通過(guo)，此情況(kuang)每(mei)發(fa)生一次，罰質量(liang)管理部主(zhu)持該項(xiang)目(mu)(mu)(mu)三(san)級(ji)驗(yan)收的質檢員50元，主(zhu)持該項(xiang)目(mu)(mu)(mu)二級(ji)驗(yan)收的質檢壓20元

　　F經考核施(shi)工單位質(zhi)檢員(yuan)三、四(si)級驗(yan)收(shou)(shou)連續(xu)兩個月驗(yan)收(shou)(shou)合格率(lv)達100%獎勵200元；連續(xu)四(si)個月驗(yan)收(shou)(shou)合格率(lv)達100%獎勵400元，若不符合驗(yan)收(shou)(shou)合格標準，被上級質(zhi)檢員(yuan)驗(yan)收(shou)(shou)合格的處罰上級質(zhi)檢員(yuan)相同金額(e)

　　③對專(zhuan)兼(jian)職計量人員的考(kao)核

　　A對專兼職(zhi)計(ji)量人員的考核(he)每半年一次逐級考核(he)

　　B考核(he)以(yi)發(fa)現不符合使用要求(qiu)的(de)計量器具在施工現場(chang)使用的(de)次數為(wei)標準，考核(he)期內超過兩次則(ze)扣罰50元(yuan)，每(mei)增加一次加罰50元(yuan)

　　C計量器具(ju)帳、卡、物不對應，免除獎勵

　　④對專業公司(si)的(de)考核

　　A對專業公司(si)經理和技(ji)術負責人的考核(he)每半年進(jin)行一次定(ding)期考核(he)

　　B獎勵以管理人員（項(xiang)目部、專業(ye)公司）是否認真及時填報質量管理記錄為(wei)標準(zhun)

　　C對(dui)違反施(shi)工(gong)工(gong)藝(yi)記(ji)錄的現(xian)象(xiang)，一經發現(xian)對(dui)責(ze)任(ren)人處以(yi)20元以(yi)上(shang)處罰(fa)(fa)(fa)，可(ke)進行(xing)連鎖處罰(fa)(fa)(fa)，必要(yao)可(ke)對(dui)屢犯者(zhe)進行(xing)下崗培訓，對(dui)責(ze)任(ren)單位(wei)可(ke)處以(yi)100元以(yi)上(shang)處罰(fa)(fa)(fa)

　　D對施(shi)工項目達到業(ye)主表(biao)彰，被列為施(shi)工現場樣板工程或精品工程的施(shi)工單位(wei)，質量管(guan)理部不定(ding)期給予獎勵、并(bing)上(shang)報公司(si)

　　⑹考核分工

　　①各單位(wei)質(zhi)檢員負責本單位(wei)人(ren)員的考核，質(zhi)量管理部(bu)負責審(shen)核，各單位(wei)質(zhi)檢員由質(zhi)量管理部(bu)專(zhuan)業(ye)員考核，質(zhi)量管理不5部(bu)長審(shen)核

　　②各單位的(de)考核由質量管(guan)理部(bu)考核，質量管(guan)理部(bu)部(bu)長審核

　　③對質量獎(jiang)的考核由本工程部(bu)或(huo)財務部(bu)核發

質量獎罰制度2

　　一、目的

　　強化(hua)質量(liang)管(guan)理(li)，提高管(guan)理(li)和施工人員(yuan)的質量(liang)意識，激勵(li)各級員(yuan)工的工作積極性，保證(zheng)工程(cheng)質量(liang)目標順(shun)利完(wan)成。

　　二、職責

　　1、公司工程(cheng)部負責確定工程(cheng)質(zhi)量(liang)獎的來源和數(shu)量(liang)及發放額(e)度。

　　2 、公司工(gong)程部負責質量管理的考核和質量獎發放的申(shen)請。

　　3 、項目部負責(ze)(ze)人負責(ze)(ze)質量獎的審批，公司財務室負責(ze)(ze)質量獎的發放(fang)。

　　4 、公(gong)司工(gong)程部對日常發現的(de)質量(liang)和管理中的(de)問題進行處罰，并(bing)對具備獎勵條件的(de)`提出獎勵意見。

　　三、適用范圍

　　該(gai)制度(du)用(yong)于對現場各項(xiang)目部、專業組及員工進行考核。

　　四(si)考核(he)的管理規定

　　1、考核內容

　　a)施工質(zhi)量記(ji)錄齊全(quan)；

　　b)項目部所(suo)施工的分項工程的合格率(lv)；

　　c)標(biao)(biao)牌、標(biao)(biao)識，按質量管理有關規定要求責任掛牌；

　　d)材料代(dai)用：有正常的代(dai)用手續(xu)，資料齊(qi)全；

　　e)過程控(kong)制(zhi)記(ji)錄：各專(zhuan)業組根據公司(si)工(gong)程部(bu)的(de)《單位工(gong)程技術核查(cha)表》（表附后）將工(gong)程細化到(dao)不(bu)同階段需(xu)要(yao)(yao)，將需(xu)要(yao)(yao)的(de)記(ji)錄落(luo)實(shi)(shi)到(dao)人，并(bing)有書(shu)面計劃清單與檢查(cha)落(luo)實(shi)(shi)記(ji)錄。

　　2、考(kao)核的頻次及方法

　　考核按(an)季(ji)度進行(xing)，分(fen)項工程合格率(lv)達到(dao)質量(liang)目標要求的(de)，且未發生一(yi)起(qi)質量(liang)缺陷或問題的(de)，由各專業組質檢(jian)員根(gen)據考核細則列出質量(liang)考核評(ping)分(fen)表（附表1）評(ping)分(fen)，每季(ji)度末項目部(bu)質量(liang)審(shen)核自檢(jian)考核評(ping)分(fen)表后發放。

　　3、質(zhi)量(liang)獎勵基金的來(lai)源(yuan)

　　質量獎勵基金(jin)(jin)的(de)來源分兩部(bu)分。一(yi)部(bu)分為項(xiang)目(mu)部(bu)按工程量核(he)定(ding)的(de)獎勵基金(jin)(jin)；一(yi)部(bu)分為不固定(ding)嘉獎（業主(zhu)、公司、項(xiang)目(mu)部(bu)等）；質量罰(fa)款(kuan)納入(ru)質量獎勵基金(jin)(jin)。

　　4 、考核的實(shi)施

　　（1）對項目部的考核

　　a)對項(xiang)目部每季度(du)進(jin)行一(yi)次考核。

　　b)考核施工質量問(wen)題(ti)或(huo)缺(que)陷：監理方下發的質量問(wen)題(ti)整改單每次罰(fa)專業組(zu)負(fu)責(ze)人(ren)200元(yuan)；因(yin)為質量問(wen)題(ti)被停工整改的，罰(fa)項目部負(fu)責(ze)人(ren)500元(yuan)。

　　c)項目部(bu)質(zhi)檢人(ren)員(yuan)組織三(san)級驗(yan)(yan)收，若該(gai)項目三(san)級驗(yan)(yan)收合格后被發現工(gong)程(cheng)質(zhi)量沒有達(da)到驗(yan)(yan)收標準(zhun)，每次罰主持(chi)該(gai)項目施(shi)工(gong)的項目部(bu)負責人(ren)200元(yuan)～500元(yuan)。

　　d)工(gong)(gong)程部組織三(san)(san)級驗(yan)收時(shi)，施工(gong)(gong)項目通過(guo)二級驗(yan)收后報請(qing)(qing)三(san)(san)級驗(yan)收時(shi)若第一(yi)次不能(neng)通過(guo)，此(ci)情況每發生一(yi)次，罰(fa)項目部施工(gong)(gong)的(de)負責人(ren)500元(yuan)。質檢人(ren)員組織四(si)級驗(yan)收，施工(gong)(gong)項目通過(guo)三(san)(san)級驗(yan)收后報請(qing)(qing)四(si)級驗(yan)收時(shi)若第一(yi)次不能(neng)通過(guo)，此(ci)情況每發生一(yi)次，罰(fa)項目部施工(gong)(gong)的(de)負責人(ren)500元(yuan)。

　　e)原材料的(de)驗收(shou)由(you)項(xiang)(xiang)目(mu)部組(zu)織并驗收(shou)，程序為：采購前(qian)對(dui)供方資(zi)質和產品質量(liang)進(jin)行(xing)(xing)考查(cha)，評(ping)價合(he)格(ge)后(hou)(hou)(hou)列入合(he)格(ge)供方名(ming)單，進(jin)購時(shi)收(shou)料員自檢，自檢合(he)格(ge)后(hou)(hou)(hou)進(jin)行(xing)(xing)復檢，需報驗監理驗收(shou)時(shi)由(you)監理工程師或業主代表審查(cha)，合(he)格(ge)后(hou)(hou)(hou)方可(ke)發(fa)料。公(gong)司工程部負責(ze)抽(chou)檢，在(zai)物資(zi)自檢復檢合(he)格(ge)后(hou)(hou)(hou)抽(chou)檢不(bu)合(he)格(ge)一次罰(fa)項(xiang)(xiang)目(mu)部直(zhi)接責(ze)任人(ren)200元(yuan)，并將不(bu)合(he)格(ge)材料清(qing)退出場；該(gai)項(xiang)(xiang)連(lian)續二(er)次不(bu)合(he)格(ge)罰(fa)項(xiang)(xiang)目(mu)部直(zhi)接責(ze)任人(ren)500元(yuan)，項(xiang)(xiang)目(mu)負責(ze)人(ren)300元(yuan)；該(gai)項(xiang)(xiang)連(lian)續三次不(bu)合(he)格(ge)罰(fa)項(xiang)(xiang)目(mu)部直(zhi)接責(ze)任人(ren)800元(yuan)，項(xiang)(xiang)目(mu)負責(ze)人(ren)500元(yuan)，并對(dui)直(zhi)接責(ze)任人(ren)調離原崗(gang)位(wei)，做出書面保(bao)證該(gai)項(xiang)(xiang)不(bu)再出現(xian)不(bu)合(he)格(ge)品。

　　f)經考(kao)核項目(mu)部(bu)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢人(ren)員連(lian)(lian)續三個月(yue)工程(cheng)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量一次(ci)性驗(yan)收(shou)合格，大的四級驗(yan)收(shou)項目(mu)超(chao)過(guo)三個的分(fen)別獎(jiang)勵項目(mu)部(bu)和質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢人(ren)員500元；連(lian)(lian)續六個月(yue)工程(cheng)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量一次(ci)性驗(yan)收(shou)合格，大的四級驗(yan)收(shou)項目(mu)超(chao)過(guo)六個的分(fen)別獎(jiang)勵項目(mu)部(bu)和質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢人(ren)員1000元。

　　（2）對個人(ren)考核(he)

　　a)對職(zhi)工質量意(yi)識(shi)的(de)考核。對職(zhi)工質量意(yi)識(shi)的(de)考核隨機進行(xing)。任何人(ren)故意(yi)隱(yin)瞞(man)質量問題或缺陷，一經發(fa)現每次(ci)扣罰100元～200元。

　　b)對違反施工工藝紀律的(de)現象,一經(jing)發現對責(ze)任人(ren)處(chu)(chu)以50元(yuan)～200元(yuan)的(de)處(chu)(chu)罰，可(ke)進(jin)行連(lian)鎖處(chu)(chu)罰，必(bi)要時(shi)可(ke)對屢犯者(zhe)進(jin)行下(xia)崗培訓，對班組負責(ze)人(ren)可(ke)處(chu)(chu)以100元(yuan)～1000元(yuan)的(de)處(chu)(chu)罰。

　　c)本(ben)現場員工發現質量問(wen)題或缺(que)陷并反饋到公(gong)司工程部，經(jing)核實后報公(gong)司總工批準獎(jiang)勵(li)，每(mei)次嘉獎(jiang)50元(yuan)～500元(yuan)，重大問(wen)題給以(yi)特別(bie)獎(jiang)勵(li)。

　　e)對在(zai)工程(cheng)施(shi)工中表現突出、工作(zuo)成績優良的員工，公司工程(cheng)部(bu)可將意見反饋其(qi)主管(guan)領導(dao)，計入當月薪酬考核。

質量獎罰制度3

　　一、獎金發放

　　⒈完成(cheng)全年(nian)預算指標(biao)的，對該股(gu)長、中(zhong)隊長、室(shi)主任(ren)每(mei)人獎勵元，本股(gu)、中(zhong)隊、室(shi)副職每(mei)人獎勵元，本股(gu)、中(zhong)隊、室(shi)其(qi)他(ta)同志每(mei)人獎勵元。

　　⒉超額完成預算指標的，超額部分按照(zhao)返還。股長、室主任、中隊長，為費用，為其(qi)他人員的獎金。人以下(xia)（不含(han)人）的，由(you)股長、室主任、隊長自主分配。版權所(suo)有！

