人事行政類的(de)簡歷模(mo)板

　　在(zai)應(ying)聘人事行政類(lei)崗位時，應(ying)該如何寫自己的(de)簡歷(li)呢？以下是(shi)小(xiao)編(bian)收(shou)集(ji)的(de)個人簡歷(li)，僅供大家閱讀參考(kao)!

　　姓 名： 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民(min) 族(zu)： 漢族(zu)

　　戶(hu) 籍： 湖南-婁(lou)底(di) 年 齡： 29

　　現所在地： 廣(guang)東-深圳 身(shen) 高： 171cm

　　希(xi)望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行(xing)政(zheng)/人事類-行(xing)政(zheng)經理/主管

　　尋(xun)求職位： 人事行政(zheng)經理(li)、 行政(zheng)經理(li)、 人事經理(li)

　　教育經歷

　　XX-09 ～ XX-07 湖南信息學院 工(gong)商管理 大專(zhuan)

　　**公司 (XX-12 ～ XX-12)

　　公司性質： 外資企業(ye)(ye) 行業(ye)(ye)類別： 家(jia)具、家(jia)電(dian)、工藝品、玩(wan)具

　　擔(dan)任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事(shi)經理/主管

　　工(gong)作描述： 1. 全(quan)面統籌公司的(de)招(zhao)聘工(gong)作。(招(zhao)聘渠道的(de)開發、中、高級管理人員的(de)篩選，人才(cai)測評，招(zhao)聘成本的(de)預(yu)算(suan)等);

　　2. 完善公司的管理制度及(ji)績(ji)效考核體系，分別對中層干部及(ji)員工(gong)實施績(ji)效工(gong)資評估;

　　3. 負責公司企業文化建設，及(ji)各種文體活動的(de)組(zu)織、宣(xuan)傳、安排工(gong)作;

　　4. 完(wan)善和(he)規范人力資源管(guan)理使用的各(ge)類表格(ge)及對人事檔案的管(guan)理;

　　5. 完善(shan)公司的培訓體系。(培訓計(ji)劃的制(zhi)定，培訓效果評估等);

　　6. 負責員工食(shi)堂、廠區(qu)環境衛生(sheng)維(wei)護、安全保衛、車輛調配與維(wei)修保養管理;

　　7. 負(fu)責生(sheng)產(chan)廢品管理、蟲害(hai)、固定資(zi)產(chan)設備(bei)維修(xiu)保養、7s推導(dao)等后勤(qin)工作;

　　離職原因： 尋求更高發展(zhan)

　　**公(gong)司(si) (XX-10 ～ XX-12)

　　公司性(xing)質： 外資(zi)企業(ye) 行業(ye)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔(dan)任職位： 人(ren)事專(zhuan)員 崗位類(lei)別： 人(ren)事專(zhuan)員

　　工(gong)(gong)(gong)作描述： 1. 幫助建立員工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)系，協調(diao)員工(gong)(gong)(gong)與管理(li)層的(de)關(guan)(guan)系，組織員工(gong)(gong)(gong)的(de)活動。

　　2. 執行招聘工作流程，協(xie)調、辦理員(yuan)工招聘、入職、離職、調任、升職等手(shou)續;

　　3. 執(zhi)行人力(li)資源管理各項實(shi)務的(de)操作流(liu)程(cheng)和(he)各類規章(zhang)制度的(de)實(shi)施，配合其(qi)他業務部門(men)工作;

　　4. 開展新員(yuan)工入職培(pei)訓(xun)，業(ye)務培(pei)訓(xun)，執行培(pei)訓(xun)計劃，聯系組織外(wai)部培(pei)訓(xun)及培(pei)訓(xun)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因： 尋求(qiu)更(geng)高發展(zhan)

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機(ji)水(shui)平： 高校非計算機(ji)專業二級

　　計算機詳細技(ji)能： 熟練使用辦公軟件

　　技能(neng)專長： 熟(shu)悉(xi)sa8000驗廠(chang)事項，對iso:14001：XX及(ji)iso9001:XX有(you)推行經念，并有(you)內審員資格證

　　熟悉(xi)各(ge)地(di)申辦之作業(ye)程序，熟悉(xi)社保、勞動關系(xi)處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處(chu)理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處(chu)理流程(cheng)等業務操作自如(ru)

　　有組織各(ge)類中小型員(yuan)工關愛(ai)活動的能力

　　語言能力

　　普通(tong)話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發展方向： 行政總監(jian)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我(wo)評價： 本人(ren)從(cong)事人(ren)事行政工(gong)作五年，同時一樣協助(zhu)客戶(hu)服務(wu)工(gong)作，行政與(yu)客服崗(gang)位是本人(ren)首(shou)選工(gong)作。

　　不管是大(da)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)還(huan)是小公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)，只要有良好(hao)的(de)-人性化的(de)管理制度，有感染(ran)力(li)的(de)企業文化，大(da)家能開(kai)(kai)開(kai)(kai)心(xin)心(xin)上班，歡(huan)歡(huan)喜喜下班，老板同事(shi)們就(jiu)像一家人，那就(jiu)是一家好(hao)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)。。。我不希(xi)望在什么大(da)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)名(ming)牌公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)任職，我只想(xiang)在一定好(hao)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)當一份子(zi)。

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