安排暑假工勞務合同

時間(jian)：2025-07-22 07:42:31 勞務合同我要投稿

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安排暑假工勞務合同

　　在(zai)人們越(yue)(yue)來越(yue)(yue)相信(xin)法(fa)律的社會中，很多場(chang)合(he)都離不了合(he)同(tong)(tong)，在(zai)達成意見一致時，制定(ding)合(he)同(tong)(tong)可以享有一定(ding)的自由。知道(dao)嗎(ma)，寫(xie)合(he)同(tong)(tong)可是有方法(fa)的哦，下面是小編(bian)幫(bang)大家整理(li)的安(an)排暑假工勞(lao)務合(he)同(tong)(tong)，希(xi)望能夠(gou)幫(bang)助到大家。

安排暑假工勞務合同

安排暑假工勞務合同1

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察(cha)、洽(qia)談，確定位于廈(sha)門(men)市 (廈(sha)門(men))有限公司作(zuo)(zuo)(zuo)為暑期(qi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點。乙方已向甲方說明工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)間、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)待遇、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求(qiu)等(deng)，甲方經了解、詢問，系自愿(yuan)參加本(ben)次務工(gong)(gong)(gong)。本(ben)著平等(deng)、公平、互(hu)利的原則，經雙(shuang)(shuang)方協商，現確定雙(shuang)(shuang)方的權利義務如下：

　　一(yi)、甲方的權利(li)義務

　　1.甲方按約履行完相關手續(xu)后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方(fang)有權按照勞動(dong)獲(huo)取(qu)基(ji)本(ben)工資(zi)、加班報酬及其他在廠期間享有的(de)其他福利(li)。(為900(基(ji)薪)+100(滿勤(qin)獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wu)塵津貼))+150元(績效(xiao)獎金)(總金額=20__-20__元/月(yue))工資(zi)按月(yue)結算。

　　3.甲方(fang)應年滿18歲(要求有(you)身(shen)份證(zheng)，并以身(shen)份證(zheng)的(de)(de)年齡為(wei)(wei)準)，有(you)完(wan)全(quan)民事行(xing)(xing)為(wei)(wei)能力(即沒有(you)智力障礙(ai)、精神(shen)疾病(bing)等，能清醒地認識(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)并對(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)負責)，且已購(gou)買人身(shen)保險(xian)。進廠(chang)后會(hui)另購(gou)保險(xian)。

　　4.甲方(fang)應(ying)為身體健康(kang)的工(gong)作者。如有不宜參(can)加勞動的先天(tian)性或(huo)易急(ji)性發(fa)作的心(xin)腦類疾(ji)病(bing)病(bing)史(shi)或(huo)征(zheng)兆則(ze)不宜參(can)加本次務工(gong)。如有隱瞞情況，造成不利(li)后果責任自(zi)負。

　　5.甲(jia)方(fang)應遵守法律法規(gui)及工(gong)廠里(li)的規(gui)章制(zhi)度(du)、生產技術要(yao)求、操作(zuo)規(gui)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲(jia)方(fang)若在非上班(ban)時間私自外出、打架(jia)斗(dou)毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方(fang)(fang)應負(fu)擔(dan)自(zi)己的(de)車(che)費(fei)、公司(si)規定需辦理(li)的(de)`體檢(jian)等及按月(yue)給乙(yi)方(fang)(fang)收入20%的(de)聯(lian)絡管理(li)費(fei)用(yong)。(此費(fei)用(yong)主要用(yong)于新手低效和做廢(fei)產品(pin)的(de)成本(ben)，乙(yi)方(fang)(fang)為獲取該信息的(de)信息費(fei)，聯(lian)絡通訊費(fei)、交通費(fei)、食宿(su)費(fei)，多名駐廠(chang)管理(li)員工資以(yi)及由于)

　　7.工作(zuo)期間為 xx年xx月(yue)xx日至年 x月(yue) 底。甲方服(fu)務(wu)時(shi)間內，不(bu)得擅(shan)自離(li)職，如有特殊事情，須提前半個月(yue)申請，經甲方同(tong)意后方可離(li)廠。

　　在此約定(ding)期(qi)間未滿擅自離(li)廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(yuan)(RMB)違約金(jin)。(如果(guo)是由于不可抗力等特(te)別原因等則除(chu)外(wai))