　　⒊全年(nian)請假累計超過(guo)天的（不含外出學習、培訓(xun)），取消全年(nian)獎金。

　　二、中心室主任競聘及其他人員的聘用

　　中心室(shi)主任(ren)完成全年(nian)預算指標(biao)的，原則(ze)上(shang)不再參(can)加明(ming)年(nian)的中層崗位競聘，單(dan)位直接(jie)與其簽定續聘合同；完不成預算指標(biao)的，與一般同志平(ping)等(deng)地(di)參(can)加競聘，局(ju)黨(dang)組(zu)(zu)擇優錄用；必要時，黨(dang)組(zu)(zu)進行個別調(diao)整。

　　凡是在技(ji)術崗位工作的(de)(de)中層(ceng)人員，兩年內應取(qu)得(de)技(ji)術資(zi)格證書。在中心全體人員的(de)(de)聘用中，黨組(zu)優先聘用具有技(ji)術資(zi)格證書的(de)(de).同志。

　　三、干部提拔任用

　　完不成全(quan)年預算指(zhi)標的，市局對副科級干部任用(yong)對象考核時，局黨(dang)組不推薦。

　　四、評先評優

　　完不(bu)(bu)成全(quan)(quan)年(nian)預(yu)算指標(biao)的，年(nian)底評(ping)(ping)先(xian)評(ping)(ping)優時，股、室、中隊全(quan)(quan)體(ti)人員不(bu)(bu)能被評(ping)(ping)為先(xian)進(jin)或(huo)優秀(xiu)。全(quan)(quan)年(nian)請假(jia)累計超(chao)過天的（不(bu)(bu)含外出學習、培訓），不(bu)(bu)能被評(ping)(ping)為先(xian)進(jin)或(huo)優秀(xiu)。

　　五、公務員管理

　　依(yi)照《公(gong)務員(yuan)法》規定，對公(gong)務員(yuan)采(cai)取平時考(kao)(kao)核(he)(he)與定期(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)相結合(he)的辦法，定期(qi)版權所有！考(kao)(kao)核(he)(he)為一年考(kao)(kao)核(he)(he)一次，平時考(kao)(kao)核(he)(he)作(zuo)為定期(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)的基礎。考(kao)(kao)核(he)(he)分(fen)不稱職(zhi)、稱職(zhi)兩個等級。

　　六、局機關各股室業務目標任務

　　⒈根據市局(ju)(ju)的(de)考(kao)核標(biao)準，凡是年(nian)底在市局(ju)(ju)綜(zong)合考(kao)核中達(da)不到全市系統(tong)前(qian)三名的(de)，無論(lun)任何原因，股室全體人員扣(kou)發獎金(jin)。

　　⒉由于(yu)稽查隊(dui)、檢測(ce)中心(xin)原因造成相關(guan)業務股室(shi)個以上項目（含(han)個）扣分的，對(dui)稽查隊(dui)、檢測(ce)中心(xin)從費用(yong)中扣除元(yuan)作為罰款(kuan)，每多一個扣分項目罰款(kuan)元(yuan)。

　　七、罰項

　　局機(ji)關各股(gu)室凡(fan)是完不(bu)成(cheng)預(yu)算指標的，視具體情況給予股(gu)長(chang)(chang)、副股(gu)長(chang)(chang)—元罰款。

　　稽查隊(dui)、檢測中心要結合實際對完不(bu)成預算指標的(de)中隊(dui)、室采取(qu)一(yi)定(ding)的(de)處(chu)罰措施，原則上罰款幅(fu)度(du)不(bu)超過獎勵幅(fu)度(du)。

質量獎罰制度4

　　1、礦要(yao)建立系統的安(an)全(quan)、質量(liang)考(kao)核獎(jiang)罰(fa)制度(du)，各專(zhuan)(zhuan)業專(zhuan)(zhuan)管(guan)部門(men)，各基層單位都要(yao)建立相應的.安(an)全(quan)、質量(liang)考(kao)核獎(jiang)罰(fa)制度(du)并根據實際，每(mei)年進行一次修改。安(an)全(quan)質量(liang)獎(jiang)罰(fa)制度(du)要(yao)與(yu)安(an)全(quan)目(mu)標管(guan)理(li)相結合(he)兼顧(gu)責任、權(quan)利、義務，規定明(ming)確，獎(jiang)罰(fa)對等，重獎(jiang)重罰(fa)。

　　2、礦設立安全獎勵(li)基金。安全獎勵(li)基金來(lai)源：

　　(1)按規定噸煤提(ti)取(qu)費用;

　　(2)安全(quan)、質量各類罰款。

　　安(an)全(quan)獎勵基(ji)金(jin)由生產副礦長(chang)負責，具體使用(yong)由辦公會決定，財務部對安(an)全(quan)基(ji)金(jin)實行專(zhuan)帳管理，做(zuo)到(dao)專(zhuan)款專(zhuan)用(yong)。基(ji)建安(an)全(quan)活動(dong)日(ri)制度

　　1、每周四為礦(kuang)安(an)(an)全(quan)活(huo)動日(ri)，從事(shi)生(sheng)產(chan)工作的所有干部職工都必(bi)須參(can)加安(an)(an)全(quan)活(huo)動，每次活(huo)動時間(jian)不少于(yu)40分(fen)鐘(zhong)，該時間(jian)各(ge)(ge)單位不得無故(gu)占(zhan)用。生(sheng)產(chan)部必(bi)須提前下達每月計劃，各(ge)(ge)單位遵照活(huo)動計劃并結合(he)自身(shen)安(an)(an)全(quan)實際工作，認真(zhen)組織活(huo)動，做(zuo)到有組織、有規劃、有內容有效果。

　　2、安(an)全(quan)活動(dong)內容，必(bi)須結合實(shi)際對職工進行安(an)全(quan)意識、安(an)全(quan)法規、勞動(dong)紀律、安(an)全(quan)技(ji)術、事故案例等教育(yu)。

　　3、各(ge)單(dan)位(wei)行政(zheng)主(zhu)(zhu)管必須親(qin)自(zi)主(zhu)(zhu)持并參加安全活(huo)動(dong)。

　　4、生產部負責檢(jian)查安全(quan)活(huo)動日制度的執行(xing)情況。

質量獎罰制度5

　　為加強項目各級施(shi)工(gong)人員責任(ren)心,有效執行(xing)公司質量(liang)管(guan)理(li)(li)程序中(zhong)的有關(guan)規(gui)定,提高項目工(gong)程質量(liang)管(guan)理(li)(li)水平,確保工(gong)程質量(liang)目標的順利(li)實現。

　　(一)質量管理制度和相應措施

　　1、各(ge)分部(bu)(bu)分項工(gong)程在施(shi)工(gong)作業前(qian)必須由各(ge)專業工(gong)長編寫(xie)施(shi)工(gong)質量技術交(jiao)底并(bing)對(dui)班(ban)組進行(xing)現場交(jiao)底工(gong)作,有(you)必要(yao)時還(huan)應(ying)對(dui)于施(shi)工(gong)的關鍵部(bu)(bu)位(wei)和施(shi)工(gong)難點進行(xing)現場示范(fan)或(huo)過(guo)程指導。

　　2、主要或(huo)重要的(de)分項工(gong)程應編(bian)制施工(gong)作業指(zhi)導書。現(xian)場施工(gong)必須嚴(yan)格(ge)按照技(ji)術交底和作業指(zhi)導書進(jin)行。

　　3、各工(gong)(gong)長(chang)要制定本工(gong)(gong)種的工(gong)(gong)程(cheng)質量管理細部措施,并(bing)提出相應的獎罰原則。

　　4、現場施(shi)工(gong)(gong)(gong)要(yao)按圖進行(xing)。工(gong)(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)(gong)中嚴(yan)格執行(xing)三檢(jian)制度(du)和技術復(fu)核制度(du),對上一道(dao)工(gong)(gong)(gong)序的(de)存在(zai)質量問題(ti),下一道(dao)工(gong)(gong)(gong)序的(de)施(shi)工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(主(zhu)要(yao)指工(gong)(gong)(gong)長)有義務指出(chu)要(yao)求整改,并(bing)有權拒絕進行(xing)下一步(bu)施(shi)工(gong)(gong)(gong)。各工(gong)(gong)(gong)長和質檢(jian)員(yuan)應加強協作,搞(gao)好全(quan)過(guo)程的(de)質量控制。

　　5、每一個分項工(gong)程(cheng)施工(gong)完畢后,主管工(gong)長應及時組織(zhi)有關(guan)人員填(tian)寫工(gong)程(cheng)質量(liang)(liang)技術資料,收集整理完后在當月(yue)十五(wu)日前送交監理組,以便(bian)監理組能(neng)按時填(tian)報本(ben)月(yue)質量(liang)(liang)報表,作(zuo)出質量(liang)(liang)工(gong)作(zuo)分析,并及時向(xiang)公司匯(hui)報工(gong)程(cheng)質量(liang)(liang)情況。

　　6、對施工(gong)過程中出(chu)現的質量(liang)問題,監理(li)(li)(li)組成員(yuan)有(you)權(quan)力和責任發出(chu)質量(liang)存在(zai)問題整(zheng)改通(tong)知單,由(you)相關責任人簽收(shou)(shou)后認(ren)真(zhen)按(an)時完(wan)成;任何(he)人不得以任何(he)理(li)(li)(li)由(you)拒絕(jue)簽收(shou)(shou)質檢員(yuan)發出(chu)的整(zheng)改通(tong)知單,對確(que)實存在(zai)爭議的問題,工(gong)長應(ying)在(zai)簽收(shou)(shou)整(zheng)改通(tong)知后注明,由(you)項目領(ling)導裁(cai)決。對整(zheng)改通(tong)知上(shang)問題的整(zheng)改必須按(an)時完(wan)成,有(you)困難要(yao)及時提(ti)出(chu),不得在(zai)延誤(wu)后找理(li)(li)(li)由(you)推脫責任。

　　7、各(ge)班(ban)組(zu)在施(shi)工過程中有責任保護自己和其他班(ban)組(zu)的成品(pin)或(huo)半成品(pin)。

　　8、原材(cai)料(liao)、半(ban)(ban)成品的(de)進場檢(jian)驗和試驗由試驗員(yuan)和材(cai)料(liao)員(yuan)按照公(gong)司有(you)關管理程序進行(xing),未(wei)經檢(jian)驗或試驗或試驗不(bu)合格的(de)原材(cai)料(liao)及(ji)其(qi)半(ban)(ban)成品嚴(yan)禁使用在(zai)工(gong)程中。

　　9、需經(jing)配(pei)置(zhi)在現場加工(gong)使(shi)用的(de)半成品或(huo)材料(liao),必須嚴格按照施工(gong)配(pei)合比配(pei)制(zhi),現場集中加工(gong)或(huo)配(pei)置(zhi)的(de)半成品或(huo)材料(liao)應設配(pei)合比計量標牌,做到計量準確。

　　10、項(xiang)目(mu)由(you)監理組(zu)、施工組(zu)、勞資員及項(xiang)目(mu)領(ling)導定期組(zu)織進行班組(zu)施工質量評比活動,同時采取獎(jiang)優罰劣措施。

　　11、項目將(jiang)在(zai)施工(gong)過程中根據生產(chan)實際情況由總工(gong)室(shi)負責組織質(zhi)量(liang)分析會,針(zhen)對不同階(jie)段可能出(chu)現(xian)(xian)的質(zhi)量(liang)通病制(zhi)定有效(xiao)的防(fang)止措施,盡可能避免和減(jian)少質(zhi)量(liang)通病和質(zhi)量(liang)事故的出(chu)現(xian)(xian)。

　　12、結合工(gong)(gong)(gong)程(cheng)實際(ji)施(shi)工(gong)(gong)(gong)情況成立QC活(huo)動小組,開展QC攻關活(huo)動,有效地解決施(shi)工(gong)(gong)(gong)中出現地各種質量問題,確(que)保(bao)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)(gong)(gong)質量。

　　13、工程質(zhi)量與經濟效益掛鉤(gou),在工程款的結算上采用(yong)優(you)質(zhi)優(you)價制(zhi)度,鼓勵創優(you)。

　　(二)有關獎罰條例

　　1、分(fen)部、子分(fen)部、分(fen)項工程開(kai)始(shi)施工,而(er)相關工長未及時作(zuo)(zuo)好質量技術交底的(de),對相關工長罰款50元(yuan)/次(ci)。工長交底清楚(chu),作(zuo)(zuo)業班組(zu)不按(an)照(zhao)交底施工的(de),罰款300元(yuan)/次(ci),由(you)于不按(an)照(zhao)交底施工造成的(de)損失由(you)班組(zu)承擔。

　　2、分(fen)部分(fen)項工程完成以后,未及(ji)時填報相應(ying)的質量技術資料,從而(er)造成信(xin)息傳遞延誤的,對相關責任人罰款50元/次(ci)。