　　二、乙方的權利義務

　　1 乙方(fang)(fang)應按照約定為甲方(fang)(fang)提(ti)供工作崗位及保證各(ge)項(xiang)待遇及時發放。

　　2 乙方確保甲(jia)方的工作(zuo)環境(jing)安全(quan)、工作(zuo)內(nei)容適當(dang)、工作(zuo)保障到位(wei)。

　　3 乙方有(you)權獲取一定的聯絡管理費用(yong)。

　　4 乙方有權隨時解除與違反本(ben)協議的甲方的合同。

　　5 乙方(fang)可以追(zhui)究甲方(fang)因(yin)違約給乙方(fang)造成的(de)損失的(de)責(ze)任(ren)。

　　6 乙方(fang)應保證甲(jia)方(fang)知情自己的每月工資待遇情況，并(bing)不(bu)得在已說明的扣(kou)款(kuan)項(xiang)外亂扣(kou)款(kuan)項(xiang)。

　　甲方：乙方

　　日期：日期：

安排暑假工勞務合同2

　　甲方(fang)：__________

　　乙方(fang)：__________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)在甲方(fang)（商務部）擔任(ren)臨時崗位(wei)工作。合同期限為(wei)，自__________年__________月(yue)(yue)__________日至(zhi)__________年__________月(yue)(yue)__________日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日(ri)常人事(shi)管理;

　　（二(er)）負責支付乙方(fang)工(gong)資，每月底(di)薪1500元加上乙方(fang)業績%8的提(ti)成。發放(fang)期(qi)為每月25-30號。

　　（三）其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方(fang)的管理，并按(an)合同要求認真履行崗(gang)位職責，服從工作(zuo)崗(gang)位安排(pai)或調整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成工作(zuo)任務;

　　（二）享受合同規定的工(gong)資待遇;

　　（三）在簽訂(ding)本合(he)同(tong)時自愿遵守甲方的有關規定;

　　（四）乙方應達到的要求：

　　1、年(nian)滿18周歲，持(chi)真實(shi)有效身份(fen)證及學歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟(zang)病(bing)、乙肝、肺結核等(deng)傳染(ran)性疾病(bing)及(ji)如耳朵聾、夕塵肺等(deng)各種職業病(bing)。無染(ran)發，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他(ta)不良(liang)嗜(shi)好(hao)，踏實忠誠。

　　4、暑(shu)假(jia)工作期間乙方(fang)在甲(jia)方(fang)企(qi)業以外的區域引發的糾紛、沖突(tu)或意(yi)外事(shi)故，由乙方(fang)自己負(fu)責。

　　5、乙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴格按照此(ci)協(xie)議約(yue)定的工(gong)作(zuo)(zuo)周(zhou)期(qi)(qi)完成工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)(qi)間的工(gong)作(zuo)(zuo)。若(ruo)因特殊情況需要提(ti)前(qian)辭職，必(bi)須(xu)提(ti)前(qian)3天(tian)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出申請，說明事由(you)，經甲(jia)方(fang)(fang)同意后辦(ban)理(li)離職手續。否則(ze)后果自負。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一(yi)）乙方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方可以解(jie)除(chu)合(he)同，須提前(qian)3天以書面形式通知(zhi)：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核(he)不合格;

　　2.甲方(fang)撤并或減縮編(bian)制需要(yao)減員(yuan)，經雙方(fang)協(xie)商就調(diao)整崗(gang)位(wei)達不(bu)成(cheng)協(xie)議的;

　　3.患病或非(fei)因工負傷按國家規定(ding)的醫療期滿后(hou)，經有關機關鑒(jian)定(ding)，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊(quan)愈的;

　　4.訂立(li)合同的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變化，經當事(shi)人協(xie)商不(bu)能就變更合同達成協(xie)議的(de)。

　　（二）乙方有下列情況之一(yi)，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動紀律或用人單(dan)位(wei)規章制(zhi)度(du)，損害單(dan)位(wei)經濟(ji)權益，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重后果(guo)以及嚴(yan)重違(wei)背職業道德，給單(dan)位(wei)造(zao)成(cheng)極壞影(ying)響的;

　　2.連續曠工時間超過三(san)(san)天或合(he)同期(qi)內累計遲到15次超過三(san)(san)十(shi)天的;

　　3.無(wu)理取(qu)鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導(dao)、嚴重影(ying)響工作秩序(xu)和(he)社(she)會秩序(xu)的;

　　4.貪污、盜(dao)竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反(fan)工作規定或(huo)操(cao)作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績(ji)單、學(xue)歷(li)、健康證明及用其他(ta)不正當手段欺騙甲(jia)方的;