　　3、工長拒(ju)簽(qian)監理組發出的(de)`質(zhi)量存在問題整(zheng)改(gai)(gai)通知單或拒(ju)絕整(zheng)改(gai)(gai)下(xia)道工序提出質(zhi)量問題,罰款50元/次,并(bing)承擔因此造成的(de)損(sun)失。

　　4、接到通知后不積極組(zu)織整改(gai)的(de)(de)(de)對工長罰款50元/次,班(ban)組(zu)不積極完成(cheng)工長的(de)(de)(de)整改(gai)安排(pai),工長有權力(li)處罰班(ban)組(zu)或提請質檢員對班(ban)組(zu)進行處罰。工長和(he)質檢員口頭提出的(de)(de)(de)整改(gai)要(yao)求與書面通知同樣有效。

　　5、質(zhi)檢(jian)員和工(gong)長(chang)要共同加強施工(gong)過(guo)程監督,工(gong)長(chang)安(an)排工(gong)作(zuo)后要作(zuo)好自我檢(jian)查。每(mei)道工(gong)序施工(gong)完成(cheng)后,工(gong)長(chang)要經過(guo)自檢(jian)認為(wei)合(he)(he)格后才能提請(qing)相關質(zhi)檢(jian)員正(zheng)式驗(yan)收(shou),如果(guo)質(zhi)檢(jian)員在接到(dao)正(zheng)式驗(yan)收(shou)申(shen)請(qing)后一次(ci)抽檢(jian)(或全檢(jian))合(he)(he)格率達不到(dao)85%以上,對報驗(yan)工(gong)長(chang)罰(fa)款(kuan)50元/次(ci);多處存(cun)在較(jiao)嚴重(zhong)的問題則加倍處罰(fa)。

　　6、下(xia)道(dao)工(gong)(gong)序有(you)權對上道(dao)工(gong)(gong)序進(jin)行監督,上道(dao)工(gong)(gong)序不合(he)格(ge)(ge)不得(de)進(jin)入下(xia)道(dao)工(gong)(gong)序施工(gong)(gong)。若(ruo)為搶進(jin)度接受不合(he)格(ge)(ge)的上道(dao)工(gong)(gong)序,出(chu)現(xian)質(zhi)量問題,下(xia)道(dao)工(gong)(gong)序施工(gong)(gong)人員至少(shao)承擔相當于上道(dao)工(gong)(gong)序責任人50%的處罰(包括工(gong)(gong)長和施工(gong)(gong)班組)。

　　7、不注意進(jin)行(xing)成(cheng)品(pin)保(bao)護的要承擔相(xiang)應造成(cheng)的返(fan)工費(fei)用,并視情節(jie)輕重處以(yi)200元以(yi)上的處罰(fa)。

　　8、項目每周組(zu)織一次質量評(ping)(ping)比(bi)活動,對現(xian)場(chang)各班(ban)組(zu)的(de)(de)(de)完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)進行實測實量。質量被(bei)(bei)評(ping)(ping)為(wei)優(you)(you)良(liang)并獲(huo)得第一名(ming)的(de)(de)(de)班(ban)組(zu),項目給(gei)予1000元的(de)(de)(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)勵(li);質量被(bei)(bei)評(ping)(ping)為(wei)優(you)(you)良(liang)以下且排名(ming)在最后的(de)(de)(de)兩個(ge)班(ban)組(zu)則分別罰(fa)款(kuan)1000元;質量被(bei)(bei)評(ping)(ping)為(wei)不(bu)合(he)格的(de)(de)(de)班(ban)組(zu)當月工(gong)(gong)(gong)程款(kuan)不(bu)予結算(suan),同時給(gei)予1000-3000元罰(fa)款(kuan)并承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)所有損失。相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)長和質檢員(yuan)的(de)(de)(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)罰(fa)比(bi)照(zhao)管轄班(ban)組(zu)的(de)(de)(de)10%執行。連續一個(ge)月被(bei)(bei)評(ping)(ping)為(wei)優(you)(you)良(liang)的(de)(de)(de)分項工(gong)(gong)(gong)程,施工(gong)(gong)(gong)班(ban)組(zu)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)2000元,主管工(gong)(gong)(gong)長和質檢員(yuan)嘉(jia)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)當月獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)金的(de)(de)(de)20%。

　　9、在施工過程(cheng)中,能夠(gou)提出(chu)切實可行且(qie)能有效杜絕質量(liang)通病(bing)或顯著改善工程(cheng)質量(liang)的(de)人員,由監(jian)理組(zu)以書面(mian)報告提請項目給予200-500元的(de)獎勵。

　　10、質(zhi)量事(shi)故(gu)的處理(li)按照《公司(si)質(zhi)量安全獎罰(fa)規定執行》。

質量獎罰制度6

　　為調動廣大教(jiao)師(shi)的(de)教(jiao)學(xue)積極性(xing)，使我校的(de)教(jiao)學(xue)成績再上新臺階，本(ben)著“獎罰分明，重(zhong)獎輕(qing)罰”的(de)原則，結合(he)學(xue)校實際，特制定(ding)本(ben)教(jiao)學(xue)獎勵制度：

　　一、學區教學質量獎

　　l獎勵部分

　　1、教(jiao)學(xue)成(cheng)績均(jun)分(fen)獎(jiang)：各年(nian)級(ji)語(yu)、數(shu)期(qi)末統考(kao)均(jun)分(fen)大(da)于或等于鎮均(jun)分(fen)的教(jiao)師獎(jiang)100元。

　　2、名(ming)次獎(jiang)：獲均分(fen)獎(jiang)的教師(shi)，再(zai)以(yi)均分(fen)排名(ming)，每(mei)高一個名(ming)次加獎(jiang)30元。

　　（注：以上排(pai)名(ming)(ming)十字小學設為單(dan)列(lie)組，第一名(ming)(ming)不占完小名(ming)(ming)次指標，其余名(ming)(ming)次是第幾就(jiu)是第幾。）

　　3、校(xiao)(xiao)(xiao)總(zong)均(jun)分(fen)獎(jiang)：以(yi)四(si)(si)個學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)總(zong)均(jun)分(fen)給予獎(jiang)勵(li)（每(mei)(mei)一名獎(jiang)4000元(yuan)，每(mei)(mei)二(er)名獎(jiang)3000元(yuan)，每(mei)(mei)三名獎(jiang)2500元(yuan)，每(mei)(mei)四(si)(si)名獎(jiang)XX元(yuan)。校(xiao)(xiao)(xiao)總(zong)均(jun)分(fen)＝該(gai)校(xiao)(xiao)(xiao)各年級語數(shu)總(zong)分(fen)÷該(gai)校(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)應(ying)考人數(shu)，按名次確定獎(jiang)金(jin)額后，按以(yi)下(xia)公(gong)式發(fa)放：實發(fa)金(jin)額＝名次獎(jiang)×該(gai)校(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)總(zong)人數(shu)÷全鎮學(xue)(xue)生(sheng)總(zong)人數(shu)。

　　4、抽或會考(kao)獎(jiang)（以全(quan)縣(xian)統一閱(yue)卷成績為準(zhun)。）：語、數(shu)單科均分在全(quan)縣(xian)獲15名(ming)，獎(jiang)1000元(yuan)，每上(shang)升(sheng)一個名(ming)次獎(jiang)1000元(yuan)，最高(gao)獎(jiang)5000元(yuan)；語、數(shu)單科在地區獲第五名(ming)獎(jiang)1000元(yuan)，每上(shang)升(sheng)一獎(jiang)名(ming)次獎(jiang)1000元(yuan)，但不重復獎(jiang)勵(li)，獎(jiang)金發放到該(gai)年級(ji)。

　　5、五、六年級月考獎：獲(huo)鎮第(di)(di)一名獎50元(yuan)，第(di)(di)二名獎40元(yuan)，第(di)(di)三名獎30元(yuan)。（班級學生全鎮前20名每生獎5元(yuan)。）

　　6、五(wu)、六年級月(yue)考(kao)(kao)上(shang)升(sheng)獎：以第一次月(yue)考(kao)(kao)的`名次為準，每上(shang)升(sheng)一名獎10元。

　　l扣除部分：

　　1、對待(dai)差生(sheng)（含成績、紀律等）老師應(ying)關心愛護，任(ren)何教師不得因私(si)利拒絕(jue)、歧趕差生(sheng)，導致學生(sheng)流失，若(ruo)有(you)違(wei)反罰當事人(ren)一次50元。

　　2、在期中(zhong)或期末考試中(zhong)，監考老(lao)師在考場(chang)內不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)吸(xi)煙(yan)，不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)閱讀報紙，不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)談笑，不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)抄題、做(zuo)題，不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)將試卷傳(chuan)出考場(chang)，不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)擅離職守，嚴(yan)格學生考紀(ji)考風，確保學生成績的真實性。如有違反(fan)者處以(yi)每(mei)人(ren)50元(yuan)的罰(fa)金。

　　3、抽考工或會(hui)考，全縣名(ming)(ming)次(ci)下滑7個名(ming)(ming)次(ci)的(de)，且在本鎮低(di)于鎮均分的(de)任課(ke)教師從本期教學獎中扣50元。

　　二、中心小學教學質量獎

　　1、五(wu)、六(liu)年級月考賠獎(jiang)(jiang)(jiang)制度(du)：五(wu)、六(liu)年級各班(ban)在學(xue)(xue)區月考中(zhong)獲(huo)得多少獎(jiang)(jiang)(jiang)勵，學(xue)(xue)校給相(xiang)應的(de)教師(shi)賠同樣(yang)金額(e)的(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。（第一名獎(jiang)(jiang)(jiang)50元，第二名獎(jiang)(jiang)(jiang)40元，第三名獎(jiang)(jiang)(jiang)30元）

　　2、教(jiao)學質(zhi)量獎：

　　（1）名(ming)次獎(jiang)：各年(nian)級語(yu)、數(shu)學科在全鎮期(qi)末質量(liang)檢測中，獲得(de)第一(yi)名(ming)的獎(jiang)勵200元，每降一(yi)個(ge)名(ming)次依次減20元。低于鎮均分(fen)10分(fen)以(yi)后獎(jiang)50元。

　　（2）學生(sheng)語數總分名(ming)(ming)(ming)次獎(jiang)：所(suo)代(dai)班級(ji)學生(sheng)在學區期終質量檢測中，語數總分名(ming)(ming)(ming)列全鎮同年級(ji)第1名(ming)(ming)(ming)——10名(ming)(ming)(ming)的，獎(jiang)勵20元(yuan)(yuan)；第11名(ming)(ming)(ming)——第20名(ming)(ming)(ming)的，獎(jiang)勵15元(yuan)(yuan)；第21名(ming)(ming)(ming)——第30名(ming)(ming)(ming)的，獎(jiang)勵10元(yuan)(yuan)。所(suo)獲獎(jiang)勵由(you)語數教師平均(jun)分配(pei)。

　　3、沒代主課的教(jiao)師教(jiao)學獎(jiang)靠主課教(jiao)師中獲得名次獎(jiang)的最低教(jiao)學獎(jiang)。

質量獎罰制度7

　　第一章總則

　　第一條為貫徹公司的質(zhi)量管理(li)理(li)念，根據(ju)集團公司下達(da)的《質(zhi)量管理(li)手冊》，嚴格執(zhi)行國家、行業、地(di)方標準規(gui)范(fan)、操作規(gui)程及(ji)施工藍圖，特(te)制訂本(ben)制度。

　　第二(er)條為使(shi)工(gong)程的(de)施工(gong)質量能順利達到(dao)預(yu)期制(zhi)定的(de)質量目(mu)標，項目(mu)部(bu)將對(dui)(dui)提高施工(gong)質量的(de)班(ban)組(zu)和個人以(yi)及相關樓號負責(ze)人進行(xing)獎勵(li)與處罰(fa);對(dui)(dui)于執行(xing)不(bu)嚴(yan)、質量管理不(bu)到(dao)位(wei)以(yi)及不(bu)按圖(tu)紙(zhi)、方案施工(gong)所造成質量問題或質量事故的(de)員工(gong)、勞務(wu)隊組(zu)及個人進行(xing)與本制(zhi)度(du)相對(dui)(dui)應條款的(de)罰(fa)款。

　　第三條本細則要求第七事業部下屬各項目部必須執行。

　　第二章獎罰標準

　　第一節鋼筋工程

　　鋼(gang)筋(jin)(jin)工程質量(liang)(liang)要符合《砼結構(gou)工程施工質量(liang)(liang)驗(yan)收規(gui)范(fan)GB50204-20xx》、《鋼(gang)筋(jin)(jin)機械連接(jie)(jie)技術規(gui)程JGJ107-20xx》、《鋼(gang)筋(jin)(jin)焊接(jie)(jie)及驗(yan)收規(gui)范(fan)JGJ18-20xx》、《11G101》的要求(qiu)。

　　第四條(tiao)鋼筋(jin)安(an)裝時，受力鋼筋(jin)的(de)品種、級別、規(gui)格和數(shu)量必須符合設計要求(qiu)，梁少(shao)放、漏放、錯放一(yi)根(gen)鋼筋(jin)，發現后(hou)補上，并給予(yu)30元/根(gen)的(de)罰款。

　　第五條(tiao)鋼筋綁扎(zha)一次性驗(yan)收(shou)，如(ru)出現品(pin)種、級別、規(gui)(gui)格(ge)、數量、尺寸、縱(zong)向(xiang)鋼筋的排距、箍筋和(he)拉(la)筋的間距、錨固(gu)長(chang)度、搭接長(chang)度、接頭設置等不符合設計要求和(he)規(gui)(gui)范要求的，根據具體(ti)情(qing)況給予50~200元/處(chu)的罰款。

　　第六條墻柱主筋跑位超(chao)出驗收規(gui)范罰(fa)款20元(yuan)/根。

　　第七(qi)條柱(zhu)、墻箍筋不水平且(qie)漏綁扎超出(chu)驗收規范，墊塊不到位的罰款20元/處。

　　第八條(tiao)預留洞口加筋按設計要求必須(xu)加到(dao)位，若達不到(dao)設計要求罰款20元/處(chu)。

　　第九條電(dian)渣(zha)壓力焊(han)(han)檢查偏(pian)心(xin)、融化點不均按接頭個(ge)(ge)數罰款(kuan)(kuan)10元(yuan)(yuan)/個(ge)(ge);接頭焊(han)(han)畢，不敲除焊(han)(han)渣(zha)的(de)，罰款(kuan)(kuan)30元(yuan)(yuan)/個(ge)(ge);敲去渣(zha)殼后(hou)發現(xian)(xian)焊(han)(han)包(bao)表面四周凸出鋼筋表面小于4mm的(de)，罰款(kuan)(kuan)20元(yuan)(yuan)/個(ge)(ge);焊(han)(han)包(bao)渣(zha)及墻(qiang)柱內焊(han)(han)渣(zha)清(qing)理不干(gan)凈(jing)罰款(kuan)(kuan)10～20元(yuan)(yuan)/處;如果重復出現(xian)(xian)，雙倍罰款(kuan)(kuan)。

　　第(di)十條結構樓(lou)板的(de)板底筋在跨中采(cai)用綁扎搭接(jie)或(huo)焊(han)接(jie)的(de)，一經發現罰(fa)(fa)款50元/處;有(you)(you)墻無梁(liang)的(de)部(bu)位沒有(you)(you)按照圖紙(zhi)設置(zhi)加(jia)強筋的(de)，罰(fa)(fa)款100元/處。

　　第十一(yi)條(tiao)梁(liang)上的(de)附加板面筋(蓋(gai)筋)長度允許偏差超(chao)過規范(fan)要求的(de)或長度正確而擺放(fang)位(wei)置超(chao)出規范(fan)要求的(de)給(gei)予20元/根(gen)的(de)罰(fa)款。

　　第十(shi)二條(tiao)梁支座處(chu)的非貫通(tong)筋(支座負(fu)筋)長度的允許偏(pian)差超出規范要(yao)求的，給予50元(yuan)/根的罰款。

　　第(di)十(shi)三(san)條所有構件(jian)的保護層，特別是(shi)樓板保護層的合(he)格率不(bu)小于90%。

　　合格率在85~90%的，罰200元/層(ceng);

　　合格(ge)率在80~85%的，罰500元(yuan)/層;

　　合(he)格率小于(yu)80%的，罰2000元/層;

　　第十(shi)四條澆筑混凝土時(shi)，如無人看(kan)管鋼筋(jin)工(gong)程導(dao)致露(lu)筋(jin)現(xian)象(xiang)，無論什么(me)部位，每處(chu)(chu)罰(fa)50元(yuan)/處(chu)(chu)。

　　第十五條(tiao)對完成結構的(de)(de)樓層，樓層上的(de)(de)殘余鋼筋材料(liao)必(bi)須及時(shi)清理干凈(jing)并集中(zhong)堆放。達不到要求的(de)(de)，每發(fa)現(xian)一層罰500元/層。同樓層再(zai)次發(fa)現(xian)的(de)(de)，十倍處罰。

　　第二節模板工程

　　模板工程質(zhi)量應符(fu)合(he)《砼結構工程施工質(zhi)量驗收規范GB50204-20xx》的要(yao)求。

　　第十六條(tiao)模(mo)板應平整，不得使用翹曲、爛(lan)邊(bian)的模(mo)板，否則給予100元/處的罰款(kuan)。

　　第(di)十七條支撐架嚴禁與(yu)外架連接，一經發現給(gei)予100元/次(ci)的罰款。

　　第十(shi)八(ba)條模板安裝(zhuang)完(wan)自(zi)檢(jian)、互檢(jian)合格(ge)后(hou)報項目質檢(jian)部，若(ruo)質檢(jian)部檢(jian)查每單元(yuan)有5處以上(shang)偏差超出規范要求的(de)(de)除須整改符合標準，另(ling)給(gei)予30元(yuan)/處的(de)(de)罰款，若(ruo)大(da)于10處的(de)(de)給(gei)予50元(yuan)/處的(de)(de)罰款。

　　第十九條所有模板拼(pin)縫(feng)處(chu)必須(xu)確保(bao)不漏(lou)漿，對于(yu)模板拼(pin)縫(feng)處(chu)漏(lou)漿嚴重的除修(xiu)補到(dao)位外，另(ling)罰(fa)(fa)款100元/處(chu)。所有樓(lou)層(ceng)接槎處(chu)必須(xu)貼(tie)海綿條，且應平(ping)直，確保(bao)所有接槎處(chu)平(ping)整不漏(lou)將，否則處(chu)罰(fa)(fa)100元/米。

　　第(di)二十條支模完成后，必(bi)須將平(ping)臺板及墻肢中的(de)木屑(xie)等垃圾清理(li)干凈，不清理(li)的(de)罰300元(yuan)/層。

　　第二十(shi)一條模(mo)板幾何尺(chi)寸必(bi)須正確。杜絕漲模(mo)現象，若有發生均由木工班返工打(da)鑿砼(tong)，漏(lou)漿嚴(yan)重造成(cheng)構件變(bian)形的(de)給予200元/處的(de)罰款(kuan)。

　　第二十二條板面(mian)高低不(bu)平，墻模不(bu)成一條線，墻、柱(zhu)、梁(liang)截面(mian)尺寸偏(pian)大(da)或偏(pian)小，超出規(gui)范要求的(de)，梁(liang)、柱(zhu)接(jie)點差，給予20元/處的(de)罰(fa)款。柱(zhu)、梁(liang)處有翹曲現象的(de)每處罰(fa)款50元。

　　第二(er)十三條嚴格控制(zhi)現澆板質量，特別(bie)是平整度(du)和模板拼縫，為以后(hou)直接在板底打(da)磨、批膩子(zi)，刷白。若(ruo)達不(bu)到(dao)要求(qiu)罰款20元/處。

　　第二(er)十(shi)四條樓(lou)層接(jie)槎(cha)處的立模下邊(bian)，不(bu)管模板長短，必須設(she)置2只(zhi)及(ji)以上看腳螺絲，以確(que)保接(jie)槎(cha)處的質(zhi)量，如發現每少一處，則罰(fa)款500元(yuan)/處。

　　第(di)二十五條頂板(ban)的(de)(de)水(shui)(shui)平(ping)度(du)達(da)不到0~5mm標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)(de)，每塊板(ban)100元(yuan)/塊。拆模(mo)后，砼頂板(ban)的(de)(de)水(shui)(shui)平(ping)度(du)達(da)不到0~10mm標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)(de)，每塊板(ban)200元(yuan)/塊。對頂板(ban)的(de)(de)水(shui)(shui)平(ping)度(du)達(da)到標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，但頂板(ban)標(biao)高達(da)不到±5mm標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)(de)，罰500元(yuan)/塊。

　　第二(er)十(shi)六(liu)條結構混(hun)凝土每層(ceng)(ceng)(ceng)垂直度、平整度、洞口尺寸、頂板水平度等實(shi)(shi)測項(xiang)的實(shi)(shi)測實(shi)(shi)量分(fen)值(zhi)(按第三方檢查標(biao)準)達96分(fen)以(yi)上(shang)的，對班(ban)組(zu)帶班(ban)作業人(ren)員(yuan)獎勵200元(yuan)/層(ceng)(ceng)(ceng)，項(xiang)目部樓號負責(ze)人(ren)獎勵100元(yuan)/層(ceng)(ceng)(ceng)，實(shi)(shi)測實(shi)(shi)量分(fen)值(zhi)在96分(fen)的不(bu)予(yu)獎勵，對達不(bu)到96分(fen)的，班(ban)組(zu)帶班(ban)人(ren)員(yuan)罰(fa)(fa)(fa)款(kuan)100元(yuan)/層(ceng)(ceng)(ceng)，項(xiang)目部樓號負責(ze)人(ren)罰(fa)(fa)(fa)款(kuan)50元(yuan)/層(ceng)(ceng)(ceng)。若連續兩層(ceng)(ceng)(ceng)不(bu)合格被處罰(fa)(fa)(fa)的，則項(xiang)目部對該勞務班(ban)組(zu)處罰(fa)(fa)(fa)1000元(yuan)/次。

　　第二十七(qi)條對完(wan)成結構的樓(lou)層(ceng)，樓(lou)層(ceng)上的殘余木(mu)工用材料(liao)必須及時清(qing)理干凈并集中堆放(fang)。達不到要(yao)求的，每(mei)發現一(yi)層(ceng)罰500元/層(ceng)。同樓(lou)層(ceng)再次(ci)發現的，十倍處罰。

　　第三節混凝土工程

　　砼工程質(zhi)量(liang)應(ying)符合《砼結構工程施(shi)工質(zhi)量(liang)驗收規范(fan)GB50204-20xx》的要求。

　　第二十八條砼等級必須符合圖紙(zhi)及方案設計要求，墻、柱砼與梁、板砼不得混淆澆筑，違(wei)者將(jiang)給予1000元(yuan)/次(ci)的(de)罰款(kuan)。

　　第二十九條嚴禁(jin)對(dui)砼進行加(jia)水，一(yi)經發現給予200元/次的罰款。

　　第三(san)十條接泵(beng)用砂(sha)漿一旦發現澆筑(zhu)至結構中，罰(fa)班組500元/次(ci)，罰(fa)樓(lou)號負責人200元/次(ci)。同(tong)時確保砂(sha)漿合理安排，不得(de)浪費。發現浪費現象，同(tong)等處罰(fa)。

　　第三(san)十一條(tiao)蜂窩、麻面(mian)、漏振、漏筋、孔洞根(gen)據(ju)問(wen)題的嚴重性(xing)給予100～500元/處的罰(fa)款。

　　第三十(shi)二條澆筑砼前應對模板澆水，若不澆水給予(yu)200元(yuan)/層或200元(yuan)/施(shi)工段的罰款。

　　第三十三條澆筑砼12小時后澆水養(yang)護，中午吃飯應換班(ban)，若養(yang)護不到位(wei)導致砼缺水、裂(lie)縫等質量問題(ti)給予(yu)500元/層的罰(fa)款(kuan)。

　　第三十(shi)四條砼(tong)養護時間為14天，有防滲(shen)要(yao)求和(he)摻外(wai)加(jia)劑(ji)養護時間為21天，如(ru)達不(bu)到以上要(yao)求給予500元/層的罰(fa)款。

　　第三十(shi)五條(tiao)砼澆(jiao)筑完畢后(hou)，其(qi)強度未達到(dao)1.2MPa以上(shang)就上(shang)人作業(ye)的，給予50元/次的罰款。

　　第三十六條澆(jiao)筑后砼(tong)樓(lou)(lou)面平(ping)(ping)整度允許偏差(cha)(cha)不(bu)超(chao)過(guo)±4mm，砼(tong)表(biao)面收提平(ping)(ping)整，樓(lou)(lou)梯接(jie)槎處(chu)(chu)及踏步無(wu)蜂窩麻(ma)面，剪力墻根(gen)部無(wu)爛(lan)根(gen)、漏振、麻(ma)面，符合(he)(he)質量要求的(de)(de)由生產經理認可并報項目經理確認，給(gei)予(yu)泥(ni)(ni)工(gong)班組(zu)長(chang)(chang)200元(yuan)(yuan)/單(dan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)獎勵，同時(shi)樓(lou)(lou)號負責人獎勵100元(yuan)(yuan)/單(dan)元(yuan)(yuan)，樓(lou)(lou)面砼(tong)平(ping)(ping)整度超(chao)過(guo)4mm的(de)(de)不(bu)予(yu)獎勵，超(chao)過(guo)4mm以外及表(biao)面觀感質量差(cha)(cha)的(de)(de)給(gei)予(yu)泥(ni)(ni)工(gong)班組(zu)長(chang)(chang)100元(yuan)(yuan)/單(dan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)(fa)，同時(shi)樓(lou)(lou)號負責人處(chu)(chu)于50元(yuan)(yuan)/單(dan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)(fa)。若連續兩層不(bu)合(he)(he)格被(bei)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)(fa)的(de)(de)，則項目部對該勞(lao)務班組(zu)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)(fa)500元(yuan)(yuan)/次。