　　7.被開除、勞(lao)教、判刑、依法追究刑事責任(ren)的';

　　8.其它違反國家、學(xue)校、甲方規定的(de)。

　　（三）有下列(lie)情況之一(yi)的，乙方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除(chu)合同(tong)：

　　1.甲方未按(an)規定(ding)支付勞動報(bao)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jian)禁等(deng)非(fei)法手段強(qiang)迫乙方工作(zuo)的。

　　（四）有下列情況(kuang)之一，本(ben)合(he)同自行終止：

　　1.合同期(qi)限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡(wang);

　　3.乙方按國家(jia)規定應征入伍的;

　　4.法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其(qi)它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)(he)同一經簽訂具有法律效力。合(he)(he)同期未滿，又不符(fu)合(he)(he)解除(chu)合(he)(he)同條(tiao)件單方(fang)解除(chu)合(he)(he)同的(de)，要承擔違約(yue)責任(ren)。因解除(chu)合(he)(he)同甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)發生爭議(yi)，應(ying)先由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商解決。協商無效的(de)，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合(he)同經雙方簽(qian)字后生效，本合(he)同一(yi)式二份，甲、乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方：__________乙(yi)方：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

安排暑假工勞務合同3

　　聘(pin)用方(甲方)：_________

　　受聘人(ren)(乙方)：_________

　　身份(fen)證號(hao)碼(ma)：__________________

　　茲有(you)聘用單位(甲方)_________決(jue)定(ding)聘用乙(yi)方(受聘人)_________從事相關(guan)工作(zuo)，經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，達(da)成(cheng)如(ru)下協(xie)議：

　　一、聘用期限

　　自(zi)_______年_____月(yue)____日至_______年_____月(yue)____日止，共_______年_____月(yue)____日，其(qi)中(zhong)試用期自(zi)_______年_____月(yue)____日至_______年_____月(yue)____日止，共____月(yue)。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)工作(zuo)安排，在聘(pin)用期(qi)內履(lv)行以下義務

　　1.工作(zuo)崗位：_________。

　　2.職責范圍和(he)要(yao)求：_________。

　　3.遵守國家(jia)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、甲方的(de)各(ge)種規(gui)章制(zhi)度，接受甲方的(de)安全(quan)教育、遵守安全(quan)規(gui)章制(zhi)度和操作規(gui)程，確(que)保(bao)安全(quan)生產(chan)。

　　三、乙方(fang)完成本(ben)合同規定的.崗位工(gong)作職責后(hou)，甲方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)以下待(dai)遇

　　1.甲方以現金的形式(shi)按月支付乙方工資，月工資標準(zhun)為人(ren)民幣(bi)_________元(yuan);

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)必要的勞保(bao)用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方(fang)可以提前解(jie)除(chu)本合同

　　1.乙方在試用期內不符合(he)聘用條件的;

　　2.乙(yi)方違反國家法律法規和甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度，情節較為嚴(yan)重的;

　　3.甲方因工(gong)(gong)作(zuo)原(yuan)因必須撤崗，又無法(fa)重(zhong)新安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);

　　4.乙方因病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定(ding)和《_________》有關條款可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同的(de)。

　　五、有關(guan)乙(yi)方聘(pin)用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利(li)待遇按(an)相關(guan)法律(lv)法規執行。

　　六(liu)、有關因本(ben)合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)而產生的(de)爭(zheng)議由甲方人事(shi)部門和工會組(zu)織共同(tong)負責調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不成，任何(he)一方可提請_________仲裁機(ji)構進行(xing)仲裁。

　　七、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)違反(fan)本合同，按國家現行有(you)關規定承(cheng)擔違約責任。丙方(fang)自愿(yuan)為乙(yi)方(fang)提(ti)供擔保，并對乙(yi)方(fang)因本人原因給甲(jia)方(fang)造成的經濟(ji)損失承(cheng)擔連帶賠(pei)償責任。

　　八、其(qi)他甲(jia)、乙雙(shuang)方商定的(de)事項(xiang)：_________。

　　九、本合同(tong)(tong)經甲、乙(yi)、丙(bing)三(san)方簽(qian)(章)后生效，合同(tong)(tong)期限屆(jie)滿，合同(tong)(tong)即行終止(zhi)，甲乙(yi)雙方自(zi)然終止(zhi)勞動關系(xi)。

　　十、本合同一式四份，甲(jia)、乙、丙三方，勞動服(fu)務(wu)公(gong)司(si)各(ge)一份。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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