　　第(di)三十七(qi)條(tiao)在樓層中(zhong)如(ru)發現(xian)混凝土堆(dui)(dui)或砂漿堆(dui)(dui)此(ci)種浪(lang)費材料現(xian)象，罰(fa)班組200元(yuan)/堆(dui)(dui)，罰(fa)樓號負(fu)責人(ren)50元(yuan)/堆(dui)(dui)。

　　第(di)三十八條樓板的(de)厚(hou)(hou)度在澆筑(zhu)混凝(ning)土前(qian)必須在拉(la)線控制的(de)同時(shi)，使用(yong)厚(hou)(hou)度控制器，確(que)保板厚(hou)(hou)100%合(he)格(ge)。板厚(hou)(hou)不合(he)格(ge)的(de)，每塊(kuai)罰(fa)500元/塊(kuai)。

　　第三十九條(tiao)所有(you)樓層面接槎部位(例(li)如：樓梯間、電梯井、墻肢內等)必須(xu)收(shou)提平整，收(shou)提不到位的罰50元/米。

　　第四十條所有樓板上(shang)(shang)的孔洞(例如：放線孔，管道孔、煙(yan)道等)，泥工在收(shou)提(ti)時必(bi)須(xu)收(shou)提(ti)方正、上(shang)(shang)口齊(qi)平(ping)。收(shou)提(ti)不到(dao)位的，罰50元/孔洞。

　　第四(si)十(shi)一條澆筑混凝土時必須(xu)在平臺上搭設(she)通(tong)長馬(ma)道(dao)，禁止直接踩踏鋼筋。不執(zhi)行的，每次發500元/次。

　　第四十二(er)條(tiao)澆(jiao)筑混凝土結束時(shi)，泵管沖(chong)洗(xi)禁止污染(ran)外腳手(shou)安全(quan)網。一(yi)旦發現，罰500元/次。

　　第四節砌體工程

　　砌體分項工程(cheng)一定要符(fu)合《砌體結構工程(cheng)施工質量驗收(shou)規范(fan)GB50203-20xx》的要求。

　　第四(si)十三條材(cai)料(liao)倒運過程中，如發現班組(zu)隨(sui)意拋(pao)擲(zhi)材(cai)料(liao)導致砌塊缺(que)棱掉角、斷裂的給予10元/塊的罰(fa)款。

　　第四十四條砌(qi)體(ti)灰(hui)縫(feng)的砂漿飽滿(man)度必(bi)須符合規范要(yao)(yao)求，不得有通縫(feng)，瞎縫(feng)、假(jia)縫(feng)等質(zhi)量問題，如達(da)不到要(yao)(yao)求給予50元/處的罰(fa)款。

　　第四十五條砌筑砂(sha)漿不(bu)采用料或墊板，直(zhi)接放置在樓(lou)地面的，罰(fa)200元/處。

　　第四(si)十六(liu)條水泥砂漿配合比必須滿足方(fang)案要求(qiu)，否則(ze)給予100元/次的罰款。

　　第四十七條構造柱(zhu)與墻體的(de)(de)連(lian)接處(chu)應砌(qi)成(cheng)馬牙槎，馬牙槎應先退后進(jin)，預留(liu)的(de)(de)拉接筋應位置(zhi)正確，施工(gong)中(zhong)不(bu)(bu)得任意彎折，若(ruo)達不(bu)(bu)到規范(fan)要求給予50元/處(chu)的(de)(de)罰(fa)款。

　　第四十(shi)八(ba)條構造柱澆灌砼前，必須將(jiang)砌體留槎(cha)部位和模(mo)板澆水濕潤，將(jiang)模(mo)板內的落地灰(hui)，磚渣和其它(ta)雜(za)物清理干凈(jing)，若(ruo)出現爛根、空鼓(gu)，達不到規范要(yao)求給予50元/處的罰款。

　　第十四九條對(dui)砌體工程每層(ceng)(ceng)垂直度、平整(zheng)度、洞口尺寸、節點1、節點2等實(shi)(shi)(shi)測實(shi)(shi)(shi)量達96分以上，灰(hui)縫飽滿(man)且設置均勻、勾縫衡(heng)平豎直、無通縫，馬牙槎進退尺寸保持(chi)一(yi)致，構造(zao)柱表(biao)面光潔、無空鼓和蜂窩麻面，符(fu)合質量要求的(de)由生(sheng)產經理認可并報項目(mu)經理確(que)認，給予(yu)(yu)泥(ni)工班(ban)組(zu)長(chang)100元/層(ceng)(ceng)的(de)獎勵(li)，同(tong)時樓(lou)號負(fu)(fu)責(ze)人50元/層(ceng)(ceng)的(de)獎勵(li)，若(ruo)實(shi)(shi)(shi)測實(shi)(shi)(shi)量在96分不予(yu)(yu)獎勵(li)，若(ruo)砌筑質量較差(cha)，實(shi)(shi)(shi)測實(shi)(shi)(shi)量達不到96分的(de)，給予(yu)(yu)泥(ni)工班(ban)組(zu)長(chang)100元/層(ceng)(ceng)處(chu)罰(fa)，項目(mu)部樓(lou)號負(fu)(fu)責(ze)人50元/層(ceng)(ceng)處(chu)罰(fa)。若(ruo)連續兩層(ceng)(ceng)不合格被處(chu)罰(fa)的(de)，則項目(mu)部對(dui)該勞務(wu)班(ban)組(zu)處(chu)罰(fa)500元/次。

　　第(di)五十條嚴格按照項目部(bu)要求使用新(xin)(xin)工藝(yi)、新(xin)(xin)材料(liao)、新(xin)(xin)技(ji)術，例如：預制門(men)框柱、預制構件、墻(qiang)體(ti)免開槽等，對(dui)于不執行的，罰200元/次。

　　第五十一條墻(qiang)體頂部塞縫必須使用細石(shi)混凝土，并填嵌密實。分層分次按標(biao)準填嵌。禁止使用砂(sha)漿以(yi)及(ji)其他材(cai)料進行填嵌。不按要求施工(gong)的，罰30元(yuan)/米。

　　第五十二條窗臺壓(ya)頂的(de)`錨(mao)入長(chang)度，以及過梁的(de)擱置長(chang)度，必須滿足規范要(yao)求和業(ye)主的(de)企業(ye)標準要(yao)求。達不到的(de)'，罰50元/處。

　　第五十三條對完成(cheng)結構的(de)樓(lou)層(ceng)，樓(lou)層(ceng)上的(de)殘余(yu)砌筑材料(liao)必須及時清理干凈并集(ji)中堆放(fang)。達不到要求的(de)，每發現一層(ceng)罰500元/層(ceng)。同樓(lou)層(ceng)再次發現的(de)，十倍處罰。

　　第五節抹灰工程

　　抹灰工程質量(liang)應符(fu)合《建筑裝(zhuang)飾裝(zhuang)修工程施(shi)工質量(liang)驗收(shou)規范GB50201-20xx》、《抹灰砂漿技術規程JGJ/T220-20xx》中的要(yao)求。

　　第(di)五十四條砂漿配合比必須符(fu)合方(fang)案要求，否則罰300元(yuan)/立方(fang)米。

　　第五(wu)十(shi)五(wu)條抹灰砂漿不采用料斗(dou)或(huo)墊板(ban)，直接放置(zhi)在樓地面的，罰(fa)200元/處。

　　第(di)五十六(liu)條基(ji)層處理應無(wu)灰塵(chen)、無(wu)油膩，砼墻面(mian)要毛面(mian)處理到位，若不到位給予10元/平方(fang)米的罰(fa)款。

　　第五(wu)十七條(tiao)抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)前一天(tian)對基層(ceng)(ceng)用(yong)噴霧器灑(sa)水(shui)濕(shi)潤，水(shui)應(ying)滲入墻內(nei)10-20mm，嚴禁用(yong)皮管子澆(jiao)水(shui)，一經發(fa)現用(yong)皮管子澆(jiao)水(shui)者(zhe)，罰(fa)款50元/次。抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)應(ying)分層(ceng)(ceng)進行，先抹(mo)(mo)(mo)底灰(hui)(hui)(hui)(hui)，待前一層(ceng)(ceng)六(liu)七成干(gan)時，再分層(ceng)(ceng)抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)、找平(基層(ceng)(ceng)、中層(ceng)(ceng)、面(mian)層(ceng)(ceng))。水(shui)泥石灰(hui)(hui)(hui)(hui)抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)砂漿每層(ceng)(ceng)宜(yi)為7-9MM，如超厚粉刷(shua)，發(fa)現罰(fa)款10元/平方米(mi)。當抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)層(ceng)(ceng)厚度大于35MM時應(ying)采取與基體加設加強網(wang)。嚴禁一遍成活(huo)，灰(hui)(hui)(hui)(hui)層(ceng)(ceng)不(bu)可跟(gen)得太(tai)緊。抹(mo)(mo)(mo)灰(hui)(hui)(hui)(hui)完(wan)成24小時后，夏(xia)季高溫季節應(ying)用(yong)噴霧器保(bao)持連續7天(tian)養(yang)護，若達不(bu)到要求給予20元/平方米(mi)的罰(fa)款。

　　第五十八條(tiao)室內墻面、柱面和門(men)洞(dong)口(kou)陽(yang)角應(ying)用1:2水泥砂漿(具(ju)體配合比見圖紙)做暗護角，其高(gao)度不應(ying)低于2m，每(mei)側寬(kuan)度不應(ying)小于50mm，若達不到要求(qiu)給(gei)予20元/處(chu)的罰款(kuan)。

　　第(di)五十九條抹(mo)灰(hui)層(ceng)與基層(ceng)之(zhi)間及各抹(mo)灰(hui)層(ceng)之(zhi)間必(bi)須粘結牢固，抹(mo)灰(hui)層(ceng)應無(wu)脆層(ceng)、空鼓(gu)，面層(ceng)應無(wu)爆灰(hui)和裂(lie)縫，若(ruo)達不到規范要求(qiu)的(de)除(chu)要求(qiu)返工外，另給(gei)予(yu)10元/平方(fang)米的(de)材料賠償(chang)費。

　　第六十條抹(mo)灰表(biao)面(mian)應(ying)平整、光滑、潔(jie)凈、顏色均勻，抹(mo)灰分格縫和灰線應(ying)清晰美觀(guan)(guan);墻(qiang)(qiang)面(mian)平整度、垂(chui)直度超出規范的(de)給(gei)予30元(yuan)/處的(de)罰款(kuan);墻(qiang)(qiang)面(mian)觀(guan)(guan)感(gan)差、掉砂(sha)、泛(fan)白，給(gei)予50元(yuan)/平方(fang)米的(de)罰款(kuan)。

　　第六十一條(tiao)墻面抹(mo)灰(hui)層采取加強(qiang)措施時(shi)，沒(mei)(mei)有搭接或(huo)者搭接長度不足的(de)(de)部(bu)位，給予5元/米的(de)(de)罰(fa)款(kuan);沒(mei)(mei)有掛網(wang)就擅自抹(mo)灰(hui)的(de)(de)，給予100元/平方(fang)米的(de)(de)罰(fa)款(kuan)。

　　第六十二(er)條有排水要求(qiu)(qiu)的部(bu)位應做(zuo)滴水線(槽(cao))應整(zheng)(zheng)齊順(shun)直，滴水線應內高(gao)外低，滴水槽(cao)寬(kuan)度(du)和(he)深度(du)應均勻，表面(mian)應光滑，棱角(jiao)應整(zheng)(zheng)齊，若達不到規(gui)范要求(qiu)(qiu)給(gei)予100元/處的罰款。

　　第六(liu)十三(san)條(tiao)(tiao)室內(nei)抹(mo)灰陰角(jiao)要(yao)順直，三(san)角(jiao)交(jiao)點要(yao)清(qing)晰，陰陽(yang)角(jiao)要(yao)方(fang)正，若達不到要(yao)求給(gei)予(yu)10元/條(tiao)(tiao)的罰(fa)款。

　　第(di)六十四條砼梁(liang)、墻(qiang)、柱及(ji)圖紙、方案要求的(de)部位的(de)基層宜(yi)采用(yong)噴漿進行毛化處理(li)并噴水養護，確(que)保基層和粉刷層的(de)結(jie)合，墻(qiang)面抹灰前認(ren)真做(zuo)好基層處理(li)和澆水濕(shi)潤工(gong)作，砼面的(de)隔(ge)離(li)劑及(ji)雜物清理(li)干凈，若達(da)不到要求給予10元/平方米的(de)罰(fa)款。

　　第六十(shi)五條外墻穿(chuan)墻螺(luo)桿(gan)洞漏堵一(yi)個(ge)給予20元/個(ge)的罰款，堵洞眼空鼓給予5元/個(ge)的罰款。

　　第(di)六十六條對(dui)粉刷成品質量(liang)，每層(ceng)垂直度(du)、平整度(du)、陰陽角方(fang)正(zheng)度(du)實(shi)(shi)測實(shi)(shi)量(liang)達98分以上(shang)，且墻(qiang)面無(wu)空鼓、不起砂(sha)、強(qiang)度(du)達到要求的(de)(de)，給(gei)予(yu)泥(ni)(ni)工(gong)班組(zu)長100元(yuan)/層(ceng)的(de)(de)獎(jiang)勵，同時樓號負(fu)責人50元(yuan)/層(ceng)的(de)(de)獎(jiang)勵。若實(shi)(shi)測實(shi)(shi)量(liang)在98分的(de)(de)不予(yu)獎(jiang)勵，實(shi)(shi)測實(shi)(shi)量(liang)達不到98分的(de)(de)，對(dui)泥(ni)(ni)工(gong)班組(zu)長罰(fa)款100元(yuan)/層(ceng)，項目(mu)部樓號負(fu)責人罰(fa)款50元(yuan)/層(ceng)。若連(lian)續兩層(ceng)不合格被(bei)處(chu)罰(fa)的(de)(de)，則項目(mu)部對(dui)該勞(lao)務班組(zu)處(chu)罰(fa)500元(yuan)/次。

　　第六節防水工程

　　第(di)六(liu)十七條防水施(shi)工進場原材料必須復試，不符合設計及規范要求(qiu)的全部退(tui)場，并罰款10000元/次。

　　第六十八條防水涂料(liao)或卷材施工(gong)前基(ji)層必須清理干(gan)凈，如(ru)發(fa)現基(ji)礎未清理直接施工(gong)的(de)罰(fa)款500元/次。

　　第六十九條根據(ju)設計及規范應做(zuo)附加(jia)層加(jia)強的，如發現(xian)未做(zuo)附加(jia)層每處罰款50元。

　　第七十(shi)條防水涂料施工(gong)達不到設計厚度的必須返工(gong)，且罰(fa)款10元/平方米。

　　第(di)七十一條水(shui)泥(ni)砂漿防(fang)水(shui)層(ceng)必須(xu)結(jie)合(he)牢固，發(fa)現(xian)空鼓現(xian)象，每處罰(fa)款50元。

　　第七十二(er)條卷材防水層(ceng)短邊和長邊搭接寬度小于(yu)100mm的罰款50元/米。

　　采用多層(ceng)卷(juan)(juan)材時(shi)，上下兩層(ceng)和相臨兩副(fu)卷(juan)(juan)材的(de)連接(jie)縫應錯開(kai)1/3幅寬，且兩層(ceng)卷(juan)(juan)材不(bu)得相互垂直鋪貼，不(bu)符合規(gui)范的(de)罰(fa)款50元/米。

　　第七十三條卷材鋪(pu)(pu)設(she)(she)方向(xiang)宜平(ping)行(xing)(xing)屋(wu)脊鋪(pu)(pu)貼(tie)，平(ping)行(xing)(xing)于屋(wu)脊的搭接縫應順流水(shui)方向(xiang)搭接，從下向(xiang)上貼(tie)，鋪(pu)(pu)設(she)(she)方向(xiang)錯誤的必須(xu)返工(gong)，且(qie)罰款200元/次(ci)。

　　第七(qi)十(shi)四條卷材末端收頭和接(jie)縫部位(wei)必須粘結牢(lao)固，封閉嚴密，不允許有(you)開縫、翹邊(bian)、滑移、鼓泡、皺折、裂(lie)紋等缺陷存在，否則罰款(kuan)50元/處(chu)。

　　第三章記錄與檢查

　　第七十五條制度執行(xing)需做(zuo)好詳細(xi)記錄。

　　第七十六條對檢(jian)查(cha)需明(ming)確樓號、層數、具(ju)體部(bu)位、具(ju)體內(nei)容及(ji)時間等(deng)等(deng)，并由檢(jian)查(cha)人員(yuan)簽(qian)字后上交項目部(bu)核實。

　　第七十(shi)七條對檢(jian)查未(wei)合格部位，需(xu)及時整改并記錄。對不及時整改施工的班組處罰500元/次。

　　注：

　　1、本考(kao)核制度(du)為公司強制性推行(xing)制度(du)，要(yao)求(qiu)各項(xiang)(xiang)目部(bu)必須(xu)執行(xing)。公司在每月的工程檢查(cha)中視推行(xing)情況對項(xiang)(xiang)目部(bu)進行(xing)考(kao)評(ping)。

　　2、對于不執行(xing)或執行(xing)不力(li)的樓(lou)號負責人，首次發(fa)(fa)現(xian)，個人考(kao)評直(zhi)接為不合格，降低其工資等級5%。再次發(fa)(fa)現(xian)，直(zhi)接解除勞動合同(tong)(tong)，同(tong)(tong)時(shi)在本第(di)七事(shi)業部任(ren)何(he)項目(mu)上不得使用。

　　3、本(ben)規定(ding)從20xx年1月1日起實施(shi)，解(jie)釋權(quan)歸(gui)江蘇南通二建(jian)集(ji)團有限公(gong)司第七事業部所(suo)有。

質量獎罰制度8

　　質量獎罰制度

　　1.目的：

　　為強(qiang)化質(zhi)量管理，提(ti)高自有職工及外包隊伍的質(zhi)量意識(shi)，激勵(li)各級員工的工作積極性，保證工程(cheng)質(zhi)量目標(biao)順(shun)利完(wan)成，制定本(ben)制度。 2.適用范圍

　　本制度適用于(yu)項目(mu)部(bu)及施工單位的(de)質量獎罰管(guan)理(li)。 3.職(zhi)責

　　3.1質(zhi)量管理(li)部負責對各施工隊質(zhi)量管理(li)的考核(he)及質(zhi)量獎罰(fa)的管理(li)。 3.2項(xiang)目部總(zong)工程師(shi)負責獎勵基金審批。 4.制度內容 4.1考核(he)對象

　　本制(zhi)度對現場施工的(de)各(ge)施工隊進(jin)行考核。 4.2考核內容：

　　4.2.1施工質量記錄(lu)齊全；

　　4.2.2施(shi)工單位所施(shi)工的分項工程的優良率；

　　4.2.3標(biao)牌(pai)、標(biao)識，按質量(liang)管理有關規定要(yao)求責任掛牌(pai)； 4.2.4材(cai)料代用：有正常的(de)代用手續，資(zi)料齊全；

　　4.2.5過程(cheng)(cheng)控制記(ji)錄：各部門(men)、各施工(gong)(gong)隊按(an)照標準化施工(gong)(gong)項目部管(guan)理(li)手冊(ce)根據工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)細劃(hua)在不同(tong)階段需(xu)要哪些記(ji)錄并(bing)落(luo)實(shi)到人，有書面(mian)計劃(hua)清單(dan)與檢查落(luo)實(shi)記(ji)錄。質量管(guan)理(li)部要根據計劃(hua)清單(dan)分階段檢查落(luo)實(shi)情況并(bing)打(da)分，低(di)于(yu)85分者(zhe)，取(qu)消(xiao)質量獎評定資格。

　　4.3質量獎來源分兩部(bu)(bu)分。一(yi)部(bu)(bu)分為項(xiang)目(mu)部(bu)(bu)按工(gong)程制定(ding)的質量獎，一(yi)部(bu)(bu)分為不固定(ding)嘉(jia)獎（甲方(fang)、公司、項(xiang)目(mu)部(bu)(bu)等），罰(fa)款納入質量獎基金(jin)。

　　4.4按月進行考(kao)核(he)，分項工程優良率達到質(zhi)量(liang)目標要求的，且未發(fa)生一起質(zhi)量(liang)缺陷(xian)或問(wen)題的，質(zhi)量(liang)獎全部(bu)發(fa)放給單位，由各單位質(zhi)檢(jian)員根據考(kao)核(he)細則列(lie)出考(kao)核(he)評分（附表1）表交質(zhi)量(liang)管理(li)部(bu)審核(he)，質(zhi)量(liang)管理(li)部(bu)審核(he)自檢(jian)考(kao)核(he)評分表后審核(he)發(fa)放。 4.5對(dui)個人獎罰辦(ban)法

　　4.5.1根據(ju)公司、項目部有關(guan)質量(liang)管(guan)理制度(du)、規定(ding)進行考(kao)核(he)。

　　4.5.1.1對職(zhi)工(gong)質量意(yi)識的考核。對職(zhi)工(gong)質量意(yi)識的考核隨機(ji)進行(xing)。任(ren)何人故意(yi)隱瞞(man)質量問題或缺陷，一經(jing)發現每次扣(kou)罰100元。

　　4.5.1.2本單(dan)位(wei)職工（不(bu)包括(kuo)專(zhuan)兼職質(zhi)(zhi)檢人員(yuan)及(ji)中層以上領導(dao)）發(fa)現質(zhi)(zhi)量問題或缺陷(xian)并反饋(kui)到質(zhi)(zhi)量管理部，每次嘉獎20～100元。按月(yue)單(dan)獨發(fa)放。

　　4.5.1.3對外包(bao)隊伍質量管理人(ren)員按該承包(bao)隊伍驗收一(yi)次合格率核(he)發，達不到100%則免除獎勵。

　　4.5.1.4對在質(zhi)(zhi)量工作(zuo)中表現突出、工作(zuo)成績優(you)良的.職工質(zhi)(zhi)量管理部可不定期給予嘉獎，嘉獎考(kao)核及分配表由(you)質(zhi)(zhi)量管理部負責。 4.5.2對專兼(jian)職質(zhi)(zhi)檢人員的考(kao)核：

　　4.5.2.1對專兼(jian)職質檢(jian)人員的考(kao)(kao)核(he)每半(ban)年一次逐級考(kao)(kao)核(he)。

　　4.5.2.2考(kao)核以施工質量問題或缺陷在整改(有記錄(lu))前被其它人(ren)員(yuan)(非專兼職質檢人(ren)員(yuan))發現并反(fan)饋(kui)到質量管理部的(de)次(ci)數為標準(zhun)。考(kao)核期內(nei)超過二(er)次(ci)則扣罰50元，每增加(jia)一(yi)次(ci)加(jia)罰50元。

　　4.5.2.3未按程序履行驗收手續(xu)不享受獎勵。

　　4.5.2.4由質(zhi)(zhi)量(liang)管理部質(zhi)(zhi)檢員組(zu)織三級驗(yan)(yan)(yan)收(shou)。若該(gai)項目(mu)(mu)二級驗(yan)(yan)(yan)收(shou)一次不合格的，扣(kou)(kou)除(chu)施工單位工程項目(mu)(mu)質(zhi)(zhi)保金的10%，多次發生逐(zhu)次扣(kou)(kou)除(chu)。并罰主持該(gai)項目(mu)(mu)驗(yan)(yan)(yan)收(shou)的質(zhi)(zhi)檢員20元。

　　4.5.2.5施工項(xiang)目(mu)通(tong)過三(san)級(ji)驗收(shou)(shou)報請四級(ji)驗收(shou)(shou)時若第一次不(bu)能通(tong)過，此情況每(mei)發生一次，罰質(zhi)量(liang)管(guan)理部主持(chi)該項(xiang)目(mu)三(san)級(ji)驗收(shou)(shou)的(de)(de)質(zhi)檢(jian)員50元(yuan)(yuan)，主持(chi)該項(xiang)目(mu)二級(ji)驗收(shou)(shou)的(de)(de)質(zhi)檢(jian)員20元(yuan)(yuan)。

　　4.5.2.6經(jing)考核(he)施工單位質檢員經(jing)

　　三、四(si)級(ji)驗收連(lian)續兩個(ge)月驗收合(he)(he)格率達100%獎勵(li)200元；連(lian)續四(si)個(ge)月驗收合(he)(he)格率達100%獎勵(li)400元；若(ruo)不符(fu)合(he)(he)驗收合(he)(he)格標準(zhun)被(bei)上級(ji)質檢員(yuan)驗收合(he)(he)格的處罰(fa)上級(ji)質檢員(yuan)相同金(jin)額。 4.5.3對專兼職計(ji)量人員(yuan)的考(kao)核：

　　4.5.3.1對專(zhuan)兼(jian)職(zhi)計量人員的考核每半年一次逐級考核。

　　4.5.3.2考(kao)核以(yi)發現不符合使用要求的(de)(de)計(ji)量器具(ju)在施工現場使用的(de)(de)次數為標準，考(kao)核期內超過(guo)二次則扣罰(fa)(fa)50元，每增加一次加罰(fa)(fa)50元。 4.5.3.3計(ji)量器具(ju)帳、卡(ka)、物不對(dui)應，免除獎(jiang)勵(li)。 4.5.4對(dui)專業公司(si)的(de)(de)考(kao)核：

　　4.5.4.1對專業公司(si)經理和技術負責人的(de)考(kao)核(he)每(mei)半年(nian)進(jin)行(xing)一次(ci)定期考(kao)核(he)。考(kao)核(he)以(yi)施工質量(liang)問(wen)(wen)題或(huo)缺陷未按（或(huo)拒不接受）《質量(liang)問(wen)(wen)題整(zheng)改通知單(dan)》的(de)要求在規(gui)定期限(xian)內整(zheng)改合格(ge)并反饋到(dao)質量(liang)管理部的(de)次(ci)數為(wei)標準。每(mei)出現一次(ci)扣(kou)罰每(mei)人50元(yuan)。

　　4.5.4.2獎勵以管理(li)人(ren)員（項(xiang)目部、專業公司）是否認真及時填(tian)報質量管理(li)記錄為(wei)標準。

　　4.5.4.3對(dui)(dui)(dui)違反施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)藝紀律的(de)現(xian)象,一經發現(xian)對(dui)(dui)(dui)責(ze)任人處(chu)以20元以上(shang)處(chu)罰，可進行連鎖(suo)處(chu)罰，必要時可對(dui)(dui)(dui)屢犯者進行下崗(gang)培訓，對(dui)(dui)(dui)責(ze)任單位可處(chu)以100元以上(shang)處(chu)罰。 4.5.4.4對(dui)(dui)(dui)施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)項(xiang)目達到甲方(fang)表彰，被列(lie)為施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)現(xian)場樣板工(gong)(gong)(gong)程或精品工(gong)(gong)(gong)程的(de)施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)單位，質(zhi)量(liang)管理部不(bu)定期給予獎勵，并上(shang)報公司。 4.6考核(he)分工(gong)(gong)(gong)：

　　4.6.1各單位(wei)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢員(yuan)(yuan)負(fu)責(ze)本單位(wei)人員(yuan)(yuan)的考核(he)(he)(he)(he)，質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量管(guan)理(li)部(bu)負(fu)責(ze)審核(he)(he)(he)(he)，各單位(wei)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢員(yuan)(yuan)由質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量管(guan)理(li)部(bu)專業人員(yuan)(yuan)考核(he)(he)(he)(he)，質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量管(guan)理(li)部(bu)部(bu)長審核(he)(he)(he)(he)。 4.6.2各單位(wei)的考核(he)(he)(he)(he)由質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量管(guan)理(li)部(bu)考核(he)(he)(he)(he)，質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量管(guan)理(li)部(bu)部(bu)長審核(he)(he)(he)(he)。 4.6.3對質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量獎的考核(he)(he)(he)(he)由工程部(bu)或財(cai)務部(bu)核(he)(he)(he)(he)發。

　　第一章總則

　　第一條為(wei)了貫(guan)徹(che)/實施公(gong)司(si)(si)“科學管理、精(jing)細施工(gong)，為(wei)業主建設高品質(zhi)的輸變電工(gong)程，為(wei)電網安全運(yun)行提供(gong)優質(zhi)服務”的質(zhi)量方(fang)針，確保工(gong)程建設質(zhi)量，以(yi)防止質(zhi)量事故的發(fa)生(sheng)并(bing)規范其公(gong)司(si)(si)質(zhi)量管理工(gong)作，特制(zhi)定本制(zhi)度。

　　第二條本制度規(gui)定了質(zhi)量(liang)(liang)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的分類，質(zhi)量(liang)(liang)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的調查及對事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)的處理，質(zhi)量(liang)(liang)事(shi)(shi)(shi)故(gu)缺(que)陷處理方(fang)案審批程序(xu)及施工(gong)質(zhi)量(liang)(liang)評(ping)定統計表等工(gong)作。

　　第三條(tiao) 本制度適用于公司承建的(de)110kV及以上輸變電工程(cheng)和對(dui)外(wai)發包的(de)輸變電工程(cheng)項目。

　　第四條本(ben)制度的編制，引用了國(guo)家電網公(gong)司《電力建設工程施工技(ji)術(shu)管理(li)導則》、《國(guo)家電網公(gong)司工程建設質量(liang)管理(li)規(gui)定》和公(gong)司SHEQ管理(li)體系文件的有關規(gui)定。

　　第(di)二章質量事故的范圍及(ji)分(fen)類

　　第五(wu)條凡(fan)在施(shi)工(gong)(gong)（包括(kuo)調試）過(guo)程(cheng)(cheng)中發生(sheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質量(liang)不符合(he)設計要(yao)求、施(shi)工(gong)(gong)偏差(cha)超過(guo)質量(liang)標準造(zao)成缺陷返(fan)工(gong)(gong)者、并(bing)形成永久性缺陷者，在施(shi)工(gong)(gong)（包括(kuo)裝卸(xie)、搬運、試運）過(guo)程(cheng)(cheng)中由于操作/使用(yong)及保管不當造(zao)成設備/材料損壞者，均屬質量(liang)事(shi)故。

　　第六條(tiao) 質量事故的(de)分(fen)類(lei)

　　（一）重大以上質量(liang)事故(gu)：屬下列情況之一者：

　　1、房屋及構筑(zhu)物的主要結構坍(tan)塌；

　　2、超過規定標準的(de)基礎不(bu)(bu)均勻(yun)下沉，建筑物(wu)傾斜，結(jie)構開裂或主體結(jie)構強度嚴重不(bu)(bu)足；

　　3、影響結構安全和建筑(zhu)物使用年限(xian)或造成不可挽回的重(zhong)大(da)永久(jiu)性缺陷；

　　4、嚴重影(ying)響設備(bei)及其相應系(xi)統使用功能(neng)；

　　5、返工(gong)損失金額一次(ci)達十(shi)萬元(yuan)以(yi)上(shang)者。

　　（二(er)）重大質量事故(gu)：返工損失在五至十萬(wan)元(yuan)（含(han)(han)五萬(wan)元(yuan)，不含(han)(han)十萬(wan)元(yuan)）。

　　（三）一般(ban)質(zhi)量事故：返工損失在(zai)一萬(wan)元至五萬(wan)元以內（不含五萬(wan)元）

　　（四）記錄（輕微）事故：返工損失在一萬元(yuan)(yuan)以內（含一萬元(yuan)(yuan)）。

　　（五）凡造成質量事故，均要(yao)按公司相關(guan)規定，進行評審、處理及(ji)記錄。

　　第(di)七(qi)條質量事故(gu)(gu)(gu)損失(shi)費(fei)用的(de)計算(suan)原則，質量事故(gu)(gu)(gu)損失(shi)費(fei)用，應按質量事故(gu)(gu)(gu)進行返工(gong)而實際造成(cheng)的(de)損失(shi)計算(suan)，包(bao)括人(ren)工(gong)費(fei)、材料(liao)費(fei)、機械(xie)臺班費(fei)和一定數額的(de)管理費(fei)，扣除可以回收利用的(de)殘值。

　　第(di)三章(zhang) 質量事故的調查/評審(shen)、處(chu)置

　　第八條記錄（輕微）質(zhi)量事故發生后，施工隊（班）應(ying)及時向分(fen)公(gong)司/項目(mu)部報告，由分(fen)公(gong)司/項目(mu)部（公(gong)司派駐的）專職質(zhi)檢人員組織分(fen)公(gong)司/項目(mu)部相(xiang)關人員進行(xing)調查、評(ping)(ping)審和處置(zhi)，其調查/評(ping)(ping)審和處置(zhi)記錄由分(fen)公(gong)司/項目(mu)部保存/備案。

　　第九條一(yi)般質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)事故發(fa)生后(hou)，施(shi)工隊（班）當日向分公司(si)(si)/項目部(bu)報(bao)(bao)告(gao)，由質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)管(guan)理(li)(li)部(bu)專(zhuan)業工程(cheng)(cheng)師(shi)組(zu)織(zhi)分公司(si)(si)/項目部(bu)（公司(si)(si)派(pai)駐的）專(zhuan)職質(zhi)(zhi)檢和相(xiang)關(guan)人員進行(xing)調(diao)查/評審、并將處置方案報(bao)(bao)公司(si)(si)工程(cheng)(cheng)/質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)管(guan)理(li)(li)部(bu)門審核，公司(si)(si)副總工批準(zhun)。處置相(xiang)關(guan)記錄報(bao)(bao)公司(si)(si)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)管(guan)理(li)(li)部(bu)備案。第十(shi)條重大(da)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)事故發(fa)生后(hou)，施(shi)工隊、分公司(si)(si)/項目部(bu)及時向公司(si)(si)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)管(guan)理(li)(li)部(bu)、公司(si)(si)領導報(bao)(bao)告(gao)，并由事故責任單位寫出(chu)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)事故報(bao)(bao)告(gao)。由公司(si)(si)總工組(zu)織(zhi)相(xiang)關(guan)部(bu)門，對(dui)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)事故進行(xing)調(diao)查、評審及提出(chu)處理(li)(li)決(jue)定(ding)，并經公司(si)(si)經理(li)(li)批準(zhun)。

　　第十一(yi)條(tiao) 公(gong)司內部重大(da)及(ji)以上質量(liang)事故(gu)發生后，由分公(gong)司/項目部及(ji)時向公(gong)司質量(liang)管理部、公(gong)司總(zong)工(gong)(gong)程(cheng)師及(ji)公(gong)司領(ling)導(dao)報(bao)(bao)告。由公(gong)司總(zong)工(gong)(gong)程(cheng)師負責(ze)(ze)組織公(gong)司相關部門對事故(gu)進行(xing)(xing)調查、評審；對重大(da)事故(gu)按照“四不放過”的(de)原則對責(ze)(ze)任單位、責(ze)(ze)任人進行(xing)(xing)處理；并由公(gong)司負責(ze)(ze)向業主提交事故(gu)報(bao)(bao)告

　　第十二(er)條各(ge)級質量事故(gu)調查、分析及處(chu)理工作應按“四(si)不(bu)放(fang)(fang)過(guo)”的(de)原(yuan)則，即(ji)“事故(gu)原(yuan)因(yin)不(bu)查清不(bu)放(fang)(fang)過(guo)”、“事故(gu)責(ze)任者和(he)員工沒有(you)受到教(jiao)育不(bu)放(fang)(fang)過(guo)”、“事故(gu)責(ze)任者沒有(you)受到處(chu)罰不(bu)放(fang)(fang)過(guo)”、“沒有(you)舉一反三(san)吸取教(jiao)訓(xun)，采取防范措施不(bu)放(fang)(fang)過(guo)”。

　　第四章對事故責任人的處理

　　按(an)公司《工程(cheng)質量獎懲規定》進行。其主要條款內容摘錄如下(xia)。

　　第十三條在施工(gong)/安裝/調試(shi)/加工(gong)過(guo)程中，對工(gong)作不負責任，造成產品/分項(xiang)工(gong)程不合(he)格的(de)責任人，根據(ju)造成經濟(ji)(ji)損失大小和不合(he)格性(xing)質及影響程度，給予(yu)(yu)一定的(de)經濟(ji)(ji)處罰(fa)，情節嚴重(zhong)者給予(yu)(yu)行(xing)政處分，特別嚴重(zhong)者予(yu)(yu)以辭退。

　　第(di)十(shi)四條對工作不負責任，造成直(zhi)接(jie)經(jing)濟損失在1萬(wan)—5萬(wan)元(yuan)（含5萬(wan)元(yuan)），經(jing)質(zhi)量管理部檢驗確認(ren)后，報請質(zhi)量考核領導小組處理。同時扣除責任人當月(yue)崗位(wei)工資的(de)70％--100％，并(bing)按(an)直(zhi)接(jie)經(jing)濟損失的(de)5％--10％給予(yu)處罰。

　　第(di)十(shi)五條對(dui)工作不負責(ze)任，其造成直接經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)在5萬(wan)(wan)—10萬(wan)(wan)元（含10萬(wan)(wan)元），經質量(liang)管理(li)(li)部檢驗(yan)確(que)認(ren)后, 報請質量(liang)考核(he)領導小(xiao)組(zu)討論處理(li)(li)，由公司經理(li)(li)批(pi)(pi)準。同時扣除責(ze)任人當月(yue)崗位工資的(de)100％，并按直接經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)的(de)10％給(gei)(gei)予處罰(fa)。第(di)十(shi)六條對(dui)工作不負責(ze)任，造成直接經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)10萬(wan)(wan)元以上者，由公司質量(liang)考核(he)領導小(xiao)組(zu)進(jin)行調查及(ji)提(ti)出處理(li)(li)決定，報公司經理(li)(li)批(pi)(pi)準，按經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)的(de)10％—20％給(gei)(gei)予賠償或(huo)處罰(fa)，并給(gei)(gei)予留用(yong)察看或(huo)辭(ci)退處分

　　第五章施工質量缺(que)陷處理(li)方案(an)的審批程序

　　第十七條一般質(zhi)量(liang)事故(gu)，由事故(gu)責任單位(wei)(wei)提出缺陷處理方案，報公司(si)工(gong)程(cheng)(cheng)管(guan)理部(bu)和(he)質(zhi)量(liang)管(guan)理部(bu)審(shen)核，工(gong)程(cheng)(cheng)部(bu)專工(gong)批(pi)準，由施工(gong)單位(wei)(wei)組織實施。記錄(lu)質(zhi)量(liang)事故(gu)由分公司(si)/項目部(bu)調查(cha)/評審(shen)、處置，處置方案由分公司(si)/項目部(bu)的技術主管(guan)/項目總工(gong)審(shen)定。

　　第十八條重(zhong)大及以上質(zhi)(zhi)量事(shi)故的缺(que)陷處(chu)理方案，由公司工程管(guan)理部編制(zhi)，施工項目部技術(shu)及質(zhi)(zhi)量部門、設計、建(jian)設/監理單位共同審定，經公司總工批準后實施。質(zhi)(zhi)量缺(que)陷處(chu)理由事(shi)故責任單位負責完成。

　　第十九條凡(fan)需(xu)設(she)計單(dan)位(wei)進(jin)行驗算(suan)的項目，由公(gong)司技術(shu)部門(men)（工程(cheng)管理部）提請設(she)計單(dan)位(wei)協助(zhu)進(jin)行核(he)算(suan)，事(shi)故單(dan)位(wei)按核(he)算(suan)結果進(jin)行處理。

　　第二十條重(zhong)大質量事故的處理方案及實施情況記(ji)錄，應作為技術(shu)檔(dang)案由(you)工(gong)程管理部(bu)和質量管理部(bu)門存檔(dang)。

　　第(di)二(er)十一條凡質量(liang)事故(gu)缺(que)陷處(chu)理(li)后，其處(chu)理(li)結果應報監理(li)重新檢驗認定。

　　第六章設備制造質量缺(que)陷處理

　　第二十二條(tiao) 設備(bei)制(zhi)造質量缺陷(xian)除必(bi)須返廠處(chu)理(li)外，應根據現場條(tiao)件(jian)盡可能在現場處(chu)理(li)。現場處(chu)理(li)，應將配合返修(xiu)/返工(gong)項(xiang)目、缺陷(xian)情況、處(chu)理(li)措施、實耗人工(gong)材料費(fei)用(yong)和(he)(he)其它費(fei)用(yong)作出記(ji)錄經廠家(jia)簽證后，報(bao)送有關(guan)部門(men)/單位。同時設備(bei)缺陷(xian)返修(xiu)結果，應報(bao)設備(bei)供貨單位和(he)(he)監理(li)確(que)認(ren)。

質量獎罰制度9

　　一、教學成績獎罰：

　　1、學區(qu)(qu)(qu)獎(jiang)罰：教(jiao)師所(suo)任單科成(cheng)績均分(fen)居(ju)學區(qu)(qu)(qu)倒數(shu)第一、第二(er)、第三(san)的(de)分(fen)別罰款300元(yuan)、200元(yuan)、100元(yuan)。教(jiao)學成(cheng)績在學區(qu)(qu)(qu)前三(san)名的(de)分(fen)別獎(jiang)勵300元(yuan)、200元(yuan)、100元(yuan)；（學區(qu)(qu)(qu)統(tong)一獎(jiang)罰）

　　2、學(xue)校獎罰(fa)：學(xue)校按教(jiao)(jiao)師個(ge)人單科授(shou)課(ke)成績(ji)在學(xue)區(qu)中排名(ming)獎勵(li)，前三名(ming)的分別(bie)獎勵(li)200元(yuan)、150元(yuan)、100元(yuan)。三、六年級總評成績(ji)進入全縣(xian)20名(ming)的給每位授(shou)課(ke)教(jiao)(jiao)師獎勵(li)500元(yuan)，進入全縣(xian)前10名(ming)的給每位授(shou)課(ke)教(jiao)(jiao)師獎勵(li)1000元(yuan)。

　　3、均分增減獎(jiang)罰：教師單科授課成(cheng)績(ji)不在學區前三名(ming)的，按上學期(qi)(qi)期(qi)(qi)末統考的均分計算(suan)，提高一分獎(jiang)勵(li)30元、下降一分罰款30元，以此類推；

　　學(xue)校(xiao)罰款的總數(shu)用于(yu)獎(jiang)勵教(jiao)學(xue)任務繁重或(huo)工作量(liang)大的教(jiao)師。（2人）

　　說(shuo)明(ming)：任課(ke)(ke)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)以各種理由不(bu)按學(xue)區(qu)(qu)(qu)規(gui)定(ding)的時間內拒交罰款的，公派教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)或代課(ke)(ke)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)個人(ren)年終考核直(zhi)接定(ding)為不(bu)合(he)格，學(xue)區(qu)(qu)(qu)不(bu)發個人(ren)考核表；學(xue)區(qu)(qu)(qu)將拒絕辦理一(yi)切個人(ren)事務（職(zhi)(zhi)稱評定(ding)、相關證明(ming)、學(xue)區(qu)(qu)(qu)蓋(gai)章、區(qu)(qu)(qu)長簽(qian)字(zi)等），代課(ke)(ke)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)的'學(xue)校和學(xue)區(qu)(qu)(qu)不(bu)在教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)局(ju)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同上簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章，學(xue)校臨(lin)時招聘(pin)(pin)的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)，由學(xue)校扣罰一(yi)月工資或按自動辭職(zhi)(zhi)處理。學(xue)校、學(xue)區(qu)(qu)(qu)如(ru)實記入會議(yi)記錄，后果(guo)自負(fu)。

　　二、教學工作獎罰：

　　作業(ye)批閱(yue)數和教學設計(ji)課時(shi)數獎罰(fa)(fa)，達不到學區(qu)要求(qiu)的，少一次(ci)作業(ye)或(huo)教案罰(fa)(fa)款5元，教案課時(shi)數按作業(ye)規定的次(ci)數計(ji)算，依次(ci)累加。

　　1、一(yi)至二年(nian)級(ji)數(shu)學(xue)(xue)不少(shao)于60次(ci)，三至六(liu)年(nian)級(ji)數(shu)學(xue)(xue)不少(shao)于50次(ci)，（作業次(ci)數(shu)與教案(an)課時數(shu)一(yi)致(zhi)）

　　2、一至(zhi)二年級(ji)語文(wen)、數學各(ge)不少(shao)于60次，教(jiao)案課時數各(ge)不少(shao)于60課時；

　　3、三至六(liu)年級(ji)語(yu)文(wen)不少于(yu)55次(ci)，教案課時數不少于(yu)55課時；

　　4、三至六年級英語(yu)各(ge)不少于(yu)40次(ci)，教案(an)課(ke)時數各(ge)不少于(yu)40課(ke)時；

　　說(shuo)明：期末檢查(cha)時(shi)因個(ge)人原(yuan)因丟失學生(sheng)作業（50%以上(shang)）或(huo)丟失（不寫）教(jiao)案的教(jiao)師(shi)，個(ge)人年終考核直(zhi)接定(ding)為不合格。練(lian)習冊(ce)批閱一(yi)次按一(yi)次作業批閱計(ji)(ji)算，測(ce)試卷批閱一(yi)次、有(you)成績登(deng)記(ji)，每次按3次作業批閱數計(ji)(ji)算；所有(you)罰款總和用于獎勵(li)教(jiao)學業績突出的教(jiao)師(shi)或(huo)優秀(xiu)教(jiao)師(shi)獎勵(li)；

　　三、出勤獎罰：

　　1、每遲到、早退一(yi)次罰款10元；(按簽(qian)到冊計算)

　　2、曠工一(yi)天(tian)扣除日(ri)工資(zi)的100%，教師(shi)短信請假(jia)的或口頭代假(jia)的一(yi)律(lv)按曠工記錄；

　　3、事假一天(tian)(tian)(tian)，請假人需向委(wei)托人交代帶班(ban)費60元(yuan)、半(ban)天(tian)(tian)(tian)30元(yuan)，事假超出5天(tian)(tian)(tian)的，從第(di)六天(tian)(tian)(tian)起每天(tian)(tian)(tian)扣(kou)除當日(ri)工全資；罰款如數上(shang)繳學(xue)區(qu)教導主任。

　　4、上課(ke)遲到1分鐘(zhong)按(an)出勤遲到1次計算，超過5分鐘(zhong)的(de)，按(an)曠工1節課(ke)記，每次罰(fa)款15元。

　　5、學(xue)校加班期間不按時(shi)到崗的、關閉手機的每次罰款100元。

　　說明(ming)：按教(jiao)(jiao)(jiao)育局教(jiao)(jiao)(jiao)師請(qing)假辦法中符合(he)婚假、產假、病假等的教(jiao)(jiao)(jiao)師，學校將實(shi)行不(bu)獎不(bu)罰。出(chu)勤(qin)罰款(kuan)用于(yu)獎勵學校每學期(qi)的全勤(qin)教(jiao)(jiao)(jiao)師，出(chu)勤(qin)按校務(wu)日志、請(qing)假條、簽(qian)到冊計算。事假超出(chu)5天沒(mei)有評優選先的資格。

　　全勤獎勵=出勤罰款總和÷全勤教師數

　　四、其他獎罰

　　1、班級臺賬周五由吳成娟負責檢查，每(mei)少填一次罰(fa)款(kuan)10元；記入(ru)到會議記錄或校長工作筆記；

　　2、主(zhu)題班會記(ji)錄每學期不少于8次(ci)，少一次(ci)罰款20元；由校(xiao)長(chang)檢查，記(ji)錄在(zai)案。

　　3、值(zhi)周(zhou)期間擅離職守的每發現(xian)一次，罰款100元；（晚上由值(zhi)周(zhou)領導查崗，記錄在案）

　　4、無(wu)故不參加學區或學校(xiao)會議的按100元(yuan)、50元(yuan)罰款；按會議實到人數記錄；

　　5、上課鈴響后2分鐘(zhong)內(nei)不(bu)進教室的(de)每次罰款15元；

　　6、禁(jin)止有課教師帶手機(ji)進教師，上課時間(jian)接打電話(hua)、玩微信或(huo)游戲的每發現一次罰款50元；

　　以上(shang)的罰款總數用于(yu)獎勵學校的3名優秀班主任。

xx小學

　　20xx.08.24

質量獎罰制度10

　　基建安全災害預防和處理制度

　　1、為嚴(yan)格落實“安全第一，預防(fang)為主、綜合治理”的(de)安全生(sheng)產方針，防(fang)范礦井主要災害的(de)發生(sheng)，認(ren)真執行國(guo)家(jia)有關煤礦安全生(sheng)產的(de).法(fa)律(lv)法(fa)規，特制定本制度(du)。

　　2、必須(xu)編制年度災害預防和處理計劃，并根據(ju)具體(ti)情況(kuang)及(ji)時(shi)修改，經礦(kuang)(kuang)技術、基建、機電(dian)、通(tong)風、調(diao)度、安全等(deng)業務部(bu)門會審(shen)意見后，由礦(kuang)(kuang)總工程師(shi)審(shen)查批(pi)準(zhun)，報集團公司批(pi)復。災害預防和處理計劃由礦(kuang)(kuang)長負責組織實施。

　　3、各礦井災(zai)害預防(fang)和處(chu)理計劃所(suo)需要的費用、材(cai)料和設備等(deng)必須列入煤礦財(cai)務、供應計劃。

　　基建安全質量獎罰制度

　　1、礦要建立系統(tong)的(de)安全(quan)(quan)、質量(liang)考(kao)核獎(jiang)罰(fa)(fa)制度，各專(zhuan)業專(zhuan)管部(bu)門，各基層(ceng)單位(wei)都要建立相(xiang)應的(de)安全(quan)(quan)、質量(liang)考(kao)核獎(jiang)罰(fa)(fa)制度并(bing)根據實(shi)際，每年(nian)進行一次修改。安全(quan)(quan)質量(liang)獎(jiang)罰(fa)(fa)制度要與安全(quan)(quan)目標(biao)管理相(xiang)結合兼顧責任、權利、義務，規定明確(que)，獎(jiang)罰(fa)(fa)對等(deng)，重獎(jiang)重罰(fa)(fa)。

　　2、礦設立安(an)(an)全獎勵基(ji)金。安(an)(an)全獎勵基(ji)金

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